如何做好新任领导

如何做好新任领导（精选8篇）

如何做好新任领导 篇1

公共管理导论作业

医院新任院长怎样打开工作局面？

任何一个新上任的领导干部面临的都是一个全新的工作环境，所谓新官上任三把火，那么怎样烧好这三把火，顺利打开工作局面呢？

一、要多听勤看深入调研。“没有调查就没有发言权”。对于新任领导来说，要克服新官上任三把火的念头，须知“烧火需要先拾柴”的深刻道理，即只有通过调查研究，才能找到问题的症结所在，才能找到解决问题的办法。因此，新领导上任的第一件事应该是调查研究、熟悉情况。主动走出去、沉下去、钻进去，深入群众和基层中开展调查研究，拜群众为师，和群众交友，同群众一起讨论大家关心的问题，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，通过调查研究掌握第一手资料，将广大群众关注的重点问题，反映的热点问题，遇到的难点问题，作为以后的工作重点和主攻方向。同时，通过各种途径加深对干部职工和群众的工作、思想、能力的认识，以便工作的正常开展。

二、要正确对待前任领导。新上任的领导都有自己的前任，而每个前任的工作作风、工作方法和政绩等往往各不相同，正确对待和评价前任，有利于自己尽快进入角色，引导和激发干部群众的积极性，为工作创造一个良好的开端，具体来说需要注意以下三个方面的问题。充分肯定前任的成绩。必须把前任的工作作为一笔财富，正确对待前任所取得的成绩，对于先进的经验要借鉴和继续发扬,同时,慎重地评价前任的问题。对前任领导在工作的存在问题要科学分析，认真对待，并努力在日常工作中认真研究加以解决。保持工作连续性。任何有事业心的领导，都想为官一任，有所建树，但是在事业的发展中，许多工作需要多届领导的共同努力，不能因领导的更替而受影响，更不能因前后任的主张不一致而中断。要结合调查研究的情况来确定自己的工作思路，保持工作的连续性。对一些弊端的革除一定要审慎，努力做到顺乎民意。

三、要注意协调人际关系。协调好人际关系是新任领导开展工作的关键。首先，要增强协调意识。领导者新到一地，面临着全新的人际关系，在错综复杂的人际关系面前，不应该畏首畏尾，裹足不前，要有主动协调意识，积极寻求各方面的支持。对于部属、群众，要以真诚的感情去关心、帮助、爱护他们，努力使自己与其沟通心境，互为知己，成为志同道合者。对于上级领导、平级同事，要虚心请教，以平等的态度真诚合作，以积极的态度主动联系，努力求得理解和支持，形成一种互相信任、开诚布公的氛围。其次，要讲究协调艺术。努力了解上下左右每个人的生活经历、气质、性格等心理特征，明了他们的爱好、愿望和要求，在此基础上形成共识。以高度敏锐的洞察力，及时发现周围人们之间矛盾，主动地为他们沟通，寻求解决的途径。促进团结协调，增强凝聚力。第三，人事调整要慎重。有的新任领导把与前任接触多、关系好的干部看成是前任的人，认为今后难以指挥。因而采取不正确的方法，匆忙地进行调整。结果是新调的胜任不了工作；调下去的产生对立情绪；没调的人心不稳。因此，新任领导者首先要克服这种心理偏见，坚持对所有干部一视同仁，不搞“大换班”，打消他们“一朝天子一朝臣”的顾虑，由此逐步把各方面关系理顺，使工作有计划、有步骤地进行。

四、要树立良好的形象。干部形象既是其威信和魄力的集中反映，又是自身素质和能力的内在表现，一个干部新到一地，在上级、同级，特别是广大群众中形象如何，直接影响着其今后工作的开展。因此，领导者要从树立良好形象入手，提高自己的感召力。

【新校区—宁方良—0811230305—工商学院—工商083】

如何做好新任领导 篇2

一、权力的概念

关于权力的定义有很多, 马克斯·韦伯的定义也许是最有影响的, 他认为权力等同于“一个人或若干人在社会行为中实现自己意志的机会, 甚至不顾参与该行为的其他人的反对”;托马斯·霍布斯将权力定义为个人“获得任何未来明显利益的当前手段”;伯兰特·罗素认为权力是“预期效果的产生”。

二、权力的类型

领导者实施领导, 在很大程度上靠的是领导者的影响力。领导者的影响力来自两个方面, 即正式权力和非正式权力。

1.正式权力。正式权力又称职位权力, 是组织赋予领导者的岗位权力, 它主要包括强制性权力和奖赏性权力。

强制性权力。强制性权力建立在惧怕的基础上, 出于对后果的惧怕, 个人就会对强制性权力做出反应。

奖赏性权力。奖赏性权力基本上与强制性权力相反, 人们之所以服从另一个人的愿望或指示, 是因为这种服从能给他们带来益处。

2.非正式权力。非正式权力也叫人格型权力, 是领导者以自身的威信影响改变被领导者的心理和行为的力量。非正式权力是无法由组织赋予的, 却更具有生命力, 更能体现领导者的领导水平和领导艺术, 更能赢得被领导者发自内心的信服。

三、销售主管如何才能使权力最大化

1.运用强制性权力要掌握权力发挥效用的最好时机。强制性权力发挥效能的最好时机不一定在实际行使之时, 而往往是在强制性权力行使之前。因此, 运用强制性权力时采取事前诱导、宣传教育或事先警告等手段, 让下属知道公司在销售方面怎样做既能完成销售目标, 又能使客户满意。

2.运用奖赏性权力要恰当。领导要适当地使用奖励权去激励下级或群众的进取心和创造精神。使下级认识到, 服从经理的意愿并作出相应的贡献, 就会受到奖励。对于贡献大小, 奖励要拉开档次, 对作出重大贡献者, 给予重奖。

3.要使权力最大化, 非正式权力是最重要的突破口。作为一个部门的经理, 应该具备较高的领导魅力, 要具有三方面的素质:文化素质、道德素质、人格魅力。这三方面素质必须有机结合, 才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力:良好的个人形象;用事实说话, 彰显个人能力;远见卓识;良好的作风。

四、加速职业发展建议

1.建立自己的人际网络。新任领导者要想加速自己的职业发展, 必然离不开自己的人际网络建设, 建设一个能为自己提供支持、反馈、观点、资源以及信息的人际关系网络。不管一个人有多么聪明, 经验如何丰富, 人际网络不仅会帮助你完成工作, 还可以向你提供丰富的学习资源。

2.花时间关注人的问题。这就又回到了“任务与人”这个老问题, 当然并不是说“以工作为中心”的领导方式不好, 只是对于新上任的领导者在开始管理工作时更加适合“以员工为中心”的领导方式。

3.注重别人的反馈。即便是在拥有良好的沟通的基础上, 新任领导者还是难以发现自身所有的问题, 这时就要多加注意收集别人对自己的反馈信息。通过被考核人的上级、同级、下级和服务的客户等对领导者进行评价, 通过评论知晓各方面的意见, 清楚自己的长处和短处, 来达到提高自己的目的。

新任主管：如何做好流程管理 篇3

“只重结果，不重过程”的说法曾经风靡一时，但这句话对于企业的中层主管并不适用。企业高层的任务是做正确的事，而中层主管的任务是把事情做对。那么，如何才能把事情做对？是你对下属义正辞严地说“我只要结果”就能有好结果了吗？如果主管只是发号施令，又如何体现你的价值呢？

用流程把员工串起来

中国人身上的随意文化，造就了不按流程办事或者根本没有流程意识的现象。而作为新任主管，由于你对团队和下属的了解有限，不可能完全做到心中有数，就更需运用过程管理。

首先，设计流程表。工作流程表是许多经理人熟悉的方法，通过时间、工作内容、人员的对照，可以很清晰地看到工作的推进情况。

其次，按时汇报和随时监控。完善的流程可以体现每周（每天）、每人的工作内容，但是员工是否执行到位则需要主管的监督。一些日本企业通常都会召开日例会。这个会议每天都在下班后举行，为了提高效率，大家都站着开会，沟通每个人每天的工作进展以及遇到的问题，以便主管可随时监督和辅导下属的工作。海尔所实行的“日清日高”、“日事日毕”的管理方法，同样是基于结果的过程管理。

再次，尊重工作流程。为了保证良好的结果，主管需要不断强化下属的“流程意识”。要让流程中的每个岗位、每个人都意识到“尊重流程”的重要性。

也许，你会说我们是销售部门，流程管理难以实现。但是，出差流程、报销流程、回款流程是不是可以有相应的规范呢？流程就是一种习惯，它可以渗透在部门的各个方面，这些细节都将对结果造成影响。

尊重流程多受益

当你希望在部门内推广流程管理时，或许会让下属不习惯。那么，如何让每个人都心甘情愿地尊重流程？

第一，流程一定是简便的。你设置的工作流程，必须使工作更为顺畅，工作效率更高，并且使更多人可以受益。这样的流程又有谁会不遵守呢？

第二，有搭挡和“客户”。每个人都需要在团队中获取安全感、尊重、自我实现等，那么主管就要在此下下功夫。比如：一个员工自己承担一份工作时，他可以找出各种理由拖拖拉拉，而他只需要向你一个人解释。但如果有了搭挡，完不成工作就会连累合作者。搭挡可无法一直为你承担责任和批评，因而具有强大的制约力。同样，这个流程的下一个流程要由他人接手，你如果完成不好，就会直接影响下一道流程，谁又会听你的解释？因此，流程里设置相互制约的因素非常奏效。

第三，流程不是一成不变的。作为一个管理工具，流程管理也是要在实践过程中不断修正和进行革新的。流程的修改，可以是全体共同讨论后的结果，也可以是主管的意志。但其原则一定是为了提高绩效。此时，主管一定要注意“取法乎上，仅得其中”的道理，流程不可以过松，否则会形同虚设。

第四，给你的流程“讲故事”。适当讲故事可以让员工对流程管理更信服。比如：这个流程是丰田公司正在采用的方式，绩效提升了XX倍，还有某知名企业也是在效仿它。当然，你的故事一定要是真实的，并且也一定要是有说服力并且权威的。

第五，流程要使员工“紧张”起来。这里所说的紧张不是让员工惧怕，而是调动起员工的激情来。

流程管理的目的，是为了高效地达成结果。因此，对于在流程中有贡献的员工，应该给予相应的激励，相反，有负面作用的员工，也要得到相应的惩罚。

但是，这里有一个原则，就是要考虑到每个人切身的原因，比如：其自身的技能、团队中的角色、其特殊原因等。完成流程是一个合作过程，就如同10000米接力赛一样，每个人的作用有所不同，但前提一定是每个人都在尽力而为。管理

新任领导就职讲话 篇4

新任领导干部刚到一地，在群众中初次亮相，首先要塑造好自我的“第一形象”。就职演讲是让群众打分的“头一炮”，要根据实际精心准备一份“施政宣言”，以整洁的外表和自然大方的风度出现在大家面前。如果旗开得胜，有助于树立威信，如果第一炮哑了火，领导威信自然打折扣。

首先，就职演讲要讲到“点子”上

如果施政演说泛泛而谈，空洞说教，无病呻吟，甚至装腔作势，必然引来满堂倒彩，甚至起副作用。讲到“点子”上就是讲得有道理、符合上级精神和实际情况，要讲到群众心坎上，如果与群众对口味，群众就会接受，就能在正确的主张下起到统一思想和凝聚人心的作用。

一要有内在的吸引力。普通群众更多的是从领导讲话中熟悉领导、理解领导、接受领导的。“未成曲调先有情”，善于讲“好”话和有温度的话，可以从一开始就吸引听众的注意力。而“好”话是通过语言运用来体现的。首先，要注意语言的朴实性。善于抓住听众的心理，了解群众所想所盼，尽量做到你讲的正是群众想听的，切忌居高临下，颐指气使，以势压人，更不能装腔作势说空话。其次，要注意语言的地方性。学会站在哪个山头唱哪山的歌，善于使用富有个性、有特色的语言，即便不是本地人，也尽量穿插一些“地方方言”，能起画龙点睛的作用，引起群众的共鸣和兴趣，活跃气氛。同时，要注意语言的辅助性。适当运用肢体语言，恰到好处地增强表达效果，吸引听众的注意力，但切忌哗众取宠、矫揉造作。文如其人，话如其人，讲话应当是真实人格的客观反映。要说服别人，先要说服自己，要求别人做到的，自己首先做到，这是作为领导干部的必然要求。一个有浩然正气的领导干部，应当是一个以身作则、求真务实的人，领导干部本身就是一面旗帜，旗子飘起来就可“不令而行”。

二要有较强的说服力。把话讲到“点子”上，就是既要讲得活又要讲得实，既要使人口服又要使人心服，不能靠花言巧语笼络人心，而是要给人实实在在的感觉。要实事求是，通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，也不能讲过于抽象的话；既不好高骛远，也不墨守陈规，给群众留下严谨务实又锐意进取的印象。对群众共同关心的内容要讲清楚，不拖泥带水；对群众不明真相、朦胧而好奇的内容要讲明白，不含糊其辞；对群众不理解、有抵触和反感的内容要讲透切，不牵强附会。如果不分主次，不辨良莠，囫囵吞枣“一锅煮”，或是敷衍马虎，推诿应付，或是吞吞吐吐，遮遮掩掩“一团雾”，就是对群众的愚弄。这样的讲话半点作用都没有，纯粹是例行公事，不仅浪费时间，而且不可能给自己带来好的“第一印象”。

三要有强烈的感染力。讲话既要有热情的鼓动，又要有冷静的分析，给人感觉是既不打官腔，又不卑微，语言亲切感人，甚至可以适当暴露自己的缺点和不足，以求得大家的帮助。即使是即席讲话，也不能平淡无奇，死水一潭。语言表述不能一个调子唱到底，文体结构不能一个模式写出全篇，内容不能一个组合套到头。要独具匠心，注重研究听众心理，探求一般规律，善于估计和准确判断临场状况，注重“直播”发挥，从容应对局面，重视个人讲话似如做事的风格，力求给人留下亲切自然的良好印象。

四要有鲜明的号召力。新提拔的领导干部特别是竞争上岗的同志，在竞职期间，曾就工作问题发表过看法和诺言。现在走马上任，要向群众立下军令状，确立工作目标，表示工作态度，阐明工作措施，并以此对工作的方针目标起安排和指导作用，做到有章可循，心中有数，以便听众和上级领导对其监督和督促。凝心聚力是领导干部的基本职能和做群众工作的基本目的，将群众的力量组织起来，需要通过号召才能实现。而号召又是通过讲话实现的，所以，讲话不是空洞的说教，而是反应现实的动员。动员是有目的性的，需要告诉大家干什么、为什么干、怎么干、干到什么程度，要求讲话的内容能够量化的决不虚化，能够具体的决不空洞，能够现实的决不隐瞒。如果泛泛而谈或千人一面，群众就可能迷茫和盲目，因不得要领而无所适从。

把话讲到“点子”上，还需要从实际情况出发，灵活处置，相机而动。一是要知情。漂亮的辞藻或俏皮的语言可能有一定的吸引力，但必须建立在对情况了解熟悉的基础上。要深入细致地了解所就职部门面对的焦点、难点、热点问题，同时把握好群众对焦点、难点、热点问题的观点、态度、希望和要求，千万不能离题万里，牵强附会。二是要看人。不同的群体、不同的对象有不同的要求和不同的口味，尽管众口难调，也要尽量找到共同点，以激发情感上的共鸣。三是要对事。必须紧密联系实际，紧扣中心，突出主题。切忌漫无边际地空谈，不能插科打诨地闲扯、凭想当然乱扯、离经叛道地歪扯、不懂装懂地胡扯。四是要察势。察言观色，通过看环境，明形势，识大体，知实情，适时调整自己讲话的思路，善于选准切入点、激发兴奋点、回避敏感点，既抑扬有度，又进退有序，能够有效把握主动权，不会因盲目而使自己陷入僵局。

其次，就职演讲要讲到“内心”上

谋求发展，离不开组织的凝聚力和群众的创造力。凝聚力和创造力的产生不仅源于所动员事项的正确性、利民性、可行性和科学的管理制度，而且与领导干部的鼓动号召力紧密相关。“振臂一呼，应者云集”式的鼓动性足以集合群体力量和激发成员的积极性、主动性、能动性。讲话是一种直接体现号召力与鼓动性的外在形式，讲话的鼓动性强，就能更好地调动人们的情绪和激发人们的热情。一个成功的就职演讲，是新任领导与群众拉近距离的沟通桥梁。一般来说，除领导干部本身的社会威望、工作能力等固有因素会影响到演讲的鼓动性以外，重点需要做到以下三点。

一是善于用透彻的道理说服人。领导干部讲话之所以有教化功能，主要在于其能够讲清道理，晓以利害；能够申明正义，规范行为；能够或褒或贬，切中时弊；能够联系实际，求真务实。如今的网络时代，信息传播十分快捷，群众接受新事物的渠道快而广，相应地给领导干部讲话增加了难度。对于多数人来说，只要道理讲得清，就会有感触。所以，想用讲话说服听众的一个重要方法就是会说理、能讲理、有道理，即运用逻辑手段从更改思维的方向、方式、渠道去征服听众。要争取把理说得清晰有条理，论据应精当，论证应严密，用语应贴切，富有针对性。即使讲同样的道理，论据和论证方式也要因人、因地、因时而异，防止道理变得空泛。在主政浙江时，习近平总书记引用经济学中的“木桶理论”，用以说明要把补足短板、协调发展融入到改革发展实践中的道理。他说，一只木桶的装水容量不是取决于这只木桶中最长的那块板，而是取决于最短的那块板。同样道理，一个地方要发展好，一个国家要发展好，不仅取决于发达地区，更取决于欠发达地区。这种用最简单的小故事来说明政治经济生活中的大问题的讲述和说明方式，可谓通俗易懂、雅俗共赏。这样的讲话就很实在，很能感染人。

二是善于用果敢的魄力震撼人。现代管理学认为，有效的管理者，必须注重创造新的局面。领导干部尤其是新上任的领导干部，如果能以果敢的魄力拿出新政，着眼于解决单位的积患或人们迫切需要解决的问题，他受到大家认可和拥戴的可能性就大。所以，领导干部在讲话中可摆出一些新颖实在的工作计划，让群众感觉到你能为大家办实事，能使工作有新的转机和希望。这样就有助于产生聚合力，给大家带来向上的勇气和拼搏的动力。这种方式最适合初来乍到或临危受命的领导。比如，毛泽东同志在洛川会议上指出，抗日战争是一场艰苦的持久战。1938年5月，他撰写《论持久战》驳斥了“亡国论”和“速胜论”。7月，《论持久战》出版，在延安解放社出版的最早单行本的扉页上，毛泽东同志题词：“坚持抗战，坚持统一战线，坚持持久战，最后胜利必然是中国的。”简明扼要的25个字，为中国抗战指明了道路。

三是善于用激励的政策鼓舞人。领导干部想通过讲话调动群众的工作积极性，也需要从影响个体工作动机的因素出发，采取一定的手段进行激励。比如延安时期，当时陕甘宁边区某些工作人员出现了轻视群众物质利益，甚至对群众“竭泽而渔”的做法和思想。针对这种情况，毛泽东同志在《经济问题与财政问题》报告中强调：“一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。”“看得见的物质福利”，随即成为党的群众工作的一项根本任务。毛泽东同志说：“我们的第一个方面的工作并不是向人民要东西，而是给人民以东西。我们有什么东西可以给予人民呢?就目前陕甘宁边区的条件来说，就是组织人民、领导人民、帮助人民发展生产，增加他们的物质福利，并在这个基础上一步一步地提高他们的政治觉悟与文化程度。”这里需要强调的是，运用此种方法时，领导干部一定要言而有信，忌开“空头支票”。

新任领导就职演讲通用 篇5

站在这个神圣的会堂，我深感幸运。今天，我将从这里正式起步，沿着前任市长们奋力拼搏、光辉不朽的足迹继续前行，去开辟xxxx的未来。我知道，市长的岗位是一种稀缺资源，尤其在xxxx这么一个人杰地灵、人才济济的地方，我能够获得这种资源，感到无比的幸运。我也知道，市长的岗位是一个干事的平台，我有幸能够走上这个平台，为xxxx的发展，为xxxx人民的福祉效力、尽职，感到无上的光荣。站在这个神圣的会堂，我满怀感激。我出生在外地，成长在xxxx，工作在xxxx，收获也在xxxx，xxxx是我的故乡，我是xxxx人民的儿子。作为一名在xxxx成长的干部，我要感谢各级党组织、各位代表、全市广大干部群众对我的培养、关怀、信任和支持。作为一名新当选的市长，我要感谢前任市长们为xxxx打下的坚实基础，尤其要感谢我的前任市长、现任市委书记渐伟同志为xxxx发展做出的努力和贡献。作为xxxx发展的受益者，我要感谢勤劳、智慧、豪放、进取的xxxx人民，把悠久的善德文化传承、弘扬得如此精彩和张扬，把xxxx这块古老而又神奇的土地建设得如此充满生机与魅力。

站在这个神圣的会堂，我倍感压力。几天来，我随团参加了《政府工作报告》的讨论，代表们对《政府工作报告》的充分肯定和高度评价，令我鼓舞，也让我感到巨大的压力。因为在代表们的身后，是全市人民的期盼和等待。今天的xxxx，经过历届班子和全市人民的共同努力，经济社会发展的起点很高，人民代表对政府工作的期盼很高，人民群众求富思进的热情很高。尤其是当前，我们经济社会发展面对许多错综复杂、不确定的因素，促进和谐的困难很多，加快发展的任务很重。此刻，我像一个考生走进考场，要在任期内向人民群众交出一份满意的答卷，觉得发展不等人，时间不够用。我惟恐力不从心，辜负人民群众的重托。我深感如临深渊、如履薄冰，丝毫不敢懈怠。

站在这个神圣的会堂，我充满信心。我对履行好市长的职责充满信心，对xxxx的发展更是充满信心。这个信心来自于以渐伟书记为班长的市委的坚强领

导，来自于我们政府一班人的齐心协力，来自于市里几大家的精诚团结，来自于全市干部群众的奋力拼搏。这些，都是我做好今后工作的力量之基、信心之源。

今天，走上市长的岗位，我清醒、我明白，人民代表、人民群众所期盼的是个什么样的市长？他们所期盼的，是一个肯干事、会干事，重小事、成大事的干事市长；是一个懂法律、依法规，受监督、重法治的守法市长；是一个讲党性、讲原则，不贪利、不谋私的廉洁市长。人民的需求就是我最高的追求，我别无选择，只有顺应民意的义务，没有违背民意的权利。我一定遵循人民的需求，尽心干事，严格守法，永葆廉洁。我最大的心愿是：在我任期结束的时候，人民代表不后悔，人民群众不失望。

市长的任期是有限的，在有限的任期里，我将和政府班子成员一道，在市委的坚强领导下，共同努力，尽心尽力地抓发展、促和谐，努力建设一个经济繁荣、社会文明的xxxx，建设一个安居乐业、和谐美好的xxxx，建设一个青山绿水、蓝天白云的xxxx，让每一个xxxx人都能够分享发展的成果、吃上放心的食品、喝上纯净的清水、呼吸新鲜的空气、沐浴清澈的阳光，让每一位xxxx的父老乡亲和在外的xxxx游子，都能够自豪地说：我是xxxx人！谢谢大家！篇二：党政机关、事业单位新任领导就职演讲范文

新任领导就职讲话稿

新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗 位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。

主要是以上几层意思。

新任领导就职演讲讲话通用范文

一是服从于遵从。在组织上，服从上级组织的任职决定，遵从上级的安排，出色完成好上级组织交给的各项任务。

二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强和分局各部门及全体职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。

三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关心支持每一位岗位的工作。

五是学习与自律。在自己的生活学习中，努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律；学习水文业务和管理发展知识，不断提高自己的综合管理能力。

力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力，实现**地区**事业的又好又快发展。

ｘｘ区领导班子就职讲话

各位代表、同志们：

首先，请允许我代表新一届区政府班子成员真诚的向各位人大代表表示衷心的感谢，感谢同志们对我们的信任和支持。我们将在新一届政府的任期内，团结协作，努力工作，以优良的工作业绩来回报各位代表的信任和期望。

目前，全区正处在承前启后，加快发展的关键时期，我们新当选的新一届政府班子成员，有信心也有决心同全区广大干部群众一道，与时俱进，开拓创新，共同开创 美好的明天。作为新一届政府的区长，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，心为民想，利为民谋，真心实意为人民群众办实事、办好事；我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作；我将自觉接受区委的领导和人大的监督，认真吸纳人民政协的诤言良策，听取各方面的意见和建议，维护几大班子之间的团结；我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭经济工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的不足。在此也恳切希望各位代表，能一如既往地关心支持并监督我和政府的工作，多提批评意见，以使我们能及时地发现问题，解决问题，找出工作中的不足和差距，采取积极有效的措施加以弥补和纠正。

各位代表，明年是实施“十五”计划的关键之年，也是本届政府的开局之年，做

好明年的工作，对全区今后一个时期的发展关系重大，让我们在区委的领导下，认真贯彻落实十六大精神，与时俱进，开拓创新，为全面完成明年的各项工作目标而努力奋斗！谢谢大家！

新任市委书记在领导干部会议上的就职演说

同志们： 省委调我来市任职，使我有机会为**市1000多万人民服务，我既感到荣幸，又深感责任重大。**是个历史悠久、文化灿烂、人杰地灵的地方，农业资源丰富，发展潜力巨大。经过历任地委、行署老领导的艰苦创业和不懈努力，已经打下了良好的基础。特别是撤地设市以来，进入了新的历史时期，市四个班子带领全市人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了巨大的成绩，发生了巨大的变化，积累了宝贵的物质财富和精神财富，为长远发展奠定了坚实的基础。

撤地设市两年多来，**之所以能够取得这样大的成绩，是市委、政府思发展、议发展、谋发展，正确领导的结果；是广大干部群众积极参与、艰苦奋斗的结果；是全市上下团结一致、干事创业的结果。我们一定要倍加珍惜这些经验，把它作为我们的后发优势，乘势而上，加快发展，取得更大的成绩。我们要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。刚才，*书记对当前的工作讲了非常重要的意见，我完全同意，并要认真抓好落实。具体到政府，要做到“三不变、五坚持”。

“三不变”：一是市一次党代会确立的思路、制定的规划和既定的目标不变，继续为实现“一年一变样，五年大变样”的目标而努力；二是市委、市政府制定的各项加快**经济发展的优惠政策不变，营造**竞争的后发优势；三是抓工作的力度和方法不变，特别是要加大督查力度，层层分解指标，实行跟踪问效，保证各项任务落到实处。“五坚持”：一是坚持一切为了发展；二是坚持一切从**实际出发；三是坚持一切为了人民群众；四是坚持用改革的办法解决前进中的困难和问题；五是坚持以开放促发展。当前，要认真学习、全面领会党的十六大精神，围绕主题，把握灵魂，深入学习，务求实效。要把思想和行动统一到十六大精神上 来，以建设全面小康社会的奋斗目标统揽工作全局。要围绕中心，把握全局，处理好经济建设与其他工作的关系。坚持以经济建设为中心不动摇，增强忧患意识，找准差距，正视困难，艰苦奋斗，始终保持昂扬的精神状态。要切实转变作风，以发展的观点营造勤政为民、与时俱进的政府工作氛围，要把主要精力用在调控、引导、监督、服务上，用在改善发展环境、解决人民群众的实际困难上。政府工作人员要善于学习，努力掌握经济发展的规律，使政府工作特别是政府决策符合经济发展的规律。要以改革意识建立运转协调、办事高效的工作机制，增强工作透明度，进一步规范行政行 情，是党组织的教育和同志们的关心，把我从一名农村大队党支部书记培养成一名市级干部。这次组织上给我压这么重的担子，感到压力很大。近年来我一直做党务工作，对政府工作相对陌生，对**情况的了解，可以说是一张白纸，但我相信只要紧紧依靠人民群众，就没有克服不了的困难。从到**的第一天起，我就已经成为**市人民的一员，个人的工作、事业和幸福，与全市1000多万人民紧密地融在了一起，与**的发展紧密地联系在了一起。经过短短几天的接触，我深深感到全市上下振兴**的强烈愿望和这里政通人和、干事创业的环境。省委派我来**工作，我一定牢记自己是人民的公仆，坚定信心，励精图治，顾全大局，恪尽职守，从严治政，依法行政，清正廉洁，勤奋学习，刻苦工作，不辜负组织的信任和人民的重托，与全市人民一起，团结一致，同心同德，努力把**市建设得更加美好。谢谢大家。

新任建委主任就职演说

主任、副主任，各位委员：

今天，能够被任命为建委主任，我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻，我感到责任很重，压力很大。在此，我向

各位主任、各位委员郑重承诺：我将廉洁奉公，恪尽职守，不辱使命，不负重托。从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办2008年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基础。

再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！谢谢！

建设局局长的就职演说

各位领导、同志们： x月xx日，市14届人大常委会第23次会议任命我为市建设委员会主任,接到任命书后，我想的很多。市委、市人大常委会、市************将这么重要的担子交给我，使我深感责任的重大。我首先考虑的是，怎样才能正确地使用好党和人民赋予的权力，怎样才能忠实地履行好建委主任的职责？我想答案只有一个，就是按照领导的要求，带领建委系统全体干部职工，扎实工作，开拓进取，把我市的城市建设搞的更好，才能不辜负党和人民对我的期望。

借此机会，我郑重向市委、市人大常委会、市************以及各位领导表个态：

一、加强学习，提高履行现任职责的能力。我长期在乡镇工作，对农村情况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。既然组织上把我安排在这个新的篇三：党政机关、事业单位新任领导就职演讲范文免费下载

新任领导就职演讲讲话通用范文

一是服从于遵从。在组织上，服从上级组织的任职决定，遵从上级的安排，出色完成好上级组织交给的各项任务。

二是联系与沟通。在工作中，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强和分局各部门及全体职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。

三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关心支持每一位岗位的工作。

五是学习与自律。在自己的生活学习中，努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律；学习水文业务和管理发展知识，不断提高自己的综合管理能力。

力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力，实现**地区**事业的又好又快发展。

ｘｘ区领导班子就职讲话 各位代表、同志们：

首先，请允许我代表新一届区政府班子成员真诚的向各位人大代表表示衷心的感谢，感谢同志们对我们的信任和支持。我们将在新一届政府的任期内，团结协作，努力工作，以优良的工作业绩来回报各位代表的信任和期望。

目前，全区正处在承前启后，加快发展的关键时期，我们新当选的新一届政府班子成员，有信心也有决心同全区广大干部群众一道，与时俱进，开拓创新，共同开创 美好的明天。新的一届政府，在今后的工作中，要坚持把加快发展做为第一要务，牢固树立以经济建设为中心的意识不动摇；要一以贯之的贯彻“工业强区、商贸兴区、招商引资和旧城开发”四大战略，推动全区经济更快、更好的发展；要继续发扬讲团

作为新一届政府的区长，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，心为民想，利为民谋，真心实意为人民群众办实事、办好事；我将以扎扎实实的工作作风，勤勤恳恳的工作态度，尽职尽责的干好每一项工作；我将自觉接受区委的领导和人大的监督，认真吸纳人民政协的诤言良策，听取各方面的意见和建议，维护几大班子之间的团结；我将进一步加强学习，不断提高自已驾驭经济工作和应对纷繁复杂局面的能力，以勤补拙，用全身心的投入来弥补自身能力上的不足。在此也恳切希望各位代表，能一如既往地关心支持并监督我和政府的工作，多提批评意见，以使我们能及时地发现问题，解决问题，找出工作中的不足和差距，采取积极有效的措施加以弥补和纠正。

各位代表，明年是实施“十五”计划的关键之年，也是本届政府的开局之年，做好明年的工作，对全区今后一个时期的发展关系重大，让我们在区委的领导下，认真贯彻落实十六大精神，与时俱进，开拓创新，为全面完成明年的各项工作目标而努力奋斗！谢谢大家！

新任市委书记在领导干部会议上的就职演说 同志们：

省委调我来市任职，使我有机会为**市1000多万人民服务，我既感到荣幸，又深感责任重大。**是个历史悠久、文化灿烂、人杰地灵的地方，农业资源丰富，发展潜力巨大。经过历任地委、行署老领导的艰苦创业和不懈努力，已经打下了良好的基础。特别是撤地设市以来，进入了新的历史时期，市四个班子带领全市人民聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了巨大的成绩，发生了巨大的变化，积累了宝贵的物质财富和精神财富，为长远发展奠定了坚实的基础。撤地设市两年多来，**之所以能够取得这样大的成绩，是市委、政府思发展、议发展、谋发展，正确领导的结果；是广大干部群众积极参与、艰苦奋斗的结果；是全市上下团结一致、干事创业的结果。我们一定要倍加珍惜这些经验，把它作为我们的后发优势，乘势而上，加快发展，取得更大的成绩。我们要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。刚才，*书记对当前的工作讲了非常重要的意见，我完全同意，并要认真抓好落实。具体到政府，要做到“三不变、五坚持”。

“三不变”：一是市一次党代会确立的思路、制定的规划和既定的目标不变，继续为实现“一年一变样，五年大变样”的目标而努力；二是市委、市政府制定的各项加快**经济发展的优惠政策不变，营造**竞争的后发优势；三是抓工作的力度和方法不变，特别是要加大督查力度，层层分解指标，实行跟踪问效，保证各项任务落到实处。“五坚持”：一是坚持一切为了发展；二是坚持一切从**实际出发；三是坚持一切为了人民群众；四是坚持用改革的办法解决前进中的困难和问题；五是坚持以开放促发展。当前，要认真学习、全面领会党的十六大精神，围绕主题，把握灵魂，深入学习，务求实效。要把思想和行动统一到十六大精神上来，以建设全面小康社会的奋斗目标统揽工作全局。要围绕中心，把握全局，处理好经济建设与其他工作的关系。坚持以经济建设为中心不动摇，增强忧患意识，找准差距，正视困难，艰苦奋斗，始终保持昂扬的精神状态。要切实转变作风，以发展的观点营造勤政为民、与时俱进的政府工作氛围，要把主要精力用在调控、引导、监督、服务上，用在改善发展环境、解决人民群众的实际困难上。政府工作人员要善于学习，努力掌握经济发展的规律，使政府工作特别是政府决策符合经济发展的规律。要以改革意识建立运转协调、办事高效的工作机制，增强工作透明度，进一步规范行政行 情，是党组织的教育和同志们的关心，把我从一名农村大队党支部书记培养成一名市级干部。这次组织上给我压这么重的担子，感 到压力很大。近年来我一直做党务工作，对政府工作相对陌生，对**情况的了解，可以说是一张白纸，但我相信只要紧紧依靠人民群众，就没有克服不了的困难。从到**的第一天起，我就已经成为**市人民的一员，个人的工作、事业和幸福，与全市1000多万人民紧密地融在了一起，与**的发展紧密地联系在了一起。经过短短几天的接触，我深深感到全市上下振兴**的强烈愿望和这里政通人和、干事创业的环境。省委派我来**工作，我一定牢记自己是人民的公仆，坚定信心，励精图治，顾全大局，恪尽职守，从严治政，依法行政，清正廉洁，勤奋学习，刻苦工作，不辜负组织的信任和人民的重托，与全市人民一起，团结一致，同心同德，努力把**市建设得更加美好。谢谢大家。

新任建委主任就职演说

主任、副主任，各位委员：

今天，能够被任命为建委主任，我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻，我感到责任很重，压力很大。在此，我向

各位主任、各位委员郑重承诺：我将廉洁奉公，恪尽职守，不辱使命，不负重托。从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。特别是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办2008年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风，二十多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和

带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基础。

再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！谢谢！

建设局局长的就职演说

各位领导、同志们： x月xx日，市14届人大常委会第23次会议任命我为市建设委员会主任,接到任命书后，我想的很多。市委、市人大常委会、市************将这么重要的担子交给我，使我深感责任的重大。我首先考虑的是，怎样才能正确地使用好党和人民赋予的权力，怎样才能忠实地履行好建委主任的职责？我想答案只有一个，就是按照领导的要求，带领建委系统全体干部职工，扎实工作，开拓进取，把我市的城市建设搞的更好，才能不辜负党和人民对我的期望。

借此机会，我郑重向市委、市人大常委会、市************以及各位领导表个态：

一、加强学习，提高履行现任职责的能力。我长期在乡镇工作，对农村情况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。既然组织上把我安排在这个新的工作岗位上，我决心铺下身子当学生，虚心向同志们学习，重新给自己定位，一切从零学起。首先要加强政治理论学习，努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想武装自己的头脑。同时，还要学现代管理、学经济理论、学政策法律、学科学文化知识，尤其要加强城建方面政策法律法规的学习，以迅速适应新的工作要求，不断提高履行现任职责的能力。

二、依法行政，自学接受市人大常委会的监督。市建委的主要职责是城市建设和管理，涉及到社会的方方面面，工作千头万绪，与城市建设管理有关的法律法规就达50多部，政策性很强，执法水平的高低直接影响到城市的建设管理水平，关系************在人民心目中的形象。我一定认真贯彻执行党的路线、方篇四：新任领导就职演说

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！首先非常感谢组织的信任，感谢单位的培养和厚爱，感谢同志们的支持。今后我作为监理站的一名副站长，我深深地感到，这既是一种信任，更是一种责任。我深知自己的能力与岗位的要求还有一定距离，站在新的起点上，面对新的考验我将认真学习，虚心请教，勤奋工作，和同志们一道，尽心竭力完成组织交给的任务，把职责内各项工作抓实办好。

责重若山，行胜于言。我将在今后的工作中始终做到以下几点：

一、提高认识、明确任务，在工作中要以新的岗位为起点，正确对待职位，正确认识责任，正确行使权力，保持良好的心态，尽快进入工作状态，尽早打开工作局面，积极进取，争创业绩。

二、刻苦学习，全面发展，提升自己的履职能力，虚心向各位领导和同志们学习，学习他们的长处，使自身的综合素质和业务水平不断完善，提高驾驭工作岗位的能力。

三、在工作上坚决服从组织领导，树立全局意识和全心全意的服务意识，围绕我单位的具体工作、配合站领导、团结同志、广泛听取意见，齐心协力，圆满地完成各项工作任务。

四、端正工作作风，求真务实，在工作中以身作则、率先垂范、严于律己、廉洁自律、克己奉公，以我单位的利益高于一切。在平凡的岗位上创造出不平凡的工作业绩，为我单位的快速发展作出自己应

有的贡献。

五、在工作上具备创新意识、创新思维及一定的创新能力，面对问题，有解决问题的决心；面对挑战，有应对挑战的办法。破除墨守成规、裹足不前的保守思想，进一步增强干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气，不断把各项工作推向新层次、新水平。

我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评指正，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负组织和同志们对我的信任、希望和重托。

谢谢大家！

二0一二年八月三日篇五：新任干部就职演讲范文三篇

新任干部就职演讲范文三篇

新任干部就职演讲范文三篇

（一）尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要

做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

首先非常感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。

感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持!未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在.我伸知自己的能力有限,水平不高,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获.我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的企业精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效.我坚信,有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的这个时候,得到的掌声比现在更多,更热烈,因为你们的肯定就是给我最大的褒奖.最后我要说的是:我将铭记今天,我将忠实履行我的诺言!谢谢大家!

（三）尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

4、讲纪律，严格遵守廉政>规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

新任领导干部表态发言 篇6

这次市委安排我来XX局工作，是组织上对我的关怀信任，也是我个人的极大荣幸。在这里，我首先感谢组织多年来对我的培养教育。从事XX工作，对我来讲是新的起点、新的使命、新的挑战，我深感任务艰巨、责任重大。在新的工作岗位上，我将同大家一道，认真践行“三严三实”要求，解放思想、创新实干，攻坚克难、开拓进取，恪尽职守、尽心履责，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。

借此机会，我向大家表个态，也算是和同志们共勉。

第一，始终坚持贯彻上级决策部署。XXX发展事关全市经济社会大局，市委、市政府对此高度重视，已经陆续出台了多项政策措施，为下一步工作奠定了极为坚实的基础。为此，我将认真贯彻全市XXX建设管理工作协调推进领导小组会议精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以勇于担当、善谋敢为的责任感，带头落实好各项决策部署，主动自觉地把XXX与加快全市“四化融合”紧密衔接起来，与实施科技创新驱动紧密结合起来，与服务社会民生紧密贴合起来，切实做到在其位、谋其政、负其责、成其事，尽己所能推进“XXX”及XXX发展。

第二，始终坚持勤奋学习。学习是做好一切工作的重要前提。经过多年机关工作的历练，自己虽然具备了一定的政策理论基础，但是面对XXX、XXX这个新事物，自己的工作经验和知识储备还尚有不足。因此，我将始终坚持把学习作为增强素质、提高能力的重要途径，深入研究国家和省市出台的一系列新政策，特别是“一带一路”、创新驱动、互联网+、电子商务等政策，孜孜不倦、持之以恒地掌握新知识、积累新经验、增长新本领，尽快熟悉工作情况，更好的担负起工作责任，和大家一起谋划好“XXX”和XXX发展的思路、措施和办法，尽快形成全市XX工作的新局面。

第三，始终坚持创新实干。创新是做好一切工作的源动力。我将紧紧围绕市委、市政府提出的“XXX”的目标，和同事们、同志们一起努力，以深化改革为动力、以科技创新为支撑、以民生需求为导向，不断解放思想理念，不断创新工作方法，积极探索经济新常态下“XXX”和XXX发展的新路子。坚持把所有心思都用在干事创业上，把全部精力都放在抓工作落实上，不为任何困难所阻、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，聚焦用力抓重点，持之以恒破难点，加快推动全市“XXX”产业实现跨越式发展。

第四，始终坚持团结共事。能和大家一起共事，是一种缘分，也是一种机会。我一定认真执行民主集中制原则，加强与班子成员之间的协调配合，加强与同志们的交流沟通，做到平时多交心、遇事多商量、工作多支持，依靠集体智慧推动工作，凝聚整体力量干事创业，力争让每个人都有施展才华、展现自我的舞台，最大限度的激发全局的活力和创造力。同时，作为新组建的部门，我一定坚持群众路线，坚持虚心纳谏，坚持开门办公，认真听取各方面的意见建议，特别是基层干部和群众的意见，营造齐心协力、精诚团结、共谋发展的浓厚氛围，以便尽快理顺工作机构，健全工作机制，完善工作制度，短时间内把各项工作开展起来。

第五，始终坚持克己慎行。廉生明，公生威。我曾在XXX当过XXX，明白放松自我、因小失大的危害性，也更加明白严于律己、以身作则的重要性。因此，我将自觉履行党风廉政建设第一责任，带头遵守党纪党规和领导干部廉洁自律各项规定，坚持自警自省、慎独慎微，自觉净化朋友圈、社交圈，自觉管好自己的家属和身边的工作人员，自觉接受组织和群众的监督，堂堂正正做人，清清白白干事，切实做到为民、务实、清廉。

如何把领导活动报道做好做足做活 篇7

1.从人的角度来说, 要从我们的记者编辑的基础性工作做起, 练内功做好做活领导活动报道。

首先, 作为领导活动报道的一线记者编辑要从讲政治, 对事业负责的高度出发, 认真二字至关重要。从事领导活动报道的同志更应该具备政治敏锐性, 只有有了政治敏锐, 才能讲好党性原则, 做到在工作中讲政治, 做到舆论导向正确, 报道有政治深度。

其次, 在采访相关领导活动报道时要做好案头工作, 临时性采访, 也要在最快的时间内做到熟悉采访对象, 领会采访内容, 了解活动意图。

第三, 记者在采访报道领导活动时要练就善于观察、发现、捕捉亮点和代表性细节的工夫。作为一线记者编辑在领导活动报道中要眼勤、脚勤、手勤, 随时能够捕捉到领导活动中的亮点, 有时一个细节可能就是关键的领导活动内容, 反衬着重大的相关信息, 而且也能丰满领导的形象, 为整个报道增色。中美建交的报道中, 有一个基辛格为刚下车的周总理脱大衣的镜头, 这个进入史册的镜头就为报道添加了很大的活力, 也孕育着深刻政治内容, 政治影响, 这种镜头的张力体现了出来, 新闻的价值也体现的淋漓尽致。

第四, 在领导活动报道中, 记者要有平视的视角, 不能仰视, 远望领导。这样才能使自己在领导活动报道采访中放开手脚, 大胆发现, 实现创新和全视角报道。特别是在领导活动专访性的报道中体现更为明显。只有有了与领导平视的角度, 才能设置好问题, 挖掘出领导人物深层次的想法, 避免常见的几张纸, 照本宣科的刻板表现。

第五, 在进行领导活动报道中, 一线记者编辑要有勇气, 胆大心细, 灵活机动, 有的时候还要敢为人所不敢为。这里既有拍摄上的勇气胆量问题, 也要求记者编辑要灵活机智, 在领导活动报道中, 电视由于必须拥有第一现场的前提要求, 所以能拍摄到独家镜头, 至少是拍足领导镜头为目的和报道关键, 有时候没勇气, 没机智的头脑是不行的。

2.要从报道本身做好谋划, 搞好领导活动报道。

首先, 领导活动报道要准确。这里的准确包括政策把握要准确, 新闻事实要准确, 领导意图表达要准确, 这些都不能有一丝一毫的马虎大意。

举个例子, 一个是原地区副专员参加计划生育会议, 在会上分别批评和表扬了一些市县, 但报道中只提到了批评的, 表扬的没有, 没领会领导意图, 领导不满意, 专门批评了报道内容。

其次, 领导活动报道由于是时政新闻, 硬新闻的成分较多, 那么, 在进行报道时就要注意硬新闻的软化工作。如何软化, 也就是增加新闻报道中的人情味、可读性和趣味性。通过这些办法把硬邦邦的新闻事实变个角度展示出来, 突出领导活动中软性的部分, 弱化新闻硬度, 把领导活动报道变的可看性更强, 人性化更浓, 从而更容易让受众接受。

第三, 在领导活动报道中, 可以以背景为主干的变通方式进行报道。如果属于比较抽象的事实, 如一种精神, 一种决议或程式化较强的活动, 像领导经常性的工作或会议等, 则在报道中可以侧重展示重要精神、此次会议、这次活动的前期背景, 由来根源, 弱化成式性、抽象性的新闻事实。这样就如同给干枯的植物注入了水分一样, 能使报道丰满一些, 厚重一些, 不但有新闻冲击力, 丰厚了新闻主体, 揭示了新闻内涵, 而且避免了程式化领导活动报道的僵硬局面和这类活动报道的干瘪现象。像胡锦涛同志提出两个务必思想时期, 就是全面介绍了由来, 由西柏坡“七大”背景展开, 使这种思想从抽象变得具体厚重。像1998年中央台抗洪英模庆功会, 展示难忘场景, 大背景, 既突出了领导形象又丰厚了由于只是表彰而带来的报道干枯问题。

第四, 在领导活动报道中, 要善于跳出活动本身, 以新闻事实为主干来报道, 以此来避免套路化的报道。例如一篇几年前, 时任黑龙江省委书记钱运录会见台湾华新丽华集团客人的报道, 标题就是《黑龙江有独特沿边开放优势发展潜力巨大》。钱运录说, 具有独特的沿边开放优势, 发展潜力巨大。黑龙江正在抢抓国家实施振兴东北老工业基地战略的机遇, 进一步加大改革开放力度。这个例子里就是在领导活动的日常性活动中跳出了会见本身, 找到了新闻点, 把我省准备进一步加大改革开放力度, 利用好沿边优势的最有新闻价值的事实部分提炼了出来。

第五, 领导活动报道, 要善于在活动中抽取新闻精髓, 提炼最有价值的新闻内涵。而且领导活动报道中从事件出发的, 发现新闻内涵, 使之构成主体, 更能使领导活动显得有目的, 有益。像北京台城管队员李志强被杀害后的报道, 北京市委书记刘淇在看望因公殉职的城管队员李志强的家属时, 感谢全市城管工作者为加强城市管理、整治城市环境、构建社会主义和谐社会所做出的贡献, 他要求, 要坚持依法治市, 依法行政, 提高城市管理水平, 为举办奥运会创造良好的城市环境。把领导要下决心加大依法治市力度, 提高依法行政水平, 为建设和谐城市、宜居城市, 为举办一届“有特色、高水平”奥运会创造良好的城市环境的精神展示了出来。既有了事件的主体, 又在领导活动报道中突出了领导活动的目的和意义。把领导活动自然地蕴于新闻事件中。

如何做好新任领导 篇8

思想政治工作是党的工作，是为党的事业服务的。只有适应党的事业需要，思想政治工作才有积极意义。领导干部的整体素质如何，不但关系到这支队伍的形象，而且关系到思想政治工作的成效，而且关系到党和政府的威信。必须要建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。

如何适应新形势，加强和改进所在单位的思想政治工作，要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。

学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。领导干部如何发动和带领职工， 努力完成好各项生产经营任务， 实现企业发展的目标， 真正发挥工人阶级在企业建设中的主力军作用， 永葆生机和活力？ 建设一支政治条件好、有较高文化素质、能开创新局面的工会干部队伍， 是一项十分迫切的任务。

一、新时期社会、群众的思想政治现状：

当前我国正处在改革的攻坚阶段，发展的关键时期，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制逐步确立， 思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，这就要求思想政治工作必须跟上时代的步伐，从思想到观念，从内容到形式，从途径到方法，用改革创新精神，开创思想政治工作的新局面。

随着世界格局不断变化和社会主义市场经济的迅速发展。经济成分、利益主体、社会组织、生活方式及信息渠道的多样化而使人们价值取向和思维方式越来越呈现出多样化、复杂化的趋势，新情况、新问题不断显露，干部群众的思想活动逐渐呈现出独立性、选择性、差异性的特点，使得新时期思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。

改革开放以来，中国宏观社会、经济环境以及意识形态领域发生的深刻变革，已使得社会主导价值观念对大学生群体的影响力在深度和广度方面均有所削弱。社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中地显现出来，给人们带来了许多困惑和不解。要正确处理好各类问题，确保大局稳定，为改革发展保驾护航，就迫切需要我们切实加强和改进思想政治工作，大胆创新、在创新中求突破，在创新中抓落实，在创新中上水平。

二、加强领导干部的思想政治工作必要性：

领导干部的工作千头万绪，最根本的是要做好职工队伍的工作，要做好人的工作，就要了解人的思想。干部队伍的思想状况如何，直接影响着其功能和作用的发挥。干部职工思想稳定，精神饱满，士气高昂，才能更好的发货领导干部功能和作用将得到充分发挥。

三、领导干部要带头践行社会主义核心价值观。

我国处在经济体制的转型、经济快速增长的变革阶段。以各级党团组织和企事业单位思想政治工作者为核心，充分激发重点群体的积极性、主动性、创造性，深入推进思想政治素质提升工程，努力实现社会主义核心价值观的全覆盖，推动社会主义核心价值观落实到基层，不断转化为社会群体意识和人们自觉行动，在全社会营造培育践行的浓厚氛围，形成人人践行社会主义核心价值观的生动景象。

四、领导干部应有的品质

1.要清正廉洁，这是对领导干部的起码要求，也是体现领导干部内在素质和外在形象的关键所在。领导干部要树立正确的权力观、利益观和政绩观，弘扬艰苦奋斗精神。领导干部要坚持用时代发展的要求审视自己，时刻注意以“勤”、“谦”、“俭”为立身之本，以“骄”、“奢”、“逸”为终生之戒，做到任何情况下不失信、不失品、不失节，在干部和群众中树立好榜样。要严于律己、宽以待人，严格按原则办事，不断提高自己的非权力影响力。

2.要坚持走群众路线，尊重群众，集中民智而不漠视民智，善于从群众创造的经验中汲取营养。坚持实事求是，一切从实际情况出发，坚持按客观规律办事，才能够更好地承担起时代赋予的崇高使命的责任。

3.要坚持实事求是。要敢于讲实话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞假大空，不搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，努力营造求真务实的良好风气。

五、领导干部如何做好思想政治工作：

当前新形势、新情况、新发展、新任务，给我们思想政治工作提出更高的要求。在建立社会主义市场经济的新形势下，如何强化思想工作，建设一支政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。下面就如何做好领导干部思想政治工作谈一点粗浅的体会：

1、把党性分析作为自己终身的必修课，一辈子都要不断进行，树立终身学习的观念，活到老，学到老，在学习中不断充实和丰富自己。 对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”，尤其是胡锦涛同志提出的“六个坚持”等要求。

2、对领导干部加强理想信念教育。要建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。就要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导。

加强马列主义、毛泽东思想和邓小平理论学习，增强科学的世界观、人生观、价值观和社会主导思想的导向力与影响力。江总书记提出要“紧密结合干部群众在思想认识和工作生活中产生的新问题，突出加强理想信念教育”。

3、要引导广大领导干部把学习作为自觉行动。如今这个信息时代，知识更新速度加快，信息传播手段日益多样化、现代化的情况下，要保持共产党员的先进性，增强在群众中的影响力，带动力，就要不断更新观念，加强学习。紧扣党风建设这个中心，联系改革开放的实际，使思想政治工作成为弘扬时代主旋律、促进改革开放、推进建设有中国特色社会主义事业的有力武器。

4、体现时代性，做到与时俱进。