年奶牛场工作总结

年奶牛场工作总结（精选11篇）

年奶牛场工作总结 篇1

XX年奶牛场工作总结

今天品才网小编给大家为您整理了XX年奶牛场工作总结范文，希望对大家有所帮助。

XX年奶牛场工作总结范文

建立奶牛合作社，促进奶业大发展。

一、基本情况**县大王镇奶牛生产合作社自XX年12月11日正式成立。目前，入社养殖户达到180户，入社奶牛达到XX余头，范围涉及**、**、**3个乡镇和**、**、**等附近地区。

(一)机构设置。

该社有1名社长，5名理事长，并设有监事会，社长由镇兽医站站长担任，组建了由23名专业技术人员组成的技术服务小组，承担奶牛实用技术推广与应用、良种奶牛引进、良种奶牛的配种与繁殖、鲜奶的收购与协调、饲料供给、技术培训、资金协调、疫情的检测防疫、临床疾病诊疗等服务职能。

(二)资金运作。

养殖户按入社奶牛数量向合作社交纳120元/头服务费。大王镇政府向奶牛合作社注入20万元，设立了风险基金，专门用于死亡奶牛补偿。饲料销售和对外服务收入纳入合作社财务。年终合作社经济收入15%纳入公积金，15%纳入公益金，20%纳入风险基金，50%按社员生产资料消费量分配。

(三)管理方式。

合作社能否让养殖户享受到优质服务，得到实惠，是实现合作社健康发展的关键。为此，从三方面加强管理。一是民主决策。定期召开社员大会和理事会，听取工作情况，并安排下一步工作。重大事项和紧急情况，随时召开会议。对合作社内部的重大事项由理事会成员民主协商或社员大会集体决定。自成立以来，先后召开了15次理事会议，协商处理有关问题，取得了比较理想的效果。二是民主监督。设立了社长办公监督热线，随时接受社员对工作人员的投诉。监事会成员代表社员对理事会及合作社负责人履行章程及职责情况、落实社员代表大会决定情况及合作社内重大事项、工作开展情况等进行监督。三是财务公开。合作社内部成立了专门的财务管理机构，定期向社员公开财务收支情况，接受社员监督。

(四)服务内容。

奶牛合作社对社员服务实行了“六统一”，一是统一购进奶牛，由合作社先行考察，保证奶牛质量，再由合作社陪同养殖户购进；二是统一购进饲料，专门安排2人负责饲料经营，并同饲料加工企业签订厂价直销合同，社员享受厂价优惠；三是统一防疫，有2名专业人员定期上门服务，负责各种疫情的检测防疫。一般情况下，每年进行4次防疫，特殊情况，随时需要随时防疫；四是统一配种，成立了6名专业人员组成的冷配队伍，统一购进优质奶牛良种冻精细管，负责配种改良；五是统一保健，由保健人员定期上门对奶牛进行驱虫、修蹄和瘤胃取铁等服务；六是统一技术培训，由合作社统一外聘专家向社员传授养殖技术，提高养殖水平。

(五)优惠政策。一是享受成本服务。在饲料、药品、配种等方面，合作社只收取成本费。

二是免费服务。在培训、防疫、保健、疾病诊断、手术等方面实行免费服务。对于合作社专业人员难以治愈的疑难病症，由合作社免费外聘专家治疗。三是优先服务。对于到合作社求助的养殖户，社员优先。合作社成立了由9名专业人员组成的门诊治疗队伍，由社员挑选满意的专业技术人员为其服务并明确承诺，24小时有人值班，接到出诊电话后2小时内到达现场；超过2小时，如果奶牛死亡，由合作社负责赔偿。四是奶牛死亡补偿。经合作社专业人员治疗无效死亡，经理事会成员鉴定、社员代表认可，由合作社给予1000—5000元的补偿金。

二、取得的成效大王奶牛生产合作社自成立以来，已取得较大成效。

一是降低了奶牛养殖成本。社员在享受奶牛集中收购、生产资料集中供应、技术信息、疾病防疫防治等一系列服务过程中，降低了各自分散经营的成本，节省了大量的人力物力财力，实现了规模经营，提高了市场议价能力。据测算，每头入社奶牛可降低养殖成本200元左右。二是提高了奶牛养殖质量。由于合作社服务到位，奶牛养殖质量进一步提高。今年，入社奶牛存活率达到100%，而社外奶牛死亡率则高达2%。入社奶牛所产犊牛优质率达到100%，优质小母牛出生后60天市场价可达5000元左右，而普通小母牛出生6个月后市场价才达4000元左右。至今，已产优质犊牛600余头。由于指导及时，饲料配比科学，管理到位，牛奶合格率达到100%。三是维护了养殖户的利益。养殖户在与加工企业的乳品交易中，因为利益关系，容易发生纠纷。对此，合作社积极协调，有效地维护了社员的利益。四是加快了奶牛基地建设步伐。合作社成立后，在为入社奶牛提供优质服务的同时，也为社外奶牛提供了系列服务，规范了奶牛养殖市场，保护了养殖户利益，养殖户积极性进一步提高。全镇奶牛养殖由刚建社时的XX余头增加到现在的4000余头。五是缓解了政府和龙头企业的压力。过去，奶牛养殖业的发展主要靠政府发动和龙头企业带动，牵涉了政府和龙头企业的人力、物力和财力。奶牛生产合作社成立后，奶牛购进、养殖、销售等过程中的各项服务转由合作社承担，减轻了政府和龙头企业负担，走出了农业产业化发展过程中由合作社带动基地发展的新路子，实现了农民在市场经济条件下自发组织、自我服务、自我发展。

三、存在的问题合作社成立以来，虽实现了良性运转，但由于多方面原因，仍存在许多问题。

一是合作社规模较小。群众对农村专业合作社缺乏认识，入社的积极性还不高。目前为止，入社奶牛仅XX余头，尚不足本镇存栏奶牛的1/2。规模较小造成合作社服务成本上升，影响了合作社的自我积累和自我发展。二是职能需进一步强化。由于资金、人才等多方面影响，合作社的服务内容还比较少，实力还比较弱，在实施行业自律、组织农民进入市场获取更大效益、融通资金、开展信息服务、保护农民利益、开展农产品深加工等方面还缺少必要的手段。三是发展环境有待于进一步优化。合作社不同于以盈利为目的的企业，而工商部门还没有针对专业合作社这种新型的经济组织制定相应的登记办法，在参照现有的公司制、股份制、合伙制条款进行登记时，需交数额较大的注册资金。此外，合作社一旦进行工商注册，就要交纳%的税收，使合作社运行成本太高。

四、今后的打算

(一)宣传引导，促进奶牛生产合作社健康发展。通过报刊、电台、电视台等新闻媒体广泛宣传发展农村合作经济组织的重大意义，大力宣传我地在创办农村合作经济组织中的成功经验，为农民带来的经济效益，及通过入社社员得到实惠的现身说法，调动养殖户加入合作经济组织的积极性和主动性。

(二)强化职能，进一步搞好服务，吸引更多的养殖户加入合作社。拓宽服务渠道，增加服务内容。针对养殖户贷款难的问题通过“五户联保”、“合作社担保”等形式解决。对养殖用地问题，由合作社牵头与种植户协商，以等于或高于种植收入的价格倒包农民的土地，解决养殖用地问题，促进奶牛生产合作社健康发展。

年奶牛场工作总结 篇2

1 调查范围及规模

调查范围及规模统计见表1。

由表1 可见: 调查范围涉及哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、双城市、尚志市、安达市、肇东市、克东县、富裕县、林甸县、北安市等地的26 家奶牛场,调查时间为2015 年9 月份,详见表1。

2 调查结果分析

不同规模奶牛场成本及效益调查结果见表2、表3。

由表2 和表3 可见: 产奶牛存栏100 头以下的规模奶牛场,平均投入总成本为1. 86 万元/头,总收入为1. 80 万元/头,净利润为- 0. 06 万元/头,处亏损状态。产奶牛存栏100 ~ 999 头的规模奶牛场,平均投入总成本为2. 34 万元/头,总收入为2. 53 万元/头,净利润为0. 19 万元/头,处盈利状态。产奶牛存栏1 000 头以上的规模奶牛场,平均投入总成本为3. 19 万元/ 头,总收入为3. 52 万元/ 头,净利润为0. 33 万元/ 头,处盈利状态。

头

万元·头-1

调查结果显示: 奶牛生产成本中,饲料成本、人工成本及折旧成本相对较高,是成本构成的主要部分[1,2],特别是饲料成本占到总生产成本的70% 左右。饲料成本随着饲养规模扩大呈现增加趋势,而且规模越大,投入的粗饲料比例越高。奶牛及牛舍折旧成本随规模扩大呈上升趋势,分别为0. 21 万元/头,0. 32 万元/ 头,0. 48 万元/ 头。人工成本则随着规模扩大呈下降趋势,分别为0. 18 万元/头,0. 16 万元/头,0. 14 万元/头。奶牛场总的投入成本、生鲜乳单产水平、收购价格、净利润随着规模扩大呈现上升趋势,基本符合投入越高产出越高的生产规律。

3 关于降低奶牛场生产成本的建议

1) 就全世界而言,生鲜乳的竞争优势主要体现在成本优势上,三种不同规模奶牛场平均投入成本可以核算为3. 32 元/kg,3. 41 元/kg,4. 08 元/kg,均高出欧盟、美国、新西兰、澳大利亚20% 以上[3],成本劣势显而易见。以国际化竞争为大前提,改变粗放经营为集约经营的生产方式,从而降低成本、提高单产和劳动生产率,才能实现奶业可持续发展。

2) 调查发现,大多数奶牛场还没有建立比较成熟的成本控制机制。有的奶牛场只注重产量和价格而忽视成本控制环节; 有的则一味追求降低成本而忽略综合效益,这些做法都是片面的。兼顾成本及效益,注重核算每千克牛奶的投入产出比,即注重提高饲喂效率才是关键所在。

3) 大多数奶牛场在成本方面都有可调控的空间,只是可调控的程度不同。有些管理者因意识落后,或对奶业生产特性认识不足而导致成本控制不到位。实际上每个奶牛场的生产经营情况都有各自的特点,如果对这些特点进行认真分析,明确对奶牛场成本造成影响的决定性因素及辅助性因素,依据生产流程归纳出成本控制的关键点,便可逐步形成成本控制的工作方案和措施,从而推动成本控制工作。

4) 在饲料价格不断上涨的形势下,将占到总成本70% 左右的饲料成本降下来,是奶牛场管理者和技术人员必须思考的问题。首先,建立饲料监测体系,对饲料数量、质量进行及时跟踪监测,便于科学使用和调配,是降低饲料成本的有效手段。其次,合理配比的日粮是降低饲料成本的核心。奶牛场需要根据奶牛生长的不同阶段进行分群管理,在保证奶牛营养需要基础上,通过调整饲料配比降低奶牛生产成本。第三,奶牛场大多采取订单方式采购饲料,无法保证饲料的数量、质量,价格也相对偏高,因此在选购饲料时要根据牛奶价格、牛群结构和单产水平等综合衡量每种饲料的性价比,以质论价,减少损失。同时尽量发挥当地饲料资源的优势,扩大来源渠道,既要满足生产需要,又要力争降低成本。第四,牛场应根据实际情况每年制定饲料生产计划、供应计划和储备计划,对饲草饲料情况进行合理安排,同时实行严格的仓储制度,避免饲料变质和浪费。第五,定期检测饲料质量,特别是含水量高的饲料,为配合日粮提供科学依据。使用软件科学制定饲料配方,在满足奶牛营养目标的情况下,力争饲料成本最低化。实际饲喂中要尽量做到理论配方、实际配方、奶牛吃到的配方相一致,降低误差。最后,强调精细化管理,特别是人员管理。在一些奶牛场,不按照饲养规程进行操作造成的人为损失和浪费是很大的。应该在合理配置人员的基础上,重视强化员工的技术培训和管理意识,在制度上制定绩效考核办法,充分调动员工的积极性和主动性,将人为的消极影响降到最低。

4 结论

成本控制无小事,作为生产单位的奶牛场,成本控制的内容非常广泛,如果不能将所有的因素考虑到,可以将成本控制进行有计划、有重点地区别对待,结合奶牛场实际生产情况制定实施一套合理的成本控制机制,对各个生产关键点进行有效控制,增加投入产出比,才能达到最佳效益。

参考文献

[1]崔桂芳,安玉军.奶牛场生产成本控制[J].畜牧与饲料科学,2008(5):73-74.

[2]张幸开.控制饲料成本提高牧场利润[J].中国奶业,2009(9):62-64.

年奶牛场工作总结 篇3

黄庆生处长在总结会开始的致词中，首先对奶牛体系一年取得的成果表示祝贺。奶牛体系促进了科研和产业的结合，并形成实质性、全国性的联合协作。体系经过2013年的努力，取得了较大的科研进展，为奶业的发展提供了科技支撑。希望大家能给自己做出正确、客观的评价，同时围绕现代奶业对科技支撑的需求，希望在讨论2014年工作的时候重点围绕两个方面展开：第一，紧紧围绕体系的重点任务，在十二五的最后两年做好科研和示范，凝练大的成果；另外就是立足于整个产业对科技支撑的需求，提出十三五我国奶业发展技术体系，把需要解决的问题梳理出来，提出解决这些问题的方案。

奶牛体系首席科学家李胜利教授从体系重点任务完成、工作、经费使用情况和阶段性成果等方面汇报了2013年度的科研、试验、示范以及服务产业工作。各岗位科学家和综合试验站站长也分别对2013年开展的工作情况进行了汇报总结，并讨论了下一步的工作计划。

奶牛体系顾问张沅教授在认真听完一天半体系科学家和站长的工作汇报后，积极评价了体系所做的大量卓有成效的工作，科学家不但踏踏实实做了很多深入的科研工作，而且为奶业生产方面提供了可以用得上的技术和产品，综合试验站试验、示范和辐射的带动效果日益明显。同时张沅教授也对体系的下一步工作提出了几点建议：1、岗位科学家应面向产业，做好体系内的本职工作；2、综合试验站应形成适应所在地域、生产经营体制的技术和经营模式，作为全国发展的样板，辐射带动全国奶业的发展；3、促进国家产业体系与地方产业体系更有机、更协调的结合；4、建议各功能研究室之间、岗位科学家和试验站之间对发展中存在的一些问题定期开展奶业专题研讨会，商量对策建议，不断推动体系建设和产业发展。

牛场小学基层建设年实施方案 篇4

党组织建设的实施方案

根据《中共福泉市委印发<关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案>的通知》（福委„2012‟3号）和中共福泉市教育工作委员会印发《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》的通知（福教党工委„2012‟7号）的安排部署，密切结合深入开展创先争优活动，进一步提升我支部开展党建工作的科学化水平和整体水平，结合本支部实际情况，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十一次党代会召开和贯彻十八大、省第十一次党代会、州第十次党代会、市第四次党代会精神为主线，继续以“兴泉先锋”工程为总载体，围绕解决学生“进得来、留得住、学得好”的主旋律，实现“学前教育、职业教育提速发展，高中教育提升位次，义务教育力争入强”的目标，把发展贯穿党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全过程，使党的建设与学校中心工作在指导思想上相一致、工作目标上相协调、工作部署上相衔接，为促进我校教育又好又快、更好更快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、总体目标

着力解决制约学校党建工作的突出问题，进一步理顺组织设臵，丰富活动载体，创新活动方式，弘扬贵州教育精神，进一步巩固和提升基层组织建设成果，使基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用更加突出，党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平进一步提升，努力实现学校党支部领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”党组织和以争当“政治思想好、业务本领好、岗位业绩好、履行职责好、师生评价好”为主要内容的 “五好党员教师”的评选活动，做好学校开展的“党员先锋、教学能手、师德标兵”评选表彰，继续做好典型引路，示范带动的作用。

（三）创建发展型领导班子

按照德才兼备、以德为先原则，以“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子创建活动为载体，选好配强各学校行政领导班子。以好干事、干好事为出发点，积极打造一支在教育战线上能战斗、会战斗、敢战斗的发展型领导班子和领导干部队伍。

1、举办形式丰富的教育培训。以提高党员干部学校管理能力为重点，积极选派教师参加上级举办的各种不断拓宽培训渠道，切实抓好基层党员干部的教育培训工作，提高领导干部科学发展能力。

2、在发展型领导班子和领导干部队伍建设过程中，加强廉政建设，坚决落实书记、校长第一责任人制和责任追究制，领导班子在处理和决定重大问题时，坚持民主集中制，做到秉公办事、特别是在决定干部的任用、评先评优、奖金福利、教育培训等重大问题时增加工作透明度，并完善监督机制，把领导班子建设成为一个特别能战斗的坚强核心。

3、加强干部培养考察任用力度，大胆选用“想干事、会干事、干成事”的干部，大力选用重团结、会团结、善于合作共事的干部，营造良好的用人环境。

（四）建设发展型党员教师队伍

建设一支具有良好的职业道德、较高的学历层次、先进的教育思想、扎实的业务技能的党员师资队伍，对整个教育发展推动作用是非常巨大的。

1、按照党员发展工作的“十六字”方针（即坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），严格党员发展条件和程序，强化入党积极分子培训，开展“两培一推”（即把教学骨干培养成党员，把党员培养成学科带头人、室文化、食堂文化、活动区文化建设，进一步丰富校园文化的内涵，凸显“秩序井然、整洁明亮、书香飘逸、快乐舒适”的人文环境，并彰显学校的育人功能。

（六）树立发展型校园育人形象

不断提高学校支部党建工作的科学化和制度化水平，找准组织党建和业务工作的结合点，努力提高机关党建工作的针对性和实效性，为实现全市“提速、升位、入强、推动跨越、构建和谐”的总目标提供良好的政务环境，使校党支部在服务师生，促进学校教育发展，构建和谐校园发挥更大的作用。

1、深入开展“四型机关”创建活动，深化“三亮三比三评”，开展“创建群众满意窗口、争当优质服务标兵”主题活动，创建党员先锋岗。

2、开展“争当业务骨干，争做服务能手”的评比活动。

3、进一步抓好“服务接待窗口”工作，落实“首问责任制”和“一岗双责”等。

4、做好党员佩戴党员徽章活动，亮身份，树形象。

5、开展“争做教育先锋”解放思想大讨论活动。

6、继续开展关爱贫困学生和留守儿童的帮扶活动，党员、干部围绕转变作风、提高效能，在整改落实、服务师生层、办好事实事、执行规章制度等方面作出具体承诺，继续开展“记好民情日记建民情台帐”活动。

（七）营造民主和谐工作氛围

1、落实好民主决策制度，建立健全决策评价、反馈纠偏和责任追究制度。充分发扬民主，学校中重大问题必须广泛听取各方面意见，由集体讨论决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合，书记要敢于负责，同时充分发挥班子成员和全体党员干部的主动性、积极性和创造性。

2、按照《中共福泉市教育工作委员会关于印发党的基层组织实行党务公开的实施方案的通知》（福教党工委[2011]29号）要求，统筹抓好党务、党组织书记负责认真履行党建“第一责任人”的职责，高度重视基层组织建设年活动，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。建立定期工作汇报制度，及时通报情况，结合工作实际，研究部署工作。认真履行各自职责，加强协作，努力形成齐抓共管的局面。

（二）强化督促检查。学校支委将对党员教师的各项工作的开展进行督查，提出指导意见，对工作不力的党员及时进行指导和整改，督促检查的情况将作为党员教师评先选优的重要依据之一。

（三）加大宣传报道。校党支部将根据工作任务，结合工作实际，通过简报、信息、专栏等方式，及时宣传学校党支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验，做到重点突出、声势强劲；在宣传栏、黑板报、网站等平台设臵“基层组织建设年”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好氛围。

（四）重视考核评比。为鼓励先进，鞭策后进，进一步深化和推进学校组织先进性建设工作。

福泉市牛场中心小学党支部

年奶牛场工作总结 篇5

分 析 报 告

党委副书记、场长：陈树明

2012年6月26日

各位老党员、老同志、职工代表同志们：

首先，我代表地区种牛场党委、管委对今年以来致力于企业社会各项工作发展的村队干部、机关全体管理人员以及长期给予我们工作关心、支持和帮助的退休老党员、老干部、老同志表示最崇高的敬意和衷心感谢！

2012年，在地委、行署的坚强领导下，我们克服天气严重干旱对农牧业生产带来的不力影响，因地制宜，奋发作为，确保了企业各项工作的平稳开展。下面，我重点谈谈上半年经济工作运行情况，存在不足之处，还望同志们提出宝贵意见和建议：

一、工作目标任务完成情况

半年来，我们立足场情，为确保农牧业生产的正常开展，积极跑办协调贷款，千方百计争取和落实国家项目资金700余万元，致力于危旧房改造后期工程的完善、草原生态保护奖补政策的落实、新疆褐牛标准化养殖场的扩建改造、节水灌溉工程的维修延伸、兴修农牧区道路、机关办公楼维修改造等以民生建设为重点的基础设施建设，为全年各项目标任务的实现打下了坚实基础。

（一）在落实国家惠民政策方面：一是认真贯彻落实国家草原生态保护补偿奖励补助政策，为全场673户（2268人）牧民发放草原奖励补助资金135万元；二是我们采取贷款补贴、贫困补助等方式方法，加大农牧区危旧房改造、牧民定居、灾后重建工程的入住率，先后对贫困的农牧职工群众补贴20余万元，使绝大多数农牧职工入住新的抗震安居房，大幅度改善了农牧职工群众的住房条件；三是争取农机补贴100万元，提升了全场农牧业机械的现代化水平，提高了生产效率。

（二）在春耕生产备耕阶段：我们在去年打瓜市场疲软，大部分职工打瓜籽未卖，农牧民生产资金匮乏的实际情况下，主动与塔城市农村信用联社、塔城市农业银行协调，为全场农牧职工担保贷款1500余万元，基本保证了全场农牧职工春耕生产、牧业转场安全。

（三）在主导产业发展方面：首先，我们注册投入资金229万余元，成立了塔城地区新褐畜牧发展有限公司，为做强做大新疆褐牛产业，确保品牌不被外来单位兼并，灵活争取国家政策的支持奠定了较好基础。其次，投入80万元，在育种中心新建标准化养殖场，对化粪池、供电线路、场区绿化进行了科学合理布局，为进一步做实做强新疆褐牛产业提供了有力的硬件支撑。目前，我场已经完成150头优质新疆褐牛种公畜的鉴定工作。

（四）在大兴水利方面：根据今年天气严重干旱的严峻局面，我们审时度势，抢抓“水利建设年”政策机遇，不断加大农牧区水利设施建设。一是投入50万元，在锡伯图农区新修防渗渠5公里，加快了有限的水资源利用率；二是投入33万元，在农一队新铺设高新节水滴灌带600亩，为有效利用土地资源，为职工增收，企业增效奠定了良好的物质基础；三是投入15万元，对锡伯图农区老旧防渗渠进行了维修改造，提高了水的利用率。同时，我们采取企业补贴，牧民集资的方式，投入3万余元，在莫因塔勒牧区开挖疏导渠道3公里，有效利用也门勒河洪水资源，抢灌草场近5万亩，提高了单位面积产草量，有效缓解了今年牧业生产干旱缺草的形势。

（五）在农牧区乡村道路、牧道建设方面：我们抢抓地区加强农牧区道路建设的政策机遇，一是争取项目资金80万元，新修莫因塔勒牧道5公里，方便了牧区职工畜牧业生产；二是争取乡村道路建设资金80万元，新修和改善乡村道路10公里，便利了农牧职工生产生活。

（六）社会事业发展方面：一是随着社会统筹缴费基数的每年递增，今年我们全场要缴纳养老统筹金171万元，比去年缴费直接增加20万元，目前，我们仅完成12万元，占全年缴费比例的7%。医疗保险要缴纳106万元，比去年增加10万元，目前，我们已经缴纳53万元，占全年缴费比例的50%。工伤保险去年我们缴纳1万元，今年增加到2万元。二是全场现有退休职工500人，截至目前，共发放养老金459.18万元。三是全场共有城市、农村低保户231户476人，上半年共发放低保金40.6万元。

（七）其他方面：一是我们自力更生，自筹资金60万元，对场办公楼进行大规模维修改造，新建机关文化活动中心110平方米，为机关干部更好工作，提供了干净、舒适、美观的办公环境，为开展丰富多彩的文体活动提供了良好的硬件设施。目前，办公楼维修改造正在加紧实施中；二是我们加强和引进外来资金和技术，加紧对白杨河草场荒漠化治理工程的前期准备工作，这一工程的实现将彻底改变白杨河牧场的生态环境，为富余劳动力提供更多的就业岗位；三是我们招商引资，计划投资400万元，在莫因塔勒牧区新建一座种子包衣、农副产品精选、分级加工为一体的大型加工厂，该厂的建成将为提高白羊队、牛一队土地的整体利用率，科学调整农作物种植结构和提高农牧民种植技术，就近为当地的农牧户提供质优价廉的农资产品，并提供产前、产中、产后的系列化服务，使农牧职工群众增产增收产生重要影响；四是早筹谋、早计划、早打算，提前做好抗灾保畜工作。目前，我们已经投入40万元，在育种中心储备过冬饲草300吨。

二、存在的问题

一是由于今年天气大旱，势必影响我场农牧业生产，对1500余万元的春耕贷款还款压力加大，农牧职工上交企业管理费用的困难将随之加大。二是受天气旱情的影响，我场牧业生产自我调控的能力有限。

三是随着今年各种社会统筹缴费基数的继续加大，势必造成养老保险、医疗保险、工伤保险缴费按时缴纳压力增大。

四是企业管理人员整体素质亟待提高，作风建设仍需进一步加强，个别干部乱作为、慢作为已经严重影响到干群关系。

三、下半年工作努力的方向

一要继续加强项目跑办工作。争取各方面的资金，加大基础设施（水利设施、草料基地、农牧职工暖圈等）建设力度。把基础设施建设作为“职工增收、企业增效，优化机制、跨越发展”的支撑点，把有限的资源转化为经济优势，创造新的经济增长点。

二要主动积极抓好农牧业生产。面对今年天气干旱的严峻形势，首先，全体党员干部、各级管理人员要树立大局意识，从长计议，充分发挥主观能动性，深入职工群众家里做工作，转变农牧职工群众思想观念，督导农牧民储备充足草料，提前做好抗灾保畜工作。其次，继续加大农牧区水利设施建设，充分发挥好水利设施的作用，把有限的水资源利用好，努力将旱情减少到最低程度，确保农牧民增产增收。第三，要继续加强库鲁斯台草原的综合利用，及时抓好拦洪灌溉草原工作，提高产草量，增加牧民收入。

三要继续深入抓好品种改良工作，加大畜牧业的贡献率。依托我场新疆褐牛的品质优势，继续加快优质大畜的繁育普及；继续通过引进优质小畜，加快巴斯拜羊、绒山羊等 优质小畜的普及，使全场农牧职工群众通过养殖优质畜种增产增收，实现产业结构、质量、效益相统一。我们要把增加牧区职工收入作为畜牧业发展的首要任务和长期任务，不断加大牧区基础设施建设投入，着力改善牧业职工生产生活条件，提升畜牧业对企业财务收入的贡献率，认真做好动物疫病防控，促进畜牧业健康持续发展。

四要继续加强干部作风建设。严格按照绩效考核要求，严肃考勤纪律，坚持定期督查，强化干部作风的养成；继续加强信访工作，正确解释和落实好各项惠民政策，把矛盾解决在萌芽阶段；切实加强学习培训，不断提高企业管理人员的政治理论水平和干事创业的能力，努力打造职工群众满意、党委放心的基层党组织，提升职工群众对组织工作的满意度和认知度。

五要大力倡导团结协作的团队精神。树立全场一盘棋的思想，各村队、科室站所、部门要和上级衔接好，把下级领导好，要相互配合、相互关心、相互支持、相互包容、相互团结。“细节决定成败，点滴铸就辉煌”，望同志们拧成一股绳努力提早入手，尽快做好企业管理费、各项社会统筹、小麦粮补面积的核查等基础性工作，切实完成年初制定的各项目标任务。

同志们，下半年的工作，机遇与挑战并存，困难与希望同在，任务更加繁重。让我们在地委、行署的坚强领导下，解放思想、扎实工作，抢抓机遇、为民奉献，全身心投入到为企业谋发展、惠民生、保稳定、促和谐的实践中，为全场 “职工增收、企业增效，优化机制、跨越发展”做出自己应有的贡献，共同为提升全场职工群众的“幸福指数”而不懈努力！

个人工作总结-牛场实习 篇6

学院：动科学院

班级：动医09民考汉班

姓名：赞哈尔

学号：2009133960

2012年7月7日

本人于2012年5月8日至7月6日，在沙湾县天润奶牛场进行了为期两个月的实习活动。通过本次实习了解真正的生产活动当中是怎样进行的，为以后工作做好心理以及生理准备。天润奶牛场是一家专为学生提供牛奶的生产企业，通过本次奶牛场实习基本了解了从配种一直到产犊牛，产奶的全过程，疾病诊断治疗，由于只有短暂的两个月，所以无法详细的了解各个细节，只是走马观灯似的了解一下基本流程。

主要通过生活和生产两方面对实习进行一个简单的总结，毕竟生活是必不可杀，不能一味只谈生产方面，这样接显得太片面了。

首先，对生活方面做一下总结，在牛场的生活是一件很枯燥而单调的一件事，也许是呆在学校习惯了一下子不适应牛场的生活，在这里没有很多的朋友，没有好的信息来源，没有好吃的饭菜，只有很多的奶牛，我所在的牛场只有几个同龄人，还包括我和其他七名同学，我们都很幸运。在牛场里有一种落难的感觉，一下子从十层大楼落到地面，这种感觉很不好受。热的时候没有风扇，还好大家都带来一把扇子，晚上无聊，同学刚好带了笔记本电脑，虽然没有网络，但还能单机游戏，看看下载的电视连续剧。有时还可以发发短信，每天的生活就是牛场，单机，吃饭，写日志，睡觉等，心情好时两人结伴去村里的商店买一点东西，去小学操场上打打篮球，这是我们最开心的事。每天大家一起做饭，每个人都有分工，吃完饭各洗各的碗，过的很和谐，总之还好，毕竟不是来度假的，是来学习的。除了以上最重要的就是实习任务，在实习过程中，要勤于观察和思考，掌握好育种，诊断、治疗疾病。每天写好实习笔记，记录实习情况、心得体会、工作计划等。对有关实地调研数据资料进行详细记录并加以整理。

下面进入实习这个主题。八个同学分成了三组，一组在育种舍，另一组在犊牛舍，还有一组诊断疾病和治疗疾病。我首先在育种舍实习，主要的工作是从配种一直到产犊牛这一条主线进行的，主要包括查情，人工受精，测孕，妊娠，生产，育犊舍，挤奶这七大部分组成，当然还包括其他方面；例如；消毒，疫苗接种，饲料生产，疾病控制，保健等。实习方式；在每个部分待一段时间，跟着生产师傅学习，了解这部分生产基本要领，注意事项，以及相关事宜。等把这部分了解的差不多在转移到下一个部分。由于时间有限呆在各个环节的时间不是很长，所以了解的不是很全面，下面就一待在每个环节所学知识进行一简单的总结。

1.查情

所谓查情就是检查奶牛发情，通过这个环节把发情奶牛挑选出来，赶到人工受精舍进行人工受精。奶牛一般会出现以下特征;1)静立反应2）怕跨现象3）外阴红肿，有少量分泌物。注意事项；1）断奶奶牛一般在断奶后45-60天内发情，了解断奶日期这有利于发情检查，断奶奶牛由于刚从产房转出，故要进行适当的运动，改善营养使奶牛快速适应新环境。以减少应激反应。2)查情过程当中发现有阴道流脓或其他疾病应及时进行处理，能治疗的进行治疗，不能得则要淘汰处理。

2.人工受精

把发情奶牛赶到人工受精舍的限位栏内，受精时间在早上或者傍晚最好，一般在24小时内，间隔在8小时以上进行两次人工受精，这样更有利于受孕。人工受精方式；人工受精人员站在奶牛后，一手按在奶牛尾巴，一手拿输精管（输精管头部进行过轮滑)以逆时针方向螺旋向上插进奶牛子宫内，使输精管头部卡在子宫内为宜，然后把输精袋连接到输精管上，用手上提输精袋，使精子自然流入子宫内，3-5分钟完成输精过程为宜，然后折叠输精管插在阴道内一段时间再取下。注意事项；1）精子质量检查，活力在70%以上为合格，畸形和死亡率少于15%，输精量在80ml--100ml左右，精子量30万左右。2)输精过程当中要按摩奶牛背部和外阴，尽量模仿自然交配过程。

3.检孕

一般在人工受精后90天左右进行，主要观察返情现象，直肠检查以及借助B超等手段检查奶牛是否受孕，以便后续处理。

4.妊娠

奶牛在人工受精舍待7月天左右后，转到妊娠舍，在妊娠主要注意奶牛的流产。妊娠舍的饲养方式是重中之重，这对于奶牛是否能顺产，犊牛出身重及犊牛发育有重大影响。一般前期正常给料，预产期前一个月加料以增加犊牛出身重。

5.生产

预产期前7天，把奶牛从妊娠舍赶到产房使奶牛适应产房的环境，预产期前一两天开始减少饲料量，产后慢慢再增加饲料量。刚产下的犊牛要断脐带，擦拭干净犊牛身体再放入保温箱内在几个小时内一定要让犊牛吃到初乳，保证犊牛获得母源抗体，以健康生长。如果奶牛无法顺产，则要注射缩宫素，还是无法产下，则要进行徒手掏出犊牛（特别是后备犊牛），奶牛产后要注射抗菌消炎的药及营养奶牛，由于奶牛产后虚弱，容易感染细菌及病毒，所以要提高奶牛机体免疫力。

6.犊牛的饲养管理

刚出生的犊牛容易得黄百痢及其他因素引起的腹泻，尤其是在出生后两周内特别严重，故要做好这方面的工作，如果犊牛无法吃到初乳或者足够的奶则要寄养犊牛于给其他奶牛。

产房要注意保温，犊牛一出生就进育犊舍，在犊牛出生1个月后适当的喂养叫槽料，使犊牛适应饲料为3个月后的断奶做准备。

7.犊牛舍

刚转入的犊牛要注意应激反应，保育栏主要注意饲料的更换及疾病控制，应在这个阶段母源抗体减弱，犊牛机体机体免疫力弱容易感染细菌和病毒。故在这个阶段要特别注意。为减少成本必须更换饲料，这进一步使机体免疫力消弱。所以在这一阶段要细心的照料犊牛，加强犊牛机体免疫力。

8.产奶

将产犊牛后的奶牛开始挤奶，奶牛挤奶前，要对挤奶器进行消毒处理，挤奶前药浴，奶牛的乳房要擦洗干净，挤奶后药浴，防止乳房炎的发生。

9.预防

消毒时控制疾病发生一种很有效的预防手段，全场要进行定期消毒，特别是产房和育犊舍。

疫苗接种要注意本产和周围地区过去几年发生过怎样的疾病，通过这些制定有效的疫苗接种程序，特别像口蹄疫，布病，结核，焦虫病，肺炎支原体等常见疾病，临产前40天进行接种，这些病一旦发生将造成大面积的感染和重大经济损失。

10.疾病

一旦发生像严重传染病之类的，要严格隔离病奶牛，死亡奶牛要合理处理，未发生病的奶牛要做好预防工作。

通过两个月的天润牛场学习，基本了解到了生产程序，但未能深入，只能以自己浅薄的见解总结一下，特别是疫苗接种和疾病控制这两方面更加的未深入。下面谈论一下我个人的看法或者观点。

就目前奶牛业发展来看，疾病发生率越来越高，疾病变异性逐年上升，就我所在实习的场而言疾病已到了一个非常严重的地步。造成这种现象的原因我归纳为一下几点；

1)抗生素和其他药物的乱用，使细菌及病毒的耐药性越来越强，另一方面也造成变异。

2)疫苗接种程序不合理，疫苗质量有问题,疫苗注射人员技术不过关。

3)引进带病奶牛。

4)管理不当，例如；人员随便进出生产区域，引进霉变饲料等

5)没有保健工作，一味的节约成本，到最后损失反而加大。

针对以上几点我认为；要养好奶牛，预防保健是关键，没有比这更加重要的了。许多场的老板为节约成本，想着法子的省钱，预防保健没有做好，一旦发病又乱用抗生素，前期效果可能还有，耐药性一旦产生就无药可用，到最后奶牛还是死了，药费加死奶牛的成本足够做预防保健了好几次了。一个养殖场没有专业人士是一件非常不合理的事情。专业人士可以最大限度的调动资源，利用资源，减少资源的浪费。现在奶牛的疾病多种多样已不是以前奶牛业，凭借一点经验就可以养好奶牛，经验固然重要，但是疾病的多变性，不得不采用先进的技术，才能正确的诊断疾病。只有这样人们才会对牛奶放心。

11.体会

年奶牛场工作总结 篇7

1 检测方法

血吸虫病的检测主要是血纸片间接血凝法, 简便快速容易观察, 适用大量监测。但血清学检测假阳性多, 易误诊, 只能用于初筛。对血清法检测阳性牛的确诊采用粪孵法 (塑料杯顶管棉吸法) , 直接观察到虫体而确诊。

2 检测结果

3 结果分析

见表1。检测结果显示西昌市十五年来奶牛血吸虫病阳性率呈下降以致逐渐消灭的趋势。原因如下。

3.1 野外放牧减少

2002年以前除攀西奶牛场、美日公司及凉山州畜科所奶牛养殖成规模的圈养外, 其他主要以农户散养为主, 青少牛放牧或拴养在田里, 成年奶牛圈养, 畜圈条件极为差, 血吸虫病感染的机会相应较大。2002年西昌华宁有限公司筹建的凉山州西昌市奶业基地建设产业化世行贷款项目, 2003年底华宁农牧科技有限公司裕隆奶牛小区建成, 奶牛数量突飞猛进, 为西昌市奶牛业产业化经营创造了良好的条件。现在西昌市奶牛养殖主要以奶牛场为主, 农户养牛也是公司加农户模式, 几乎没有野外放牧时间, 奶牛接触疫水和钉螺的机会大大减少。

头、%

3.2 标准化养殖小区的建成

饮水、饲料、厩舍及周围环境卫生得到改善:按期消毒厩舍, 牛粪利用生物热杀灭虫卵、卵囊和幼虫, 污水进入沼气池, 保护了生态环境;饮水是自来水或深井水, 接触不到尾蚴而减少感染。

3.3 调整饲料, 补饲干草和青贮饲料

2002前以前规模场的草料主要是收购农民农作物的秸杆和沟渠、田埂和山上的野草来青贮饲料。现在多数养殖场都种植有成片的苜蓿、光叶紫花苕、黑麦草等牧草, 经过干燥或发酵制成干草和青贮饲料。

3.4驱虫与治疗

1999年以前的奶牛养殖户要么不进行奶牛驱虫, 要么偶尔驱虫;治疗用药物用锑剂、血防“846”、敌百虫、“7505”等, 药物毒副作用大, 疗效不明显, 且有一些药物对环境造成污染。1999年以后, 西昌市使用了吡喹酮进行口服驱虫, 疗效显著, 且毒副作用小。每年全群扩大化治疗也采用吡喹酮, 按30~40 mg/ (kg体重) 一次口服, 或按30 mg/ (kg体重) 肌肉注射。

3.5 消灭钉螺

西昌市政府根据本市情况, 每年统一组织各乡镇采取农田水利建设、水田改旱地、养鱼灭螺等方法消灭中间宿主钉螺。

3.6 引进牛进行隔离检疫和驱虫

当从外场购进奶牛时, 将购进牛只隔离检疫和寄生虫检查, 检测结果正常后再饲养半个月以上才能混群。

参考文献

[1]董艳珍, 肖文渊, 亓东明.四川省西昌市奶牛养殖业现状与发展对策.畜牧与饲料科学.2012 (05) :106-107.

参观奶牛场 篇8

姥爷用电动车带着我，拿了几个空可乐瓶就出发了。一出村，是一望无际的碧绿的麦田，麦子早已抽穗，离近了看，麦穗上还挂着清凉的露珠，野外的空气比城市里真不知要好多少倍。

老远就看到了红、蓝色的围挡，姥爷说那便是奶牛场了，几十亩地呢。我想：这下终于可以大饱眼福了。可我刚进奶牛场的大门，一股强烈的牛粪味就扑面而来，令人作呕，我刚才的兴奋劲儿一下子被冲掉了一半。

我们来得太早了，新奶还没有出来，姥爷就带着我开始参观这广阔的奶牛场。这里的奶牛可真多呀，简直就是奶牛的世界。它们有的正在享受美味的饲料，有的正趴在草上休息，还有的正迈着悠闲的步子，摇摆着尾巴，不时发出一两声“哞哞”的叫声。这些奶牛长得各不相同，有的白身子上黑点少，有的白身子上黑块很大，有的全身都是黑色。唯一相同的是它们耳朵上都挂着黄色的纸片标记，纸片上到底标着什么呢？姥爷告诉我，这里还要扩建，这儿只不过是整个奶牛场的其中一个区，这一个区里又把奶牛分了好多种类，刚怀孕的、刚生了小牛的，还有生了好几个月的，都得分开养殖。

姥爷带着我边讲边转，有几头奶牛吃饱喝足了，竟旁若无人地排泄，“吧嗒，吧嗒”地泄下大坨大坨的牛粪，还有的在“哗哗”地撒尿，地上溅起黄色的泡沫。我刚对姥爷说“奶牛都不知害臊呀”，奶场的人已经为姥爷提出鲜奶，几个可乐瓶都装满了。

姥爷患有低蛋白症，在注射人体白蛋白和吃蛋白粉都无效后，竟靠喝鲜牛奶消了肿。姥爷很满足，他说，这可比吃药划算多了。

050000 河北省石家庄市曙光小学六（1）班

指导老师 王敬文

牛场中学关爱留守儿童工作总结2 篇9

根据上级有关关爱留守儿童的文件精神，结合我校留守儿童成长状况及实际需求，更好地发挥团委等组织的实践育人功能，更好地开展关爱留守儿童工作，关注留守儿童的健康成长，深入推进留守儿童心理健康教育，我校于学期初制定了牛场中学关爱留守儿童。现将这一学期来工作完成情况作一总结。

一、摸清情况，确立工作目标

我校目前有1680名学生，父母均在外打工“留守儿童”就有224人，他们享受不到父母的谆谆叮咛，只能在隔辈或亲戚有心却无力的关爱中徘徊，而贫困山区的留守人员，恰恰大多也是老、弱、病、残、文盲、半文盲。这对留守儿童的健康成长是十分地不利。儿童是祖国的未来，学生是祖国的希望，“留守儿童”的问题引起了社会与相关领导的关注和极度重视。面对现状，我校通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到了影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，把为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，不断提高广大未成年人的结合素质立为“关爱留守儿童”暖和工程的工作宗旨，充分发挥了学校在“关爱工程”中第一阵地的作用。

二、主要工作措施

1、建立健全领导负责制度。

学校成立了关爱工程领导小组，制订具体计划，实施了“留守儿童”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。

2、实施教职工结对帮扶留守儿童制度。

每班推荐4—5名典型学生与我校在职教师结对，每位教师结对2—3名学生，帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时把握留守学生的思想动态，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。建立教职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在教师同学的集体中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。

3、大力宣传，发动社会力量。

关爱留守儿童仅仅依靠微薄的学校是不够的，所以在这次活动中，还发动了村干部、政府人员、村委会成员以及退休老师一起加入到“关爱行动”中来，此举得到了相关人士的热烈支持，纷纷担当了“代理家长”的角色，与孩子们一道，迈向新的明天。

4、建立留守儿童档案和联系卡制度。

我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的底数，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。

5、积极开展文体活动。

为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我校在周一至周五的午间和下午课后以及周六、周日，由老师轮流值日在学生活动室和操场组织、安排丰富的问题活动。诸如：课外阅读、学习指导、体育活动等。

6、定期安排免费体检。

为了“留守儿童”的健康成长，我校将定期为他们安排免费体检，对他们进行全面的身体检查，及时了解孩子的身体发育情况和健康情况。做到有病早发现，及时治疗。彻底排除他们因病失学、因病致贫的隐患。

7、建立健全检查考核机制

为了切实加强这一工作的有效性和长期性，学校将对师生的结对情况过程跟踪和结果的评选考核，学校积极研究科学考核评估的办法，加强了对留守儿童的教育和治理，建立和完善工作考评制度，定期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。

8、创造良好的育人环境

加强与留守儿童父母或监护人的交流与沟通；加强对贫困留守儿童的资助工作；建立关爱经验交流制度；不定期召开研讨会、座谈会，进行经验交流；不断探索新方法、新措施；不断提高留守儿童教育治理水平。

三、成绩和困难

经过一学期来各界人士的共同努力，我校的“留守儿童”工作取得了一定的成绩，学生的行为习惯好了，成绩提高了，待人接物礼貌了，自立、自主、自强了……我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，也许现在还仅仅是起了个头。但是在那么多人的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好这项工程。为社会的和谐发展做出新的贡献。但是，留守儿童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题，贫困山区的学校如同贫困山区的家庭一样，同样摆脱不了地域的色彩贫，仍然是个大问题。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了“关爱工程”工作的进度和质量，学校那么的心有余而力不足。同时，缺乏心理教育的老师和相关人员也是制约“关爱工程”的问题之一，对相关人员进行专业的心理教育培训或由专业人员进行指导迫在眉睫。

总之，留守学生需要全社会共同关心、关爱、关注。学校更应该站在对学生负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生问题，为社会培养出一代合格的接班人，学校有义不容辞的责任，我们要努力探索促使留守学生健康发展的工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生享受到同其他学生一样的教育和关爱。锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格，促使他们健康茁壮的成长。

大方县牛场中学关工委

牛场中学关爱留守儿童工作总结

社会中地区的不平衡的发展,许多的农民到经济较为发达的地方去打工,但孩子又无法跟着走,就留下了一部分孩子在家中.这部分孩子我们称为留守儿童.学校要求对这部分学生要给予特别的关注.作为本学期关爱留守儿童的工作总结如下：

调查各班有那些是留守儿童,充分了解“留守儿童”自身、代管人及其父母的基本情况,了解每个流动留守儿童的性格特点、兴趣、学习、思想、心理、品格等各方面的实际情况.经过认真调查研究,初步摸清了流动留守儿童相关信息.通过调查我发现留守儿童临时监护人,绝大多数是年迈的爷爷、奶奶或外公、外婆.他们长期缺少父母的监护和教育,加之监护人管理不到位,祖辈们的唠叨,部分留守儿童出现了学习成绩下降、自卑孤僻,不合群,说谎等,因此行为上出现偏差、和作出和学生相违背的行为也是常有的事.其次对在校留守儿童给予特别关注无论在生活上、学习上、帮扶上对其总是予以优先照顾,多献上一份爱心,想方设法消除其孤寂的心理,让他们与正常的儿童一样健康茁壮成长.如在住宿生安排方面,留守儿童优先；在青春咨询方面,留守儿童优先；在贫困生资助方面,留守儿童优先；在学习辅导方面,留守儿童优先……通过家访、电话联系、召开家长会等形式加强与留守儿童父母或监护人的交流与沟通；加强对贫困留守儿童的资助工作；

年奶牛场工作总结 篇10

为认真贯彻落实全省缉枪治爆专项行动和扫黄打赌专项行动部署电视电话会议精神及州人民政府工作部署，根据西政办发〔2014〕11号文件精神，采取坚决有力措施打击涉黄涉赌违法犯罪，最大限度遏制“黄赌违法犯罪的发生，净化社会治安环境，积极创建美丽西畴·幸福家园。牛场坝村委会决定于2014年3月12日在全镇范围内组织开展扫黄禁赌专项行动。为确保专项行动取得实效，特制定本方案：

一、工作目标

通过专项整治行动，打击一批涉黄涉赌违法犯罪人员，取缔一批涉黄涉赌场所，整治一批治安乱点，最大限度地挤压社会黄赌丑恶现象的活动空间，最大限度地减少社会治安隐患，最大限度地提升人民群众对社会治安环境的满意度和公众安全感，全力确保辖区社会治安大局持续稳定，营造和谐、稳定、健康的社会环境。通过集中整治的开展，实现娱乐服务场所内无涉黄、涉赌违法犯罪行为，社会面上无“涉黄、涉赌”违法犯罪行为。全镇各级各部门要深刻认识黄、赌违法犯罪活动的严重危害和开展打击黄、赌违法犯罪活动的重要性、紧迫性，以对党、对人民高度负责的态度，充分发挥各部门的职能作用，认真部署，协同作战，坚决打击黄、赌这一社会丑恶现象，有效震慑犯罪，净化社会环境，维护社会和谐稳定。

4.涉黄涉赌违法犯罪活动的“保护伞”。

5.开设涉赌电子游戏设施设备的违法犯罪人员。

六、工作方法

（一）严查娱乐场所违法违规经营活动。各有关部门要根据《娱乐场所管理条例》、《娱乐场所治安管理办法》等法规、规章要求，立即组织力量开展集中清查整治行动，对娱乐场所逐门逐家进行清理检查，做到一个不漏，不留死角。一是凡有关备案事项、硬件安全设施、正规保安员配备、经营活动规范等不符合要求的，一律责令停业整顿，何时达标再行复开。二是凡发现在营业性歌舞娱乐服务场所内以色情方式陪唱、陪舞、陪酒等从事营利性陪侍活动的，一律按“提供或者从事以营利为目的的陪侍活动”查处，责令停业整顿3—6个月，情节严重的提请文化部门吊销其经营许可证。三是对利用娱乐服务场所便利条件，组织、强迫、容留、引诱、介绍他人卖淫，特别是组织、容留、介绍境外妇女卖淫或进行淫秽表演的，要坚决依法打击；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。四是对存在黄、赌、赌等严重治安问题的娱乐场所，按上限依法责令停业整顿6个月。清查行动结束后，要召开法人、经营者现场会，公开处理结果。问题严重的，要通报文广体旅、工商部门坚决吊销行政许可。

（二）严查洗浴场所违法违规经营活动。各有关部门要按照有关法律法规的要求，对所有洗浴场所开展集中清查行动。一是对取得《特种行业许可证》的洗浴场所，按照客房与按摩间分区管理的要求督促整改硬件设施，严格禁止场所按摩人员进入客房按摩，客房内严禁设立以提供按摩服务为内容的标识。二是对凌

晨2时—8时在客房、按摩间和休息大厅留宿顾客，违反验证登记制度，未办理住宿登记的，一律按最高限处罚，并责令其停止营业。三是对未取得旅馆业《特种行业许可证》的洗浴场所，禁止设立完全封闭包间，严防其擅自接待住宿。对洗浴场所未安装展现室内整体环境的透明门窗、未张贴“禁止留宿”标识，或已安装门锁、设置可调灯光的按摩间，一律禁止使用。四是对存在卖淫嫖娼等问题的洗浴场所，要按照全国人大《关于严禁卖淫嫖娼的决定》处10万元罚款，并责令停业整顿6个月；情节严重的，要函告工商部门吊销营业执照。

（三）严查无证非法经营的娱乐服务场所。一是对清查中发现无照或证照不全经营的娱乐服务场所，要张贴责令停止非法经营行为告知书，并函告工商、文化行政主管部门依法予以取缔。二是对清查中发现有留宿行为的无证洗浴场所，要按照未经许可擅自经营旅馆业依法予以取缔。三是对管辖范围内被取缔的娱乐服务场所要认真落实监管措施，每周至少进行一次日常检查，发现被取缔场所擅自营业的，要依照公安部《公安机关办理行政案件程序规定》第171条的规定，对主要经营设备依法予以没收。

（四）强化娱乐服务场所的日常管理，建立健全长效机制。要进一步认清自身工作职责，加强领导，强化对娱乐服务场所的日常管理，严查严管娱乐服务场所。对管理不到位，辖区出现“黄、赌”重大问题的，要进行倒查追责，要充分运用信息化手段促进日常管理的规范化、科学化，并建立健全严管严控长效机制，严防时紧时松，走过场。

奶牛场怎样设计才合理(二) 篇11

采食区设计为通栏式平面饲槽或自由夹式平面饲槽。

通栏式平面饲槽(见图4):通栏式(亦称柱栏式)平面饲槽,设计简单、实用,适用于周围食道一面无隔沿。这样在饲喂时非常方便,容易打扫。饲栏隔沿以饲槽底为准其高度为15厘米,其饲槽一面底角呈圆弧形,隔沿上方用活扣安装横隔栏,注意横隔栏应安装在立柱的外侧,即饲槽一面,这样奶牛可以够到较远的食物,并且不会对隔沿施加太大的压力。横隔栏高80~110厘米之间,可根据牛体大小调节。按所饲养奶牛数量,每头奶牛留出直线宽度70厘米的饲喂槽位,这样才能使所有奶牛同时吃到饲料而不发生拥挤打斗。另外,因奶牛的舔食能力较强,在制作饲槽时,一定要使用高标号强力水泥,把表面尽量抹得光滑。

自由夹式平面饲槽与通栏式平面饲槽的区别只在隔栏上,其他设计相同。为防止奶牛争食,在饲槽上设置自锁颈枷。

为什么把饲槽设计得这样低,而不是通常惯用的高位馈槽呢?

以前人们通常把饲槽设计成70~85厘米高有两个理由:一是饲槽可以作为一个拦墙挡住牛不往外跑,另一是人们习惯认为高位有利牛采食和饮水。有一个试验,给奶牛提供两种饲槽,即抬高(高位)式饲槽和平地式饲槽,供奶牛自由选择,结果奶牛愿意在平地式饲槽采食,而且没有抛拽饲料的浪费现象,采食时间延长26%,即采食量大增。

根据研究,奶牛低头采食比水平采食可多产生唾液17%,唾液具有缓冲能力,可调节奶牛瘤胃达到合理酸碱度。奶牛的习性是低头食草,平地式饲槽更适应其习性。因此,采用平地式饲槽可以提高奶牛的采食量,减少草料浪费,并可使奶牛产生更多的唾液,有利于草料的消化。通栏式平地饲槽的隔沿和横栏可满足阻挡奶牛外出的需要。

另外,饲槽的一头要设一长方形水槽和盐槽,水槽主要在雨雪天气供奶牛饮水时使用,盐槽供奶牛自由舔食盐砖或食盐使用。

4.产房与犊牛舍

由于犊牛抗寒能力差,温度要求高,因此产房要设计成封闭式房屋,窗户不要太小,以利通风换气。冬季可在室内设火墙与火炉,以加热取暖。

犊牛应单栏饲养,犊牛舍的东北西三面为防风墙,墙高1.3~1.5米,东西宽1.5米,南北长2.0米,舍顶为一层泡沫塑料保温板,上压石棉瓦。犊牛舍前面有宽1.5米、长2.0米的活动场,东南西三面用铁栏围住,铁栏的南面设水槽、精料槽、粗料槽。犊牛舍防风墙最好用容易拆装的材料,如木板或保温石膏板。如是水泥抹的砖墙,因墙太凉,不利保温,可在内面加一层石膏板。这样,一头犊牛转群后,将石膏板拆下,将牛舍消毒后,重新粘贴一层石膏板,可供下一头犊牛使用。

5.运动场的设计

成年奶牛运动面积应有25~40平方米。运动场内搭建凉棚,凉棚下的地面应高于周围地面,运动场内地面以土质地面为宜,要有一定的坡度,使排水通畅。运动场四周种植树木,以遮阴降温。运动场内设饮水池,使奶牛随时可饮到洁净水。

饮水池设计成圆形水槽,圆形中央可种植树木,周围槽中储水。还可以设计成利用地温式自动饮水槽,即挖一深3米、直径1.25米的土井,土井上面建一圆形水槽,水槽高于地面40厘米,周围有填充保温材料。上有一水泥盖,盖四周有多个供奶牛饮水的孔。水槽周围2米为水泥地面并高出土地面5厘米,水槽周边设三或四根立柱,立柱上搭凉棚,以防夏季阳光直射水槽。水管从土井中央伸出进入水槽,水管顶端设一水漂,用水漂控制水管开关,当水槽内水位下降,水漂随水下降到一定程度时,水管打开,水流入水槽;当水位上升到一定高度,水漂随水上升时,关闭水管。这样,水槽内始终保持一定量的水供牛随时饮用。这种设计,利用土井地温,使水槽内的水冬暖夏凉,适合奶牛饮用。

6.水泥通道及隔离栏

在自由牛床和饲槽的后面,设一条宽1.5~2米的水泥通道,供奶牛走向饲槽、牛床、挤奶间(厅)时使用。在水泥通道与运动场之间,靠运动场一侧设铁制隔离栏和活动门,雨雪天关闭活动门,将奶牛限制在饲槽和牛舍的地带,防止奶牛进入湿土地的运动场而被污泥污染牛体。待天晴后运动场内干燥时(下雪后及时打扫)再将活动门打开,将奶牛放入运动场活动。

7.浴蹄池

蹄病是奶牛常见病之一,为预防蹄病的发生和传播,经常浴蹄是必要的。浴蹄池设在挤奶间出口,宽1.1米,长度不低于2米,深18厘米。

浴蹄池用水泥浇注,加防渗剂抹平,在池的一角设排水口。浴蹄池内定期注入浴蹄液,并保持有效浓度。

8.青贮池