工程科技部职责

工程科技部职责（精选12篇）

工程科技部职责 篇1

一、明确划分编委工作职责

首先要明确地将编委与专职编辑的工作严格划分开来。目前, 国内某些编辑部用专职编辑来替代编委的工作, 由专职编辑跟踪学科最新进展, 组织同行评议工作, 甚至在某些编辑部还存在由专职编辑审稿的情况。这些行为都是不可取的, 应该将编委与编辑的职能严格区分, 各司其职。

其次, 根据各个编辑部的特点和工作流程, 可将编委会成员的工作职责划分成以下几个部分:定期反馈学科领域的研究进展情况;约请、推荐最新或最有影响力学术论文;参与办刊方向的制定与日常管理工作;审阅稿件;组织小同行评议讨论会;推荐审稿专家;借助学术交流活动, 宣传推广刊物;撰写学术论文;等等。

再次, 充分发挥编委会主任、副主任的领导作用, 将其职责也细化成以下几个部分:

(1) 综合管理。针对以下事项提出建议和意见, 提请主办单位、承办单位、董事会和编委会讨论以下内容:指导编辑部围绕办刊宗旨出版高质量刊物;协调主管、主办、承办单位共同为刊物提供良好的发展环境;负责刊物的版权管理、学术不端行为的处理等。

(2) 把握方向。指导编辑部紧跟学科前沿, 掌握最新科技发展趋势, 使刊物起到引领学科发展的重要作用;负责确定刊物的重点刊登方向、选题方向与重点栏目;指导并协助策划重点专栏;组织、指导小同行评议工作。

(3) 国际交流。指导刊物提高国际影响力, 加大刊物在国际的宣传力度;协助组织国际来稿, 推荐国际区域主编和审稿专家。

二、根据职责的履行意愿分门别类

为了避免编委责任意识弱化, 并且加强编辑部与编委的沟通与互动, 可根据上文中划分的工作职责, 以工作意愿反馈表的形式一对一地与每位编委沟通。尽管编委的职责有多项, 但是有些编委经常忙于科研教学工作, 对于全部职责都履行实在是分身乏术。所以为了充分发挥每位编委的各自专长, 提高工作效率, 每位编委可根据表1选择自己愿意承担的分项工作, 最后由编辑部将调查表做分类统计。

编辑部根据编委反馈的统计信息, 分门别类进行整理, 就会对每类职责所对应的有工作意愿的编委群体一目了然。根据这些信息, 编辑部就可以充分发挥主动性, 与编委进行互动, 这样既可以减轻编委们的工作负担, 编辑部开展各项互动工作也可以有的放矢。例如, 有些编委担任着国家重大课题研究项目负责人职务, 平时工作和科研任务都非常繁重, 但他们对于本行业的研究认识却非常深入, 也时常会参加学术交流活动, 这样他们就非常乐意承担撰写学术论文和约请、推荐最新或最有影响力学术论文以及宣传推广的分项工作。编辑部开展相应的工作时, 就根据这些信息有针对性地联络相应的编委, 加强沟通与互动, 这样会更加高效地发挥编委的作用, 编辑部的工作也得以顺利地开展。

三、因人而异, 充分调动各类编委的积极性

编辑部根据编委的工作意愿, 因人而异地制订互动工作计划, 通过各种方式和渠道充分调动各类编委的工作积极性。

针对愿意定期反馈学科领域的研究进展情况, 约请、推荐最新或最有影响力学术论文以及撰写学术论文的这几类编委, 可以采取定期沟通的方式, 主动与编委联络获取信息, 并尽量通过约请编委撰写本领域较有力度的行业综述文章为主, 发挥其学术导向作用。

对于愿意参与办刊方向的制定与日常管理工作;组织小同行评议讨论会和借助学术交流活动、宣传推广刊物的这类编委, 编辑部可以尽量多地采取面对面的交流和讨论的方式, 例如定期召开小范围或小组形式的编委会来保持沟通, 使编委们能真正发挥其作用;对于表示有意愿参与审阅稿件和推荐审稿专家的编委们, 编辑部可以通过电话、电邮和当面拜访等方式时时保持沟通, 使编委对于刊物质量的把握始终心中有数, 对于重点栏目的策划实时地提出建设性建议, 这样就有利于刊物能够时刻立于学科热点前沿, 起到很好的学术导向作用。

另外, 还应该通过制定完善的规章制度, 建立约束和激励机制来促进编委履行其各个分项职责。完备的规章制度, 对于科技期刊机构的规范化、用人的标准化、管理的制度化、运作的有序化是十分必要的。同时, 对于确保学术成果的科学性、独立性和时效性, 并排除非理性因素对学术的影响也大有裨益。我们既要防止编委会凌驾或超然于编辑部之外的家长作风, 又要真心实意地把编委会的专家、学者当成自家人。编委会需要定期换届, 遴选学风优良、严谨治学且具备办刊热情的专家做编委, 以使编委真正能发挥其应有的作用。

四、结语

综上, 编辑部根据编委的工作意愿, 需要因人而异地制订互动工作计划, 通过各种方式和渠道充分调动各类编委的工作积极性;同时, 通过制定完善的规章制度, 建立约束和激励机制来促进编委履行其各个分项职责, 这样可以极大限度地避免编委意识弱化、机构庞大却效率低下的情况发生, 还能充分发挥编委的学术把关和学术导向作用。

摘要：为了解决科技期刊编委会机构臃肿、无法充分发挥其应有作用的问题, 同时也为了避免编委责任意识弱化, 本文提出通过明确编委成员职责划分, 根据编委的不同分类职责加强与编委的沟通与联络, 通过互动与沟通, 编辑部既可以充分发挥主动性, 还能够极大地提高编委会的工作效率, 充分发挥其应有的作用。

关键词：科技期刊,工作职责,学术导向

参考文献

[1]陈朝晖, 谢明子.如何正确发挥科技期刊编委会的作用[J].编辑学报, 2007 (3) .

[2]李丽, 张凤莲.学术质量把关的重要环节——充分发挥编委的作用[J].科技与出版, 2003 (5) .

[3]陈翔.学术期刊编委会履行职责中常见问题分析[J].编辑学报, 2007 (6) .

科技期刊责任编辑的职责初探 篇2

摘要：责任编辑作为期刊社的关键人物，对期刊的发展意义重大，其工作重点更应顺应时代发展潮流。文章从责任编辑的内涵出发，分析了责任编辑的编辑素质的培养，责任编辑的组稿策划意识、审稿活动以及社会责任。提出责任编辑应是稿件质量的主要责任者， 责任编辑是提升科技期刊质量关键之一。因此科技期刊质量是衡量期刊是否能生存发展，是否优秀的标准。而责任编辑是提升科技期刊质量关键之一。

关键词：科技期刊；责任编辑；职责

【中图分类号】G232

0引言

随着社会的进步和经济的快速发展，科技期刊也在不断地进行革新以适应时代的要求。责任编辑作为期刊社的关键人物，对期刊的发展意义重大，其工作重点更应顺应时代发展潮流。新时期科技期刊责任编辑的工作重点，主要从时刻关注专业领域研究动态、不断提高语言文字水平、深入了解出版规范及专业标准、熟练掌握现代化的编辑手段等进行。

知识经济时代的到来，青年责任编辑人才的培养应注意强调适应社会需要，立足本职工作，塑造鲜明个性，注重自我完善和培养协作能力的重要性。

1科技期刊责任编辑素质的培养

青年责任编辑应该从自身角度出发，树立正确的价值观，牢记责任编辑的使命感和责任感，加强学习，积极进取，勇于开拓创新，不断提高自己的工作能力，早日成为优秀的编辑人才。

科技期刊编辑大都从事专业性或行业性出版，因此具备两个属性：一是在学术编辑审查方面，责任编辑要对来稿的科学性、先进性及日后传播所带来的效益进行全方位的审核，消除一些文字性、技术性的差错疏漏，更重要的是要考察作者的文章在推动学科发展中所具有的价值；二是在文字编辑加工方面，责任编辑要在了解、尊重和维护作者主要观点的基础上，对文章的层次和结构以及语法等方面存有的问题进行修改，使其条理清晰，符合各项国家标准要求。因此，编辑不仅需要掌握专业知识，还要掌握各项出版技能，具备良好出版规范意识、语言文字功底、外语技能、计算机应用能力等，都会对刊物质量的提高起到很好的作用。

总之，责任编辑素质的提高是增强期刊整体实力的重要方面，有助于科技期刊在竞争中处于不败之地。责任编辑素质的提高也是一个渐进的积累过程，不仅是单个编辑部或刊社的追求目标，还有外部环境等各项因素，这也是整个科技出版界的任务。具备潜质的编辑更应向学者化方向努力，勇于创新[1]。

2责任编辑的组稿策划意识

科技期刊责任编辑应具有策划意识和信息意识。策划意识在科技期刊主要体现在学术导向或市场导向。如学术性期刊的一项策划便是学术性导向作用的体现。刊物要给自己定位，跟踪和把握学科新进展，寻求高质量的稿源，用新颖性、先进性带动刊物的可阅读性和吸引力，推动新知识的广泛传播，反映并引导行业的研究动向。责任编辑还应结合刊物的特点，充分发挥各栏目的层次区分功能和导向作用，突出栏目特色，吸引阅读，还要根据报道内容和阅读需求，对部分栏目进行动态调整或充实。在信息化时代，及时获取、分析各类信息已成为科技期刊责任编辑工作者的必备技能。捕捉有价值的信息，发掘科技进展中的热点、亮点，可为组稿约稿工作找到切入点。

培养和提高科技期刊责任编辑的责任意识，对于提高办刊质量具有举足轻重的作用。选题意识、标准化意识、特色意识是科技期刊责任编辑必备的责任意识。并从专业和文化素养、思想道德和职业作风等方面阐述了责任意识的培养途径[2]。

3科技期刊责任编辑的审稿

3.1严把初审关防范学术不端

初审不仅要求责任编辑要具有较强的学术鉴别能力，而且要有公正的职业道德。要从增强编辑的责任意识、优化编辑的初审程序、完善编辑的知识结构、充分利用网络资源和规范编辑的考核激励制度等方面规范编辑初审行为，提高责任编辑初审的质量。

审稿是对科技论文质量的评定，初审是审稿程序的第一步，其任务是对稿件总体水平进行初步评价，对稿件形式、适用性及学术质量进行初步审查。责任编辑在初审中应该注意履行职责，公平对待每一篇稿件，不为稿件的表象所迷惑，善用网络检索信息，同时，不断提高自身素质，做好初审工作，提高刊发稿件的质量。

科技期刊的审稿是一项重要工作，已有大量文献对此进行过探讨。在实际工作中，各类别期刊更重视将审稿理念与审稿实践相结合起来。责任编辑初审负有对稿件进行把关，提出取舍意见和修改建议的职责。做好初审工作的必要性和相关论点的简要评析学术期刊采用三审制，就是责任编辑初审、专家或编委复审、主编终审。责任编辑初审是提高学术论文质量的第一道要素，因此，做好初审工作尤为重要。稿件网络管理系统的应用，在给编辑出版工作带来方便快捷的同时，也对科技期刊编辑的责任提出了新的要求。责任编辑要从做好选题策划及组稿工作、严把初审关防范学术不端、遴选合适的外审专家、不断提高自身综合素质、认真编辑加工稿件、扩大稿源、稳定和扩大作者群等多方面入手，提高期刊的学术质量。

科技期刊責任编辑与作者有一种相互依存、相互促进的关系，然而，在编辑出版活动中，责任编辑在处理作者稿件时常常出现多种欠妥行为。这既有责任编辑的主观原因，也有目前编辑出版活动中相关规章制度、外界环境等方面的客观原因。同时也要充分借助依靠检索系统与网络，鉴别稿件的可靠性与含金量，避免低水平重复性的报道，及时发现和杜绝学术不端行为。

3.2选好审稿专家

为保证科技期刊的发稿质量，在编辑过程中责任编辑审稿和专家审稿必须密切配合。在责任编辑选择审稿专家、责任编辑审稿与专家审稿达成必要的一定同一性及两者如何形成互补关系、责任编辑应承担配合过程中的协调任务等方面提出了看法。

责任编辑与同行专家审稿是保证科技期刊质量的关键，审稿专家应为学术造诣精深、学风严谨、为人正直、科学道德高尚的学者，并建议重新编纂一部学科齐全、专业结构和年龄结构合理的审稿人名典.

3.3公正对待每篇稿件

期刊出版是一种选择性的传播行为，哪些稿件可以用，哪些稿件不能用是期刊编辑决策把关的结果，编辑在期刊组稿、初审、编辑加工、校对、出版的全过程始终发挥着举足轻重的把关作用，这个把关过程受到期刊本身的宗旨定位、编辑的政治素养、知识水平等多方面因素的影响，从某种意义上讲，期刊编辑把关意识的强弱，直接影响到稿件的水平，影响到期刊的整体质量，影响到期刊作为大众传播媒介的社会责任的发挥[3-4]。

根据稿件编辑加工消灭差错、规范统一、统一格式、润饰提高的任务以及政治性、科学性、通俗性、"文责自负"和"编辑把关"、力求锦上添花的原则，期刊编辑应具备政治、思想、文化、职业等方面的素质。

稿件退修是编辑出版工作的一个重要环节，针对退修过程中存在的初審不认真、照抄专家审稿意见、退修意见不够具体明确、稿件退修不及时等问题，从编辑加强专业知识学习、认真仔细审稿、正确把握审稿专家意见、清楚详细撰写退修信、加强与作者的沟通交流、认真核查修回稿等方面提出了责任编辑对论文退修的处理方法。

4责任编辑的责任

责任编辑担负着选题、组稿、审稿、加工、校对、出版等各个环节的具体工作。为了提高科技期刊论文质量，责任编辑有必要明确自己应承担的各种职责，包括社会责任、出版责任、编辑责任等。

审稿是对科技论文质量的评定，初审是审稿程序的第一步，其任务是对稿件总体水平进行初步评价，对稿件形式、适用性及学术质量进行初步审查。科技期刊的审稿是一项重要工作，已有大量文献对此进行过探讨。在实际工作中，各类别期刊更重视将审稿理念与审稿实践相结合起来。责任编辑初审负有对稿件进行把关，提出取舍意见和修改建议的职责。科技期刊的责任编辑是刊物质量的第一把关人，对稿件的选取、审理、加工、整理负全面责任。从政治责任、学术责任、文化积累和传播责任、编辑加工责任、等几个方面科技期刊责任编辑都应该负起责任。责任编辑担负着选题、组稿、审稿、加工、校对、出版等各个环节的具体工作。为了提高科技期刊论文质量，责任编辑有必要明确自己应承担的各种职责，包括社会责任、出版责任、编辑责任等。

随着社会的进步和经济的快速发展，科技期刊也在不断地进行革新以适应时代的要求。责任编辑作为期刊社的关键人物，对期刊的发展意义重大，其工作重点更应顺应时代发展潮流，做到与时俱进。新时期科技期刊责任编辑的工作重点，主要从时刻关注专业领域研究动态、不断提高语言文字水平、深入了解出版规范及专业标准、熟练掌握现代化的编辑手段、时刻保持高度警惕性等方面加强。

责任编辑在科技期刊的选题、审稿、组稿、栏目设置等方面发挥着重要的作用。科技期刊所刊载的科技信息对社会具有不同程度的影响力，因此，责任编辑有必要明确自己应承担曲社会职责。

5结束语

经过“三审”决定刊用的稿件，并非十全十美，多数稿件就整体而言，要求编辑摒弃旧有观念的束缚，准确把握编辑加工环节的尺度，做到既体现对作者稿件的维权，又解决文稿中存在的问题，使作者心悦诚服，同时也要求责任编辑必须具备相应的专业素质和综合能力素质。科技期刊具有科学性、创新性、实用性，是综合性的学术刊物。它承担着：及时发布最新科研动态，加速推动科研成果转化，提供学术信息交流平台等任务，对推进科技进步和社会发展有着十分重要的作用，具有极大的社会效益和经济效益。要真正发挥科技期刊的经济和社会效益，提高其质量是关键因素。因此科技期刊质量是衡量期刊是否能生存发展，是否优秀的标准。而责任编辑是提升科技期刊质量关键之一。

参考文献

[1]吴练达，孙广盛.学术期刊编辑的初审视角[J].编辑学刊2005（06）：36-39.

[2]荣梅.科技期刊责任编辑的敏感性[J].合肥学院学报（自然科学版） 2006（6）：23-25.

[3]范克利.科技期刊责任编辑审稿实践探析[J].中国科技期刊研究，2010（4）：34-36.

科技科工作职责 篇3

科技科工作职责

负责计划生育技术服务的综合管理；围绕生育、节育、不育拟定生殖健康/家庭保健服务的规划与规范；负责全区计划生育优质服务体系的规划、建设和管理，指导、监督全区计划生育技术服务工作；有步骤地组织实施孕前优生促进、科学育儿指导、青春健康援助、避孕节育服务、生殖健康筛查、不孕不育防治、家庭营养倡导、老年健康保健等全过程的家庭健康服务项目；负责全区独生子女病残儿童医学鉴定材料审核上报鉴定结论的落实工作；组织开展计划生育并发症的鉴定；监督和指导避孕药具的发放，推广使用避孕节育的新技术、新方法；规范计划生育技术服务医疗文书，做好技术服务报表；做好生殖健康科普宣传、教育、咨询，负责计划生育专业技术人员的业务培训和技术资格考核；组织实施人口和计划生育科学研究的总体规划。

科技环保部职责 篇4

部门主要工作内容：

全面负责集团公司科技、节能、环保、资源综合利用及工艺技术管理等工作；建立健全科技、节能、环保、工艺技术管理等方面的规章制度并贯彻执行；负责生产技术改造工作，受理技术改造项目立项，组织对技改项目进行可行性研究及评审，协调年度技改项目的实施，统筹技改资金的使用；负责技改项目的施工准备，监督施工质量及进度，组织对技改项目进行验收；与科研机构、院校建立合作机制，成立专家库，保证科研项目技术先进性和经济合理性；负责集团技术创新体系的建设，制定科技发展规划，收集技术信息，推广应用新技术、新成果，对合理化建议、技术创新等进行奖励； 负责技术改造、产品研发、新技术应用等方面技术经济资料的归档整理工作；建立节能技术资料及台帐，指导生产节能减排及综合利用，努力实现零排放；负责集团工艺技术管理工作，对重大工艺事故进行调查、分析、处理，监督整改措施的落实。利用数理统计方法并吸收集团外先进技术，提高工艺运行水平；按照国家环保法律、法规，负责集团环境保护的监测、监督、指导工作；负责集团新建项目的环境评价和环保验收工作，负责对外环保资料的申报；负责集团环保突发性事件的处置，制定应急预案，拿出整改措施及处理意见；负责集团环保考核工作，建立有关环保台帐，对环保资料、档案进行收集、整理、归档；负责资源综合利用工作的开展实施，积极组织协调各相关单位做好资源综合利用工作的推进，并取得实效。

部门工作职责：

（一）科技规划、计划管理根据集团公司的战略规划，拟定集团公司科技发展规划意见。指导并审定下属企业科技发展规划方案。根据集团科技发展规划，拟定年度计划并组织实施。

（二）科技创新运行体系管理提出集团公司科技资源整合建议，建立健全集团公司科技发展和技术进步运行体系。负责集团公司技术中心的组建运行和日常管理工作。指导下属企业科技创新运行体系的建立与运行。

（三）科技项目管理制定集团公司科研、开发、技术创新等管理办法与管理制度并组织实施。2 组织国家、行业、集团重大科研项目、开发项目、科技创新项目的立项申请与论证。对已立项的科技项目进行跟踪管理、监督实施，进行定期检查和评估。4 统筹已立项的科技项目资金使用。协助集团公司有关部门进行有关基本建设、重大投资项目方面的技术工作。

（四）科技成果及知识产权管理制定科技成果、知识产权管理办法并组织实施。组织科技项目的鉴定与验收、专利与奖励申报工作，负责集团公司科技成果及知识产权的管理。负责集团公司科技创新奖的组织评选工作。负责集团公司技术合作与技术转让、技术服务与技术交流的组织工作。5 研究掌握各类科技发展信息，推广应用新技术、新工艺、新材料、新装备。6 负责集团公司科技统计工作。

（五）环境保护管理按照国家环保法律、法规要求，拟定集团公司环境保护管理制度。2 建立集团公司环境保护管理体系。指导下属企业环境保护运行体系的建立与运行；指导并审定下属企业的环境保护管理制度。对集团公司及所属企业新建、改建、扩建项目和技术改造项目的“三同时”工作进行审批。对集团公司及所属企业在环境保护方面规章制度执行情况进行检查落实。

（六）工艺技术管理建立健全集团公司及所属企业工艺技术管理方面的工作组织体系和管理制度，并检查落实。对集团及所属企业重大工艺事故进行处理，并监督整改措施的落实情况。3 指导检查集团及所属企业工艺运行状况，组织技术交流工作，不断提高集团工艺运行水平。

（七）节能管理建立健全集团公司及所属企业节能方面的管理制度，并检查落实。2 检查指导集团公司所属企业节能方面的工作开展情况。受理、申报集团公司所属企业节能减排、清洁发展方面的项目。

（八）资源综合利用

1配合资源综合利用工作的开展实施，并跟踪落实情况。

我国工程科技总体水平大幅提升 篇5

中国工程院院长徐匡迪在座谈会上回顾了新中国成立60年来工程科技的发展历程。他说，60年来，我们伟大的祖国，从饱经战乱、满目疮痍、积弱积贫中站了起来，在党的领导下，励精图治，基本实现了工业化，经济总量达到世界第三、人民生活迈向总体小康，取得了举世瞩目的跨越式发展。60年来，我们工程科技界以祖国的发展与强盛为己任，克服种种困难，攻克无数技术难关，实现了工程科技总体水平大幅提升, 支撑了国家综合实力显著增强，部分领域已跻身国际先进行列，并在国民经济建设、社会发展、国家安全等方面发挥了基础性的智力和技术支撑作用，做出了巨大贡献。

徐匡迪强调，工程科技界应放眼全球，展望未来，清醒地认识我国与世界工程科技先进水平的差距和所面临的严峻挑战，认真思考如何抓住机遇，迎接挑战。

国家科技奖获得者王永志、金怡濂分别从载人航天和巨型计算机领域介绍了我国科技所取得的巨大成就。刘德培、孙永福、陆佑楣、林元培、傅志寰、翟光明、殷瑞钰等院士也分别回顾了新中国成立60年来在各工程技术领域发生的巨变。

政府主导“科技校园工程”有远见 篇6

政府负有教育发展的主导责任

北仑区政府的领导对教育重视的着力点是放在办怎么样的学校符合科学发展观，并能受学校群众欢迎和师生满意，且具有特色教育优势，能为全民素质提高战略作贡献。自2006年始，区政府领导会同教育部门领导就深入农村学校，了解实情找差距听建议，然后召集专家研讨会，寻求发展突破口，把政府办教育的责任亮在大众面前，表明发展教育政府在发挥主导作用。正确的定位引来社会各界的热情参与，涉及首批国家课改实验区推进工作中人、财、物的相关政策、措施相继形成出台；规划和计划在执行中得到各部门共同协力，效率提速执行通畅；“振兴教育，发展经济，多出人才，繁荣北仑”的目标在全民的行动中不断被推进。这些都充分显露出政府作为的影响力和推动力。

“科技校园工程”就是政府工程

教育系统的教师与专家向政府提供了一份很好的本地现状分析和对策，建议从基础教育段的最薄弱点切入，即农村学校由于师资和必备条件限制，科学类教育底子非常差，造成农村与城镇学生享受教育资源不平等，同时发现这一领域的差距在不断扩大。北仑区作为全国首批课改实验区，几年来的课改探索证明，研究性教学的开展缺乏推进手段，进展缓慢。究其原因，学校没有研究性教育的软硬件这一必备条件，无法实现新教材中的教学需求。例如：全区30所小学没有完备的小学科学实验室以及与新课改配套的教学具系统，无法实现教师引领学生去学、思、做，共同完成教学任务和实现师生共同进步的目标。且科学类教育在世界上公认为人类教育目标的核心，没有科技教育的教育绝对不是高质量的教育。区领导调研后，一致认为从提升科技教育切入，实施“科技校园工程”，确立在3年内分批全面建成，使城乡办学条件基本均衡，振兴教育的蓝海计划逐步展现。

全区中小学的“科技校园工程”建设在区政府领导下启动，按计划，第一年有10所中小学参与首批试点，由全国著名的当地教育科技企业华茂集团的研究部门提供整体解决方案。该方案除有完整硬件设备外，配有成套教学具系统，而且有教师指导书、培训服务等，经教育专家论证后即进入实施。同时，教育部门组织教研人员深入学校进行应用指导，引导师生开展科学课的探究实验教学。科学课教学辅助教具有能量转换、光学、力与机械科学、生命科学、电学、磁学、地球空间和综合科学等8大系列，满足教学需求且有拓展。众多教具激发了学生学科学的兴趣，拓展了师生的知识面，使科学类教学成为师生最喜爱的课程。

科技教育成果映政绩

3年前，北仑区农村中小学由于办学条件差，教师队伍不稳和迁校外读现象严重，许多小学、初中学额不足，造成教育资源浪费。随着“科技校园工程”一期建设在农村普及到位，虽然校舍规模依旧，但科技设施的亮点和特色使群众又将孩子送回当地学校。当地的群众说得好：“让孩子从小学科学，学技术，学会创新，符合我们家长对孩子的培养目标。北仑学校有科技教育的特色，这是大好事，不能错过。”

实施科技教育发展战略3年来，北仑区教育的面貌有了亮色，教育质量在不断提升，高中开始拥有省、市级重点中学称号，乡镇中心学校办成当地社会有口碑的重点学校；学生班生额和师生比基本合理；在省、市各类学科竞赛中，许多学生在全国获奖；进入高校的学生在理工科类院校录取中，2008年高于其他教育行政区。由此可见，北仑新课改实验区开始走出一条素质教育的特色发展之路，经验、做法值得进行创导和推广。

科技信息部岗位职责 篇7

1、经理岗：制定科技信息方面的规章制度、办法措施、应急预案和科技风险的防范与管控；制作各种业务的操作规程；电子银行业务的市场营销、需求调研、信息反馈、风险监察；电子设备采购及电子机具的管理。

2、网络信息岗：负责网络建设、科技信息系统的正常运行，电子银行业务的拓展、宣传、培训、指导工作。信用社所面临需要用电子化替代工作的软件开发。调研信用社的市场需求。

人事主管岗位职责(科技公司) 篇8

2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。

3.担任部分培训课程的内部讲师。

4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。

6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

7.员工关系维护、员工活动组织。

新天科技揽下亚运工程“大单” 篇9

近日传来消息，由河南新天科技股份有限公司(以下简称新天科技)制造的近万套智能水表，在广州亚运村运动员村和媒体村经过几个月的试运行及测试，性能优异，已经正式投入使用，运行情况良好。

新天科技登上了亚运会这个向亚洲乃至世界展示自己产品的平台。

问鼎运工程

广州亚运村在建设中多处体现出绿色生态、节能环保的理念，亚运村中节能技术的应用和节能产品的使用受到多方的关注和好评，这无疑是亚运工程的一大亮点。

本次担负着广州亚运村运动员村和媒体村生活用水的智能计量水表全部来自新天科技。

亚运会期间，除了训练和比赛，各代表团的运动员、教练员和工作人员日常生活中的大部分时间都将在“运动员村”里度过。同时，各国媒体工作人员中将有七成入住“媒体村”。“村”内的服务及配套设施性能如何，直接决定着运动员及工作人员入住的舒适度和满意度。

因此，广州亚运村的建设对建筑材料及配套设施的选择有着非同寻常的严格要求，不仅要求产品科技含量高、质量一流、低碳环保，更是对选用产品的品牌、技术、服务及企业的经营管理各方面进行了综合考察和严格筛选，其严格要求和标准让不少企业望之兴叹。能够直接参与亚运建设、分享亚运蛋糕的企业绝对是行业佼佼者。

由新天科技制造的近万套智能水表全部安装在运动员村和媒體村，该智能水表是公司自主研发生产的节水型智能水表，稳定可靠、计量精准。本次亚运会期间，太阳能热水系统与智能水表共同担负着运动员、教练员及媒体工作人员日常生活用水供应和计量的重任。

广州亚运村采用节能技术和节水型器具制备生活水，实现了低消耗、低排放、节约能源的目的。我国现行节能规范要求公共建筑和居住建筑的节能率为50％，据悉，亚运村通过采用太阳能、节能技术及节能产品可全面实行建筑节能60％。

掌握核心技术

此次，依托领先的技术优势、完善的科技创新体制，新天科技问鼎亚运工程，新天智能水表成为业界唯入选品牌，成功进驻广州亚运村，充分展示了公司的实力和地位。是什么让新天科技保持强大竞争力和发展活力?

在采访的过程中，这个答案慢慢揭晓。这一切源于新天科技始终把自己的核心竞争力定位在——掌握核心技术，不断创新上。

新天科技成立于2000年，自成立以来的10年里，高速发展，逐渐成长为行业的龙头企业和知名品牌。

2000年，新天科技成功研制了中国第台非接触IC卡水表。2001年，非接触IC卡技术广泛应用，带动了行业的发展，公司成为中国最早将非接触IC卡技术应用于民用智能计量仪表的企业。

自此之后，新天科技的科研步伐持续推进。2005年，自主研发的智能水表项目被评为“全国建设行业科技成果推广项目”。2008年，凭借优质的产品质量和先进的技术，“新天”获评“河南省著名商标”。2009年，业内唯一智能计量仪表工程技术研究中心落户新天科技园……

目前，新天科技共研发出四大系列共100多个产品，畅销国内外。同时，公司拥有百余项专利和专有技术，高新技术的研发受到了国家科技创新资金的大力支持。

新天科技在掌握核心技术的同时也逐渐成长为行业的领导者。2004年，山东东阿阿胶集团招标的时候，全国共去了7家企业。这些企业明白，如果新天科技存在，他们任何家企业都没有中标的可能，于是，这几家企业决定联合起来，先把新天公司排挤出去。尽管如此，新天科技还是凭着过硬的技术成功中标。

作为中国智能仪表行业最具实力和发展潜力的企业之一，新天科技雄厚的技术支持和优异的产品质量一直被业界所称道，并屡获水表行业重要标单。

市场需求巨大

依靠一流的核心技术、过硬的产品质量、网络化的服务，新天科技已从成立之初的年产值百万元到现在的上亿元，并且从最初的默默无闻发展到现在的著名品牌、行业领导者。

在研究新天科技的成功秘诀时，我们发现，除了掌握核心技术外，公司研制出的这些产品都是和人们的生活息息相关的，并且让居民的日常生活更便捷，比如公司的四大系列产品，热量计量系列、电能计量系列、智能水表系列、智能气表系列。

“随着社会的发展，传统依靠人力成本支撑的服务被逐渐淘汰，人工智能化、智能小区等成为发展趋势，以我们的智能水表为例，安装后可以省去再去居民家里抄水表这个环节，在节省人力成本、减少资源浪费的同时，也大大保护了家庭的私密空间。”新天科技的负责人介绍道。

正因为新天科技的产品符合了社会的发展趋势，所以产生了巨大的市场需求。目前，全国30多个省、市、自治区都在使用新天科技的产品，并远销海外。

工程科技部职责 篇10

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,民营经济得到了迅速发展,不仅成为推动我国国民经济持续、稳定、快速增长的重要力量,而且在调整经济结构、扩大社会就业、增加财政收入等方面发挥着重要的作用。民营科技企业作为民营经济中科技含量和附加值均较高的部分,在加速把科技成果转化为生产实践、推动民营经济乃至整个国民经济的发展中起着越来越重要的作用。

企业间的竞争表面上看是经营额、利润、成本、质量等实力的竞争,实际上是技术和人才的竞争。在企业三大要素人、财、物中,人是决定性因素[2],员工的开发、培训和使用是提高企业竞争能力的最根本的方法之一,作为依靠科技取胜的民营科技企业就更应该重视对科技员工的使用。据巴罗对世界98个国家进行研究发现,在起始GNP为既定条件下,平均一个国家的经济增长率与其起始的初、中等入学率高度正相关,相关系数为0.73,关于员工在职培训后引起对工资和生产率增长的相关性研究表明,经过培训,一般工资增长为5%-15%;而培训投资为企业带来的回报率为20%-35%,具有竞争优势的企业都具有丰富的人力资本,而且十分重视对人力资本的投资[3]。本文正是出于以上的考虑,将价值工程理论引入到企业员工的任职上进行应用分析。

一、价值工程简介及其在民营科技企业科技员工任职绩效中的运用

(一)价值工程简介

价值工程是1947年由美国人麦尔斯(L.D.Miles)所创立的。第二次世界大战期间,美国军火工业获得很大发展,随之出现原材料供应紧张问题。当时在通用电气公司任采购科长的麦尔斯负责寻找解决短缺物资,他根据实际经验,加上供应工作的钻研,提出“如果得不到所需的材料和物品,可以想办法获得它的功能”的设想。他便从研究材料代用问题开始,发展到对功能进行分析与研究,逐步总结出一套在保证功能的价值分析不断完善,于1954年被美国海军船舶局采用,以突出工程含义而改称为价值工程(VE)。到20世纪60年代,它开始传入日本等国家。现在价值工程已被公认是一种行之有效的现代化管理技术,它不仅可以用于开发新产品、新工艺,也可以用于专用设备的设计制造、设备更新改造和重点设备的修理组织等方面,以提高设备管理工作的经济效果。

价值工程的核心思想可概括为以下几点:

1.价值工程是一门研究技术经济效益的科学。它摆脱了以往那种孤立地单纯从技术方面或者单纯从经济方面去研究效益的做法,而是从技术和经济两方面相结合的角度,研究提高产品、系统或者服务工作的价值,降低其成本以取得较好的技术经济效果,是一种符合客观实际的有效方法。

2.价值工程是一项科学的管理方法,更是一种管理观念。它用技术与经济相结合的科学方法,研究产品(系统或服务)的功能(使用价值)与生产成本(费用)的关系,力求通过方案创新和优选,达到以最低成本取得必要的功能效果。也就是在通过降低消耗、增创收效、杜绝无效劳动、规范增值性作业,达到价值增加和取得竞争优势。

3.价值工程是一种方案创新与优选技术。社会在不断地前进,经济在不断地发展,技术也在不断地进步,作为满足社会和人类需要的产品、作业(包括方法、服务等)就需要不断地更新,价值工程促进研究对象的不断创新,对客观评定的新功能,通过群体活动的智慧,提出多种多样的新方案,然后经过科学的筛选,找出最佳方案,实现较理想的目标。

4.价值工程是一种依靠集体智慧所进行的有领导、有组织的系统活动,它要有严密的组织和完整的步骤来进行一系列的具体活动,是有步骤地用来解决问题的思维系统,是一种具有科学的逻辑性和有目的、有步骤的指导生产和经营的科学的思维方法。

价值工程(VE)的基本内涵是:以为获取功能而发生费用的系统为研究对象,摆脱系统现有状态的束缚,重新展开系统的功能成本分析,倡导员工参与、相互协作、充分利用信息和人力两大资源,不断地进行系统创新,提高系统价值,提升企业市场竞争力,以更好地适应环境变化[4]。

其计量公式为: V=F/C,

式中: V=Value(价值),F= Function(功能),C=Cost(成本)。

在具体的计算中,为了方便一般都会用F代表功能系数,C代表成本系数。从公式中可以看出,V正比于F,而反比于C,因此提高价值可以通过以下5种途径:

(1)提高功能、降低成本,其公式表示为:F↑/C↓=V↑ ,是主攻方向;

(2)提高功能、成本不变,其公式表示为:F↑/C→=V↑,着眼于提高功能;

(3)功能不变、成本降低,其公式表示为:F→/C↓=V↑,着眼于降低成本;

(4)功能大提高、成本略提高,其公式表示为:F↑↑/C↑=V↑,着眼于提高功能;

(5)功能略下降,成本大下降,其公式表示为:F↓/C↓↓=V↑,着眼于降低成本。

(二)价值工程在科技员工任职绩效中的运用

科技员工是民营科技企业竞争力来源的最能动和基础的因素。在民营科技企业中,科技员工与其他类型要素相比,具有独特的特征,这些特征体现着科技员工对民营科技企业竞争力的全面渗透和决定作用。(1)科技员工是一种极强的主观能动性要素。他们的目的性、主观能动性和社会意识使企业在其从事的经济活动中总是处于主导地位,成为一种最活跃的生产要素。(2)科技员工具有收益递增的特征。随着企业在科技员工身上投入的增多,获得的效益也随之增加[5]。其应用方法是:把科技员工自身固有的能力比作功能系数(F),而某一职务应该支付的费用比作成本系数(C),那么计算出F与C的比值,即价值系数(V)就会有下述三种情况[6]:一是价值系数远大于1;二是价值系数等于或接近于1;三是价值系数远小于1。对于出现的这三种情况,就要根据实际情况来进行具体的分析研究。

二、案例分析

对某民营科技企业研发部5名不同职位的科技员工甲、乙、丙、丁、戊进行价值评估,其自身固有的能力分别为F甲、F乙、F丙、F丁、F戊,企业对各个职位支付的费用分别为C甲、C乙、C丙、C丁、C戊,其具体步骤如下:

1. 计算功能系数。首先,由评价小组(共5人)按照评价标准分别给每一位科技员工的各方面能力进行打分(包括工作责任心、业务水平、组织能力、出勤状况),采用百分制,见表1;其次,根据每位评价人员的打分情况,把每个员工所有功能的算术平均数作为各个人的功能分数,见表2;最后,对所有员工的功能总分求和,并求功能系数,见表2。

注:参评员工功能系数=某参评员工功能得分/所有参评员工功能得分之和

2.计算成本系数。假设对这5个职位支付的年薪共计50万元,按照次序其各个职位所获得的年薪依次为:C甲=15万元、C乙=12万元、C丙=10万元、C丁=8万元、C戊=5万元,那么根据公式:成本系数=某职位的成本/所有职位的总成本,可以计算得出,甲职位的成本系数=0.300;乙职位的成本系数=0.240;丙职位的成本系数=0.200;丁职位的成本系数=0.160;戊职位的成本系数=0.100。

3.计算价值系数。由公式:V=F/C,很容易就可以得出,其具体数值见表3。

4.分析结果,确定改进方案。从表3中可以直观的看出,乙、丙、丁的价值系数比较接近1,甲、戊的价值系数就与1偏离很远了。首先,先来对乙、丙、丁进行解释:乙的价值系数为0.829,略小于1,说明该员工拿的薪水要高于其自身在此职位上为企业做出的贡献,这时企业应该考虑给该员工适当的降低薪水,使其产生危机感,该员工就能够自觉的提高自身的能力,亦或者是企业组织培训班,针对这一类的员工进行有针对的培训以帮助其提高;丙的价值系数为1.010,与1接近,说明该员工拿的薪水与其自身在此职位上为企业做出的贡献相当,暂不需要改动;丁的价值系数为1.244,略大于1,说明该员工拿的薪水低于其自身在此职位上为企业做出的贡献,这时就需要企业的管理者及时的发现问题,为该员工适当的加薪,不然的话长期如此,该员工就会产生懈怠的情绪,或者是觉得企业根本没有重视自己,极易产生跳槽走人的情形。其次,对甲进行解释:甲的价值系数为0.670,远远小于1,说明该员工拿的薪水大大高于其自身在此职位上对企业做出的贡献,也就是常说的“高薪低能”,这时就需要企业的管理者及时看到问题的严重性,将该员工调到低一层的职位去,或者对该类员工尽可能多的组织一些学习班,甚至于劝诫该类员工自己去参加一些函授的学习,尽快的将能力提高,以达到在此职位所需的能力,对于一些不思上进的员工,可以考虑将其“炒掉”。最后,对戊进行解释:戊的价值系数为1.990,远远大于1,说明该员工拿的薪水大大低于其自身在此职位上对企业做出的贡献,也就是常说的“大材小用”,这时有远见的企业管理者就会及时的将其调到高一层次的职位去,因为此时只是单纯的加薪已不能满足该员工的需求了,对于这类员工企业一定要安抚好,毕竟这些人才更是提高民营科技企业竞争力的生力军,他们的走人会给企业带来严重的损失。

三、结论

(一)民营科技企业对科技员工的去留应重视

有了价值工程理论的思想作指导,把本来复杂的问题给量化了,这样就有助于民营科技企业的管理者进行大方向上的把握,尽量减少科技员工在该企业中的流失。就上面的案例分析来看,后两种(如丁和戊)这类人是最容易流失的,这就要求企业的管理者应高度重视这类人的动态及想法,要及时的与其沟通,因为这类科技员工是属于企业的中坚力量,这类人有的时候并不是加薪就能够挽留住的,所以沟通对于他们来说就显得更重要些。当然这是个十分主观的问题不容易去解释,这也就对企业管理者提出了更高的要求。为了不让这类员工流失,就必须了解他们流失的过程,图1为员工流失的过程[7]。

从图1中容易看出,流失动因是由个人因素和企业因素这两方面来影响的,企业因素是管理者自己需要努力的方向,对于个人因素其实管理者也是能够通过沟通来给予正确引导的,这就看管理者的自身魅力和能力了。下面来主要谈谈如果在流失动因产生的情况下,对于员工来说他们是怎样决策的。这时就要比较预期流动成本(C)与预期流动收益(R),其中的预期流动收益主要包括:个人重用程度、职位的高低、企业发展前景、工资状况;预期流动成本主要包括:直接转移成本(如合同违约费),机会成本(如社会关系网),心理成本(如家庭压力)。从经济学的角度来分析:如果预期流动的成本远大于预期流动收益,即C>R,作为理性的人,会权衡利弊,选择留职;如果预期流动的成本与收益大概相当,即C≈R,流动的动机将会大大减弱,从而觉得流动可有可无,喜爱迎接挑战的人可能选择流动,而比较保守的人则可能选择不流动;如果预期流动的成本远小于预期流动收益,即C

(二)价值工程是个很复杂的问题

价值工程既可以应用于整体的事物中,也可以应用于局部的事物中去,还是个可以在整体与局部之间交叉使用的方法,而且价值工程也是一个动态的过程,如果这些都考虑进去将是非常复杂的工程。我们在现实应用时只是一种静态的使用,但是随着时代的不断进步,价值工程的动态性要更加的关注,应不断的对要评价的事物进行测评,不能有一劳永逸的思想产生。应用价值工程时,对应用此法的人要求是比较高的,因为这其中涉及价值系数偏大和偏小的问题,而偏大和偏小只是个相对的概念,要在实际的操作中注意观察对比,这就要求使用者要拥有一定的经验,切不可教条,不然只能适得其反。

参考文献

[1]张彩江.复杂价值工程理论与新方法应用[M].北京:科学出版社,2006.

[2]李柏洲,王玉英.我国中小企业技术创新的价值管理研究[J].现代管理科学,2008(4):15-17.

[3]于秀芝.人力资源管理[M].北京:中国社会科学出版社,2006.

[4]杜胜利.CFO管理前沿:价值管理系统框架模型[M].北京:中信出版社,2003.

[5]张明虎.价值工程(VE)在企业人力资源管理中的应用分析[J].价值工程,2008(12):86-89.

[6]杨永波.价值管理在企业人力资源管理中的一个应用[J].价值工程,2007(11):74-76.

[7]吕红英.我国民营企业人才流失与危机管理研究[J].兰州大学,2006(4):7-9.

XX研究院科技处职责 篇11

1.负责组织制定科研、科技开发和产业发展计划和长远规划，组织起草学科设置和人才培养建议，建立和更新维护科研项目和科技成果、科技开发、产业化项目储备库；

2.负责组织各类科研项目及成果转化项目的策划、申报、实施，组织协调重大科研项目的争取与协作攻关以及科技兴农等工作。

3.安排研究院的各种学术活动；

4.负责组织科研项目执行情况检查、评估和监管科研经费使用，组织科研项目的结题与验收，协助编报研究所项目支出预算；组织科研成果的鉴定、评审、申报和奖励工作及其编目、登记、编辑汇编；

5.组织专利、著作权、软件登记等的申报，对知识产权实施有效管理和知识产权维权工作；负责科技档案的收集、整理、归档；协助管理重点实验室；负责大型专业仪器设备的申报、调配和管理；负责科技统计；

6.制定科研、科技开发和产业发展规章制度；组织对外宣传。

7.负责院对外科技开发合同的管理及协调、处理合同执行中发生的争议；

8.协助编报研究所科技开发与产业化项目支出预算，并对其经费使用及收益分配进行监管；

9.负院网站的管理；

工业工程节能减排的科技抓手 篇12

工业节能减排支撑体系:管理支撑和技术支撑

从理论上讲, 工业节能减排工作的开展需要管理和技术两个方面的支撑。管理支撑包括结构减排、工程减排、模式减排和政策减排等主要通过管理措施来实现其支撑作用的内容。其中, 结构减排的关键词是“控制、淘汰、推进”, 是指对高污染、高耗能的企业和行业进行控制和淘汰, 同时推进低耗能、环保型企业和产业的发展;工程减排是指加快建设水污染治理、二氧化硫治理等节能减排工程;模式减排是指通过创新生产模式, 进一步推进清洁生产, 促进资源综合利用, 推动循环经济发展, 以达到节能减排的目的;政策减排是指通过完善政策, 形成激励和约束机制, 以及通过加强法律法规, 加大统计、评估、监测和监督力度。技术支撑包括技术开发、技术推广、平台建设和国际交流等主要通过技术措施实现其支撑作用的内容。技术开发包括节能减排产品生产技术开发和节能减排生产现场控制技术开发, 这两种类型的技术开发都包括新型技术开发 (原始创新、引进消化吸收再创新) 和原有技术的系统集成 (集成创新) ;技术的推广也包括节能减排型产品生产技术和节能减排生产现场控制技术两种不同类型技术的推广。

目前, 在各部门已采取或拟采取的各项工业节能减排措施中, 对于工业节能减排生产现场控制技术考虑较少。而对生产现场的控制是工业节能减排的重要环节, 缺少现场控制环节, 工业节能减排的支撑体系就难以实现其既定目标。

工业节能减排现场控制技术:工业工程

工业节能减排要达到的目的很明确, 一是节能降耗, 二是控制和减少毒害物质的排放。要达到节能减排的良好效果, 对工业生产过程的现场控制是工业节能减排的重要环节, 精益生产等生产方式是实现节能减排的有效手段。而工业工程作为一种系统工程技术, 不仅创造了精益生产这种科学的生产方式, 而且能够对生产现场的节能减排进行有效控制, 是工业节能减排现场控制环节的科技抓手。

现场控制———工业工程的本质特征。

工业工程 (1ndustrial Engineering, 简称IE) 于20世纪初产生于美国, 是一门集成经济管理和多种工程技术的交叉性学科, 是以各种产业组织整体系统作为研究对象, 以解决管理效率、质量和成本问题为核心的工程技术体系。工业工程与管理工程的区别在于, 管理工程更具人文特征, 注重应用社会学、经济学、心理学等人文科学的手段与方法, 通过规范、制度、机制等体系, 以及经营、财务、用人等手段来实现对企业的组织、领导和控制, 强调管理过程中的社会性与艺术性。而工业工程则是为组织目标的实现提供科学的、规范的、可操作的方法与工具的支持, 通过工程途径 (engineering approach) 、方法与技术, 综合考虑人员、机器、设备、制程、方法、时间等因素来支持组织目标的实现。工业工程更强调对生产环节的组织、管理和控制, 是通过对生产现场优化及合理化改善, 从而实现生产效率和效益最大化的工程管理技术。

节能减排———工业工程的基本宗旨。

把工业工程的理论和方法应用于生产实践, 能够优化配置和节约资源, 并能以低成本、高效率、高质量进行产品生产和企业运行, 其理论和方法在西方发达国家和亚太经济进步较快的韩、日、台、港、新加坡等国家和地区的工业化和经济起飞中起着非常重要的作用。美国是在20世纪初, 日本、韩国是从50年代, 我国台湾、香港等地是在60年代, 就已形成相当完善的IE研究和应用体系, 并且效果相当显著。例如, 丰田生产方式 (TPS, Toyota Pfoduction System) 就是通过高效率、高质量、低成本战略, 成功打造了国际一流汽车企业, 带动了日本汽车业的发展, 而支持其管理模式与技术的基本理论与技术基础就是IE。

当前, 工业工程发展的国际趋势及特点越来越鲜明, 整体呈现多元化、全面化和与高技术紧密结合等特点, 更加趋向于复杂性学科发展, 更充分地利用信息技术, 以构建一种以数字为基础的全面生产控制体系。工业工程研究及应用的国际趋势主要集中于制造业整体效率、质量的提高和以降低成本为目的的工程化系统设计与控制, 物流工程与管理控制, 效率的提高, 同时包括环境与资源设计与控制, 国家安全与生产安全, 健康与卫生管理以及信息化工程中的工业工程理论与方法等。如何在提高效率, 降低成本的基础上节约能源、控制生产过程对环境的污染, 是工业工程关注的一个重要环节。节能减排已成为工业工程的基本宗旨, 广泛应用于解决资源的有效利用和配置、循环经济的设计、设施的科学规划、绿色制造、生态工程等方面。

例如, 工业工程对消除生产现场的浪费有着极高的要求。一般来说, 生产现场的浪费有8种:生产的残次品, 没有需求商品的超量生产, 商品的库存和积压, 不必要的工序, 员工的不必要调动, 货物的不必要运输, 生产工序的等待以及商品和服务不能满足用户的要求。任何形式的浪费都是低效率、高耗能、多排放的表现。如世界上最大的飞机喷气发动机制造商———普拉特—惠特尼公司, 它的原材料供应商生产超纯金属的各种活动成本, 由于下游企业而成倍增大。下游的锻造企业最初的材料铸件如钛或镍的铸件, 比成品件要重十倍, 而最初的铸件尺寸富裕很多, 90%的极昂贵材料成了废料。为什么在尖端的航空工业中, 这么大的浪费在几十年中并没有引起人们的注意呢I其中的原因之一是, 属于喷气发动机价值流的四个企业———铸造、锻造、机加工和总装———没有关注整个价值流, 更没有关注价值流内部的活动对其他企业的影响。这种割裂的价值流必然会造成相关企业共同的浪费。

通过改善生产环节, 消除浪费, 提高资源的利用效率, 减少废弃物排放, 优化制造过程, 提高产品质量, 实现企业和客户价值的增加, 是工业工程所要达到的基本目标。在工业工程中, 生产环节的改善适用“3R”原则, 即削减 (Reduce) 、再开发 (Reuse) 、循环 (Recycle) 。削减 (Reduce) 是指采用新技术、新工艺, 减少或消除有害废弃物的排放。美国西尔公司的两个厂经过两年设计无污染生产过程的努力, 新的生产过程使排放到空气中的有毒物减少了71%, 液体有毒物的排放减少了71%, 劳动生产率增长了40%。宜家每年在产品目录和广告材料商用掉4万吨纸, 是世界上最大的彩印用户之一。宜家在不影响印刷质量的情况下, 成功地从产品目录中消除了含氯漂白剂, 目录册中还使用了可回收的纤维。再开发 (Reuse) 是指变传统产品为环保产品, 符合环保标准, 采用“环保标志”。以出色的工艺和技术、豪华轿车的制造商形象而闻名的宝马公司, 将使用过的但仍具有较高价值的零部件修复改造, 进行高科技回收。因为它运用了超音速清洗和数字化控制打磨系统等先进技术, 并利用工业工程技术进行现场控制, 每个原始部件都以严格的质量标准进行检查、修理和检测。发动机经改造后, 94%被修复, 5.5%被熔化再生, 只有0.5%被填埋处置, 成本只是新发动机成本的50%~80%。宝马公司还规定用于清洗操作的水, 在作为污水被处理掉之前要使用6次。这些努力使宝马公司在新设备方面花费了1000万德国马克, 但在原料购买和废物处理成本上节约了超过7000万德国马克。

精益生产———工业工程的有效手段。

精益生产 (Lean Production) 是美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中, 基于对日本丰田生产方式的研究和总结, 于1990年提出的以工业工程原理为支撑的制造模式, 其核心是追求消灭包括库存在内的一切“浪费”, 并围绕此目标发展了一系列具体方法, 逐渐形成了一套独具特色的生产经营管理体系, 为丰田公司生产过程中消除浪费, 实现准时化生产、全面质量管理等提供了有效的理论与技术支持, 成功地实施了高效率、高质量、低成本战略, 成功打造了国际一流汽车企业, 被称为工业工程研发与应用典范。

精益生产是工业工程发展的重要阶段, 也是工业工程为达到节能目的所采用的一种有效手段。我国企业借鉴推广精益生产模式, 也取得了节能减排的良好效果。例如, 丰田生产方式给我国企业带来了巨大的经济效益。一汽变速箱厂从1992年起通过两年多精益生产方式的推行, 生产能力大幅度提高, 年产量由原设计能力6.8万台提高到12万台;品种由原来的一个基本型发展为26个变型产品, 实现了均衡生产, 制品流动资金占用从700万元减少到350万元, 周转天数由11天下降为5.5天, 人均操作3台设备, 生产工人比常规减少近一半;同步器变速箱单位成本大幅度下降, 两年内降低140元, 刀具消耗下降12%, 设备故障停歇台时下降80%。

工业工程通过采用合理设计与有效控制, 能够显著降低系统各种资源的消耗, 并减少对环境的危害。