党建对企业的重要性

党建对企业的重要性（精选9篇）

党建对企业的重要性 篇1

党建工作对企业发展的重要性

一院航天万源实业公司

黄博锦

古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在社会目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力也是企业党建工作主要努力的方向之一。

随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。诚然，我国航天事业正是在党和国家的关怀和呵护下才能有了今天的成绩，只有在党的领导下我国航天事业才能在如此短的时间内发展的如此迅速，现在社会中，航天事业的发展也与党建息息相关，只有在党的领导下，我国航天事业才能更好的发展，迎接新的挑战。

既然党建在现代企业发展和进步中如此重要，那么怎样才能在现代企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？以下几点是关键：

第一、建立健全党组织建设

1.就是要创新基层组织设置方式，明确隶属关系，强化组织功能，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

2.党的建设作为上层建筑的重要组成部分，只有适应经济基础的要求来完善和加强，才能充分释放出积极有效的作用和能量。企业党组织应不断加强和改进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。

3.企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工群众的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。因此，企业党员在达到 岗位绩效标准的基础上，应以更高的目标要求自己，发挥模范作用。党组织应把学习和遵守党章列入党课教育内容，作为党员经常性教育的长期任务；创新载体，组织党员立足本职岗位，开展党员责任区、党员示范户、设岗定责等活动，积极探索党员联系和服务职工群众的新途径和新载体，重点建立党员联系和服务职工群众机制，全面推行党员服务职工群众公开承诺制度；研究制定党员党性定期分析制度，为党员发挥作用提供平台。

5.党建工作也要坚持改革创新。增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制。突出创新重点，以领导干部思想政治建设和作风建设为重点，坚持用中国特色社会主义理论体系教育武装党员干部，提高党员干部领导和推动企业科学发展的能力；积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面；以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

6.实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。企业党组织应全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。把破解发展难题作为服务大局的重要方面，主动为企业 排忧解难。积极为发展献计献策，积极构建和谐文化。结合企业生产特点开展形式多样、丰富多彩的党建活动，活跃组织生活，不断充实党建工作内容。企业党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。企业党组织还应广泛深入宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。围绕企业转换经营机制，积极宣传引导，做好思想教育工作，保证企业深化改革的顺利进行。

第二、保障制度措施到位 群策群力凝聚人心

1、组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。

2、大力倡导精神文明，发扬“沟通传输凝聚”的精神，因为沟通仍然是保险企业健康发展的主旋律，所以用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强企业凝聚力。

3、公司充分发挥凝聚作用，爱护员工，加强联络，开辟多条沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。可设立总经理接待日给员工面对面和公司领导一对一交流的机会；建立联系卡，随时欢迎员工就任何问题同公司进行沟通交流。

4、把风控工作放在日常工作的首位来抓，加强风险管控力度。要建立健全风控工作机制，严格执行各类规章制度，公司领导要经常深入基层查隐患，找问题，订措施，对在工作中发生的各类问题要及时有效处理。

5、坚持人文关怀。如对员工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女员工晚育生产者、员工或直系亲属伤亡病故等进行慰问或协助处理（可以亲自打电话或委托他人现场看望等）。

6、关心员工身心健康、增强员工体质，做好员工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作，确保员工有一个良好的身体素质。

7、严格执行《劳动法》，确保员工能够得到有效的休息，确因工作需要加班的，要给予调休或发放加班费。妥善安排员工的公休假期，一年组织一次外出旅游或野外拓展训练，以增加员工间的沟通交流和团结。同时及时兑现员工的各项福利待遇，如定做司服、节假日慰问品发放等。

8、积极开展送温暖活动（物质精神奖励均可），不要流于形式，帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。

第三、切实发挥党员的先进模范作用，加强其先进性教育，是企业健康发展的重要力量。

企业党员积极投身企业经营服务管理和改革，在学习、服务、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的员工，共同实现企业目标。企业党员的先进作用主要体现在以下几点：

1、通过工作、学习认真理解和体会党性修养的重要性、从而是党员能够真正地从内心发挥先进模范作用。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想或党中央、保监会党委下达的红头文件，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会发展要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能。

2、遵守规章制度，坚持合规经营。党员要带头爱岗敬业，做到文明服务、遵纪守法，遵守公司章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，干一岗，爱一岗，专一岗，树立与公司同呼吸共命运的敬业思想，做到一个党员一面旗帜。

3、发挥党员先进模范作用，有利于企业做出战略型调整，增强企业的机动性。党员必须理解组织和业务发展，带头支持组织和业务发展，并以党员的使命感，引导帮助员工提高认识，积极投身组织业务发展中去。

4、要在企业经营服务中发挥先进带头作用。党员一方面要刻苦钻研业务，不断提高技术水平、服务水平，做专业能手、管理能人。做到带头完成任务，无投诉、无违规、力争满意第一、合规第一，处处走在普通员工前列，在公司开展的“技能竞赛、服务标兵”等活动中争先创优。同时，要发扬勤俭节约、艰苦创业的优良传统，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，立足岗位，在创建节约型公司中多做贡献。要带头克服困难，以身作则，做好员工的思想工作，通过模范带头作用带动周围员工做好各项工作，使公司的业务质量、服务水平不断得到提高。

5、加强企业文化建设，从党性的深层面提升企业核心竞争力。党员要树立远大理想，发扬无私奉献精神、敬业爱岗精神以及健康向上的企业精神，带领员工把企业的各项工作推向前进，做企业精神文明建设的标兵。

6.发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。企业党组织要不断壮大党员队伍，把企业的优秀人才吸引到党组织中来，形成上下联动、齐心协力的企业发展保证体系。应加强职代会建设，探索新形势下全心全意依靠工人阶级的有效途径，维护职工群众的合法权益，保持企业和谐稳定。

以上三点方面就是对党建工作重要性的几点分析，一定要形成制度化、长期化，才能使员工与员工、员工与企业之 间的关系更加融洽密切，以至于企业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，使企业焕发生命力。企业给了员工一个发展的平台，员工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够长存，充满凝聚力的企业将是一个焕发生机的企业，有着浓厚的企业文化，完善的管理制度，使员工对企业充满信任，充满希望，调动员工的工作积极性。只有在凝聚力的推动下才能使公司在激烈的竞争中常青。

通过党建发挥作用，把企业建成先进性企业、合规性企业，使党建的作用深入到各个部门、各个基层，要明确提出向党建工作要效益，让党建工作促发展的口号，把促进企业建设作为检验党建工作最根本的标准。这样公司的管理层才能更好地重视党建工作，只有在党的领导下，我们航天事业才会在竞争激烈的现实中得到更好的发展和壮大。

总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！

党建对企业的重要性 篇2

一、国有企业党建的重要性分析

1. 国有企业党建是企业政治教育的保障

企业政治教育是国有企业精神文化建设中的一个重要方面,良好的企业整治教育可以引导员工、培养员工认真对待工作,并在科学健康的发展理念下促进企业的发展,提高企业员工的思想政治水平,在这种情况下,加强国有企业的党建工作,可以保证国家政策方针的执行力度,在一定程度上可发挥监督作用。在当前条件下国有企业正在进行改革优化,通过加强国有企业的党建工作,可以提高国有企业内部的政治教育,促进企业内部党建工作的顺利开展,同时依靠党建工作的政治优势提高企业竞争力,确定国有企业在国家经济建设中的重要地位[1]。

2. 国有企业党建是现阶段国有企业改革的需要

随着经济市场的全球化,在我国不仅存在着国有企业,同时还存在着大量的乡镇企业、个体私营企业以及外资企业等非国有企业,因此国有企业面临的竞争也是越来越激烈。面对如此激烈的竞争,国有企业唯有通过不断创新、有方向的改革才能提高企业的核心凝聚力,促进企业的可持续发展。国有企业的改革需要围绕党建这一核心,通过党建提升企业员工的思想政治觉悟,依靠企业内部人才的力量壮大企业,促进改革的顺利实施,从而更好地为人民服务,因此在国有企业中开展党建是符合企业发展要求,同时也是改革的需要。

3. 国有企业党建是企业发展的政治责任

国有企业是国家经济建设的中坚力量,同时也是国民经济的重要组成部分。国有企业对于提升我国的综合国力以及在国际社会中的核心竞争力均发挥着重要作用。这些与国家政治目标中的大部分具有高度一致性,因此国有企业有责任为实现国家的政治目标做贡献。通过加强国有企业党建可进一步奠定党的群众基础,扩大党的影响力,提升党的执政力。因此国有企业党建属于企业在发展改革过程中的一种责任义务,任何一个国有企业都有责任和义务在企业建设的整个阶段开展党建[2]。

二、促进国有企业党建的相关措施分析

国有企业党建对于企业的发展改革具有重要作用,因此在企业党建过程中应该采取一定的措施促进国有企业党建。

1. 重视党的宗旨教育以及理想信念教育

党建工作的基础就是做好党的宗旨教育以及理想信念教育,具体就是坚持不懈地抓好马克思主义理论的学习,深入理解毛泽东思想、邓小平理论,抓住“三个代表”重要思想,在科学引导下始终坚持可持续发展战略,全面建设小康社会,从而实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦,积极引导广大党员树立坚定的共产主义信念,牢牢地记住党的宗旨,始终坚持“为人民服务”,通过党的宗旨教育帮助企业员工树立正确的人生观、价值观、权力观等。在企业发展过程中将个人的奋斗目标、企业的发展目标以及党建目标紧密的联系到一起。通过有组织、有纪律、有目标的教育工作,全面促进国有企业党建[3]。

2. 落实党建过程中的职业道德教育

道德教育是党建中的一个重要部分。道德教育的目的是让企业员工提高道德觉悟,陶冶道德情感,养成良好的道德品质,从而发挥道德“软规范”的作用。在党建工作中不仅要重视道德教育,更应该重视道德教育的落实情况,坚持通过召开党员会、专题报道会、党员职业道德演讲比赛等促进职业道德的落实,在此基础上还可以通过丰富多彩的娱乐活动提高职业道德素质,比如职工之间的拔河比赛等。通过这些活动进一步提高职工道德素质。在职业道德教育落实方面,定期的更新企业的宣传标语,对职工中职业道德典范进行追踪报道,扩大职业道德典范人物在企业中的影响力。

3. 重视党建中的廉政教育

廉政教育是近年来企业党建工作的核心,国有企业中因为贪污受贿、挪用公款的案例不胜枚举,这些违法行为均严重影响到国有企业经营、扩大再生产。而任何腐败行为的最初都是源于思想蜕化。因此在国有企业党建中应该通过多种形式进行廉政教育,比如通过报告会、廉政教育课等,具体的可以通过典型的正面案例以及反面教材开展针对性的和定期性的警示教育,做到警钟长鸣。

4. 党建中的团队协作

国有企业党建工作的开展是为了进一步促进企业发展,提高企业的核心竞争力,在企业中重视不同部门之间的团结合作,有助于企业内部员工的和谐相处,通过团队合作,让所有员工具备了集体荣誉感,在工作中时刻以集体利益为重,个人利益为轻,在工作中既能保证职工各司其职,同时又可以共同合作,充分发挥企业的团结精神,将个人的奋斗目标与企业的目标有效结合,在重大决策过程中每个职工均可畅所欲言,人人都是企业的主人,这样的团队协作对于促进党建工作发挥着重要作用。

三、结束语

国有企业党建工作属于国有企业工作中的一个重要部分,始终贯穿企业的整个发展过程,党建对于国有企业的政治教育。企业的改革发展以及政治目标的实现均发挥着重要作用。国有企业在实际的党建中需要通过众多的教育最终实现党建目标。具体的在教育中可通过党的宗旨教育、企业领导员工职业道德教育、企业领导员工的廉政教育以及法制教育等进一步促进党建工作的顺利开展,提高国有企业党的执政力,进而为实现中国梦努力奋斗。

参考文献

[1]邹启军.谈如何加强施工企业项目党建工作[J].企业研究,2013,(22):190-191.

[2]王登来.加强工程项目党建管理的思考[J].当代电力文化,2014,(1):132-133..

党建对企业的重要性 篇3

【关键词】两学一做；企业党建；党建工作

2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。“两学一做”是针对全体党员的学习教育活动，对于正值体制改革关键时期的电力企业党建工作来说，其内容具有深远的意义。

1、“两学一做”的深刻内涵

针对全体党员的“两学一做”学习教育，具有深刻的内涵，笔者认为，要理解“两学一做”的深刻内涵，首先要在三个问题上进行深入的思考，理清思路，加强认识。这三个问题就是：一是为什么要学习党章党规？二是学习习近平同志系列讲话的意义是什么？三是如何做一个合格的共产党员？

学什么要学习党章党规？党章党规是我党思想性与政治性的高度凝练，是我党执政的基石，是经过千锤百炼而来、历经检验的原则标准，是指引共产党人不断前进的明灯。随着我国社会经济的飞速发展以及对外文化流的进一步加深，在近一段时期内，很多的党员干部在理想信念上模糊动摇，党的意识淡化，党员宗旨观念淡薄；在工作中工作消极懈怠，不作为，不敢为，逃避责任，漠视群众疾苦；更有一些党员干部道德行为不端、生活作风腐化，严重影响了共产党人的形象。认真学习党章，严格遵守党章，是加强党的建设的一项是基础性的、经常性的工作。但在以往的学习教育中，对于党章的学习，我们很多党员干部流于形式，入耳不入脑，入眼不入心，没有用党章的学习来规范自己的行为，将党章的学习当成任务来完成，当成形式来敷衍，导致了我们很多党员干部行为失范、思想滑坡而不自知。中央号召学习党章党规，就是要我们广大党员干部们在思想上、在灵魂上重新认识到党章党规学习的重要性，重新学习党章党规并重新审视自己的行为。学习党章党规，不仅仅是读、念、背，而是要一字一句的理解党章党规的深刻内涵，并以之指导我们的工作、生活，规范我们的行为。“知行合一”才是学习党章党规的根本目的，没有用党章党规来规范我们的行为，那么学习党章党规也仅仅是“知”而已，知而行，行而再学，才能最终将党章党规的作用发挥出来，才能向做一名合格的共产党人迈进。

学习习近平同志系列讲话的意义是什么？学习习近平同志系列讲话的重要意义，是要我们所有党员干部统一思想行动，主动向党中央看齐；是要我们所有党员干部深刻领会党中央在改革发展、内政外交国防，治党治国治军方面的战略意图。习近平同志的系列讲话，为我们每一个共产党人很好的解释了我们党和国家面临的当前形势，提示了当代中国的发展战略，诠释了我党的执政理念与治国方略。对我们每一个共产党人来说，习近平同志的系列讲话，让我们清楚明白了自己的位置所在、价值所在以及该如何在当代中國的发展中做好一个共产党人应尽的职责。实现中华民族的伟大复兴，坚持改革开放，坚持走具有中国特色社会主义道路，全心全义为人展服务，党要管党、从严治党，反腐倡廉等习近平同志系列讲话的内容，在继承中创新，在总结中发展；既立足全局，又着眼具体；既有历史底蕴，又有时代内涵，是政治性、理论性、系统性与针对性的高度统一，闪现着唯物主义的光芒与智慧。

如何做一名合格的共产党员？一个合格的共产党员，首先要坚持党性原则。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。检验自己是否是一个合格的共产党员，就要看看自己是不是始终心系党、心系人民、心系国家，这是一条最基本的准绳。其次，做一个合格的共产党员，忠诚于党是最基本的条件。第三，一名合格的共产党员，要有坚定的理想信念。是坚定正确的政治方向，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚持不懈地为实现共产主义理想而奋斗；是严明政治纪律，坚持党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央的路线方针政策和重大工作部署，坚决同一切违背党的政治主张的思想行为作斗争；是加强政治修养的实践锻炼，把共产主义远大理想具体体现到中国特色社会主义事业的各项实践当中，具体落实在努力工作和拼搏奉献上。

2、开展“两学一做”学习教育对于电力企业党建工作的重要意义

“两学一做”是针对全体党员提升政治思想觉悟的重要举措，对于电力企业党建工作来说，更具有十分重要的现实意义。

党建工作在电力企业的发展中具有十分重要的作用。当前，我国电力企业的体制改革进行了深化阶段，加强党在电力企业改革中的核心领导作用，是确保电务企业体制改革顺利进行的关键，而党建工作，是确保党的核心领导地位不变的关键。当前，在电力企业中，我们很多的党员干部淡化了党的意识，作风问题突出、腐败问题严重，缺乏党性原则，使得党组织在企业中的作用力减弱，党建工作的开展受到了严重的阻碍。

“两学一做”学习教育从根本入手，解决我们全体党员党性原则缺失、思想滑坡的问题，对于我们企业加强党建工作的有效性而言，具有十分重要的作用。在全体党员中开展党章党规学习教育，对我们党建工作中思想建设、作风建设、反腐倡廉建设来说意义深远；学习习近平同志系列讲话，对于我们党建工作中的组织建设、纯洁性建设具有十分重要的指导意义；而做一名合格的共产党员，对于我们党建工作来说，是需要贯穿始终的工作目标。

3、开展“两学一做”，加强电力企业党建工作

3.1学习党章党规，强化电力企业党建工作

学习党章党规，以党章党规为准绳，加强电力企业党员干部的政治思想建设、工作作风建设。思想建设、作风建设与纪律建设是电力企业党建工作的重要内容。通过学习党章党规，将党章党规学习与当前电力企业党员队伍在在思想、作风以有纪律方面存在的问题是结合，采用多种学习方法，加强针对性与实效性，立典型、树榜样，奖先进、惩落后，将党章党规学习落在实处，强化电力企业的党建工作。

3.2开展“两学一做”，加强党组建设

两学一做是针对全体党员的学习教育，对于增强党组织在企业中的影响力、作用力，提升党组织在企业中的地位来说，具有重要的作用。在开展“两学一做”学习教育中，党组织要充分发挥党的组织功能，教育功能，在全体党员中树立党的权威性，要通过“两学一做”学习教育加强党的组织建设。

组织建设一直是党建工作的重要内容之一，是确保党在企业中的核心领导地位的关键建设领域，也是实现“党要管学、从严治党”的基础保证。在电力企业中，党的组织建设存在着一些问题，具体来说，包括党组织不健全、党组织的领导地位弱化、监督作用弱化、话语权弱化。这些问题，已经在电力企业的体制改革过程中有所显现。而“两学一做”学习教育工作的开展，对于加强党组织在企业中的核心领导地位，具有十分重要的促进作用。

3.3开展“两学一做”，强化党员队伍建设

党员是党的组成基础，是党的各项工作开展的主体，党员队伍的建设是党的核心工作内容之一。在电力企业中，党员队伍的建设是确保企业健康稳定发展的重要工作内容。“两学一做”是针对全体党员的学习教育，而党员教育是党员队伍建设的主要内容之一。在开展“两学一做”中强化党员队伍建设，可以有效的严肃党风党纪、保持党员队伍的纯洁性，使党员队伍建设在企业中达到事半功倍的效果。

4、结束语

党建对企业的重要性 篇4

又好又快的发展具有重要的参考价值；对于现代企业制度条件下坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，推进国有企业党的建设新的伟大工程，都具有重要的借鉴意义。

一、深入贯彻落实科学发展观，实现国有企业又好又快发展的新动力

科学发展观，是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要方针，是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想，也是党的十七大赋予国有企业党组织的重大政治任务。党建工作质量管理体系的创新，为贯彻落实科学发展观，促进国有企业又好又快发展增添了新的动力。

（一）党建工作质量管理体系的创新有利于推动国有企业以人为本，实现全面协调可持续发展

国有企业的广大职工，既是国家的主人，也是企业的主人。广大职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力。充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。全心全意依靠职工群众办企业，是我们党的优良传统和必须长期坚持的重要原则。也是深入贯彻落实科学发展观的重要内容。国有企业坚持以广大职工群众为办好企业的根本，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切成果由群众共享的原则，把为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，使党建工作质量管理体系的创新与国有企业党组织长期坚持的这个重要原则有机地相结合，促进了党建工作质量管理体系与群众工作的融合，把传统的优势变成了现代的优势。党建工作质量管理体系的一个重要原则，就是“始于顾客要求，终于顾客满意”。也就是要求党组织必须始终把党建工作对象作为关注的焦点，不断满足党建工作对象的要求，不断促进党建工作质量的提高。有的国有企业党建工作质量管理体系创造性运用了这个重要原则，把广大职工群众作为重要的顾客群，自始至终予以关注。这就要求党的组织必须经常深入群众，调查研究，关心群众、倾听群众呼声，广泛收集职工群众的要求，和他们最关心的问题。比如安全生产、收入分配、生活设施、职工家属、子女就业等一系列民生问题，纳入到党建工作质量管理体系之中，建立层层分解，步步量化、细化，目标任务明确的党建工作质量目标体系，使企业的群众工作从党委到公司各级组织的工作部门，从公司各级基层组织到党员个人，都有自己明确、清晰、可操作的具体奋斗目标。党建工作质量管理体系的另一个重要原则，就是重视过程的控制。这就要求集团公司各级党组织和党员，在实现群众工作的目标过程中，必须严格按照群众工作目标的程序办事，保证群众工作的目标落到实处。比如，通过标准化考核程序，把群众工作目标作为考核各级党组织和党员的考核标准，促使他们去完成目标任务，通过检查、内审、评审等程序，不断推动党组织和党员改进群众工作，解决职工群众的切身利益问题，提高群众工作的质量，密切党群关系、干群关系。使职工群众对党组织的满意率得到极大的提高，从而调动职工群众为国有企业发展作贡献的积极性、创造性，使职工主人翁精神在企业得到弘扬。

国有企业深入贯彻落实科学发展观，不仅要搞好生产经营管理，促进企业的物质文明建设；还要搞好企业思想政治工作和企业文化建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，促进企业的精神文明建设。同时，还要做好企业的党建工作，加强党的建设，发展党组织内部的民主；加强工会建设，搞好民主参与、民主监督和民主管理，促进企业的政治文明建设。国有企业具有重视三个文明建设一起抓的优良传统，在党建工作质量管理体系创新过程中，坚持继承和创新相结合，从党建工作质量管理体系的主体框架、结构，到体系的目标、过程设计等方面，都体现了物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设一起抓的思路，促进了企业全面协调发展，特别在企业安全文化、廉洁文化建设、职工队伍建设、文化设施建设、厂务公开、党的建设等方面，形成了国有企业的特色和优势，促进了国有企业的科学发展。

国有企业是坚持和发展中国特色社会主义重要力量，如何保持国有企业的可持续发展是关系到中国特色社会主义兴衰成败的战略问题。国有企业以党建工作质量管理体系的创新为新的契机，推动企业管理不断创新，技术不断进步，促进企业领导班子决策的科学化、民主化程度的提高，提出了企业的发展战略和目标，在可持续发展方面作出战略上的布局，保证了企业重大问题决策的质量。

对煤矿企业党建工作的思考 篇5

中国煤炭新闻网 2010-5-10 10:10:56论文专区

作者单位：铜川矿业公司陈家山矿纪委

党的十七届四中全会《决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策项工作任务的战斗堡垒”。党支部是党建工作的基础组织，是贯彻落实党的各项方针、政策和企业党委战略部署任务的具体落实者，是党联系群众，服务职工、凝聚人心、促进和谐的桥梁。随着党建工作的不断加强，煤矿企建工作围绕煤矿企业安全，生产、经营管理中心工作，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动煤矿企业建设又好又快发展的重要作用。特别是近几年我局创建学习型企业，建设“三型六化”示范矿井创建目标的带动下，顺利实现安全、稳定“双零”目标，党组织的作，谈一点认识。业绩得到了广大职工的充分认可，其重要性日益突现。为此，就如何加强和改进煤矿企业党支部建设，结合自己

当前煤矿企业党建工作存在的问题。一是认识不足。由于党组织从业务上来讲，在企业的位置和作用与经营活动不是很直接，所以有人淡化企业党组织的作用，这种现象越往基层越凸显。有的人认为煤矿是生产单位支部的作用可有可无，煤矿上只管安全生产、实现经济效益保增长，至于党建方面，精神文明建设、职工思想政作等无关紧要；只要安全生产搞好了，经济收入上去了，就什么成绩都有了。二是在工作中定位不准。支部工作全生产工作中没有主动性、缺乏积极性，只是用来完成上级党委的日常工作，有的则把它当做“时装”，需要时即气氛过后就基本没有什么能量。就目前单位支部实施的事务公开制度、干部述职述廉制度、政治理论学习制度等然都得到贯彻，但仍有应付检查，得过且过现象存在，出现做形式、补记录等不良现象。三是内部监督缺乏。有门在干部班子选用人员时，对党支部书记的选配上存在权衡照顾、个别兼职的现象，多数支部书记在单位充当“老好对单位内部监督意识不强。四是活动单一。基层党的组织活动主要以三会一课的形式开展，往往都是谈工作多，想少，导致党内组织生活流于形式，党的批评与自我批评的优良传统没有得到真正传承，党员先锋模范和党支部斗堡垒作用不能得到有效发挥。五是素质不高。煤矿企业工作在偏远山区，工作生活条件差，对党组织负责人综力要求高是工作的需要、时代的要求。因此，党务工作者不但要具备思想道德素质的要求，也要具备一定的业务

如何加强煤矿企业党建工作，充分发挥支部的积极作用，我认为应抓好以下几点：能力，要懂技术、会管理，具有应对各种风险和挑战的综合素质，来保证党在各项工作中应有的积极作用。

一是强化学习，提高党员干部的思想认识。按照党中央对党建工作的要求，加强对党员干部的政治理论学

础，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。强化思想教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，用科学发展观来指导当前工作的发展。夯实党建工

二是完善制度，发挥作用。加强煤矿企业党建工作，必须完善组织工作制度，促进党组织生活规范化、制

经常化。强化党组织战斗堡垒作用、党内监督作用发挥，强化基层党支部工作标准体系建设，坚持企业安全生产管理与党建工作相结合，增强党组织在企业管理中的作用，完善基层党支部参与单位安全生产管理决策的权利，织作用。职责分工，保障党员主体地位，建立党员意愿表达机制，拓宽参政议政渠道，积极推进党务公开工作，切实发挥

三是坚持原则，择优选拔任用基层党务干部。认真选拔好基层党支部书记，是搞好基层党建工作的关键所要把思想素质好、管理能力强、专业水平高，能吃苦耐劳，具有综合素质政治上靠得住、工作上有本事、作风上

硬、人民群众信得过的优秀党员干部选拔到党支部书记工作岗位上来，才能全面推进党建工作持续发展。

党建对企业的重要性 篇6

工作之我见

私营企业是拉动中国经济增长的重要力量，是中国经济的重要组成部分，是国民经济发展的一支生力军。尽管国有和国有控股的大型企业是国家安全的保障，是国民经济和行业发展的支柱，代表着国家的技术、经济实力,但是私营企业，包括广大中小企业仍是创造市场活力、拉动经济增长的基本力量。

据统计，中国工商注册的企业约1000万户，国有企业约20万户，98%为私营企业，还有个体工商户2800万。非国有部门对中国国内生产总值的贡献率已超过60%。有6．3％的企业已经兼并或收购了国有企业；还有10．2％的企业正在准备兼并或收购国有企业。有18．3％的被调查企业是由国营、集体改制为私营企业的。可以看出，私营经济的发展有效地推进了国有企业改革，对我国当代社会的贡献功不可没。创新发明，改善人民生活，组织社会生产，解决社会就业，创造利税，让更多的人有工做，有钱赚，让各个小家庭因为私营企业的运作而稳定发展，这就是对社会的贡献。

一、私营企业对社会的贡献和重要性

主要体现在以下几个方面：

1.私营企业是增加就业岗位的主要渠道

全国职工在中小企业就业人数约占75%。1990年至1999年10年间,国有单位从业人员净减少1774万人，集体企业净减少1837万人；同期，私营个体企业却净增2796万人，外资企业净增546万人。以苏州为例，在今年苏州的进出口贸易中，私营企业异军突起，进出口达到214.8亿美元，同比增长37%。私营企业贡献了该市外贸增长量的三成，在整个外贸中的占比也较去年上半年增加了2.1个百分点，达到了11%，加工贸易成为苏州私营企业迅速发展的助推器。实践表明，近年在国企改革和经济结构调整中，在国有和集体企业从业人员净减少的同时，是私营和外资企业以年均净增300多万个工作岗位，缓解了社会就业压力，为稳定社会做出贡献。随着私营企业的发展，这一趋势会更加明显。

2.私营经济是推动市场化进程的重要力量

私营企业产品结构、技术结构相对简单，应变能力强；私营企业经营灵活，劳动用工制度、工资分配制度均可根据市场竞争需要自主决定和调整；私营企业一般投资较小，追求利润动机强，富于创新精神，敢于承担风险等。私营企业正是利用机制灵活的优势，活跃在大企业尚未涉足的新兴领域、竞争十分激烈的领域和技术创新领域，活跃在品种多、批量小的加工、配套、维修领域和零售、服务等本小利薄的领域，以及需求分散、个性化要求高的领域。由于私营经济的积极参与，使得这些领域竞争更加充分、市场更加灵活。

实践证明，凡是私营经济发展较早、较充分的地区和领域，其市场发育就相对较快，经济发展就更具活力。

3.私营企业是技术创新的生力军

新技术的载体是掌握了技术的人，而私营企业产权清晰，具有明显的创业者与高回报和高风险的紧密关联机制，可以最充分地调动新技术创业者创业的热情和聪明才智。到1997年，我国已有私营科技企业7万余家，有不少私营科技企业登上了科技高峰，创造了良好的业绩，几乎连年以50～100%的速度发展，效益连年翻番，很快由小变大，由弱变强，成为全国甚至国际知名的企业，跻身于世界高技术产业竞争行列。发展私营企业已成为我国发展高新技术产业，迎接知识经济挑战的重要举措。

二、必须重视并抓好私营企业党建工作

1、端正认识，提高建立党组织的紧迫感

必须认识到，中央提出在私营企业建立党组织是对马克思主义建党学说的发展和突破，表现了党的巨大理论勇气。它有利于党对私营企业的领导，有利于扩大党的社会基础，有利于推进经济建设。在私企建立党组织既是上级的号召、形势的需要，也是一些私企业主的愿望。“向钱看”并非是所有私企老板的代名词，这里关键是我们的认识、决心和积极工作，必须有强烈的建党意识和紧迫感。认识提高后，就要把这项工作纳入了重要日程，投入大量精力。党员数量不

够，就聘请二名党员教师，达到了党员数量要求；少数职工有模糊认识，就分头做工作，消除思想顾虑。

二、强化自身，增强党的凝聚力

一是健全组织活动制度。针对私营企业实际，首先建立了党支部学习、党课、生活会等项制度，原则上每月活动一次，使党员保证过上健全的组织生活，做到时时在组织之中、教育之中。

二是狠抓思想教育。如发现个别党员由于世俗偏见，对党员在私企中发挥模范作用这一敏感问题感到茫然失措时，就及时组织参加街道举办的电视党课活动，开展学习讨论，引导大家认识私企里党员发挥模范作用与国家利益是一致的，不能把发挥模范作用仅看作是为老板挣钱，而为企业创造财富，多纳税同样是为国家做贡献。统一认识后，党员职工努力工作的自觉性大大提高，模范作用更加突出。关心职工生活，为职工留下爱心也是党支部思想工作的重要手段。

三是抓好党建带团建。为抓好党的后备军建设，要建立团支部和职工之家，对团员青年实行半军事化管理，多次聘请驻军开展军训和武术训练，组织他们进行爱国主义和革命传统教育。团员青年有了广阔发展空间，成长进步很快，成为生产和社会活动的生力军。发挥党的助手和后备军作用是强化党组织工作不可少的重要部分，抓好党建带团建党建工作才会有生气，党组织才会更有凝聚力。

三、发挥作用，牢树党的形象

私营企业党支部不当摆设就必须发挥应有的作用。为此要围绕经济工作和精神文明建设抓党建，正确处理好党组织与党外经理的关系，在重大问题上多沟通多商量，主动建议，保证和监督党的方针政策的贯彻执行，让党旗在企业生辉，党的形象在职工心中树牢。

私营企业是为赚钱还是讲诚信，这是党支部经常与经理讨论的问题。在市场经济条件下，私营企业固然要赚钱，但更要讲职业道德、讲诚信。

党建对企业的重要性 篇7

一、企业党建和思想工作的必要性

在我党自成立后的漫长历史时期里, 贴近民间、接触群众、面对现实实际的基层组织发挥了极为重要且不可替代的重要作用。企业, 作为一种人类经济发展的必然产物, 是社会进步的象征, 尤其是在建国后, 基层组织在企业中发挥的作用日益重要, 直接促进了我国经济的健康快速发展[1]。

虽然在这个漫长的阶段中, 企业对于思想政治工作和党建积累了许多有效经验, 也提出了许多科学、创新的新型方法和理论, 也为党的整体建设提供了新的思路。但是, 在改革开放逐步深入和社会主义市场经济不断发展的今天, 物质资料得到了极大地发展, 人们的思想意识和价值观念发生了较大的转变, 因此对于企业中的基层组织提出了新的挑战, 为此, 加强党建与思想政治工作的力度和效果是一个必要的措施。

时代的发展对企业基层党组织提出了新的挑战, 企业的党建和思想政治工作不断面临着多种价值观和文化的强烈冲击, 为了能够真正的建设社会主义市场经济, 就必须对企业管理理念和管理制度加以创新性改革, 以其适用这个信息爆炸、发展迅速的时代。

此外, 不仅是企业, 加强党的基层组织已经成为全社会共同关注的话题和重要任务, 党的十八大报告提出:“以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。联系实际、立足实践, 从探索解决企业改革与发展稳定、职工群众反映强烈的重大问题, 进一步增强广大党员和职工群众的道路自信、理论自信和制度自信, 增强企业的活力和竞争力, 加快构建与市场化、国际化相适应的国有企业管理体制和经营机制, 以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好服务工作, 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、是对企业基层组织的建设、是对党建和思想政治工作的革新, 是党在新形势下提出的中心任务。

二、当前企业党建和思想政治工作现状

在分析了大的形式之后, 我们可以看出, 发展企业党组织、加强党建和思想政治工作已经成为一个十分迫切的任务。全国企业中的党组织纷纷在这种新形势、新要求下加强自我建设、提高工作水平、开展了学习和实践活动, 取得了极为良好的效果, 也从根本上促进了企业的发展, 从而对我国经济的快速提高起到了极为重要的推动作用。

1. 高素质人才的缺乏阻碍了基层党组织的党建和思想政治工作

目前, 我国企业基层党组织的负责人和工作人员大多是一些长期从事党建和思想政治工作的老党员, 虽然他们有着丰富的工作经验和较高的实践能力, 但是相对而言年龄偏大, 文化水平较低, 导致其没有合理的知识结构, 这对于基层党组织实现党建和思想政治工作是十分不利的, 产生了“社会天天变, 方法从不变”的现状, 使得企业基层组织的工作内容和工作方法跟不上时代的发展, 其获得的效果也自然较低。另外, 还有许多从事党建和思想政治工作的人员并不是全职, 而是别的岗位的“兼职”, 缺乏实践经验和理论基础, 无法进行相关的教育培训, 这就使得从业人员的个人素质下降, 从业人员不能适应要求的必然后果就是导致了基层组织党建和思想工作质量的下降, 对于企业的长期健康发展十分不利[2]。

2. 企业对党建与思想政治工作认识程度不够

有些企业领导者和企业组织在工作中生硬的照搬上级的指示, 不能或不想按照企业自身的实际情况对工作策略进行调整, 使得企业党建和思想政治工作形式十分单一, 不仅无法取得应有的效果, 而且会由于枯燥无味使得员工产生抵触情绪, 甚至会导致许多表现良好的青年员工对于党组织产生抵触心理, 这对于党的工作和企业的发展会产生非常严重的不良影响。

3. 企业对党建与思想政治工作缺乏正确认识

由于社会和人们价值观的变革, 使得有些企业的领导者产生“盈利就是硬道理, 生产经营才是硬实力”的观念, 这种观念非常容易导致对生产经营和思想政治工作的片面化处理。目前, 许多企业都是以可以量化的指标作为考核手段, 比如盈利、生产效率等, 而对于党建和思想政治这种无法直接量化为“盈利”的工作则片面的认为是“务虚的”、“没用的”、“无法创造效益的”, 将其当做了一种累赘和负担, 不仅缺乏相应的整体工作部署, 而且没有完善的监督落实机制, 更没有一支政治水平过硬、业务水平拔尖的政工队伍。其次, 企业领导者一旦对于党建和思想政治工作缺乏正确的认识, 那么必然导致企业基层组织缺乏相应的威信, 从而形成一种恶性循环, 使得基层组织越来越被忽视, 而党建和思想政治工作日趋边缘化, 不仅不能有效发挥基层组织的作用, 而且会在工人和群众的心中产生极为不良的负面影响。

4. 基层组织自身工作不足

由于各种错误的认识和不重视, 使得企业内基层组织自身动力不足, 尤其是个别工作人员对于执行和落实各种政策手段的积极性不高, 许多正常的党内生活和教育活动如“三会一课”、民主评议党员制度、党员活动制度、党内学习制度日益成为形式, 起不到应有的教育意义。这种情况不仅影响了企业内基层组织的建设, 而且对党建和思想政治工作的正常有序进行产生了阻碍, 并且极大地损害了党组织的严肃性和权威性, 使得企业党建和思想政治工作日益困难。

三、关于进一步加强企业内党建和思想政治工作的建议

通过上文可以看出党建和思想政治工作对于企业工作所起到的重要作用和现实中的问题, 而要改变这一现状, 增强企业的经济、社会效益, 保障企业的正常、健康、快速发展, 就必须从各源头入手加以改变。下面, 笔者根据现实实际, 对于企业内党建和思想政治工作提出一些可操作性的建议:

1. 应当与企业自身的现实情况相结合

基层组织进行党建和思想政治工作并不是凭空而来的, 必须依据实际去采取各项措施, 这也是我党“实事求是”精神的客观要求。所以, 基层组织在工作中, 不仅应有效的完成本职工作, 而且要立足于企业自身的实际情况和现实的社会发展现实, 对理论体系进行客观、科学、有效的创新, 以满足工作中不断出现的需求和新问题, 并最终探索出一条符合企业自身情况、和实践紧密结合的道路。

2. 企业文化是思想政治工作的主重要推动力

就本质而言, 企业的党建思想工作和企业文化建设都是针对于员工的思想认识和价值观念进行教育和引导, 两者的根本目的相同, 互相之间可以有机的结合在一起, 互相促进, 实现共同发展的新局面。因此, 企业文化建设不仅是一项针对企业精神的升华, 而且还是党建思想政治工作的关键内容, 是一项打下基础、扩展空间的核心工作[3]。

3. 促进员工主动参与党建思想政治工作

企业党建与思想政治工作的根本目标是企业的全体员工, 所以, 若想工作能够取得应有的效果, 就必须使全体员工能够积极参加, 否则企业的党建与思想政治工作便会沦落为一句空话。因此, 企业应当注重对员工的政治思想教育, 加强并深化其认识, 采取各种手段促进员工的积极参与, 形成企业全体参与的良好局面。

四、结语

企业党建和思想政治工作是一个企业能够长期、健康发展的保证, 也是一项系统而长期的工程, 所以, 这就要求企业领导者必须强化认识、深化意识, 采取各种手段, 科学、有效地将基层组织的作用发挥到最大程度, 并以实现员工积极性增加为目标, 促进企业的快速、稳定、健康发展。

参考文献

[1]农朝思.企业党建及思想政治工作的几点思考[J].铁道工程企业管理, 2011, 7 (5) :19-20.

[2]张仲习.对企业党建与思想政治工作的思考[D].新西部 (下旬.理论版) , 2011.

党建对企业的重要性 篇8

【关键词】党建工作；为题；创新

国有企业党建工作的科学化，不仅可以加强党对国有企业的政治领导，加强企业党组织自身建设，同时也为企业自身的经营发展指明方向、扫清障碍。只有做好企业党建工作，才能全面推进国有企业的改革，才能形成真正具有中国特色的现代企业制度，才能不断地增强企业发展的潜力，才能增强企业的综合实力和创新能力，才能增强企业的市场竞争力。

一、国有企业党建工作未能适应新时期经济发展的需要

随着经济结构战略性调整的不断深化，国有企业之间的竞争日益加剧，企业的发展面临着严峻的挑战，企业体制的创新被提上了更高的层次。党的领导作为国企体制创新的必要前提，在创新过程中要务实开展党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。虽然国企党建工作已经取得了一定的进展，党员干部和职工思想素质的也获得了很大的提升，党组织作用稳步发挥，工作机制不断完善，但是，笔者认为企业党建工作还存在若干不足和问题：

（一）国企普遍存在重视主业，忽视或轻视党建的现象：国有企业的生产经营活动具有营利性与社会性双重特性，加强党的建设在国企中特别重要。不过部分国企往往存在着对党建工作关注度不够，党建目标不够明确，党建活动落实不到位，党的建设流于形式，应有的作用得不到发挥；在实际工作中，有着重经济发展，轻精神文明建设的倾向，认为企业党建工作作为精神文明建设的一个环节，是可有可无的，没有从国家发展的高度来看待党建工作，没有充分认识到党建工作在国有企业生产经营和发展中和重要性；在国内外新观念和新思想的冲击的背景下，个别党员的思想信念在悄悄的发生转变，忽视了党以全心全意为人民服务为唯一的服务宗旨，甚至有的党员同志受到拜金主义、享乐主义等腐朽思想的影响，而且也存在着敷衍和消极的心理；部分党务工作人员理论修养不够，业务能力不强，企业党务工作没有充足活力。

（二）实践上的滞后影响党建工作的创新：伴随着市场经济的不断进步，国企改革与改制的步伐加快，党建工作迎来了新的挑战和机遇并存的局面。如何做好应现代企业发展的党建工作，需要在实践中细细摸索。国企党建工作内容包括思想政治工作和党务工作，虽然它不直接创造经济效益，但是其效果具有重要性、必要性、长期性和复杂性。由于党建工作方式缺乏创新性，队伍自身素质不高，经费不足等诸多因素的共同制约，党建工作就会被迫安于现状，未能在企业发展与建设中发挥更大大的作用，更谈不上如何开拓创新。

以上这些现象的存在，导致党建工作难以顺利开展，未能体现党建工作的重要性，因此亟待加强国有企业的党建管理工作。

二、深化和加强及创新国有企业党建工作的对策

知识经济和信息全球化给我们今后的党建工作提出了新的要求，传统的党建方式和运作程序已经越来越不适应市场经济的发展需要。所以，为了更好的推进企业党建工作，笔者认为可以从如下几点来考虑：

（一）创新党务和党建工作方式和方法：首先运用现代信息技术开展党的活动，将信息化同党建管理工作有机地结合。通过建立国有企业党建网站，开设党建论坛等形式，保证国企党建管理工作与时俱进，，让广大党员和职工通过网络吸收来中央、省、市和上级主管部门路线、方针和政策等“政治粮食”，经过潜移默化的影响，不断升华思想观念和理想信念。

其次不断加强和完善国企党务工作队伍建设。按照“精干高效”的原则，设立党委组织、党务宣传队、党委工作办公室等工作部门，发挥企业党组织的政治核心的作用。同时，为员工提供晋升和提高薪酬待遇空间，努力培养复合型的党务工作人才，保障党组织工作经费的稳定性与充足性。

最后，密切党组织和群众组织的联系。在工作中落实、在制度上保证，维护广大职工应有的合法权益。最基本措施就是要贯彻落实《劳动法》和《工会法》，在企业民主活动中健全职工代表大会，实现管理民主，评议民主，监督民主的体系。另外，还应积极开展丰富多彩的群众活动，创造性地开展工作，共同推进企业管理经营活动和党建工作的顺利进行。

（二）建立健全工作体制：根据国企自身的发展水平和战略目标，构建完善的党建工作制度体系，保证相关政策决议的高效落实，从而开创党建工作的新局面。因为国企党建工作的制度是保证企业运行和发挥社会作用的关键因素。所以，要大力推动国企党建工作制度的完善，才能通过有效的运行机制来提高党建工作的工作质量，充分发挥党组织在国企经营中的重要作用，带动企业各项任务的顺利完成。

健全国企党员监督管理机制。在各种西方思潮的涌入，在复杂的外部坏境冲击下，企业党组织迫切需要加强对党员队伍的教育和管理。这就要求党建工作着要做好监督管理体制建设和加强防腐廉洁建设。加大对党员干部和领导的监督力度，增强党组织防腐拒变的能力，从严治企，从严治党。同时，还要不断调动企业员工的积极性和参与性，增进员工同企业的联系，从而提高企业的凝聚力和经营效益。总而言之，不仅要进行思想教育工作，让党员干部时刻保持先进的思想觉悟，还要增强党组织的纪律性，发挥先进党员和任务的先锋模范作用，使企业充满“正能量”之风。

（三）加强企业文化建设：习近平同志在全国宣传思想工作会议上强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。”在企业中，企业文化体现着企业的素养与理念，先进的企业文化能在企业职工中形成一股强大的凝聚力。我们应该将党和国家对国企的发展要求和目标同企业文化建设相协调，用国内外优秀的经验和成果武装企业文化。我们大力推进学习型党组织建设，营造良好企业学习型氛围；用先进的政治理论武装党员干部和员工的头脑，促进员工技能的改进与提升，让企业的党建工作在先进的企业文化中获得进一步提升。深化国企党建文化建设还应该借助多种形式的文化活动，通过宣传企业文化和企业精神， 不断提高党员干部和员工的思想觉悟，从而形成企业党建与企业文化建设及经济发展相互依存、相互促进的良好局面。

三、结束语

总而言之，企业党组织要认真贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记的一系列讲话内容精神，以中央推进全面改革的文件精神为契机，坚持以科学发展观统领国有企业党建工作，坚持以人为本的核心工作理念，以建立现代企业制度为方向，抓好企业反腐倡廉工作，从根本上增强企业党建意识，创新党务和党建工作，以党建工作促进企业的经济发展。

【参考文献】

[1]曾建梅，浅谈企业的基层党建及政治思想工作[J].现代经济信息，2009

[2]郭家良、赵绍红、李建军，简论搞好企业基层党建工作[J]，新闻爱好者.2009

企业诚信对企业的重要性 篇9

在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题，“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文化特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

1、诚信是推动企业生产力提高的精神动力

马克思主义认识论认为，人是生产力中最积极最活跃的因素，也是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素，再好的管理、再好的制度，也需要人来执行和运作。因此，企业的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质，建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，使企业生产力得到进一步的释放和发展。

2、诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁

对企业管理来说，管理的主体是人，人的因素是企业成功的关键因素，所有的管理问题归根结底都是沟通的问题。烟草行业转型时期矛盾的多元、多样、多变，决定了有效沟通的广泛性、包容性和深刻性。行业改革越深入，越要做好沟通疏导工作。沟通就是让思想观念不断的获得解放，使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。沟通是构建“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的题中之义，是烟草行业自主管理、自我调节的重要机能，也是推动烟草行业进步的必要条件和动力。能否进行思想、情感、心灵上的有效沟通，不仅仅是工作方法，工作态度问题，对于烟草行业而言，还是能否最广泛最充分的调动广大干部职工的积极性，提高“三个满意”，是事关烟草行业改革发展稳定协调推进的大问题。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于克服部门之间的本位主义，培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力。有诚信才有沟通，有沟通才有活水，有活水才有活力。“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，只能是死水一潭，不会有充满活力的和谐局面。

3、诚信是企业生存和发展的基石

企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面，诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范，有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动，使每位个体的积极性凝聚为一个整体，从而增强企业的生命力和活力。另一方面，企业对外诚实守信，就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。烟草流通企业的对外诚信尤其是对广大零售户做出的承诺需要全体干部职工共同来实现，每位不同岗位的员工，都要在诚信这个问题上，在各自的岗位上扮演好自己的角色，在具体的履行工作职责上、在言行举止上都要十分注重诚信这个问题，无论是在专卖管理还是营销工作

上，对零售户一旦做出承诺就一定要兑现，做不到的就不要承诺，绝不能失信于零售户。只有坚持做到“内诚外信”的企业才能拥有更多的合作客户并与其建立“共生共赢”的合作关系。而一个失信的企业只能是搬起石头砸自己的脚，最终在未来市场竞争中被淘汰。

4、诚信是企业获得最大利润的基础。