信心比金子更重要

信心比金子更重要（共14篇）

信心比金子更重要 篇1

信心作为一种重要的人格品质,对人的学习、工作、生活、心理等各个方面都有着重要的影响.

从信心看品格,有信心才有恪尽职守的诚心.一个人是否受到尊重,更多的是根据他的品格、心灵和道德修养.品格是为人之本、立业之基.无论从事什么职业,基本的职业品格要求就是忠诚.一个对工作无比忠诚的人,会把工作看成一种追求,积极进取,取得累累硕果;一个对工作虚以应付的人,会把工作当成一种负担,得过且过,虚度光阴而一事无成.塑造忠诚的优良品格,离不开信心的作用.信则诚,诚则灵.只有对未来和自己所从事的事业充满信心,才会全身心地投入到工作中去,取得一定成就.

从信心看勇气,有信心才有开拓创新的雄心.信心对一个人一生的发展所起的作用,无论在智力上还是体力上,或是处世能力上,都有着基石性的作用.凡事充满信心,就能保持一股昂扬向上、勇往直前的锐气,就能够直面困难和挑战,勇于解决新问题,开拓新局面,创造新业绩.毛泽东同志就是典型代表.青年时代,他就写出了“自信人生二百年,会当水击三千里!”的豪迈诗句;新民主主义革命处于低潮时,他提出了“星星之火,可以燎原”的哲学思想;解放战争初期,面对国民党反动派的嚣张气焰,他作出了“一切反动派都是纸老虎”的著名论断;建国初期,面对帝国主义的封锁、渗透,他发出了“军民团结如一人,试看天下谁能敌!”的响亮口号.这些正是毛主席对带领中国人民走向民主富强充满信心的真实写照.现实生活中的许多例子也告诉我们,信心就像人的能力催化剂,它能将人的潜能调动起来,将各部分的功能推动到最佳状态,这种高水平的发挥不断反复,就固化为人的本性的一部分,将个人的能力和素质提高到一个新的水准.外国有句谚语：“喷泉的高度不会超过它的源头,一个人的成就不会超过他的信心.”这个比喻是非常恰当的.

从信心看定力,有信心才有持续前进的恒心.有佛学家言：“有定力的人,正念坚固,心地清净,如净水无波,不随物流,不为境转,不被假象所迷惑,不为名利而动心.”也就是说,有了定力,就能够排除外界干扰诱惑,专心致志地朝着既定目标前进.信心正是增强定力的重要基础.一个人只有坚信自己的`选择是正确的,自己的努力是有意义的,自己的所有付出是有价值的,他才能朝着既定目标持续前进.在现实工作生活中,我们也常常有这样的感受：每当工作遇到障碍、思想出现困惑的时候,明确的目标、坚定的信心,可以帮助我们坚定意志,确认工作及自我价值,从而获得心理、精神能量的补充,重新焕发出活力和更大生机.

从信心看力量,有信心才有战胜困难的决心.信心是一种来源于内心深处的强大力量.只有信心足、信心强,才能有冲劲、有闯劲,才能有作为、有突破.信心能够诞生出毫不畏惧、战无不胜的勇气,激励我们披荆斩棘、一往无前.所以我们经常说,在困难和挑战面前,信心就是力量.去年四川“5.12”特大地震发生后,在国际公认的72小时“黄金救援时间”过后,救援人员还营救出了68个生命.这些幸存者年龄有大有小,被困情况各有不同,但他们有一个共同的特点,就是对获救充满信心.今年是新世纪以来我国经济发展最困难的一年,我们正处在国际金融危机影响不断加深、各种不确定因素较多的时期.要战胜困难,渡过难关,最重要的是要坚定发展信心,从变化的形势中捕捉和把握发展机遇,在不断战胜困难和挑战中实现突破.

信心比金子更重要 篇2

法国著名的将军狄龙在他的回忆录中讲过这样一件事：一战期间的一次恶战，他带领第80步兵团进攻一个城堡，遭到了敌人顽强抵抗，步兵团被对方火力压住无法前行。狄龙情急之下大声对他的部下说：“谁设法炸毁城堡，谁就能得到1000法郎。”他以为士兵们肯定会前赴后继，但是没有一位士兵冲向城堡。狄龙大声责骂部下懦弱，有辱法兰西的军威。

一位军士长听罢，大声对狄龙说：“长官，要是你不提悬赏，全体士兵都会发起冲锋。”狄龙听罢，转发另一个命令：“全体士兵，为了法兰西，前进!”结果整个步兵团从掩体里冲出来，最后，全团1194名士兵只有90个生还。

这个故事告诉我们，人的尊严比生命更重要，如果用钱去驱使乍命，无异于是人的奇耻大辱。

信心比金子更重要 篇3

“金融危机到来时,我们清醒地认识到,这个时候信心比金子更重要。”李汝求市长对记者说。政府在那个时候采取的是与企业共同应对挑战的做法。作为港资企业相当多的惠州,政府组团去香港看望在惠投资的香港企业,给他们鼓励,给予他们继续在惠州发展的信心。这一“守阵地”的做法,在珠三角也是最早的。

惠货北上

从政策上,惠州市政府给予了企业相当多的优惠,出台了《关于应对世界金融危机帮助扶持我市企业发展的意见》等相关扶持政策,按照“能免则免、能减则减、能缓则缓”的原则,预计为企业减负7亿元以上,帮助企业度过难关。市财政整合安排2000万元现代服务业发展引导资金,重点扶持一批带动力强的服务型企业项目。安排5300万元市级财政资金支持中小企业发展,并注资3000万元成立市级担保机构,为中小企业提供融资担保,支持40多家中小企业获得近4亿元的融资,预计可增加产值15亿元。市财政通过融资安排资金50亿元,扶持国有企业发展。

国际市场冲击大,政府就帮助企业寻找国内市场。市政府全力组织“惠货北上”,先后在南京、武汉、成都举行了3次大规模的展销会,涉及电子、化工等十几类、300多种惠州产品,参展企业包括TCL、德赛等共474家惠州企业,合计签订销售合同517宗,合同金额达338.81亿元,现场销售金额8812.38万元,帮助企业开拓国内市场。

城市升级

政府在为企业创品牌、调结构方面也非常积极。用李汝求的话来说,就是“只要企业有需要,政府就要帮忙解决”。特别是对于原先贴牌生产的企业,金融危机对他们的冲击是最大的,这个时候也意识到产业结构要进行升级。政府就积极地帮助企业创立品牌、打造品牌。政府要做的事情,还有积极利用大项目带动大发展。主要体现在石化、电子等行业。包括中海壳牌南海石化项目扩产、中海油炼油二期、中海油30万吨ABS项目、TCL液晶模组和整机一体化项目、惠州抽水蓄能电站等项目。

高新科技的大项目受到危机的冲击也比较少。因此,惠州的目标是占领科技“高地”,占领行业有利地位,关键是发展高技术大项目。更要积极争取国家和省里的资金支持。从2008年11月至2009年底,惠州共有69个项目争取到中央投资补助2.34亿元,争取省配套资金1.7亿元。

李汝求认为在困难之年更要抓住时机,完成城市升级。特别是交通、产业技术改造等的升级。去年惠州完成了759亿元的固定资产投资。在国民旅游方面,去年惠州2500万人次的旅游,带来140亿的收入,今年的情况将更加乐观一点。

信心比黄金更重要哲理故事 篇4

弱者的心理，就和蜗牛的心理差不多，对于挫折总是下意识地逃避。但是人生的某些挫折是不会因为你的逃避它就消失了，相反，它恰恰是因为你的逃避而显得更强大。所以，碰到挫折，解决的办法只有一个：那就是让自己变得更强大。只有自己强大了，挫折才能显得微不足道。

这是发生在美国家庭的一个故事：有一位妈妈，她有一位读高中而且网球打得很好的女儿，名叫索菲亚。有一年，学校举行网球联赛，索菲亚信心十足地报了名，满怀着夺冠的希望。

比赛前，当索菲亚查看赛程表时，发现第一场和自己比赛的竟是曾经打败她的高手，她很是灰心，开始垂头丧气起来。

“这次可能连预赛出线的机会也没有了。”

妈妈看见女儿如此绝望，自己的压力也很大。她脑子一转，对女儿说：“你想不想把那人打败呢？”

“当然想呀，不过她上次把我打得很惨，我们的实力相差太远了。”

“我有一个方法，如果你照着我的话做，你便能赢这场比赛。“

“真的吗？请妈妈快点告诉我好吗！”

“你现在闭上眼睛，回想以前你打网球时最精彩的一幕，把那过程从头到尾重演一次，好好地感受胜利的滋味。”

索菲亚照着妈妈的话做，刚才脸上的绝望不见了，换来的是精神焕发。改变了面对比赛的.态度，让她充满了信心和活力。

比赛开始了。索菲亚信心百倍地踏上球场，施展浑身解数，把对方打得落花流水，顺利地赢得第一场比赛。比赛结束之后，女儿兴高采烈地冲向妈妈。妈妈说：“你打得很好呢！”

“全靠妈妈的指点！坦白说，我最初听到时觉得有点怀疑，没想到那么有效！”索菲亚兴奋地说着。其实，这就是信心的力量。

信心的力量能让自己的表现更好吗？当然可以。当做一件事时，你可以重复地告诉自己——“我能做到！我能做到！我能做到！”这样，我们的心理和生理会呈现的出最佳状态：进取心更强、注意力更为集中、更大的力量、更多的精力以及追求胜利的坚强意志和决心。

诚信比金子还重要作文 篇5

昨天下午，爸爸买了20元白果，可是没有带钱，卖白果的人说不碍事的，要多少拿多少，一看你就是守信用的人。爸爸拿着白果回到家后，连忙拿出20元钱，又去找那个卖白果的人，可是到那儿就看不到那个卖白果的人，这下爸爸可急了，找来找去还是找不到。

第二天早上，爸爸准备还去找那个卖白果的人，我也想跟着去，就骑着自行车追爸爸，爸爸又到了卖白果的.地方，可找不到那个人。爸爸找了一个又一个菜市场，几乎把县城所有的菜市场都给找遍了，问了许多人，没有知道这个人的，我们已经彻底绝望了，不经意间，走到了一个卖橘子的摊位，这可巧了，问起摊主，摊主告诉我们在西苑市场，我们大老远的骑车到西苑市场，我们看到了那个卖白果的人，我们把20元钱给了他，他看到我们感到很惊讶!

方向比努力更重要 篇6

方向比努力更重要

能力比知识更重要 健康比成绩更重要 生活比文凭更重要 情商比智商更重要
——清华大学校长留给毕业生的一段话 方向比努力重要。现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一 味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自 己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信 通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你 也很难成为你想成为的那种人。

能力比知识重要。知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘 手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么 会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘 他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力 不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和 环境，再高的能力也只能被尘封。健康比成绩重要。成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成 绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥 有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多 注意一下身体和心理的健康投资吧。生活比文凭重要。

曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖 房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大 家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找 个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗

？那个 农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维 模式，你就超脱了。当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得 不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指 标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上 能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使 你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头 的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何 必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。情商比智商重要。这个就很有意思了，大家忽然一下子对情商重视了起来，因为在新的世纪，情商将成为成功领导中最重 要的因素之一。比如在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司 CEO Mark Loehr 让自己镇定 下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一 慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了 悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。曾经有个记者刁难 一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越 的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至 利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越。

角度比距离更重要 篇7

人们察人观物, 并非距离越近, 看得越仔细, 而是只有从不同的角度, 反复观察才能认识得更全面、更透彻、更清晰。

宋代诗人苏东坡《题西林壁》云:“横看成岭侧成峰, 远近高低各不同。不识庐山真面目, 只缘身在此山中。”可谓是对角度的充分肯定。人在庐山中, 反而不识庐山真面目;倘若跳出庐山看庐山, 则远近高低, 各显异彩。

观察中, 角度为何比距离更重要呢?因为角度是观察人、观察事物的出发点。人们从什么角度看问题, 就会得出什么结论。从不同角度得出的结论不仅难以一致, 而且往往迥然不同。

有人习惯站在自己的角度看自我, 总觉得自己怀才不遇, 总觉得自己不幸运、不快乐、不幸福。殊不知周围还有更多的人在“另眼”观察你、评价你。这个“另眼”就是另一个“角度”。站在他人的角度看你, “怀才不遇”既可能是“不善表现”的结果, 也可能是“自欺欺人”的借口, 甚至很可能你本来就是“平庸无能”之辈。你可以认为自己不幸福, 但在很多人眼里你却是“被快乐萦绕着的幸运者”。我们见过遭遇失恋的男女常常痛不欲生、浑浑噩噩, 总认为自己是世界上最伤心的、最可怜的、最倒霉的人。可在别人的眼中, “失恋”正是一个难得的机遇、一个非凡的磨炼、一笔宝贵的人生“财富”!而这, 也正是“旁观者清, 当局者迷”的道理所在。

战国时期, 赵国大将赵奢的儿子赵括自小熟读兵书, 口若悬河, 自认为是一个带兵的将才。可知子莫如父, 其父赵奢却认为儿子只会夸夸其谈, 难当带兵打仗大任。在越国与秦国的长平之战中, 赵括替代老将廉颇担当主帅。他果然一味照搬兵书, 结果赵军惨败, 赵括自己也被秦军乱箭射死, 最终落了个“空谈误国”的千古骂名。

人们眼中为何总是出现失真的“我”呢?

为什么你自己认为了不起的东西, 在别人看来却并非特别, 并没有那么不平凡;而你自己认为痛苦、烦恼的事情, 在别人眼中根本就不值得一提?这是因为对“自我”正确的观察、客观的评价, 并非来自自己, 而常常来自他人。检验真理的标准是实践, 这个实践当然包括自我感觉, 但更多则包括他人的评价与认可, 包括世间一切客观要件当作你的“参照物”, 当作你的观察坐标。

俗话说:“知己知彼, 百战不殆。”而了解对方易, 了解自己难。其实, 要真正了解自我, 不妨来一个换位思考, 不妨试着从别人的立场、别人的角度去观察。这样, 你才能摒弃自我“感觉良好”的弊端, 才能真正走出“完美主义”的误区。如果你总是站在自己的角度看自我, 那么你看到的只是失真的、残缺的, 甚至是畸形的“自我”。

信心比金子更重要 篇8

6月股市大幅回调

股指的上涨运行在6月份出现了突然的方向调转，这种调转主要源自之前持续快速的上涨，市场累积了很高的风险，风险的集中释放造成了短期的快速下跌。截至7月6日，14个交易日上证综指、深圳成指、沪深300、中小板指、创业板指分别下跌28.6%、32.3%、27.2%、32.7%、33.2%。个股调整更加惨烈，市场信心遭受重创。在当前极强的市场向下惯性影响下，市场面临的恐慌和强行平仓压力依然十分巨大。监管当局打出救市牌，7月4日21家券商宣布1200亿购买蓝筹ETF，IPO暂停，同时证监会公告通过证金公司筹集资金稳定市场，并由央行提供流动性支持。然而，短期市场仍然只能靠自我的出清能力，在等待国家救市的同时自救是当前市场重要的力量。

从宏观层面看，资本市场的急速下跌引发的连续爆仓并螺旋式蔓延已经威胁到金融稳定，如果市场恐慌进一步蔓延，股票市场可能将丧失流动性和自我出清能力，从而引发更大危机。中央已经数次表态，不能发生区域性系统性金融风险是中央的底线。

平安证券分析师魏伟认为市场仍然具有自我出清能力，在极度恐慌之下市场过于关注政策和信息，但实际上，对于市场有利的基本面因素已经开始显现，时间将是卖空最大的敌人。第一，下半年中国宏观经济增长能够保持平稳，经济转型继续推进;第二，货币政策维持宽松，下半年维持普遍降准，定向操作力度加大;第三，暴跌带来了部分上市公司投资价值的显现。

市场需要全力自救的依然在创业板和中小板，6月30日和7月3日能够支撑市场向上走的仍然是成长股，成长股不稳，即使依靠救市的援军堵住大盘蓝筹的下跌空间，市场依然难以稳定。就如7月的第一周银行板块上涨4.7%，但对于整体市场的颓势毫无作用。

经济初步企稳 宏观有所改善

已公布的5月经济数据亮点有两个：第一是房地产市场逐步回暖，销售面积和销售额的继续强势回暖，分别上涨15%和24%;第二是6月中国采购经理人指数（PMI）为50.2%，与5月持平，继续高于荣枯线，说明制造业持续小幅扩张。

但这种企稳并不稳固：首先，从这两个亮点数据本身看，对于地产数据，地产投资端增速为5.1%，好转幅度微弱，说明地产销售端向投资端的传导依然较为困难，主要亦是受到行业库存量较大的影响;同时，房地产竣工面积同比继续下跌，建造周期的拉长是房市库存增长放缓;再次，对于PMI，其回升斜率低于预期，从分项指标看，生产指数仍为52.9，新订单与新出口订单指数分别下滑0.5和0.7，虽然仍保持在荣枯线上，但仍表明内外需求增长并不那么乐观。

齐鲁证券罗文波对记者表示，从宏观角度来看，货币总量的放松是经济能否企稳的关键。以社会融资数据为基准，绝对量数据从2015年3月份开始，连续三个月同比少增。三个月移动平均的社会融资同比数据已经回落到-20%。从货币政策领先实体经济的角度来看，倘若货币政策保持目前的力度与节奏，未来两个季度实体经济仍难实质性企稳回升。本轮牛市的核心驱动力——金融机构贷款增速与固定资产投资资金来源剪刀差依旧维持在本轮周期的最高点。参考1999-2001年牛市的拐点是在固定资产投资资金来源增速与贷款增速剪刀差收敛到零以后才出现逆转。罗文波认为，本轮牛市整体宏观环境没有发生改变。

从6月份银行间利率走势来看，无论是货币政策的放长收短还是季节性，都在银行间市场留下了烙印。6月份银行间面临季节考核导致资金利率尤其是7天期限拆解利率回升到2014年年中的位置，接近十年期国债的位置，这显然不是管理层想要的结果。7月6日央行继之前重启逆回购、降息降准后，又再度逆回购操作，除稳定市场外，对6月政策一定程度的“纠偏”也是重要原因。7月，在6月份季节银行半年度考核“扰动”过后，尤其在目前降息降准及央行持续逆回购之后，银行间的流动性将重新回到低价格与相对宽裕水平。

7月关键在“人心”

尽管监管层对配资检查进一步趋严，是本轮市场快速调整的诱因，但在6月宏观变量没有发生大的改变的大环境下，市场在短时间内连续快速下跌近30%的确值得推敲。最重要的是，本轮牛市是在中国经济转型期，建立在预期和资金基础上，而非业绩。连续不计成本的非理性杀跌，极易对投资者造成恐慌，而一旦杀跌，本轮牛市中两融、伞形信托、配资等高杠杆的应用又极易形成“杀跌—杠杆平仓—杀跌”的负向“多米诺循环”。造成“一切支撑位都不构成支撑”的情况。因此，某些关键点位，特别是被普遍认为是“牛熊转换线”的4000点和120日均线，这些关键点位被突破后，引发了单边大幅下挫，弥漫着悲观的情绪。

决定7月行情的“胜负手”，在于要明确“政策底”，坚定国家对“改革牛”态度不容置疑。尽管“人心”“情绪”这些因素极难判断，但魏伟仍旧不同意部分市场人士认为“市场估值已达到目标位，政府和市场诉求开始分化”“政府对股市态度开始出现不确定性”的观点，他认为在当前注册制、国企改革顶层设计方案、战略性新兴板、养老金入市、“一带一路”等关键战略均正处于推进的关键期，“改革牛”对于全局意义重大。因此，我们看到了72 小时的“黄金救援”——“降息降准+配资自查结束+养老金入市草案公布+央行持续逆回购+印花税下调、IPO放缓、汇金、险资出手传闻”，也看到了证监会的“三道金牌”。多部委强力稳定市场组合拳密集出击，出手的力度与密度相对前几轮牛市暴跌后，政府的做法不同。

市场需要重回估值和基本面，从估值的角度来看，7倍PE（市盈率）的银行，19倍PE的家电，21倍PE的建筑建材，22倍PE的房地产，25倍PE的汽车已经具有短期的配置价值。高估值的成长股需要对公司的业绩和业务拓展展做出研究判断，虽然整体估值仍有下行空间，但可选公司已经越来越多。

风格判断及行业的投资建议，由于市场急速调整下对投资者的“风险教育”、高风险偏好的配资投资者的“灰飞烟灭”、中报披露期的到来以及养老金入市的预期，场内风险偏好将有所降低，风格将更偏价值与确定性。魏伟建议关注：“买了安心类”，关注低估值、流动性好的蓝筹以及业绩增速稳健的二线蓝筹，超配电力、银行、家电、航空、白酒等行业;“跌出来的机会”：部分前期跌幅达到30%～40%，成长性确定的优质成长股龙头，也迎来中期布局时间点。

责编：胡柯

奋斗比机遇更重要 篇9

奋斗是一种积极、正确的人生态度。奋斗是取得事业成功的主导因素。机遇是给有准备的人，准备来自不断的奋斗。

只有通过奋斗，拥有了非同寻常的能力，才具备了成功的可能。相反的，只等待机遇的出现，而自己一无所长，即使机遇来了，也会白白错过

例子三国蜀汉刘啊斗就是能力弱，才头顶香盘卖江山，而他父亲刘备，因能力强，在群雄割据中赤手空拳打下江山，造成三国鼎立．因此，奋斗比机遇重要

巴德斯曾经说过：机遇总是偏爱有准备的人。

一代篮球传奇迈克尔。乔丹用自己的亲身经历告诉我们，我们可以接受失败，但我们永远无法接受放弃。

一介布衣尚且能通过奋斗得到大好江山（朱元璋）

匡衡“凿壁偷学”是勤奋；苏秦“悬梁刺股”是勤奋；祖逖“闻鸡起舞”也是勤奋，勤奋使他们最终都成就了一番伟业。

感动中国十大人物之一的洪战辉说得好：苦难不是被人同情的，奋斗才是最重要的。

天下没有免费的午餐充满着奋斗精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。这足以证明奋斗比机遇更重要。

假设问题的应对：但是如果马不努力有再多的伯乐它也是普通的，我们不否认伯乐但我们更看重奋斗

“时势造英雄”这类熟语，本身在逻辑上就违反了内外因的辩证关系，盲目地夸大了外因对于事物的影响。所谓“时势”，所谓“逢时”，就是在强调外因的客观存在对于事物的影响，却忽略了人的主观能动性，无视了人这个内因对于事物的主导性和决定性。所以这些熟语的存在根本就证明不了什么。

问题机遇是不确定的，你要把你的成功掌握在对方的不确定手中吗

巴德斯有言：“机遇总是偏爱有准备的人。”而一切的准备又都是奋斗的产物。这不就很好地证明了奋斗的重要性吗？

对方辩友你方如何理解天道酬勤这个词的含义。

知道金字塔吗？金字塔由塔基、塔身、塔顶构成，对方辩友刚刚肯定的回答说明了奋斗就是塔基，那我想请教请教对方辩友如果没有塔基哪来的塔身、塔顶呢？

责任比能力更重要 篇10

在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人。

第一章：成功始于责任，失败源于疏忽

1.不要忽视自身的责任

在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越大，你肩上的责任就越重。每个人承担的责任是与生俱来的，是必不可少且具有重大意义的，如果一个人不能扮演好自己的角色，并且有效地担负自己应该承担的责任，就必然会对相关的其他人和事务带来混乱和不利后果。因此，无论一个人从事何种职业，都要具有强烈的责任感，不要忽视自己的责任。

2.责任是一种伟大人格的体现

责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有成功的人，都有一个共同的品质—责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但是缺乏了责任感，他仍是不会成功的。

3.责任是获得成功的基石

1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。一个人想跨进成功的大门，就必须持有一张门票¡ª责任心。

一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。

回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩，板着脸沉思了一会儿，父亲掏出钱，严肃地对小男孩说：“家里虽然有钱，但是既然是你闯的祸，你就应该为自己的过失行为负责。这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱，飞快地跑过去赔给了老人。

事后，小男孩为了还清父亲的钱，一边刻苦读书，一边用空闲时间打工赚钱。由于他人小，不能干重活，他就到餐馆给别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，小男孩终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”

许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总体，他就是里根。后来，里根回忆这段往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，使我懂得了做人做事的责任。”

里根能成为美国的总统，因素很多，其中一个重要的原因，就是他的责任感！试想一下，假如里根是一个做事不认真或缺乏责任感的人，美国人是不会将那么一个大国交给他管理的。

美国著名作家阿伯拉罕.哈伯德说：“所有成功者的标志是他们对自己所说的一切全部负责。”一个人要想获得成功，就需要具有强烈的责任意识。只有具有强烈的责任意识，才会喜欢并热爱自己的工作，哪怕工作时间再长再累，他都不会觉得辛苦，而是将工作当成一种乐趣，从而才会获得胜利，取得成功。

4.一盎司的责任胜过一磅智慧

大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，员工是否能够坚决地履行他们的责任将决定其

成败。即使细微的地方，一点责任感的缺失，都会给员工和公司造成意想不到的后果，这个时候，每个员工都需要牢记：“1盎司责任感胜过1磅智慧。”

小故事: 张总是我国一家知名公司的总裁，有一次，他要到美国和另外一个公司进行商务谈判，并且要在一个国际性的商务会议上发表演说。为了能够圆满地完成谈判任务，张总身边的两名要员十分忙碌。小方负责演讲稿的草拟以及一些相关文件，小李负责拟订一份与美国公司的谈判方案。

在张总出国的那天早晨，各部门主管都提前来到公司为张总送行，其中一位主管问小方:” 你负责的文件打好了没有?” 小方睁着那惺忪睡眼说道：“今早只有4个小时睡眠，我熬不住就睡觉去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，张总又看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我再把文件打好，再以电讯传去就可以了。”

谁知转眼之间，张总来到了公司。他首先就问小方：”你负责预备的那份文件和数据呢？“小方如实地将自己的想法告诉了张总。张总闻言，脸色大变：“怎么会这样？我已经计划好上飞机利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间呢！”张总十分不满意小方的表现。到了美国以后，张总与要员一同讨论了小李的谈判方案，也包括了谈判中可能发生的问题和策略，还包括如何选择谈判地点等很多细致的因素。小李的这份方案大大超过了老板和众人的期望，谁都没有见过这么完备而又有针对性的方案。后来的谈判虽然辛苦，但因为对各项问题都有细致的准备，张总最终赢得了谈判。

从美国回来以后，张总不仅表扬了小李，还对小李委以重用，而小方却受到张总的冷落。在这个故事里，小方和小李所负责的工作都与张总的事务密切相关。但是小方却疏忽了老板行程安排上可能会有的变故，不但耽误了老板的工作，给公司带了麻烦和损失，也破坏了自己在老板心目中的地位。而小李完备而周详的方案则显示出小李对公司的高度责任感。事实上，与小方相比，小李不过是多承担了1盎司的责任，然而这1盎司的责任感，却往往胜过1磅的小智慧。

一般来说，一个具有高度责任的人从不忽视每一个环节，他们会把每一项细小的工作做得精益求精。相反，一个缺乏责任感的人在做事情时总爱偷懒耍滑，结果不仅害了别人，也害了自己。

5.负责才能让能力展现最大价值

一个人只有以负责的态度对待工作时，才会解决各种难题，才会使得自己的能力展现得淋漓尽致。相反，一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏，也是对自己开拓精神的扼杀。一般来讲，能力永远都由责任来承载。一个人智商的高低、经验的多寡、能力的大小并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题，在现今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业中最需要，这种人才能更好地实现其人生价值。责任是一种客观需求，也是一种主观追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。只有勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。有句话说的好，机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人。让我们自在追求这种伟大的职业精神中获得动力，在以后的工作中发挥好自己的能力，出色地完成工作，最终结出丰硕的成果。

6.机会垂青于有责任感的人

责任和机会是成正比的，没有责任就没有机会，责任越大机会越多。谁承担了最大的责任，谁就拥有最多的机会。一个人如果没有意识到责任就是机会，结果就会失去良机。

苏强、张有华、李峰是大学同学，有一次，他们一起去一家知名企业应聘。经过数次“考验”，他们三个人在众多求职者中脱颖而出，成为获胜的佼佼者。

第一天，当他们三个人去公司报到时，公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。工地上有三堆散落的乱七八糟的红砖。人力资源部经理指着这些红砖告诉他们，每人负责一堆，将乱红砖整齐地堆码成一个方垛，说完，那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地。见经理离开了，苏强不解地问张有华和李峰：“不是说已经录用我们了吗？为什么还要将我们带到这里来？莫名其妙！”

张有华也满脸疑惑，回答道：“我没有应聘这样的职位啊，为什么让我干这个？经理是不是搞错了？”

李峰说：“不要问为什么了，既然让我们干，我们就干，那就干吧。”说完就带头干起来了。苏强和张有华同时看了看李峰，只好跟着干起来。还没完成一半，苏强和张有华明显放慢了速度，苏强说:“领导又不在，我们没有必要这么认真，还是歇会吧。”张有华也跟着停了下来，李峰却一直保持着同样的节奏。

在人力资源部经理回来时候，李峰只剩下十几块砖就全部码齐了，而苏强和张有华只完成了三分之一的工作量。

经理看了看地上的红砖，对他们说：“午休时间到了，今天的工作到此为止。”经理刚说完，苏强和张有华如释重负地扔掉了手中的砖，而李峰仍然坚持着将最后的十几块砖码齐。下午回到公司后，人力资源部经理郑重地对他们说：“我们公司这次只聘用一位工程师，而获得这一职位的是李峰。苏强和张有华为什么落聘，你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”原来，经理并没有正真离开，而在远处偷偷地观看他们的表现。

一些人在做事情时，经常会说这样的话：“这件事情不是我干的。”“是他让我这样做的。”“这是很久以前遗留下来的问题。”等等。虽然这是很多人在做事情出现问题时的第一反应，但是，当我们一次又一次地推卸自己的责任的同时，我们已经失去了一个又一个宝贵的发展机会和赢得尊重的机会，这一切都是因为在那一刻缺失了人生最重要的品质—敢于承担责任。

机会总爱垂青于有责任感的人，责任感是职场人士的一大亮点，它可以让一个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出，迅速成为公司里炙手可热的关键人物。一个人要想事业有成，就要树立勇于负责的职业精神。勇于负责的精神会让你把工作做得很出色，这样你就比别人更能获得加薪和晋升的机会。

7.责任心成就个人的事业

不管你的工作看起来是怎样的卑微，你应当付之以艺术家的精神，应当有满腔的热忱和强烈的责任感。在任何情形下，都不要对自己的工作表示厌恶，更不要放弃你的工作责任心。无论你从事什么样的工作，决定个人事业成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等等，而是一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理—责任心。在工作中，不论做什么事，务必竭尽全力。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论他所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做好平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。

8.用责任心点燃工作激情

如果一个人对工作缺乏责任感，那么，他就会以敷衍的态度来对待工作，觉得工作干好干坏和自己没有多大的关系，因此也就不会满怀激情地投入到工作当中，而是觉得工作枯燥乏味。

与之相反，一个对工作充满激情的人，就会爱上自己的工作，就不会觉得自己的工作枯燥无味，这会让他们在接受这一项计划或者任务以后，能始终如一地执行下去。就算困难重重，他们也不会灰心丧气，依旧保持饱满的激情与高昂的斗志，乐观地去解决问题，而渡过难关。

希尔顿被誉为“旅馆大王”。1930年，美国经济处于萧条时期，80%的旅馆处于停业或者倒闭状态，希尔顿旅馆也没能躲避这次厄运，但希尔顿还是信念坚定地飞赴各地，鼓励员工要充满激情，共同渡过难关，就算是借钱度过这段日子，也必须坚持“对顾客微笑”。在最苦难的那段时期，他时常向员工呼吁：“绝不能将心中的愁云摆在脸上，不管遇到任何困难，希尔顿旅馆的服务员脸上的微笑永远属于客人。”

希尔顿的激情感染了每一位员工，他们一直以其永恒的美好微笑服务每一位客人，驱除了客人们心中的阴云，点燃了他们心中的希望，因此，顾客们都喜欢光临希尔顿旅馆。没过多久，希尔顿旅馆再次走出了低谷，进入经营的黄金时期，增添了很多一流的设施。当希尔顿再次巡视时问自己的员工：“你们觉得还需要增添什么吗？”员工们都回到不出来。“记住，还要有一流的微笑。”

因此，无论在工作当中，还是在生活中，我们都应该充满激情，让激情永远伴随着自己。只有充满激情的才会感受到人生的美好，才能担负起自己的责任。

9.责任是升华人生价值的内在力量

在工作中，无论一个员工处在什么样的岗位上，高度的责任感都是其必须具备的一种心态。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。当责任感成了一个人的生活态度时，那么，他就会与“卓越”及“成功”相伴。

在职场中，有些不负责人的员工常常说这样的话：“这不归我管”、“我很忙，实在没有时间考虑那么全面”、“经理，我试过了，真的没有办法。”事实上，有些事情，很多员工不是不会做，也不是没有办法做，而是不想对做事的结果负责。

不管是不是你的责任，只要事关公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为尽管你只是公司其中的一员，但公司的荣誉与你息息相关，这也是体现了你与公司共荣辱的职业价值观。

当你尝试着对自己的工作负责时，你就会惊奇地发现，自己还有很多的潜能没有被发挥出来，会在平凡的工作中发现很多的乐趣，自己的自信心还会得到提升，而自己也会比往常出色很多的倍。

10.没有做不好的工作，只有不负责的人

一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。要知道，一个人若能处处以主动尽职的态度工作，即使是从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀，取得辉煌的业绩。

负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。因为责任是获取成功的必备素质，是迈向成功的必经之路。“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。

一个人无论能力大小，主要看那他对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任。如果一个人能力再大，很能办事，但由于他没有履行自己神圣的职责，不负责任，很容易办的事，也会办不好。每一个员工都应懂得:没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。如果你是一名企业的领导，就这样告诉你的员工，你为他们承担的责任感到骄傲，你也愿意为他们承担责任。无论是现在还是将来，你都会一如既往地做下去。

如果你是一名员工，就这样告诉你的领导，你很高兴能够为企业承担责任，这会让你觉得对于企业而言，自己并不是可有可无。身处职场，无论是我们的老板还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。而且无论是谁承担责任时都不是轻松的。因为不轻松，所以能够担当责任的人才值得尊敬。赵俊高中毕业之后，独自一人去深圳闯荡，他认为深圳是一个能实现自己梦想的地方。但不幸的是刚刚一下火车，他的钱包就被偷了。更让他失望的是，在人才济济的深圳，找一份工作相当不容易，尤其是像那种没有一技之长的人。

在找了两天工作未果时，为了生存，赵俊决心捡垃圾，因为这至少可以解决吃饭问题。有一天早上，他正在扒垃圾的时候，突然觉得有人在背后注视着自己。回头一看，是一位中年人。通过交谈得知，那位中年人是一家公司的总经理。后来，那位总经理给了赵俊一张名片，并说这家公司要招聘新员工，建议他去试试。抱着试试看的心理，赵俊如期来到了这家公司。到了公司，赵俊看见前来应聘的人很多，并且看上去都很有实力，他硬着头皮递上了总经理给他的那张名片。接待员看了名片，对他说：“你被录取了，这是我们总经理的名片。他关照过，让我们欢迎你成为我们公司的一员。”

这突如其来的喜讯让赵俊惊喜万分，从此，他从这个公司的最底层做起，做得很努力，也不断得到提升，最后成为这家公司的副总经理。

有一天，在和总经理聊天时，赵俊忍不住问总经理：“当初为什么会录用我？”总经理告诉他说：“那次偶然看到你在捡垃圾。我经过观察发现，你每次把有用的东西捡出来之后，都会将剩下的垃圾再归回到垃圾箱。当时，我就想，一个人在这样不利的环境下，还能注意到这种细节，无论他是什么学历，什么背景，我都该给他一个机会。况且连这种小事都做到一丝不苟的人，一定有机会成功。

赵俊因为认真负责的态度得到了总经理的赏识，从而成就了自己的事业，实现了自己的梦想。这个故事告诉我们，责任承载能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

在工作中，每位员工要有自己的使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，才能产生使命感和责任感，才能真正地体现我们自身的价值。每位员工都要注重责任感，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

有些员工在工作时缺乏认真的态度，对事情只是敷衍了事。这种人无法把工作当成一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。他们永远只能做领导分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而注重责任的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须发自内心的责任感，人的成就是建立在责任上的，虽然有时候我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当忽视它。

信心比什么都重要 篇11

温家宝总理在外访时，对华侨讲“保8”的两句话——“企业要对投资有信心，市民要对消费有信心”足以概括。投资与消费都有信心，经济必好，股市必旺。

2007年，是投资者与消费者有无比信心的一年，故10元本钱，敢炒50元；赚10元，花20元。结果大家都知，所有投资产品都一度见出历史高位，人人都叹有钱不知怎样去花。2008年至2009年，是投资者与消费者没有信心的一年，有10元本钱，顶多炒3元；赚10元，只敢花2元。结果大家也知。

这个由信心爆棚，到信心尽失，再信心回来，就是经济循环的成因。这个循环也就是经济周期理论的基础。信心构筑需要时间，信心上扬需要时间，信心爆棚需要时间，信心破灭需要时间。美国循环理论大师Martin Armstrong认为，这当中一般需要s‘年的周期。他在1997年发表的循环分析报告指出，美国经济可能在2007年见顶，2011年见底，而2009年可能出现小阳春式的反弹。

这个8.6年并不是一天不能增，一天也不能减，而是随当时的形势有所调整。以2002年的见底期计，由于有SARs，故这个见底期拖到2003年的5月。同样，2007年的见顶期，也因为当时美国政府救贝尔斯登之举，而延后王同年12月。

值得一提的是，8.6年是经济周期，不是股市周期。当然我们可以说股市跟着经济走，所以经济周期也等同于股市周期。但由于股市周期与经济周期不同步，所以不要机械地认定，2009年4月股市便会见顶。不过，如各位相信经济周期理论，便应留意，2009年的升是反弹，不是真正的上升。要真正上升，还要等到2011年，到了这个8.6年周期循环的底部时才可构筑较有基础的上升。

碰上百年一遇的金融海啸，这个8.6年的经济周期是否仍有效?笔者不知。但笔者知道，要经济好，股市好，关键还是要让人们有信心。

一般来说，商家是宁做杀头生意，也不做赔本买卖。要商家肯投资，先要让他们看到消费者肯消费，因此，要经济转好，重建信心的次序应是，消费者对消费有信心，然后是企业对投资有信心。所以当前政府要救经济，就要先让消费者重燃消费信心。

如果每个人口袋里有50万元，即使退休无收入也仍会放心消费，如果他们口袋里只有5000元，仍要他们放心去消费，前提是他们要有收入，这就要先保住饭碗，月月有薪水。只要是够稳定，消费者不但会为日常生活而消费，更敢为改善未来生活而去借钱买楼、买车。消费者敢借，银行肯借，都是信心使然。当消费者与银行都有信心时，社会上钱就流通起来，我们就会感到经济好。

国家现在全力阻止经济下滑的态势，出口靠不住了，内需顶上来。好在中国的金融业没有出什么问题，只是制造业因为全球经济衰退的原因而陷入困境。“家电下乡”等政策将有助于消化企业存货，钢铁等行业减产也都将使库存下降，等到存货消化得差不多了，制造业就可以再开工生产，加上基建项目不断开工，失业率有望保持在原有水平，消费者信心就可以得到稳定和提高。

大批农民工返回农村，也可以通过搞乡镇企业增加就业机会。乡镇企业不必是大的，可以是简单的农产品加工，提高产品的附加值。另外，也可以发展养殖业，养鸡养鸭，排泄物可以做成有机肥，减少化肥的使用，提高自给自足的程度，不但降低了生产成本，还有助于解决环保问题。

中国内需一旦拉动起来，投资和消费就都会有信心，经济会较快恢复增长势头。不像美国，麻烦出在金融业，快钱没有了，消费成了问题，恢复起来会很慢。

俯视有时比仰视更重要 篇12

人们喜欢先制定远大的目标, 然后付诸努力。那么, 如果给你一碗拉面, 你能将一碗拉面的生意做到多大?50万?100万?平心而论, 在激烈的市场竞争中, 实现这样的目标已属不易。而一个女人的回答是:90亿!

天方夜谭?痴人说梦?不, 是事实!她是怎么做到的?这个女人的回答颇有些反常规:学会俯视。

1997年的春节, 气温骤降, 空中又飘起了蒙蒙细雨。冰凉的雨滴落在脸上, 落进脖颈, 一阵阵寒意顿由心生。但在深圳“世界之窗”公园内, 此刻却停放着两辆有中型货车大小的大篷车。车里拥挤地安放着煮面机、架子、柜子, 一个女人带着6个员工, 正在卖骨汤拉面。

女人扎着围裙, 一边热情地招呼客人, 一边不停地弯腰盛面, 动作娴熟而麻利。蓦地, 在低头的瞬间, 她注意到一位顾客接过面后吃了一口, 随即皱眉、摇头。她赶紧走上前询问。顾客无奈地说:看到这么多人来买, 他也想尝尝。可买到手才想起自己有胃病, 汤辣了点。她二话没说, 马上重做。第二天, 大篷车上又多了一台煮面机, 专做清淡的拉面。毕竟她卖的拉面15元一碗, 比同行的价格高了三分之一, 让顾客感觉钱花得值才是最重要的。

在“世界之窗”公园, 她整整卖了8天拉面。而很少有顾客知道, 这位态度随和、热情的女人, 身份却是身家过千万的大老板。她们这样做, 是在为即将开张的拉面公司做宣传。因为要从早到晚不停地用筷子给顾客配菜, 她的手指关节全磨出了泡。晚上打烊, 她还要和员工一起将大篷车推回公司。

她, 就是潘慰, 一个没有上过大学的中国香港女人, 味千 (中国) 控股有限公司的创始人、主席兼行政总裁。10年间, 她把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”成功引入中国内地, 至今已在全国开设了167家门店, 一手缔造了一碗拉面创富90亿的神话。

潘慰的拉面事业取得了空前成功, 但成功后的潘慰依然平实朴素、不摆架子。潘慰保持至今的一大习惯就是下班后到处巡店。通常是先去递菜窗口, 试试面碗的温度;接着来到后厨, 打开垃圾桶, 弯腰低头细心查看, 有时还会用工具翻一翻。她这样做的目的, 一是看原材料有没有浪费;二是可以了解顾客剩下的是面多还是汤多, 以改进口味。接下来, 她还会巡视各个角落, 检查有没有油污和灰尘。她穿的虽然是高级套装, 但要看见墙角不干净, 就会自己拿抹布蹲下去擦。直到现在, 潘慰还经常去公司楼下的一家味千拉面吃饭。她像普通顾客一样排队, 也像他们一样照单付钱……

潘慰的成功绝非偶然。因为她懂得俯视, 懂得民间最简单的道理:只有低头看路, 才不会摔倒。如果你总是仰视这个世界, 高处不胜寒, 你注定要和这个世界隔离, 或者说被世界所抛弃;如果你学会俯视这个世界, 你才能以正确的方式进入这个世界, 世界反而会掌握在你的手中。

实干,比黄金更重要! 篇13

日前，在中国铁建召开的工作会等一系列会议上，张宗言总裁反复告诫全体干部职工：“实干，比黄金更重要！”笔者认为，在中国铁建转型升级的关键期，更好地继承和发扬实干精神，正当其时、意义深远。实干精神，是铁道兵时期留传下来的宝贵财富。因为实干，英雄的铁道兵先后创造了许多令人赞叹的人间奇迹；也是因为实干，他们用双手和简陋的工具肩挑背扛，打造出响当当的钢铁品牌。新时期形势下，面对市场深刻变革，利益格局深刻调整、思想观念日益多元，继承和发扬实干精神，既有益于企业转型升级，又有助于干部职工高效从业。因此，继承和发扬实干精神十分重要。

发扬实干精神，必须坚定实干态度。农民种地有句老话：“人误地一时，地误人一年。”干工作和种庄稼同理，一丝不苟才能收获硕果累累，敷衍了事只能落得收成惨淡。态度决定一切，心在哪里成绩就在哪里。无论我们从事什么工作都不能漫不经心、三天打鱼两天晒网，而是要全神贯注、锲而不舍，如勤劳的农民一样始终保持对土地的敬畏，持续深度耕耘。我们在追求事业的道路上，会遭遇到各种困难，只有坚定了实干的态度才会有实干状态，也才会有实实在在的举动——伸出双手、铆足气力搬开阻拦我们前行的巨石。

发扬实干精神，必须大兴实干作风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”再好的想法如果仅停留于纸面，永远都只会是水中月、镜中花。实干，就是不吹“牛皮”、不打“白条”，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，迈开步子、沉下身子、甩开膀子、真抓真干。发扬实干精神，就要大兴实干之风，从根本上改变“心中无数主意多”、“情况不明胆子大”、“关起门来想思路”和“脱离实际发号召”等不良作风，让“求真务实促发展”的清风充满事业的天空。

发扬实干精神，必须提高实干本领。“没有一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”。想干事、愿干事、肯干事是开创事业的前提，而会干事、干成事、干好事才是开创事业的关键。想真刀真枪拼出一片精彩天地，就必须时刻自省、加压，苦练内功、增长本领。丰富实干本领，一要始终谦虚好学，要知道“山外有山，天外有天”，不可“一瓶不满半瓶晃”；二要持之以恒，“一口吃不成个胖子”，要有“钉钉子精神”，坚持每天进步一点点，在持续的量变中发生质变。

责任比能力更重要 篇14

责任比能力更要，什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们每个人的日常工作之中——在领导的决策中、在普通工作人员的落实中、在所有人的一言一行中……

责任心与能力素质，就好比车之两轮、鸟之双翼，只有共进齐飞，才能把工作抓好。如果整天沉溺在琐碎事务和应酬中，我们要分清工作主次，分清轻重缓急，先大后小，先急后缓，这样才把工作做的有条理，不误事。否则即使责任心再强，也是眉毛胡子一把抓，最后只能是抓了芝麻漏了西爪。相反，如果工作责任心不强，不能把心思和精力都花在工作上，不愿意做艰苦细致的工作，即便有再高的学历，再强的能力，也不可能干出什么成绩。

干事业需要能力，更需要责任心。只有能力而没有责任感，就不会有对上级、对人民、对事业高度负责的精神和意识，再简单的事情也做不好；只有责任感而没有能力，充其量是纸上谈兵，其结果是一事无成。追求能力与责任的结合，这是我们在学习实践科学发展观学习实践活动中的重要目标之一。

说责任比能力水平更重要，一是因为能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让干好工作。在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使人把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，能使人在日常工作中发现问题，找到解决办法，进而弥补能力的不足，提升能力和水平。二是责任感的缺失却不是能力所能补充的。

责任决定绩效，责任决定成败。每个人唯有勇敢地担起自己的责任，不推诿、不扯皮，从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能把我们正在做的事情做好。

好事不出门，坏事传千里。同样，今天你工作的责任不到位，明天其他人就会效仿，它会潜移默化的传播。为什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但总少不了责任心的缺乏；没有责任心，就不会行多步，甚至一步也不会行到位，结果是工作配合之间的不协调，工作的推诿，造成消缺的拖延，设备的损坏，以致造成事故。

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。

由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心，缺乏责任心，其它能力就会失去用武之地。让我们从现在做起，在工作、学习、家庭及社会生活中，坚持责任意识，勇于承担责任，用强烈的责任感支撑自已的工作学习和社会交往。并在工作中不断学习，提升能力，更好的落实自已的责任。