职业技能培训结业证书

职业技能培训结业证书（通用12篇）

职业技能培训结业证书 篇1

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北京职业资格证书培训市场调查 篇2

职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术人才的资格认证制度,旨在培养成熟的技术人才队伍。

如今,经过十多年的发展,我国职业资格证书制度建设取得了重大成就,职业资格证书覆盖面已达到企业职工的50%,职业学校和职业培训机构学生的70%。截止至2004年上半年,我国共有4800多万人获得了不同等级、不同职业的职业资格证书。

北京培训市场现状

从2000年开始,北京市全面推进职业资格证书制度,当年实行就业准入的68个工种持证上岗率达92.05%。2001年调查显示,新就业持证人员已达80.2%,在岗就业持证率达到88%。2003年职业技能鉴定首次突破30万人,其中27.1万人取得了职业资格证书。2002-2005年,在全国各省市中,北京市参加职业资格鉴定的人数累计最多。

培训需求旺盛

根据2003-2004年的数据显示,尽管参加职业培训的人数在减少,但获取职业资格证书的人数却呈大幅度增长(见表1),其比例上升了26个百分点,培训与劳动就业的相关度越来越高,人们参加职业培训获取职业资格证书的需求正不断增强。同时,职业资格证书以初、中级为主(见表2),高级的比例较低。可见,职业资格证书制度的推广取得了一定成绩,形成了相应氛围,为就业准入职业范围的逐渐扩充打下了良好基础。

除了教育部门的职业学校,劳动部门的技工学校、就业训练中心和民办职业培训机构也是人们接受职业资格证书培训的重要机构。在技工学校接受培训的人员获得职业资格证书的数量，2004年比2003年总体增长了68.06%,并以初、中级职业资格证书为主,2004年占到获取职业资格总人数的83.67%。同时,初级职业资格证书的增长率在不同证书组中也是最高的(见表3)。

而在就业训练中心接受培训的人员获得职业资格证书的数量，2004年比2003年总体增长了38.95%。同样也以初、中级职业资格证书为主,2004年占到获取职业资格总人数的94.52%。虽然中级职业资格证书的增长率在不同证书组中最高,但各组增长率差异并不显著(见表4)。

民办职业培训机构接受培训的人员获得职业资格证书的数量，2004年比2003年总体增长了37.92%,以初、中级职业资格证书为主,2004年占到获取职业资格总人数的88.36%。但高级职业资格证书的增长率在不同证书组中最高,初级和中级的增长率相近(见表5)。

培训供给主体多元化

目前,劳动部门提供职业资格证书培训的机构主要是技工学校、就业训练中心和民办职业培训机构三类。按照办学主体的不同,技工学校可分为地方劳动保障部门办、地方国有经济单位办、国务院部委办、民办等四类,其中地方国有经济单位办包括行业办和企业办。

从数量上看,以地方国有经济单位为主,且行业办居多。据统计,2004年,北京市技工学校总计44所,比2003年减少3所,主要是企业举办学校的减少。同年技工学校教职工总人数3876人,比2003年减少81人,兼职教师1059人,增加9人;北京市有就业训练中心19个,均拥有实习基地。就业训练中心教职工总人数657人,比2003年增加43人,专任教师的比例增加了约5个百分点,且兼职教师的规模也有所增长。

近年来,北京市具备职业技能培训办学资格的民办职业技能培训机构的规模不断变化,2004年达到最大规模480所,2005年骤减至426所,达到近年来的最低。同时,北京市不同区县民办职业技能培训机构的数量分布不等。2005年,位于城八区的民办职业技能培训机构332个,占总量的77.93%,十个郊区县则不到30%,明显集中于城区。

此外,具有高级职业技能人才培训资格的机构也主要集中在朝阳、海淀、东城、崇文、宣武、西城等城区,80.88%的位于城八区。朝阳、崇文等区40%以上的职业培训机构能够开展高级职业培训,而怀柔、密云等区县拥有该类机构的比例较低,不到20%。2004年民办职业培训机构教职工总人数8710人,比2003年增加1054人,主要表现为专任教师的增加。

培训服务类别多样

各类职业培训机构对于职业资格证书的培训,均采用国家劳动部指定的相关职业教材,基本能够做到教材的行业一致性。

据查,在北京426所民办职业技能培训学校中,那种在培训职业工种上追求大而全的机构非常少,全市只有20所左右这样的“巨无霸”型学校。更多的培训机构锁定特殊的行业领域,开展专业化的职业培训,例如计算机、园林花卉、美容美发、汽车维修、烹调等。

存在的问题

目前,北京市的职业资格证书培训市场规范性不强,已经影响到了培训市场的正常发育。总体而言,问题主要表现在以下方面:

培训市场准入门槛低,造成低质量的培训机构大量涌入。目前,教育部门、劳动部门和工商部门都有培训机构进入市场的审批权,但各个部门的审批标准不一,相对而言,教育部门的审批标准较高。市场准入在培训机构占地面积、师资等重要的办学条件方面审核不严格,从而造成大量质量较低的培训机构进入市场,而这些机构由于经营成本低,通常以恶性价格竞争挤占优质培训机构的市场。

培训价格参差不齐,低价劣质品充斥市场。以美容美发培训为例,有的培训机构随意在市场上聘请教师,培训场所十分有限,培训质量难以保证。低价劣质产品的存在还会影响到正规的、提供优质培训产品的机构的生存。

培训广告市场不规范。见诸报端的培训广告形形色色,但广告的真实性却无人监管。培训信息严重不对称,除了报纸和网络上的培训广告,消费者很难从其他渠道了解培训产品的状况,这就为消费者权益受到侵害埋下了隐患。

培训质量监督不到位。培训机构一旦获准进入培训市场,之后的经营活动似乎就没有相应的质量监督了。只要有纳税,有考证,除了消费者就再没有人关心培训质量。此外,对于培训产品质量的投诉机制也不健全。

劳动力就业市场上,职业资格证书制度与就业准入制度并未被严格执行。之所以造成现有的培训市场鱼龙混杂,归根到底还是通过培训考取的职业资格证书并没有与劳动者的就业真正挂钩,劳动者的就业准入制度未执行,大量的劳动者未经过正规培训机构的培训就可以上岗工作。这给职业培训市场带来了重大的创伤。

相关的政府部门缺乏服务意识。从职业资格证书获取的角度来说,任何培训机构的受训者,都需参加由当地劳动和社会保障局组织的职业鉴定和考证,同时向该机构交纳一定的考试和取证费,这样一来,培训机构与政府部门之间形成了一种服务与被服务的关系,因为一旦培训机构运转不下去,到政府部门参加鉴定的人数就会减少,这将直接影响到政府部门的收益。但这种简单的经济关系却被行政权力倒挂了。

问题的出现有多方面原因,其中很重要的一点是政府职能部门在职业培训市场上的角色错位。政府部门将自身与培训机构的关系定位为上下级之间的行政命令关系,而过分的行政干预只能带来消极的寻租行为。其次,政策的执行与实施難以到位,政策执行过程中常常出现扭曲和变样。再次,政府对培训市场监管力度不够,虚假广告、劣质机构等不良的市场行为未得到严惩,政府通过法律手段规范培训市场的空间急需加大。

当然,培训机构举办者的素质和能力也有待进一步提高,包括从教育理念、经营策略、法律常识等多方面入手。

对策与建议

劳动力市场对技能人才的需求越来越大,而技能人才短缺,特别是高技能人才短缺问题已经成为我国经济社会发展的瓶颈之一。随着产业结构优化升级的加快,对劳动力资源的能力结构也提出了重要挑战。

据悉,“十一五”期间,我国服务业将得到更快发展。而针对服务业与制造业融合度不高、生产性服务不发达的现象,北京服务业将重点发展金融保险、信息服务、旅游会展、文教卫生和现代物流五个行业。

为此,必须积极推动职业教育和劳动就业的结合,不断增强高技能人才的培训力度。

建立职业资格证书培训机构与企业的联合,打造以培训引领企业人力资源建设的培训模式。培训市场的开发与培训机构的运作始终以地区产业结构的调整和劳动力市场的需求为航标。企业新进人员技能和素质的保证,以及在职人员的再培训都需要依托培训机构提供的各类培训。随着就业准入范围的拓展,企业对新进劳动者的职前和在职劳动者的职后培训需求都将不断增加,为此,加强企业与专业性培训机构的合作,不仅能够获取最优秀的培训服务,而且与企业自身组织培训相比,能够节约大量成本。

笔者建议,针对市场上需求较大的行业培训种类,通过培训机构间的联合,打造精品培训产品,通过寻求规模效益,达成培训机构与企业人力资源建设的双赢。鼓励各类小型培训机构抓住细分市场。注重以质量求生存,切忌短视性地一窝蜂搞热门职业培训和那些一次性投入较高的培训。

职业培训产业切合北京市的整体规划和发展。按照北京市的现有规模来看,职业培训的发展不可能走外延式的道路,只能依靠内涵式发展,即培训的类别不求大而全,但求与北京市对劳动力职业技能的需求一致。

在《十一五规划》中,北京市的整体定位是建设成国际都市、宜居城市、文化中心和政治中心,将大力发展第三产业,对与之相关的一系列职业人员的需求将不断加大。因此,除了目前实行就业准入的职业以外,职业培训还应偏重于服务业等相关行业。此外,将鼓励郊区县加大职业培训的力度。

加强市场监管并不断加大市场信息公布的力度。职业资格证书培训教育市场离不開政府相关部门的监管。

政府应该从培训机构市场的准入、培训产品的质量、培训机构的评估等方面着手规范培训市场。对新培训机构的审批,可采取市一级相关机构审批培训集团,区县一级机构审批中小培训机构的办法;并可通过审批的形式引导民办职业培训机构在郊区县落户。同时,为了有效地监管培训市场,政府应敦促培训机构定期公布培训产品的价格、质量等方面的信息,确保信息的准确性,并通过网站的形式保证消费者便捷地查询所需要的各种信息。

树立并强化政府职能部门的服务意识。政府职能部门与众多职业培训机构之间是服务与被服务的关系,职业培训机构是培训市场的直接行为主体。

职业资格鉴定的标准是由政府部门和相关行业组织共同制定的,政府职能部门虽然把握着职业资格证书的鉴定和发证,但如果没有诸多培训机构的培训工作,劳动者不可能直接考取证书。因此,政府职能部门必须依托职业培训机构,为他们提供各种相关服务。

建立健全职业资格证书培训市场的法制环境。为了有效规范培训市场,各类培训机构的审批必须经过行业机构的认可,并得到年度审核。同时建立严格的职业资格证书培训机构的准入和淘汰机制,对那些效益不高、不合格的培训机构坚决予以剔除。

职业技能培训结业证书 篇3

姓名 成绩

一、填空题

1、淡水小龙虾属于 动物。

2、薄壳山核桃属于 性树种。油用牡丹属于 性树种。

3、构成蛋白质的基本单位是。

4、湖泊生产力主要来自。

5、美国白蛾主要喜食树种。

6、调节新陈代谢维持生命活动必需的生理活性物质是。

7、设施蔬菜生产的主要类型有、、、和。

8、和 的主要作用是调节育苗土的疏松度。

9、现代农业的本质内涵可概括为：现代农业是用 装备的，用现代 武装的，用现代 来经营的社会化、农业，是国民经济中具有较强竞争力的现代产业。

10、光合作用的实质是。

二、选择题

1、水草垂直分布下限约为（）米深处。A、5 B、7 C、9 D、10

2、在大型水草中，（）的产量最高。

A挺水植物 B沉水植物 C大型藻类 D浮叶植物

3、下列不属于土壤肥力因素的是（）。A水分 B肥料 C气体 D蔬菜

4、通常鱼类在排卵前喜欢摄食（）的食物。

A高蛋白 B高能量 C低脂肪 D维生素丰富

5、（）是大棚的主要支柱，承受棚架、棚膜重量及雨雪的负荷和受风压与引力作用。A 立柱 B拱杆 C拱架 D拉杆

6、毒物对鱼类的半致死浓度（LC50）越大，表示毒物的毒性（）。A越大 B越小 C和LC50无关 D有的大有的小

7、鱼类单位时间内长度和体重的增长量称为（）。

A累计生长 B绝对生长 C相对生长 D全面生长

8、薄壳山核桃和油用牡丹最佳栽植季节（）。

A、3月、5月 B、11月、12月 C、8月、9月 D、12月、9月

9、鱼在一生中第一次产生成熟的生殖细胞时叫（）。A性周期 B性成熟 C性发育 D卵裂

10、当光合作用减弱到与呼吸消耗量平衡时的水深称为补偿深度补偿深度以下的水层称为耗氧水层池塘的补偿深度以上的水层称（）。

A耗氧水层 B增氧水层 C需氧水层 D厌氧水层

11、晴天中午开动增氧机的目的是（）。

A给鱼池表层水体增氧 B把富氧的上层水及时转移到底层 C降低表层光合作用强度 D增加表层光合作用强度

12、饲料蛋白质被吸收后在体内储存的氮量与所吸收的总氮量之比的百分数称（）。A蛋白质含量 B蛋白质生物价 C蛋白质消化率 D蛋白质吸收率

13、目前鳜鱼的孵化生产中，其鱼苗的开口饵料是（）。A轮虫 B枝角类 D桡足类 D其它鱼苗

14、鱼苗培育15-20天，全长达到3cm左右时，此时的稚鱼习惯上称为（）。A春片 B乌仔 C夏花 D冬片

15、漂白粉是水产养殖常用的药物，测定其质量主要测的指标是（）。A钙的含量 B氧的含量 C水的含量 D有效氯含量

16、鱼苗、鱼种下塘前“试水 ”的目的是（）。

A试水温 B试饵料含量 C试溶氧量 D试清塘药物药效是否消失

17、当发现鱼体表有大量锚头鱼蚤寄生时，宜采用以下哪种药物进行杀灭（）。A晶体敌百虫 B硫酸铜 C生石灰 D漂白粉

18、已知池塘平均水深2.5米，面积3000平方米，如用漂白粉消毒水体，漂白粉的用量为（）。

A 3kg B 10kg C 15kg D 7.5kg

19、在鱼苗培育过程中，一般每生产1万尾夏花，需黄豆（）㎏。A ２～３

Ｂ３～５

Ｃ５～７

Ｄ７～８ 20、夏花出塘前进行拉网操作的目的是（）。

A过数 B检查鱼病 C清除敌害 D锻炼鱼体便于运输

21、目前鱼苗培育都采用单养，适宜的放养密度一般为每亩（）万尾。A 5～10 B 10～20 C 20～30 D 30～40

22、河蟹人工繁殖中，雌雄比例搭配一般为（）。A、1：2 B、2：1 C、3：1 D、4：1

23、在以鲤鱼为主的养殖池塘中，一般不混养草鱼，其原因是（）。A食性不同 B生活水层不同 C草鱼争食能力强 D鲤鱼争食能力强

24、增氧机在傍晚不开的原因主要是（）。A不利于鱼的休息 B耗氧层增高延长耗氧时间

C溶氧太高，氧气会逸出 D二氧化碳会大量溶入水中

25、夏季水温突然下降，如突降暴雨往往会在晚上造成鱼类浮头现象，其原因是（）。A表层水温突然下降，鱼不能适应温差变化

B表层水温突然下降，上、下水层对流过早，加快了耗氧 C表层水温突然下降，溶解氧迅速从水体中逸出

D表层水温突然下降，浮游植物光合作用减弱，产氧量降低

26、当养殖鱼类发现寄生毛细线虫时,可用90%晶体敌百虫拌饲投喂,一般每100千克鱼用敌百虫（）。

A、10～20g B、20～30g C、30～40g D、40～50g

27、鲢鱼滤取食物的主要器官是（）。A鳃丝 B鳃骨 C鳃耙 D鳃耙管

28、美国白蛾则是危害植被的常见害虫，它们的生殖发育过程都与蜜蜂相似，均属于（）。A 完全变态发育 B 不完全变态发育 C 直接发育 D 变态发育

29、弧菌病是（）。

A、因重金属离子超标而引起的B、因水温过高或光线太强而引起的C、由细菌引起的 D、由病毒引起的 30、造成养殖池塘底层水缺氧的主要原因是（）。A底层鱼 B淤泥 C浮游动物 D浮游植物

31、寄生虫的成虫时期或有性生殖期所寄生的寄主称（）。

A终末寄主 B中间寄主 C第一中间寄主 D第二中间寄主

32、草鱼出血病为()。

A细菌性疾病 B病毒性疾病 C寄生虫疾病 D机械操损伤性疾病

三、简答题：

1、什么是新型职业农民？

2、美国白蛾的发生特点及综合防治方案：

职业农民培训试卷答案

一、填空题

1、杂食

2、强阳、半阴

3、氨基酸

4、初级产量

5、桑、榆、法桐、臭椿、樱花、杨树等

6、维生素

7、地膜覆盖、阳畦、塑料大棚、塑料中小棚和各类温室

8、细沙、炉渣

9、现代农业的本质内涵可概括为：现代农业是用现代工业装备的，用现代科学技术武装的，用现代组织管理方法来经营的社会化、商品化农业，是国民经济中具有较强竞争力的现代产业。

10制造有机物，释放氧气，把光能转变成有机物里的能量。

二、选择题

1.D 2.A 3.D 5.A 6.B 7.B 8.D 9.B 10.B 11.B 12.B 13.D 14.C 15.D 16.D 17.A 18.C 19.C 20.D 21.B 22.C 23.C 24.B 25.B 26.A 27.C 28.A 29.C 30.D 31.A 32.B

三、简答题

答：是指以农业生产为职业、具有较高的专业技能、收入主要来自农业且达到一定水平的现代农业从业者。

答：（1）发生特点：成虫白天静伏，有趋光性，卵产在树冠外围叶片上，卵多在阴天或夜间湿度较大时孵化。幼虫耐饥能力强，共7龄，1-4龄为群聚结网阶段，初孵幼虫在叶背吐丝缀叶1-3片成网幕，2龄后网内食物不足而分散为2-4小群再结新网，更多的叶片被包进网幕中，使网幕增大，犹如一层白纱包缚着，5龄后脱离网幕分散生活。

（2）综合防治方案：

职业技能培训结业证书 篇4

一、病史采集

掌握正确的妇产科病史采集方法，重视月经生育史的采集，正确辨认的月经情况及异常阴道流血情况等。

二、病历分析

（一）规范书写门诊病历

（二）正确书写住院病历

（三）正确分析疑难病例并准确、及时报告传染病例和特殊感染病例三、一般检查

（一）常规体格检查

1、全身检查

2、腹部检查

3、盆腔检查：掌握双合诊、三合诊的操作方法及步骤

4、掌握专科查体的正确记录方法

（二）实验室检查：

1、血清学检查

2、病理学检查

3、生殖道细胞学检查

4、女性内分泌激素检查

5、影像学检查

6、妇产科特殊检查：输卵管造影、羊水检查、胎监等

7、妇科肿瘤标志物检查

要求：掌握诊断相关疾病所需做的实验室检查，正确分析、判定检查结果及其临床意义。

四、技能操作

（一）掌握妇产科相关的各种无菌操作技术，有严格的无菌观念

（二）掌握妇科门诊常见检查手段，双合诊、三合诊、滴虫、念珠菌检查的取材，宫颈、阴道涂片检查方法

（三）掌握妇产科手术前与手术后处理常规

（四）掌握妇产科常见诊断治疗技术，如换药缝合、中心静脉压测量、针吸活检、宫颈细胞学的标本采集、胸腹腔穿刺等

（五）掌握后穹窿穿刺的指针及操作技术

（六）掌握宫颈、外阴等活检操作技术

（七）掌握开关腹术、胸腹腔引流术，独立完成诊断性刮宫、清宫术、人流术、会阴侧切缝合术

（八）掌握正常接生，熟悉臀助产术、胎吸，会阴裂伤缝合等手术操作步骤

（九）掌握心肺复苏、包括气管切开术、体外心脏按摩术、人工呼吸、药物复苏技术等

（十）熟悉妇科普通常见疾病及妇科肿瘤疾病的诊治、术前术后及化疗、放疗，熟悉常见恶性肿瘤围手术期综合治疗技术，包括放化疗及生物治疗种类

（十一）熟悉妇产科内腔镜技术，以及妇产科常见内腔镜手术的适应症、并发症和处理原则

（十二）能够正确阅读分析妇产科特殊检查报告：输卵管造影片、胎监、宫腹腔镜检查报告等

（十三）熟悉围产期母儿常见疾病的诊治方法技术，掌握产前遗传病的诊断流程及适应症

（十四）掌握产前保健如产前检查、产前宣教、胎位检查、骨盆测量检测方法。

（十五）掌握人工破膜、手取胎盘的指征及操作技术

（十六）掌握人工引产的方法、适应症、并发症及其处理。掌握羊膜腔穿刺、水囊引产技术及操作规范

五、手术

(一)掌握各种手术适应证、禁忌症，能够正确熟练操作以下技术

(二)作为一助能熟练配合上级医师完成剖腹产

(三)作为一助能熟练配合上级医师完成宫腔镜下子宫内膜息肉切除术、子宫肌瘤切除术、异物取出术等

(四)作为一助能熟练配合上级医师完成腹腔镜下宫外孕、复孕术、附件囊肿的剥除或切除、子宫肌瘤剥除等中小手术

(五)作为一助能熟练配合上级医师完成经腹子宫次全切除术、子宫全切术、卵巢囊肿剥除术、子宫肌瘤剥除术等

(六)熟练掌握常见恶性肿瘤手术操作步骤，作为一助能熟练配合上级医师完成各种妇科恶性肿瘤的手术

(七)熟练掌握会阴三度撕裂伤的缝合技术

(八)熟悉各种阴式手术及盆底手术操作步骤

六、临床思维和诊疗思路（答辩）

答辩要求：

（一）理论基础

1、掌握女性生殖系统的解剖，月经生理

2、掌握妊娠生理与妊娠诊断、产前检查、孕期卫生以及正常分娩与产褥

3、掌握新生儿的生理特点与处理。认识早产儿的特点及处理

4、掌握围产期保健与计划生育的有关知识

5、熟悉掌握妇产科常见内外科疾患的诊治常规，合理用药

6、认识与掌握围产医学，妇科相关专业，生殖内分泌疾病医学动态与新技术、新进展

（二）掌握常见妇产科疾病的症状

1、自觉症状概念及表现

2、他觉症状概念及表现

（三）正确诊断常见妇产科疾病

1、病史

2、体格检查

3、实验室检查

（四）掌握妇产科常见疾病的手术治疗和非手术治疗规范

1、掌握各种手术的适应证及禁忌症

2、掌握如何确定各种疾病的手术范围

（五）掌握恶性肿瘤的各种治疗方法，包括手术治疗，药物治疗、生物治疗、放、化疗及新辅助化疗等

（六）掌握恶性肿瘤的各种化疗方案及化疗药物的毒副作用

（七）掌握产科各种合并症、并发症的治疗原则：如产后出血、重度子痫前期、妊娠合并心脏病等

（八）掌握剖宫产的指症

01-施工员职业培训合格证书 篇5

一、课程介绍：

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.二、培养对象：

凡具备中专以上文化程度（含高中学历），从事建筑装饰装修施工管理工作两年以上实践者。

三、培养目标：

协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。

四、培训内容：

建筑材料，建筑构造与识图，力学与结构基本知识，其他相关基础知识。

施工员岗位职责及职业道德，建筑施工技术与管理，工程建设施工相关法律法规。

五、课时价格：

培训费、资料费统一按市物价局，财政局收费标准收取。

六、教材资料：

《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》

七、培训师资：

特聘长期从事建造师考证领域的专业教师，在授课过程中结合施工现场大量的典型案例讲解对应知识点以加深学员理解记忆，帮助考生在较短时间内，掌握要点，熟知重点，消化难点，全面提高考试通过率。

八、开课日期：

全年滚动开课

九、考试认证：

学员学完全部课程并考试合格者，颁发由建设部统一印制，中国建设教育协会建筑企业教育专业委员会签章，中建培训中心验印的《国家职业资格证书》。证书全国通用上网查询。

十、就业方向：

职业技能培训结业证书 篇6

4月29日至5月3日,为期五天的第八届太极拳教练资格培训及大师提高班在上海成功举行。太极拳名家傅声远、傅清泉的部分弟子、传人,以及慕名前来的杨式太极拳爱好者,共两百多人参加了培训学习。

培训班由傅声远、傅清泉担纲主授。教学内容涵盖嫡传杨式太极拳套路、太极剑、太极刀、太极推手、太极发劲等。本届培训重点讲解了嫡传杨式太极之“劲力点”的练习法要。在培训班上的两场专题讲座中,傅清泉解析了杨式太极的习练程序和要领,并结合太极拳练 习实践 , 有针对性 地指出常 见错误。中英文版的《杨家嫡传太极拳秘法》、《嫡脉宗传--傅声远、傅清泉太极真传精要》光盘首发式,以及三次收徒仪式,也在此间隆重举行。

职业技能培训结业证书 篇7

“2014年非洲国家热带重要作物病虫害防治技术培训班”的举办旨在提高各受援国在热带重要作物，包括木薯、甘蔗、橡胶、咖啡、可可、热带果树和蔬菜等病虫害的防治技术，提升非洲各国热带重要作物病虫害的防控能力和自主研发水平，提高其作物产量、保障食品和粮食安全，增进各国人民的福祉。

本次培训班历时25 d，共有来自肯尼亚、乌干达、赞比亚、埃塞俄比亚、毛里求斯、加纳、喀麦隆、埃及和苏丹等9个非洲英语国家的16名学员参加。培训期间，各位学员积极交流，在交流研讨和参观考察过程中，积极地与中方专家、官员和企业家交流互动，通过交流研讨和参观考察，不但让学员从理论上了解了中国在热带作物病虫害防控技术领域发展的状况和未来研究方向，而且对中国的经济、社会、文化、人民生活和风土人情也有了初步的了解。在生活上我院师生与学员的热情互动，拉近了我国与发展中国家人民之间的距离，为我国与各非洲国家的进一步合作奠定了友好基础。

职业技能培训结业证书 篇8

（二〇〇五年九月制订二〇〇七年九月修订）

根据《复旦大学本科生学籍管理规定（试行）》第三十八条规定：

第一条受理对象及条件

1、在校期间因未完成教学计划要求学分，但已获得结业证书，结业三年内的本校结业生。

2、离校期间无违纪违法行为。

第二条受理申请审批手续

1、学生持身份证等有效证件和结业证书，到教务处教学管理办公室领取《结业后重修、补考审批表》，填写后先到所在院系办理手续。

2、经所在院系教务员核实情况、系主任同意，并安排好重修、论文补作时间后，报教务处审批、备案，并缴纳规定的费用。

3、每学期结束前一个月（或开学初二周内）受理申请下学期重修、论文补作手续。

第三条重修或补作论文安排及要求

1、重修课程原则上是原教学计划规定的课程。若原课程已调整，可重修同性质的相关课程替代。替代方案由开课院系教学院长（系主任）确定，交教务处审核。

2、重修学生应参加该门课程的教学活动。听课确有困难者，经开课院系教学院长（系主任）批准后可申请免听，但仍应参加期中及单元考试，递交平时作业。

3、体育课、实验课不得免听。确因工作需要，难以跟班听课者，由其所在单位出具证明，经任课教师同意后，在不降低课程教学大纲要求前提下，作出适当安排。

4、学生重修（或补论文）由院系向教务处提交该生的有关成绩证明。

5、学生经重修（或补作论文）合格，达到毕业标准的，可向教务处申请换发毕业证书，但不再授予学位证书。

第四条收费标准：按当年学费收费标准收取。

培训结业报告 篇9

———第二期新闻业务培训结业报告

油港公司储运队 臧守玉 学号 0218 3月14日-15日，我有幸参加了由集团新闻中心主办的“2013年第三期大培训新闻专业第二期培训班”，与集团30多个基层的新闻宣传联络员、通讯员共58人一起，系统的了解、学习了摄影、摄像以及新闻采编写作的一些要点和技巧，充实的时间，总是那样的短暂，学习培训使我感到受益匪浅，意犹未尽。

关键词：感悟 课题解决 打算

最生动、最精彩、最深刻的新闻业务二天培训班，虽然已经结束了，但给我的触动非常深刻，各位教授的生动讲解、精彩案例久久回荡在我的脑海里，留下了特别深刻的印象，特别是给我进行了一次强有力的“杀毒及系统更新”。并从知识渊博的各位老师那里“复制”了最新的知识、最新的思路、最新的“能源”储备。

一、开拓了视野，增长了见识

作为一名公司基层宣传战线的新人，我是第一次参加这类培训，学习培训不仅让我们增加了交流，增长了见识。此次参加培训的58人，不仅让彼此成为朋友，扩大了交际圈，也给大家创造了一个深入交流的平台。各个单位的宣传工作同工异曲、几个有别，通过交流，吸取先进经验，对照自身不足，同时针对工作中出现的问题，与大家共同探讨，寻找解决途径，一起进步。更重要的是，通过聆听老师授课，扫除了许多摄影、摄像、写作工作上的知识盲点，加之老师多年的写作经验，深入浅出的耐心讲解，学习培训不仅充实和提高了自己的知识水平与业务能力，也对新闻摄影、摄像、写作技巧有了更深层次的了解，激发了自己想写、想写好文字材料的信心和决心。短短两天的培训，虽然不能从摄影、摄像、写作水

平和写作方式上使自己有飞跃式的提高，但是它却极大的开拓了自己的视野，让我的眼界豁然开朗。

二、带着问题进课堂，问题迎刃而解

在繁忙的工作中新华社记者李子恒、新华社山东分社新华网山东频道郝桂尧总编、新闻中心的各位老师挤出宝贵的时间来授课，传经送宝，给我们这些抗战在新闻宣传工作战线的新闻工作者上了一场场最生动、最精彩、最难忘的课程。

作为一名基层的新闻通讯员，几乎天天和文字打交道，却常常是被文字所奴役，满心愁苦地被压迫得喘不过气来，总感觉身边空虚没有东西入笔，也不知道怎么去把所见所闻所想见诸笔端，提笔总是头昏脑胀、一头雾水，煞费神思。最头痛的是在新闻的写作点和如何判断事实的新闻价值上把握不准。

带着这些问题我认真倾听了新华社山东分社新华网山东频道郝总编老师、新闻中心杨辉敏老师、孙瑞华老师以及周洁老师的新闻采编讲座。各位老师培训主题都很明确，没有以往枯燥的照书领读学习，而是采用先进的教学方法，利用大量的图片、视频，有声有色的讲解最典型的案例。尤其是这次，能有幸聆听新华社山东分社“第一支笔” 郝总编老师的授课，更是倍感荣幸。郝总编虽已年过花甲，却在做文章上仍然一丝不苟。他结合自己多年的写作经验和心得体会，运用大量事实材料、范例文章，从凝炼标题到选择写作角度，新闻的价值、注意事项等方面向我们倾囊相授，让我感受颇深。杨主任讲解《港报 源于港口 源于生活》，港报作为党委的机关报、是党委的喉舌、党委与广大职工的桥梁，同时也是集团决策者的信息源。从港报的起源到今天的发展巨变历程等方面，常主席总裁无数次的进行批示，无不渗透着常主席、总裁对港报的关注和期望。让我懂得了要做到港报“三贴近”即贴近港口、贴近职工、贴近生活。

孙瑞华老师和周洁老师分别从“我们需要什么样的稿件”、“如何成为一名优秀的通讯员”、“通讯员如何提高发稿率”、“如何写好稿子”等，都结合自身的写作体会、经验心得，用独特的方式向我们讲解了新闻写作的要点和技巧。为我们找准新闻写作的着力点、切入点和结合点，写有深度、有思想的东西去吸引职工。特别是她提到精品作品展示中房小光老师曾写的一篇新闻报道《大干后要知苦》，常主席总裁亲自做了批示，给予高度评价，房老师对其新闻超强的敏锐感和对工作认真负责的态度，以及对新闻工作的热爱与执着，让我感到很震撼，有如此态度、有如此精神，想不写好新闻稿件都很难。

作为我这个学生来说，越听越想听，不知不觉已写下了20页的学习笔记，大约7000字左右。学习让我懂得了新闻的价值在哪里。新闻是新鲜的。这里的新鲜有两个含义，一个是指时效性，新闻是易碎品，是很脆弱的，越快报道，新闻就越能吸引人。第二是题材新鲜，内容鲜活。像陈老师讲的那样“狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻”。学习让我深刻理解了，常规的不是新闻，异常的才是新闻。新闻的价值也就在这里。没有听过的、匪夷所思的、引发好奇的，就含有新闻的元素了。因此在平日的工作中，要尽量地从平常的事件中，挖掘出不一样的东西。新闻重要性决定新闻的价值高低。新华社郝总编在授课中指出习总主席在“两会”中多次提出“中国梦”，一定会引起社会各界的极大关注，“中国梦”会成为人人关心的重大新闻。建立海洋强国，我们在其中的地位和作用，这些都是新闻的采编点和新闻价值。

新闻报道不仅仅是告诉单位职工发生了什么事情，或者典型事例，更要在注重真实的前提下做好新闻的策划，首先在标题要要给人冲击力，其次在叙事方式上要让人能够接受，能够产生共鸣，也许只是一个农民工活动的小事，也许只是一个很平常的小人物，如

果能进行很好的策划，发掘深层次的新闻素材，挖掘新闻事件背后的社会实质，往往有化腐朽为神奇的力量，这就是新闻的价值所在。

三、把这次培训作为新起点

通过这次新闻业务培训，使多年“未系统更新”的我，进行了一次强有力的“系统更新”。并从知识渊博的各位老师那里“复制”了最新的知识、最新的思路、最新的“能源”储备。要使自己成为一名合格的“新闻通讯员”，今后要努力做好以下几点：

一是要加强学习。“读书破万卷，下笔如有神”。要想写好新闻，就要多读书看报，不断丰富自己的文学内涵，博采众长，积极借鉴他人的写作手法，看看人家是怎么写的，不断积累词语、素材。要勤思多写，逐步提高自己的写作水平，提升自身综合素养，有效激发对新闻写作的动力。有了渊博的知识工作起来就会得心应手，其乐无穷。

二是感觉要尖锐。用老师的话说，就是长一双发现新闻的慧眼，一是要每天认真学习常主席、总裁的指示精神，用心去领会精髓，把握每一句话的内涵；二是随时注意发现和整理有典型意义的人和事，从而使写作内容丰富、具体、细致入微。

三是努力做到“五勤”。我从各位老师的“五勤”经验中倍受鼓舞，要想成为一名优秀的基层通讯员，今后的工作中一定要打消惰性思想，把新闻工作当成乐事来做，相信只要通过点点滴滴、孜孜以求的不懈努力，我们定然会收获进步与成功时的那份自豪与喜悦。要带着感情深入现场、深入班组，贴近职工，掌握大量的典型素材，跳出去看事物，抛出激动写稿子，让报道更充实现场。要养成写日记的习惯，坚持每天笔录。参加公司、队、班里的一个会议；处理职工的矛盾纠纷；与领导谈话，对他的一些闪光的思维进行发挥；对工作流程的创新，发现有更好的处理方式；与朋友交流的结果。等等，都可以是新闻的好素材。

四是要勤于动笔。会思考是件好事，但是如果仅仅只停留在思考阶段，不能行文，那又是一种理想主义。思考的目的是为了有指导性的写作成文，刚开始写得不好是正常的，只要肯动手，写得多了写作水平就会在与日俱增，写东西自然能信手拈来。

五是要热爱这份工作。只有热爱才能保持持久的工作热情，正如孙瑞华老师讲的那样：“热爱是最好的老师”，如果一个不热爱新闻宣传工作的人，就只是一时的兴奋，而不会持久的拥有对新闻宣传的持久热情，如果我们不喜欢写作，那么写作就是一种痛苦。因此，要想成为好的新闻工作者，必须要热爱，只有热爱，生活才有意义。没有它，无论你有什么能力，都发挥不出来。我将抱着积极乐观的态度，正确对待生活中的不顺和挫折。我都始终把自己的工作看成是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣，始终抱着不急不躁的态度前行。在采写和投稿的过程中，我养成了做剪报、贴报的习惯，把自己发表的每篇文章剪贴起来，到现在积攥了整整厚厚的一本，在那些规则和不规划的块块中，记述着我宣传的点点滴滴，笔耕不辍的轨迹。

做新闻宣传其实就像杨辉敏老师讲的那样，我们作为一名新闻宣传者最大的痛苦就是“每天要超越自我，每天被信任折磨”，在今后的工作中，我将以此为我工作的座右铭，时刻牢记，因为只有根深才能叶茂。学习让我懂得了只有用心才能掌握，不要怕失败，万事开头难。在失败中学习积累经验，不断完善自我，练就一双慧眼，才能发现身边的新闻，才能发现有意义的画面，才能用文字和影像宣传记录我们单位身边的风采和亮点。

不积跬步，无以至千里。短暂的培训虽然结束了，但它带给我的收获和对我今后的工作影响是深远的，这二天是一个历程、一个提高、更是一个开始，我将会以此次学习做为一个新的起点，把学

到的新知识、新技巧运用到实际工作中去，为新闻宣传工作发挥自己的每一份光和热！

党校培训结业论文 篇10

关键词：入党动机，大学生，党性修养，党的建设 经过这一个多月以来的党课学习，在党课老师教育指导和同学们的帮助之下，我开始慢慢地对党，对自己的思想觉悟有了更深的认识和思考，它让我意识到“三个代表”对于现今中国的重要性，同时也让我认识到在中国这片土地上中国共产党所代表的重大意义。因此，我们必须认识到实践“三个代表”重要思想，切实加强党性修养，积极追求入党，树立坚定的共产主义理想信念的关键，以及我们该如何去做到党所赋予我们的神圣职责。

在对“三个代表”重要思想的学习，我进一步了解了党对于中国的重要性。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，同时也是中国特色社会主义事业的领导核心，它代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是“三个代表”重要思想的主要内容，然而，对于新时代大学生的我们，只是了解“三个代表”内容是远远不够的，在另一方面，我们都应该看到“三个代表”之中所蕴藏着的深刻内涵。党的工人阶级先锋队的性质，是党的本质和生命，它关系到党的指导思想、宗旨的确定和贯彻，关系到党的纲领、路线的制定和实现，关系到党的领导地位的确定、领导作用的发挥，也关系到一个共产党员的基本条件。从1921年中国共产党成立到今天党的九十周年纪念，中国共产党经历了无数艰难的考验，它的发展曲折而艰辛，然而也正是在这段不易的岁月之中，无数共产党人靠着他们的坚强意志与坚定的历史责任感，禁受着时代所赋予的严酷考验，开始慢慢地确立与发展起党的性质。“三个代表”直接表明了党的性质，它表明了它所

代表的是中国先进生产力，是中国先进文化，是中国最广大的人民群众，无所谓阶级，无所谓财富地位，无所谓年龄，更无所谓民族，它是一个最为无私的政党，它所想要的仅仅是带领全国各族人民走向更加美好的生活，让国家更加繁荣富强，这是一个简单的愿望，但同时也是一个远大而又神圣的愿望，看似简单的愿望，却是一直以来整个中华民族所追求的理想。在即将到达建党九十周年的今天，我们除了要看到在中国共产党的领导下中国所取得的辉煌成就与富强民主，与此同时，我们不能被现在的光辉所蒙蔽，我们也要看到现在中国的实际形势，我们所追求的理想还未实现，中国还处于社会主义初级阶段，未来的要走路还很漫长，这需要未来的一代代继续不懈地努力。

通过老师的讲解使我意识到当前世界知识经济和现代科技日益发展,科学发展观已经成为我们每个人都必须学习的科学论断,而中国共产党在党的十六大提出了全面建设小康社会的目标和任务并在十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进改革和发展”,就更体现了党与时俱进的先进性,科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。.在面对改革开放和市场经济的大潮中。当前我党的首要任务是减少甚至根除官员党员的腐败问题。要用工人阶级政党的思想道德体系即共产主义的思想道德体系来教化、培育合乎“三个代表”要求的共产党人，关键是着力提高党员干部特别是领导干部的思想政治素质和精神境界。这样的德治，不仅是对中国优秀传统文化的继承，体现着我党一贯的思想建党的原则，而且有着鲜明的时代特色。这样的德治搞好了，就能有效地清除引发腐败的思想动因，有力地防止和减少违法乱纪问题的发生。提高党员干部的思想政治素质，最根本的就是要坚持以科学的理论来武装人，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济和长期执政的考验。

然而，实现理想的过程是困难的，在前进的道路上我们必然会遇到各种各样的挫折与艰难挑战。所以，只是有想法是远远不足以促使我们坚定地朝着这条追求理想的路继续走下去的，只有树立坚定的共产主义理想信念，我们才能在前进中坚定自己的前进方向，才能在艰难困苦来临时依旧坚定信念，毫不动摇地朝着前方一直走下去。历史在前进，很多事情都会在不知不觉之中变质，然而我们却不能轻易动摇改变，党的工人阶级政党的性质不会改变，工人阶级政党的基本价值导向和目标也不会变，我们必须在前进的路途中坚定自己的理想信念，坚持自己前进的方向，不抛弃，不放弃，不气馁，争取早日加入中国共产党，在即将结束一个多月的党校入党积极分子培训的今天，回忆起这一个多月以来的每一次党课，我都记忆犹新，每一次的党课都是像是一次思想的碰撞，各位党课老师对党的精辟解析及大量的旁征博引除了让我吸收更多的知识，同时，也引发了我对于党，对于自身的发展的更多更深的思考。

培训结业典礼讲话 篇11

今天参加本次培训典礼的领导有：---------

让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。本次培训班历时四天，在这四天内，我们知道了公司的现状与未来；学习了观念决定命运与挖掘金矿、赢在职场；聆听了让新员工更好工作；并通过讲座，树立一定的安全、质量意识，掌握了一定的安全、质量方面的技能；同时我们学习了公司员工手册。

本次培训班呈现出下面几个特点：

1、领导重视：集团公司王总不仅关注、关心本次培训班，在百忙中对本次培训班内容、培训方案提出要求，而且不顾旅途劳顿，专程从北京赶回参加本次培训，并为大家讲授第一课。集团公司分管培训与人事的李斐章副总经理与郭刚科副总经理更是关注每一个细节，多次与人力资源处、人力资源部和南风学院联系，确定参训人员、培训课程、培训方案，且亲自参加培训班开班与结业典礼。

2、准备充分：南风学院做为本次培训的主办单位，尽管接受任务的时间紧，但能够集中精力，多方联系、多次开会，广泛征求意见，不断调整课程设置与培训方案，以确保培训的正常进行。人力资源处、人力资源部一边紧张有序地接受报到与派遣，一边与南风学院联系确定培训的每一个环节，同时与各单位联系确保参训人员的数量并解决部分学员的生活难题。各个兼课教师也在工作之余收集案例、补充讲义、积极备课，认真讲课。

3、方式多样：本次培训各个培训师结合课程内容与自身特点，分别采取了讲授法、案例讨论法、互动答疑法、视频辅导法等丰富多样培训方式，极大地提高了学员的学习兴趣，提高了培训效果。

4、学习认真：本次培训参训学员不仅能够做到按时按点、遵守纪律，而且在培训过程中能够认真笔记、踊跃发言、积极参与活动，同时在参训过程中能够互相帮助、互相交流学习成果。

在各级领导的关怀下，通过各个培训师的努力与全体新员工的配合，我们圆满完成了新进大学生的入职培训，在此，我代表南风学院全体人员对大家表示衷心的感谢。下面开始结业典礼：

第一项：唱班歌

第二项：请新员工代表马豫麒讲话

第二项：请各位领导给大家颁发培训证书

第三项：请公司李总讲话

作为新入职的员工，希望使大家端正职业态度，提升职业素质，融入职业角色。并将个人职业生涯规划与企业发展紧密结合起来，合理地经营自我，在为企业创造价值的同时实现自身的成长。

我希望大家：

1、尽快适应企业：当你们踏入企业的门槛，就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，你们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的法宝。

2、从细微工作入手，作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该主动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。大家应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。你们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，你们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有你们展示才华的平台。

3、从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是你们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，你们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

4、要树立正确的人生观和价值观，保持一个良好的心态，把未来的工作作为一项事业来做

5、要学会感恩。要多想想企业为我做了什么，我应给予企业什么回报

6、要具有良好的职业道德规范，成为一个诚实守信的人；

7、要恪守职业信条，自觉遵守公司各项规章制度

骨干培训结业论文 篇12

作者：攀枝花学院医学院刘瀚翔

摘要 社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，健康、求真、务实是存在和发展的基础。本文以攀枝花学院医学院医学健康促进协会为研究对象，从攀枝花学院医学院医学健康促进协会的成立、活动、学生参与、学校重视程度上看大学生社团发展及其功能，通过问卷调查、咨询、分析，提出当代大学生应充分利用课余时间,积极参与社团的活动,提高为社会发展的活动实践能力,成为一个有利于社会发展栋梁。

关键词 探讨大学生社团发展对策

引言：社团,一个以兴趣爱好相近群众性自发组织团体，在推动社会发展，维护社会和谐建设过程中有着不可缺的重要作用。首先它是兴趣爱好相近的一个群体组织；其次它是一个中间联络纽带；第三它必须适应当代社会发展需求；第四它必须有利于推进社会和谐健康发展。尤其是大学生社团，它在使一群众社会实验经验不足，容易产生迷茫的青年中起着至关重要的作用。一是大学生能充分利用好了课余时间共同参与了有益活动；二是它是当代大学生了解和接触社会的一个重要窗口；三是弥补家庭和学校教育之不足。攀枝花学院医学院医学健康促进协会基于上述理由而成立，并得到了较好的发展。医学健康促进协会成立于2011年5月30日，得到了攀枝花学院的高度重视，是攀枝花学院近期新兴的理论研究性的学生社团。该协会作为一个新兴的学生社团，已初步建立了较为完善的各类规章条例制度，同时，该协会于2011-2012学年第一学期已开展了较多有意义、有影响的活动。社团以“攀枝花学院学生社团联合会首届社团论坛暨骨干培训”为契机，深入医学健康促进协会内，通过回顾社团筹备、发展历程，组织参与问卷调查、分析社团发展问题等方式，深入了解社团目前发展状况，着力为医学健康促进协会的长远发展做实实在在的事，争取使该社团能得到更快、更好、更多元化的发展并得到社团成员及社管委、社团联更多的关注。

一、学生社团筹备成立应得到学院高度关注

自攀枝花学院升本后,攀枝花学院的学生已不再局限于攀枝花本地学生,也不局限于四川省籍学生,学生来自国内多个地省市县,除大家以学习掌握知识为

1中心外,学生联谊的内容发生了很大的变化,学生自主筹建兴趣爱好团体积极性得到大幅提高,攀枝花学院学生社团的筹备申请问题引起了各相关部门的高度关注，为进一步创造良好的学校社团文活动氛围，打造成精品学生社团,攀枝花学院对学生社团的成立提出了与时俱进的新要求,一是新兴的学生社团必须具有良好的意义与成立的价值；二是新兴学生社团应具有创新思维；三是新兴学生社团在指导老师的帮助下,要开展有益的社团活动。攀枝花学院医学院临床医学提出了成立医学健康促进协会,在指导老师的帮助下,成立了医学健康促进会筹备委员会会,经反复讨论，医学健康促进协会定性为理论研究型社团,以积极开展中西医临床医学、护理学等多方面的中西医理论研究、促进医学院学生中西医结合思维的提高、深化医学生的专业知识、提高医学素养为主要内容。同时要对非医学专业学生掌握了解医学健康常识、预防疾病发生、掌握常用医学急救技能进行宣传教育和培训工作。医学健康促进学会成立半年来，在2011新学期开始，围绕宗旨，组织开展了4次不同类型的活动，使新生了解大学生活、掌握常见医学知识，培养了急救意识，普及了常见疾病知识、传播医学人道主义精神。

二、学生社团的发展应引起学校的高度重视

回顾攀枝花学院众多学生社团开展的活动，发展历程。我们发现很多社团为了搞活动而搞活动，并没有为同学的兴趣爱好考虑，我们消耗着干事的积极性，也没能很好发挥会员的作用，局限性较强，却不能使全体会员得到锻炼。调查中我们发现，一部分同学认为许多社团过于注重搞娱乐性的活动，忽视了学术性的活动，丧失了一部分的参与人群。而在社团内部，我们还发现，74.47%的同学认为“打酱油”现在严重，也即很过干事挂名却不参与活动的组织与策划；47.87%的同学认为学生组织负责人和干事之间沟通不利，从而影响了活动组织的效率；37.23%的同学认为社团内部个人主义盛行、集体荣誉感缺失。同样，还有30.85%的同学认为社团的服务意识差，有的甚至毫无服务的理念。

社团内部问题多多，这与社团的主要负责人也有着直接的联系，一个好的领导者会使一个死气沉沉的社团变的生机盎然，同样，一个缺乏能力的领导者也会使一个生机盎然的组织变的死气沉沉。

根据相关调研数据表明，绝大部分大学生在大学期间加入社团的热情很高，而且对在社团中能够获得的乐趣与知识也抱有较高的期望。但现实往往与希望背

道而驰，许多社团在发展过程中出现了种种意料之外的问题，造成了社团发展的瓶颈以及社团口碑的破坏。

在总结大多社团在社团发展过程中的各类问题并加以剖析，作为医学健康促进协会筹备者目前社团的负责人，在跟指导老师商讨后制定了这一学期的活动计划。但是，同样，在活动开展过程中社团也不可避免的出现了许多应当引起思考的问题。

1、社团虽然制作成员指南，但许多成员依旧不甚了解社团

在制作成员指南并分发给成员后，在几次随意的闲聊中谈及社团，许多成员依旧不甚了解社团，只是机械的听从社团活动安排，成员的创新性思维未能得到充分的发展，只是主席团和老师的想法，而不是众多新成员探讨的想法。

2、社团活动从成功到窘境，部分社团成员出现迷茫情绪

2011年9月12日，采取多社团合作在医学院大一新生中开展了较有意义的“阳光中秋—健康礼仪讲座”，并得到了大一新生的肯定，以至后来再社团招新期间拥有较良好的影响力。而在后来活动中，虽然社团活动秉持创新的活动形式，但再实际过程中也出现了绊脚石，致使社团部分新成员对社团发展出现了迷茫的情绪，他们甚至会怀疑当初选择社团是否是错误。

3、社团干部团体合作意识缺乏，成员对社团发展保持观望

在我们对成员的问卷中有一个问题是“请问当你作为社团的成员，你对社团干部团体有什么意见?”针对这个问题，他们的回答也令人堪忧。他们一部分回答除了会长和一名副会长再组织筹备活动，其他干部只是挂名“打酱油”，甚至绝大多数人还回答了从不知道社团除了会长还有其他干部。有关这个问题的回答我们来看下面这个表格。

作为目前社团负责人，同样与成员有相同感受，虽然工作分配到干部身上，但是众多干部总当不知道，最后事情全部落下会长与副会长身上。在干部带干事时，令人感到惊讶的是，干事尽然不知道部长是谁？甚至干部也从不让干事做事，就连自己的事也不完成。社团内部干部团体极度缺乏合作意识。在做调查时，我和一名成员聊天。当我问到她是否在她们部长那学到什么时，他的回答居然是，部长是谁都忘了，自从见面会后就从未见过。我知道这不是她的错，而是我作为社团负责人在培养干部合作意识时的欠缺。

4、社团开展活动缺乏理论研究类型活动，成员保有期待

就医学健康促进协会而言，成立社团中轴活动围绕理论研究展开，由于资金、现实学术条件等多方资源的匮乏，与指导老师就此沟通甚少，此类活动目前处于搁置状态。但部分新成员对社团此类活动保有期待。

三、社团发展问题的对策

开展社团各类活动，难以避免会出现问题，剖析社团发展至今的历程与问题，我们不难发现，在而后大学生对社团评价日益变坏的观点中，部分来源于社团文化活动开展出现的大小的问题。综合剖析社团发展中的问题，结合目前实际情况。我们应当从社会外部环境和社团内部环境两方面探求对社团发展问题的对策。

1、坚持现有的创新机制，继续开展创新性活动，拓展落实创新型活动的活动类型、活动意义、活动形式。

2、完善社团规章制度，建立合理健全的社团运作机制。

3、加强社团成员、干部之间的沟通。

4、培养社团干部的合作意识，坚决执行《成员指南》中相关罢免规定，罢免不称职干部，提拔积极干部。

5、继续开展多社团合作，尽量减少社团活动经费出现的窘境。

6、就医学健康促进协会理论研究性质而言，成立专业小组：临床医学小组、护理学小组开展中西医理论研究工作。

7、参与院级教师PDL教学模式课题，亲身实践新教学模式，培养成员病例分析思维。

8、开展健康知识吸引式宣传，如前3刊的社团健康知识系列漫画。

9、积极与社团指导老师沟通，使可用资源利益最大化。

10、就社团实际情况，加强与攀枝花市疾控中心、攀枝花市第五人民医院、攀枝花学院卫生科等多国家组织机构合作，为社团谋得最大利益空间。

11、把握现实瞬息的变化，抓住机遇，合理利用身边社会资源开展社团活动。

12、利用国家大政策下，拓展培养基础临床医生，使医学大学生资源利用最大化，同市政府联合开展多项公益服务活动。

13、加强与学院其他社团沟通，吸取其他社团的优点。

14、继续坚持“来源于学生，服务于学生”的观点开展社团相关工作，使社团得到更进一步的发展。

15、打造多元化社团，打造新型的三维一体化创新型社团。

16、强化医学健康知识、急救知识全校12院系普及，积极联合各院系社管委合作开展普及工作，加强医学健康知识普及力度。

17、建立社团档案，供各届社团干部团体参考。

18、加强社团各届社团干部工作沟通，开展相关培训，沟通活动，共同讨论社团发展问题。

四、打造多元化创新社团

医学健康促进协会筹备已理论研究型社团申请成立，为推进社团目的达到，推动社团进一步发展。设计并打造多元化创新社团：

1、拓展社团范围，申请拓展为学术交流、公益实践、理论研究三维一体化多元化社团。

2、坚持思维创新、内容创新、活动创新的观点，打造创新社团。

3、合理利用广大社会资源整合社团，开展三维一体化结合的活动，打造社团精品系列活动。

4、开始筹备创立会刊，向大学生推广医学健康知识，发表理论研究成果、加深社团影响力。

5、创立会报，推广医学健康知识，拓展宣传形式。

社团的发展离不开成员的合作，离不开干部的合作，离不开老师的合作，离不开与各个社团的合作„„我们在不断的合作中成长。不论怎么做，尽全力把能做的事做得更好。我们也许不是最好的，但是我们是比上一刻更好的我们，大胆迈步向前。只有我们共同努力营造一个良好的合作环境，我们才能肩负身上担下的责任。所幸的是如今这一问题已引起相关部门的高度关注，然而我们仍然要把握好正确的方式、方法，并坚持“团队合作，创新求变，超越自我，挑战极限，努力拼搏，共同奋进，健康积极”的态度、并且始终记着“我们不是伟大的人，但是我们可以用伟大的爱来做生活中每一件平凡的事。”在工作中学会与身边的人分享经验，共同合作，也才能让我们在回顾社团历程中，打造多元化创新型社团。

参考文献：

[1] 医学健康促进协会《成员指南》

[2] 《大学城学生社团发展问题研究》