康复技师跳槽简历范文

康复技师跳槽简历范文（共8篇）

康复技师跳槽简历范文 篇1

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是文库小编整理的跳槽简历表格，以供大家参考。

跳槽简历表格一：

姓名：国籍：中国无照片年龄：27 岁民族：汉族政治面貌：党员婚姻状况：未婚户口所在地：韶关目前所在地：深圳联系电话：×××××××××××电子邮箱：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：计算机类：不限、市场销售/营销类：不限、文教法律类：不限工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：××××现代办公用品有限公司起止年月：2013-05 ～ 2014-08公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：技术支持工程师工作描述：国家金税工程增值税防伪税控乐昌市维护点工作。

对一般纳税人的企业/单位进行防伪开票系统/企业电子报税系统的安装和维护。

广东省普金发票打印管理系统安装和维护。离职原因：公司名称：广东××××传媒有限公司起止年月：2008-08 ～ 2013-04公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务：网络管理员工作描述：1.负责各办公室网络及主机系统的日常系统管理、维护，数据库备份等，保障系统稳定、安全、连续运行；

2.负责报纸版转电子版的处理工作；

3.负责公司IDC机房网络环境设计、部署、日常维护；

4.根据应用系统需求，设计、部署、调整网络环境；

5.根据网络环境、应用系统需求制定网络安全策略；

6.对网络设备、线路进行运行检查、记录；定期对网络设备运行参数、日志进行备份；

7.根据不同项目指导员工运用系统和软件应用。离职原因：　教育背景毕业院校：广东技术师范学院最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：网络技术所学专业二：　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：精通　详细个人自传本人有6年的本专业工作经验，学习领悟力强，对待工作态度积极，对事细心负责

我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。

为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂！

跳槽简历表格二：

姓　　名：性　　别：男民　　族：汉族出生年月：1991年7月15日政治面貌：党员婚姻状况：未婚身　　高：181cm体　　重：80kg户　　籍：广东现所在地：广东毕业学校：华南农业大学学　　历：本科专业名称：金融学毕业年份：2014年求职意向职位性质：全 职职位类别：证券/金融/投资

物流/仓储职位名称：业务;工作地区：广东待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语;计算机能力：综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历2009年9月-2013年7月华南农业大学本科培训经历：时间培训机构证书2012年9月-2012年11月华南农业大学技能培训中心助理物流师工作经历所在公司：信达证券股份有限公司时间范围：2013年4月-2014年2月公司性质：国有企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：营销员工作描述：主要在银行驻点开发客户！维护客户！离职原因：其他信息自我评价：本人在大学活中积极参加社团活动，富有团队精神能和朋友同事相处愉快。在2009年11月通过了助理物流师资格考试。熟悉offic办工软件，photoshop软件。

性格：热情随和，适应力强，肯吃苦，具有进取精神和团队精神，有较多的社会实践能力。良好组织协调沟通能力，应快、积极、主动、灵活，爱创新发展方向：其他要求：联系方式

跳槽简历表格三：

姓　　名：性　　别：女民　　族：汉族出生年月：1988年8月6日政治面貌：团员婚姻状况：未婚身　　高：164cm体　　重：64kg户　　籍：广东现所在地：广东毕业学校：广东女子职业技术学院学　　历：专科专业名称：会计电算化毕业年份：2011年工作年限：一年以上职　　称：求职意向职位性质：全职职位类别：财务/审计/税务职位名称：涉外会计;财务助理;会计工作地区：广东待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：三天内技能专长语言能力：英语;计算机能力：良好;综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历2008年9月-2011年6月广东女子职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书2009年10月-2009年10月无会计上岗证2010年8月-2010年8月无助理会计师2009年2月-2009年2月无全国计算机等级四级工作经历所在公司：荣基集团时间范围：2011年2月-2012年1月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：出纳和会计助理工作描述：开具发票 开具收据 整理单据输入台账、日报表、办证表等 及时跟踪房款款项、审核保管合同、登记及做好办证备案发票保管 配合销售经理和销售代表查询数据、制作数据表、把握掌控销售情况、审核售楼部文员的售楼相关数据 制作相关售楼以及周边相关数据表交于财务总监，清楚明确售房情况并及时反映销售情况于财务总监

配合财务主管制作相关数据表查询相关数据 协助财务主管对会计凭证进行分类整理，并根据财务主管审核后的原始凭证登记记账凭证，及时与出纳对数，保证账实相符 月底制作各种汇总表，例如制计提固定资产折旧表并登记入账，熟悉个人所得税报税软件，月初报税并注意时间不逾期申报，当月开出的发票当月入账。熟悉购买发票手续、熟悉银行流程及按公司规定程序支付每一笔款项。离职原因：其他信息自我介绍：1拥有会计从业资格证书和会计初级助理资格证书, 使用金蝶迷你版财务软件、用友财务软件。

2能熟练使用计算机操作系统和WORD/EXCEL/OFFICE等软件。

3性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。

4能吃苦耐劳，虚心听从领导的指挥和安排的工作。

5自学能力强

6有较高的英语水平，能简单地和外国人员进行交流。发展方向：最愿意做的是涉外会计。愿意从低做起，学习能力高，接受能力强，特别保存着奋发努力的劲头。英语水平也一直保持着，保证一定期限内（大概一个月）接受好一切业务。其他要求：恳求一切机会联系方式

跳槽简历自我评价 篇2

金先生，工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：

一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

第一部分是个人的基本信息介绍;

第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的`心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

跳槽简历 篇3

年 龄：22

户口所在：东莞

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

身 高：160cm

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：质量/安全管理：食品/饮料工程：

工作年限：1 职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500 希望工作地区：广州，东莞

志愿者经历

广东工业大学青年志愿者协会起止年月：20xx-09～20xx-01

担任职位：副会长

教育背景

毕业院校：广东工业大学

最高学历：本科

获得学位：工学学士

毕业日期：20xx-07

专 业：食品质量与安全

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：精通

国语水平：精通

工作能力及其他专长

个人形象良好，曾作为协会全体大会主持工作及礼仪培训主讲

外语能力：大学英语六级，听读水平良好

语言能力：普通话流利，粤语流利

教你跳槽简历怎么写 篇4

职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多

求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写?

记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。实例1:针对“目标职位”写求职信

金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点:

一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:

第一部分是个人的基本信息介绍;

第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分,金先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。

第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。第五部分,罗列一些自己符合HR工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引HR的眼球,得到面试的机会。

实例2:巧用技巧,转换角度

谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。

本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。

简历撰写特点:

经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。

受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一

些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。

频繁跳槽的人简历该如何写 篇5

1、是否写取决于时间长短

绝大多数人认为简历上不能写不到三个月的工作经验，因为两到三个月的求职时间不长，大多数面试官都是可以理解的。简历上写着太短的经验还会让面试官更容易质疑个人的稳定性，让求职者更难解释为什么换工作。如果你的简历上没有写三个多月的工作经验，空缺期又太长，你就必须在面试中跟面试官解释一下这些问题了。

2、是否写取决于具体工作内容

除了看工作经验的长短外，还要看工作的具体内容。例如，两个多月的工作时间是完成一个短期小项目，在这个项目中你承担了核心工作并发挥主导作用，并且这个工作经历与你申请的职位密切相关，所以可以把它写在简历上。

3、是否写取决于你拿着哪家公司的离职证明

对于绝大多数正规公司来说，新员工都需要前一家公司的离职证明，所以在简历上写下短期工作经历取决于你手里拿着的离职证书是哪家公司的。如果你只有上一份工作的离职证明，不管时间有多短，你必须在简历上写上，否则当你进入新公司时，面试官会立刻发现你在撒谎，而不诚实的问题就更严重了。

五个常见的致命的简历错误

1、字或语法错误

简历中的文字必须完全符合语法，避免任何可能有歧义的地方。如果情况并非如此，招聘经理可能会误解你的意思，他会将出现歧义的地方划出来或者干脆把它放在一边，然后说：你做事情不认真;或者如果你连一份简单的简历都写不出来，你还能做些什么?

2、缺乏细节

招聘经理需要详细了解你以前做过什么，以及你在这个行业有多熟练，例如：

以前在餐馆工作;

以前在餐馆工作，雇佣、培训和监督20多名员工，年销售额达200万。

两者都描述了同样的经历，但充满重要细节的第二种描述可以吸引更多招聘经理的注意力。

3、万能简历

每当你试图制作一份万能的简历并将其递交给所有雇主时，大多数招聘经理都会把你的简历扔进废纸框里。每个面试官都希望你为他们专门准备一份简历，他们希望你弄清楚为什么你适合他们想要的职位，以及你将如何适应他们的团队。

4、注重责任而不是成就

你的简历可以很容易地变成一个简单的工作职责列表，比如：

参加小组会议及实时记录、在托儿所照顾小孩子、更新部门档案。

然而，我们的大多数招聘经理都不在乎你做了什么或做过什么。他们希望在简历中看到这样的描述：

用掌上电脑记录每周会议记录，用办公软件编辑完成，以备日后使用查看;

整理过去十年累积的有价值的宝贵文件，方便各部门人员查询。

5、拖得太久或减得太短

不管你听到或读到什么，简历的长短都没有固定的规定，这是因为对每个人来说都有不同的偏好和期望。

当然，这并不意味着你必须写一份很多页的简历。一般来说，最好把简历的长度控制在两页内。但也不是说你必须用两页的篇幅来写简历，相反，不要删除太多的细节只有一张纸的标准。

如何做有特色的网上简历指导

时序类型

这是最常见和最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，以相反的时间顺序列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和学历等。

按时间顺序写的简历一般适用于下列情况：

你的工作经验很好地反映了相关工作技能的不断提高。

你有一份可靠的工作记录，这表明你一直被调职和晋升。你最近的职务足以反映你的长处。

功能类型

这是一种不太常见但通常很有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和解释你的专长和优势。工作技能和专长是功能类型简历的重点部分。功能型简历一般包括目标、成就、能力、工作经验和学历等。

可以根据实际情况选择使用功能类型简历，这通常适用于：

你的一些工作经验和技能与求职的目的无关。

你只想强调与你申请的职位有关的部分内容。

你是个应届毕业生或者你正试图改行。

你的工作经验有中断，或者有特殊的问题。

复合类型

这种类型的简历是时间类型和功能类型的组合，你可以按时间顺序列出个人信息，同时刻意突出你的成就和优势。复合类型简历通常包括目标、概述、成就、经验和学历等。

复合类型简历最直接地反映了你的求职目的。

它一般适用于：

你是个应届毕业生或者你正试图改行。

你曾经事业到达了顶峰。

你想突出你的成就和能力，以及你的个人经历。

业绩类型

以业绩为基础的简历主要以杰出的业绩为主，所以“成就”一栏通常直接指“目的”。绩效简历一般包括：目的、成就、资历、技能、工作经验、学历等。

目的类型

如何让跳槽简历更有吸引力？ 篇6

1.工作经验，细节取胜

不要仅仅简单地抄写招聘广告中关于工作性质描写的条条框框。人事主管们最感兴趣的是你近年来的工作经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

为了说明这些经历给你带来的经验、心得、人脉，你需要的不是简单地列出你的工作职位。可以用bullet points的形式，阐述你的具体职责，描述你的工作内容(以显示与当前这份工作的相关性)，突出你所完成的特殊贡献，比如业绩增长百分比、客户增加数，赢取的奖励等(以显示你的个人能力及过去的成绩)。记住描述要一目了然，清晰且不乏细节。

2.不留空白，不找借口

简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短(两年以下为“短”)，那么除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、宝洁等级别的大公司，否则会让对方严重质疑求职者的稳定性。同样的，个人经历之中若出现大段的留白，无论你的解释是“出国深造”，还是“旅行”，又或者是“全职妈妈”，这都会成为人事部门比较忌讳的一段经历。

对于这些情况，从长远来说，应当对自己有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。而眼前就简历而言，太短的工作经历(半年或以下)，不妨干脆略去不写(适当拉长前后两份工作的时间，补上这个空白期，对简历做适度美化)。与申请职位相关的工作经历，则尽量详细描述，占主要篇幅，让HR把焦点集中到你的优势领域。

汽车装潢技师个人简历 篇7

姓名：×××

3-5年工作经验│ 男 │ *cm │ *年 * 月 * 日

现居住地：*****

最高学历：**

手机号码：***********

通讯地址：***** 户籍城市：******

专业名称：汽车美容装潢

电子邮箱：***@**.com

自我评价

1 、熟悉汽车装潢流程，懂汽车电路;

2、有汽车装潢(贴膜、、拆装电子精品等)实际操作经验;

3、工作认真负责，动手能力强、能吃苦耐劳;

4、服务意识强，服从指挥，注重团队合作;

5、勤奋踏实，态度端正

6、良好的沟通和理解能力及服务意识;

点评：此处以实际事例来说明自己所拥有的特质，大大提升了汽车装潢技师个人简历的质量和求职成功率。

求职意向

期望工作：汽车装潢技师

工作类型：全职

工作地点：直辖市 上海

到岗时间：我目前处于离职状态，可立即上岗

期望待遇：面谈

点评：填写清晰，让HR一看就对汽车装潢技师应征者的求职意向一目了然，期望待遇填写面谈亦可

工作经验

8月 至2月：上海***公司

所属行业：汽车研发

担任职务：汽车美容

工作描述： 在工作中，主要负责汽车美容(包括汽车的清洁、清洗等)、汽车装饰品的安装工作，工作勤奋积极，曾获得公司“优秀员工”称号。

点评：工作描述中包涵了汽车装潢技师在工作中的所学，但若能包涵工作成绩，那将更加出众

培训经历

****年**月 至 ****年** 月：***(机构名称) ****(培训项目)

专业描述：

点评：若没有相关培训经验可不填写

教育背景

10月- 10月 ：**学院 汽车美容装潢

专业描述：

专业课程： 漆面护理： 车身的清洗、新车开腊、打蜡上光、封釉、镀膜、漆面划痕修复等

外饰护理：轮胎 轮毂的美容护理、车灯、塑料件、不锈钢件、电镀件的美容护理、发动机外部清洁、底盘装甲 封塑等

内饰护理：室内除尘、清洗、桑拿、消毒、内饰件养护、真皮坐椅养护等

汽车装饰：保险杠、扰流器选装、高位刹车灯、大灯增亮器、电动天线、中控锁、防盗器、倒车雷达、可视倒车、音响、氙气大灯、隔音、地脚、太阳膜等

掌握了汽车装饰及美容的基本知识，对汽车美容用品的性质有较好了解。

点评：专业描述能够让HR对汽车装潢技师应征者所掌握的知识、技能有一个较好的了解。

语言能力

普通话： 英语水平： 其他：

点评：汽车装潢技师应征者可根据自身语言能力填写

技能特长

技能特长一： 技能特长二： 技能特长三：

点评：填写技能特长能更好的为汽车装潢技师应征者的求职服务

所获证书

c1汽车驾驶证

康复技师跳槽简历范文 篇8

一、单项选择题（共24题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、如果病人能够自己进食，独立地进行轮椅和床之间的转移、穿衣及洗漱；上厕所时需他人帮助脱穿裤子，偶有二便失禁，洗澡需要他人帮助、可驱动轮椅，不能上下楼梯，Barthel指数评分为 A．70分 B．65分 C．55分 D．60分 E．75分

2、脂肪组织中的三酰甘油在裂脂肪酶的作用下，分解生成甘油和脂肪酸，并释放入血供其他组织利用的过程，称为 A．脂肪动员 B．脂肪分解 C．脂肪裂解 D．脂肪利用 E．脂肪氧化

3、直接发自于主动脉弓的血管是 A．右锁骨下动脉 B．右颈总动脉 C．头臂静脉 D．降主动脉 E．头臂干

4、X线在体内各部穿透力，由大到小的排列有以下几种，请指出正确者 A．气体，液体及软组织，脂肪，骨骼 B．骨骼，脂肪，液体及软组织，气体 C．气体，脂肪，液体及软组织，骨骼 D．脂肪，气体，液体及软组织，骨骼 E．骨骼，液体及软组织，脂肪，气体

5、患者男，57岁，因颈后疼痛伴右上肢放散痛2天，伴右上肢麻木、无力。既往常感双肩酸困及颈后不适，尤以长时间低头工作时明显，无高血压病史。该患者在康复治疗中突然出现眩晕、恶心、呕吐，尤以体位变换时症状加重，如转头、低头及躺下、坐起时，首先考虑可能 A．椎基底动脉供血不足(颈源性)B．脑栓塞 C．梅尼埃病 D．脑肿瘤

E．高血脂、高血压

6、心室收缩时关闭的是 A．主动脉瓣和肺动脉瓣 B．二尖瓣和三尖瓣 C．主动脉瓣和二尖瓣 D．肺动脉瓣和三尖瓣 E．主动脉瓣和三尖瓣

7、下列哪种抗原为T细胞表面标志抗原 A．CD4，CD8 B．CD4，CD5 C．CD8，CDl9 D．CD5，CD11 E．CD23，CD44

8、脑瘫康复治疗原则为

A．遵循儿童运动发育的规律

B．抑制异常运动模式及诱导正常运动 C．获得保持正常姿势

D．诱发和强化所希望的固定运动模式 E．促进左右对称的姿势和运动

9、具有囊内韧带的关节是 A．髋关节 B．肘关节 C．肩关节

D．颓下颌关节 E．腕关节

10、喉腔最宽大的部位是 A．喉前庭 B．喉室 C．声门裂 D．喉中间腔 E．声门下腔

11、人体大多数细胞的主要能量来源是 A．糖酵解 B．糖异生

C．糖有氧氧化 D．脂肪氧化

E．氨基酸分解代谢

12、姿势发育一般规律错误的是 A．头尾发育规律 B．远位到近位规律

C．总体运动到分离运动规律

D．不随意运动向随意运动发育规律 E．粗大运动向精细运动发育规律

13、小儿麻痹症患儿若5%～19%的脊髓神经细胞存在正常功能，则其肌力约为 A．0级 B．1级 C．2级 D．3级 E．4级

14、人体不同组织声衰减的程度不同，指出下面何项不妥 A．骨骼钙化衰减程度多 B．肌腱瘢痕声衰减明显 C．肝肾肌肉属中等

D．皮下脂肪组织属低衰减 E．肺组织(含气)衰减程度更低

15、所有颈椎区别于其他椎体的主要特征是 A．钩突 B．棘突长 C．横突短 D．椎体高 E．横突孔

16、易发生自主神经反射亢进的脊髓损伤平面是 A．C6水平以上 B．T4水平以上 C．T6水平以上 D．T8水平以上 E．T10水平以上

17、体循环起始于 A．全身毛细血管 B．右心房 C．右心室 D．左心房 E．左心室

18、调制波频率100～150Hz的主要作用是 A．止痛

B．促进血液循环 C．抑制交感神经 D．兴奋迷走神经

E．使正常肌肉发生单收缩

19、对周围神经病变进行强度时间曲线检查时，在完全失神经支配的平滑曲线上出现扭结，表示 A．病变不可逆 B．病变在恢复 C．无诊断意义 D．病变严重 E．神经断裂

20、属于臂后肌群的是 A．三角肌 B．肱三头肌 C．肱二头肌 D．喙肱肌 E．肱肌

21、以下疾病中性粒细胞碱性磷酸酶积分不减低的是 A．急性粒细胞白血病 B．骨髓增生异常综合征

C．慢性粒细胞白血病合并细菌感染 D．慢性粒细胞白血病 E．PNH

22、支撑相末期约为步行周期的 A．5%～10% B．10%～20% C．20%～30% D．15%～20% E．10%～12%

23、脑瘫患儿最不宜采用的卧位姿势为 A．普通床仰卧位 B．侧卧位

C．悬吊床间歇仰卧位 D．俯卧位 E．以上都不对

24、亚极量运动试验通常指靶心率达最大心率的 A．60% B．75% C．80% D．85% E．95%

二、多项选择题（共24题，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。）

1、主动脉弓最右侧分支是 A．左颈总动脉 B．左锁骨下动脉 C．右锁骨下动脉 D．头臂干 E．右颈总动脉

2、决定X线穿透性的主要因素是 A．球管电流 B．球管电压

C．摄影时间长短

D．荧光屏的感光性能 E．胶片的感光性能

3、半月板损伤后造成的股四头肌肌肉萎缩是一种 A．神经源性肌萎缩 B．肌源性肌萎缩 C．失用性肌萎缩 D．关节源性肌萎缩 E．以上都不是

4、脊髓灰质炎好发于 A．50岁以后 B．好发于婴儿期 C．少年期 D．婴幼儿期 E．青壮年期

5、下列哪项检查不属于特殊检查 A．体层摄影 B．软X线摄影 C．高千伏摄影 D．透视 E．放大摄影

6、伸膝关节的主要肌肉是 A．肱二头肌 B．股二头肌 C．肱三头肌 D．股四头肌 E．臀大肌

7、下列哪项指标的变化可反映肝功能严重受损 A．清蛋白↑，球蛋白↑ B．清蛋白↑，球蛋白↓ C．清蛋白↓，球蛋白↓ D．清蛋白↓，球蛋白↑ E．清蛋白正常，球蛋白↑

8、使用干扰电疗法治疗胃下垂常用 A．1个电极 B．2个电极 C．3个电极 D．4个电极 E．5个电极

9、下列关于短波产热的机制中，说法错误的是 A．组织温度的升高是因为电流引起的分子运动

B．高频率的电场造成带电分子的摆动，动能转换成热能 C．电场造成偶极子的旋转转换为热能

D．无极性的分子在“电子云”的作用下扭转产热 E．以上说法都错

10、突触前抑制产生的原因是 A．突触前膜预先去极化 B．突触前膜预先超极化 C．突触前膜预先抑制

D．突触前膜预先发生兴奋

E．突触前膜预先由兴奋变为抑制

11、脑外伤患者存在认知功能障碍时进行思维训练的方法是 A．文字删除训练 B．时间感训练 C．排列数字训练 D．地图作业训练 E．辅助器具代偿

12、血小板膜糖蛋白Ⅱb/Ⅲa复合物与下列哪种血小板功能有关__ A．血块收缩功能 B．聚集功能 C．释放功能 D．促凝功能

E．维护血管内皮的完整性

13、超声波发射的原理是 A．换能器的逆压电效应 B．换能器的压电效应

C．换能器向人体发送电信号 D．换能器的热效应 E．换能器的磁效应

14、在进行脊柱侧弯矫正体操时，举起左上肢使肩带向右倾斜可 A．引起胸椎右凸 B．矫正胸椎左凸 C．引起腰椎右凸 D．矫正腰椎右凸 E．以上都不对

15、帕金森病好发年龄为 A．40岁以后 B．婴儿期 C．20岁以后 D．60岁以后 E．30岁以后

16、腰椎牵引不适合于下列哪些疾病 A．脊柱小关节紊乱 B．良性的慢性下腰痛 C．腰椎间盘突出症

D．压缩性骨折所致腰痛 E．腰椎间盘膨出

17、关于肱骨外上髁炎，下列哪项是不正确的 A．好发于长期做伸腕运动的人 B．局部封闭治疗有效

C．确诊后应进行有效的手术治疗 D．是伸肌总肌腱的慢性炎症 E．Mills征阳性

18、穿透深度可达3mm的是下列物理因子中的哪项 A．短波紫外线 B．长波紫外线 C．蓝光 D．红外线 E．红光

19、周围神经损伤的康复时机选择应在 A．手术探查以后进行 B．水肿消退以后进行 C．在恢复期进行 D．在后遗症期进行 E．损伤后尽早进行

20、腹部术后患者，若发生肺不张，最适宜采用的运动疗法为 A．反射性咳嗽技术 B．Codman摆动练习C．膈肌深呼吸 D．快而浅的呼吸 E．以上都不对

21、腰椎牵引时首次牵引重量一般为体重的 A．5% B．10% C．20% D．25% E．30%

22、脊髓损伤患者损伤平面以下出现运动和痛温觉障碍，而本体感觉存在 A．中央束综合征 B．半切综合征 C．前索综合征 D．后索综合征 E．马尾综合征

23、光照射入体后部分被吸收，部分被反射，被吸收的光能可转变成 A．热能或化学能 B．磁能 C．声能 D．机械能 E．以上都不是

24、康复专业技术人员的初中级资格考试内容不包括 A．基础知识 B．相关专业知识 C．专业知识