浅谈如何建设好党建网站

2024-08-02

浅谈如何建设好党建网站（通用12篇）

浅谈如何建设好党建网站篇1

随着网络的普及，笔者粗略地在互联网上浏览了一下，不少区县级党委，特别是在沿海、沿江的发达地区，基本上都建立了各种形式的党建工作网站，搭建了党建工作的网上平台。应该说，各种形式的党建网，为宣传党的路线、弘扬党的理论、发扬党内民主、增强党员主体地位等方面确实为党的建设发挥了重要作用。然而，一个不争的事实也不容忽视，那就是各党建网站的点击率普遍不高，点击达千万次以上的不多，个别网站的点击率甚至不足1万人次，花费了不少人力、物力、财力等资源建立起来的网站基本处于一种“孤芳自赏”的境地。怎么解决这个问题呢?通过对一些网站的调查，结合自己的实际工作，笔者认为，党建网站的建设应该从六个字上下功夫。

一是快。调查中笔者发现，除了人民网、新华网等少数大型的党内网站，其它省级以下党建网站有一个通病：每到节假日，网站信息就不更新或者更新很少，相对于赢利性的其它门户网站而言，不如人家敬业。1991年美国cnn在海湾战争中一炮而红，就是因为它对战况的报道的速度始终做到了“世界第一”。同样道理，党建网站要想保持较高的点击率，一个“快”字显然是关键中的关键。

二是热。党建网站要聚集人气，需要紧扣国际国内和本区域的重大热点问题，要把人们关注的热点及时显现在网站上。除了诸如党和国家的重大会议、冰雪灾害、台湾选战、美国救市等国际国内之类的重大事件，笔者认为，一些老百姓关心的热点问题同样可以出现在党建网站上。比如房价问题、“正龙拍虎”，以及近日的“奶粉事件”，甚至前期的“艳照门”事件，党建网站都不应该以严肃性为由而回避这些老百姓极度关注的热点问题。

三是敢。调研中笔者发现，党建网站存在的另一个普遍现象就是过于严肃，有的甚至有些呆板。面对改革开放30年来的巨大成就，专家、学者和官员都同样感慨，成果源自敢于突破；在新一轮解放思想大讨论中，提得最多的仍然是要敢于突破。党建网站要发展，同样要“敢为人先”，要敢于把一些有争议的问题拿到网站来讨论，哪怕是理论界意识形态领域问题的争论，经过慎重选择后，网站可以本着不支持、慎表态、纯理论角度的初衷，把严肃问题大众化。

四是特。在网站层出不穷的今天，各种形式的党建网如果不办出自身特点，就会被淹没在千千万万的网站大军中。政策性和权威性是党建网站的自身优势，因此，结合热点问题，第一时间的政策解读就应当成为党建网的一大特点，以解民众之之惑、百姓之难。一言之，没有自己的“招牌菜”，网站就招不来“回头客”。

五是广。首先是读者的定位要广，不能仅仅局限于机关事业单位的党员干部，更要把读者群延伸到执政党的服务对象上去，要把他们作为党建网的主要读者群；其次是内容要广，笔者认为，除了违法信息、交友信息、娱乐八卦和小广告等内容之外，其它内容经管理人员审核后大多可以出现在党建网站的页面上，以满足不同受众的需要。再次是链接要广，在获得授权的基础上，网站要提供尽可能多的其它网站链接，以方便读者实现阅读兴趣的“无缝”转向。

六是趣。趣味性可以是党建网政策性、权威性的一个补充，是读者在解惑之余的一种网上休闲方式，也是吸引读者较为直接和有效的方法。

浅谈如何建设好党建网站篇2

关键词：浅谈党建；开展新时期；党建工作

随着社会高速发展和政治体制不断完善，企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化，这对企业党建工作既是机遇，更是挑战。只有顺应时代变革，创造性的走出一条党建工作新道路，才能真正发挥思想政治工作的优越性，为企业可持续发展提供坚强的组织保证。

一、认清新时期下企业党建工作面临的新课题

目前，很多企业在激烈的市场竞争中，往往容易忽视党建工作，部分企业甚至还存在偏见，认为党建工作过于务虚，只是单纯的讲道理、讲奉献、提口号，并不能直接创造经济效益，没必要投入过多的时间、精力，造成认识上不重视党建工作的重要性、思想上放松抓党建工作的必要性、行动上忽视“两手抓”的互补性；也有部分党员干部总以日常事务性工作繁重为借口，忽视政治理论学习或学用脱节，致使基层党组织的战斗堡垒作用不强，部分党员意识淡化、带头作用不明显，最终形成党建工作不时出现人为说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，严重消弱了党的创造力、凝聚力及战斗力。如何改变这些错误观念，就是我们面临的首要课题。企业党组织必须主动在改革中探索、在探索中改进、在改进中加强，打造新的党建工作模式，使企业深刻体验到抓好党建同样能够创造源源不断的生产力，从而真正重视抓好党建工作。

二、准确把握新时期下企业党建工作的特点及思路

在现代企业的建立发展过程中，世情、国情、党情的深刻变化对企业党建提出了新要求。企业党组织在这种形势多变的环境下，必须重新准确定位党委职能，顺应市场经济发展需要，围绕企业改革和发展的中心及时调整和转换思路，由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政支配为主线，主动向以企业生产经营等中心工作为主导的方位转移，在正确规范、引导企业行为及职工思想的同时，从制定党建工作细则和管理办法入手，把党建工作渗透到生产经营的深层次环节之中，将工作目标层层分解、细化，定期、定量进行考核奖惩，使每位领导干部树立起“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的观念，推动党建重心由“务虚”向“务实”转变。并充分利用好中心组理论学习、党课、理想信念教育及形式多样的创先争优活动，提高党员职工队伍思想建设，提升干部队伍素质能力，发挥党员先锋模范作用，取得党建工作的主动权。

三、围绕企业中心工作，探索新的党建工作机制

新时期，要想企业党建重新焕发青春活力，必须与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，高质量的推进企业中心工作。

1.贯穿一个思想，即企业党建必须坚持虚中有实、实中有虚、虚实结合。一方面，以虚促实，通过深入基层调研，与职工交朋友，摸准他们的思想脉搏，从而有针对性的准确运用思想教育等“虚”的工作，使之成为可调控、可引导的目标，为企业发展奠定坚实的职工基础。另一方面，以实带虚，如及时化解干部职工的思想问题作为党建工作的重要任务，不能总从高深和空泛的理论入手，简单采取我讲你听的方式，而要“以人为本”，亲身了解企业发展过程中的焦点、难点和热点问题，把解决思想问题与解决实际问题有机结合，双管齐下，在解决好实际问题的同时，干部职工的许多思想问题也就迎刃而解。

2.融入一个中心，即企业党建必须融入生产经营中心，将党建工作的出发点和落脚点放在企业利益最大化上。生产经营活动始终是企业最基础、最核心的工作，要想党建工作取得实效，必须紧紧围绕这一中心任务筹划开展，通过做好“三篇文章”强化“三种功能”、实现“四个融入”。一是做好结合的文章，把生产经营工作的重点做为党建工作的结合点，强化党建工作对生产经营“推”的功能；二是做好切入的文章，把企业改革发展过程中遇到的难点、热点做为党建工作的切入点，强化党建工作对生产经营“拉”的功能；三是做好着力的文章，把职工关心、关注的热点做为党建工作的着力点，强化党建工作对生产经营“稳”的功能，最终实现“工作理念上融入、工作内容上融入、工作制度上融入、工作评价上融入”。

3.构建一个“大党建”模式，即党建要与纪工团、新闻宣传、教育培训、企业文化建设等工作搞好配合，有效整合统筹各部分力量，打破固有工作定式，拓宽工作视野，强化大局观念和整体意识，实现资源共享，形成全局联动、步调一致、同抓共建的“大党建”格局，构建起各司其职、各负其责、互相促建的“大党建”工作机制，打造出一个兼容并包的开放式党建平台，形成合力开创企业发展新局面。

四、结合企业中心工作，创新党建活动载体促发展

新任务面前，创造性的开展企业党建是应对时代变革、夯实工作基础、取得发展新突破的必然选择。创新党建，不是简单形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，而是要坚决摈弃形式主义，将落脚点定位在推动企业生产经营中心工作上，通过不断创新活动载体，将党建工作与保障生产经营、加强职工队伍建设、解决企业的重点难点问题等有机结合起来，带领广大党员干部干出效益，从而感染激发出更多职工的工作积极性。

在探索创新党建工作载体的过程中，服务生产经营是前提，强化动态管理是手段，建立健全机制是保障，只有牢固树立两种理念，才能在实践中不断取得党建工作的新发展。一是“思想政治工作也是生产力”，结合日常调研时发现的职工思想问题，有针对性的进行思想教育，并结合一些身边优秀党员事迹，使职工重新找到努力工作的动力及奋斗目标，打造出一支思想稳定、工作积极、能打硬仗的职工队伍，为企业创造经济价值提供不竭的战斗力。二是“贴近生产、贴近基层、贴近职工”，时刻将促进和服务生产经营作为重点，将党的方针政策和企业规章制度等思想政治工作做细做实到每位职工，并且全心全意为职工做好后勤保障，千方百计为职工谋取利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，做到心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工，使职工能够凝心聚力为企业发展贡献力量。

浅谈如何建设好党建网站篇3

摘要：企业文化建设是基层党建工作的重要载体。因此，培育优秀的企业文化的组织基础和思想基础，就要全方位地加强基层组织的党建、宣传和思想政治工作。要在企业文化建设的过程中，以文化建设促党建，以党建引领文化发展，推动基层党建工作与企业文化建设的和谐共进。本文对企业文化建设和党建工作的关系以及党建工作促进企业文化建设的措施进行了论述分析。

关键词：党建工作企业文化关系措施

企业文化建设和党建工作在目标、对象、方向上的一致性，使二者形成了相辅相成的关系。加强和改进基层党建工作，是培育优秀企业文化的组织基础和思想基础。

一、企业文化建设和党建工作的关系

企业文化建设与党建工作，在推进企业的持续健康发展过程中，具有相辅相成的关系。以党的思想政治工作来引导全体员工贯彻落实党的方针政策，确保企业文化建设符合建设中国特色社会主义的要求，确保企业文化建设的正确方向。以党的思想政治工作为指导是企业文化建设的必然要求。在市场与生产实践中，企业逐步形成敢为人先、勇于创新的企业精神和集体荣誉感、团队精神、企业自豪感，彰显出具有整体性的良好企业形象。因此，虽然在性质、内容、方式上，企业文化建设和党建工作有着一定的区别，但二者之间有着密不可分的内在联系。正确把握企业文化和党建工作这两者的内在统一性，在理论和实践中深入探讨和研究，有助于企业的持续健康发展。当前国有企业以社会效益和国民经济发展的政策性为指标，突出公益性，弱化赢利性的特点。这就决定了国有企业的企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。

二、党建工作促进企业文化建设的措施

1.结合党的组织生活，搭建企业文化传播平台。企业文化的传播和落地，需要借助良好的平台。把党组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、党建活动中融入企业文化建设方面的内容，通过党组织这个完善的平台开展企业文化的宣传，既能增强党建工作的生动活泼性，又可以提高企业文化建设的实效性，激发企业员工的创造活力。例如，在企业中培育团队文化，进而提升企业员工的向心力与凝聚力，仅仅依靠企业领导者个人的素质和魅力，或是依靠各种培训的加强，是远远不够的。可以依托党支部的力量，在党支部学习中结合企业文化建设内容，并开展演讲、辩论、征文、知识竞赛活动，加强员工相互间的交流，在潜移默化的过程中理解党的方针、政策和内化公司的企业文化观念。同时，以职工之家、党员活动室、党建期刊、体验式教育等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。从党员干部开始，率先垂范，加强自我超越、系统思考等方面的修炼，能有效保障团队的整体素质和能力的不断提升。因此，凝聚员工队伍，要通过党组织的力量，建设和谐统一的集体价值观念，优化团队意识，以此培育的企业文化才能不断发展和经久不衰，在全体员工中形成共鸣。这不仅是企业团队建设的重要策略，也是企业持续稳定发展的前提。

2.发挥党员活动优势，夯实企业文化管理基础。以党建工作促进现代企业文化建设中，要注重结合党员的活动优势，全面夯实企业文化管理的基础。一方面，在抓好党群共建活动的过程中，结合建立党员创先争优活动的长效机制，注重开展如“学习社会主义核心价值观”等主题活动，同时注入企业核心价值观的培育。另一方面，围绕经营目标任务，积极开展各种劳动竞赛、业务竞赛等活动，并有针对性地创新劳动竞赛形式，助推企业经营管理水平提升。

3.发挥党组织的作用，规范行为制度固企业文化之本。企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，也就是经过一定时间的积淀，在员工中形成的一种习惯，成了头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于行为，逐渐以规章制度的形式成为企业的“行为规范”。在企业党组织工作促进企业文化建设的实践中，要充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设。一方面，广大党员是企业中各专业领域的优秀骨干，他们与员工联系密切，也代表了先进员工，了解员工的愿望和要求，能够确保党组织在企业文化建设中的各项决策反映群众的正确需求，并在工作过程中不断修正企业文化，最终做出符合员工意愿的企业文化的民主决策，建立科学的企业文化制度体系，为企业快速发展注入了生命与活力。另一方面，党组织作为基层的战斗堡垒，能够发挥组织优势，将党、政、工、团有机结合，完善各项工作机制，形成衔接紧密、分工合理、科学高效工作运行机制，为企业文化建设营造规范的制度环境。同时，党组织在通过组织各种文体竞赛、学习报告会、合理化建议等活动，充分发挥各类活动的渲染和熏陶作用，以示范、教育、渗透等方式潜移默化地影响员工，不断规范员工的行为。

三、结语

党建工作和企业文化建设在国有企业生产经营过程中是不可或缺的重要内容，两者互为补充，相互作用，缺一不可。党建工作做好了能推进企业文化建设，和谐文化氛围加强了也有利于党建工作的开展。

参考文献

[1]王得泰浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J].大观周刊，2012。

应该如何写好网站描述篇4

第一：不为关键词密度而乱写描述

许多的站长为了提高网站关键词的密度而把整个网站要做的关键词都放到了描述中，不管这描述读起来通不通顺，总之先加上再说，对于这样的描述，不但搜索引挚不喜欢，而且用户也从中看不出此网站是干什么的，也许有人会这样想，就是让你不知道，让你点击进来就可以了。这样是可以增加IP但是这些IP对于网站有用吗?这是在欺骗用户，搞不好会接到投诉的。而且搜索引挚也有明文说明，描述最好是用一句或者一段通顺的语句进行书写，以确保网站更利用用户认知，方便搜索引挚的判断，从而经予相应的排名。所以，不要为追求关键词密度而乱写描述，这样对网站的优化工作有百害无一利的。

第二：尽量减少跟网站无关的汉字出现

人都是贪心的。比如说你现在做的是伤感文章类型的网站，当看到商城的关键词竞争小而且流量大时，你就会把这个词生搬硬套的加在描述上，

前不久的电商圈就是一个例子，排名第一的是一个购物站，当时笔者不知道他是干什么的。电商圈跟购物有关系吗?比如你搜索电商圈的时候，你的潜意识是要买东西吗?所以，那位站长就是通过利用电商圈比赛来进行优化自己的购物站，通过把电商圈优化上去，那么他的描述里尽是购物的关键词，比如什么电商圈购物之类的。这样无疑是给予用户一个欺骗的状态，用户想搜索关于电商圈的比赛事宜的时候，却进到一个购物站里，你说气不气啊。所以，描述不要追求一些不必要的词。放弃是你最好的选择。

第三：描述中适当的出现关键词

描述中出现关键词可以提高网站的排名这是公认的。也有很多的站长不理会描述，觉得可有可无的东西。但是大家别忘了。描述之所以会存在，那是一定有它存在的道理的。而且网上很多的文章都说到过描述的影响力主要是体现在一些细节的问题上。很多时候，站长都不易察觉他存在的价值。描述也是让搜索引挚知道网站到底是干什么的一个参考指标。所以，不要放弃描述的书写，在同等的类型同等的排名中，描述写得好写得正规写得规范的网站肯定会排在前头的。这就是细节的威力了。还有现在大部分站长都知道，在描述中添加一两个关键词对于网站优来来说有一定的帮助作用的。不管怎么说，当描述中出现网站关键词时，搜索引挚就更好的确定这个网站的主题是什么，服务是什么，这样才能更好的给予相应的排名的。但是出现关键词要注意适当，如果堆砌的话，那么请看第一条的说明。

如何写好机关党建稿件篇5

一是主题要突出。通讯表达的主题和观点要突出、鲜明，比如，写一个党员，他是一个敢于讲原则的党员还是一个领导能力很强的党员，还是一个很敬业的党员，还是一个特别有超前眼光的党员，要写他个人的特点，不要写成四平八稳，什么都是，结果就会什么都不是。写某个党员很优秀，但是张三是这么做的，李四也是这么做的，领导能力、勤政廉政都差不多，他的事迹换一个名字也可以的，这就没有特色，主题不突出。如果张三的特点是敬业，就要紧紧抓住这个主题，集中观点、突出重点，写他如何敬业，这样才能突出中心、主题。

二是事例要突出。主要体现在质量与数量上。写一个通讯，内容不能空洞，关键要以事实来说话。比如，写一个科长很敬业，他的事迹一定要很突出、有质量。如果只是写他上班不迟到、下班不早退、工作细心，就不能突出这个人物的优秀。他的敬业要用事迹来反映，《惠州日报》记者写市卫生监督所的刘海彪很敬业，就是通过他长期带病工作的先进事迹来突出他的敬业。抓好了质量还要讲数量，写刘海彪很敬业，不能反映他一天两天的先进，而是要把他的很多事迹串在一起来反映，突出他为了履行工作职责，克服困难，带病到一个个市场去检查卫生工作，大量集中的先进事迹会让我们对他的敬业肃然起敬。我在1995年写过一篇关于当时某县县委书记的通讯，反映他对该县山区的一片情怀。我逐个筛选他的先进事迹，一方面突出写他为了建设该县山区，克服很多困难，坚守岗位，多次婉拒调到更好的工作岗位，另一方面突出写他为建设该县节约经费，长期开摩托车上班，去乡镇农村调研住招待所，吃饭吃大排档。他的先进事迹感人，被当时市委推荐为广东省优秀县委书记，并获选。

三是细节要突出。写人物通讯关键要突出细节，细节最感人，最能打动人心。细节的描写也最能考验作者的功力，这就要求我们在平时工作中要做有心人。比如，写一个局长在工作中开拓进取，通过现场办公来表现，那就要把现场写得清清楚楚，他怎么讲话，语言风格如何，群众怎么评价，这个工作的困难在哪里，如何推进的，想了哪些办法，都要详细展现出来。有了细节才能打动人心。

2、写好人物通讯的较高要求。

写好人物通讯关键要突出一个“活”字。主要是文笔要“活”，文笔要达到“活”是不容易的，好的文章是通过活的文笔来体现的。我们集团招考记者编辑，只让应聘者写两篇文章，一篇是通讯，一篇是评论。写通讯可以看他的文笔，写评论可以看他的思想，通过这两篇文章就知道他的功底。文笔活的文章大家喜欢看，好文章大家喜欢欣赏。为什么我们喜欢看《三国演义》、《西游记》、《红楼梦》，一个主要原因就是因为文笔很活。所以我们写人物通讯要写得栩栩如生，生动活泼。

两部书，一部是《学哲学用哲学》，另外一本是《辩证法随谈》。我们写文章也一样，要用哲学的原理去解剖问题、分析事物，最后才能得出正确的结论。三是其他学科。有哪些学科呢？历史、法学、经济学、心理学、美学、自然科学、中文等等。为什么要学历史呢？现在有些同志写的文章看起来很单薄，没有厚度，一眼就能看透，这是因为历史没学好。比如，要为全县的产业发展或为本单位工作先进典型写一个总结，就要深刻分析做好工作的原因，要将以往的状况和今年的状况做比较，有对比才能更好地反映你这个单位确实进步了，这就需要掌握历史知识。为什么要学法学、经济学等学科呢？因为现在是法治社会，做事开展工作要讲法规。为什么要学心理学呢？前面讲到，写人物通讯要写得比较活，要注意突出描写细节，那么就要用心理学的知识去分析、研究主人公，换位思考，将心比心。为什么要学美学呢？一些文章的标题很长很长，就没有美感，我们要学会从审美的角度去欣赏文章。为什么要学自然科学知识？现在是科技时代，文章要有创意，只有文科知识是不行的，还要掌握自然科学知识。为什么要学中文？大学学的中文只是一个基础，要写好文章，还要读大量的好作品，特别是名著，例如钱钟书写的《围城》，单是词汇量就很丰富，值得一读。读书要有讲究，要看出版社，人民出版社、中华书局、商务印书馆、人民文学出版社等，这些出版社出的书肯定是好书。大家要有毅力，每天坚持读些好书，对写文章大有好处。

浅谈如何建设好党建网站篇6

一、要坚持党对工会工作的领导，切实发挥“党建带工建”的主导作用

坚持“党建带工建，工建服务党建”是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求，是巩固党执政地位的必然选择。坚持“党建带工建”是全面落实科学发展观、发挥工会组织优势的重要举措。坚持“党建带工建”，有助于保持党同职工群众的血肉联系，充分发挥工会的组织优势，不断满足职工的精神文化需求，促进职工的全面发展；有助于坚持以人为本，牢固树立和落实中国特色社会主义维权观，把促进工会发展和维护职工权益相统一，使工会工作朝着有利于维护好、实现好、发展好职工合法权益方向发展。

一方面，上级党委和组织部门要认真贯彻中央和地方有关文件精神，结合外资企业的实际，进一步加大外资企业党建工作的力度，努力做到每一个具备条件的外资企业，都要单独或联合建立党的基层组织。要根据外资企业的特点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法，切实做到有群众的地方就要有党的工作。另一方面，在做好党建工作的同时，要努力带动工会建设，积极为工会开展工作创造条件。外资企业中工会组织所处的环境比较特殊，迫切需要党组织在思想政治上加强领导，以保证工会工作沿着正确的方向健康发展。

二、要坚持工会群众性组织的优势，积极发挥“工建服务党建”的能动作用

（一）党建带工建，根本在“建”。外企党组织要进一步加强对工会组织的领导，组织选齐配强工会班子，培养优秀的基层工会干部，建立强有力的工会队伍。要帮助工会组织充分利用工会组织阵地，组织工会会员加强对党的理论和方针政策的学习，引导工会组织、工会会员围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作；在深入推进学习型党组织建设的同时，带动工会开展学习型工会组织的创建活动。做到党建和工建同规划、同部署、同考核，充分发挥党工组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，广大党员要充分发挥模范带头作用，通过身体力行影响和带动工会会员，为促进企业发展而贡献力量。

（二）党建带工建，关键在“带”。基层工会要积极争取党组织的重视和支持，履行工会工作职能，坚持服务基层、服务职工群众，使工作重心放在基层，工作资源倾斜基层，积极发挥工会组织覆盖面宽、联系群众广的优势，组织广大工会会员学习贯彻党的路线、方针、政策，配合党组织开展丰富多彩的文体活动。要通过耐心细致的思想政治工作，教育职工识大体、顾大局，把党委的思想、目标、任务向职工广泛宣传，把经济发展和社会建设的重大成果向职工广泛宣传，把各级党委关心职工、维护职工权益的政策、规定向职工广泛宣传，更好地把职工群众团结凝聚在党的周围；要通过多种途径，及时把职工的愿望和要求上达，向党委报告，向有关方面提出工会的主张，化解职工队伍的不稳定因素。要坚持围绕解决职工关心的热点、难点问题，切实把党组织对职工的关心和爱护落实下去，增强党组织和工会组织的凝聚力和号召力。

要坚持党的工作与工会工作双向促进，充分发挥党建与工建的互动作用。在外资企业中，要全面推进“党建带工建、工建服务党建”工作，需要党组织和工会组织在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到双向联动，相互促进。对于那些具备条件的外资企业，党组织负责人和工会主席可由一人担任；外资企业中，党的建设和工会建设的制度、经验、做法可以互为借鉴；可以将外资企业党的工作和工会工作统一规划、统一部署，共同实施、共同考核，通过创新有效的活动载体，将两者有机地融合起来。比如，将创建先进基层党组织与创建先进职工之家相结合，将实施党组织监督与加强工会民主监督相结合等等。

（三）党建带工建，重点在“促”。外商投资企业党的工作一定要围绕企业的生产经营中心任务来开展，保证企业效益目标的实现。只有这样，企业党建带工建才有生命力，党的工作也才能得到员工的拥护和外方投资者的理解和支持。外资企业要坚持党建与工建“目标同向、责任同担、工作同步、协作同心”，积极开展“党员示范岗”活动，号召广大党员发挥先锋模范作用，通过“劳动竞赛”等主题实践活动，教育引导党员职工立足本职岗位，以实际行动支持企业生产，敬业奉献，把当前开展的党建与创建“模范职工之家”结合起来，把评选优秀党员与劳动模范、业务竞赛标兵等结合起来，把党员示范岗活动与工会开展的爱岗敬业活动相结合，形成“党建带工建”相互联动，整体推进的格局。

浅谈如何建设好党建网站篇7

有一些新闻类网站喜欢把文章分很多块，然后分页来显示，所以用户不得不一直点击“下一页”来等那么多广告下载完才显示出页面，

大多数人都会讨厌这种做法，所以根本不会读完一篇文章。这就是交互过载的表现。

（译者注：国内门户网站都这样，主要是流量考虑）

仔细思考一下，用户使用你的产品时所作的每一小步都是必要的吗？如果你也觉得麻烦，那就去简化一些。

浅谈如何建设好党建网站篇8

X位于，总面积X万平米，居民X人。辖区现有非公企业X余户，个体工商户X余家，各类社会组织X余个，从业人员X万余人，其中党员X名，日均人流量X万人次。近年来，随着城市化进程的不断加快，商圈经济呈现出加快发展的良好态势，如何在新形势下开展好商圈党建工作，还面临诸多困难。

一是组织难覆盖。商圈商户普遍存在“小散广”特点，且商户党员人数少，加上市场竞争残酷，党员流动较为频繁。二是阵地难保障。不少商户对商圈党建的重要性认识不足，对建立商圈服务阵地的积极性不高，协调难度较大。三是活动难开展。商圈商户沟通交流不多，未能建立交流平台，党组织的归属感不强，商户参与支持度不高，党员作用难以得到充分发挥。

今年以来，西城街道集聚核心问题发力，强化统筹协调，坚持把各方面资源力量向商圈聚集，探索实施了“一体两翼四推进”的商圈发展格局，走出了一条街道统筹、商圈领跑、企业聚合的区域化党建融合发展之路，实现了党建工作与市场繁荣互促双赢。

“一体两翼四推进”即：以商圈党建联盟为主体，以壮大商圈企业和服务社区居民为两翼，全力推进组织共建、活动共办、区域共治、信息共享，通过整合资源力量，强化互助机制，实现党建与企业的联动发展，推动基层党建向高效联动迈进。

一、组织共建，构建商圈党建新模式

打造商圈党建“红色堡垒”。建立党建联盟横向联动、纵向延伸的“1+N”组织架构体系，“1”即成立商圈党建联盟；“N”即将行业相同、产业相通的企业或个体工商户进行分类整合，组建X个行业协会，同步成立协会党组织。同时，将辖区内外机关、企事业单位、群团组织、社会组织、开发商、物业公司等行业资源纳入联盟，为企业居民提供各类服务资源。党建联盟设党组织书记一名，由社区书记兼任，专职副书记一名，由商场总经理担任，遴选政治过硬的X名协会党组织负责人担任党委委员。针对商圈党员不足实际，从机关选拔X名党员、团员派驻联盟，担任党建工作指导员，切实把商圈内商户有效组织起来，不断扩大党的组织和工作的有效覆盖，带动区域内外协同发展。

搭建商户党员“红色驿站”。借助商户入驻登记，对商户中流动党员进行排查，下发流动党员普查登记表，通过个人报、组织找、政策引等方式，让会员商户中的“口袋”党员、“隐形”党员亮明身份，对查找到的党员建立管理台账，纳入协会党组织教育管理范畴。采取例会集中辅导、党建指导员上门送教送学、党建微信群交流等措施，做好会员商户及党员的教育引导和素质提升。推进党组织生活联过，制定《党员积分管理办法》，将党员参与组织活动情况纳入积分管理，视积分情况进行绩效奖惩。截止目前，已累计排查登记流动党员X人次，召开辅导培训X场次，开展上门送学X人次。

培育商户人才“红色基因”。大力实施党员人才工程，建立党员人才培养制度，通过组织引导、结对帮扶、党建指导员推荐、商户推优、骨干人才自荐等措施，注重把符合条件优秀商户、管理层骨干发展为党员，为商户党员、人才的成长和进步搭建平台。对已培育有3名以上党员的企业及时单独成立党支部；暂不符合单独成立党支部的企业继续加强党建指导。截至目前，联盟已培育发展商户党员X人，组建商圈党支部X个。

二、活动共办，构筑商圈员工新家园

推动阵地“共享共用”。围绕“有温度、聚人气”要求，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有图书、有制度等“六有”标准，高标准打造X平方米商圈联盟党群服务站，站内设党员“红色之家”、人才“培养课堂”、商户“政策基地”、服务“温馨驿站”、矛盾“调处平台”等功能活动室，为开展商圈党建活动提供了硬件保障。

开展党群“共创共争”。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，实施党员先锋岗实践行动，定期组织“五星党员商户”“十佳诚信经营商户”“十佳优质服务职工”和“诚信经营示范店”等评比活动，激励商圈商户争先进位、诚信经营、明码标价，实现了党员形象更亮、商户经营更好的“双赢”效果。截止目前，已评选“五星党员商户”X家，“十佳诚信经营商户”X家、“十佳优质服务职工”X名。

引导商圈“共驻共建”。依托创业孵化基地，发挥商圈联盟成员优势，通过成员单位意见征求、联席会议商议决定等方式，梳理企业孵化、发展等难题，提供政策、技术、资金和人才支撑，推动企业健康发展。截止目前，已累计孵化各类企业X个，资本对接、技术引进等服务X次，帮助创业企业融资X万余元，解决用工需求X余人。

三、区域共治，凝聚为民服务新合力

志愿服务联做。加强商圈与街道社区、驻区单位、行业协会党组织共建力度，组织商户和员工参与街道社区建设，成立商圈联盟党员志愿服务队，定期开展空巢老人关爱、送货上门、家电维修等各类志愿服务项目，引导其主动承担社会责任、履行社会义务，服务区域经济社会发展。截止目前，已累计开展家政服务、结对帮扶、公益助学助老、免费送配货等便民服务X项，X家商户直接帮扶困难群众X人次。

矛盾纠纷联解。发挥商圈联盟纽带作用，依托矛盾“调处平台”，紧扣居民各类生活需求，定期梳理居民与商户各类矛盾，梳理问题清单，制定文明公约，不断养成商户“规则意识”，提高居民幸福指数。截止目前，已累计调处油烟排放、噪音扰民、乱堆乱放、非机动车停放等问题X余处。

安全生产联防。实施安全生产“轮值制”，轮值计划由联系会议商讨确定，每月定期对商圈各类消防通道、设施等开展安全生产排查。同时，制定《党建联盟考核评价标准》，将责任落实、作用发挥、参与活动等内容列入党建联盟考评内容，考评结果与联盟政策扶持、政策审批、产业发展等相挂钩。截止目前，已累计开展安全生产排查X次，整改消防设施破损、消防通道堵塞等安全隐患X余处。

四、信息共享，打造服务商圈新平台

推行“一站式”服务。依托商圈党群服务站，组织市场监管、工会、团委等部门进驻商圈党群服务站，通过摸排商户发展状况、实际需求等信息，建立一商户一册信息库，提供政务审批、政策解答、员工交友、社团组建等一站式服务，实现服务商圈员工“零距离”。截止目前，已累计协助办理行政审批事项X个，提供政策解答X人次，开展“员工联谊会”等活动X场次。

开展“组团式”服务。由街道党工委牵头，每月举办一次“党建+商圈文化沙龙”，通过活泼开放的交流研讨形式，提高党员参与学习积极性；每季度举办一期主题党日活动，提升商圈党员党性修养；每半年召开一次商圈发展论坛，共同谋划项目，推动以大带小、以强扶弱、多方共赢；每年举办一次联盟联席会议，民主商议党建和联盟发展等重大事项，分析解决企业商户发展问题。

网站建设后你将如何丰富网站内容篇9

核心提示：网站的内容是最能体现网站核心价值的地方，但中小企业的网站却普遍存在内容缺乏的现象。通过本文你可以学习到如何更好的建设您的网站内容。

很多中小网站实际上是公司简介印刷册的电子版，只有公司介绍、产品/服务及联系信息，这些网站通常只有5-10页html文件。

从客户的角度，由于这样的网站可以了解到企业的基本信息、产品/服务内容，因此“电子目录”网站基本能够满足企业客户访问网站的需要。但是从搜索引擎的角度看，文本内容是搜索引擎的宠爱，但“电子目录”基本上只有公司简介出现大量文本，主要的产品页面往往由图片占据，文字描述不多，而搜索引擎是看不见图片的。因此，缺少含有关键词的文本内容是“电子目录”网站的硬伤。

创建内容丰富的网页，意味着增加以文本为主的栏目，以及在原有页面中配上大量的与该网站的关键词相关的文本文字。这样才有助于提升网站的排名，增加网页被搜索引擎抓取的机会，从而更容易让人找到。此外，丰富的文本信息还有以下好处：

专业的信息让客户觉得你很专业，从而对你产生信任

借机促销/宣传产品或服务

如果竞争对手网站就是“电子目录”，你显然比他们更具有竞争性

经常更新内容促使用户经常访问网站

请求互换链接时，成功率更高

种种理由，让我们建设企业网站时选择丰富、摈弃单一。

这里推荐几种常用方法来创建内容丰富的网页：

背景信息：如果是酒店，不妨介绍一下该酒店所在城市的情况及该地区旅游景点;如果是外向型企业，可以附带介绍所在地区的港口优势、产品资源优势等。总之，动用一切有利于销售你的产品或服务的背景资料，

产品信息：仅有产品型号是不够的。多介绍一些有关该产品或服务的情况，为产品/服务撰写评论，如使用情况。最好能够发布满意的顾客的评论。我在进行网上购物时，一定要查看其他网友针对该产品的评论，并常常被这些随意的评论所左右，决定我是否购买该产品。现在大部分的B2C网站都提供商品评论，但B2B网站在这方面做得非常不够。卖机械的独独摆张机器的照片，没有技术指标、性能优势等介绍，显得非常潦草。

常见问题(FAQ)或问与答(Q&A)：可作为一种自助性的客户服务方式，已经为很多企业网站采用。

发布专业文章：最好自己写一些有价值的专业文章作为原创发布在网站。但不是每个人都可以写出高质量的专业文章。文章就成为大部分想要充实自己网站内容的人采取的多快好省的方法。卖珠宝的转载有关珠宝知识的文章;卖保健品的介绍养生之道;卖服装的摘抄今季最新服饰流行趋势;做网站服务的转载网络营销专业文章。这些文章中往往含有大量自己需要的关键词。在这方面，网络营销服务商网站做得最到位。

友情链接：怎么也要想办法去弄几个友情链接过来。一般而言，企业网站进行友情链接的最好对象是业务合作伙伴的网站，如原材料供应商、客户网站;这是从提高链接广泛度的角度出发;从扩展网站有用信息的角度出发，行业信息网站是最理想的交换对象，但作为企业级别网站，与行业门户交换链接的成功机会不大。可以在对方网站的企业黄页登个记，再把对方链接过来。

中小企业如何建设网站？篇10

那么如果做好自己的品牌，最重要的是要对用户有帮助，并且是实实在在的。大部分的人需要看新闻，

如社会的，军事的等，这个就是一个品牌商机，所以新浪等才做的那么好。

事实上，成功的网站品牌不止有这几个网站而已，很多的网站都在短时间内有了自己的品牌。所以当你有一个网站时，要用真心和汗水去经营，而不是到处发广告就能创建一个品牌的。网站创办初期，就要有创办品牌站的意识。而不是没有计划的去做。

做品牌是一个长期的过程，哪怕你想着靠打广告出名，也不是一下就可以做到成功的，所以，离不开长期的规划，而且哪怕做好了，也要注意维护，不然也会慢慢降低。

网站建设如何选择IDC 篇11

互联网信息中心专家王强先生表示，现在IDC供应商，多如牛毛，而且各种各样的价格陷阱，无不让众多站长或者企业主头痛，选择性价比超高的IDC供应商已经变成了奢望，但是只要掌握下面三个准则，还是能够找到心仪的的IDC供应商的!

一：看看该IDC供应商的资质和专业程度

现在很多IDC供应商都是个人运营，因为提供域名注册和空间注册，本身的门槛就不高，往往准备一台服务器就可以了，所以现在市场上出现了很多所谓的低价域名注册，空间也是十分的低价，如果此时站长们以为拣着了大便宜，那就大错特错了!这些不专业的IDC供应商，随时都可以卷铺盖走人，据互联网信息中心每年接到的投诉案例分析，其中IDC逃逸造成的网站站长投诉的比例呈现逐年递增的态势，可见很多站长还是抵不住这些低价的诱惑的!而防止低价陷阱，自然就要看这些IDC供应商的资质和专业程度!

二：看看该IDC供应商所具备的能力

很多IDC供应商只具备域名注册，或者只具备空间注册，这种能力非常差的IDC供应商是一定要摒弃的，现在稍微有点能力的IDC供应商都已经具备空间注册，备案，域名注册，网站建设的能力，如果你选择的IDC供应商如果没有上述的整合能力，即使价格再便宜也不能够轻易选择!

三：看看该IDC供应商的服务能力

互联网做的就是服务，如果服务能力不到位，那怎么能够保障网站的正常运营，所以选择的IDC供应商最起码要具备二十四小时随时提供服务的平台，同时还要具备各种各样的增值服务，比如企业在网站建设外包的时候，可以提供部分的网站优化功能，比如类似中国数据，在网站建设方面，就提供了标准版和高级版，来满足不同企业用户的需求，这种增值的服务看起来很简单，但是这代表着以客户为上帝的精神，这样的IDC供应商自然能够成为众多企业或者个人的选择!

网站建设如何做栏目和页面策划？篇12

一、网站栏目策划

相对于网站页面及功能规划，网站栏目规划的重要性常被忽略。其实，网站栏目规划对于网站的成败有着非常直接的关系，网站栏目兼具以下两个功能，二者不可或缺。

1．提纲挈领，点题明义

网速越来越快，网络的信息越来越丰富，浏览者却越来越缺乏浏览耐心。打开网站不超过10秒钟，一旦找不到自己所需的信息，网站就会被浏览者毫不客气地关掉。要让浏览者停下匆匆的脚步，就要清晰地给到他们网站内容的“提纲”,也就是网站的栏目。

网站栏目的规划，其实也是对网站内容的高度提炼。即使是文字再优美的书籍，如果缺乏清晰的纲要和结构，恐怕也会被淹没在书本的海洋中。网站也是如此，不管网站的内容有多精彩，缺乏准确的栏目提炼，也难以引起浏览者的关注。

因此，网站的栏目规划首先要做到“提纲挈领、点题明义”，用最简练的语言提炼出网站中每一个部分的内容，清晰地告诉浏览者网站在说什么，有哪些信息和功能。

2．指引迷途，清晰导航

网站的内容越多，浏览者也越容易迷失。除了“提纲”的作用之外，网站栏目还应该为浏览者提供清晰直观的指引，帮助浏览者方便地到达网站的所有页面。网站栏目的导航作用，通常包括以下四种情况：

（1）全局导航

全局导航可以帮助用户随时去到网站的任何一个栏目，并可以轻松跳转到另一个栏目。通常来说，全局导航的位置是固定的，以减少浏览者查找的时间。

（2）路径导航

路径导航显示了用户浏览页面的所属栏目及路径，帮助用户访问该页面的上下级栏目，从而更完整地了解网站信息。

（3）快捷导航

对于网站的老用户而言，需要快捷地到达所需栏目，快捷导航为这些用户提供直观的栏目链接，减少用户的点击次数和时间，提升浏览效率。

（4）相关导航

为了增加用户的停留时间，网站策划者需要充分考虑浏览者的需求，为页面设置相关导航，让浏览者可以方便地去到所关注的相关页面，从而增进对企业的了解，提升合作机率。

归根结底，成功的栏目规划，还是基于对用户需求的理解。对于用户和需求理解得越准确，越深入，网站的栏目也就越具吸引力，能够留住越多的潜在客户。

二、网站页面策划

网站页面是企业网站营销策略的最终表现层，也是用户访问网站的直接接触层。同时，网站页面的规划也最容易让项目团队产生分歧：

网页设计师说：我最知道审美的标准，对于网页设计，我最有发言权；

网站开发者说：网站程序是我开发的，我最知道我的程序要如何呈现给用户；

企业决策者说：我最了解我的企业和我的客户，我最能判断他们需要怎样的网站；

网站策划者说：网站的定位和规划源自于我，我才是最终的决断者；

每个人说的都没有错，但是每个人却都只看到了问题的一个方面。对于网页设计的评估，最有发言权的当然还是网站的用户，然而用户却无法明确地告诉我们，他们想要的是怎样的网页，停留或者离开网站是他们表达意见的最直接方法。好的网站策划者除了要听取团队中各个角色的意见之外，还要善于从用户的浏览行为中捕捉用户的意见。

三、网站策划遵循原则

1．符合客户的行业属性及企业特点

在客户打开网页的一瞬间，让客户直观地感受到企业所要传递的理念及特征，如网页色彩、图片、布局等等。

2．符合用户的浏览习惯

根据网页内容的重要性进行排序，让用户用最少的眼球移动和鼠标移动，找到所需信息。

3．符合用户的使用习惯。

根据网页用户的使用习惯，将用户最常使用的功能放置于醒目的位置，便利于用户的查找及使用。

4．图文搭配，重点突出。

用户对于图片的认知程度远高于对文字的认知程度，适当的使用图片可以提高用户的关注

度。此外，确立页面的视觉焦点也很重要，过多的干扰元素会让用户不知所措。

5．利于搜索引擎优化

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