党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编（精选8篇）

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编 篇1

机关党建工作制度汇编

规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

范文小编整理了各类规章制度范文，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。范文文库网篇一：机关党委制度汇编 ? 自贡市发展和改革委员会 ? 党 ? 建 ? 工 ? 作 ? 制 ? 度 ? 自贡市发展和改革委员会机关党委编辑 ? 二 O 一一年四月 ? 目 录 ? 一、基本组织制度类 ? 1、关于巩固深化四好班子创建活动的实施意见 ? 2、党组会议会前学法制度 ? 3、党组中心组理论学习制度 ? 4、领导班子民主生活会制度 ? 5、党员组织生活会制度 ? 6、“三会一课”制度 ? 二、党组织工作类 ? 7、发展党员工作制度 ? 8、党员教育培训制度 ? 9、民主评议党员制度 ? 10、党费收缴制度 ? 三、作风建设类 ? 11、党组织服务联系机关党员制度

? 12、党员联系群众和服务群众制度 ? 四、民主管理类 ? 13、党务公开制度 ? 14、党内情况通报制度 ? 五、考核评价类 ? 15、机关党建工作责任制度 ? 六、群团组织工作类 ? 16、工会工作制度 ? 17、妇委会工作制度 ? 关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见 ? 各支部、各科室、检查分局、信息中心：

? 为切实加强执政能力建设，进一步提升领导水平，确保“四好”班子创建取得实效，结合我委实际，现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。

? 一、指导思想 ? 2020 年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次全会精神，牢固树立科学发展观理念，按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求，紧密联系本单位工作实际，继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。

? 二、创建目标 ? 通过活动的开展，进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设，努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力；把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体，顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。

? 三、主要措施 ?（一）坚持学习创新，提高领导班子执行力。一是明确学习内容。重点学习党的十七届四中、五中全会，省委九届八次全会。中纪委、省市纪委全会精神和《自

贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规，以及本单位规章制度和业务工 ?

作知识等。二是明确学习时间。每月安排不少于一天半时间，其中 1 天时间为自学，半天时间为集中学习、辅导、研讨。三是改进学习方法。坚持中心组学习制度，采取分散自学与集中学习研讨、辅导相结合的方法进行，以取得更好的学习效果。班子成员自学和参加集体学习、辅导、研讨等都应作好学习笔记，每年至少撰写 1-2 篇心得体会或调研报告。四是落实领导干部上党课制度。根据委党组的安排，每个班子成员要认真备课，年内带头讲一次党课。

?（二）坚持民主团结，增强领导班子凝聚力。一是正确执行党的民主集中制。要自觉处理好民主与集中、主角与配角的关系，重大问题集体讨论决定，充分调动每个成员的主观能动性，切实发挥党组（党委）的领导核心作用，努力维护好班子团结。二是进一步完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，年内开好一次领导干部民主生活会。每个班子成员都要过好双重组织生活。三是坚持班子成员谈心交心制度。正确运用批评与自我批评的武器，及时沟通思想、化解矛盾，以领导班子的团结带动和促进干部队伍团结。年内班子“一把手”同班子成员和中层干部至少谈话一次，班子成员同分管科室的干部职工至少谈话一次。

?（三）坚持勤政为民，提升为民服务亲和力。一是牢固树立“服务基层、服务群众、服务企业”的观念，进一步转变思想作风和工作作风，为基层企业提供公平、公正、高效服务，大力支持全市基层企业做大做强。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，使各项决策和工作符合群众要求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。班子成员年内要有 2 个月以上时间深入基层开展调研，对基层反映的问题及时研究、答复和解决。四是建立健全机 ?

关内部管理制度。班子成员要敢抓敢管，带头执行各项制度。五是坚持“两手抓、两手都要硬”，党组（党委）要重视、关心、支持并指导机关党支部搞好机关党建工作，落实思想政治工作责任制，班子成员要按照分工对分管科室的人员加强思想政治教育。

?（四）坚持清正廉洁，提升领导班子公信力。一是加强党性党风党纪教育。认

真组织学习、宣传和贯彻党内两个《条例》及中央、省、市委各项廉政规定，班子成员要做廉洁自律的表率。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的党风廉政建设责任制分工，每个成员要各负其责，纪检监察要加大对党员干部的监督力度，严肃查处各类违纪案件，切实抓好正反典型。

?（五）落实措施，确保创建工作取得实效。一是加强领导。调整成立由委党组书记为组长，其它党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的“四好”班子创建领导小组，做到有计划、有措施、有总结，确保创建活动取得实效。二是扎实开展领导干部作风整顿建设活动。领导成员要积极投入创建活动，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事，用心谋事，用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、清廉的模范”为主要内容的教育实践活动，着力解决思想、学习、工作等方面存在的问题，为促进我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。

篇二：党建工作制度汇编 ? 党建工作制度汇编 ? 编序 ? 为加强公司党委和基层党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实科学发展观，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会研究，特制定各项制度。

? 党委职责 ? 1、认真贯彻党的各项路线、方针、政策，执行市委、市政府和市局、国资委党工委的各项决议、决定。

? 2、研究、制定公司党建工作中、长期发展规划、计划和工作总结，做好组织实施和典型经验推广工作，作好对党员的奖励和处罚。

? 3、负责公司党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

作好新党员的培养教育和组织发展工作。

? 4、负责公司宣传、统战及思想政治工作。

? 5、负责公司纪检、监察及廉政建设工作。

? 6、负责对公司工会、共青团、女工委的领导，发挥群团组织在经济建设中的特殊作用，保证企业员工队伍的稳定。

? 7、负责公司精神文明建设、综合治理工作。

? 党委任务 ? 1、坚持党委中心组学习制度。采取集中学习和个人自学相结合的方法，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，学习法律和管理知识，努力提高党委成员的思想理论水平和科学文化水平。

? 2、坚持民主集中制原则。坚持做到“个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，各个组织和全体党员服从党委”。

? 3、充分发扬党内民主。在党内，任何个人都不决定重大问题，党委会议坚持充分酝酿，畅所欲言，民主决策，决不搞一言堂，努力提高决策水平。

? 4、党委要充分发挥政治核心作用和对公司各项工作的保证、监督作用。要不断增强带领广大员工坚持现代新时期企业经营发展方向，支持经理办公会决议，把握形势，推动公司改革和发展的能力；凝聚人才，团结广大职工干事创业的能力；运用政策和法律处臵突发事件，维护公司安定团结局面的能力。

? 5、党委坚持理论联系实际。坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持勤奋务实，坚决克服浮躁和夸夸其谈的不良习气。

6、严格党的组织生活。党委成员坚持过双重组织生活，带头开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，保障广大党员的权利不受侵犯，模范地履行党员义务。

? 7、党委成员带头贯彻群众路线。发扬密切联系群众的优良作风，坚持“以人为本”的理念，深如群众，深入实际，切实维护广大保安员的正当权益，努力做好队伍的思想政治工作。

? 8、党委成员带头严格遵守国法党纪，遵守国家的财经法规和人事制度，绝不侵占国家、集体和群众的利益。坚决同一切腐败行为作斗争，同一切违法犯罪行为作斗争。

? 9、党委要积极宣传，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；认真做好发展党员的工作，不断壮大党的队伍；团结和带领广大保安人员为提高保安服务质量，培养社会主义事业的合格人才做出更大贡献。

? 10、党委要研究在企业加强党的建设的经验，正确处理好与公司行政的关系，既不放弃政治阵地，也不越权包办，按照党的政策，积极支持保安事业的发展。

? 党委议事规则 ? 一、党委会原则上只讨论和研究本委员会职责范围内的事项。

? 1、会议议题，由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，一般不讨论临时动议。重要议题事先要有预案，应通知党委成员做好发言准备；党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好会场准备工作。

? 2、党委会议由党委书记主持，书记因故不能主持，由党委副书记主持，党办主任或秘书作会议记录。

? 二、党委会执行民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议 ? 三、会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。

? 四、党委委员参加党委会议。根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席党委会议，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。

? 五、党委会一般每月召开一次，必要时可临时召集。

? 六、与会人员应按时到会，集中精力开会，不做与会议无关的事，围绕会议议题发言，不作无边际发言。

篇三：基层党建工作制度汇编 ? 党建工作制度汇编 ? 一、民主集中制（党委议事决策制度）

? 二、党建工作责任制 ? 三、密切联系群众制度

? 四、组织生活制度 ? 五、中心组学习制度 ? 六，发展党员制度 ? 七、党员教育培训制度 ? 八、民主评议党员制度 ? 九、党内关怀帮扶制度 ? 十、党员挂脾上岗制度 ? 十一、党务公开制度 ? 十二、党员千部述职述廉制度 ? 十三、个人重大事项报告制度 ? 十四、诫勉谈话制度 ? 十五、党委对所属基层党支部建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度 ? 十六、“三会一课”制度 ? 民主集中制（党委议事决策制度）

? 1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报．使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象 ? 2.凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。

? 3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

? 4、决策形成后，在执行过程中，党委要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

? 5、集体领导和个人分工负责结合。党委决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面 ? 抓好落实。

? 6、重大问题未经党委讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见 ? 党建工作责任制 ? 1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

? 2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

? 3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

? 4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。

? 5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部（小组）建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部（小组）成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作格局。

? 6、党组织书记亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。

? 7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任”四个责任主体。

8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。

? 密切联系群众制度 ? 1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系 1 名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。

? 2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

? 3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每 2 个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。

? 4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

? 5、应将党员联系群众“一帮一、一对一”结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。

? ?《机关党建工作制度汇编》出自：范文文库网 ? ?

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编 篇2

一、实现基层党建工作的科学制度建立

长期以来, 我们党在加强和改进党的建设, 尤其是基层党的建设工作中, 采用和创造了许多行之有效的方法。但在新的形势下, 党建工作效果不尽如人意, 究其原因, 一是基层党建呈现出了新的阶段性特征, 出现了一系列新情况和新问题;二是我们对这些新特点、新问题及其背后的规律性东西研究不够, 满足于“以不变应万变”, 用老办法解决新问题。现实表明, 一些党建工作没有取得预期成效, 根本原因在于我们对新形势下党的建设新情况新问题研究得不够不深, 思想、工作方法不科学。只有开拓创新、科学指导, 不断研究新情况, 解决新问题, 才能加强和改进新形势下基层党的建设, 始终保持党的生机和活力。所谓党的建设科学化, 实质就是党的自身建设要符合客观规律, 防止主观主义包括各种教条主义、经验主义和随意性, 使党的建设提高实效性, 达到合理的预期。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。当前, 发展农业、繁荣农村、富裕农民的各项工作十分繁重。

二、当前基层党建工作的科学制度建立相关问题

1. 基层党组织班子队伍结构需要完善

目前, 基层党组织班子的年龄结构、文化结构及素质结构普遍不尽合理。机关基层党务工作干部仍然存在党政双肩挑的现象, 结果在工作中“以政代党”, 或者注重了行政职能的发挥却忽视了党务工作, 削弱了基层党建工作的效果。有些单位即使有党务专职干部也是从行政一线退下来的, 他们有到站和养老的思想, 工作动力不足。因此, 完善基层领导干部队伍结构就成为当务之急。

2. 基层党组织活动载体需要丰富。

加强和改进基层党建工作, 必须从组织载体建设抓起。在新的历史条件下, 党的工作特别是基层党建工作如何丰富载体、拓展渠道、增强活力, 是基层党组织提高执政能力面临的新课题。有些党的基层组织工作缺乏主动性, 主要表现为坐等上级指示, 工作渠道单调, 工作方式老套, 缺乏以灵活多样的方式及丰富多彩的内容。基层党建工作应当有自己的特色, 动脑筋、想办法, 使基层党建工作生动活泼、形式多样、亲切自然, 达到党性力量和感染力量的统一。

3. 基层党组织城乡分布结构不够科学

由于城乡二元结构的影响, 城乡党建沿着各自的发展轨迹推进, 基层党建工作条块分割的传统模式越来越突出, 这就形成了城乡党的基层工作各自为战, 单独发展, 不利于城乡基层党组织的互助互补、对接融合, 与科学发展观关于统筹城乡经济社会发展的时代要求不相适应。另外, 随着改革的全面推进, 农村经济发展呈现出多元化和多层次的特点, 基层党组织的活动方式和党员的活动范围发生了很大的变化, 基层党组织需要改变原来按行政区划设置的模式, 打破地域界线, 通过科学的组织和调整更好地做好基层党建工作。

三、基层党建工作的科学制度建立分析

1. 扩大基层组织建设及盖面, 增强其工作实效性。

扩大基层组织建设覆盖面, 做到科学布局, 减少行业性、地区性差异, 实现党政机关、企事业单位、社区、农村等各领域、多方面的有效覆盖。全面推进各领域党的基层组织建设, 实现党组织和党的工作全社会覆盖, 做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。在以地域、单位为主设置基层党组织的基础上, 按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求, 探索完善基层党组织设置形式, 推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法, 抓紧在非公有制经济组织建立党组织, 加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织的力度。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设, 活跃基层, 打牢基础。

2. 完善基层组织建设的班子队伍, 提高其领导的科学性。

列宁说过:“每个支部, 都应当成为在群众中进行鼓动工作、宣传工作和实际工作的据点。邓小平也曾指出:“党就是依靠全体党员和全党的各个组织, 来联系人民群众的。”基层党支部是党教育、管理党员, 完成党各项具体工作任务的组织者和落实者, 选好配强基层组织负责人及班子成员, 提高其综合素质及领导能力, 至关重要。基层党支部的工作效率如何、工作效果如何, 在很大程度上取决于支部班子的整体素质。没有一支能做事、做好事的基层支部班子, 没有一支工作能力强、思想境界高的支部队伍, 没有能够精诚团结、善于协作的支部干部, 基层党建工作是不可能取得实效的, 也是不可能增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力的。统筹兼顾, 科学建设基层党支部的领导班子, 首先要把优秀可靠的党员干部充实到基层党支部领导岗位上去, 并且严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定用人选人, 坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部。为尽量避免党务工作受到影响, 慎重选配“一岗双责”制干部。尤其是机关、事业单位的基层支部组织, 大多为这种兼职领导, 由于其行政事务缠身, 很难把精力分担给党务工作, 造成党的工作“名存实亡”。

3. 加强建筑企业党的组织建设

一是明确建筑企业党组织的地位。建筑企业在新时期如何加强和改进党建工作, 其关键是必须明确党组织在企业中的地位。公司制建筑企业党的各级组织, 是依据党章设立的政治组织, 是党在各个企业的战斗堡垒, 发挥政治核心作用, 对企业进行政治领导。二是采取多种模式合理设置党组织。针对建筑施工企业人员分散、流动性大、施上时间紧等诸多特点, 统一以采取多种模式合理设置党组织, 以加强建筑企业党的组织建设。三是配齐配强党组织负责人。要按照政治强、业务精、作风正, 有较高的党务知识水平, 有一定的组织领导能力、管理协调能力、开拓创新能力等条件, 认真选配建管局驻外办事处、建筑企业驻外分公司、工程处、项目部以及建筑施工点的党组织负责人, 做到各级建筑企业党组织书记一般为专职, 兼职的也应配备专职党务干部负责党的日常工作。

总之, 党的基层组织是党全部工作的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。随着我国经济和社会不断向前发展, 基层党建工作存在着不适应形势的阶段性问题, 迫切需要以发展的眼光, 提出和分析现阶段基层党建工作科学化存在的主要问题, 以改革创新精神探索基层党建工作科学制度的建立。

摘要：随着经济社会的不断向前发展, 基层党建工作的领域、对象、环境都发生了深刻的变化, 迫切需要我党在基层党建工作的思路、模式、方法上适应这些变化, 以发展的眼光, 特别是科学的眼光不断推动基层党建工作再上新台阶。积极探索加强和改进基层党建工作科学化水平, 建立适应新形势基层党建工作的新机制, 是新时期党的建设应该研究和解决的重要课题。

关键词：基层党建工作,科学制度构建

参考文献

[1]董建新.企业基层党建工作创新刍议[J].石油化工管理干部学院学报.2014 (04)

健全国企党建考评制度 篇3

国企党建的现状及主要问题

国企党建工作总体上是好的，但也存在着诸多不适应新时期需要的突出问题。

国企党建方面：目前，仍有相当一部分国企对党建工作的重要性认识不足，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;党委与党支部管理关系脱节，责权难以挂钩，缺乏实施管理的必要手段。在实践工作中，党支部号召力不强，党建工作难开展;党组织的职能定位不明确。有的领导干部把党组织等同于群团组织，仅仅组织文体活动、安排学习、收缴党费、接转组织关系等一般性工作;党建工作的经常化、制度化难以实施。党课无新意缺热情，党组织的民主生活会流于形式，缺乏有效的考核评价体系。

党组织服务监督方面：国企党组织对企业贯彻执行党和国家的方针政策仍存在监督不够的地方。部分党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督不到位。部分企业在行政重大事项上很少听取或不听取党组织的意见，失去对党员干部监督的条件和途径，存在“上级不容易监督、同级不愿意监督、下级不敢监督”的现实状况，监督机构形同虚设。

党务干部整体素质方面：有些党务干部理论根底还比较浅，工作不思进取，对党建工作缺乏事业心和责任感;由于企业党务干部大部分为兼职，他们忙于事务、疏于学习，甚至党建业务生疏，工作处于被动应付状态，不能适应企业党建工作的新变化;一些党务干部在思想上因循守旧，碰到新情况，遇到新问题，总是照搬老经验，套用老框框，既不想新思路，也拿不出新办法;针对违纪违规的人员，有的党务干部不愿意管、不敢管、怕打击报复、怕伤情面、影响关系。

考核评价机制的主要内容

面对国企党建工作中存在的若干现实问题，如何建立健全企业党建考核评价机制则成为目前亟须研究的课题。笔者认为：要从思想、组织、作风、制度建设四个方面，按照建设学习型、服務型、创新型、标准化党组织的要求，分类设置考核指标，注重全面性、针对性;量化考核指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，发挥目标引导作用，并注重不断完善和强调不同时期的不同重点，保证考评质量。主要内容有：

思想建设方面：加强理论武装工作，创新党委理论中心组学习内容和方式方法。除了邀请外部讲师授课外，亦可由领导班子成员轮流讲授分管业务范围内的知识和技能，既拓宽领导班子知识面，又锻炼领导班子成员语言表达能力，提高理论水平;抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育，要经常性地开展党课培训，提高党员干部的轮训比例;加强对工青妇工作的领导，支持工青妇组织积极开展丰富多彩的活动。

组织建设方面：建立健全并落实党建工作责任制，党委书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，形成责任明确、层层分解的工作机制;建立健全党组织工作机构，配齐、配强专（兼）职党务干部;党委成员带头参加所在党支部开展的各项活动，每年不少于6次，学习次数作为对支部考核的指标;遵守民主集中制的各项规定，帮助群众解决实际困难，建立健全党务公开制度;严格执行党费管理和使用的规定，定期公开党费使用情况，认真完成党员信息库建设等基础性工作。

作风建设方面：深入开展“创先争优”活动，对本单位优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织进行评选表彰，加大对先进集体和个人的宣传力度，提供正能量;领导干部带头讲党课，每年至少2次;健全落实基层党组织生活会制度和党员评议工作，认真开展批评和自我批评。党员评议工作可与党员评先评优相结合;认真落实发展党员工作，有关会议记录、档案材料等必须规范、齐全。

制度建设方面：制定落实《党委中心组学习考核制度》等配套制度，规范党员领导干部学习制度，并提高学习质量;完善民主生活会制度，落实好上级党委和党员领导干部参加和指导下级单位民主生活会的工作要求;健全党建责任制考核、党内监督等机制，增强党组织和党员的责任意识和监督意识，加强监督管理。

考核评价机制的实施方法

建立健全党建工作考核评价机制固然重要，但落实好党建考核评价机制则更加重要。考核评价机制的实施要针对考核对象的不同，其考核内容也应有所侧重，考核时间一般应在年终或结合重大活动进行。在具体考核中应注意以下几点：

注重考核评价机制的科学性。考核方案的设计和制订必须定位准确，目标明确，重点突出，任务清晰。考核指标的各项分值设定要量值相宜，权重适当，在需要解决的突出问题和薄弱环节上要加大分值，体现导向。

注重考核评价机制的针对性。既要充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又要针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出具体要求。

提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。考核指标要根据每年最新政策及不同业务需求进行调整，做到与时俱进。

要注重考核评价结果的公正性。要通过精选考核人员，严肃考核纪律，统一考核方式，使考核结果客观公正，全面真实。

考核结果的应用

作为一个完整的考评体系，必须全面合理科学地使用党建考评结果。

要通过邮件通知、红头文件、电话告知、网上公布等形式将考核结果及时向被考评的党组织负责人和单位主要领导反馈，采取适当形式向干部职工反馈信息。被考核党组织负责人根据考核组反馈的情况，认真总结，对照要求，通过组织生活会等形式，分析自身存在的不足，明确整改思路，制订整改措施，限期进行整改。只有解决突出问题，推动企业发展，企业党建考核评价机制才算真正取得实效。

要把考核结果作为党员领导干部评功评奖、选拔使用、调职晋级等重要依据。对考评中，确属党性观念强、作风扎实、德才兼备、实绩突出、职工公认的优秀干部，给予表彰奖励、提拔重用，挂职锻炼、轮岗交流，促进全面发展。对作风不踏实、急功近利、热衷于形式主义以及长期完不成任务的干部，进行批评教育、诫勉谈话;对职工意见较大、不胜任现职岗位的，要进行工作调整;对因工作失误、失职造成损失的干部，严格实行问责制。对于作风漂浮，绩效一般的干部，要予以教育引导，属于党建知识欠缺的可以安排培训学习，属于组织经验不足的安排轮岗锻炼;对党性观念淡薄、德才平庸的干部，要坚决调整。真正营造能者上、平者让，庸者下的局面，彰显考核机制的严肃性和权威性。

在注重把考核结果用于干部选拔任用的同时，还要注重干部的日常管理。加大考核结果在干部平时教育培养和日常管理监督的运用力度，努力推动干部的日常管理工作。为了综合运用考评结果，还应将考核结果与物质利益相挂钩，作为提高福利待遇，改善工作条件的重要依据。

考评制度建设既是党的建设的重要组成部分，又是党的建设的重要保证。面对新形势、新任务，只有建立健全与之相配套的国企党建考核评价机制，才能破解干与不干一个样难题，才能更快地提高党的建设科学化、制度化、规范化水平，切实发挥出党组织的战斗堡垒作用。

（责任编辑：郝幸田）

支部相关党建制度 篇4

一、党员组织生活会每半年召开一次，也可以根据需要随时召开。

二、开会前要充分征求党内外人士的意见建议，做好各项准备工作。

三、支部班子成员要以普通党员的身份参加组织生活会。

四、检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

五、组织生活会要遵循“团结-批评与自我批评-团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是的总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

舞阳支行党支部民主评议党员制度

民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民主评议党员工作。

一、评议时间每年一次，一般安排在年终进行。

二、民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体党员或部门群众代表参加。

三、评议按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履行义务、行使权力发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴定。评议的等次为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、民主评议党员工作的程序是（1）动员教育；（2）党员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上级党组织报告评议结果和党支部意见；（5）使用评议结果进行评优评先和处置不合格党员，基本合格党员要制定改进措施。

五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单的“以票取人”。对民主评议中不合格票超过50%的，一般应初步认定为不合格党员，在认真调查核实，广泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和除名等方式予以处置。

六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织的凝聚力和战斗力。

舞阳支行党支部民主集中制制度

为加强民主作风建设，实行民主决策和科学决策，加强团结、集思广益，充分调动和发挥班子成员的积极性，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于党内政治生活的若干意见》和本支行实际制定本制度。

一、严格按期召开党员大会，党支部委员会任期满必须按期召开党员大会进行换届。凡提交大会的重大问题，必须在代表充分发言的基础上进行认真讨论，按照少数服从多数原则表决通过。

二、支行党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。委员会作出的决定每个委员坚决执行。任何委员和个人无权改变委员会的集体决定。书记和委员之间是职责与分工的不同，在班子内部是平等的。

三、全体委员必须严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、自觉维护集体领导。统一认识、统一步调。

四、支部委员会要按照分工明确中心工作，经常深入基层，听取下级组织和党员、群众的意见。及时向委员会或上级组织反映党员群众的真实意愿，帮助下级组织和党员群众解决工作和生活中的实际问题，充分发扬党内民主。

五、党支部委员会成员对所负责的工作要敢于负责，不得遇事推诿、互相推脱。委员会成员要互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解、经常沟通，在坚持党性原则的基础上，不断增强班子团结。

六、凡重大决策都必须以支部委员会形式进行讨论，委员会成员要发表自己的意见，广泛听取不同意见，包括反对意见，经充分酝酿方可决策。

七、支部委员会在执行决议时，具体执行情况要及时向党组织汇报，以便党组织掌握情况及时指导各委员对自己职权范围内的问题进行处理。

八、支部委员会成员对委员会作出的决定如有不同意见，可在党组织内部提出讨论。但在委员会作出新的决定前，不允许有任何与委员会集体决定相违背的言论和行动。

九、支部委员会成员有权在党的会议上对支部委员会和个人提出批评，对犯了错误拒不改正或不称职的干部有权罢免或调换。

十、支部委员会成员要以普通党员的身份参加民主生活会，接受党组织教育，主要领导要带头讲实话，带头开展批评与自我批评，会后要写成报告，提出整改意见，对存在问题要采取有效措施加以解决。

舞阳支行党支部党务公开制度

根据《中国共产党党内监督条例》规定，按照依法公开、真实可信的要求，凡是本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地向全体党员和群众公开，舞阳支行党支部党务公开的具体内容：

一、领导班子分工，支部的重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。

二、班子自身建设请。领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及党风廉政建设责任制考核情况，民主生活会征集意见、开展批评与自我批评、问题整改情况，领导干部述职述廉情况。重要情况的通知通告。

三、党建工作计划及目标完成情况；党务工作考核情况和受表彰情况。

四、党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况；员工绩效考核；

五、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

六、其他需要公开的事项

舞阳支行党支部党员联系群众机制

党员是党的肌体细胞，是群众观察党的形象的窗口，党员联系群众和服务群众，保持党通人民群众的血肉联系，才能充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，建立。建全党员联系群众长效机制，才能进一步密切党群关系和干群关系，拓展党员联系群众的途径，畅通群众意愿表达渠道，构架党群互动平台，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力,舞阳支行党支部联系对象：

一、入党积极分子和写入党申请的群众，对这类联系对象，主要是帮助他们提高对党的认识，考察队党的方针政策的理解和执行情况。

二、立足岗位，在岗位上发挥先进性，把我准党员联系群众的结合点，用自己的实际行动来教育感化员工。

三、严格发扬全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，听取群众意见，接受群众监督。

四、一个党员要成为一面旗帜。作为共产党员，觉悟要高于群众，工作要勤于群众，业务要精于群众，吃苦要先于群众，奉献要多于群众。

五、党支部不定期召开群众座谈会，广泛征求各个岗位的员工对党员干部，对支行的业务发展的意见和建议。

六、党员要针对员工关心的热点难点问题和思想、工作、生活中存在的问题，开展谈心活动，做好耐心细致的思想工作，为广大群众排忧解难。

舞阳支行党支部关怀帮扶机制

一、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位，始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。

二、建立党内激励机制，激发基层党员干部活力，在基层党员干部评优选优活动中开展党员党性定期分析，积极开展评优评先活动。

三、加强党内关爱平台建设，不断探索和创新关爱困难党员、基层党员干部的方式方法，确保弱势群体党员始终处于组织关爱中。

四、坚持精神激励和物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题，努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员结局困难，调动党员积极性。

五、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一，通过党内激励、关怀、帮扶、强化党员宗旨意识，更好的服务人民群众。

六、党员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题等情况是进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

七、要重视党员的成长进步，尊重党员的主体地位，保障党员民主全力，推进党务公开。党支部的换届选举、重要事项决定、发展党员。

舞阳支行党支部 落实“三会一课”制度

一、支部党员大会

1、支部党员大会年季度一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会内容

（1）传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、讨论接受新党员和预备党员的转正、讨论和重大问题。

（2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届支部委员会。

（3）提出对党员的表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；党支部书记不在时由党支部副书记或其他支委主持。

4、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要作出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

5、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，制定党员教育和员工思想政治工作措施。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时可以召开支委扩大会议。吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会需由三分之二以上的支委参加。

4、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议报支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

5、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组每月至少召开一次，主要内容是学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党的先锋模范作用。接受党员汇报，检查党员学习、思想、工作情况。开展民主评议党员工作。

2、党小组会由党小组组长主持召开，全体党员参加，如因故不能参加，需履行请假程序。

3、每个党员要围绕议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

4、做好会议记录。

四、党课

1、支部根据自己制定的党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据需要适当增加。

2、党课内容为学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。

3、党课一般由党支部书记或支委授课，也可由上级党组织有关部门同志授课。舞阳支行党支部党员学习制度

一、理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习不少于一次，每次学习时间不少于两学时，学习时做好笔记，讨论时发言踊跃。

二、党员要根据党支部计划和个人实际，制定自学计划，坚持政治理论、业务知识、时政新闻等方面的自学，要完善学习笔记。

三、集中学习采取支部书记讲学、集中研讨、学习交流、举办报告会、观看电教片等方式进行。

四、建立完善考勤制度，实行签到制。党员因故不能参加学习，必须事先向党支部书记请假，每名党员事假全年不能超过学习日的20%。考勤情况记入学习档案。因故不能参加学习的，自觉补记学习笔记，补写心得体会，如果超过三分之一党员未能参加学习，支部需安排补课。

五、六、每名党员要认真做好学习笔记，撰写心得体会。年中、年末党支部对学习内容进行考核。考核方式采取考试与座谈相结合的形式。考核结果又支部书记向党员公布，由学习负责人记入学习档案。

舞阳支行解决五个问题的情况汇报

为落实中央关于推进全面从严治党精神，确保学习教育取得实效，促进全行党员自觉尊崇党章、遵守党规，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做合格共产党员，根据总行《关于印发全行“两学一做”学习安排具体方案的通知》（建党组〔2016〕18号）和省分行《关于在全行党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（建豫党发〔2016〕6号）按照区分层次、有针对性解决问题的要求，结合漯河分行《关于在全行党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，现就学习安排支行提出具体解决以下五个问题的措施：

一、坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，推崇西方价值观念，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。支行要求党员坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在全行转型发展和改革创新中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想和言行作斗争。

二、牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。支行要求全体党员按时参加党的各项活动，以党的先进性来带动，处处起模范带头作用，率先垂范；

三、强化党的宗旨意识。重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，利己主义严重，对自己放松要求，利用职权或职务影响谋取私利，公款旅游、公车私用等，有的甚至损害客户群众利益等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把客户群众放在心中最高位置，密切联系群众，真心对客户群众负责，热心为客户群众服务，用实际行动赢得客户和群众的信任。

四、积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，情趣低俗、贪图享乐、奢侈浪费等问题。支行要求全体党员切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。

五、在推动全行转型发展中建功立业。重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，没有将转型发展的思想调整到市分行党委要求上来，只求过得去不求过得硬，有的工作漂浮、敷衍塞责，甚至无视底线、违规违纪等问题。支行要求全体党员严格要求自己，精通业务学习，工作状态积极，有强烈的进取心，业务上过硬，营销上过强，做好模范带头作用。

支行深入贯彻市行转型发展规划，按照“综合性、多功能、集约化、创新型、智慧型”转型要求，细化落实省分行转型发展要点，围绕省分行“保持一类行、实现五连冠，践行河南梦、进军852”的宏伟目标，结合漯河分行“新起点，新面貌，新作为，新成就”的总体工作思路，精心谋划，科学应对，抢抓机遇，稳健发展，在齐心协力保持二类行，努力缩小与一类行的差距的发展目标中，立足岗位，建功立业。

舞阳支行党支部党员亮服务标准

第一条 亮牌上岗，接受监督，支行所有员工应佩戴统一的胸牌，并按要求佩戴在制服的统一位置。

第二条 微笑服务，热诚服务。接待客户咨询、业务、来访第三条第四条第五条第六条第七条第八条时，应面带微笑，礼貌热情，对客户热心、诚心、耐心。

对所有客户认真诚挚，一视同仁。

虚心听取客户意见，忍让宽容，得理让人，对合理要求尽量满足。

客户至上，牢记客户是本行生存与发展的源泉，自觉践行“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，倾听客户心声，了解客户需求，持续改进服务与管理，始终不渝地致力于本行和客户双赢。

服务为本，牢固树立“客户至上，注重细节”的服务理念，提高服务技能，注重服务质量和效率，用心、用情、用智服务，竭诚为客户提供差别化服务、精细化服务；

爱行敬业，认同并践行本行“诚实、公正、稳健、创造”的核心价值观，热爱工作，珍惜岗位，履职尽责，恪尽职守，忠诚本行事业，维护本行利益。

回报社会，树立“与客户同发展 与社会共繁荣”的责任感，正确处理个人利益与社会公共利益之间的关系，立足岗位，为建设和谐社会做出贡献。

舞阳支行支部大会决议

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编 篇5

一、制度内容

1、党支部要明确工作责任主体、责任范围和责任内容。建立健全支部书记负总责，分管领导和群团组织负责人为直接负责人的责任机制。

2、切实加强对群团工作的领导，把工会、共青团等群团建设作为基层党组织建设的重要内容，纳入学校党支部建设的整体格局，列入党组织的重要议事日程。

3、认真研究加强群团组织建设的对策和措施，及时对群团组织建设提出指导性意见，帮助群团组织解决工作中遇到的困难和问题。

4、自觉把群团工作纳入本学校党建工作总体目标，党建与群团建设工作同研究、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标和步骤上互相衔接、协调统一。

5、加强对群团组织干部的培养和锻炼，积极探索从群团组织中推荐入党积极分子和后备干部的“推优”工作有效渠道。

6、根据学校实际情况和群团组织发展的需要，每年适度增加有关活动经费，保证组织、人员、活动经费“三落实”。

7、加强对党建带群团建工作的督促检查指导，定期分析并通报情况，注意培养有时代性和可借鉴性的不同典型，并逐步形成典型群体，发挥好示范作用。

8、党支部要与群团组织加强信息互通，实现基本数据、活动阵地、活动资源与群团组织的共享，共同构建服务教师、服务学生的新

平台。

二、建立原因

三中心建校时间不长，教师队伍平均年龄为34.4岁，40岁以下青年教师所占比例超过85%，学校每年都要引进优秀的大学毕业生充实到教师队伍中来，其中高校毕业生党员在新引进教师群体中的比例也随之大大增加。截止2012年底，学校10名党员中，青年教师党员所占比例超过了50%。因此，青年党员队伍的培养和引领以及青年教师群体的发展成为党支部思考的首要问题。考虑到学校青年党员大部分还兼有团员身份，并且仍参加团支部的各项活动，因此党支部设想以青年党员队伍带动全体团员队伍，并以这样一支青春活力的先进团队带动全体教职工共同发展。于是，三中心党建带群团建设工作制度随之诞生。

三、相关策略

本项制度的实施以立足岗位创先争优活动为载体，将立足点放在全体教师的专业成长，放在立足课堂比进步、面向学生比奉献上，通过党支部的带领，团支部的先锋引领，形成全体教职员工的核心价值取向，更好的促进学校的科学发展。

1、中心组学习宽泛化。我们宽泛化中心组学习成员，除学校行政班子外，将团支部书记、工会委员、工会组长也纳入中心组扩大会议的范畴，通过学习、讨论、思考提升他们的想想境界和综合素养，抓好群团工作的领导队伍，提升他们在群体中的领导力。

2、党组织生活扩大化。我们邀请青年团员中的积极分子列席到

党员学习活动中，依托党组织的教育培养和身边党员的示范引领，在潜移默化中提升境界，积极向组织靠拢，提升青年团员队伍的号召力。

3、党员骨干专业引领。我们充分发挥党员骨干教师的示范、辐射、引领作用，成立了语文、数学等4个以党员骨干领衔的学科名师工作室。学科名师工作室以培养青年教师专业成长为目标，以课堂教学课例和课题研究为载体，帮助青年教师加快从入格到合格的进程，早日跨入优秀教师的行列。

4、活动组织显核心。学校党支部将工会、团支部的工作和活动开展列入工作计划中，在指导、保障活动开展的同时，注意对活动方案、活动过程的关注和适时帮助，确保活动开展顺利，确保人员经费落实，已达到每一项活动的预期目标。

学习机关党建基础知识汇编 篇6

目录

一、习近平总书记关于党建等工作重要讲话摘要

(一)习近平总书记关于新时期党建工作重要讲话摘要

(二)习近平总书记关于新时期机关党建工作重要讲话摘要

(三)习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要讲话摘要

(四)习近平总书记对湖南工作的重要指示摘要

(五)习近平总书记对当前有关工作的重要指示摘要

二、时事政治理论知识摘要

三、党建基础知识摘要

(一)党建基础理论知识摘要

(二)系统分工委基本知识摘要

(三)党组基础知识摘要

(四)机关党委基础知识摘要

(五)党支部基础知识摘要

(六)党员基本知识摘要

(七)有关请示报告基本知识摘要

(八)有关党纪党规知识摘要

(九)党建述职考核相关知识摘要

四、党史、新中国史及改革开放史知识摘要

一、习近平总书记关于党建等工作重要讲话摘要

(一)习近平总书记关于新时期党建工作重要讲话摘要

1.中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,必须加强和改善党的领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。

2.要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

3.必须以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据。

4.我们党区别于其他政党最显著的标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在：在进行社会革命的同时不断进行自我革命。

5.干部要做到“五个敢于”：面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

6.把好政治关要看领导干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。

7.党的建设面临的根本问题和时代课题：保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位。

8.思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。

9.严肃党内政治生活，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

10.马克思主义执政党建设目标：建设学习型、服务型、创新型政党。

11.心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

12.人民是党工作的最高裁决者和最终评判者。

13.党的三大任务历史任务：推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

14.党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。

15.共产党人的政治灵魂和精神支柱：对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。

16.在所有党的纪律和规矩中，第一位是政治纪律和政治规矩。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础。

17.遵守政治纪律和政治规矩“五个必须”：必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员。

18.党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。主要是认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

19.干部“四铁”要求：铁一般信仰、铁一般信念，铁一般纪律、铁一般担当。

20.“四自能力”是指增强我党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

21.党风廉政建设和反腐败斗争的两个责任:落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。

22.“三清”目标：干部清正、政府清廉、政治清明。

23.“四风”问题：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

24.党员干部用权“四要求”：公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

25.批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。

26.当代中国的第一要务是发展;中国执政者的首要使命是集中力量提高人民生活水平，逐步实现共同富裕。

27.中国梦的本质：国家富强、民族振兴、人民幸福。

28.良好社会风尚目标：知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐。

29.社会主义核心价值观是文化软实力的灵魂，是文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。

30.社会主义核心价值观在国家层面的价值要求是富强、民主、文明、和谐;社会层面的价值要求是自由、平等、公正、法治;公民层面的价值要求是爱国、敬业、诚信、友善。

(二)习近平总书记关于新时期机关党建工作重要讲话摘要

1.机关党的建设是机关建设的根本保证。

2.中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率。

3.深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。

4.只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。

5.只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，机关党建工作才能始终确保正确方向。

6.只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。

7.只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。

8.只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。

9.只有全面落实党建责任制，坚持党组(党委)班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。

10.中央和国家机关出问题危害很大，属心腹之患而非皮癣之忧，小毛病不治久而久之也可能引起中风、心梗，必须采取有力举措加以解决。

11.新形势下，中央和国家机关党的建设的使命任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

12.带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

13.中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，决不能在政治方向上走偏了。

14.不能在部门打着维护党中央权威的旗号损害民主集中制。

15.讲政治是具体的，“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。

16.如果党中央发出的号令没人听，做不到令行禁止，那还谈什么维护党中央权威和集中统一领导!

17.带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。

18.忠诚必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。

19.如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上“两个维护”!

20.要把学习宣传先进典型作为深化主题教育的重要抓手，同模范机关创建活动结合起来，引导党员、干部见贤思齐。

21.党员领导干部要把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，引导亲属子女坚决听党话、跟党走。

22.带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。

23.提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。

24.中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。要战胜前进道路上的各种风险挑战，没有斗争精神不行。

25.中央和国家机关党员领导干部要坚持底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神，善于预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责。

26.深化理论武装，提高学习教育针对性和实效性。

27.中央和国家机关必须走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。

28.中央和国家机关党员、干部要在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求，不能随大流、一般化。

29.在理论学习上，要自觉主动学。必须强化学习自觉，增强学习内生动力，利用业余时间刻苦学习。铢积寸累，日就月将，才能水到渠成、融会贯通。

30.要及时跟进学。党中央作出新的决策部署、出台新的文件，都要第一时间学习领会，养成读人民日报时政报道和重要评论、看中央电视台新闻联播、读《求是》杂志的习惯，线上线下同步学习，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要联系实际学。弘扬理论联系实际学风，紧密联系思想和工作实际，把研究解决问题作为学习的着眼点，决不能坐而论道、凌空蹈虚。要笃信笃行学。要学而信，从渐悟

走向顿悟，掌握马克思主义立场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当。要学而行，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。

31.以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。

32.要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

33.建设好党的组织体系这座大厦，要让组织体系的经脉气血畅通起来，让党支部强起来。

34.要落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

35.要发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

36.加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。要制定分类指导意见，增强机关党建工作的针对性和有效性。

37.持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。

38.这次主题教育聚焦初心使命，就是聚焦宗旨意识、人民立场、使命担当。

39.中央和国家机关要带头弘扬党的光荣传统和优良作风，让群众切身感受到新变化新气象。

40.持续深化纠“四风”工作，特别是要力戒形式主义、官僚主义。

41.作风建设永远在路上，没有完成时。

42.各部门要把自己摆进去，对困扰基层的形式主义问题进行一次排查起底，主动认账，立行立改，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。

43.各部门党组(党委)特别是主要负责同志要树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义。

44.群众工作是我们的看家本领，我们党靠群众工作起家，同样要靠群众工作实现长期执政。

45.中央和国家机关居“庙堂”之高，离“天线”近、离“地线”远，容易脱离群众、脱离实际、脱离一线，容易滋生官僚主义、衙门作风。中央和国家机关党员、干部要坚持对上负责和对下负责的统一、让党中央放心和让人民群众满意的统一、为了群众和依靠群众的统一，无论作决策还是抓工作、促落实，都要体现宗旨意识、人民立场，都要贯彻党的群众路线。

46.密切联系群众的一个重要方面，就是大兴调查研究之风。

47.领导干部要深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙，促进各项工作推陈出新、取得突破。

48.坚持严字当头，把纪律挺在前面。

49.各级干部在政策制定、行政审批、资金分配等方面都有一定权力，很容易被别有用心的人“围猎”，必须高度警觉。

50.要严字当头，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。

51.要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。

52.要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，引导党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

53.要加强对党员、干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。

54.要深化标本兼治，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

55.必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。

56.只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。

57.要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。

58.要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

59.提高中央和国家机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握规律和特点，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，推动机关党的建设高质量发展。

60.要善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措，推动党中央全面从严治党决策部署在中央和国家机关落地生根。

61.要重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，从特殊到一般，从个性到共性，从感性到理性，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。

62.解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

63.各部门党组(党委)要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

64.要改进完善机关党建工作考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用。

65.加强和改进机关党的建设，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，以增强方向感、计划性;又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，以增强精准性、实效性。

66.发现问题就要认真解决，解决问题更要防止形式主义、官僚主义。

67.要瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，直到问题彻底解决为止。

68.制度制定很重要，制度执行更重要。

69.一些部门执行制度先紧后松、上紧下松、外紧内松，制度成了“橡皮筋”、“稻草人”，产生“破窗效应”。

70.要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起。

71.中央和国家机关工委要加强督促检查，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，要敢于亮黄牌、掏红牌。

72.要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。

73.要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数。要探索分众化、差异化的招数，增强工作有效性。

74.加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。

75.各部门党组(党委)要加强对本单位党的建设的领导，履行好全面从严治党责任。各部门党组(党委)要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。

76.领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，不能认为自己是搞业务的就对党建工作不使劲，要明责、履责、尽责。

77.机关党委书记要聚精会神抓党建。机关党委要聚焦主责主业，真正发挥职能作用。

78.做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。

79.要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。

80.要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

81.社会主义法治最根本的保证：党的领导。

82.家庭是人生的“第一所学校”，家长是孩子的“第一任老师”，要给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好“人生第一粒扣子”。

83.理想信念是共产党人安身立命根本，是共产党人的政治灵魂。

84.我们的干部特别是领导干部要培养斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄;要增强斗争本领，科学预见形势发展的未来走势、蕴藏其中的机遇和挑战、有利因素和不利因素，透过现象看本质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主动权。

85.打好防范化解重大风险攻坚战，要坚持结构性去杠杆的基本思路，防范金融市场异常波动和共振，稳妥处理地方政府债务风险，做到坚定、可控、有序、适度。

86.金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。

87.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要;是推进新时代党的建设的迫切需要;是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要;是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。

88.“守初心”就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

89.“担使命”就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。

90.“找差距”就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。

91.“抓落实”就是要把新时代中国特色社会义思想转化为推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，力戒形式主义、官僚主义，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

92.全党同志要时刻牢记，我们的权力是党和人民赋予的，是用来为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。

93.广大干部特别是年轻干部要保持对党的忠心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心。

(三)习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要讲话摘要

1.人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。

2.人世间的一切幸福，都需要靠辛勤的劳动来创造。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。

3.消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义的本质要求。

4.全面建成小康社会，最艰苦最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区。

5.没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会。

6.到 2020 年稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿：保障其义务教育、基本医疗、住房，是中央确定的目标。

7.各级领导干部一定要多到农村去，多到贫困地区去，了解真实情况，带着深厚感情做好扶贫开发工作，把扶贫开发工作抓紧抓紧再抓紧、做实做实再做实，真正使贫困地区群众不断得到真实惠。

8.小康不小康，关键看老乡。

9.如期全面建成小康社会，从现在情况看，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区，这是全面建成小康社会最大的“短板”。

10.脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，必须以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措、超常规的力度，众志成城实现脱贫攻坚目标。

11.全党同志务必把思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到实现“两个确保”的目标上来，决不能落下一个贫困地区、一个贫困群众。

12.在脱贫目标上，实现不愁吃、不愁穿“两不愁”相对容易，实现保障义务教育、基本医疗、住房安全“三保障”难度较大。

13.要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到 2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

14.各地一定要按照党中央确定的脱贫目标，既不能降低标准，也不能吊高胃口。

15.没有农村贫困人口全部脱贫，就没有全面建成小康社会。

16.在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，弱有所扶上不断取得新进展。

17.各级党委和政府要高度重视扶贫开发工作，把扶贫开发列入重要议事日程，把帮助困难群众特别是革命老区、贫困地区的困难群众脱贫致富列入重要议事日程，摆在更加突出的位置，要有计划、有资金、有目标、有措施、有检查，切实把扶贫开发工作抓紧抓实，不断抓出成效。

18.抓好党建促扶贫，是贫困地区脱贫致富的重要经验。

19.要强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、市(地)县抓落实的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落实到实处。

20.选派扶贫工作队是加强基层扶贫工作的有效组织措施，要做到每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。

21.工作队和驻村干部要一心扑在扶贫开发工作上，强化责任要求，有效发挥作用。对在基层一线干出了成绩、群众拥护的驻村干部，要注意培养使用，让他们在扶贫开发工作中发挥更大作用。

22.加强领导是根本，发挥各级党委领导作用，建立并落实脱贫攻坚一把手负责制，实现省市县乡村五级书记一起抓，为脱贫攻坚提供坚强政治保障。

23.要坚持党中央确定的脱贫攻坚目标和扶贫标准，贯彻精准扶贫精准脱贫基本方略，既不急躁蛮干，也不消极拖延，既不降低标准，也不吊高胃口，确保焦点不散、靶心不变。

24.精准扶贫，就是要对扶贫对象实行精细化管理，对扶贫资源实行精确化配置，对扶贫对象实行精准化扶持，确保扶贫资源真正用在扶贫对象身上、真正用在贫困地区。

25.扶贫开发要做到六个精准，即扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人(第一书记)精准和脱贫成效精准。

26.精准扶贫，关键的关键是要把扶贫对象摸清搞准，把家庭盘清。

27.精准扶贫，一定要精准实施。要坚持因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策。

28.脱贫攻坚要取得实实在在的效果，关键是要找准路子、构建好的体制机制，抓重点、解难点、把握着力点。

29.做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，倒排工期，不落一人。

30.解决好“怎么扶”的问题。开对了“药方子”，才能拔掉“穷根子”。要按照贫困地区和贫困人口的具体情况，实施“五个一批”工程。

一是发展生产脱贫一批。

二是易地搬迁脱贫一批。

三是生态补偿脱贫一批。

四是发展教育脱贫一批。

五是社会保障兜底一批。

31.精准扶贫是为了精准脱贫，要加快建立反映客观实际的贫困县、贫困户退出机制、努力做到精准脱贫。

一是要设定时间表，实现有序退出。

二是要留出缓冲期，在一定时间内实行摘帽不摘政策。

三是要实行严格评估，按照摘帽标准验收。

四是要实行逐户销号，做到脱贫到人。

32.打好脱贫攻坚战，关键是聚焦再聚焦、精准再精准，采取更加集中的支持、更有力的举措、更加精细的工作，瞄准特定贫困群众精准帮扶。

33.要有序推进易地搬迁扶贫，让搬迁群众搬得出、留得下、能致富，真正融入新的生活环境。

34.要聚焦特殊贫困人口精准发力，加快织密筑牢民生保障安全网，把没有劳动能力的老弱病残等特殊贫困人口的基本生活兜起来，强化保障性扶贫。

35.产业扶贫是稳定脱贫的根本之策，但现在大部分地区产业扶贫措施比较重视短平快，考虑长期效益、稳定增收不多，很难做到长

期有效。如何巩固脱贫成效，实现脱贫效果的可持续性，是打好脱贫攻坚战必须正视和解决好的重要问题。

36.各级财政要加大对扶贫开发的支持力度，形成有利于贫困地区和扶贫对象加快发展的扶贫战略和政策体系。

37.对比较典型的贫困地区，怎样给予更加倾斜的政策，给予更大力度的支持?越是贫困的地方，越是拿不出配套资金，这样扶贫政策就很难落实，效果也不会好。这个问题要加以解决。

38.要优化转移支付和对口支援的体制机制，贯彻落实扶持集中连片特殊困难地区、牧区、边境地区、人口较少民族地区发展等政策举措，加大基础设施建设力度，推进基本公共服务均等化，增强民族地区自我发展的“造血”能力。

39.在增加财政投入的同时，要加大扶贫资金整合力度。一方面财政投入不足，另一方面有限的资金又被分割，造成资金使用效率低下，各地对此反映强烈。这个问题表现在下边，根子在上边，必须下决心解决。

40.加大对脱贫攻坚的金融支持力度，特别是要重视发挥好政策性金融和开发性金融在脱贫攻坚中的作用。

41.扶贫资金是贫困群众的“救命钱”，一分一厘都不能乱花，更容不得动手脚、玩猫腻!要加强扶贫资金阳光化管理，加强审计监

管，集中整治和查处扶贫领域的职务犯罪，对挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费扶贫资金的，要从严惩处!

42.扶贫开发是全党全社会的共同责任，要动员和凝聚全社会力量广泛参与。要坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量、多种举措有机结合和互为支撑的“三位一体”大扶贫格局，强化措施，扩大成果。

43.党政军机关、企事业单位开展定点扶贫是中国特色扶贫开发事业的重要组成部分，也是我国政治优势和制度优势的重要体现。

44.一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。

45.加快老区脱贫致富步伐，必须真抓实干，贯彻精准扶贫要求，做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，精准发力，扶真贫、真扶贫，把钱真正用到刀刃上，真正发挥拔穷根的作用。

46.加强考核，确保成效。要用严格的制度来要求和监督，不能做与不做一个样、做多做少一个样。

47.打赢脱贫攻坚战不是搞运动、一阵风，要真扶贫、扶真贫、真脱贫。

48.要加强考核监督，合理确定脱贫摘帽时间，坚持成熟一个摘一个，既防止搞短期突击，也不能故意拖延到最后一刻。

49.从脱贫攻坚工作看，形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁和厌战情绪以及消极腐败现象仍然存在，有的还很严重，影响脱贫攻坚有效推进。

50.脱贫致富贵在立志，只要有志气、有信心，就没有迈不过去的坎。

51.要帮助贫困地区群众提高身体素质、文化素质、就业能力，努力阻止因病致贫、因病返贫，打开孩子们通过学习成长、青壮年通过多渠道就业改变命运的扎实通道，坚决阻止贫困现象代际传递。

52.激发内生动力，调动贫困地区和贫困人口积极性。“只要有信心，黄土变成金。”贫穷不是不可改变的宿命。

53.扶贫既要富口袋，也要富脑袋。

54.要把扶贫同扶志结合起来，着力激发贫困群众发展生产、脱贫致富的主动性，着力培育贫困群众自力更生的意识和观念，引导广大群众依靠勤劳双手和顽强意志实现脱贫致富。

55.群众参与是基础，脱贫攻坚必须依靠人民群众，组织和支持贫困群众自力更生，发挥人民群众主动性。

56.贫困群众既是脱贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体。

57.打赢脱贫攻坚战面临 4 方面困难挑战：一是剩余脱贫攻坚任务艰巨。二是新冠肺炎疫情带来新的挑战。三是巩固脱贫成果难度很大。四是脱贫攻坚工作需要加强。

58.从实践看，疫情或灾害对减贫进程会产生影响，我们必须采取有效措施，将疫情的影响降到最低。

59.疫情对脱贫攻坚的影响主要表现在四个方面：

一是外出务工受阻。

二是扶贫产品销售和产业扶贫困难。

三是扶贫项目停工。

四是帮扶工作受到影响。

60.高质量完成脱贫攻坚目标任务要做好六方面工作：

第一攻坚克难完成任务。

第二努力克服疫情影响

第三多措并举巩固成果。

第四保持脱贫攻坚政策稳定。

第五严格考核开展普查。

第六，继续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。

61.脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导，各级党委(党组)一定要履职尽责，不辱使命。

62.在这次新冠肺炎疫情防控中，贫困地区基层干部展现出较强的战斗力，许多驻村工作队拉起来就是防“疫”队、战“疫”队，这同他们经受了这几年脱贫工作历练是分不开的。

63.脱贫攻坚不仅要做得好，而且要讲得好。

64.贫困群众“两不愁”质量明显提升，“三保障”突出问题总体解决。

65.贫困地区经济社会发展明显加快，治理能力明显提升。

66.今年脱贫攻坚任务完成后，我国将有 1 亿左右贫困人口实现脱贫，提前 10 年实现联合国 2030 年可持续发展议程的减贫目标。

(四)习近平总书记对湖南工作的重要指示摘要

1.习近平就做好中部地区崛起工作提出八点意见：一是推动制造业高质量发展;二是提高关键领域自主创新能力;三是优化营商环境;四是积极承接新兴产业布局和转移;五是扩大高水平开放;六是坚持绿色发展;七是做好民生领域重点工作;八是完善政策措施和工作机制。

2.“一带一部”区域定位：湖南处在东部沿海地区和中西部地区过渡带、长江开放经济带和沿海开放经济带结合部。

3.湖南是全国脱贫攻坚任务最重的省份之一，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓，要发扬湖南人“吃得苦、霸得蛮、扎硬寨、打硬仗”的优良传统，坚决打赢脱贫攻坚战。

4.湖南推进供给侧结构性改革需要把握的“五个关系”：“加法”和“减法”的关系、当前和长远的关系，力度和节奏的关系、主要矛盾和次要矛盾的关系、政府和市场的关系。

5.湖南是农业和粮食生产大省,要把粮食安全、食品安全牢牢抓在手里,同时根据新常态解决好农业现代化和社会主义新农村建设问题。

6.湖南要再接再厉，继续做好长江保护和修复工作，守护好一江碧水，因地制宜推动经济高质量发展。

(五)习近平总书记对当前有关工作的重要指示摘要

1.打赢疫情防控人民战争要紧紧依靠人民。要做好深入细致的群众工作，把群众发动起来，构筑起群防群控的人民防线。

2.在疫情防控斗争进入关键阶段，气可鼓不可泄，要一鼓作气，咬紧牙关，坚持到底，扛得住，守得住，不能前功尽弃。

3.疫情就是命令，防控就是责任。

4.经过艰苦卓绝的努力，武汉保卫战、湖北保卫战取得决定性成果，疫情防控阻击战取得重大战略成果，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效。我们要继续抓紧做好各项工作，时刻绷紧疫情防控这根弦，扎实推进复工复产复学，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。

5.大家克服疫情影响，及时返岗复工，既是为企业好、为国家好，也是为自己好。企业正常生产就能保障国家经济正常运行，就能给大家创造就业机会，大家有收入，家里就有了保障。

6.疫情特别严重的地区要集中精力抓好疫情防控工作，其他地区要在做好防控工作的同时统筹抓好改革发展稳定各项工作，特别是要抓好涉及决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务，不能有缓一缓、等一等的思想。

7.要积极推动企事业单位复工复产，对受疫情影响较大企业，要在金融、用工等方面加大支持力度，帮助渡过难关。

8.要抓紧推进经济社会发展各项工作，精准有序扎实推动复工复产，实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通，把疫情造成的损失降到最低限度。各级党委和政府要贯彻党中央决策部署，做好统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作。

9.武汉人民用自己的实际行动，展现了中国力量、中国精神，彰显了中华民族同舟共济、守望相助的家国情怀。

10.要把严防境外疫情输入作为当前乃至较长一段时间疫情防控的重中之重，增强防控措施的针对性和实效性，筑起应对境外疫情输入风险的坚固防线，不能出现任何漏洞。

11.疫情防控斗争实践再次证明，中国共产党领导和我国社会主义制度的、我国国家治理体系具有强大生命力和显著优越性能够战胜任何艰难险阻，能够为人类文明进步作出重大贡献。

12.疫情防控这根弦必须时刻绷紧，绝不能前功尽弃。各地区部门要抓紧抓实抓细常态化疫情防控，有针对性地加强外防输入，内防反弹举措，不断巩固防控战果。

13.中国共产党根基在人民、血脉在人民。党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。

14.“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。”我反复强调，人民是我们党执政的最大底气，在这次疫情防控斗争中，在党中央统一领导下，全国动员、全民参与，联防联控、群防群治，构筑起最严密的防控体系，凝聚起坚不可摧的强大力量。广大人民群

众识大体、顾大局，自觉配合疫情防控斗争大局，形成了疫情防控的基础性力量。

15.中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。

16.我们追求的是经济的科学发展、是贯彻新发展理念，追求的是广大人民群众的幸福美好生活。其实在追求这些的时候，也会间接推进国内生产总值降幅尽可能减少，但着眼点着力点不能放在 GDP 增速上。

17.在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，进一步统筹做好经济社会发展、脱贫攻坚、维护稳定等各项工作，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。

18.人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。

19.对我们这样一个有着 14 亿人口的大国来说，农业基础地位任何时候都不能忽视和削弱，手中有粮、心中不慌在任何时候都是真理。

20.必须在一个更加不稳定，不确定的世界中谋求我国发展。对此我们要有清醒认识，也要有足够预案。

21.努力在危机中育新机、于变局中开新局。

22.我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。

23.这次疫情给我国经济社会发展造成了较大冲击和影响，但某种程度上也孕育了新的契机。我国经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变。要积极主动作为，既立足当前，又放眼长远，在推进重大项目建设、支持市场主体发展、加快产业结构调整、提升基层治理能力等方面推出一些管用举措，特别是要研究谋划中长期战略任务和战略布局，有针对性地部署对高质量发展、高效能治理具有牵引性的重大规划、重大改革、重大政策，在应对危机中掌握工作主动权、打好发展主动仗。

24.必须把为民造福作为最重要的政绩。我们推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老、食品安全、社会治安等实际问题，一件一件抓落实，一年接着一年干，努力让群众看到变化、得到实惠。

25.要做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作。

26.要抓紧完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系，加强城乡社区等基层防控能力建设，广泛开展爱国卫生运动，更好保障人民生命安全和身体健康。

27.各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。

28.我们党要做到长期执政，就必须永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众想在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。

29.在疫情防控中，我们按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，抓紧抓实抓细各项工作。及时采取应急举措，对新冠肺炎实行甲类传染病管理，各地启动重大突发公共卫生事件一级响应。坚决打赢武汉和湖北保卫战并取得决定性成果。

30.继续抓紧抓实抓细各项防控措施，更好复工复产，做到安全生产、健康生产，把失去的时间抢回来，努力完成今年的目标任务。

31.现在不收提留、不收税、不收费、不交粮，而是给贫困群众送医送药、建房子、教技术、找致富门路，相信乡亲们更好的日子还在后头。

32.乐业才能安居，解决好就业问题，才能确保搬迁群众稳得住，逐步能致富，防止返贫。

33.坚持不懈用延安精神，教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中吸取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进方向。

34.全面建设社会主义现代化国家，既要有城市现代化，也要有农业农村现代化，要在推动乡村全面振兴上下更大功夫，推动乡村经济、乡村法治、乡村文化、乡村治理、乡村生态、乡村党建全面强起来。

35.在严格做好疫情防控工作的前提下，有力有序推动复工复产提速扩面，积极破解复工复产中的难点、堵点，推动全产业链联动复工。

二、时事政治理论知识摘要

1.我们也清醒看到面临的困难和问题。受全球疫情冲击，世界经济严重衰退，产业链供应链循环受阻，国际贸易投资萎缩，大宗商品市场动荡。国内消费、投资、出口下滑，就业压力显著加大，企业特别是中小微企业困难凸显，金融等领域风险有所积聚，基层财政收支矛盾加剧。政府工作存在不足，形式主义、官僚主义仍较突出，少数干部不作为、不会为。一些领域腐败问题多发。在疫情防控中，公共卫生应急管理等方面暴露出不少薄弱环节，群众还有一些意见和建议应予重视。——李克强

2.紧扣全面建成小康社会目标任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力推动高质量发展，坚决打好三大攻坚战，加大“六稳”工作力度，保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转，坚定实施扩大内需战略，维护经济发展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。——李克强

3.当前和今后一个时期，我国发展面临风险挑战前所未有，但我们有独特政治和制度优势、雄厚经济基础、巨大市场潜力，亿万人民勤劳智慧。只要直面挑战，坚定发展信心，增强发展动力，维护和用好我国发展重要战略机遇期，当前的难关一定能闯过，中国的发展必将充满希望。——李克强

4.我们没有提出全年经济增速具体目标，主要因为全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国发展面临一些难以预料的影响因素。这样做，有利于引导各方面集中精力抓好“六稳”、“六保”。“六保”是今年“六稳”工作的着力点。守住“六保”底线，就能稳住经济基本盘;以保促稳、稳中求进，就能为全面建成小康社会夯实基础。——李克强

5.无论是保住就业民生、实现脱贫目标，还是防范化解风险，都要有经济增长支撑，稳定经济运行事关全局。要用改革开放办法，稳就业、保民生、促消费，拉动市场、稳定增长，走出一条有效应对冲击、实现良性循环的新路子。——李克强

6.要大力提质增效，各项支出务必精打细算，一定要把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，一定要让市场主体和人民群众有真真切切的感受。——李克强

7.就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。——李克强

8.要打好蓝天、碧水、净土保卫战，实现污染防治攻坚战阶段性目标。加强重大风险防控，坚决守住不发生系统性风险底线。——李克强

9.保障就业和民生，必须稳住上亿市场主体，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。——李克强

10.困难挑战越大，越要深化改革，破除体制机制障碍，激发内生发展动力。——李克强

11.着力抓好农业生产。稳定粮食播种面积和产量，提高复种指数，提高稻谷最低收购价，增加产粮大县奖励，大力防治重大病虫害。——李克强

12.高质量共建“一带一路”。坚持共商共建共享，遵循市场原则和国际通行规则，发挥企业主体作用，开展互惠互利合作。引导对外投资健康发展。——李克强

13.加强公共卫生体系建设。坚持生命至上，改革疾病预防控制体制，完善传染病直报和预警系统，坚持及时公开透明发布疫情信息。——李克强

14.我们要坚持对台工作大政方针，坚决反对和遏制“台独”分裂行径。完善促进两岸交流合作、深化两岸融合发展、保障台湾同胞福祉的制度安排和政策措施，团结广大台湾同胞共同反对“台独”、促进统一，我们一定能开创民族复兴的美好未来。——李克强

15.以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民攻坚克难，完成全年主要目标任务，为全面建成小康社会打下决定性基础。——李克强

16.各级政府要始终坚持实事求是，牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情，遵循客观规律，一切从实际出发，立足办好自己的事。——李克强

17.“六稳”工作是：稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。

18.“六保”工作是：保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

19.党的十九大的主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

20.中国共产党人的初心和使命：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

21.十九大报告指出的我国“十个方面历史性成就”：经济建设取得重大成就;全面深化改革取得重大突破;民主法治建设迈出重大步伐;思想文化建设取得重大进展;人民生活不断改善;生态文明建设成效显著;强军兴军开创新局面;港澳台工作取得新进展;全方位外交布局深入展开;全面从严治党成效卓著。

22.区域发展“三大战略”：“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展。

23.“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

24.群众路线教育实践活动要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

25.“三严三实”：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

26.“两学一做”：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

27.好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

28.严厉整治“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编 篇7

近年来,随着经济的发展,大量外来人口的涌入,以及城镇化的加速推进,使社区在社会管理、党员管理等方面暴露出一些不容忽视的问题,表现在:一是社区社会管理“捉襟见肘”。外来人口的大量涌入,群众需求的多样化,使社区传统的管理方式已经难以适应新形势的发展需要,仅靠物业公司,很多问题难以有效解决,凸显了管理上的困境。二是社区党组织服务作用体现不明显。社区党组织停留在对社区事务的管理上,对于群众的一些新需求,限于人员、经费等因素的制约,难以及时跟上帮助解决,党组织的服务作用体现不明显。三是社区党建工作缺乏活力。社区党建工作习惯于“单打独斗”,党建思路不宽,在开展党员教育、党员活动等很多方面,工作方式简单,内容陈旧,对社区党员缺乏吸引力;在党员管理方面,社区党组织缺乏对社区党员,特别是单位党员的有效管理,使很多单位党员到社区后“隐姓埋名”,在社区难以发挥作用。

二、关于探索建立社区“双报到”制度激活社区党建活力的几点思考

1. 建立“双报到”制度,激活党建工作活力

即驻地单位党组织到所在地社区报到与社区开展共建活动做到“八联”:党的组织建设联建、社区重大工作任务联做、公益事业联办、党员教育管理上联管、党建主题活动联动、精神文明建设联创、社区文化活动联谊、社区服务和再就业工作联帮。单位党员到居住地社区报到亮明身份,并认领各社区设定的服务岗位,通过志愿者服务队、志愿者协会、义工联盟、个人工作室等四种志愿组织开展志愿服务活动。通过社区双报到制度,机关党组织积极“走出去”与社区联管联建,让机关党建有了源头活水,把服务触角延伸到基层一线,同时便于及时发现服务中的不足,不断改进机关单位的服务水平;机关党员通过接地气,强化了群众观念和宗旨意识,激发了工作热情,使“单位人”转化成为“社区人”。一方面加强了对社区党员的管理,另一方面也为在职党员提供了服务社区发展的平台,增强了社区党员的党性意识和先进意识,并影响和带动广大的群众参与到建设自己的美好家园中,强化了社区居民“热爱社区、共建家园”的主人翁意识。

2. 推行“双报到+”管理,理顺党建工作脉络

针对当前社区服务和管理面临的不深入、不到位的问题,结合“双报到”制度的实施,对社区党建工作探索开展“双报到+网格化”管理模式,将服务触角延伸到每家每户。一是把党组织建在网格内,完善组织体系。根据社区建设和服务居民的需求,依托现有的网格化管理格局,对社区党组织进行重新调整,并根据网格内党员状况设置党支部或党小组;没有党组织、党员的由社区选派指导员联系党建工作,建立党建工作的组织体系。二是推行网格责任制,明确相关责任。网格党支部负责组织网格内党员开展活动,了解责任区内的社情民意;每一位社区专职工作者要分包一个网格,负责网格内的计生、民政、残联、综治等各项社区基础性工作。三是推行网格规范化建设。要求各社区绘制“党建网格分布图”,明确标注单元网格的责任人、责任范围、党员数量等情况;明确网格党支部“示范引领、组织协调、服务党员、联系群众”四项主要职责;实行网格党支部书记责任制,做到“自身职责清、管片资源清、人员类别清、矛盾隐患清”。

3. 健全完善相关机制,确保制度长效推进

一是建立活动登记制度,报到单位党组织和党员填写相关服务记录簿,对个人资料进行登记造册,建立领岗承诺、服务记录等台账,实施分类管理,随时更新。二是建立信息公示制度,公开领岗党员身份和服务岗位、服务承诺,随时记录各报到单位和党员参与活动情况,接受居民监督。三是建立结果反馈制度,报到社区定期以《反馈单》和《反馈表》的形式向报到单位所属党委和报到党员所在单位党组织反馈活动开展情况。同时每季度组织支部成员、楼栋党员、楼栋居民等对报到单位和党员活动情况进行民主评议,并将评议结果报组织部门备案。四是建立党员提案制度,借鉴政协委员提案做法,组织社区党员就社区建设和服务工作开展调研,并形成提案报社区党组织。五是建立目标管理制度,研究出台《社区“双报到”工作考核管理办法》,突出对基层党委和社区党组织的考核和调度。同时,注重对考核结果的运用。把在职党员参与“双报到”服务完成情况,列入所在单位党组织年度组织工作目标责任制考核和机关党建考核内容以及在职党员本人年度考核内容,结果与单位党组织、主要负责人和报到党员本人年度考核结果、考核等次及评先树优挂钩。

摘要：探索建立以单位党组织向所在地社区、单位党员向居住地社区报到为主要内容的社区“双报到”制度,能够整合党建社会资源,充分发挥驻地单位和单位党员的作用,挖掘单位党员八小时之外的作用,积极开展各类党建共建活动,服务社区、服务居民,创新和加强社区党建工作,构建区域党建工作的新格局,进一步提升社区党建工作和管理水平。

关键词：双报到,社区党建,措施

参考文献

党建规章制度汇编,党支部党建工作制度汇编 篇8

关键词：国有企业；党建；创新

目前经济社会发展迅速，建立现代企业制度，不仅是时代的需要，也是国有企业改革发展的需要。在这一过程中，企业党建工作必然会遇到很多新问题、新挑战。为了适应发展需要，国有企业的党建工作必须转变观念，让政治核心成为企业稳健发展最具竞争力的优势。

一、现代企业党建工作的主要内容

在市场经济体制改革不断深化的背景下，企业若想更好的开展党建工作，必须要遵循有利于企业的健康发展、有利于企业内部党员的教育和管理、有利于开展党的组织活动这三方面原则。企业必须立足于管理机制的长效性，以管长远、管根本的党建制度的建立为工作方向，积极对党建工作中的不足进行改进，丰富党组织建设的工作内容和工作形式，要不断创新，充分调动党员的积极性，促进企业健康持续发展。

二、现代企业制度下党建工作面临的新问题

（一）观念陈旧不符合现代企业制度的要求

1.改革与创新的观念较差。目前大多数企业的党建工作大都缺乏新颖性，没有足够强大的理论基础。在管理体制方面，相关的党建工作制度并不健全，使党建工作遇到了更多的困难。党建工作还有一大阻碍就是党建工作的实施比较滞后性，必须采取一定的措施加以改进，使国有企业的党建工作推陈出新。

2.缺乏服从和服务的观念。企业党组织既要服从全党工作的大局，把贯彻执行党的基本路线作为党建工作的出发点和落脚点，又要服务于企业效益增长这一中心工作任务，并把完成中心工作任务的情况作为衡量和检验党建工作成效大小的标准和尺度。

3.民主与法制、依法治企的观念欠深入。企业党委应依靠职工，积极推进依法治企。要健全党内民主，拓宽党内民主渠道，确保党的建设和党的领导落到实处。

（二）制度建设和机制创新不符合现代企业制度的要求

制度建设和机制创新是党建工作创新的关键。但当前部分企业党组织的领导制度尚待健全和完善。要健全和完善党的民主集中制、党内民主生活的相关制度、干部工作制度和权力监督制度，确保“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

三、现代企业制度下党建工作如何创新

（一）推进国企党建工作创新，必须赋予其新的内容和形式

1.以企业生产经营为中心，强化党建工作实效性，围绕企业中心工作加强企业党组织领导班子建设，党政主要领导通过“一肩挑、专兼结合、一岗双责”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作。围绕企业生产经营和本部门生产经营中的热点、难点、重点问题开展“共产党员工程”等载体活动，使企业党建与企业发展实现良性互动。

2.加快实现党建工作的制度化。企业工作的展开都必须依据严格的工作制度，在管理制度的支撑下企业才能稳步发展。为使国有企业的领导体制更加完善，就要发挥党建工作制度的核心作用，是企业的党组织能够直接参与企业的重要决策。党组织要不断进行经验总结，强化公司管理制度，加快实现党建工作的制度化。

3.以系统主题活动为载体，加强党建工作针对性。要紧紧围绕生产经营开展活动，搭建工作“新平台”，做到认识上创新、内容上创新、方法上创新，以此来寻找政治工作和经济工作的结合点，力求党建工作的创造性和时效性。

（二）在思想文化建设上不断创新，为企业发展提供精神支撑

1.国企党组织要发挥自身优势，在党员群众中深入开展信念教育、忠诚教育、职业道德教育，帮助他们树立积极向上的人生观、价值观，正确处理好个人利益与企业发展的关系。

2.党建工作要为企业改革发展扫清思想障碍。企业各级党组织要担当起解放思想的重任，不断更新干部职工观念，使他们树立起符合现代企业制度要求的新思维、新理念。再次，要针对企业在改革发展过程出现的热点、难点问题，深入细致地做好宣传、引领、解释、疏导工作，及时化解矛盾。

（三）要以企业文化为载体，发挥党建工作功能，助推企业稳健发展

党建和企业文化的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、相互促进：一方面，党建借助企业文化的新理念和方式，更贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力；另一方面，企业文化则可依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。国有企业要把培育优秀的企业文化作为党建工作的重要任务。要从实际出发，将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，使党建工作更加贴近实际。

各级党组织还要通过企业内部网站、内刊、宣传栏、文化活动等多种载体，向全体员工宣传和灌输企业核心价值观、企业精神，通过文化的渗透力和影响力，提升企业内涵和价值，形成强大的聚合力。

四、結束语

综上所述，我国国有企业体制改革不断深化，企业党建工作必须不断探索和创新。面临新的经济发展形势，企业不仅要克服遇到的各种困难，同时也应该抓住机遇，创新企业的党建工作，促进企业健康持续发展。

参考文献：

[1]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].改革与开放，2011（16）.

[2]郭泗东.现代企业制度下企业党建工作的对策[J].企业论坛，2012（9）.