3-招聘管理制度

3-招聘管理制度（共12篇）

3-招聘管理制度 篇1

招聘管理制度

1.目的

为明确公司聘用及解聘标准，确保招聘录用工作的公正、公平、公开特制定。2.范围

公司全体员工适用。3.职责

3.1人力资源部负责组织编制《岗位说明书》，制定、实施招聘计划及新员工岗前培训。

3.2各用人部门负责提交用人计划申请表及新员工岗位培训。

4、工作程序 4.1招聘渠道

招聘渠道: 公司招聘分为内部招聘和外部招聘两种来源

1、内部招聘：内部招聘是指根据机会均等的原则，公司内部员工在得知招聘信息后，按规定程序应征，公司在内部员工中选拔人员的过程；

2、外部招聘：在出现职位空缺而内部招聘无法满足需要时，公司从社会中选拔人员的过程。

3、招聘渠道主要有各类人才网站、各地人才市场、劳动力市场、大中专院校的需求见面会及媒体广告招聘等，必要时可以选择和人才中介及猎头服务供应商合作进行招聘 4.2招聘原则：

1、采用公平、公正、公开的原则：凡有志于为本公司服务者，无种族、宗教、性别、年龄区别，只要身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者，择优录用；

2、录用实行回避：

① 凡在本公司有夫妻关系的应当如实申报，否则将视为欺骗行为；

② 一般情况下员工的亲属（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等），经总经办人力资源部门总监批准可以录用；

③ 同部门员工恋爱、结婚，公司可以调动任何一方的工作岗位；

④ 公司严禁兼职（未经批准员工接受其他报酬时，被视为其主动向公司提出辞职，按擅自离岗行为）。

3、本公司的招聘以面试方式为主。4.3招聘条件：

① 有意愿从事本职业的人员；

② 愿意遵守公司规章、制度，服从工作安排； ③ 按国家规定普通岗位年满16周岁以上；

④ 无不良、违法记录；

⑤ 诚实、守信、敬业，有良好的心态； ⑥ 能胜任本岗位工作。

4.4、招聘实施

4.4.1 招聘类别：招聘分为计划内招聘和储备招聘 1.计划内招聘程序：

1）、门店营业岗人员先定编后补充，总部业务岗人员依业务需要先定编后补充。

2）、用人部门填写《人员增补申请单》及《职务说明书》，需要笔试考试的岗位提供笔试考 卷，《人员增补申请单》必须由部门负责人及总经办人力资源审核编制确认后报公司总经理审批；

3）、人资根据上报的需求人员确定招聘方式，2、储备招聘：储备招聘首先有部门负责人申请，报总经办人力资源审核，经总经理审批后履行招聘程序 4.4.2甄选阶段

1.社会应聘人员要认真填写《应聘申请表》，如实将正确资料填上，做到忠诚、不隐瞒、不假造。如隐瞒、虚报、造假，一经发现或由此而产生的一切后果，一律由本人负责。

2、人力资源根据应聘人员提供资料进行初试筛选，确定复试名单后安排相关部门进行复试；

3、用人部门负责人根据人资提供的初试合格（笔试合格）名单进行复试；（总经办人力资源部或相关领导视需要情况参加）

4、、复试后3日内，用人部门应向人资确认录用结论，人资收到后执行落实；

5、、由人资向被录用人员发出录用通知书，确定录用人员报到入职时间。

6、公司内部人员的竞聘，经原所在单位同意后按招聘流程进行甄选，人力资源和招聘部门沟通应征员工的情况，达成录用的一致意见后重新核定工资水平。经甄选合格的，办理内部调动手续（按内部岗位调动流程办理）。4.4.3入 职

1）入职办理：经核定录取人员，报到时须携带下列资料： ①近期一寸白底、免冠照片2张； ② 双面身份证复印件2张（验原件）； ③ 有效健康证原件（可在入职一周内办理）；

④ 毕业证（学历证）书（大、中专以上毕业）复印件2份（验原件）； ⑤ 需要办理的其他手续。

2）入职流程：新员工入职，人资要引导员工按以下程序办理

1、新员工报到后即与公司签订《劳动合同》，完善基础档案及公司要求的其他入职材料。

2、由人力资源中心填写员工到任通知书（新聘员工考勤通知书），用人部门做好迎新工作。

① 录用→领取报到单→岗前培训→指导见习② 填写《人员报到记录》，登记《员工档案表》； ③ 填制《薪资通知单》，办理薪酬核定；

④ 收齐报到应缴资料连同甄选名单建立个人资料档案，编号列管。

3）入职规定：用人部门负责人有义务对新进人员进行上岗指导（部门负责人既是招聘师又是培训师）。

① 公司普通员工的试用期通常为1个月，管理岗位为2个月，有特别约定的根据约定； ② 门店人员的入职有7天（含7天）的培训期适应期，适应期双方均可随时终止，适应期终止的不计算工资；

③ 本公司员工辞职后再次被聘回本岗位，经总经办人力资源部批准可以免试用期； ④ 其他零售公司的营业员、收银员、防损员，到本公司应聘相同岗位，经用人部门申请，总经办人力资源部考核认可，可免予试用或缩短试用； ⑤ 特殊人才，经总经理批准可免予试用或缩短试用期；

4.4再次聘用：

① 公司鼓励员工长期服务，鉴于种种原因可能导致员工中途离开公司。如再次加入公司，总经办人力资

源部将审核其离职的背景资料，确定是否可以重新聘用； ② 因公司调整结构，被减员的员工优先重新聘用； ③ 自行辞职的员工在一年内不予重新录用；

④ 工作表现不佳、违纪、离职记录不良、离职两次或以上的人员将不予录用； ⑤ 重新聘用的员工的工龄需另行计算。

1．聘 用

1）公司聘用员工以及员工接受聘用都以《员工手册》中规定的条款为准则； 2）员工的受聘期限在协议中确定，其中包括延长聘用期； 3）员工的岗位职责由公司管理部门予以制定； 4）凡被公司录用的人员，5）个人资料通常只限于员工所在部门经理以上人员需要时查阅（公司防损部根据工作需要可以调阅所有员工档案的权限）。2．体 检

1）所有员工在开始试用期前都必须前往卫生防疫站或公司指定的区级以上医院进行体检，并在报到第一天将体检报告交给人资。只有经证明健康状况适合工作者，才可依照劳动协议被公司录用。

2）一般情况下，公司将要求员工每年作体检一次，以符合当地法规要求，保证公司的全面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。

3）凡发现员工患上传染病或不适宜从事原来工作的疾病时，公司将调整其工种或酌情另外处理，以保证公司符合卫生安全的要求，详情参阅《员工体检及健康证管理》。3．录 用 1）3）

5）兼职限制：

工作期间，员工不得为其他任何机构或商业活动从事兼职或专职工作。6）工作终止：

① 解除/终止聘用关系：

员工在任何情况下离开公司，先报经核准，并将经办事项及业务、账目、款项、公物等相关事宜移交确

认方能离开公司（重要管理岗位须接受离任审计，并在10日内完成离职手续）； ② 违纪解聘：

如员工违反公司的规章制度，公司有权解聘员工，违纪解聘之理由及程序详见本手册相关规定；

③ 正常解聘：

公司裁员情况，公司终止经营、投资、机构重组等，可以解聘员工，且公司应提前三十天向员工或者

工会说明情况，并书面通知被解聘的员工，向其解释被解聘的理由； 因上述情况裁员被解聘的员工不需要偿还在公司为其付出的培训费用。7）再次聘用：

① 公司鼓励员工长期服务，鉴于种种原因可能导致员工中途离开公司。如再次加入公司，总经办人力资

源部将审核其离职的背景资料，确定是否可以重新聘用； ② 因公司调整结构，被减员的员工优先重新聘用； ③ 自行辞职的员工在一年内不予重新录用；

④ 工作表现不佳、违纪、离职记录不良、离职两次或以上的人员将不予录用； ⑤ 重新聘用的员工的工龄需另行计算。8）续签合同：

部门负责人与总经办人力资源部在所属员工协议期满前，根据岗位需要及员工平时的工作表现，代表

公司决定是否继续与该员工续定劳动协议。9）竞业限制：

① 所有员工除事前获得公司总经理或总裁书面准许外，一律不得在公司以外接受任何形式（有薪或义务）的兼职或全职工作；

② 任职高级管理人员的当事人员，在解除劳动协议的三个月内，不得兼任零售行业及与公司经营业务有

关联的其他行业；亦不得自营零售业务及与公司经营业务有关联的其他业务，否则，当事员工需赔偿

因此所对公司造成的全部损失，并承担全部的法律责任。

3-招聘管理制度 篇2

吉林农村“特岗计划”教师报名工作7月3日开始, 应聘者须留意该省教育厅公布的“特岗教师”岗位设置计划, 报名参加“特岗教师”的考核。

“特岗教师”报名分网上报名和现场报名两步进行。网上报名时间为7月3日至7日, 应聘者首先要登录“吉林省教育信息网”报名。现场报名时间为7月8日至10日, 应聘者统一进行现场报名。省内应届毕业生在本校就业办报名;外省应届毕业生和省内、外往届毕业生在所申报的市 (州) 特岗办公室报名;本省城镇在编教师在所申报的市 (州) 特岗办公室报名。市 (州) 特岗办公室设在教育局。考试分为笔试和面试两种形式。笔试统一时间为7月26日, 面试时间为8月7日至8日。

办“恋爱招聘会”月入3万元 篇3

不久前，一个叫欧阳飞的年轻女孩，通过策划一场特殊“恋爱招聘会”，不仅为自己招聘到了一位甜蜜男友，还能每月轻松智取3万多元，如今她正在上海、广州等地取经，希望能通过努力把金点子变为产业。

路遇引来独特创意

欧阳飞是一个活泼开朗、喜欢幻想的女孩，2003年刚踏出大学校门，她便应聘到杭州一家广告公司做设计。转眼4年过去了，她仍单身一人，父母着急，先后给她介绍了几个男孩，结果一个都没成。

这时，有人给欧阳飞支招：“现在有很多婚恋网站，或许会有合适的。”于是，她一连在三四家婚恋网上注册了自己的个人信息。但令她始料不及的是，信息刚发出不久，自己便不断接到骚扰电话，有推销产品的，有介绍保险的，还有一些无聊的人发一些低俗短信。这让她叫苦不迭。

两周后，欧阳飞路过一家人才市场，见里面多家用人单位正在搞现场招聘。顿时，她灵感一现：如果搞一个类似人才招聘会的恋爱招聘会，实行双向选择，不就能很好地解决寻找另一半的大难题吗?

策划“恋爱招聘会”

欧阳飞抱着试一试的心态开始策划起这场特殊的招聘会。她不断到论坛上发帖，标题十分吸引人：《青春不常在，抓紧谈恋爱》。网友对恋人招聘会的创意十分赞赏，纷纷跟帖。

见大家兴致如此之高，欧阳飞开始紧锣密鼓地联系起场地来。最后，她选择了一家宽敞幽雅的咖啡厅，并达成协议：咖啡厅鼎力协助场地布置，届时单身者每人只需消费一杯咖啡即可参与这场活动。

当把时间和地点公布后，网友们应者如云，尽管是义务组织，没有金钱上的回报，但欧阳飞仍旧很兴奋。她最后设置了20个招聘席，这20位主角在整个活动期间将坐在自己的招聘席上，“面试”每一个应聘者。而对于“应聘者”，建议他们事先自备好“爱情简历”，到时把简历交给自己心仪的招聘方。

活动当天，“应聘者”陆续赶到，招聘者也早已“严阵以待”。活动开始后，欧阳飞却发现大家有些放不开。眼见气氛调动不起来，她立即让咖啡厅把原来的抒情音乐换成欢快的流行音乐，并积极鼓动大伙儿：“俊男美女们，机不可失，时不再来，犹豫不前小心会被PK掉哟……”果然，一些应聘者立即“紧张”起来，发起了攻势。

因为吃过亏，欧阳飞提醒大家：在不充分了解对方的情况下，大家最好不要打听也不要告知自己的家庭住址、上班的具体公司等详细信息。

结果第一场恋爱招聘会顺利举行，连咖啡厅里的服务员都睁大了眼，从来没见过这样特殊而热闹的集体聚会。

你赚爱情我赚钱

有了第一次的成功经验，欧阳飞决定辞职将这个活动继续下去，活动场地仍与第三方合作，咖啡厅收取饮料费，她收取活动组织费：每一位参与者只需花99元即可租用一个招聘席位，“应鹏者”均可免费进场。

为了方便几个场地能够同时开展活动，欧阳飞招聘了两名口齿伶俐的女孩作为首批员工，负责场地简易布置、现场组织等工作。

2008年5月，一个“面试”失利的小伙子向欧阳飞建议：“如果你推行会员制就好了，像我这样屡败屡战的人就可以不需通过预订便可参加以后的招聘会。”欧阳飞觉得建议不错，下是当机立断推出了会员制，每位会员只需交纳50元便可享受“全程”服务，直到找到女朋友为止。

如此一来，报名人会的年轻男女蜂拥而至，可火暴的场面又带求了一个突出的问题：由于应聘人数是招聘者的4倍以上，因而现场秩序难免有些混乱，正为此头疼，欧阳飞在去银行存钱时突然眼睛一亮，实行叫号制不就解决了吗?

这个问题刚解决，另一个问题又出现了：“招聘会”上，光临帅哥美女的招聘席的人相对较多，而一些相貌平平的招聘者的“门庭”则很冷清，因此很多人打起了退堂鼓。欧阳飞开始帮他们出谋划策，比如建议他们提前做一份海报“广告”摆放在自己面前，写上爱好、性格等基本信息，甚至可以“暴露”自己的经历、工作岗位、择偶意向等更多“利好”信息，从而提高了相中几率。受到鼓舞，招聘席又开始变得抢手。

“我很喜欢这个工作，不是因为月入3万多元带来的财富快感，而是每天都在不断地创新创意。”欧阳飞说。

教师招聘考试试题3 篇4

（三）1、首先对班级授课制给予系统理论描述和概括的是()。

A、德国教育家赫尔巴特

B、德国宗教改革领袖马丁·路德

C、美国教育家杜威

D、捷克教育家夸美纽斯

2、决定教育领导权的是()。

A、生产力

B、科学技术 C、政治经济制度 D、文化

3、把教师纳入”天、地、启、亲”序列的是()。

A、孔子

B、孟子

C、苟子

D、老子

4、从德育的角度来说，”一把钥匙开一把锁”反映德育原则是()。

A、导向性原则 B、编导原则

C、因材施教原则

D、教育影响的一致性原则

5、学生具有发展的可能性和()。

A、潜在性

B、现实性

C、特殊性

D、可塑性

6、下列关于学科课程与活动课程的关系描述不正确的是()。

A、侧重于间接经验的获取与侧重于直接经验的获取的关系

B、侧重于书本公共知识的学习与侧重于个人实践知识的学习的关系

C、关注经验的逻辑方面及关注经验的心理方面的关系

D、注意思维与注重行动的关系

7、学校进行全面发展教育的基本途径是()。

A、课外活动

B、实践活动

C、教学活动 D、班主任工作

8、教师上课必要的补充主要是通过()。

A、布置作业

B、检查作业

C、课外辅导 D、课后练习

9、构成思想品德的四个基本要素是知、情、意、行，其中基础性的要素是()。

A、知

B、情

C、意

D、行

10、班主任以教育目的为指导思想，以”学生守则”为基本依据，学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面进行小结与评价。这项工作是()。

A、建立学生档案

B、班主任工作总结

C、班主任工作计划 D、操行评定

11、“明人伦”是我国()学校教育目的。

A、原始社会末期 B、奴隶社会

C、封建社会 D、国民党统治时期

12、课外活动不包括()。

A、社会活动

B、科技活动

C、学科活动

D、上课学习

13、机体某一方面的机能受损甚至缺失后，可通过其他方面的超常发展得以补偿，这体现了个体的身心发展具有()。

A、顺序性

B、阶段性

C、不平衡性

D、互补性

14、青少年的身高、体重有两个生长高峰，在这两个高峰期内，他们的身高、体重的发展速度比平时快得多，这种现象说明他们的身心发展具有()。

A、顺序性

B、阶段性

C、不平衡性

D、互补性

15、布鲁纳认为，无论我们选择何种学科，都务必使学生理解该学科的整体结构，依此而建立的课程理论是()。

A、百科全书式课程理论

B、直观性原则

C、实用主义课程理论

D、结构主义课程理论

16、采取一个模式，用一个标准要求学生，这根本上对教育上的()的关系及其意义缺乏正确的认识所致。

A、自然性与社会性

B、受动性与能动性

C、共性与个体

D、方向性与现实性

17、欧洲中世纪的宗教神学课程和工业革命后的以自然科学为基础的课程属于课程类别中的()

A、学科课程 B、活动课程 C、综合课程 D、融合课程

18、学生李伟因不守纪律，又一次被带进办公室，当即受到班主任的训斥：”你又违反纪律了?我跟你说了多少次?你的脸皮实在太厚!你把家长请来，当面说清楚、你到底准备怎么办?不然，从明天起，你就不要来上学了。”学生低着头离开了办公室。从上面例子分析，你认为要使李伟同学守纪律应采用方法是()。

A、说服教育 B、情感陶冶 C、榜样示范 D、实际锻炼

19、苏联教育家()的教育文艺名著《教育诗》总结了”工学团”的教育经验。

A、加里宁 B、马卡连柯

C、凯洛夫

D、赞科夫 20、人口的平均文化程度越高，人口出生率就越低，这体现了教育()。

A、可以改变人口质量

B、可以控制人口数量

2018年3月招聘计划方案 篇5

根据年后人员变动以及流失情况，制度3月份以下招聘计划及活动物料前的准备工作报告如下：

招聘

第一步：确定招聘部门人数

(1)针对3月2号活动，导购组人员必须还招2个人（除胡经理介绍的那个人在外），以渲染活动氛围。（主要招）(2)(3)财务：1人，频繁的更换导致工作交接乱，需招更专业水准，稳定性的员工（主要招）设计师：6----8人，人手不够，没有人量尺、谈单，业绩上不去。招聘原则必须专业性够强，有责任心，以保证质量（附带招）(4)设计主管：1人（附带招）

第二步：如何去招聘，用什么招聘

（1）改变以往一本正经的招聘描述，用一种合伙人及年轻人，有激情团队的精神展示在网站上，吸收更多优质的人才

（2）每周安排候选人集中在星期二和星期四面试，增强面试效果，除特殊情况可另外安排时间面试

（3）发动内部员工帮忙一起在朋友圈发招聘信息（4）多发广告，配合永旺在公众号上发信息（5）网站端口

智联端口主要，掌握刷新时间，让更多求职者看见。浏览简历，筛选简历，并打电话进行邀约，邀约后发面试邀请再加微信，以便联系。以及其它免费能用的端口，能利用的都用起来

管理层会议

周一开管理层会议，讨论活动流程，责任分配，活动内容及折扣，相关话术，一致口径和统一目标。

活动物料准备

3-招聘管理制度 篇6

亳州中公教育:安徽农村信用社招聘：每日一练 【3月3号】3 推荐阅读：

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1、研究开发活动无法区分研究阶段和开发阶段的，当期发生的研究开发支出应在资产负债表日确认为（）。A.无形资产 B.管理费用 C.研发支出 D.营业外支出

2、下列说法正确的是（）。

A.证券交易所的设立和解散，由中国证监会决定

B.公开发行证券的发行人所发行的证券由国务院证券监督管理机构指定的证券公司承销 C.证券登记结算机构是以盈利为目的的法人

D.股票发行采取溢价发行的，其发行价格由发行人与承销的证券公司协商确定

3、以下哪项不是群体决策的缺点（）。A.群体决策要比个人决策花更少的时间

B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响 C.屈从压力削弱了群体中的批判精神

D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚

4、计算机采用的逻辑元件的发展顺序是（）A.晶体管、电子管、集成电路、大规模集成电路 B.电子管、晶体管、集成电路、大规模集成电路 C晶体管、电子管、集成电路、芯片 D.电子管、晶体管、集成电路、芯片 5、10年来，我国进出口贸易额从2002年的6207.7亿美元增至2011年的36418.6亿美元，年均增长21.7%，较同期全球贸易额年均约10%的增速高出1倍多。我国在全球贸易中的份额由2002年的4.7%逐年上升至2011年的10.2%，我国自（）起连续几年稳居全球对外贸易（）大国的位置。

A.2008年、第二 B.2009年、第一

C.2009年、第二 D.2008年、第一

6、祖逖∶闻鸡起舞（）

A.苻坚∶风声鹤唳 B.周瑜∶金屋藏娇 C.韩信∶先发制人 D.关兴∶洛阳纸贵

7、罗贯中∶三国演义（）

A.宋江∶水浒传 B.鲁迅∶少年闰土 C.王勃∶长恨歌 D.吴承恩∶西游记

8、喜欢∶讨厌（）

A.热爱∶拥护 B.晚∶迟 C.炎热∶寒冷 D.高兴∶愉快

9、警察∶警服（）

A.老师∶讲课 B.学生∶校服 C.天空∶小鸟 D.农民∶播种

10、默克尔∶德国（）

A.阿罗约∶泰国 B.布什∶美国

C.吴仪∶中国 D.库马拉通加夫人∶斯里兰卡

参考答案：

1、【答案】B。解析：研究开发活动无法区分研究阶段和开发阶段的，根据谨慎性的要求是要费用化，计入当期损益的，所以答案为B。

2、【答案】D。解析：《证券法》第一百零二条：证券交易所是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，实行自律管理的法人。证券交易所的设立和解散，由国务院决定。故A错误。根据《证券法》第29条规定：“公开发行证券的发行人有权依法自主选择承销的证券公司。证券公司不得以不正当竞争手段招揽证券承销业务。”所以选项B错误。第一百五十五条规定：证券登记结算机构是为证券交易提供集中登记、存管与结算服务，不以营利为目的的法人。C错误。第三十四条规定：股票发行采取溢价发行的，其发行价格由发行人与承销的证券公司协商确定。所以选项D正确。

3、【答案】A。解析：群体决策的缺点主要体现在：消耗时间长；不能避免少数人统治；屈从压力；责任不清。

4、【答案】B。解析：计算机发展史上的前4代计算机发展元件分别为电子管，晶体管，集成电路，大规模集成电路，故选B。

5、【答案】C。

6、【答案】A。解析：祖逖是闻鸡起舞由故的主人公，符合这一规律的只有A。

7、【答案】D。解析：罗贯中是三国演义的作者。宋江是水浒传的一个人物。鲁讯创造的一个文学形象是少年闰土。

8、【答案】C。解析：题干中的两个词是一组反义词，“炎热”与“寒冷”也是一对反义词，其余三个为近义词关系，故仅C符合。

9、【答案】B。解析：题干中的两个词是特定人员与特定事物的关系。A、D属于特定人员与特定行为的关系。C属于特定环境与特定事物的关系。故仅B项符合。

10、【答案】D。解析：本题题干两个词的对应关系是“最高领导人”对应各自的“国家”，并且最高领导人为女性。D正确。A项中的阿罗约为女性，但其是菲律宾的最高领导人，而非泰国；B项布什是男性，C项吴仪是国务院副总理，不是我国最高领导人。

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河北联合大学招聘会 3月28日 篇7

展单位

位北京建龙重工唐山新宝泰冶金工程5；材料及控制工程9；机械制造及其自动化6；自动化仪

钢铁有限公司 表5；电气自动化5；热能与动力工程（制氧、发电方向）2；给排

水工程2；金属材料与热处理2；无机非金属（硅酸盐）1

机械设计制造及其自动化；法学；工商管理；国际经济与贸易 需求专业17 河北杭萧钢构有限公司 土木工程；工程管理；建筑学；工程造价河北建设集团 土木工程26；建筑环境与设备工程15；给水排水工程15；机械设

计制造及其自动化2；安全工程10；测绘工程5；工程管理25；化

学工程与工艺1；建筑学3河北建设集团安装工程有建筑环境与设备；给水排水工程；电气工程学院相关专业；机械

限公司 设计制造河北建设集团千秋管业公机械设计制造及其自动化；电气工程学院相关专业；给水排水工

司 程；工程管理河北新金钢铁有限公司 冶金工程男5-8 ；材料成型及其控制工程男3-5 ；电气自动化男

3-5；机构制造男3 ；工程预算男3河北冶金建设公司 机械设计制造8；材料成型与控制11；电气工程及自动化14；给排

水6；土木工程27；文秘1；工程管理16；临床医学1；医学影像1河北中冶冶金设备制造有机械制造5；焊接3

限公司

淮北矿业集团 采矿工程（煤矿）男10安全工程（煤矿）男10资源勘测工程

男10测绘工程男5机械及自动化男10工程管理男3土木工

程男3

汇通路桥建设集团有限公环境工程5；给排水工程5；工程管理7；土木工程5；自动化5；金

司 融学3

冀东发展工程公司 机械设计制造及维修34；无机非金属材料5；材料成型及控制工程

1；液压技术2；热能工程2；机床设备管理、机床自动化2；工程

管理1；土建工程预算1；钢结构制作与安装2；安装预算1

冀东发展集团有限责任公财务管理/会计13；采矿管理30；人力资源管理7；无机非金属材

司 料50； 机械设计制造及其自动化30；电气制造及其自动化10；水

泥制品20

巨力索具股份有限公司 机械制造及其自动化或其它机械类相关专业男13女5 42 石家庄飞机工业有限责任金属材料工程（热处理）男2；机械设计制造及其自动化男3；电

公司 子信息工程男1；测控技术与仪器男1

石家庄市第六市政建设有测绘专业男2-3

限公司

土木工程男26；热动男24；电气男16；造价男9；自动化男6；焊

接男4；机械男4；应用化学男2

新兴铸管股份有限公司 采矿工程；材料成型及控制工程；金属材料工程；自动化；机械

制造及自动化；冶金工程；金融学；给排水；工程管理

中国人民解放军第6410机械设计制造及自动化10；通信工程2；电子信息工程2；计算机

工厂（石家庄）科学与技术10；会计4

中国冶金地质总局一局

机械设计及其自动化（本科及以上）8；材料成型及控制工程5；71 石家庄工业泵厂有限公司

土木工程1；电气工程及其自动化1；电气自动化1

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北京汉邦高科数字技术有计算机，电子，通信，数学，图像与信号处理，模式识别，自动

限公司 控制，机械，光学等相关专业

北京京诚瑞信长材工程技机械设计制造及其自动化男6给水排水工程男2土木工程男4电气

术有限公司 自动化男4

北京京华通钢结构工程有钢结构、土木工程、机械设计、建筑工程、机械设计、工程造价、限公司 购机贸易、市场营销、人力资源管理、财务管理

北京勤顺达工贸有限责任机械设计制造及自动化5-10；工业工程3-5；会计或财务管理1

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械设计制造及其自动化；工商管理；信息管理与信息系统；统计1 公司

学；国际经济与贸易；计算机科学与技术

10河北盈德气体有限公司 热能与动力工程

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化学工程与工艺 52 天津电力建设公司

电气工程自动化

14河北众成工程建设集团有机械设计及自动化5；给水排水工程3；工程管理5；土木工程6；

自动化4；交通运输3 3 限公司

14廊坊科森电器有限公司 工业设计2；机械设计制造及其自动化10；测控技术与仪器2；自

动力5 8

14廊坊市博科工程项目管理建筑学；工程管理；土木工程；建筑环境与设备工程 ；给水排水

工程 ；交通工程； 热能与动力；工程电气工程及其自动化 9 有限公司

15廊坊市管道人机械设备有机械设计制造及其自动化6；工业设计2；过程装备与控制工程2 0 限公司

17天津蓝巢特种吊装工程有机械工程及其自动化 安全工程 市场营销 工商管理 8 限公司

17天津天业东盛重工实业有机械设计（起重、机制）机电一体液压电气市场营销人力资源工

商管理财务管理会计 9 限公司

18鑫源泰钢管集团安全工程男1金属材料工程男5热能与动力工程男5材料成型及控制工程男5机械设计男5法学男1自动化男2测控技术与仪器男2国

际贸易男2女2劳动与社会保障类1

19中航上大金属再生科技有化学工程与工艺男3统计学男1土木工程男1建筑环境与设备工程

男1给水排水工程男1机械制造及其自动化男1冶金工程男1网络工2 限公司

程男1冶金工程、材料成型及控制工程10（男女均可）

20北京七星华创电子股份有机械设计制造及其自动化10；自动化7；电气工程及其自动化10 6 限公司

营销2；机械、电气6 21北京沃尔法电气有限公司

22河北天正泰盛流量控制装机械制造10；市场营销9置有限公司

22河北养元智汇饮品股份有市场营销20会计，财务管理，金融类相关专业10食品检验相关专

业20机电一体化、机械制造、化工机械、自动化等相关专业2 8 限公司

23京东方（河北）移动显示机械类相关专业3；电子类相关专业6技术有限公司

24石家庄惠远邮电设计咨询通信工程10；电子信息工程10；电气自动化10

0 有限公司

24石家庄君豪企业管理咨询董事长助理、秘书（各1名，要求女性）公司执行总经理1名副总

经理3名客户服务高级经理、电话销售精英、客服专员共6人）办1 有限公司

公室主任、出纳兼文员、实习生（共5名）客户营销总监、营销经

理、高级销售代表（共8名）人力资源管理、人力专员（共3名）

办公室综合工作人员；网络销售（共6名）市场/渠道总监、商务拓

展精英（共3名）

24石家庄新空间建筑设计有建筑学专业，给水排水工程专业，建筑环境与设备工程专业 2 限公司

28统一食品公司

3-招聘管理制度 篇8

（三）一、单项选择题（在下列每题的四个选项中，只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.实施义务教育（）

①是国家对人民的义务 ②是学生对家庭的义务 ③是家长对国家和社会的义务 ④是公民应尽的一项基本义务 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④ 2.人的发展是指人类身心的生长和（）

A.增强 B.变化 C.成熟 D.死亡

3.新课程强调将学生学习知识的过程转化为形成价值观的过程，其价值观是指（）A.充分认识知识对社会的价值 B.学科、知识、个人、社会价值有机地结合 C.让学生尊重知识尊重教师 D.知识转化为巨大的经济利益

4.袁老师中途接手小学三年级3班的班主任，有几个学生经常缺交数学作业，经过了解，发现只要题目难一点或运算量大一点，这几个同学就不能按时完成作业，不仅如此，在各项活动申会有一些同学叫苦叫累。如果你是班主任的话，可在全班进行（）A.积极的情感教育 B.意志品质的培养 C.人际交往教育 D.良好性格的教育

5.当人们在观察某个人时，某一品质在观察者看来是极为突出的，从而对这种突出的品质有子清晰明显的知觉并掩盖了对其余品质的知觉。这种现象称为（）A.投射效应 B.晕轮效应 C.皮革马利翁效应 D.首因效应

6.科尔伯格认为，儿童道德判断的前习俗水平包括的两个阶段是（）A.“好孩子”定向水平、权威定向水平B.权威和维护社会秩序定向水平、原则定向水平

C.原则定向水平、良心定向水平D.惩罚和服从定向、工具性的享乐主义定向 7.学生的说谎、偷窃和欺骗等属于（）

A.情绪冲动 B.性格障碍 C.情绪适应困难 D.行为障碍 8.选拔性考试一般是典型的（）

A.学能测验 B.成就测验 C.标准参照物测验 D.常模参照测验 9.新一轮基础教育课程改革的理论基础包括（）A.人本主义理论、多元智能理论、素质教育理论 B.人的全面发展理论、多元智能理论、建构主义理论 C.人的全面发展理论、合作教育学理论、建构主义理论 D.人本主义理论、合作教育学理论、素质教育理论

10.小燕在两岁时就学会了背“床前明月光，疑是地上霜……”这首唐诗。按加涅的学习结果分类，这里发生的学习是（）

A.言语信息 B.态度 C.动作技能 D.智慧技能 11.心理咨询的根本目标是（）

A.解除学生的心理困扰，度过当前危机 B.学会自己独立处理类似问题 C.建立对咨询人员的信任 D.学生对咨询过程的积极参与 12.区别一名普通的教师和优秀的教师的真正标志是（）

A.是否具有高深的知识 B.是否具有很强的科研能力

C.是否具有崇高的威信 D.是否能为学生个性的发展提供充分机会 13.在教学中讲授“果实”概念时，既选可食的果实，又选不可食的果实（如棉籽等），这样才有利于学生准确地掌握“果实”概念。这是运用了（）A.正例与反例配合法 B.变式法 C.比较法 D.直观法 14.应用题的解题策略一般应包括（）

A.提出问题、判明问题性质、选择算法、找寻条件 B.提问、识别、探索、解决

C.判明问题性质、选择算法、找寻条件 D.提出问题、选择算法、找寻条件

15.科学技术对教育的影响，首先表现为对教育的（）A.规范作用 B.动力作用 C.引导作用 D.爆发作用。

16.在智力技能形成的过程中，依据智力活动的实践模式，以展开的、外显的方式付诸实施的阶段是（）

A.原型定向 B.操作定向 C.原型操作 D 原型内化 17.“亲其师、信其道”，主要表明了（）的作用。

10、道德认识 B.道德情感 C.道德动机 D.道德意志 18.实验教育学的代表人物是（）

A.杜威 B.斯普兰格 C.拉伊 D.赞科夫

19.某学校英语老师王老师辅导学生经验非常丰富，不少家长托人找王老师辅导孩子。王老师每周有5天晚上在家里辅导学生，而对学校安排的具体的教育教学任务经常借故推托，并且迟到缺课现象相当严重，教学计划不能如期完成，学生及家长的负面反响很大，学校对其进行了多次批评教育，仍然不改。根据《中华人民共和国教师法》，可给予王老师什么样的处理？（）

A.批评教育 B.严重警告处分 C.经济处罚 D.行政处分或者解聘 20.博鳌亚洲论坛2012年年会于4月1日到4月3日召开，政商学界相聚博鳌。今年年会主题为（）

A.变革世界中的亚洲：迈向健康与可持续发展 B.经济危机与亚洲：挑战与展望

C.绿色复苏：亚洲可持续发展的现实选择 D.包容性发展：共同议程与全新挑战

二、判断题（判断下面各题的正误，并在相应的题后括号内打“√”或“×”。本题共20小题，每小题1分，共20分）

1.教育观察力是指教师在教育教学过程中，在与学生相处的复杂而多样的关系中，对学生的活动具有高度的敏感性，对学生的偶发事件，能迅速做出正确的判断和处理。（）

2.在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为。（）

3.读书法就是学生自己独立地阅读教材，获得知识的教学方法。（）

4.受教育者在德育过程中是德育的客体。（）

5.课程目标的确定取决于知识或学科的内容。（）

6.教育目的社会本位论的主要代表人物是赫尔巴特和卢梭。（）

7.探究性学习关注的是研究的结果和学生的收获。（）

8.美国人加德纳提出了多元智能理论。（）

9.桑代克《教育心理学》的出版被认为是教育心理学体系的确定，标志着教育心理学作为一门独立的学科，而桑代克也被誉为教育心理学之父。（）

10.学生是影响师生关系的最主要因素。（）11.《中华人民共和国教育法》中规定：国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教的学校教育制度。（）

12.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。（）

13.“正迁移”是指一种经验的获得对另一种学习起促进作用。（）

14.新课程标准与原教学大纲没有本质的不同。（）

15.教师在教学中的主导作用就是充分调动学生的积极性。（）

16.认知教学观向行为主义教学观的过渡是学习与教学心理学的一次革命。（）

17.皮亚杰认为，儿童只有达到自律的水平才可能具有真正的道德品质。（）

18.掌握知识是智力发展的基础，因此，掌握的知识越多，智力发展水平就越高，能力就越强。（）

19.学生思想品德的形成具有长期性和反复性，所以，对学生的品德教育不能操之过急。（）

20.如果有学生目睹了其他学生自杀，我们应该通过个别或集体咨询形式对他们进行危机干预。（）

三、案例分析题（本题共2小题，每小题10分，共20分）

1.小李是初二的学生，是一个典型的“周杰伦”迷。因为喜欢周杰伦，他理了和周杰伦一模一样的发型。这个发型要花上百元，是他在一家有名的发廊做的。“周董最酷，最有个性。你看我这发型，还有我的衣服都是照着他的样子买的。”业余时间，他最大的兴趣就是模仿偶像的语言与动作。我和他聊天的同时，他不停地向我展示着几个周杰伦的“招牌动作”。为了能够和偶像更加相像，平到常只要他见与周杰伦相关的产品都会购买，周杰伦的写真、CD……只要有关周杰伦的报道，他都想办法看看。他还制作了一本《天王周杰伦》，里面收集了周杰伦出道以来的种种资料，还写了很多他与周杰伦的故事：“今天在论坛上，居然有人批评周董的新专辑曲风重复，了无新意。这人到底有没有乐感？批评我的偶像不就是在说我么？我当时就和那厮在网上吵了起天来。后来两我没睡觉，专门在网上顶帖，只要有反对意见我就找各种资料反驳！终于把这帮‘周黑’灭了！”

（1）结合材料，请从学校德育方法的角度谈谈如何为青少年学生提供良好的“偶像”？（2）请从教育心理学中有关观察学习的理论观点，谈谈“偶像”学习的意义。2.陈老师任教数学科目，每次都要做课前检测，这学期刚开始由于是刚接的班，大多数学生还不认识，所以在课前提问时总是随机抽查。有一次他在做检测，随机叫一个学生时，全班同学都哄堂大笑，大多同学带有一种轻蔑的神态，还有的同学在悄悄给这位学生做提示，前排的一个学生悄悄告诉陈老师说：“他是全班倒数几名的学生。”这位被叫的学生一脸窘迫感，很不自然地站了起来，没有一丝信心。看到这种情况，陈老师心中很不是滋味，他感慨万千，感慨之一是，现在的学生为什么总是爱取笑别人；感慨之二是，这个学生为什么心甘情愿被别人取笑呢，为什么连一点自信的感觉都没有呢？如果不及时给予自信心的挽救，那这个学生将很难崛起。于是陈老师轻轻说了一句话：“同学们，请大家静下来，要相信这位同学，相信你能做到的，这个同学也能做到，你会的他也会，还有那些想给他做提示的同学你们难道就这么不相信人家能回答出这个问题吗？相信他！他不会让我们失望的！”一句话，全班静悄悄，伴着陈老师信任的目光，这位同学竟回答出来了！陈老师当时激动得第一个给他鼓起了掌，随之全班响起了热烈的掌声，这个学生又恢复了久违的自信感！全班同学的目光也从不信任转变成了欣赏！从此以后，这个学生在数学课上表现非常好，听课认真，回答积极，勇于参与各项小组活动，学习成绩也在不断上升。

（1）材料中所述及的“全班倒数几名的学生”如何界定？具有什么样的特征？（2）作为一名教师，你在课堂教学中如何激发材料中所述及的这类孩子的学习积极性，促进其学习？

四、论述题（本题共2小题，每小题15分，共30分）1.新一轮基础教育改革的特点是什么？教师该如何应对？ 2.结合实际论述教育中三种典型的师生关系模式对学生的影响。

五、教育写作（本大题共40分）

由新教师成长为专家教师，会经历一段艰难甚至痛苦的过程，在这一转折时期，教师可能出现各种问题，其中包括职业倦怠。如果这些问题不能得到很好的化解，那么可能会出现教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等问题。请以“教师职业倦怠对策”为话题写作，题目自拟，体裁不限（诗歌除外），字数不少于800字。试卷(三)一 DBBBB ADDBA BDBAB CBCDA 二 √√××× ××√√× √√√×√ ×√×√√

三、1(1)．学校可树立一些典型的“偶像”。这里所说的偶像，可以是包括历史上英雄人物、父母和同龄中的优秀学生、文明宿舍、先进班级等。学校应充分利用这些偶像教育学生、并且发挥舆论和宣传作用，及时对先进事迹进行表彰和广播。

(2)．用偶像的优秀品质来影响学生的思想、情感和行为，近而教育学生。这样能使德育具体化、人格化、使学生能从这些偶像中吸取营养，规范自己的品德修养。2（1）1材料中所说的“全班倒数几名的学生”是学习困难学生。学习

能力缺陷，无经济、文化环境的不良影响，而在行为与心理方面表现极不平衡，以致无法有效适应环境并且无法依靠学校平常教育方法进行有效学习的儿童。换言之，就是在智力、感觉器官都正常的儿童。

2、学习困难学生具有四个基本特征：差异性、缺陷性、集中性、排除性。

（2）

1、使学生明确每节课的目的和所教知识的意义；

2、创设“问题情境”，激发学生的求知欲；

3、利用学习结果的反馈作用；

4、正确的运用评价，适当进行表扬和批评；

5、合理开展学习竞赛

四、1(1)转变教育功能 ； 突破学科中心；强调课程目标；强调学习方式的改善；评价建议具有更强的指导性和操作性；(2)首先 认真学习现代教育理论

其次 教师要调整自己的角色，改变传统的教育方式 2（1）放任型

这一类型的师生关系模式是以无序、随意、放纵为其心态和行为特征的。在教学中，以这种师生关系模式为主的教师采取放任的作风，却不负任何实际责任，给予学生充分的自由，要他们学习自己所高兴的东西。教师不控制学生的行为，也不指示学习的方法，一切活动由学生自己进行。（2）专制型 这一类型的师生关系模式是以命令、权威、疏远为其心态和行为特征的。教师在教室内采取专制的作风，并担负全部的责任，计划班级的学习活动，安排学习的情境，指导学习的方法，控制自己的行为；学生没有自由，只是听从教师的命令，对教师往往是敬而远之。（3）民主型

3-招聘管理制度 篇9

1.某人想考公务员，但是又怕竞争太大考不上，一直犹豫不决，这时他面临的心理冲突是()。

A.双避冲突 B.双趋冲突 C.趋避冲突 D.双重趋避冲突

2.教师在教学过程中，旁人可以插话帮助教师改进教学的教学技能训练方法是()。

A.介入教学 B.教育教学实习

C.微格教学 D.模拟教学

3.意志的品质包括()。

A.自觉性 B.果断性 C.坚持性 D.自制性

4.自我认知是对自己的洞察和理解，包括()。

A.自我观察 B.自我意识 C.自我评价 D.自我监督

5.根据能力所涉及的领域，可将能力分为()。

A.一般能力 B.特殊能力 C.认知能力 D.社交能力

6.动机的功能包括()。

A.激励 B.指向 C.维持 D.调整

7.尊重的需要是缺失性需要(判断题)

8.侵犯行为的三个特点是外显性、伤害性及有意性。(判断题)

9.幼儿艺术活动的能力是在标准化的艺术技能训练中形成的。(判断题)

3-招聘管理制度 篇10

一、名词：

体质：是指人体的质量，是在遗传性和获得性的基础上，表现出来的人体形态结构、生理功能和心理因素综合的相对稳定的特征。

需氧量：人体为了维持某种生理活动，提供足够的能量，体内要氧化某些能源物质，所必不可少的氧量。

课堂常规：教师和学生上课时所必须遵守的规章制度。包括课前、课中、课后常规。体育方法：是指体育教学、训练、锻炼的途径和办法。速度：是人体快速运动的一种能力。

力量：是指肌肉紧张或收缩时所表现出来的一种能力。耐力：是指人体在尽可能长的时间内进行肌肉活动的能力。灵敏：是指运动员的运动技能和各种素质在运动过程中的综合表现。运动量：是指人体在身体练习中所能完成的生理负荷量。

二、填空：

1、男子竞技体操有六项：（自由体操）、（鞍马）、（吊环）、（纵跳马）、（双杠）、（单杠）。

2、女子竞技体操有四项：（横跳马）、（高低杠）、（平衡木）、（自由体操）。

3、国际比赛：男子铅球重量：（7、26公斤）、女子铅球重量（4公斤）

4、第一届现代奥运会于1896年4月5日—14日在（希腊雅典）举行。

5、中国第一个乒乓球世界冠军获得者（容国团）于（1959）年第（25届）世乒赛获得男子单打冠军。

6、人体的骨共有（206）块，其中躯干骨（51）块、上肢骨（64）块、下肢骨（62）块、头骨（29）块。

7、乒乓球七项冠军杯名称：男子团体：（斯韦思林杯）

女子团体：（马塞尔.考比伦杯）

男子单打：（圣.勃莱得杯）

女子单打：（吉.盖斯特杯）

男子双打：（伊朗杯）

女子双打：（波普杯）

男女混合双打：（兹.赫杜赛克杯）

三、问答题

（一）体育课须知有哪几项？

答：

1、不迟到、不早退、不无故旷课，因病、因事不能上课者，向教师请假。

2、上课预铃响后，立刻到指定地点站队，做到快、静、齐。

3、上课时穿运动服装或轻便服装，穿胶鞋不带钢笔、小刀等硬物。

4、上课时遵守纪律，听从指挥，不经教师允许，不得任意调换场地、做其它动作或移动器材，注意安全。

5、认真上课、刻苦操练、努力完成学习任务。

6、上课前后帮助收放、布置器材，爱护场地设备。

7、要认真完成课外作业。

（二）国际游泳比赛规定的泳姿有几种？

答：蛙泳

自由泳（爬泳）

仰泳

蝶泳（海豚泳）

（三）决定运动量的因素有哪几种？并说明。答：

1、数量：数量是指体育锻炼所完成的练习总数。

2、强度：强度是指单位时间内生理负荷量的大小。

3、时间：时间是指一次锻炼的总时间。

（四）《中学生体育合格标准》中规定，有哪些条件为体育成绩不合格，不予报考高等院校。

答：

1、体育课出勤：一学期病事假8次以上，或无故旷课3次以上。

2、体育课成绩不及格者。

3、《国家体育锻炼标准》测验不及格者。

4、早操、课间操、课外体育活动出勤不足三分之二者。

（五）身体教育包括哪些内容？

答：速度、力量、耐力、灵敏、柔韧

（六）广义体育包括哪些内容？

答：身体教育、竞技体育、身体教育三个方面。

（七）什么是身体教育？（狭义体育）

答：身体教育与德育、智育、美育相结合，成为教育的组成部分，它是有目的、有组织、有计划地促进身体全面发展，增强体质，传授锻炼身体的知识和技能，培养高尚的道德品质和坚强的意志的一个教育过程。

（八）简述排球双手传球的动作方法：

答：身体稍蹲，双肘弯曲双手置于脸前，当手处球时，两手自然张开形成半球形，手腕后仰，以拇指、食指和中指托球的后下部，由两手拇指、食指组成桃形，当球接近额前，从脸前向上迎球，在额前一球远击球。传球时，根据球速大小来控制伸臂的速度和力量，加上蹬地、伸臂的力量将球传出。

3-招聘管理制度 篇11

延续2012、2013年的作风，2014年珠海香洲区的考试题依然全部是主观题，偏重实践，考的内容很灵活，总之待遇高，考的内容也难，各位加油！

下面的题是根据回忆来写的，所以描述的可能有出入，仅供大家参考，一、基础教育改革，社会上一直要求中小学减负，但有的家长支持减负，但是有的家长害怕减负会减质，你认为中小学哪些需要做减法，哪些需要做加法

二、最近中小学生意外伤害事件频发，学校拟建立一个“生命安全教育基地”，你对这个安全教育基地的建设有什么设想，如何以这个平台开展安全教育

三、设计2~3个可以在学校开展的活动，来加强学生的生命教育

四、阐述埃里克森的人格理论，并谈谈该理论对教育实践活动有什么启发

五、设计一个针对高考或中考学生减压的方案

3-招聘管理制度 篇12

2014年安徽工业大学校医院3月医疗岗位招聘公告

经学校研究同意，决定面向社会公开招聘我校校医院医生1名，现公告如下：

一、岗位要求

1、身体健康，年龄50周岁以下，热爱本职工作，能够服从医院

管理，遵守学校和医院各项规章制度。

2、本科学历，临床医学专业毕业，具有临床医师执业资质证书。

3、具有内科临床工作经验3年以上，有二级及以上医院工作经

验者优先。

二、应聘报名及要求

1、电子邮件发送《简历》(WORD文档，勿打包发送)至人事处专用邮箱ahgydxzp@163.com(“安徽工业大学招聘”的首字母)。邮件主题须注明“应聘校医岗位”。《简历》(不需封面)须提供是否符合“应聘条件”的自我评价与描述(不超过500字)并提供真实的教育背景、临床医师执业资质证书、内科临床工作证明、学习业绩、获奖情况、手机号码及电子邮件地址等信息。

2、受理报名时间，自本公告发布之日起的10个工作日内(最后1个工作日的次日上午9点截止，以邮件时间为准)。逾期发送的邮件，不予受理。

三、考核事项

资格审查后的考核事项，通过电话通知本人。考核工作，依据我校《招聘办法》进行。招聘结果，通过校园网予以公示。

四、聘用方式

受聘人纳入我校非在编人员实施聘用与管理，签订全日制劳动合同(A类)。聘期内工资待遇，依据我校相关规定执行。

更多信息查看安徽人事考试网 六安人事考试网 安徽公务员考试论坛

人事处 后勤与基建管理处

2014年3月7日