就业局社保补贴

2024-08-22

就业局社保补贴（精选11篇）

就业局社保补贴篇1

一、基本现状

2010年以来, 南充市各级党委政府及有关部门高度重视乡镇、街道及社区等基层就业和社会保障公共服务机构建设, 在机构、人员、经费、场地、制度、工作6个方面着力保障, 取得了积极成效。据调研统计, 截止今年8月底, 全市17个街道和292个镇设立了劳动保障所, 分别占全市17个街道、402个乡镇的100%、73%;街道、乡镇机构核定人员编制478名, 实有专兼职工作人员577人, 其中街道40人、乡镇537人, 平均每个基层机构1.9人;全市237个社区建立了工作站, 占全市348个社区总数的69%, 聘用工作人员319人, 平均每个社区聘用1.4人;每个机构平均办公场地15㎡、计算机1.5台、经费 (含工资) 3.1万元 / 人;全市5368个行政村每村均落实了1名劳动保障协理员, 初步形成了比较完善的基层就业和社会保障服务网络。这些基层公共服务机构和工作人中员充分发挥贴近群众、底数清楚、服务快捷的优势, 在技能培训、转移就业、社保经办、退管服务等方面发挥着愈来愈重要的作用, 已成为人社工作为民惠民的重要桥梁和纽带。

二、主要问题

尽管基层公共就业和社会保障服务机构建设做了很多的工作, 也取得了较大进展, 但与国、省基层平台标准化、规范化建设标准相比、与人民群众的要求相比还有不小差距。主要表现在:

(一) 阵地建设还不平衡

南充市尚有27% 的乡镇、31% 的社区未建立机构;已建机构的人员编制数量远远达不到省级政府部门规定的标准, 且已建机构的乡镇中只挂牌、未核定人员编制的情况还不在少数;除了街道外, 绝大多数乡镇、社区基层机构都没有专用的办公场地, 基本上是与其他办公室混合使用或在外租用, 远低于四川省规定的乡镇不低于50㎡、社区不低于20㎡的标准。

(二) 人员素质还不匹配

受基层工作人员紧张的影响, 一些在编的基层就业和社会保障服务机构人员也要身兼数职, 专职工作人员仅占61%;部分工作人员尤其是兼职人员、协理人员由于从事此项工作时间较短, 缺乏系统的业务培训, 政策不熟、业务不精、经验不足, 只能满足于应付上级交办的工作;个别人员素质偏低, 工作责任心不强, 工作态度较差, 未能及时将人民群众的好事办好、实事办实。

(三) 经费保障还不到位

已建机构中除街道全部纳入财政全额预算外, 乡镇纳入预算的机构仅79%、社区仅3%;基层机构人员人头经费虽然有了一定的保障, 但办公经费严重不足, 除几张桌椅、几台电脑外, 再无其它便民设施;乡镇财力十分有限, 根本不可能安排出专门的经费来推进基层平台的规范化、标准化建设, 社区、行政村只能靠一些来自于条、块且十分微薄的资金补助来维持基本运转。

(四) 经办服务还不精细

尽管已建机构都做到了业务流程上墙、政策事务公开、管理责任到人, 但乡镇业务主要集中在逢场天办理, 金保工程网络又只覆盖了街道社区, 导致基层机构信息化水平低下, 不能实现信息快速传输和资源共享, 工作随意性较大, 降低了服务效率和水平, 不利于就业和社会保障工作的科学和动态管理。

三、对策建议

随着人力资源社会保障事业覆盖城乡的快速推进, 建立机构健全统一、功能定位准确、工作职责明晰、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层就业和社会保障公共服务体系已刻不容缓、迫在眉睫。

(一) 高度重视, 加强领导

各级政府和有关部门应站在全心全意为人民服务的高度充分认识基层就业和社会保障公共服务机构建设的重要性和紧迫性, 统一思想, 认真按照中、省的要求, 切实将其优先纳入政府公共服务体系建设;要成立专门的领导小组和工作机构, 明确责任和分工, 形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制;将基层就业和社会保障公共服务机构建设列入党委政府年度目标考核的重要指标, 明确阶段任务, 加强分类指导, 定期检查评估, 强力推进实施, 确保机构建设取得突破性进展。

(二) 坚持标准, 全面建设

县级人社部门要主动担责, 积极协调同级机构编制部门, 严格执行川编发﹝2010﹞11号文件对基层就业和社会保障公共服务机构、人员、编制的各项规定, 未建机构的把机构建起来, 已挂牌的核定好编制, 真正全域建立、全面做实基层平台机构;严格对照《四川省基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络标准化规范化建设验收标准及验收办法》中关于机构建设、人员配备、经费保障、服务场所、设施设备、信息化建设的6个方面的标准, 拾遗补缺, 不断完善, 坚决避免重复低效建设。

(三) 精心规划, 项目推动

本着满足工作需要、方便群众和经济实用的原则, 结合四川省基层就业和社会保障公共服务机构总体规划, 高标准规划、高起点构勒南充的基层公共服务平台建设路线图和时间表, 确保工作有力、有序、有效推进;紧紧盯住中省基层平台建设的项目盘子, 科学谋划项目, 及时对接项目, 随时追踪项目, 积极上报项目, 跑“部”前进, 竭力争取中、省基层平台建设试点项目落户南充;精心打造基层平台建设项目样板, 以点带面, 辐射全市, 加快基层平台建设标准化、规范化进程。

(四) 完善保障, 注入活力

逐步加大公共财政对基层就业和社会保障平台建设的投入, 纳入财政预算, 实施重点扶持, 形成长效机制;建立健全公平公正、竞争择优、能进能出的基层平台用人机制, 配齐配强编内人员, 从严管理编外人员, 实施激励约束导向, 充分发挥主观能动性;加快金保工程建设进程, 努力构建上联省市、下联乡镇社区的信息服务网络, 推进基层服务信息化;加强基层人员队伍业务培训和作风建设, 不断提升优质服务的能力和水平。

摘要：本文以四川省南充市为例, 探讨了基层就业和社会保障公共服务机构建设的现状, 认为存在着阵地建设不平衡、人员素质不匹配、经费保障不到位、经办服务还不精细等问题, 并提出了加强领导、坚持标准、精心规划、完善保障等多项对策建议。

关键词：基层,公共服务机构,现状,对策

参考文献

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[4]肖瑶伦.破瓶颈制约打好攻坚仗——乐山市“十二五”基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考[J].四川劳动保障, 2010 (12)

就业局社保补贴篇2

【关键词】社保补贴；就业困难人员；灵活就业

社保补贴是为了鼓励用人单位吸纳就业困难人员就业、支持就业困难人员自谋职业、自主创业和灵活就业的一项再就业优惠政策。

“就业是民生之本。是关系亿万人民群众切身利益的大事，扩大就业、促进再就业，是当前及今后一个时期解决广大人民群众最关心、最直接、最现实问题的重大举措。也是构建社会主义和谐社会的重要内容。”其中灵活就业是就业困难人员再就业的重要途径之一。由于他们是下岗失业人员中的特殊群体，他们想通过用人单位录用存在一定的困难，虽然政府出台了一系列用人单位吸纳就业困难人员并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。但是对就业困难人员来说，他们的就业机率还是相对较少的，所以他们只能选择自谋职业或者灵活就业，由于灵活就业的劳动关系不固定、岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定也就造成了他们的生活来源不稳定。

根据国家、省、市就业再就业有关文件精神，更快地帮扶就业困难人员实现就业。我区自2006年以来，开始了对就业困难人员灵活就业后，给予所缴费用50%的社会保险补贴，补贴期限最长还超过3年。

三年来，我区的就业困难人员灵活就业人数从2006年的277人增至2009年的3498人，补贴人数逐年增加，补贴金额由原来的16.6万元增至2009年的536.6万元。截止到2011年底共有7200多就业困难人员享受了社会保险补贴这一政策。随着政策的深入人心和各项再就业优惠政策的不断完善，大部分的就业困难人员都加入了灵活就业和自谋职业的范围。城镇登记失业率也由2006年的2.5%左右降至2.3%左右。灵活就业成了就业困难人员实现就业的重要途径之一。

特别是2009年以来执行的新一轮再就业优惠政策，对于2009年和2010年享受社会保险补贴政策期限已满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可顺延社会保险补贴期限，最长不超过一年，这对提高就业困难人员从事灵活就业的积极性，推动就业困难人员灵活就业起到了推动的作用。主要表现在：

（1）促进了就业困难人员灵活就业的决心，降低了失业率。

随着市场就业机制逐步形成和完善，国有集体企业的固定就业形式已经淡化，通过落实社会保险补贴政策，宣传个体经营和灵活就业的事例，使就业困难人员逐步认同个体经营和灵活就业的就业形式，既达到宣传政策的效果，又促进了就业。就业困难人员再就业人数连年增加，城镇登记失业率保持在较低水平。

（2）提升了就业困难人员自身素质。

就业困难人员本身家庭负担重，文化水平较低，又没有一技之长，自卑心里比较严重，，再次就业就成为了难题，为能顺利就业，他们不得不面对自身现状，寻找适合自己发展的路径，国家通过免费职业介绍和再就业培训这一政策的实施，增加了就业困难人员灵活就业的机会和决心，他们纷纷通过再就业培训，掌握了一些技能知识，使自身的素质也得到了提升，对生活也充满了信心。

（3）调动了就业困难人员接续社会保险关系的积极性。

由于灵活就业本身收入不稳定，工资水平底，再缴纳社会保险费用，缴费标准又不断的增加，无疑对他们来说是雪上加霜，很大一部分就业困难人员面临“断保的风险”。通过落实社会保险补贴政策，减轻了他们缴纳社会保险费的负担，调动了就业困难人员接续社会保险关系的积极性，有效促进了社会保险扩面征缴，补充了社会保险基金缺口。

（4）对稳定就业、维护社会和谐发挥了积极的作用。

自2001年新一轮产权制度的改革，企业新分流的人员直接进入社会，新成长劳动力、农村富余劳动力和失业人员再就业问题相互交织，失业人员再就业已经成为带有全局性影响的重大经济和社会问题。就业困难人员的就业就难上加难。为了促进就业困难人员的再就业。国家、省、市实施积极的社会保险补贴政策，全面落实不断健全和完善社会保险补贴政策，多次对社会保险补贴政策进行了调整、充实和完善，促进了就业困难人员再就业，保持了社会和谐稳定。

为了更好的发挥社会保险补贴对就业困难人员的促进作用，帮助更多的就业困难人员找到自己理想的工作，我们区于2012年7月份，组织了一次“社会保险补贴满意率调查问卷”对我区享受社保补贴的就业困难人员2000多人进行了社保补贴满意率的调查，调查问卷共涉及7个问题：其中第3项，你认为社会保险补贴对你实现就业帮助大不大？第6项，按照社会保险补贴政策，您是否希望社会保险政策能进一步延长？调查结果显示100%的被调查人员都认为对实现就业帮助很大，希望社会保险政策进一步延长。

通过以上调查问卷，使我们进一步认识到社会保险补贴对就业困难人员灵活就业起到了一定的促进作用。但也应该清醒认识到灵活就业人员对社会保险补贴政策的的依赖性较强。社会保险补贴政策一旦结束，社会保险费又会对他们造成比较大的生活压力，往往是政策享受结束就面临失业和社会保险断缴的问题。

为了进一步落实好社会保险补贴政策，促进就业困难人员稳定就业，提出以下几点建议：

（1）加强社区管理。

在鼓励就业困难人员灵活就业的同时，也要依托街道（乡镇）社区劳动保障工作平台的建设，增强再就业援助力度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位，并为他们制定就业援助方案，了解他们的基本情况，就业意向、有什么样的技能，并为他们签订援助协议，建立就业困难人员跟踪服务卡，每月进行走访一次，并根据他们个人的情况推荐就业。使就业困难人员能实现充分就业。

（2）进一步落实社会保险补贴政策，鼓励就业困难人员通过多种形式实现就业。

加强宣传力度，严把政策入口关，加大补贴申领管理，全面落实政策，不断健全和完善社会保险补贴政策，对从事个体经营的下岗失业人员实行税费减免政策，提供创业培训、小额担保贷款、经营场地等项服务，结合当在实际情况，加大再就业培训力度，使就业困难人员从灵活就业不断向自谋职业和自主创业转变，通过多种形式实现就业，使他们从收入不固定逐步转向稳定。

（3）加大监察力度，逐步建立健全灵活就业的相关法律法规和服务措施。

灵活就业人员由于工作的不稳定以及流动性，社会保障覆盖存在一定的难度，虽然灵活就业人员纳入了城镇职工保障范围，但还不能很好的地适应灵活就业发展的需要，比如，就业困难人员的养老保险缴费基数不能一刀切，因为灵活就业人员缴纳社会保险费的基数和比例与职工缴纳有所不同，按国家规定，灵活就业人员的缴费基数是“一刀切”，以当地的社会平均工资为基数，缴费标准为缴费基数的20%，全部由个人承担，无论灵活就业人员收入是否达到当地社会平均工资，其缴费基数都是按照当地的社会平均工资，这对于广大的低收入的灵活就业人员来说，每月的负担较重，随时面临断保的可能。为此，要着眼于既促进灵活就业的发展，又维护灵活就业人员合法权益，逐步建立健全相关法律法规和服务措施。

（4）完善和调整社会保险补贴政策，进一步促进就业困难人员灵活就业向稳定就业转变。

就业局社保补贴篇3

辖区各居民：

我社区将于2011年8月1日-2011年8月10日开始办理“40、50”人员灵活就业补贴，请办理补贴的居民按以下要求准备好资料，交到绿茂社区居委会社保员处。

所需资料如下：

1．城镇失业证或职工失业证原件

2．灵活就业人员社会保险补贴申请表

3．本人身份证正面与失业证一起复印到一张A4纸上

4．灵活就业登记证明表

5．就业情况相关材料（a.申请人为个体工商户，需提供有效的营业执

照复印件；b.申请人在个体工商户雇佣的，需提供雇主营业执照和

身份证复印到一张A4纸上，及劳动合同复印件；c.申请人是从事家政服务的，提供用工协议和雇主身份证复印件；d.申请人从事其他灵活就业工作，需提供一份手写的灵活就业证明书及2名证明人

身份证复印件）

6．就业情况证明书

7．提交养老保险存折户头页和存折上2011年1-6月的缴费明细一起

复印到一张A4纸上。（如办理了医保的居民请把社保卡复印一份）注：请相关人员尽快到社区办理，逾期未办理者，后果自负！

绿茂社区居委会

就业局社保补贴篇4

1、企业吸纳就业困难人员，可以享受哪些扶持政策？答：对招用就业困难人员（具体包括大龄失业人员、零就业家庭、符合条件的残疾失业人员、享受城市居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员以及县以上劳模、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年者）签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的各类企业（单位），按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，补贴不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

2、企业招用就业困难人员签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费，需要哪些材料申请享受再就业扶持政策？

答：（1）营业执照副本（原件及复印件）；

（2）税务登记证副本（原件及复印件）；

（3）下岗失业人员《再就业优惠证》（原件及复印件）；（4）职工全员花名册（企业盖章）；

（5）企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（原件及复印件）；

（6）企业为职工缴纳的社会保险费纪录（养老、失业、医疗缴费记录）；

（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）企业申请报告；

（9）《持<再就业优惠证>人员本年度在企业预定（实际）工作时间表》；

申请社保补贴报告篇5

社保补贴的报告

樟树市人民政府：

近年来，四特酒有限责任公司始终坚持“发展自我，贡献社

会，回报人民”的企业理念，在大力提升企业经济效益的同时，积极从各个方面主动地承担社会责任，为樟树的地方发展和国民经济做贡献。根据江西省下发的促进地方就业的文件指示精神，我司结合实际情况，将2011落实各类人员的工作情况报告如下：

一、企业的整体经营情况

四特酒有限责任公司近几年快速稳步发展，大力新建“两

城”项目基地，延伸白酒产业链，加速白酒产业集聚推动经济发展.2011年10月，公司与临川贡酒签订战略合作协议，共同携手助推赣酒发展。2011年11月，公司以2.5亿元中标央视黄金资源广告，吹响品牌崛起号角，各项举措都展现了四特不断提升自

我，发展创新实现进军白酒第一方阵的战略目标的决心。

我司始终本着“兴企报国、兴企为民”为己任，在大力提

升企业经济效益的同时，不断将自身发展与社会发展紧密集合，2005年至2010年，四特累计上缴国家税收15.08亿元，为地方经济发展做出了贡献。同时四特也积极投身地方社会公益事业建设：捐款樟树大桥及连接线工程888万元，捐款宜春农运会上200万元，捐款药交会同一首歌晚会和宜春中华明月情中秋晚会

各150万元，赞助第十三届江西省省运会100万元，捐款省青苗工程30万元等。2008年成立了“四特慈善基金会”，每年安排专用资金对地方困难家庭和学生进行帮扶，使四特参与慈善活动常态化、制度化。2008年至2011年三年累计对樟树市200多位贫困学子进行了资助，资助金额30余万元；对生活困难的153户家庭贫困户进行扶贫帮困，资助金额20万元。

公司2010年完成销售收入15.49亿元，上缴国家税收4.707亿元。据统计，2011年将完成销售收入30亿元(含税销售额)，上缴税收约为6亿元。

二、企业安置人员情况

公司现有在职员工共计3064人，且公司已为所有在职员工签订合同期限均在3--5年的劳动合同。安置符合三类人员标准员工为2108人，其中劳动年龄段中女40岁及男50岁4050人员共有819人（其中4050中返乡农民工177人），高校大中专毕业生共计1107人，除返乡农民工182人（40岁以下非4050类人员）。公司全面履行国家条款及劳动合同规定，每月按时足额为全体员工发放工资，无任何拖欠及压扣情况发生。

三、企业为全员缴纳社保情况

企业五险关系到员工切身利益，是为给员工提供一个安定工作环境前提因素，为切实保障职工权益，四特公司一直依法为全体在职员工缴纳五险，每月按规定比例提取企业负担部分并做好个人代扣部分，及时缴纳五险。截止10月，公司为全体员工缴纳五险共计8333397.74元，其中医疗保险缴纳金额为947149.81元，养老保险为6240947.84元，失业保险为596043.94元，生育保险为175534.01元，工伤保险为373721.64元。本部分11月底—12月入职人员正在办理社保。

综上所述，根据江西省人民政府下发的《关于进一步做好促进就业工作的通知》（赣府发【2009】5号）、江西省政府办公厅下发的《关于加强普通高等学院毕业生就业工作的通知》（赣府厅发【2009】14号）及《关于扶持返乡农民工就业创业的若干意见》（赣劳社就【2009】14号）文件精神，特请政府给予政策支持与相应的社保补贴。

特此报告。

四特酒有限责任公司

就业局社保补贴篇6

【关键词】社会保险；养老保险；医疗保险；灵活就业人员；参保人员

近年来，马鞍山市认真贯彻落实国家、省社会保障政策，结合实际，以改善民生为主线，积极探索推进社会保险事业快速发展的办法措施，社会保险制度体系进一步完善，社会保障水平明显提高。全市灵活就业人员的劳动事务代理工作，由市人力资源管理服务中心的事务代理科负责，帮助其代收代缴养老保险、医疗保险，接续社会保险关系等。

从2011年7月起，灵活结业人员缴纳社会保险费由传统、单一的现金缴费方式转变为办理社保卡，每月委托银行代为扣缴养老保险和医疗保险，实现了缴费方式上的重大变革。经过四年来的运行，在日常工作过程中发现了一些问题，经过调研和思考，现总结如下：

一、社会保险费缴费方式改变的原因

（一）社会保险覆盖面不断扩大

我市各级劳动保障部门把自由从业人员、被征地农民等灵活就业人员的社会保险参保、续保工作放在重要位置，狠抓参保登记审核，完善管理服务措施，使参保、续保人数大幅提高。将城镇养老保险覆盖范围扩大到被征地农民和农村劳动者。凡符合参保条件（从1996年起计算，按城镇基本养老保险的规定，个人补缴不低于15年的基本养老保险费后，男不满60周岁，女不满55周岁的被征地农民可以选择参加城镇基本养老保险）的被征地农民，经村、乡、区审核申报，社会保险经办机构批准，即可通过劳务代理机构参加养老保险。进一步扩大了我市城镇保险的覆盖面，截止目前全市灵活就业人员参保在库人数已达7万人，其中养老在职5万多人，医疗在职3万多人。

（二）人们的保险意识逐渐增强

通过报纸、电视等途径强化养老、医疗保险策宣传，让参保人员了解养老保险缴费的时间长短、缴费基数高低直接影响退休待遇，医疗保险间断缴费会影响住院费用的报销。使参保人员认识到社会保险和大家的生活息息相关，是社会大家庭安定团结、平安健康的重要保障。

（三）避免出现缴费高峰期

下一年度的养老保险和医疗保险的缴费标准，一般在每年的7、8月份出台。而医疗保险由于其自身的特殊性，只能提前交纳，而不能事后补缴。所以每年的7～9月份、12月份都会出现一次大规模的缴费高峰期，特别是医疗保险。全市的灵活就业人员已突破3万人，要在三个月之内完成所有参保人员的医疗续缴、部分养老保险续缴和补缴工作，工作量非常之大。我们采取了加开办事窗口、增加咨询台、提前上班时间、延迟下班时间等措施，但依然难以满足缴费高峰期的供需平衡。前来缴费的群众总是要排上几个小时的队，才能办好业务，疑问也不能得到最详尽的解答，这其中也不乏老人和孕妇，人身安全受到极大挑战。

（四）现金缴费的安全隐患

参保人员携带大量现金前来缴费，特别是遇到缴费高峰期，缴费人员多，常常要排上几个小时的队，才能轮到自己办业务，难免身体上有些劳累，思想上有些懈怠，这就会给不法分子可趁之机，盯上了老百姓省吃俭用用来买养老保险和医疗保险的血汗钱，把他们罪恶的双手伸向了老百姓的口袋。办好业务交钱的时候，猛然发现自己的钱不翼而飞，急的声泪俱下的例子屡见不鲜。特别是窗口单位现金缴费也存在大量的安全隐患，每天现金量几百万、甚至上千万，没有固定的安全防范措施，工作人员的人身安全和资金的安全，都很难实现保障。

二、社会保障卡扣缴社会保险费存在的问题

（一）参保人员的思想意识有待改进

灵活就业的参保人员当中，有的年龄较大（比如给自己孩子缴纳保险的中老年人），有的文化层次较低（比如下岗失业人员），他们共同的特点就是思想比较保守，不容易接受并使用新鲜事物。他们觉得每年来一两次，以现金的方式缴纳保险，一手交钱，一手拿发票，直观、方便。现在把钱交到银行，还不知道哪天扣，扣的对不对也不知道，钱扣了，一时还拿不到发票，不放心。所以对于办理社保卡，由银行代为扣缴每月的保险费，存在抵触情绪，宁愿每月到窗口来排队交现金，为推行工作带来了困难。

（二）不了解社保办理程序

办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的工作才刚刚开始，很多人还不是很了解怎么去使用它。参保人员有社会保险关系转移、被用人单位重新招聘、与用人单位解除劳动合同或失业金领取完毕等情形的，不知道先要携带相关证件到窗口办理停保或续保手续，以为把钱存在卡里就行了。

（三）养老、医疗代扣混为一谈

有的参保人员，以为养老保险一张卡，医疗保险一张卡，手上办了两张社保卡，自己不知道钱应该存在哪张卡上，劳动事务代理实施扣款卡号和社保账号对不上，造成扣款失败。有的参保人员养老保险缴费年限已满15年或由于近期生活困难，不想再继续缴纳养老保险了，但医疗保险还想继续缴纳，没有到窗口办理养老保险报停手续，卡里却只存了医疗保险的钱，结果把医疗保险的钱扣成养老保险了，造成医疗保险缴纳出现中断或停保等问题，导致其医保卡不能正常使用，影响个人享受医疗保险待遇，由此造成的一切后果，也只能自己承担了。

（四）参保人员对扣款情况不够关注

有的参保人员把钱存在卡里，不经常去银行打印扣款明细了解自己社会保险费的扣款情况，有时会因个人存款不足、未和银行签约、卡号不对、未开通保险或存钱时间晚于扣款时间等情况而影响银行按时足额扣费，而自己却在很长一段时间里没有察觉到。这样也会容易出现社会保险中断或停保等问题。

（五）银行每月的扣款时间不確定

自2011年7月，采用办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费以来，每月银行的扣款时间不一致，有时一月扣几个月，有时几月不扣，有时月底扣，有时月头扣，这就容易出现参保人员因存款不足、存款时间晚于扣款时间等原因而造成扣款失败，影响参保人员享受原本应有的社保待遇。也加大了我们窗口工作人员对此类问题解释的工作量，有时还容易迁怒与我们，造成矛盾。

（六）购买居民医疗人员无法代扣社保

劳动事务代理人员购买了职工医疗保险，因未满一年不能享受，同时又购买居民医疗的，在享受居民医疗保险待遇后，又不及时将居民身份转换为城镇职工，造成养老保险、医疗保险均无法代扣。

三、解决灵活就业人员缴纳社会保险出现问题的幾点建议

（一）加大保险政策与流程宣传

印制宣传单页，分派到各个社区，再挨家挨户派送单页，由社区具体负责宣传工作。使参保人员逐渐接受办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的缴费方式。同时也可以借助报纸、电视、网络等媒体的力量，对社会保险的相关政策法规进行宣传，并对提问率较高的问题进行集中回答。做到人人关心社保，人人了解社保。

（二）加大社区工作人员培训

由社区抽调专人进行社会保险业务的相关培训，在各社区设立社会保险咨询和查询点。这样既方便了参保人员就近咨询查询自己的社会保险，也缓解了我们窗口工作人员咨询查询社会保险的工作压力。

（三）利用银行网点有力资源

目前，全市灵活就业人员的养老保险和医疗保险，全部由劳动事务代理科负责。全科共有10人，面对全市灵活就业人员8万人，显然供需不成比例。办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费，可以利用银行网点众多的优势，分散参保人员对社会保险扣款情况的查询需求。可以自己在银行自助打印扣款明细，及时关注自己社会保险的扣款情况，及时发现问题及时解决。

（四）固定银行每月扣款时间

一旦银行确定每月的社会保险扣款时间，参保人员就应该在每月的扣款日前，存够自己当月的社保费，一旦出现因个人存款不足而造成的扣款失败，后果也只能由参保人员自己承担，会极大地减轻我们窗口人员对类似问题的解释量，减少矛盾。

（五）建议银行设立自助查询系统

如果能让银行和社保系统联网，窗口工作人员就能及时判断参保人员是否是因存款时间晚于扣款时间而造成的扣款不成功，是否给予补缴，不用参保人员再去银行打印扣款明细。银行也能及时判断是否因未签约或卡号不对而造成的扣款不成功，及时给予签约或修改，不用参保人员来窗口查询完再去指定的窗口签约修改。极大地方便了参保人员解决因社保卡代扣社会保险而出现的种种问题。

（六）及时更新网上社保查询系统

让信息管理中心积极配合，及时更新网上和自动查询机社保查询系统的数据。如果参保人员能在网上查询到自己最新的社保缴费情况，并和自己掌握的情况一致，会消除他们心里上的恐慌。足不出户就能了解自己的社保情况，也是一项极大的便民举措。

四、结束语

通过对灵活就业人员社会保险费缴费方式转变情况具体深入的调查研究，我们对现阶段劳动事务代理工作有了一个全面而客观的认识。对此，本文作者提出了一些看法和可行性建议，希望对缓解劳动事务代理工作有所帮助。

参考文献

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[3]程艳.和谐社会视野下我国社会保障制度的完善[J].政治与法律，2007，（2）.

[4]张弥，王谢勇.对我国城乡社会保障体系建设与完善的问题分析[J].科学社会主义，2011，（3）.

精神(智力)社保补贴问答篇7

三、四级残疾人社会保险补贴有关问题问答

1.问：能享受无业精神（智力）

三、四级残疾人社会保险补贴的对象是哪些？

答：无业精神（智力）

三、四级残疾人是指具有本市平江、沧浪、金阊、高新区户籍，年满18周岁、未达到国家和省规定的退休年龄，未在用人单位就业,持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称《残疾人证》）, 且登记为3～4级的精神、智力残疾人。

2.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人参加社会保险补贴标准如何确定？答：无业精神（智力）

三、四级残疾人参加养老保险或医我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低标准或．50%，享受低保和低保边缘救助的无业精神（智力）

三、四级

以2012年6月为例，无业精神（智力）

三、四级残疾人参加社会保险，以市区参加灵活就业养老保险和医疗保险最低缴费基数2100元、1400元为标准，每人每月需缴纳养老保险金420元、医疗保险金159元，共计579元。无业精神（智力）

三、四级残疾人能得到补贴289.5元，享受低保和低保边缘救助的无业精神（智力）

三、四级残疾人，能得到补贴434.25元。

3.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人是否能单独参加 1

养老保险或医疗保险？答：可以。

4.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人如果以高于最低缴费基数参加养老保险和医疗保险如何对待？

答：无业精神（智力）

三、四级残疾人考虑自身和家庭承受能力，以高于最低缴费基数为标准缴纳养老保险和医疗保险是完全可以的。但是我们的补贴标准还是以市区参加灵活就业养老保险和医疗保险最低缴费基数为标准。

5.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人到达国家和省规定退休年龄时，能享受什么待遇？

答：无业精神（智力）

三、四级残疾人到达国家和省规定退休年龄时，无业精神（智力）

三、四级残疾人符合按月享受基本养老保险待遇、达到参加职工医疗保险的最低缴费年限和规定实际缴费年限的，年限不足的，允许本人以退休时上年全市职工平均工资的60%人员医疗保险待遇；不予补足的，终止职工医疗保险关系。一次性补足医疗保险缴费年限的医疗保险费给予50%的补贴，享受低保和低保边缘救助的无业精神（智力）

三、四级残疾人给予75%的补贴。

无业精神（智力）

三、四级残疾人到达国家和省规定退休年龄时，15年的，享受一次性基本养老保险待遇，如本人书面申请，同缴费年限合计满15年及其以上（其中在本统筹范围内实际

受社会保险补贴。

6.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人如何参加社会保险?

答：无业精神（智力）

三、四级残疾人按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》（苏府〔2008〕69号）的规定，可到市、区社会保险经办机构以灵活就业人员缴费形式参加社会保险。

7.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人如何申请社会保险补贴？费次月向户籍所在地街道残联提出申请，社会保险费先由本人

8.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人首次申请社会保险补贴时，应携带哪些材料？

答：符合条件的无业精神（智力）

三、四级残疾人首次申级残疾人社会保险补贴申报表》、《残疾人证》、身份证、户口缘无业精神（智力）

三、四级残疾人还应提供《城乡居民最低

9.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人如何领取社会保险补贴？

答：社会保险补贴由各区残联按季统一发放至无业精神（智力）

三、四级残疾人本人社会保险缴费银行帐户。无业精．

神（智力）

三、四级残疾人持卡到指定银行领取补贴。社会保

险补贴于每年2月、5月、8月、11月的20日发放。

无民事行为能力、限制民事行为能力的无业精神（智力）

三、四级残疾人，可由监护人办理申领社会保险补贴的相关事宜。监护人须向区残联、银行提交监护人身份证复印件并备注说明。

10.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人领取社会保险补贴如何接受社会监督？

答：无业精神（智力）

三、四级残疾人领取社会保险补贴的情况应当公示。街道残联于每年8月将本领取无业精神（智力）

三、四级残疾人社会保险补贴的人员名单、补贴金额等情况在本街道张榜公布，接受群众监督。

11.问：无业精神（智力）

三、四级残疾人的社会保险补贴资金来源？

答：平江、沧浪、金阊、高新区无业精神（智力）

三、四级残疾人参加社会保险补贴所需资金由市残疾人就业保障金统一列支。

12.问：低保和低保边缘无业精神（智力）

三、四级残疾人到达国家和省规定退休年龄时，是否能同时领取退休金和低保金？

答：这种情况较为复杂，要具体情况具体分析。对低保和低保边缘无业精神（智力）

社保补贴工作简报篇8

据介绍，四类对象被纳入享有社会保险补贴范围中：

第一类对象是用人单位(企业)。企业若招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费可申请社会保险补贴，但劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。

第二类对象是自主创业人员。该类对象须是毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在南安自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生按规定实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。

第三类对象是小型微型企业。这类对象招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，给予1年期限的基本养老、医保保险补贴。

第四类对象是以个人身份申报灵活就业并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的就业困难人员。

就业局社保补贴篇9

湖南省政府设立大学生就业创业专项资金

从2009年起,湖南省政府将建立大学生就业创业专项资金,并动员社会各方面参与大学生创业基金,鼓励大学毕业生创业。

湖南省副省长郭开朗在湖南省普通高等学校毕业生就业工作会议上要求,各地各部门一定要千方百计创造条件引导高校毕业生到基层就业,特别是高校毕业生就业人数少的市州,要尽快拿出吸纳高校毕业生到本地就业的措施。

郭开朗表示,对高校毕业生自主创业、兴办企业、申请小额贷款担保,要降低门槛,简化手续,建立绿色通道,减免有关税费,并提供资金支持;对毕业生自主创办企业的,其研究与开发的科技项目要优先给予研发经费支持;对以自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的毕业生,各级政府所属的人才资源服务机构、人才交流机构和就业指导服务机构要免费提供人事和劳动保障代理服务,帮助更多的高校毕业生成创业者。

西安将实施万名大学生创业培训

带动城乡就业人群

日前西安市下发《关于进一步加强就业培训工作的意见》,要求各区县确定就业培训对象,对城镇失业人员、未就业的大学毕业生、进城务工人员、返乡农民工、退伍军人、有劳动能力的残疾人等劳动力资源,都要有计划地实施培训。

今年,西安市还将扩大市职业教育专项资金对市属中等职业学校的奖励政策。对于市职业教育专项资金“以奖代补”政策享受范围,从市属公办学校扩大到民办院校,实行每毕业一人奖励100元。

同时,还将在全市启动实施万名大学生创业培训工程,激发和培养一批大学生成为自主创业者。

福州大学

设立创业启动金