淮安市考察报告

淮安市考察报告（通用7篇）

淮安市考察报告 篇1

淮安大米品牌建设学习考察报告

为落实我市绿色水稻生产发展规划，打造我市绿色大米品牌，经市政府领导同意，4月17日至21日，我局组织由种植业相关技术专家、部分产粮大县农业局局长、大米加工企业负责人等一行12人参加的学习考察团，赴江苏省淮安市学习考察大米品牌建设情况。学习考察团一行考察了淮安市、洪泽区、兴化市等地的粮食生产基地、稻虾共作生产基地、粮食加工销售企业、淮安大米展示展销中心、农机服务专业合作社、粮食生产产业园及江苏永鸿巴布洛生态农业公司，在淮安市举办了由淮安市农委、淮安市粮食局等部门领导和淮安市粮食加工销售企业负责人参加的座谈会。

通过学习考察我们认为，淮安市的大米品牌建设成果显著，有许多值得我们借鉴的地方。现将学习考察情况汇报如下：

一、“淮安大米”品牌建设经验

“淮安大米”于2004年由淮安市政府指定淮安市粮食行业协会注册了地理标志证明商标。通过十多年的探索营运，总结出了“三链融合，六点统一”的淮安大米产业融合发展新模式，拉长了产业链，提升了价值链，筑牢了品牌链，实现了三链融合共生共长。在良种选择、种植方式、粮食收储、质量标准、产品包装和品牌宣传等六个方面实行全市统一，完善产品可追溯体系。并成立了以江苏汉耕现代农业发展有限公司为盟主的“淮安大米”品牌建设产业联盟，为打造“淮安大米”品牌奠定了坚实基础。经过十几年的不懈努力，“淮安大米”先后荣获“中国地理标志证明商标”、“中国驰名商标”和“我最喜爱的江苏商标”等荣誉。

“淮安大米”品牌建设的主要特点是政府牵头，企业参与。以大米加工企业为切入点，抓住了企业作为商标使用主体这个关键，通过政策扶持引导，将“淮安大米”品牌建设纳入全市经济发展重点规划，从资金和政策上给予大力扶持，以组建产业联盟为着力点，加强企业间的强强联合，促进企业抱团集群发展，延伸产业链，不断提高“淮安大米”品牌的知名度。

1.政府主导，产业联盟运作。淮安市政府对打造“淮安大米”品牌高度重视，责成市粮食行业协会申报注册了地理标志证明商标，并组织先后制定了《淮安大米证明商标使用管理规则》、《淮安大米企业标准》、《淮安大米品牌整合实施方案》、《整合淮安大米品牌实施办法》等相关文件，制定了水稻种植标准和大米质量标准，规范了“淮安大米”品牌生产、加工、销售等环节的营运操作要求。

淮安大米产业发展以组建产业联盟为着力点，建立坚实的平台，以国有企业江苏汉耕现代农业发展有限公司作为盟主，成立了经营“淮安大米”品牌的产业联盟，目前已有9家企业加入了产业联盟。组建淮安大米产业联盟，实现资源的最佳配置和企业间的“强强联合”，从而规避市场风险和低层次的恶性竞争，促进联盟内各企业良性合作发展，实现优质稻米行业的抱团集群发展。企业可以通过申请加入联盟，在符合准入标准后，获得编号，并被授权使用“淮安大米”的标志，同时各企业可保留原来的子商标，既保证了统一性，又保留了各联盟成员的原有特色。联盟确立权利和义务，同时建立退出机制，对各企业的信用进行黑名单制度，消费者可通过扫取二维码追溯产品来源，不仅保证了产品的正宗性，也在无形中提升了产品的品牌形象。联盟内进行产品抽检，对多次出现产品质量问题的企业采用退出机制，保证联盟的整体水平。

2.主推优质，确立品牌基础。淮安市以生产优质大米为“淮安大米”品牌之源，主推“南粳9108”、“淮香粳15”等4至5个“淮安大米”专用优质品种，同时以“绿色、生态、优质、高效”为方向，参照国家有机、绿色等食品标准作为淮安大米的质量标准，结合当地优质条件，发展稻田养虾（蟹）和稻田养鸭种养结合模式，生产有机大米和绿色大米，提升“淮安大米”品牌价值。

3.政策扶持，助推企业成长。淮安市政府建立了产业发展引导资金，市财政每年安排5000万元，要求各县区每年安排不少于500万元，重点支持以优质稻米产业为第一产业的“4+1”现代农业产业和重点片区、重大项目建设，并将这些现代农业产业发展工作纳入全市年度目标考评。引导资金补贴方式灵活，效果明显。一是确定补贴方向。引导资金主要对淮安大米品牌共建企业在优质稻米基地建设、耕地质量提升、淮安大米新品和精品开发推广、品牌建设等方面进行资金补贴支持。二是实行差别化补贴。为壮大产业规模和提升产品质量，将企业的规模和产品质量进行分级，等级越高，补贴越多，扶优扶强。三是先建后补。企业在项目完成后申请补助，但补助必须在项目经一定时间没有出现质量问题时才发放，以防止个别企业套取政府的扶持资金。

另外，淮安市直属粮食储备库充分利用其先进的粮食收储技术，以地方储备的形式，为大米加工企业收储大量粮食，并通过农发行贷款的方式为企业垫付粮食收购款，减少了企业的资金占用，支持了大米加工企业发展和品牌建设。

4.建立基地，确保品牌质量。种植基地就是大米品牌的示范样板，它能明显区别于当地一般水稻种植。在“淮安大米”产业联盟中，各企业以市场引导为原则，自愿建立种植基地，政府则在资金上给予支持。淮安市计划到2020年建成优质稻米基地300万亩，建成优质稻米核心基地100万亩，绿色大米、有机稻米基地分别达到50万亩、1万亩。

5.强化宣传，力推品牌上位。一是确定品牌定位。公开征集了“淮安大米”品牌策划方案，确立了“淮安大米——现代稻米产业的领头雁”的品牌定位。二是开展公开征集活动扩大影响。策划出了“好水、好土、好味稻”、“天下粮仓，淮米飘香”等“淮安大米”品牌广告用语。开展“淮安大米杯•稻香千年”征文大赛，征集撰写“淮安大米”赋，同时还邀请到了袁隆平院士亲自撰写寄语。三是利用各类媒体全方位宣传“淮安大米”品牌。设立“淮安大米”微信公众号，创建“淮安大米”网站，制作“淮安大米”宣传画册和电视短片，在淮安日报开辟“产业新模式，中国好大米”宣传专栏，淮安电视台新闻联播前黄金时段推出“淮安大米为您报时”广告，在交通要道、轻轨黄金站台、商场电子大屏同步推出淮安大米形象广告，对样板示范基地和核心企业的淮安大米宣传牌统一形象设计，等等。四是建立展示展销中心直观宣传。由政府扶持产业联盟建立起了“淮安大米”展示展销中心，产业联盟内的企业可将各自的产品放在展示展销中心集中展示和销售。五是积极参与各类大米展示展销活动。由市政府出面，既邀请相关组织到淮安市举办各类大米展示展销活动，又带领相关单位和企业负责人参加全国各地各类大米展示展销活动。

二、吉安市发展绿色大米生产的基础条件

（一）吉安市发展绿色大米生产优势明显

一是我市是传统水稻主产区，绿色大米生产地理条件优越。我市有10个县为产粮大县，粮食生产的知名度较高，常年水稻种植面积890万亩左右，稻谷总产量400万吨左右，总量大，产量稳。我市位于江西省中南部,赣江中游,属中亚热带湿润季风区, 年平均气温17～18.6℃,≥10℃年有效积温5462～5919℃,年日照1720～1800小时,年平均降雨量1360～1504 mm,无霜期275～295天, 土壤、水源、空气等各方面条件较好，环境没有受到污染，适合发展绿色水稻生产。二是全市大米加工销售企业实力较强。据调查，全市有大米加工企业100家以上，其中省级以上龙头企业近20家，市级龙头企业近30家，年加工规模10万吨以上的7家，年加工规模5-10万吨的10家，全市大米年加工能力350万吨，能基本满足全市稻谷加工要求。三是绿色大米生产有较好基础。至2016年底，全市有33家大米加工企业取得了无公害农产品、绿色食品和有机产品大米生产加工认证。其中至2016年，已取得绿色大米生产加工认证的企业有18家，认证绿色大米年生产加工量为24万吨，折合大田生产面积近60万亩；已取得有机大米生产认证的有2个企业，年可种植面积2300亩，年生产稻谷580吨；已取得有机大米生产转换认证的有4个企业，年种植面积6000亩，年生产稻谷1480吨；已取得有机大米加工认证的5个企业，年可加工有机大米494吨。四是粮食优质品种占比大。我市近年杂交水稻的种植比例逐年下降，而以粘类为主的常规优质水稻种植面积正在稳步上升。据不完全统计，全市2016年常规优质水稻种植品牌近50个，种植面积250万亩，其中绝大部分米质达到国标三级以上，极大地拓宽了我市稻米的销路，受到了广大农民的欢迎和市场的认可。五是绿色水稻种植技术成熟。全市基本上禁止了高毒高残留农药的销售和使用，推广了一大批杀虫防病的生物制剂农药，同时推广了性诱剂诱杀、灯光诱杀等理化诱控，稻田养鸭、稻田养虾等生态调控等病虫害防控措施，推广了“三控栽培”等绿色轻简栽培技术模式，为绿色大米和有机大米生产提供了技术保障。

（二）吉安市发展绿色大米生产存在的问题

虽然我市具备发展绿色大米生产的优势，但还存在许多问题和制约因素：一是缺少知名品牌。没有在全省全国有影响力的大米品牌，市场空间小效益差，有的企业甚至靠贴牌销售。二是种植品种混杂。优质稻品种多而杂，缺乏权威主流品种，大米品质不稳定。三是缺乏领军企业。大米加工销售行业缺乏领头羊，各自为战，没有聚集起来形成拳头。四是不按标准生产。重认证，轻种植，获得绿色大米认证的企业绝大部分没有按照绿色大米标准进行生产，市场认可度差，没有体现绿色效益。绝大部分企业没有自己的绿色大米种植基地，靠市场收购的粮食进行加工，产品杂乱无章。

三、吉安市绿色大米生产发展建议

吉安市发展绿色大米生产，要依托优良的自然环境，以创建知名品牌为抓手，以推广水稻优质品种为突破口，以制订一系列标准化规范化生产、加工、销售、管理等制度为手段，采取政府主导，粮食加工销售龙头企业引领，新型粮食生产经营主体融入，农业、粮食、旅游等相关产业积极参与的方式，延伸产业链，实现合作共赢，将我市打造成为全国知名的绿色大米生产基地，使绿色大米产业成为我市的主要富民产业。

（一）明确发展定位，立足井冈品牌。

吉安市发展绿色大米的定位要突出“绿色”，要充分利用我市的绿色生态优势，大力发展绿色大米，打造全国第一个市级绿色大米生产基地。“井冈山”是我市最大的红色和绿色名片，申请“井冈大米”为我市的地理标志证明商标，对大米品牌创建具有独特的重要意义。以发展绿色大米促进红色旅游，以红色旅游的影响力带动绿色大米走向全国，红绿交映，相得益彰。

品牌创建是绿色大米产业发展的首要条件，工作难度极大，要依靠政府高位推动，我们建议：一是成立以市委或市政府分管领导为组长，相关单位负责人为成员的“吉安市绿色大米生产发展领导小组”，负责规划协调绿色大米产业发展和品牌建设。二是加大财政扶持力度。市财政安排一定的资金投入绿色大米品牌建设和维护，各县（市、区）人民政府要从粮食生产大县奖励资金中提取出10-20%，对绿色大米产业发展和品牌建设进行奖补。三是成立由非赢利的国有企业负责管理的“吉安市绿色大米品牌建设运营中心”，负责大米地理标志商标的申请注册，制定我市大米品牌建设管理方案（包括品牌标识方案、防伪标识方案、宣传策划方案、设计包装方案、品牌使用管理方案等），确保商标使用的公益性和可持续性。

（二）扶强骨干企业，大力招商引资。

在品牌建设中要突出企业的主导地位。我市目前有粮食加工企业上百家，年加工能力350万吨，但没有一个全国知名品牌，粮食加工行业利润很低，直接影响了粮食收购价格，减少了农民收入。要采取切实可行的激励措施，在企业用地、融资、品牌建设、绿色大米和有机大米生产基地认证、加工产品认证、标识使用许可以及生产基地建设等方面对市场开拓能力强，有发展前景的企业实行政策倾斜和奖补扶持，通过市场整合，力争在3-5年的时间内，全市形成10家左右大米加工领军企业，并创造条件尽快组建吉安大米产业联盟。产业联盟内的企业首先要统一使用“井冈大米”品牌，同时鼓励和引导有实力有前景的企业加盟，增强品牌竞争力。企业符合准入标准通过申请加入联盟后，获得编号，授权使用“井冈大米”的统一标志，同时保留原来的子商标，这样就可实现对外宣传一个统一品牌，对内企业仍然有各自的商标特色。

在做大做强本土企业的同时，应积极引入国内外大型农业产业化龙头企业，以我市优越的绿色大米生产环境条件为基本要素，制定共享双赢的优惠条件，参与我市绿色大米、有机大米生产基地建设和品牌创建，借助大企业做品牌做市场。同时，要引入“互联网+”经营理念，积极引入中国网库集团之类的B2B电子商务服务公司和单品电子商务聚集平台作为“井冈大米”绿色大米营销的合作伙伴，共同打造中国绿色大米产业互联网应用孵化基地。

（三）加强宣传推介，维护品牌信誉。

要加大品牌推介力度，由政府牵头，委托专业机构策划，统一设计品牌标识和宣传推介方案，突出绿色生态特色，利用互联网、电视、报纸、广告等传媒宣传介绍，举行新闻发布会，组织实地旅游观摩和绿色大米知识竞赛活动，积极参加各类大米博览会，建立绿色大米品牌展示展销中心，全方位推介“井冈大米”品牌。粮食加工销售企业要与各类网络销售平台开展战略合作，建立网上旗舰店，进行线上宣传和销售。要充分利用现有销售网络，加大销售宣传力度，合力做大做强品牌。

要加强品牌自律，维护品牌信誉。一是加强质量监督检测，对全市使用“井冈大米”绿色大米品牌商标的绿色大米在生产、加工、销售进行全程监督，实现产品质量安全可追溯，让消费者放心。二是建立严格的绿色大米品牌商标使用许可准入机制和退出机制，对品牌商标使用进行严格管理，维护品牌商标信誉。三是引入商品数字化服务机构。如小码科技之类的互联网防伪营销企业，其“真假通”产品通过给每一个商品定义唯一的二维码身份证，可为消费者提供防伪、追溯、商品互动服务，同时为企业提供打假、防窜货、促销等一站式解决方案，是目前国内最受欢迎的商品数字化服务机构之一，可为“井冈大米”快速地提高信誉提供保障。

（四）推广品种技术，建立生产基地。

好品种是好品质的根源，要在全市筛选出5个左右米质达到国标二级以上的优质水稻品种，通过建立水稻优质品种繁育基地，加以培育，提纯复壮，以保证全市绿色大米生产实现优质化和品种纯正统一。订单生产是确保品种纯正的可靠途径，由粮食生产、加工、购销龙头企业直接建立生产基地，或实行公司+种粮大户（新型农业经营主体）订单生产，促进生产和加工销售紧密融合，可保证产品质量和产销通畅。各级农业部门要抓好稻田养鸭、虾、蛙、泥鳅等综合种养模式和水稻病虫草害绿色防控技术试验示范攻关，多角度开发推广适合我市绿色大米和有机大米生产的栽培技术模式。

要抓住大规模实施高标准农田建设的有利时机，建立一批绿色大米生产基地，加快土地流转，依托种粮大户和新型农业经营主体进行适度规模经营，按照绿色大米生产要求进行区域化规范化生产，严格遵守技术标准，提高产品的合格率，实现产品质量安全可追溯。有条件的地方要积极发展有机大米生产，丰富大米品种，提升大米档次。

淮安市考察报告 篇2

关键词：自主创业,创业环境,创业能力

近年来, 江苏省淮安市的发展可谓是蒸蒸日上。便捷的交通, 较为丰富的自然资源, 良好的自然和人文环境, 相对稳定的治安环境, 以及“客商至上”的招商政策, 都为淮安吸引来大批的外资。商业区更加繁华, 城市道路建设更加宽敞, 各种大型购物中心的入驻, 种种迹象都在表明, 淮安市民生活水平的提高。在生活水平提高的同时, 政府关注自主创业, 建立了留学生创业园, 还有一部分个人自发或者在政府的号召下进行自主创业, 其成果又是一番令人欣喜的场景。

一、淮安市留学生创业园发展现状调查

在2007成立的这一创业园主要为海外归国留学人员为主的高层次人才创新创业和具有自主知识产权的高新技术成果孵化提供服务。

在短短的几年间, 创业园从无到有, 从小到大, 累计投入建设资金约1.5亿元, 已有入孵企业100家, 其中有留学人员创办企业18家, 共吸引归国留学人员为主的高层次创新创业科技人才30多位。2009年, 园区企业技工贸总收入达到2亿元, 实现入库税收1000多万元。

创业园为创新创业提供各类服务平台以及100%的服务。针对海外留学人员办公、生产、生活不同需要, 创业园配备了公共服务平台。针对创新创业企业研发、中试小试、成果转化的需求, 创业园建设了多个专业技术平台供企业使用。针对创新创业企业不同发展阶段的资金需求, 创业园成立了海外留学人员创业种子基金, 同时引进设立了风险投资公司、信用担保公司, 为创业企业提供从研发到生产以及扩张阶段的一系列融资平台。

政府为创新创业提供系列优惠政策。创业园始终把引进归国留学高层次人员创业团队放在首位, 确保每年不少于6个。制订了“3个100”的优惠政策。即提供不少于100平方米的创业场所、100平方米的住所、100万元的扶持资金。

对于“十二五”计划未来的发展目标, 创业园将推进孵化载体建设, 加大在孵企业毕业率;加大创新创业平台建设力度以及对创新创业企业的扶持力度, 来推动园区发展。同时, 强化招商引资力度, 结合国家“千人计划”和省、市、区“双创”项目申报, 继续做好高层次创新创业人才引进工作, 5年内确保引进各类创新创业团队不少于30个。

二、个人自主创业的现状调查

在淮安市市政府建立创业园的同时, 也出台了很多有利个人创业的政策。

如降低创业门槛, 市政府对扶持对象, 经营范围, 注册资金等方面都予以适度的放宽。与此同时, 对自主创业的个人, 企业等进行税收减免以及扩大信贷支持的政策, 为自主创业人群营造一个更好更适宜的创业环境。

2011年8月7日, 笔者所参加的南京师范大学泰州学院的“淮楚魅影”团队就进入楚州经济开发区的一家针织厂, 对自主创业的人群进行深入的了解。

该厂是与外贸公司合作, 主要进行针织帽和围巾的外贸加工, 每年的三月至十月接受订单, 加工生产, 产品在圣诞节期间于欧美, 日本等地进行上架销售。

我们了解到, 当初吸引该厂负责人进行自主创业的原因是经济收入低、生活压力大, 以及当时一批下岗人员进行自主创业成功的经历。凭着一股不服输的精神陈先生开始了自主创业。

在创业的初期, 资金和人员成了陈先生最大的难题。一方面, 家庭经济状况不佳, 没有太多资金可以用来投资办厂;另一方面, 能否找到合适的劳动力, 相对廉价的劳动, 对这个“初生婴儿”来说也是急需解决的问题。针对这样的问题, 陈先生说:“当时只能向亲戚借钱, 和聚集一些亲戚帮忙, 先将厂办起来, 过后总会有相对的回报, 这是创业初期避免不了的困难。”而在那个比较困难的时期里, 当地政府也在税收减免和贷款方面给予陈先生的厂一定的帮助和扶持。

现在陈先生的针织厂已经进入了创业的稳定期, 每年的三月至十月, 是该厂的工作日, 各项外贸订单是多得数不过来, 陈先生表示, 有的时候是实在接不过来, 于是只能推掉一些, 来保证产品的质量和如期完工的信誉。而该厂在事业蒸蒸日上的今天, 也为楚州当地带来了好处, 不仅是为楚州区解决了部分就业人员问题, 还带动了一些家庭作坊的发展。在税收方面, 曾一度进入楚州区创税的前十名, 其效益和工厂发展水平可见一斑。

最后在谈及行业竞争的时候, 陈先生坦言, 与苏南地区的同行业之间并没有正面的竞争活动。因为在厂商和顾客之间还存在着外贸公司这一环节, 所以竞争是主要取决于外贸公司的选择。而苏北地区相对苏南来说, 竞争的最主要优势在于相对廉价的劳动力。

三、对创业环境建设和创业者的建议

政府能更加深入地帮助个人自主创业, 在大量吸引外资的今天, 政府能够平等对待当地自主创业者的崛起与发展。

政府的扶持能够更加全面, 不仅是在资金贷款, 以及税收方面帮助个人自主创业, 在创业初期某些厂商缺乏可以使用的劳动力, 以及后期企业做大后各项人才的供给。

个人自主创业更加关注市场需求, 所谓市场总是在变化着的, 创业要看的不仅仅是眼前的利益, 还有更加应该有针对新市场需求长远的生产计划产生。

自主创业是由来已久的, 而今国家以及地区政府都在积极号召和鼓励青年人特别是大学毕业生能够改变就业观念, 用科学的方法作指导, 满腔热情地投入到自主创业人群。我们坚信淮安的自主创业人群凭着他们这种积极向上的奋斗精神和生活态度, 将自己的生活变得更加富裕幸福, 同时也帮助了地方的发展。

淮安这片被大运河滋润的土地, 穿过悠悠历史的长河流传至今, 这样的幸福, 这样面对生活积极的态度, 会一直流传下去。

参考文献

[1]、肖名, 啊贵.大学生自主创业的妙方[J].致富时代, 2010 (1) .

[2]、段美.大学生创业能力培养问题研究[D].河北农业大学, 2011.

澳门工商界代表团考察淮安谈合作 篇3

刘永忠以水为脉络，介绍了淮安曾经因水而兴、后来因水而衰、如今因水而盛的历史进程。明清时期，灿烂的运河文化铸就了淮安全国漕运指挥中心、全国漕船制造中心、全国漕粮转输中心、黄淮运河治理中心和淮北盐集散中心的“五大中心”。如今，淮水安澜成为现实，京杭大运河繁忙依然，盐河航道整治工程即将实现通江达海，淮河生态经济走廊正在加快打造，淮安正因水而盛、因水而富、因水而强、因水而美。刘永忠还向客人推介了淮扬菜，从“101%服务”和“一家人理念”介绍了淮安优越的投资环境，从“1+4”奋斗目标介绍了淮安“十二五”发展思路和举措。他热情欢迎澳门工商界朋友常来淮安，参观旅游，投资兴业。

岑展平表示期望这次来淮访问，能够加深淮安与澳门的交往。李卫华说，代表团成员是澳门各界精英人士的代表，多年来为推动苏澳合作作了大量工作。期待双方共同努力，实现共赢发展。

在淮期间，代表团瞻仰了周恩来故居，考察了淮安工业园区和洪泽县，参观了漕运博物馆、淮扬菜博物馆等。

大安市农业局赴梨树县学习考察报 篇4

“玉米宽窄行交替休闲种植新技术”的报告

市委、市政府：

2007年5月10日大安市农业局组织8名农业技术人员，到梨树县万发乡对“玉米宽窄行交替休闲种植新技术”进行学习考察，现将考察情况汇报如下：

一、梨树县应用“玉米宽窄行交替休闲种植技术”的情况 “玉米宽窄行交替休闲种植技术”在梨树县已经推广三年，收到良好的社会效益和经济效益。据调查，应用该项技术每公顷增产玉米750公斤左右,平均增产10%以上，公顷增收700多元。

1、技术要点

采用宽窄行种植、交替休闲、隔年深松、高茬还田、精密播种方式。宽窄行种植就是把玉米种植成宽行为90厘米，窄行为40厘米。交替休闲就是第一年把玉米种在窄行上，宽行上的耕地处于休闲状态。隔年深松就是在玉米的生育期间结合追肥对宽行进行深松，秋季收获后对深松带进行旋耕整地。高茬还田就是玉米收获时留茬35-40厘米高，秸秆自然腐烂还田。精密播种就是在上一年宽行实施行距为40厘米的精量播种。

2、栽培优点

宽窄行交替休闲种植技术，人为制造边行优势，通风透光；宽行休闲，保养耕地；中耕深松，蓄水蓄墒；秋季旋耕，秋雨翌年春用；高留茬，减轻春季土壤风蚀；秸秆还田，改善土壤理化性状；减少作业，降低成本。

二、我市推广“玉米宽窄行交替休闲种植技术”的必要性

1、改善土壤理化性状，增加土壤有机质，提高土壤抗旱能力。玉米是我市主要粮食作物，年种植面积在100万亩左右，多年来因气候干旱等因素影响，产量没有重大突破。若推广应用“玉米宽窄行交替休闲种植技术”，可以促进耕地良性循环永续利用，大幅度提高玉米生产水平。

2、推广效益显著。“玉米宽窄行交替休闲种植技术”的推广应用，可提高玉米产量10％以上，公顷增收在700元左右，如在全市推广应有30万亩，仅此就可增收1400万元。同时推广这项技术还具有培肥地力，保护耕地的作用，是一项促进农业持续性的重要技术，这将对我市农业水平的提高起到积极的推动作用。

三、推广应用“玉米宽窄行交替休闲种植技术”几点建议

1、提高广大农民对这项技术的认识。通过宣传培训、组织参观学习，让农民真正认识到这项技术的不但是一项增产增收技术，同时还是培肥地力促进农业持续性发展的一些重要技术。

2、开展大面积示范。政府在资金上对示范区的农机具配置上给予扶持，对购买配套农机具的农户给予一定补助。通过示范引导，让农民切身体验到这项技术的增产增收作用，以利于今后在全市范

围内进行推广应用。

3、积极引导农民成立联合作业合作组织，共同购置大型农机具，对这项技术进行集约化生产。

4、在一年示范的基础上，将这项技术在全市推广应用。农机具购置，一是选择种田水平较高的农户个人购买；二是鼓励农户间联合购买；三是成立专业作业队。购买农机具政府给予一定的资金补贴。

淮安市考察报告 篇5

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

政治素质较高，组织观念较强。一年来，该同志认真学习邓小平理论，积极践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系实际，灵活运用马克思主义观点处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

业务技术精，工作业绩突出。一年来，该同志积极推进XX产业发展，为产业发展创造条件，积极引进项目、技术，无偿为种养户提供闲置厂房，在实行帮扶政策的基础上，继续采取物资扶持，帮助解决厂房、场地等;技术指导，聘请有经验的技术人员，传授技术知识等做法，先后扶持XX、XX等产业发展。XX成为全县产业发展的排头兵。

善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

严守党的纪律，处事公道正派。该同志能够严格遵守党的纪律，自觉遵守廉政各项准则，处处严格要求自己，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告2

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XXX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

思想政治素质较好，党性观念较强。一年来，该同志非常注重政治理论的学习，不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力学习和掌握党的路线、方针和政策，用新时期党的理论武装头脑，政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导，政治上始终与党中央保持高度一致，政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，能够按照上级要求深入群众，时刻不忘时代责任，立足本职工作，自觉维护党的形象，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。

善于学习各种知识，文字能力较强。该同志在工作之余始终不忘学习，不断丰富自身的综合素质，进一步提高自身的工作能力。在政治理论的学习上，能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治，工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上，能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识，并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中，谦虚的学习各种业务知识，记录了工作笔记2万余字，撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇，进一步提高了自身工作的能力。

工作作风扎实有效，敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实，一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当，各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够积极探索，认真研究本单位实际情况，突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业，有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上，能够想群众之所想、急群众之所急，借助乡村振兴有力契机大搞环境建设，辖区环境大有改观;积极扶持下岗职工寻找致富产业，并做好了贫困人群的扶助救助工作，做到了在岗职工增收入，下岗职工有产业，贫困职工有救助。此外，该同志还积极推行了网格化管理，层层落实责任制，做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全，使X镇各项工作走向了规范化、制度化、责任化轨道。

工作生活严格要求，群众基础较好。一年来，该同志能够严格要求自己，为人谦虚谨慎，公道正派，团结同志，作风严谨，深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自己，严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，自觉践行三严三实，并能够经常深入群众，广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难，具有较深厚扎实的群众基础。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告3

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

思想政治素质好，党性观念强。在政治立场上，该同志旗帜鲜明的与党中央保持一致，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持学习政治、科技、经济、法律知识，不断提升素质能力，紧紧围绕企业中心工作，认真谋划企业信息化发展思路，注重实效，创造性地开展工作。不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻执行上级决策部署的主动性、自觉性，不断提高依法行政的自觉性，不断改进领导方法和和工作作风，不断推进信息工作科学化管理，提升领导能力，提高工作效能。

领导能力较强，工作业绩突出。站在企业管理的高地统筹协调各方积极因素，整合力量推动全局信息化建设提档升级。工作讲究方法，理论联系实际，大胆创新，为企业信息化建设做出了贡献。狠抓基础工作。狠抓制度体系建设，用制度管理人，规范事。先后在系统工程、网络管理等方面主持制定XX项制度;狠抓领导班子建设，建立目标责任机制，分工明确，责任清晰，履职到位;狠抓队伍建设，开展培训、考察观摩等不断提高人才技能。先后举办了计算技能比赛、网络知识竞赛、行业信息机制创新等活动，提高了干部群众投身企业信息化建设的积极性。狠抓主线工作。全面维护内部局域网线路，中心机房管理工作，实现网络全覆盖，对全县机关部门单位网络设备进行控制、处理、传输和应用，工作量较大。他带领团队在管理系统、办公自动化、互联网系统开展日常备份、升级、安全等维护工作，保障了全县信息网络的正常运行，使系统的设计合理并达到最优。狠抓工作创新。在软件开发上，自主研发XX、XX系统，今年设计开发XX系统,并完成了与银行合作联网进行代收费，目前已测试成功。带领团队设计了XX系统，通过监控摄像头，利用互联网远程监控，使XX实现信息化管理。

廉洁从政，模范带头遵守党的纪律。一年来，他始终牢记党的宗旨，始终坚持立足本职、廉洁自律。认真贯彻执行廉政责任制，作风民主、一身正气、两袖清风。先后获得XX科学技术进步一等奖、XX青年文明号、XX技术能手、XX青年星火带头人、XX“优秀共产党员”荣誉称号。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告4

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

注重学习，政治立场坚定，党性观念强。能够认真学习党的创新理论体系，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，思想觉悟高，贯彻执行党的路线方针政策和决议态度坚决，不打折扣。有大局意识，在大事大非面前能站稳立场，明辨是非，保持清醒头脑，自觉地维护党委、我县利益。无论组织安排他做什么工作，都能够自觉服从组织安排，创造性地完成好。在思想上、行动上始终与县委、县政府保持高度一致。

熟悉法律业务，有较强的组织领导能力。从事法律顾问X年，平时注重学习积累，丰富自己。特别是在任XX以来，在注重理论学习的同时，专攻法律专业，力争精益求精。在工作中善于协调配合，先后参与处理了XX债务纠纷，确保了本县不受损失，又维护了正常经济往来。他通过多天的实地调查和走访，并查阅大量相关材料，用证据和法条说话，在一审二审诉讼中胜诉为我县挽回了经济损失XX万元。在挽回损失的同时，为了能让正常经济往来继续保持，他细心给台方讲解争议焦点的具体缘由，在大量证据材料的佐证下在他的细心讲解下，台方同意继续投资。自担任XX以来，他参与我县与其他方大大小小案件上百起为我县挽回经济损失上亿元。在他主持XX工作以来，能够注意调动全局干部群众工作积极性，较好地发挥了联系上下、沟通左右、协调调动各方力量的作用，有条不紊地开展各项工作。

作风扎实，具有较强的事业心和责任感。一年来，在工作中他能以身作则，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重深入实际，办实事，重实效，亲自参与调解工作。他经常深入林场所走访职工群众，为他们排忧解难，化解矛盾。在XX非安全生产类意外伤亡事故中，面对重大案情和当事人双方在赔偿金额方面分歧较大、伤者病情恶化治疗费用巨大、业主不辞而别外出躲避等复杂形势，他采取“案例展示法”“求同存异法”“启动诉讼程序法”等，终于成功调解这起群体伤亡重大案件。工作中勇于创新，针对社区矫正工作任务重，工作量大，经请示领导同意，在XX个村设立虚拟司法所，加强对各村服刑犯人的监管和改造，把矫正对象作为普法的重点人群。以提高社区矫正质量为目标，不断丰富“改、帮、教”相结合的制度，推进了社区矫正工作深入开展，截止目前没有一名社区服刑犯人脱管、漏管和重新犯罪，为XX县和谐和经济繁荣发展营造了良好环境。

严于律己，群众威信较高。能够严格要求自己，处处发挥模范带头作用，以身作则，以党员标准规范自己言行，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够严格遵守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，干部群众比较认可。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告5

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

信仰坚定，党性观念较强。该同志思想政治素质好，能够时刻以一名党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，不忘与时俱进，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中善于综合运用，政治立场坚定。

敬业精神强，工作能力突出。该同志爱岗敬业，思维敏捷，求真务实，刻苦钻研，谦虚谨慎，能够较好地完成县委、县政府交办的各项工作任务。安全生产、计划生育、社会治安综合治理、信访等各项工作都圆满地完成预定目标，职工群众无重大上访事件，全所社会和谐稳定、政通人和。主持构建了XX创业园区，园区经济年产值超过一千万元，对XX的转型创业起到了至关重要的积极引领作用。

面对突发事件，综合协调能力强。XX历史久，人员构成复杂，社会矛盾多，一年来，综合协调处理各种突发事件，劝止化解了XX、XX、XX等X起上访事件，没有造成一起进县、到市、到省、进京上访事件，为信访稳定做出了大量工作。积极协调帮助群众办实事，为XX解决养老住处，送终问题;为XX解决看病补助问题;为精神病患者XX解决生活保障问题。

廉洁自律，作风严谨。遵章守纪，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，热情帮助周围有困难的同志。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告6

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

政治立场坚定，党性观念较强。X同志能认真学习党的方针、政策、路线，积极参加县委、县政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。他热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。

为民谋福祉，群众基础较好。以美丽乡村建设为契机，充分发挥广大党员、干部的模范作用，机关干部献义务工XX个，清理垃圾、杂草等，清理挪运烧材XX立方米，维修加固围墙XX延长米，设X处垃圾箱，疏通排水沟渠XX延长米，铺设、平整路面砂子XX延长米，清理路面XX延长米。

以身作则，廉洁自律。为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私。始终按照“八项规定”要求，严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，时刻做到自重、自省、自警、自立。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告7

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

具有较高的政治理论素质和高度的政治责任感。能够自觉坚持学习，不断丰富和提高自身的理论水平。为了适应新形势、新任务、新工作的要求，深入学习党的十八大、十九大以来的路线方针政策，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人民服务的宗旨意识，努力践行党的群众路线和“三严三实”要求，工作中充分发挥党员先锋模范作用，坚持一切从群众利益出发，廉洁自律，依法行政，依法办事。

具有较强的工作能力和突出的工作业绩。能够在较短的时间内熟悉各项工作，很快地进入角色，打开工作局面。建立了“XX、XX高产示范种植基地”，引进XX企业，种植XX万株，使种植面积达到XX亩，年实现产值 XX万元;又与XX、XX、XX意向达成了XX项目协议。积极开阔思路为群众寻求外出创业创收的机会，为XX名群众联系外出就业,创收XX万以上，弥补了淡季职工群众收入少的困境。

具有较高的专业学识和勤奋工作的实干精神。工作中，他注重专业知识的学习，并能理论联系实际，把所学知识运用到实际工作中去，取得了较好的效果。有着强烈的事业心和责任感，有着较强的响应能力和工作执行力，担负的工作都能按工作的职责要求高标准的完成任务。在工作中始终保持进取、敬业、为民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水赢得民心，受到干部群众的称赞。

具有高度的廉政勤政觉悟和强烈的党性原则。始终把党性修养放到思想建设的第一位，不断更新观念，强化党员意识、公仆意识、廉政意识，自觉地执行党风廉政建设条例。对各项工作重大决策情况公开公示，自觉接受职工群众监督，在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为国尽责、为党分忧、为民奉献，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动接受党员和同事的监督。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告8

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

政治素质高，组织观念强。立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，在思想和行动上始终与党委保持高度一致。自觉遵守并认真贯彻、落实国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，爱岗敬业、廉洁从教。

管理能力强，工作实绩突出。有深厚的专业素质和出色的组织领导能力，不但能很好地协调干群关系，带领XX开辟课改的天地，而且能够不断深入的带领团队注重加强业务学习与自我素质提高，向教改的深水区迈进。带领全校教职工创造性的走出了一条适合当下学生发展的课堂教学模式(XX)，使学校课改更切合教学实际，更具有操作性和可行性，更能为普通的一线教师接受，更易于让学生接受知识。XX为全市初中教育教学改革的发展趟出了条新路，得到了县委、县政府和市教育局的充分认可，在XX举办多次全市教育工作现场会、XX市中学教育学研讨会等重大活动，本人代表XX市参评了全国好校长。XX的推广，使我县学生的综合素质显著提升，教育教学质量明显提高，连续三年在XX市中考中排名全市第一，得到了家长和社会各界的充分认可。本人连续多年被评为市级先进个人和优秀教育工作者。

注重表率作用，严以律己。凡事以身作则，不搞特殊化，要求教师做到的，自己首先做到，与教师一起参加政治、业务学习，深入课堂、深入学生，参与教科研活动，针对性指导教师改进教学;坚持与教师研究教材，共同备课，听课、评课，指导青年教师提高教学技能。坚持出满勤，即使自己生病也没有按照医嘱要求休息，提前到学校上班，坚持主持全校工作。对学校大大小小的工作，他都认为自己的分内事，既做领导，又做教师，身先士卒，默默工作。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告9

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

注重政治学习，理想信念坚定。有过硬的政治和理论素质，在思想上,行动上与党中央保持高度一致。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失, 他带领X镇班子成员，团结进取，务实创新、廉洁奉公，实现了X镇经营模式跨越式的创新和发展。

爱岗敬业，工作成绩显著。参加工作多年,从事过多个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格。一年来，积极投身生态文明X镇建设，为X镇兴建了生物质供热锅炉，X镇X户居民全部达到集中供热，X镇居民住户实现了供热、供气、供水“三供”目标。对X镇实行规范化管理，主街道达到白色路面、巷道彩砖铺设，家家统一模式院墙，户户红瓦白墙。积极鼓励创业致富，先后兴建温室大棚XX平方米，融资XX万元兴建了挂袋黑木耳大棚X座XX平方米，为群众兴建XX平方米食用菌厂，食用菌种植从X万袋跃升到X万袋。今年引资X万元在X镇合作开发蜂产品加工和山特产品加工项目。一年来，X镇先后被荣获文明单位标兵单位、市级生态型乡镇等多项集体荣誉。个人先后被授予XX市城镇消防先进个人、市级生态X镇先进个人、市级科普带头人、XX市劳动模范、XX百颗星先进个人等多项荣誉称号。

严于律己，以身作则。作为X镇主要领导，他始终在廉洁方面对自己高标准、严要求。注重增强领导班子的民主意识“集体领导，民主集中”。注重廉政建设，认真执行廉政建设规定，牢记上级各项规定，严于律己。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

2018年X月X日

干部转正考察报告10篇_干部转正考察报告10

按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：

立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。

事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”，情况在一线掌握;决策在一线形成;问题在一线解决;作风在一线转变;感情在一线培养;能力在一线提高;实绩在一线检验;形象在一线树立;干部在一线考评;经验在一线总结，通过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的积极性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款XX余元，并在第一时间送到患者手中。通过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。

廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉接受群众监督，干部群众比较认可。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组

淮安市考察报告 篇6

去年11月30日至12月5日，我们组织各镇(街道)的党(工)委组织委员一行17人，由区委常委、组织部长闵卫星，区委组织部副部长俞敦谦带队，赴粤考察党建工作。在广东省委组织部的帮助安排下，我们考察了广州市越秀区北京街、中山市小榄镇和深圳市龙岗区布吉镇南岭村的党建工作，并和当地组织部门及三个单位的党组织负责人进行了工作交流。

一、一街一镇一村的基本情况

北京街地处广州市越秀区中心，面积056平方公里，有82条自然街巷，是广州市老城区传统的商业中心，名闻遐迩的北京路商业步行街贯穿其中。辖区内有13万户计43万人，设有14个居民委员会。近年来，北京街在社区党建工作中成效显著，先后荣获中国街道之星、中国社会工作协会城区街道乡镇发展委员会委员单位、广东省街道之星、广东省文明单位、广州市文明街道标兵等光荣称号。

小榄镇位于珠江三角洲中部，是中山市的工业强镇、区域商贸中心。全镇面积754平方公里，其中城区面积13平方公里。户籍人口15万人，另有长年在镇内生活、工作的外来人口约15万人。小榄镇的经济以工业为主体，至2002年底，全镇有工业企业4600多家，其中规模企业(年产值500万元以上)340家，形成了五金制品、电子电器音响、食品饮料、服装制鞋、化工胶粘、印刷包装六大支柱产业。工业产品有300多个种类，涵盖了轻工业品的大部分门类，并催生了一批象华帝燃气具、乐百氏、固力门锁等中国名牌产品。2003年1－10月，全镇经济总收入189亿元，其中工业销售收入164亿元，税收近11亿元。

南岭村是龙岗区布吉镇的一个行政村，位于深圳市中部，面积412平方公里，有村民190户、800人，外来劳务工3万多人。2002年，全村集体经济总收入19亿元，纯收入8000万元，人均纯收入10万元。目前村集体固定资产已达10亿元，人均占有集体固定资产100万元。村里实行工资制，年老农民享受退休金，村民享受公费医疗，学生和儿童公费入学入园，村民全部住上别墅式楼房，是典型的社会主义新农村。

二、一街一镇一村党建工作的主要特点

作为全国、省、市先进及社区党建的重要试点单位之一，北京街面对社区建设这一崭新课题，从“小事不出社区，大事不出地区”的目标出发，营造良好环境，造福社区百姓，构建社区服务网络。街道投入100多万元建立起“社区服务中心”、“劳动和保障服务中心”、北京街社区信息网站，使社区居民可在办事处所在地集中办理社会救助、社区医疗、计生服务、失业登记、暂住登记、法律援助、职业介绍、家政服务等各种事务和享受社区的各种便利服务。街道利用文化站的场地，率先建立起“北京街地区紧急灾情庇护中心”。在原有志愿者队伍的基础上，建立起北京街地区党员志愿者服务队、医务人员志愿者服务队、越秀区个协西湖分会志愿者服务队等8支志愿者服务队。两大服务中心与分布在辖区内的各种有偿、无偿的社区服务点，以及活跃在街头小巷的社区志愿者，组成了覆盖全街的服务网络。他们认为，社区建设的核心就是要把社区变成“百姓之家”。于是，他们率先建立广州市第一个社区信访网络，设立了人民来访接待室和领导接待室，设置开通信访热线，并在全街14个社区居委建立起社区信访工作接待站，使信访延伸进社区。社区群众有了一个联系党组织和社区居民的“联络点”，有了反映呼声、表达愿望的“传声站”，群众的各种小事、难事有了一个倾诉和解决的地方。他们还把党建工作拓展到新经济组织。在全面摸查的基础上，坚持成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片，以点带面，逐步推广的工作方针，以“独立建支”和“联合建支”的形式，先后建立了北京路商业步行街党支部等8个非公有制企业党支部。在区委的支持领导下，他们又于去年10月13日成立了北京街非公有制企业党委，由街道党政办主任兼任党委专职副书记，实现了非公有制企业党建工作新的突破。他们以党建为龙头，全面促进非公有制企业工、青、妇等群团建设，把强本固基工程落到了实处。与此同时，他们指导转制企业党支部根据自身的特点，抓好提高党员、员工的综合素质，发挥党员的先锋模范和骨干作用，促进企业的壮大和发展。

小榄镇是国家建设部确定的小城镇建设试点镇和村镇建设示范镇。稳步快速发展的经济建设，为城镇建设和社会各项事业的发展奠定了坚实的基础。全镇党员5800名。镇党政领导班子在坚持“团结、勤奋、求实、创新”的基础上，以建立“学习、民主、高效、勤政、廉洁”的领导班子为目标，一心为公，掌权为民，依法办事。他们以“群众满意不满意，你为群众做了些什么实事”为评判干部是否称职的标准，促进机关作风转变。建立党员联系村务工作责任制，充分发挥党员作用。注重挖掘历史资源，并以此为抓手推进党建工作。充分利用本镇菊花文化已有数百年的历史的特色，举办镇“菊花文化艺术节”，创建“中国民间(菊花文化)艺术之乡”；根据书法绘画蔚然成风的镇情，弘扬传统书法艺术，实现先进文化对经济发展和社会各项事业的推动作用。2000年，该镇被国家文化部命名为“中国民间艺术(书画)之乡”。

南岭村共有党员82名，村党总支部下设村、消防、治安三个支部。20年来，在大力发展集体经济和实现共同富裕的同时，村党总支始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，要求干部树“三心”——公心、责任心、事业心；群众过“三关”——思想关、文化关、劳动关。与此同时，以“四个倡导”(倡导富而好劳，艰苦奋斗创大业；倡导富而崇德，破旧除陋树新风；倡导富而好学，重教求知育新人；倡导富而思进，超越自我再向前)培养塑造现代南岭人。“穷时有志气，富时没毛病”，成为现代南岭人精神的真实写照。2000年2月22日，江泽民同志在视察该村时发出了“致富思源、富而思进”的重要指示。2003年4月12日，胡锦涛总书记考察南岭村时，勉励南岭村要“不自满、不松懈、不停步”。

三、体会

尽管本次考察的时间较短，学习交流的深度有限，但留给我们的记忆很深，体会颇多。

一是党员干部是关键。如南岭村在短短的20年，人均收入由不足100元到今天的10万元，村集体固定资产由7000元到10亿元，如此迅猛的发展态势，离不开党员干部的带头示范。在9名村两委干部的家属中，有6人在村清洁队当清洁工，其中就有南岭村的带头人——党的十六大代表、全国劳动模范、村党支部书记张伟基的爱人，而且一干就是十几年。多年来，南岭村的党员干部没有一家私人小店，没有一平方米的私家厂房，他们和村民一样按时签到上班，和村民一样同股同利，没有任何特殊。村干部掌握着10亿元资产，迄今没有发现一个干部违法违纪，出现经济问题。正是村干部的“公心、责任心、事业心”，才使干部和群众“贴心”。正如张伟基所说的那样，南岭人不但要眼前富，还要长久富；不但要物质富，还要精神富；不但要个人富，还要共同富!

二是群众利益无小事。在被评为广东省、广州市优秀党务工作者和“羊城公德公益百星”中的“勤政为民之星”的北京街党工委书记甘国锵看来，关系到群众根本利益的，没有一件是小事。为官一任，就要想群众所想，急群众所急，实实在在地为群众谋利益。他为了改进机关干部的工作作风，改变窗口办事人员与居民群众的关系，进一步解决门难进、脸难看、事难办的现象，提出了六个“多一点”和六个“少一点(多一点笑容，少一点木讷；多一点爱心，少一点急躁；多一点到民宅，少一点坐科室；多一点称我们，少一点讲彼此；多一点办实事，少一点喊口号；多一点讲服务，少一点提管理)的要求，通过切实可行的具体要求，改变了机关工作人员的作风。

德国物流发展规律考察报告 篇7

"社会市场经济"管理模式

根据德国基本法, 实行“大交通”管理体制, 联邦交通、建设与住房部是联邦交通运输事业的主管机关, 它在交通运输方面的业务范围覆盖铁路、公路建设与公路运输、内河航运和航道建设、海运、航空以及气象服务等各个领域。

德国货运管理部门是联邦货运管理局, 是联邦交通、建设与住房部领导下的直属专业管理局, 联邦货运交通法中规定联邦货运管理局的任务是监督和控制, 其主要任务是为保障货物运输安全和保护环境、制定货物运输管理规定、检查货物运输车辆、审核运输企业并管理经营许可证、监督货物运输市场 (跨交通方式的货运市场监控) 、专业统计、养路费征收。该局的检查范围涵盖公路、内河、铁路和航空货运等各种运输方式。各州货物运输管理部门的机构设置形式不尽相同, 有的隶属于交通局, 有的设在内政部内。其主要任务是依靠法律手段对交通运输进行宏观调控、审核运输企业并管理经营许可证以及监督管理。

德国物流业的管理模式是实行政府宏观管理与市场调节相结合, 按“社会市场经济”模式运行, 它是以私有制为基础, 以有效合理的竞争机制为前提, 把自由竞争与国家干预结合起来的一种经济制度。

注重基础设施规划与建设

德国位于欧洲中心, 拥有欧洲最长的水运网络 (7300公里) 和世界第三大高速公路网 (1.4万公里) 及全球最现代化的集装箱船队, 高速铁路网四通八达, 交通十分便利。先进的交通基础设施和自动化、信息化及智能化物流装备为德国发展现代物流经济奠定了坚实的基础。

德国绝大部分运输基础设施均由政府投资建设, 每年交通基础设施建设投资高达数百亿欧元, 经营权归政府所有, 同时在修建过程中对环保也提出了具体要求, 管理权由私有公司承担, 它负责管理期间的养护与维修的相关费用。德政府要求物流中心紧临港口, 靠近铁路货运站, 周围有高速公路网, 物流中心内至少有两种以上运输方式的联接。

德国各级政府鼓励和支持物流园区的建设, 目的是为了促成物流服务公司经营地点集中化, 运输组织集约化, 提高基础设施利用率, 减少城市交通量, 降低物流对环境的影响, 创造更多就业岗位, 更有效地为工商业服务, 带动地区经济的增长。政府的支持主要体现在政策的制定和资金的投入上, 德国各级政府对物流园区基础设施的建设有资金投入, 但并不直接参与物流园区的经营活动, 而是通过参股的方式加入。德国现有33个物流园区, 其中5个还在规划和土地开发阶段。每个物流园区总面积平均约140公顷, 即140万平方米, 总体入住率是40%左右, 共有1200个企业进驻, 工作人员有4万左右。

市场准入管理

上世纪80年代中期德国开始逐步实行货运市场自由化, 1985年开始提出运输服务自由化, 1993年初价格管理取消, 包括定价、价格体系, 1994年欧共体跨国运输限制取消, 1997年底市场准入限制完全取消, 1998年短途、长途运输、搬家运输的划分方式取消。从1998年开始德国基本上实现了货运市场的自由化, 只是对用大于3.5吨的车辆 (包含挂车) 从事经营性道路货运的实行准入许可和强制保险, 其前提是专业知识、诚信、资本能力 (确保竞争能力、运输安全、环境保护) 。

严格市场监管

道路货运监督检查是德国行业管理主要问题之一, 由联邦货物运输管理局的分支机构来执行。主要采取流动检查和定点检查的形式对道路运输车辆及运输企业的相关经营行为进行检查, 检查地点一般在联邦高速公路和州际公路上进行, 还往往与警察、海关和商业监管人员以及外国执法机构联合执法。

其监督检查有以下特点:一是检查内容广泛。检查项目包括运输执照、运输单证、保险、车辆行驶记录仪、驾驶员工作时间、车辆技术、养路费征收等。二是检查力度大。检查人员可以拦截正常行驶的车, 并对其进行检查, 对一般性违规可以警告或者罚款, 对严重违规的车辆可以禁止车辆继续行驶。三是检查密度高。德国是欧洲对道路运输车辆的检查密度最高的国家, 每年检查车辆超过60万辆次, 处罚车辆超过12万辆次。四是检查人员素质高。检查人员上岗前要经过严格的培训, 考核合格取得相关证书后才能执法, 除了基本的从业资格证外, 检查人员还要经过相关法律法规、车辆行驶安全、货物装载安全等方面的专业培训。

法律体系完善使竞争有序

德国政府制订的完善的法律法规体系, 是物流市场规范经营、有序竞争的重要保障。

德国主要的货物运输法规包括:《道路货物运输法》 (2004年) 、《道路货物运输经营人员市场准入规定》 (2000年) 、《商法典》 (2004年) 、《道路货物运输合同法》 (2002年) 、《德国通用运输条例》及其补充规定 (2003年) 、《危险货物运输许可及承运人培训的规定》、《危险货物运输法》、《联邦高速公路养路费征收法》、《联邦高速公路养路费征收管理规定》等。

这些法规对货运的具体规定有:从事道路货物运输必须满足诚信、专业技术、资本 (确保竞争能力、运输安全、环境保护) 三个前提条件;货代商对承运货物承担赔偿责任, 新《德国通用运输条例》规定, 承运人对普通货物损坏或丢失承担每公斤5欧元的赔偿责任, 货物外表损坏, 必须在交接货物时当场提出索赔, 对外表看不见的损坏, 可在交货后7天内提出索赔;超过3.5吨的机动车货运必须办理赔偿保险, 承运人在运输途中必须携带保险证明;3.5吨以上的卡车司机必须具备从业资格证书;实行职业驾驶员培训和继续教育制度, 新的驾驶员要经过140小时的培训, 经过考核, 每位驾驶员在五年内必须接受35小时的培训, 每次至少7个小时。

中小运输企业主力军

德国目前有卡车运输企业53486个, 从业人员505556人, 其中驾驶员347000人, 其中大部分卡车运输公司都是中小型的, 拥有单辆车的占27%, 超过50辆卡车的运输公司只占3%。公路货运主要是靠集装箱运输或大型厢式车来完成的, 约占95%以上。

德国现有车辆365378 (其中鞍式拖车:135509) , 挂车:292141 (其中鞍式挂车170724) 。对于载重车辆 (不含挂车) 来, 轻型和重型车辆占大部分, 其中载重量小于3.5吨的占33%, 大于9吨的占44%, 大于14吨的占23%。对全部挂车, 中型和重型占多数, 分别为25%和53%。

卡车运输公司获得运输业务的方式有三种:第一种是直接面对货主, 从货主那里直接获得合同, 这种方式往往仅限于那些大型的专业化卡车运输公司;第二种是挂靠车辆, 这是最主要的经营方式, 中小型卡车运输公司将车辆挂靠于中等规模的货代公司和大型的卡车运输公司, 并从那里获得运输合同;第三种就是卡车运输公司从货物运输中介或网上获得运输合同。

企业联合体实现组织化

德国道路货物运输的组织化程度较高, 主要体现在物流生产的高度社会合作化、专业化和工业化, 其中货代企业发挥了不可替代的作用。

德国的货代公司发展于上世纪70年代, 能够提供仓储、中转、运输以及增值 (如理货、包装、预装配、呼叫中心、回程货物处理、价格标签等) 服务, 主要从事货物运输的组织, 在道路货物运输环节中发挥着重要作用。50%的货代公司从事零担运输, 20%从事包裹运输, 70%的企业从事国际货物运输。其发展趋势是企业规模不断壮大, 企业平均从业人员数量从1985年的33人一直增加到现在的64人。自备运输车辆的企业所占比重不断下降, 目前为58%。

另外, 德国货代企业日益走向协作化。由于从上世纪80年代中期到90年代德国货物运输市场的自由化, 加上燃料价格升高, 运输成本提高, 以及欧洲东扩, 因而德国货物运输竞争日益激烈。为拓宽运输服务网络、有效利用资源、降低物流成本、提高客户满意度和市场竞争力, 越来越多的货代公司走向了联合。联合的方式有多种, 有紧密型的 (如参股) , 有松散型的 (如通过签定合同建立合作关系, 而各个企业又相对独立, 经营仍然比较灵活) , 另外还有交费式, 通过缴纳年费参加于一个大的联合体。

目前, 德国有35个货代公司联合体, 平均每个合作体有32个合作企业, 分布在德国或整个欧洲。这些联合体主要从事零担、包裹与快递以及专业化运输 (如汽车、自行车、药品、生活用品等) 。这些联合体在物流行业中占据重要地位, 在德国2005年物流企业前40强中就有6个是这种联合体。

多式联运“受宠”

多式联运是德国物流企业采取的一种主要运输手段, 其比例大约为67%, 特别是许多大型物流企业, 非常重视采用多式联运。德国多式联运的特点有:

基础设施完善

由于德国政府的财政支持 (为货运中转站提供85%的基础建设资金, 以及运营推动资金, 以减少第一年的亏损) , 德国在港口、城市工业区、物流园区等地拥有大量的货运中转站, 为多式联运提供了便利。例如德国物流园区内基本上建有多式联运中转站, 其中一半由德国政府投资建设, 企业经营, 德国公铁货运中转有限公司就运营着近30个货运中转站, 而德国这类公司一共有8个。

积极政策支持

例如:联运的重载货车的载重量可以达到44吨 (单独一种运输方式的重载汽车装载量限重为40吨) , 免收税费, 减少燃油税;减少养路费, 可以在节假日运输等。

完善标准体系

在德国关于多式联运的标准共有33个, 包括国际标准、欧洲标准和德国工业标准。例如标准欧洲托盘 (1200×800) , 转换桥 (相当于集装箱, 长7.2米, 宽2.4米) 可以放18个欧洲标准托盘, 鞍式挂车 (长13.2米, 宽2.4米) 可以放33个欧洲标准托盘。同时转换桥和鞍式拖车适用于铁路运输, 使多式联运成为可能, 也更加方便。

德国物流业2007年产值超过2000亿欧元, 位列经贸和汽车工业之后, 排在第三位。德国物流业作为世界物流佼佼者, 采取政府宏观管理与市场调节相结合的方式, 注重物流基础设施规划与建设, 通过完善物流法律法规体系, 坚持“社会市场经济”管理模式实现市场的竞争有序和高速发展。