基层士官党员思想汇报（通用8篇）
基层士官党员思想汇报 篇1
精选士官党员思想汇报
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《精选士官党员思想汇报》的内容，具体内容：士官党员的近期思想情况汇报该如何写呢?以下是我精心搜集的士官党员思想汇报范文，希望对你有帮助!士官党员思想汇报范文篇一尊敬的党组织：你好!成为预备党员没...士官党员的近期思想情况汇报该如何写呢?以下是我精心搜集的士官党员思想汇报范文，希望对你有帮助!
士官党员思想汇报范文篇一
尊敬的党组织：
你好!
成为预备党员没多久，我就到了师军需科工作。在这段时期里，我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。
在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论来武装自己的头脑，认真落实 JZM“五句话总要求”和“三个代表”的科学内涵，自身实践，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。作为一名后勤保管人员，就是一名服务者，要为基层服务，通过这次“三讲”正面教育，通过自己对《为人民服务》这篇文章的学习，使我清楚地认识到为人民服务的真正内涵。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹，需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。作为保管员，我想自己应该进入角色，应该首先从自己的服务态度做起。
专业技术精不精，是一个人对工作的熟练问题，而服务态度好不好，是
一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题，我认为服务态度占重要地位，所以我立足本职，树立起以官兵对服装发放的意见就是我工作标准的意识，尽自己最大能力让大家都穿得及时、穿得合体。其次，努力尽快掌握保管业务，遵守保管员职责，自己多学习一些本专业的理论知识，提高专业技术，协助助理员干好被装的发放和管理工作。
平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确实做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想，让自己的思想让党组织知道，增强配合意识。
在工作中我以 GCD 员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元，”我作为军人，应该充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。
在学习上作为一名保管员，由于工学矛盾，虽然对一些课、一些作业来不及补上，我在态度上端正思想，不应该产生混淆思想，处理好工学矛盾，坚持当天的工作当天完成，决不拖到第二天。在课余时间我积极投入到各种活动中去，并且努力抓好政治理论和文化学习，以及自己函授学习，做到工作、学习两不误。注意平时的学习、平时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时地纠正。
为人处世上团结同志、尊重领导，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳接受上级批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确实做到团结同志这一点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身作则，确实体现出一个老兵的模范作用。
现在我还是一名预备党员，我恳切希望党组织能认可我，让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。
以上是我的转正申请思想汇报，请党组织审查。不足之处请组织上批评指正。
汇报人：zhuna
汇报时间：XX 年 XX 月 XX 日
士官党员思想汇报范文篇二
敬爱的党组织：
从组织考察我到现在已经有半年多时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下这半年来的情况。
在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。在此其间，正值党的十六大胜利召开，江泽民在党的十六大上作了《全面建设小康社
会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。学习了报告后我深受鼓舞，这不仅增强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。
江泽民同志的报告，以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致赞同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。江泽民同志的报告，体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。
通过学习，使我认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。目前，党内存在的不正之风和腐败现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更要
加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
在工作方面我主要协助班长做好班里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，努力给同志们最美味的菜肴!
在学习方面，我积极参加部队的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国电气工程师资格考试。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的一年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员。
汇报人：zhuna
汇报时间：XX 年 XX 月 XX 日
士官党员思想汇报范文篇三
尊敬的中队党支部：
我叫×××，××××年入伍，现服役于×××支队×××中队，现担任×××班班长，现我将近期思想工作汇报如下：
一、思想方面
近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，课后及时写出心得
体会，作为一名正式党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神，存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题比较多。
二、工作方面
作为一名班长，日常工作中能够带来本班人员积极完成上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班上各项建设，积极参加各类大型活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨，存在不足：工作标准把握还不够，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务的过程中有打折扣搞变通的现象。
三、作风方面
在作风方面，能够坚持好警容风纪，树立工作作风，保持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走边抽烟，不注意自身形象等，有时一些与自己身份和形象不符合的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向党支部做了汇报，为克服的问题，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改进措施如下：
一、加强理论学习，增强理论素质，进一步对党的理论知识、路线、方针、政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带好身边人。
二、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成上级赋予的各项工作。
三、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。
四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干、党员的身份来要求、约束自己，为下面的同志树好榜样，发扬模范带头作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向，如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
此致
敬礼
汇报人：zhuna
汇报时间：XX 年 XX 月 XX 日
基层士官党员思想汇报 篇2
一、汇报要遵循的基本原则
1、遵守时间规定。
支部至少每两个月组织一次专门用于汇报思想的党小组会;结合民主生活会等时机, 支部党员大会每半年至少组织一次, 集中党员进行汇报;个别汇报根据需要进行, 但一般每月不少于一次;外出三个月以上党员应当每月以书面形式向党支部汇报一次思想。
2、尊重党员的主体地位。
党员参与党内组织生活, 彼此之间是平等的。因此, 不管是党员向支部、党小组汇报思想, 还是向相关负责人汇报思想, 汇报者与接受汇报者彼此之间应坦诚相待, 互相尊重, 实事求是, 尤其是接受汇报者, 更应尊重普通党员的主体地位, 尊重他们的隐私, 为他们在工作和生活中遇到的困难想办法解决, 重视他们提出的意见建议, 并认真抓好落实。同时, 应当为他们创造汇报条件。从实际工作和精神上给予鼓励, 使党员愿意主动向支部汇报思想。
3、注重实效。
接受党员汇报要把握内在的特点和规律, 突出实际效果。因此, 在组织党员汇报时, 注重思想上的碰撞, 引导党员汇报深层次的问题, 提有建设性的意见建议;注重搞好教育, 提高党员理论水平, 增强汇报理论性和层次感;注重加强引导, 鼓励党员主动思考, 为单位发展和个人进步出谋划策, 汇报有深度的思想。
二、汇报的主要内容
1、近期的思想、学习和工作情况。
支部和接受汇报的相关人员要了解党员入伍前后的简历、个人基本情况、入党时间、党的创新理论学习情况、先锋模范作用发挥情况, 以便针对性开展工作。党员汇报近期思想、学习和工作情况时要讲真话、说真情, 实事求是地进行汇报。对个人情况不能以点带面, 点到即止, 要分析深层次的问题, 及时对思想、学习和工作情况进行归纳和梳理, 找出一些规律性的内容和深层次的问题向组织汇报。
2、执行支部决议和完成组织交给任务的情况。
党员要严格遵守支部决议, 坚决执行, 尽全力完成组织交给的任务。完成任务后要及时向组织汇报, 把好的工作方式、方法认真进行梳理, 形成经验和体会进行汇报, 并与其他党员进行交流学习。
3、个人婚恋、家庭变故以及亲人涉法、遭受自然灾害等情况。
党员产生婚恋矛盾, 家庭发生变故、亲人涉法、遭受自然灾害带来的家庭经济损失等个人无力解决的问题, 都要及时向组织汇报, 依靠组织解决, 汇报的方式可以由党员个人灵活选择。
4、推荐好人好事, 反映不良现象。
党员站位要高, 要善于观察和思考身边的人和事, 对在工作、学习和生活中表现的突出个人, 要及时向支部推荐, 对单位发生的一些不良现象, 要及时制止, 并及时向支部汇报, 发挥好党员的桥梁和纽带作用。
5、群众及本人对党支部工作和支委成员的意见建议。
党员要关心单位建设, 积极听取群众对党支部工作和支委成员的意见建议, 要联系实际认真总结, 及时汇报。党员通过个人观察, 发现党支部工作或支委成员存在问题和不足时, 本人要先认真地进行分析, 查找问题根源, 提出意见建议, 再主动向支部进行汇报。
三、汇报的主要对象
1、普通党员。普通党员向支部党员大会、党小组会汇报或向支委、党小组长个别汇报。
2、支委。
支委向支部党员大会、支委会、所属党小组或书记、副书记个别汇报。书记、副书记应落实双重组织生活制度, 同时还要向上级党委报告。
3、党小组长。
党小组长向党员大会汇报或向党小组汇报。党小组长还应当及时将党小组工作情况, 人员思想情况向党支部汇报。
4、在外三个月以上的党员。外出三个月以上的党员向党支部汇报思想, 以书面形式寄给负责支部日常工作的书记或副书记。
四、汇报的基本方法
1、集中汇报。
党支部根据实际情况, 制定计划, 定期组织党员以支部党员大会或党小组会的形式进行汇报。集中汇报时, 以个人思想、工作和学习情况, 执行支部决议和完成任务情况, 对支部工作和支委成员提出意见建议等内容为重点。以会议形式汇报时, 党员在会前要充分准备, 会上要做到观点鲜明, 条理清楚, 汇报内容有利于单位建设和个人成长进步。
2、个别汇报。
个别汇报重点反映个人婚恋、家庭变故、亲人涉法、遭受自然灾害情况、单位的好人好事和不良现象等。党员要分清汇报对象, 根据自身情况, 找出合适的汇报者和汇报方式, 汇报个人的问题。同时也可以利用网络发电子邮件等渠道进行个别汇报, 全体支部书记、副书记、党小组长应指定在某网站上申请邮箱, 并将邮箱号通报给所属党员, 鼓励党员以电子邮件的形式汇报思想情况。
3、集中汇报与个别汇报相结合。
党员需要向党员大会、党小组会或支委会汇报, 而自己对问题分析把握不够准确时, 可先向支委 (党小组长) 个别汇报, 在向支委 (党小组长) 汇报后, 支委 (党小组长) 要帮助汇报的党员及时梳理分析、理清汇报者思路, 汇报者再进行集中汇报。
4、书面汇报。
外出三个月以上的党员应当以书面形式进行汇报。口头表达能力较差或不善于口头表达的同志, 也可以以书面形式汇报。
五、汇报的时机
1、科学计划, 定期汇报。
支部应联系实际情况, 制定计划, 在党团活动日, 合理安排时间组织党员集中进行汇报。党员对支部有意见建议时, 还要科学调整计划, 及时组织汇报。
2、突发事件, 随机汇报。
部队在执行急、难、险、重大任务前, 党员的一些思想可能会影响任务的顺利完成时;党员与群众、其他党员发生矛盾和误解, 影响团结和安全稳定时;个人思想、工作、生活遇到实际困难, 或家庭遇到重大变故、遭到自然灾害等, 产生焦虑、悲观心理时, 都要及时组织思想汇报, 并认真分析研究, 确保党员队伍的稳定。
3、重要时机, 集中汇报。
国家、军队制定重要的路线方针政策, 党内组织大型活动时, 要结合党员实际, 围绕中心, 把握重点, 在学习的各个环节、活动的各个阶段, 及时组织党员汇报。
4、敏感时期, 专题汇报。
党员面临职务升迁、岗位调动或复、退、学技术、考学等涉及切身利益的问题时, 想法较多, 一般思想都比较活跃, 应针对具体的敏感时期, 以专题形式组织汇报。
六、汇报的责任分工
支部委员和党小组长要结合谈心交心活动, 主动靠近普通党员, 开展谈心, 了解思想, 接受汇报, 并根据掌握的情况, “对症下药”地研究解决思想问题。
1、支部书记、副书记接受全体党员的汇报, 主持召开党员大会、支委会。
2、支委成员、党小组长重点接受所属小组党员汇报。
3、书记、副书记接受在外三个月以上党员的书面汇报。
七、要解决好的几个问题
“支部建在连上”重在“建”, “建”的关键在于落实, 落实得如何, 直接影响到党支部战斗堡垒作用发挥的如何。针对党员思想汇报要落实好以下方面:
1、实施党员汇报登记制度。
对党员汇报的时间、内容、方式、方法等都要进行认真登记, 支部和党小组要建立《党员思想汇报登记本》, 确保党员汇报过程正规有序, 汇报内容系统规
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摘要：党员汇报制度是党支部加强思想政治领导的重要基础, 也是掌握党员干部真实思想、了解其事业心责任感的有效途径, 必须增强党员汇报思想性, 注重经常, 常抓不懈, 才能确保组织生活质量不断提高。
基层士官党员思想汇报 篇3
[关键词]：基层思想工作 中国共产党 现状 创新 策略
做好基层思想工作是我党光荣的使命和任务，它是全党上下都必须履行的职责。必须建立一支高水平的党员队伍，从政治、纪律、作风、业务等方面严格要求党员，真正落实基层思想工作。我们要掌握全党人员的心理特征，在此基础上不断创新工作方法，使基层思想工作充分发挥其价值。笔者根据多年的基层工作实践，有一些简单的心得和体会。
一、当前基层思想工作现状
在新的发展时期，我党虽然对思想政治工作的作用和地位有了高度的重视，但是仍然不能提高基层思想工作的效率。低效的基层思想工作无法发挥巨大的社会与经济效益，也就不能得到社会各界的认可和支持。由于基层受到各种主客观条件的限制，表现出很多方面的问题，主要体现在以下三点：
（一）基层思想工作做得不充分
当前党员的思想政治工作往往流于形式，只注重理论上的工作研究，而不去深入了解基层。比如有的党员忙于任务和应酬，以致于发现问题时，没有意识和精力去解决。同时，基层思想工作具有较强的動态性，经常发展变化，使党员经常临时应付，不能充分考虑到各种变化因素。思想工作做得不充分不仅不利于党员心理的发展，还对全党造成很大的负面影响。
（二）基层思想工作方法不对症
党的思想政治工作方法必须要符合党员的心理发展规律，把握行为的出发点，才能够发挥实效。然而在具体的基层思想工作过程中，很多党员为了应付上级，采取不科学甚至极端的方法提高工作效率，使思想工作严重背离生活实际。这种情况屡见不鲜，缺乏有效的针对性，既花费了大量的时间和精力，又影响党内其他方面的建设，不能根据实际情况解决党员的思想问题。
（三）基层思想工作时效性低
基层思想工作千变万化，有些党员虽然能够发现问题，但却由于各种原因置之不理，一拖再拖，不到万不得已时不会去解决。这不仅不利于问题的解决，反而会加深矛盾，给以后的基层思想工作增添了难度。党员不能及时发现和解决问题，会使工作的职责、要求及标准不明，甚至出现断层。
二、善于把握党员心理特征，实现思想工作创新
创新思想工作的首要任务就是对党员干部进行系统的教育，努力培养有思想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人。要善于把握党员的心理特征，使他们树立远大的共产主义理想和正确的“三观”，不断深化思想意识和觉悟，从而做好基层思想工作，实现工作方式上的创新。在深化与改革的过程中，应加强对党员的个别谈话与说服教育的工作。这种方式独具创新，可以在把握党员心理特征的基础上，分析出党员不断变化的思想状况，从而让他们更好地致力于基层思想工作，比集中式的讲义效果要好得多。个别谈话要做好以下四点，才可以使基层思想工作取得实效。
（一）掌握党员的个性心理，不可雪上加霜
掌握党员的心理特征，并不是要迎合他们的心理，而是使谈话击中要害，找到党员当前的心理需求。在谈话的过程中，要及时把握党员的情绪、言行、态度上的变化，察言观色，控制好他们的思想支配作用。还要运用恰当的内容和方法，使谈话具有一定的说服性，把话谈到点子上，把理讲到心坎里。谈话要善于细致入微，及时了解党员干部的思想活动，真正做到“动之以情，晓之以理”。
（二）具备诚恳的态度，不可居高临下
对党员干部进行个别说服，必须要和他们保持平等的地位，用诚恳的态度打动他们的思想。比如可以采用启发式、商讨式、指导式以及情感式等谈话方法，可以大大提高党员干部的思想觉悟，激发做好基层思想工作的动力。实践证明，用商量的语气说话，能给党员干部以轻松愉悦之感，可以使他们更愿意接受道理。具体来讲，启发式谈话可以使党员干部多加思考和回味，从而认真解决思想工作上的问题；商讨式谈话可以对党员干部加以提醒和暗示，方式也有很多类型。
（三）注重谈话的技巧，不可囫囵吞枣
每个党员干部都会有不同的心理表现，因此谈话要“具体问题具体分析”，使所有党员干部从中受益。要根据个人不同的性格特征，准确表达谈话的目的和意图，使谈话符合党员干部目前的心境。比如运用感知的方式提高谈话的技巧，可以让党员干部在不知不觉中提升自己的人格素质和思想内涵。谈话的技巧至关重要，它不仅可以使党员高度集中注意力，还可以使他们认清改善基层思想工作的重要性，从而服务于其中。
（四）突出谈话的中心，不可漫无边际
谈话的核心目标就是要党员干部解决当前的思想工作问题，使他们铭记自己的工作任务。基层思想工作不是大杂烩，中心不明确就会导致工作方向与实际偏离，让党员干部无所适从。因此，要在肯定党员一些优秀成绩的基础上，把出现的问题和毛病点明，让党员干部及时总结经验教训和不足之处。比如要让党员勇敢面对，针对不同的问题采取不同的思考方式和解决对策，不能把一时的问题认为是一贯问题，也不能把工作上的问题认为是思想问题。抓住谈话的中心和主题，必定会增强党员干部基层思想工作的积极性、针对性与实效性。
总结：
总而言之，思想政治工作需要党员干部不断去改进。提高他们自身的素质，正确把握他们的心理特征，是做好我党基层思想工作的重要因素，也是解决基层思想工作突出问题和取得成效的关键。因此，我们要努力推进基层思想工作队伍建设的进程，提高党员干部的基本素质，并善于把握他们的心理特征，结合有效的创新方法，不断深化基层思想工作的各个方面。相信经过全党上下的共同努力，基层思想工作一定可以取得又好又快地发展，进而使党的建设更加科学、长效。
参考文献：
[1]胡宏合.对新形势下开展基层员工思想政治工作有效性的研究[J].珠江水运，2011（08）
[2]王兴民.把握“两个经常”特点 提高基层经常性思想工作效益[J].现代教育科学，2008（S1）
[3]杨玲玲.加强基层思想政治工作的几点思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011（01）
基层士官党员思想汇报 篇4
2021部队思想汇报范文1
敬爱的党组织：
在这次支部整理进程中，通过认真系统地学习《章程》、《军队基层建设纲领》和条令条例等有关内容，征求大众意见，展开批评与自我批评，对比检查等方法步骤，认真查找出本身存在着以下几个方面的问题：
1、学习不够扎实，理伦素养不够高，效果不明显。
2、工作标准低。
3、党员模范作用有所下降。
4、业务水平不高，高科技知织学习热忱不够。
为了在较短的时间内解决这些问题巩固支部整理所获得成果，真正依照三个代表的要求和党员先进性标准事善自己，结合自己的实际情况，制定以下措施：
加强政治理论学习，改良知识结构，提高政治思想觉悟。
要完善正规的理论学习制度，确保理论学习效果，努力做到不走过场。依照个人自学为主，做笔记、多探讨;结合本身生活、工作，思想的实际撰写心得体会。通过情势多样的方式方法来提高理水平，努力去改造自己的世界观、人生观、价值观，始终保持苏醒的政治头脑坚定共产主义信心。在思想上、行动上自觉与党中央保持高度1致，做终究党、终究人民、终究军队的虔诚卫士，学会正确应用政治理论指点分析问题和解决问题的能力。
工作风格，提高工作标准。
要通过学习，改进工作风格。1是向经验丰富的同志学，学习他们的工作风格，工作方式，良好传统。2是要放下包袱，开动脑筋，扑下身脚踏实地，增强工作的主观能动性和创造性。在工作中高标准、严要求，克服只求过得去，不求过得硬的消极思想。勇于叫响向我看齐的口号。3是模范遵照部队条令条例。
3牢记主旨，时时处处作榜样。
自觉遵照国家的法律法规，严守部队的各项规章制度。严格1日生活制度，严格请销假制度。处处以身作则，模范带头，用自己的言行来影响和带动周围的官兵，营建1个遵规守纪的良好空间。自觉抵制资本主义腐朽思想的腐蚀，时刻警惕酒绿灯红的影响，做到不该交的朋友不交，不该看的东西不看，不该做的事情不做拒腐蚀;永不沾，严格遵照《封闭式管理规定》，不管在什么时候何地都要以党员的标准严格要求自己，从自我做起，从小事做起，做遵纪遵法的模范。
4努力进取，立足现实，全面提高综合素质。
认识到知识的重要性，我们就应当充分利用现有条件，扎实抓好各种学习特别针对业务方面，把理论知识弄懂弄透彻，不应做到知其然，而且要知其所以然。要有刻苦研究的精神。对待高科技知识的学习能力的好坏，决定了个人发展潜力的问题。立足连队现有的良好硬件设施，自己要学好，用好，从而不断提高综合能力。每周利用半天的休息时间，学习电脑知识或新技术介召。
以上是我针对本身存在的一些问题，制度的整改措施，望同志们赐与批评和监督。
此致
敬礼
汇报人：
汇报时间：__年__月__日
2021部队思想汇报范文2
尊敬的中队党支部：
我叫___，___年入伍，现服役于___支队___中队，现担任___班班长，现我将近期思想工作汇报如下：
一、思想方面
近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲，课后及时写出心得体会，作为一名正式党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑，认真执行和落实上级的各种指示精神，存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题比较多。
二、工作方面
作为一名班长，日常工作中能够带来本班人员积极完成上级赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班上各项建设，积极参加各类大型活动，对各类大型活动做到积极参加主动请缨，存在不足：工作标准把握还不够，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务的过程中有打折扣搞变通的现象。
三、作风方面
在作风方面，能够坚持好警容风纪，树立工作作风，保持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走边抽烟，不注意自身形象等，有时一些与自己身份和形象不符合的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己的情况向党支部做了汇报，为克服的问题，改正不足，更好的搞好下步工作，制定了改进措施如下：
一、加强理论学习，增强理论素质，进一步对党的理论知识、路线、方针、政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带好身边人。
二、改进工作方法，转变工作作风，积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成上级赋予的各项工作。
三、增强干工作的事业心、责任感，一时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让领导放心，让同志们满意。
四、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干、党员的身份来要求、约束自己，为下面的同志树好榜样，发扬模范带头作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向，如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
2021部队思想汇报范文
尊敬的党支部：
通过近期连队的管理与思想教育,本人在思想上取得了一定的进步，但依旧有不足之处，现将第_季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下：
一、思想方面
近期自己思想上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子,积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足:对党的理论知识宣传工作做的还不够,平时考虑个人问题较多。
二、工作方面
作为一名战位长,日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认真对照自身职责,抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足:工作标准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清晰,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象。
三、在学习方面
我积极参加部队的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国电气工程师资格考试。
四、作风方面
能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。
五、存在的不足
在一些细节方面自己做的还不够到位,平时考虑个人问题较多以上是我个人结合自身实际
以上是我在思想、工作、学习等方面的汇报，总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，努力做一名合格的共产党员。
此致
基层干部党员思想汇报[模版] 篇5
汇报一：基层干部党员思想汇报 敬爱的党组织：
基层干部是国家政府职能最直接的执行者，基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象，建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展，关系到整个国家的健康发展，关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。
近朱者赤，近墨者黑，可见为了整个干部队伍的建设需要，培养全能干部很必要，培养基层全能干部也很必须。
首先，就需求而言，现在的基层工作对干部的要求就是必须全能，“进得了门，谈得了心，办得了事”，这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作，还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次，就自身而言，基层干部也需要加强学习，提升自身素质，提高为人民服务的能力。基层干部是直面群众的政府代表，工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领，满足人民群众多层次、多元化服务需求，落实党委、政府部署的各项工作任务，所以只有在不断学习中提高，在不断提高中全面，与时俱进，才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务，更好的为人民服务。
再次，就组织而言，基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带，既是理论政策的宣传者、执行者，又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力，直接影响政策的执行效果。所以就组织而言，要改变政府形象，打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部，让基层干部成为群众的“代言人”，把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。
基层工作千头万绪，我们都将其称为“上面千条线，下面一根针”，我们不能要求基层干部样样精通，但我们必须积极培养基层全能干部，才能应对基层纷繁复杂的工作。一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德，干部也要有仁者爱人的官德，乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上，要注意培养“上得了厅堂，下得了厨房”的全能干部，要让他们更多的去了解群众，倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养，但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧，基层全能干部的培养没有捷径，有的只是实干，实践出真知，心中有民，才能全心为民。
二是要加强培训。基层干部也是普通人，没有三头六臂，没有特异功能，能让他们成为全能干部的办法就只有学习。
积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习的平台，让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策，计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。
三是要实行轮岗。光说不练最巴士，干部要全能，不是光会说就可以的，还必须具备解决实际问题的能力，实行轮岗锻炼是最直接有效的培养方式。基层全能干部不仅要在政策上问不倒，还要在实际问题中难不住，这就要求基层干部要深入群众、深入到一线工作中去，发现问题，解决问题。
虽然说基层工作纷繁复杂，但是有了我们基层全能干部这根针，所有的问题都将在这归一，所有的难题都将在此破解，积极培养基层全能干部，打造现代为民的服务型政府，提高为民办事能力。汇报人：XXX 汇报二：基层干部党员思想汇报 敬爱的党组织：
以下是我这段时间以来学习和工作的思想汇报：
一、积极参加各项活动，不断积累基层工作经验。
我是去年从xxx毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。我所代职的中队隶属xx市支队三大队，担负的任务是守卫xx，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是“四包一”甚至“三包以”，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。
三月底，赶上新兵要下队，我和中队长一起去训练基地接新兵。今年又有几个大学生新兵，与别的中队本商量好，可以接到一名，但由于大队把一名关系兵放到中队，把那名大学生新兵调到了10中队，非常有戏剧性，对我来说这些都是初次接触，也从这两天的接新兵下队认识了一些基层工作，积累了些工作经验。
新兵已下连，之后的工作就是如何让新兵们渡过第二适应期。为密切内部关系、协调周边关系，促进内部“人人做中队的主人、中队是人人的家”的团结氛围，全面提升中队建设的层次和水平，促进中队又好又快地建设发展，中队在指导员的倡议下在目标单位举办一次“中队主官倡导团结、作团结表率为主题”的交心仪式。我自然积极参与其中，由指导员多方联系请到了支队、大队及目标单位多位领导到场，仪式举办的非常成功，不仅使新战士感到了到中队就是回家的亲切感，更拉进了与目标单位的距离，形成了“警地同心、唇齿相依”的和谐局面。通过这次的活动，使我认识到作为武警部队的执勤中队不仅仅要把站好哨、巡好逻，更要与所在目标单位搞好邻里关系，这就要求我们中队的干部要成为多面手，在坚持训练的基础上多与目标单位沟通、交流。
交心仪式已拉近了与目标单位的关系，为了巩固这层关系，中队参与了省广电中心的“长跑比赛”的保卫工作，指导员为了使我更多的认识基层工作，让我和另一名副队带28名战士参加活动。活动中我主要组织部队，认真学习如何与地方的领导进行沟通并使他们关心我们中队。参加这次的活动后，使我进一步认识到我们武警执勤单位的日常工作中与目标单位搞好关系是非常重要的一项，且关系到部队的现代化建设。所学的专业如何能与基层部队更好的结合是我一直在思考的问题，代职给了我找到答案的最好机会。我在中队值班的同时也帮助支队做一些工作，一次是支队给市里汇报安全隐患的汇报片，一次是支队向总队汇报勤训工作的汇报片，通过这两次工作机会我基本上把xx支队的21个中队转了个遍，对不同任务的基层也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部队基层有哪些工作，又是怎样开展的。还有结合所学专业，我感到基层没有也没必要配备专业的教育设备，完全可以贴近实际，利用现有及地方条件来开展部队教育工作，这次做汇报片我手头没有设备，就是把拍完的素材交给地方工作室来做，我来监督质量。五月份我又抽调到北京帮助工作。
二、认真观察、学习身边的人与事，提高自身素质和业务技能，认真做好本职工作。中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家,工作兢兢业业,中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙,但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作；指导员比我早到中队一周,但进入角色非常快,创新意识非常强,身患严重鼻炎,但始终扑下身子,实实在在地干工作;副队长新婚不久，但为了工作舍小家为大家;排长调入支队机要科工作；排长参加参谋业务培训。尽管中队的干部有很多的实际困难，但大家都能以使命为重，以奉献为荣，从不为家事分心，始终把部队利益放在第一位，用无声的行动影响和带动官兵扎根部队，建功警营。
从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。
通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好多不足及思想上的错误。
一、作用发挥不是很明显。虽说是来代职学习的，但有时自我要求不严、钻研业务不精。
二、履行职责能力差。对基层的认识还很肤浅，有待于进一步学习、提高。
以上就是我近期的思想汇报，请党组织检验我。此致 敬礼
汇报人：xxx 汇报三：基层干部党员思想汇报 敬爱的党支部：
3年的培养，22年的学习，我从一名群众转变成了一名共产党员，从一名学生蜕变成了一名基层干部。而今天我响应祖国的号召，来到农村这片广袤的土地，做了一名大学生村官，未来的几年间我将同村干部一道围绕科学发展观的要求，全面贯彻落实党和政府对三农的方针政策，为早日实现新农村建设的20字方针，做出一名共产党员应有的贡献。
一、明确责任，认清形势，坚定信心。
作为一名共产党员，既然选择了大学生村官，我就应该为农民服务，这是我的工作也是我的责任。但是我也清楚农业的薄弱、农村的落后、农民的贫苦。作为社会的弱势群体，相比城镇而言，他们更需要全社会的支持和帮助。因为薄弱，他们需要科学的种植方法，因为落后他们需要德才兼备的人才，因为贫苦他们需要脱贫致富的门路。如今党和政府没有忘记农民，近几年的中央一号文件都是关于三农的，伴随着一项项优惠政策的出台，农民生活一天天的富裕，作为村官的我更应该坚定信心，在全面理解三农政策的同时，合理利用优惠条件，把更好的技术用在农业，把更多的出路引向农村，把更好的实惠带给农民。
二、加强学习，内强素质，外塑形象。
学习是青年干部生存和成长的需要，是卓有成效开展工作的前提和基础。要想深植在新农村建设热土，首先要当一名“学习型”干部。一是向书本学习，学习三农的政策方针、法律法规；二是向群众学习，学习他们的勤劳朴实、诚实守信；三是向同事学习，学习他们的工作经验、方式方法；四是向专家学习，学习他们的先进理念，科学技术。通过以上的学习和实践，一是不断提高自己的知识水平办事能力，二是进一步树立村干部的良好形象。
三、践行党章，牢记宗旨，加强党性。
基层士官党员思想汇报 篇6
敬爱的党组织：
自2010年9月进入学校以来，已经过去了3年多的时光了，现在的我们已经是一名大四的学生了。大家都在为自己的未来做着准备：保研、考研、出国、工作。每个人的选择不同，但每个人都是在为用自己的方式展现了我们大学生党员的风范，也为我们的学弟学妹们做出榜样。
这一次的党组织生活会的主题便是发挥大学生党员的基层作用，大家也是在热烈的讨论我们现在正在做哪些事情表现了自己的带头模范做样。像赵丽媛参加支教计划，为教育发展尽自己的一份贡献，也有荣婷所说的从自己身边的小事做起，等等。我们自递交入党申请时起就已经明确了自己的目标，每个人都是在以自己的实际行动践行着自己的誓言。
就我个人而言，我并不觉得自己非得要干什么广为人知的大事才是发挥了一名大学生党员的模范作用，相反，我更赞同今天组织生活会上的荣婷同志所说的从小事做起。我现在所要做好的就是找到一份合适自己的工作，这也是一种表率作用。所以说我自己这段时间也是在为自己的未来而努力着，虽说自己现在还没有什么结果，但是我相信自己的坚持一定会给自己带来好运的。
从我们入党开始，“发挥大学生党员基层作用”的这个话题就一直伴随着我们，而我们所举办的活动也无一例外与之相关，每学期一次的特色党日活动，党建领导小组所举办的各种活动，像寝室文化大赛，党员接待日等等，我们都可以从中看到我们身为一名党员在努力的扮演好自己的角色，也影响着我们的学弟学妹，发挥我们的引导性的作用。说实话我很庆幸自己能成为一名党员，和如此众多的优秀人才共事，而自己也是在其中慢慢升华。
很多人会说我们90后的这一代在充斥着网络媒体的不良信息中很容易迷失自己，而且独生子女的生活环境让我们缺少人情味。或许大家所说的有一定的道理，但是我想他们只是看到了一个表面的现象。就拿汶川地震来说，不管是灾区的坚强的学生还是处于千里之外的献爱心我们，90后的表现我想大家都已经看见了吧，我们不是冷漠的一代，我们只是没有在适当的时间表现我们自己。当年懵懂的我们现在有很多已经是一名大学生了，但是我们依旧没有失去我们的那颗为人民服务的心。很多同学一进大学就积极向党组织靠拢，递交入党申请书，积极向优秀党员同志学习，学习党的理论知识，并时刻践行的自己的誓言，从自己身边的小事做起，以自己的力量带动更多的人来为人民服务，发挥着一名大学生党员的作用。我想我们的行动已经影响了我们周边的人，也吸引着更多的人加入我们的队伍。
大学是我们人生道路上的转折点，我们在大学之前是埋首于书本的两耳不问窗外事的书生，从大学出来之后我们就进入了社会，所以大学是我们人生的关键时期。我们每一个在这段时期也许会迷茫也许会不安，而在这时我们就更需要一个前进道路上的领航者去指引我们。而我们的价值也正是在此，我们以一名优秀的党员标准严格要求自己，为他们做出表率也就是在指引着他们向着我们的方向前进。发挥大学生党员的基层作用其实并不需要你刻意做什么，真正需要的是你从身边一点一滴的小事做起，展现出最真实一名大学生党员。
以上是我对如何发挥大学生党员的基层作用所做的一些思考，还请党组织考察批准。
此致
敬礼
汇报人：欧阳陈平
基层士官党员思想汇报 篇7
一是“入门”标准统一。基层后勤士官学员大都经过本人申请、基层推荐、机关考核、组织审批、全军统考及择优录取等程序“过五关、斩六将”拿到“门票”后才进入院校学习。统一的“入门”标准, 为其顺利完成学业奠定了一定的基础。二是成分较杂。后勤士官学员来自各军种兵种基层部队的各类专业及不同岗位, 专业种类及任职岗位的不同, 必然存在着个性差异, 给教学工作带来了新的挑战。三是文化基础差。后勤士官学员的文化基础绝大多数是高中 (或相当) 以下学历, 初中文化程度占主体。总体看, 底子薄, 基础差。四是求知欲强烈。士官学员是士兵中的优秀者, 他们中有党员、技术能手、管理骨干等, 他们有了到院校接受正规教育的机会, 有着力图通过学习达到增长知识, 拓展见识, 开阔视野, 增强自身能力素质的强烈愿望。五是后勤装备器材的技术含量偏低, 易学厌学并存。基层后勤管理土官司务长专业的手中武器主要是保障部队人员饮食所需的军需装备器材 (野战炊具等) 。一方面军需装备器材的结构原理并不复杂, 技术含量偏低, 学习起来容易, 操作使用简单, 维修保养方便;另一方面有些部队伙食单位早已更新换代了新的野战炊具等军需装备器材, 院校教学跟不上或滞后部队形势发展的需要, 容易使基层后勤管理士官学员产生“学而无用”的厌学现象等。
二、合格基层后勤管理士官人才的构成要素
培养合格的基层后勤管理士官人才, 是院校教育的落脚点。首先要认清士官是官中之兵, 兵中之官。具有“官”的标准, 兵的本色。既是义务兵的行政长官, 也是军队最基层单位的指挥官, 更是第一线的教官, 被喻为技术的“能手”, 军官的“助手”, 官兵的“抓手”, 管理的“中坚”, 教学的“骨干”等。其次就是要紧紧围绕基层后勤管理士官任职岗位需求, 突出实践性教学活动, 着重抓住以下几个构成“合格士官”基本要素的培养, 完成其角色转换, 为部队输送高素质的基层后勤管理士官人才。
第一, 扎实的基础知识。基础知识包括基层后勤专业基础理论知识、军事基础理论知识、部队基层后勤管理基础知识、军事高技术基础知识、军兵种知识及计算机基础应用知识和人文基础知识等。只有具备扎实的基础知识功底才能实现知识的更新和迁移, 才能较快、较好地适应装备器材尤其是新型装备器材的变化及基层后勤建设发展的需要。
第二, 熟练的技术技能。熟练的技术技能是基层后勤管理士官本身必备的基本素质之一, 是使其后勤保障和勤务保障活动更具权威性, 保障效果更具有效性的必备条件之一, 是为部队开展专业技能教学与训练的必备要素之一。作为基层后勤管理士官, 不但要具备过硬的军事基本技能, 还要具备过硬的专业技术技能。要能熟练地操作使用本专业范围内的各种装备器材, 对新配发的也应比部属更快更好地掌握其性能、操作和使用。
第三, 较强的教学水平。基层后勤管理士官不但是部属的行政管理者, 同时也是部属学习技术技能的“技师”。因此, 基层后勤管理士官不但要具备熟练的技术技能, 还要具备较强的教学水平。只有这样, 才能更快更好地提升部属的专业技术技能, 才能提高本单位的整体后勤保障和勤务保障能力。否则, 仅仅自身技能过硬, 而不会组织教学活动, 教不会徒弟, 只能算是技术能手。
第四, 良好的管理能力。“管理靠士官”, 士官承担了大部分军官的管理职能。良好的管理能力是基层后勤管理士官较好地行使管理职能的必备要素, 是其必修课。管理素质的高低关系到部队日常工作的顺利实施, 关系到部队整体战斗能力的增强。因此, 只有具备良好的管理能力, 才能确保各项任务的顺利完成。
第五, 与时俱进的创新意识。随着科学技术的迅速发展和我国综合国力的不断增强, 我军各部队的装备器材也处于快速更新换代中, 因此要求其必须要具备与时俱进的创新意识, 带领部属在不断的发展创新中提高综合保障能力。
三、精选适用于基层后勤管理士官专业的教学内容
教学内容是院校组织教学活动的一个重要环节, 是培养人才各种因素的载体, 是决定取得教学成果的重要因素之一, 起着心脏和枢纽的作用。培养合格的基层后勤管理士官人才, 应针对其在校学习时间短 (学制一年) 及其主要特点, 并结合其任职岗位及部队具体实际需要, 着力在精选教学内容这个“软件”上下功夫, 以“适用”为原则, 抓好基层后勤管理专业 (司务长) 教学内容的“优化”、“整合”、“拓展”。
一是优化基本教学内容。本着“教为战、学为战、训为战”的原则, 在“把握好基础性”的同时, 要“加强针对性, 突出应用性和实践性”教学环节。这就要求院校教育不仅要搞好理论知识的传授, 更要注重“知与行”的统一;不仅要求士官具有扎实的理论功底, 更要有过硬的动手操作能力, 以此为需要来优化“教”“学”“用”和谐一致的各学科基本内容。二是整合专业学科相关联的教学内容。紧紧围绕基层后勤管理专业课程整合相关科目的教学内容。三是拓展专业学科融合教学内容。以综合演练和下部队实习为载体, 设计学科融合的教学内容。在综合演练中可以融进地形分析、战场管理、部队管理等学科的内容, 多出新情况, 在近似实战的条件下培养学员运用所学知识提高组织指挥能力;下部队实习是检验学员在院校所学、所练提高自身能力素质最为有效的方法和途径。在部队实习过程中必然会碰到在院校所学与部队实际需要脱节脱钩现象, 尤其是装备器材的跨越式发展, 部队的后勤装备器材不断在淘汰更新, 学员要采取及时反馈信息, 院校要采取弥补措施拓展教学内容, 进一步修正偏差, 使院校教育与部队实际需要有机地融合在一起。
参考文献
[1]、李明润.后勤士官任职教育研究[M].海潮出版社, 2008.
基层士官党员思想汇报 篇8
[关键词]毕业生党员；基层就业；长效机制
一、大学生基层就业发展现状
1、国家鼓励大学生基层就业的政策研究
为鼓励大学生投身基层就业，同时为缓解日益严峻的就业压力，国家出台了一系列政策：2005年7月，中央下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央八大部委下发“三支一扶”政策；2008年出台“大学生村官计划”[1]；2006年下发“特岗教师计划”。李克强总理在2015年政府工作报告中也强调：“要落实高校毕业生就业促进计划，鼓励到基层就业”。
各项政策均从不同方面为毕业生提供优惠政策，例如：对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿；对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先等等。
2、大学生基层就业存在问题及发展前景分析
虽然大学生基层就业政策已经执行了几年，但是大学生面向基层就业过程中还是存在一些问题。诸如：国家政策落实不到位，政府宏观管理缺失使得有些基层单位甚至连基本的工作都难以开展，在很大程度上阻碍了大学生的基层就业热情[2]；大学生就业观念仍较落后，对农村、偏远的中小企业等基层单位仍内心排斥。
虽然大学生基层就业困难重重，但是基层就业仍然是今后一段时间内大学生就业的一个重要途径。首先日趋严峻的就业形势使一些有见地的大学生把目光转向基层；城乡一体化发展需要大量人才下基层，各方面都离不开经营型、事业型和管理型人才。有专家算了一笔账，如果每个乡镇和村庄的农技、畜禽、林果、医疗、物流等七站八所以及学校和文化站点都对口吸收大学生，至少能安置大学生500万名。
二、学生党员自身优势以及在就业工作中发挥的作用
学生党员在发展过程中都是经过了层层推荐和筛选以及严格的考察，经过党组织的教育和培养，通常在各个方面有着突出表现：
1、品学兼优，综合素质高
大学生党员作为党内的新生力量和大学生中的骨干，他们综合素质过硬，综合素质正是影响就业力的主要因素，所以，很多用人单位在招聘大学毕业生时把是否为党员作为选拔人才的首要条件。
2、数量庞大，是毕业生中的中坚力量
毕业生中学生党员的数量逐步增多，所以，毕业生党员是一支不容忽视的力量，他们在毕业生群体中的数量优势是非常突出的，能够有针对性地做好毕业生党员的就业工作就等于抓住了整体就业工作的关键。
3、带动明显，发挥桥梁纽带作用
由于毕业生党员自身所具备的优势，使得毕业生党员能够较早的获得工作机会，并且就业质量较高，这样在整个毕业生群体中就形成了很好的示范和带动作用，同时也为低年级同学树立了很好的榜样。
4、党员的服务精神
学生党员能从自身做起，带头学习和贯彻执行党的路线方针， 积极响应学校引导大学生到基层、到祖国最需要的地方去的号召[3]。因此，充分调动毕业生党员的积极性、发挥党员的服务精神可以使就业工作更加全面深入。
三、充分发挥党员优势构建毕业生党员基层就业长效机制
1、发挥党员数量优势真正促进基层就业发展速度
如上所述，毕业生党员数量庞大，是毕业生中的中坚力量，粗略测算，每年应届毕业生党员能达到200万人，如果高校与政府形成社会合力，高校把握好党员发展水平，政府能够加大基层就业扶持力度，政策落实到位，促使更多毕业生党员服务基层就业，那么势必带动农村基层就业岗位的开发、环境的改善、基层就业发展速度的大幅提升。
2、发挥党员优秀品质真正提高国家基层就业工作人员素质
虽然目前我国基层建设取得一定成效，但是基层工作人员整体素质较低，工作模式粗放。毕业生党员品学兼优，他们有着良好的政治素质、思想素质、文化素质和较好的技术服务才能[4]，随着毕业生基层就业发展速度的加快，缓解了基层大量各类专业人才严重缺乏局面，促进了基层工作人员的整体素质水平。
3、发挥党员带动作用真正促进高校就业工作顺利开展
政治上带头，思想上先进，行动上表率是当代学生党员先进性的具体体现，在就业工作中着力做好党员就业工作难度要小很多。日常党建工作中一方面要加强党员的理想信念教育，端正入党动机；另一方面在毕业生党建工作中要引导毕业生党员树立正确的就业观和择业观，将国家倡导的西部志愿服务计划，基层就业、艰苦地区的就业，与党的思想政治教育相结合，促进并鼓励更多的党员毕业生到西部、到基层建功立业及自主创业。
4、发挥党员服务精神真正促进国家基础经济快速发展
农业、农村、农民问题是事关国家和谐稳定的大问题，加快农村经济发展，促进城乡经济一体化的任务主体在基层，因此充分调动基层党员干部的积极性、充分发挥他们的服务精神至关重要。高校在学生党员培养方面要注重党员作用的发挥；基层党组织要做好毕业生党员接收工作，不断加强实际工作中奉献精神的培养，让他们真正投身到祖国基层建设中去，促进社会全面发展。
参考文献
[1]董了.当前我国大学生基层就业现状及其对策探析[J].今日南国，2009，145
[2]安婧，沈雁华，王永.大学毕业生到基层就业的障碍和对策[J].高教论坛，2014，10
[3]张振磊.充分发挥毕业生党员在就业工作中的先进性[J]科技视界，
[4]王利娥.发挥毕业生党员优势，做好毕业生就业工作[J].价值工程，2011，11
作者简介
刘芳芳，女，1983年8月6日出生，黑龙江八一农垦大学工程学院思想政治辅导员，职称：讲师，学历：硕士，研究方向：大学生就业。