法学院宿管部年度工作计划

法学院宿管部年度工作计划（精选10篇）

法学院宿管部年度工作计划 篇1

电子信息学院团总支学生会宿管部

2010年下学年工作总结

本学期，我们对过去的工作经验进行了总结，积极探索提高工作水平和工作质量的新方法，同时，我们加强和各校学生会及院学生会的沟通，相互交流管理经验，以一流的管理水平为我部所管的21＃、22#、23#、51#、52#、2#公寓楼营造一个和谐温馨的环境。在上级领导的亲切关怀和精心指导下，在我院团总支学生会各部门的配合下，我们圆满完成了各项任务。在团总支学生会开展的各项活动中，我们和其它部门紧密配合共同完成任务。现将我部这学期的工作总结概括如下：

一、晚寝工作

在上学期工作的基础上，我们将在本学期加大晚寝考查力度，每天晚上按时查寝，并对当晚的结果进行统计并做详细记录。每晚统计查寝结果进行统计汇总（包括未归、晚归、请假的同学的相应专业、班级以及和女生部的查寝结果进行汇总，对各班级的就寝情况进行统计，情节严重的我部将就是给辅导员汇报），我部每天上午第二节课下将当晚的就寝和女生部情况进行汇总并上交给团总支学生会相关领导，每周进行一次就寝情况进行大统计，并以工作表的形式上交到团总支学生会办公室。同时对未归、晚归和在楼栋内有严重违归违纪现象的学生进行通报。对经常未归或晚归的学生及时和辅导员联系并做好思想工作，帮助他们养成良好的习惯。对有困难的同学提供力所能及的帮助，努力促进我院的各楼楼栋的学生的各方面良性方向发展。，让同学们在住宿期间有家的感觉。

本学期我部将加强对查寝干部的监督，并不定时对重点寝室进行复查，杜绝徇私舞弊现象的发生。同时要求所有参加查寝的学生会干部注意自身形象，避免在查寝过程中造成不良影响，坚决杜绝不文明现象的发生。

二、晚间巡逻

针对上学期我院跳楼现象的问题，本学期开始我们加大了晚间巡逻的力度，我们将整个团总支学生会的全体男生干部动员起来，由团总支学生会常委会成员

和各部主要负责人带队，其他各部干事全力配。同时我部将在熄灯过后，在各层楼进行巡逻工作。通过这项活动，我院21＃、22#、23#、51#、52#、2#公寓楼就寝率明显提高，基本上没有发生重大现象，楼栋内生活秩序更加规范。同时在晚间巡逻的过程中，我们也和其他各院的学生会干部紧密配合，使周边环境更加和谐。

三、午间巡逻

针对目前复杂的形势，为在一定程度上保证同学们的生命和财产安全，我们在完成各项工作的同时，增加了午间巡逻制度。具体做法是：

每天中午安排三到四名学生干部，配合本栋楼的协管在楼栋内巡逻。特别是在楼管员下班的期间，加大了巡逻力度，对外来人员进行详细登记，并在第一时间内弄清其到楼栋的目的。在各楼层巡逻时，要对在楼栋内的可疑人员进行盘查，并做合理的处理。由于我院大部分同学有电脑，导致每月电费吃紧，一些不规矩的同学有偷电行为，我们要求在巡逻期间对偷电现象进行严查，对有违纪现象的学生报告楼管员，并对其进行相应处理。在午间巡逻期间，我们也对有火灾隐患的寝室进行排查，帮助其排除安全隐患。同时提醒每间寝室注意防火防盗。经过这项活动，让同学们在寝室内住得更放心，感觉更安全。生活更舒心。

四、安全大检查

本学期我们共进行三次安全大检查，在进行安全检查之前，我们都精心准备，并做好保密工作。在检查期间，我们对管制刀具，大功率电器，易燃易爆物的一些可能危及同学们的违禁物品进行查收代管，对各间寝室的电线、网线进行规范排布，尽量排除一切安全隐患。在查收物品代管期间我们对所有的物品都进行详细的登记，并通知物品的所有者择期将其带回家或销毁。在检查时，对有抵触情绪的同学我们耐心解释，说明情况。以争取同学们的理解和支持。对无视校纪律校规的学生我们及时和辅导员联系，请求帮助。

五、其他各方面

在做好本部门工作的同时，我们也积极参加我院团总支学生会组织的各项活动。在工作上积极配合其他各部门的工作，在工作中相互理解、互相支持、互相配合。在配合校学生会和其他各院学生会工作时，我们也积极主动，共同完成了

各项任务。同时，我们也在能力范围内为院院各社团、组织的工作提供方便。

总结本学期的工作，我们取得了一定的成绩。但是，这离我们新学期开始时所定的计划还有很大的差距，在品尝胜利果实的同时，我们也发现了自身存在不足的问题，在工作中我们也犯了这样那样的错误。我们会在以后的工作中努力改正错误，积极工作，努力学习，完善自己，发现问题，解决问题。为做好宿管工作，为配合各部们工作尽我们的义务，做出我们应有的贡献。我们相信在上级领导的支持和指导下，在各部门的配合下，我们一定会在以后的工作中取得更大的胜利，做出更大的贡献。

最后，对长期支持和关心我们工作的各级领导，各部门表示忠心的感谢！我们会一如既往的做好电子信息学院晚寝工作，给同学们一个安全、舒适的家！

电子信息学院团总支学生会

宿管部

2011年12月15日

法学院宿管部年度工作计划 篇2

宿管部工作开展近一个半学期，工作取得了一定的成效，同时也存在许多不足。现对本部门的工作做个简单的总结，也是为以后工作的开展积累些经验。

2012—2013学年第一学期9月份，部门比较圆满的完成了招新工作，十四人的团队为之后的工作开展奠定了人力基础。但是，也许是由于部门的工作性质或者是宣传的问题，一些干事的初衷并不是加入本部门，这就为一些干事的不积极埋下了伏笔。

前期工作，干事统计本学院各年级的寝室分布情况（以大一寝室为主），为开展对寝室的卫生检查做好前期准备，也是干事适应部门工作的一部分。此工作进行的还是较为顺利的，然后是联合生活部、素质拓展部和新闻部开展对寝室每周三次的卫生检查。将检查人员分为三组，分别于周一、周三、周四的中午十二点半开始对学院寝室内务卫生做认真的检查。部门人员此阶段的工作积极性还是挺高的，基本都能认真的而不是敷衍了事的完成任务。然而也暴露出许多问题，比如：检查的速度较慢，检查到后面时影响了许多寝室人员的午休，招致其不满；也有有些成员检查寝室时的态度、言行举止的不适当造成其的不满等等。当然，这与部门人员对工作的熟悉程度还是有很大关系的。这些问题随着部门人员在之后的工作中的锻炼，慢慢的得到改善。

期间，本部门与组织部进行了一次有意义的聚餐，增进了同部门、不同部门的部长、干事之间的友谊，也给了新成员之间一个相互交流的机会。

中期工作，部门工作走上正轨，部门成员对工作得心应手，在生活部、素质拓展部和新闻部的配合下，寝室检查工作有序的进行。此时，根据干事们的心得，对寝室检查的方式和工作表做了适当的调整，使工作起来更得心应手。此阶段，偶有成员表现出对工作的无所谓、不积极、以完成任务为目的的态度，这对工作的开展造成了一定的影响。

部门比较圆满的完成了2012—2013学年第一学期的工作，这一学期我们采用通报批评与表扬的方法，对优秀的寝室通报表扬，并评选出月度优秀寝室给予证书表扬；对检查情况较差的寝室进行通报批评并告知其寝室，令其整改。这种方法的使用取到了很不错的成效，学院寝室卫生情况有了一定的好转。

2012—2013学年第二学期，我们继续沿用第一学期的方式开展寝室检查工作。有一部分成员退出部门，留下来的自然成为了本部门的骨干。由于对本部门的工作的熟练，工作开展也还算顺利。期间，部门与生活部组织了一次爬山活动——爬大黑山，在爬山的过程中，进一步加深了这些工作伙伴们的友谊。

再一次会议中，干事、部长与分管宿管部、生活部的学生会主席团成员讨论了新的工作方式与工作流程，大家各抒己见，相互交流，有了一定的方案，但由于各种原因，方案未得以施行。而后学生会各部门进行副部长的选举，各部门留下的成员就更少了，这对之后的“寝室文化节”活动造成了一定的影响，特别是对于活动前期的宣传工作影响较大。给我的启示就是对于一些活动的开展，我们可以尽可能的使之提前，在保证人力的情况进行，同时也可以抢占先机。

当前“寝室文化节”正在进行中，我相信在大家和各方面的努力下，这个活动定会取得圆满成功。

有总结才能更好的进步，今天的经验、挫折，是我们明天成功最好的垫脚石。

2013年4月13日

土建学院宿管部干部培训心得体会 篇3

当今的校园中，学生会干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，宿管部干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。宿管部干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在宿管部干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个宿管部干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。服务意识是宿管部干部所要具备的最基本素质。宿管部干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!既然选择了当宿管部干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些宿管部干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢?当然，我们更应该培养宿管部干部收集处理信息的能力，作为宿管部干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。因此，宿管部干部应与普通学生建立良好的沟通关系，深入同学当中，广泛听取同学意见。可以收取同学的建议、意见表的形式了解他们的心声。

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个宿管部干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。宿管部干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。同时，也要注意学校学风的建设，宿管部干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在宿管部干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名宿管部干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。

四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。宿管部干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。宿管部干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

五、加强各部门之间沟通与合作

一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应该要重新思考一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

宿管部工作计划 篇4

校研究生会宿管部是为研究生同学营造舒适、安全的校园生活环境而设立的一个服务性部门。在新学期、新形势下，第六届校研究生会宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学年将开展的工作如下：

一、寒假前工作

根据研究生处、研究生工作部工作方案的要求，为做好研究生公寓（东校区5、6号楼）安全稳定的防范工作，确保广大研究生同学的人身及财产安全，切实落实“安全第一”，“谁主管，谁负责”的原则，宿管部及生活权益中心部分成员，在东校区5号楼研究生办公室集中，对研究生公寓进行一次安全大检查。

（一）检查对象

研究生宿舍楼5号和6号楼。

（二）具体检查内容

1、宿舍有无学校严禁使用的大功率电器；

例如：电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、热得快、电热褥、取暖器等。

2、宿舍有无使用明火或私接乱拉电线，包括电源线板有无乱放摆放（比如摆放在衣柜内，放在床铺上等地方）；

3、宿舍有无存放易燃易爆物品（酒精、汽油、烟花爆竹等）；

4、对自行车的安放问题进行调研；

（三）检查时间

2011年1月17下午4:00

（四）检查要求

1、宿舍内有使用或存放的违章电器，请同学们利用寒假期带回家或者自行处理，但是要登记造册；寒假后宿管部将再次进行安全检查，一经发现将对违章电器进行没收并对学生进行处分；

2、要求寒假期间各个学生宿舍最后离开的同学，要关好门窗、切断所有电源；

3、对易燃易爆物品必须当场没收。

二、返校后工作

为了改善研究生宿舍环境卫生，为广大研究生同学创造良好的学习氛围，开学初始，在争取到校研究生处、研究生工作部的大力支持，各学院辅导员的大力配合的条件下，校研究生会宿管部和广大研究生会成员将会努力克服宿舍管理中遇到的问题，并进行为期十天的宿舍卫生、人员作风纪律整顿。为期十天的检查将分为三步进行，具体实施步骤如下：

第一步 消除安全隐患，做好工作铺垫

1、卫生工具的准备：对各楼层缺少工具进行登记，配齐必备的工具；需要的工具见后面附件一；

2、查找宿舍问题，对症下药：对研究生宿舍进行卫生大检查，将检查结果以表格形式进对各学院辅导员进行量化，主要是指出存在的问题；具体量化表格见附件二；

3、消除隐患，保证安全：彻查宿舍的安全隐患，对使用违章电器的同学予以通报，并没收违章电器；

4、自行车的安放问题：经过调研，研究生同学们提出以下解决方案：

（1）在各宿舍楼门口安装摄像头。

（2）建立安全围栏。

新学期，我们将把这两个方案汇报给研究生工作部，努力解决自行车的安放问题。

5、工作时间安排：

2011年2月底：选出舍长和厅长，网上进行公示，把名单发给各学院辅导员，并将表格贴于各个大室门后。附件三

2011年2月底： 进行工具登记，切实解决自行车的安放问题，对宿舍进行检查，并将检查结果通报给各学院辅导员。

第二步 根据检查结果，限期将查出的问题予以整改，整改期过后进行全面检查，并通过网站、研究生工作简报等形式予以全校通报。

时间安排：

2011-2-23（周三）至26（可以规定24日周四下午为打扫时间）整改宿舍及客厅环境卫生（建议先研究生会成员宿舍整理出标准，然后由研究生会协助宿管部在第二周周四进行全面整理并检查）

2011-2-27 对宿舍卫生进行全面检查

2011-2-28（周一）将检查结果进行量化，上报研究生工作处、研究生工作部。见附件四

第三步 进行整改后的第二次全面检查，对屡次不改的宿舍或客厅，将其学院一起予以通报。

时间安排：2011-2-30 对宿舍进行第二次全面检查

三、整改完后的保持工作：

（一）宿舍卫生、安全

1、宿舍安全。不定期进行安全排查工作

2、制作宿舍工作意见箱挂于各单元，及时了解同学们的需求，以便于更好的为同学们服务。

（二）、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动（另外宿管部自身可搜集相关的积极向上的语言文字，制成海报的形式张贴各大室内）。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对研究生会干部的寝室进行重点检查，建议将统计好的干部宿舍张贴于各单元通告栏，欢迎同学们监督检查（此计划需要主席团成员给予配合）。

3、每月评出24个星级文明寝室，6个安全卫生大室，并通报表扬。

（三）、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，求实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责：

对各成员提出工作要求，要求个成员做事积极、认真负责，能够时常巡查各宿舍楼情况，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3、通知各学院辅导员，统计出每个宿舍舍长，每个大室室长以某种形式（待定）张贴于宿舍内。

现在的宿舍各方面都不是很理想，因冰冻三尺非一日之寒，所以解冻也需时间，但是如果以上措施能够落实到位，我们有信心使研究生宿舍面貌焕然一新。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

（四）四月份以后工作计划1、4月份，配合研究生会发起“文明宿舍”征文比赛、“宿舍文明宣传标语征集”活动，提高研究生同学对宿舍管理的自主积极性，针对优秀正文作者进行奖励，其文中有借鉴意义的建议纳入工作计划（待定）

2、5月份，为了提高同学维护宿舍卫生的积极性，找校外赞助进行一次校园宿营活动，宿营要求学生自主报名，组织报名者对校园的一些卫生死角进行清理，并在清理出来的场地上扎棚，作为当晚宿营地（暂定，具体方案到时根据天气情况）

宿管部工作计划 篇5

首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在xx学生生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有3~4 次，b、e区有2~3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学 生搞好寝室内务卫生工作。

其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容;并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。

最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息交流的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。

宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责。

我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与温大学子共建温馨家园。

宿管部学期工作计划 篇6

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们在宿舍生活质量和安全意识。本部门不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色来。

1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学校的意见积极展开行动，并且定期开展活动。

2、维护学生基本的利益，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3、在今年十份的时候将开展寝室文化活动，以此增强同学们的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。

4、定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

5、突击检查：每周一至周五任意二天，我们将和老师及寝室长一起检查寝室卫生情况，并打出相应的分数。对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

6、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

宿管部部长 肖娇

宿管部个人工作计划 篇7

一、目的：树立以人为本理念，促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现教育管理的健康、科学、和谐发展。

二、任务量化：

二月份：

1、结合学校安排，对公寓公用设施和春节期间公寓值班安全进行检查。

2、清查学生就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排除隐患。

三月份：

1、收集整理韶山路校区党总支所有党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进行公示。

2、抓好学生寝室卫生、安全等工作。

3、跟踪追查学生就业、实习、住宿情况。

四月份：配合学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。

五月份：加强学生宿舍内务和环境卫生的质量建设，以全面提升宿舍内务的文明品位。

六月份：

1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。

2、配合各系做好学生离宿前的学生教育管理工作

3、做好各系学生的寝室搬迁准备工作。

七月份：

1、做好各系学生的寝室搬迁工作和相关设施的维修工作。

2、对公寓假期所做工作做出计划并付诸实施。

3、做好假期公寓楼值班安排等相关工作。

4、协同后勤管理处做好学生宿舍的相关工作。

八月份：

1、结合学校安排，对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。

2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝学生的各项工作。

3、完成学院领导安排的各项任务。

九月份：

1、做好顶岗实习学生宿舍调整、住宿、床位安排及思想政治教育工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

2、配合学校做好毕业生思想政治教育和就业工作;

3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。

十月份：

1、全面提升公寓内务质量。

2、配合物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务知识的学习和培训

3、做好20xx-五星文明寝室的评比和奖品发放工作。

十一月份：

1、对公寓学生安全进行全方位检查，消除隐患。

2、对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象;

十二月份：

1、加强公寓卫生和日常秩序管理。

2、对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。

3、对公寓假期所做工作做出合理计划，做好相关准备工作。

4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。

5、做好20xx年工作总结和20xx年的计划工作。

元月份：

1、督促物业公司做好假期公寓楼值班安排。

2、对公寓设施进行全方位检查，消除隐患。

宿管部工作总结 篇8

前言

因为追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新，因为做了，所以有了了解与熟悉，经历了这些之后我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、招新工作

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过答辩会，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

二、常规工作

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：50时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全院通报批评。

（2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校公寓科与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：00督促和检查寝室大扫除。（2）突击检查：每周一至周五任意两天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校公寓科的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

三、宿舍文化方面

为了丰富广大同学的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展现当代大学生的多才多艺和健康向上的精神风貌。在学院分团委、学生会的指导下,我宿管部于2011年11月15日至2011年12月6日在我院举办了主题为“弘扬宿舍文化，展现家园风采”的宿舍文化活动节。此次“宿舍文化节”的活动,主要对象是11级新生和10级学生。活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“宿舍文化节”活动中，同学们都积极参加。通过举办这次“宿舍文化节”，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。

四、存在的问题及不足

虽然本学期我完成了许多工作和任务，也赢得了大部分同学的好评，但实际工作中依然存在着许多问题，需要学院领导及部内成员对我今后的工作中监督指出，寻找不足，加以改进。经过一年来的工作及学习我在我对宿管部的工作也有了一个全面的认识，通过日常的工作，我发现了一些问题，在本次工作总结中说一下：

1、从卫生状况来看，新区C座公寓，多数宿舍内部卫生状况基本良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整顿；

2、现有的定期卫生检查机制对同学的约束力只是表面的，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期卫生检查更有效的机制；

3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认真做好工作。

五、改进的措施：

1、寝室卫生检查工作中应加大检查的力度，创造性地开展卫生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯；

2、在实际工作过程中，实行分工负责与整体作战相结合、协商，提高工作效率，加强团队精神；

3、加强对宿管部的查寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展并加强各宿管部成员之间的沟通查寝工作，提高查寝效率。

六、总结与展望

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们理学院的明天将会更加辉煌。

理学院学生会宿管部 2011年12月6日

内蒙古农业大学理学院

学生会宿管部

（2011——2012学上学年）

工作总结

理学院学生会宿管部年12月6日

宿管部工作总结 篇9

首先，就我们部门的常规工作而言，查寝是我们每个星期必须完成的。我们偶尔还会有抽查，坚决杜绝只是应付差事的现象。但是这样的工作也有弊端，很多时候会引起别人的厌烦，而且现在天气已经变冷，很多人都早早的进入了梦乡，这对我们的工作来说，又增加了一定的难度。

为了迎接评估，寝室的好坏更影响着评估，所以我们的工作量也比平时的时候增多了许多，但是我们仍一直把这些工作尽量做到更好，为系上的同学提供更多的帮助。

其次，校运会的开展也是我们近期才完成的工作。我们宿管部每一次的校运会都是后勤必不可少的部门。而每一次负责选拔运动员的时候我们负责的都是最为危险的项目——投掷。铅球、标枪、铁饼，没有一项不是危险的额，但是我们却习以为常，每一年负责的都是这一项，让我们有了一定的抵抗力和免疫力。虽然我们有时候显得有一点涣散，但是我们却确保选举的完美结束。

校运会开始后，我们积极的布置着后勤处的一切，连要用的物资都在很快的时间内全部准备齐全。校运会正常的进行着，并且圆满的结束。做得好的地方很多，但是做得不好的地方也有。或许是人员也

比较多的缘由，所以很多后勤人员都不知道自己该怎样做好后勤的工作。许多时候不是先提前安排，甚至都不知道自己应该做些什么。校运会结束的时候，由于一些地方的失误，导致还桌椅的时候出现了一些状况。

最后，近期也开了许多的会议，也在积极配合着系里领导以及院里安排下来的一些活动。虽然这段时间很忙，导致很多的人都有了涣散的感觉，但是并没有人坚持不下来，都在这样高强度高压力下提升着自己。

宿管部工作管理规程 篇10

一、目的为了做好学生公寓管理和学生服务工作，搞好寝室文化阵地建设，特制定此规程。

二、适用范围

本规程适用于宿管部工作全过程。

三、职责

（一）宿管部为学生宿舍管理工作实施部门之一，学生会宿管部在学院团总支指导下，开展学生公寓管理事务性工作。重点负责学生公寓防火日常安全检查工作，住宿考勤，违章电器检查，学生不文明行为教育等工作，努力完成自我管理宿舍的职能。

1、部长负责统筹宿管部工作，做好日常检查工作和工作记录。

2、副部长在部长领导下，负责各楼栋日常管理与检查。

3、干事落实宿管部日常检查工作和寝室文化活动的组织。

（二）检查学生住宿考勤

1、每周不定日期查卫生，如实登记未归人员名单，实行普查与抽查相结合，缺勤人员每周上报学院。

2、每周不定期查违章电器。

3、和纪检部合作，不定期登记晚归学生。

（三）协助公寓保安、公寓管理员，进行放火安全等其他安全隐患检查，发现隐患及时汇报处理。

1、每日检查寝室违章用电行为，收缴电炉、电饭煲、热得快、电热毯、取暖器等大功率电器。

2、学生公寓防火工作应重点检查寝室内不能使用和存放的电器：

1）、热得快、电热杯、电热锅、电炉、取暖器、电热毯等发热性电器；

2）、大功率音响设备；

3）、其它容易引起火灾事故的电器设备。

3、检查时的注意事项：

1）、学生自用的学习生活电器（充电器、台灯、录音机等）应使用合格产品，不准使用“三无”电器。

2）、人离开寝室或就寝时应关闭饮水机、充电器等一切用电设备。

3）、不要使用劣质接线板等电器。

4）、确保防火安全。严禁损毁消防设施，严禁在公寓（寝室）内存放、使用灶具（含酒精炉等）；严禁将易燃易爆、有毒物品带入公寓（寝室）；严禁在公寓（寝室）内焚烧废纸和杂物；严禁在寝室内点蜡烛：严禁在寝室内使用燃火蚊香（可用电子灭蚊器）；严禁在寝室内吸烟。

4、检查公寓抽烟、赌博、制造噪音影响他人休息等不文明行为。

5、检查未经允许到寝室进行的促销活动和可疑人员。