西安高新三中教师招聘

西安高新三中教师招聘（精选8篇）

西安高新三中教师招聘 篇1

西安高新第三中学教育科研课题研究阶段工作小结(三)

西安高新第三中学教育科研课题研究

阶段工作小结

课题名称：培养中学生文言文阅读兴趣研究

级别：市级 批准立项单位 西安市基础教育科研领导小组办公室

批准时间： 2011年4月19日 批准号 2011XKT-ZXYW055

是否子课题： 否 隶属课题

课题承担人： 韩刚

具体负责人： 韩刚

课题参与者： 路东平张园 齐治水 张姗姗

开题时间： 2011年5月10日 预计结题时间： 2011年12月

阶段工作要点：

1、深入研究，确定个案追踪对象。

2、巩固成果，撰写《漫谈培养学生文言文阅读兴趣的策略》，编写《滕王阁序》导学案。

3、实验教师完成教学反思，被追踪学生完成读后感或心得体会。

4、完成结题报告，准备结题所需要的各种过程性资料，健全小课题研究档案。

主要成果与收获：

1、论文《漫谈培养学生文言文阅读兴趣的.策略》、《滕王阁序》导学案。

2、撰写了课题研究结题报告，并于 11月27日上传博客。

3、整理课题研究过程性资料，健全小课题研究档案，准备答辩结题。

存在问题与不足：

1、教学与教科研的时间分配应更合理一些。

2、由于人力有限，精力不足，选取样本数量不是很大，不到全校学生的一半，结论有一定说服力，共性不是很充分。

实验体会与思考：

1、学生对文言文已经感兴趣，如何改变文言文难学难教值得深思。

2、小课题研究就要短平快，上传博客不见得效果就好。

填表人： 路东平

填表时间： 2011 年 11 月 29 日

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江苏省连云港高新区招聘教师通知 篇2

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。

领取笔试准考证时间和地点：8月12日，连云港市朐山中学。

笔试时间和地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试

①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试(演课和技能测试成绩各占50%)。

②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈(健美操)为自选项目(从中任选一个项目进行测试);报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱;报考美术教师岗位的考素描和色彩;报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。

③面试时间和地点：另行通知。

领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。

4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网(www.lyggxqhrss.com)和高新区教育信息网(www.jshze.com)上公布。

六、体检和考察

体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校(单位)意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

八、举报投诉电话

本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。

监督电话：0518-85218879(高新区纪工委)

0518-85219780(高新区人力资源和社会保障局)

九、聘用(选岗)

经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区20公开招聘教师岗位分配表》(选岗前公示)。

聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。

选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。

十、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。

附件：

1、连云港高新区年公开招聘教师岗位表

2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表

高新区人力资源和社会保障局

西安高新三中教师招聘 篇3

为进一步促进我区教育事业快速均衡发展，根据教师队伍现状和当前教学工作需要，现面向社会公开招聘部分教师。

一、招聘岗位、数量及条件

(一)初中教师20名

1、县市区级以上学校任教的中学在编教师;

2、教龄3年以上，年龄30岁以下(1982年5月1日以后出生)，全日制硕士研究生可放宽至32岁以下(1980年5月1日以后出生)。

(二)小学教师31名。有关院校师范类专业应届毕业生。

(三)幼儿教师9名。应届毕业生。

报考人员还应具备以下条件：

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品学兼优，无违法违纪等不良记录;

2、身体健康，五官端正;

3、全日制本科及以上学历，具有相应层次的.教师资格证书;

4、语文教师普通话水平须达到二级甲等以上，其它学科教师二级乙等以上。

二、报名、考试

(一)初中及幼儿园教师

1、报名及资格审查

(1)报名时间：5月5日―5月13日。

(2)报名方法：采取网络报名方式，报考人员填报《山东潍坊高新区20教师招聘报名登记表》，并将电子版发送至wf_gaoxinzhaopin@163.com邮箱。

(3)现场确认：根据报考岗位提供以下相应材料。

报考初中教师的考生需提供本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证、普通话等级证书原件及复印件。

报考幼儿园教师的考生需提供毕业证(可持学校核发的毕业生就业推荐表)、学位证、身份证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件。

经审核合格后发放准考证。对报考人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。

(4)报名考试费：初试40元，复试70元。

2、考试

考试分为初试和复试。

(1)初试。初试采取答辩形式，只针对幼儿教师，测试内容为教师应具备的基本素质，按照招聘计划1：3的比例确定参加复试人员范围，初试成绩占20%。

(2)复试(说课)。按学科组织说课，测试范围为义务教育阶段相关科目，复试成绩占80%。初中教师说课成绩即为总成绩。

百分制计算应试人员考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员考试总成绩排名，从高到低按招聘计划等额确定进入体检、考察人员范围。

(二)小学教师

西安高新三中教师招聘 篇4

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，经研究，连云港高新区决定面向社会公开招聘教师23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1、热爱教育，品行端正，遵纪守法，能扎根基层，乐于奉献，身心健康，没有受过党政纪处分或刑事处罚，具备正常履行职责的身体条件。

2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格；具有普通院校全日制专科及以上学历, 专科学历限连云港户籍，本科及以上学历不限户籍。

报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格；具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。

3、专科、本科生年龄须在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生年龄须在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、报名与资格审查

1、符合应聘条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。

2、报名时须提供以下材料：应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证（证明材料）、户口本；在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位（主管人事部门）同意报考证明材料、户口本；已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

以上材料除证明材料须提供原件外，其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区2014年公开招聘教师报名表》（附件2），同时提供近期免冠2寸同版照片3张。

3、报名时间及地点

报名时间：2014年8月8日—10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。报名地点：连云港市朐山中学（海州区盐河南路、孔望山景区斜对面）。联系电话（政策咨询）：0518—85219770。

4、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人（苏价费函〔2007〕146号）。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。

领取笔试准考证时间和地点：2014年8月12日，连云港市朐山中学。

笔试时间和地点：详见准考证。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2、面试

①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试（演课和技能测试成绩各占50%）。

②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈（健美操）为自选项目（从中任选一个项目进行测试）；报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱；报考美术教师岗位的考素描和色彩；报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。

③面试时间和地点：另行通知。

领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

3、总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。

4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网（）和高新区教育信息网（）上公布。

五、体检和考察

体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校（单位）意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

七、举报投诉电话

本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。

监督电话：0518-85218879（高新区纪工委）

0518-85219780（高新区人力资源和社会保障局）

八、聘用（选岗）

经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位分配表》（选岗前公示）。

聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。

选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。

九、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。

附件：

1、连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表

2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表

高新区人力资源和社会保障局

西安高新三中教师招聘 篇5

国庆节期间，我和爸爸一起来到高新二路。我相信大家还记得以前的街心花园吧，如今，它已经变成了西安创业咖啡街区，创业者可以在这里集思广益，寻找机会。原来的亭台楼阁，花草树木，全部翻了个新，变了个样。四周耸立的大厦涂上了鲜艳的红色，路两旁全是各种各样的咖啡厅。咦，路中央怎么有辆巴士？哦，原来那是个咖啡馆，人们在车上喝咖啡呢。

我和爸爸拿着两张门票，进入“千人楼”里，参加“欢造节”的.探索之旅。这里有各种好玩的项目，各种先进的科技。比如用3D技术打印出来的煎饼，又好看又好吃；没有鼓面的架子鼓，手一碰，却能发出鼓声；还有一种音乐互动装置，你用左手握着橙子，右手敲击各种水果，发出的不是“崩崩”声，而是“哆来咪法索”的音阶……真是太神奇了！

白天的咖啡街区非常热闹，晚上更加美丽。大厦墙面上的霓虹灯呈现出绚丽的色彩和不同的图案，广场上的巨大显示屏播放着西安经济发展的数据，正在举行的音乐会人声鼎沸，舞台上的灯光把整个夜空都照亮了。最特别的是广场上的一座雕塑，一个水龙头滴下一人般高的大水滴，下面一个人用手接着，这象征着人们要抓住机会，谋求发展。

西安市高新技术企业认定管理办法 篇6

西安市高新技术企业认定管理办法

第一条 根据国家《高新技术企业认定管理办法》（国科发火„2016‟32号），为贯彻落实中共西安市委、西安市人民政府《关于系统推进全面创新改革试验 打造“一带一路”创新中心的实施意见》（市发„2016‟4号）和《西安市推进小微企业创业创新基地城市示范工作方案(2016—2018)》（市政办发„2016‟92号）文件精神，不断强化企业创新主体地位，大力培育高新技术企业，提升产业核心竞争力，制定本办法。

第二条 本办法所称的西安市高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在西安市辖区内注册的居民企业。

第三条 已获得国家高新技术企业认定且处于有效期内的企业，不再进行西安市高新技术企业认定。

第四条 西安市高新技术企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。

第五条 依据本办法认定的西安市高新技术企业，可通过科技计划、政策服务等方式给予支持。

第六条 西安市科学技术局负责实施西安市高新技术企业认定工作。

第七条 西安市科学技术局作为西安市高新技术企业认定管

— 1 — 理机构，下设认定管理办公室，办公室设在高新技术产业处，其主要职责为：

（一）负责西安市高新技术企业的认定和管理工作；

（二）建立西安市高新技术企业认定评审专家库；

（三）协调、解决认定过程中出现的重大问题；

（四）负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理有关举报；

（五）负责备案符合条件的审计机构；

（六）建立并管理“西安市高新技术企业认定管理系统”。第八条 高新区、经开区、曲江新区、浐灞生态区、航空基地、航天基地、国际港务区，各区县科技局，根据本办法负责本辖区内的西安市高新技术企业申报、征集和推荐工作。

第九条 西安市高新技术企业认定须同时满足以下条件：

（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；

（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

（五）企业近三个会计（实际经营不满三年的按实际经

— 2 — 营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：

1.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于4%；

2.最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元（含）的企业，比例不低于3%；

3.最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于2%。

（六）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的40%以上；

（七）企业创新能力评价应达到相应要求；

（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

第十条 西安市高新技术企业认定的程序如下：

（一）企业申请

企业登录“西安市高新技术企业认定管理系统”，填写完成 “西安市高新技术企业认定申请书”，向认定管理机构提出认定申请。

（二）提交下列申请材料

1.西安市高新技术企业认定申请书； 2.证明企业依法成立的相关注册登记证件；

3.知识产权相关材料、科研项目立项证明、科技成果转化、— 3 — 研究开发的组织管理等相关材料；

4.企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；

5.企业职工和科技人员情况说明材料；

6.经具有资质的审计机构出具的企业近三个会计研究开发费用和近一个会计高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；

7.经具有资质的审计机构出具的企业近三个会计的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；

8.近三个会计企业所得税纳税申报表；

9.企业对申请材料的真实性、准确性负责，并提供“申报材料承诺书”。

（三）专家评审

认定管理机构依据企业的申请材料，组织专家对申报企业进行审查，由专家组提出评审意见。

（四）认定、公示

认定管理机构结合专家组评审意见，对申请企业进行综合审查，作出认定结论。经认定的西安市高新技术企业在“西安科技网”上公示10个工作日，无异议的，予以备案，并在“西安科技网”上公告认定结果，由认定机构向企业颁发统一印制的“西安市高新技术企业证书”并授牌；有异议的，由认定管理机构进

— 4 — 行核实处理。

对于涉密企业，按照国家有关保密工作规定，在确保涉密信息安全的前提下，按认定工作程序组织认定。

第十一条 西安市高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年，企业在期满后可重新申请认定。企业获得西安市高新技术企业资格后，应每年在“西安市高新技术企业认定管理系统”填报上一知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等发展情况报表。

第十二条 已认定的西安市高新技术企业其高新技术经营业务、生产技术活动等发生重大变化（如并购、重组、转业等）的，应在十五日内向认定管理机构报告；变化后不符合本办法规定条件的，应自当年起终止其西安市高新技术企业资格；需要重新申请西安市高新技术企业认定的，按本办法第九条的规定办理。

西安市高新技术企业更名的，经确认并经公示、备案后重新核发认定证书，编号与有效期不变。

第十三条 西安市高新技术企业认定采用“常年受理，集中认定”，每年分上下半年各进行一次认定。

第十四条 已认定的西安市高新技术企业有下述情况之一的，应取消其资格：

（一）在申请认定过程中提供虚假信息的；

（二）发生重大安全、质量事故的；

（三）有违法、违规行为，受到有关部门处罚的。被取消西安市高新技术企业资格的企业，认定管理办公室在5年内不再受理该企业的认定申请。

第十五条 参与西安市高新技术企业认定工作的各类机构和人员对所承担的有关工作负有诚信、合规、保密义务。违反西安市高新技术企业认定工作相关要求和纪律的，给予相应处理。

第十六条 西安市科学技术局根据本办法另行制定《西安市高新技术企业认定管理实施细则》。

第十七条 本办法由西安市科学技术局负责解释。第十八条 本办法自2017年1月1日起实施，原《西安市高新技术企业认定管理办法》（市科发„2013‟40号）同时废止。

西安高新三中教师招聘 篇7

一、参加高交会情况

(一)高交会概况

206月17日至19日，由XX市人民政府联合中国高新技术产业开发区协会、中国开发区协会、XX市人民政府、XX市人民政府、XX市人民政府、XX市人民政府、XX市人民政府、XX市人民政府共同主办的“第六届中国西安国际高新技术成果交易会”(简称：高交会)在西安绿地笔克国际会展中心隆重举行。参会参展的城市多达31个，包括北京、上海、深圳、昆明、海口等城市，另外滨州、岳阳、湛江、广安、日照等城市也组成了强大的参展阵容。展会设800多个标准展位，展示内容涉及新能源、高科技、环保技术、航空航天、生物工程、现代装备制造、汽车、服务外包、创意产业、专利技术、科技咨询等领域。同时还设立了全国高新区形象展区和高新技术人才交流专区。

但总体来说，西安高交会规模不大，影响力和辐射带动作用不强。

(二)XX市参展情况

广安代表团由市政府副秘书长任峰带队，市科技局、市经信委、广安经开区、市招商局及五区(市)县代表组成，本届高交会上，我市展位以国家级广安经济技术开发区展示为主，展台内图、文、声、像并茂展示了广安经开区的发展机遇、比较优势、优惠政策等。通过高交会展示，对宣传广安、宣传企业、宣传产品都发挥良好的效应。同时，加强了与西安高新区、西安各高校、科研院所的联系合作。本次高交会参展为我们了解目前国内外高新技术产业走向和水平提供了一次良好的机会，尤其在新能源、新材料、装备制造业和信息产业等产业，为广安经开区围绕产业招商，促进经济发展提供了重要的信息和启示。

二、西安高新区考察学习情况

参加高交会期间，在组委会的精心组织下，广安代表团参观学习了西安高新区，西安高新区的高速发展和取得的成绩令人惊叹，西安高新区创新精神和发展经验值得我们借鉴。

(一)西安高新区基本情况

西安高新区是1991年3月经国务院批准设立，位于西安老城南侧，是高等院校、研究院所密集的区域。全区规划面积107平方公里，已经开发完成45平方公里，形成了电子信息、先进制造、生物医药、现代服务四大主导产业。西安高新区已通过iso14000环境管理体系认证，于20**年8月被授予iso14000国家示范区。来，西安高新区主要经济指标增长迅猛，保持着30%左右的经济增长速度，综合指标位于全国56个国家级高新区前列。西安高新区在推动技术创新、发展拥有民族自主知识产权的高新技术产业方面形成了自己的优势和特色。全区累计注册企业1.5万多家，累计转化科技成果近10000项，其中90%以上拥有自主知识产权，西安高新区云集了近200家工程技术中心和研发机构，8000多家科技型企业。列入国家各类产业计划居全国高新区前茅。实现营业收入4000多亿元，工业总产值2600多亿元，财政收入突破百亿元。

西安高新区20年来充分发挥政策引导作用，构建起以企业为主体、产学研结合为纽带、多种服务网络平台为支撑的科技创新体系，探索出孵化成长、合作嫁接、院企分离、军民融合等科技创新模式。

(二)西安高新区建设发展的特点

1、按照城市化要求进行高起点规划。西安高新区用经营城市的办法进行园区建设，为城市建设发挥了重要的导向作用。西安高新区的规划具有科学性和前瞻性，其创新之处是将新建区和政策区结合起来，使其优势互补。在规划过程中，从西安城区整体发展战略出发，并遵循工业化带动城市化的规律和要求，不再是单纯的建设一个工业园区，而是规划了工业组团、居住组团、政务商务组团等功能区域，也就是建设与主城相呼应的新城，是西安主城未来的中心区或者副城区。

2、注重商务以及生活配套环境的优化，注重二三产协调。由于牢固树立了城区化的环境建设理念，西安高新区的商务和生活配套与基础设施配套同步建设，极大地优化了综合投资环境。在空间位置上与市区相比邻，在规划发展定位上明确了作为主城的.XX区来建设，在功能布局上对商务、生活配套等给予了充分的考虑，这就为区域第三产业得发展提供了极大的机遇，依托XX区的建设，西安高新区高度重视第三产业的发展，将第三产业作为区域配套的重要内涵，大力发展房地产业、商务服务业、生活服务业，同时与经济功能区制造业的发展相配套的发展商品批发零售业、物流业等。园区内高层建筑林立，现代气息浓郁，新纪元广场、西部电子广场、创业广场、XX网管中心、高新国际商务中心等标志性建筑构建了园区的ced，构筑了具有公司办公、商务、会展、商住等综合服务功能的XX市现代化的商务平台，区内有全西安一流的中学、小学、幼儿园，有星级宾馆、购物中心和超市，社区公园、住宅、国际俱乐部、奥林匹克中心、健身中心、特色餐饮等生活服务、休闲娱乐场所配套齐全。

3、注重科技创新能力，孵化器建设多元化、多层次。科技创新模式中，孵化成长是西安高新区科技企业“内生”的主要动力。高新区先后建设了软件服务、光电子、集成电路等20个专业孵化器和4个大学科技园，促使科技创新成果加快转化，并启动了西部首家、全国第四家“科技企业加速器”建设，形成了综合培育-专业孵化-企业加速的孵化培育体系。孵化器的多元化、多层次的培育体系是西安高新区快速发展的重要保证。

4、风险投资壮大科技企业。西安高新区制订了《关于促进创业风险投资发展的若干政策》，出台了一系列市场准入、税收减免、风险补偿等政策，成立了产权交易中心，拓宽吸引民间资本渠道，为风险投资退出建立了一个平台;建立了以市场融资为主体，政府支持和企业自筹为两翼的风险投资体系，形成了资金来源社会化、风险投资主体多元化、投资行为市场化、投资环境宽松化的机制西安高新区及时引入了风险投资机制，相继成立了100多家风险投资公司和投资管理公司，注册资本30多亿元，境内外有l60多家投资机构向高新区企业提供了20多亿元的风险资金。

5、注重人才引进和培养，具有丰富的人力资源支撑。通过制定一系列的人才优惠政策，同时依托本地区高等院校资源，吸引和留住了一大批高素质人才。西安高新区就业人数达到30余万人，其中具有大专以上学历的人员占60%左右，全区拥有博士1500多人。这些人才为推动高新技术产业发展提供了强大的智力支撑。

(三)对广安经开区的启示

1、加快推进第三产业发展。加快推进奎阁总部基地建设，总部基地的启动建设，将对完善区域功能、提升整体投资环境、促进二三产业发展、加快农村城市化进程等，起到极大的促进作用，应按照“企业主导、市场运作、政府

引导”的原则，依据工业园区和城区发展的近期和远期需求，结合开发区地理位置、港口等区位优势，以及现有产业、产品基础等条件，大力发展第三产业，以增强XX区的服务功能。

2、聚集人才是经开区创造效益的前提。西安高新区取得的成就告诉我们，奇迹是人创造的，科技竞争最终表现为人才的竞争。我们要牢固树立人才为本的观念，立足广安自身的优势，制定人才培养优惠政策，千方百计吸引人才，留住人才，并积极培养人才。

3、风险投资机制是高新技术企业发展的保障。高新技术产业离不开风险投资这一催化剂和资本市场这一孵化器。在构建投融资服务体系方面，西安高新区以“政府引导，企业运作、市场配置”的方针，建立了科技创业投资机制，并取得了巨大的成效。广安经开区可根据实际制定风险投资的优惠政策，拓宽吸引民间资本渠道，促进高新技术与风险投资的结合。同时要及时建立起以市场融资为主体，政府支持和企业自筹为两翼的风险投资体系，形成资金来源社会化、风险投资主体多元化、投资行为市场化、投资环境宽松化的融资机制。

4、建立健全创新体制。培育更多具有自主知识产权的科技企业。建立创新投入机制，制定优惠政策，鼓励社会资本参与建设科技企业孵化器。进一步整合经开区内科技企业孵化器资源，加强科技企业孵化器间的沟通，促进各科技企业孵化器共同开发服务平台，建立资源共享的平台，更好地发挥科技企业孵化器作用。积极扶持企业技术创新中心建设，增强产业技术创新能力，扶持一批带动能力强、拥有自主知识产权的重点行业、重点企业和重点产品。

西安高新三中教师招聘 篇8

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc