枪支管理制度相关

2024-10-12

枪支管理制度相关（精选5篇）

枪支管理制度相关篇1

集中保管制度

1、公务用枪实行集中保管制度。即上班和执行任务时佩带，下班和执行任务后交回单位集中保管。

2、公安机关刑警队、巡警队、派出所、收审所、拘留所等使用枪支较频繁的单位购置联锁式枪支保管柜的，可以由本单位自行集中保管。其他配枪单位和未购置联锁式枪支保管柜的，由治安部门统一集中保管。

3、中、小城市城区公安分局，派出所相对比较集中的，也可建立集中保管库，由分局集中保管。

4、公安系统以外配枪单位所配枪支由县(区)以上单位集中保管。

5、枪支集中保管要双人专人管理，昼夜值班，存取登记。值班员填写值班记录。使用枪支要经单位主管领导批准，用后及时送回。

6、远效区及农村派出所3人以下，确实不能集中保管的，经市公安局批准，枪支可以由民警自行保管，必须随身携带。使枪支时刻处于有效的控制之中。

携带使用制度

1、非警务活动，严禁携带、使用枪支。

2、携带枪支要经本单位主管领导批准，凭批准证明，取出枪支，用后及时送回。

3、携带枪支要随身携带，带枪套、系枪纲，不准放入手提包中、文件柜、办公桌内，不准带枪回家，不准带枪喝酒、探亲访友，非执行公务不准带枪进入饭店、浴池、舞厅等公共娱乐场所，不得携枪执行不应携枪的任务，不准带枪进入不许带枪的地区和场所。

4、携带枪支到外地执行公务，要到当地公安机关备案，住宾馆、旅店和非执行公务时，要将枪支交当地公安机关集中保管。

5、携带枪支要同时携带本人持枪证和该枪的枪证，不携带持枪证件或证件不全的，由枪支管理部门没收枪支。

6、携带枪支不准出租、出借、转让、赠送他人；不得自行调换、修理枪支和零部件，工作调动，不得将枪支带走。

7、使用枪支要遵守《人民警察使用警械和武器条例》，对正在实施暴力犯罪不开枪不能制止的，可以开枪射击，开枪前要予以警告，警告可能

导致更为严重后果的，可以直接射击。人员密集的闹市区和开枪后可能导致更为严重后果的，不得开枪。

8、枪支丢失、被盗、被抢或发生其他事故要立即报告。

监督检查制度

1、各配枪单位(部门)设枪支专管人员，负责本单位枪支管理工作，并对本单位持枪人员执行枪支管理规章制度情况进行监督检查。

2、各县级以上单位设专门机构和人员对本系统各单位落实枪支管理规章制度工作情况监督检查。

3、各级公安机关治安部门负责对本行政区域内所有配枪单位的枪支管理工作监督检查管理。上级公安机关对下级公安机关枪支管理工作进行监督检查。

4、监督检查内容主要是各项枪支管理规章制度的贯彻落实情况。

5、基层用枪单位每日一查，县(市)、区每月一查，市局每半年一查，省厅每年一查，随时抽查。

6、检查情况要填写检查记录，对不符合枪支管理规定的情况和行为予以纠正，限定整改时间，检查人和被检查人及单位负责人签字。要落实整改结果。

7、持枪证件每年进行年审检验，年审工作由各市公安局进行。各市公安局每年要将配发持枪证人员变动和枪支使用变动情况上报省厅。

8、警务督察部门随时对公务用枪佩带、使用、报管情况进行现场督察。

枪支保养制度

1、经常使用的枪支由使用人负责保养，每日一擦。

2、实弹射击后要立即分解擦拭保养。

3、有时使用的枪支每星期擦拭一次。

4、不经常使用的枪支每月擦拭一次。

5、入夏、入冬前。要检查保养情况，分解擦拭，重新上油。

6、入库枪支入库后要彻底擦拭、涂油保养。

7、擦拭枪支要有领导、有组织，注意安全，不准个人随意摆弄枪支。

培训考核制度

1、配发公务用枪持枪证人员必须经过专门培训考核合格。建立考核档案。持枪证件由设区的市公安局枪支管理部门每年审验一次，未经过培训考核或者培训考核不合格的，不发持枪证件。

2、参加培训考核人员必须是符合《公务用枪配备标准》规定，确有必要使用枪支，政治可靠，责任心强，具有较强的组织纪律性和法制观念的在编在岗人员，并且参加允许配枪单位工作一年以上，二年内没受过任何处分的。

3、培训考核内容包括枪支管理法规和规定；实弹射击和勤务操作(按应使用枪支种类掌握枪支性能和分解结合)。

4、理论考试由省公安厅统一出题。实弹射击手枪25米胸环靶精度射，5发子弹30环合格。勤务操作要独立完成手枪(步枪、防暴枪)不完全分解结合。

5、配发持枪证件人员每年进行1－2次实弹射击训练(每次每人10－15发)，每年进行一次理论考试。实弹射击和理论考试不及格者，枪支管理部门暂扣持枪证件，补考合格后再发。

6、配发持枪证人员因工作调离配枪岗位的，交回持枪证；又调回允许配枪岗位的，须重新参加培训考核领取持枪证件。

枪支管理责任制度

1、枪支管理执行“谁主管谁负责，谁审批谁负责，谁使用谁负责，谁出事追究谁”原则。

2、各配枪单位一把手为枪支管理第一责任人，在本单位枪支管理工作中负全面责任，主管领导对本单位枪支管理法律、法规、规章制度的贯彻落实负直接责任，对枪支管理的日常工作负领导责任。

3、主管处、科长对本单位枪支管理法律、法规、规章制度的贯彻落实负直接责任，对日常枪支管理工作负直接领导责任。

4、枪支专管干部对本单位日常枪支管理工作负直接责任。配枪人员对所配枪支的保管、携带、使用负直接责任。

5、日常枪支管理工作主要是：枪支保养，存取登记、枪库、枪柜的管理、入库枪支的保养、枪支慎用程度的检查、枪支配发、办证、收回、报废、销毁手续的办理，对携带枪支人员执行枪支管理规定情况的监督检查，向上级报告涉枪案件事故。地方公安机关还要对枪支和持枪证件年审、查验，对本行政区域内配枪单位枪支管理工作情况进行监督检查指导，开具有关管理证件。

6、枪支管理法律、法规、规章、制度贯彻落实主要是《枪支管理法》，《公务用枪配备办法》、《人民警察使用警械和武器条件》等国家法律、法规的贯彻落实，各项枪支管理规章制度的建立、检查、落实．设施完善，隐患整改，上级文件认真执行，枪支配备、购置、保管、携带、使用、调换、运输、储存、报废、销毁的审查(审核、审批)。地方公安机关还要对本行政区域内所有涉枪单位的枪支管理工作监督检查指导，对违反法律、法规、规章制度的情况和作为作出整改和处理意见。

7、配备公务用枪人员资格审查由本单位政治部门负责；枪支的配备、管理和购枪计划审核由公安机关治安部门负责；枪支弹药购置由装备部门负责；配备公务用枪人员的培训考核工作由政治部门、治安部门和装备部门联合组织进行；枪支弹痕检验工作由刑事技术部门负责。

政治部门、治安部门、刑事技术部门、装备部门要密切合作，按照各自分工把好关口。

纪检监察部门对违反枪支管理规定发生的案件、事件，按照枪支管理责任制度视情节追究直接责任者、直接领导和主管领导的责任。

配发审批制度

1、公务用枪配备到单位，不直接配发给持枪者本人。

2、配备公务用枪严格按照《公务用枪配备办法》执行，不得超范围、超标准配发。枪支配备由主管领导一只笔审核、审批。

3、配备公务用枪要办理持枪证件，公务用枪持枪证件按照属地管理的原则，由各市公安局审核，上报省公安厅审批发证。

4、批准配备公务用枪由配枪单位申请，治安部门审核，主管局长审批。填写《配备公务用枪审批登记表》逐级上报省公安厅制作枪证。配发持枪证由本人申请，本单位主管领导同意，政工部门审核，经过专门培训考核合格，填写《配枪人员申请持枪证件审批登记表》，逐级上报省厅制作持枪证。

5、配备公务用枪人员有下列情况之一的，取消配枪资格，收回持枪证件；(1)离开配备公务用枪岗位的；

(2)因刑事犯罪或重大违法、违纪案件受到查处的；(3)丧失依法、安全使用枪支行为能力的；(4)不再符合配备公务用枪范围、标准的；(5)其他不宜配备公务用枪的情形。

6、配备公务用枪人员调到另一个可以配枪的单位、部门的，要重新办理持枪证。

7、配枪单位撤销，要及时收回所配枪支，注销持枪证件。收回、注销的持枪证件上交省公安厅。

8、持枪证件丢失的由直接负责人写出书面报告，经单位政治部门和主管领导审查同意，填写《补发持枪证件申请表》，报省公安厅补发。

枪库保管制度

1、枪库要双人专人管理，其中有一名主管科长。

2、枪支出库入库要经主管领导书面批准并登记建帐。

3、枪支、弹药要分库存放，摆放整齐，整箱码垛，散件入柜。库内干净整洁无其他物品。

4、非枪库管理人员未经许可不得入内。

5、库内枪支由管理人员负责保养。

6、每月清点一次库存枪、弹。2人共同进行，做清点登记，清点人签字。做到帐物相符。

枪支管理制度相关篇2

枪支管理系统主要是用于枪支的集中安全管理,从而减少非法使用枪支对社会稳定造成的威胁[1]。枪支弹药库作为一个储存枪支弹药的场所,对安全性的要求极高,管理非常严格。然而,众多的制度规定,繁杂的操作程序以及反复的出、入库登记制度,使枪支的管理和使用显得极为烦琐,也给管理人员带来了巨大的工作量。显然,传统的管理方式已经不能满足现代化的管理要求[2]。

将现代信息与控制技术,包括条形码识别技术、指纹识别技术等应用到射击场枪支管理中,显著地提高了枪支安全管理的信息化、智能化,从而实现对枪库的高效管理。基于计算机系统开发专用的系统软件具有操作简单、安装方便、可靠性高的特点,有效减少了枪支管理过程中的工作失误,给管理员带来极大的方便。

条形码识别技术是目前最经济、最实用的一种自动识别技术,具有输入速度快、可靠性高、灵活实用等特点。

随着生物识别技术的出现,充分利用人的生理特征来识别个人身份已成为可能,生物识别技术是迄今为止正出现的最为方便与安全的识别技术。目前,可以利用的识别特征技术主要有:虹膜识别技术、视网膜识别技术、面部识别技术、声音识别技术和指纹识别技术等。相对于其它生物特征鉴定技术,自动指纹识别是一种更为理想的身份确认技术[3]。

2 系统介绍

射击训练场枪支安全管理系统主要利用条形码技术、指纹识别技术和图像处理技术来实现对枪库的高效管理。对运动员、教练、管理员实行指纹管理,都要求录入两个指纹到系统中,其中一个指纹常用,一个指纹备用。每支枪的枪托上贴有一个条形码标签。当运动员带着枪支进出枪库时只需要按照系统语音提示:第一步按手指读取指纹信息;第二步扫描枪支条形码的简单步骤即可完成借枪和还枪的手续。

射击训练场分为枪库、办公室以及人员通道三个部分,射击人员每次借枪或还枪都必须经过通道,因此在通道合适的位置装上自主研发的硬件机箱以及安全监控设备来完成整个借、还枪过程,无需人员时刻值守,安全且高效。

系统功能特点包括:

(1)对人员实行指纹管理;

(2)对枪支实行条形码管理;

(3)语音提示功能,方便操作;

(4)高清摄像头采集图像信息;

(5)高效的录像监控安全系统;

(6)易操作、易维护、可靠性高;

(7)界面简洁、美观、大方。

3 系统硬件结构

系统硬件组成如图1所示。

3.1 计算机应用管理系统

整个系统的控制中心,充分利用各硬件资源,协调整个系统的正常运作。

3.2 后台数据库

包括物理存储在硬盘上的原始数据,包括人员信息、枪支信息、借枪还枪信息等,以及操作数据库的存储过程、函数和系统维护日志等。

3.3 指纹识别仪

用于接收用户输入的指纹信息,经过光学成像、图像识别之后传输给计算机系统处理,完成人员的指纹存储与指纹识别。

3.4 条形码打印机

条形码打印机用于打印枪支条形码标签,可以自由选择格式和图案。

3.5 条形码扫描仪

用于接收枪支上面的条形码信息,并传输给计算机系统处理,记录借枪、还枪信息等。支持协议有ENA条形码、UPC条形码、二五条形码、交叉二五条形码、库德巴条形码、三九条形码和128条形码等。

3.6 语音播放器

用于播放语音提示信息,方便操作。

3.7 采集摄像头

用于采集运动员、教练员和用户的头像或图像信息并存储于系统中。

3.8 摄像监控系统

监控系统主要由监控摄像头、硬盘录像机、彩色监视器组成。

监控整个系统的运行状况,起到安全管理的作用,便于以后调出录像信息追踪事件的发生。

4 系统软件结构

整个系统从逻辑上主要分为管理模块、操作模块和系统监控模块,如图2所示。

4.1 管理模块

主要完成数据的录入、修改、删除、系统信息参数设置。

4.1.1 枪支管理模块

包括枪支信息的录入、修改和删除等功能。用户可以直接扫描条形码来查询枪支信息。

4.1.2 运动员管理模块

包括运动员信息的录入、修改、删除功能。信息录入过程中需要采集运动员相片以及运动员大拇指、食指的指纹信息。

4.1.3 教练员管理模块

包括教练员信息的录入、修改、删除功能。信息录入过程中需要采集教练员相片以及教练员大拇指、食指的指纹信息。

4.1.4 用户管理模块

包括用户信息的录入、修改、删除功能。信息录入过程中需要采集用户大拇指、食指的指纹信息。

4.1.5 信息设置模块

用户密码的修改,人员与枪支所属关系的设置功能,以及系统运行环境基本参数的设置。

4.2 操作模块

4.2.1 借/还枪管理模块

主要负责整个系统的借枪和还枪过程。流程如图3所示。

4.2.2 用户查询模块

有选择查询、模糊查询、定期盘点等功能。

4.3 系统监控模块

有视频信息处理、保存、回放等功能,起到监控系统的作用。

5 系统实现

图4所示是系统的硬件外观图,机箱正面是采集照片信息的摄像头、指纹采集仪、条形码扫描仪、语音输出区等,简洁实用,美观大方,人性化设计。

图5是借、还枪界面,图6是信息查询界面。软件界面风格、操作模式统一,提示功能详细,方便操作。

6 结语

该枪支安全管理系统满足了射击训练场对枪支进行信息化、智能化管理的要求,减轻了管理者的劳动强度,实现了枪库的现代化安全管理;系统界面友好、操作简单、安装方便、运行故障率极低,并成功安装在某射击训练基地。

参考文献

[1]邢杰,薄玉成,张鹏军.新型枪支安全管理系统[J].中北大学学报(自然科学版),2007(S1):23-26.

[2]张得胜.RFID技术在枪支管理上的应用研究[J].国防技术基础,2008(11):41-44.

枪支管理办法篇3

（一九八一年一月五日国务院批准

一九八一年四月二十五日公安部发布）

第一条为了维护社会治安，保障公共安全，防止犯罪分子利用枪支进行破坏活动，特制定本办法。

第二条本办法所指的枪支（包括这些枪支所使用的弹药）是指非军事系统的下列枪支：军用的手枪、步枪、冲锋枪和机枪，射击运动用的各种枪支，狩猎用的有膛线枪、散弹枪、火药枪，麻醉动物用的注射枪，以及能发射金属弹凡的气枪。

中国人民解放军、民兵和人民武装警察部队装备的军用枪支按军队和民兵系统有关规定管理。

枪支的佩带和配置

第三条下列人员可以佩带枪支：

（一）人民法院、人民检察院、公安机关因工作必需佩带枪支的人员；

（二）边防地区、海防地区以及省、自治区人民政府认为有佩带枪支必要的其他偏僻地区的党政负责干部；

（三）省级以上党政机关的机要交通员，边疆地区县、市党政机关和邮电部门有佩带枪支必要的机要通信人员；

（四）海关因工作必需佩带枪支的人员；

（五）军工工厂的警卫押运人员。

第四条下列单位可以配置公用枪支：

（一）有配枪必要的厂矿、企业、机关、学校、科研等单位的保卫部门；

（二）有配枪必要的重要财政金融单位的地处偏僻不设武装看守的重要仓库、电台、科研单位；

（三）在偏僻地区和海上作业有配枪必要的地质勘探队、测绘队；

（四）航行沿海和远洋的客、货、油轮及其他海上作业的工作船；

（五）有配枪必要的民航机场和民航飞机。

第五条开展射击运动的县以上体育运动委员会，可以配置射击运动枪支。

第六条专业狩猎生产的人员和单位，可以佩带和配置猎枪。非专业狩猎人员持有猎枪的，限十八岁以上公民，每人不得超过两支。

第七条狩猎生产和科研教学单位、野生动物饲养和畜牧业单位、兽医院需对动物进行麻醉注射的，可以配置注射枪。

第八条电影制片厂因拍摄电影需要，可以购置已经淘汰的旧式枪支作道具使用。但除少量效果枪外，其他枪支机件必须进行技术处理，使其不再能用以实弹射击。

枪支的制造和购买

第九条各种枪支，除国家指定的工厂制造和修理外，任何单位和个人，不准私自制造、修理或装配。

第十条各单位购买军用枪支，应当将购买枪支和种类、数量、用途、佩带和配置范围报经当地公安机关同意后，向国家指定的机关申请价拨。

购买各种射击运动枪支，需经上一级体育运动委员会批准和所在地县、市公安局同意，发给购买证，凭证向国家指定的单位购买。

购买猎枪和注射枪，需经县以上林业部门批准和公安机关同意，发给购买证，凭证向国家指定的单位购买。经销猎枪的商店，需在县，市以上公安机关注册。

除国家指定或经主管部门批准的单位外，任何单位和个人不得买卖枪支、弹药。

枪支的管理

第十一条持枪人员，必须经本单位负责人同意，报县以上主管部门批准。持枪单位，必须经县以上人民政府批准。

任何单位和个人，未经法定手续批准，不得私自保存枪支、弹药。对于未经批准持有的枪支、弹药，必须送交当地公安机关，不得擅自处理。

第十二条持枪人员和持枪单位，必须向所在地县、市公安局申领持枪证。

第十三条展览馆、博物馆等单位保存的有历史意义的枪支，必须向所在地县、市公安局登记，不准挪作他用。

第十四条严禁在城市、集镇、居民点、风景游览区、机场、交通沿线以及其他规定不准鸣枪的地区任意鸣枪。非狩猎区禁止鸣枪打猎。

第十五条在某些特定的地区和场所，不许携带枪支时，持枪人员应当将所带枪支交公安机关或指定单位保存，离去时发还。

第十六条各种枪支均须妥善保管，确保安全。集体持有的，应当指定专人负责，专库（柜）保存，枪支、弹药分别存放、严防丢失，被盗和发生其他事故。

枪支丢失、被盗，必须立即报告公安机关，并保护现场。

第十七条持枪单位和持枪人员不准私自将枪支、弹药赠送、转借他人。持枪单位撤销或持枪人员工作调动时，应当将枪支交还发枪单位，并将持枪证交回原发证公安机关注销。

持有猎枪的人，迁离原住地县、市时，应当向原发证公安机关缴销持枪证，换领携运证。到达目的地后，凭携运证向当地公安机关办理新的持枪证。

第十八条运输枪支、弹药，必须事先向运往地的县、市公安局申请运输证。运到目的地后，凭证向当地公安机关登记备案或申领持枪证。

第十九条从国外携带猎枪入境，必须事先经常住地县、市公安局批准。入境时，向海关申报，由边防检查站审核发给携运证。到达目的地后，向当地公安机关换领持枪证。

携带猎枪出境，需向原发证公安机关缴销持枪证，换领携运证。出境时，向当地公安机关换领持枪证。

第二十条各单位以不堪使用的报废枪支，要登记造册，报省、自治区、直辖市主管部门领导批准，向所在地县、市公安局送验登记清册，并作彻底毁型处理后，由销毁单位派人监督，在省、自治区、直辖市公安厅、局指定的冶金工厂回炉销毁。

第二十一条对发射金属弹凡的气枪，体育部门用射击运动的，按射击运动枪支管理；狩猎单位用于狩猎的，按猎枪管理。个人购买和持有发射金属弹丸的气枪，也要登记管理，具体办法由省、自治区、直辖市公安厅、局制定。

第二十二条持枪证，持枪通行证，射击运动枪、猎枪、注射枪购买证，枪支弹药运输证、携运证由公安部统一制定，省、自治区、直辖市公安厅、局统一印制，县、市公安局签发。

第二十二条各级公安机关对本地区非军事系统枪支的佩带、使用、保管、变动等情况，实施监督，并定期进行检查。

外国人的枪支管理

第二十四条外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员携带枪支来华，必须事先向中华人民共和国外交部提出申请，经同意后，入境时向海关申报，由边防检查站审核发给携运证。到达目的地后，向驻在地的市公安局申报，办理枪支登记。

外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员所有的枪支，除猎枪可在狩猎场的使用外，一律不得携出各该国驻华外交代表机关、领事机关。

外国驻华外交代表机关、领事机关及其人员携带枪支出境，应当照会中华人民共和国外交部，向驻在地的市公安局注销，申领携运证。出境时，向海关申报，将携运证交出境地边防检查站。

第二十五条外国党、政、军、议会代表团成员及其警卫人员携带枪支来华，必须事先向中华人民共和国外交部或接待单位申报同意，由接待单位通知边防检查站，并向公安部备案。

第二十六条

外国体育代表队携带射击运动枪支，前来我国参加射击运动比赛活动，必须事先经中华人民共和国体育运动委员会批准。入境时，向海关申报，由边防检查站审核给携运证。到达比赛地后，向当地县、市公安局登记备案，离开时注销。途经我国的，必须事先经中华人民共和国体育委员会批准，由中华人民共和国体育运动委员会通报边防检查机关，由入境地边防检查站所将带枪支加封过境。

第二十七条外国民航飞机和外国船舶上携带的枪支、弹药，在飞机、船舶进入我国口岸时，由边防检查站予以封存，出境时启封。

第二十八条

本办法第二十四条、第二十五第、第二十六条规定以外的其他来华的外国人，除经中华人民共和国国家主管部门和目的地省、自治区、直辖市公安厅、局批准的以外，一律不准携带枪支、弹药入境。凡携带枪支、弹药的，在入境时必须向海关申报，由边防检查站暂时封存在口岸，出境时发还本人，或由携带人退运出境。经批准携带枪支、弹药入出境的，按本办法第十九条的规定办理手续。过境的必须向海关申报，由边防检查站审核加封过境。凡未向海关申报的，一律按非法运输枪支、弹药处理。

第二十九条外国人在华购买猎枪，需经省、自治区、直辖市外事部门或接待单位同意并出具证明，向购买地的县、市公安局申领购买证，经批准后，到指定的商店凭证购买。

处

罚

第三十条凡违反本办法的，对主管负责人和直接责任人要视其情节轻重，分别给予纪律处分，治安管理处罚，直至依照法律追究刑事责任。

其他

第三十一条各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各有关部、委可根据本办法，制定具体管理规定，报公安部备案。

第三十二条本办法经国务院批准后，由公安部发布施行，一九五一年六月二十七日政务院批准、公安部发布施行的《枪支管理暂行办法》同时废止。

保安押运公司如何做好枪支管理篇4

美国管理学家彼得提出的“木桶理论”认为，由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。枪支使用管理的安全是武装守护押运工作的重中之重，是各项安全工作之首，是武装押运公司必须格外重视的一块“短板”，只有认识这块“短板”，补足这块“短板”，才能确保守押工作的安全。东莞保安公司自成立以来，高度重视枪支使用管理的安全工作，从而确保了守押工作的百分之百的安全，得到了金融部门的高度肯定和赞扬。

思想上筑牢 “枪支安全”的防线

公司建立之初，主管的部门领导以及公司的高层就充分认识到枪支安全是守押安全之首，关系到公司的生存和发展。因此，从公司总经理到守押中队的队员都牢固树立“枪弹无小事”的意识，增强依法管枪用枪的责任感和紧迫感。

第一，在招聘押运队员时严把进人关，严把政审关，政审工作做到农户，做到村委会，做到单位，做到派出所，政审不合格的坚决不聘用。

第二，严格进行枪支使用培训。上岗前的枪支使用培训在玉林市人民警察培训学校进行，枪支使用的培训时间不少于80小时，考试不合格的坚决不能上岗。第三，加强押运队伍建设。公司的押运队员中虽然绝大部分是复退军人和警校毕业生，但是思想政治教育及忠诚押运事业教育必不可少。押运队员长期处在一个心理紧张、高度戒备的工作环境中，工作时间长了其思想、心理必然会感到一些压抑，甚至出现扭曲。因此，必须进行经常性的思想政治工作和心理疏导，将问题解决在萌芽状态。

第四，加强对在岗的持（管）枪人员的管理，坚持每年一次对持枪人员进行考核及资格审查；每季度进行一次思想动态、工作行为、社会交往、家庭情况的了解分析，做到有效掌控。

由于在思想上筑牢枪支安全的防线，几年来公司在枪支管理使用上实现零事故，从而确保了守押工作的安全。

制度上编织 “枪支安全”防护网

要确保枪支管理使用的安全，必须在制度下编织枪支安全的防护网。

第一，公司制定了《枪支弹药使用管理办法》、《枪弹库（室）管理制度》、《枪支弹药领用、交接管理制度》、《武器装备专管员职责》、《防暴枪使用操作细则》、《枪弹领用审批制度》、《枪弹定期检查、擦拭保养登记制度》、《人员进出枪库登记制度》等枪支管理使用的制度，教育持枪人员严格遵守执行。同时，要求每个持枪人员写一份安全使用枪支保证书，交公司办公室存档。第二，在枪支保管方面，严格执行枪弹管理措施，枪支弹药分开存放，枪库实行24小时值守，双人双锁管理，安装了视频监控，24小时监看。执行守护押运的勤务枪支实行双人同时领取、同时交还的领用制度，执行任务时领用，任务完成后立即交还入库。枪弹的领用实行一支笔审批的原则，公司指定了一名具有十几年治安工作管理经验的副总经理负责枪支管理的审批工作。与此同时，实行武器专管员一日一清点一擦拭，一月一次分解保养，一次枪弹盘点检查，月底一份书面报告的制度。公司每月组织一次检查，从细节上确保枪支弹药的安全管理。由于加强了枪支的从严管理、规范使用，坚持管人、管枪相结合，认真贯彻执行枪支管理法律法规，全面落实各项枪支管理制度，加大对枪支管理使用勤务保障工作，公司的枪支管理使用工作步入正轨，取得了明显成效。措施上缠紧

“枪支安全”保险绳

有些社会学者认为，近年来一些单位或部门在对枪支的使用管理上，有一个周期率怪圈：为图方便，放松对内部人员使用枪支的程序管理，导致规章制度成为摆设；一旦个别地方的个别人滥用枪支酿成惨剧，舆论沸腾、上级问责，上下折腾，枪支又管死。这种一管就死、一放就乱的周期率，在很多部门的枪支管理上尤其突出。一项制度初时可以令行禁止，但随着时过境迁，往往便出现松动。针对这个周期律怪圈，公司把枪支管理上的措施落实到实处，落实到每一个环节，形成枪支管理使用的链条。

第一，选好武器专管员。公司把政治思想好、作风纪律严、工作责任心强、业务技能精的人员，选拔到枪弹管理工作的岗位上，并在工资待遇上给武器专管员提高一个档次，让他们安心在这个岗位上工作，真正把“最放心的人放在最不放心的工作岗位上”。

第二，坚持定期对枪支管理人员进行培训。通过法律培训、技能培训、思想教育，使管理人员在思想上树立法律意识，在技能上掌握枪支弹药的性能、使用保养的技巧等业务知识，让枪支管理工作不断上新台阶。

第三，从抓硬件设施人手，筑牢枪支弹药存放安全的屏障。公司设有专门的枪支保管库、弹药保管库，实行枪弹分离，两库均配有防盗保险柜，安装了铁门、防盗网、CIS防盗报警系统、闭路监控视频系统，在硬件设施上确保枪支弹药存放的绝对安全。

第四，严格枪支管理使用操作规程。武装押运是一项枯燥乏味的工作，时间一长，队员就没有了新鲜感、刺激点、兴奋点，安全防范的警惕性有所松懈，尤其是在枪支的规范操作和管理问题上，相当一部分队员认为持枪押运只是个摆设，产生了麻痹思想。公司对不严格执行枪支操作规则的持枪人员，实行违规积分处理，一年内违规积分达到100分的，公司给予辞退。

第五，强化押运队员枪支使用的训练和心理素质的培训。公司每年至少一次对持枪人员进行枪支使用的培训考核工作，培训考核以枪支管理使用的法律法规、公司的规章制度、枪械技能、实弹射击为主要内容。每季度至少一次押运实战技能演练和处理突发事件应急演练，包括各种突发事件情形下如何使用枪支等，避免押运队员在突发事件中因心理不稳定、不熟悉枪支性能或不能正确使用枪支而贻误时机，甚至造成无辜群众和自身的伤亡。

第六，加强重大节假日和敏感时期的枪支安全检查工作。重大节假日是持枪人员思想变化较大、责任心和警惕性最为容易放松的时候，因此，公司有一条不成文的规定，凡是重大节假日和社会敏感期，公司的领导都要带队到各个押运中队检查守护押运工作的安全，而枪支的安全则是检查的重点。通过检查、督察，使持枪人员思想上任何时候都不敢放松枪支安全这根弦。

枪支管理制度相关篇5

第一条为了加强对守护、押运公务用枪的管理，保障专职守护、押运人员正确使用枪支，根据《中华人民共和国枪支管理办法》（以下简称枪支管理法），并参照《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，制度本条例。

第二条本条例所称专职守护、押运人员，是指依法配备公务用枪的军工、金融、国家重要枪储、大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统的专职守护、押运人员以及经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的保安服务公司的专职守护、押运人员。

第三条配备公务用枪的专职守护、押运人员必须符合下列条件：

（一）年满20周岁的中国公民，身体健康，品行良好；

（二）没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史；

（三）没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录；

（四）经过专业培训，熟悉有关枪支使用、管理法律法规和规章的规定；

（五）熟悉掌握枪支的使用、保养技能。

配备公务用枪的专职守护、押运人员，必须严格依照前款规定的条件，由所在单位审查后，包所在地设区的市级人民政府公安机关审查、考核；审查、考核合格的，依照枪支管理办法的规定，包省自治区、直

辖市人民政府公安机关审查批准，由省、自治区、直辖市人民政府公安机关审查批准，由省、自治区、直辖市人民政府公安机关发给持枪证件。

第四条专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，方可依照本条例的规定携带、使用枪支。

专职守护、押运人员依法携带、使用枪支的行为，守法律保护；违法携带、使用枪支的，依法承担法律责任。

第五条专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，能够以其他手段保护守护目标、押运物品安全的，不得使用枪支；确有必要使用枪支的，应当以保护守护目标、押运物品不被侵害为目的，并尽量避免或者减少人员伤亡、财产损失。

第六条专职守护、押运人员执行守护、押运任务时，遇由下列紧急情形之一，不使用枪支不足以制止暴力犯罪行为的，可以使用枪支：

（一）守护目标、押运物品受到包括袭击或者有受到暴力袭击的紧迫危机的；

（二）专职守护、押运人员受到暴力袭击危及生命安全或者所携带的枪支弹药受到抢劫抢夺的。

第七条专职守护、押运人员在存放大量易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的场所，不得使用枪支；但是，不使用枪支制止犯罪行为将会直接导致严重危害后果发生的除外。

第八条专职守护、押运人员遇有下列情形之一的，应当立即停止使

用枪支：

（一）有关行为人停止实施暴力犯罪行为的；

（二）有关行为人员失去继续实施暴力犯罪行为能力的。第九条

专职守护、押运人员使用枪支后，应当立即向所在单位和案发地公安机关报告；所在单位和案发地公安机关接到报告后，应当立即派人抵达现场。

专职守护、押运人员的所在单位接到专职守护、押运人员使用枪支的报告后，应当立即报告所在地公安机关，并在事后向所在地公安机关报送枪支使用情况的书面报告。

第十条

依法配备守护、押运公务用枪的单位，应当建立、健全持枪人员管理责任制度，枪支弹药保管、领用制度和枪支安全责任制度；对依照本条例第三条的规定批准的持枪人员加强法制和安全教育，定期组织培训，检查检查枪支的保管和使用情况。

第十一条

依法配备守护、押运公务用枪的单位应当设立专门的枪支保管库（室）或者使用专用保险柜，将配备的枪支、弹药集中统一保管。枪支与弹药必须分开存放，实行双人双锁，并且24小时有人值班。存放枪支、弹药的库（室）门窗必须坚固并安装防盗报警设施。第十二条

专职守护、押运人员执行任务携带枪支、弹药，必须妥善保管，严防丢失、被盗、被抢或者发生其他事故；任务执行完毕，必须立即将枪支、弹药交还。

严禁非执行守护、押运任务时携带枪支、弹药，严禁携带枪支、弹药饮酒或者酒后携带枪支、弹药。

第十三条

公安机关应当对其管辖范围内依法配备守护、押运公务员用枪的单位建立、执行枪支管理规定的情况，定期进行检查、监督。第十四条

专职守护、押运人员有下列情形之一的，所在单位应当停止其执行武装守护、押运任务，收回其持枪证件，并及时将持枪证件上缴公安机关；

（一）拟调离专职守护、押运工作岗位的；

（二）理论和实弹射击考核不合格的；

（三）因刑事案件或者其他违法违纪案件被立案侦查、调查的；

（四）擅自改动枪支、更改枪支零部件的；

（五）违反规定携带、使用枪支或者将枪支交给他人，对枪支失去控制的；

（六）丢失枪支或者在枪支被盗、被抢事故中负有责任的。专职守护、押运人员由前款第（四）项、第（五）项、第（六）项行为，造成严重后果的，依照刑法关于非法持有私藏枪支弹药、非法携带枪支弹药危机公共安全罪、非法出租出借枪支罪或者丢失枪支不报罪的规定，乙方追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依照枪支管理法的规定，给予行政处罚。

第十五条

依法配备守护、押运公务用枪的单位违反枪支管理规定，有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予记大过、降级或者撤职的行政处分或者相应的纪律处分；造成严重后果的，依照刑法关于玩忽职守罪、滥用职权罪、丢失枪支不报罪

或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：

（一）未建立或者未能有效执行持枪人员管理责任制度的；

（二）将不符合法定条件的专职守护、押运人员报送公安机关审批或者允许没有持枪证件的人员携带、使用枪支的；

（三）使用枪支后，不报告公安机关的；

（四）未建立或者未能有效执行枪支、弹药管理制度，造成枪支、弹药被盗、被抢或者丢失的；

（五）枪支、弹药被盗、被抢或者丢失，未及时报告公安机关的：

（六）不按照规定审验枪支的；

（七）不上缴报废枪支的；

（八）发生其他涉枪违法违纪案件的。

第十六条