竞争管理岗位的演讲稿

竞争管理岗位的演讲稿（精选12篇）

竞争管理岗位的演讲稿 篇1

竞争管理岗位的演讲稿（精选3篇）

演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在不断进步的社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编为大家整理的竞争管理岗位的演讲稿（精选3篇），欢迎阅读与收藏。

竞争管理岗位的演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：

一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。

二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。

三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。

1、学习上求深。

我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。

2、作风上求实。

堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

3、自律上求严。

继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。

4、工作上求新。

信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。

因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。谢谢大家！

竞争管理岗位的演讲稿2

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好！

我叫XX；37岁；中共党员；大专文化；助理经济师，现任XX县XX农村信用社主任，今天我竞聘的.岗位是XX县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势：

一、本人具有丰富的基层管理经验。

本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自XX年任XX农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著；自XX年以来，本人连续12年考核均为“优秀”和被评为“先进个人”，本人和XX农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员”和“先进单位”。

二、本人具有较强的沟通能力和营销能力。

任XX信用社和尧周社负责人期间，本人注重加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，积极拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至XX年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在XX西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险控制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的肯定和支持。

三、本人具有较强事业心和责任心。

在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。

本次竞聘如能成功，本人将重点做好以下几方面工作：

一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。

在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培养自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级分配的各项工作。

二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。

一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内控制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。

三、抓好线条管理，造就团结协造精神。

我将在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领会并认真执行省联社的发展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞争管理岗位的演讲稿3

各位领导，各位同事：

很高兴能有机会站在那里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。

这次部机关拿出XX和XX两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一向犹豫不决。但最终选取了XX这个职位，原因有三：

一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。

二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选取了这个职位。

三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。

假如能走上XX这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入主角要“快”、带给信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：

首先，尽可能快地熟悉业务，进入主角。

其次，抓住重点，打好“攻坚战”。

第三，夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。

第四，加强调研，不断改善工作方法提高工作质量。

第五，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。

竞争管理岗位的演讲稿 篇2

目前, 我国的高等教育已经从精英化教育转变为大众化教育, 致使大学毕业生就业形势日趋严峻。大学生的就业难问题已引起全社会的广泛关注, 大量的高校毕业生能不能及时就业, 已成为影响我国经济可持续发展与社会安全稳定的重要因素。虽然, 造成当前大学生就业困难的原因是多方面的, 但很多大学生的就业竞争力不强, 能力和素质不能胜任用人单位的岗位要求是一个非常重要的因素。

2 岗位胜任力模型的研究现状

关于胜任力的研究起步较晚。Mc Clelland ( 1973) 在 《测量胜任力而不是智力》一文中首次提出 “胜任力”的概念, 认为胜任力是与工作或工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机。Boyatzis ( 1982) 著作的 《胜任的经理: 高绩效模型》一书出版, 标志着胜任力模型方法问世。随着胜任力研究的进一步深入, 国内外的相关学者出于理论研究及实践应用的目的, 对胜任力模型进行了广泛的研究并提出了大量值得思考与借鉴的胜任力模型。焦静 ( 2010) 等人以胜任力为理论基础, 构建了大学生就业胜任力六维度模型。张皓 ( 2014) 研究高校家庭经济困难学生就业时引入胜任力模型, 构建了高校家庭经济困难学生就业胜任力结构模型。综上所述, 本文认为岗位胜任力模型是指担任某一特定的岗位角色需要具备的胜任力的总和, 它是针对岗位要求整合起来的一组胜任力。

3 大学生就业竞争力的研究现状

目前, 对就业竞争力的研究已有60 多年的历史。在20 世纪50年代Weenig率先提出 “就业竞争力”这一概念, 认为就业竞争力是指个人能够受到雇佣的潜能。Fuguate ( 2004) 把就业竞争力定义为个体能够明确和实现就职机会的能力。楼锡锦 ( 2005) 根据各要素对学生就业的重要程度, 把大学生就业竞争力分为核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力。从满足社会与用人单位两个角度, 给出大学生就业竞争力的定义: 毕业生在就业市场上, 具有战胜竞争对手、找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力。王麒凯、李志、刘霜 ( 2012) 在梳理大量相关文献的基础上提出: 就业竞争力是指大学生在求职过程中, 与竞争对手相比较体现出的相对竞争优势, 可以通过就业率高低、质量好坏等指标体系予以衡量。综上所述, 本文认为大学生就业竞争力是指大学生在劳动市场上, 高于其他竞争者, 能够全面满足用人单位对人才需要的能力。

4 岗位胜任力模型视角下的大学生就业竞争力提升策略

针对严峻的就业形势, 高校应以社会需求为导向, 构建大学生专业岗位的胜任力模型, 以适应社会发展的要求, 从而切实增强大学生就业竞争力。

4. 1 以岗位胜任力模型为参考, 制定人才培养方案与职业生涯规划

高校在根据通用胜任力模型制定人才培养方案时, 应参考专业岗位胜任力模型, 重新全面审视现行的专业人才培养方案是否适应社会发展要求。高校应坚持科学发展观, 加强研究更多的专业岗位的胜任力模型的发展动态, 进一步让更多专业的大学生都能清楚明白未来自身努力的方向。同时, 以专业岗位胜任力模型为指导, 整合优化具体专业课程的实施, 把专业岗位胜任力模型落实到实处, 增强学生的社会适应和社会生存能力, 切实培养学生的就业竞争力。

高校应以岗位胜任力模型为参考, 坚持 “授人以鱼, 不如授人以渔”的原则, 聘用具有丰富的职场经验并接受过专业系统的职业生涯辅导训练的老师指导学生制定科学合理的职业生涯规划。职业生涯规划的指导工作按照不同年级同学的情况提供针对性的指导, 结合学生的自身特点, 让学生根据专业岗位胜任力模型, 进行自我认知与职业认知, 增强就业竞争力, 从而以求实现职业生涯中的人职匹配。

4. 2 以岗位胜任力模型为目标, 加强实践教育

现在用人单位越来越重视大学生的实践经验, 在招聘过程中招聘单位往往把具有实践经历的大学生作为首选目标。高校在探索改进教学计划和课程设置, 应增加实践性教学环节, 引导学生深入社会进行实践。在培养学生核心能力的同时了解社会与用人单位对于大学生从业的要求。高校根据岗位胜任力模型的要求有针对性地给予指导, 积极搭建实践平台, 加强与企业的联系与合作, 同时大力鼓励学生在校期间积极主动地参与各种形式的实践活动, 切实锻炼学生的实践动手能力。

4. 3 以岗位胜任力模型为框架, 加强职业素质教育

当前知识经济时代是人才全面竞争的时代, 仅有扎实的专业知识与技能还远不能适应社会发展和变化要求, 社会发展和变化必将更注重人的道德品质, 尤其是职业素质。高校教育不能仅仅局限于专业知识与专业技能的培养, 更应该注重学生的职业素质的培养。高校以岗位胜任力模型为框架, 加强学生思想道德教育, 帮助学生树立正确的荣辱观, 确立强烈的社会责任感, 恪守诚信、忠诚、责任的职业精神, 以适应社会发展和变化要求。

参考文献

[1]张皓.高校家庭经济困难学生就业胜任力研究[J].东北大学学报 (社会科学版) , 2014, 16 (5) :486-491.

[2]赵起超.基于胜任力模型的人才招聘研究[J].学术交流, 2013, (6) :79-81.

本质是对就业岗位的竞争 篇3

打火机争端的根本原因不是技术标准，不是贸易顺逆差，而是对就业岗位的国际化竞争。

近年来，人们不断讨论的一个话题是，经济全球化进程中我国能否成为世界制造业中心。经济全球化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工。从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置就意味着有限就业岗位在全球的重新配置。中国成为世界制造业中心的内在含义之一就在于中国正在参与对世界范围内有限就业岗位的竞争。

全世界的经济学家共识，由于科学技术的加速发展，在世界范围内就业岗位的增加速度远远赶不上经济本身的增长速度、扩张速度，就业岗位正在成为最稀缺的资源。进入新世纪以来，我国遇到的一系列国际经贸矛盾在本质上都和对就业岗位的竞争密切相关。从2001年末迄今， 日本为使其经济走出连续11年衰退的“泥潭”、正在纵容甚至推动了日元的新一轮大幅度贬值，其动机是日本的失业率正面临30年来的历史高位。 日本政界、经济界众口一词地强调，中国以低廉劳动力成本为优势的制造业竞争已经成为了日本经济难以复苏的主要障碍。一向高举“自由贸易”大旗的美国祭起 “201贸易保护条款”，对进口钢材加征关税，其动机也决不是认为钢铁将成为“新经济”的组成部分。美国之所以不惜动用大量外交资源、政治资源，所要保护的是目前美国钢铁业的15万个就业岗位。欧盟国家的失业率长期居高不下，其从90年代后期不断高涨的对中国家电等产品的“反倾销”浪潮，从深层次上说也是源于中国对这些国家就业机会的竞争。事实上， 当前国际上“中国威胁论”的新表现之一就是夸大中国劳动密集型产业发展对发达国家劳动者利益的影响。

打火机虽小，这一争端的胜负关系到两万个就业岗位是配置在欧洲还是配置在中国的问题。这就是问题的本质。

今年4月12日在海南博鳌召开的“亚洲论坛上”，朱镕基总理就“打火机”问题明确指出：“企业要学会利用WTO的规则，自己去解决问题”。

岗位竞争演讲稿 篇4

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好!

我是***,人事宣传科主任科员，首先感谢大家给予我展示自我的舞台和让大家更深入了解我的机会!下面我从三个方面进行演讲，接受大家的考验和评判。

一、我的基本情况及经历。

首先介绍我的基本情况。我现年36岁，本科文化，共产党员，现任人事宣传科主任科员。在为人上，我一直致力于做一个君子，尤其崇尚梅兰菊竹四君子之中的竹。竹很普通、很平凡，但生命力顽强，成长迅速，特别是它有三味优良品德，正直、虚心、有节，我一直都在努力学习和践行竹的这些优良品质。在生活上，我物质要求很低，没有任何不良嗜好，从不抽烟喝酒也不打牌赌博，守得住清贫，耐得住寂寞，禁得起诱惑。能退守孤独，专注事业。在事业上，我要么不干，要干就要干得最好，无论在哪个工作岗位上我都能做出优异的成绩。

其次介绍我的学习情况。我通过勤奋自学获得了十个不同行业的专业技能。有临床医疗、人口经济管理和法律三个文凭，有会计师中级职称和笔试合格正在评审的高级政工师两个职称;有注册安全工程师和安全培训教师两个从业资格;还掌握了三个实用工作技能，比如我在培训中心成功运用计算机信息技术和办公自动化软件规范管理，提高效率，文秘写作和统计分析能力虽没有取得相关证书，但却在全省评比取得了优异成绩。

再次介绍我的工作经历。.07-.09,我先后在**县集兵镇和板市乡政府工作，先后担任计生专干、计生办业务副主任、主任、党政办副主任等;2004.09-.03,在耒阳市农办工作，先后任副主任科员、主任科员。我负责承办县域经济考核工作获得全省第六名，致全省现场研讨会在耒阳召开;负责承办的新农村建设工作为全**市第一，并得到省农办推荐，接待了新疆**县党政考察团的学习考察。

.04-.05借调至市安监局协调科工作，从事安委办文秘工作和信息调度统计工作，我接手后我市信息调度统计工作在省里排名由之前的倒数第二转为顺数第二，为全省第一;省局举办八篇分析材料评比，我获得七个第一一个第二。此外还被市委考核办评为先进个人、市委宣传部评为宣传系统外三个骨干网评yuan之一等。两年来多次为局里争得了荣誉，我个人也多次被评先评优。

2009.05-2011.05,局党组安排我为市安培中心负责人，培训人数和培训收入分别为中心建立以来前5年总和的118%和149.8%,培训人数和培训收入更上台阶，分别是20的152.7%和238.98%.我们的工作得到国家总局的充分肯定，受到《中国安全生产报》、《湖南日报》等国、省、市主流媒体的正面宣传，其中《中国安全生产报》于205月18日在头版头条进行专题报道。引起山东省济南市、我省长沙市两个省会城市在内的七个省内外兄弟市州安监局慕名而来学习取经。

2011.03至今，正式调入市安监局工作，现任人事宣传科主任科员，在胡局长的领导下，我们又取得了三星级文明单位和安全生产宣传工作排名全省第二等优异成绩。

二、我的缺点和优势。

首先说说我的缺点。我秉性刚正耿直，正如我尊敬的一位老领导对我的评价，刚性太强，柔性不足。不是传统意义或大众印象中的好干部。我的缺点是对于个别不良现象和不正之风有时过于执着认真，在方法上欠缺圆滑和变通，这使我在成长过程中一直挫折不断。近年来在领导和同事们的帮助和指导下，我已经充分认识并吸取了教训。

其次说说我的优势。我是一个开拓型的干部，擅长学习和创新，具备以下优势：

一是善“学”.参加工作以来，我善于学习和思考，不断自我提升，拥有十个方面的专业技能，具备很好的文化和技能基础。

二是能“干”. 我在十个不同的行业或专业岗位锻炼过，具有丰富的工作经验，而且无论在哪个岗位上，都能在短期内干出优异的成绩，具备担任科长应有的组织管理才能、政策思想水平和分析解决问题能力等，执行力强。

三是会“写”.我文字综合能力强，《新农村建设五忌》在**日报发表后，被全国总工会和中央文明办举办的全国创争总网等多家媒体和刊物，另有八篇分析材料在全省评比中获得七个第一一个第二的好成绩，还主持编写了四本《安全生产形势综合分析汇编》工具书。

四是够“专”.我具备牢固扎实的专业知识，是全局仅有的四个注册安全工程师之一。

除此之外，我还有一个突出优势，就是两次担任法人代表，具备担任领导职务的能力和经验，自身还很节俭清廉。5月起，我担任板市乡计生办主任，是当时**县年纪最小的法人代表，业务骨干，工作成效突出。2009年5月至5月我担任市安培中心主任期间，带出了团结进取的团队，开创了卓越非凡的业绩，培训人数和经济收入连年翻番，达到了省内第一、全国一流水平。此外，我个人自觉坚持廉洁自律，规范自身言行。就培训教材回扣交公这一项就达10万以上。我自觉坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费。按正常业务衔接和招待来说，我担任主任为中心省下开支不下3万元。

三、对担任领导职务的`思考。

首先说说从政理念(为官之道)。我一直很欣赏两种为官之道，一是《孟子》中“柳下惠不羞污君，不辞小官;进不隐贤，必以其道。”我的理解是只要能为百姓办实事，官职大小无所谓，不会为了当官而丧失自己的原则，丢弃原有的优良传统和作风，做每一件事都尽心尽力，力争做得最好;二是《朱子家训》中“读书志在圣贤，非徒科第;为官心存君国，岂计身家。”这些境界都比较高远，我一直努力学习实践之。此外，我也有自己具体务实的理念，那就是做好上司的千里马，当好下级的伯乐，这是我在培训中心任主任时就职感言说过的。

其次谈谈施政纲领(具体做法)。具体做法分对事和对人两个方面。由于没有明确具体岗位，所以在“事”这方面无法做出详细明确的施政纲领，但从我十八年的工作经历来看，无论我在哪个岗位都能迅速进入角色，干出优异的成绩，我最不缺的就是开拓创新和解决问题的办法与点子。从“人”这方面来说，我认为，第一要务是搞好团结，排除内耗，这是我在20建局五周年演讲上提倡的;然后要发扬民主，群策群力，我在培训中心一直提倡谁说得对就听谁的;最后是抓好学习，共同进步，毫不保留将自己掌握的工作技能和技巧传授给身边的同事。这些都是我在培训中心推行的成功做法。

同志们，疾风知劲草，烈火炼真金，我不甘于安逸清闲的机关生活，希望到艰难困苦的地方再去接受磨炼。所以，经过长期的关注和慎重的考虑，尤其是6月26日我市对口支援的**县发生暴力--恐怖-事件后，我更加坚定了迎难而上、参加援疆的决心，于7月12日与我妻子联名向市委组织部递交了申请参加援疆的报告。所以，在此我宣布，放弃这次竞争上岗，把机会让给其他更优秀的人才。

各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志”.无论上、下，我都以这句话自勉。既像竹子一样，未出土时先有节，纵凌云处也无心，也能做到遗佚而不怨，厄穷而不悯，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后祝大家身体安康、工作顺利、合家幸福。

我的演讲结束，谢谢大家!

街道党政办主任竞岗演讲稿

各位领导、同事们：

大家好!

今天，首先，感谢街道党工委、办事处给了我们一个公开接受组织挑选的机会，给了我们一个展示自我和公平、正地参与社会竞争的权利;还要感谢一直以来帮助我的所有的领导、同事们。

我叫xxx,xx岁，xx文化，xxxx年xx月参加工作，xxxx年xx月加入中国共产党。自参加工作以来，我勤于工作、乐于奉献，坚持清清白白作人、踏踏实实干事，这次我竞争的是党政办主任岗位。党政办是政府的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是于小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自己，我有几项优势。

一是积累了一定的工作经验。参加工作以来，4年时间是在党政办工作，对党政办的日常管理、文书处理、会务筹备及接待等工作积累了一定的经验，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。

二是热爱岗位的优势。大家都知道，党政办的工作既锻炼人，可也是一项十分磨人的工作，我从事工作以来，服从政府安排，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作者充满热情。

三是年龄上的优势。我今年xx岁，正是精力充沛、思维敏捷、敢于创新、奋发向上的时期。

四是能熟练操作计算机，对掌握和收集各类信息，文字处理等方面有一些经验，能有效的提高党政办的工作效率。街道工作和街道干部队伍建设需要一批政治素质高、业务能力强的干部，因此，我对竞争上岗充满希望，充满信心。

如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到党政办主任这个职位上去工作，我将与办公室同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。在工作与学习中，我将从以下几方面做好努力：

一、不断强化自身素质，提高业务能力与水平。要在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。同时，不断加强对马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习，及时掌握市、区等各级政策与精神，把握新时期下街道工作的主旋律，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，不断提高自己的写作水平，充实自己的理论水平，加强自己的实践水平，为搞好办公室工作发挥应有的作用。

二、摆正自身位置，当好领导的参谋与助手。在工作中，作为一名办公室主任，在做好自己本职工作的同时，及耐掌握、收集和整理各方面的信息，及时将信息反馈给领导，为领导决策提供依据，围绕中心工作，积极主动出谋划策;为本办主要领导分担工作任务;充分调动和发挥本办人员的工作责任心和积极性，提高办公室的凝聚力，提高办公室的办事效率，也提高办公室的形象。

三、发挥党政办的“窗口’’作用，作好宣传与推介工作。收集本街道内有价值，有意义的信息，及时掌握本街道发生的优秀事迹、业迹与人物信息并归纳汇总，通过多种方式、多种途径，向外界宣传与推介。做好办公室日常工作。

四、发挥党办监督职能，搞好机关各项制度执行情况的督查。遵守机关制度从自身做起，保证自己不违反机关各项制度的同时，协助主管领导组织办公室人员对各项制度的执行情况进行定期与不定期督查，办好督查通报，抓好好制度落实。

五、服从大局，服从安排，做好日常工作。围绕党委、政府开展的各项中心工作搞好服务，协助主管领导加强办公室内务管理，完成临时交派的各项任务，搞好与其它办公室的协作与配合。

竞争党群干事岗位演讲稿 篇5

竞争党群干事岗位演讲稿

各位领导，同志们： 你们好！

我参加x办党群干事的竞岗。作为xxx单位的一名新成员，能够参加这次竞岗，首先要非常感谢关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长进步的领导和同志们，参加这次竞岗对我来说是一次机会，也是一次挑战，我一定会好好把握。

一、简要情况 我

于x年x月毕业于x大学x专业，获学士学位，同年志愿到x单位工作，1998年9月入党，在x室做机械设计工作五年，在机关从事组织工作六年，在部队历任x单位助理工程师、工程师、x部x处组织干事，2000年被评为巾帼建功先进个人和优秀纪检干部，2004年因工作成绩突出荣立三等功一次。x年x月，从部队转业分配到x单位工作。

二、自身优势

我从事组织工作六年，主要负责党务、组织、纪检、妇女和青年工作。有较强的政治理想信念、谦虚好学，勤奋上进，思路清晰，处事严谨，有较丰富的机关工作经验，擅长组织协调，有较强的写作和语言表达能力。撰写的《xxxxxxxxxxxxxxx》在x部政工研讨会上被评为一等奖；修改的演讲稿《xxxxx》被评为x单位演讲比赛优秀稿件，2003年撰写的《埋头苦干，争当新时期优秀共青团员----记x同志的先进事迹》上报x部，x同志被x授予“x”的光荣称号。我还具有较强的学习能力，坚持参加自考英语本科的学习，已修完x大学x硕士研究生课程，今年通过了7门课程考试（共8门），正在准备参加申请硕士学位x学科和英语全国统一考试。

三、认识和体会

自9月份到x办工作以来，我尽快熟悉情况，了解x单位隶属关系，行使的主要职能和所承担的主要任务，内部机构设置和未来的发展目标，x办的业务范围和各岗位职责，对x局和x公司的管理干部也有了初步认识。为使知识、能力水平与工作职责尽快适应，主要熟悉了《x实施办法》、《目标管理考核暂行办法》、《x部2005年组织工作安排及考核办法》等制度规定，在领导和同事们的指导帮助下，草拟了《2003年至2005年x部文化建设工作总结》、《以人为本抓管理、服务大局促改革-----对x局管理工作的调查与思考》，在短短的两个月时间里，我虚心向领导和同志们学习，严格遵守部里的各项制度规定，积极协助工作，努力在实践中不断提高能力和素质。

经过一段时间的了解，我感到x党委一班人在x党委的正确领导下，团结带领全体员工按照x要求，坚持保障与发展并重，努力拓展经营领域，优化资源配置，严格管理，执行能力逐步提高，积极为员工谋福利、办实事，处处体现出团结和谐的气氛。

四、今后的工作思路 我非常热爱组织工作，也希望能有展现才华的舞台，组织工作作为企业的一种内部管理与经营管理有着密切的联系，因此组织工作必须紧紧围绕企业经营管理，才能发挥更大的促进作用。市场经济体制下，党组织建设面临着新的挑战新的机遇，我认为只有从理顺思路，深化思想认识，完善运行机制，加强党组织自身建设等方面入手，大胆创新，勇于探索才能开辟组织工作的新天地。今后我将努力做好以下三个方面的工作：

一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。迅速完成由部队组织干事向党群干部的转变、由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。继续用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，切实按照党群干事的要求，充分发挥公文写作特长，着力培养围绕单位发展，服务中心工作的全局观念，开拓创新，勤奋工作。

二、深入基层、加强调查研究，提高工作水平。要经常深入一线，深入群众，尽快了解各基层局、公司的业务结构、行业特点、管理模式等各方面的情况，对党组织建设、精神文明建设、企业文化建设做到心中有数。要通过调查研究，把思想政治工作总体要求和各单位的具体情况有机结合，处理好共性与个性的关系，创新工作机制，力求有新的突破。

三、加强学习，全面系统掌握相关法规和业务知识。古人云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名党群干部，要加强现代管理和高科技知识的学习，不断以新知识、新理论充实自己，时刻注重提高自身综合素质和能力，争取在激烈的岗位竞争中长期立于不败之地。

张建副职领导岗位竞争演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！今天我怀着无比激动的心情，参加塔门监狱党委举行的副职领导岗位竞争演讲大会，这是新开岭监狱与塔门监狱合并以来，第二次举行的科级干部竞争选拔大会，是塔门监狱党委在落实《党政领导干部选拔任用条例》的深刻的体现。监狱党委给我们提供这个平台，公开接受组织挑选，使我们充分展示自我，参与公平竞争的机会。首先，让我做个自我介绍：

我叫张建，36岁，中共党员，大专学历，1995年参加工作以来，一直在塔门监狱一监区，曾经带过零星犯，担任过内看守、分监区主管、监区业务。工作以来多次被评为“先进生产工作者”，“优秀党员”。直到2009年12月开始任一监区副监区长，在此期间，我主要负责外役劳动及菜地，在这一年多的任职期间，能够坚守工作岗位，认真学习，做到了对领导负责，为同志们服务，对服刑人员管理上宽严相济，思想上细致体贴。在自己的工作岗位争取做好自己本职工作，在这一年多的期间，经过领导的支持和鼓舞，同事们的协作和帮助，在我的本职工作中取得了一定的成绩，没有给领导添麻烦，给监狱抹黑。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意继续竞争这个岗位。此次我竞争监区副职领导岗位，具有以下几个方面的优势：

一、具有强烈的事业心和责任感。

在工作中，以“爱岗敬业”这四个字严格约束自己，不辜负党组织对我的培养和同志们对我的帮助和支持，工作态度端正，以强烈的事业心和使命感，认真完成组织交办的各项工作。

二、具有丰富的实践经验和组织领导能力。

几年来从事基层改造，及担任塔门监狱一监区副监区长工作，我注重自身修养，检点自己言行，严格遵守监狱的各项规章制度，依法管理，执法公正，积累了一定的工作经验，能够做到理论与实践相结合，熟悉并掌握教育改造罪犯的方式方法。经过多年的学习和实践，使我分析问题、解决问题能力、组织协调能力等都有了很大提高。

三、善于学习，有较为扎实的业务知识。

自参加工作以来，无论从事分监区长、业务、副职领导等工作，始终不忘学习相关的业务知识，系统地学习法律、法规及相关规章制度，不断丰富自己的业务知识，使自身的整体素质稳步提高。

四、具备较好的群众基础和诚恳待人的品格。对待同志我能做到诚恳、宽容、不做无原则的不愉快的事情，用自己言行去形成和谐的工作氛围，做到和同围同志劲往一块使，心往一处想，形成了和谐向上的团队精神。

当然，我自身也存在不足之处，主要是理论学习不够深入，工作中有时急躁，业务指导能力和开拓创新意识有待进一步加强。在今后的工作中，我一定弥补缺点和不足，不断完善自我，全面

提高综合能力。

如果这次竞岗我能得到同志们的支持，监狱党委的认可，我决心在今后的工作中做到以下几点：

一是：树立学习意识，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一个方面提高办案业务水平，认真收集，掌握，处理涉及监区监管改造稳定和狱内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作。着重对服刑人员的身份意识，自身形象，日常考核、违禁物品等方面加强管理力度，强化服刑人员规范化建设。二是：树立创新意识。扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类任务，严守工作纪律，做到管理和服务并重，树立监区的良好形象。在对服刑人员管理中做到张驰有道，以人为本，坚持制度管理。

三是：树立奉献和全局意识。我将在监狱党委和监区领导的带领下，认真开展好监区的各项工作，多请示、多汇报，团结协作。着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思

最后，我向大家保证，本人有能力，也有信心干好这项工作，请监狱党委给予考验。

塔门监狱张建

综合办主任岗位竞争演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。

一、个人的基本情况

我叫―――，28岁，大专学历，―――专业在读，19参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。

二、对综合办工作的规划设想

办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作谩⑿?髯饔谩⑹嗯ψ饔煤捅U献饔谩8?压滤机滤布菡庖荒勘辏?医?宰酆习旃髯鲆韵律柘搿?/FONT>

1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。

综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。

2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。

在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。

3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。

文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。

对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。

4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合集团总部进行安全检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。

5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。

6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。

7、做好―――系统的`管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照―――的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。

8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。

三、个人的优势与不足

从事综合办工作，要有强烈的责任感，还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。

我在―――――独立工作多年，筛网滤布由于―――管理工作的实际，需要和许多人打交道，从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中，也积累了一定的管理经验。

我业余时间通过自学，现能熟练使用各种办公软件，并有一定的网络知识。

在思想方面，有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

不足：由于自己年轻，工作时间相对较短，经验还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。

以上是我对综合办工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。

竞争管理岗位的演讲稿 篇8

大家好！我叫XXX，今年X岁，XX文化程度，中共党员。首先感谢市县局领导给我们提供了这次竞争上岗的机会，感谢组织多年来对我的培养和关怀，感谢同事们对我帮助和支持。

1997年，我进入XXX质监局，十几年来一直从事稽查工作，从最初文书制作人员，到2000年担任中队长，再到2005年担任稽查队副队长，一步一个脚印，以不做则已要做就全力以赴的精神，在每个岗位上都取得了明显的成绩。通过不同工作岗位的磨练，我拥有了一定的工作经验，拥有了较快适应新环境、解决新问题的能力。

十几年来，我经历了稽查从初创到成熟，从不规范到规范的转型，面对时代背景的转换和工作要求的步步提高，我及时把握党和国家的大政方针，认真领会上级文件精神，努力学习专业技术知识、法律法规知识，边学边干，边干边总结，使工作在规范中结合实际创造性地开展，在创新中稳步发展。十几年来，我参加的专项整治活动不下百次，每次都能顺利完成，取得满意的效果；办理的违法案件达 500余起，无一起行政诉讼败诉案或行政复议撤销案。长期的实际工作让我掌握了稽查工作的规律，培养了爱学习、爱钻研，肯吃苦，乐于创新，善于接受新事物的好习惯。

在工作中，我打交道的既有身家千万的大老板、企业家，也有投入千儿八百元就开始生产的作坊主、个体户；既有学识渊博、熟悉法律的知识分子，也有目不识丁的老农村妇；广泛的工作对象使我练就了良好的沟通能力和敏捷的反应能力、应对复杂局面解决复杂问题的能力、综合协调各方面关系的能力。许多曾被我处罚的相对人变成了对我局工作大力支持的拥护者。在办理案件的过程中我既有过孤身探窝点的历险，也有过与大队全体的配合出击，处理案件的多样性造就了我的胆识和勇气，磨砺出我遇事冷静、耐心、细心的良好心态，使我形成了大局为重、团结协作的意识。

08至09年局党组委派我主持稽查大队的工作。我既不因怕得罪人而敷衍应付，也不因初担重担就目中无人，而是按照XXX工作理念和XX质检精神，大胆管理、勇于负责；扑下身子，带头苦干，促进了各项工作又好又快开展。在大家的支持下，圆满完成了稽查队两年的工作任务，2008年的XX专项整治胜利结束，我县被评为XX专项整治先进县；2009年稽查队各项工作目标顺利实现，在市局组织开展的XX活动中，荣获了XXX。在全省争创群众满意的基层站所活动中，我县稽查队被河南省监察厅评为群众满意的基层站所，这是我市质检系统唯一一个，全省质监系统也仅有两个，XX局长亲自代受奖牌，给予表扬。

所有的成绩都只能为以后的工作打基础，今天，我站在竞争上岗的舞台上，不由想到物竞天择这条法则，只有竞争，才有创新，只有竞争，才会发展，市县局领导破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框，打破了“封闭化”的运作方式，运用竞争的方式，按照公平、公开、公正、择优的原则将真正优秀的人才充实到领导岗位上来，正是高瞻远瞩、适应形势需要，为进一步推动XX质监事业又好又快的发展奠定了基础。

富兰克林说过，推动你的事业，不要让你的事业推动你，经过了十年磨一剑，我渴望到一个更广阔的平台上，施展自己的才华，推动我们的事业迈向更高的目标。同时，我也明白，参与就是胜利，无论结果如何，我都将常怀感激之情，永葆进取之心，以更足的干劲，更高的热情投入到今后的工作中去！

竞争管理岗位的演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好！

很荣幸能有这么一个接受大家检阅的机会。我叫xxx，中共党员，大学学历，法学学士，现任助理检察员。

我竞选的职位是反贪污贿赂局综合科副科长。我竞选这个职位主要是出于以下几点考虑：

第一，我认为自己具备了担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我热爱检察工作，工作上认真负责，有着严谨踏实的工作作风，能按质按量完成领导交办的各项工作任务。曾获市委、市政府个人嘉奖一次。在抽调市委政法委工作期间，还获评为。

自己，能够较为全面地审视自己和发展自己，能够在同志们的成功经验中吸取养分，不断地提高自身综合素质。诚然，或许我没有丰富的反贪工作经验，在反贪战线的前辈同仁们面前，我还只是一个新人，然而，哪一位反贪精英不是从零经验开始的呢？我有决心，也有信心和同事们共同努力，把反贪局综合科的工作做好。

以上是我向领导和同志们汇报的自己从检五年以来的一些体会和自身的一些特点。

管理干部竞争职务演讲稿 篇10

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尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我叫xx，xx岁，中共党员，大专文化，1993年7月参加工作，曾先后任xx修配厂xx员，现任xx。

在工作中，我始终立足平凡的岗位，踏实奋进，求真务实，曾多次获得“三八红旗手”、“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号，并在公务员考核中连续相继四年被评为优秀。我深知过去取得的荣誉是监狱各级组织对我所从事的平凡工作的认可，十五年的工作经验，十五年的岗位锻炼，给了我参与此次竞岗的勇气和信心，我十分珍惜监狱党委为我们提供的公开、公正、公平竞争上岗的机会，会以自己的实力来参竞副科级领导职务。

此次竞岗我所具备的基础条件

1、具有扎实的农技知识基本功。

工作十五年以来，本人一直从事最基层的农业生产技术管理服务工作。对监狱现有农机、土地、林业等农业生产状况较为了解，曾先后参加监狱国有土地详查及监狱的各项农业规划的档案管理、林业资源普查等大型统计工作，全程做好计算机数据处理。在新农村建设、退耕还林、农业开发、土地承包等各项工作中，全面做好数据统计，档案整理归纳等基础性的工作，独立策划、设计、编排“农情咨讯”等服务性资料，不拘一格地为承包职工做好技术服务与指导，各阶段农情统计真实，可靠，为领导提供详实有力的技术参数，当好助手。在实践中积累了比较丰富的农业生产技术和基层组织领导协调经验。

2、具备严谨求实的工作作风，吃苦耐劳的工作韧劲和勇于创新，不断学习的求知精神。

生产部科员这个岗位，肩负着内勤、科员、干事于一体的琐碎与繁杂，“细、繁、杂、忙、微”的工作特点培养了我高度的责任感、和一定的组织协调能力。在这个平凡的岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，不断加强积累、提高自己。多年的工作实践，使我养成了勤于学习、不断进取和勇于接受新鲜事物的工作作风，部室文件的计算机处理得心应手。工作中，始终坚持严谨求实的作风，逐步了解和掌握工作方法与技巧，为部室领导当好“管家”。

回顾过去的十五年，我的经历平凡而简单。在最基层的岗位上我学到了坚韧，学会了坚强，实现了由一名普通工作者向优秀党员的转变，而这些是无法用金钱、荣誉和地位来衡量的。为平凡的事业和我们党的工作做出自己的贡献，我问心无愧、无怨无悔！

如果此次竞职成功，我会从以下几方面来继续努力：

1、面对新的岗位，新的挑战，我将以百倍的热情投入到工作中去，提高政治素养，夯实专业技术理论。我期待着在实践中得到进一步锻炼和加强、不断充实自己、提高综合工作能力。

2、尽快适应角色的转变，配合领导创造性地开展工作。快速进入角色、做到提供信息准确、基础工作踏实、调查研究勤奋、学习知识要深入。尽快熟悉和掌握工作职能和工作内容，迅速打开各项工作新局面，此次竞职无论成败，我都会以一颗平和的心

态来面对，服从组织，一如既往做好本职工作。

我相信，只要心存一份敬业的精神和勤奋的动力，成功是不会离我太远的！

最后感谢大家一直以来对我的支持和鼓励。

谢谢大家！

文章来 源

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信息管理科科长的岗位竞职演讲稿 篇11

我叫，年7月出生，年9月考入大学专业，年加入中国共产 党，年大学毕业后通过公务员考试考入。年参加学院本科函授学习，年取得经济学学士学位。参加工作以来，我先后在综合业务股、计划统计股、办公室和信息管理股工作，现任信息管理科副科长。回顾近十年的工作经历，在局领导的关怀和同事们的关心帮助下，各方面的能力和素质都得到了明显的提升。每到一个岗位，我都能努力把自己融入其中，快速进入角色，虚心向同事们请教和学习，摆正位置，尽快适应新的环境。通过工作不断丰富自己，完善自己，使自己从一个青涩的少年逐渐走向成熟。今天，我竞聘的岗位是信息管理科科长，之所以竞聘这一岗位，是因为我具备以下几方面素质：

一是具有一定的政治素质。办公室特殊的工作环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，在大是大非面前，能够始终保持清醒的头脑，立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与局党组保持一致。同时，办公室的工作环境也让我养成了良好的工作作风，在工作和生活中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献。总之，在办公室的工作经历，让我得到了许多在其他地方得不到的东西，遇事能够顾全大局，统筹兼顾，使自己在思想上和政治上不断成熟，为做好各项工作打下了较好的基础。

二是具有一定的组织协调能力。信息科作为局机关的一个科室，虽然是一个独立的部门，但其工作却贯穿于各业务科室和各分局的日常工作之中，因此协调好各部门之间的关系便显得尤为重要。多年来，无论是在业务科室还是在办公室，都需要对上与市局进行沟通和协调，对下要与分局进行指导和配合，常年工作在县局机关这样一个承上启下的位置上，我十分注意学习领导和同事们的沟通技巧和协调艺术，通过不断地学习和实践，自己逐渐掌握了一些简单的方法和要领，也积累了一些经验教训。虽然谈不上得心应手，但在领导和同志们的支持和帮助下，也做了一些有益的工作，取得了一些效果。此外，作为局党总支委员和青工委的主任，多年来，我一直参与组织策划了多项全局性的活动，在大家的共同努力和协作下，每一次都取得了较为圆满的结果，虽然在筹备的过程中有很多辛酸，但每次看到大家满意的笑脸，我都会从内心深处感到无比的激动和喜悦。

三是具有一定的业务素质。信息科的工作看似简单的计算机应用，实则需要对全局的各项业务有一个综合的了解和掌握。因为软件应用只是工作的手段，并不是工作的最终成果。参加工作以来，通过不同岗位的历练，让我学会了许多技能。在综合业务科的工作使我将大学所学的专业知识快速与实际工作相结合；在计统科的工作培养了我严谨的逻辑思维和敏锐的洞察力；办公室的工作培养了我的大局观念，让我拓宽了思路和眼界。所有这些都为我今后的工作提供了无穷的力量。

如果我竞职成功，就说明大家对我提出了更高的要求，那我一定会用更高的标准来要求自己，让自己的努力对得起肩上的这份责任，同时也对得起你们的选择，不辜负大家对我的信任和支持；如果我落选了，我会乐观地去面对，我将把这次竞职作为一次锻炼自己、充实自己、提高自己的机会，找出差距，见贤思齐，更好地完善自己。我会在现有的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，以不辜负领导和同志们对我的关心和帮助。

有人说，人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有脚踏实地的态度和一颗积极向上的心，我会努力把握现在和未来，真诚做人，踏实做事，用我的实际行动来回报领导的信任和同事们的支持。

管理岗位竞聘演讲稿 篇12

大家好!

我叫左运国，今年34岁，大学本科文化。现任信息化管理科科员。我是通过湖北省公务员招录考试到马良监狱工作，从刚开始在办公室到现在信息化管理科，我一直从事着与信息化建设及管理维护等相关内容的工作。

首先我想衷心的感谢监狱党委为我们提供了一个良好的平台，让我们有机会在一起交流、学习、提升自己。

今天，我想竞争的岗位是信息化管理科副科长。我深深的懂得，副科长不仅仅是一个职务，更是一份责任，也是一种奉献和挑战。信息化管理科副科长的职责主要是协助科长做好科室日常管理工作及制定信息化相关管理制度，做好信息化系统建设的规划及具体实施、管理维护、并做好信息化知识培训工作，确保各信息系统运行正常。

我竞争的优势主要有：一是热爱信息化工作，有比较丰富的信息化系统管理和维护经验，服务意识强，能吃苦耐劳，勤奋敬业，善于学习。到监狱工作5年来，我对监狱信息化的工作内容、流程、目标等有着比较清醒的认识和把握，在信息化工作领域有着良好的人际交往关系，不管是上级局信息化工作领导还是各监狱从事信息化工作的同仁，我都保持着良好的沟通、交流机制。对信息化各系统的维护及计算机故障的排除，我都比较熟悉，能够独当一面开展工作。二是熟悉孝感监狱信息化各系统建设情况，孝感监狱信息化系统工程建设，从规划设计到方案评审、到设备选型、项目招标及工程实施，直至现在整体系统运行，基本上每个环节我都参与了，特别在项目建设实施过程中，我作为信息化项目建设现场代表，大部分时间我是在建设工地上度过的，我每天坚持写信息化建设工作日志，对于每天的工程进展，建设中所遇到的问题及解决办法我都详细记录下来，以便维护备查，对于信息化17个子系统的建设情况我基本上是了然于胸。三是专业知识的优势，在华师学习期间，我系统的学习了计算机科学与技术专业理论知识，到社会后我有过近一年时间的软件开发经历，到监狱工作后，我更加注重理论联系实际，工作之余积极撰写信息化等相关理论文章，有多篇信息及论文在上级局信息简报及实践与思考中刊发，其中有一篇关于监狱信息化建设的论文被《中国安防》杂志刊发。工作5年中，我参与了3次省监狱局组织的监狱信息化方案评审，第1次参加马良监狱信息化方案评审，第2次参加孝感监狱信息化方案评审，第3次是今年7月作为监狱系统内部专家参加范家台监狱信息化方案评审，并且在评审会上的发言观点得到外聘专家教授及参评领导的一致认可。每一次与专家教授的交流学习，都不断的更新着我的知识结构，使我对监狱信息化建设整体框架有着更进一步的准确定位和把握。

如果能够竞争上岗走上新岗位，我想：在监狱党委的正确领导下，首先要不断加强学习，尤其是政治理论学习，不断提高思想觉悟，始终坚持正确的政治方向和立场;其次协助科长不断规范信息化管理、建设、维护工作，适时启用信息化设备故障报修系统，使信息化管理维护做到责任到人，过程和结果有据可查，为我们早日创建现代化文明监狱添砖加瓦;然后做好信息化各系统应用培训工作，信息化系统建好了，如果大家都不会用，不愿意用，那么终究只能是一个花架子，我们力争通过培训让大家想用，真用，会用，使工作更加便捷，效率得到提高;最后要发挥桥梁纽带作用，把监狱党委的各项决议落到实处，把下面的工作情况及时反馈给领导，使上下联通，形成合力，共同开创监狱事业新局面。