保安队员岗位责任（通用7篇）
保安队员岗位责任 篇1
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
保安岗位制度
一、大门岗
1、上岗统一着装，做到整齐、清洁、仪容端正精神饱满；
2、值班期间不允许做与工作无关的事情；
3、值班期间必须提高警惕，监控责任区域内的情况，所有车辆出入敬礼；
4、对来访人员需热情接待，做好登记、发卡、同时以正确的手式指引车辆的停靠；
5、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失；
6、核实好公司用车的公里数，并保管好派车单；
7、员工车辆不得入店内；
8、配合做好其他岗位的工作，确保万无一失；
9、在行政时间下班后，非救援维修车辆不得入内，非公司人员不得入内；
10、发生特殊情况，保持冷静，有效处理，严格履行《外来人员控制规定》；
11、控制易燃等危险品进入店内区域。
对讲机使用管理规定
1、通常每个岗位配置一部对讲机，另配一个充电池和一部充电器。
2、对讲机在更换充电池时必须先关掉电源和主机上的开关，保护和延长对讲机使用寿命。
3、不准用对讲机谈论与上班无关的事情，不准私自更调频道。
4、对讲机呼叫时，必须讲普通话。
5、对讲机不能转借他人使用。
6、遗失或人为损坏对讲机折价赔偿，并向行政部报告。
7、对讲机通话尽量简明扼要。
8、认真做好对讲机交接工作，避免出问题时互相推卸责任。
9、遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则。
10、行政主管每月负责检查，并将情况记录《保安器材检查记录》。
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
保安人员行为规范
1、保安员在工作时间必须着保安制服，并按规定佩带警棍、对讲机；
2、保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足；
3、爱护和妥善保管保安制服和警棍、对讲机，严禁将保安制服和警棍、对讲机变卖，赠送或出租、出售给他人；
4、执勤时要仪表端庄，精神饱满，不准留长发，大鬓角和胡须，不得纹身，染指甲，不得化浓妆戴首饰；
5、在执勤交接班纠正违章，受领导接见，慰问或领导视察检查工作以及接受领奖时应当行举手礼；
6、保安员应当精神饱满，姿态端庄，动作规范，举止文明，不准着制服在公共场所饮酒，严禁酗酒，要自觉遵守公司秩序和社会公德；
7、在工作中使用语言简洁准确，文明规范，接触群众说话要和气，使用“您好”“请”“对不起”“再见”等文明用语，要注意称谓的使用；
8、要自觉维护环境卫生，保持执勤区域整齐清洁；
9、见到领导问好打招呼，见到客问好。
保安值班、交班制度
一、值班
1、岗位实行24小时值班制度，严禁值班人员擅自离岗，2、上岗须着统一制服，做到整齐、清洁、仪容端庄，精神饱满；
3、值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。
4、值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。
5、对来访的客人应礼貌热情。
6、与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。
7、严格执行《车辆进入、放行工作细则》，控制车辆出入，确保区内车辆安全，指挥车辆停靠。
8、发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。
9、严禁易燃易爆危险品进入店内区域。
湖南安新物业服务有限公司保安队
管理规范
二、交接班
1、接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人不能擅自离开岗位。
2、交班过程中若有人员、车辆出入，应由交班人员处理，接班人员需进行配合，等事情处理完后再交接工作。按交接班动作进行交接。
3、交班人员必须向接班人员交清所用装备、钥匙、出入证、登记本，还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符。
4、交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员、车辆进出情况。
5、接班人员如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班。直至处理完毕，并报行政经理。
6、接班人要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明。上班情况明、本班接办的事情明，物品、器械清点明。
7、交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在值班交班记录上签字，互相敬礼。
8、交接班过程由交接班领班组织进行，并对交接班情况负责。
保安立岗规范与要求
1、立岗时必须精神饱满、服装整齐、佩戴值勤标志、保持立姿端正。
2、立岗姿势分两种：
立正姿势：头正颈直，两眼目视前方，嘴闭，收腹挺胸，两腿并拢，两脚跟靠拢，脚尖自然分开，两臂自然下垂，手掌张开，手指并拢，中指贴与裤缝。
跨立姿势：上身保持立正姿势，两腿分开与肩同宽，两臂交叉与身后，两手相握。选择任何一种姿势立岗时都必须动作标准，精神饱满。
3、敬礼时身体保持立正姿势，右手迅速沿身体右前方提升至右侧帽沿，上肩与肩平行，小臂弯曲与上臂成45。角，手掌张开，手指并拢，手掌与小肩保持水平，礼毕时右手沿敬礼动作的反方向迅速放下。
4、立岗时必须姿势端正，身体及四肢任何部位不可随意摇动，头部不可以东张西望、左顾右盼，用两眼余光观察四周。
5、立岗换岗应准时，保证立岗连续，不可以发生相互推诿，脱岗现象。湖南安新物业服务有限公司保安队
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保安队奖惩规定
一、着装规定：
执勤时着保安制服，带保安帽，系领带，衣服扎入裤子内，穿黑色皮鞋，违者罚款20元/次。
二、敬礼、指挥外部车辆：
1、外来车辆进入店区，值班人员应前去敬礼迎接，再指挥车辆，违者罚款10元/次；
2、部门经理（含）以上乘坐的车辆出店区，保安应上前敬礼；
3、部门经理（含）以上人员检查保安工作，保安队员应予以敬礼后再将要汇报工作情况或回答相应问题，违者罚款10元/次；
三、值班保安非下午下班6：30检查各部门门锁是否锁好，空调是否关闭或上洗手间外，其余时间不得进入店内，违者罚款30元/次（因公除外）。
四、下班后，未按规定锁门者，或让无关人员逗留在店内，罚款50元/次。
五、值班保安擅自离岗、睡觉罚款200元/次，并予以开除处分。
六、上班时间看报纸、杂志、抽烟、嚼槟榔罚款30元/次。
七、当班保安交接不清楚罚款20元/次。
八、当班保安汇报不清楚或不完整，罚款10元/次。
九、上班迟到者罚款10元/次。
保安队员岗位责任 篇2
关键词：实践,体验,责任感
体验教育是共青团和少先队组织在总结50多年来少先队的优良传统和基本检验的基础上提出的, 是少先队适应新形式, 进一步加强少年儿童思想道德教育的有效途径。是一个道德认知的过程、道德情感升华的过程、道德实践和人的社会化过程。儿童做事往往只重视行为过程本身, 而对行为所导致的结果, 他们可能想也没想过。针对这一情况, 通过亲身实践, 引导队员在实践体验中加强对责任的认识, 引导他们到生活中去, 用自己的眼睛去观察, 用自己的心灵去体验, 用自己的理智去感悟做人、做事的道理, 从而内化为职责人品质, 外显为责任行为。
一、自己的事情自己做———培养自我责任感
案例一:一天我走进教室, 看见教室地上有很多的废纸, 我皱起了眉头说:“是哪些同学把纸扔在地上的呀?”很多同学都急着说:“不是我, 不是我, 是他……”我说, 是谁扔的赶紧把纸捡起来。可听到的还是他们不断的争吵声。“到底是谁扔的?”我感到自己的语气有些过火, 随即改口说:“谁愿意做个讲卫生的孩子?帮老师把这些纸捡起来。”说完自己先蹲下身子捡起来, 同学们也纷纷捡起地上的纸, 地一下子就干净了。我说:“谢谢大家。”大家说:“老师, 这本来就是我们自己的事, 我们不应该乱扔纸的。”同学们你一言我一语的自责起来。我肯定大家的自责是出于一种责任感。
当少先队员面临某项任务时, 我们应该鼓励他们负起个人责任, 在可能的情况下不要等待而要先干起来。这样, 不仅有助于队员独立精神和责任感的培养, 而且有助于他们养成遇事积极主动地解决问题的自觉性。
通过实践活动, 队员们从最基本的事情做起, 认识和提高了责任意识, 激发了责任情感, 巩固了责任行为。实践体验活动也使我们体会到:培养队员的责任感, 应从小处着手, 鼓励他们负起个人责任。
二、承担家务———培养家庭责任感
案例二:有个小朋友在日记里这么写道:今天妈妈病了卧在床上。我想起昨晚换下来的衣服还没洗, 就决定自己洗。洗的时候, 有一件衣服的领子和袖口怎么也洗不干净, 我就去问妈妈, 妈妈让我在脏的地方多擦点肥皂, 再搓几下就行了。我就照妈妈的话去做, 费了好大的力气才洗干净了。通过今天的劳动, 我体会到了妈妈当家做主是多么的不容易。我应该为父母分担一些事情。
家庭是人生的第一所学校, 是步入社会的起点, 也是每个人在社会中奋斗的港湾, 而父母则是少先队员的第一任老师。少先队员对家庭的责任感, 对社会的责任感, 都是在家庭生活中和社会的接触中吸取有价值的宝贵的营养, 而形成和发展起来的。我在班队课时, 开展了“今天我当家”“假如我是爸爸妈妈”“每天为父母做一件事”等一系列活动。通过实践, 同学们明白了父母的艰辛, 知道了孝敬父母的道理, 养成热爱劳动的品质, 同时, 又懂得了自己是家庭中的一员, 有责任承担家务劳动。
三、参与竞争———培养集体责任感
案例三:这星期, 学校低年级学生要举行趣味运动会, 二年级的活动项目是“袋鼠跳”。在挑选运动员的时候好多同学都踊跃参加竞选, 后来选中的眉开眼笑, 没选中的愁眉不展。我强调了一句, 被选中的同学要好好练, 为班争光!那几天队员们兴致很高, 利用空余时间十分卖力地练习, 他们非常团结, 合作得非常好。比赛那一天, 我们班得了第一名。他们从中获得了竞争的乐趣和成功的喜悦, 有了巨大的收获。
没有竞争, 集体就没有活力。竞争激发了少先队员自我表现的动力, 也是培养少先队员责任感的重要途径。为此, 教师要常常引导少先队员积极参加集体活动, 参与到竞争的行列里。如讲故事、诗朗诵、七巧板、画画比赛、书法大赛等。
四、提前“上岗”———培养社会责任感
案例四:有个学生在日记中写道:偶尔在节假日的时候, 我会到妈妈开的服装店去当个漂亮小模特, 来吸引顾客的注意力!好多顾客见我身上的衣服这么好看, 仔细打量一下, 见合适就向妈妈询问价钱……有的顾客非常直爽, 买了下来;有的顾客却挑三拣四再三讨价还价, 最终见砍不下价, 扭头就走了。虽然当模特挺辛苦的, 不过呢, 还是有所收获, 挣钱难啊!我要节约用钱。
社会是一个大课堂, 我们的学生长大后, 都要展翅高飞!社会是少先队员活动的大舞台, 帮助队员在社会中寻找一个岗位, 扮演一个角色, 从而获得一种体验, 明白一个道理, 养成一种品质, 学会一项本领, 使队员们生活于社会中, 成长于社会中。在高度科学技术化的今天和未来, 责任和知识的关系更加密切, 它要求人们不但要有广博的知识, 还要有高度的社会责任感。
保安队员岗位责任 篇3
这4名赫赫有名的海军精英为何有此举动？他们退役后又经历了哪些彷徨与苦闷？走出光环后，他们又遭遇了什么样的人生转折呢？
海军精英名扬中外
百步穿杨击退索马里海盗
余海波今年23岁，出生在湖北省十堰市郧西县店子镇。还在童年时，每当他在电影里看到英俊的海军战士乘着战舰，巡逻在波涛汹涌的海面上时，他就立下了志向：长大后也要成为一名英勇的海军战士。17岁那年，读高中的他获悉征召海军时，便毫不犹豫报了名。征召海军不仅要德智体全面发展，还要成绩优秀。余海波品学兼优，2006年12月9日，他经过严格体检和层层政审，荣幸地从数十万报名者中脱颖而出，成为了一名光荣的海军战士。
儿时的梦想成真了，余海波兴奋地憧憬着，日后如何雄赳赳、气昂昂地站在军舰上拍张照片，然后寄给父母和同学。然而，他的好梦还没做成，新兵连3个月的艰苦训练便接踵而至。此时，他并不知道，部队正在从他们这批新兵中选拔海军陆战队员。中国海军陆战队是实施快速登陆和担负海岸、海岛防御或支援任务的两栖作战部队，是解放军的精英部队。由于海军陆战队员须经过耐高温、严寒和抗眩晕等严格训练，该兵种的特殊性决定他们必须是“两栖蛙人”。因此，每名队员都需经过重重关卡，从万里挑一中选出！
严酷训练开始了，余海波首先接受的训练是5公里越野。每天凌晨起床，他身上就要绑着20多公斤的器械，全副武装地在规定时间内跑完全程。余海波从没经受过高强度训练，每当跑到3公里时，他的胸腔就像被掏空一样，感到胸闷气短、腿脚酸软。更要命的是，无论多么难受，他都不能停下和倒下……抵达终点时，教官的旗子一挥，他就虚脱得倒在地上，口里直吐白沫……
备选海军陆战队的新兵须先过体能训练关。耐高温训练时，余海波要脱光上衣在烈日下暴晒4小时。暴晒三四天后，他的背部已脱掉几层皮，再进行耐严寒训练——在零下20多摄氏度的野外，他要仅靠一床棉被和一件军大衣过夜。当他渐渐适应后，再在多山的地形中训练爬山、绳索越岭、高空作业和野外生存训练。
野外生存训练是成为海军陆战队队员一道最难逾越的关口。余海波被送到没有地图标志的深山密林或沼泽地带等恶劣环境中，要与凶猛的“敌军”进行激烈的非常规作战，以此培养求生、逃避和脱险能力；锻炼其在断水断粮、孤立无援的环境中利用当地资源维持生存的能力。此时，他需要熟悉贝、鱼、蛇、鸟和虫的捕捉和野外烹调，能够辨别有毒植物，懂得饮水净化及使用帐篷或就地取材构筑防水、保温、防虫的宿营方法。在恶劣环境中，他还要掌握外伤、骨折的简单治疗和冻伤等紧急处理。
通过了这些艰苦训练，并不意味着人人都可以跻身海军陆战队行列，余海波还须接受特种专业训练。除了要学习使用海、陆、空、警多达上百件武器外，他还要掌握跳伞、爆破、潜水、攀登、滑雪、车舟驾驶、擒拿格斗等本领及侦察、捕俘等获取情报资料的手段和用密码通信联络等技能。3个月时间里，余海波的手上、脚上和全身没一块好肉。不过，经过千难万险和炼狱般的训练考核，他终于荣幸地分配到了海军陆战队两栖侦察队！一年半后，所有项目考核下来，他居然惊人地夺得攀登、射击、仰卧起坐、轻武器分解组合等4个单项第一，并多次荣获优秀士兵、单项训练优胜个人称号。
2009年10月，余海波被选进我国第5批亚丁湾护航特战队。2010年3月，他随队前往亚丁湾执行我国商船护航行动。此时，索马里海盗活动区域已经扩大、劫持商船非常嚣张，这对于护航特战队员来说，枪法要求更加精准。
一次，一批海盗疯狂出动了134艘大小快艇和小木船，向我国“振华九号”商船围冲，余海波所在的168护卫舰实施拦截时，首先向他们发出信号弹以示警告，并要他们迅速离开。但这群海盗仗着人多，根本不把护卫舰队放在眼里。此刻，如果他们再往前冲，商船就进入海盗的射击范围了。余海波见状，迅速瞄准冲在前面的几艘海盗船，一气打出了一排穿甲弹。随着枪声响起，前面的海盗船船舷顿时被击穿。领头的海盗怕了，他们知道，倘若再往前冲必定葬身大海，于是调头逃走。这次拦截行动，由于余海波处置得当，精准的枪法既没伤及海盗，又逼退他们保护了商船，因此他受到了部队嘉奖。此后，他随队多次出访新加坡、希腊和埃及等国，相继为外国军队表演特技，因此名扬海外。
走出光环，路在何方
4名精英抱团做保安
2011年12月，成功转为士官的余海波已在部队服役了5年，经过思考，他认为自己文化不高，提干无望，于是谢绝了部队的挽留毅然退伍返乡。
余海波回到家乡后，才感受到了惊人变化和人生巨大失落。开始，人们得知他是海军陆战队员并护航过亚丁湾，都把他当英雄。他走在街上、坐次公交车都会遭遇围观。人们无不以和他合影为荣。更惊讶的是，一些人为了拿他撑门面，居然通过各种渠道，纷纷请他出席婚礼和商演，但短暂风光过后，他迅疾跌入人生低谷。
根据国务院退役士兵安置条例，义务兵和服役不满12年的士官退役后，由政府扶持自主就业。余海波只服役5年，因此，当地政府只能通过对他培训厨师、技修等手艺扶持他上岗。余海波拥有浑身武艺，却去干并不熟悉的工作，这让他很难接受。而更令他失落的是，每次与同学聚会，看到他们不是做了公务员，就是当了老板，他就感到有种说不出的酸楚。为了找份适合自己的工作，他曾先后前往企事业单位应聘，但由于他除了一身军事功夫，没有其他长项，先后遭到拒绝。
接连求职失败，这让余海波非常痛苦，他反复问自己，难道离开部队，自己真的一事无成吗？一次，当地一家公司对外招聘司机，一个同学获悉消息，就动员他去应聘。但余海波觉得自己还没混到给人开车的地步，于是婉言谢绝了。不过，他不愿屈就，退伍在家待业的消息传出后，却瞬间引来了国内众多老板的争抢。
首先，当地一家武馆的老板为了聘请他，不惜以10万元作为聘礼，盛情邀请他担任教官。余海波心里清楚，这个老板不惜代价，就是想利用他去打黑拳。可他身为前中国海军陆战队员，怎么可能去为区区10万元聘礼不顾昔日荣誉？这之后，一家影视公司的星探因为看中他长相英俊，擒拿格斗出色，主动找上门来表示要把他包装成武打明星。但他觉得娱乐圈是个染缸，再次婉拒了。此后，他彷徨苦闷时，武汉一家房地产公司经人牵线找到他后，承诺给他年薪20万元，并提供一套住房和一辆汽车，聘请他担任私人保镖。余海波见对方开出的条件不错，又觉得武汉离十堰不远，还可以把父母接到一起居住，于是征求父母的意见。可父亲听后说：“我在外地工作，你母亲多病，又要在家照顾爷爷和奶奶，如果我们走了，你爷爷奶奶谁来照顾？再说，你要是有个三长两短，我们怎么办？”余海波知道父亲担心他从事保镖会遭来诸多麻烦。考虑过后，他最终听从了父亲的意见婉拒了对方。
一边是高薪诱惑，一边是无所事事，那段时间，为了发泄心中的不快和烦恼时，余海波就拼命在家打沙袋、以头碎砖。父亲看在眼里，急在心上，老人知道，儿子想干一番事业却身不由己。由于担心儿子毁了前途，他于是语重心长地对儿子说：“我不能总把你留在身边，你还是自己拿主意吧！”余海波感激地看着父亲，心里一热，一串眼泪滚落而下，他哽咽着说：“儿子虽然不能忠孝两全，但我当兵5年，练出一身绝技，也不是为了去给一个老板当保镖啊！我就是当保镖也要当堂堂正正的保镖！”
2011年11月初，湖南宁华置业有限公司董事长获悉余海波的遭遇，特派长沙星湖湾高尚社区办公室主任罗卫华前往十堰，盛情相邀他担任社区保安。
星湖湾地处长沙县松雅湖畔，分为洋楼、湖岸公园、体育主题公园等高档住宅区。为了说服余海波，罗卫华除了对他开出了难以拒绝的诱人条件，还特意将他带往参观。在这里，余海波看了花园似的居住环境和配套完整的安全设备后心想：这里虽然是高档社区，可自己一个人来此做保安是否显得鹤立鸡群、形单影只？他忽然意识到，自己虽然名声显赫，但毕竟一个人只能算条虫，只有将多个海军陆战队员聚在一起，发挥最大的优势才是龙啊！
想到这里，余海波随后联系了同为海军陆战队的复员战友陈彪、刘登明和孙晓军。这3人同为海军陆战队精英，且都是护航亚丁湾的英雄。当余海波将抱团应聘的想法告诉罗卫华后，罗卫华激动地说：“如果你能说服他们3人一起加入，我愿意亲自驾车前往接人，并事先付下聘金！”
谈妥相关事宜后，余海波迅速将此消息分别告诉了这3位战友。听说余海波已将他们的合同事宜搞得非常详细明白后，他们欣然同意抱团前往。
4名海军陆战队员当保安
光环褪尽，人生从容
2011年11月底，余海波、陈彪、刘登明和孙晓军被接到长沙星湖湾后还幻想着，既然效力房地产公司，他们的住宿条件绝对不会差到哪里去。然而才入星湖湾，他们就遭遇了巨大失落。
余海波他们一去，罗卫华就将他们带到了一个临时搭建的活动板房里说：“现在，因为公司员工的住房都在建设中，我只好安排你们暂时住在这里了。我想，这里不会比你们在部队时的营房差很多吧！”4人不由面面相觑，罗卫华走后，余海波苦着脸说：“这不就是农民工住的工地板房吗？这哪里赶得上部队的宿舍呀！”但牢骚归牢骚，经过千锤百炼的他们岂在乎这点困难！
11月的长沙寒气袭人，北风一吹，空旷的星湖湾更是凉风飕飕。当晚，余海波躺下后就感觉一股冷风穿过板房的缝隙直袭全身。刘登明于是埋怨说：“那个罗主任说房子还在建，我看只怕是建好了又会找理由不让我们住。你想想，谁不知道我们能吃苦啊？这不明摆着是先杀我们的锐气吗？”此时，尽管大家都有怨言，但余海波考虑到现在已时过境迁，于是坦诚地说：“我们没必要计较这件小事了，只要我们干出成绩，他们就不会亏待我们。何况我们什么苦没吃过，难道还被这点小困难吓倒？”
但惊讶的是，余海波他们来到后，当地人得知星湖湾来了4个海军陆战队员做保安，于是纷纷争相目睹。该公司员工更是拉着他们合影、吃饭。但短暂热闹过后不久，他们就遭遇了众多质疑。尤其是新来的几个保安自认为有些拳脚功夫，便背后议论说：“谁知道他们有真本事还是假本事，该不是花拳绣腿，只会表演吧！”说得多了，余海波心想:我要是不露一手，以后还怎么调教他们。于是，他开始等待合适时机。
2011年12月24日，长沙县委、县政府在星湖会馆为余海波、陈彪、刘登明和孙晓军举行了隆重欢迎仪式。在如雷掌声中，余海波等4人上台表演了胸碎大石和喉顶罗汉钢等多项特技。余海波经过运气后被人平放在板凳上，全身仅有头部和脚靠板凳支撑。然后，几人在他腹部放上两块重约100公斤的青石。一切准备完毕，一名队员挥起铁锤，大喊一声对准他的腹部猛地砸下去。砰！青石四分五裂，可他站起来手一运气，像没事人一样。紧接着是头顶开石，表演时，他们每人头顶放上5块厚厚的砖块，一人挥起铁锤，对准他们头顶狠狠砸下去。有人见此情景，吓得不敢再看。可锤到砖碎，他们帽子一脱毫发无损！
不久，余海波上岗后，罗卫华安排他站了几天岗，一是考察他从陆战队员突然降为保安，看他有什么反应，二是给新招来的准保安做个示范榜样。余海波也不含糊，穿上保安服就上了哨位。第一天平安无事，第二天麻烦就来了，这也正好给了他露脸的机会。
一天傍晚，余海波准备交班时，几个不三不四的混混在外喝酒后，醉醺醺地向售楼处闯来。他们走近后，余海波才看清这几人喝得满脸通红，于是伸出右手拦截道：“请问你们有什么事？”这几个人见到一个小保安也敢阻拦他们，反而更加起劲往里闯。余海波严肃警告说：“请你们止步！”这时，一个满脸横肉的年轻人见他仍然阻止，便不屑地说：“你说让我止步就止步了。不信，你拦我试试，我要不把你打趴下，我就算在这个地界白混了！”说着，他一下脱掉外衣，毫不理会地硬闯起来。
余海波来之前就听说他们经常闹事，几个保安都拿他们没辙，于是伸臂往前一拦，警告道：“如果你再硬闯，就别怪我不客气了！”谁知，他不说这话还好，一说对方更来劲了，伸手一掌就朝余海波伸直的手臂劈来，熟料，余海波的手臂像铁棍一样纹丝不动。那人心里一紧，顿时明白了这个保安有些功夫，于是挑衅地说：“看来，你还有点三脚猫功夫，要不我们单挑吧！如果你能打倒我，我们就离去。要不，你就跪着求我。”余海波哈哈大笑说：“你们4个人一起上吧，如果我5秒钟内不放倒你们，你们想怎样都行！”那几个人正想一拥而上时，正好新来的保安接班。他看见这一幕后，吓得大惊失色地警告说：“我的天哪！你们跟他打架不是找死吗？你们知道他是什么人吗？他可是声名显赫的前中国海军陆战队员啊！别说就你们4个，你就是再来一群，眨眼间也会把你们灭了！”
惊闻此话，那几个混混开始还不相信，余海波也怕误伤了他们，于是抓起旁边一根支撑树木的碗口粗木棍，一掌劈将下去，只听咔嚓一声，手起棍断。那帮混混见了，顿时吓得脸色惨白，不一会儿工夫就跑得无影无踪了。
附近的人得知余海波是赫赫有名的前中国海军陆战队员，又长相英俊，于是纷纷要给他介绍对象；一些漂亮女孩直截了当地对他说：“我的家庭殷实，相貌也绝对配得上你，如果你看得起我，我随时听候你的召唤。”更惊讶的是，一个富二代女孩为了追求他，跟踪后发现他居然住在活动板房里，于是大献殷勤：“帅哥，如果你答应和我来往，我马上送你一套别墅和一辆小车……”这期间，当地不少女孩也偷偷给他塞信件、留电话和QQ号码，搞得余海波哭笑不得。
余海波声名远扬后，辽宁一家远洋运输公司获悉他身为前海军陆战队员却在做保安，便通过特殊渠道向他发出邀请，欲以年薪50万元聘请他担任该公司远洋轮船护航保镖。该公司之所以不惜重金聘请他，皆因为近年来我国华人在国际上从事商贸活动频频遭到攻击，他们了解余海波的显赫经历后，遂极力邀请他加入。这之后，中国一家涉外机构也向他发来邀请，欲聘请他担任外交安全员。但余海波考虑做人要讲究诚信，不能见利忘义，于是相继婉拒了对方。现在，他已开始担任公司安全主管，在对属下的20多名保安开始培训的同时，个人待遇也相继达到最高规格。与此同时，公司为了树立他们和这4名海军陆战队员的品牌，赫然在松雅湖畔树立了一块巨大的广告牌……
然而，面对巨大诱惑和回报，余海波认为，他的辉煌已经过去，眼下做保安正好磨砺和锻炼自己。在部队期间，由于他远离了复杂的人际关系，成了单纯的冲锋陷阵英雄。所以，他觉得做好保安对于他来说就是最大的锻炼，他决心把这段经历当做自己以后开拓事业的基石。他计划，待自己成熟后，就会联系全国转业的特战和陆战队员，然后创建一家安保公司。只有到那时，他觉得才能实现自己的最大人生价值！
保安队员年终总结 篇4
1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。
2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干;并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。
4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力;并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的成功经验，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。
5、坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保安全。
物业保安队员工作职责 篇5
（一）向业主、使用人进行安全防范和遵守公共秩序的宣传教育。开展公共安全和治安防范的宣传教育，提高居民群众的安全防范意识，增强群众的法制意识，在住宅小区内开展以“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防矛盾激化”为重点的“五防”安全检查，注意发现隐患，并消除安全隐患。
（二）在物业管理区域内实施驻点执勤、巡逻和安全防范检查。维护本住宅小区内的治安秩序，开展巡逻守护、预防、制止违法犯罪行为，控制本住宅小区案件的发生。本住宅小区内发生的案件、事件应及时报告公安机关和通知事主，采取措施保护现场，协助公安民警维护现场秩序，提供有关情况，同时加强小区巡逻检查，发现和抓获现行违法犯罪嫌疑人员。
（三）面向小区，服务群众。接受居民群众合理求助，竭诚为群众服务，努力帮助居民群众排忧解难，积极参加抢险救灾，保护人民群众的生命财产安全。
（四）制止影响物业管理区域公共秩序的其它活动。
（五）具体实施其它物业保安服务。
物业保安队员工作权限
（一）制止犯罪，扭送嫌犯。对违法犯罪人员有制止、报告以及扭送公安机关的权力，但无拘留、关押、审讯、侦察、没收财产及罚款的权力；
（二）保护现场，及时救护。对发生在住宅小区内的各类案件和事故，有采取应急措施、保护现场不受破坏的权力，但无勘查现场的权力；
（三）制止违法，教育挽救。对触犯治安管理处罚法的人，有制止、劝阻和批评教育的权力，但无治安处罚的权力；
（四）正当防卫，处置适当。保安在值勤过程中，可配备非杀伤性的器械用具，当遇到违法人员不服制止，甚至行凶、报复时，有正当防卫的权力，但无滥用武力的权力；
（五）按规行事，忠于职责。对出入住宅小区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，有按照合同约定进行验证、检查的权力，但无搜查他人身体、携带物品、或者扣押他人的合法证件的权力；
（六）不得有剥夺、限制他人人身自由的权力；
（七）不得有辱骂、殴打他人或者唆使殴打他人的权力；
（八）不得有其他违反法律、法规的越权的权力，每个保安队员的行为必须在国家法律、法规允许范围内进行。物业保安队员主要工作内容
1、物业巡查的任务
（1）维护巡逻区域内的治安秩序；（2）防范、发现和制止各种违法犯罪行为；（3）及时处置突发事件；（4）检查、发现安全方面的隐患；（5）劝解、制止在区域内发生的纠纷。
2、物业巡查的基本方法
（1）保安队员在巡查时，要坚持“五个一”巡查观察法。即：问一问、穿一穿、摸一摸、推一推、照一照。
（2）巡查住宅区，经常定时、不定时地通过对讲机或跟踪查验各责任区域执勤人员、固定岗保安员履行岗位职责情况，督导工作，协助处理有关情况，加强复杂地段和事故多发地段的治安巡查。
（3）及时将责任区域内发生的治安问题及其处理情况综合整理，向有关领导汇报，并传达到其他责任区的保安队员。
（4）组织召开“周治安情况分析会”，总结一周内的治安防范工作，详细讲评本周发生的治安问题及其处理情况，分析住宅小区治安形势新动向，讲评、交流各责任区域巡查的工作情况。
（5）督导自行车、助动车、电瓶车、摩托车保管站的安全保管工作，督导住宅小区道路泊车、行车的管理，保持辖区内设置的各类消防、安全、交通等标志齐全、醒目。（6）严格按照上级部门或者本单位制定的有关规章制度、工作纪律和岗位职责，按月定期考核责任区域内保安队员履责情况，并报告有关领导。对不能履行岗位职责，工作不负责任，违反制度或有关规定，不参加会议、学习、训练和集体活动的巡查人员应予以教育和处罚。
（7）掌握物业保安正确使用技防知识。现如今大多数住宅小区按照有关部门规定装置居民住宅小区技防系统，这就要求各保安主管部门将这方面的技能纳入业务培训的重要内容，本人仅从实用角度出发，提点一般要求，一是物业保安要会操作电视监控系统的回放7天内任意时间段内进出小区车辆、人员情况；二是熟知本住宅小区摄像头、周界报警系统的安装位置，经常性地进行测试，确保摄像头、周界报警系统始终处在正常运作状态，测试情况要记录在案；三是熟知本住宅小区内各住户安装电子监控的情况，并要做到对住户报警有求必应，防止因自身履职不当原因而引起业主不满或者造成业主损失。
3、巡查操作要求
（1）物业管理区域内实行全年365天全天候保卫巡查服务。
（2）为防盗、防火、防灾害事故和维持物业管理区域的公共秩序，保安员要按规定的路线巡查，以确保每小时巡查一遍住宅小区。发现可疑人员应进行许多询问、验证，必要时可带回办公室处理。
（3）在物业管理区域内制止占用公共区域场所任意施工的行为。确保夜间20：00到次日8：00及法定节假日不产生装修施工噪声。
（4）巡查中遇到业主提出的要求，应及时提供相应的服务或立即通知有关人员到现场处理。（5）当接到物业监控中心对讲机呼叫时，应立即赶到出事现场进行处理，并及时向上报告发生的情况，并将处理结果反馈监控中心。遇到紧急情况按紧急预案执行。
如何对居民小区重点部位开展巡查
小区巡与防，重点部位不疏漏；绿化茂密处，是否藏匿人和物；乱停自行车，提醒上锁进车棚；楼道电控门，是否锁闭拉一拉；偏僻黑暗处，手电仔细照一照；围墙弯角处，到此两边瞧一瞧；水泵变电房，门窗锁具查一查；车辆停放处，车况门窗看一看；楼层易攀处，抬头观察望一望。
治安案（事）件的处理
1、物业保安队员处理治安案（事）件的一般原则
保安队员处理治安事件必须遵循“依法处理，执行公正，不循私情，热情服务，以理服人”的原则。不同性质的问题，采取不同方法进行处理。处理治安事件的原则是：
（1）业主之间发生的矛盾纠纷，扰乱生活、生产、办公秩序的行为，可通过说服教育，耐心调解，分清是非，耐心劝导，避免矛盾激化。积极采取措施防止矛盾激化、扩大，应把问题引向缓解，达到两方和解的目的。
（2）对管辖区域内乱摆摊卖货及未经允许在住宅小区内收买废品的行为，可根据《市容卫生管理条例》及保卫部门有关净化辖区环境的规定进行劝阻；对不服从保卫人员管理，管辖区域内继续摆摊者，要坚持说服教育与处罚相结合的原则，对严重不服从管理者，没收摆卖物品，交有关部门处理。
（3）抢劫财物的处理。在执勤中遇有公开使用暴力、胁迫或其他手段强行索取或毁坏公私财物的犯罪行为，要切实履行保安队员职责，立即进行处理。
（4）盗窃财物的处理。在管辖区域内如发现盗窃案件，应保护好现场，协助失主及时到公安机关报案，协助公安机关进行侦破。
3、住宅区治安事件的紧急处置
（1）碰到各种违章不听保安队员劝阻的处理。如出现不出示证明、不听指挥强行进入、践踏草地、乱扔杂物、乱晒、乱摆、乱停放等现象时，处理时要注意以下几点：一是处理是要耐心、态度好、语气和、讲方法、道理明。二是对不听劝阻者要查姓名、住址、单位，记录汇报，由主管部门上门处理。三是对于已经发生的纠纷，要说明政策、依据规章制度，注意情绪不激动、不说过头话，缓和矛盾，以理服人。四是遇到冲突，不当“裁判员”，要当好调解人。做到有礼有节，分清情况。对故意扰乱治安秩序的要报告公安机关处理。一般争执先自己调节处理化解矛盾，若矛盾升级可交上级领导处理。
（2）聚众闹事、斗殴、吵架的处理。劝说群众不要围观，离开现场，缓解矛盾冲突。分析事件的动向，认清挑头闹事的人。防止犯罪嫌疑人趁机进入现场，煽动、挑唆激化矛盾或抢劫财物。注意监视可疑人的举动，注意可疑物。（3）盗窃、匪警应急处理：一是巡查中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打砸抢偷等）强行索取或毁坏公共和业主财物，或威胁业主人身安全的犯罪行为时，要切实履行保卫人员职责，迅速制止犯罪。二是当发生突发事件时，保安员要保持镇静，设法制服犯罪嫌疑人，同时立即通过通讯设备呼叫求援。其他保安队员在听到求援信号后要立即赶到现场，监控中心通知各巡查岗哨封锁出入口，然后视情况向有关领导汇报。三是若犯罪嫌疑人正在逃跑，一时又追不上，要看清对方人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等，并及时报告保卫部门。重大案件要立即拨打“110”电话报警。四是留有案发现场的（包括盗窃、抢劫、诈骗现场）要保护现场，任何人员不得擅自移动任何物品，包括罪犯遗留下的一切手印、脚印、烟头、粪便等，不得让无关人员进入现场；在公安人员未勘查现场或现场勘查完毕之前，保安队员不能离开。五是保安队员要做好现场记录，记录业主所提供的涉及案件的情况，记录被抢（盗）物品及价值，询问住户是否有任何可疑线索、怀疑对象等情况，并写出书面报告保卫部门或公安机关。六是若是在行动过程中连续作案，没有固定现场的，对犯罪嫌疑人遗留下的各种物品、作案工具等，应用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存，并交公安机关处理，切不可将保安队员或其他人员的指纹等痕迹遗留在现场物品上。七是现场如有人员受伤，要设法尽快打“120”救护车到场，送医院医治抢救并报告“110”指挥中心。事发后，除上述处理外，要询问业主、住户是否保险及损失的物品及价值，必要时出示证明，以便保险公司赔偿。
（4）斗殴的应急处理。保安队员巡查中（或业主投诉）或接监控中心通知，发现有人在争吵、斗殴时，要及时制止。具体原则有：一是劝阻双方立即住手、住口、停止争吵，劝阻围观群众散开。二是对争吵或斗殴的双方或一方业主，要劝其离开现场。三是对持有器械斗殴的，则应先制止持有器械的一方。四是有受伤人员则选送受伤人员去医院救治。五是迅速报告主管部门领导，由主管领导指派人员进行出面调解。如个人力量单薄，应请求增援。在制止争吵、斗殴双方时，切记不能动用警械器具，不允许恶言相向，也应根据事态实际情况及时报警，请求公安机关进行处理。
（5）酒后闹事者、精神病人的应急处理：一是酗酒者或精神病人处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员造成伤害，保安人员应及时对其采取控制和监督措施。二是及时通知酗酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。三是若酗酒者精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主管领导将其送到派出所处理。
（6）疑似爆炸物、可疑物等危险物品的处理。一是保安人员在住宅小区巡查时，发现不明性质的可疑物品，或接到各类可疑物件时，要立即向主管部门报告，并留守现场，阻止任何人再接触可疑物。二是主管部门应立即组织保安人员赶到现场，向有关人员了解情况，如初步分析确认可疑物品为危险物品时，立即对附近区域的人员进行疏散，指导业主或行人远离该处，并设置临时警戒线，任何人不得擅自入内。三是如明显地属危险物品或爆炸物品等，立即通知主管部门并报“110”指挥中心。四是对附近区域进行全面检查、搜寻，以消除不安全隐患。五是待公安人员到达现场后，协助公安人员转移危险物品、消除爆炸危险隐患。六是如果危险已经发生，要立即赶到现场协助抢救、运转伤员，稳定人员情绪。保护好现场，安置疏散人员。
（7）发现可疑及恐吓电话的处理。巡查人员接获任何恐吓电话或可疑电话时，须保持镇定，与对方详谈，留意电话背景、动机及有何要求。如对方已收线，不要把电话挂断，通知主管部门报警。
（8）接报刑事案件的应急处理。一是接报人员首先要问清报案单位、报案人姓名，并要求在场人员不得移动现场的任何物品，保护好现场。二是将报案情况向主管领导汇报的同时及时报警。三是保安人员到现场后对现场进行保护，劝阻、疏散围观人员，对现场及外围人员进行观察，并记录在册。四是对焚毁尸体、焚烧财物的现场要迅速组织人员扑救，并最大限度地将现场保完好，如有受伤人员，要及时送往医院救治。五是向当事人员及现场有关人员了解案件情况。六是向公安机关报案，等待公安人员到达并引导警车进入现场，向警方介绍情况，并协助破案。
（9）接报治安案件的应急处理。一是寻衅滋事、打架斗殴、抢劫、盗窃和暴力事件的报案时，要问清发案地点、人数、闹事人是否携带有凶器。二是报告主管部门，并立即赶赴现场、控制事态、劝阻疏散围观群众。三是制止双方的过激行为，将双方分别带到保卫办公室，进一步了解情况，并作好记录。四是保安人员清查现场损坏物品的数量、损坏的程度。五是向公安机关报案的同时，对正在进行打砸抢及蓄意破坏的肇事者，果断采取措施，控制犯罪嫌疑人将其扭送公安机关。
（10）案事件处置的一般方法：一是立即赶赴事发现场 保护好现场（有人员受伤的及时打“120”或进行简易救护）；二是 不让无关人员进入现场；三是：找目击者；四是无特殊情况，让报警人或被侵害人留在现场。
七、如何发现违和处置法犯罪嫌疑人
（一）从细节上发现：一看眼神，二看行动，三看着装，四看携带物品，应格外注意：同伴之间关系，衣着打扮细节；言语逻辑关系，体貌特征核对；伤痕血迹原因，携带物品何为；眼神表情举止，职业身份比较。
（二）从行为上辨别：神情慌张，形迹鬼崇者；穿戴反常，装扮可疑者；言行诡异，假献殷勤者；伪装镇静，企图蒙混者；频繁出入。窥视现场者；体貌相似，通缉协查者；举止怪异，精神失常者。
（三）如何对待陌生可疑人员：礼貌询问去哪里，门牌号室及主人；如果回答有疑问，暗中尾随细观察；如果回答差不离，引导前往暗核对；如果携物有疑问，协助登记和检查；如果横蛮不讲理，耐心劝解并报告；如果确准是坏人，不露声色快报警。
（四）如何处置正在作案的犯罪嫌疑人：迅即报警制止，协助监控嫌疑；具备协抓条件，就近扭送警方；没有协抓条件，周旋缠绕不放；尾随逃离对象，报告行踪线索；协助保护现场，保全痕迹物证。、物业保安队员的礼仪规范
（一）礼仪的涵义。礼的本意是敬神，泛指特定民族、人群或国家基于历史传统而形成的，以确立、维护社会等级秩序为核心内容的价值观念、道德规范以及与之相适应的典章制度、行为方式。规范自身形式的礼，称为礼仪。规范对他人态度和行为的礼，称为礼貌。礼节是礼貌的具体体现。
（二）礼仪接待服务中注意的问题。
物业管理工作中礼仪接待服务工作必须注意的问题：注意礼节，讲究原则；一视同仁，举止得当；严于律己，宽于待人。
（三）礼仪接待服务的分类。
礼仪接待服务工作中最基本的礼仪有两大类：
一类是体现在语言上的礼节，有称呼礼节、问候礼节、应答礼节； 另一类是体现在行为举止上的礼节，有迎送礼节、操作礼节和次序礼节。
（四）仪表、仪容的基本要求。
仪表即人的外表，它包括容貌、姿态、服饰三个方面。仪容主要是指人的容貌。
（五）仪态的具体要求。
站姿；坐姿；步姿；手势；表情。
（六）物业管理礼仪接待工作的主要规程。
龙山所保安巡查中队队员手册 篇6
保 安 巡 查 中 队 队 员 手 册
二00八年十一月二十日
龙山派出所保安巡查队伍工作实施办法
为加强社区保安巡查队伍的建设，确保保安巡查中队工作顺利有序进行，使其更好地协助公安机关维护社会治安秩序，特制定本办法。
第一章
总则
第一条
为加强社会治安综合治理工作，维护社会治安秩序，推进治安防范工作的社会化、专业化、规范化建设，组建派出所保安巡逻中队。
第二条
龙山保安巡查中队是由龙山街道办事处出资，由龙山派出所主要负责从下岗职工、复员退役军人等人员中进行招收、考核、录用和管理，由龙山街道党工委和福清市公安局龙山派出所领导。
第二章
组织领导
第三条
保安巡查组织以社区安全防范为目的，成立保安巡查中队，社区居委会、村委会成立保安巡查分队。
第四条
保安巡查队伍的管理体制，实行当地公安机关和当地党委双重领导。公安部门负责具体业务管理。
第五条
保安巡查中队设中队长二名，保安巡查中队由教导员分管，负责组织协调保安巡查工作；各社区、村巡查分队，分队长由社区民警担任，副分队长由社区的治安主任担任，负责组织协调所辖日常工作，巡查组长由队员骨干担任。
条三章
录用与培训
第六条
保安巡查队员的招聘录用实行“严格政审、体检合格”的原则，政审、面试、培训后签订合约。培训工作由公安机关和当地党委、政府共同组织实施。
第七条
保安巡查队员必须具备的条件：
1、遵纪守法、作风正派、责任心强、无违法犯罪记录；
2、热爱保安巡逻工作，勇于同违法犯罪分子作斗争；
3、五官端正、身体健康，能坚持正常工作；
4、具有初中文化程度以上；
5、年龄在18—45周岁；
6、地域不限，市区下岗职工、部队转业、复员退伍军人优先聘用。第八条
录用人员逐人建立个人基本情况档案。
第九条
保安巡查队员实行持证上岗制度，新录用队员必须进行为期十五天的集中培训和学习，老队员每年进行轮训累计不得低于15天。
第四章
工作任务与职责
第十条
保安巡查队员的具体职责任务是：
一、认真开展政治学习、法律学习、忠于职守、秉公办事。
二、广泛开展法制宣传，检查安全防范措施落实情况。
三、协助民警在社区内开展治安交通巡逻，及时发现各种可疑情况，抓获、扭送现行违法犯罪嫌疑人。
四、热情服务，积极为社区内居民群众排优解难，维护辖区治安交通秩序。
五、协助保护社区发案现场和事故现场，维护发案现场秩序。
六、协助民警做好值班、备勤工作。
七、完成上级部署的其它工作任务。第十一条
保安巡查队员对正在实施下列行为的人员，要及时报告当班民警，协助将其扭送公安机关处理；
一、聚众斗殴、持械行凶、伤害他人的；
二、盗窃、抢劫、抢夺、哄抢、骗取公私财物的；
三、强奸、调戏、侮辱、拐卖妇女的；
四、赌博、卖淫、嫖娼、吸毒和传播、贩卖反动、淫秽物品的；
五、破坏公共设施、公共财物的；
六、正在实施其它违法犯罪活动或有进行违法犯罪活动嫌疑的。
第五章
队伍管理
第十二条
保安巡查中队不是行政执法单位，不享有行政执法权。对查获的赃款、赃物、凶器、违禁品及群众拾取物品等，必须登记造册，及时上交公安机关处理，严禁截取或挪作他用。
第十三条
保安巡查队员守则：
一、严格遵守国家法律、法规和政策，严格依法办事；
二、服从命令、听从指挥、忠于职守、提高警惕；
三、执勤中要着穿整齐，佩带执勤标志，持上岗证、文明礼貌、秉公办事、虚心接受群众监督；
四、不准以权谋私、假公济私；不准枉法、包庇坏人、不准打人、骂人、体罚；不准使用警械；不准贪污受贿、隐瞒虚报；不准泄露机密。
第十四条
保安巡查中队必须建立下列工作制度：
一、选人用人制度；
二、学习培训制度；
三、日常管理制度；
四、考勤登记制度；
五、讲评通报制度；
六、奖惩制度。
第六章
奖励与处罚
第十五条
坚持每月对保安巡查人员的量化考评工作、奖优罚劣，兑现奖惩。考评工作由巡查中队初评、派出所负责此项工作的民警或领导复评，确定最后成绩，并与月工资、年终奖金挂钩。
第十六条
社区保安巡查队员在维护社会治安、预防和打击违法犯罪活动工作表现突出，根据“福建省保安评定和管理办法”予以晋级，成绩显著的由上级机关予以表彰、奖励，对作出突出贡献的，报请上级公安机关或人民政府予以通报奖励、授予荣誉称号。
一、凡有下列表现之一的，视情节予以表扬或奖励；
1、遵纪守法、积极工作；
2、抓获违法犯罪嫌疑人员，够行政拘留以上处罚的；
3、缴获枪支、毒品、危爆物品等；
4、提供线索破获案件或抓获违法犯罪人员的；
5、在同违法犯罪分子作斗争中，英勇顽强、不畏牺牲，表现突出的；
6、巡逻地段发案数比上月发案数下降的；
7、有其他突出表现的。
第十七条
保安巡查队员违反纪律的，及时予以教育处理，违法乱纪的，视其情节轻重给予警告、辞退或依法追究其法律责任。
一、凡有以下行为之一的，给予辞退处理，触犯法律的依法追究其法律责任：
1、泄露警务工作秘密，为违法犯罪嫌疑人员及其亲属通风报信；或故意放走违法犯罪嫌疑人。
2、参加经营娱乐场所，或为非法经营活动提供保护。
3、在执勤过程中，打人、骂人、刁难群众；或利用职便索要、收受财物的。
4、随意使用手铐，非法限制他人人身自由和非法行使执法权。
5、协助看管违法嫌疑人员不严，造成人员脱逃、自残或物品丢失的。
6、接待群众态度粗暴，造成不良影响的。
7、故意闹矛盾，或制造矛盾影响团结的。
8、参加赌博、色情活动，工作中饮酒或酗酒的。
9、无证驾驶、开违规车或未经所领导批准私自驾车外出、派公车办私事、酒后驾驶车辆发生交通事故的。
①发生交通事故所造成的经济损失，有保险的，除保险公司赔偿外，其他损失余额由驾驶员承担。公务用车因违反交通规则发生交通事故应负主要责任以上的，所造成的经济损失，有保险的，除保险公司赔偿外，其他损失余额由驾驶员承担。
②民警未经所领导批准私自派车外出，驾驶员不报告的，发生交通事故按前款规定应承担经济责任的，由派车民警和驾驶员各承担50%的经济责任。
③违反交通规则造成不良影响或在车辆修理、加油、购物等报销费用上弄虚作假的。
10、工作责任心不强、不服从命令，应请示报告而不请示报告的，造成不良影响的。
11、值班擅自离岗，因失职发生派出所内财物失窃的。
12、在值班室、办公室等办公场所打扑克、下象棋、玩电脑游戏等娱乐行为的，或上班时间做与工作无关的事情被效能办等上级部门督查通报的。
13、屡次违纪、违规经教育不改的。(屡次指三次以上)
14、因违规、违纪被上级有关部门通报的。
15、有其他违纪、违规行为的。
二、凡有下列行为之一的，给予批评教育，或第一次扣发工资50元，第二次扣发工资100元或在岗位目标考核中扣分。
1、上下班迟到、早退或中间溜，未执行驻勤制度，未经批假私自离开派出所的。
2、除休息日外，请假应办好手续，无特殊情况未办补假手续而超假或擅自离开派出所的。
3、损坏公物、影响环境卫生整洁，内务检查不达标的；不按规定着装，男士留长发，工作时穿拖鞋的。
4、没有做到热情接待群众，按要求进行规范化服务的。
5、未经领导批准，私自留宿外人或在外过夜的。
6、未经批准私自动用赃物或拾到的物品未及时上交的。
7、无证驾驶、开违规车辆或驾驶员未经领导批准私自驾车外出的。
8、上班时间不集中精力发生工作差错或出现睡岗、开玩笑等。
9、因工作需要，所领导、值班民警等通知不到位的。
10、有其他行为需要批评教育、扣发工资或在岗位目标考核中扣分的。
第七章
附则
第二十条
本办法自宣布之日起施行。
2008年11月20日
保安巡查人员八条禁令
一、严禁刁难群众,打人、骂人、侮辱他人等不文明行为。
二、严禁索要、接受钱物和酬金。
三、严禁泄露警务工作秘密，为违法犯罪嫌疑人员及其家属通风报信。
四、严禁在执勤中喝酒和日常酗酒。
五、严禁参加经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。
六、严禁行使执法权，非法使用警械、限制公民人身自由、搜查他人身体、扣押他人合法证件。
七、严禁参与赌博、色情等违法活动。
八、严禁无证驾驶，开违规车辆。
保安巡查人员违反上述禁令的，视情节分别予以辞退或开除，构成犯罪的，依法对其追究刑事责任。
本禁令自2008年12月1日起开始实施。
保安巡查中队职责
一、协助民警维护巡逻社区的正常治安交通秩序；
二、协助民警做好值班、备勤工作；
三、协助民警预防、发现、制止各种违法犯罪行为；
四、协助民警及时发现各种可疑情况，抓获现行违法犯罪分子；
五、协助民警保护犯罪现场和治安、交通、灾害事故现场；
六、协助民警检查、发现和堵塞防范方面的漏洞，防止各种治安交通灾害事故的发生；
七、协助民警平息巡逻中发现的突发性事件和各种意外事件。
保安巡查队员守则
一、严格遵守国家法律、法规和政策，严格依法办事；
二、服从命令、听从指挥、忠于职守、提高警惕；
三、执勤中要着穿整齐，佩戴执勤标志，持上岗证、文明礼貌、秉公办事、虚心接受群众监督；
四、不准以权谋私、假公济私；不准枉法、包庇坏人；不准打人、骂人、体罚；不准使用警械；不准贪污受贿隐瞒虚报；不准泄露机密。
保安巡查中队队员工作任务
一、配合派出所民警全天候在社区范围内巡逻，负责对社区街道路面治安交通的控制，加大空档时间防范力度，重点投放在案件多发和新村楼院周围巡逻以及严密路面防范，以补充警力不足。
二、教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实防盗、防火、防破坏和其他治安、交通、灾害事故的防范措施。
三、策应机动，接受群众报警和急难险重救助，与“110”报警服务接轨，形成点、线、面治安交通巡逻网络。
四、保护事故、案件现场，协助公安机关查破案件，及时将现行违法犯罪分子扭送公安机关。
五、疏导和调解民间治安纠纷，向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和要求。
六、作为预防和处置突发案件的辅助力量，加强对社会面控制。
保安巡查中队长职责
一、遵纪守法，坚守岗位，以身作则，处处起模范带头作用。带领保安巡查人员认真执行各项规章制度，努力完成各项保安巡查任务。
二、做好保安巡查人员的政治思想教育工作，掌握保安巡查人员的思想动态，关心爱护保安巡查人员。加强保安队伍内部的团结，充分调动保安巡查人员的工作积极性。
三、定期召开会议，组织保安巡查人员进行政治、业务学习。组织保安巡查人员进行军事体能、队列、治安、交通、消防训练，不断提高保安巡查人员的素质。
四、建立健全各种规章制度，经常检查各种簿册、规章制度的落实情况。开展评先创优活动。
五、进行查岗、查哨，经常检查指导保安巡查人员的工作，防止保安巡查人员脱岗、睡岗和其它违纪事件的发生。
六、合理安排保安巡查人员勤务，做好保安巡查人员的考勤，定期向所领导汇报工作。
保安巡查队员工作纪律
（六要六不准）
一、要严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。不准行使公安机关职权。
二、要文明执勤，礼貌待人。不准打人骂人。
三、要严格按照中队规定的时间进行巡逻、执勤，上下班交接清楚。不准迟到、早退或擅离岗位。
四、要着装佩卡，佩戴标志。不准独自上路巡逻执勤。
五、要依法办事。不准非法搜查、拘捕或利用职便向当事者敲诈勒索或到公共娱乐场所吃喝玩乐。
保安队员岗位责任 篇7
一是坚强组织领导，实行属地责任管理。县畜牧兽医局成立了县畜产品质量安全专项整治攻坚行动领导小组，协调整治攻坚行动，管好“一亩三分地”。
二是组建强有力的工作专班，加大整治力度。县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心和各乡镇畜牧兽医服务中心组建工作专班，专人负责专项整治攻坚行动和具体措施的“落地”。
三是强化工作重点，提升整体实绩。在巩固已有整治成果基础上，针对重点产品、重点区域、薄弱环节、突出问题，集中力量开展专项整治，行动治乱，重点治本，按照“五不放过”（即：案情没有搞清的不放过；假冒伪劣商品的源头和流向没有查明的不放过；制假售假责任没有依法处理的不放过；该移送司法机关没有移送的不放过；包庇、纵容参与制假售假的国家公职人员没有受到追究的不放过）原则，建立健全长效监督机制。
四是加强法律宣传，优化发展环境。利用新闻媒体或印制宣传单和标语横幅等多种方式，加大畜产品质量安全政策法规的宣传；通过开展法制宣传教育，不断提高生产者、经营者的法律意识和食品安全意识。