公安毕业论文

公安毕业论文（精选8篇）

公安毕业论文 篇1

公安民警心理健康状况分析

内容提要：随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，党和人民对公安工作提出了更高的要求。公安工作的日趋繁重使得民警长期处于超负荷、高强度的紧张状态，加之受工作、学习、生活等因素的影响使公安民警的心理压力日益增大，给公安民警的身心健康、生活以及工作带来负面影响，公安民警心理健康需要各级领导以及社会各界给予高度关注。本篇论文就公安民警心理健康状况展开了分析，从公安民警心理健康的概况以及心理问题的现状，分析其产生的原因以及心理健康问题所带来的危害，并提出相应的解决民警心理问题的对策、建议。

关键词：公安民警心理健康原因分析措施建议

一、警察心理健康提出的背景及概况

（一）警察心理健康提出的背景

当前，公安工作任务日益繁重艰巨，公安民警特别是基层一线民警承受的心理压力越来越大。近年来，在中央领导同志的亲切关怀和公安部党委的高度重视下，各级公安机关把民警心理健康工作摆上重要议事日程。

生活在客观世界，每个人都有可能发生心理问题，但是警察的心理问题为什么比其他职业多？因为，警察在和平年代是一项最危险的职业，警察的心理问题一方面来自高风险、高负荷、高强度、高投诉的职业特点，另一方面来自于这样心理问题的积累形成的派生的心理问题。

为践行公安部政治部向全国公安机关发出的《公安民警心理健康服务中心建设指导意见》，各公安机关在公安部政治部的高度重视和大力推动下，先后启动了公安民警心理健康保护工作，积极配合公安部要求“强化民警心理健康训练，提升民警的环境适应能力、情绪调控能力”工作的开展。在广大民警中普及心理自我调适知识，提高心理自我免疫和自我调控能力，开创公安队伍建设和公安工作的新局面。

（二）警察心理健康的概况

“公安民警心理健康网”上公示了民警心理健康的标准，具体内容如下：

1.没有明显的心理障碍或异常。

2.正确认识自己。对自己的不正确认识主要有两个方面：一个是对自己有过高的评价，对夸大自己的结果是经常遭受失败的；另外一个是过低评价，结果是缺少前进的动力。

3.保持稳定乐观的情绪。在日常生活中，要经常保持情绪稳定，没有不必要的紧张和不知名的不安感，一般事情不会引起情绪上的波动，在紧急情况下能保持镇定、遇事不慌，及时采取措施。

4.保持统一的人格。保持统一的人格是说警察应当在需要、动机、理想、信念、价值观念等方面与外显的行为相一致，在中国社会中真正能够做到保持统一的人格是有一定的难度的，一个人如果内心世界与外部行为不一致他或她就会存在心理健康上的问题，甚至形成双重人格，也就是当面一套背后一套。

5.良好的人际关系。乐于同其他人相互交往，并且把人际关系作为生活的一个重要组成部分，在与其他人相互交往过程中，能用积极态度对待他人，尊重别人的人格和生活习惯，相信别人和信任别人，对于他人的差错能予以容忍，采取宽容的态度。

6.社会化良好。警察对于自己所处的社会环境应当有比较深刻的了解与理解，掌握所在社会占据优势地位的思想观念和行为方式，无法适应社会就是心理不健康。

7.自我控制能力较强。在平时，能够对自己的心理品质进行良好的控制，在一般刺激作用下都能进行有效的控制，包括控制自己的情绪、面部表情、思维方式和行为举止，在危急时刻，面对各种危机的情况，能够临危不惧，对自己实施有效的控制，临阵不慌乱，果断地作出各种决策。

二、公安民警心理问题的现状以及危害

有关调查显示，我国的一线民警平均每天工作11至15个小时，平均3周才能休息一天。虽然一再改善但仍然待遇偏低。这样一来，问题就出现了：由于工作强度增大出现了身体疲惫、躯体不适感；由于长时间投入工作，也影响了家庭夫妻关系、子女教育、老人的照顾、邻里关系等；而执勤过程中遇到的抢劫、杀人等暴力事件，执勤中开枪射击犯罪嫌疑人，执法过程中受伤等也都不可避免地使警察受到了强烈的刺激。这些都不可避免的导致警察出现心理问题。

（一）公安民警心理问题的现状

1、紧张焦虑感严重，易怒、易躁、情绪不稳、自控力差，同时抑郁、委屈情绪严重，存在“厌战”心理。因为公安工作的特殊性，公安民警尤其是一线基层民警经常要接触社会的阴暗面。长期处于这样的工作环境中，很多民警会产生紧张焦虑感，集中表现为脾气暴躁、人际关系紧张、失眠、易躁易怒、情绪易失控等。这些情绪反应到工作中最典型、最直接的表现就是刑讯逼供。

2、缺乏安全感和归属感。公安是一种危险性、应激性很强的职业，随着社会治安形势日益严峻，公安机关所承受的业务危险系数不断提升，民警在执行任务中所受到的生命威胁越来越大。公安机关对内部管理有一系列的严格要求，在强化队伍管理的同时，单位却很少从如何关爱民警角度考虑问题，难以为民警提供强有力的精神后盾和动力支持，导致民警无法对单位产生归属感。

3、人际关系紧张。民警不仅要把警民关系处理好，还要处理民警之间的同事关系、与领导间的上下级关系、与犯罪嫌疑人之间的敌对关系、与家人的亲属关系等一系列复杂的人际关系，因为休息时间少、工作保密性强等使得民警与亲朋好友之间缺乏沟通，其工作性质又容易得罪人，使他们更为孤立并趋于内向。

（二）公安民警心理问题的危害

公安民警不同程度的存在紧张、焦虑、易躁易怒、抑郁、消沉、人际敏感等不健康的心理症状，对公安民警的身心健康产生较大的危害，严重影响了公安民警的日常工作。其危害主要表现在对公安民警的生理、心理和行为产生的不良影响。

首先，易致生理疾病。据调查结果表明，基层民警不仅要全天候的做好本职工作，还要疲于应付辖区的一些“非警务活动”，其严重的心理压力导致疾病的比例要远高于其他职业。其次，易致不良情绪反应和认知障碍。在长期或强烈的压力状态下，基层民警极易产生愤怒、焦虑、压抑、无助感等不良反应。此外，民警还会因过重的心理压力出现认知活动方面的障碍，表现为思维肤浅、狭窄，思维缺乏预见性和灵活性，思维缺少独立性、判断性以及自我评价不恰当等。最后，易致行为偏差。心理压力容易导致基层民警的行为发生偏差，并且所致行为偏差会波及基层民警的所有个人生活和工作。诸如，在生活上，家庭关系紧张、夫妻不和睦、离婚以及个人的失眠、酗酒、自卑甚至自杀等；在工作上，效率低下、缺勤、离职、易出事故、遇事退缩不前等。

三、公安民警产生心理问题的原因剖析

（一）内因方面：自身因素是民警产生心理问题的根本原因

1、身体、心理素质欠佳。高强度的工作量，对民警的身体健康直接构成了威胁。如果民警身体素质不好，加之心理素质欠佳，使民警做事感到力不从心，加之无法变压力为动力使自己总是处于紧张与应激的状态之下，很容易引发民警的心理问题。

2、个人欲望方面存在心理受挫感。作为社会成员的公安民警也有他们的个人需要，比如晋职晋衔、进修深造、家属就业、子女就学等问题。但民警既不能在政治上得到发展，又不能在经济上得到补偿的现状，容易使他们产生心理受挫感，成了民警心中挥之不去、排之不掉的心理困扰，容易导致民警的心理不堪重负而压力倍增。

3、知识、能力缺陷。面对日益复杂的治安环境和高质量的警务要求，大多数公安民警原有的知识和技能已越来越难以适应工作的需要，直接影响了民警的个人发展，诱发了民警对前途的担忧，滋生心理焦虑，进而产生心理问题。

4、人际协调能力差。公安民警需要良好的人际交往能力。而现实生活中竞争机制负效应的渗透所造成的人际交往距离的扩大，使沟通难度增加，再加上一些民警习惯了以管人者自居，限制了其人际交往。

（二）外因方面：

首先，公安工作所具有的特殊性质是民警产生心理问题的直接原因

1.公安工作具有高危险性。警察是和平时期最危险的职业。“天天有牺牲，时时有流血”是对警察工作危险性的形象概括。我国从事公安工作特别是一线公安工作的民警随时要置身危险的现场、时刻要应付不可预防的危急情况、面对各种暴力行为、面临负伤致残甚至死亡的威胁。

2.公安工作量多面广、辛苦复杂，时间长、责任大、任务重。工作时间长、加班加点多是我国公安民警工作的现实特点之一。节假日对他们而言往往只是一种象征。长时间的快节奏、高强度、超负荷地工作，必然对民警造成一种沉重的身心负担，使一些民警陷入精神紧张、身心疲惫的境况。

3.群众工作的难度不断增加。群众工作是公安工作尤其是基层警务工作的生命线。一些民警反映，现在部分群众对公安民警在维护社会稳定中所付出的艰辛和代价不以为然，对民警执法不理解、不支持。个别人甚至指责刁难，恶意举报，使民警在执法时处于“弱势”，受气、挨打，受到不法侵害后往往陷于孤立无援的境地。

4.公安机关组织内部管理压力大。各级公安机关为进一步锻造高素质公安队伍，推出了岗位责任制、绩效考核、等级评定、全员竞争上岗等一系列管理举措。公安民警在努力完成各项工作任务的同时还要应付频繁的考核、检查，在疲惫不堪的工作中还要保持昂扬的精神面貌以经得起纪律监察、督察和随时随地的明察暗访。

其次，社会和家庭压力是民警产生心理问题的重要原因

1.社会压力。由于警察职业在职业群体中地位显要特殊，必然受到社会的广泛监督，警察的工作压力也随之增加。公安工作特有的广泛性和多样性，极易造成人民群众对民警产生误解和偏见。公众对警察不信任，抱怨指责的多；对警察工作不支持，旁观回避的多；对社会治安不参与，躲闪的多；对公安工作不满意，评头论足的多。过高的正面宣传，既增大了群众的期望值，也为民警树立了难以企及的榜样，而过多的负面报道，则损害了警察的整体形象，使民警心理受挫，进而演变成心理问题。加之，民警接触的社会阴暗面较大、诱惑较多、人际

关系较复杂。他们还得抵御社会上“攀比斗富”、“权钱交易”、“灯红酒绿”“一切向钱看”等不良社会风气的侵蚀。同时，高付出、低收入的职业状况与社会现实相比造成心理失衡。警察职业的低收入状况与其他职业的高收入相比存在着较大反差，这种反差在一定程度上会引发民警心理失衡，出现不正常的心理问题。

2.家庭压力。公安工作的不规律性导致民警无法与家庭正常生活起居的规律相协调。随着工作压力的加重，心理消极因素容易被带入家庭生活环境。一些民警在家庭生活中情绪低落、倦怠懒散、缺乏耐心，或是由于繁忙、疲劳而难以融入家庭生活，对家庭成员粗暴冷漠，以致造成了家庭关系紧张、夫妻难以沟通、家人隔阂严重的消极家庭氛围。

四、调适、缓解、消除公安民警心理问题的对策

解决民警的心理健康问题，需要内外因的结合，首先发挥个人的积极主观能动性，需要民警个人把心理健康提到值得重视的程度来，同时需要社会各界和家庭的配合。

（一）民警个人解决自我心理问题的对策

1、自学必要的心理学知识，提高规避和承受心理压力的能力。了解和掌握自身的心理活动规律，并且运用心理学所揭示的人的心理活动的普遍规律去预测和控制自身的心理问题的产生，有目的、有针对性地培养和提高心理品质和战斗力，形成“压力免疫”，提高规避和承受心理压力的能力，并做到防范于未然。

2、从事各种体育锻炼，增强身体素质，以适应公安工作对心理产生的压力。体育锻炼可以促进多种心理品质的协调发展，使人感知敏锐、观察能力强；消除孤独、抑郁的不良性格，形成朝气蓬勃、乐观、开朗、愿与人交往的性格；可以锻炼人的意志品质，增强毅力、果断性、持久性等；消除身体和心理上的疲劳，为警察提供一个良好的身体和心理的发展基础，为应对心理压力奠定良好的生理基础。

3、更新文化知识，提高业务能力水平，减少承受心理压力的机会。目前，对学历文凭和业务能力的要求是形成民警心理压力最为突出的原因之一。随着社会的不断发展和改革开放的不断深入，新时期的公安工作对民警提出了更高的要求，延用过去的老方法已不能满足当前公安工作的需要。各级民警都要给自己敲响警钟，主动去学习，更新自己的文化知识，不断提高自己的学历水平、完善自己的公安业务技能结构，具备与岗位相一致的业务技能，并能合理运用一定的文化知识、发挥理论的指导作用，这样才能胜任新时期的公安工作，而不至于力不从心，困难重重。

（二）公安机关解决民警心理问题的对策

1、建立和完善保障公安民警心理健康的长效机制。建立民警心理保健制度，实施“民警心理健康工程”，成立专门的警察心理咨询机构，邀请心理治疗、咨询方面的专业人士，适时深入基层开展咨询、巡诊、面对面地为基层民警服务，定期为基层民警传授消除心理障碍的方法，强化民警心理素质，有效的帮助他们疏导在情感、家庭、生活和工作上滋生的不良情绪。

2、改进公安工作现状。第一，转变漠视公安民警心理问题状况的思维模式，彻底纠正仅靠单一的思想政治工作来解决民警心理问题的做法。形成民警心理问题的诱因是复杂的，有的可以靠思想政治工作解决，有的则必须通过经济的、法律的、社会的手段加以解决。第二，合理配置警力资源。规范日常的工作机制，转变思想观念，调整警力部署和警力投向，将优势警力始终投向高发案时间、高发案地段、高发案类型，把警力从传统的工作方式中解放出来。第三，从优待

警。建立良好的竞争激励机制，满足民警的发展需要，大力推进领导干部竞争上岗制，营造“尊重知识，尊重人才，尊重实干”的良好氛围，形成“能上能下”的良性循环，为民警的进步和发展提供广阔的舞台和宽松的空间。第四，营造良好的警营文化氛围，培养民警有益于身心健康的兴趣爱好，为民警提供释放心灵、舒缓压力的休闲空间。

3、改善或消除压力源。第一，保障公安经费。国家和地方财政保障公安经费的足额到位，使从事“创收”类非警务活动的警力回到真正的公安工作中来，将公安民警职权外的事情剔除掉，为基层民警减压。第二，保障公安民警休假的权利。不得以工作忙、任务重为理由，不安排或少安排公安民警休假，更不能以发放补贴来代替休假。第三，增加公安编制。这是保障公安民警正常休假的一个必要条件。公安机关应积极与人事等部门联系，增加警力编制，保障正常开展警务活动的必要警力，避免公安民警的过度劳累。第四，关注公安民警的生活。现实生活中，公安机关的领导对公安民警遭遇的家庭变故、生活困难等要特别关注，尤其要关注这些事件带给公安民警的消极影响。第五，争取社会的支持。公安政工部门应通过自己的工作消除多数人对公安民警工作的成见，给予公安民警更多的正面回应与支持，公安机关的领导要学会与媒体沟通的技巧，善于利用媒体为公安工作服务，维护公安民警的良好形象。第六，加大民警维权力度，改善执法环境。为了切实改善执法“软环境”，要积极建立和健全民警维权机制，对打击报复、诬告陷害民警的非法行为，要及时、依法、严肃处理，强化民警的执法权威，消除民警在执法过程中的后顾之忧。

（三）社会和家庭解决民警心理问题的对策

1、社会公众方面，要对基层公安工作给予大力支持，对广大基层民警要予以理解、宽容、配合，这不仅有助于减少、缓解和消除基层民警的心理压力，更有助于使基层民警保持高昂的士气和充沛的战斗力，为整个社会做出更大的贡献。各级公安机关应该大力加强警察公共关系建设。充分发挥舆论的正面导向作用，宣传公安工作的性质、任务，颂扬人民警察队伍中涌现的英模人物，以强大的舆论弘扬人民警察的道德风范，使警察得到社会和群众的认可与支持。同时在民警中加强职业道德教育，整顿公安队伍，清除害群之马，纯洁公安队伍，提高整体素质。

2、家庭方面，对基层民警的理解、支持和劝导等实际表现，对调适基层民警的心理压力尤为重要。了解基层民警在保卫经济建设、保护人民生命财产、打击违法犯罪等方面不可替代的作用，为他们的贡献感到自豪，对他们的付出表示慰问，以实际行动积极配合他们、支持他们。民警因工作而烦躁时，家庭应在谅解的基础上好言相劝、引导、冲淡他们心中的苦闷和挫折感，使他们的心情恢复平静，并树立起战胜困难的决心，让他们少一分心理压力，多一分工作动力。有了家庭的理解、支持和劝导，基层民警就可以减少遭受心理压力的机会甚至能够避免其危害。

总之，警察心理压力的来源是各种复杂因素相互作用的结果，警察心理压力的缓解也不仅仅靠制度管理就能达到，各级领导要与民警常沟通，充分认识到缓解心理压力的重要性；要充分改善民警工作环境，真正解决民警的实际困难；要在民警无助的时候伸出援手，在民警苦闷的时候聆听宣泄，帮助民警走出困境，重拾信心，驱走愁云，笑对人生。

参考文献：

【1】公安部政治部.公安民警心理健康训练［M］.北京：中国人民公安大学出版社，2005.【2】张振声.警察心理学［M］.北京：中国人民公安大学出版社，2003.【3】朱起清.警察组织行为学［M］.北京：中国人民公安大学出版社，1997.【4】徐玉明,张旭东.心理应激反应与警察身心健康探微［J］.公安研究,2002,(2).【5】舒莹著.试论心理学在社会转型期公安思想政治工作中的运用［J］.公安研究,2002,(4).【6】包晓波,包延桥.怎样进行警察心理健康干预［J］.人民公安,2002,(24).公安民警心理健康状况分析及思考--《四川警官高等专科学校学报》2001年04期

【7】田军;心理测试“警察版” [J];人民公安;2001年20期

【8】赵健;民警心理健康状况分析及思考 [J];人民公安;2002年01期

公安毕业论文 篇2

一、公安院校本科生毕业论文工作的现状

目前, 以我院为代表的公安院校本科生毕业论文工作虽然在学院和教务主管部位的监管下取得了一定的教学成效, 但是各教学部门在实施毕业论文教学工作过程中仍存在一些突出问题。

(一) 毕业论文受时间限制, 教学质量不容乐观。

学院各系部毕业论文工作通常开始于学生第七学期末, 要求学生在寒假放假之前完成毕业论文选题、开题、资料查阅等工作。但是, 这段时间也正是学生刚刚结束国家公务员考试并将进行各省公务员考试的关键时期。部分学生并未将主要精力用于毕业论文工作, 而是忙于奔赴各地参加考试和联系用人单位, 势必会影响毕业论文的文献查阅、收集资料信息、设计研究方案和方法等的前期准备工作。毕业论文的主要工作一般安排在第八学期与毕业实习同时进行。虽然, 学生五月初即可结束实习, 返回学校, 但此时距离毕业只有不足两个月的时间。而毕业论文工作包括的内容较多, 研究型论文还需要准备实验药品, 熟悉实验场地与实验设备, 开展实验研究工作, 最后还要完成论文撰写和答辩等环节。期间, 有的学生仍要前往其他地区参加公务员考试, 有的学生还要考虑毕业分配问题, 等等。因此, 学生真正投入论文工作的时间非常短暂, 使毕业论文质量受到影响。

(二) 教师精力投入有限, 教学质量缺乏保障。

教师在指导毕业论文的同时, 还要承担其他教学、科研和办案工作, 工作任务繁重, 在毕业论文指导方面投入的时间和精力相对有限。此外, 有的青年教师参加工作时间较短, 公安实战经验不足, 指导实践型毕业论文时自身能力不够, 使毕业论文质量受到较大影响。

(三) 毕业论文过程管理不完善。

尽管各公安院校均有相应的毕业论文管理规定, 但在实施细则方面却不尽完善。学校对毕业论文环节的评价多注重论文格式、字数和查阅文献数目等指标, 在过程管理和论文本身质量等方面缺乏一套行之有效的方法。从选题、收集资料、试验 (调研) 、撰写论文、修改、定稿到论文成绩评定, 没有明确的标准和考核指标。与课堂教学中的学生评教、同行评价、督导专家评价等多主体质量评价相比, 毕业论文监控措施并不健全。

二、公安院校本科毕业论文改革措施

在实施毕业论文改革时, 应紧密结合学院办学定位和人才培养目标, 从教学计划、管理体制、深化理念等方面进行调整和完善。

(一) 根据专业特点适当调整教学计划。

我院的人才培养目标是, 培养和造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型公安专门人才。毕业论文是培养学生综合素质和应用能力的重要环节, 在教学时间上应当给予充分的保障。因此, 论证新的教学计划时, 应将毕业论文工作时间规划作为重点议题加以论证。我认为, 可以结合刑侦、刑技等各专业特点, 在教学计划中, 将专业课程授课计划在学期安排方面适当提前, 以便在第六个学期即可开展毕业论文的准备工作, 给学生更多的毕业论文学习时间。第七学期可以适当安排专业选修课和公务员考试辅导培训课程等, 这样既有助于学生及时补充毕业论文工作所需知识, 又可以使学生集中精力备考。论文工作时间充足, 学生才能得以兼顾, 为毕业论文的质量提供时间条件上的保障。

(二) 深化师生对毕业论文工作重要性的认识, 提高指导教师和教务管理部门的关注度。

提高毕业论文质量, 关键在于提高院校教务管理部门和指导教师的重视程度, 应该从理念上深化毕业论文的重要性。毕业论文工作是实现公安院校人才培养目标的重要教学环节, 在培养学生综合运用所学知识的能力、独立分析和解决实际问题的能力方面具有重要的意义。毕业论文是实现人才培养目标的重要环节, 必须在理念上引起重视和关注, 从而在指导思想上保障毕业论文质量和水平的提高。

(三) 建立健全管理机制, 强化过程管理。

应当将毕业论文作为一门重要的实践实训必修课程对待, 建立健全教学管理机制, 强化论文各阶段的过程管理, 为毕业论文质量提供制度保障。建立和健全毕业论文的质量监控管理体系, 需进一步明确毕业论文的质和量的要求, 加强毕业论文准备阶段、研究阶段和验收阶段三个重要时期的过程管理和质量监控。准备阶段监控管理的主要内容有, 审查论文题目及其类别、指导教师资格、学生的开题报告、调研和文献资料查阅和收集情况, 抽查各专业系部的毕业论文准备工作的完成情况等;研究阶段的监控管理内容主要是对教师指导情况和学生完成情况与任务书中工作计划和研究内容进行核对和检查, 从而督促教师定期指导检查学生论文进展, 减少学生出现抄袭行为的可能性;验收阶段的监控管理主要是对学生毕业论文的撰写质量、格式内容规范性、答辩组织情况和成绩评定等各环节进行评价性监控, 同时, 也要听取学生对毕业论文工作的意见和建议。

(四) 将毕业设计与毕业论文有机整合, 强化学生选题的自由度。

公安毕业论文 篇3

关键词：公安院校 毕业实习 必要性 问题 措施

中图分类号：G646 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）09（c）-0210-01

公安院校是我国高等教育的重要组成部分，是培养公安专门人才的重要基地，对提高我国公安队伍素质发挥着重要作用。为顺应新形势下公安教育教学改革的需要，在培养人才方面形成了特有的特点和模式。学生毕业实习效果的好坏将直接影响到学生对公安专业理论知识和公安实战技能的理解与掌握，因此，毕业实习是学生在校期间必不可少的实践教学环节。

1 公安院校毕业实习的必要性

1.1 毕业实习是提高公安院校学生公安理论知识的重要方式

实习是公安院校实践教学体系的重要组成部分，不仅是课堂教学的补充，更是课堂教学的延伸和深化。要想使学生熟练掌握和运用所学公安专业知识，仅靠课堂讲授是远远不够的，需将公安理论知识应用于公安实践当中，将理论与实践相结合，通过实践检验所学理论知识，并将其得到深化，这样可以使学生更好的运用所学知识解决实际问题，从而提高学生分析问题、解决问题及实际动手操作能力。

1.2 毕业实习是提高公安院校学生公安实战能力的重要途径

公安院校在课程设置中，将理论课程与实训课程相结合讲授，但实验实训课程仅仅是模仿现场实际情况，不是现场真实的情况，与真实的情况还是存在差异，真实情况存在更多复杂多变的情况，而使学生在面对复杂多变的情况，能够保持头脑清晰、临危不乱的想出解决的方法是必要的。

1.3 毕业实习是培养公安院校学生职业素养、职业道德和社会责任感、使命感的重要途径

公安院校担负着为公安队伍培养公安专门人才的使命，学生在校期间除需要讲授学生公安专业知识的同时，还应培养学生职业素养，对国家和公安工作的忠诚，将公安工作作为自己终生的事业，职业道德，社会责任感、使命感。

2 公安院校毕业实习存在的主要问题

2.1 学生不重视毕业实习

目前，公安院校将专业实习安排在第七学期，时间一般为3～4月。对于公安本科院校第七学期为毕业学期，学生要撰写毕业论文或毕业设计，同时也面临参加公务员考试，学生将投入较多精力复习公务员考试，不能全身心投入到实习工作中，对实习工作敷衍了事，影响实习效果。

2.2 实习单位忽略学生专业对口实习

很多地方案件多发、外来人口较多，公安机关人员不足，缺少警力，实习单位利用实习学生充实本单位警力。很多实习单位在安排学生实习的时候，多数将学生安排在各属地派出所或警务室等地，目的是为在数量上充实警力。这样安排就忽略了学生所学专业的优势，不能充分发挥学生专业特长，提高办案质量。

2.3 实习期间缺乏有效管理指导

学生在实习带队教师分管多个实习点，由于学生实习单位安排较分散，给带队教师检查指导学生工作带来一定困难，使得带队不能对每个实习点学生进行检查指导，了解每名实习生工作、生活、思想动态，只能走形式走过场。再有带队教师对实习学生仅能进行某一专业方面指导，对本专业以外的专业知识仅处于了解层面，不能满足对学生专业实习指导，未能达到应有的实习指导效果。

3 公安院校毕业实习的解决措施

3.1 提高毕业实习重要性认识

公安教育是我国高等教育的重要组成部分，也是突出的重要课题，既缺乏有效的理论指导，同时也缺乏成功的经验借鉴。由于公安教育的特殊性，公安院校人才培养模式强调将公安理论知识和公安警务技能相结合，注重理论和实践相结合的教育模式，使学生掌握扎实的公安理论知识和熟练的公安警务技能。公安教育教学改革，例教育教学手段创新、合理构建学生知识结构、完善的课程知识体系。毕业实习是公安院校教学内容的重要组成部分，是人才培养过程中不可或缺的实践教学环节，也是培养学生综合素质、能力的重要教学手段。

3.2 搭建现代化的信息交流平台，提高学生与专业教师的交流和通过

利用现代的科技手段，搭建现代化的信息交流平台，解决学生实习过程中遇到的问题，提高专业教师对学生的指导，从而达到专业实习是课堂教学的延伸。在专业实习过程中，学生是实习活动的主体，应发挥自主学习能力，但面对复杂问题时会感到困惑，需要专业教师给予及时解答和指导，进而可以加强学生与专业教师的沟通和交流，使学生在实习期间真正实现“理论-实践-理论”的循环往复过程。

3.3 探索新型实习安排模式，全面了解公安工作

实习单位在安排实习学生时，一般依据实习学生专业将其安排在市、区（县）的公安机关、业务大队（支队）及派出所，但多数学生安排在派出所实习。在派出所实习有利于学生接触社会、了解基层工作内容、做好群众工作，但不利于学生接触专业方面的案件和内容，不能达到专业实习的目的。为使达到专业实习的目的，可采用轮岗实习模式，分阶段进行实习，先将学生安排在派出所等基层单位熟悉公安基层工作，在此基础上，再将学生安排在专业对口的业务部门，系统熟悉本专业的工作方式和工作程序，这样既能使学生全面了解公安工作，又能培养学生综合素质和能力。

3.4 组织召开多种形式教育活动，健全实习安全保障制度

专业教师组织专业教育会，讲解专业实习大纲，明确实习目的和要求，布置实习作业并提出实习期间注意事项。教务处召开全体实习生实习动员教育大会，严格实习期间请假和外出制度，确保实习工作的安全有序地进行。学校应在学生实习前进行安全、保密等方面教育，加强对实习学生自身安全、财产方面工作，还应为实习生购买短期的人身意外伤害险，以避免学生实习过程出现意外伤害事故，确保学生安全有效的完成专业实习工作。

参考文献

[1]张静.论公安院校学生实习阶段的教学延伸[J].公安教育，2005（7）.

公安毕业论文 篇4

公安管理专业自考本科毕业论文参考题目（实际论题可在论题规定范围内适当缩小和变通）

1.论权利时代的公共治理与公安政策；

2.对社会治安综合治理的政策分析；

3.论中国传统治国思想对公安行政管理的影响；

4.论公安管理效率增进的途径与方法；

5.论公安机关的服务职能；

6.论公安队伍的规范化建设；

7.论公安行政管理改革思路与发展战略；

8.如何建立高绩效的公安行政管理组织；

9.论如何在公安机关建立绩效责任制；

10.试论公安行政文化；

11.浅论公安机关组织结构的创新；

12.论如何实现公安行政治理理念变革；

13.试析公安行政文化与社会稳定的关系；

14.公安行政管理运行机制的科学化和规范化；

15.论公安机关实现执法为民的制度建设；

16.试论公安行政现代化；

17.如何提高公安行政效率；

18.试评析近年来公安队伍自身建设效益情况；

19.论公共安全服务绩效评价体系建立；

20.公安机关如何进行全面质量管理；

21.公安行政组织如何协调好外部关系；

22.试论公安行政权威重塑；

23.如何实现对公安领导者权力的监控；

24.论在警察管理实践中的激励运用；

25.论公共安全应急机制建设；

26.论“以人为本”理念对公安行政的影响与作用；

27.试析行政许可法对于公安行政的意义；

28.基层公安机关勤务制度分析；

29.影响公安队伍规范化建设的因素及措施；

30.实行岗位责任制对公安管理工作的作用；

31.公安机关实施目标管理的影响因素分析及对策；1

32.公安机关实行交流制度的地位、作用；

33.试析公安机关实行轮岗制度；

34.关于公安机关优抚制度的思考；

35.公安机关人才选拔机制思考；

36.论公安机关实现执法为民的制度建设；

37.近年来公安机关从严治警的效果评价研究；

38.公安机关执法质量考评机制研究；

39.论警察职业资格的标准和认定形式；

40.试论公安机关人才选拔机制建立与完善；

41.论进一步健全公安民警考试录用制度；

42.试析当前公安民警考核制度的现状和问题；

43.对于公安民警素质考核和绩效考核的关系问题的现实思考；

44.关于引咎辞职制度在公安机关运用的思考；

45.论实现公安机关人民警察职务管理的科学化和规范化

46.基层公安机关警力配置现状分析及思考；

47.如何在公安机关建立执法监督机制；

48.如何用权变理论管理警察人力资源――对警力不足的冷思考；

49.新形势下公安机关窗口单位应如何提高服务质量；

50.运用“以人为本”的管理理念推进公安队伍建设；

51.试析公安机关人力资源开发与管理的现状和问题；

52.实现公安机关人力资源合理配置的途径分析；

53.试论建立和健全公安机关警力下沉的管理机制；

54.试析防止警察腐败的制度因素；

55.论公众知情权与公安新闻工作；

56.公安机关如何正确对待新闻媒体的监督；

57.信息公开制度与公安行政；

58.试析警务信息不对称；

59.论小城镇社区警务模式；

60.适应财政改革要求，完善公安财务管理；

61.加强公安装备管理，做好装备保障工作；

62.试析基层公安经费困境与长效机制建立；

63.谈当前公安经费被截留与挤占的现状及解决途径；

64.公安经费支出的有效监督管理；

65.公安统计资源在动态社会治安管理中的作用；

66.关于基层公安机关考核制度的思考；

67.论警察权力运行的规范与制约；

68.论公安民警正当执法权益的法律保护；

69.论健全和完善公安机关人民警察的保障和保护制度

70.论目标激励在警察管理实践中的运用；

71.关于在新时期完善我国警务监督体制的构想；

72.对市场经济条件下新型警民关系的思考；

73.试论非正式组织在公安行政管理中的作用；

74.对新形势下我国公安行政职能的再认识；

75.加强警务监督工作应注意的几个问题；

76.论民本意识与公安服务职能；

77.论公安行政诉讼的受案范围

78.论公安行政诉讼中的第三人

79.论公安行政诉讼的举证责任

80.论公安具体行政行为合法性的认定标准

81.论公安行政赔偿的构成要件

82.论公安行政赔偿的免责情形

83.公安行政诉讼实践中存在的问题与对策

84.论公安行政审批制度改革中的监督制约机制建设问题；

85.公安行政审批制度改革与制度创新；

86.论双因素理论在警察组织管理中的应用

87.谈期望理论在警察组织管理中的应用

88.论公安民警如何对待挫折

89.谈强化理论在警察组织管理中的作用

90.论警察组织文化的功能

91.论组织文化在警察组织管理中的意义

92.论在警察组织管理中群体规范的功能

93.论警察工作中的激励与制约

94.警察伦理的历史演进分析；

95.论人民警察的权力观

96.论人民警察的价值观

97.新时期加强人民警察道德建设的必要性和重要性

98.谈警察道德对警察执法活动的作用

99.警察道德对密切警民关系的意义

100.新时期警察文化建设之我见；

101.新时期警察形象塑造之我见；

102.关于公安机关人民警察职业问题的思考；

103.新形势下加强人民警察职业道德建设的有效途径和措施；

105.106.107.108.109.110.111.112.113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.123.124.125.126.127.128.129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.试论新时期人民警察更好地履行服务职能； 论人民警察道德建设的制度化措施； 试论开展人民警察道德评价的有效途径和方法； 试论警察道德建设与公安机关的反腐败斗争； 论加强公安机关监督的有效途径； 论以人为本对公安工作的指导作用； 论公安机关内部监督机构的整合与协调； 论加强监督与提高民警的工作积极性； 论对公安机关领导干部的监督； 试论警务督察工作机制的发展与完善； 当前警务督察工作中存在的问题及其对策思考； 关于构建警务督察保障机制的思考； 试论公安机关领导班子建设的重点； 浅论公安领导体制的改革与创新； 试论公安教育训练机制的创新； 谈如何进一步加强公安科技队伍建设； 公安信息化发展趋势研究； 公安信息安全保障体系研究； 论派出所的信息化建设的意义与途径； 论公安信息资源在公安工作中的地位与作用； 论人口管理信息系统的作用； 预警信息的收集与管理方式； 论虚拟（网络）环境下的治安管理； 浅析公安实战部门对公安信息的需求； 论欠发达地区公安机关信息化建设； 论公安统计信息资源在重大决策中的作用； 论公安机关信息化建设的意义； 论计算机网络在人口管理中的作用； 公安各警种信息共享的方法研究； 从人口的流动性谈计算机连网异地验证的优越性浅析基层民警应知应会的信息知识和技能从犯罪信息中心谈公安信息源的建设 电子警务与传统警务的比较； 公安机关办公自动化与电子警务； 论公安信息化水平与公安管理水平的关系；

141.142.143.144.145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.155.156.157.158.159.160.161.162.163.164.165.166.167.168.169.170.171.172.173.174.175.论城市公安综合信息系统收集与分类管理； 论社区电子警务建设； 试论公共信息网络安全管理模式； 国外警察信息化建设研究； 试论决策是现代公安管理科学的核心试论公安决策的科学化、民主化试论公安决策中的可行性论证当前公安决策的现状与改进意见试论公安决策中的定性与定量分析试论智囊机构在公安决策中的作用试论公安决策中的预测方法试论公安决策体制的建设 论公安领导的决策艺术； 试析公安领导决策绩效评价方法； 论公安指挥机制的建设； 试论公安指挥规律与原则； 简论公共危机事件的处置指挥艺术； 论警务协作指挥关系； 论跨地区、多警种的警务协作模式； 谈如何提高公安指挥的有效性； 试析公安指挥战术策略与指挥艺术； 如何建设公安指挥自动化系统； 如何建立公安指挥的信息保障系统； 公安指挥的信息搜集方法研究； 论公安指挥员的基本素质与基本职能； 论公安指挥中心在公安指挥中的作用与发展前景； 论公安指挥中心规范化建设； 对确立“以实战为导向”的公安教育培训模式的思考； 试论公安教育训练机制的创新； 犯罪规律探析 社会转型与犯罪 论家庭与青少年犯罪 不完整家庭的功能及其对犯罪的影响 暴力犯罪的文化分析 畸形需要对个人犯罪的影响

公安毕业论文 篇5

2014年公安现役部队接收普通高等学校毕业生考试落下帷幕，2015年公安现役部队考试即将开始，中公教育军转干考试网为方便广大公安现役考生及时了解信息，发布2015年全国各省公安现役部队边防消防警卫部队接受高校毕业生信息，供广大考生参考。

2015年广西海警总队招收普通高等学校毕业生简章

广西海警总队隶属中国海警局（China Coast Guard），管辖北部湾15000多平方公里海域，担负着维护国家主权、海洋权益和海域治安秩序的职责;负责海上重要目标的安全警卫，参与海上抢险救难，保护公共财产和公民人身财产安全;服务广西北部湾经济建设等方面的重要任务。近年来，在国家全面实施“海洋强国”战略的指引下，广西海警总队全体官兵精诚团结、攻坚克难，圆满完成了中越北部湾海上边界线巡逻监管、南海维权、护航保障及北京奥运会青岛奥帆赛、东盟博鳌亚洲论坛等重大海上执勤安保工作任务，为维护北部湾海域安全稳定和服务驻地经济社会发展作出了巨大贡献。

随着广西海警总队的蓬勃发展，需要越来越多的高学历、高素质人才补充到我们的队伍，我们热忱欢迎志愿献身祖国海警事业的优秀毕业生加入到海警部队的行列中来，在新时期、新机遇、新起点、新高度的海警事业里大显身手，建功立业!

一、接收范围：

接收对象必须是参加全国普通高等学校招生统一考试录取的全日制普通高校应届毕业生，以国家“985”、“211”工程院校和省（部）属重点高校毕业生为主。

（一）同等条件下，有下列情况之一的优先接收： 1.中共党员、学生干部和三好学生;2.曾服现役的毕业生;3.在学术、科研上有突出成果的毕业生;4.现役在职、退休未移交干部子女、因公牺牲干部子女和英烈子女。

（二）有下列情况之一的不予接收：

1.广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生;2.职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生;3.普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生;4.军队院校为地方培养的毕业生;5.有国（境）外学习经历的毕业生;

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6.在校学习期间，必修课程重修和补考累积超过4门（含）或1门（含）以上课程补考不及格的毕业生;7.结业生、肄业生、中专起点大专生、预科生、未获得学位的本科以上毕业生;8.被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。

二、接收条件：

1.必须政治合格，表现良好，入伍态度端正，志愿献身海警保卫事业。必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件。

2.学习成绩良好以上，必须按时获得毕业证和学位证（本科以上）。

3.身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准（男性身长162cm以上、女性身长160cm以上，双眼裸视力不低于4.5）。

4.年龄：大专生、本科生年龄分别在22、24周岁（截止2015年8月31日）以下。少数民族毕业生，年龄可以放宽1岁;曾服现役的毕业生，年龄可以放宽2岁。

5.学历：大学本科学历;公安、航海技术、轮机工程专业放宽至大学专科学历。

三、接收专业及人数： 1.法学类1人（法学专业）;2.文学类2人（英语专业）;3.理学类2人（电子信息科学与技术专业1人、心理学专业1人）;4.工学类31人（电子信息工程专业1人、土木工程专业4人、航海技术专业本科11人、大专3人、轮机工程专业本科8人、大专4人）;5.医学类2人（临床医学专业1人、针灸推拿学专业1人）;6.管理学类1人（会计学专业）;7.公安专科类6人（侦查专业3人、治安管理专业2人、刑事技术专业1人）;8.本简章未提及的其他相关专业，如本人服从跨省调剂，可报名。

四、接收程序：

1、报名。

（1）诚信保证书原件（如本人服从跨省调剂，需要在诚信保证书中注明;联系电话填写2个以上本人或者亲属的号码）;（2）个人简历或自荐材料;

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（3）本人近期免冠1寸彩色照片6张（背面用圆珠笔或铅笔清晰填写毕业院校及姓名）;（4）身份证清晰复印件;（5）学生证清晰复印件;（6）普通高等院校全国统一招生录取新生登记表（简称录检表，学校档案馆或招生办复印并盖章）;（7）大学期间成绩单原件（教务处打印并盖章）;（8）学籍证明;（9）各类获奖证书、英语、计算机等级证书等相关证件复印件;（10）学生所在院系以上单位开具的学生大学期间学习、表现情况证明材料。属现役干部子女、因公牺牲干部子女、英烈子女，党员（含预备党员），曾担任学生干部（含具体职务）、获校级以上奖励的，证明材料中要予以说明。

按以上顺序装订，以特快专递形式寄或送至我处。

所有考生寄、送报名材料的同时，必须登录“中国海警接收普通高等学校应届毕业生工作网”，进行网上报名，网址为http://www.chinahjzs.net，报名时间从即日起截止至2014年12月1日;毕业生所学专业及各方面条件不符合上述要求但仍向我总队投寄材料、并参加我总队组织的各种考试考察的，所造成一切损失由毕业生个人承担。

禁止重复报名，每名报考人员在边防、消防、警卫、海警部队范围内限报一个单位。

2、资格审查:根据个人自荐材料，从毕业院校性质、所学专业类别、学历层次、年龄、地区分布、学习成绩、获奖情况及特长等方面进行合理筛选，确定参加知识能力考试考生名单。未通过资格审查的不再另行通知，报名材料可到我总队取回,不再寄回或送回。

3、知识能力统一考试时间初定于2015年2月上旬;

4、组织初选对象进行面试、体检、体能测试中长跑、立定跳远、俯卧撑、仰卧起坐、心理素质检测，时间安排在考试期间;

5、考察政审：综合知识能力考试、心理测查、体检、体能测试和面试情况，择优对毕业生进行政治审查。通过审查毕业生的档案、在校操行评定和学习成绩表等材料，走访毕业生所在院系任课老师、班主任（辅导员）和同学，充分了解毕业生在校的现实表现和学习情况。

6、签订协议：将政审合格的毕业生情况汇总后，择优确定接收对象，与拟接收对象签订就业协议书。

五、使用方向：

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接收毕业生入警培训6个月后分配到驻广西壮族自治区防城港、钦州、北海市的海警部队工作。

（一）享受待遇及标准

1、毕业生接收入伍后，统一安排进行岗前培训，培训时间为1年，内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼，其中入警培训不少于6个月。

2、毕业生入伍时间从毕业当年的6月30日算起。岗前培训合格的本科毕业生任命为副连职警官，授予武警中尉警衔，大专毕业生任命为正排职警官，授予武警少尉警衔。

3、在住房、医疗、福利等方面均享受现役军人待遇。

（二）筛选淘汰

接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰，按有关文件规定执行，所产生一切后果由毕业生负责。

1、复审复查淘汰。对已经签订接收协议的毕业生，发现或发生下列情况的，接收单位有权将其退回原学校：

（1）未在规定期限内报到的，原则上终止协议不予接收，有特殊情况不能按时报到的，必须在规定报到时间七日内征得接收单位同意;（2）报到时报到证、毕业证、学位证（本科以上学历）三证之一不全的;（3）毕业生档案未在规定时间内送达的;（4）毕业生档案到达后经复审不合格的;（5）经接收单位组织身体复查不合格的。

2、岗前培训淘汰。部队有关单位对接收对象在入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评，对思想不稳定、有违纪行为以及身体等原因不适合在部队工作的，予以淘汰。

3、在下达首次任职命令前，无特殊理由本人强烈要求退出现役的，由接收单位按规定收回培训费及其它相关费用，并交纳违约金后，经批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校。

联系地址：广西壮族自治区南宁市青秀区英华路81-1号广西海警总队213室 联系电话：0771-2706232（陈警官）邮编：530028

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公安毕业论文 篇6

请广大考研同学密切关注凯程教育论坛，及时了解考研的相关信息，做好考研准备工作

网上存在很多考研辅导的论坛，但是其中最有名气的就是凯程论坛。凯程论坛对考生来讲，是一个很好的考研交流平台。因为在考研的备考初期都会比较迷茫，对于专业的报考信息、参考教材、考研录取信息、报名信息都会比较欠缺。因此凯程论坛致力打造一个考研论坛：凯程教育的老师在这里无私的分享考研复习经验和考研复习方法，都会无偿分享有关考研资料、考研信息、专业将来的就业信息以及相关院校的某些情况。在凯程论坛里，所有的考研人都有共同的目标，都有共同的考研理想，都会努力加油复习，都是很热心地帮助周围的研友，凯程考研论坛欢迎您的进入。

公安学基础

一、绪论

（一）警察与警察学 1.警察的概念

作为警察行为含义上的警察概念,是指国家按照统治阶级的意志,运用武装的、行政的、刑事的手段，以强制性实力维护国家安全和社会治安秩序的行为。

作为警察力量含义上的警察概念，是指按照统治阶级的意志，为维护国家安全和社会治安秩序所设置的，武装性质的国家治安行政和刑事司法力量。

2.警察的起源与发展阶段 主要有两种起源观：

1、警察与人类同生共存的自然起源观。

2、马克思主义的警察与国家同生共存的起源观。

发展阶段：

1、警察的萌芽时期：从原始氏族公社瓦解到出现奴隶制国家的萌芽，这是一个过渡时期。

2、古代警察时期：自警察行为产生以后，直到资产阶级近代警察行政产生以前这段时期，是古代警察时期，它历经奴隶制社会和封建社会。

3、近代警察时期：国家建立警察行政制度以来的历史阶段。3.警察与国家

论述题：警察与国家的关系? 答：

1、警察必须与国家一致

(1)警察必须与国体一致;(2)警察必须与国家意志一致。

2、警察是国家机器的重要组成部分

（1）警察是国家的武装力量；（2）警察是国家的执法护法力量：（3）警察是国家的刑事侦查力量；（4）警察是国家的治安行政管理力量；（5）警察是国家的紧急救援和安全防护力量

3、警察是有实力的国家机器

警察实力，是指由警察人员机构和装备设施结合而成的物质力量。

（1）暴力性实力；（2）行政强制性实力；（3）刑事侦查性实力；（4）安全防护性实力

4、警察的职能由国家的职能决定 政治镇压职能；社会管理职能

（二）我国的公安学 1.公安学的概念

公安学是关于我国公安工作规律和对策的知识体系，是我国人民民主专政下公安工作实践经验的总结概括，公安学是所有公安学科的总称。

2.公安学的研究对象

公安学研究的是，我国公安工作在中国共产党及人民政府领导下，保卫国家安全、维护社会治安秩序的工作规律、对策及其历史与现状。

二、我国公安保卫机关的建立和发展

（一）建国前公安保卫机关的创立和发展

1.2.抗日战争时期的公安保卫机关

1939年——中共中央社会部——简称“中社部”——当时历史条件下领导全党全军和各抗日根据地保卫工作的最高领导机关

1937年——延安市公安局

1938年——延安市警察队——简称“边警”——全称“陕甘宁边区人民警察”——最早的、较正规的、着统一制式服装的人民警察队伍。

3.解放战争时期的公安保卫机关

（二）新中国成立后公安机关的建立和发展 1.新中国建立初期的公安机关（1949年-1966年）公安部自建立之初就设立了经济保卫局

1983年，组建中国人民武装警察部队，同年成立国家安全部 1986年，交通部门移交公路管理给公安机关。

1992年7月1日，答：公安机关的专政职能和民主职能是对立统一的关系，二者既有联系，又有区别。（1）、专政职能和民主职能的区别

从两种职能的区别来看，专政和民主不仅在含义上截然不同、界限分明，而且在具体对象、目的，作用、方法上也有原则的不同，不容混淆，对谁专政、对谁民主，是根本立场和政治原则问题，对敌对势力、敌对分子必须实行专政，对人民内部坚持实行民主，不容颠倒。

（2）专政职能和民主职能的联系

从两种职能的联系上看，专政和民主不仅相互联系，不可分割，而且相互渗透、互相促进，不能割裂或偏废。

对敌人的打击、惩罚，同时意味着对人民利益的有力保护和人民意志的具体体现，同样，对人民的每一次保护与服务措施或组织宣传工作，同时意味着对敌人的预防、控制、打击力量的增强。

综上所述、公安机关的专政职能和民主职能的基本关系表现为：专政职能是实现民主职能的基本保障，民主职能是发挥专政职能的基础条件。

四、公安机关的任务与公安工作

（一）公安机关的任务 1.公安机关的任务

维护国家安全和社会稳定，是公安机关在新世纪新阶段的总任务。为了实现这一总任务，新世纪新阶段公安机关的四项基本任务是：（1）切实加强对敌斗争，确保国家安全和社会稳定。

（2）严密防范、严厉打击严重刑事犯罪活动，及时解决影响人民群众安全感的治安问题。

（3）积极防范、依法打击各种经济犯罪活动，坚决维护社会主义市场经济秩序和国家经济安全。

（4）积极预防，措施处置由人民内部矛盾引发的群体性事件，巩固和发展安定团结的政治局面。

2.实现公安机关任务要抓好的事项（1）竭尽全力维护社会稳定（2）加强隐蔽战线的斗争

（3）为社会主义市场经济的发展提供治安保障（4）严厉打击严重刑事犯罪（5）广泛开展社会治安综合治理

（二）公安工作 1.公安工作的概念

公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分，是依据党和国家的政策和公安法规保卫国家安全与维护社会治安秩序的专门工作。

2.公安工作内容 或:公安工作系统的构成

(1)、公安领导工作；（2）公安秘书行政工作；（3）公安政治工作；（4）公安专业工作：刑事司法性质的工作、治安行政管理工作、武装保卫与专门公安工作；（5）公安指挥工作；（6）公安法制工作；（7）公安教育科研工作；（8）公安后勤保障工作

（三）公安工作的特点

1、国家性与社会性相结合

2、“剑”的作用与“盾”的作用相结合

3、实力性权威与非实力性权威相结合

4、隐蔽性与公开性相结合

5、集中性与分散性相结合

6、机动性与稳定性相结合

五、公安机关的职责与权力

（一）公安机关的职责 1.公安机关职责的概念

公安机关的职责，是指国家依法确定的公安机关的管辖范围和责任义务。2.公安机关的法定职责

（二）公安机关的权力 1.公安机关权力的概念、特点

公安机关的权力是指公安机关在国家法定的职责范围内依法可以行使的权威性行为。特点：法律性、强制性、实力性、特许性、有限性、单方性

2.公安机关权力的构成

四类基本权力：（1）治安行政管理权；（2）刑事执法诉讼权；（3）紧急状态处置权；（4）警械武器使用权

3.公安机关权力实施的基本要求

（1）职责与权力相适应；（2）符合法定事实；（3）符合法定程序；（4）坚持公正裁量；（5）接受监督和制约；（6）严禁滥用权力

六、公安工作的根本原则与公安机关的管理体制

（一）公安工作的根本原则 1.党对公安工作绝对领导的涵义

（1）我国的各种政治力量中，只由中国共产党领导公安工作。（2）公安机关服从中国共产党的领导是绝对的、无条件的。2.公安工作坚持党的绝对领导的必要性

（1）公安机关是关系国家安危、社会安定的人民民主专政力量，党的正确领导，才能发挥其职能作用。

（2）公安机关有法律赋予的权力和强大的实力，党的领导才能保证其正确运用。（3）公安机关处理社会矛盾中最具有对抗性、隐蔽性、腐蚀性的问题，党的领导才能使其加强战斗力和保持纯洁性。

（4）公安工作具有广泛的社会性，党的领导才能动员、组织、协调各方面力量参与。（5）公安工作具有极强的政策性，党的领导是公安决策正确性的根本保证。(二)公安机关的管理体制 1.公安机关的管理体制

我国公安机关现行的是“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的管理体制。2.公安机关管理体制的改革和完善

（1）进一步加强党对公安工作的绝对领导。（2）各级政府要加强对公安工作的领导。（3）加强公安机关内部业务领导管理。（4）坚持公安领导干部双重管理。(5)理顺公安分局和派出所的管理体制。

七、公安工作的根本路线与基本方针

（一）公安工作的根本路线 1.公安工作的根本路线 群众路线

2.公安工作群众路线的内涵

所谓公安工作群众路线，是公安工作实行一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中的工作路线，它是在公安工作中服务群众、保护群众、宣传群众、组织群众、依靠群众的理论、原则、制度和方法的总称。

3.公安工作坚持群众路线的必要性

（1）全心全意为人民服务是人民警察的宗旨。（2）人民群众是维护社会治安的基本力量。（3）公安工作广泛的社会性尤其不能脱离群众。（4）警民关系是调整各种社会关系的基础。（5）公安工作离不开群众监督。

（6）群众是解决警力不足的深厚人力资源。

（二）公安工作的基本方针 1.公安工作基本方针的概念 专门工作与群众路线相结合

专门工作与群众路线相结合，是指在维护国家安全和社会治安秩序中，要把公安机关的职能作用发挥与依靠人民群众的主动参与结合起来，形成合力，共同进行。

2.专门机关与广大群众相结合的内涵

（1）一方面，公安机关要充分行使国家赋予的职责和权力，依据宪法和法律进行各项公安专业工作，实现公安工作的任务和目标。

（2）另一方面，要依靠广大群众，充分行使公民权利和履行义务，积极主动参与社会管理，支持、协助公安机关、人民警察的工作。

（三）社会治安综合治理方针 名词解释：社会治安综合治理

社会治安综合治理，是调动社会各方面的力量解决治安问题的根本途径和长远战略方

针。

1.社会治安综合治理方针的基本内容

社会治安综合治理的内容是：在各级党委和政府的领导下，充分发挥公安司法机关的职能作用，广泛组织社会各方面的力量，依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、教育的、文化的、法律的各种手段，预防惩罚违法犯罪行为、预防和处置治安事件和治安事故，教育改造违法犯罪人员，逐步限制和消除产生违法犯罪的土壤和条件，建立良好、稳定的社会秩序，保障经济建设和改革开放的顺利进行，保护人民安居乐业，维护国家长治久安。

2.社会治安综合治理方针的要求

（1）各级党委政府要把综合治理摆上重要议程、健全社会治安综合治理的领导机构和办事机构，定期研究部署工作。

（2）各部门各单位要齐抓共管，形成“谁主管、谁负责”的局面。

（3）各项措施要落实到城乡基层单位，群防群治形成网络，广大群众法制观念普遍增强，敢于同违法犯罪行为作斗争。

3.社会治安综合治理方针的工作范围（任务）打击、防范、教育、管理、建设、改造

八、公安队伍建设

（一）公安机关人民警察的素质和职业道德 1.公安机关人民警察的素质

人民警察的素质，是指人民警察应当具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理素质、身体状况等诸方面条件的总和。

（1）政治素质；（2）业务素质；（3）法律素质；（4）心理素质；（5）身体素质 2.公安机关人民警察的道德

人民警察的职业道德，是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。

（1）对党忠诚；（2）服务人民；（3）秉公执法；（4）清正廉明；（5）团结协作；（6）勇于献身;(7)严守纪律;(8)文明执勤

（二）公安机关人民警察的义务和纪律 1.公安机关人民警察的义务

人民警察的义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中，必须做出或不得做出一定行为的约束。

（1）秉公执法，办事公道；（2）模范遵守社会公德（3）礼貌待人，文明执勤；（4）尊重人民群众的风俗习惯 2.公安机关人民警察的纪律

人民警察的纪律，是根据人民警察的职业特点而制定的，要求人民警察在行使权力时必须遵守的义务性行为规范的总称。

（1）政治纪律；（2）组织纪律；（3）工作纪律；（4）保密纪律

（三）公安机关人民警察的人事管理 1.公安机关人民警察的录用

担任人民警察的条件：(1)年满18周岁的公民;(2)拥护宪法;(3)有良好的政治业务素质和良好的品行;(4)具有高中毕业以上文化程度;(5)身体健康;(6)自愿从事人民警察工作

录用程序：（1）发布招考公告、（2）资格审查、（3）考试、（4）考核、（5）审批 录用原则：公开、平等、竞争、择优 2.公安机关人民警察的晋升、辞退

人民警察不得辞退的情形:(1)因公负伤致残,并确认丧失工作能力的;(2)患严重疾病或负伤正在进行治疗;(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。

3.公安机关人民警察的职务序列与警衔制度 警衔制度设五等十三级 实行警衔制度的意义：

（1）、是完善人民警察队伍管理制度的重大措施。（2）、有利于人民警察队伍的正规化建设。（3）、有利于人民警察队伍的集中统一指挥。（4）、有利于增强人民警察的责任感、荣誉感。4.公安机关人民警察的奖惩制度

行政处分，是国家行政机关依据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

在受处分期间，不能享受正常的晋升职务、级别。警告以上的，不得晋升工资档次。

（四）公安机关人民警察的内务管理 1.公安机关人民警察内务的含义

公安机关人民警察的内务，即公安机关人民警察的内部事务，具体说，就是公安机关人民警察内部运转活动程序和对外联系活动方式。

主要有两大部分构成：一是公安机关内部工作运行程序，包括入警的主要程序、内部关系的基本原则、警容风纪的一般要求、日常事务的行政管理、值班备勤的部署安排、重大活动的主要议程以及警徽警歌的使用规定等内容。

二是公安民警人员对外联系的行为方式规范，包括着装、仪容、礼仪、警务公开、接待

群众、接受报警与求助、突发事件处置等方面的具体要求。

2.公安机关人民警察内务建设的任务（1）建立规范的工作、学习、生活秩序。（2）树立公安民警的良好形象。（3）提高公安队伍的战斗力。（4）完成公安工作的各项任务。

3.公安机关人民警察内务建设的方针、原则和基本要求 方针：从严治警、依法治警

原则：高效务实、加强监督、着眼基层

基本要求：培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

公安部还专门提出了公安派出所正规化建设和内务建设“人要干净、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四项基本要求。

（五）公安队伍正规化建设 1.公安队伍正规化建设的涵义和内容

涵义:要根据公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、工作方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化，使公安机关指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力，这就是公安队伍正规化建设的内涵。

内容：当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”、“五规范”。四统一：统一考录制度、统一训练标准、统一纪律要求、统一外观标识。

五规范：规范机构设置、规范职务序列、规范编制管理、规范执法执勤、规范行为举止。2.公安队伍正规化建设的途径

（1）加强思想政治建设，始终把政治建警放在首位。（2）坚持从严治警、依法治警，坚决克服消极腐败现象。（3）坚持科教强警战略，提高公安队伍战斗力。

（4）贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路，加强领导班子建设。

（5）坚持从优待警，从政治、思想、生活上关心爱护民警。

九、公安改革与发展

（一）公安改革及其意义 1.公安改革的涵义

公安改革是党和国家及公安主体根据社会政治、经济及社会治安形势而进行的关于革除公安工作中陈旧落后的东西，调整与经济基础不相适应的各种公安关系，发展一切有利于充分发挥公安机关职能作用的、提高公安机关战斗力因素的活动的总和。

公安改革的分类，从进行公安改革的主体角度划分为：党和国家关于公安工作的改革、公安主体自身的改革；从一般警察学意义上划分：公安警政改革和公安警务改革。

2.公安改革的意义

（1）公安改革符合上层建筑一定要适应经济基础的规律。（2）公安改革是公安主客体矛盾的必然要求。

（3）公安改革是“一国两制”以及与国际警务相接轨的现实需要。

（二）改革开放30年公安改革的基本经验和成就 1.改革开放30年公安改革的基本经验 2.改革开放30年公安改革取得的成就

（三）新世纪新阶段及当前的公安改革与发展

1.《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》的主要内容(了解)2.公安机关“三项建设”的背景、内容与意义(2012年警务硕士考试---论述1:论述公

公安教学改革要服务于公安实战 篇7

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,改革开放取得了巨大的成就,社会经济结构发生了相应的变化,社会治安情况和管理办法出现了更多新的特点:社会治安现状更为复杂,新型犯罪模式明显增多,例如:跨国犯罪、智能犯罪、流窜犯罪、具有黑社会性质的犯罪等,这是在以往计划经济时代所没有的新问题、新现象。由于城市流动人口迅速增长,户籍管理制度受到前所未有的考验,原本的社会控制、防范约束作用减弱;公共场所的情况复杂多变,直接导致治安问题数量增加;私家车保有量迅速攀升,交通管理呈现复杂态势。最终要求我们的治安管理对象、具体内容和方式方法发生变化。

结合目前我国社会经济发展的实际情况及对公安实践工作的迫切要求,现总结得出公安教学培养工作所面临的三方面主要问题。

一是教学内容与新形势下的公安实践工作不适应,陈旧滞后的内容脱离实际,一直没有根本解决,加上目前伴随社会意识形态的不断变化,刑事犯罪活动呈现出动态化、职业化、暴力化、组织化的新特征,进一步加大了公安工作的难度,进而凸显出教学内容滞后的矛盾。

二是缺乏一支既贴近公安业务、熟识警犬技术,又懂教育的高素质教师队伍,这无疑增大了“教学与实践相脱离”问题解决的难度。

三是教学方法、手段与新形势下的公安实践工作不适应。过于重视应试教育,重书本知识灌输、轻实际动手操作能力培养。教学环境、工具器材缺乏,教学方式方法落后,难以摆脱“纸上谈兵”、“黑板破案”的落伍方法。

因此,培养出来的学生缺乏熟练的职业技能和应变能力,毕业后不能迅速适应实际公安工作的需要,不会将学校所学到的专业知识同公安实践工作结合,融会贯通、举一反三,更谈不上做到跨专业服务实战,同地方招警的学员一样需要进行一段时间的上岗培训才能独立工作,根本体现不出公安院校毕业生的专业优势。这种现状既不适应社会主义市场经济体制发展需要,更不适应新时期公安教育体制改革的需要和当前乃至今后与犯罪分子作斗争的需要。

针对以上存在的一系列问题,我们务必要立足本专业出发的基本点,深化探讨公安教育改革,提高警犬技术服务实战的能力。警犬技术作为刑事技术下面的分支学科,培养的是专业性较强的应用型刑事技术人才,讲究的是人犬结合同时还要与其他专业的刑事技术人员结合;既要系统掌握本专业的知识、手段、方式方法还要系统了解其他刑事技术专业和刑事侦查专业的相关理论和实践经验。

一以理念创新为指导,树立重点推进实践教学的新理念

以理念创新为指导,树立重点推进实践教学的新概念,注重对未来带犬民警实践能力和创造能力的培养,提高学生对新情况的适应能力、应变能力和创新能力。公安教学最突出的特点应该是它的实践性,教师应该做到清楚地了解公安实际工作每天所发生的一系列变化,同时结合自己学生的具体情况,对实践内容加以总结,并随着实践的发展而不断发展变化,将公安工作必备能力进行分解组织教学,精讲书本理论,重点推进实践教学环节,加强创新思维的培养和操作技能的训练。同时加强在校的实验课教学训练,深化“模拟现场勘查训练”、“典型实战案例教学”、“刑事侦查、技术与警犬技术协作破案的综合训练”等一套较系统的实践教学。

例如:我们以痕迹检验学和足迹学实践教学为突破点。痕迹检验学的实验前两年都是让学生检验已经知道的玻璃杯上的手印,缺少让学生去寻找、探索,实验的内容单一,条件简单,缺少公安实战的条件,学生也就没有实战意识。现在尝试的方法则是在几个不同的房间里,犯罪嫌疑人的手印是在什么位置、什么器具上都不清楚,要求学生自己寻找。各种器具性质不同,光线反射也不同,学生用肉眼采用什么角度去观察才能发现印记,要费一番劲,把原来简单的实验条件,单一的实验内容,转变为更符合公安实战条件的情况下进行实验。足迹学的实验场地从教学实验室调整到实验楼、综合楼的阴(背)面和杂草丛里,也有的是在建筑垃圾堆旁。通过环境、光线等客观的自然条件来增大足迹发现提取的难度。要求学生准备条件不一的鞋进行踏印,然后,他(她)们再用相应方法提取,条件虽然困难但更符合实战需要。

二以机制创新为动力,全面改革教学内容

当前,公安教学内容与实际公安工作不相匹配,我们主要的专业课程都按照全国统编教材为授课内容,这些教材虽然多数是本专业的专家和学者在总结公安工作经验和警犬使用的基础上运用现代科学的方法提炼而成,对实践工作有一定的指导意义,但由于其更新的较慢,难以反映公安工作的最新内容。多数教材理论知识强、实践意识弱,具有可操作性的实战训练内容较少,缺乏配套教材等情况。教学内容的陈旧、落后严重影响了公安教学的质量。因此在教材内容上要明确提出教学知识的重点、难点等分类目标,并做到完整统一。特别需要着重做到将公安实践工作中的现场勘查、刑事技术、刑事侦查与警犬训练和警犬使用之间找到最佳的契合点。从体制上保证公安业务教学内容与公安工作实际同步发展,使公安教学站在公安工作实际的前沿阵地,面向未来。为此,必须建立以教学——科研—一服务第一线为一体的教学模式,通过教学内容的现代化来实现教学的现代化,真正做到公安教学为实际公安工作保驾护航。

三以技术创新为支撑,利用新技术改革教学方法,完善教学手段

公安专业课是实践性极强的课程,学生仅凭基本概念、规律、专业术语等抽象内容来把握公安专业知识,不能形成实际动手操作能力。实验教学的内容、要求和条件,接近实际,特别是接近公安实战的要求,反映出在不断地按照培养目标要求落实我们的教学行为。只有坚持为公安实战需要服务,才能提高实验教学质量。根据公安专业教学特点,依托先进的多媒体教学技术,采用启发式、讨论式、实践式等生动活拨的教学方法,围绕加强学生自学能力、分析问题能力、解决问题能力的培养,加强学生思维能力和实际创新能力的培养这一中心,创造一套适应公安专业教学的新方法。对公安业务课程中技能性、操作性强的内容进行训练,有条件可以深入到公安第一线,边讲授边操作训练。

应大力提倡使用高科技教学和多媒体教学技术,可以将警犬训练及使用中所研制出的新技术和新产品应用到实践教学中去,在学生动手操作的过程中锻炼其实际操作能力,使其提前深入了解警犬实践工作;另一方面还可以验证这些新技术和新产品的实用性,并且找出其在实际操作中存在的问题,加强改善,真正做到教学相长,教学与科研相结合。重视模拟现场、情境教学等各类功能性的场所建设,创造动静结合、直观生动的教学情境,扩大学生视野,拓宽学生思维的空间,加快学生专业素质的培养。

四以师资队伍建设为根本保障,深化公安教学改革

公安毕业论文 篇8

公安部近日在北京召开了公安微博研讨会。会上，公安部副部长黄明指出，下一步公安微博除了作为信息搜集、互通有无的传播渠道以外，应该以公开为先，服务为本。在微博上使用语言的时候要有“作坊味”，要有朋友味，在形成跟群众沟通健全机制要下功夫。公安部门也会把公安微博的建设和管理形成以地市公安政务微博为主干。

网游防沉迷实名制实施

国家新闻出版总署等八部门日前联合印发《关于启动网络游戏防沉迷实名验证工作的通知》，网络游戏防沉迷实名验证于10月1日起在全國范围内正式实施。通知规定，公安部所属全国公民身份证号码查询服务中心，需承担全国网络游戏防沉迷实名验证工作。据悉，这一网络游戏防沉迷实名验证工作目前仅涵盖所有在线使用的网络游戏，不含手机网络游戏。

深圳首家

三网融合体验店开业