副总岗位说明,任职资格及招聘广告

副总岗位说明,任职资格及招聘广告（共9篇）

副总岗位说明,任职资格及招聘广告 篇1

副总经理岗位说明书

职位名称 ：副总经理所属部门： 行政部门

职位代码：XZ-XX-XX职等职级：03~08

直属上级：总经理

工作目的：负责销售和人事

工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属、为企业选拔优秀合适的人才

工作责任：

1.对外沟通、展示、演讲

2.进行商务谈判

3.监督售后技术支持服务

4.对销售部门进行管理

5.根据下级提供的招聘计划确定招聘方案

6.完成直属上司交办的所有工作和任务

7.对自己的工作认正、负责

衡量标准：

1.销售部门的销售业绩

2.公司对人事部门人才招聘的满意度及新聘人员对业务了解的深度也宽度

工作难点：提高销售业绩、招聘全能人才

工作禁忌：对待客户不细心不周到，无法清楚的了解客户需求，工作粗心，对于下级呈报的资料不能深入理解并且传递给上司

副总经理的岗位规范

职务名称：副总经理所属部门：行政部门

职务代码：XZ-XX-XX职等职级：03~08

直属上级：总经理

一、知识和技能要求

1、学历要求：本科及以上

2、工作经验要求：3年以上通信企业工作经验

3、专业背景：从事通信企业主管工作4年以上或副总以上职务2年以上

4、英语水平：国家四级水平

5、计算机水平：熟练使用windows和office系列

6、熟悉国家的法律规范和地方的政策规章

7、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况

8、态度端正、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神

9、较强的观察能力和应变能力、教高超的领导艺术。

10、受过专业的人力资源管理知识培训和市场营销知识培训

二、特殊才能要求

1、具有很强的计划、控制、协调能力和语言表达能力

2、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试

3、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的管理模式。

4、具备政策执行能力、注重时效性；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能够承受较大的工作压力。

5、能积极维护公司的利益，善于运用各种激励措施调动下属的积极性

三、工作条件：工作场所:办公室。

四、环境状况： 基本舒适。

五、危险性：基本无危险,无职业病危险。

六、其他要求：

1、能随时出差。

2、每年假期不超过一个月。

诚聘

中国移动四川公司内江分公司于1999年正式挂牌成立，多年来，一直按照“做世界一流通信企业”长远战略，实施“一步一个脚印，一步也不停留，一步一步向前走”的发展思路，现已建成内江地区网络规模最大、用户规模最大的GSM移动通信网络，重点向用户提供移动话音业务及话音补充业务、智能业务、IP电话业务和数据多媒体业务等。从挂牌至今，实现了客户规模、网络规模、运营收入的连年持续增长，巩固了企业在市场中的主导和领先地位。为了业务需要，现招聘副总经理一名。

招聘职位：副总经理

招聘数量：1名

工作地点：内江市市区

工作内容：

1、协助部门经理组织建立健全公司人力资源管理的各项制度，有效促进公司人力资源管理工作的规范性和科学性。

2、协助部门经理组织制订公司人力资源战略规划，组织协调职位、绩效、人事调配、专业技术人才管理、招聘、劳资关系、组织机构、编制定员等人力资源活动，确保公司人力资源管理工作的有效开展

3、协助部门经理组织开展人才资源规划开发，确保公司员工队伍结构合理、素质优良

4、协助部门经理组织实施公司中层管理人员及后备人才的人事考察考核，提交考察报告、材料，为公司人事决策提供支持

5、组织实施市场调研，组织、制定营销及活动方案，并策划实施

6、细分市场，拟定业务宣传计划和业务推广方案，提高各项业务的认知率和使用率

7、随时关注市场动向，做好专业数据分析，定期分析市场现状，提交分析报告，为市场经营活动的决策提供有效依据

专业要求：

1、人力资源管理或市场营销或相关专业研究生学历；

2、主动热情、善于与人交往；严谨、细心；有较强的语言、文字表达能力

3、具有较好地创新能力和一定的市场策划能力，具有较强的文字表达能力。

4、具有较强的综合分析能力

5、具有良好的组织协调能力和沟通能力

[招聘流程]

1、投递简历：尽快将电子简历发送到yidongzhaopin@163.com的邮箱

咨询电话：135xxxxxxxx（x老师）

2、笔试：待定

3、面试：

（1）内江移动招聘组安排笔试通过的求职者参加面试；

（2）参加面试的应聘者携带好以下资料：a、证书原件及复印件，包括身份证、学生证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；b、成绩单原件及复印件、学校推荐表原件及复印件；

（3）内江移动招聘组将面试通过的人员名单公布

4、协议签定：

接到通知的应聘者到指定地点与内江移动公司招聘组签定协议；

有意者请将个人简历，学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料发送 到人力资源部E-MALL：yidongzhaopin@163.com

电话：135xxxxxxxx

传真：0832-xxxxxxx

邮编：641000

副总岗位说明,任职资格及招聘广告 篇2

1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。

2.实行经总经理批准的公司季度,工作计划和财务预算报告及薪酬制度

3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5.积极完成总经理交办的其它工作任务

[上岗条件]

●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；●能应用计算机办公软件；

职位说明书及任职资格采购专员 篇3

职位名称 采购专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。

工作内容:

%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

%编制单项材料采购计划并实施采购；

%签订和送审小额采购合同；

%协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；

%做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；

%编制单项采购活动的分析总结报告；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上采购相关工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

◆对行业状况比较了解；

◆熟练使用计算机。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室，出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格副厂长 篇4

职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

工作内容:

%组织实施并监督、检查生产运行；

%综合平衡生产任务，制定下达月度生产计划；

%组织新技术、新工艺、新设备的应用；

%申购重要生产设备、设施；

%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；

%参与制定企业总预算和预算调整；

%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；

%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；

%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆5 年以上生产管理工作经验。

技能技巧:

◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

副总岗位说明,任职资格及招聘广告 篇5

职位名称 前台 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政主管薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。工作内容:

%转接总机电话，收发传真、信件和报刊；

%接待来访客人，并通报相关部门；

%管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；

%打印、复印文件和管理各种表格文件；

%承办员工考勤和外出登记；

%安排约会、会议室及差旅预定；

%保管各种手续、手册；

%更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

%协助组织公司活动。

任职资格:

教育背景:

◆秘书、中文等相关专业中专以上学历。

培训经历:

◆受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。

经 验:

◆1 年以上行政人事、文秘或相关工作经验。

技能技巧:

◆有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；

◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

态 度:

◆工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

◆工作效率高，责任心强，具有团队精神；

◆保密意识强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格网络管理员 篇6

职位名称 网络管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。工作内容:

维护公司计算机硬件；

搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；

与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；

安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；

解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；

维护数据中心，对系统数据进行备份；

协助网站相关应用软件的开发。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上从事系统操作工作经验。

技能技巧:

◆熟悉Windows NT/2000 相关网络的运行环境及PC 机硬件维护；

◆精通局域网的维护及网络安全；

◆熟悉ADSL 技术原理，熟练使用ADSL 路由设备，精通ADSL 共享技术；◆熟悉WLAN 技术，有WLAN 配置、调试经验；

◆具有独立分析和处理网络故障能力；

◆有良好的专业英语读写水平。

态 度:

◆工作主动性强，耐心细致，有责任心；

◆学习能力强，善于分析、思考问题；

◆思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

副总岗位说明,任职资格及招聘广告 篇7

职位名称 物流规划专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 物流经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划、设计物流方案，达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。

工作内容:

%建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；

%对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

%制定配送渠道建设和考评的指导政策；

%根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；%组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；

%承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行；

%组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。

任职资格:

教育背景:

◆物流管理及相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上物资采购工作经验。

技能技巧:

◆丰富的物流理论知识和运作经验；

◆熟悉物流管理业务流程；

◆熟练使用电算及办公软件熟练操作办公软件；

◆英语水平良好。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格办事处经理 篇8

职位名称 办事处经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 大区经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定并实施办事处的销售计划，领导下属实现办事处的业务目标。

工作内容:

%实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；

%反馈市场信息及客户需求意向；

%制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；

%协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；

%评价办事处业务人员，协助客户维护主管评价售后服务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；

%监督并控制本办事处业务费用开支；

%指导业务人员开展工作；

%协调办事处内部业务和售后服务工作；

%领导区域内的业务拓展工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经 验:年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

◆有极强的组织管理能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

职位说明书及任职资格部件工程师 篇9

职位名称 部件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。

工作内容:

主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；

撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；

建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；主持新技术、新产品的研究；

考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。

任职资格:

教育背景:

◆计算机及其相关专业本科以上学历。

经 验:年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。

技能技巧:

◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；

◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；

◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。

态 度:

◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；

◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属