工资单样本

工资单样本（精选9篇）

工资单样本 篇1

XXXXX公司

工 资 集

（正

二Ｏ年体 协 议 本）月日

一、总则

根据国家和各级政府有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，经企业法人代表和职工方代表平等协商，集体谈判，取得一致，特签订本《工资集体协议》。

二、工资分配原则

第一条：凡参加本公司生产经营管理的在册职工，均应在保质保量完成生产工作任务的同时，每月按时领取劳动工资。

第二条：根据公司职工不同的工种、岗位、职责、劳动要素和劳动性质，公司采用不同形式的工资分配办法。

第三条：职工工资每月下旬以人民币形式发放。如遇节假日、长期休假或其它特殊情况，可提前或推后一段日期发放工资，拖欠工资必须在下一个工资发放日一并发放。如有特殊情况工资长期欠发，应在每年年终一次结算，全部兑现。

三、工资发放形式和标准

第四条：公司按劳动生产要素计发工资，按市场规律升降，按责任大小分配，依照企业效益高低调整等多种分配形式。

第五条：工资发放形式共分四种：

1、公司基层经营者：

实行在预算控制下的协议年薪制。协议年薪按月发放，并与季度考核挂钩，根据考核结果确定发放金额。

2、公司管理者：

实行预算控制下的岗位协议月薪。薪金按现任岗位和工作业绩由各单位确定。

3、后勤服务人员：实行在预算控制下的协议岗位薪金。薪金标准按岗位不同分别确定。在完成岗位职责任务后，每人月平均工资不低于我市最低工资标准1100.00元。

4、生产工人：实行市场控制下的人工单价或产品计件工资制。在保证安全和质量的同时完成生产计划后，年平均工资每人不少于我市最低工资标准1100元。

5、公司级经营者：因由董事会聘任，并协商其报酬，企业职代会不介入审议，所以本协议不作规定。

第六条：2011年在经济效益增长的前提下，公司在岗职工工资月人均增资元，比去年增长%。

四、权利、义务

第七条：经过企业和职工代表双方协商，根据权利、义务相统一的原则，确定双方的权利、义务。

（一）企业的权利和义务

1、根据生产经营的不同情况和特点，企业和各独立核算单位，可以制定不低于本《协议》规定标准的工资支付办法。

2、根据企业具体情况，制定合理的定额标准，并根据定额标准和规章制度对职工进行考核和奖惩。

3、根据对职工的考勤、考核情况，按时足额支付职工工资，不得无故拖欠、克扣或降低职工工资待遇。

4、企业应为职工创造安全、文明、卫生的生产工作环境，保证职工人身安全和健康。

（二）职工的权利和义务

1、职工方集体谈判代表有权参与企业规章制度的制定工作，充分发表职工群众的意见和建议。

2、职工应遵守公司的各项规章制度，按时完成生产工作任务，努力提高业务技术水平，提高工作效率，确保产品质量，促进企业发展。

3、确因施工生产和工作需要加班加点，应予理解，并按定额标准努力完成生产工作任务。

4、职工应努力做到严格遵守各项操作规程，安全生产，降低安全事故发生率，杜绝重大伤亡事故，防止各种责任事故的发生。

五、履约和责任

第八条：在本协议履行过程中，当所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并，出现不可抗拒的外因使本协议无法履行时。经双方商定，并经职工代表大会讨论通过后，可以变更或解除本协议。在协议变更（解除）后应在七日内将变更前的协议文本和变更（解除）说明材料报送劳动保障部门和上级工会。

第九条：违约责任处理或双方因履行协议发生争议时，应按《集体合同》所规定的条款处理。

第十条：本协议与公司《集体合同》一并履行，同时进行履行情况监督检查。

六、附则

第十一条：本协议未尽事宜，依现行法律、法规执行。

第十二条：本协议有效期自年月日至年月日

止。

第十三条：本协议正本一式份，双方首席代表各一份，人力资源和社会保障局一份、市总工会一份，企业存档一份。

第十四条：本协议所有条款经协商双方确认无误，特签字立案。

企业首席代表

签 名：

企 业（盖章）

年月日

年职工首席代表 签 名：（盖章）月日

工资集体协商专项集体合同样本 篇2

集体协商专项集体合同

第一条 为建立健全平顶山市奥田装饰工程有限公司职

工工资收入分配制度，规范工资支付行为，使职工的工资水平与单位的经济效益相适应，更好的调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，经全体职工协商一致，签订本合同。

第二条 本合同所称工资，是指平顶山市奥田装饰工程

有限公司在约定的工资支付周期内（月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括岗位工资、加班加点工资及效益工资、补贴等货币性收入。

第三条 公司遵循同工同酬的原则，每年月，与职

工方平等协商确定以下事项：

(一)工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；

（二）加班加点工资；

（三）补贴；

（四）效益工资分配办法；

（五）试用期、病假、事假等期间的工资；

（六）工资调整办法；

其他需要协商的内容；

双方协商确定的事项，公司应及时告知职工，工会(职工代表)要配合公司做好对职工的宣传工作。

第四条 公司经协商实行岗位绩效工资制度

第五条 公司和职工双方协商确定工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：

（一）最低工资标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成本信息等；

（二）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；

（三）本单位劳动生产率、经济效益和上一工资水平。

第六条 经双方协商确定，职工平均工资水平不低于元，具体是：

（一）完成经济效益目标情况：工资利润达到万元，固定职工工资总额为万元，固定职工年平均工资水平为万元。

（二）固定职工年平均工资水平调整幅度：公司利润总额增长%以上，固定职工工资总额增长不低于%，职工年平均工资水平增长不低于%；公司利润下降超过，职工工资总额下调，职工年平均工

资水平下调，但最多不超过%；公司利润总额增长（或减少）在%以内，固定职工工资总额和年平均工资水平增长不低于同级部门发布的本地区居民消费价格涨幅。

第七条 公司遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本单位实际，提出方案，与职工代表平等协商制定、修改劳动定额标准。劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

第八条 经双方协商一致，以下情况的支付标准为：

（一）职工病假工资或者疾病救济费按《装饰企业员工休假管理制度》和《装饰企业员工患病或因工负伤管理办法》执行。（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第59条规定：病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%）

（二）职工依法享受休假、探亲假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，公司支付职工工资的具体标准为：视同在岗。

第九条 公司确定职工加班加点工资计发基数的方法是岗位工资。

第十条 公司要创造条件安排职工享受年休假。经职工

书面同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，企业必须在年内对未休年假天数按照职工日工资的%支付工资（其中包含公司应支付的正常工作期间的工资）。

第十一条 公司月最低工资标准为元。试用期职工月工资不得低于本单位月最低工资标准。

第十二条 公司每月日前（遇节假日、双休日提前至最近的工作日）以货币形式通过银行支付职工工资、生活费、病假工资或者疾病救济费，不得克扣和无辜拖欠。

公司在支付工资时应向职工提供一份个人工资清单。第十三条 公司确因经营困难暂时无法按时足额支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可以延期支付工资，但最长不超过个月。公司超过约定时间仍无法支付工资，双方协商不成的，工会或者职工有权向人力资源和社会保障行政部门反映，或向人民法院申请支付令。

第十四条 因职工本人原因给企业造成经济损失的，公司可以按照劳动合同约定（规章制度的规定），要求职工赔偿经济损失。从职工工资扣除的，每月扣除部门不得超过职工当月工资的%，剩余部门不得低于公司月最低工资标准。公司扣款前应当书面告知职工扣款的原因、依据、金额和起止时间。

第十五条 本合同期限为一年。本合同期满前日

内，双方应就是否续订本合同进行协商，同意续订的，应当在本合同期满前续订。

第十六条 本合同对公司和职工双方都具有约束力，双方必须按照合同约定全面履行各项义务。双方应在本合同生效日内，联合成立监督检查小组，对本合同履行情况进行监督检查，组长由 年以书面形式向职工代表大会（或职工大会）和市装饰行业工会联合会报告本合同履行情况。

第十七条 因履行本合同发生争执时，双方平等协商解决。协商不能达成一致意见时，双方均可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请冲裁。

第十八条 本合同经职工代表大会（或职工大会）审议通过后，由双方首席代表签字。

第十九条 双方协商一致变更、续订本合同的，应按第十九条的规定送审。

第二十条 本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。

企业（盖章）工会（盖章）

新月计划总结样本封皮样本 篇3

九

月

份

计

划

材料科学与工程学院学生会部门

东北林业大学院学生会

九

月

份

总

结

材料科学与工程学院学生会部门

2009---2010学

零 月 份 工 作 计 划

材料科学与工程学院学生会部门

2009---2010学

零 月 份 工 作 总 结

材料科学与工程学院

学生会部门 零月工作计划（总结）

正文为四号字，落款为材料科学与工程学院

学生会部门 09年9月

东北林业大学院学生会

十

一

月

计

划

材料科学与工程学院学生会部门

东北林业大学院学生会

十

一

月

总

结

材料科学与工程学院学生会部门

2009---2010学

十 一 月 份 工 作 计 划

材料科学与工程学院学生会部门

2009---2010学

十 一 月 份 工 作 总 结

工资单样本 篇4

西南财经大学学院简介

西南财经大学学校始于1925年创建的上海光华大学，至今有近90年的办学历史。1925年6月3日，在“五卅”反帝爱国怒潮中，爱国师生从圣约翰大学脱离，拥戴张寿镛先生创办光华大学，校名取自“日月光华，旦复旦兮”（《卿云歌》），象征着复兴中华，反抗帝国主义割宰和奴役的革命精神。1938年，光华大学在抗战烽火中由上海内迁成都办学，后定名为光华大学成都分部。1946年更名为私立成华大学。1952年私立成华大学改为公立。1952至1953年并入西南地区16所财经院校、综合大学的财经系科，更名为四川财经学院。1960年分设四川财经学院和四川科学技术学院，1961年合并更名为成都大学。文革期间历尽沧桑。1978年恢复为四川财经学院。1980年划归中国人民银行主管，1985年更名为西南财经大学。

学校现有金融学、政治经济学、会计学和统计学4个国家重点学科；5个省级重点一级学科（涵盖31个二级学科）和4个省级重点二级学科；有5个博士学位授予权一级学科（理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、管理科学与工程）及11个硕士学位

授权一级学科；是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学，也是国家教育体制改革试点高校。学校形成了以经济学管理学为主体、金融学为重点、多学科协调发展的办学特色，为国家经济建设和社会发展培养了一大批优秀人才，13万多名校友中有一大批金融行业领军人物，被誉为“中国金融人才库”。

历任校（院）长：现任校长张宗益（如学校人员调动，未及时更新，以实际为准，此数据仅供参考）

学校代码：10651

1:1998年-2006年的学位证书采取全国统一编号,证书编号为12位数，前五位为学位授予单位代码；第六位为授予单位的级别，后四位为各校按授予人员排序的顺序号码。

2: 2006年后学位证书编号为16位。1 : 普通博士、硕士、学士学位证书编号调整为16位数：前五位为学位授予单位代码；第六位为授予学位的级别，博士为2，硕士为3，学士为4；第七至第十位为授予学位的年份。2 : 普通学士学位中的“双学位”和“第二学位”证书，分别在第十一位用一个汉语拼音字母“S”和“E”加以区别，其余与普通学士学位证书编号方式相同。总位数为16位。3 : 成人高等教育本科毕业生所获学位证书，在起始位置加“C”，与普通学士学位证书加以区分，其后续编号为16位数 , 成人学士学位证书第十一位为 9，普通学士学位证书第十一位可使用0至8中的任何数

字，但不得使用数字9，证书其他位的编制规则相同。4 : 自考生所获学位证书，第十一位用汉语拼音字母“Z”标明，其余与成人学士学位相同。总位数为17位。5 : 专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的“Z”字样，其后续编号改为16位数。

本文章由

工资单样本 篇5

四川大学简介

四川大学是教育部直属全国重点大学，是布局在中国西部、“985工程”和“211工程”重点建设的高水平研究型综合大学。

四川大学由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成。原四川大学起始于1896年四川总督鹿传霖奉光绪特旨创办的四川中西学堂，是西南地区最早的近代高等学校；原成都科技大学是新中国院系调整时组建的第一批多科型工科院校；原华西医科大学源于1910年由西方基督教会组织在成都创办的华西协合大学，是西南地区最早的西式大学和国内最早培养研究生的大学之一。1994年，原四川大学和原成都科技大学合并为四川联合大学，1998年更名为四川大学，百余年来，学校先后汇聚了历史学家顾颉刚、文学家李劼人、美学家朱光潜、物理学家吴大猷、植物学家方文培、卫生学家陈志潜、数学家柯召等大师。历史上，吴玉章、张澜曾执掌校务，共和国开国元勋朱德、共和国主席杨尚昆、文坛巨匠郭沫若和巴金、一代英烈江竹筠（江姐）和毛英才等曾在川大求学。

中国科学院和中国工程院院士中，有50余位是川大校友；2001年评选的近代50位“四川文化名人”中，有36人是川大校友。四川大学大师云集，名师荟萃。截至2013年年底，有专任教师4882人，具有正高级职称的1370人。学校有中国科学院和中国工程院院士15人，“杰出教授”6人，国家“千人计划”入选者42人（含“青年项目”14人，“外专项目”2人），“长江学者奖励计划”特聘教授31人和讲座教授10人，国家自然科学“杰出青年基金”获得者42人（原A类），“973”首席科学家9人、牵头“973”重大基础研究项目12项，国家社科基金重大招标（委托）项目获得者21人（22项），国家教学名师奖获得者12人，四川省“千人计划”（含原省“百人计划”）入选者47人。四川大学积极服务于国家和区域经济社会发展，服务社会的能力不断增强。学校是全国高校中最早设立的6家国家技术转移中心之一，2008年被国家科技部授予首批“国家技术转移示范机构”，2009年成为首批获得“全国企事业知识产权示范单位”称号的4所高校之一。近年来，学校与江苏、四川、西藏、新疆等50多个省（自治区）、市和3000多家企业建立了产学研合作关系，建立了近百个高水平校地企产学研平台。学校接受了全国上千家企业委托进行的技术开发、技术改造项目1万余项，一大批重大科技创新成果已成为相关行业的主导技术。2009年，学校被批准成为首批13个“干部培训高校基地”之一。

历任校（院）长：何维棣 1896－1897 王荣懋 1897－1898 谷绮龄 1899－1900 李尚昆 1901 蔡德耀 1902 袁凯 1902 胡 峻 1902－1909 周 翔 1909－1912 骆成骧 1912－1916 周 翔 1916－1918 杨若笠 1918－1919 贺孝齐 1919－1922 吴玉章 1922－1924 付振烈 1924－1925 蔡锡保 1925－1926 张 澜 1926－1931 王兆荣 1932－1935 任鸿隽 1935－1937 张 颐 1937－1938 程天放 1938－1943 黄季陆 1943－1949 谢文炳 1950－1952 周太玄 1952－1953 彭迪先 1953－1958 戴伯行 1958－1962 温建平1962－1977 康乃尔 1978－1981 柯 召 1981－1984 鄢国森 1984－1989 林理彬 1989－1994 陈君楷 1994－1997 卢铁城 1997－2003 谢和平2003－现今（如学校人员调动，未及时更新，以实际为准，此数据仅供参考）

学校代码：10610

学位证书采取全国统一编号,证书编号为12位数，前五位为学位授予单位代码；第六位为授予单位的级别，后四位为各校按授予人员排序的顺序号码。

2: 2006年后学位证书编号为16位。1 : 普通博士、硕士、学士学位证书编号调整为16位数：前五位为学位授予单位代码；第六位为授予学位的级别，博士为2，硕士为3，学士为4；第七至第十位为授予学位的年份。2 : 普通学士学位中的“双学位”和“第二学位”证书，分别在第十一位用一个汉语拼音字母“S”和“E”加以区别，其余与普通学士学位证书编号方式相同。总位数为16位。3 : 成人高等教育本科毕业生所获学位证书，在起始位置加“C”，与普通学士学位证书加以区分，其后续编号为16位数 , 成人学士学位证书第十一位为 9，普通学士学位证书第十一位可使用0至8中的任何数字，但不得使用数字9，证书其他位的编制规则相同。4 : 自考生所获学位证书，第十一位用汉语拼音字母“Z”标明，其余与成人 学士学位相同。总位数为17位。5 : 专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的“Z”字样，其后续编号改为16位数

工资单样本 篇6

北京邮电大学（外文名： Beijing University of Posts and Telecommunications）简称： 北邮(BUPT)；是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性大学。

北京邮电大学院系设置

学校院系设置有；信息与通信工程学院、计算机学院、经济管理学院、自动化学院、电子工程学院、人文学院、理学院、软件学院、国际学院、民族教育学院、继续教育学院、网络学院等院。

北京邮电大学的特色专业

学校设置有特色专业；通信工程、电子信息工程、信息工程、数字媒体技术、电子科学与技术、电子信息科学与技术、光信息科学与技术、计算机科学与技术、智能科学与技术、信息安全............。北京邮电大学的学校前沿介绍

学校前沿是 1955年成立的北京邮电学院，是以天津大学电讯系、电话电报通讯和无线电通信广播两个专业及重庆大学电机系电话电报通讯专业为基础组建的，是新中国第一所邮电高等学府，1959年和1960年由北京电信学院及其附属中技部、邮电科技大学先后并入北京邮电学院，1993年是经原国家教委批准，北京邮电学院改名为北京邮电大学。

北京邮电大学的学校代码及毕业证编号

学校国际代码；10013

北京邮电大学历任校（院）长

在职证明参考样本 篇7

TO: VISA SECTION Dear Sirs, Mr./ Ms.XXX(申请人姓名)works in our company from XX.XX.XXXX（现单位入职时间某年某月某日）.He/She will go to your country for traveling/ visiting his/her family from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX(计划出行时间).All the expenses include air tickets, transportation, accommodation and health insurance will be covered by himself / herself.He/She will be back on time as his/her schedule planned and shall continue to work in our company after his/her visit to Australia Name

Date of Birth Passport-No.Position

Annual Income XXXX

XXXXXX

XXXXXX

XXXX

RMBXXXX Your kind approval of this application will be highly appreciated.Best Regards，Name of the leader（领导人姓名拼音）Position of the leader（领导人职位）Signature(领导的签名)Company’s Stamp（公司盖章）Tel: XXX-XXXXXX Add: XXXXXX Company Name: XXXXXX

注：

1.在职证明需打印成英文，请删掉参考样本中所有中文的提示语，保持在职证明为全英文格式

2.凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中

3.（）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中

4．请不要将“附件1：澳大利亚英文在职证明参考样本”字样保留在完成的在职证明中 5.以下内容仅供参考，不会递入使馆。澳大利亚在职证明译文

致：签证官

XXX 先生/女士 自X年X月X日（现单位入职时间某年某月某日）在我们公司工作。他/她计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(计划出国时间)赴贵国旅游/探亲，所有费用包括：机票费，运输费，住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。他/她将会根据行程按时回国并继续在我公司工作。

姓名

出生日期

护照号

职位

年薪

XXXX

XXXX

GXXXXXX

XXXX

RMBXXXX

希望您能够予以签证

领导人姓名 领导人职位 领导的签名 公司盖章

公司电话：XXX-XXXXXX 公司地址：XXXXXX 公司名称：XXXXXX 注：

1.凡样本中XX的地方，均需相应填写您的相关信息，不要保留XX在完成后的在职证明中

2.（）括号中为我们为您更加清晰在职证明的内容而标注的解释，不要保留在完成后的在职证明中

简历表样本 篇8

个人求职简历模板

姓名：-国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湛江身材：170cmkg

婚姻状况：未婚年龄：22岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类:业务员/销售代表其它类跟单员/印刷业务服装/纺织/皮革跟单业务代表/专员/助理

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：中国网通起止年月：XX-08～XX-0

5公司性质：所属行业：

担任职务：业务代表

工作描述：负责跟踪客户，以及开发新的客户源，善于达成目标，完成交易，提供善后服务。

离职原因：

公司名称：东莞清溪博士电脑有限公司起止年月：XX-11～XX-0

4公司性质：所属行业：

担任职务：销售代表

工作描述：负责订单跟进，销售电脑硬件，组装配件，快速完成销售指标，尽力争取更好的销售量，达成最好的销售效果。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东岭南职业技术学院

最高学历：大专毕业-XX-06-0

1所学专业一：软件开发所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

XX-09XX-06湛江市实验中学高中毕业证

XX-09XX-06广东岭南职业技术学院软件开发毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：良好

工作能力及其他专长

计算机水平：

熟练掌握vb.net、photoshop和office办公软件等的操作，能充分利用网络资源以及及时完成编辑工作。

语言能力：精通国语，并备有一定的粤语水平。

详细个人自传

主修课程：

1、vb.net；asp开发应用；vc++开发技术；c#.net；软件测试；软件工程等多种编程语言2、0racle9i*；sqlserverXX数据库；flashXX；photoshop......荣誉证书：

1、“优秀毕业生”和“优秀学生”（广东岭南职业技术学院XX/6）

2、全国计算机等级考试（一级microsoftoffice）合格证书

个人亮点：

1、对事物有敏锐的洞察力，善于处理人际关系，具有团队合作精神；

2、对工作认真负责，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；

3、具有较强的适应能力和承受能力，喜欢挑战/创新。

求职意向：

1、业务员/销售代表/跟单员等职位

房屋转让合同(样本) 篇9

甲方（转让方）：乙方（受让方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就房屋转让事宜达成如下协议：

一、甲方将其位于银川市金凤区阅海万家合同编号：2014006405房产一次性有偿转让给乙方，转让方式为出售。

二、该房产系政府部门分配甲方限价商品房，尚未办理房地产登记手续，该房屋建筑面积平方米房产一套。

三、转让时间：双方同意于年月日由甲方将上述房地产正式转让交付给乙方，付清房款后交房。

四、转让价格：该房产双方议定总价款为元（大写）。

五、付款方式：自合同签订之日起一次性付清。

六、甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实，必须保证其对转让房产拥有完全的所有权，该转让房产产权无争议（包括不被抵押、查封，不被第三人追索），若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担相应的责任，与乙方无关。

七、若乙方办理房地产转让登记手续，甲方应予协助。

八、协议具体内容：

1.此房屋付款由乙方负责付清所有款项，甲方提供所有发生的票据及购房销售合同交由乙方保管。

2.乙方须承担房屋交易时的各种税费，承担从政府手中购买的百分之八的产权费用，承担房屋转让后的物业费、采暖费、卫生费、电话费、网费及办理房产证的所需费用。

3.该房屋在购房合同中及票据所填写的姓名均为甲方姓名（含各项缴费的票据等）。

4.房屋没过户五年内产生的费用均由乙方承担交纳，甲方不承担任何费用，包括此房的房产税。

九、双方责任:转让房产五年之后国家允许房产上市时，甲方保证房产权清晰、无抵押查封和任何纠纷，保证所提供的材料真实有效，不含虚假内容，若有违反上述约定造成的责任由甲方承担。

十、本转让合同一经确定，双方共同遵守，任何一方不得擅自变更，不得违反。如有违约，赔偿对方因此造成的损失。

十一、本合同未详尽事宜，由甲、乙双方另行协商，并可签订补充合同，补充合同与本协议具同等效力。

十二、本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方自行协商解决。协商不

成，可交向有关有管辖权的人民法院处理。

十三、本合同自甲、乙双方签字或捺印之日起长期生效。直至甲方配合乙方房屋所有权过户以后，协议自动解除。

十四、本合同共三页，一式三份，效力等同，甲、乙双方各执一份，见证人留存一份。

甲方：

年月日

证明人：