2017食药监改革方案

2017食药监改革方案（通用8篇）

2017食药监改革方案 篇1

聊食药监市函字[2017] 36号

关于2017年药品使用单位飞行检查情况的通报

为进一步强化对使用环节药品质量的监管，根据市局《2017年全市药品市场监管工作要点》的要求，市局于2017年7月20日至10月26日，对27家药品使用单位开展了飞行检查，覆盖全市11个县（市、区）药品使用单位。有关情况通报如下：

一、临清市金郝庄中心卫生院

药品管理制度不全，未有药品购进、养护制度；药库、西药房和中药房内无温湿度记录，医用冷藏箱温湿度记录至2017年4月；供药方国药控股聊城有限公司和山东水城医药有限公司索取资质不全，没有法人授权委托书；与华润山东医药有限公司签订的药品质量保证协议书中乙方未签字盖章、未填写合同签订时间；药房工作人员个人生活用品（毛巾、热水瓶等）与药品混放，药品与洗手池紧邻；药品和医疗器械混放；无拆零工具和药品拆零记录，无药品养护记录；药房内无防蚊蝇和防鼠设备；工作人员李长青和齐桂英未进行健康查体，并建立真实完整的健康档案；药房内药品氯化钠注射液未离地摆放；药库未实行色标管理等。

二、临清市老赵庄镇卫生院

药房内无温湿度记录；供货方山东罗欣药业集团润欣医药有限公司索取资质不全，没有法人授权委托书 ；与山东水城医药有限公司签订的药品质量保证协议书中乙方未签字盖章、未填写合同签订时间；西药房内工作人员个人生活用品（床等）与药品混放；药房内无拆零工具和药品拆零记录，无药品养护记录；工作人员丁伟、孙蕊未进行健康查体、并建立真实、完整的健康档案；药房内药品复方氨酚烷胺颗粒和葡萄糖注射液未离地、离墙摆放；国药集团致君（深圳）制药有限公司生产的头孢克圬颗粒未按规定在阴凉(温度不超过20℃)条件下储存等。

三、临清市唐园中心卫生院

药房内无温湿度记录；供货方山东罗欣药业集团润欣医药有限公司索取资质不全，没有法人授权委托书；西药房内医疗器械、消毒用品与药品混放，中药房内中药饮片与水池紧邻；药房内无拆零工具和药品拆零记录，无药品养护记录；工作人员于金慧、杜桂菊未进行健康查体，并建立真实、完整的健康档案；西药房内药品未离墙摆放；天津金耀药业有限公司生产的盐酸肾上腺素注射液未按规定在阴凉（温度不高于20℃）条件下储存等。

四、冠县清水镇中心卫生院

1.药库无有效的防鼠、防虫设备；药库、药房等九名直接接触药品人员均无健康查体表、未建立员工健康档案；药 库、药房部分药品就地存放、靠墙存放；药库内未实行色标管理，未划分区域；该单位建立的药品购进验收记录不真实完整；药品陈列区与生活区未分开；批号为012161001的盐酸曲马多片（产地：石药集团欧意药业有限公司，规格50㎎×）实际购进50盒，现场库存剩余24盒，在该单位收款处计算机系统明细内发现已使用22盒，有4盒去向不明；部门需要避光保存的药品未采取有效的避光措施；现场未发现员工的培训计划及培训、考核档案等。

五、冠县清泉社区服务中心

药房部分药品不符合贮藏条件；药房内温湿度记录数据与实际数据不一致；药房内正在使用的冷藏柜中，未发现有温湿度计，亦无温湿度监测装置，在其冷藏柜中底部有大量冷却水出现，部分药品被浸泡；现场未能提供丹参酮IIA磺酸钠注射液（生产厂家为上海上药第一生化药业有限公司，批号为1610115）的合法进货单据；药库、药房部分药品就地存放、靠墙存放；药库内未实行色标管理、未划分区域；药库无防鼠、防虫设备；药库内正在正常运行使用的美菱冰箱内发现有辣椒、冰糕等跟人物品；药库主任陈英莲无健康查体表及健康档案；现场未发现该单位的药品购进验收记录；现场未发现员工的培训计划及培训、考核档案等。

六、冠县辛集镇中心卫生院

住院药房内发现部分药品就地摆放、靠墙摆放；住院药房内发现的温湿度记录日期截止2016年11月，药房内靠墙 存放的药品，部分未采取遮光措施；门诊药房内正在使用的温湿度计损坏；在药房内未发现中药饮片养护计划及养护记录；药库无防鼠、防虫设施；在该单位未发现药品质量管理制度的培训及考核档案；批号：3M1201612233330/70混合重组人胰岛素注射液现场无法提供合法购进票据等。

七、莘县古城镇中心卫生院

该卫生院个别药品无法提供首营资料（注射用血栓通，批号：17022511）；该卫生院个别首营资质过期；该卫生院药房内无温湿度记录仪，无法保证药品在规定温度下保存；该卫生院药品陈列区和个人生活区未分开；该卫生院药房工作人员无法提供健康查体证明，未建立健康档案；药房内部分药品没有离地存放；药房内陈列药品未根据品种剂型或用途分类摆放；该卫生院疫苗接种科室未建立并保存真实完整的接受、购进记录（重组乙型肝炎疫苗（酿酒酵母））；疫苗验收记录数据不完整（无运输途中冷链温度记录）等。

八、莘县俎店镇中心卫生院

该卫生院药房工作人员无法提供健康查体证明，未建立健康档案；该卫生院中药房内发现中药配方颗粒（广东一方制药有限公司）；该卫生院药品陈列区和个人生活区未分开；药库、药房内个别药品未按药品储存要求存放（室内温度显示26度，复方甘草口服溶液和布洛芬混悬液均要求20度以下存放），个别疫苗未按储存要求存放（口服I型III型脊髓质炎减毒活疫苗要求-20℃以下保存，储存柜温度显示-16℃）；药库、药房内部分药品未离地存放；药库内未实行色标管理，未划分区域；药库内无防鼠、防虫、防火设施；药房内陈列药品未根据品种剂型或用途分类摆放；疫苗储存柜存放个人物品（雪糕）；该卫生院个别首营资质过期等。

九、莘县十八里铺镇卫生院

该卫生院药房发现过期药品（复方磺胺甲唑片5瓶，有效期至：2017.06.10；银杏达莫注射液3支，有效期至：2017.06），并无法提供其购进和使用记录；该卫生院药房发现并使用中药配方颗粒（广东一方制药有限公司）；在药库内发现无生产日期的枸杞6袋；该卫生院药品陈列区和个人生活区未分开；药库、药房内个别药品未按药品储存要求存放（室内温度显示29度，复方甘草口服溶液、布洛芬混悬液和阿奇霉素注射液均要求20度以下存放）；药库内未实行色标管理，未划分区域；该卫生院药房工作人员（夏海霞、温玉丽）无法提供健康查体证明、未建立健康档案；药房内部部分药品未离地存放；药房内陈列药品未根据品种剂型或用途分类摆放；该卫生院药房无法提供库存药品和陈列药品养护记录；药库内无防鼠、防虫、防火设备；药库内无监测和调控温湿度设备；疫苗验收记录数据不完整（无运输途中冷链温度记录）等。

十、阳谷县郭屯镇卫生院

该药房内拆零工具不全；中成药与化学药品混放；直接接触药品人员未按要求进行健康查体；药房内药品直接在地面存放等。

十一、阳谷县西湖镇卫生院

该院直接接触药品的人员2017未进行健康查体；该院购进药品未建立真实完整的购进记录；药房内拆零工具不全；中药饮片煎药包装袋无标示等。

十二、阳谷县李台镇中心卫生院

药房无药品拆零记录；药品冷藏箱内药品与生活用品混放；药架上有一瓶无任何标示的输液用液体；部分药品直接放于地面（氯化钠注射液葡萄糖注射液）；未建立真实完整的药品购进记录等。

十三、聊城市东昌府区闫寺街道社区卫生服务中心 药品与非药品混放（该服务中心常温库中麝香正骨膏与非药品正红花油混放）；部分药品直接存放于地面（该服务中心常温库中依托红霉素颗粒等药品未放置在地垫上）；未设置合格药品区、待验药品区、不合格药品区等。

十四、聊城市东昌府区沙镇中心卫生院

药品与非药品混放（该院阴凉库正红花油与药品丙酸氯倍他索乳膏混放）；该院阴凉库、常温库未设置不合格药品区、非药品区、待验区；该院拆零药品区拆零工具不全等。

十五、聊城市东昌府区侯营镇卫生院

药品与非药品混放（常温库货架中药品马应龙痔疮膏与医疗器械全自动臂式电子血压计混放）；在该院阴凉库未设置合格药品区标识等。

十六、东阿县大桥镇卫生院

药房未设置相对独立的拆零工作台或拆零区域，拆零药品未集中存放；药房、药库存放药品未与墙、地面保持相应间隔或隔离距离，药品直接堆放于地上；药库无防鼠设备，库房门口无挡鼠板、库内无粘鼠板等防鼠措施；药库未放置温湿度记录表，未及时记录数据；药房摆放药品未按用途或剂型分区分类等。

十七、东阿县姚寨镇卫生院

药房拆零区域未规范放置，拆零区域未放置药品说明书、拆零工具，不同品种药品未采取隔离措施，易出现混拿混放现象；药品未分类、分区摆放，药品区与器械区无明显隔离；药品区存放个人物品；药库无防鼠设备，库房门口未设置挡鼠板等设施；温湿度记录5月份1-15号无记录等。

十八、东阿县陈集乡卫生院

药库内未设置防鼠、防火设施，门口未设置挡鼠板，无法起到防鼠作用，库内未放置粘鼠板等防鼠设施，库房未放置防火设备；药库内冷藏箱内未放置温湿度计，未对冷藏箱的温度湿度进行记录；药库内部分药品离地高度不够，库房中放置的氯化钠注射液的地垫高度约5-6厘米等。

十九、高唐县尹集镇卫生院 药品冰箱无温湿度记录；索取供药方国药控股聊城有限公司资质不全，无质保协议、无法人授权委托书；与山东瑞康医药有限公司签订的药品质量保证协议中乙方未签字盖章、未填写合同签订时间；庆大霉素普卡因维B12颗粒、洛伐汀分散片等药品未按说明书要求存放（不超过20℃）；药品开塞露与医疗器械、消毒用品混放；拆零工具不全；药房内无防蚊蝇设备；无药品养护记录等。

二十、高唐县固河镇卫生院

药房内温湿度记录不全，医用冷藏箱无温湿度记录；索取的供药方山东九州通医药有限公司资质不全，无质保协议；与瑞康医药（山东）=有限公司签订的药品质量保证协议中乙方未签字盖章、未填写合同签订时间；私人用品与药品混放；药房内墙壁不光洁、平整；拆零工具不全；药房内无防蚊蝇设施；无药品养护记录等。

二十一、高唐县杨屯镇卫生院

医疗器械（一次性注射使用无菌注射器）与药品混放；西药房内湿度大于75%，阴凉柜无温湿度监控设备、无温湿度记录；辛伐他丁片、硫酸庆大霉素注射液等部分药品直接放于药架未按说明书要求存放（不超过20℃）；与山东聊城兴源中药饮片有限公司签订的购销合同中乙方未签字盖章、未填写合同签订时间；无拆零工具、无拆零记录；无药品养护记录；无药品效期管理制度、不合格药品和退货药品管理制度以及药品拆零管理制度等。二

十二、聊城经济技术开发区东城街道社区卫生服务中心

自2017年1月药房温湿度记录不完整，2017年9月26日上午10时10分药房湿度为78%；电子天平未进行效验；山东聊城利民药业集团有限公司的法人授权委托书过期；与国药控股聊城有限公司的质量保证协议签订不完整；药房部分药品未按规定温度进行贮存；药品贮存冰箱内有生姜等生活用品；药品管理制度不全，缺少药品效期管理等内容等。

二十三、聊城高新区技术开发区韩集乡卫生院

与聊城瑞康宏源医药有限公司签订的质量保证协议不完整，授权委托书过期；药房部分药品直接存放在地面上，部分药品未按规定温度贮存；药房贮存药品的冰箱放置在杂物间，冰箱内有排骨等生活用品；药品待验区标示颜色不准确；药品管理制度不完善，无药品效期等管理制度等。

二十四、聊城江北水城旅游度假区朱老庄镇卫生院 药房、药库的药品堆放距离地面太近；与瑞康医药（山东）有限公司签订的质量保证协议不完整；药房药品货架上存放生活用品；药品阴凉库未进行分区；药房温湿度记录不完整等。

二十五、茌平县胡屯镇卫生院

与国药控股聊城有限公司未签订质量保证协议；缺少药品效期管理制度；部分药品未离墙存放等。

二十六、茌平县冯屯镇王老卫生院 与山东华源天宏药业有限公司签订的质量保证协议不完整；未与华润山东医药有限公司签订质量保证协议；未提供2017年10月份温湿度记录；药房内有生活用品等。

二十七、茌平县振兴街道办事处赵官屯卫生院 与山东九州通医药有限公司签订的质量保证协议不完整；药品库房无温湿度记录；中药饮片无养护记录；冷柜内有生活用品。

以上检查情况已及时通报相关县（市、区）食品药品监督管理局和市属开发区市场监管局。各县（市、区）局要对上述单位进行约谈并依法进行查处，相关查处和整改情况于2017年11月20日前报市局药品市场监管处。

聊城市食品药品监督管理局

2017年11月17日

食药监改革的“上海模式” 篇2

2003年9月初，由于少数学校食堂违规操作和对学生供应无证盒饭，上海市发生了多起学生食物中毒事件。这些事件引发舆论声讨，也让上海市政府开始反思当时多头分治的食品监管体制。

上海方案

时任上海市政府副秘书长兼上海市食品安全管理小组办公室主任柴俊勇回忆说，2004年之前，上海食品监管体制为典型的多头分治：种植、养殖归农委管；生产加工领域归质量监督局管；流通、销售领域归工商部门管；场所（如企事业单位内部的食堂）则是归卫生部门管。

“为什么我们的食品安全总是管不好，问题就出在多头分治的四个大环节上。”柴俊勇告诉《中国新闻周刊》。

2003年末，安徽阜阳又爆发了震惊国内外的劣质奶粉食品安全事件，更是引爆舆论对食品安全监管的指责。

2004年9月1日，国务院出台了《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发23号文），明确提出食品安全要“采取分段监管为主，品种管理为辅的方式。”但这种分段监管的机制在实际运作中会有许多部门协调的问题。

为此，在2004年12月，上海市政府经多番讨论调研，确立了调整食品安全有关监管部门职能的基本思路，要求在食品的生产加工环节、流通环节和消费环节，逐步实现由一个部门为主的综合性、专业化、成体系的监管模式，终结食品监管的分治局面。

相对于23号文内容，这一改革显然是具有超前意识的。为此，上海市有关领导和部门先后与国家有关部委进行沟通，以取得上级的理解和支持。

“当时上海食品监管改革步子比较大，面临着与国家体制如何对接的问题，比如质量监督局这块，就面临与国家质量监督局如何相衔接。”曾参与方案讨论的一位官员告诉《中国新闻周刊》，当时，有些部门也提出过不同意见，“比如质监部门不希望把食品生产加工的监管权力放掉。”

食品安全包括初级农产品、食品生产加工、食品流通和食品消费四个环节。根据国际上大多数国家的管理模式，对初级农产品的监管一般是由农业部门负责。于是，上海在食品安全监管的食品生产加工、食品流通和食品消费三个基本环节进行了探索改革。

最终各部门的具体职能调整为：原卫生部门负责的食品安全执法主体，成建制的移交给食品药品监督管理局；流通环节和消费环节（包括餐饮业、食堂等）以及保健食品、化妆品的生产加工、流通和消费环节的监管职责，划归食品药品监管部门；除保健食品以外的其他食品生产加工环节的监管职责，划归质量技监部门。

改革前，按照当时分治的监管体制，上海市主要负责食品安全的包括6个部门：市食品药品监管局、市质量技术监督局、市工商行政管理局、市卫生局、市农委、市经委。而改革后，上海专司食品安全监管环节则只剩下3个部门：市食品药品监管局、市农委、市质量技术监督局。

比照今年的国家食药监大部制改革方案，专司食品安全的也只剩下食品药品监管总局、农业部和卫生计生委3个部门。从形式上可以看出，10年前的上海食药监局“大部制”改革模式与新的国家食药监局大部制改革模式十分相近。

体制衔接之困

在职能划分后，部门合并移交亦是改革重中之重。

考虑到法律制度和管理体制方面的调整还有一个过程，实现“由一个部门为主进行监管”目标的条件尚不成熟，上海市政府于是决定分步推进改革。

2004年年底，上海市从卫生监督部门划转到食品药品监管部门的人员编制大概1000人之多。

同时，上海食药监局还成立了上海市食品药品监督所，各个区也相继成立食品监督所。此外，上海市食药监局还成立两个处：一个食品安全处，负责食药监局的食品安全监管；一个是协调处，协调相关的监管部门，即工商、质监、农委。

从2005年开始，上海统一了食药监系统的服装，并且袖章统一挂FDA标志。

2005年1月1日，上海市走出了食品安全监管职能和队伍主体转移到位的第一步，初步形成了由一个部门为主的综合性、专业化、成体系的监管模式。

但在实际工作中，上海食药监局与国家部门对接问题上却遇到了麻烦。

从2005年到2008年，由于全国各地食品安全事件层出不穷，加之国家食品药品监督管理局身陷腐败案件，最终促使中央对药监系统再动“手术”。

2008年3月，国务院出台了新机构改革方案的“大卫生”部基本框架，把国家食品药品监督管理局改由卫生部管理，并明确由卫生部承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任，相应对食品安全监管队伍进行整合。

在职能调整后，上海市食品药品监管局负责流通、消费领域食品安全的监督管理，即作为《食品卫生法》的执法主体之一；负责保健食品、化妆品的监管，又作为相关法规的执法主体。

而在国务院层面，卫生部是《食品卫生法》和保健食品、化妆品的执法主体，国家食品药品监管局负责保健食品的注册管理。

“这样一来，衔接问题就出现了。一个地方政府部门同时接受几个国务院部、局的多重领导，工作中诸多不畅时可以想见。”曾参与改革的一位官员告诉《中国新闻周刊》。

至此，上海“大部制”模式在历经三年运作后，再次面临如何与国家体制衔接的困局。

2009年2月，几易其稿的“食品安全法”颁布，从法律上明确了分段监管和综合协调相结合的体制，并规定国务院成立食品安全委员会作为高层次议事协调机构。

至此，上海食药监“大部制”改革不仅无法与国家部委无法衔接，还面临“违法”困局。

“上海模式是试探性的。在食品安全法颁布之后，上海的食药监改革缺乏国家法律制度方面的衔接。”上海食药监副局长唐民皓认为，食品安全法从法律制度的设计方面讲是个非常好的法律，“但不太到位的是，国务院23号文件确立的分段监管体制因此被法律固化了下来” 。

前进一步，后退小半步

2007年7月，上海市政府邀请第三方对上海食品监管体制改革绩效评估研究，评估结果表明，改革总体上是成功的，基本达到了预期目标。

以监管力度评价为例，第三方机构评估后认为，与改革前相比，上海市食品监管体制改革以来，食品安全监管力度不断加大。然而尽管成效显著，此时上海食药监的改革不得不放缓了改革的脚步。

2009年2月，《食品安全法》颁布后，上海食品安全监管不得不再次调整：是跟随法律一同调整？还是继续坚持“大部制”监管模式？“当时讨论时争议很多，分段监管体制违反了食品专业化要求，但法律已有了明确的规定。最后讨论来讨论去，权衡利弊，又退回到了分段监管体制。”曾参加讨论的一位官员告诉《中国新闻周刊》。

不过，尽管上海食品监管模式又退回分段监管体制，但是综合协调职能仍然保留在食药监局。上海市食品安全联席会议办公室，后来改为上海市食品安全委员会，对外的独立的政府协调机构，但作为日常工作机构的办公室一直保留在上海食药监局。因此上海食药监局负责整个上海食品安全协调的职能始终没有改变。

2017食药监改革方案 篇3

加强单位文化建设是单位事业发展的重要保证，是确保人民群众餐饮用药安全，努力实践“三个代表”重要思想的具体体现。为了全面加强食药监局文化建设，进一步推动我市食药监事业的发展，保障全市人民群众餐饮用药安全，结合全市药品监督管理工作实际，制定我市食药监文化建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕保障公众饮食用药安全这一中心任务，牢固树立“对安全负责，为发展出力”的监管理念，以机关文化体系为导向，以创新为火种，以监管为动能，以服务为已任，以和谐为追求，争先创优，精益求精，通过开展形式多样的文化宣教活动，引导广大食药监人进一步解放思想，求真务实，创新创业，团结奋进，为全市食品药品监管事业又好又快发展提供强大的精神动力和文化支撑。

二、主要任务

（一）明确食药监文化的定位。将干部职工的思想观念、价值取向、文化品位、行为规范转移到加强食品药品监督管理队伍建设和促进食品药品监督管理事业发展上来，达到“五个一流”，即作风一流、服务一流、学习一流、执法一流、业绩一流。

（二）弘扬食药监精神。形成新时期食药监人的理想信念、职业道德、工作作风，增强干部职工的使命感和责任感，提高食药监部门的凝聚力和向心力。弘扬肥城食药监局的五种精神，其主要内涵包括：勤奋工作、献身事业的敬业精神；团结协作、顾全大局的团队精神；努力学习、开拓进取的创新精神；服务社会、忠于人民的奉献精神；依法行政、廉洁奉公的自律精神。

（三）塑造食药监形象。食药监文化基本的外在形式就是系统形象。局党组提出：通过上下共同努力，全市食品药品监督管理系统要树立严格执法、热情服务、廉洁勤政、务实高效的药监形象；求真创新、纪律严明、勤政高效、服务热情的机关形象；忠于职守、清正廉洁、公平公正、风纪严谨的人员形象。

（四）创建“学习型”机关。通过转变干部职工的学习观念和规范学习行为，确立终身学习的理念，开展系统教育，加强业务知识学习，加快知识更新；加快建设具有优秀的品质、丰富的知识、开阔的思路、综合的能力、务实的作风的药品监督管理队伍和技术监督队伍。

（五）健全文化宣传网络。充分利用信息网络、专刊、简报等形式，开辟食药监文化建设宣传阵地，及时宣传食药监文化建设动态，发表和出版贴近职工、贴近基层的食药监文化作品；积极组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文化娱乐活动和食药监文化宣传活动，不断满足食药监系统干部职工日益增长的文化需求，努力提高食药监系统干部职工的文化素养。

三、主要措施

（一）建立健全文化建设领导机制和工作机构。要把食药监文化建设作为食药监事业发展的重要内容纳入到目标管理，经常督促目标、任务的进展和具体落实情况，认真指导、强化考核，真正形成一把手负总责，分管领导具体负责，党政群齐抓共管，全体职工广泛参与的局面，形成推进食药监文化建设的有机体系。

（二）加强舆论宣传，积极引导，形成文化建设的良好氛围。广泛动员，深入宣传食药监文化建设的重要意义、基本思路、实施方案以及工作计划。以统一思想、明确目标，达成共识，努力形成人人知晓，个个参与的食药监文化建设氛围。

（三）深入开展宣传活动，树立社会形象。以宣传《食品安全法》、《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规为核心，积极开展食品药品法律法规宣传活动，不断提高广大人民群众和监管相对人的法律法规意识，树立药监部门服务人民、服务社会的良好形象。

（四）加强法制建设，建立健全食品药品监督管理各项工作制度。把食药监文化建设贯穿于食品药品管理理念之中，逐步完善食药监文化建设和食品药品监督管理工作制度相互补充和促进的协调机制，并纳入制度化、程序化、规范化的管理轨道。

（五）积极开展精神文明创建活动，推动文化建设广泛开展。文化建设与精神文明建设的指导思想、科学内涵、根本目标是一致的。市食药监局要继续深入开展创建文明单位、文明系统活动，以食药监文化建设丰富创建工作内涵，提高创建工作质量，提升文明单位档次，推动创建文明行业活动深入发展。

四、实施步骤

药监文化建设是一项长期的、渐进的系统工程，要按照总体部署、重点推进、分步实施的原则，有步骤、分阶段实施，用2—3年时间基本实现肥城食药监文化建设能有一个新的突破，重点分三个阶段进行。

第一阶段：全面推进阶段。

(1)成立食药监文化建设组织领导机构和工作网络。做到精心策划，总体部署，逐步实施，认真落实，责任到人，保证食药监文化建设的顺利实施。

(2)加强食药监文化的宣传工作。通过党组学习、专题讨论会等形式进行深入的宣传动员。

（3）创建“学习型”机关。加强理论学习、普法教育、业务培训和科学文化知识的学习，提高干部职工的综合素质。要健全学习制度，使之经常化、制度化，努力在机关营造一种良好的学习气氛。

第二阶段：深化提高阶段。

（1）建立健全一整套药品监督管理政务、党务、财务等规章制度，使各项工作规范、有序，有章可循，并把工作制度汇编成册。

（2）塑造良好的药监系统形象。一要塑造好服务形象。加强职业道德教育，大力弘扬服务文化理念，充分发挥社会监督作用，加强政风行风建设，不断提高服务质量。二要塑造好依法行政形象。加强行政执法工作，树立严格执法、公正执法的意识，努力实现依法行政水平的进一步提高。三要塑造好视觉形象。统一规划设计包含标志、标准色、象征图案以及名片等视觉形象系统，统一干部职工的服装服饰形象，塑造我市食药监部门的个性风采及文化特色。四要塑造好公众形象。正确处理与政府、社会、监管相对人的关系，积极争取政府和社会各界对食药监事业的关心与支持；五要塑造好舆论形象。加强对食药监文化建设的宣传，充分利用网站、报刊等平台，积极主动地与社会新闻媒体建立良好的关系，营造良好的舆论氛围。

（3）继续推进精神文明创建活动。加大创建文明单位、文明行业、文明系统的力度，提升文明创建工作中的文化品位，提高巩固食药监局的文明形象；广泛开展争创文明系统、文明单位、文明科室、文明家庭、文明职工活动，塑造形象、规范行为；积极开展丰富多彩的文化活动，陶冶情操，增强凝聚力。

第三阶段：总结巩固阶段。

总结文化建设开展的情况和经验，积极探索文化建设的规律，为下一阶段文化建设的开展奠定基础。加强对全市开展药监文化建设活动中的一些好的体会文章、调研报告、好的论文的收集，并整理归档。

五、几点要求

（一）成立组织领导机构。食药监局要切实加强对食药监文化建设的领导，建立行之有效的组织实施体系。要做到行政一把手负总责，分管领导具体负责实施，局机关党组、科室积极配合，全体职工广泛参与，把文化建设与日常监督工作紧密结合起来，纳入目标管理，形成推进食药监文化建设的有机体系。

（二）认真制定实施计划，明确目标任务。将文化建设与精神文明创建工作有机结合起来,与工作各项任务一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。机关各科室要从工作实际出发，准确把握文化建设的内涵和要求，创造性地开展工作，总结经验，推陈出新，不断把食药监文化建设推向新的阶段，提高到新的水平。

卫生、食药监工作总结 篇4

2013年，我局以党的十八大精神为指导，围绕区委、区政府工作重心，服务大局，按照年初工作安排，抓时间，抓进度、抓落实，较好完成了全年各项工作目标任务。

（一）坚持发展，做优做强卫生事业。

1、加快卫生服务体系建设。加快医疗服务体系建设。启动相城人民医院一

期改扩建工程。完成对太平、度假区新建项目设计方案的论证。推进黄桥卫生院、北桥卫生院建设进度，加快阳澄湖、东桥卫生院装修。启用渭塘院前急救站。完善卫生监督网络建设，成立区卫生监督所开发区北桥分所。提升医疗综合服务能力，相城区中医医院、相城区第二人民医院通过二级医院评审。加强卫生应急能力建设，组建卫生应急处置队伍12支。

2、加强卫生人才队伍建设。完善制度建设，制定《关于加强相城区卫生系统院级领导干部队伍建设的意见》，对4名达到最高任职年龄副院长进行了转任。加强人才招聘和引进工作，开设卫生系统工作人员招聘专场，录用优秀毕业生90名，引进紧缺型专业人才4名。启动卫生系统事业单位工作人员考录工作，对符合条件的255名高、中级人才纳入事业单位编内管理。落实农村卫生人才定向培养政策，对2010级23名毕业生进行统一分配。加大培训力度，选派全科医师转岗培训12人，务实进修13人，基层卫生机构管理人员培训4人，59名社区卫生服务站医生参加中医适宜技术培训。

3、加快智慧卫生建设。稳步推进数字化医院建设，全区三级卫生专网链路全部开通。挂号、发药、开单、化验等环节均可实现信息化管理，检验、影像、自助挂号、应急备份、住院医生站等系统在大部分医院运行正常，各医院体检系统均与市社保局完成对接。居民健康档案逐步完整，已录入20万份居民电子健康档案，为居民建立从出生到死亡全生命周期的个人电子健康档案，实现了居民健康状况的全景信息视图。目前，双向转诊系统的开发已近尾声，正与苏州市交换平台进行对接，相城区信息交换与共享中心平台初显成效。

（二）突出安全，切实为群众健康服务。

1、保障食品安全。落实食品安全工作责任，与各镇（街道、区）以及食品安全主要监管部门签订了《2013年相城区食品安全工作责任书》。加强食品安全督查，在春节、五一和国庆等期间，由区领导带头检查节日期间食品安全和市场供应情况，并建立食品安全工作内部督导机制。开展食品安全专项整治，组织开展饮用水、生鲜乳、企业（学校）食堂等专项整治行动 6次。建立健全联合执法机制，开展联合执法检查23次，共立案查处食品案件141件，处罚金额89.66万元，移交公安机关立案1件，取缔地下黑作坊72家。强化食品监测，完成食品抽检1900批次。开展“卤菜加工场（店）诚信经营”示范（达标）创建工作，建成示范（达标）卤菜加工场（店）15家。

2、保障药械安全。新开办药品零售企业27家，医疗器械经营企业27家，一类医疗器械生产备案1家。完成GSP认证检查30家，开展医疗器械GMP认证检查及体系考核12家次，配合省局检查组对苏州二叶制药有限公司冻干粉针剂车间实施GMP认证。加强药械不良反应监测，完成药品不良反应上报410例、医疗器械不良事件312例。强化药械稽查，以药品“二打二建”和保健食品“打四非”为抓手，检查药械生产、经营、使用单位231家次，查处各类药械违法违规行为28起。加强保健食品和化妆品的日常监管，完成保健食品生产经营企业15批次产品抽样任务，对辖区内16家保化生产企业索证索票和外包装标识标签以及委托生产情况进行了专项检查。

3、保障医疗安全。严格医疗机构准入。共审批设置3家企事业单位内部服务医务室（卫生所）。完成132所医疗机构的校验，注销医疗机构1家。加强医务人员注册。新增注册医师75人，变更医师212人。开展推进重点专科建设工作，相城人民医院骨科被市局评定为市级重点专科。启动太平、黄桥、元和卫生院分别转型发展糖尿病、康复、皮肤病专科医院的规划建设。规范用药行为。下发《关于进一步加强合理用药管理的指导意见》，药占比从56.5%下降到49.9%，住院抗菌药物使用率从80.6%下降到59%。提升护理服务水平。启动基层医疗单位临床年轻护士轮训工作，开设优质护理服务病区共39个，优质护理服务覆盖率达100%。改善医患关系，区医患纠纷调解办调解纠纷10起，较上年同期下降52.3%。取缔地下黑诊所44家。

（三）注重能力，提升卫生服务水平。

1、提升基层卫生服务能力。以社区卫生服务中心为主体，社区卫生服务站为基础，完善全科服务团队建设，达到团队服务全覆盖，实现团队服务规范化、经常化和网格化管理。进一步规范全科团队服务的管理，强化对社区重点人群、慢性病人的健康管理，定期开展进社区、进家庭的上门服务。元和、黄桥、区三院、北桥、阳澄湖等单位积极

与社区沟通,设立全科医生工作室。全面推进家庭医生制度，家庭医生服务签约率 35%以上。重点加强了签约项目后续服务和管理，真正发挥 “健康守门人”的作用，使广大群众能就近接受方便、快捷的社区卫生服务。

2、提升疾病预防控制能力。积极稳妥处置人感染H7N9禽流感疫情，未发现疑似或确诊病例。加强血寄地防工作，全区查螺面积317万

平方米，未发现螺情。加强重大传染病监测，累计报告HIV感染者40例，确诊活动性肺结核285例。推进数字化预防接种门诊建设，启用预防接种安全监管平台系统，全区11种第一类疫苗的基础免疫接种率≥95%。加强慢性病管理，登记高血压新病例11030例，糖尿病1811例。落实精神病防治，全区共录入重性精神病患者1449例，并开展患者的随访管理、督促服药、康复指导等工作。

3、提升妇幼卫生保健能力。落实妇幼卫生基本公共卫生服务，孕产妇保健覆盖率为99.14％，抢救危急重症孕产妇16例，抢救成功率100%。婴儿死亡率3.81‰。3岁以下儿童系统管理率96.39%。扎实开展母婴阳光工程，累计发放母婴阳光工程免费券3232套，为5398名孕妇进行了产前筛查，筛查率达到92.10%。实现住院分娩补助1863人，为2039名妇女免费发放叶酸。加强“两癌”筛查，开展宫颈癌检查10171例，确诊4例；开展乳腺癌检查9121例，确诊3例。加强托幼机构卫生保健工作，有2家托幼机构通过“省优质园”评审和复查，建成“市优质园”5所。

4、提升红会救助能力。开展“博爱送万家”活动，向社会贫困家庭发放食用油、棉衣等物资价值8.7万元。为10名品学兼优的学生每人每年救助3000元。积极开展无偿献血工作，完成献血3000多人次。推进“二捐”工作。造血干细胞捐献报名56人，蔡雨成为相城区第四例成功捐献志愿者。新增捐遗登记9人，成功实现眼角膜捐献1例。组织培训初级救护员643人，救护知识普及6457人。完成北桥盛南、渭塘骑河、阳澄湖陆巷3个社区红十字服务站建设。

5、提升爱卫健教能力。实施健康促进百千万工程，开设健康大讲堂18次，受众人数达2800多人次。加强健康教育宣传，悬挂宣传横幅和标语口号共850条，发放《相城区市民健康素养》读本、禽流感宣传折页、各类健教处方等9.8万份。加强国家卫生镇创建工作，望亭、黄埭镇通过国家卫生镇暗访，建成省级卫生村9个。加快农村改水改厕步伐，加强农村生活饮用水水质监测，完成生态户厕改造200户。做好病媒生物防制，抓好春季灭鼠和夏季灭蟑、灭蝇工作。

（四）落实责任，增强组织凝聚力

1、加强领导班子建设。开展学习型党组织建设，党委中心组先后开展了十八大精神和总书记一系列讲话精神的学习活动，严格执行区委“十四项”规定，密切联系群众，深入基层调研。落实责任，强化“一岗双责”制，局与各医疗卫生单位“一把手”签订《党风廉政建设责任制》和行风建设责任书，各医院、卫生院也分别与科室或个人签订了《廉洁行医责任书》，建立医德医风考评档案。优化基层组织，完成局党支部、疾控中心（卫生监督所）党支部和相城人民医院党总支改选，入党积极分子培训3名，预备党员转正2名。

2、丰富党群活动。开展“医德医风建设年”主题实践活动，全面提高医务人员专业技术水平和思想道德水平。继续开展品牌服务，选树服务明星12名，把“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念落到实处。开展志愿服务活动，组建300多名党员骨干成立的“志愿服务队”，开展巡诊义诊、送医下乡、健康咨询等活动，深受群众欢迎。落实党员参与城市文明交通执勤，做好“华元路”路长单位巡查和中翔小商品市场交通站台执勤。加强卫生文化建设，先后开展了庆祝“三八”妇女节、“医卫青年岗位技能大练兵”比赛，“5.12”国际护士节技术操作比武和职工摄影比赛等，增强了凝聚力。

3、落实廉政防控机制。加强廉政教育，深化主要领导上党课活动，统一制作廉政建设警示宣传牌和“三条禁令”分发到各医院、卫生院上墙张贴。组织各医疗单位中层以上人员观看中国医德系列宣传片《医德医风警示录》和焦点访谈《药单背后的秘密》。深化治理商业贿赂工作，把“医用耗材的集中招标采购工作”和“强化药品用量动态监测和超常预警等制度”作为工作重点，加强监管。继续做好相城区政府工程效廉双控挂图督查工作，及时做好信息更新。抓好“两项延伸”工作，实现勤廉指数测评机制和廉政风险防控机制全覆盖，织密防腐倡廉网络。

食药监年半年工作小结 篇5

时值七月，2012年已经过半，作为2011年通过湖北省考进入药监系统的一名公务员，进入南漳县食品药品监督管理局已近八个月，在这短短的八个月里，无论是从工作上还是从生活上，局党组及局领导都对我给予了极大的关怀，对此我深怀感恩！

进入药监局后，我的工作岗位分在局办公室，承担以下工作职责：

1、承担文电、会务、机要、档案的办理和管理。

2、负责宣传、政务信息工作。

3、协助办公室主任做好机关党建和基层组织建设工作。

4、协助？？做好机关及直属单位工资、人事档案、机构编制管理，年底前实现平稳移交。

5、承办纪检监察具体工作。

一、工作完成情况

（一）文电、会务、机要、档案的办理和管理

1、会同？会计将2011年档案汇总、分类整理；

2、做好保密工作，完成了2011年涉密文件的清理清退工作，做好2012年保密文件的存档及登记工作；

3、做好文件的存档工作。目前办公条件下无档案室，但是为做好档案的保管工作，在有限的条件下，克服困难，保证上半年机要文件做到单独立账登记单独保存，普通文件做到分门别类、有序保存；

4、做好会务工作：做好局机关日常会议的组织及会议记录；参加4月18日《？？县食品监管体制调整改革工作暨人员划转工作会》及《全县第一次食品安全委员会扩大会议》等大会，并协助县政府办做好会议的组织、联络、服务等工作，保证会议的正常有序开展；

5、做好商密网的收发报工作，做好每日文件的上传下达工作，保证文件能及时处理，无遗漏；

6、完成《？？年鉴》（2012年版）的撰稿。

7、做好公文的制发及登记工作，协助部分科室做好文字材料的打印。

（二）宣传、政务信息工作

1、做好局机关宣传信息的汇总、统计工作，及时将局工作动态发送到各级宣传媒体，上半年来局机关共报送宣传报道52篇，采纳38篇，其中国家级媒体5篇（中国食品药品监管信息网），市级34篇（市局31篇、襄阳日报1篇、襄阳新闻中心2篇），县级7篇（南漳新闻网）。个人报送信息14篇，录用10篇；

2、每季度报送县委要求的《落实市委常委2012年工作要点基本情况表》至县委督查室；

3、作为局机关旬工作报告专职人员，根据县政府文件要求，每旬报送局旬重点工作至县政府督办室；

4、承办我局政风行风评议工作中网络投票方面相关工作，力求保证我局的“满意票数”保持全县中上游水平；

5、组织局机关干部参加市局组织的演讲活动；

6、做好局机关上半年宣传思想文化工作情况的总结；

7、组织局机关干部参与“石花杯”党史知识竞赛、“学党史、知党情、跟党走”等各项知识竞赛活动；

8、参与各项宣传活动的开展，并做好拍照、信息稿的编写发送工作。

（三）协助办公室主任做好机关党建和基层组织建设工作

1、完成了上半年党员年报的填写及报送，2、完成保持党的纯洁性学习教育活动的相关工作。

3、完成办公室主任交办的机关党建及基层组织建设相关工作。

（四）协助人事科长做好机关人事相关工作

上半年局机关机构调整后，及时将人事档案等资料移交人事科，并协助人事科长做好今年局机关、执法大队人事档案交接及2012年调资工作等人事相关工作。

（五）承办纪检监察工作

1、积极与纪委四分局做好联系，完成其交办的各项任务及情况报送；

2、完成局纪检组长挤办公室主任交办的各项工作。

二、存在的问题

1、本人进入行政机关工作仅8个月，对于行政机关的工作可谓一张白纸，急需参加档案管理、保密管理、公文处理、新闻信息稿编撰等各方面的培训，以提高个人能力。

2、食品药品相关法律知识薄弱。

3、工作标准要求不高，工作不够细致。

三、下一步工作计划

1、进一步提高对自己的工作要求，继续做好办公室各项日常工作，大机关是由小事情组成，认真、细致处理好办公室每一件小事，保证日常工作正常高效开展。

2、积极参加各种培训，利用业余时间学习食品药品相关法律，尽快提升个人能力。

3、积极向党组织靠拢，力争早日加入中国共产党。

食药监年度工作总结 篇6

(一)建立健全各项规章制度，大力推进食品药品监管规范化、信息化建设

机构改革以来，为进一步理顺全区食品药品监管体制与职能，避免重复执法和监管真空，区食药监局对机关、稽查大队和食药所的监管事权进行了划分调整，印发了《市区食品药品监督管理局制度汇编》，大力推进食品药品监管规范化、信息化建设。积极做好基层所人员配备、教育培训、设备设施配置等工作，强化基层监管机构履职能力。推动食药监管专网建设，确保业务专线覆盖到每个基层食药所，为全系统上传下达、协同监管、信息互通、应急处置、快速反应提供稳定的网络支撑条件。推动移动执法平台建设，将监管业务延伸至移动终端，及时开展相关业务培训，确保执法人员熟练使用移动执法终端，按时完成监管信息录入。

(二)扎实开展国家食品安全城市创建工作，积极打造“食安”、“食安”品牌

选报68家食品企业(涵盖食品生产、流通、餐饮多个环节)作为创建国家食品安全城市备查单位。认真排查治理食品安全隐患和突出问题，加大重点食品、重点区域的监管力度，在市食药局组织的阶段性创城考核验收工作中取得优异成绩。

积极打造“食安”、“食安”品牌，推动辖区食品生产企业，特别是肉制品、饮料等高风险食品生产企业，加大HACCP、ISO220-等体系认证工作，不断提高食品企业的管理水平。

继续推进食品示范单位创建工作。在军得力食品有限责任公司被评为“食安”生产企业示范单位，华润万家阳光店等4家单位被授予首批“食安”示范店的基础上，不断提高食品示范单位的数量和质量。食品流通环节，十八家家悦公司、北京华联超市公司分公司、托莱多经贸有限公司代表区新申请示范单位，顺利通过省局和省商务厅的验收。餐饮服务环节，新上报1条示范街，3家学校食堂，5家餐饮企业。食品生产环节，金天平油脂有限公司、圣都食品有限公司、京广食品有限公司、蜂悦蜂产品有限公司、裕龙酿酒有限公司和伊荣食品有限公司已列入“食安”、“食安”培养名单。

(三)加大食品监管工作力度，全力巩固创卫成果

按照创卫工作中“三小”行业综合整治工作要求，积极巩固创卫成果，建立网格化责任体系。举全局之力，加班加点开展拉网式检查，对三小行业进行集中治理，整顿提升。全年食品新办证797户(生产加工小作坊26户、食品流通业户536户、餐饮业户244户)，食品生产企业换(发)证11家。三小行业证件过期补办2350户(食品流通1120户、餐饮1230户)，发放食品安全公示牌近20-户，食品台账20-余户，实名登记证1000余户。上报13家食品企业作为创卫备查单位，并全部达到技术评估要求。

(四)强化日常监管，深化“四品一械”专项治理整顿

食品方面：积极排查风险隐患，对“两超一非”、食品塑化剂、标签标识等重点问题进行专项治理，对肉制品、水产加工品、复配添加剂等重点产品开展综合整治。加大对食用农产品批发市场、农村食品市场、学校周边单位的食品监管力度。先后开展了五毛钱食品、德州金锣冷冻肉、问题西瓜、“天和隆”牌牛肉干牛肉粒等专项整治行动，出动车辆280多次，执法人员700余人次，有力地维护了辖区食品安全。在餐饮监管环节，建立健全企业信用档案，完成食品安全等级评定及内网录入。重点开展了学校及托幼机构食堂、集体用餐配送单位检查工作，共检查学校食堂35家，托幼机构食堂110家，集体用餐配送单位6家。成功处置了三中南校区、乐乐小饭桌、华国宾馆涉嫌食物中毒事件。加强小饭桌等校外托管场所食品安全监管工作，于近期启用了校外托管场所登记和移动监管系统，做到网格化管理，动态评级，扫除监管盲区。

药品方面：扎实推进药品经营企业现场验收和新版药品GSP认证工作，共完成78家单位的现场验收，86家单位的认证工作;对药品生产企业开展监督检查和飞行检查，责令整改1家单位，警告1家单位;对5家医疗机构制剂室开展全面检查，责令整改2家单位;按时保质完成中药饮片专项检查和互联网药品专项整治工作。同时，严格落实药品电子监管要求，加强培训宣贯教育，敦促生产企业、经营企业落实赋码及扫码工作。积极推进零售药店的电子监管工作，截至11月，全区药品经营企业全部完成了电子监管的开户、确认工作。

器械、保化方面：组织开展了医疗器械生产企业、药品批发企业和社区卫生服务机构的医疗器械生产经营使用自查工作，指导辖区内5家生产企业通过了医疗器械生产企业体系考核，现场验收医疗器械经营企业135家。认真开展美瞳专项检查，共检查经营单位110家，游摊小贩15家，使用单位18家，通过检查督促经营业户规范经营、购进、销售美瞳产品。开展避孕套专项整治工作，印制了《避孕套经营者须知》向超市、宾馆等经营单位发放，要求经营者取得医疗器械经营许可证或备案凭证方可经营，同时对避孕套采购、存储、销售等环节提出具体要求。专项整治期间共发放《避孕套经营者须知》600余份。检查保健品市场4次，检查经营业户560家次，对检查中发现的2批产品采用购买送检的方式送省医疗器械检验中心检验。完成了辖区医疗器械体验式经营业户汇总统计工作。体外诊断试剂专项整治、定制式义齿专项整治、一次性无菌医疗器械专项整治均在有序开展中。

在加强监管工作的同时，增加抽样检验频次，对问题产品进行快速检验或送检，累计完成药品抽样143批次，食品抽样1450批次，医疗器械抽样12批次，保健食品抽样23批次。收集上报药品不良反应报告1100例，医疗器械不良事件报告472例，化妆品不良反应报告16例。

(五)加大稽查办案力度，规范案件审议流程

202X年，局机关、稽查大队和各食药监管所分工合作，对食品药品安全违法违规行为进行了严厉查处和打击，累计立案49起，罚没款159.98万元。同时，向公安分局移交了20起涉嫌有毒有害食品案件。

此外，为进一步做好案件审理工作，区局成立了食品药品监督管理局行政处罚案件审理委员会，负责对因情节复杂或者重大违法行为给予较重行政处罚案件的讨论决定，规范了案审议事规则和流程。

(六)认真做好行政审批与投诉举报处理工作

深入推进行政审批制度改革，扎实做好《餐饮服务许可证》、《食品流通许可证》两证合一工作。按照《食品经营许可管理办法》和《食品经营许可审查通则》(试行)要求，制定了新的《食品经营许可》流程图和办事指南，进一步梳理了审批受理流程。同时，根据市局《关于进一步加强校外托管场所食品安全监管工作的通知》精神，规范了小饭桌等校外托管场所的登记程序、现场核查要求和制证事项。截至目前，共办结各类审批项目2075件，其中餐饮567件、食品流通1126件、药品62件、保健食品191件、校外托管场所129件。接待各种业务咨询1950余人次。

食药监创党员承诺书 篇7

我是食药监局党支部的***，为了保持共产党的先进性，争当优秀共产党员，本人结合自身的实际情况，制定了个人争先创优活动计划，现承诺如下：

一、要加强理论学习，不断提升思想认识，在思想上做好实践的模范。自觉的学习党的最新理论、方针和政策，提高思想政治理论水平；学习基层党支部工作的业务知识和局党委的相关文件精神，努力提高自身工作业务水平。

二、带头刻苦学习科学文化知识，提高为人民服务的本领。严格要求自己，认真上好学位课程，多花时间在专业书目的阅读上以及专业相关的领域科技论文的阅读，争取在国家省市核心期刊上多发表几篇文章，为以后的工作做好充分准备。争做一个理论扎实、作风严谨的食药监人。

三、认真做好党支部书记工作职责。加强政治理论和工作业务知识的学习，提高胜任岗位工作的能力。加强基层党支部的建设，团结支部党员，努力创建先进党支部。严于律己、廉洁奉公。

四、要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和单位的规章制度。自觉执行和维护单位的各项规章制度，自觉坚持以社会主义核心价值为统领，带头弘扬正气、树立新风，敢于同不良风气，违纪违法行为作斗争，为构建和谐社会、和谐食药监做出积极贡献。

承诺人：***

食药监基层站所个人总结 篇8

时间过得真快，转眼间已经【】年了。至【】年【】月份调入食药监【】站以后，已经工作了大半年了。回想在【】站工作的这段时间我对自己工作方面总结的定论是合格。

刚到【】站的这段时间正赶上食药监【】专项整治的收尾工作。对辖区内存在【】违法行为的单位进行相关处理工作，并对涉及违法的案件进行调查和具体案卷制作。接着又参与了【】和【】相关案件的调查和处理。并在案件调查的过程中学到了许多专业知识。

两项专项工作完成以后，对辖区内【】及周边从事食品经营活动的商户进行了全覆盖式的食品安全日常及相关专项检查。并组织所有商户参加集体体检，充分了解了这个【】辖区内最大的集贸市场的相关情况。对以后的工作打下结实基础。接着对辖区内从事食品流通和酒类经营的商户进行【】专项整治活动，打击经营假酒的个别商户，对违规经营的假酒进行扣押和销毁处理。

接着按照工作计划对【】辖区内【】和【】以及【】进行了【】专项检查、【】和【】相关专项检查，为【】的食品安全和用药就医安全保驾护航。

在平时的工作中，基本做到每天出动执法人员对辖区内从事“三品一械”经营的商户进行检查，对无证经营的商户进行限期办理相关证件许可并下达警告文书。基本做到全覆盖。一年的时间很快，虽然在工作中学到了许多专业知识，但我知道还远远不够，在今后的工作中，我会继续努力，争取优秀。

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