中国大学生就业蓝皮书

2024-12-05

中国大学生就业蓝皮书（精选12篇）

中国大学生就业蓝皮书篇1

“史上最难就业年”的压力之下，有调查称，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。

9日，麦可思研究院在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”，发布第五本中国大学生就业蓝皮书，称从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，本科毕业生为35%，高职高专毕业生为32%，分别比去年同期低11个百分点、12个百分点和13个百分点。

值得一提的是，就业蓝皮书公布了2013年就业“红绿牌”专业名单。2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。

“红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。”麦可思研究院首席专家王伯庆介绍，部分红牌专业是供大于求造成的;部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

就业蓝皮书指出，无论本科毕业生还是高职高专毕业生，毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。

相对于红牌专业，也有些专业就业率持续走高，薪资走高，这在报告中被称为绿牌专业。2013年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程等。

调查显示，2012届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位。但2012届本科毕业生在“政府机构/科研事业”单位的就业满意度最高，在“民营企业/个体”的就业满意度最低。北京大学教授、教育经济与管理系主任岳昌君说，需要为民营企业和中小企业创造宽松的发展环境。

国家教育咨询委员胡瑞文表示，随着我国高等教育由精英化向大众化的迅速发展，人才供求态势已经发生了大的逆转。未来10年，从吸纳新就业人员总量和普通高职、中职毕业生的去向预测来看，主要是工业、交通、建筑、农业、商业服务等实体行业和生产第一线的高中级技能型岗位。

“但许多学校未能重心下沉，仍然关注于学校和人才培养规格的升级，加剧了人才供求的结构性矛盾。这个现象亟须引起各方面的重视。”胡瑞文说。胡瑞文领导的国家自然科学基金重点课题“新型国民教育体系构建与公平教育实现机制研究”课题组认为，目前，我国各级各类高等学校和中等职业学校必须重新定位。高等教育的主要任务不再只是“培养高级专门人才”，而应转变为“培养高、中、初级各级专门人才和一部分高技能人才”;中等职业学校原则上不再培养专业技术人才和管理人才，而应主要培养中、初级技术工人、知识化农民和技能型商业服务人员。

胡瑞文表示，学校培养目标的重新定位需要教育观念的巨大转变，也涉及到诸多方面的利益调整，同时，要求政府和主管部门采取多方面的政策来促进这一转变。

中国大学生就业蓝皮书篇2

该报告依据于自2010年开始的一项追踪研究。研究对象是12所高校 (6所“985”高校和6所普通高校) 约6000名毕业生。通过问卷调查和焦点组访谈, 研究者试图了解2003年 (第一届大学扩招后毕业生) 以来历届大学毕业生的就业与收入、生活状况与消费方式、婚恋与家庭、网络行为与社会政治态度等多方面的情况, 其中的一个研究重点是大学毕业生的就业状况及其相关满意度。

这份报告集纳于2013年《中国社会蓝皮书》之中。

毕业生的适应性蜕变

当2003年大学扩招后第一届毕业生遭遇就业困难时, 毕业生及其家长几乎是措手不及, 无所适从。如今, 这些“天之骄子”已然接受了就业难的现实, 普遍降低了就业预期, 对初职月薪水平的要求不断下调, 以往难以接受的较低声望和较低专业技能的就业岗位现在也可以接受。他们知道, 在全球金融危机背景下, 中国大学生的境遇算是比较好的了。曾经的不满被对现实的妥协代替。

与此同时, 大学生采用多种策略应对就业压力, 努力提高自身的就业竞争力, 比如申请入党、参考公务员、考取各类资格证书、争取实习机会、了解就业信息等等。大学生入党积极性非常高, 接受调查的12所高校近三年的毕业生近半数是党员。其中“985”高校本科毕业生41%是党员、普通高校毕业生37%是党员, 这一点颇出研究者意料之外。

大学生还通过参与各类社团活动和各种竞赛、担任学生干部、争取荣誉称号等方式, 提升自身综合素质, 为就业做准备。这些因素导致大学毕业生就业难问题出现了新的变化趋势。

研究者发现, 虽然大学毕业生失业现象不很严重, 但隐性失业现象较为突出。应届毕业生毕业半年后大约3/4的人就业, 而没有就业的1/4的人中只有不到半数在继续上学 (读研究生或出国留学等) , 其余的人既不工作也不上学。

此项研究的负责人说:“这些人当中只有少数人在找工作 (被统计为失业的人) , 多数人则处于隐性失业状态, 他们在等待满意的工作机会或继续上学的机会。当然, 真正什么也不做而‘啃老’的人只是少数, 但他们中的多数人还是依赖父母的经济资助, 准备各种考试或上各类的培训课程。如果有好的工作机会, 他们马上就会就业。这些人是隐性失业者, 应届毕业生毕业一年内的隐性失业率接近10%。”

新学校教育无用论

调查发现, 不同学历和不同类型学校有不同的就业率, 并非越高学历和越好的学校就业率就越高, 不同学历和学校类型毕业生的就业状况呈现两头高中间低的U形。硕士毕业生的就业率低于本科生和博士生, “211”大学毕业生就业率低于“985”高校和普通高校。

与此相关, 目前大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作, 有部分专业的毕业生就业的专业对口率不到30%。极端的例子是, 只有约1/6的医学专业毕业生从事医疗工作。

即使毕业生从事与所学专业相关的工作, 在很多情况下, 用不到在校期间所学的专业知识, 而工作岗位所需要的应用实践性技能, 学校教育未能提供, 这导致用人单位不愿招收应届毕业生, 而许多毕业生感到在学校里学到的专业知识对其就业帮助不大。

此种情况反映在研究中为, 专业课成绩好坏与毕业生的就业状况没有太大的关联, 并且对于毕业生随后 (毕业7年内) 的收入增长和职位提升也没有正向作用。

它导致的后果是, 许多学生对学校教育不满意, 认为学到的专业知识无用, 对专业课学习采取应付态度, 他们把主要精力用于考研、学外语、考各种证书、兼职工作等方面。

此项研究的负责人说:“出现这种现象的主要原因是专业课教学内容常常基于教师本人兴趣和专业知识, 而较少考虑学生就业需要。学校的业绩考核迫使教师把主要精力用于发表论文和申请研究项目, 从而忽略学生就业所需要的基础专业知识和应用技能的教育。”

就业“拼爹”引发不满

虽然大部分毕业生都能找到工作, 但其中50%的人对自己的就业状态不满意, 他们抱怨收入低、待遇差、专业不对口、没有发展前途等, 这导致毕业生跳槽现象频繁发生。毕业半年内有27%的本科毕业生跳槽, 而大专生则有48%跳槽;毕业三年内61%的本科生跳过槽, 79%的大专生跳过槽。98%的跳槽行为都是主动提出离职, 而非雇主解雇。

和这种“不满”相比, 另一种“不满”更显刺眼。

2008年金融危机以来, 大学毕业生就业选择倾向发生明显转变, 最理想的就业选择从高收入的外企转变为高福利和高稳定的体制内单位 (党政机关、事业单位和国有企业) 。体制内就业岗位竞争十分激烈, 然而, 与外企就业岗位竞争不同, 体制内就业岗位竞争存在着暗箱操作、以权谋私、权钱交易、拉关系走后门等不正之风。

用毕业生的话来说, 要竞争到体制内就业机会是要“拼爹”, 一些公开招聘是为某些人“量身定做”的“萝卜坑”, 而大部分应聘的人都是“陪练”, 即使考分和面试都是第一名也需要“运作” (走关系、行贿) 。虽然不清楚这类不正之风到底有多严重, 但在毕业生和其家长看来这类现象普遍存在。几乎每一个毕业生都能讲述几个这类故事, 有些是其亲身经历, 有些是他们的同学、朋友、熟人或亲戚的遭遇。只有“有关系”、“有背景”的人才能当公务员或进国有企业, 这几乎为大部分毕业生所认同。

此项研究负责人说:“这种印象如此强烈, 以至于有些家长在给子女填写高考专业方向时声称, 某些专业不适合其子女, 因为这些专业的主要就业领域是机关和事业单位, 而他们缺乏相应的社会关系, 难以帮助子女进入这类单位。”

同样的, 很多毕业生也有类似想法, 他们因没有相应家庭背景而不敢竞争这些就业岗位, 那些应聘公务员和国有企业工作岗位失败的人, 纷纷抱怨招聘背后的“猫腻”, 并且猜想竞聘上岗者的家庭背景。这种现状激起众多毕业生的强烈不公平感, 同时也导致他们对政府部门和国有企业招聘的公正性产生质疑。

不过, 体制内就业者也并非事事如意。就业的最初几年, 能在体制内获得工作机会的毕业生感到他们是幸运儿, 不用像其他同学一样在市场竞争中焦虑挣扎。但工作大约5～7年时间, 他们中的一部分人也会产生焦虑, 对体制内工作感到不满、抱怨工作内容枯燥乏味、缺乏挑战性、人际关系复杂、职务晋升机会竞争不公平和不公开、收入低等等。

何处安家与前途迷茫

获得一份工作只是毕业生迈向社会的第一步, 随后他们就要考虑前途方向和安身立命之所在, 这是工作五六年之后的毕业生的主要困扰。调查发现, 大城市的高房价和高租金使许多毕业生感到他们不可能在此长久定居, 三四年前出现了“逃离北上广”的潮流, 许多毕业生返回家乡或奔向二三线城市, 但近两年, “逃离”大城市的毕业生又逐渐回流, 因为他们发现中小城市的就业机会更少, 发展空间更小, 而要获得好机会更需要家庭背景和社会关系。

不论是返回大城市的毕业生还是留在中小城市的毕业生, 都处于进退两难境地。坚守在大城市的人深感这里不是长久的安家之处, 返回中小城市的人则感觉生活沉闷、前途无望。有一份工作和收入以维持生计, 远不能满足当今大学毕业生的需求, 他们想要的是有品质的生活和有发展前景的工作, 成为中产阶级或享受所谓的中产阶级生活方式是他们的生活目标, 然而理想与现实的巨大差距使他们处于焦虑状态。

中国大学生就业蓝皮书篇3

由劳动和社会保障部劳动科学研究所组织完成的《2002年：中国就业报告——经济体制改革和结构调整中的就业问题》(以下简称《中国就业报告》)，是国内第一本关于就业问题的权威蓝皮书。

这本蓝皮书，集劳动保障、职业教育、社会经济各方面专家之心血，从就业形势到就业政策，从宏观经济发展到就业结构的调整，从加入WTO的新情况到对劳动力素质的要求，从就业渠道拓展的前景到多种灵活就业形式的产生……从理论与实际结合的不同角度、多个侧面，对中国的就业问题进行了展示、分析，并提出了就业对策与建议。

《中国就业报告》全书共368千字，共分为8章。

劳动部副部长王东进为此书作序，在谈到研究就业问题的重要性时他写道：“在市场经济国家，通常将增加就业、促进经济增长、抑制通货膨胀、实现国际收支平衡作为宏观调控的四大目标，其中增加就业被排在首位，足见就业问题的重要性。”“我们要借鉴发达市场经济国家的经验和其他发展中国家的经验，更要在理论和政策研究上紧密结合中国实际，积极探索，开拓创新，建立有中国特色的就业理论体系，并用以支持我们国家的就业工作。”本书的出版，可谓在从理论和政策上紧密结合中国实际进行就业问题研究方面做出了有意义的尝试和贡献。

本书由中国劳动社会保障出版社出版发行

发行部电话：(010)64929209，64919955-1032

中国大学生就业蓝皮书篇4

这份报告的调查样本为2016届来自全国31个省(区、市)的万名大学毕业生，覆盖了1313个专业以及大学毕业生能够从事的635个职业，327个行业。

报告指出，大学毕业生就业率总体稳定，就业满意度持续上升。大学生就业调查大学毕业生月收入高于城镇居民平均水平，且高等教育在毕业3年内回报明显。不同学科的大学毕业生就业情况有较大不同。

大学生毕业生就业稳定

中国每年毕业的应届大学生数量屡创新高，但不久前有招聘机构发布数据称，大学应届毕业生月薪连续第二年下滑。此外，”大学生工资不如农民工”的声音也始终存在于就业市场，“以至于在贫困地区，读书无用论又有抬头现象。”长期关注教育扶贫的国务院参事汤敏说。

不过，上述《报告》显示，大学应届毕业生的收入连续五年增长，同时，大学毕业生就业率一直保持稳定。

《报告》显示，2016届大学生毕业半年后的就业率(%)与2016届(%)基本持平，比2016届(%)略低。其中，高职高专院校2016届就业率为%，还高于2016届(%)，与2016届(%)持平。

“过去5年，不管是211院校、非211院校，还是高职高专院校，就业率总体稳定，波动在1个百分点以内。”麦可思研究院副院长郭娇在6月12日说。

大学毕业生就业满意度持续上升

上述报告还专门调查了大学生就

业后的“满意度”。数据显示，2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科毕业生就业满意度为66%，高职高专毕业生就业满意度为63%。

根据麦可思的跟踪调查，近五届中国大学毕业生的就业满意度都在持续上升，2016届大学毕业生就业满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。

大学毕业生从事哪些行业”满意度”较高?调查显示，2016届本科毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，前五位依次是软件出版业，本科学院和大学，各级党政领导机构及人大、政协，航空运输服务业，其他各级党政单位。

2016届高职高专毕业生半年后从事的就业满意度较高的行业中，列在前五位的依次是铁路运输业、铁路运输服务业、航空运输服务业、人力资源与社会保障政府部门、航空产品和零件制造业。

高等教育在毕业三年内回报明显

蓝皮书显示，2016届大学毕业生月收入为3988元。其中，本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均高于城镇居民2016年月均可支配收入(2801元)。

另外，2016届大学生毕业三年后平均月收入与其毕业时相比涨幅为84%。其中本科涨幅为87%，高职高专涨幅为81%。有专家分析，“高等教育回报在三年内效果明显。本科和高职高专毕业生职业发展的后发力较强。”

音乐表演、美术学专业连三届亮“红牌”

报告分析指出，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，高职高专就业的法律事务、语文教育等专业近年来就业形势相对较为严峻。

“就业绿牌、红牌专业是社会经济发展的产物，比如信息安全、软件工程、网络工程，以及高职高专的电气化等专业，都是当前国家经济发展需要的行业，经过一段时间的经济发展，就会有别的专业成为绿牌专业。”教育部高等教育教学评估中心研究员李志宏表示。

“对红牌专业则需要区别分析，”李志宏说，“比如音乐表演、美术学专业的学生，讲究个性发展，所以一定是自主创业为主流，没有太多的就业单位吸纳他们”。

“但是红牌专业中本科的法学、高职高专的法律事务专业则不正常，可能存在着高校的盲目培养。”李志宏说。王伯庆也认为，出现红牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求。

中国大学生就业蓝皮书篇5

《大学生蓝皮书：中国大学生生活形态研究报告（2013）》日前在京发布。蓝皮书指出，只有不到两成的毕业生会在求职时关注岗位是否与所学专业对口。此外，近六成大学生明确表示，拒绝近年来流行的“裸婚”行为。

蓝皮书指出，面对严峻的就业形势，从事工作与自身专业不对口的现状逐渐为大学生群体所接受。在大学生选择工作时所关注的主要因素中，专业对口的关注度仅为19.2%，远远低于薪资福利、个人发展空间、个人兴趣等因素。

在婚恋方面，蓝皮书指出，近年来，不买房、不买车、不办婚礼甚至没有婚戒而直接领证的“裸婚”方式逐渐流行，而调查显示，有57.9%的大学生表示可以理解“裸婚”，但自己不会这么做。该群体中，女生、大四学生、城市学生、家庭月收入5000元以上的学生比例较高，达60%以上。在性知识方面，大学生对性知识有一定了解，性观念较为开放。大学生群体对婚前性行为持积极态度的比例接近54%，并且男生对婚前性行为的接受度高于女生，比例约为65%。有90%的大学生能够正确回答艾滋病毒传播途径。

中国大学生就业蓝皮书篇6

6月9日，麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“中国大学生就业报告发布暨研讨会”。这是就业蓝皮书的第五年度发布，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”和高考生填报志愿之际。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。20就业蓝皮书基于麦可思对届大学生毕业半年后的调查研究，以及对届大学生毕业三年后的跟踪调查研究。报告由“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：高等教育培养质量”三个部分组成。

2013年应届高校毕业生签约率较去年明显下滑

报告指出，2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比届(90.2%)略有上升。其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届(90.8%)略有上升;高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率(90.4%)比2011届(89.6%)略有上升。但是，麦可思与腾讯教育频道合作的.2013届毕业生流向调查显示，从10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点;本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点;高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。目前2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。

高收入与稳定依然是影响就业的主要因素

调查显示，大学生择业时最看重就业单位的因素有三：“经济收入高、福利待遇好”达到52%，“工作稳定”和“个人发展前景”各达到48%，“符合自己的兴趣爱好”达到30%。调查表明，当前的大学毕业时在择业过程中非常现实，他们最为看重的还是用人单位提供的待遇，其次才考虑个人职业发展、工作的稳定性以及是否符合兴趣爱好等。

大学生不选择中小企业作为就业方向的原因首先是发展机会较少，占53%;其次是待遇过低(38%)，不如大中型企业;再次是用工不规范，很多企业没有“五险一金”，让他们感觉不可靠，合法权益难以得到保障。

大学生认为对其就业帮助最大的因素首先是社会实践和工作经历，达到72%;其次是专业证书(31%);再次是学校知名度、学习成绩、性别形象气质以及社会关系等，这和用人单位在招聘时对毕业生的要求基本一致。

“体制内”工作依旧受毕业生追捧

尽管，目前就业形势趋紧，但是在就业的2012届毕业生中55%对就业现状满意，其中最受欢迎的职业、行业均在“体制内”，与今年来大学生“进体制内”的呼声一致。

2012届本科生、高职高专毕业半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，分别为69%、64%。2012届本科生毕业半年后就业满意度最高的职业是“税收监察者、征收人和税收代理人”。2012届本科生毕业半年后就业满意度最高的行业是国有金融管理业，为76%;

从长期来看，2009届大学生毕业三年后的就业满意度为36%。2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的职业类是公安/检察/法院/经济执法，为60%，2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的行业类是政府及公共管理，为54%;2009届大学生毕业三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构/科研事业”，本科为53%，高职高专为46%。

就业“红黄绿牌”大学专业出炉

2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。2013年高职高专就业红牌警告专业包括：法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。

部分红牌专业是供大于求造成的;部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

2013年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2013年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、供热通风与空调工程技术。以上专业与20的绿牌专业相同，这些专业的就业率持续走高，薪资走高。

首部《中国建筑装饰蓝皮书》发布篇7

7月28日, 由中国建筑装饰协会主办的《中国建筑装饰蓝皮书》发布会在深圳举行。《中国建筑装饰蓝皮书》主要分为总报告、市场篇、设计材料篇、企业篇、发展篇等五个部分, 主要围绕经济新常态下中国建筑装饰行业的转型升级展开论述, 从行业趋势、装饰设计、装饰材料、企业社会责任等多角度对建筑装饰行业发展现状以及面临的问题进行了深入的阐述, 通过问题导向与政策分析相结合、现实拓展与战略纵横相互补、企业转型与产业升级相比肩的诠释, 揭示出建筑装饰行业的发展规律, 为广大企业、投资者和业界人士提供全行业动态发展图景, 还从智能家居、绿色装饰、“互联网+”等多个细分角度对行业发展进行了分析, 为探索中国建筑装饰行业在“十三五”期间以及未来的转型升级路径提供更多参考, 成为企业战略规划、决策和经营等重大活动的重要借鉴。

(来源:九正建材网)

中国大学生就业蓝皮书篇8

核心观点

●中国农民阶层悄悄分化农村文化卫生工作者减少

●“80后”渐成流动农民工主力转变户籍愿望不强烈

●中国城乡居民总体生活满意度下降小城镇最明显

●中国城镇居民职业理想首选公务员影响社会进步

●应不断壮大中产阶层有利于缩小分配差距

光明网北京12月15日电（记者李瑞英）中国社会科学院2010年12月15日发布2011年《社会蓝皮书》，同时举行中国社会形势报告会。会议分析了2010年影响中国社会发展的重大事件和热点问题，预测了2011年我国社会发展趋势和面临的主要问题，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2011年中国社会形势分析与预测》。中国社会科学院社会学所所长、《社会蓝皮书》主编李培林作主题报告。

●中国农民阶层悄悄分化农村文化卫生工作者减少

蓝皮书说，中国农民阶层在悄悄分化，传统农民正向现代农民转变，农村文化卫生工作者群体在减少。

蓝皮书指出，近年来，中国的城乡关系进入到一个新的阶段。这一阶段的基本特征是，中国已经完成了从计划经济向市场经济的转变，进入从农业社会向工业社会、从乡村主导社会向城市主导社会的快速转型进程，以城乡统筹为标志，改变了以往以城市为中心，以农村为保障基地的城乡二元模式。城乡互动加强，城乡间社会流动增加，农民分化超越了乡村的局限，与城市社会和农业现代化结合起来。

蓝皮书认为，进入城乡统筹阶段的农民阶层分化有三个突出特点：一是部分农民流向非农产业，且就业结构和收入相对稳定，纳入城市社会管理。二是农民阶层变化不仅表现为农业生产者减少，而且表现为务农农民内部的持续分化。农业生产的组织经营形式由传统的农户经营农业为主转变为规模经营农业和农户经营农业并存，农业生产者由传统农民向现代农民转变。三是农民分层受城乡统筹、农村资源配置、农业生产社会化服务水平影响，表现为一种被动的职业变动。

蓝皮书强调，城市化一方面大量吸收农民劳动力进城务工，另一方面也改变着乡村社会结构和阶层关系。农业生产的经营主体由家庭承包经营为主正在演变为农户经营与规模经营并存。同时，务农农民素质显著提高，农业生产的专业化、职业化特征开始显现。

蓝皮书指出，现阶段中国农民阶层的分化状况：一是农业生产经营户规模扩大。二是经过乡镇企业改制，原来的村办企业管理者和村集体企业职工阶层解体，并入私营企业主和农民工阶层。随着市场规模扩大，私营企业主的企业经营突破了本村地域的局限，私营企业往往不雇佣本村村民，而是使用外来劳动力。同时，市场经济也改变着传统乡村的习俗和社会交往方式，以前村落社会内部熟人帮工换工的习俗，正在为雇佣结算关系所替代。三是农业生产者队伍内部发生变化，正在经历从传统农民向现代农民的转变。在东部、中部地区，农业经营大户和农业公司进入乡村规模经营农业，体现了农业生产现代化的趋势。四是农村的文化卫生工作者群体有所减少。市场化服务对乡村民间文化生活和文化消费的渗透压缩了村庄知识分子的作用空间，也改变了村民的文化消费习惯和消费方式。农村文化工作者逐渐并入乡村个体劳动者和个体工商户阶层。

蓝皮书预测指出，随着农用地流转制度建立和耕地相对集中，农业劳动者将逐步成为真正独立的现代农业的经营者，不再是传统的小农，有可能与非农领域中的中小业主以及其他自营业者一起成为社会中间层的组成部分。

●“80后”渐成流动农民工主力转变户籍愿望不强烈

蓝皮书指出，2010年，“80后”流动农民工占整个农民工群体的45.6%，他们的劳动时间长于“80前”，而收入水平较低。绝大多数“80后”流动农民工不愿转变为非农户口。在涉及承包地时，他们比“80前”的转户意愿更低。推进城镇化进程，不能简单地寄希望于农民工的转户。

蓝皮书说，新生代“80后”占农民工总数的比重为45.6%（“80后”占37%, “90后”占8.6%），“80前”占54.4%。每年新增加的农民工，或者每年从农村户籍地流出的增量农民工，其主体已经是“80后”与“90后”的新生代。但在“流出户籍地”三年或三年以上流动农民工中，老一代农民工仍然占据非常大的比例。

蓝皮书认为，在这种情况下，政府部门的政策投入，就不能偏重“80后”，而应该一视同仁，使所有流动农民工都能够均等共享融入城市的机会。

蓝皮书强调，应该转变的一个观点是，与“80前”农民工一样，“80后”仍然保持着吃苦耐劳的本色。过去认为他们“宁肯待业也要找高收入工作”，以及 “怕吃苦又比较脆弱”等是不客观的。蓝皮书认为，那种认为“80后”农民工应该像“80前”一样任劳任怨、给工作就干的思想，既是一种跟不上时代发展的歧视性思想，也是未看清劳动力人口市场转变形势的短视行为。

蓝皮书还指出，在被日渐热炒的农民工转户意愿方面，原被寄予厚望的、对城市极其向往的“80后”农民工，却与“80前”的态度基本一致。在涉及承包地等问题时，“80后”更显示出不愿意“转户”的特点。不仅如此，伴随着文化程度的上升，“80后”农民工不愿转变户口的百分比，也呈现上升的态势。

蓝皮书认为，并不是文化程度越高的农民工，越愿意交出土地而转变为“彻彻底底”的城市市民。在城镇社会保障制度逐渐与农村社会保障制度接轨的过程中，在土地价值越来越趋于上升的大背景下，农民工保留土地的预期会更为强烈。

蓝皮书指出，要推进城镇化进程，就不能简单地寄希望于农民工的转户。中国的城镇化过程，很快将由城市政府“说了算”，逐渐过渡到城市政府与农民工之间共同“说了算”。也就是说，农民工愿不愿意进城，愿意进入什么样的城市，已经成为农民工自己的选择。

蓝皮书指出，中国未来只能走常住人口城市化、基本服务均等化的道路，仅仅把流动人口户籍化的城镇化道路不可持续。改革开放以来中国的城市化历史有力地证明，无论城市政府如何努力，想要限制农民工进城，已绝无可能。那种不以投资改变产业布局，而仅仅以“宜居城市”的设计而强制疏散人口的做法，迄今为止都以失败告终。而户籍制度的最后一道门槛――给予当地户籍城市居民以优先使用城市公共资源的狭隘的地方保护主义做法，也会在劳动力的短缺中最终退出历史舞台。废除户籍制度的资源配置功能，还其以人口信息的登记本貌，也已成为历史的必然。以身份证管理人口、以常住地配置社会公共资源的城市化道路，是中国未来不得不做出的选择。

●中国城乡居民总体生活满意度下降小城镇最明显

蓝皮书认为，2010年城乡居民生活满意度的变动主要体现在以下几方面：一是几项关键指标与2009年持平或有所下降。其中，城镇居民的职业满意度、社保满意度、业余娱乐生活满意度等指标下降至2006年以来的最低点，个人经济状况满意度则保持稳定；农村居民的职业、经济和社保满意度均下降至2006年以来的最低点，业余娱乐生活满意度也处于较低水平。

蓝皮书指出，金融危机对居民生活的负面影响在2010年逐步显现，城乡居民总体生活满意度下降。2010年，城市、小城镇和农村居民的总体生活满意度有所回调，分值分别为3.41分、3.37分和3.42分。其中小城镇居民降幅最为明显（2009年为3.59分），其次是农村居民（2009年为3.55分）。

二是城乡居民对国家经济形势和政府管理的信心回落。2010年，城乡居民对国家经济状况的评价小幅下降；政府管理信心度（包括管理经济事务、管理国际事务和管理社会事务）全面回落；国家国际地位感也终止了2006~2009年间的连续上升趋势，回落到与2006年基本持平的水平。

三是城乡居民对物价波动承受力下降，城乡居民消费信心指数存在差异。2010年，城乡居民的物价波动承受力下降，比2006年、2007年、2009年均有明显下降；在消费信心指数方面，城镇居民稳中有升，但农村居民降至2006年以来的最低水平。

四是对未来生活有信心也有忧虑，农村居民的生活信心值得关注。城镇居民对于未来收入和生活水平的改善有一定的乐观度，对于自己未来的竞争力预期也基本持稳，但对今后养老问题的忧虑程度明显增强；农村居民对未来收入增长和未来生活改善的乐观度则有下降趋势，且低于城镇居民。

蓝皮书考察了影响居民总体生活满意度的因素，认为在收入增长乏力、物价上涨、房价高企、社保体系尚不健全的现实压力下，个人经济状况已连续三年蝉联影响城镇居民总体生活感受的首要因素。同时，职业状况首度成为影响农村居民生活感受的首要因素。

随着城市化的推进，农民就业及收入结构的城市化趋向日益明显，就业状况对农村居民整体生活感受的影响在逐步加大。

●中国城镇居民职业理想首选公务员影响社会进步

蓝皮书指出，职业满意度对城镇居民的总体生活感受位列影响力第二位，约半数（49.7%）居民对自己的职业状况感到满意，感觉“一般”的人占33.2%，17.1%的人“不满意”。两成城镇居民首选理想职业是公务员，折射出的整体社会心态值得关注。

在分析城镇居民对工作不满意的原因时，蓝皮书指出，排在首位的是对收入水平不满意。其中，城镇居民对收入水平的关注程度远高于对工作压力、发展机会、工作环境与自身能力兴趣匹配程度等的关注程度。相对而言，小城镇居民对工作环境和工作中人际关系的关注程度高于城市居民，而城市居民对于职业与自己能力兴趣的匹配性、工作的稳定性更为关注。

同时，个人月均收入达到5000元以上的群体，对于工作表示满意者占65.4%；而个人月均不满2000元、2000-3000元、3000-5000元的三个群体，这一比例并无显著性差异（48.8%、49.4%和52.3%）。为此，蓝皮书认为，月均收入5000元可能是提升城镇居民工作满意度的一个收入阈限值。

蓝皮书指出了一个值得注意的现象，公务员以较大的优势（21.4%的提及率）成为城市居民的首选职业，其后依次是企业家（13.9%）、政府官员（13.2%）、医生（12.7%）。

但在小城镇，公务员的优势尚不显著。公务员仍是首选（16.8%），但企业家（15.8%）、中小学教师（15.4%）、医生（12.4%）紧随其后。

蓝皮书分析强调，当前城镇居民的职业心态，折射出社会价值观的变迁。两成以上城市居民首选公务员，这一结果反映出整个社会对公务员群体的艳羡，工作稳定、收入高、社会保障充足、有更多的踏入仕途的机会。但同时，也应意识到，人们将工作目标定位于安稳地获得优厚报酬，缺乏锻炼能力、施展才华、成就事业、利泽整个社会的考虑。这会影响个人和整个社会的发展与进步。

●应不断壮大中产阶层有利于缩小分配差距

蓝皮书指出，当前，我国城乡居民正处在消费结构转型升级的时期，这种转型升级的过程既是中产阶层形成的过程，也是产业结构优化，国民经济实现良性循环、协调发展的大好时期，要不断壮大中产阶层规模，促进消费结构升级。

蓝皮书认为，中产阶层是最为活跃、最强有力的消费力量，对全社会的消费与产出有着不可低估的影响。同时，发育中产阶层还有利于缩小社会收入分配差距，有利于优化产业结构以促进社会经济的协调发展，有利于创造良好的社会消费环境，有利于促进良好的社会价值观和社会规范的建立，有利于社会的和谐稳定。因此，努力增加中产阶层的比重，加快形成稳定的“两头小、中间大”的纺锤形社会结构，已成为政治、经济、社会稳定健康发展的客观要求。

中国大学生就业蓝皮书篇9

建议逐步取消超生罚款专家称逐步过程较漫长

“之所以说„逐步‟，主要是考虑到一个过渡性阶段”，报告建议，如先统一在无论身份、地域、民族或宗教等不同背景，一般都设定社会抚养费的征收条件是从第三孩开始，如此就可改变目前在生育权行使方面所设置的许多不合理的差别对待。

报告表示，这一主张基于对未来的社会发展预期，认为我国经济和社会发展很可能向欧美国家趋近，家庭的发展模式、生育意愿和生育率也将有类似改变，一个明显的例证即当前育龄人群的生育意愿相对一二十年前已出现明显下降。

北京大学社会学系教授陆杰华表示，社会抚养费过去叫“超生罚款”，是按照上位法《中华人民共和国人口与计划生育法》和下位法，即地方的人口计划生育条例和相关规定征收的，如果要取消，就得修改法律和条例，因此这个“逐步”是一个比较漫长的过程。

陆杰华指出，取消“超生罚款”与当前备受关注的二胎政策是否放开有一定联系，但不是必然联系，因为即使放开二胎政策，生三胎、四胎的话仍要按相关的规定来征收社会抚养费。

他提到，社会抚养费制度是否公平，现在还有很多争议，因为大多数人在实行计划生育，少数根据这个进行制裁，且不太透明，地方征收有随意性，根据自由裁量权，最高的收9倍，有的3倍，有的6倍，如何裁定，如何更透明，需要去思考。

中国大学生就业蓝皮书篇10

《中国视听新媒体发展报告(2011)》宏观与微观相结合、理论与实践相结合、定量与定性相结合,全面分析和总结了中国视听新媒体的基本发展格局、发展历程、发展环境以及发展趋势,对各类视听新媒体新业态进行了全方位、多角度、多视野的综述和分析。既有很强的现实性和针对性,又有一定的前瞻性和学理性,在一定程度上探究了视听新媒体发展的基本规律。

国家广电总局发展研究中心主任、视听新媒体蓝皮书主编庞井君在发布会上指出,中国视听新媒体的发展已经走过了萌芽期和发育期,现在已进入快速发展期。视听新媒体业务形态丰富多样,出现了以网络广播影视、IP电视、手机电视、互联网电视等业务为代表的互动类业务,及以移动多媒体广播电视、公共视听载体为代表的单向类业务。各类新媒体、新业务、新终端、新渠道不断衍生、链接和扩展延伸,形成了包括内容提供、网络服务、接收终端、用户消费在内的完整产业价值链,井呈现出多元化竞争的格局。

中国大学生就业蓝皮书篇11

本书既有对2009年文化产业发展形势的评估，又有对2010年文化产业发展趋势的预测，既有对全国文化产业宏观形势的评估，又有对各具体文化产业的权威报告。本书认为文化产业承担着参与经济结构调整的历史性职责，但是目前存在着 “GDP挂帅”和“增长主义”倾向，只有转变发展方式和调整产业结构才能获得新的发展动力和增长空间。本书建议，要以改革的全面深化来推动文化产业发展模式转型，为我国文化产业的可持续发展奠定稳定的制度基础和形成完善的政策保障。

总报告

以结构调整为主线，加快发展文化产业，促进国民经济发展方式的转变宏观视野

数字化和网络化时代文化产业发展的策略问题

国有演艺院团改革：模式分析与政策建议

2008～2009年中国文化产业资本运作备忘

2009年居民文化消费热点回望

中国文化产业政策法规研究

专家论坛

文化业产品的类型、供需特征及定价机制研究

文化产业：产业为载体，文化为核心

中国媒介规制的发展、问题与未来方向

2009：开启创意产业之年

新媒体发展现状概览

文化企业融资难的理论研究综述

行业报告

2008～2009年中国出版产业发展报告

2009年中国电影产业备忘

2009年中国动漫产业发展报告

2009年广播电视产业发展报告

2009～2010年中国广告业发展现状与趋势

2009年中国文物艺术品市场发展报告

2009年数字内容产业发展报告

2008～2009年音像产业发展报告

突进中的回旋：2008～2009年中国期刊产业报告

区域报告

实施文化强省战略带动中原快速崛起

——河南文化产业调研报告

南京：文化体制改革推动文化产业稳步发展

——2009年南京市文化产业发展报告

三大机遇下成都文化产业发展与文化消费

杭州市文化创意产业发展报告

国际文化产业

国家创意产业政策国际比较速览

欧盟文化政策与区域文化统计指标研究

韩国文化产业促进法研究

个案研究

跨省文化产业集团第一案

——海南凤凰新华发行有限责任公司成立的前前后后

“杜拉拉系列”——图书文化产业链完美演练

数字出版和电子阅读器市场的整合统计指标研究

全国文化消费民生效应测评报告

——2008年各地景气指数排行榜

大事记

中国文化产业发展大事记

约稿启事

书摘

一总体形势：基本判断和主要特点

刚刚过去的2009年，中国经济走出了V字形的复苏曲线，最终实现了8．7％的增长目标，文化产业最终不负人们的高度期待，在多数领域实现了超常增长，成为国民经济整体性复苏中最为亮眼的领域；文化体制改革继续保持强力推进态势，既着眼于盘活体制内存量，也通过开放准人而进一步实现增量发展；数字新媒体受到经济危机时期消费者替代性选择的影响，在3G拉动下出现了多业联动的发展态势，继续保持高速增长；文化产业开始和国民经济战略性产业实现联姻，展示出了一个新的“文化经济”或者“创意经济”时代的美好前景。

(一)2009年文化产业的宏观数据：从私人需求、公共需求、出口三个角度分析

由于我国文化产业统计工作的滞后，到目前为止都还没有可以支撑形势分析的比较可信的文化产业统计数据。特别是关于产出的统计数据，除了各种行业性统计和地方性统计之外，国家统计基本上付诸阙如。而行业数据与国家统计数据有很大的差异，地方统计口径也多有不同，难以汇总为全国性数据。因此，课题组今年试图根据消费面的数据，从我国城乡居民文化消费、政府公共文化消费以及出口文化产品和服务以满足国外市场消费需求三个方面，对于中国文化产业发展现状做尽可能接近于真实的估算。