群监员文档

2024-10-23

群监员文档（共9篇）

群监员文档篇1

大家都知道，我们的生产装置从变换的废热锅炉、气化炉、循环气压缩机等等都不同程度的出现了问题，目前是带病运转，这些问题的存在严重威胁着公司的安全生产。公司安全工作如履薄冰、如临深渊。一年多的试生产以来，公司从“8.07”空分塔高处坠落事故、“”浴室人员中毒事故，“”气化现场值班室人员中毒事故等等，虽然未造成人员死亡事故，但这只能说是侥幸。安全事故时有发生，安全管理工作难度很大。

安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。

二、公司员工、群监员、群监会的安全职责员工安全职责

1、严格遵守各项安全生产制度和安全技朮操作规程，努力完成本职工作；

2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）；

3、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险因素、事故的应急处理办法、4、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

5、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

6、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并可越级报告、投诉；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议；

10、发生事故时积极参加救援。群监员的安全职责

1、什么是群监员？群监员重要性和如何做好群监员？首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。

群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。

对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：

一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；

二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；

三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；

四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。群众监督员的权利与义务

（大家有兴趣可以找由全国总工会和国家煤矿安全监察局组织有关专家编写的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》学习，在这本书中对群监员权利义务、职责方法、自救与互救知识等有详细的讲解。）

1、特聘群监员的权利（1）安全生产知情权（2）班组安全生产管理参与权（3）安全生产监督检查权（4）安全生产教育培训权（5）停止作业、组织职下避险权（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权（7）批评、检举、控告权

2、群监员的义务

（1）带头遵章守纪、服从管理的义务（2）协助班组长做好安全管理工作的义务（3）汇报当班安全情况的义务

（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务（5）及时报告危险情况的义务（6）参加伤亡事故抢险的义务群监员的工作方法

1、监督检查；

2、提醒劝告；

3、协调沟通；

4、报告或举报；

5、纠正改进。群监员安全职责

1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。

2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。

3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。

4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。

5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔

7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔

8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。

10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。

11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。

12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。群监会的安全职责

1、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。

2、监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定。

3、参与公司劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。

4、定期分析研究公司劳动安全和卫生状况和职工参与

公司关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。

5、对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会(职工大会)或有关部门讨论审议。

6、督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

7、参与公司关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。

8、开展安全检查，杜绝事故隐患。组织或协同行政进行安全生产监督检查工作，保障公司安全生产。

最后，我想对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考：第一，规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带

头宣传和实践“关注安全、珍爱生命”的安全理念，带头遵守安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，上标准岗，干标准活）。第三，带领全班职工做到“三遵”、“三无”、“三保证”、“三不伤害”，（“三遵”是指：遵章作业，遵守指挥，遵守劳动纪律；“三无”是指：身边无违章，无工伤，无事故，“三保证”是指：保证有违章就制止，发现隐患就立即举报，积极参与隐患的排查和处理；“三不伤害”是指：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），促进了班组群监工作行为规范建设，构筑好安全生产的“第一防线”。

群监员文档篇2

安全生产是煤矿的永恒主题, 实现安全生产, 单凭专职安监人员的力量, 是无法保证监督到位。作为工会组织的群监员就工作在一线工人们中间, 就在生产现场, 能起到随时监督和安全互保作用。近期, 本人通过对群监员工作进行调查, 了解到有些群监员因工作责任心不强, 监督不到位和没有把好安全关等, 影响了矿井各项工作的正常开展和安全生产。本文就群监员存在工作责任心不强的原因进行了分析, 同时也提出了几点对策。

1 煤矿群监员存在工作责任心不强的主要表现

从日常的管理来看, 群监员在工作中存在着这样那样的责任心不强的问题, 主要表现在以下几个方面:

一是一些群监员工作不认真, 不负责, 视自己的工作可有可无, 不能发挥重大作用, 再者是一些思想素质高, 敢于负责管理的群监员常常受到打击、报复, 又无领导在背后撑腰打气, 严重挫伤大胆管理的积极性。

二是还有些群监员是随大流, 把自己混成一般工人, 这就是职责不清, 赏罚不明带来的后果。

三是一些群监员甘当好人先生, 睁只眼, 闭只眼, 当天和尚撞天钟, 看见问题, 躲着走, 遇事故和违章视而不见。

四是部分群监员只挂名不监督, 在具体工作中见事不问, 遇事不管。在处理问题时, 得过且过, 敷衍了事。轻视了自己的责任, 忽略了职工的合法权益。

五是有的群监员发现了违章作业、违反劳动纪律、违章指挥或安全隐患问题后, 虽然能够及时提出自己的主张, 但是一遇到阻力, 便放弃了原则, 背弃了责任。

2 煤矿群监员工作责任心不强的原因分析

本人通过分析认为, 造成群监员工作责任心不强的原因有以下几点:

一是群监员的管理考核不到位。有些煤矿, 虽然建立了群安网络, 却疏于管理, 致使部分群监员责任心不强, 长期不汇报或汇报的质量不高, 如对隐患汇报不够具体, 对“三违”现象汇报的很少等。

二是群监员进出相对频繁, 队伍门槛不高。由于选聘群监员把关不严, 不按程序进行, 把素质相对较低的职工“推”到群监员岗位上, 导致班组职工有情绪, 对其工作有抵触, 群监员检查监督工作难以开展。

三是个别单位对群安工作重视程度还不甚高, 对群安工作的定位不明确。有些人认为安全管理只是安监部门的事, 职工只是被动接受管理的对象, 群监组织、群监员作用不大。这一认识导致一些群监组织放松对安全管理的参与和作用的发挥。

四是一些群监员不会监督。由于一些群监员文化水平低, 规程学不进, 考试不及格, 一些群监员由于工龄短、业务技术不熟练。还有一些群监员虽然认真负责, 敢说敢管, 但语言表达能力差、方式方法过于简单, 导致自己和班组之间、工人之间关系紧张, 安全监督难以开展。这样的群监员不要说他们参与管理安全, 就是对自己的许多行为也不能很好地加以约束。

五是部分煤矿企业的领导对群众性安全工作重视程度不够, 或群监组织不健全, 或未按规定选聘齐群监员, 或群众性安全工作制度不健全或不完善, 或群安工作所需经费未及时到位, 或没形成有效的激励制约机制, 奖罚不分明。

六是群监员队伍整体素质参差不齐, 群监员多数未接受系统的安全监察知识培训或培训时间不够, 不能熟练运用所学安全监察知识, 有的甚至还不能正确识别违章行为, 也就谈不上准确制止违章行为, 刹住事故了。特别是年纪较大的群监员, 文化水平普遍偏低, 接受能力差, 反映慢, 缺乏专业知识, 遇事仅凭经验;而年轻的群监员文化水平虽高, 但缺乏较丰富的现场经验, 发现和处理问题的能力不足, 遇事易慌乱, 群众基础较差。

3 解决煤矿群监员工作责任心不强的对策

本人认为, 解决煤矿群监员工作责任心不强, 要做到以下几点:

一是要强化群监员队伍的建设。通过民主推荐、上级考核选拔或通过竞争上岗、引入竞争机制的办法, 把政治素质好, 业务能力强, 技术水平高, 在职工中有威望和群众基础的人担任群监员。矿工会要建立和完善群监员档案, 建立群监员管理和业绩考核制度。坚持优者留、劣者淘汰的动态管理, 对业务不熟、安全意识不牢、安全监督责任性心不强、考试考核不合格者, 坚决调出群监员队伍。

二是要加强群监员的培训。定期对群监员进行业务培训, 经常组织他们学习国家的安全生产方针和上级单位的安全生产文件精神, 坚持学习《安全生产法》、《操作规程》、《安全规程》。坚持学习安全法律法规及有关安全方面的知识, 使他们不断接受新的安全知识, 了解国家的安全法规和政策, 不断提高其自身素质和安全意识, 使群监员在企业安全生产中立得正。

三是要明确群监员职责。要教育群监员必须明白一个道理, 虽说群监员是兼职的, 但在抓安全上根本没有专、兼职之分。在抓安全上, 群监员和专职安检人员所负的责任同样是不可推卸的。作为一名群监员, 肩负着企业工会组织为保卫职工的生命安全, 负责本班组的安全监督工作的神圣使命, 纠正违章、处理隐患、制止“三违”, 把隐患和事故消灭在萌芽状态是每个群监员应尽的义务。

四是要建立群监员激励机制。矿部和工会要给群监员下放一定的权力, 让他们在工作中有权威, 能大胆地去抓安全管理。群监员因正常进行检查监督活动遭受谩骂和打击报复时, 上级组织要严肃查处, 为其主持公道, 并为他们壮胆撑腰, 在企业中形成人人关爱群监员、尊重群监员的工作局面。要定期组织群监员开展各种有益的活动, 加强与群监员的了解和沟通, 听取群监员的意见和呼声, 关心群监员的疾苦, 力所能及地帮助群监员解决工作、生活等方面的困难和问题。要加强群监员先进典型的培养, 及时进行宣传表彰, 增强群监员的自信心和光荣感, 让他们工作上放心, 生活上安心, 管理上用心, 从而共同把企业安全生产的工作抓好。

五是要提高群监员的经济和政治待遇。群监员津贴少、待遇低一直是影响他们参与安全管理积极性的重要原因之一。要积极争取单位党政支持, 在依法依规的基础上, 根据单位实际情况, 制定出台提高群监员待遇的具体规定, 提高群监员津贴标准。

六是要给群监员压担子。要建立群监员日常工作精细化考核奖罚机制。根据单位安全生产的实际和群安工作的特点, 坚持每月给群监员下任务、定目标、勤检查、严考核, 及时兑现奖罚;采取有效措施确保他们的上岗质量, 严格要求他们上井后必须到井口接待站认真填写安全检查表, 汇报当班发现的问题, 如实填写发现的“三违”, 不准隐瞒不报、不准捏造事实、诬赖他人。

七要对群监员实行动态调整。对凡是群监员长期不能坚持工作的或群监员所在班组发生群体违章或重伤及以上人身事故, 都要及时进行分析教育和帮扶, 教育无效要坚决将其调整下来, 并及时选拔优秀职工进行补充, 实行动态的优胜劣汰。

八是要选树典型。坚持公开公平公正的原则, 每年坚持选树、表彰一批优秀群监员, 大力弘扬他们的奉献精神, 推广他们的先进经验, 同时要加强对先进典型的日常培养教育, 使选树的优秀群监员过得硬、立得住、群众信服, 让广大群监员学有榜样、赶有目标。

摘要：煤矿的群监组织、群监员队伍建设是企业抓安全工作的有效举措之一, 在安全管理工作中, 作为群监员能起到随时监督和安全互保作用, 所以, 工作的开展好坏直接影响了矿井的安全生产。本文就群监员责任心问题进行分析, 并提出一些解决的办法。

煤炭系统工会群监员的重要性研究篇3

关键词：煤炭系统；工会群监员；重要性

工会群监员的主要工作是在安全生产的过程中尽量减少和避免人的不安全行为和物的不安全状态发生的可能性，对煤炭系统的安全生产工作起到了非常重要的作用。为了保障煤炭系统的安全生产工作顺利开展，保障煤炭系统员工的人身安全，以及保障煤矿系统的健康稳定向前发展，我们应该努力研究工会群监员的重要性，并且在实际工作中通过有效措施来充分发挥工会群监员的重要性。

1.煤炭系统工会群监员的重要性分析

近年来，随着煤炭系统对安全问题的重视，相关单位在机构设置、队伍建设、制度建立等反面都加强了工会群监员的工作管理，以便于在煤炭系统安全生产的过程中充分发挥工会群监员的重要性。

1.1煤炭工会群监员工作的现状分析

由于煤炭工会群监员工作的重要性逐渐被业内外人士重视起来，工会群监员的队伍也在不断的壮大。根据调查研究显示，关于煤炭系统中的工会群监员队伍，从文化程度看，文化水平普遍比较低，大多以初中文化水平为主；从技能等级看，初级工和中级工的人数占四分之三左右；另外，群监员队伍中，党员人数还是比较多的，占三分之二的比例。并且在大多数的煤炭企业中能够做到每年对群监员队伍进行一次规划，根据群监员的实际情况，遵循着煤矿工会聘任制的原则进行竞聘，选拔出有责任心，对工作充满热情的煤炭员工成为群监员。煤炭系统的前安全生产工作遍布各个环节，工会群监员的出现能够保证在各个细节都有专门负责安全防范的工作人员。

1.2煤炭工会群监员的重要作用

煤炭工会群监员，顾名思义，意思就是煤炭系统中的群众监督检查人员。群监员不是煤炭系统中的领导，自然也没有实际的权利，在实际工作可能还会遇到他人不理解，甚至是得罪了某些领导的情况。但是，正是因为他们扮演着这样的角色，群监员身上的责任也是非常重大的，相当于煤炭企业进行安全生产的哨兵，其作用是不容忽视的。为了能够保障煤炭系统的安全生产工作顺利进行，企业工会组织要积极发挥工会群监员的重要作用，让煤炭企业安全管理工作中的行政专管和工会组织中的群众监管能够相互协调，相互促进，做到点、线、面的完美结合。群监员的工作主要是在生产一线，所以能够及时发现煤炭生产中隐含的问题，发现问题的时候能够及时采取有效措施解决问题，所以减少和避免了发生煤炭安全问题的可能性。所以，煤炭工会群监员在安全生产中起到了重要作用。

2.发挥煤炭系统群监员重要性的有效措施

随着对煤炭系统安全生产问题的重视程度越来越高，如何更好的发挥煤炭系统工会群监员重要性已经成为了煤炭企业生产管理中的工作重点。对此，笔者有以下几点具体建议：

2.1不断加强工会群监员的队伍建设

对于工会群监员的筛选工作一定要认真对待，把好群监员的入口关。比如，在实际工作中可以采取民主选举或者通过一定的考核和竞争的模式来应征相应岗位，尽量选择那些具备一定的群众基础，有责任心，专业水平比较高，同时对待工作的态度积极向上的员工来担当工会群监员。另外，煤炭系统工会组织还要建立工会群监员的档案，建立一定的考核制度，大到一年、半年的考核，小到一个季度、一个月的考核，对表现好的群监员要给予奖励，对表现不好的群监员要严肃处理，从而不断加强工会群监员的队伍建设。

2.2不断加强工会群监员的责任意识

工会群监员在实际工作中首先要具备足够的责任意识，只有这样群监员在工作时才能摆脱群监员是兼职人员的错误思想，避免在安全生产问题上混淆专职和兼职的区别，在对待安全生产问题方面，群监员的工作责任和专职的安检工作人员的工作责任是一样的，一旦出现问题都负有不可推脱的责任。工会群监员身上肩负着企业全体员工的生命和财产安全，对其负责的班组的安全生产工作要履行监督检查的职责，减少和避免安全事故发生的可能性是群监员应尽的义务。所以，作为群监员，要不断增强责任意识。

2.3不断建立工会群监员的激励体制

要想充分发挥群监员的重要性，我们还应该建立工会群监员的激励体制，保证赏罚分明。群监员在工作过程中会遇到很多比较棘手，难处理的情况，甚至会有人进行打击报复，这就需要群监员的上级组织严肃处理，维护正义，主持公道，在企业中树立关爱群监员的风气。同时对群监员还要实行激励机制，对先进的群监员要进行表彰，让他们成为所有群监员学习的榜样，更积极的投身于群监员的监督管理工作中。

3.结束语

综上所述，随着煤炭企业发展脚步不断加快，关于煤炭系统的安全生产问题还要积极发挥工会群监员的重要性，使群监员更好的发挥监督检查的作用，从而保障煤炭系统安全生产工作的顺利开展。

参考文献：

[1]崔敏伟,岳龙飞. 国企管理和工会工作中群监问题的分析[J]. 科技视界,2013,35:421.

[2]梁军,时效功. 解析煤炭系统工会群监员的重要性[J]. 安全,2014,03:34-35.

[3]席志干,张孝文. 做好工会群监员工作,为创建安保型煤矿添砖加瓦[J]. 科技资讯,2011,23:146-148.

[4]刘泽礽. 煤矿本质安全与煤炭工会作用研究[D].贵州大学,2008.

优秀群监员事迹篇4

“我是群监员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监员这项工作，就要尽心尽责干好”。这是####公司##煤矿瓦斯队优秀群监员##的工作理念。

##在基层群监员工作岗位上已有8年，他始终严格按照群监员的标准要求自己，自矿上开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，他总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。

他经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。在集团公司、矿组织的各类考试中，他总是能取得很好的成绩，经常得到工区领导的表扬。

有人说，##年轻脑子好用记得快，他找到那位工友告诉他，“学习没有窍门，我也是比你们多学两三遍才学会的啊！”##特别能学习，工作表现怎么样呢

带着这样的好奇，记者采访了瓦斯队队长王海洋，王队长告诉记者：“瓦检工这活看起来轻松，其实责任重大，作为一名年轻的瓦斯安检员，他爱岗敬业，责任心强，干工作能扑得下身子，是一位工作扎实，非常靠得住的同志”。

既然大家选我当群监员

我就不能让现场存在隐患

##走到哪里，就将他的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。

2008年11月份，掘进805队在2283机巷生产时，他发现作业点巷道末段有十几米顶板锚杆丝帽被压断，顶板出现下沉现象，随时有冒落的可能，就连忙叫现场职工停止作业，并和他们一起扛来十余根单体支柱打了点柱支护，消除了现场隐患，避免了一起冒顶事故的发生。

北京奥运会的前几天，##积极投入矿“迎奥运、查隐患、保平安”活动中，在经过20区皮带巷下段石梯步时，发现有二、三个工友在向下行走时都在最后一个台阶处摔倒，##走到最后一个台阶时停了下来，发现由于这个地点因为采动地压发生变化，使原本平整的台阶向上翘起，再加上夏季井下空气湿度大，台阶表面经常凝结水珠，本来相对平整的表面一下就变滑了。他立即将这个隐患汇报到矿安全生产调度室，经生产部门指派专人处理后，这里就再也没有发生过工人摔倒的情况。

“还是你做得对

我今后再也不违章蛮干了！“

今年初的一天，##发现采机队电钳工江波在处理溜子机头故障时，没有挂停电牌，也没有将开关打到零位，他立即上前制止，并要按规定将江波送到安监处按“三违”处理。

看到##认真的样子，江波连忙向他解释：“运煤干线故障多，最近常影响矿原煤生产，我着急啊，这样干不也是为了节省时间多运煤吗?你原谅我这一次，我保证下次再也不这样干了！”该班的班长也过来求情：“江波的技术我知道，这样的故障，不停电他也能处理好，都是一个班的弟兄，你就放过他这一次吧。”

##说：“想减少生产影响，更要保证现场的安全和质量，你们明知道这是‘三违’还敢这样操作，说明你们从思想上就没有重视安全。不停电就工作，出了事故就不小，如果真的发生了事故，会给矿上造成多大的损失，你们想过吗?！还有我们的亲人，你们愿意让他们在痛苦中生活吗?！”

经过现场反“三违”帮教，江波的安全意识得到了提高，回到单位上班后，江波找到##说：“还是你做得对，我今后再也不违章蛮干了！”

群监员管理办法篇5

1、要加强群监员思想政治教育工作，提高对安全生产和群监员工作认识，增强他们的光荣感和责任感。

2、坚持每年整顿一次群监员队伍，对不称职或空缺的通过群众推荐、领导聘任的办法及时补充更换。

3、要不断对群监员进行安全技术知识培训，提高他们的素质。

4、坚持群监员安全例会制度，学习有关安全生产知识和文件，安排安全监督重点。

5、作好群监员先进事迹收集工作，总结经验，推广典型。

6、当群监员工作遇到阻力遭到打击报复时，工会要为群监员主持公道。

7、建立群监员考核办法，积极组织群监员参加竞赛活动，按时对群监员进行考核，进行评先选优。

群监员8月份工作总结篇6

铁运科8月份始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全科各项工作的开展，有效地保证了安全工作。

一、完善制度抓管理

我们根据公司工会的要求，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识，每月召开一次群监员例会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，对表现相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。

三、加强隐患排查，杜绝事故隐患

群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按规章制度进行严厉处罚，使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。

铁运科车间工会

群监员安全警示语篇7

2. 严是爱松是害。搞好安全利三代。

3.平安校园我爱你。.心中时刻有平安，平安永在我身边。

4. 安全你一个，幸福全家人。

5.平安比什么都重要。

6. 安全在我心中，生命在我手中。

7. 骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

8. 安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

9. 安全记在心，平安走天下。

10. 以人为本，平安为先，加快建设平安校园。

11. 千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。

12. 安全谨记心安全永伴你。

13. 安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

14. 打工在外不容易，安全首先放第一。

15. 生命可贵当珍爱，丝毫麻痹都是害。

16. 过马路，不要急。红灯停，绿灯行。做个平安小市民。

17. 安全第一是真理，全家不能没有你。

18. 安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。工作平安，休息平安，衣食住行都平安。

19. 消防通道似血管，堵了通道全瘫痪。

综采工区群监员工作总结篇8

自群监员队伍建设以来，工区派遣群监员参加矿职教培训并考试

六月份以来，我工区以安全生产月为契机，狠抓安全生产工作，充分发挥现场群监员的作用，坚决做到不安全不让生产，不讲人情，不做“好人”。上半个月，群监员共查出12项大的安全隐患，包括顶板支护不到位、瓦斯超限、停风撤人、人员站位危险、片帮危险、机械转动危险、违章操作、不正确使用单体、挡煤板没栓牢、没正确打好上下隔离墙等情况。

群众安全监督工作不是一朝一夕之功，需要持续的精力和意识投入，不是一时冲动才搞，也不是敷衍应付了事，要常抓不懈。

综采工区

煤矿群监员先进事迹材料大全篇9

第 1 篇：煤矿群监员先进事迹煤矿群监员先进事迹材料煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” 于担任群众安全监督网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--吗？面对类似的冷嘲热讽，却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年 9 月的一天，w1e406 运顺由于受 w1e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。除了自己认真负责外，对别人违章还有一股“狠”劲。一次零点班，他和四名群监网员走到 w23 山上、w24 皮带尾时，发现看号人员正在打盹，升井后对其给予了罚款并进行了过“七关”。去年的一天晚上，他发现 w1e406 小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评教-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--育，并给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能“装”，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。一次，一名电工在 s1w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞

檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时就听“轰隆”一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都惊呆了，稍一定神，那名电工一个劲说：谢谢了！

“小诸葛” 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30煤矿用全液-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--压侧卸式装岩机在606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为“宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--患都不少于 10 条，全年最多达 180多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，就像一颗“定盘星”，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 2 篇：煤矿群监员先进事迹材料 **，今年 35 岁，现为***煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起**，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，年兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” ** 于 200 2 年担任群众安全监督网员职务。

大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，** 却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，**同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。

去年 9 月的一天，w 1 e406 运顺由于受 w 1 e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。

**除了自己认真负责外，对别人违章还有一股“狠”劲。一次零点班，他和四名群监网员走到 w 2 3#山上、w 2 4#皮带尾时，发现看号人员正在打盹，升井后**对其给予了罚款并进行了过“七关”。去年的一天晚上，他发现 w 1 e406小上山处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评，并给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能“装”，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实终于对他另眼相看了。

一次，一名电工在 s 1 w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，**一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时就听 “轰隆”一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都惊呆了，稍一定神，那名电工一个劲说：谢谢了！

“小诸葛” **当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。

今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，**同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。

他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为 “宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入***矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。**做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w 2 ⅱ 期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，**每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，**感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：

生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。

员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，**在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐患都不少于 10 条，全年最多达 180 多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，**就像一颗“定盘星”，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 3 篇：煤矿群监员先进事迹材料今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁包公于担任群众安全监督网员职务。大家都知道，群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，却不这么认为，他觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，同志十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。去年 9 月的一天，w1e406 运顺由于受 w1e405 采空区影响，帮鼓严重，如不及时劈帮，就会影响原煤生产，他经过此处时发现转载头下帮有人正在劈帮作业，但顶网没有连接好，顶板岩石外露，于是，他找到了当班班长，并配合班组人员一起动手把顶网和帮网连接在一起，保证了劈帮作业人员的安全。除了自己认真负责外，对别人违章还有一股狠劲。一次零点班，他和四名群监网员走到w23 山上、w24 皮带尾时，发现看号人员正在打盹，升井后对其给予了罚款并进行了过七关。去年的一天晚上，他发现 w1e406 小上山处警戒人员违反了井下行车不行人、行人不行车制度，他对警戒人员进行了批评，并给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他能装，很不理解他，但他不屑一顾，一如既往地坚持着自己的做法，后来，人们通过一次次事实

终于对他另眼相看了。一次，一名电工在 s1w701 开切眼未劈帮处整理电缆线，他路过时发现煤壁疏松，上部还有一个伞檐，他当即叫这名电工离开，可该人木纳地看着他一动不动，说时迟，那时快，一个大步蹿上去将该人拽了过来，此时就听轰隆一声，一块大伞檐掉了下来，在场的人都惊呆了，稍一定神，那名电工一个劲说：谢谢了！

小诸葛当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为宋工。

定盘星 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

寒来署往，在群监员的岗位上一晃干了 5 个多春秋，这期间，他每月查隐患都不少于 10 条，全年最多达 180 多条，提合理化建议百余条，避免了十几起各类事故。员工们称赞地说，就像一颗定盘星，有了他，我们的生命安全就有了准。

第 4 篇：煤矿群监员先进事迹报告煤矿群监员先进事迹报告材料煤矿群监员先进事迹演讲材料精彩导读：在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险 xxx，xxx 煤矿采煤二区群监员。自 xxxx 年担任群监员以来，他始终自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排除隐患，避免了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。

做一名群监员，就要每天心里都想事他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开始，就必须时时、处处心里都要想着安全。从他干群监员工作多年的实践经验体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想情绪，最容易引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间容易出事。农忙时，因为区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲劳的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。如果不加以注意，很容易出问题。在工作中，对待这些问题，他都格外注意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破碎压力大。正在生产着，他忽然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不及时探明情况，加强支护，就有冒顶的危险，他立即责令停止生产，指挥工人撤到安全地带，自己却留在工作面上，迅速观察顶板变化情况，及时采取措施，加强顶板支护，消除了一场重大事故隐患，保证了安全生产。五种薄弱思想情绪是：一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。二是职工家庭遇到困难，容易

产生畏难发愁的思想情绪。三是身体有病，容易产生萎靡不振的思想情绪。四是年龄偏大，容易产生不求进取的思想情绪。五是加班加点，容易产生图省劲的思想情绪。这五种薄弱思想情绪，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想情绪上班，工作时注意力不集中，很容易转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必须做好耐心细致的思想工作。心病必须要用心药治，要管安全就必须先管人，要想管人必须先管心。他一直是这样做的，小王在井下睡觉被他发现，为批评对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉容易发生事故，如果你违章成_惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照顾，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的安全生产标兵。

做一名群监员，就要每天眼睛都看事做一名群监员，就要每天嘴里都管事他从干群监员到现在，挣的工资并不比别人多，但他的外号不少。有叫他“总嘟”的，但不是总督的督，是嘟囔的嘟。还有叫他“好事”的，意思就是多管闲事。也有叫他“乱管”的。不管别人怎样叫他，但他总认为，确保安全的事就应该怎么做也不过分，安全的话怎么说也不过分。所以，在工作中，不管别人怎么说，他该怎么管还怎么管。“宁听骂声，不听哭声”是他常对工友们常说的一句话。今年 3 月份在开采 10603 工作面时，由于区队生产任务紧，工长忽视工程质量，抢产量、闪顶煤，顶板支护不利，他发现问题后，要求该班工长立即整改，但工长为了赶任务，抢产量，怕麻烦，不愿返工，于是就死磨硬缠，好话说尽，但他硬是不为所动，紧盯机组，坚持叫工长安排机组司机调滚筒把顶煤全部割下来，并把工程质量整好后才让生产。还有一次，上井时，他看到有两个工人准备爬车，他就上前劝阻不让他俩爬车。这俩个人一看是他，没好气地说：“你算老几，你装什么干部！”。他却没生气还耐心的说：“现在我矿的安全形势这么好，你们还爬车，要是被安监员抓住开除矿籍不说，要是万一在中途车掉道，再拉倒几个车，能有你俩人好吗”。听他这么一说，他俩害怕了，就和他一起走着上的井。他平时总这样想：“在安全上多说几句话，多

管几件事，也许就能把人从伤亡的边缘拉回来。否则，就等于见死不救”。就是他这种不厌其烦的管事，为工友避免了很多起事故，也为区队的安全工作做出了贡献。

第 5 篇：煤矿群监员先进事迹文档煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁“包公” “小诸葛” 当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为“宋工”。

“定盘星” 606 队是由矿建处转制并入矿的一支掘进队伍，担负着矿井岩石巷道的开拓和采区石门的掘进任务，由于工作性质决定，搬家倒面及临时性的工作任务给安全生产增添了一定的难度。做为小班的群众安全监督网员，员工的生命安全就成了他心中的头等大事。前年下半年，606 队在 w2ⅱ期入风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。一次，他下班时发现绞车钢绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了安全隐患。还有一次，他在掌子头巡查时，发现生产班为了抢任务没有及时上前探梁临时别顶就要打锚杆，他立即进行制止，个别员工怕少进

道耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

第 6 篇：煤矿群监员先进事迹教学内容煤矿群监员先进事迹材料，今年 35 岁，现为煤矿 606 掘进队检修班副班长，群众安全监督网员。提起，熟悉他的人都知道他自 1990 年参加工作，兼任群监网员以来，不但在生产上发挥了骨干、带头作用，而且在群众安全监督的岗位上也做出了突出成绩，受到了大家的一致好评。

铁包公小诸葛当群众安全监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是他还具有热爱群众安全工作的激情，为了保证安全生产，他一方面搞好监督，另一方面从改革设备和工艺入手，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。今年 3 月份，zmc-30 煤矿用全液压侧卸式装岩机在 606 队投入使用后，电缆管理上的问题很快就凸显出来，在设备运行中经常出现电缆被压断压坏的现象，给安全生产带来了很大的威胁，同志经过反复观察，很快就拿出了一套吊挂式移动电缆滑动装置，消除了这一不安全因素。他还提出并研制了上山防止钢丝绳磨损的侧立式托辊，现仍在上山施工中应用，防止了钢丝绳摩擦导致的不安全因素。他提出的工作面耙斗机滑轮防止脱落设置二次保险绳的建议，使滑轮脱落时极易造成伤人事故的现象得到了解决。屈指算来，几年间，他提出合理化建议达百条，完成设备安全技改 10 余项，员工们都亲昵地称他为宋工。

耽误挣钱，就顶撞他，他就给这些人讲：生产任务完不成，以后可以慢慢补上，可违章出了事故，那就再也无法补了。员工们信服地给上了前探别顶。

一、活动目的：

为活跃员工业余生活，增加企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，特组织本次职工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。

本次职工娱乐活动为体现团队精神、集体荣誉感，各项活动都以部门为单位组织参赛。

二、活动领导小组：

组长：

成员：

二、活动内容：

三、（一）、乒乓球比赛（男、女两组）：

1、时间：4 月 26 日——27 日早上 6：45——8：30 2、地点：三楼员工活动室 3、项目组织人：

4、比赛方式：每局 11 分，预赛三局两胜制，1/4决赛以后五局三胜制。

5、部门限定人数男女各 4 人。

（二）、象棋比赛（男女同组）

1、时间：4 月 26 日，14：00——17：30 2、地点：三楼大会议室 3、项目组织人：

4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 4 人（三）、跳棋比赛（男女同组）

1、时间：4 月 26 日，14：00——17：00 2、地点：职工食堂 3、项目组织人：

4、抽签淘汰赛，三局两胜制 5、部门限定人数男女各 5 人（四）、跳绳比赛：

1、时间：4 月 27 日早上 7：00——7：45 2、地点：后院 3、项目组织人：

4、比赛方式：由各部门推选参赛人数名，初定每部门 5 人；以一分钟跳得最多者为胜利。

（五）、拔河比赛（6 男 5 女组一队）

一队：

二队：

三队：

四队：

1、时间：4 月 29 日 14：30 2、地点：后院 3、项目组织人：

四、奖项设置：

1、各项比赛个人奖励取前三名 2、（一）、（二）、（三、（四）、项比赛前十名记分第一名 10 分、第二名 9 分依次类推第十名 1 分，最后各参赛选手以部门为单位记总分，评出团体奖 3、部门参赛人数不足规定人数者可依据实际情况报参加人数也可以作出弃权。

五、费用支出：

六、注意事项：

1、要注意安全，做好防护措施。

2、各部门安排好班次，不能影响正常工作。

3、各部门要组织好自己拉拉队的秩序。

4、部门报名人数超出最高限额人数时可自行组织选拔赛。

七、其它：

各部门请将各参赛项目的报名名单于 4 月 22 日前报办公室。办公室负责后勤保障工作，准备比赛道具等；年月日目录一、活动主题二、活动背景三、活动目的及意义四、活动流程五、活动时间、地点六、主办单位承办单位七、活动注意事项八、活动参与人员九、活动经费一、活动主题：迎评从我做起二、活动背景：

我校即南昌航空大学，于 XX 年初评估通过，并成功更名为“南昌航空大学”。作为更名后的第一批昌航人，我们在骄傲的同时，深感肩上的责任重大。又逢党的十七大圆满结束之际，同学们心中热情高涨。我们要开展“迎评从我做起”的主题班会，从我做起，从现在做起，迎接即将来临的年的新的评估工作！

三、活动目的及意义：

通过开展“迎评从我做起”的主题团会。使 070941 的全体同学都意识到，学校的荣耀使自己光亮，而自己的努力才能使学校有可能在评估中获得好的成绩。所以，当我们跨入昌航的那一刻起，我们代表的就不仅是个人，而是整个昌航。为了学校的荣誉，为了个人的光荣，我们必须从现在做起，从我做起，去自觉维护学校利益，自觉遵守校规校纪，为学校作出自己的一份贡献！

四、活动流程：

1．主持人宣布团会开始。

2．全体起立，唱国歌。

3．主持人开场白，主要需介绍开展此次团会的目的及意义。

4．大会第一项，请 070941 班辅导员陈利萍老师为大会致词。

5．活动正式开始，以座谈及小组竞赛为主要形式开展。

1）请 xx 同学，为我们介绍我校迎评形势 2）请 xx 同学为我们讲解“南昌航空大学”XX 新版学生手册的主要内容，修订的目的及意义。（内容可为学生手册前几章节节选与总结）

3）请四名同学为我们表演两段小品，内容不必复杂，要求来源生活，真实。可带几分幽默，主要对大会起到同学，活跃气氛的作用。（主持稿可接为：听完以上同学的介绍，我们应该对我们学校现在面临的迎评形势有了进一步的了解，下面的几位同学将为我们带来用他们自己的亲身感受编写而成的小品《》《》，表演者；&；）

4）抢答环节。从学生手册中发现同学们常犯的问题，编辑成题目，再以抢答的形式实践起来。使同学更加清楚迎评的具体做法，而非思想上空泛的决心。

（考虑到同学课余时间有限，须先划好重点，再让同学进行阅读、背诵，内容以学生手册为主。）

5）大家共同唱《文明礼貌歌》。（主持稿可接为：大家经历了军训……还记得我们军训中的一首歌么，它正是唱出了我们的精神风貌、诠释了我们应尽的责任与义务，下面，让我们全体高唱《文明礼貌歌》。）

6）由班长为我们发起“迎评倡议”。（倡议书的编写主要围绕的中心词“大一-__岁-成年-责任”、“昌航-昌航人-迎评-责任”、“团-党-祖国-责任”。）