2023年-后备干部工作总结内容

2023年-后备干部工作总结内容（共10篇）

2023年-后备干部工作总结内容 篇1

2013年工作总结内容一、一年来工作的开展情况

2013年本人在工作实践中践行党的群众路线，认真为基层服务，顺利传达公司及院里的指示精神。主动参加党的群众路线教育实践活动。能认真完成领导交办的各项工作，对公司、对基层协调解决各类业务405件，安排各类会议92次，没有出现纰漏。

在办公室主管文书工作方面。能处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。工作中会想事、能办事、办成事、办好事为原则，及时的完成组织交代的各项工作任务。

整合修正出台了办公室一系列管理制度，包括《研究院车辆管理制度》、《研究院机要文件管理办法》、《研究院办公用品领用管理办法》等，这些办法和管理制度使相关业务管理更加规范，工作进一步得到了落实。

在分管的保密工作上尽职尽责、兢兢业业，切实履行各项工作职责要求。认真完成机要保密文件的阅办。在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围，落实直传不横传，需传阅的文件立即传达到位，并及时收回；需发放部门的文件，及时通知有关单位派专人取阅，阅办完毕的文件，及时分类、整理、入柜，确保了文件资料的绝对安全。加强网络系统防护，认真抓好计算机系统保密管理工作，定期检查网络系统存在的安全隐患，及时堵塞漏洞，消除隐患，在使用过程中，严格实行内网和外网分离，并坚决做好保密计算机的物理隔离，提高了网络信息的保密防范能力。对院机关和二级单位的计算机使用情况进行了重新登记，认真完成计算机保密专项检查工作。加强了保密要害部位管理，确保国家秘密安全。对每一份需要公开的文件进行了认真细致的把关，有效地防止了失泄密事件的发生严格工作程序，严守工作纪律，圆满完成了2013年保密的工作。在2013年院军工保密认证这项工作发挥了重要的作用。

积极参加2013年度工会、团委组织的各项活动，在活动中除了积极参与外，还制定活动方案。在2013年公司举办的羽毛球女子团

体比赛中获得团体亚军。

一年来的工作本人能脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。同时，在进行工作中能结合研究院实际和公司的政策，加强对基层工作的指导协调，及时为基层单位排忧解难。

二、在办公室内充分发挥后备干部作用

加强了政治理论学习。理论是实践的先导、行动的指南。坚持不懈地学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十大大精神、深刻理解党的十八届三中全会精神。党的十八大以来，总书记发表了一系列重要讲话，涉及党的建设、经济建设、军队建设、法制建设、外交方略、改革开放和反腐倡廉建设等方方面面，提出了许多新思想、新观点、新论断。总书记的讲话紧扣中国特色社会主义伟大实践，涵盖我们党治国理政的各个方面，涉及领域广，思想性、理论性、系统性强、富含很多新思想、新观点，这些重要讲话对全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义，我们要深刻领会、准确把握、并贯彻于始终。作为一名后备干部我还要坚持理论联系实际，深入研究，学用结合。把上情与下情综合起来进行理性思考，寻求规律，并将其应用于为领导、为机关、为基层的“三服务”工作之中。

加强对业务知识及相关基础知识的学习。作为办公室工作人员不仅要加强对公文写作、调查研究、信息督办、会议组织等业务知识的学习，还要加强对市场经济、法律、历史文化等相关基础知识的学习，具备广博的综合知识和社会常识，做到在工作中得心应手，应付自如。搞好调查研究。开展调查研究，为领导提供前瞻性建议和意见，我要深入基层，了解情况，开展调查，把为领导服务延伸到为群众服务中去，将群众的呼声反馈给领导。

恪守工作纪律，严格按规矩办事，按程序运作。严禁自作主张，对违反工作纪律行为要按有关程序和规定追究责任。增强党性观念，增强宗旨观念，加强政治修养。在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。

认真处理好相关业务工作。撰写高质量的文字材料，确领会领导意图，对领导的工作思路、工作方法、工作特点吃得准，领悟深。搞好车辆、会议接待、收发文、外事协调管理和办公室管理工作，及时完成主任布置安排的各项管理工作。

三、工作中探索出的好经验、好方法；

创新服务理念。把上级精神、领导意图与工作实际结合起来，把理论与实践结合起来，把党和政府的大政方针与本地区、本部门、本单位实际结合起来。

创新服务方法。总结经验，探索规律，创造出丰富多彩、灵活多样且行之有效的工作方式。强化科技意识，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设，加快办公室工作信息化、数字化、现代化进程，提高办公室工作效率。

四、自身存在的不足和问题；

成绩的取得离不开领导的正确领导，在肯定成绩的同时，也看到了本人存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于办公室事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

五、下一步工作的思路、建议等。

1、认真做好综合办公室的文件整理工作，认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助领导完善办公室制度，根据办公室的工作实际，协助领导进一步完善办公室的相关规章制度。通过制度规范办公室员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成各项会议、接待工作。对在院里召开的会议，会前做好

签到本、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录。

4、组织安排各项活动，组织目办公室开展“从细节入手，提高服务质量”讨论活动。

5、提高员工综合素质，积极展开各项培训。为了提高办公室的服务意识、竞争意识、创新意识，建议综合办公室开展员工培训工作。促进办公室人员理论知识和自身素质的提高。

6、建立和健全办公室激励机制，能够激励、优化办公室工作人员品质，提高办公室工作人员能力，改善办公室工作人员行为，促进办公室中枢作用发挥。形成自我激励机制。要综合运用各种手段，促进办公室工作人员提高自身修养。规范办公室工作人员从业行为。

2013年12月24日星期二

2023年-后备干部工作总结内容 篇2

一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品.

三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

四、今年对自己有以下要求：

1、每周要拜服4个以上的新客户，还要有1到2个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能与这个客户合作。

4、对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习，多看书及相关产品知识，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

5、对所有客户的工作态度都要一样，加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

6、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

7、为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额，为公司创造利润。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。一、保持原有的特色今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。

在明年的工作中，我们将以下几个方面开展工作：

1、建立健全组织网络。

建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

2、防火防盗工作长抓不懈。

督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。

3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。

2023年-后备干部工作总结内容 篇3

一是评价内容。普通高中学生综合素质评价主要内容包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、劳动与社会实践。

二是评价程序。普通高中学校成立学生综合素质评价委员会，开展学生综合素质评价工作。学生在老师的指导下写实记录成长过程，遴选具有代表性的重要活动记录和典型事实材料，统一导入宁夏普通高中学生综合素质评价管理平台，经公示确认无异议后，形成学生综合素质档案。

三是评价使用。普通高中学生综合素质评价结果是学生毕业和普通高等学校招生录取的重要参考。普通高等学校根据自身办学特色及人才培养要求，制定科学规范的综合素质评价结果使用办法，提前向社会公布。

高考励志口号精选

1、入班即静，入座即学;决战高考志在必赢。

2、当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。

3、有问有答风景这边独好，动口动脑风华此时正茂。

4、嫉恶如仇，追求卓越!

5、无情岁月增中减，有味青春苦后甜。

6、不为后退找借口，要为前进创条件。

7、既然选择了远方，便只顾风雨兼程!

8、懒惰厌学难成器勤奋博学出状元。

9、心中不怕有乌云，就怕久阴不能晴。

10、有来路，没退路;留退路，是绝路。

11、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。

12、学问渊博的人，懂了还要问;学问浅薄的人，不懂也不问。

13、常说口里顺，常做手不笨。

14、勤劳的蜜蜂没有时间悲哀!

15、树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日。

16、天道酬勤，何惧前途暗淡真才制胜，当思此刻拼搏。

17、态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。

18、努力造就实力，态度决定高度。

19、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

连续六年选派青年后备干部 篇4

到信访部门挂职锻炼

近年来，崇仁县把选派青年后备干部到信访部门挂职锻炼作为锻炼和培养青年后备干部的重要途径。通过这个途径，一方面推动了全县信访工作，有效地化解了一大批基层矛盾，促进了社会和谐稳定；另一方面转变了干部的作风，密切了同群众的感情，培养出了一批能分析和解决实际问题的综合性干部，为新时期干部培养探索出一条新途径。

明确三类对象。实行干部定向轮岗制，明确规定三类对象要有计划地安排到信访部门挂职锻炼。一是新提拔的副科级干部，选派到信访局担任信访督查专员；二是乡（镇）或县直有关单位的优秀副科级后备干部；三是新录用的公务员。每年选派两期，每期抽调4人，选派定期锻炼的为期半年，抽调到专项工作的至少为期三个月。

规范三项程序。实行单位轮流制，根据信访工作实际需要，有计划地选派各单位青年后备干部轮流到信访部门挂职锻炼。一是由县信访局提前半月向县委组织部提出选派干部工作计划，内容包括本期选派的单位、选派人数等；二是根据信访局提出的选派计划，由选派单位进行推荐，提出推荐人选；三是由县委组织部对选派单位提出的推荐人选进行组织考核，经组织考核同意后，确定正式选派人选。做到层层把关，精挑细选，选派时严格做到“三个不选派”，即年龄偏大的不选派、文化素质和政策水平偏低的不选派、政治审查不过关的不选派。

建立三项制度。为加强挂职锻炼干部的管理，崇仁县着重抓好挂职前谈话、挂职期间的培养管理和挂职结束时的考核三个主要环节。一是建立挂职前谈话制度。赴挂职岗位之前，由县委组织部找挂职干部谈心，了解挂职干部的思想动态，帮助消除思想顾虑。二是建立 “传帮带”制度。对初到信访部门挂职锻炼的年轻后备干部，信访局安排工作经验丰富的信访干部与其结成对子，指导帮助他们当好政策咨询员、民情调研员、群众服务员，在解答问题、调处矛盾、了解民情、为群众排忧解难的过程中，加深与人民群众的感情，提高服务群众的本领；三是建立期满考核制度。为提高信访锻炼干部的工作积极性，解决“过客”思想，崇仁县建立了严格的考核方法和程序，对挂职锻炼干部工作目标及标准等量化考核，考核结果存入本人档案，并建立挂职锻炼干部工作情况双向反馈制度，对锻炼期间的表现，分别向县委组织部、干部派出部门进行反馈，作为选拔任用、奖惩的依据之一。

崇仁县选派青年后备干部到信访岗位挂职锻炼工作始于2004年8月，至今共选派12期48人。目前，到信访部门挂职锻炼的青年后备干部中有3人提拔为副科级领导干部，1人提任为正科级领导。

齐尼巴格社区后备干部三年计划 篇5

为进一步加强社区后备干部队伍建设，建立健全社区后备干部培养机制，强化对社区后备干部的选拔培养工作，不断改善农村基层干部队伍整体结构，保证党在农村的各项事业后继有人，经街道党工委研究决定，现就社区后备干部培养工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，紧扣社会主义新农村建设，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、公开平等、竞争择优、备用结合的原则，大力加强社区后备干部队伍建设，努力培养和造就一支数量足、素质高、结构优、机制活的社区后备干部队伍，为城西街道经济社会事业的全面发展打下坚实的人才基础。

二、培养目标

立足当前，着眼长远，按照建设数量充足、结构合理、素质优良的社区后备干部队伍的要求，通过有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村居两委干部，全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导能力和工作水平上，力争实现“一年入门、两年成熟、三年成骨干”的培养目标，全面提高社区后备干部在群众中的公认度。

三、培养方法

1、建立对社区后备干部的教育培训制度。以提高社区后备干部的思想政治素质和实际工作能力为重点，加强对社区后备干部的培养教育，使其尽快成熟。依托和发挥现代远程教育、电化教育、网络传媒作用，对后备干部进行党的路线方针政策、科技文化、市场经济和与农村、社区建设相关的法律法规、实用技术、经营管理知识培训，切实提高后备干部的政策理论和能力素质。街道党工委每年举办一期社区后备干部培训班，开展为期不少于5 天的政治理论、农村政策、实用技术等方面的集中培训。有选择性地安排后备干部进入街道主办的相关培训进行跟班学习，学习党的方针政策、法律知识、工作办事程序、工作方式方法等，为拓展能力搭建有效平台。

2、建立对社区后备干部的工作考勤制度。一是严格考勤和请销假制度。村居后备干部的日常考勤一般由所在村居党组织负责，并及时做好记载。需要请假的，请假3天以内，应向本村居党组织书记申请。请假连续3天以上，需履行书面请假手续，由村居党组织书 记签字证实，经街道组织科长批准，报街道组织科备案。凡不履行请假手续擅自离岗者，街道将视其情节轻重及影响程度给予通报批评、警告、扣发工资、责令辞职、停职、免职、撤职等纪律处分。擅自离岗时间累计满十五天者，作责令辞职或停职处理，停职期间不发工资；二是严格学习培训制度。村居后备干部必须按时参加上级及本村居组织的各类培训和学习，不得无故迟到缺席，领会精神内涵，并作好学习记录。三是实行工作日志记录制度。街道党工委统一印制《工作日志》，其中包括工作计划、月度工作安排、每日工作学习调研情况及阶段性工作总结和体会等内容。后备干部要认真如实记录工作学习调研情况，每月底将《工作日志》送呈所在村居党组织书记审阅。村居党组织书记及时对其一个月来的《工作日志》签署评鉴意见和建议。党工委评选表彰优秀先进后备干部，将《工作日志》列为参评材料，作为评价其日常工作态度和绩效的重要依据。

3、建立对社区后备干部的使用培养制度。一是“1＋1”结对帮教。村居党组织书记作为后备干部培养的第一责任人，在日常工作中要把后备干部带在身边，对重要村务活动积极引导，在工作中做到严管厚爱；村居“两委”班子成员与后备干部进行“1＋1”结对, 轮流与班子成员进行为期一月的跟班实践学习，有针对性地开展工作指导和业务帮教，熟悉相关工作流程，使其迅速成为能熟练开展基层工作的得力助手；二是跟班学习、多岗锻炼。三年中，每名后备干部必须安排半年至一年时间到街道经济、管理和信访维稳等部门或到异村居进行挂职锻炼和跟班学习，了解、熟悉机关工作业务，学习、掌握机关工作方法，让他们既清楚所在街道的工作大局，又熟知村情实际，以便高效推进工作；有意识地交任务、压担子，让后备干部参与中心工作、重点工作，如信访稳定、征地拆迁、项目建设、纠纷调解、招商引资等工作，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力，提升其“实战”能力。三是优先用、能者上。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在村（居）“两委”班子人员出现空缺时优先提名能力突出、有发展潜力的后备干部负责相关社区工作；对德才兼备、实绩突出、群众认可，经过培养考核，能够胜任工作的后备干部，通过法定程序提名选拔到村居“两委”班子，参加村（居）“两委”班子的选举。

4、建立对社区后备干部的谈话教育制度。街道党工委每半年与后备干部进行一次集体谈话，分工领导每季度与后备干部进行一次沟通，定期了解后备干部思想状态和工作情况，并将谈话记录及时装入个人档案。村居党组织书记要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

5、建立对社区后备干部的动态管理、考核评议制度。街道党工委具体负责对社区后备干部的考核工作。村居党组织要在街道党工委的统一领导下，组织党员和村民、居民代表每年对社区后备干部进行一次考核，重点考核履行岗位职责、完成各项工作任务等方面情况，特别是把后备干部在重大事情、重要工作、重点工程等关键时刻的表现情况列为重要考核内容。一是实行“述职述评”。规定后备干部每年与村干部同时参加“述职述评”考核，就履职情况向本村居群众进行述职，接受现场点评和评分，对点评涉及的问题和不足，要提出整改意见，并通过一定方式进行公布；二是满意度测评。由村居召开党员和村民代表大会，述职后，对后备干部思想政治观念、目标落实情况等内容进行满意度测评；三是实地考核。街道党工委通过走访群众、座谈等形式，深入了解后备干部的现实表现和工作实绩。

考核评议结果作为社区后备干部培养、调整、使用的依据。对考核不合格者，由街道对其进行诫勉谈话，并要求限期改进，对拒不改正问题且连续两年考核不合格的，坚决按规定予以解聘，取消其后备干部资格。

四、工作要求

1、高度重视。各村居党组织要把加强社区后备干部培养工作作为加强村班子建设和基层组织建设的一项重要举措来抓，要列入重要议事日程，纳入工作目标。

2、明确责任。街道党工委具体负责社区后备干部队伍的管理、选拔、考核工作；各村居党组织协助街道党工委抓好社区后备干部的日常管理工作。各村居党组织书记是落实后备干部培养的第一责任人，其他两委干部是直接责任人。

2023年-后备干部工作总结内容 篇6

(2011-05-24 06:10:24)

一、判断题（判别下列各题是否正确，正确的在题后括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共20分

1、未成年人在校期间，父母或者其他监护人的监护责任转移到学校。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）

2、《教师法》规定评定学生的品行和学业成绩是教师的义务。„„（）

3、中小学校长应分别具有中学高级、小学高级以上的教师职务。„（）

4、农村义务教育管理体制实行在国务院领导下，由地方政府负责、分级管理、以县为主的体制。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）

5、我省规定学生在校活动时间，小学每天不超过6小时，中学每天不超过7小时。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）6、2002年，我市在苏北率先消除中小学D、C级危房。„„„„（）

7、初中学生年辍学率的计算公式为：年辍学率=学年内辍学学生数/学年末在校学生数×100%。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）

8、中小学管理体制的核心和基础是学校内部领导体制。„„„（）

9、办学特色产生的思想基础是校长独特的教育思想。„„„„„（）

10、《基础教育课程改革纲要》指出：在课程结构方面，小学和初中以综合课程为主，高中以分科课程为主。„„„„„„„„„„„„„„„„（）

11、综合实践活动作为必修课程，其内容主要包括：研究性学习，社区活动与社会实践以及劳动与技术教育。„„„„„„„„„„„„„„（）

12、国家采取优惠措施，鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的情况下，开展勤工俭学和社会服务，兴办校办产业。„„„„„„„„„„„（）

13、学校应当以适当方式为受教育者及监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）

14、对学生进行思想品德教育工作，是各级各类学校的主要工作。„（）

15、只要有合格的教育教学设施设备，就可以举办学校。„„„„（）

16、学校的升旗仪式应当每天早晨举行一次。„„„„„„„„（）

17、全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（）

18、人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求。„„„„„„（）

19、诚信教育是现阶段我国公民道德建设的重点。„„„„„„（）

20、我省确定的“两个率先”的发展目标，是指我省要在全国率先全面建成小康社会，同时率先实现现代化。„„„„„„„„„„„„„„„（）

阅卷人

得分

二、选择题（下列选题只有一个答案最合题意，请将该答案的序号填在括号内，每题1分，共20分）

1、《义务教育法》规定儿童入学年龄为（）。

A、6周岁

B、7周岁

C、8周岁

D、视儿童情况而定

2、《学校卫生工作条例》规定的学校卫生工作的主要任务是（）。

①监测学生健康状况；

②对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯；

③晨检和午检；

④加强对传染病、学生常见病的预防和治疗。

A、①②③

B、①②④

C、③④

D、①②③④

3、中小学教师资格由（）负责认定。

A、教师所在学校

B、师范院校

C、县级以上地方人民政府

D、县级以上地方人民政府教育行政部门

4、普通高中招生实行“三限”政策，“三限”是指（）。

A、限分数、限时间、限人数

B、限分数、限钱数、限学校

C、限分数、限钱数、限人数

D、限分数、限时间、限地点

5、“盐城教育”网站的网址是（）。

A、yce.cn

B、yce.com

C、ycjy.cn

D、ycjy.com

6、市区职业技术教育将实施“三三三”工程，其主要内容是指（）。

A、建占地三千亩的职教城，每年招生三千人以上，培养三十名市级职教学科带头人；

B、组建三所高等职业技术学院，三所五年制职业技术学校，三所中等职业技术学校；

C、每所职业技术学校要占地三百亩，在校学生达三千人以上，有三个骨干专业；

D、组建三所高等职业技术学院，撤销三所规模较小的职业技术学校，建占地三千亩的职教城。

7、《基础教育课程改革纲要》提出，建立对教师的评价制度要（）。

A、以校长评价为主

B、以同行评价为主

C、以学生评价为主

D、以自我评价为主

8、不属于德育管理主要原则的一项是（）。

A、教育性原则

B、民主性原则

C、统一性原则

D、整体性原则

9、教育管理中的主要矛盾是（）。

A、教与学的矛盾

B、师与生的矛盾

C、人与人的矛盾

D、人与物的矛盾

10、教师应当不断提高思想政治觉悟和（）。

A、教育教学业务水平

B、普通话水平

C、备课水平

D、教育科学研究水平

11、学校对品行有缺点、学习有困难的学生应当（）。

A、交给家长教育

B、停课教育

C、根据情况考虑开除

D、耐心教育、帮助，不得歧视

12、普通中小学应当保证学生每天（）体育活动时间。

A、半小时

B、一小时

C、两小时

D、三小时

13、“兵家的孩子早识刀枪”，这是（）对人的影响。

A、遗传

B、环境

C、教育

D、个体主观能动性

14、学校体育工作应当面向（），积极推行国家体育锻炼标准。

A、身体强壮的学生

B、有体育特长的学生

C、全体学生

D、准备参赛的学生

15、适龄儿童、少年因疾病或特殊情况，需要延缓入学或免于入学的，由儿童、少年的父母或者其他监护人提出申请，经（）批准。

A、当地人民政府

B、户口所在地学校

C、当地政府领导人

D、户口所在地学校校长

16、（），是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

A、坚持四项基本原则

B、密切联系群众

C、始终做到“三个代表”

D、坚持四项基本原则和坚持改革开放

17、在社会主义现代化建设中具有先导性、全局性作用的是（）。

A、工业

B、农业

C、教育

D、商业

18、中共十六大报告中提出的全面建设小康社会的目标是我国在二十一世纪（）的发展目标。

A、前五年

B、前十年

C、前二十年

D、前五十年

19、胡锦涛同志在今年的“七一”讲话中，把是否（）作为衡量是不是真心实践“三个代表”重要思想的最重要标志。

A、牢牢把握立党为公、执政为民

B、坚持把发展作为执政兴国的第一要务

C、坚持以经济建设为中心不动摇

D、坚定不移地加强党的领导

20、盐城精神是：（）。

A、艰苦奋斗、创新创业、团结拼搏、进位争先

B、富民强市、跨越发展、创新创业、进位争先

C、以工兴市、创新创业、跨越发展、进位争先

D、解放思想、实事求是、富民强市、跨越发展

阅卷人

得分

三、简答题（每题7分，共35分）

1、简述《教育法》规定的“学校的义务”的基本内容。

2、简述我市开展“诚信在盐城教育”主题活动的基本要求。

3、2003年市教育局提出教育工作要抓好“三条线”，试述“三条线”的基本内容。

4、校长应具备哪些基本能力？

5、从教育工作者角度谈谈如何实践“三个代表”重要思想，促进教育事业发展？

阅卷人

得分

四、案例分析题（每题15分，共45分）

1、13岁的小明是光明中学初一年级学生，2002年12月15日，在教室踢球将玻璃踢坏，第二天上早读课时，将墨水泼到同桌的作业本上。一节课下，班主任王老师找他谈话，对他进行严厉训斥，要他赔偿玻璃和作业本，并在班上作检查。小明不服气，王老师一气之下，推搡了小明一下。二节课下上课间操时，小明悄悄地离开了学校。当天中午，王老师到小明家家访，并将事情告诉小明的母亲。小明离校后，既未回家，又没有到学校，而是在街头流浪了一个月。12月17日，光明中学向当地公安机关报了案，并出资在当地报纸上登了“寻人启事”。一个月后，才找回小明。家长要求学校赔偿差旅费、误工补贴费、医疗检查费和精神损害费10万元。

请根据有关法规，分析学校在此问题上应承担什么责任？学校是否应赔偿？学校应从中吸取什么教训？

2、今年7月下旬，光明初级中学教导处向校长室提出建议：为改变本校中考高分人数较少的落后状况，建议对新初三年级进行分班，将原来的8个班，分成6个普通班、3个小班，3个小班每班45人左右。分进小班的条件是：①上学期期末考试前150名的学生；②学生自愿、并缴纳小班教育培养费1000元。学校向家长承诺小班配备优质师资、配备优良的教学条件。这样做的好处是有利于分层教学、因材施教，有利于提高明年中考升入重点高中的升学率，有利于筹集办学经费、改善办学条件。

如果你是校长，是否同意该建议？简述你的理由。

3、在某校的一次行政会办会上，总务主任汇报了校产损耗的严重情况：全校课桌椅整修率高达90%，其中85%属人为损坏。一石激起千层浪，会上出现了争论：总务处埋怨学生处对学生管理、教育不严，学生处责怪总务处购买的课桌椅质量差。陈校长主动承担了问题的责任，气氛才缓和下来。他提出一个发人深省的问题：加强德育工作口号喊了多年，为何仍存在这样严重的损坏公物现象？会后发动了全校大讨论，各部门都检查了工作中育人不力的问题，陈校长顺势提出了全员参与德育管理的思想，要求各部门具体落实。

学生处、总务处根据陈校长的部署，要求每班推出一名校产管理员，并利用广播、报刊大力宣传学生中爱护公物的好人好事，开展校产文明管理评比活动。总务人员经常检查公物完好情况，对损坏现象及时通报批评。一学期下来工作初见成效。对“物”的管理带来的是“人”的思想变化，是学生公德意识的增强。

陈校长把学生处和总务处管理育人的经验推广到各处室。于是图书馆主动为学生开设阅览课，校医室在学生中建立红十字会，实验员指导学生修理损坏的仪器，炊事员对扔倒饭菜的学生进行勤俭节约的教育。校园里形成了全员育人的优良环境，学生精神面貌焕然一新，学校连续几年被评为文明单位。

请你运用教育管理的有关理论分析一下陈校长的治校之方。不少于三点。

阅卷人

得分

五、公文写作题（本题10分）

南郊中学为了深化学校内部管理体制改革，自20世纪90年代中期始，先后三次修改制定内改方案。《方案一》规定了校内各种工作职责，做到“处处有规范”。其中职责规范多达112条，并力求量化考核，以达到奖勤罚懒的目的。但实施之后，教职工感到处处受限制，有时甚至难以适从。于是，对《方案一》进行修改，将112条职责规范精减为50条，强调“他律和自律相结合”。2002年，该校进一步加大改革力度，提出学校管理以“道德自律、工作自励”为主，将《方案二》的50条职责规范精减为《方案三》的十条规范，使教职工的积极性、主动性得到了进一步发挥。

上级教育行政部门拟总结推广该校经验，请你写一份总结提纲（提纲中应体现教育管理理念的变化）。

阅卷人

得分

六、论述题（本题20分）

1、当前，学生厌学问题在各级各类学校均不同程度存在，对此，请

你分析一下表现、原因及如何处理？（综合分析能力）

答案：

⑴、表现：对学习无兴趣，旷课逃学，甚至中途辍学。

⑵、成因：形成的原因是多方面的，如学习困难、课业负担过重、家

长期望值过高，读书无用、学而无望等错误的学业、学习观的影响。

⑶、解决方法：

a、对学生进行学习目的、学习动机教育；

b、学校要实现从应试教育向素质教育的转变，培养其学习兴趣；

c、教师要从教学的方式方法上因材施教；

d、家长要根据孩子的实际，以平常心对待孩子的学习成绩和成才情况。

2、有些学校在全校教职工中开展“向学生做出承诺”、“挂工作

牌”、“共产党员要挂牌上岗”等活动，你对此如何认识？（综

合分析题）

参考答案：1采取这些做法的意义：

⑴有利于规范教职工的言行，改进工作作风，树立良好形象；

⑵有利于强化管理；

⑶有利于监督，强化服务意识；

⑷有利于加强集体凝聚力。

2、要注意克服走形式，一阵风倾向。

3、在贯彻学校决策和校长意图时碰到一些意想不到的困难，对此

你是照办还是变通式的处理？（综合分析题）

参考答案：⑴、作为一名分管某一方面的领导，在贯彻学校决策和校

长意图时碰到一些意想不到的困难，对此应采取变通式处理的态度。

⑵、领导决策往往是从宏观上制定的，对具体工作，在措施上不可能

过分具体化，这为中层领导创造新发挥自己的才能留下了空间。为达

目标照办作为一种态度是可以的，但在具体措施上不走样式的坚决照

办，表面上是维护领导的决策，实际上是教条主义的消极应付，既不

是对领导负责也不是对工作负责；

⑶、正确的态度应该是：维护校长的领导，主动性创造性的开展工

作。围绕学校总体目标，根据具体情况，因时因地的采取有利于完成 目标的措施，在不违背学校的工作目标的前提下，灵活机动的完成工

作目标。

4、学校内部，前勤和后勤、科室和一线教职工在工作、福利、待遇

等问题上往往产生矛盾，作为一名教育干部，请你提出解决问题的步

骤。（组织协调能力）

答案：⑴征求群众意见；

⑵根据有关规定和群众意见形成初步工作思路和方案；

⑶制定实施细则具体组织实施

5、拟在近期举行一次全校教师会，对前段教学工作进行总结分析，你做为一名分管工作的副校长将如何组织？（组织领导协调能力题）

答案要点：

需费用等)；

⑴、与中层干部一起研究会议方案并报校长审批（时间、地点、形 式、内容等）；

⑵、会前准备（发通知、定地点、按组织形式准备好各种材料）； ⑶、会务工作（搞好各项议程衔接，对可能发生的各种情况事先准 备）；

⑷、会后工作（写好会议总结、记录，并整理有关材料归档）。

6、学校决定近期开展一次学生赴农村学习考察活动，由你负责组织 此项活动，你将如何组织？（组织协调能力题）参考答案： ⑴、制定可行的活动方案；

⑵、做好学习考察前的一切准备工作(落实地点、时间、交通工具、所⑶、实施活动（中间有检察、指导）； ⑷、座谈交流考察体会；

⑸、写出总结材料，向学校领导汇报。

7、学校决定近期组织一次大型校庆活动，既要动员学生彻底打扫卫 生，又要动员教师提供毕业生的去向，还要动用教师布置会场迎接上 级领导和嘉宾，由你负责组织此项活动，你将如何组织？（组织协调 能力题）

参考答案：⑴、向有关领导汇报，争取上级领导的支持； ⑵、宣传校庆的意义，调动教职工参与校庆筹备工作热情；

⑶、制定校庆筹备工作日程，发动教师提供校友通讯录，为按时准确 发出邀请做好准备，同时通过媒体向各位校友发出广告； ⑷、准备各种校庆宣传材料和纪念品；

⑸、争取有关领导参加，协商有关讲话、发言材料；

⑹、同学校有关处室负责人搞好协调，动员全体师生员工，整理校 园，布置会务，安排接待。每一项安排都安排专人负责，确保搞质按 时完成任务

8、学校根据上级关于减负的指示，缩短学生在校时间，实行双休 日，减少家庭作业和考试次数，增加文体活动内容，不少学生家长纷 纷投书教委，状告学校不务正业，并扬言要把学生转走，对此，你如 何处理？（决策能力题）答案：

⑴、认真审视自己的“减负”工作，找出可能存在的“顾此失彼”的 漏洞；

⑵、向教委如实汇报情况，拿出处理意见；

⑶、制定相应的教学管理规定，转变教师观念，调动教师的积极性，优化课堂教学，向45分钟要效益，确保“减负不减质量”

⑷、召开家长会，向家长宣传上级指示精神，分析过重课业负担对学

生的危害性，向家长讲明学校教学管理新举措，郑重承诺“减负不减

质量”

9、学校要对某一老师所犯错误作出处理决定，请你谈谈作出这一决

定的程序与步骤。（决策能力题）？

参考答案：⑴、派人深入调查了解实情，掌握真凭实据；

⑵、找该老师谈，看认错态度；

⑶、对照法规或校规拟定处理方案；

⑷、提交领导班子集体研究，作出决定；

⑸、在一定场合，采取一定形式将处理决定公布。

10、在校寄宿生晚饭后，突然有大部分出现头痛、呕吐、下泻等现

象，当你发现后将如何处理？（应变能力）答案：

⑴、在组织送医院抢救的同时，向上级汇报。⑵、查明原因

⑶、调查处理（向学生家长做好解释，关注学生救治情况，加强对有

关责任人的批评教育，杜绝类似事件发生）

11、假如你正在埋头工作，突然闯进一伙人，非常蛮横地要找你的 下属算帐，说你的下属打了他的孩子，面对这种情况，你做为一名教

务干部将如何处理？（应变能力题）

参考答案：⑴、礼貌接待，平息对方的怒气；

⑵、了解事情缘由，进行调节；

⑶、必要时请主要领导出面或派出所介于处理。

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2023年-后备干部工作总结内容 篇7

学习心 得

在领导的重视及关心支持下，在区委组织部、思博戴尔公司精心的安排下，我区为期5天的2012年副科级后备干部及业务骨干培训班圆满落下帷幕。在5天培训时间里，通过拓展训练、老师授课、交流讨论、领导重要讲话等，感觉收获颇丰。

此次培训班为我们年轻人提供了一个非常难得的学习机会。虽然以前也参加过不少培训，但我认为此次培训的课程安排非常合理，第一天的拓展训练一下子拉近了同学们之间的距离，因为大家都来自不同单位，彼此还有陌生感，但通过“怪兽”、“套圈”、“美女与野兽”等游戏，不仅消除了彼此间的陌生感，也增进了大家的友谊。以前我也参加过拓展训练，但基本偏重于攀岩、高空索道等难度较大，靠自己独立完成的活动，而此次安排的游戏都是靠大家发挥聪明才智，发扬团队协作精神才能完成的，大家不仅在游戏中感受到了团队协作的快乐，也体会到团队协作的重要性。

第二天开始安排的都是理论学习，老师们分别从团队协作、年轻干部如何做人做事、建立责任心、党性修养、十七届六中全会精神解读等方面，联系国内国际形势，从实际出发，以生动活泼、形式多样的方式让大家很快融入学习当中，尤其是老师们通过实际案例将很多社会知识通过浅显易懂的方式让我们理解和领悟。培训期间，同学们认真积极，形成了“比学赶帮超”的学习氛围。对我来说，最大的收获就是充实了专业领域之外的知识，思想观念和意识得到了进一

步更新，拓宽了思路和思维方式，同时，通过交流讨论也认识了不同领域的朋友，建立了珍贵的友谊。

在与同学们的交流当中，让我认识到，自己还有一定差距，还有很多要完善与提高的地方，这也是激励我好好工作、不断努力的动力。同时，也让我意识到，只有摆正心态，先做个有素质的人，才能将团队协作精神、责任感、创新思维运用到我们的工作岗位上，才能逐步提高工作能力和综合实力。平时我都忙于工作琐事，没能静下心来好好想想自己还欠缺什么，需要补充什么，忽略了只有多学习才能指导实践，缺乏知识，会在今后的工作中捉襟见肘，黔驴技穷，所以通过此次培训，也让我意识到了学习的重要性。

此次培训最大的感受就是开阔了视野，了解到很多平时接触不到的知识。最大的启发就是我还需要学习、学习、再学习，还需要进步、进步、再进步。在新形势下，作为副科级后备干部和业务骨干，组织上对我们寄予了殷切期望，我们身上所肩负的责任将更加重大。要跟上时代的发展步伐，就要更好地服从、服务于建设、发展、稳定大局，我们必须牢固树立“以人为本”的思想，不断地加强学习，用科学的理论武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为推动白碱滩区经济和社会各项事业健康发展贡献力量。

后备干部个人工作总结 篇8

一、师德修养

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高。

二、本职工作

在本学期的期中和期末考试中，所教班级在同类班级中名列第一。

三、团委工作

本人参加团委工作以来，积极主动的参与团委组织的一系列活动。在师父陆书记的指导与带领下，在同仁的配合下先后参与完成“新建社团”组织工作、“爱心捐款”活动、“元旦文艺汇演”活动及20xx年全年团费收取工作。

在社团的组建活动中，通过走访调研，对新建社团进行最终的筛选，整合人数少或只有其名、未见其人的社团，确定了本校社团的最终名单，并在社团活动时进行监督检查。

在爱心捐款活动中，配合陆书记召开了捐款动员会，完成了捐款的收取、统计、公布及存入等一系列工作。做到账目清明细致，获得好评，在活动之后还撰写了活动宣传稿。

在元旦文艺汇演活动中，本人首先参加组织了各班节目的初选，并对入选节目进行统计，指导其中的节目，辅助张鸿老师确立节目单、串词及主持人的指导。全程参与彩排，并提出自己的建议。在最终的演出中负责主持人的交接，节目分数的统计公布，调整个节目间的衔接等。同时还参与了演出，为这次演出的最终成功贡献了一份力量。

在20xx年全年团费的收取工作中，本人在陆书记的指导下，首先组织了全校各班团支部书记会议，做出动员和任务的布置，然后完成了团费的收缴及统计工作，顺利的完成了团费的收取，并激发了未入团的学生入团的热情。

四、个人学习和研究

积极参加了如皋教研室组织的微课堂建设活动，并高质量的完成任务。

五、取得成绩

在《青春的应答》优秀观后感评选活动中，本班郭海花同学获得三等奖。

后备干部军训总结 篇9

一 端正态度，摆正位置，当好普通一兵

这次军训，是市委为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念，对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。在整个训练期间，我按照任务要求，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，进行了认真的学习和刻苦的训练。

在纪律方面，严格执行了军训纪律和部队训练条例。做到了不缺席、不迟到、不早退，坚持上好每一天的训练课，完成好每一堂的训练任务。

在训练中，始终端正态度，坚持刻苦训练。在站姿的训练中，严格按照动作要领，做到痒了不挠，汗流不揩，纹丝不动；在动作训练上，从一个迈步、一个转身、一个臂弯、一个踢腿开始，认真体会动作要领，反复训练规范每一个动作。军体拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己满意为止，最终进入了64人军体拳汇报表演方阵的行列；在轻武器的训练上，认真按照射击要求，反复体会动作要领，在实弹射击中，govyi.com取得了5发子弹全部命中总环数37环的好成绩。

在内务方面，按照内务要求和标准，规范物品的规整和摆放。被子背包打了一次不行，就再叠再打，有时间就练，直到自己满意为止。工夫不负有心人，由于大家的共同努力，所在-连荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了5个星期之久，所在-连-排--班荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了2个星期，吸引了不少其他连排班的战友前来参观学习。

在这次军训期间，我还特别注意从小事上严格要求自己。在军容军姿的问题上，我反复告诫自己，在这个问题上做得好不好，就是执行纪律严格不严格的重要标志，要培养自己纪律严明的素养和雷厉风行的工作作风，就必须长期地坚持做好。

二 磨练意志，锤炼作风，提高克服困难的能力

在这次军训中,遇到了不少困难，有生理上的，有心理上的，还有方法和措施上的，对于这些困难，我把它们当成了挑战，全力去迎战。

军训的第二天，我在从平衡木跳下时，不慎触伤了右脚大拇指，到晚上时已是发紫肿胀疼痛不已。为不耽误训练，我咬牙坚持着，没有拉下一节训练课，坚持完成了训练任务。在早操起床、队列训练、军体拳等的训练中，每当自己有惰性思想的时候，我就鼓励自己，以表现好的战友为榜样，说起就起，说练就练，说干就干，说打就打，着意磨练自己的意志。现在想来，面对困难挺一挺、忍一忍也就过来了，作为一个军人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，这是我们人生的宝贵财富。

经验证明，好的作风是一种无形的巨大力量。部队作风好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。这一点，在经济建设上同样重要。

在这次军训中，我按照市委的要求，着力在不怕吃苦，不怕疲劳，雷厉风行，令行禁止，顽强拼搏的作风上进行了锤炼。在训练面前不讲条件，在任务面前不讲借口，无论是长跑，还是长途拉练，别人做得到的自己就要做得到，别人做不到的，自己也要努力去做到。

训练中，自己努力克服随意思想，训练就是训练，保持注意力集中，认真领会教官的教学意图，注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的，注意课后加强补救。比如，在军体拳的学习中，对于15动的学习掌握，在课后请教了不少战友进行指教，后来自己会了，又去指导别的战友。

在训练一开始，自己就在排头兵的位置上，每次整队集合战友们都要找排头兵，排头兵到位不到位，动作规范不规范，直接影响着整个队列的操练水平。这使我体会到了排头兵的重要性，也体会到作为排头兵的肩负的责任。为此，我随时提醒自己，在时间上、动作上严格按要求自己。努力换来了成效，在全营以排为单位的会操中，我所在的排受到营首长的表扬。

有一首歌，我们天天唱，名字叫做《说打就打》，说的是战士在训练中、任务面前说打就打，说干就干，雷厉风行，坚决执行部队纪律。我们是这么唱的，也是这么做的。以内务卫生为例，每天一起床，叠被、洗蔌、摆放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，紧张有序，到出操训练时，室内内务已清理妥当，坚持天天如此。

三 努力发挥团结协作，奋发向上的团队精神

“团结就是力量，力量是铁，力量是钢”。这充分说明了团结的重要性，也充分说明了团结协作的重要性。

军训期间，我努力做到主动关心人、帮助人。战友生病了，主动送去药、主动陪他们一起到医院看医生；战友值日不在时，主动去替代值日，保证战友们有热水喝，为战友提供方便；训练中，战友遇到困难了，主动去帮助；在工作上、学习上与大家多交流协调沟通。我在的--班，团结协作，奋发向上的精神一直在凝聚着大家，特别表现在“内务流动锦旗”的夺得和保持上，三个连近30个班，唯一的一面班“内务流动锦旗”被我们班夺的，荣誉的后面是大家团结拼搏的辛勤汗水，是大家争分夺秒的时间和精力的付出。govyi.com在第二次队列会操前，我们主动向教官提出了加练的要求，那种求进步、争第一的劲头深深地感染着每一个人。

我们-连-排的排长是炮兵团政治处干部股股长---少校，他在教学时，语言风趣，方法灵活，指导到位，善于与大家沟通，在调动大家的积极性上很有一套，给我们留下了十分难忘的印象。我在今后的工作中要认真向他学习。

后备干部培训总结 篇10

在新经济形势下，党建工作依然存在着许多问题和困难，如在无资产隶属情况下，如何处理党员活动与企业经济效益关系，支部党员较为分散，集中活动难以组织，还有思想认识的参差不齐等。在培训中提出的党建工作理念，如将党建工作与企业文化建设相结合，扩大党组织的渗透力；建立党建网站，在工作中引入现代信息技术；开展网上组织生活”活动、联合支部互动式活动；创立联合支部“孵化”机制等。这些工作理念不仅提高党的工作有效性，而且使党建工作与时俱进，适应基层党组织的的工作社会化、党务工作专业化、党内生活民主化的发展趋势，探索并创新党建理念。从取得的成就看，这些工作理念是被实践证明的正确理论指导。

对于个人而言，这次培训不仅对基层党建工作有了新的了解，也再次接受了党员先进性的教育。什么是党员？党员需要做什么？党员为什么要这么做？党员要怎么做？“党员，是党旗下铮铮誓言的承诺；党员，是党章里为人民服务的宗旨；党员，是党务中人民利益的忠实代表；党员，面对糖衣炮弹，善于拨开糖衣，扔掉炸弹；党员，面对邪恶势力，善于正视邪恶，弘扬正气；党员，在革命战场上牺牲，让鲜血浸润祖国大地；党员，在经济建设中倒下，让肉体化作泥土滋养万物生长；党员，站在改革前沿，鼓呼呐喊；党员，吹响时代号角，奋勇前行；党员，用党性锤打私心杂念；党员，讲原则奉献默默无闻；作为党员，要高举伟大旗帜，弘扬主旋律，让 “铁锤镰刀”的光芒永照；中华大地，华夏儿女，为民族复兴，建立新时代的丰碑！”我们只有明确这一系列问题，才能保持共产党员的先进性，才能真正意义上做一个合格的党员、优秀的党员。