指导离退休党支部建设的思考

指导离退休党支部建设的思考（共9篇）

指导离退休党支部建设的思考 篇1

指导离退休党支部建设的思考（离退休处）

离退休处党委是学校党委的基层组织，现有党员335人，成立了14个党支部，其中离休党支部2个，退休党支部11个，在职人员党支部1个。在党委班子的组成上与其他分党委有很大不同，6名班子成员中，其中有4名是退休干部，这又给工作开展带来了许多不便。根据变化了的形势和面临的任务，如何加强对所属离退休党支部建设的指导，建设学习型的离退休党支部，是我们必须认真思考和积极探索的课题。

明确指导责任，强化指导意识

明确指导的思想。离退休处党委作为学校党委的基层组织,首先要树立有所作为的思想。克服分党委难有作为甚至可有可无的错误思想。本着有所为、有所不为的原则开展工作，突出自身的地位作用，增强抓支部建设的责任意识和使命意识。其次要树立不等不靠的思想，克服等、靠、要的依赖思想。本着对上不推责，对下不诿过，矛盾不上交，问题不回避的原则，立足自身做好工作。三是要树立艰苦环境中工作的思想，克服横看竖比的思想，要从比事业心、比工作干劲入手，不断强化党委一班人的服务意识。

从解决薄弱环节入手、强化指导意识。几年来的实践证明，尤其是开展保持共产党员先进性教育活动的实践证明，加强对所属离退休党支部建设的指导，首先要强化党委职能作用的发挥，克服指导意识不强、不明显的问题；其次要加强分类指导，有针对性地做好工作，克服一刀切的做法，要根据老党员的特点，在标准不降、程序不少、内容不减的前提下，采取灵活多样的组织形式；三是要加强对各支部建设形势的把握，克服对支部的真实情况，心中没有底数的问题；四是要创新工作理念，克服解决新情况、新问题没有套路，方法呆板，应对策略少的问题。

要确实明确所属党支部建设的具体内容和要求。处党委一班人要明确所属离退休党支部建设的具体内容和标准。如离休党支部如何建立健全党支部、抓好离休党员的政治理论学习和教育，退休党支部如何开展工作、充分发挥退休党员的经验优势和威望优势，在职人员党支部如何加强自身建设、立足本职岗位发挥先锋模范作用等，只有这样才能切实做到了解情况、检查督导、解决问题，服务到一线。

着眼新的情况，探索指导方法

要突出抓好离退休党支部支委的建设。把党支部书记建设作为抓党支部建设的关健。抓好离退休党支部书记建设要突出重点，着力在务党意识、务党思路和务党能力上下功夫。要把好“三关”。一是选配关。要把党性觉悟高、政治素质好、群众威信高、身体健康、有一定党务工作能力和工作经验、能带领支部一班人积极为党工作、有组织协调能力的老党员，把想干、愿干、会干以及能够积极参加集体活动、热心为老同志办事的党员推荐到支部班子里。二是理论学习关，不断强化支委们的理论素养和政策观念。三是培训关，要利用各种场合、时机加强对支委的培训和教育。确实使各支部思想合心、组织合力、学习合拍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，真正成为老同志的依靠。

要经常分析掌握所属离退休党支部建设的形势。一是定期不定期地听取各支部建设情况的汇报，可结合每年的民主生活会组织实施；二是要常督促、搞好调研及时了解各支部建设的形势，对群众反映强烈的问题进行专题分析研究；三是党委班子成员要密切与各支委的关系，通过召开一定范围的党委扩大会，研究探讨支部建设工作中的新情况，加强与各支委的沟通和协调。

要有的放矢，分类指导。不同的党支部情况特点也各不相同，处党委在指导离退休党支部建设中不搞一刀切。一是要根据不同的党支部的特点分类指导。二是对群众反映问题相对较多的支部重点帮抓整改，要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，效果不明显的要加大整改力度。三要具体指导，帮助各支部制定学习计划，落实学习制度，协调学习材料。

加强分党委自身建设，加大指导力度

要努力提高自身素质。处党委书记是指导所属离退休党支部建设的第一责任人，自身素质的强弱直接影响指导的质量。一是工作中要时刻用先进性标准塑造自己，要重视学习掌握新知识、新理论，不断用最新理论成果武装自己，提高自己，做到与时俱进，不断提高工作上的预见性和时效性。二是把党的事业放在第一位，不断强化事业心和责任感，只有用心干事业，才能发挥工作指导上的主动性和积极性。三是强化领导就是服务的观念，全心全意为老同志服务，加大指导力度，提高服务质量。

加强分党委班子建设，发挥示范导向作用。党委班子坚强了，对各支部建设起着潜移默化的示范导向作用，指导也就加强了。一是一班人要在顾全大局、团结协作上作表率，做到合心、合力、合拍。二要严格落实组织生活制度，正确实施民主集中制，调动全体委员的积极性、创造性，提高集体领导能力。三是要充分发挥党支部和广大党员的保证监督作用。

充分发挥处党委的职能作用。党委职能作用的发挥一靠学习。学习是党委的第一要务，是干部的第一位的任务和责任，处党委既要组织和指导好所属党支部和党员的学习，更要抓好自身的学习，要通过组织形式多样的座谈会、交流会、讨论会等形式不断提高自身的理论素养和政策水平，才能充分发挥党委的职能作用。二靠实践。在实际工作中要注重发挥处党委的职能作用，靠前指挥和协调。三靠制度。进一步建立健全党建工作的各项制度，按制度办事，靠制度做工作。四靠总结。搞好总结是发展的前提，处党委要利用年终和完成大型活动之机，有针对性地搞好总结，为下步工作提供建设性的意见。

积极探索保持共产党员先进性的长效机制。在认真总结先进性教育活动中的好经验、好做法的基础上，积极探索保持共产党员先进性的长效机制，做好三个方面的创新工作：一是创新教育培训机制。认真总结请群众参与、让群众监督、由群众评价的开门搞教育的做法；认真总结处党委开展的创建学习型离退休党支部、亲情服务年活动中的好的做法，逐步形成制度规范、党员长期受教育、永葆先进性的教育机制；二是创新自我纯洁机制。深入总结党员之间平等谈心交流、批评和自我批评的组织生活制度；坚持定期通报情况制度，严格落实党员的知情权、参与权、监督权等民主权利的经验；选准配强支部书记、理顺党员组织关系、为各支部解决实际问题，扩大教育活动覆盖面和支部工作覆盖面的经验做法，进一步探索离退休党支部的设置方式、活动内容和工作载休，进一步提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力；三是创新服务关怀机制。要进一步完善党内关怀服务机制，处党委和各支部要切实关心困难党员和老党员，让他们时刻体会到组织的温暖。为创新我校的离退休工作做贡献。

我们坚信，只要按照“三个代表”重要思想和党的十六大精神去做，不断加强对所属党支部的指导，处党委的职能作用和建设学习型党支部的工作就会取得一定的成效。

指导离退休党支部建设的思考 篇2

一、强化离退休干部党支部班子建设, 推动离退休党支部健康发展

任何工作的开展组织都离不开一支过硬的工作队伍, 新形势下加强离退休党支部建设, 只有在自身建设上下功夫, 加强学习、提高认识、做好管理与协调工作, 实现“务虚”与“务实”的结合, 才能推动离退休党支部建设不断创新、发展。开滦的离退休党员是一个具有较丰富学识和较高修养的群体, 他们有着强烈的自尊意识、个性意识和参与社会活动意识。首先要夯实离退休党支部的班子建设这个组织基础, 要按照“政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力胜任、知识面宽”的要求, 选拔一批懂政策、党性强, 有群众基础、乐观向上的离退休党员进入支委会, 同时要加强对支部一班人特别是支部书记的培训, 全面提高离退休支部书记的理论水平和化解矛盾的能力, 引导广大离退休党员树立正确的世界观、价值观, 保持乐观积极的良好心态, 不断增强离退休党组织凝聚力, 推动离退休党建工作呈现新局面。另一方面, 离退休党员管理服务人员各方面的素质和能力也是非常重要的, 要从加强政治与品德修养、提高专业素质与管理艺术等方面入手, 增强责任意识、大局意识和创新意识, 强化服务意识和协调意识, 不断提高自己的服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。始终关注离退休党员的思想状况和精神需求, 倾听他们的心声, 引导离退休党支部积极开展对话、谈心聊天等活动, 做好思想疏导、排忧解难工作, 用真心赢得他们的信任, 以优良作风保证老龄工作方针政策的落实, 保障离退休党支部建设不断发展。

二、落实离退休干部“两项待遇”, 加强离退休干部党支部开展创先争优活动的针对性

一是继续落实离退休干部看文件、听报告、参加重要会议的重大活动、就近参加考察等制度, 对因身体等原因不能参加集中学习的离退休干部, 采取“送学上门”、“就近学习”等形式, 将党的重大决策部署和有关离退休工作的最新文件精神及时向离退干部传达。同时, 结合离退休系统人员特点, 以我为开滦做奉献载体, 组织好离退休干部党员“创先争优”活动, 切实增强学习效果和学习质量。二是按照中央和省委关于做好企业离退休干部服务管理工作的要求, 采取切实可行措施, 做好离退休干部的医药费保障工作。推动建立困难离退休干部帮扶机制和离退休干部共享企业改革发展成果机制, 对长期独居生活、身边无人照顾和进入“双高期”的离退干部要给与特别的人文关爱, 党组织要满腔热情地为他们办实事、办好事、解难事, 真正让离退休干部感受到组织上的关心和照顾。认真做好养老调整工作和核实离退休职工生存认证工作, 保证及时准确、不出纰漏。认真做好离休干部、退休矿处级以上干部和83年底前老高知的免费体检工作。通过落实“两项待遇”, 把国家和企业党政对离退休干部的关怀落到实处。

三、创新离退休干部党支部工作形式, 充实活跃离退休党员的精神文化需求

离退休党员离退休后闲暇时间较多, 且精神文化需求比较强烈, 特别是机关离退休党员大部分属脑力劳动者, 长期养成的职业习惯和价值观, 使他们对精神生活, 社会信息十分迫切和关注, 因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点, 努力拓展离退休党员教育的内容, 改进教育方法, 因老施教, 因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育, 通过组织知识竞赛、参观工现代工业建设, 举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等, 把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时, 要综合运用多媒体和网络技术等载体, 举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会, 做到教育性与趣味性相结合, 提高离退休党员参加学习的积极性;充分依靠老年社团组织, 组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动, 使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态;根据离退休党员普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题, 适时组织离退休党员召开座谈会, 开展思想交流和讨论, 坚持正确的舆论导向, 使离退休党员树立正确的人生观和价值观, 进而坚定共产主义的理想和信念。

四、充实离退休干部党支部服务工作内容, 开创离退休党员服务管理的新局面

指导离退休党支部建设的思考 篇3

关键词：退休；党支部；建设

随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好全公司离退休干部党建工作，保持党的先进性和纯洁性，维护企业良好社会形象，对公司离退休党建工作进行了专题调研，总结分析工作中好的经验和存在的问题，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。

一、创新服务型离退休党建工作的组织模式

大连供电公司离退休总人数2902，离退休党员总人数1111人，其中离休干部党员89人，退休干部党员644人，工人党员467人。市内设有离退休党总支1个，8个党支部，25个党小组，外县区设有6个支部。人员居住分散，年龄偏大。其年龄结构如下表：

附表：

从表中可以看出，在组织建设上根据其特殊因素，必须创新管理模式。为此，尝试进行了网络化管理新的办法。目前网络化覆盖率100%。在组织建设网络化基础上，创造性地推行了“3322”党建工作模式。一是落实“三抓”，抓制度建设，修订和完善了服务管理制度；抓全覆盖，实现了基层组织建设的全覆盖；抓延伸，保证党员生活在哪里服务管理就延伸到哪里。二是上好“三课”，上好集体党课，由党总支每年组织离退休党员上两次集体党课；上好微型党课，由各党支部每季度组织离退休党员上一次党课；上好床头党课，由各党小组长每月到因病卧床的离退休党员家中或住院的病房送党刊，送信息，送温暖。三是做好“两个传递”，传递国家、社会和企业发展的正能量；传递企业各级领导对离退休人员关心照顾的真实情感。四是实现“两个确保”，确保基层服务型党组织建设得到落实；确保每名离退休党员思想不落伍。

二、创新服务型离退休党建工作的活动内容

新形势下，基层党建工作若要与时俱进，就必须有创新思维，改变过去那种板着面孔抓党建和就党建抓党建的传统模式，将“文化养老、科学养生”内容植入党建工作总体框架之中。积极鼓励离退休老同志参加老年艺术团、书画协会、摄影协会、文学创作协会等文化活动组织。在离退休党总支及各党支部成员及党小组长当中有很多文化活动骨干，而且这些老同志在离退休党员中有威望，有号召力、有凝聚力。在近期开展的书画、摄影、征文作品征集活动得到了很多老同志的积极响应，共征集到书画和摄影作品110幅，征文67篇。离退休党建工作融入了文化和科学养生的内容，不仅丰富了党建工作的内涵，而且焕发了党建工作的活力，增强了党建工作的凝聚力。

三、创新服务型离退休党建工作的服务方式

要做好新形势下的离退休党建工作，不仅要把“服务”放在第一位，而且还要创新服务方式，更加贴近老同志思想实际，做到想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需。为发挥老同志作用，我们组织成立了25个帮扶小组，开展了“党小组牵手困难群众”帮扶活动，并针对个别老同志思想实际，开展心理服务和维权服务，帮老同志化纠结，解难题，办好事。服务方式的创新，让所有离退休老同志都感受到了组织的关怀和温暖，从而凝聚了正能量。离休干部解传德在病逝前对老伴儿程桂莲说：“生活在党组织，一辈子就不感到孤独，你过去因为家庭问题，入党的愿望一直没有实现，我走后，你一定要继续争取入党。”离休干部张旭自己动手做了块牌匾，上面用党刻了一个“心”形，还写上自己的入党日期挂在床头，提醒自己要保持党员的先进性，做个好党员。

四、通过创新服务理念，党建工作已经初建成效

一是重视离退休干部党支部建设。按照基层党组织建设有关规定要求，认真予以落实，基本能做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，基本上把离退休干部的政治待遇落到实处。我们通过调查来看，各单位对离退休干部党支部建设是重视的，抓老干部思想政治建设工作得到老干部的肯定。同时，一些单位想进一步做好离退休干部党支部建设工作，创新工作方式。对高龄、多病和行动不便的老干部参加活动，同样也给予足够的重视和关怀，使老干部党员基本上能与党组织保持联系，了解党和国家大事。

二是党组织设置比较合理。在离退休干部党支部设置上，按照居住区域划分，以便有利于加强教育管理，从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。大多数能坚持定期学习制度，定期开展活动，支部生活比较正常。

三是党组织活动比较正常。离退休干部党支部采取灵活多样的形式开展系列活动。通过调查了解到，离退休干部党支部开展的活动都有明确的主题，所设计的主题都与老干部的内容密切相关，而不是脱离老干部。如围绕主题实施教育活动、组织学习参观考察、开展建言献策作贡献活动、培养教育下一代工作，等等。事实证明，以离退休干部党支部为单位，发动组织老干部发挥自己的优势和作用，得到广大老干部的积极响应，也很容易激起老干部的共鸣，能把老同志凝聚、吸引到党支部周围来，能够促使老同志参加活动，使离退休干部党支部的作用得到很好的发挥，让老干部党员做到了“离岗不离党、余热放光芒”，也赢得了广大干部群众由衷的尊敬，效果比较好。

四是班子建设注重选优配强，增强自我服务意识。离退休干部党支部在党总支的支持和指导下，认真做好党支部班子选配工作。首先，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来。其次，在配备支部委员上，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力，发挥老同志的特长，调动了老干部的积极性。有的负责组织老同志理论学习联系工作，有的负责编辑一些学习资料，有的负责娱乐活动的组织协调，有的担任了文体活动的宣讲员。老同志在参与各项活动中找到了自身位置，强化了自我管理、自我教育、自我服务的意识，实现了自身价值。

大连供电公司离退休党总支，还普遍开展了走访慰问活动，坚持为老同志送温暖，及时了解老同志生活中存在的困难和问题，及时探望生病住院的老同志。热情帮助老干部解决思想疙瘩和实际问题，积极向单位领导反映情况和提建议，帮助老同志解决困难。其中，离休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍。他们虽然年岁大、身体弱，但是资历深、工作经验丰富、对党忠诚，大家之间能够真诚不公，开展交流和谈心、互助服务，在离退休干部党支部建设中起主导地位的作用。

五、存在的主要问题及原因

通过调研，在党员队伍中还存在的主要问题，一是日常管理比较松散，要求不严。个别党员由于生活需要，返回原籍生活或子女生活，使这部分党员成为名副其实的“挂名党员”。二是活动场所匮乏。据调查统计，拥有独立活动室的离退休党支部寥寥无几，给党员活动带来不便。另外？，支部建设新情况、新问题主要还有以下几方面：

一是“双高期”的到来 有的片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年， 对离退休干部党支部建设没有引起足够的重视，对离退休干部党支部的活动组织、活动质量无明确要求，任其自然。有的仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位，忽视了“双高期”老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求；有的对老干部党员放松教育和管理，对离退休干部党支部的工作缺乏必要的指导，给离退休干部党支部建设带来一定影响。

二是老干部党员年龄大、患病多，直接影响组织活动的开展。离休干部党员年龄普遍偏高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的党员在逐年增加，已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。离休干部随着年龄的增长，身体素质的下降，因病和生活能力减弱的人数将不断的增加，影响党内组织活动的开展会更加明显突出。

三是由于居住地分散等情况，一些老同志年老体弱、行动不便等造成有时无法正常参加组织活动、党内有关会议，带来不易集中，常常出现锣齐鼓不齐现象，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

六、加强离退休干部党支部建设的思考和建议

当前，离退休干部党支部工作不仅要面对离休干部整体进入“双高期”，以及离休干部不断减少、退休干部却在大量增加的形势下，而且还要考虑党支部工作具有相同性，又要考虑独特的规律和特点。为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，我们分析认为，坚持简便易行和实事求是的原则，有针对性地推进离退休干部党支部建设工作。既要按照《党章》要求，又要继承传统，更要与时俱进，采取灵活多样的方法，开创离退休干部党支部建设工作新局面。

一是抓好离退休干部党支部建设工作，尚需提高认识，加强领导。我们认为，各级党组织提高思想认识，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，把离退休干部党支部工作摆上议事日程，定期研究，在日常工作中给予必要的指导和协调。只有单位领导和分管同志重视老干部工作，才能是加强离退休干部党支部建设工作的根本，是对离退休干部党支部建设工作的最大支持。在新形势、新任务、新要求下，要创新离退休干部党支部建设有效工作机制，进一步健全和完善在各级党委领导下，有关单位或职能处室各司其职、协调配合、齐抓共管的领导格局和工作机制。

指导离退休党支部建设的思考 篇4

离退休干部党支部建设在整个老干部工作中的地位与作用举足轻重，其开展活动的方式在很大程度上决定着党建工作和老干工作的成效。目前我局离退休干部党支部建设总体状况是好的，活动的参与率保持在70%左右，但随着离退休干部逐步进入“高龄、高发病和高重症”的“三高期”，各种新的问题不断出现，党支部活动方式也面临着前所未有的挑战，对此，我们要给予高度重视。

一、当前存在的主要问题

(一)“三高期”的到来，直接抑制了老干部参与活动的热情。目前，我局退休干部平均年龄已超过73多岁。由于处于高年龄段，高发病和高重症也接踵而至。受伤病的影响，长期患病的离退休干部约我局老干部总数的25%，他们有的足不出户，有的长期住院，缺少应有的学习环境，缺少新知识的输入，很难紧跟时代的节拍，因而思想观念与时代发展存在着反差。

(二)老干部单独外出存在安全隐患。从主观上来说，老干部参加集体活动的愿望非常强烈，从客观上看，现在城市建设发展的格局日新月异，各项基础设施建设热火朝天，道路越修越宽，车流量较大，让一个七八十岁的老人独自穿行于大街小巷车水马龙之中来参加党支部活动，确实存在着 1

安全隐患，老干部家属也甚为担心。

(三)老干部居住地不断改变，越来越分散，有的已经逐渐远郊化。老干部过去大都住在中心城区，大都以过去的单位宿舍为生活圈子。现在随着城市的发展，生活条件的改善，有些居住地与活动中心距离较远，他们参加党支部活动次数逐年减少，但仍希望参加一些党支部活动，从中学习政治、了解国情、关注世界，以弥补由于活动减少所带来的思维真空。然而，由于居住较远加之交通不便，活动的半径不断缩小，外出参加活动受到限制，他们参与活动的热情逐渐减退。

(四)支部活动的方式比较单一。目前离退休干部党支部能够按照上级党委的要求开展一些活动，但是内容和形式比较单一。随着岁月流逝，情况的不断变化，老干部对此失去新鲜感，甚至感觉有此乏味，改进现有的活动方式将是我们今后要研究的主要课题。

因为参加活动少，老同志的思想更新也相对较慢，看问题容易停留在旧的条条框框之上，而过去长期形成的思维方式根深蒂固。

(五)受伤病的影响，缺少应有的学习环境。身体健康状况差，使老干部的学习会受到一定影响。因而，与这些老同志沟通思想，给他们精神慰藉，消除他们的主观顾虑就迫在眉睫。

二、对策与措施

新形势下发挥离退休干部党支部作用，使离退休干部党支部的思想政治教育不断得到加强，保证“三高期”和行动不便的老干部都能接受党的教育，就必须逐步改变现有离退休干部党支部的活动办法，创新离退休干部党支部的活动方式。

(一)充分认识创新活动方式的必要性和重要性。作为老干部管理服务部门，应充分认清只有全面做好离退休干部工作，加强离退休干部党支部建设，才能更好地落实老干部的政治待遇和生活待遇，才能更好地保证老干部继续发挥参加党支部活动的热情，让他们更好地发挥余热。在日常工作中：一要进一步明确老干部党支部工作面临的新形势新任务，在认真组织老干部学习理论，关心国内外大事的同时，更要充分考虑老干部身体的承受能力，在时间的安排上则宜短不宜长。在学习的内容上，则应抓住重点，紧跟形势，坚持以构建和谐社会中离休干部怎样发挥余热为主题。二要进一步加强党支部的组织建设工作，加大力度抓好离退休干部党支部带头人的作用，树立好带头人威信。党支部书记的条件要党性强，作风正，且有一定的党支部工作经验，但前提条件是身体好。三要进一步提高离退休干部党支部活动的吸引力，把党支部的各项活动与教育、健康、快乐结合起来。

(二)从老干部各方面的实际出发，因地制宜建立多种

类型的社区党支部或其他临时党支部。以老干部党员居住分布来确定建立党支部的新格局。我单位老干部党员居住分散，有的老同志还年老体弱，行动不便，如何在离退休党支部正常活动的基础上，就近安排行动不便老干部党员活动，是个重要而难办的课题。创新支部的活动形式，必须树立以人为本的方针。针对现在离退休干部的特点，合理区分他们现有的状况，强化党支部的责任意识、超前意识和务实意识，在力所能及的条件下，采取就近式组织党支部，为可能出现更多的因客观原因无法参加组织生活的老干部提供学习和服务的新平台。

(三)以“教育、快乐、健康”的原则，以“文化养老”为基本内容，开展形式多样、丰富多彩的党支部活动。要改变以往读读文件、看看报纸等枯燥无味的一般性学习内容。要紧密联系实际，多开展一些丰富多彩各种类型兴趣小组活动，采取一些聊聊天、谈体会、提建议的方法，通过持之以恒的努力，达到参加活动感受乐趣的效果。对一些老干部党员居住分散，有的行动不便等实际情况，在支部活动的形式上今后可以采取多种形式。

一是定期集中学习。大部分身体好的老党员可以按规定每两月集中学习一次。

二是分组学习。有的支部可以采取二三个党员以小组为单位组织学习。

三是建立党员结对联系制度。对高龄多病、活动不便的老党员，通过家访、电话联系等方式，使他们与党组织保持经常性的联系，让他们及时接受党组织的教育。尤其是对于身体健康差、行动不便，参加活动少的离退休老干部，要制定定期走访、定期联系制度，经常倾听老干部的心声。

四是送学上门。对长期因病在家、行动不便的老党员采取“结对帮学、送学上门”的方法，将学习资料及时由专人送到老党员的手中，并进行讲解、辅导。使学习教育活动搞得扎扎实实、富有成效。

(四)利用全社会资源，在共享中寻求老干部党支部活动新途径。我县目前又正处于大发展大建设阶段，日新月异的变化都是老干部党支部活动和受教育的场所、老干部享受生活的绝妙之处。只要我们多动脑子，拓宽视野，通过资源共享激活老干部党支部的工作，使老干部们做到关心国家大事，认真学习，活到老、学到老，永葆共产党员的本色。

浅析离退休职工党支部建设 篇5

[摘要]离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革、维护校园稳定有重要作用。本文以西北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部建设作了探讨。

[关键词]离退休职工党员;党支部建设;思想政治工作

[中图分类号]D262 [文献标识码]A [文章编号]1005-3115(2010)16-0097-02

离退休党员是党员中的特殊成员,是党员队伍的重要组成部分,也是推动高校改革发展、保持校园和谐稳定的重要力量。离退休教职工党支部是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政治待遇、发挥重要作用、组织开展活动的重要载体,担负着思想政治教育、党员组织管理的重要职责。新形势下如何以科学发展观为指导,全面加强离退休党员党支部建设,对离退休党员实施有效管理,更好地发挥他们的积极作用,是新时期党建工作的一项重要课题。

一、离退休职工党员基本现状

西北师范大学现有离退休教职工1220人,离退休职工党员598人,占学校党员总数的49%。其中离休职工党员54人,退休职工党员544人。党员平均年龄 72岁,高龄人数93人,占党员总数的16%。

离退休职工党员普遍理想信念坚定,党性原则极强。西北师范大学绝大多数离退休职工党员大都受过党的长期教育,久经考验,无产阶级理想信念坚定,党性极强,工作、生活作风正派,人格魅力高尚,虽然从工作岗位上退了下来,但始终能够保持共产党员的模范带头作用。同时,他们大都身退心不退,热心发挥余热。由于学术的联系,大部分老党员对原工作单位和党组织有着深厚的感情,尽管离开了工作岗位,但他们时刻关心学校的改革建设和未来发展,对学院和学校建设积极献计献策,仍然发挥着积极的作用。但也存在年事已高、组织生活欠缺的问题。离退休职工党员年龄普遍大,健康状况差,受此影响不能参加组织活动的老党员逐年增加, 加之基层党组织对离退休职工党员思想认识偏颇、疏于管理,使得他们不能过上正常的组织生活。

近年来,西北师范大学离退休职工党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,坚持科学发展观,基本按照院系、机关和附属单位的原则组建党支部。现有离退休党支部22个,其中离休干部党支部1个。最大的支部有党员46人,最小的党支部有党员3人。党支部建设的基本现状是党支部班子成员配备不全,虽建有多个离退休职工党支部,但有些支部成员因没有合适人选而配备不齐整。多数离退休职工党支部虽班子配备完整,却因未经过民主推选,而是多数根据工作需要指定人员,公信度不高,工作不力。由于人已退休,随着年龄增大,从事支部工作完全是尽义务,工作不好做,出现了支部书记无人当、支部委员无人干的现象。党支部活动少,内容单一,离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下开展一些活动,很少主动组织老同志开展活动,即使有开展,活动内容也很单一,活动往往流于形式。

二、离退休党支部建设中存在的问题

(一)党员个体问题

1.党员队伍老化现象严重。离退休职工党员平均年龄偏大,特别是离休干部党员年龄普遍较高,健康状况逐年下降,因长年患病、行动不便,不能参加组织活动的老党员人数逐年增加。

2.党员意识淡化。离退休职工党员退休后,把大部分时间和主要精力放在个人及家庭上,满足于“看房子、带孙子、当厨子、拿杆子、掷骰子” 等活动上,党员意识淡化,不再关心社会、群众、集体。

3.党员组织观念下降。离退休职工党员关心更多的是个人生活及家庭事宜,有的党员退休后,不转组织关系,不与党组织联系,成了“挂空”党员;有的党员长期不参加组织生活,已经出现了不少不交纳党费的党员。

4.党员纪律观念模糊。有的职工党员退休后,认为对党和人民的事业做出了贡献,处处摆老资格,要待遇;有的虽然具有党员身份,但不注重对党的政策的学习、了解、理解,思想认识已经发生偏差,跟不上社会发展形势;有的政治鉴别力和政治敏锐性不强,开始沉迷于迷信活动等;有的因对权钱交易、贪污腐败、奢侈浪费等不良社会风气的不满,有想法,思想防线开始松动,不能正确认识主流和支流的关系;有的信息闭塞,认为学习、阅文、开会等都没有意义,安于做居家老人,不愿意再受纪律约束。

(二)支部建设问题

1.组建党支部班子难度大。部分职工退休后由于有责无权的原因,担任党支部职务不再对他们有任何吸引力;加之年龄逐渐增大,身体健康状况日趋变差,很多老同志都不愿担任党支部委员职务,党支部委员会成员出现严重的后继乏人现象。

2.党支部班子尽责难。由于支部的党员都是退休的老同志,在职的时候有过这样那样的经历,退休后不愿再受过多约束,是否参加党组织活动都由党员自己决定,随意性和任意性越来越大。党支部班子的工作完全靠个人影响,不好用制度等办法来约束党员,工作难度显而易见。

3.党支部活动缺乏经费保障。离退休人员党支部和在职人员党支部活动最大的区别就是没有活动经费,没有经费就没法开展党支部活动。

4.党支部活动内容、形式单一。离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下参加一些活动,很少主动组织老同志开展活动。党支部开展活动内容单一,缴纳党费成为活动的主要形式。

5.党支部凝聚力、号召力下降。多数离退休党支部或是不能适应新形势下党员和群众的新要求,工作上基本没有什么作为,更谈不上有所突破;党支部对学校改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,甚至漠不关心,造成了党支部在群众中没有了以往的凝聚力和号召力,党支部的威信不高。

三、加强离退休干部党支部建设的几点建议

(一)提高认识,加强领导

离退休干部党员是一支不可忽视的政治群体,学校党委要把离退休党支部建设作为党委党建工作的一部分,充分认识加强离退休党支部建设是做好新形势下老干部工作。具体可以从学校实际出发,研究制定切实可行的组织机构、工作方式、教育载体等,不断探索离退休党建工作的新路子。

(二)创新管理,注重教育

创新离退休党支部管理,要紧密结合实际,结合新形势下离退休党支部建设的特点、困难,努力创新离退休党支部管理。要通过创新的思维方式,彻底改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况,以学习、参观、听报告会、互动学习等方式,加强思想政治建设。一方面,注意把握离退休人员由“单位人”变为“社会人”的现状,按照“就近、方便、管住、管好”的原则建立党支部,理顺党员的组织关系。另一方面,坚持以科学发展观为指导,以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标,继续在离退休干部党员中深入进行共产主义理想和社会主义信念教育、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观思想教育以及形势政策教育和法纪教育等,引导离退休干部党员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员意识,提高党性修养。

(三)积极引导,发挥余热

一方面,要引导离退休党员积极发挥模范带头作用,组织离退休党员参与落实科学发展观、争先创优工作,积极参与学校改革发展事业,让其发挥应有的作用。另一方面,要引导他们发挥自己党性强、作风硬、威望高的优势,积极参加关心下一代工作委员会等社会公益事业。重视离退休党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用,强调离退休党支部为离退休老同志办好事、干实事、搞好服务,增强离退休党支部的吸引力、凝聚力。引导离退休党员为学校发展献计献策,推进学校的改革发展,密切新老关系,加强新老合作,促进学校各项工作全面、顺利推进。

(四)落实制度,保障经费

指导离退休党支部建设的思考 篇6

作者：徐友文章来源：本站原创点击数：

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5[摘要]离退休干部党支部建设和思想政治建设，是落实老干部政治待遇的重要抓手。如何加强离退休干部党支部建设和思想政治建设是当前各级党组织和老干部工作部门必须认真研究的重大课题。对此，本文作者进行了初浅分析和探讨。

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是中国特色社会主义建设的一支重要力量。离退休干部党支部建设和思想政治建设，是老干部工作中两个紧密联系、互相促进的重要方面，是落实老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径。近年来在加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设上，我们进行了一些初浅研究和探索。

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须提高领导认识 离退休干部作为老年群体的一个重要组成部分，在全社会有着重要和广泛的影响。他们曾经为中国的革命和建设做出过突出贡献，现在仍然是维护改革发展稳定不可缺少的重要力量。离退休干部党员队伍是党的队伍的一支重要力量，离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，对于把离退休干部的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的和谐稳定，推动社会主义和谐社会建设，提高党的基层组织建设的整体水平，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，既是落实离退休干部政治待遇的重要保障，也是发挥离退休干部作用的重要途径，是做好新形势下离退休干部工作的重要内容。在新的历史时期，我国经济

体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，给离退休干部党支部建设和思想政治建设带来了许多新情况新问题。我们各级党员领导干部必须以高度的政治责任感和改革创新的精神，不断改进工作的方式方法，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的总要求，扎扎实实地抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设。

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须明确指导思想 加强新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大对基层组织建设的总体要求和《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号）精神，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，全面加强离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部工作做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常；以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，全面加强离退休干部思想政治建设，努力开创离退休干部党支部建设和思想政治建设的新局面，使老干部工作在推动科学发展、促进社会和谐中更加奋发有为。

加强离退休干部党支部建设必须探索一条新路子

不断优化离退休干部党支部设置方式。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，采取有条件的单建、少而散的联建、好集中的统建等办法，不断优化离退休干部党支部的组织设置。选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员。对于离退休干部党员普遍高龄的党支部，可以选配热心老干部工作的在职干部担任支部书记或支部委员，要加强对离退休干部党支部书记或委员的培训和教育，通过举办离退休干部党支部书记培训班，提高其政治业务素质。不断完善和落实离退休干部党员组织生活和党员管理的各项制度，定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织离退休干部党员听党课和参加党内其他活动。

广泛开展创建“五好”离退休干部党支部活动。各级各单位要有专人负责离退休干部党支部建设工作。要为离退休干部党支部开展活动提供固定的活动场所、必要的学习材料和活动经费。按照中组发〔2006〕12号文件规定，上级党委组织部门应将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，对于留成不足部分，应列入各单位财政预算安排。

加强离退休干部思想政治建设必须创新一套工作方法

根据离退休干部的特点和需求，创新和改进落实离退休干部政治待遇的方式方法。要完善措施，落实经费，保证阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、情况通报、就近就地参观学习、走访慰问、领导干部固定联系老干部等制度落到实处。通过多种形式和途径引导离退休干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，用科学理论武装头脑，把力量汇聚到推动科学发展上来。充分发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，为落实中央关于扩大内需、稳定金融、改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

要把做好思想政治工作与解决离退休干部生活中的实际困难和问题结合起来，增强针对性和时效性。要充分体现对离退休干部的人文关怀，在思想上多关心离退休干部，经常和他们沟通交流，把握他们的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作。继续抓好离休干部“三个保障机制”的巩固和完善，确保有效运转，保障离休干部“两费”的落实。加大为离退休干部办实事、解难事的力度。对那些生活困难、身患重病的老同志，要在生活上予以特别关照，加强联系，定期走访，帮助他们解决燃眉之急。

加强离退休干部党支部建设和思想政治建设必须完善工作机制 各级党组织要把离退休干部党支部建设纳入基层党建工作的总体规划，做到与在职干部党支部建设工作同部署、同检查、同考核，把离退休干部党支部建设和思想政治建设作为政治建设、社会建设和党的建设的重要基础性工作来抓。各级老干部工作领导小组每年要专题听取这方面的情况汇报，研究分析工作中的重要问题，对推进工作作出安排部署，提出具体要求和落实措施。

指导离退休党支部建设的思考 篇7

关键词：油田企业,离退休,党支部建设,党员教育管理

加强油田企业离退休党支部建设, 是新时期油田企业党的基层组织建设的重要组成部分, 是实践和落实科学发展观的客观要求, 是全面贯彻党的十八大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展, 油田企业退休人员逐年增加, 离退休党员队伍也在逐步扩大, 如何使离退休党支部建设与党员教育管理工作与时俱进, 更好地发挥离退休党员的先进作用, 是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过深思和研究, 在此谈一些粗浅的认识。

一、部分油田企业离退休党支部当前存在的不足

1.党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增加, 对阅读大量的报刊及文件力不从心;另一方面教育方式不活、内容不实, 缺乏针对性和吸引力, 调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。

2.适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加, 有的素质高的不愿意担负这项工作, 有的能力欠缺的不能很好地履行职责, 工作策略陈旧、单一, 对离退休党员没有号召力、感染力, 造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。

3.少数老党员退休后忽视了政治理论学习, 对自己放松要求, 思想空虚, 意志衰退, 组织纪律观念淡薄, 不愿参加组织生活, 有的甚至成为错误思想的俘虏, 在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

4.有的老党员退休之后居住在外地, 有的受聘忙于其他工作, 他们不能经常性地参加支部的各种活动, 只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下, 导致支部对这部分老党员了解不够, 交流不够, 教育存在一些空白。

二、加强油田企业离退休党支部建设的对策

(一) 提高思想认识, 明确加强离退休党支部建设的重要性

加强离退休党支部建设, 不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要, 也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划, 摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作, 听取工作汇报, 研究解决存在的难点和不足。要选配好离退休党支部班子, 特别要将那些热心党务工作, 熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位, 同时还要组织对他们的培训, 并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费, 为离退休党支部开展活动提供条件。

(二) 加强制度建设, 适应“双高期”离退休党支部建设的需要

制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效, 只有严格落实各项制度, 才能够使离退休党支部工作有序进行, 并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度, 做到对离退休党员心中有数, 有章可循;二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新, 把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容;三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度, 真正使离退休党员感受到党的温暖, 使他们能及时了解国家的方针、政策。

(三) 完善活动内容和方式, 推动新时期离退休党支部建设的发展

1. 活动内容要贴近离退休党员实际

一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业革新发展的实际出发, 组织他们学习党的基本路线、方针政策, 介绍企业的发展, 听取他们的意见和建议;二是要从落实老党员的各项待遇出发, 组织他们学习有关文件, 对企业存在的困难要如实反映, 对他们提出的不足要说明情况, 讲清道理;三是要结合老党员的兴趣爱好, 组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动, 使他们在活动中接受党性教育, 增强老年党支部的凝聚力。

2. 活动方式要适合离退休党员特点

离退休党支部的活动方式, 应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员, 党支部在开展活动时, 要多组织一些集体活动;对体质较差、年龄大、行动不便的老党员, 应采取由各支部帮扶联系的办法, 定期家访, 电话联系, 上门过组织生活。在学习策略上, 可以采取“听、看、读、谈”相结合的策略, 即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习, 定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远, 参加组织生活确有一定困难的, 要根据他们各自居住的情况, 以党小组和学习小组为单位, 就地开展组织生活和政治学习。

三、抓好油田企业离退休党员教育管理的举措

(一) 强化教育, 严格管理

一是对离退休党员要进行正面引导, 坚持自我教育、自我提高, 教育工作要与解决实际不足相结合, 普遍教育与个别教育相结合;二是变读报式为引导式、讨论式, 可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的策略, 增强教育的说服力和感染力;三是变封闭式为开放式, 采取“请进来, 走出去”的策略, 可以组织专家讲授新知识和形势任务教育, 也可以组织离退休党员外出参观考察, 了解革新发展的新成就等;四是严格党的组织生活, 对不能参加组织生活的老党员要区别对待, 如果是身体理由, 则要予以关心、帮助。如果是思想不足, 则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费, 思想消极, 经多方做工作仍不改善的, 则应按有关规定严肃处理, 畅通出口, 以提高离退休党员队伍的纯洁性。

(二) 注重引导, 关怀到位

离退休党员从工作岗位退下来后, 由于社会“角色”的转换, 可能表现出不同的心态, 这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用, 把“失落感”变成平衡感, 搞好先进性教育长效机制, 使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中, 我们要从感情上贴近他们, 生活上关心他们, 使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员, 党组织要会同有有关部门, 坚持做到“三上门”、“三必访”, 为他们提供亲情式服务, 使他们自愿接受党组织的教育, 自觉服从党组织的管理, 推动基层党支部的和谐建设。

(三) 搭建平台, 发挥作用

一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动, 营造“老有所为”的良好氛围;二是为离退休党员搭建有事做, 有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等;对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员, 组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史, 到一线单位做巡回演讲报告, 开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等, 提高职工群众的道德修养和理想信念, 对拥有一技之长的, 有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员, 可以发挥其所长, 从事适合他们的工作。

四、结语

指导离退休党支部建设的思考 篇8

【主题词】离退休 紧扣特点 创新建设

【中图分类号】F224.13 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）03-0432-01

一、创新党建工作制度，促进离退休干部党支部建设规范化

制度建设是党的建设的保证，也是做好离退休党建工作的行为规范。加强离退休干部党支部建设，应针对离退休党员的特点，从基本的制度抓起，坚持发扬传统与改革创新相结合，以各种适当的方式提要求、做安排，抓落实。只有在改进管理中不断加强教育，在教育中搞好管理，才能严肃党纪，提高党员素质，促使离退休党支部建设规范化。

离退休党员不同于在职党员，他们年龄偏高，思想变量较大，加之离开工作岗位，流动性较大，管理有一定难度。因而规范离退休党组织建设，首先必须按照党章的要求，结合离退休党支部的特点，从离退休党支部的指导思想和作用、职责和任务、党支部的设置、党支部书记的主要职责、党支部的工作制度、主要工作程序、自身建设等方面，对离退休党支部建设进行规定，确保离退休党员的管理纳入规范化和制度化管理的轨道。同时也要与时俱进，开拓创新。比如在流动党员的管理上，要建立外出党员登记制度、外出党员联系制度等，采取回归管理、跟踪管理、双向结合管理等办法，就能取得较好的效果。需要强调的是要坚持教育与管理相结合。由于大部分离退休党员长期工作和生活在计划经济条件下，受传统观念影响较多，对国家社会的发展，对本单位工作的进展了解不够，加之各种多元信息和市场经济的冲击，考虑问题有一定局限性。因此对离退休党员的教育必须始终把握他们的心理需求，由“灌输型”向“吸引型”转变。在此前提下要认真分析离退休党员的现状和思想脉搏，把管理的出发点构筑在使受教育者正确理解新时期党的先进性上来。因此要根据离退休党员的实际，制定相应的管理制度和教育制度，建立合理的能够保证计划实施的组织结构以及人员配置，使其适应新时期党对保持党员先进性的要求，保持和促进离退休党员教育目标的实施并不断完善。

二、改进党建工作形式，增强离退休干部党支部建设活力

随着社会改革的不断深化，离退休党建工作面临着许多新情况、新问题，原有的工作方法已很难适应党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。因此，加强离退休干部党支部建设，就应结合离退休党员特点，创新工作形式，使离退休党建工作焕发新的生机与活力。

离退休党员离退休后闲暇时间较多，且精神文化需求比较强烈，尤其高校离退休党员中，大部分属脑力劳动者，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社会信息十分迫切和关注，因此要根据老同志资历深、威望高、党龄长的特点，努力拓展离退休党员教育的内容，改进教育方法，因老施教，因人施教。要从过去的灌输、说教式教育转为互动、开放式教育，通过组织知识竞赛、参观工农业生产，举办形势报告会、观看电教片、开展文体娱乐活动等，把离退休党员的思想统一到党的最新理论成果上来。

学习形式要突出多样化和寓教于乐。在坚持正常的组织生活的同时，要综合运用多媒体和网络技术等载体，举办一些时事政治、政策法规、养生保健等方面的讲座和报告会，做到教育性与趣味性相结合，提高老同志参加学习的积极性；充分依靠老年社团组织，组织离退休党员经常开展有益于身心健康的多种文体活动，使他们在自娱自乐中始终保持乐观向上的良好心态；根据老同志普遍关注的国内国际热点话题以及焦点问题，适时组织老同志召开座谈会，开展思想交流和讨论，坚持正确的舆论导向，使离退休党员树立正确的人生观和价值观，进而坚定共产主义的理想和信念。

三、充实党建工作内容，开拓离退休干部党支部建设新局面

创新目的在于实施有效的管理。在新的历史时期，党建工作不应只局限于思想教育，对于离退休党员，更多的应突出以服务促党建，以关爱促党建的理念，要将工作的落脚点放在贴近时代、贴近离退休党员的年龄特征和思想实际上来，比如离退休党员中经常会出现一些有关待遇、医疗、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和问题。我们应想方设法帮助解决，自觉将这一过程当做增进与老同志感情交流的过程，我们与老同志的距离就拉近了，感情加深了，从而也为进一步做好思想工作提供了前提条件。

指导离退休党支部建设的思考 篇9

为加强市直机关离退休干部党支部建设，巩固“先教”活动成果，夯实党的执政基础，市直机关工委、市委老干部局今天专门召开市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会。刚才，市经委离退休干部党总支和市委组织部、市公安局离退休干部党支部介绍了离退休干部党支部的建设情况，交流了经验；颖文同志总结了近年来市直机关离退休干部党支部建设的情况，对进一步加强市直机关离退休干部党支部建设提出了新的要求，希望市直机关各级党组织尤其是离退休干部党支部要认真贯彻中共ＸＸ市委关于印发《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》（宜委发[2005]3号）、中共ＸＸ市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》（宜委发[2003]4号）以及市直机关工委《2005年机关党建工作意见》和颖文同志的讲话精神，注意学习离退休干部党支部建设的典型经验，切实抓好市直机关离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。

借此机会，我对近年来我市离退休干部党支部建设的情况向大家作简要通报，并从老干部工作的角度，就加强新时期离退休干部党支部建设讲几点意见。

一、我市离退休干部党支部建设的基本情况

近年来,我市在离退休干部党支部建设中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《四川省离退休干部党支部工作暂行条例》，切实加强离退休干部党支部的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥其战斗堡垒作用，把加强离退休干部党支部建设作为落实离退休干部政治待遇，从政治上关心爱护离退休干部的重要内容，不断增强老党员的党性观念，使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设的伟大事业，永葆共产党人的革命本色。

（一）抓组织建设，强支部队伍。我市现有离退休干部党支部252个（其中，离休干部党支部11个、离退休干部党支部126个、退休干部党支部115个）。在252支部中，由离休干部担任支部书记的有27个、由退休干部担任支部书记的有193个、由在职干部担任支部书记的有32个。市、县机关党工委和市、县委老干部局每年都分别定期组织支部书记、委员或党小组长参加党务工作培训。党支部班子成员受训面达到65%。多数党支部坚持以耐心、细心、热心、诚心为工作服务标准，做到“三勤”（嘴勤、手勤、腿勤）、“四到位”（思想到位、感情到位、工作到位、服务到位）、“五必访”（重病住院必访、常病在家必访、家庭遭遇不幸必访、生活困难必访、亲人去世必访）、“六清楚”（党和国家的方针和政策清楚、家庭状况清楚、经济收入清楚、发挥作用清楚、身体状况清楚、社会表现清楚），以优质的服务赢得了老党员的信赖。

（二）抓理论学习，强思想素质。离退休干部党支部紧紧围绕“坚定理想信念，保持革命晚节”这个主题，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想统领党支部和老党员队伍的思想政治建设，把思想政治工作作为支部建设，保持老党员先进性的基础工程。支部坚持抓党的宗旨、理想、信念教育；抓党的基本理论、基本路线教育；抓《党章》、党纪党规系统学习；抓国际、国内形势教育；抓党的优良传统和作风教育。大多数党支部创新学习形式，寓教育于活动之中。在老党员中开展“看发展、看变化、看成就”主题党日活动；“珍惜荣誉、维护形象，与时俱进、保持晚节”主题活动；“互帮互助手拉手”活动；“在党内做一名好党员，在社会做一名好公民，在家庭做一名好家长”活动；“争当党的路线方针政策宣传员、党委、政府信息员、党风廉政建设监督员、关心下一代辅导员、社区民事纠纷调解员”活动，有的党支部还建立了学习园地、创办了学习刊物、学习网站等。这些组织、活动形式，内容丰富多彩，使老党员在丰富的活动和学习中受到教育，得到提高。在保持共产党员先进性教育活动中，部分老党员因年老体弱多病未能参加学习活动，党支部就将学习送到病床。通过学习教育活动和对老党员的关心爱护，使他们更加自觉地严格要求自己，努力成为终身学习的模范、成为贯彻党的路线、方针、政策的模范、成为发挥好作用的模范、成为保持和发扬党的优良传统的模范。近年，有4名年过70岁的离退休干部加入了中国共产党。

（三）抓制度建设，强规范管理。按照中组部和省上有关文件要求，多数离退休干部党支部结合自身实际，制定了“三会一课”制度、交纳党费制度、请示报告制度、民主评议党员制度、党员外出管理制度、检查督促制度等，并严格按制度来规范党支部建设和党员管理。这些制度集中到一点：就是不管老党员职务有多高、资格有多老，只要是党员，都必须按照《党章》来规范自己的思想和行为，发挥先锋模范作用，做年轻党员的榜样。为增强支部的凝聚力，一些支部还建立了离退休人员生日慰问制度；重大节日慰问制度；生病住院看望、慰问制度；逝世吊慰制度；支部成员联系老党员制度等。通过制度的制定和贯彻执行，增强了党员的责任心和党员意识，增进了离退休干部党员与在职干部职工的团结，促进了单位各项工作的开展。

（四）抓工作条件，强阵地建设。各级党组织认真贯彻执行川组通[1997]59号通知精神，切实保障离退休干部党支部学习、活动场地、经费的落实。95%以上的支部都有一处不低于20平方米的学习场地，订有相应的学习资料，保障了必要的工作经费。尤其是去年省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通[2004]59号）下发后，老党员所交纳党费的50%，基本按要求划拨给了离退休干部党支部，为保障离退休干部党支部工作的顺利开展，提供了很好的条件。

（五）抓牵线搭桥，搭建发挥作用平台。离退休干部党支部认真当好发挥老党员作用的支持者、组织者、推动者的角色，采取各种形式在老党员中开展“五有五比”活动（老有所学比党性、老有所乐比精神、老有所谋比观念、老有所教比人品、老有所为比贡献）。在“先教”活动中，支部组织老党员深入到机关、企事业单位、农村宣讲革命传统、党史、中国革命史等。市农业局高级农艺师侯心昌同志深入珙县宝山乡波浪村果园，针对果园的问题，问诊把脉，对症开方下药，使该乡水果第二年增产37万斤，增收20万元。珙县政府办离退休干部党支部书记李在永同志10多年来，捐资助学、捐资敬老、捐资救灾、捐资治河近万元，他还和老同志们一起四处奔波忙碌，动员机关干部职工、社会各界人士结对扶持，筹集助学资金170余万元，使1369名失学儿童又成了快乐的读书郎。翠屏区委老干部局离休干部党支部书记徐远侯从2001年以来，每年用6000余元现金扶助一名考入雅安农大的本科大学生；宣传委员朱增烈同志为孤儿院包养一个孩子；组织委员王方龙同志数年如一日地每月赠送给一位五保户生活补助费。

尽管我市离退休干部党支部建设取得了很大成绩，但仍然存在党支部建设发展不够平衡，少数支部成员因生病或去世，不能履行职责未及时补选，组织生活不够正常，活动形式不够丰富多彩，党费收缴标准不统一等问题。

二、进一步加强新时期离退休干部党支部建设的意见

（一）强化执政意识，不断增强做好新形势下离退休干部党支部建设工作的责任感和使命感。党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。这充分说明了基层党组织建设在党的执政能力建设中的重要地位。离退休干部党支部，作为党的基层组织的重要组成部分，是加强党的执政能力建设的重要基础之一。离退休干部党支部参与党的执政能力建设，是题中应有之义，可以大有作为。老党员长期受到党的培养和教育，是我们党内政治上最忠诚、最坚决、最可靠的一个重要群体，是我们搞革命和建设、进行改革和发展始终值得依靠的一支重要力量，是加强党的执政能力建设的一笔宝贵资源，有着不可替代的作用。市直机关各级党组织要自觉从推进建设“活力ＸＸ”、“魅力ＸＸ”，构建“和谐ＸＸ”的战略高度来认识离退休干部党支部建设，从促进改革开放、维护社会稳定的全局高度来研究党支部建设，从加强党的执政能力建设的政治高度来推动党支部建设，积极把离退休干部党支部建设融入到党的执政能力建设之中，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。

(二)要增强学习能力，不断推动学习型支部和学习型党员建设。当前，我国正在加快建设学习型社会，这就要靠建设学习型政党、学习型政府来带动、来推动。建设学习型政党、学习型社会，离不开学习型离退休干部党支部的大力支持，离不开学习型老党员的积极参与。同这一要求相适应，市直机关党委、党总支要指导好离退休干部党支部和老党员的学习活动。老党员尤其是支部成员要树立终身学习的观念，以学习党的基本理论、基本路线、方针、政策为重点，努力学习和掌握经济、科技、法律、保健等方面的新知识，推动老党员整体思想观念保持与时俱进。要在挖掘学习深度上下功夫，努力掌握党的基本理论的科学内涵、精神实质，以科学的理论武装老党员的头脑。要在提高学习活力上下功夫，不断创新学习形式，改进学习方式，增强学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。要帮助老党员自觉把自己的晚年生活与加强党的执政能力建设结合起来，不断学习新知识、积极参与新实践，努力为党和人民事业再作新贡献。

(三)要增强构建和谐社会的能力，不断巩固和扩大党的执政基础。提高构建社会主义和谐社会的能力，是加强党的执政能力建设的重要方面。市直机关党委、党总支、离退休干部党支部要把思想政治工作同解决老党员的实际困难结合起来，组织老党员开展科学文明健康的文体活动，不断增强支部的凝聚力，努力把要充分发挥老党员接触社会广泛，了解情况直接，做群众工作经验丰富等优势，组织老党员就近面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，协助党委和政府做好群众思想政治工作，及时化解人民内部矛盾，帮助人民群众排忧解难，不断增强我们党凝聚人心的力量，努力扩大党的群众基础和社会基础，把广大群众团结在党的周围，为全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，构建社会主义和谐社会作出新的努力。

(四)要加强自身建设，不断提升离退休干部党支部的战斗力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的战斗力是党的执政能力的重要体现，富有成效的自身建设是基层党组织战斗力的重要保证。离退休干部党支部建设经验表明，支部班子建设至关重要。支部书记和班子的作用，决定着离退休干部党支部工作的成效。市直机关党委、党总支要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，选配好党支部书记，加强党支部班子建设，使支部书记和班子成员成为支部工作的带领者、组织者和推动者。离退休干部党支部书记和班子成员要在党委和政府与老同志之间起好桥梁作用，及时把老同志的建议和要求反映给党委、政府和相关部门，并把党委和政府的要求、关爱传达给老同志。支部书记和班子还要不断提高自身的工作水平和质量，在支部和群众中起好模范带头作用，始终保持党支部的向心力。要坚持从严治党的原则，加强对老党员的教育管理，帮助他们不断提高适应社会发展变化的素质，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，使老党员成为周围群众的带头人。要根据老党员的特点，创新党组织的设置方式、学习形式和活动方式，不断增强党支部的凝聚力和工作活力。要加强制度建设，构建支部工作的长效机制，不断推进离退休干部党支部工作的制度化、规范化、科学化。