县领导调研方案

县领导调研方案（共12篇）

县领导调研方案 篇1

县领导来我村调研汇报材料

尊敬的XX书记：

首先，对各位领导能在百忙之中莅临我村开展调研、指导工作，我仅代表村两委表示热烈地欢迎，对各位领导心系XX、关注XX的发展表示衷心地感谢。一年来，XX村在镇党委、政府的正确领导下，在县政府办、发改委、财政局、扶贫办的关心与支持下，村级各项工作取得了一定的成绩，村级发展步伐也在逐步加快。下面，我代表村两委将一年来我村的主要工作开展情况向在座的各位领导作简要汇报。

一、XX村基本情况

XX村，位于HS县西南部，她东连龙冲村，西接大坪镇，距城关约65公里，村域面积26.7平方公里，耕地1669亩，辖26个村民组，574户2253人，其中贫困户331人、五保户30人，分别占全村人口的14.6%、1.3%。村党总支下设三个支部，即农村支部、村务支部和商贸支部，有党员71人。目前，我村拥有村级活动场所近300平方米，其中办公场所150平方米，党员活动室90平方米。

二、2021村级主要工作开展情况

结合此次各位领导调研的主题，现就今年我村主要工作向各位领导作简要汇报。2021年，我村紧紧抓住选派工作和创先争优活动两大历史性机遇，始终把强组织、真富民作为各项工作的主抓手。

一是切实加强村级组织建设，强化组织促发展。

我村一直坚持把加强村级组织建设工作放在第一位，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。一方面，切实改善村级办公条件。加强农村党建工作，良好的办公条件是前提。当得知我村办公条件较差时，选派单位县政府办及时为我村添置了价值约四千元的电脑一台，这大大改善了我村的办公条件，为做好今后各项软件工作、切实提高村级办公自动化水平打下了坚实的基础，从而实现了材料打印、信息发布与上报不出村；另一方面，积极组织村两委班子和广大党员认真学习党的理论方针政策，真正使党的政策进村入户。通过切实加强村级组织建设，以进一步增强村党总支的凝聚力、战斗力和创造力。

二是大力发展村级集体经济，富民增收显实效。

立足XX村实际，村两委确立了以做大茶叶经济、做强林业经济的发展思路。一方面，坚持茶叶强村之路。年初，我村引进的茗雨茶叶公司已经在我村安家落户，该公司将以“公司+基地+农户”的模式在我村投资120万元建立有机茶生产基地300亩，项目实施后将带动村民人均增收50元。另一方面，坚持林业富民之路。XX村林场始建于上世纪70年代初，以统一领导集体投劳方式创建，该林场位于四望山下，占用8个村民组的山场，但随着近几年的发展壮大，实际受益人口达2200余人，受益人口覆盖率达100%，林场总面积达6264亩，其中杉木林占5000余亩，杉木林基地的雏形基本显现，我村林场是现存六安地区最大的乡村林场之一。今年年初，我村紧紧抓住“一事一议”项目申报机遇，精心准备，积极争取，在县财政局的关心与支持下，获得了启动项目资金。与此同时，广泛动员我村群众，积极筹资筹劳，努力推动该项目的顺利实施，截止今年3月份，通过各种形式共获得社会支持资金近7万元，有力地保证了该项目的顺利实施。

此外，鉴于我村山场面积大的优势，村两委积极发动群众栽种杉树和毛竹，目前，已经新增杉树苗林150亩，毛竹园近100亩，带动参与群众户均增收100元，而且随着时间的推移其规模和带动效应将不断增强。

三是加大基础设施建设力度，多办实事得民心。

XX村得不到发展，或者说发展慢的原因很大一方面要归结于村级道路交通条件差，虽然有东太路贯穿全境，但村内各组道路皆机耕路，有的组还没有通路。因此，切实改变村级道路交通面貌、为群众办几件看到见摸得着的事实成了村两委各项工作的重中之重。2021年，我们紧紧抓住全省选派工作机遇，在镇党委和县政府办的指导下，科学制定了《磨子潭镇XX村2021选派工作计划》和《磨子潭镇XX村选派工作规划》，其中就详细地列出了2021年到2012年村级基础设施建设的几大任务。今年五月份，在县政府办的大力协调下，县扶贫办率先为我村宋大路项目安排专项启动资金3万元，大大坚定了村两委做好该项目的信心，对于成功启动该项目打下了坚实的基础。在此，请允许我代表村两委向刘主任、程主任表示感谢。由于该路段路线较长，路况较差，又年久失修，施工难度很大，所以，资金投入相对较大。为了解决项目资金缺口，村两委紧紧抓住

“一事一议”项目申报的机遇，县财政局再次帮助我们解决项目资金5万元。在项目申报的同时，村两委积极动员群众，向社会争取资金，截止项目审批，终于按照要求完成资金征集任务。这里，我想多说一句，今年我村通过“一事一议”申报了两个项目，结果全部通过审批，所以请允许我代表村两委向郑局长对我村发展的关心与支持表示由衷地感谢。自今年创先争优结对共建活动开展后，我村非常荣幸地与县发改委结成了对子。为此，我们就该项目也积极地向县发改委的领导做了汇报，县发改委华主任始终将此事放在心上，并通过各种渠道和形式给予了我们很大的帮助和支持，更加坚定了村两委把这条路修好的信心。2021年，我们在积极争取宋大路项目实施的同时，村两委还立足村级规划的长远需要，紧紧抓住我县东太路升级改造的机遇，力争实施对通村道路的二次罩面项目。今8月底，在县政府办的鼎力帮助下，通过向县人民政府积极争取，得到县政府陈县长的关心，在村里没有花一分钱的情况下，由县政府出资于去年9月18日成功实施了该段道路的二次罩面，按市值计算，该项目的实施为我村节约资金近10万元。话又说回来，如果没有刘主任的大力协调，没有陈县长的关心，村里是没有这个财力来办好这件事的。该路段的成功升级改造，大大改变了我村的道路交通面貌，对今后我村的新农村建设起到了不可估量的推动作用。此外，对于方便群众就医、学生上学也有着重要意义，因此，赢得了我村群众的一致好评。

此外，在做好以上工作的同时，我们还积极、及时地为农民“充电”，大力培育新型农民，不断提高群众的生产技能。为此，我们邀请专家在我村举办了5期培训班，培养新型农民40余人，实际受益2000余人。同时，我们坚持抓好维稳和计生工作。保一方平安，维护一方稳定，历来是村两委班子干部的座右铭。今年五月，我们积极做好了迎接五五普法检查各项工作，并顺利通过镇里的普法检查验收。村民的法律意识、法律素养普遍提升，法律自我保护意识全面增强。此外，在镇政府的组织领导下，村两委通过说服教育等形式，切实排除了我村的一些信访隐患，确保了全村全年的维稳工作实效。

与此同时，我们的工作也存在一些困难和问题。例如，我村要实施的宋大路项目，由于该路在今年8月遭受一次山洪冲击，造成路面损毁严重，严重影响了群众出行，也进一步增加了该项目的工程量。按原来计划，再加上此次遭受的水毁和各项办公经费、爆破费用等，要成功实施该项目，目前仍缺口15万元。再如，明年我们将要实施的水河路、汪庙路（共计10公里）的项目仍缺乏项目支持。

尊敬的SS，对于一年来各位领导对我村的关心与支持，我代表村两委再次表示由衷地感谢，我深信XX村在你们的关注与帮助下，定能获得新的发展机遇，各项工作定能取得更大的进步，也必将推动村级社会经济向着全面发展的目标迈进。村两委班子也必将进一步提高认识，抓住机遇，趁势而上，切实推动村级各项工作再上新台阶，不辜负各位领导的期望，汇报完毕。谢谢各位领导！

2021年4月27日

县领导调研方案 篇2

【摘 要】培训需求分析是通过收集组织及其成员现有绩效的相关信息，找出现有的绩效水平和理想的绩效标准之间的差距，从而进一步发掘组织及其成员在知识、技能、态度的差距，最终为培训活动提供依据。

【关键词】需求调研；培训方案

一、研究背景

培训需求分析是一种研究培训意图、培训对象、培训内容、培训实施及相互关系的方法。培训需求分析是通过收集组织及其成员现有绩效的相关信息，找出现有的绩效水平和理想的绩效标准之间的差距，从而进一步发掘组织及其成员在知识、技能、态度的差距，最终为培训活动提供依据。进行培训需求分析，首先可以最大限度整合资源，确保用于培训的资源被保存下来并真正用于培训；其次从不同角度了解组织及其成员在当前和未来的需求，对于提升培训的合理性、有效性至关重要，再次可以建立信息资料库，为培训后评估做准备。

本次需求调研以公司总部部门副主任及以上领导干部、公司系统各单位领导班子成员、大型重点供电企业领导班子人员为研究对象，采用定量分析与定性分析相结合的方法，主要使用人类学研究的问卷调查、开小型座谈会和个别访谈相结合的方法。通过开小型调查会的形式了解面上的问题；通过个别访谈的个案调查，了解特殊问题，以弥补问卷的不足，做到点面结合。

根据研究目的编制《公司局级领导干部培训需求调查问卷》，采用分类数据样本随机抽样，将抽样误差控制在5%之内，确保p=0.5，t=1.96共发放问卷280分，回收有效问卷267份，回收率95.4%。领导干部在完全自愿的条件下填写不记名问卷，以确保被调查者尽可能真实自然的完成调查表各项内容，确保所填内容尽量接近客观真实。

二、问卷调查与访谈结果

为深入挖掘领导干部的共性需求和个性需要，结合培训的关键领域，问卷调查主要基于以下五个方面展开：

（一）培训时间

37%的领导干部希望培训的时间仍然维持在10天就好；31%的领导干部希望培训时间控制在一周内；31%的领导干部希望的培训时间为15天左右。

（二）培训内容

1.希望的课程设置。

通过频次统计可以看出，公司领导干部对“国内外宏观经济政策分析”这一专题需求最大，其次为“能源发展趋势解读”，再次为“企业管理先进理念介绍”。位列第四的专题是“健康与养生”，第五是“文史哲理论学习”，第六是“领导力提升”，第七是“艺术鉴赏”，第八的是“公司战略与会议精神”；第九的是“标杆单位案例分析与研讨”，位列倒数第二的专题为“企业文化宣贯于传播”，最后一位的专题式“党校基本理论学习”。选择“其他”的涉及“国际形势”“法制”“新科技新发展”如移动互联网等专题。

2.课程重要性排序。

从专题重要性排序看，有173位领导干部（约占有效数据的73%）把“国内外宏观经济政策分析”这一专题放在第一位，有125位领导干部（55%）把“能源发展趋势解读”放在第二位，有53位领导干部（25%）把“公司战略与会议精神解读”放在第三位，有34位领导干部（18%）把“企业管理先进理念介绍”放在第四位，有32位领导干部（21%）把“文史哲等理论学习”放在第五位。

（三）培训方式

1.教学方式。

通过频次统计显示，位列前三的教学方式分别为“课堂讲授”（215次）“案例分析与研讨”（166次），“学员论坛与专题交流”（67次）。位列后三的教学方式依次为“在线网络学习”（17次），“小组讨论”（38次）“行动学习”（56次）。值得关注的是领导干部轮训传统的教学方式“小组讨论”并非他们希望的教学方式。

2.分组研讨。

分组研讨是领导干部轮训传统的教学方式，通过频次统计可以看出，绝大多数的领导干部认为最为有效的分组交流一次即可，且研讨题目由各小组自拟。

3.课程结构。

课堂讲授是领导干部最希望的教学方式，通过频次统计可以看出，绝大多数的领导干部认为每个老师4学时课程（半天）已经能够满足某一专题的学习需求，在培训过程中应尽量多安排不同专题的老师授课。而教师在授课过程中以信息传递最大化为目的，不需要和学员进行互动和交流。

（四）培训师资

1.外内部师资比例。

66%的领导干部认为培训课程外部与内部师资的合理比例为8：2，33%的局级领导干部认为合理的比例为7：3，由此可见领导干部轮训的师资应以外部为主。

2.外部师资来源。

师资是培训的核心要素，外部师资是领导干部轮训的重中之重。通过频次统计可以看出领导干部需求位列前三的外部师资来源分别为：某研究机构专家（171次）、中央党校教授（169次），国家部委领导（147次），接下来为大学教授（119次）、大型企业高管（111次），最不受欢迎的外部师资为个体职业培训师，咨询顾问。

3.内部师资来源。

内部师资是领导干部轮训的重要组成部分。通过频次统计可以看出，领导干部需求位列前三的内部师资来源分别为：系统某一领域专家（182次），公司高层领导（98次），总部部门领导（68次）。

（五）教学支持与管理

1.培训介绍说明。

73%的领导干部希望在培训之前有具体详细的培训说明与介绍，16%的领导干部则不需要有，另有10%的领导干部则认为详细的培训说明与介绍无所谓，可有可无。

2.课余时间安排。

通过频次统计可以看出绝大多数的局级领导干部希望自己安排课余生活（159次），其次为举办体育比赛（75次），最后为举办讲座或沙龙（65次）。

三、对培训方案的思考

如何针对领导干部这一特定人群、特有意识，在培训需求、内容方式等方面着力创新，打消领导干部的思想桎梏，激活学习动力，提高培训效果，很大程度上取决于前期研究，制定科学合理的培训方案。

（一）做深教学需求分析，科学制定培训目标

1.积极主动，引领需求。

首先，宏观层面上引领。在深入需求分析的基础上，研究公司发展战略和党组要求，积极主动引领培训需求，为公司人董、人资下一年的培训计划、培训项目，提供可供参考的意见建议。其次，微观层面的引领。“按需培训”已成业界共识，对需求的了解与把握是培训成功的基础和前提。通过创新方法论，采取观察、分析等方法，或借助测量工具，探明其深层次需求，亦即“需求什么，我们引领”。

2.把组织需求作为培训工作的出发点、立足点。

领导干部培训属于组织行为，而非个体学习。因此，我们的培训首先要有组织属性，满足组织需求。“按需培训”这个“需”应该定位于组织需求，而非个人需求，支撑组织，为公司发展贡献力量才是立足点和最终归宿。领导干部轮训的培训需求首先应从公司发展需要，或是围绕公司党组对高层领导干部的要求来实施，其次要深入分析，个人需求是否真正符合组织需求，引导个人需求服务于组织需要。

3.将共性需求与个性需求统一起来。

培训需求分为三个层面：组织需求、岗位需求和个人需求。满足组织需求，并非完全忽视领导干部的个体需求。人性化的把握学员个体需求，将组织需求与个人需求有机结合起来，科学制定培训目标，是提高培训项目质量的现实要求与前提条件。如何将学员需求创造性的融入到培训内容中，从而服务于学员的成长和发展，并处理好组织需求与个人要求的关系，做到满足需求与引领需求并举，使轮训目标更加符合学员实际，教学内容更加贴近学员需求，教学安排更加适应学员特点是培训方案设计的重点和难点。

（二）科学设计培训内容

1.丰富培训内容，满足领导干部多层次多样性需求。

基于领导干部的培训需求问卷调查，通过统计数据并结合访谈，启发我们在今后的课程设置上，不但要进一步丰富培训内容，以满足领导干部多层次的多样性需求。更应该突出重点，有的放矢。首先，课程设置重点需涉及以下方面：一是“国内外宏观经济政策分析”相关专题，二是“能源发展趋势解读”相关专题，三是“企业管理先进理念介绍”相关专题，四是“健康与养生”相关专题，五是“文史哲理论学习”相关专题。其次，课程设置方面，如果时间允许，“领导力提升”“艺术鉴赏”“公司战略与会议精神”等相关专题也可适当涉及。第三，领导干部对于“党校基本理论学习”并不热衷，但是党校姓“党”，培训内容必须涵盖、并突出“党”字。

2.培训体系要“转型”，培训内容需“先行”。

目前我们的培训内容主要包括四个方面：党性修养、开拓视野的前沿知识、贯彻公司战略与解决实际问题、针对性提高领导力的专题。“党性修养”和“开拓视野的前沿知识”是我们的长处，已成为“精品课程”，形成品牌，但“贯彻公司战略与解决实际问题”和“针对性提高领导力的专题”则是我们的弱项。因此要适当调整原有培训体系中四方面专题的相关内容，增加前两者的权重，减少后两者的权重。权重究竟是多少？需要深入研究，合理把控。培训体系要转型，培训内容先“转型”。

3.培训内容以目标定位为前提，以理论联系实际为原则。

首先，补充前沿知识拓展干部视野，将补充前沿知识形成常态机制。其次，提升党性修养与价值观教育。企业党校作为党校的一个分支，其本质属性仍然姓党，其地位和作用是其他学校和培训机构不可替代的。再次，贯彻公司战略意图解决实际问题。按照班子分工，划分归口，理出需要哪些专题，并分几年编制专题目录循环，依托先进测量工具和手段，有计划、有规律的进行研究。最后，提升干部素质和专项领导能力。按照习总书记提出的领导干部六项基本条件，结合公司特点，对每个业务板块、正副职区分、按线条列出需要提升的核心素质和能力，在此框架下精选测量工具，结合干部考察相关材料，锁定领导干部每项能力的提升需求，将培训定位在“一人一方案”的思路上。

（三）创新培训方式方法，提高培训质量效果

1.改进传统的课堂式教学，增设互动环节，加强交流。

传统的课堂讲授，经过几千年的厚重沉淀，形成很多不可替代的优势，仍是当前培训方式的主体形式。通过问卷调查显示，“最希望的教学方式”中，“课堂讲授”以215频次的绝对优势位列第一位。课堂讲授一般较适合于专题理论的学习及方针政策的宣传，是目前培训中运用的最普遍形式，但从访谈、调查反馈的结果来看，即使是理论性强的课程，缺乏互动的单向传授已经受到质疑。增设互动环节，加强师生之间的有效交流，突出互动解惑是课堂式讲授未来创新的方向。以问题为中心，在课程设计上邀请学员参与，充分了解其需求，将大大提高课堂授课的针对性和需求导向性。在教学过程中，把理论讲授、师生研讨结合起来，把知识获取和能力转化结合起来，以提高培训的质量和效果。

2.组合设计，混合实施，进行混合式教学培训。

网络学习是一种先进的学习和教学管理手段，是现代培训不可忽视的教学方式，将网络化培训与传统面授有机结合，互为补充，建立新型的混合式培训体系。混合式培训是教育培训信息化过程中的必然产物。既要发挥教师引导启发、监控教学过程的主导作用，又要充分体现学员作为学习过程主体的主动性、积极性与创造性。网络在线教学与传统教学优势互补的混合式教学并不是一种全新的教学方法或理论，而是随着教育信息化的深入，人们的教育思想观念从表面上看是在回归，而实际上是按螺旋方式上升的一种体现。

3.充分利用北京的优势资源，增加现场教学，填补空白。

县领导调研推进重点工作简报 篇3

4月5日，长汀县委常委、常务副县长李强带领县环保局相关负责人，深入腾飞医疗器械产业园区、盼盼食品二厂、金龙稀土等地，实地调研在建项目及企业生产工艺过程、环保设施运营以及污染物达标排放情况等情况。

就进一步做好环保工作，李强指出，各重点企业要增强环保意识，主动作为，规范环保行为，牢牢守住环保底线;要切实维护好周边群众环境权益，把环境保护作为重要的社会责任履行好;各相关部门要加强协调，加强指导，在加强环境监管的同时为企业做好服务。

县领导调研方案 篇4

10月28日上午，县教育局局陈轴及工作员陈国会轻车简从，到火花中心小学调研指导工作。

来到学校，陈局长首先实地查看了火花中心小学的校园布局、校容校貌。并亲临学生宿舍和学校食堂了解学生住宿和师生饮食情况，特别就学生宿舍管理、学校发展规划、小学课程开设等情况进行了详细的调研和指导。

县领导调研方案 篇5

近年来，xx县纪委监委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特殊是“一把手”这一“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度，打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题，以“五个抓手”推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。

一、主要做法

一是抓责任履行，压实管党治党政治责任。

县委常委会第一时间传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和自治区《加强对“一把手”和领导班子监督实施方法（试行）》文件精神，要求各级党委（党组）和党员领导干部深刻学习领会文件精神，自觉履行监督职责，主动接受监督约束，党委（党组）书记作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提示警示；班子成员要履行好“一岗双责”，加强领导班子内部监督，持续推动全面从严治党向纵深进展。建立完善全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。

二是抓制度建设，构建常态化监督体系。

不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，商量制定出台了《xx县党内谈话实施方法（试行）》等制度，进一步催促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任；充分运用“科技+制度”

手段，抢先建立领导干部电子廉政档案，为全面把握领导干部有关状况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增添了领导干部的廉洁自律意识。自20xx年以来，共组织xx名党政主要负责人向纪委全会述责述廉，并接受质询和评议，压实“一把手”管党治党责任。为xx余名“一把手”建立完善电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。

三是抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。

加强对派驻纪检监察组和乡镇纪委的领导、催促和支持，着力解决同级监督存在的不敢监督、不愿监督问题，立足各乡镇、各部门职能职责、班子成员履职、岗位设置、干部队伍建设等状况，实行参与会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，催促落实党委（党组）“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝酿、事中商量和事后执行全过程，准时觉察问题、精准纠正偏差，切实加强对“一把手”的监督，做到“一把手”权力运行风险可防可控。发挥巡察监督作用，巡察结束后组织各级党组织“一把手”和班子成员召开问题反馈会议，以问题整改倒逼责任落实，充分彰显巡察监督的严峻性和公信力。

四是抓警示教育，增添标本兼治效果。

在严峻惩治形成震慑的同时，做好案件查办“后半篇文章”，下发《纪律检查建议书》《监察建议书》xx份，关心发案单位分析缘由，堵塞漏洞，做好以案促改工作，指导xx局、xx局等单位党组织开好专题民主生活会（组织生活会）和警示教育会，扎牢“不能腐”的笼子。扎实做好“全县领导干部廉政警示教育周”活动，组织参与廉政警示教育大会，开展廉政警示教育专题讲座，集中观看《国企“蛀虫”沉浮录》廉政警示教育片，组织县处级领导和各单位“一把手”参观廉政警示教育基地，对xx名新任职领导干部开展廉政谈话，推送廉政学问及警示教育短片，增添“不想腐”的自觉。

五是抓查处问责，保持惩治腐败高压态势。

坚持把案件查办作为重要监督手段，紧盯关键少数、关键环节、关键事项，严峻查处“一把手”违纪违法案件，不断释放党纪国法面前没有例外的剧烈信号。今年以来，重点查处了xx局违纪违法问题，并公开通报曝光，形成震慑。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题对“关键少数”开展精准问责，20xx年来，有xx名党政“一把手”因落实主体责任不到位被问责，以问责常态化激励干部担当作为。

二、存在问题

一是日常监督不到位。

日常监督主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监督，监督抓手不丰富、不具体，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，觉察的问题都趋于外表化，深层次问题不多；单位内部的规章制度往往无法对“一把手”形成有效制约。二是自身监督不主动。个别“一把手”还存在特权思想，主动接受监督的自觉性还不强，对党员群众参与监督的工作不够重视；落实主体责任和第一责任人责任，履行领导、管理和监督职责，抓班子带队伍等方面还存在履责不力、责任空转等问题；有的“一把手”在做“三重一大”决策时，不主动邀请派驻纪检监察组列席，或对纪委和上级单位的检查消极应付，对监督持排斥看法，也增加了监督的难度。三是监督机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监督，考核评价是关键，但目前监督中缺乏有针对性的考核，不能全面精确反映“一把手”责任落实状况；考核方式缺少创新，一般是简洁地量化考核，导致下属党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入本钱，而忽视了对党员干部思想意识、作风形象、政治规矩上的管控。

三、对策建议

（一）以思想教育为基础，增添接受监督自觉性。

围绕勤廉履职，常常性地组织“一把手”学习党章、法律法规、《廉政准则》以及党中央、中央纪委国家监委等重要会议精神，自觉用党纪法规武装头脑，规范言行，端正风气，确保思想上不出轨、行为上不越轨。同时，有针对性地加强以监督与被监督为内容的优良传统教育，从而进一步强化“一把手”习惯于监督，也习惯于接受监督的意识。深化以案为鉴、以案促改，商量各部门及乡镇的典型案例作为警示材料，用惩治的强大震慑让党员领导干部知敬畏、守底线、筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（二）以上级监督为抓手，推动各级监督出实效。

通过实行巡察（察）、述责述廉考评、检查党风廉政建设责任制和廉洁从政各项制度落实状况等形式，准时觉察下级“一把手”及班子成员身上存在的问题。坚持任前廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话制度，对下级“一把手”进行针对性教育，切实解决思想作风方面存在的问题。充分发挥纪检监察机关双重领导体制优势，加强对下级纪检监察机关的教育管理，切实发挥下级纪检监察机关

“同级监督”作用，切实让同级监督“实起来”“动起来”“硬起来”，确保同级监督更具可操作性和规范性。

县领导调研方案 篇6

座谈会上，镇江市政府副市长王常生代表市委、市政府汇报了镇江市经济社会发展和全市侨务工作情况；镇江市侨办主任魏弘扬代表全市侨务部门汇报了贯彻落实《国家侨务工作发展纲要（2011-2015年）》和全市侨务工作情况；部分镇江市涉侨部门和侨港资、海归企业发言交流；国侨办国内司副司长王萍、省侨办王华主任分别在座谈会上讲话；经科司副巡视员夏付东，省侨办副主任孙彬，镇江市副市长王常生，以及镇江市人大、政协、侨联、致公党、镇江市涉侨部门和侨港资企业、海归创新创业企业、归侨侨眷代表等40多人参加座谈。

庄荣文表示对镇江侨务工作印象深刻，对镇江侨办为地方经济建设服务和为侨服务等方面取得的成绩表示肯定，他希望新时期要不断提升侨务工作创造力。

（镇江市侨办）

又讯 4月15日，国侨办副主任庄荣文一行就如何做好新时期侨务工作来苏州调研，实地考察姑苏区沧浪街道“数字侨务”、昆山市工研院“新侨之家”，听取苏州市侨务工作汇报，并与涉侨部门及基层侨办负责人、华侨华人高层次人才和归侨侨眷代表进行座谈交流。

庄荣文对苏州市侨务工作取得的成绩给予充分肯定。他希望苏州市围绕“四个全面”战略布局，推进侨务工作法制化、体系化、科学化建设，更好地为经济建设和为侨服务，继续当好全国、全省侨务系统的排头兵和先行军。

领导调研接待方案 篇7

二、地点：新桥镇

三、参加人员

所有党委成员全体参加，重点参加人员如下：

(一)陪同调研人员

---党委书记

---党委副书记、镇长

---党委副书记、纪委书记

---党委委员、组织员

(二)视察点接待人员

1、--视察点：---(党委委员、人大主席)、---(金太阳集团副总经理)、---、---(工作人员)

2、--视察点：---(社区支部书记)、---(社区居委会主任)、---(工作人员)

3、--村视察点：---(--村支部书记、村委会主任)、---、---(工作人员)

4、--视察点：---、---(工作人员)

(三)参加汇报人员

党委会议室：---、---、---、---。

四、具体路线

1、原绵梓路收费站等候引路：---、---、---、---

2、经绵梓路至---公司：视察非公企业党建，汇报人：---。

3、---公司至--社区：视察社区综合服务中心建设，汇报人：---。

4、--社区至--村：视察远程教育站点建设和党务村务公开，汇报人：---。

5、--村至--机关：视察机关文化建设和党务政务公开，汇报人：---。

6、党委会议室：听取新桥镇党委政府工作汇报，汇报人：---。

五、后勤保障、环境整治、维稳安排

1、接待总负责人：---，具体负责人员通知和安排。

2、沿途各村(--、--、--、--、--、--)做好环境整治工作，牵头负责--，具体负责各驻村干部、支部书记;机关清洁及政府接待准备，负责人--。

3、维稳：安全维稳中心负责做好接待当日各村重点地段和接待点治安、维稳工作。

4、交通：城乡环境综合整治办负责做好接待日场镇车辆秩序和治安维护。

5、汇报材料：党政办负责新桥镇党委政府工作汇报材料。

6、中午就餐：党政办负责中午就餐地点安排。

领导干部调研工作方案 篇8

二、责任单位及责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×;教育局、××街道、××街道。

三、目的：通过对全区教育资源分布的调查研究，深刻分析新形势下教育资源布局的基本特点，努力探索做好打造优质教育品牌、扩大优质教育资源覆盖面的新方法，新路子。

四、实施过程：

1.制作、发放问卷调查表，了解基本情况，6月27日前完成;

(责任人：黄×、张×)

2.综合、汇总情况，7月15日前完成;

(责任人：黄×、张×)

3.深入基层、学校了解情况，召开座谈会

7月28日××街道、××学校7月29日××街道、××学校;

(责任人：张×、王×、范×、黄×、张×)

4.分析、交流调研情况，初步总结对策建议，8月21日前完成;

(责任人：×副区长、张×、王×、范×)

5.综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成;

(责任人：×副区长、黄×、张×)

6.调研课题组讨论、修改调研报告，9月28日;

(责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×)

7.调研课题结题，10月10日前完成。

县领导调研方案 篇9

在“中国国际半导体设备与材料展”、“中国国际平板显示器件、设备材料及配套件展”和“中国国际太阳能技术展”展馆，吴志明等一行主要走访了华虹集团、中芯国际、日月光、盛美、睿励、长电科技、东京电子等展位。

调研过程中，吴志明对各展位非常感兴趣，详细了解主要展品的工作原理、创新技术和其他相关信息。

工信部总经济师周子学，周波副市长，市经信委李耀新主任等领导调研“信博会”并参加巡馆活动。

“穿戴式产品的精彩未来”论坛

由华美半导体协会、张江孵化器管理中心、复旦微电子学院和本协会共同举办的张江高科技专题论坛在复旦张江校区举办。

本届论坛主题是“穿戴式产品的精彩未来”。随着谷歌眼镜和苹果手表的横空出世，越来越多的新型可穿戴电子产品浮现出来，半导体科技面临的挑战是如何不断突破传统设计理念，将可穿戴产品的实用性、节能性与轻便、简洁、美观的工业设计结合起来，使它们更具艺术性和竞争性。

论坛主题报告由ARM、智原科技和中国物联网研究发展中心的专家做演讲，华美半导体协会的专家还就一些热门话题作了介绍和问答，约百余人参加该论坛。

协会徐秀法、宋海燕副秘书长参加论坛，薛自高级顾问代表协会致辞并向华美半导体协会赠送纪念品。

上海市集成电路行业协会召开第四届二次常务理事会

“上海市集成电路行业协会第四届二次常务理事会”召开。有43位常务理事和正副会长出席了会议。

会议由傅文彪会长主持召开。会议听取了蒋守雷秘书长关于“上海市集成电路行业协会2013年度工作总结和2014年度工作打算”；宋海燕副秘书长作“2013年度财务收支情况和2014年度财务预算”汇报；孙美玉副秘书长作关于“充实调整协会理事会成员情况”的报告；陶金龙常务副秘书长汇报了“协会2013年度新会员发展情况”。协会高级顾问薛自先生对“2014年海峡两岸（台北）论坛与大陆设备材料产品发布会情况”作了简要汇报。

傅文彪会长充分肯定了协会在推动产业发展方面付出的努力和作出的贡献。希望所有常务理事单位不断地给协会提建议，持续改进协会工作。傅会长还简要传达了国家新一轮集成电路产业扶持政策：以整机系统为牵引带动集成电路制造、设计、封装、设备、材料整个产业链环节发展。目标2015年达到3500亿元。设计业保证安全可靠，形成10家大的企业集团。主流设计进入28-35纳米，高端封装占30%，关键设备应用12英寸。2025年16-25纳米设计规模量产。政策着眼于中长期，解决集成电路产业发展中存在的一系列问题。其中，加强组织领导，成立产业发展领导小组；加强财政和社会资金投入；落实兼并重组政策；加快人才培养和引进；运用财税和进出口政策扶持关键设备、材料的制造发展等。相信在扶持政策实施后，我国集成电路产业的工艺水平将大大提升，跻身国际一流水平。

“基于ATE的集成电路测试技术”公益培训

上海市研发公共服务平台管理中心联合上海华岭集成电路技术股份有限公司（上海集成电路测试专业技术服务平台）在上海举办了主题为“基于ATE的集成电路测试技术”的公益培训。

上海华岭集成电路技术股份有限公司副总经理、高级工程师刘远华女士及上海华岭集成电路技术股份有限公司技术总监、高级工程师祁建华先生担任主讲嘉宾，与前来参会的从事集成电路产品设计和测试的相关技术人员共同探讨集成电路测试趋势以及基于ATE的集成电路测试技术。

本次培训主要针对集成电路测试技术展开介绍，首先对集成电路测试专业技术服务平台进行简单介绍，然后对当前集成电路测试趋势进行分析，最后重点讲述基于ATE的集成电路测试技术，包括集成电路测试技术基础和射频芯片测试技术两个方面，从最基础的测试原理，到实战的项目开发、经验技巧等。培训结束后，部分学员留下向老师咨询了相关问题，并且进行了热烈的交流讨论。

IEEE（美国电气电子工程师学会）科技文献库开放试用

iGroup与IEEEXplore携手上海市集成电路行业协会共同开展IEEE/IETElectronic Library（IEL） 数据库试用活动。试用活动详情：

试用内容为IEL全库：超过160本IEEE期刊与杂志；超过1200种IEEE会议录（每年）；超过2400个IEEE现行标准；超过20本IET期刊与杂志；超过20种IET会议录（每年）；全文文献超过300多万篇；访问电气电子工程、计算机等多个技术领域全球近1/3的文献；全部文献回溯到1988年，部分历史文献回溯到1872年；期刊均经过同行评审。

活动时间至2014年7月30日。试用访问方式：IP访问。

申请资质要求：来自上海市集成电路行业协会的成员单位，均可参加IEL数据库2周免费试用活动。成员单位填写试用申请表格后，将试用表格发送至iel@igroup.com.cn。iGroup与IEEE审核通过后，即可为企业开通试用。详情登录协会网站www.sica.org.cn查询。

SICA协会智能卡专委会工作会议

上海市集成电路行业协会智能卡专委会2014年第一次工作会议举行。行业协会领导十分关心智能卡产业的发展，副会长洪斌、常务副秘书长陶金龙、副秘书长徐秀法、孙美玉、高级顾问王龙兴亲自到会指导。行业协会副秘书长孙美玉首先在会上宣布了上海市社会团体管理局批准的第四届智能卡专委会组成名单。她特别指出，刚刚出台的国务院四号文件，对集成电路产业的支持鼓励政策，将为推动我国集成电路发展带来极大的利好。

县领导调研方案 篇10

一、会议主题

深刻领会中央精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“三严三实”，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，认真对照检查、剖析“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，清洗思想和行为上的灰尘，牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高做群众工作的本领，加快推进XX科学发展跨越发展，努力实现“百姓富、生态美”有机统一。

二、时间安排

新华社发布中央政治局常委同志参加联系点县(旗)专题民主生活会综合消息稿后，省委书记尤权同志即出席指导长汀县委常委班子专题民主生活会并作讲话，会后通过编发《简报》等方式在省内进行通报，示范指导市、县领导班子的专题民主生活会;其他省委常委同志于6月初出席指导联系点领导班子专题民主生活会。6月中下旬，设区市、平潭综合实验区领导班子召开专题民主生活会。之后间隔半个月，6月底和7月上旬，县(市、区)和市直部门领导班子召开专题民主生活会;再半个月后，乡镇(街道)、县直部门领导班子的专题民主生活会和村级专题组织生活会压茬召开，具体可由上一级党组织根据实际情况确定。总的要求是坚持时间服从质量，准备不充分的，不急于开会。

三、会前准备工作

1、组织开展“回头看”。市、县领导班子要认真进行一次“回头看”，对照刘云山同志在教育实践活动视频会议上指出的当前活动中存在的5个方面问题，深入进行排查，举一反三，分析原因;同时，还要组织对“3+1”工作(“3”即3个一遍：活动单位一把手普遍约谈一遍、基层党组织书记普遍培训一遍、县乡干部把所有农户走访一遍，“1”即整顿软弱涣散基层党组织)情况进行排查。对学习教育不深入、听取意见不充分、没有做到边学边查边改的，要及时进行纠正“补课”。省里将适时组织对前一阶段工作情况和开展“回头看”情况进行督查。

2、持续抓好学习教育。市、县领导班子要始终坚持把学习教育贯穿活动全过程，继续深化学习总书记系列重要讲话精神特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、张德江委员长指导上杭县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神以及中央、省委规定篇目，为查摆问题、开展批评奠定坚实的思想基础。同时把学习心得以一定形式体现到专题民主生活会的对照检查材料中。

3、查摆找准“四风”问题。市、县领导班子和领导干部要聚焦“四风”，开展“六查”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风” 问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题，进一步查摆存在的“四风”问题，充分体现到对照检查材料中。

4、深入谈心形成共识。领导干部要做到“四必谈”，市、县领导班子主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。相互谈心时，班子成员应坦诚指出对方的不足，为会上深入开展批评打下基础。对存在问题的领导班子，上级党组织有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。党员领导干部主动接受党员、群众约谈。

5、撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，市、县领导班子主要负责同志要亲自主持起草班子的对照检查材料，党员领导干部都要自己动手撰写个人对照检查材料。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止写成工作总结或述职报告，严禁抄袭照搬。

四、具体措施

1、确定市县领导班子专题民主生活会时间。设区市、平潭综合实验区领导班子召开会议的具体时间商省委督导组，报告省委教育实践活动办公室后报省委确定。县(市、区)领导班子召开会议的具体时间商市委督导组，报告市委教育实践活动办公室后报市委确定。省委常委联系点还要商所在设区市委、省委督导组后，由设区市委报常委同志确定，并报告省委教育实践活动办公室。

2、明确市县领导班子专题民主生活会议程。市、县党委领导班子专题民主生活会的时间一般不少于1天半，主要议程为：

(1)市县党委书记代表党委班子对照检查。

(2)市县党委书记和党委班子其他成员个人对照检查发言，每个发言后其他同志对其开展批评。

(3)省委督导组第一组长或组长、市委督导组组长对专题民主生活会情况进行评价。

(4)省委常委主持挂钩联系的县(市、区)党委领导班子专题民主生活会并讲话。

市、县党委领导班子召开专题民主生活会时，除按规定参加的对象外，人大、政协主要负责同志要列席会议，并指导开好本班子的专题民主生活会。

3、上报市县领导班子专题民主生活会方案。市、县领导班子专题民主生活会召开前10天，向上一级党组织报告，由上一级教育实践活动办公室进行审核把关。省委常委联系点的专题民主生活会方案，由省委教育实践活动办公室报省委常委同志。

4、上报市县领导班子专题民主生活会材料。设区市委、平潭综合实验区党工委领导班子、党员领导干部以及县(市、区)党政正职的对照检查材料，于专题民主生活会召开前10天报送省委教育实践活动办公室。设区市委书记、平潭综合实验区党工委书记的对照检查材料，经中央巡回督导组审阅后，还要报送中央教育实践办。县(市、区)党政正职的对照检查材料，经省委督导组、省委教育实践活动办公室审核把关后，要报省委负责同志审核。设区市委、平潭综合实验区领导班子以及联系点领导班子成员之间拟在会上开展批评的意见，经省、市委督导组审核后，报送省委教育实践活动办公室。省委常委联系点报送的有关材料按照《省委常委出席指导第二批教育实践活动联系点领导班子专题民主生活会具体工作方案》要求执行。

五、会中认真开展批评和自我批评

专题民主生活会上，要深入开展批评和自我批评，体现出“辣味”。市、县领导班子主要负责同志要以向我看齐的态度严格要求自己，带头深入开展自我批评，带头开展相互批评，诚恳接受其他常委同志的批评意见。每位领导干部要逐一真正把自己摆进去，开门见山地摆出“四风”方面问题，深挖思想根源，深刻自我剖析，敢于揭短亮丑，对群众意见和上级点明的问题逐一检查并作出实事求是的回应，表明自己正确认识的态度，深刻剖析问题根源，提出改进的具体措施和今后努力的方向。每位领导干部都要虚心接受其他班子成员的批评意见。每位领导干部在开展批评时，都要坚持知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，真正触及被批评者的主要问题，不能以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，并帮助分析产生的原因，提出改进建议。

六、会后扎实抓好整改

1、上报专题民主生活会专题报告。市、县领导班子要在专题民主生活会召开后10天内向上级党组织报送民主生活会专题报告。省委教育实践办将及时对市、县领寻班子专题民主生活会情况进行总结，形成书面材料报中央教育实践办。

2.制定整改方案。专题民主生活会后，要针对会前梳理的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，市、县领导班子主要负责同志要亲自主持制定和修改班子整改方案，明确整改落实的路线图、任务书和时间表。每位领导干部要既负起个人的整改责任，又认领班子的共同责任，提出具体整改措施和完成时限。整改任务书、时间表要在一定范围内进行公示通报，广泛接受社会监督。

3.开展专项整治。要坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改。要不折不扣地落实好中央和省委确定的专项整治任务，下猛药、出重拳，一项一项整治。市、县领导班子主要负责同志主持制定专项整治方案。同时，突出边查边改、上下联动改、专项治理集中改三个方面，让群众切实感受到活动带来的变化。

县领导调研方案 篇11

民主生活会工作方案

根据《中共中共XX县委组织部关于召开专题民主生活会和组织生活会有关事项的工作提示》的要求，经XX县发展和改革委员会党组研究同意，现就召开XX县发展和改革委员会党组领导班子民主生活会有关事项制定本方案。

一、会议主题

坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态，全面推进我县发改工作。

1、认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

2、全面肃清苏荣案余毒（即“五个余毒”），持续建设风清气正政治生态，持续加强党组思想、作风建设，不断推进我县发改各项工作。

二、会议时间和地点 时间：2018年9月29日 地点：三楼视频会议室

三、参会人员 1．XX； 2．XX； 3．XX

四、列席人员

1、XX

2、XX

3、XX

五、会议议程 会议由XX同志主持。1.XX同志组织重温入党誓词。

2.XX同志组织集中学习总书记习近平当代中国特色社会主义思想、苏荣案及其毒害、苏荣案的教训警示。

3.XX同志通报委党组班子民主生活会有关准备工作情况。

4.XX同志代表委党组班子作对照检查发言。5.XX同志开展自我批评，其他班子成员逐一开展批评；付光文同志作表态发言，提出整改意见。

6.其他班子成员同志依次开展自我批评，全体班子成员逐一开展批评；其他班子成员同志依次作表态发言，提出整改意见。

六、会后工作

在10月8日前，将领导班子专题民主生活会情况报告和会议记录、领导班子及主要负责同志整改清单分别报县纪委、县委组织部备案。

县领导调研方案 篇12

3月上旬，南京市人大常委会副主任单景南、南京市副市长华静先后率调研组到南京市侨办视察调研。

南京侨办党组书记、主任朱晓煜分别向单景南副主任一行、副市长华静等领导详细汇报了侨办概况、工作职责、近年来主要工作以及下一步打算措施等。

听取汇报后，单景南、华静先后对南京市的侨务工作给予了充分肯定。并提出了建议与希望！（辛 静 朱超杰）

镇江华商会企业毅马集团10亿项目落户句容

镇江市华商会企业毅马集团总投资10亿元的“中圣项目”落户句容市。该项目建成后，将形成年产40万吨精密卷板和40万吨管桩用pc钢棒，可实现销售近40亿元。加上先期落户的江苏毅马铸锻和毅马五金两个项目，毅马集团在该市的总投入已达15亿元，全部建成后年销售可达70亿元。

毅马企业集团由成立于2001年的广州市毅马铸锻工业有限公司发展而来，是当今中国最大的管桩用端板制造商，目前已在广东、江苏、天津、辽宁等地建有六大端板生产基地。集团总部设在位于广东省中山市民众镇的中山市毅马五金有限公司。（邱江祥）

太仓市侨办获吉尼斯世界纪录证书

3月14日，加拿大多华会（多伦多华人社区服务协会）会长郑永麟，多华会董事、加中企业文化交流中心总经理周锡强专程赴太仓，向太仓市侨办、侨联、太仓怡和进出口公司送达吉尼斯世界纪录证书，并代表多伦多万锦市政府向太仓市侨办主任杨建新、侨联主席张晓冬等颁发了个人荣誉证书。去年9月，由太仓市双凤镇龙凤民间工艺美术厂制作的一条长达5568.46米的龙灯，后在多伦多万锦市政中心由3000多名志愿者展舞，在北美侨界引起轰动。吉尼斯世界纪录委员会当场测量确认其为世界上最长的龙灯，并向参与创造该纪录的各方颁发了证书。（太仓侨办）

歌曲《你和百姓心连心》获扬州市“五个一工程”入选奖

不久前，扬州市第七届精神文明建设“五个一工程”评选揭晓，由安宜镇东门社区老党员侨眷刁伯辉作词，氾水文化站李崇德作曲的《你和百姓心连心》获“入选作品奖”。

该曲于2010年8月全国第十一届“北极星”群英杯词曲大赛分获词、曲两项金奖；2011年1月、2月被省广播电台《风从东风来》“每周一歌”栏目连续播放两次，听众评价较高。先后参加县、市红歌赛公演，现已作为歌曲、舞蹈在全县城乡万人广为演唱，并被文化部《音乐生活报》刊登，入编北京《当代歌手喜爱的歌》第14集，发行全国。（吉秀萍）

南京6名侨界人士荣获“江苏侨界贡献奖”

最近，第二届“江苏侨界贡献奖”评选结果在南京揭晓，共有26名侨界人士获奖。包括14名新侨荣获创新人才奖，8项成果荣获创新成果奖，4个团队荣获创新团队奖。其中南京地区6名侨界人士获奖。该项活动目前在省级侨联中尚属首例。

（王爱萍）

意大利轻型私人飞机项目来镇寻求合作

3月13日，应镇江市侨办邀请，意大利上海联谊总会会长曹传豪、意大利上海总商会会长徐银荷一行5人来镇考察并推进轻型私人飞机合作项目。

镇江市侨办主任许宝庆、镇江新区招商中心主任张宁晖等会见客商并陪同考察。双方就意大利研发的国际领先的MAG轻型私人飞机合作项目进行了沟通和洽谈。客人对镇江新区优越的投资环境、良好的航空产业配套条件、务实高效的服务工作给予了高度评价，并表达了进一步合作洽谈的意向。

（严玥玥）

广州市侨务工作调研组抵苏州调研

3月19日，广州市侨务工作调研组来到苏州市侨办调研，苏州市侨办副主任沈永明等领导以及苏州市侨商投资企业协会秘书长余维导等接待了广州市人大常委会华侨外事民族宗教工委主任李兆宏一行。

沈永明向调研组详细介绍了苏州市侨办近年来招才引智工作的基本情况，李兆宏介绍了广州市侨务工作的基本情况，双方就如何使地方人才小组发挥更大作用、如何建立平台共享信息等问题进行讨论和交流。（张 辉）

6家侨资企业被认定为2012年度南京市著名商标

最近，2012年度南京市著名商标名单出炉。南京市侨商会旗下的南京王氏食品有限公司、南京我乐家居制造有限公司、南京郁氏农牧开发有限公司、南京奥特佳冷机有限公司、南京红太阳房地产开发有限公司、南京华德仓储设备制造有限公司等6家会员企业榜上有名。（南京侨商会）

苏州组织各市区侨办主任赴杭州、宁波学习取经

3月初，苏州市侨务工作考察团一行16人，在市侨办主任顾伯铭率领下，前往杭州、宁波侨办学习取经。

考察团先后听取了杭州市、宁波市侨办领导的经验介绍，实地参观学习了杭州市下城区天水街道仓桥社区“街道建侨办、社区建工作站”、宁波市北仑港玉兰社区“突出新侨开展侨务工作”和宁波市侨商大厦“建设侨商自己的家”等经验。大家感到开阔了眼界、拓展了思路，表示将结合本地实际抓好工作落实，力争创造出更多的工作亮点。（张 辉）

兴化市外侨办负责人做客政府网站《在线访谈》

江苏兴化市外侨办主任舒桂兰去年第一次做客政府网站《在线访谈》，与广大网友亲切交流。今年，应政府网站邀请及广大网友期盼，她再次走进《在线访谈》直播室，与广大网民在线交流。

舒桂兰向各位网友介绍了兴化市2012年外事侨务工作所取得的成效，穿插播放了这方面的专题片。网友们就出国贸易、海外联谊、出国留学等方面在线提出了不少问题，舒桂兰一一作了详细解答，网友们非常满意。 （许 珺）

太仓侨办向海外发布高层次人才引进资助目录

为配合太仓市新一年人才战略的推进，太仓市侨办积极承担人才工作领导小组成员单位的职责，利用网络途径，向太仓籍海外华侨华人、留学生发布了2013年度紧缺高层次人才引进资助目录。

该目录根据太仓市经济和社会发展的目标任务，对重点产业、行业急需紧缺人才的需求进行汇总、整理和分析后形成。对于引进符合这一目录的对象，将依据相关规定给予相应的资助。（太仓侨办）

南京江宁区人才工作再传“好声音”

江苏省第一期“科技企业家培育工程”培养对象增选人员名单出炉，南京市江宁区侨资企业———金斯瑞生物科技有限公司董事长章方良等8位领军人才入选。至此，全区省“科技企业家培育工程”培养对象增至15人，占全市总量的20%，名列全市各区县榜首。此外，江宁区还获批省“创新团队引进计划”团队1个，省“企业博士集聚计划”人才6人，省第二批产业教授8人，省级人才工程的申报工作实现新突破。（薛 琼）

侨资企业团组织联盟的志愿“爱心跑道”

3月15日，由南京市江宁区团委和汉德森等驻区侨资企业团组织联盟主办的“大手拉小手，爱心爸爸妈妈的一天”志愿服务活动在南京同仁医院举行。

来自东南大学、侨资企业团组织联盟以及团干部等50多名志愿者与人中人特殊儿童康复部的20名聋童组成“临时家庭”，爱心爸爸妈妈们带着孩子们进行了全方位的体检，教孩子们唱歌、画画。当天，参与活动的高新园4家企业为人中人特殊儿童康复部筹集了近4000元善款，他们将联合全区其他侨资企业团组织联盟成员单位为特殊儿童们捐建一个爱心塑胶跑道，陪伴孩子们度过愉快的时光。 （薛 琼 张 静）

8名吴江侨商会成员获“乐居吴江·创业之星”称号

江苏十三市统战部长视察张家港城东街道“侨友家园”

镇江市侨办获2012年度法治政府建设优秀奖

3月21日上午，南京市侨办、市人社局人才服务中心联合举办“第二届侨港资企业专场人才招聘会暨‘321’创业企业人才招聘会。招聘会为求职者提供了300多个中高级职位。据初步统计，当天有500多名求职者应聘， 现场与用人企业达成就业意向200多个。

（徐 静 颜军海）

2月28日，姑苏区吴门桥街道解放社区由侨眷及社区居民组成的“香飘满堂”工艺品制作小组制作的手工艺品，在金塘新村小游園举行了首次义卖活动。这次义卖共售出手工艺品50多件，所得义卖款全部用于关爱社区困难家庭。