育才学校校园文化建设方案

育才学校校园文化建设方案（共8篇）

育才学校校园文化建设方案 篇1

诗书翰墨两飘香，自由生态共成长

——育才学校校园文化建设方案

校园文化是学校人文精神和核心价值观的集中体现，是凝聚和激励学校全体成员进行教育教学改革的重要精神力量，是学校实现可持续发展的强大内驱力。为进一步优化育人环境，营造良好的的校园文化氛围，用校园文化陶冶学生情操，滋养学生心灵，使校园真正成为学生成长的摇篮，教师成就事业的舞台。根据岳塘区校园文化建设总体实施方案的要求和我校实际，特制定育才学校校园文化建设方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养人文精神和提高综合素质为宗旨，以读经典、书经典为抓手，科学地合理地设计学校文化环境，着眼于学生的终身发展，力求人与自然高度和谐，努力打造生态校园，为学生营造一个浸润书香、墨香的文化校园，使校园更富人文底蕴，让学校成为师生身心愉悦的乐园，以充分彰显学校的个性魅力和办学特色

二、教育理念

宗旨：经典立校、文化育人

目标：让每个孩子享受最适合自己的教育 校训：做最好的自己

三、组织领导

组 长： 陈 静（校长、党支部书记）

副组长： 李国花（德育副校长）谭 洁（教学副校长）

组 员： 胡光强 李春霞 肖莉莉 张 献 刘兰英 郭 虹 刘永胜 总协调： 刘兰英

四、建设原则

1、育人性原则：注重校园文化的育人功能，使师生受到校园文化的熏陶和激励。注重细节的引导和培育，把校园文化精神融入到师生日常生活与行为中，注重教育效果一点一滴的积累，以利于培养学生文明、科学、积极、健康向上的行为习惯、学习习惯。

2、整体性原则：在校园文化的各种形态中，课堂文化是中心，环境文化是基础，方式文化和群体文化是载体，精神文化是灵魂，几种文化相互联系形成一个整体。在课堂文化建设中，注重对学生的素质教育；在物质文化建设中，应结合实际，美化、绿化、净化校园文化环境；在方式文化和群体文化建设方面，应加强和完善少先队的活动阵地，并办好校刊或校报、举办好文艺体育活动或艺术节活动。校园文化建设人人有责，应树立全员意识；校园文化无处不有，应树立全方位意识；校园文化无时不有，应树立全过程意识。

4、继承与创新结合原则。要使校园文化环境的优化，要求我们必须认真分析、考查现有文化的内容和形式是否“现实的”，能否为全面提高学生的素养服务。如果是“现实的”，我们要如何继承它，或如何创新的运用它。

5、“因校制宜”原则。根据学校的具体情况，从学校的实际情况出发，精心策划、择优取美，让营造的校园文化环境充分体现学校的办学理念、办学特色。

五、建设目标及内容

（一）总目标：让诗书翰墨两飘香的校园，成为育才学校发展的一大特色，让自主、和谐的生态式成长，成为育才师生发展一大特色。学生在母语学习中了解文化的精髓，端正做人做事的态度，凝练良好的心智品格；学生在丰富多样的自由选择中发现自我，在自由开放的环境中张扬个性，充分享受最适合自己的教育，做最好的自己；教师在动态的研训平台、丰富的教研活动中静养式地成长，享受最适合自己的成长平台，成就最好的自己。

（二）物质环境建设目标：一砖一瓦都说话，一草一木皆育人

1、绿色景点

通过学校建筑物造型、绿色植物造景、人文景点设置来塑造校园的整体形象。教学楼梯度式结构，引领师生在曲折中前行；喷泉雕塑、蘑菇亭等既充满文化气息，又透着人文关怀；草坪、绿化带、小盆景等绿化与美化相结合，构成校园文化的优美情趣。

2、生态书吧

教学楼各层的楼梯间内，学校统一设计、制作富有童话色彩的开放式学生书吧，由图书室选择学生喜爱的图书来充实书吧，同时，各年级学生也自发捐赠，丰富书籍种类。充分利用各办公室的墙沿壁角，学校统一设计制作了开放式教师书吧，里面有各种教育教学杂志及《读者》《青年文摘》等书刊，也有老师之间互相交换的书籍。

花圃边、小树下、草地上等地方依势而建了许多小长凳、小条椅、小坐台、小书桌等，这是我校的静养式书吧，环境优雅，氛围静谧，师生均可自由闲适地读书、交流。

在书香浸润的环境中，师生可以自主选择、随时取读、随手翻阅，极好地拓展了读书时间与空间，促进了良好读书习惯的养成。

3、阳光运动

学校创造性地开辟校园开放式体育运动游戏场地，在房前屋后的空地上用鲜艳的油漆画上各种适合孩子运动娱乐的游戏场地，孩子们井然有序地在场地上自由玩乐，并自发地保持好地面卫生，他们不再为一张乒乓球台而争夺不休，不再为篮球场地少而愁眉苦脸；伴随着孩子自我约束、自我管理能力的提高。

学校建造开放式体育器材屋，两座情趣盎然的阳光小木屋将静静地立在操场上，小木门全天开放，学生自由取用体育器材，大家自发管理，自觉归还，井然有序。

4、浸润式文化

学校精心设计校园教室文化、办公室文化、走道文化、墙壁文化、橱窗文化、标识语文化，营造润物细无声的文化氛围。

教室文化：室内布置学校进行统一规划，教室正前上方书写“做最好的自己”的校训；将“五表”（时间表、课程表、座次表、干部表、值日表）张贴在教室前黑板的右侧；黑板左侧的摆放安全饮水设备；教室后墙壁柜设为图书柜，成立班级图书角；教室后墙黑板两侧为 “成长园地”、“少先队之角”，由各班进行个性化设计；教室两侧的墙面张贴名人名言，潜移默化地熏陶教育学生；学校统一定制外形精致、内容丰富的个性化班牌，定做于各班教室外门口，班级概况及特色一目了然。

办公室文化：室内布置学校进行统一规划，每人一个格座，外侧贴标识卡，内侧桌面放立书夹，后墙立一排储物柜；正前上方墙上书写“成就最好的自己”，将“四表”（作息时间表、组员一览表、轮流值日表、周工作安排表）贴前黑板的左半部；黑板左侧角为开放式书吧。

走道文化：教学楼走廊分楼层设立“楼层灯箱文化”：一楼：行为习惯；二楼：人生态度；三楼：诗书字画；四楼：经典阅读；五楼：自我发展。每层楼东西长廊墙壁设为经典读写画廊：一楼：读写习惯培养，经典诗文推荐；二楼：中国汉字沿革，书画名家及作品推介；三楼：名家书画作品长卷；四楼：学生经典阅读活动长卷；五楼：学生书画活动长卷；教室外的楼道墙壁挂满了单幅学生书画、文学作品等。

墙壁文化：校门外的大理石右墙书校名，左墙书校训；校门门洞墙壁上挂王羲之兰亭序拓本，正对校门口综合楼墙壁上书“经典立校，文化育人”字样，悬书画名家之画像；综合楼西外墙为中小学生体质健康、中小学生守则、小学生日常行为规范文化墙；教学楼东外墙为育才文明礼仪教育文化墙；操场围墙为体育运动宣传画廊；校园北围墙为教育理念宣传墙。

橱窗文化：学校设计五组固定的风雨宣传窗，制作六块可移动的宣传展板，各部门定期更换各类宣传教育宣传资料，学校特色、学生活动、教育理念、文明礼仪安全教育等，都通过这里传达给所有的人。

标识语文化：校园的每一草、每一木、每个角落都成了我们育人的阵地。校门口有校训；进校门一眼可见综合楼外墙有“创一流学校，育合格人才”的标语；教学楼外墙有“爱我绿色家园”、“说普通话、写规范字、做文明人”、“学会生活、学会做人，学会学习、学会创造”等标语；操场围墙上“爱护蓝天碧水”等标语；草地上、花坛旁有“小草微微笑，请您绕一绕”、“种一棵树，绿一片天”等爱绿护绿小标语；教室里有“随手关灯，随时有灯”的温馨提示语；水池边有“请不要让我流眼泪”的警示语；楼梯间有“轻声慢语靠右行”等提示语。

（三）制度文化建设目标：让制度滋养师生的心灵

制度文化作为校园文化的内在机制，是维持学校正常秩序必不可少的保障系统。制度制定以“三重”为目标，首先是重发现——每个制度细节都注重发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发；其次是重关怀——我们的制度尽量做到关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面；三是重激励——在制度中，我们抓住一切契机，抓住每一点进步，给予及时的激励，让制度滋养师生的心灵。

自1996年以来，我们以“三重”制度建设为目标，采取“从师生中来、到师生中去”的原则，借鉴他校成功经验，结合本校实际情况，不断建立健全各项规章制度，于2010月汇编成册。《育才学校管理制度汇编》共有四部分内容，第一部分为“指导思想”，有教育方针、办学目标、办学理念、基本作风等内容；第二部分为“管理目标”，有学校中长期发展规划及保障措施和学校办学章程；第三部分是“岗位职责”，包括教师管理、学生管理、教育教学管理和后勤总务管理等相关制度。

我们在制度建设中要做到“大家的制度大家定、大家的制度为大家”，努力营造“人人定制度、制度管人人”的和谐制度建设的新局面。

（四）人文环境建设目标：适合自己的就是最好的 1.学生成长：做最好的自己（1）母语教育 ① 诵读经典系列：

我校是首批“全国语文特色学校”。我们确立“大语文”特色校园工程，我们把适合儿童的文学带给儿童，推荐类别包括儿歌、童谣、儿童诗、童话故事、儿童小说、儿童故事、儿童散文、科幻小说、科学美文、动物文学等，每个年级都有推荐书目，标明必读和选读，数量极其丰富。孩子、家长和老师都可以根据孩子的特点选择最适合的、最需要的作品。

我们将通过大量的课外阅读活动和学习实践活动来拓展学生的视野：早晨自主诵读、课前经典诵读、课内海量阅读、课外静养式阅读、语文综合性学习活动、文学社实践活动、“亲近母语，走近经典”读书节活动等，这些活动的开展将让读书成为育才学生的一种生活。学校建造开放式书吧，师生可以自由取读书吧中的读物，自发管理，自觉归还；每班都建立班级图书角，每个家庭都设立小书库；语文教研组围绕《“课内海量阅读”三步曲》进行学习，积极开展《加强课外阅读，提高语文素养》课题研究。这些平台的搭建将让读书成为育才学生的一种时尚。

② 书写经典系列：

我校2009年9月被正式挂牌为“中国兰亭书法学校”。学校制定了书法特色发展战略，提出了“打造墨香校园，促进和谐发展”的发展目标，初步形成了“以字育人，陶冶身心，提高素质，和谐发展”的书法教育特色。我们将进一步丰富书法教学的内容，一是自主式学习，让每个学生根据自己的特点选择字帖学习；二是小组集训，学校设立书法课外小组，聘请书法家教学；三是全校统一练习，学校书法课题组开发了硬笔书法校本教材《兰亭韵律》一套（共12本），开发了软笔书法校本教材《墨韵》一套（共4本），我们将实现学生人手一本，让没有其它选择的学生自主使用。

我们还将进一步丰富教学方式。学校将书法课程排进课表，每班每周一节书法课，每天中午增设20分钟书法活动课，每个年级开设书法精英培训班，每年开展一次的书法节活动，班级每年进行“经典诗文书写赛”、“我学书法小故事”、“个人书法成果展示台”、等活动，学校每年还不定期组织了“我与书法”征文、“我的书法作品”展示、“书法家”故事会、“校园十佳书法小能手”评比、“走近书法” 等活动。我们的宗旨是：总有一个活动是适合你的，总有一个平台是为你而准备的。

（2）课堂模式

自2002年以来，我校历时十年的实践与探索，初步构建了适合每一位学生发展的“激疑思辨，分层精练”课堂教学模式，并且进一步形成了“分层合作，自主探究”的育才教育特色。

为促进每个层次学生更好地发展，我们进一步调整了教学思路，课堂以“生趣”为基石，引导学生快乐学习；以“质疑释疑”为主线，引导学生主动质疑，感悟释疑；以“思辨”为抓手，引导学生在激烈的辩论中碰撞思维；以“精练”为平台，根据学情设计分层练习，让每个层次的学生都“吃饱、吃好”。

在教学方法上，我们让学生带着“？”号进课堂，通过独学（自学）、对学（对子间的合作）、群学（小组间合作探究），形成“！”号，然后再通过展示交流把新生成的“？”号最终变成“。”号。此模式强调“两案并举”，两案即导学案和训练案。导学案要实施“分层要求”——分层学习、分层目标、分层达标、分层训练，训练案做到“四化”：知识问题化，问题层次化，层次梯次化，梯次渐进化。

在教学形式上，我们将打破传统的两人一桌、面向黑板的座位编排方式，把学生按学习能力、管理能力、表达能力等方面的高低不同进行搭配分组，完善小组奖罚激励措施，通过学生“兵练兵”、“兵教兵”、“兵强兵”的过程，促进学生在纪律、学习、生活等方面互相帮助、取长补短、交流互补、合作共赢。

这种教学模式让每个孩子都能找到自己的舞台，发挥自己长处，每个孩子也都能在小组内取人之长、补己之短。

（3）综合实践

综合实践活动课程是新课程改革最大的亮点，我校将构建系统的综合实践活动课程，开发校本活动资源，开展家校互动、科技创新、语文综合性学习等丰富多彩的综合实践活动，更好地培养了学生创新能力和实践能力。

家校互动综合实践活动包括以大自然为中心、以家庭为中心、以学校为中心三个系列的活动，这种系列活动形式由小到大，难度由浅入深，内容由分散到集中，层层展开，环环相扣，形成一套循序渐进的整体教育方案。科技创新综合实践活动借助一年一度的科技节，由科技小发明、科幻作品、科技创新实践等系列活动组成，多线并行，由浅入深，力求成效更显著。小学语文综合性学习活动借助语文综合性学习校本教材，多维度开发语文学习内容，以湖湘名胜、名人等本土特色为资源，以认识自然、弘扬文化为主线，引导学走遍湖湘名胜，认识自然，探索自然，很好地培养学生语文能力、实践能力、创新能力等。

活动的实施采用家校互动的形式，将学生发展置于比班级、学校生活更具有活力的社会背景之中，从生活中选择内容，让学生根据自己的兴趣、爱好、需要和直接经验来设计活动，家长也可参与制订修改或指导。具体流程是先由老师、学生、家长共同确定活动主题，制订活动方案，然后以家庭为单位，利用双休日、寒、暑假进行活动。这种形式能充分打破时间、空间的限制，能较好的解决经费问题，让活动形式更丰富、学生选择更自主、活动效果更突出。

2.教师成长：成就最好的自己（1）校本研修

我校以各学科、各教研组为单位，构成学科——教研组——骨干教师的网络研训格局，开展同伴互助培训，搭建互动的培训平台；我们将建立开放、动态的网络教研平台，开展网络研讨活动，以案例研究为载体，促进教师的深入思考与交流；我们将进一步丰富校本教研的活动形式，广泛开展集体备课、师徒结对、校本论坛“成长你我他”、主题教学沙龙、个案研究、课堂跟踪、课堂教学竞赛、教育教学评优等大型互动活动，为教师搭建多样化的专业成长平台，让每位教师都找到最适合自己的成长平台。

（2）教育科研

从研究方法上来讲，全校性的重点课题则由特级教师、中学高级教师等主持，把握专业引领的方向；市、区级学科教研课题由教研骨干力量主持，手把手地指导全体教师，最后形成人人都是研究者、个个都有小课题、随时解决教学问题、普遍提高课堂效率的良好局面。

从研究内容上来讲，提倡每位教师以课堂为案例，以新课改理念为指导，对课堂教学进行诊断与评价，把解决课堂中的问题同提升教师教学理念与改进教师的教学行为紧紧结合起来，围绕“怎样改进更好、更有效”形成一个个小课题，再上升成为综合性课题。这样，人人都有课题，个个都有自己感兴趣的内容可研究，每个人都能借助课题研究促进教学工作，不断提升自己的科研水平，进而达到每个人都成就最好的自己的目标。

六、建设步骤

根据我区校园文化建设的总体思路，以“学习调研、专业引领、阶段深入、全面展开”的方式开展建设工作，分五个阶段推行：

（一）学习调研阶段（2013年3月）：一是通过系统培训、参观学习、经验交流等形式大力开展师资培训工作，提高学校管理人员、专业教师的综合素养和专业水平；二是召开行政会，调研学校的客观实际情况和发展方向，积极探索符合各校实情的建设方式方法、建设途径和建设模式。

（二）专业策划阶段（2013年4－6月）：在充分调研的基础上，聘请专家指导，既注重专业引领，又充分发挥集体智慧，集思广益，科学论证，逐校制定校园文化建设的总体规划和建设实施方案。

（三）建设实施阶段：（2013年6－12月）： 2013年3月：学习考察。2013年4月：提出初步方案。2013年5-6月：专家、领导论证。2013年7-8月：实施。

2013年9月：校园文化建设阶段性成果展示。

（四）优化整合阶段（2014年）：建设多视角、多时空、多媒介、多维度的全景化校园文化系统：一是校园文化硬件资源和软件资源的有机整合，将硬件建设内化为软实力，实现物质文化、精神文化、制度文化的和谐统一；二是传统媒介平台与网络媒介平台的有机整合，拓宽传媒途径；三是校园静态文化与动态文化的有机整合，拓展文化活动空间；四是校园文化建设与校本教研的有机整合，强化教育科研力量；五是文化环境与教育目标的有机整合，培养具有中华传统文化特质、知识广博精深、视野开阔的新型人才。

七、保障措施

（一）组织保障：

充分发挥组织领导机构的作用，各部门充分履行职责，分工协作，通力配合；根据建设总体规划和纲要，将建设内容和任务分解细化，督促落实，并列入目标考核，确保建设工作按计划、高质量进行。

（二）经费保障：一是从资金来源上入手：建立校园文化建设专项资金，列入预算；同时加强计划外资金的筹募工作，广拓财源。二是在资金的使用环节上着力：强化预算和审计工作，规范财经纪律，提高资金的使用效率，厉行节约。

八、预期成果

（一）总体预期成果：

通过校园文化建设，进一步完善学校的硬件设施，增强软实力。丰富学校的文化内涵，强化文化熏陶和德育教育，促进学生全面健康发展。创建校园文化精品，增强文化底蕴，增强科技含量，走内涵式发展道路、可持续发展道路，提高教育办学品位。

（二）具体预期成果：

1.校园环境优雅怡人：建设布局谐调，校园校舍洁净，生态园林养眼，文化主题突出，个性特色鲜明。

2.校园人文环境和谐：学校管理民主化、专业化、科学化，以人为本、依法治校、科学治校的管理机制更加完善；教师队伍呈现出“爱岗敬业、安定团结、积极向上、奋发有为”的精神风貌；团队更具凝聚力，人际关系更加和谐。

3.学生综合素养全面提高：培养具有中华传统文化底蕴和传统美德、学业优良、身体健康的优秀学生，使学生发展进入良性循环的高层境界。4.内涵式发展的教育特色形成：教风科学严谨、教法生动活泼、文化底蕴深厚、学术氛围浓郁、科研实力强大、创新意识强烈。

5.办学品位全面提升：人文精神在校园内彰显，一楼一室一花一草无不具有浓郁的文化气息，校园魅力独具。学习气氛浓厚，文化生活多姿多彩，校风学风优良。学校文化内涵更加厚实，教育教学软实力全面提升。

育才学校校园文化建设方案 篇2

关键词：校园文化,陶行知,育才学校,精品

校园文化是指一所学校经过长期发展积淀而形成共识的一种价值体系, 即价值观念、办学思想、群体意识、行为规范等, 也是一所学校办学精神与环境氛围的集中体现。学校文化包含了几个层面, 即物质层面 (校园环境建设) 、制度层面 (各种规章制度) 、精神层面和行为层面 (师生的行为举止) 。各个层面的文化通过协调一致的动态作用, 实现着对人的真正“改造”。也正是在这样一个动态发展过程中, 教育的目的才得以实现。

重庆高新区育才学校是一所九年一贯制现代化大型学校。这是一所历史悠久的老牌名校, 也是一所风华正茂的年轻学校。正是“新”与“老”的碰撞, 激发了高新育才学校校园文化建设的智慧与能量。在铸就育才精品的过程中, 学校坚持科学发展观, 在传承中不断创新, 在发展中一路前行。

1 加强环境建设, 创建美丽校园

校园建筑和景物布置是师生生活、学习、工作的基本环境, 是校园文化的物质载体。它的各个组成部分有机联系、各具特色、相辅相成, 共同组成校园文化的信息场, 向所有人传递着学校的文化底蕴、审美品味、精神风貌、思想趋向, 是学校教育理念、办学风格、精神风貌、目标追求和师生思想境界的无言表达和映射。学校环境对师生的影响是潜移默化的, 充满诗意和美感的校园环境就如空气之于人, 水之于鱼。我校围绕“爱、生活、创造”的理念对学校环境进行设计、美化、优化, 以提高校园环境的文化含量和育人功能。

1.1 狠抓校园绿化, 打造育人环境

美的环境是一部立体、多彩、富有吸引力的教科书。山光悦鸟性, 潭影空人心。一个满眼绿色、花草丛生的校园, 不仅可以陶冶师生的情操、激发学习热情, 而且可以净化心灵、激发创造的潜能。

我校紧邻“重庆奥林匹克体育中心”, 与重庆市委党校、重庆医科大学为邻。学校占地54亩, 建筑面积38000平方米, 绿化面积达6754平方米。继2008年成功创建区级绿色校后, 在建设“五个重庆”精神的指引下, 学校进一步推动绿色校园工作深入开展。在整体规划上, 我们以实用、经济、美化为原则, 以绿色植物为主, 适当布置景点, 做到点面结合、布局合理、搭配协调, 营造花草葱郁、绿树成荫、清爽优美、爽心悦目的校园环境。在实际工作中, 我们提倡立体性和园艺化, 使地面绿化与空中绿化相结合, 并寄寓一定的象征意义, 提高环境的文化品位, 建设花园式学校。在管理工作中, 我们实行责任制管理, 组织专门人员定期对全校花草、树木、绿篱进行修剪、养护, 努力使校园春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

1.2 美化校园环境, 浸润师生心灵

美观、有特色的校园环境布置不仅是办学理念的物化形式, 更能对孩子心灵的成长起到潜移默化的浸润作用。让墙壁会说话, 让校园的每一寸空间都赋有教育意义, 这是育才学校打造校园环境的准则。

为此, 我们申请了专款, 聘请专业人员对校园环境进行美化。通过科学规划、精心设计, 校园的每一面墙壁、每一个角落都被赋予了丰富的内涵, 体现育人功能, 散发文化气息。我们重点打造了“走廊文化”、“楼梯文化”。把走廊、楼梯打造成“主体的画, 无声的诗”, 给学生搭建科学、艺术、经典三个平台, 引导学生与科学对话, 与艺术交心, 与经典通神。走廊的柱子上悬挂着名言警句、经典诗文;墙壁悬挂着师生字画、工艺作品或设置班级风采展示栏;洗手间里设置了温馨提示牌、生活小常识或趣味性的标语;教学楼一楼大厅设置“校务公开栏”、“教师风采栏”等;教学楼后的绿化带里设置人文景观, 开辟书香长廊、英语角;各处室的标牌精致美观。同时, 不断优化校园音响系统, 上下课电铃设为动听的音乐铃声, 课间播放轻松欢快的轻音乐, 让师生得到美的享受。

1.3 培养卫生习惯, 净化校园环境

学校的净化、绿化、美化工作应体现一定的文化内涵。清洁的校园是学校文明的第一标志。在我校, 卫生习惯检查是一项非常重要的常规工作。学校严格执行对校内清洁卫生实行定时检查和随时抽查的考评制度。每天定时检查、随时抽查各班级、各处室的清洁卫生工作, 要求全校每个班级做到每周一次大扫除, 每天一次小扫除, 随时开展垃圾捡拾活动。另外, 我们还经常开展专题活动, 如开展“捡拾一片垃圾, 整洁一片校园, 净化一颗心灵, 收获一句赞誉”为主题的“弯腰行动”, 不断增强师生员工的保洁习惯和环保意识。

2 强化制度管理, 构建和谐家园

学校制度是调整学校内部各种关系、维系学校正常运转的各项规定。制定制度, 是为了规范师生员工的行为, 使学校各项工作能有序地开展, 从而提高工作效率。学校制度包括学校组织结构、学校管理制度以及二者背后所蕴含的形成学校制度的文化。当学校制度和学校文化融合之后, 就形成了一种制度文化。这种制度文化能把学校的价值观念外化为师生员工的自觉行为, 从而形成一种独特的、其他学校难以模仿的学校核心价值观。

2.1 依法治校, 民主管理

依法治校, 民主管理是提高教育质量, 提升教育品味的前提, 是现代教育发展的重要标志和特征, 也是现代教育管理的基本途径和方法。我校高度重视民主管理, 依法治校工作。站在提高学校管理水平的高度, 全面贯彻党的教育方针, 坚持校长领导下的部门工作问责制, 初步形成了依法行政、依法治教、依法治学的局面。今天, 我校已建立了校长接待日制度, 开通了校长信箱, 积极采纳教职员工、学生、家长及其他社会人士的合理建议;设置了校务公开栏, 适时张贴党委会、校长办公会、行政会的会议纪要, 实行校务公开和党务公开;健全教职工代表大会制度, 加强民主管理和民主监督, 使广大教职工有一种法定的形式和正常的渠道参与学校的管理工作。坚持实行周工作安排制和月工作述评制, 确保各项工作有效开展。

2.2 建章立制, 有规可循

要把依法治校落到实处, 必须建立健全法制化的管理体制, 对学校各方面的运作实行规范化、制度化管理。这样, 学校的工作才有章可循, 有制可依。当前, 我校正组织专门人员进行学校制度的重建工作, 对学校章程、教育教学、人事制度及经费等各方面的管理制度进行重建、梳理、优化, 并将编制成册。我们坚持走制度管事、制度育人的管理之路, 促使学校管理工作日趋目标化、规范化、法制化, 每项工作、每件事情的处理均有法可依、有章可循、有据可查, 各部门运作有序, 各环节管理有条不紊, 以期达到“按制度管理, 依规矩办事”学校管理氛围。

2.3 奖优罚劣, 注重激励

我校十分重视激励机制的建设。先后制定了多项奖励方案, 如《教育科研奖励方案》、《绩效工资分配方案》、《教学质量奖励方案》等。在制定奖励方案时, 我们均采用了民主、集中的原则, 广泛征求广大教职工的意见。比如, 我们在制定《绩效工资分配方案》时, 采用了调查问卷、个别访谈等方法, 全面征求了所有教职员工的建议, 组织专门人员起草方案, 并把方案提交教职工大会讨论通过。这样做的目的就是为了充分调动广大教职工的工作积极性, 提高工作幸福度。

3 学陶师陶, 打造育才精品

高新育才学校的前身是重庆合川古圣寺育才学校, 是陶行知先生于1939年所创办, 至今已有70余年历史。所以, 陶行知的思想是育才品牌的根。在创建学校品牌的探索实践中, 我校坚持走内涵发展之路, 以传承陶老的教育思想为核心, 着力于探索学生多元发展, 致力于“教育学生九年, 影响学生一生”的教育实践, 办好人民满意的教育。

3.1 凝练办学理念, 提升办学软实力

办学理念是学校发展的灵魂, 是办学的指南。一所学校, 要想办得更好, 办出质量, 首先就得有自己独特、先进、现代的办学理念。我校在认真梳理、系统学习了陶老教育思想的基础上, 提出了“爱满天下, 生活育才”的办学理念。

爱, 是教育的前提, 只有在爱的氛围中才能造就充满爱心的下一代。我们认为, 一所学校不仅要有大楼、大师, 更要有大爱。“爱满天下”体现的正是一种教育大爱的宽宏与伟岸, 而这也正是陶老毕生事业的灵魂。生活教育是让教育回归生活并引领生活, 让教育回归社会并引领社会的教育, 即生活即教育。“爱满天下, 生活育才”不仅是对陶老教育思想的传承, 更是人们对教育重新认识之后的一种必然选择。注重教育中的人文关怀, 提升生活经验在学生认知学习中的重要地位, 肯定学生个人知识和生命体验的教育价值, 是当前教育变革中的主流旋律, 因此, “爱满天下, 生活育才”也契合了当今教育发展的新趋势, 具有时代性和创新意义。

3.2 加强校风建设, 营造育人氛围

校风体现着一个学校的优良传统、精神风貌。“新学校、新乐园、新世界”是我校校风的写照。今天的育才学校, 相比于陶老时代的育才, 已发展成为新时代的现代化学校, 校园里有充满爱的教师和学生, 有宽敞明亮的教学大楼, 有现代化的教学设备, 有完备的, 可以让学生成长成才的新的条件。她是一所新学校。教师博学善教敬业爱生, 学生笃志行远孜孜以求, 育才学校是学生的家, 是孩子心中的乐园。孩子在这个祥和的乐园里, 强身健体, 结识朋友, 习得知识, 增长智慧, 快乐成长。新时代的高新育才学校坚持陶老的教育思想, 在新的学校、新的乐园里, 以爱为根、生活育才, 秉持“创造教育”的理念, 努力学习, 努力创造, 为明天的新世界而育才。

3.3 营造优良教风, 促进教师进步

教风是教师在治学态度、科学研究、教书育人等方面形成的良好风气。“迷中求进, 悟中探深、爱中育才”是我校的校风。“迷中求进”是指教师在育人过程中, 在遇到问题与困惑时, 善于用心挖掘问题背后的根源、澄清困惑产生的原因, 这样就能从困难中学到宝贵的经验, 进而提升自己的教学水平。教育既是科学, 也是艺术, 教师要做一名教育家, 必须用心感悟育人之道, 探索育人之妙, 在不断地“迷中求进、悟中探深”中, 积极探索和创造新的教育方法。“爱中育才”是对新型和谐的师生关系的一种诠释。有爱的教育才是真正的教育, 以“爱满天下”的伟大情操, 来感化每一个学生, 教他们求真理做真人, 使他们树立远大理想。爱中育才, 方能爱满天下。

3.4 培养良好学风, 促进学生成长

“用好手与脑”是我校学风的体现。我国教育的弊病之一, 就是学生的动手能力差, 实践能力弱。陶老也认为, 中国教育之通病在于教用脑之人不用手, 不教用手之人用脑, 所以一无所能。因此, 革除教育通病之对策就是手脑联盟。教育的目的就是要培养手脑并用、手脑双全之人。教育要解放孩子的大脑、双手、脚、空间、时间, 使他们得到自由的生活, 从自由的生活中得到真正的教育。知行合一, 求知只是学习的一部分, 还要活用自己的双手, 在实践中检验所学, 在实践中悟得新知, 在实践中完善人格、创造人生。用好手与脑, 才能使理论与实践结合, 脑力劳动与体力劳动结合, 才能实现真正的教、学、做合一。

校园文化建设是一项系统工程, 需要全校师生长期共同努力, 更需要各处室齐抓共管、同心协力, 发挥各自的功能, 互相配合, 形成合力。我们将本着科学创新的态度和求真务实的精神, 不断追求, 积极探索, 为共同构建以“生活、爱、创造”为主题的校园文化而不懈努力。

参考文献

[1]张秀琴.校园文化精神与高中生健康人格的养成[M].厦门:厦门大学出版社, 2009.

[2]易炳秀.从细节看校园文化建设[J].学校党建与思想教育, 2010 (8) .

中职学校数字化校园建设方案 篇3

关键词：中职学校；数字化校园；建设方案

中图分类号：TP393.18 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 05-0000-02

1前言

随着计算机技术和互联网技术的飞速发展，计算机技术和网络技术的普及率越来越高，出于提高管理效率的需要，计算机和网络技术在校园建设中得到了重要应用。考虑到我国中职学校快速发展的实际，中职学校为了提高校园建设质量和管理效率，对数字化技术产生了浓厚的兴趣。在这一现实需求的指导下，中职学校数字化校园建设成为了未来的重要发展趋势。为此，我们要对数字化校园建设引起足够的重视，要把握数字化校园建设原则，制定具体的数字化校园建设方案，保证中职学校的数字化校园建设取得积极成果。

2中职学校建设数字化校园的需求分析及建设思路

随着网络通讯技术和多媒体技术的迅猛发展，以计算机和网络技术为依托的现代教育技术，对教育的方方面面产生广泛和深远的影响。以数字化、智能化、网络化与个性化为特征的数字化环境，将促使生活、工作和学习方式产生重大改变。数字化校园是一个全新的概念，在我国，数字化校园的建设只是刚刚起步，与发达国家差距甚大。数字化校园的建设，是在传统校园基础上构建一个数字空间，提升传统校园的运行效率，扩展传统校园的业务功能，实现学校由传统教育向数字平台教育的转变，是教育过程全面信息化的重要推力，是衡量一所学校整体办学水平以及竞争力的重要标志。基于这样的认识，很多中职学校在数字化校園建设工作中进行了积极的探索和实践。

数字化校园建设按照“统一规划、分步实施、基础与应用并重、服务教学、效益优先”的建设思路，有计划、分步骤进行。利用现代信息技术将学校的教学、科研、专业建设、管理、服务等活动移植到一个数字空间环境下，把学校建设成面向校内外的一个超越时间、超越空间的虚拟校园，从而推动学校教育教学模式改革，提升学校教育教学数字化、网络化、信息化水平。

3中职学校数字化校园的建设目标

从目前中职学校的发展来看，中职学校数字化校园的建设目标主要为：紧紧围绕以教育教学为中心，以服务教师教学和学生学习为重点，构建以校园网络基础平台、校园信息应用系统平台、数字化图书馆于一体的数字化校园管理平台。全面提升学校师生信息化水平，为培养高技能应用型人才和扩大学校服务社会职能提供服务。由此可见，在中职学校数字化校园的建设过程中，应最大程度的体现教育教学为中心，使数字化校园成为中职学校发展的重要推动力量。

4中职学校数字化校园的建设方案分析

为了保证中职学校数字化校园建设取得积极效果，在中职学校数字化校园的建设过程中，应分清主次，从以下几个方面入手，认真做好中职学校数字化校园的建设工作，提高整体建设效果。

（1）建设校园网络基础平台

在中职学校数字化校园建设过程中，首先应该开展校园网络基础平台的建设。对于数字化校园而言，校园网络基础平台是一切功能系统应用的基础，如果没有网络基础平台，数字化校园的所有应用系统将失去载体，无法实现数字化校园的建立。因此，在中职学校数字化校园建设过程中，应将校园网络基础平台的建立当作第一项工作。目前来看，校园网络基础平台的建立对校园数字化建设具有重要作用和意义，在校园数字化建设中，应重点开展校园网络基础平台建设。

（2）建设校园信息系统应用平台

校园网络基础平台建设完毕之后，需要按照中职学校的具体需要建设校园信息系统应用平台，这一平台主要是多种网络功能的集成。从中职学校的实际需要来看，校园信息系统应用平台应包含教务管理平台、网络教学平台和数字化服务平台。其中教务管理平台主要是面对中职学校的具体教学行为而设定的，数字化教务管理平台可以提高教务信息管理效率。网络教学平台可以实现教学资源的共享，使中职学校能够有效利用网络上的教学资源，提高自身教学效果。数字化服务平台主要是为中职学校提供多种网络服务，满足数字化建设需要。

（3）建设校园数字化图书馆

为了提高中职学校的数字化校园建设质量，并对教学资源进行丰富和完善，就要利用数字化校园建设的契机，努力构建校园数字化教学资源体系，将重点放在数字化图书馆的建立上，通过数字化图书馆的建立，实现中职学校图书资源的共享，满足中职学校的现实需要，提高中职学校的图书馆建立质量。在建设校园数字化图书馆的过程中，我们应做好两方面的工作：首先，我们应将中职学校现有的图书资源实现网络化管理，提高自身图书硬件设施建设。其次，要将中职学校的图书管与网络资源互联，提高资源共享性。

（4）建设校园网络安全系统

在中职学校校园数字化建设过程中，除了要建设各种基础平台和应用系统之外，还要通过一系列的网络安全建设，保证中职学校的数字化校园能够满足安全性的需求。考虑到目前网络安全面临的现实威胁，在中职学校数字化校园建设中，应将网络安全系统的建设作为重要的内容来开展。目前建设校园网络安全系统主要应从两个方面入手：首先，应加强校园网络安全系统的硬件建设，采取局域网互联，优化网络结构的方式，提高网络安全性。其次，要安装防火墙等杀毒软件，有效应对网络安全威胁。

（5）建设完善的人才队伍和规则制度体系

由于中职学校的数字化校园属于新生事物，不但需要中职学校的师生能够接受并利用，还需要安排专业人员对整个系统进行维护，保证中职学校的数字化校园能够正常运行，提高网络系统运行效果。除此之外，中职学校的数字化校园还应根据学校实际建立特定的规则制度体系，保证数字化校园的各个网络系统得到正常使用和维护，满足学校实际建设需要，提高数字化校园的建设成果。由此可见，在中职学校数字化校园建设过程中，应建设完善的人才队伍和规则制度体系。

5结论

通过本文的分析可知，在中职学校的数字化校园建设中，我们不但要清楚建设需求和发展思路，还要清楚建设目的，从五个方面出发，制定切实可行的建设方案，保证中职学校的数字化校园建设取得积极成果。

参考文献：

[1]卜忠飞.BPR框架下的数字化校园建设[J].中国教育信息化,2011,12.

[2]高颖.关于数字化校园建设的思考[J].教育理论与实践,2011,20.

[3]李金平.数字化校园中教务系统基础数据整理与思考[J].科教导刊(上旬刊),2011,07.

[4]孙唯.有效应用信息资源 促进学校持续发展[J].中国信息技术教育,2011,Z1.

[5]刘兴东.合理建设数字化校园，优化学生学习环境[J].中学课程辅导(江苏教师),2011,07.

[6]赫慧.中小学数字化校园网络文化建设探析[J].天津市教科院学报,2011,04.

育才学校安全防范工作实施方案 篇4

为了确保学校师生生命、财产的安全，确保校园的长治久安，为师生营造良好的工作，学习、生活环境，促进学校教育教学工作的顺利进行，结合学校实际，特制定本方案：

一、成立安全防范工作领导小组

组长：马少军负责全校安全防范工作的落实情况

副组长：田春梅配合组长搞好学校的安全防范工作

成员：李婧负责的安全防范工作的宣传工作

贾雪梅负责安全防范工作的经费保障工作

王海燕负责安全防范工作的各项监督工作

潘石负责各种信息收集工作

领导小组下设办公室，办公室主任由潘石担任。

二、工作原则

1、坚持以人为本，师生生命安全高于一切的原则，稳定压倒一切的原则；

2、坚持谁主管，谁负责的原则，预防为主，积极处置的原则；

3、坚持冷静、沉着、积极主动和及时、合法、公正处理的原则。

三、工作目标

1、牢固树立安全责任意识，切实提高师生员工的安全意识和自我保护能力；

2、完善安全规章制度，校园安全责任制度，做到早防范、早处置；

3、建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保校园安全。

四、具体安全防范工作措施

(一)、通报安全事件。及时将近日福建、广西、广东、江苏等地方发生的外来人员持刀砍伤学生、教师、保安的事件通报到全体师生，使全体师生都从中吸取教训，引起高度重视，提高防范意识。

(二)、强化值班制度。当天的值日领导、值日教师挂牌上岗，在校园里轮流值班巡逻，维持当天学生上课、午休、活动等的纪律、安全管理，发现可疑人员特别要留意，遇到突发事件要及时处理，并立即报告学校。

(三)、加强校门的安全防范工作管理.、来访人员须经登记，并且经门卫执勤人员允许后，才能进入校园。、门卫执勤人员要了解陌生人员进入学校的意图、动机。、门卫执勤人员要防止无业人员、精神病患者、来历不明人员进入校内。、门卫执勤人员发现外来人员强行进入学校的，立即向学校领导报告，并设法组织力量制服外来人员。、严格学生的出入。学生上课期间有特殊事情离校的，必须经班主任同意，学生进入学校,必须凭校卡进入学校。

(四)、深入做好矛盾的排查化解工作.、做好学生之间、师生之间的矛盾排查和化解工作，工作中注

意方法，避免学生、师生之间产生对立情绪。、学校要随时了解学生的思想动态，班主任要认真排查和化解学生之间的矛盾，避免矛盾激化和发生过激行为。、教育学生正确处理学生之间的矛盾，学生之间有矛盾，要及时向班主任、学校反映，让学校来处理，千万不要以打架等武力的形式来解决问题。、教育学生正确处理学生与社会人员之间的矛盾，学生与社会人员有矛盾，及时反映给学校，让学校或派出所来处理，不能私下以打架等武力形式解决问题。、要加强后进生的安全教育管理，对后进生要摸清底细、建档造册，有针对性地开展工作。、开展学生心理健康教育，培养学生健全的人格，消除不健康的心理因素。、正确处理老师与社会人员、学校与周边之间的矛盾，要避免矛盾激化。

(五)、学生发现校内的可疑人员，要立即向学校报告，学生没有什么必要事情，尽量不出校门。

(六)、周末、节假日，学校安排领导、教师值班，及时处理突发事件。

(七)、值周教师要护送学生安全离校。

(八)、遵纪守法教育，加强学生、教师的法制教育、安全教育，引导师生运用法律的武器捍卫自己的合法权益，增强全体师生安全防

范和法制意识，杜绝校内外违法事件的发生。

(九)、严禁学生携带易燃、易爆等危险品及管制刀具回校.(十)、课堂安全管理。任课教师上课不迟到，不早退，设法做好课堂教学过程中的安全管理，有突发事件及时向学校领导汇报，维持课堂教学的正常进行。

(十一)、学校、班主任要有针对性、经常性地加强对学生进行其他的安全教育,防止群体性或大的安全事故的发生.、交通安全教育。遵守交通规则,不坐无牌、无证、报废、超载的车辆，没有驱动车驾驶证不能驾驶驱动车。、食品安全教育。不吃过期、腐烂、变质等不符合安全卫生要求的食品，不饮生水，饥不暴食、渴不狂饮,不吃来历不明的食品，不到卫生条件差的食店、摊点就餐。、防火安全教育。不携带易燃易爆，不在校园里吸烟、燃蜡烛等明火现象，发生火灾时用就近的灭火器灭火并向学校报告。、防踩踏事故安全教育。在上下楼梯时，要靠右走，严禁起哄、推拉、拥挤、逆行、手拉手、手搭肩、跑步、快走、大呼小叫等，发现有人摔倒，旁边的同学尽快扶起并叫后面的同学立即止步，参加其他集体活动时，要依次行走，不得争先恐后。、防传染病安全教育。注意个人卫生，饭前便后洗手，勤洗澡、不共用牙刷、毛巾、衣物、等;不接触有传染病的人，有传染病症状的，要及时到医院就诊，做到早发现、早诊断、早隔离，并且等到病好后再回校上课。、防触电安全教育。不得私拉、设电线、插座、电灯，不得利用学校电源来使用自带用电器，发现有电线断了的，要及时向学校报告。、防雷击安全教育。下雨时，在室内要注意安全，不得使用各种用电器，关好门窗，不得接触连接室内的铁管、金属的东西;在室外要注意的安全，不跑到山顶上，不在高的树木、电线杆下避雨，尽量在低处避雨，不携带金属类的东西;不得在室外做其他活动,并且尽快回到室内.、防溺水安全教育。严禁擅自到校外的河、水库、池塘、鱼塘、水坑、溪、水沟游泳。如要去游泳。必须在家长的安全培同下才能去游泳。发现有人溺水。不能擅自下水救人。立即求助大人。

9、防地震安全教育。发生地震时，要有秩序地以最快的速度离开建筑物或高的树木，并且尽快到空旷的地方；如果来不及离开建筑物时，则要避到承重较窄的房间里(如厨房、卫生间等)或避在桌子、柜子下；如被埋在建筑物等下面时，要设法保存体力，等待时机救援队来救援。、体育课安全教育.上体育课前，做好充分的运动，检查体育设施是否安全；在有对抗性的体育运动中，要注意安全第一，要遵守运动规则。、对旷课缺课的学生，半天不见学生在学校上课的，班主任要立即通知家长，要及时了解学生的行踪，并及时向学校报告。、严禁吸毒的安全教育。教育学生珍惜生命，严禁学生任何形

式的运毒、制毒、贩毒、吸毒，不管运毒、制毒、贩毒的数量多少，都是犯罪行为。、严禁偷窃.不要贪小便宜，不得偷窃学校和社会上的任何东西，要养成良好的行为习惯。

(十二)、加强与市政府、市派出所、市工商所、等部门的联系，加大打击力度，及时排查整治学校及周边的安全隐患。

(十三)、学校要组织人员进行经常检查、督促各组员的安全防范工作的落实情况和指出存在问题。

学校校园文化建设实施方案 篇5

为了提高校园文化品位，发掘学校文化积淀，改善校园育人环境，根据学校实际，特制定我校校园文化建设实施方案。

一、目标任务

紧紧围绕“享受快乐，健康成长”的办学理念，围绕“夯实基础、日新月异”的校训，“敬业、求真、创优、爱生”的教风，“会学、多思、勤练、善问”的学风。遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，按照“校园建设营造整体美，美化绿化营造环境美，名人佳作营造艺术美，人际和谐营造文明美”的思路，把兴华小学打造为一所充满文明向上氛围的精品校园，实现“三优”（优美的育人环境、优良的教学秩序、优异的教学质量）目标。

二、内容与措施

（一）优化校园环境

1、继续改造校园环境，进行铺设砖地，平整操场等基础工程，与学校办学理念相结合，营造办学气氛。

2、继续完善学校的各种功能室设施，包括美术室、音乐室、体育器材室、体育活动室等。

3、及时更新学校新的宣传栏、公示栏，便于社会和师生了解学校文化和各种信息。

4、修绿化带、植常青植物、花卉等，进行绿化工作。

（二）营造文化氛围。

1、在学校大门及文化墙上展示出“三风”内容，对内引领师生的教育行为，对外彰显学校的教育理念。

2、根据学校实际，在教学楼等学生必经的过道走廊内创设“文化长廊”，张贴名人名言。班级教室的布置提倡共性与个性，各班师生可根据自身特点创设不同的风格与追求，鼓励引导师生主动参与学校文化建设。通过班风、学风、校风的建设来体现隐性文化，让校园成为师生表现自我，优化个性的场所。

（三）开展校园文化教育。

1、由教导处牵头，艺术教研组负责，做好艺术、球类、舞蹈队、田径训练队等兴趣小组的训练指导工作。

2、由纪亚民主任负责指导信息技术及远程教育工作。

3、由大队部负责，抓好学生日常行为规范教育，学生守则及法制教育。

4、利用重大节日、纪念日开展革命传统教育。

5、规范开展好国旗下讲话，把国旗下讲话作为德育教育的重要途径。

6、继续开展好“文明礼仪”活动。

7、结合“艺术节、体育节”等学校各种活动开展校园文化建设。

三、具体工作安排

（一）校园整体规划（绿化、美化、文化为一体）

我校按照上级要求，对学校布局进行科学、合理的设计，研究、制定了校园绿化美化长远规划，为申报区级绿色学校奠定基础。

首先要清除校园建筑垃圾死角，清运积存已久的垃圾，整平校园，建体育活动场地，安装体育活动设施。学校制定绿化美化管理细则，划分了绿化管理区域，分工具体、职责明确，完善了校园管理机制。

在此基础上，把校园文化建设与绿化美化工作结合起来，做到“景色宜人，环境育人，文化育人，管理育人”，让学生在优美的环境中，在浓厚的文化氛围里，受到潜移默化的熏陶。

（二）校园文化活动具体安排

三月份：

1、利用学雷锋活动月，进行学雷锋活动，了解雷锋有关事迹，让雷锋精神渗透到校园的每一个角落。让雷锋精神永驻校园。

2、冬季长跑活动继续开展。

3、利用好校园知识宣传栏，开设民族精神、健康常识、体育天地、教师风采等栏目，让学生得到更好的教育。

4、学生社会实践活动，成立实践基地。

四月份：

1、持续开展体育艺术“2+1”项目活动，让学生在每天的下午第三节课进行活动。每名学生参加2项体育活动，1项文艺活动。

2、交通法制安全讲座，邀请交警队有关领导到我校进行讲座交流。

五月份：

1、举办兴华小学体育节。让学生全员参加，真正地参与到运动中来。

2、开展艺术节活动，给学生一个展示自己的平台，陶冶学生的情操，打造书香校园，营造文化氛围，让学生受到艺术教育。

六月份：

1、做好校园美化绿化工作，购买花卉新品种，做到三季有花，四季常青。

九月份：

1、“文明办公室”“美丽的教室”评比活动。学校发放办公室和教室评比标准。办公室和教室设计要有自己的内涵，有自己的特色。

2、进行兴华小学秋季趣味运动会。项目以趣味性强为主，“两人三足、自行车赛慢、夹球接力”等。提倡学生全员参与，让学生真正的热爱运动，培养学生的体育意识，和阳光运动紧密结合。

3、未成年人思想道德建设之法制、交通、健康知识进校园活动。通过次活动进一步加强对学生的德育教育，加强未成年人思想道德建设，邀请我校法制副校长到我校进行法制宣传报告会。

十、十一月份：

1、“各种体育竞赛”活动。通过体育竞赛，让学生提高体育兴趣，锻炼身体。

2、加强功能室建设。

（三）校园物质建设初步安排

1、建造以体育运动为主题的体育墙壁。我校计划在南墙进行体育彩砖的铺设。内容以体育为主题，结合阳光体育运动，倡导学生热爱体育、全面健身。

2、继续购置各种体育器材。为了让学生在课余时间更好的进行活动，我校准备安装各种体育器材。春季回暖后维护各种体育场地。更新拍球网，换篮球网。

3、更新校园宣传栏、公示栏。信息发布更加方便，使社会更好的了解兴华小学。

4、加大校园绿化、美化力度。我校打算在春季更换草苗，购买花卉新品种，做到三季有花，四季常青。

5、在教学走廊放置各种花卉，营造绿色校园。进行校园文化布置，在走廊放置名人名言，或者放学生的美术、摄影、剪纸作品。让文化氛围无处不在。

6、进行校园维修改造。我校教学楼使用年限比较长，需要及时维修。打算今年进行维修改造。包括粉刷墙壁、油群等。

7、加强音乐教室、美术教室、阅览室、舞蹈室、自然实验室的管理。为了使学生更好地受到素质教育，从中受益。

学校校园文化建设工作实施方案 篇6

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，以培育社会主义核心价值观为导向，以建设教师教育特色鲜明的高水平师范大学为目标，坚持改革创新，不断加强精神文化、制度文化、环境文化、行为文化建设，不断丰富文化内涵，打造鲜明办学特色，促进学生全面发展和健康成长，为党和国家培养和输送德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、建设原则

（一）导向性原则。必须坚持社会主义文化方向，贯彻党的基本路线和教育方针，高扬社会主义、爱国主义和集体主义主旋律。

（二）时代性原则。把握规律性和时代特征，努力使校园文化建设适应社会改革与发展的需要，适应社会主义市场经济发展的需要。

（三）创新性原则。从内涵到外延不断创造和更新，内容、形式和管理方式应适应学校教育的发展。

（四）系统性原则。充分发挥组织机构、工作队伍、文化设施、文化环境、文化活动、校园精神等各要素作用，促使校园文化建设发挥系统性作用。

三、建设目标

根据学校“十三五”总体规划、《海南师范大学开展文明大行动暨创建全国高校文明校园工作方案》要求，采取有效的措施，把校园文化建设与学校的发展定位、专业建设和学校办学特色结合起来；与学校的文化传统和人文精神结合起来；与学校人文环境和自然环境结合起来，逐步形成我校具有“红、绿、蓝”独特个性的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化。力争到2021年，校园文化建设体系基本形成，校园文化育人功能彰显，师生思想道德素质整体提高，精神风貌良好，文化环境优化，文化软实力增强，校园成为师生有归属感和自豪感的精神家园。

四、主要任务和措施

（一）精神文化建设

坚持以科学的理论武装师生，以正确的舆论引导师生，以高尚的精神塑造师生，以优秀的作品鼓舞师生。

1．加强用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑工作。充分发挥党委理论学习中心组学习带头作用，依托党校、新时代琼崖理论传习所、“学习强国”等平台，把集中学习与自学结合起来，把专题理论学习月与每周学习日结合起来，组建校内理论宣讲团开展基层理论宣讲，邀请校内外专家、名人、党政干部为师生进行理论讲座辅导，通过宣传橱窗、校报、网站、多媒体等宣传载体加强理论宣传教育，通过“进党委、进支部、进班级、进大课堂、进宿舍、进社团、进网站、进智库”八进学习模式，掀起学习贯彻党的十九大精神高潮，推动党的理论政策入脑入心，（责任单位：宣传部、组织部、马克思主义学院）

2.加强哲学育人。坚持用马克思主义理论指导哲学社会科学的科研工作，依托马克思主义学院、海南省中国特色社会主义理论体系研究中心等科研基地的人才资源，加强对中国特色社会主义理论体系的宣传阐释，加强哲学社会讲座论坛的计划管理，打造高质量的“榕树讲座”等学术活动品牌，引导大学生真学、真信、真懂、真用。（责任单位：科研处、马克思主义学院）

3.加强社会主义核心价值观培育。要积极推进社会主义核心价值观“三进”工作，通过开展社会主义核心价值观宣传月、“践行核心价值观树文明新风尚争做文明海师人”主题班会等多种形式向师生宣讲清楚社会主义核心价值观的精神内涵，增强师生文化自信和价值观自信，使之内化为师生的精神追求和自觉行动。（责任单位：教务处、宣传部、学生工作部、研究生工作部）

4.加强红色文化育人。以“五四”运动100周年、建国70周年等重要红色节日为依托，统筹规划系列宣传教育活动，或在寒暑假大学生社会实践中，开展中国梦、党史、国史、形势政策、民族精神教育，坚定师生理想信念。（责任单位：组织部、宣传部、学生工作部、研究生工作部、校团委）

5.加强绿色生态文明教育。扎实贯彻党的十九大精神和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念、贯彻落实省委《关于进一步加强生态文明建设谱写美丽中国海南篇章的决定》，按照《海南师范大学大力推行生态文明教育工作方案》，争取到2020年，生态文明教育三进工作（进教材、进课堂、进头脑）成为常态化，建成建好3-5个生态文明教育基地，师生生态文明教育得到普及、生态文明意识明显提升，生态文明行为成为良好习惯。（牵头单位：宣传部）

6.加强蓝色海洋文化宣传教育。海南被蓝色大海相拥，发展海洋经济有着得天独厚的优越条件，要深刻认识时代赋予高校的新责任、新使命，贯彻落实省第七次党代会报告提出的要大力发展海洋经济，建设海洋强省的要求，要通过宣传载体、课堂教学、科研阐释等方式，加强海洋强国理念及海洋知识宣传，掀起学习研究海洋、了解海洋的热潮，增强师生海洋意识，为海南培育“蓝色引擎”提供精神动力和智力支持。（责任单位：宣传部、教务处、科研处）

7.加强海师精神弘扬和传播。加强对海师精神的提炼，加强对校训的内涵阐释宣传。（牵头单位：宣传部）

打造彰显学校特色的思想教育工作品牌，把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日办成学校隆重、热烈、有影响力的活动，积极开展“榕树学子”青春导航工程等形式多样的大学精神主题教育，使之成为师生共同追求的价值取向和精神品质。（责任单位：党政办、学生工作部、校团委）

不断对校史进行整理、更新和研究，出版系列校史、校情作品，展示海师人的优良传，建设好校史馆等物质载体，发挥其对师生的教育作用。（责任单位：档案馆）

加强新生入学后的校史教育，提倡师生牢记校训、学唱校歌、佩戴校徽、使用校标，激励师生爱祖国、爱学校、爱专业和爱岗敬业的精神。（责任单位：教师工作部、学生工作部）

8.加强模范典型育人。按照“讲好海师故事，传播海师好声音”要求，对学校发展史上产生影响的优秀教师、杰出校友、名人轶事和正面重大事件进行系统性收集整理；提升校园媒体“好新闻奖”评选活动的影响力；加强对学校改革发展进程中、各个岗位上涌现出的先进典型人物、事迹的报道及广泛宣传。（责任单位：宣传部、党政办、档案馆）

9.加强网络文化育人。探索“互联网+”时代大学生思想政治教育新模式，运用多媒体，创造出内容新颖、适合师生口味、传播正能量的网络文化产品，发挥网络名师效应，进行正面教育；引导师生文明上网，加强网络舆情监督，掌握网上舆论主导权,唱响主旋律。（责任单位：宣传部、学生工作部、团委）

10．加强师德师风建设。制定师德师风建设工作方案和量化考核评价体系，开展“师德标兵”、“十佳辅导员”、“园丁奖”评选和表彰活动，发挥典型示范作用；培育淡泊名利、求真务实、敬业奉献、严谨自律的治学精神；创新宣传形式，加强学校师德师风建设的宣传教育，形成争做“四有好老师”的良好氛围。（责任单位：教师工作部）

11.加强宿舍文化育人。每年开展一次以“我爱我家”为主题的宿舍文化节活动，按照“积极健康、美观大方、简洁明了、文化氛围浓厚、品位高雅”的要求，积极打造具有我校特色的宿舍文化。（责任单位：学生工作部、后勤处）

12.加强艺术文化育人。加强“德才双馨”文化人才培养，建强大学生艺术团队。按照“思想精深、艺术精湛、格调高雅”的精品文化要求，开展大学生文化艺术节、社团文化节等活动，以推动校园艺术文化发展，丰富师生文化生活。音乐学院、美术学院要发挥学院专业优势，完善艺术创作激励机制，激发文艺创作热情，把宣传和培育社会主义核心价值观融入到优秀的文艺作品之中，着力打造一批富有海南文化元素、体现学校历史底蕴和特色、展示时代风貌的文学、戏剧、音乐、美术、舞蹈等文艺精品，提升学校文化软实力，同时争取将校园文化向校内传播，塑造学校良好形象。（责任单位：校团委、音乐学院、美术学院）

13.加强阳光体育运动育人。贯彻落实共青团中央、教育部、国家体育总局、全国学联共同印发的《关于开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动的通知》（中青联发[2014]2号）等文件精神，发挥体育学院优势，以学校一年一度的大学生田径运动会为契机，引导大学生在日常生活学习中，开展丰富多彩的阳光体育活动，促进学生锻炼身体、强健体魄。（责任单位：体育学院（体育运动委员会））

14.加强教职工校园文化建设。充分发挥工会、退休办职能，将教师素养提升与教职工校园文化建设工作紧密结合，开展丰富多彩的工会会员业余文体运动，丰富教职工文化生活，锻炼身体、愉悦身心。（责任单位：教育工会、离退休办）

15.加强校友文化建设。采取多种方式，加强与校友的联系，以“一网三平台”（校友网、校友微信平台、校友信息管理平台和校友活动交流平台）、校友论坛等宣传载体，积极宣传校友的先进事迹，发挥优秀校友对广大学生的激励作用。（责任单位：党政办）

16.加强大学生志愿服务实践育人。支持社团品牌建设活动，遴选优秀学生社团予以扶持，增强社团的活力和吸引力；坚持“项目化运作、专业化实践、基地化发展、制度化保障、社会化推进”的工作思路，逐步扩大社会实践规模；加强实践基地建设，打造青年志愿者服务活动品牌，鼓励在校大学生争做志愿者，让大学生在社会志愿服务实践中培育和践行社会主义核心价值观。（责任单位：团委）

17．开展读书月活动。为落实创建学习型校园建设的要求，弘扬读书传统，广泛传播读书理念。学校致力于宣传“放下手机、电脑、iPad等电子设备，重拾书本，品味文字真谛，领悟书香气息”的精神，以“诵读经典・传承美德”为主题，每年开展一次读书月活动，积极倡导师生“多读书、读好书、好读书”，营造读书气息浓郁的书香校园。（责任单位：图书馆）

18.加强国际文化交流与合作。对外合作与交流处要在2019年底完成校园英文网页创建。校团委、对外交流合作处要有计划的组织学校文艺团队赴海外参加文化交流和比赛，不断加强对国际文化的传播，讲好海师故事，传播海师好声音，塑造学校良好形象，以推动学校对外交流与合作。

（二）制度文化建设

制度文化是校园文化的内在机制，包括学校的办学理念、方针、规章制度、工作规范等，是维系学校正常秩序不可缺少的基本保障，也是校园文化建设的制度基础。

1.加强七五普法工作。严格落实学校七五普法计划，创新宣传形式，增强法治教育效果，增强广大师生的法治意识和法治素质，提升普法先进单位创建水平，推进依法治校进程。(责任单位：发展与改革研究中心（法制办）)

2.加强学校规章制度建设。充分发挥规章制度建设在制度文化建设中的作用。各部门要从实际出发，按照与时俱进、科学规范的原则对已有的规章制度进行清理，并根据发展需要完善或制定规章制度，解决有关规章制度过时和有些工作无章可循的问题，新编《海南师范大学行政规章制度汇编》，《海南师范大学党务工作规章制度汇编》，为师生处理各项工作提供制度依据。(责任单位：党政办)

3.加强依法治校工作。坚持和完善党委领导下的校长负责制。切实执行党务、校务公开制度，切实保障广大师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权，充分发挥党代会、各级工会、教代会的功能，发挥民主党派和离退休老同志在民主监督以及参与学校管理中的积极作用。（责任单位：党政办、教育工会、离退休办）

（三）行为文化建设

行为是道德、修养和文化素质的综合反映，加强行为文化建设是教风、学风和作风建设的重要组成部分，是育人工作的重要内容。

1．加强教职工行为规范教育。在广大教职员工中倡导“遵纪守法、爱岗敬业、诲人不倦、崇尚学术、献身科学、强化服务、甘于奉献”的行为规范，引导广大教职员工提高自身素质，带头规范言行，营造良好的育人氛围。（责任单位：教师工作部）

2.加强大学生文明礼仪教育。完善和修订学生手册，成立校园文明督查队，加强学生上课考勤，整肃考风考纪，加强校园不文明行为的纠察和引导，定期通报学生违纪情况，强化学生遵纪守法和道德实践意识；加强大学生思想政治、道德修养、职业综合素质的教育。（责任单位：学生工作部、研究生工作部）

3.加强大学生创新创业文化教育。积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，以举办大学生创新创业实践周为载体，以社会实践为纽带,将学校创新创业教育的目标、任务、内容、要求有机地融入到校园文化建设中来,深入推进大学生创新创业实践教育，努力使广大学生增强创新创业意识、提升创新创业技能。（责任单位：教务处）

以校园科技文化活动为载体,以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”大学生创业大赛等创新创业赛事为重点，充分发挥学生社团的作用，培养学生的科技创新能力。（责任单位：团委）

搭建实习实训平台。依托大学科技园，为学生搭建实践训练平台，通过校企合作、提供勤工助学岗位、帮助学生体验创业等方式,不断提升学生创新创业能力。（责任单位：大学科技园管理办公室、招生就业处）

（四）环境文化建设

坚持绿色、协调发展理念，科学规划、系统建设，使校园环境渗透学校的办学理念和精神追求。

1.加强桂林洋校区文化设施建设。把校园基本建设与文化建设高度统一，融文化、艺术、育人功能为一体，使环境成为展现和注释学校精神的表现物，完成彰显校园文化主题的桂林洋校区主大门、文化大道、文化广场、大学生活动中心、音乐厅、礼堂、室内外运动场等文化场所建设。（责任单位：基建处）

2.加强生态校园环境建设。在海口市东寨港红树林生态旅游区规划大框架下，制定《海南师范大学桂林洋校区校园景观建设规划》，进一步推动桂林洋校区文脉廊、塑像等文化景观建设，使校园的山、水、园、林、路、楼等景点达到使用功能、审美功能的和谐统一。加强龙昆南校区历史建筑和人文景点保护，适当增加人文景点，提升文化品位，做好校园绿化总体规划，抓好主要景观带的绿化工作，逐步建成有特色的园林式校园。（责任单位：基建处、后勤处）

3.加强校园环境标识建设。完善学校品牌形象识别系统，严格按照学校确定的VI视觉识别系统，规范使用学校名称以及校标、校徽、校旗等文化标识，加强办公用品、纪念品等文化产品使用的规范管理。（责任单位：党政办）

落实桂林洋校区道路命名工作。对楼宇、道路及雕塑进行命名，增强校园文化内涵。（责任单位：宣传部、后勤处）

4.加强校园教学、生活场所人文环境建设。要从学校实际出发，突出育人特色和学术氛围，按照“绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则，建设好教室文化、食堂文化以及公共场所文化环境，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。（责任单位：教务处、后勤处、教育发展管理办）

5.加强校园宣传环境管理。按照校园环境管理相关制度，加强对校园广告、横幅、标语的.管理，保持校园环境整洁，提倡积极向上、品位高雅校园环境。（责任单位：宣传部、后勤处）

6.加强校园环境安全管理。建立健全综合治理责任制，加强安全管理和消防工作的宣传教育，及时处理侵害师生合法权益、身心健康的事件和影响学校、社会稳定的事端，维护学校正常教学、工作和生活秩序。（责任单位：保卫处、教育管理发展办）

7.加强学院文化环境建设。按照《关于印发<海南师范大学关于加强学院环境治理与文化建设的意见>的通知》（海师党字[2018]42号）要求，打造“一院一品”文化，发挥院墙文化育人功能。(责任单位：各学院)

五、建设步骤

校园文化建设是一项长期的、系统的工程，要经历一个初步启动、逐步完善、定型和深化的过程。学校计划用三年时间，分步建设，逐步深化。

（一）启动阶段（2019.04―2019.05）

1.编制校园文化建设方案（成立文化建设领导小组、研究主要工作措施、进行责任分工）。

2.发布文件，组织培训学习文件。

3.全校各单位根据本方案进行对标制订具体工作计划。

4.初步实施。

（二）建设与实施阶段（2019.06―2019.12）

1.按照本建设方案要求，扎实实施校园文化建设各项任务,争取取得阶段性成效。

2.对本方案实施情况进行检查、督办和小结。

3.针对情况变化和实施过程中出现的问题，调整优化本建设方案。

（三）全面提高与验收阶段（2020.01―2021.12）

1.争取本方案各项工作目标全面落实，校园文化建设成效显著。

2.有关单位、各学院对所承担的建设任务进行全面自查，形成校园文化建设项目自查报告。

3.学校对各牵头单位负责的校园文化建设任务实施情况进行检查验收，提出综合考评意见。

六、工作要求

（一）加强领导，责任到人。

校园文化建设由学校社会文明大行动暨全国高校文明校园创建工作领导小组领导，学校党委对全校文化建设负主体责任，按照“党政同责”原则，校党委书记、校长是第一责任人，分管领导负直接领导责任，班子其他成员根据工作分工，抓好分管部门、业务领域和所联系学院的相应文化建设工作，负重要领导责任。

各单位要根据本方案，进一步分解任务，责任到人。各职能部门负责人是牵头责任单位的第一责任人，班子其他成员负重要领导责任，各学院党委（党总支）书记、院长是学院文化建设的第一责任人，分管领导负直接领导责任，班子其他成员负重要领导责任。

（二）加强投入，优化保障服务。学校财务处要及时解决校园文化建设过程中遇到的实际问题和困难，确保校园文化建设的经费纳入学校经费预算，在人、财、物等方面加大投入，确保各项工作的顺利开展。

（三）加强检查督办，强化目标管理。校党委把加强和改进新时代校园文化建设工作纳入各二级单位领导班子、领导干部责任目标管理体系，学校社会文明大行动暨全国高校文明校园创建工作领导小组办公室要按照本方案责任目标和分工对牵头单位进行督查督办、进行阶段性考核，各牵头单位要根据本单位制定的工作方案，制定对二级单位测评的细则并组织测评，测评结果作为各类评优奖励的重要依据，作为干部考核的重要内容。校党委对各级领导班子、领导干部在文化建设中表现突出的给予表彰奖励；对履职不力的，视情节轻重，进行责任追究。

育才学校校园文化建设方案 篇7

广西机械高级技校信息化建设起步较晚, 学校三四年前做过一次升级, 目前校园网骨干网采用三层结构, 所有的楼栋全部连接到位于中心机房的核心交换机, 采用1000M单模光纤上联。楼栋局域网方面均采用星形二级结构 (即接入层和楼栋汇聚层的扁平结构) , 百兆到桌面, 核心采用单核心设计, 接入交换机级联部署单链路上行。整个网络的出口部署在中心机房。

随着学校目前的高速发展, 未来各种业务系统也会越来越多 (如办公OA系统、网络教学系统、教务管理系统、学生管理系统等) , 这些日常教学所需系统对网络的依赖性也越来越高, 网络基础架构要承担的数据交换的量也会越来越大, 这对校园网整体架构和网络设备的性能提出了较高的要求, 稳固的硬件平台是整个学校信息化建设的基础, 决定了学校未来信息化建设的档次。

2 学校数字化校园建设做法

学校是国家第二批“建设国家中等职业教育改革示范学校”, 根据“示范校”关于校园网的建设要求, 学校于2012年3月成立了“学校校园网建设小组”。数字化校园网建设小组自成立开始, 对示范校数字化建设文件精神进行了学习和深入研讨, 广泛与国内、省内企业接触, 在国内范围内挑选了高、中、低不同层次的公司进行了解, 力求客观, 全面地了解教育领域软硬件行业状况。调研其公司实力、产品性能、后续服务、实施案例、价格区间、试用评测等。经过近一年的深入调查和认真思考, 结合学校实际情况, 建设小组提出了数字化校园建设 (硬件升级项目) 解决方案。校园网升级项目包括中心机房升级和无线网络建设两部分, 中心机房升级主要是增添高性能服务器、磁盘存储等设备, 采用虚拟化、私有云技术提升资源利用率, 加速应用部署, 保证数据安全;无线网络建设将覆盖学校办公区域及部分重点实训教学区域, 同时对有线网络部分做必要的补充和完善, 校园网将实现有线无线统一接入认证、灵活、安全管理。学校校园网升级后, 要能满足未来信息化教育教学管理要求, 具体应用包括统一数据库、教务管理系统、学生管理系统、教学资源管理平台、OA办公、WEB服务等。

3 学校数字化校园建设 (硬件升级项目) 解决方案

3.1 现有校园网概况

校园网骨干网采用三层结构, 所有的楼栋全部连接到位于中心机房核心交换机, 采用1000M单模光纤上联。楼栋局域网方面均采用星形二级结构 (即接入层和楼栋汇聚层的扁平结构) , 百兆到桌面, 核心采用单核心设计, 接入交换机级联部署单链路上行。整个网络的出口部署在中心机房。

3.2 校园网升级建设要求

3.2.1 中心机房及有线网络升级部分

中心机房增加2台高性能服务器, 为学校“综合信息管理平台”提供硬件支持, 将采用虚拟化软件技术, 提高应用兼容, 加速应用部署, 提高服务可用性, 提升资源利用率。购置数据中心存储设备, 统一学校基础数据, 提供大容量磁盘存储空间, 保证数据安全。配套增加UPS、机柜保证设备用电安全及安装部署。综合布线按照GB50311-2007《综合布线系统工程设计规范》标准进行, 验收按照《综合布线系统工程验收规范》GB50312-2007标准进行。

3.2.2 无线网络建设部分

无线覆盖所有办公区域和部分实训教学区域, 无线覆盖设计将遵循按照信号范围最大化原则, 重点选择部分区域进行精确的覆盖。在覆盖区域内, 选择教学楼和办公楼为主, 其他区域为辅的覆盖方式, 实现全校办公区域整体无线覆盖。具体分为室内覆盖和室外覆盖两种方式, 室外覆盖采用Mesh方式。

根据国家无线电管理委员会1997年《2.4GHz频段的管理办法》中规定的场强标准, 选配不同技术规格的全向天线、扇区天线, 既要考虑到每个信号输出点的电频强度, 又要顾及信号对人体可能存在的危害, 达到“绿色环保”的效果。网络改造升级后, 学校整体网络拓扑结构不宜超过3层。本次采购的无线AP、无线控制器、POE交换机必须为同一品牌, 以便统一管理。

3.3 新投入的设备产品

3.3.1 中心机房及有线网络升级部分

1) 数据中心服务器 (2台) ;2) 数据中心存储设备 (1台) ;3) 出口流控准出网关 (1台) ;4) 网络管理&接入认证软件 (1套) ;5) 核心交换机 (DCRS-6804) 业务板卡 (1块) ;6) 接入层交换机 (48口) (5台) ;7) 接入层交换机 (24口) (5台) ;8) UPS (1套) ;9) 数据中心机柜 (1个) ;10) 综合布线&安装调试 (1项) 。

3.3.2 无线网络部分

1) 无线控制器AC (1台) ;2) 无线智能AP (≥60个) ;3) POE供电交换机 (2台) ;4) POE供电模块 (若干) ;5) USB无线网卡 (50块) 。

新投入的设备要求兼容原有设备, 原则上需要对所安装设备进行单独综合布线, 布线标准采用超5类布线系统标准。综合布线不应毁损目前楼内装修, 要求美观得体, 合理安排施工时间, 做到不影响学校的正常办公、教学和科研。

3.4 实施与保障、培训与服务、工程验收

为保障数字化校园建设 (硬件升级项目) 的建设质量, 相应地, 建设小组对项目的实施与保障、培训与服务、工程验收等也提出了要求。如成立项目实施小组, 下设项目执行领导小组:负责整个项目的日常管理与资源调配, 推进项目的进行, 解决各种紧急事件;项目实施技术管理小组:组织系统施工协调会, 制定系统施工工程管理制度, 及时处理相关事务;项目实施技术施工小组:协调系统施工, 提交工程月、周报和工程进度报告, 审核施工队的施工进度, 按照规范的实施流程及技术实施项目, 平滑切割网络。

为了保证项目实施的质量, 项目建设所涉及的各个产品均由一名或一名以上厂家高级认证的工程师到场安装实施, 确保产品的正确部署, 并发挥最强的设备性能和应用效果。

设备到货后认真验收完成后方可进行设备上架、自检测试以及设备安装调试工作。设备命名、标签定义遵循命名规则, 标签、标识采用易清洁的材质并保证其与被标识设备的持久、牢固的结合。统一使用黄底黑字的正品Brother覆膜标签色带。

经过两个多月的紧张施工, 校园综合布线、机柜理线打标、核心网络、深信服上网行为管理设备、服务器vmware虚拟化、存储阵列设备全部安装到位。完成后, 分别进行了互联网出口测试:验证新架构的网络条件下各业务访问互联网正常;核心网关冗余测试:在新的网络架构能够实现核心网关冗余, 终端PC访问业务正常;服务器Vmware HA冗余测试:在Vmware HA高可用架构下, 服务器硬件冗余, 其中一台物理机宕机不影响业务访问, 虚拟机访问外网正常, 客户终端访问服务区域正常;无线网络测试:校园无线网络覆盖大部分办公区域, 终端PC访问互联网及内网正常等。最后进行总体综合验收。

4 实施效果及下一步做法

经过政府招标采购等一系列流程, 安装、调试后, 现已完成硬件的建设, 并于2013年12月通过了验收。效果满意, 达到预期目的。证明我们的硬件建设方案可行。

农村学校如何“抓”校园文化建设 篇8

【摘要】校园文化是农村学校的短板。充分发挥校园文化在推进学校思想文化道德建设、全面实施素质教育的作用，深入探索学校文化建设的内在规律和实施途径，促进教育事业的特色发展和内涵发展，势在必行。现结合走访调查实际，探讨和审视农村校园文化建设如何“抓”的问题。

【关键词】校园文化 农村学校 现状 建设

【中图分类号】G627 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）06-0225-01

“文化”是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。“校园文化”指的是学校所具有特定的精神环境和文化气氛，是当前学校发展的新航标，是一种特殊的社会文化现象，它是以学校文化活动为主体，由全校师生共同创建的，以良好的校风和校园精神为标志，充满时代气息和校园特点的人文氛围。

一、校园文化建设现状分析

校园文化生动地反映出一个学校的校风校貌，传递着一个学校的教育理念和办学思想，凸现学校广大师生的价值观念、审美标准。

近日，笔者以区县为半径，走访附近农村学校，发现农村学校教育基础不牢实，“教育JDP”等体制问题的硬任务，牵制了学校不少精力。所以，总的来看，农村学校校园文化特色不明显，为文化而“做”文化倾向比较突出，校园文化建设相对滞后是不争的事实。有下面几点突出的问题：

一是学校办学理念模糊，缺乏前瞻性。不少学校教育政绩观、功利心突出，追求短平快。不少学校没有切实可行的文化建设的近、远期发展规划，校园文化建设缺乏方向引领和理论支撑。

二是制度建设跟不上，缺少规范性。校园文化建设缺乏制度指导和约束，民主决策意识淡化，随意性大，缺少规划和统筹，缺少“使重拳出大力”的办学导向，缺少“打持久战”的战略准备。

三是建设投入匮乏，缺少保障性。建设校园文化，基础性的文化墙、板报公示橱窗的打造、校徽校服的订购等都需要资金投入，更不用说后续跟进手段的开销。

四是文化特色不明显，缺少独特性。绝大多数学校校园文化建设个性不明显，相似度高，缺乏自身的特点、历史渊源和发展趋势，缺少深度挖掘的空间，有些项目开发的教育价值有待商榷。

二、如何实施农村学校的校园文化建设

教育的根本在育人。学校要抓住内涵特质特色发展，就需要有文化主张，要充分发挥校园文化在推进学校思想道德建设，全面实施素质教育中的重要作用，努力营造校园文化建设氛围。我们认为：

一是充分认识校园文化建设的重要性。农村学校应充分认识建设校园文化的重要性，加强校园文化建设、打造特色学校，是与时俱进的应然选择。通过特色的感染力和文化的传播力，彰显教育的生产力；通过各种渠道和形式，大力倡导中小学校园文化，让学校教育从“精英”应试教育回归到“平民教育”的原有位置上。

二要有科学的规划蓝图。校园文化首先得选准具体的项目，选准切入点，切忌虚无空幻。既要注重显性文化，也要建设隐形文化，既要关注物质文化，还要提炼精神文化，形成学校文化的核心价值。所以，这不是校长拍脑袋、拍桌子、甩票子就随意定下的工作，而要协同教师，集众智，聚群力，全民征集，反复讨论，反复提炼，广泛听取草根意见，争取最大认可度和最大支持力。

譬如，在校园文化建设的规划蓝图上，学校首先必须重视校园自然文化环境建设，精心打造“绿色校园”，使校园的规划、景观、环境呈现一种和谐之美。使校园的路、水、园、林等达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一。学校的校园文化建设要有统一的主题，有自己的特色，能彰显自己学校的办学特色与优势。在统一的大主题下，各建筑、各楼层、各教室都要有相关主题与特色。

三是实施校长和教师的文化建设培训。校园文化建设是学校发展的“新课程”，科学性、人文性、系统性和专业性都很强。必须加强专题培训，通过专家引领指导来转变办学观念和提升文化素养，这样才能成为校园文化科学规划的专家和建设的行家。

四是建立投入保障机制。把校园文化建设与其他建设结合起来，落实校园文化建设专项经费。在“建设”校园文化过程中，必须建立健全保障机制。投入才有大文章，发展才是硬道理，通过必需的人力、物力和财力投入，以保障基础性建设所需、活动开展所需和推广影响所需。

五是建立承续提升机制。校园文化建设关键是不间断地改善，力所能及地慢慢改善，让曾经的边缘文化成为核心文化。校园文化其过程不是一朝一夕之功，需要一个反复论证、多次实践、不断打磨和丰盈的过程，没有一套长效承续机制不行。就以我县来说，校园文化亮点还不够，影响还不宽，特色还不够鲜明。这原因首先是我们所选项目，对其本身文化含量不明确，加之挖掘还深，停留在感知层面，其次是理论探索浅表化，文化味淡薄，与教育本真价值结合度低，再次是外宣工作不够，制约项目的“特点”不“特”，“色彩”不“鲜”和“温度”不够。

六是狠抓课程文化和环境文化建设。课程文化建设永远是校园文化建设的关键和重心所在。课程建设应该深入到文化层面、思想层面和精神层面，加强对课程建设与学校整体发展之间深思考量，将课改与校园文化充分整合，是校园文化建设空间很大的发展引擎。课程文化建设好了，将对学校发展产生强大而深远的影响力和推动力。

校园文化目的是滋育人、教化人、影响人和成就人，“自我”的教育，是最好的教育；“自我”的作品，最能愉悦身心。校园环境文化感染力，形成各具特色，人、景、文化合一的环境文化。在校园文化建设中，最好的作品是原滋原味本色的师生作品，来美化、亮化师生的教育生活，让校园成为师生才情的挥洒地和精神的栖息园。

总之，特色学校要找准文化背景，坚持源于文化、指向文化、浸润文化、彰显文化和折射文化。教育是慢的艺术，是师者和自我的细微、细节和细致的沐泽教化。尤其是校长，要成为变革和改革的积极推动者，回到教育的原点去思考和“抓”校园文化，为教师的成长、学生的成才和学校的成就抓好“一片绿荫”。

参考文献：

[1]俞国良.学校精神与学校文化力[N].中国教育报，2008-5-6（6）.