贵阳市小客车号牌管理暂行规定

2024-07-22

贵阳市小客车号牌管理暂行规定（精选2篇）

贵阳市小客车号牌管理暂行规定篇1

贵阳市小客车号牌管理暂行规定

《贵阳市小客车号牌管理暂行规定》

第一条为落实本市城市总体规划，实现小客车数量合理、有序增长，有效缓解交通拥堵状况，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本暂行规定。

第二条在本市登记注册小客车的有关单位和个人、驾驶人员，应当遵守本暂行规定。

警车、消防车、救护车、工程救险车、道路养护车及城市公共客运车辆等除外。

党政机关、全额拨款的事业单位和社会团体按照国家规定的公务用车编制和配备标准执行。

第三条对在本市新入户的小客车核发专段号牌和普通号牌。专段号牌的年度增长数量实行总量控制，受入户限制，可以在所有道路通行;普通号牌的`年度增长和入户不受限制，不能在本市一环路(含一环路)以内的道路通行。

前款规定的专段号牌年度增长数量，根据需求状况和道路交通、环境承载能力，由市公安交通管理部门会同市发展和改革、环境保护等部门合理确定，报市政府批准后向社会公布。

第四条小客车专段号牌配置指标按照公开、公平、公正的原则，以摇号方式无偿分配。由市公安交通管理部门组织实施，并按程序向社会公告。

发展和改革、环境保护等有关部门，应当按照各自职责，配合做好专段号牌核发的相关工作。

第五条企业事业单位以及其他组织(以下统称“单位”)和个人需要取得本市小客车专段号牌配置指标的，应当依照本暂行规定到市公安交通管理部门办理摇号登记。

第六条住所地在本市的个人，名下没有本市登记的小客车，持有效的机动车驾驶证，可以办理摇号登记。

住所地在本市的个人包括：

(一)本市户籍人员;

(二)驻筑部队(含武装警察部队)现役军人;

(三)在本市居住的港澳台人员、华侨和外国人;

(四)持有本市居住证或者暂住证的非本市户籍人员。

单位办理登记的条件和内容由市公安交通管理部门会同相关部门规定。

第七条市公安交通管理部门应当向经摇号取得小客车专段号牌配置指标的单位和个人出具指标证明文件，并公布摇号结果。

个人出售、报废名下登记的小客车的，可以直接取得更新的小客车专段号牌配置指标和办理指标证明文件。单位出售、报废名下登记小客车指标管理的措施由市公安交通管理部门会同有关部门制定。

单位和个人申请办理小客车专段号牌的，应当出示小客车专段号牌配置指标证明文件。

第八条经摇号取得的小客车专段号牌配置指标有效期为6个月，不得转让。根据车辆买卖合同约定提车期限超过6个月的，可以在期满之日前1个月到市公安交通管理部门车辆登记机构申请延期办理，延长期限不得超过6个月。

指标有效期内，不得重复办理摇号登记。

单位和个人提供虚假登记信息取得的小客车专段号牌配置指标无效，并承担相应法律责任。

第九条小客车销售经营单位应当在经营场所明示本市实行小客车专段号牌配置指标管理规定的具体内容，并在签订车辆买卖合同时书面提示购车人。

第十条违反本暂行规定的行为，依照相关法律、法规的规定予以处罚。

第十一条本暂行规定下列用语的含义是：

(一) “一环路”，是指北京路、宝山路、市南路、解放路、浣纱路、枣山路;

(二)“小客车”，包括小型、微型9座以下载客汽车和市政府公布的其他车辆类型。

第十二条本暂行规定自公布之日起施行。

二〇xx年七月十一日

贵阳市小客车号牌管理暂行规定篇2

贵阳市创业培训（SIYB）管理暂行规定

第一条为提高我市有志创业人员的创业能力，推动创业培训工作深入开展，确保SIYB创业培训质量，使SIYB创业培训持续健康发展，特制定本规定。

第二条

在人力资源和社会保障部及省人力资源和社会保障厅的指导下，贵阳市人力资源和社会保障局负责全市创业培训的教学管理、督导、专家与师资队伍建设、质量评估和创业培训的推广开发工作。

第三条 SIYB创业培训实行“五个统一”原则，即统一教学计划、统一教学方法、统一培训教材、统一调配师资、统一颁发结业证书。

第四条创业培训机构管理

SIYB创业培训定点机构的确定，由贵阳市人力资源和社会保障局，按照《关于全面开展SIYB创业培训工作的通知》（黔人社办函[2010]6号）和《关于转发人力资源和社会保障部办公厅<关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知>的通知》（黔人社办函[2009]37号）等有关规定，会同相关部门认定。

培训机构有以下情形之一的，依情节轻重，责令培训机构整改，规定期限内达不到整改要求的，取消其创业培训定点资格。

一、未按创业培训和服务标准组织创业培训教学、后续跟踪服务及未建立学员档案的。

二、聘请无创业培训教师资质人员授课的。

三、创业培训的教学质量、数量连续两年不能达到项目管理要求的。

四、连续两年培训合格率低于50%的。

五、违反规定骗取、冒领创业培训补助经费，或违规乱收费的。

SIYB培训承办单位，每年年底向贵阳市人力资源和社会保障部门递交一份“书面总结报告”。

第五条创业培训教师资格认定及管理

SIYB培训教师必须是经过SIYB师资班培训且成绩合格，并取得人力资源和社会保障部颁发的SIYB教师合格证书的人员。

具有下列情形之一的，经核实后取消其创业培训任教资格：

一、未按教学大纲授课的。

二、年度内累计两个班次培训质量较低，综合评估满意度达不到规定，培训合格率低于50%的。

三、在培训中弄虚作假的。

四年度内两次以上无故不参加市、区（县、市）创业培训教研活动的。

第六条培训机构要严格按照SIYB培训要求实施教学。

一、教学模式：学员筛选→培训需求分析→培训→后续支持服务→质量评估。

二、人数规定：实行小班教学，每班学员人数不得超过30人。

三、学时规定：

《产生你的企业想法》（GYB）培训时间为24学时；《创办你的企业》（SYB）培训时间为80学时；《改善你的企业》（IYB）培训时间为56学时；《扩大你的企业》（EYB）培训时间,按规定执行。

第七条创业培训由创业能力培训和后续服务两部分组成。

一、创业能力培训

1.培训机构严格按照《举办SIYB培训申请表》的日程正式开班；原则上每班次由两名以上创业培训讲师根据创业培训大纲的要求组织学员培训。

2.SYB培训过程中，教师必须按照“一对一”的个性化指导原则，有针对性的指导学员完成《创业计划书》的制定。

3.SYB培训结束后，培训机构将学员完成的《创业计划书》报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并由贵阳市人力资源和社会保障部门在15个工作日内组织创业培训教师对《创业计划书》进行评审打分，分值按40%的比例计入培训总成绩。

二、后续跟踪服务

1.培训机构要对每位取得《创业培训合格证书》的学员，提供不少于六个月的后续咨询指导服务，满足学员创业见习、创业实训和开业指导等方面的需求。

2.培训机构要指定专人做好对学员的服务记录，保证服务质量；各区（县、市）人力资源和社会保障部门应对本辖区内后续跟踪的服务质量予以监督检查；贵阳市人力资源和社会保障部门对全市后续服务的服务质量进行督导。

第八条贵阳市人力资源和社会保障部门以抽查、现场访问和听取汇报的方式，对培训机构的常规教学进行质量评估、绩效考核。

第九条 SIYB创业培训机构，要按照SIYB创业培训质量监控程序要求，做好监督评估。

一、在开班前12日将计划办班情况报区（县、市）人力资源和社会保障部门初审，审核合格后交贵阳市人力资源和社会保障部门审查，并上报省人力资源和社会保障厅备案。

二、组织学员面试。面试过程中由培训教师填写“入学登记表”并根据入学登记表进行培训需求分析，并确定参加培训学员。

三、实行SIYB培训班活动报告制度，在培训结束，向贵阳市人力资源和社会保障部门提交学员培训班（TOE）活动报告。

四、加强SIYB培训资料的档案管理，各区（县、市）人力资源和社会保障部门应在培训结束后及时将有关资料整理归档，同时在培训结束后15日内将部分档案资料另复印一套报送贵阳市人力资源和社会保障部门，并统一整理归档。

五、需要归档的资料：（1）创业培训学员花名册及SYB入学登记表；（2）学员证件复印件（就业失业登记证、再就业优惠证、身份证等）；（3）创业培训申请表；（4）已创业学员的营业执照等；（5）课程表；（6）学员考勤表；（7）创业培训班学员每日意见反馈表；（8）培训班评估表；（9）评估评分表；（11）学员创业计划书；（12）创业培训班学员结业花名册；（13）结业证复印件。

六、需要报送市人力资源和社会保障部门资料：（1）举办SIYB创业培训班计划表（附件5）；（2）课程表；（3）经区（县、市）人力资源和社会保障部门审核确认的学员考勤表复印件；（4）SIYB培训班评估评分表；（5）学员培训班(TOE)活动报告；（6）创业培训班学员结业花名册；（7）学员创业计划书复印件。

第十条经考核合格，颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部以及国际劳工组织统一印制的《创业培训合格证书》。《创业培训合格证书》是学员参加创业培训的唯一证明文件，证书上有全国统一的证书序列号，遗失不补办。

第十一条《创业培训合格证书》的发放

一、《产生你的企业想法》（GYB）培训证书的发放

1.学员出勤（40分）。培训期间，学员出勤率须达到100%，不得缺勤。如有缺勤，扣40分。

2.积极参与教学过程，配合教师完成教学（20分）。3.通过学习后，能使学员产生切实可行并适合学员实际能力和所处环境的企业想法，完成本书练习及《产生你的企业想法行动计划》（40分）。

以上三项所得总分80分以上即为培训合格，可颁发培训结业证书。

二、《创办你的企业》（SYB）培训证书的发放 1.学员出勤（30分）。

培训期间，学员出勤率须达到100%，不得缺勤。如有缺勤，扣30分。

2.随着教学过程的推进，在培训教师的指导下能够独立完成《创业计划书》（40分）。

（1）《创业计划书》各步骤分值（15分）。企业概况（0.5分）

创业计划书作者的个人情况（0.5分）市场评估（1分）市场营销计划（1分）企业组织结构（1分）固定资产（1分）流动资金（2分）销售收入预测（2分）销售和成本计划（3分）现金流量计划（3分）

（2）《创业计划书》10个步骤之间逻辑、数字的衔接无误（25分）。