以城市党建带动农村党建工作总结

以城市党建带动农村党建工作总结（精选12篇）

以城市党建带动农村党建工作总结 篇1

绥德县名州镇“以城市党建带动农村党建”工作总结

按照县委《关于开展“以城市党建带动农村党建”工作实施意见》文件精神，我镇在全镇范围内开展了“以城市党建带动农村党建”工作，该项工作开展以来，镇党委、政府结合我镇实际，精心组织，扎实开展，将该项工作纳入到我镇重要议事日程，切实将各个环节的工作落到了实处，我们重点抓了以下几个方面的工作：

一、加强领导，健全组织

今年，我镇被市委确定为“以城市党建带动农村党建”工作试点乡镇后，镇党委、政府高度重视，及时召开专题会议，对该项工作进行了详细的安排部署，制定了《名州镇开展“以城市党建带动农村党建” 工作实施意见》，成立了由镇党委书记张鹏舒任组长，镇长刘捷、副书记马亚峰任副组长，各村（社区）党支部书记为成员的名州镇“以城市党建带动农村党建”的工作领导小组。同时，按照全面安排、突出重点、典型引路、整体推进的原则，确定了薛家畔社区同雕山村、东街社区为我镇的试点，为我镇实现城乡党建工作一体化打下了坚实的基础。

二、创新工作方式，提升党建工作水平

为了全面加强我镇基层党组织的工作水平，镇党委积极探索、大胆创新，采取了多种方法和措施，通过抓社区党建 1

带动农村党建，在社区党组织中培养发展农村党员，在社区党组织中抓创业队伍建设，带动农村人才队伍建设，为农村培养和储备后备干部，从而实现社区党建和农村党建工作的密切互动，相互促进，全面提升了我镇基层党组织的工作水平。

1、创新党员发展机制。我镇在发展农村党员工作中，积极发挥了工会、共青团、妇女等群团组织选优、育优、培优的作用，发展农村知识青年、科技能人和致富能手入党，同时，探索通过委托流动党员联系培养、协调异地党组织联系培养等方式，逐步加强在外出务工、经商人员中发展党员工作。截至目前，我镇共培养优秀农民工积极分子5名，发展党员2名。

2、创新流动党员的管理模式。构建城乡一体党员动态管理机制。今年，我镇组织开展了党员“亮身份，树形象”活动，开展了流动党员就业培训活动两次，培训党员80人次，拓宽了流动党员的就业渠道。同时，通过“一对一”，“多对一”等方式，将本地党员和外出流动党员结成帮扶对子，促进流动党员更好地融入本地生活，发挥其应有的作用。

3、创新农村人才队伍建设，积极鼓励农民工返乡创业，担任村干部。今年，我镇在外出务工、经商人员中培养发展“党员双带户”5户，“先进文化传播户”8户，“科技示范户”6户。同时，鼓励村（社区）能联系本村（社区）的能

人、名人返乡创业或担任村（居委）干部。

4、创新农村（社区）干部选任方式，提高基层干部综合素质。扩大选人用人的视野，打破地域界限、行业界限，从大中专毕业生、退休军人、外出务工经商返乡人员中，公开选聘村（社区）党支部书记，不断创新农村（社区）干部的选用方式。一是“公推直选”。通过在全体党员和村民中推荐，党员大会选举的方式，真正把那些群众威信高、为人处世公道正派、带领群众致富能力强的年轻优秀党员，选进村（社区）党支部班子。二是实施了大学生“村官”工程，选聘了三名优秀大学毕业生到村任村党支部书记助理。

以城市党建带动农村党建工作开展以来，我镇取得了一些成绩，但离上级的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我镇将精心组织，扎实工作，充分发挥村（社区）党组织的战斗堡垒作用，为全镇经济又好又快发展和构建和谐名州提供坚强的组织保证。

以城市党建带动农村党建工作总结 篇2

(一) 油田后勤工作的重要性

后勤工作也叫总务工作, 它总管很多方面的工作, 目前, 后勤工作已经成为了油田工作中一个必不可少的一环。服务性是后勤工作的主要属性, 它是市场经济体系建立和第三产业急速发展的必然条件, 后勤工作加快了油田企业的改革, 这促使我们要不断加强后勤工作的科学化、规范化以及服务社会化。

(二) 后勤工作的作用

后勤工作的本质是服务性, 这要求后勤工作要以服务为主要目的。在服务职能方面, 要求对在油田单位工作的职工的日常生产生活提供各种服务以保障油田单位的日常基本运作。为了切实的保障油田职工的日常工作生活, 还要建立服务班, 电话班, 浴室, 理发店, 超市, 礼堂, 宾馆招待所等等项目。这种全方位多层次的服务, 可以切实的保障油田职工的生产生活所需, 以优质的服务解除职工的后顾之忧, 让油田职工能够以一个积极地心态面对油田的开发与建设工作。

(三) 后勤人事工作的作用

我们已经了解到后勤工作的重要性, 因此对后勤服务中心的建设和管理要更加用心, 应当对后勤服务中心加强人事工作方面的建设。后勤的人事工作, 主要是根据后勤服务中心的规章制度和需要服务的项目, 制定详细的科学的人力资源规划, 有针对性的对员工进行培训, 使员工能够胜任工作岗位。后勤服务中心的人事工作可以说是总领后勤工作的全局, 加强后勤服务中心的人事工作可以充分调动后勤部门的积极性, 对后勤部门的能力有一个合理的分配, 做到物尽其用, 大大提高了后勤部门的工作能力, 为油田职工提供更全面更舒适的后勤保障服务。

二、加强党建工作对后勤部门的好处

(一) 为后勤服务中心的人事工作提供方向保障

加强党建工作, 能够带领整个后勤部门沿着正确的政治方向前进。加强党建工作, 可以把后勤部门从事人事工作人员的思想和行动, 统一到党的任务建设中来, 加快后勤工作的方式转变, 加强后勤部门工作人员的思想建设, 让后勤部门在复杂的局势和繁重的任务中始终能够坚持跟随党的路线, 以更加积极和认真的态度对待日后的工作, 使后勤部门的工作始终沿着正确的方向前行。

(二) 加强后勤部门领导干部的思想建设

党建工作为后勤部门的发展和建设提供保障。党建工作能够为后勤部门的工作起到一个领导作用。在后勤部门加强党建工作, 可以加强后勤部门党员干部的思想作风、领导作风和工作作风等方面的建设, 加强对领导班子的思想政治建设, 发挥党员干部的模范带头作用, 积极带领手下的员工完成各项任务, 切实的保障油田单位的后勤工作能够顺利开展。

(三) 加强党建工作, 更好的服务单位

加强后勤部门的党建工作, 还要坚持群众路线, 能够更好的服务单位, 更好的对油田企业提供贴心的服务。加强党建工作, 要求后勤部门全心全意为人民服务, 这要求后勤部门能够切实的走进群众, 了解广大员工真正需要什么, 真正缺少什么, 了解到员工的需求。同时, 在单位内部, 也要认真听取单位职工的意见, 发挥员工的创造力, 提高员工的积极性, 热心的解决本单位员工的困难与问题, 让所有的职工能够感受到党的重视, 增加单位员工的凝聚力, 更好的服务油田企业。

(四) 党建工作对后勤人事工作有积极作用

加强党建工作, 能有效的提高后勤部门中人事工作的工作效率, 完善工作效果。加强党建工作, 能在根本上提高人事工作人员的思想素质, 加强思想政治建设, 可以让工作人员在参与人事工作的时候紧跟党的领导, 坚持党的基本路线, 使后勤部门能够更好的服务油田单位, 为油田的建设和发展保驾护航。

三、在后勤部门开展党建工作的方式

(一) 分析把握职工思想动态

随着石油石化企业近年来不断发展, 变革, 致使油田工程单位成为独立的单位, 油田企业所处的环境呈现出前所未有的复杂性, 这种特性导致思想政治工作的开展出现了一系列的难度, 最明显的问题有油田企业中的思想政治工作认知跟不上形势的发展, 因为油田企业是以经济效益为中心, 而思想教育工作是增加人的思想教育, 以说服人为核心, 这种现象, 导致后勤部门的党建工作存在着明显的不适应性。

(二) 转变调整思想的方法

油田单位的复杂性, 代表着普通的党建工作开展方式已经不适应当前油田企业的情况。需要转变思想, 根据油田企业的具体情况, 制定新的切合实际的党建工作开展方式。当前油田工作的重点在于单位的生产发展和矿区服务的保障两方面, 所以我们要将这两方面的工作作为重点, 加强思想教育, 让后勤单位的职工知道工作中的压力和形势的潜力。

总结

加强党建工作, 提高后勤人事人员的思想政治觉悟, 以更加积极的心态管理后勤部门, 从而给油田企业员工提供更优质, 更贴心的服务, 是保障油田工作效率的一个必要条件, 我们要加强党建工作, 提高思想政治觉悟, 努力的把我们的油田企业建设的更加强大和谐。

参考文献

[1]薛长义.做好干部人事工作须遵循四个规律[N].检察日报, 2011-04-17.

以学生党建工作带动学风建设 篇3

一学生党建工作和学风建设的关系

学风建设是高校改革发展的核心和关键，一个学校向什么方向发展，办出什么样的特色和水平，关键是看学风。优良的学风能使大学生树立远大的理想，拥有明确的学习目的和勤奋、科学的学习态度；优良的学风可以形成一种无形而巨大的精神力量，对促进大学生的成人成才等，都起着潜移默化的感染作用和规范作用[2]。优良的学风可以产生良好的导向作用，使广大学生党员相互学习，你追我赶，不断提高学生党员的质量。学生党建工作的基本要求是充分发挥基层组织在学风建设、校风建设中的堡垒作用，为高校营造良好的校园文化和学习氛围，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定社会主义理想信念，帮助学生学习和成长。学风建设是学生党建工作的重要平台，是学生党建工作的质量保障；学生党建工作为学风建设提供了前提条件，是促进学风建设的重要途径和政治保障，伴随着学风建设的深入开展而不断推进。学风建设和学生党建工作相互促进，加强学生党建工作的过程就是学风建设的过程。

二党建带学风建设过程中存在的问题

尽管各大高校已经对学风建设过程中的学生党建工作引起重视，但是在实际工作中仍然存在不少问题，党建工作在学风建设中没有起到应有的作用。首先，学生党建工作与学风建设工作结合不够紧密，党建工作重点偏移。当前高校不断扩招，学生不断增多，高校的学生党建工作的重心往往放在如何发展学生党员上面。对于党建的活动形式和程序严格规定，发展党员建档材料也能够较为严格地把关，但是对于改进和提高发展对象深层次的思想塑造力、党性修养的教育手段、党组织团队的凝聚能力等方面都严重欠缺[3]。党建工作其他方面的任务没有很好实施，大都游离于形式。其次，学生党组织在学风建设中的堡垒作用不明显。学生党组织的主要工作仅仅是完成党建的日常工作事务，即收发通知，传达精神、整理材料，召开党员扩大会议、开展常规的组织民主生活会等，在学生党员日常的学习、工作和生活上没有很好的引导和督促，对学生党员的后续教育和培养不足。有些学生党员入党动机不端正，“功利性”较强。入党前积极主动，但入党之后思想松懈，无论是学习成绩还是其他方面表现都不如以前，学生党员在学风建设中的模范和带头作用没有得到充分发挥。

三以党建带动学风建设的主要措施

1提高党员发展质量，将学风建设贯穿于学生党员培育全程

严格按照《党员发展细则》，坚持标准，规范发展程序，积极慎重地做好发展工作。入党积极分子是高校学生党员发展的基础，再培养考察期间要全方位考核，既要保证入党动机端正，做到从思想上入党，也要重视学生的学习情况，确保将品学兼优的先进分子吸收到党组织中来。对于部分学生党员入党后思想有所松懈、自我要求有所放松的情况，通过理论学习、思想教育、组织生活、批评与自我批评等方式，加强对学生党员的后续教育和管理，使其始终保持党员的先进性，同时充分认识到自身是学风建设的核心力量，努力学习，以身作则，以良好的学习成绩和综合素质树立榜样。

2发挥学生党员的先锋模范作用，带动学风建设

学生党员来自于学生，生活在学生之中，能取得同学们的信任，有利于做好说服教育工作，增强教育的实效性。学生党员是师生联系的桥梁和纽带，是学风建设的中坚力量，是学生工作的排头兵，学生工作的各项任务需要他们贯彻落实[4]。因此，要推进高校学风建设，就要充分发挥学生党员在学习上的带头作用和组织上的凝聚力，“发展一个，带动一片”，达到以点带面的育人效果。采取有效措施加强党员典型示范性教育，如设立党员学风示范岗，实施学生党员挂牌制度等，学生党员在学习、生活和工作中要明示党员身份，以起到党员示范和群众监督的作用。建立“学生党员工作站”或“学生党员之家”为广大学生服务。开展帮扶结对活动，以一对一、多对一、一对多的“传、帮、带”形式对学习成绩不理想、思想后进的同学进行课后辅导和帮助，团结与带领广大同学共同进步。

3加强党的基层组织建设，为高校学风建设提供组织保证

学生党支部是高校基础党建工作的有效载体，从思想建设、形象作风建设、学习榜样建设、实践创新活动建设、落实管理体制建设等方面在学风建设中的先锋模范和引领作用[5]。通过基层党组织建设与高校的学风建设相结合，打造学习型党支部，为广大学生党员搭建优良学风建设平台，培养党员主动学习的意识、增强党员自主学习的能力，形成在组织内部引领带动、组织外部辐射示范，充分发挥基层党组织在带动学风建设方面的促进作用和战斗堡垒作用。建立党支部之间的学风先进党支部评比。学风较为先进的党支部与其他党支部或班级之间“结对子”，以学风班风建设为主题，建立帮扶机制，努力营造“学先进、赶先进、创先进”的局面。

4严格党的组织生活，为高校学风建设提供思想保证

组织生活是学生党建工作的主要阵地，也是学风建设的主要形式之一。将学风建设融入党支部主题组织生活中，定期开展思想政治教育、批评与自我批评活动，在党组织中形成互帮互助、共同进步的氛围。创新学生党支部的组织生活，改变单纯学文件、看纪录片、讨论党员发展、宣讲式教育等陈旧形式，使活动走出教室、面向校园，走出校门，面向社会，积极开展以学风建设、社会实践和科技创新为主题的活动，丰富教育载体，改进教育手段，提高党员的学习兴趣和自学能力，寓教于活动，使学生党员通过亲身体验认识到学习的重要性，端正学习态度，主动参与到学风建设中来。

5实行党支部指导员制度，加强对学习型支部建设工作的指导

通常，各高校学生党支部的支部书记都由辅导员担任。但辅导员一来自身常规事物工作繁琐，对支部工作的指导有限，二来辅导员的专业背景与所带的学生不尽相同，在对学生的学业指导、专业素质培养上有所欠缺，也缺乏课堂互动机会，不利于及时掌握学生的学习动态。可建立党支部指导员制度，学院党委选派专业教师党员担任学生党支部的指导员，与辅导员一道，双管齐下，加强对学生党支部的思想引领和学风引导。党支部指导员通过及时与院系其他专业教师及时交换意见，充分掌握本支部学生党员的课堂表现和学习动态，根据学生的特点个性化指导，同时，利用专业教师的影响力激发学生党员的专业热情和学科兴趣，带动学生党员积极参加各类大学生课外科技学生竞赛，以获奖学生的表率作用吸引其他学生争相学习。

6学生党建入公寓，营造宿舍良好的学习氛围

宿舍是除了教室之外，大学生校园学习生活的另一重要场所。加强学风建设，还要将相关工作延伸到学生公寓中。推进学生公寓的学风建设应该以学生党员牵头开展。比如针对目前学风存在的主要问题是学生学习自觉性较差、学习方法不得当、部分学生沉溺于网络游戏等情况，以及学生生活自理能力较弱、社区意识不强等问题，可在公寓内成立党员一帮一志愿服务队、党员学风督查队、党员公寓安全巡逻队以及寝室文化节、公寓自治论坛等工作载体[6]；通过将学生党员形象在公寓宣传窗中公布，增强党员责任感，同时也加强对其监督。推行“党员示范寝室”，发挥党员的模范作用，带动室友和其他寝室同学为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的公寓生活作风而努力[7]，借此使得提升整个公寓内的学习氛围。

学生党建工作与学风建设是高校教育工作的重要组成部分，关系着高校生存发展和人才培养质量，是一项需要不断完善的系统工程。现代教育的新形势对高校教育工作者提出了更高的要求。高校教育工作者应该充分认识到学生党建工作与学风建设的重要性，从学校战略高度出发，适应不断变化的新形势，以学生党建工作为抓手，将学风建设贯穿于学生党建工作全过程，创新以学生党建工作带动学风建设的工作思路，充分发挥基层党组织的堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，努力打造党建育人工作新局面。

参考文献

[1]李兴聪.如何提高党建育人功能的有效性[J].人民论坛， 2011（4）： 220-221.

[2]王务均，王俊，汪旭东，阚永明等.抓好学生党建工作促进学风建设和人才培养[J].学校党建与思想教育， 2008（11）： 23-24.

[3]郭强，周南平，等.全程性与系统性视阈下高校党建育人工作研究[J].学校党建与思想教育， 2011（11）：34-35.

[4]贺颖.发挥学生党员在学风建设中的带动作用[J].中国电力教育， 2011（4）：152-153.

[5]刘蓉，唐红秀.充分发挥高校学生党支部在学风建设中的作用[J].重庆科技学院学报（社会科学版）， 2012（20）： 48-50.

[6]丁玉泉.学生公寓中党风促学风建设问题之管见[J].嘉兴学院学报， 2006，18（5）：143-145.

充分发挥党建示范点带动辐射作用 篇4

近年来，务川自治县充分发挥党建示范点带动辐射作用，为全县党建工作提供了可比、可学、可用的经验模式，全面提升了党建工作水平。

一是加强示范建设，打造党建工作成果“展示台”。近几年来，全县投入1000多万元，依托村级办公楼阵地建设、远程教育服务站、党员队伍建设、农业产业结构优化升级等，大力打造了30个党建示范点发展特色产业，建立了种草养畜、反季节蔬菜、草食蚕、中药材、茶叶种植五大特色基地。2008年，30个党建示范点充分发挥离退休党员、无职党员和离退休老干部等人员作用，探索建立了民情民意服务中心、土地代耕中心、留守儿童托管中心和农村经济合作协会（社）“三中心一协会”。2009年的服务型党组织创建也在这30个党建示范点率先创建了党员群众综合服务站，为全县服务型党组织创建起到了示范带头作用。目前，已建立茶园2.5万亩、蔬菜基地4万多亩、草食蚕3500亩、种草7050亩、中药材种植16.1万亩、经果林4.5万余亩。展示了全县各基层党组织抓示范点的阵地建设、党组织建设、党员队伍建设的新成效，展示了示范点党建工作成果的特色与品牌。

二是加强交流引导，打造党建工作经验“推广站”。县委将30个党建示范点作为全县基层党组织“经验交流站”、党员干部短期培训基地、新技术新项目“实验室”、农村党员群众“实用技术培训中心”。全县各基层党组织定期不定期组织党员群众到示范点观摩学习培训，借鉴农村党建示范点在党员教育管理、增强党组织凝聚力、农业生产种养及管理技术、产业结构调整和优化升级中的新经验和新做法，通过示范点培训人员的“现身说法”、“手把手”讲解培训，有效促进了各基层党组织的党建工作交流与推广，产业、项目的启发与开发。目前，在30个党建示范点开展各类技术培训116期，培训农村党员群众6000余人次。

城市基层党委党建工作总结 篇5

9月，江西省委组织部启动在省直单位、省属企业、省属高校的谈心调研活动，全面了解掌握领导班子抓整治建设、贯彻落实新担当新作为实施意见等方面的情况。

这样的谈心调研，在江西省已成为常态、形成制度。

谈心调研，画好干部“全息图像”

“原来只有在提拔考察、年底考核时，组织部门才会谈心谈话。”上饶市经开区党工委书记张爱平说，“没想到换届刚一年，省委组织部就上门了。”

去年，江西省委组织部首次在省管干部中开展集中式谈心调研活动，部机关80%左右的干部走出机关、走近干部，开展谈心调研活动。20xx年共累计谈话3858人，其中市厅级干部1609人，县处级及以下干部2249人，实现了省管干部和县(市、区)党政正职全覆盖。

“组织主动上门谈心调研，让人温暖，更让人畅所欲言。”张爱平感叹，“这样的谈心谈话不涉及干部提拔、年度考核等内容，过程中不踩刹车、不限时间，谈起来更放得开，也更深入。”

省委组织部干部欧阳小华，参与过3组谈心调研工作，记录笔记20多万字。“有时一天要谈八九个小时，晚上及时整理原始谈话记录，谈心调研结束后，整体录入全省干部人才管理信息平台。”欧阳小华表示，走出机关与干部们“面对面”谈，到现场项目实地看，原先的模糊“影像”就变成了生动“形象”。

省委组织部干部综合处处长章剑飞介绍，去年江西在省管干部中普遍开展集中式谈心调研活动，通过面上谈心听情况、实地调研察实绩、综合研判下结论、相互印证用成果，既增进了对干部的直接了解，又传导了组织的关怀温暖。

今年7月，江西省委组织部制定研究《关于建立省管干部常态化谈心调研制度的通知》，将谈心调研活动常态化制度化。省委组织部每年至少一次前往相关单位，运用集中式、专题式、机动式、日常化谈心调研方式，全方位、多角度、近距离地了解掌握干部情况。同时，省内各地也在建立常态化谈心调研制度。

能上能下，力促干部崇尚实干

“只要没有经济问题和作风问题，不做事就肯定不会出事。”一些干部曾如此自我安慰。

“不担当不作为就是错，是错就必须‘下’!”南昌市委组织部副部长卢亮昊告诫市管干部。

南昌市在谈心调研、年度考核等工作中，改进干部考察谈心谈话方式，力求把画像画准、把问题谈清、把情况探明，让“下”的干部们服气。除违反党纪法规、到龄改任非领导职务、身体情况不适宜担任现职情形外，南昌市对干部能“下”的关注点，集中在是否担当作为上。

江西各地将谈心调研结果作为综合评价干部的重要依据，充分发挥激励鞭策作用，使敢于担当、善于作为的干部得到褒奖重用，对群众意见较大、不适宜担任现职的干部，综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式进行调整，畅通“下”的渠道。同时，积极探索干部“下”的后续管理机制，不一棍子打死“下”的干部，让他们继续发挥作用，干得好了还能“上”。

贵溪市某乡镇原党委委员、纪委书记罗某，20xx年乡镇换届时因对挂点村基层党建工作中出现的突出问题负有领导责任，没有继续提名。贵溪市专门组织乡镇换届不再提名人员，到井冈山进行为期一个月的集中党性教育。集中教育结束后，罗某被安排到棚户区拆迁一线“回炉”锻炼。去年下半年以来，罗某在棚户区拆迁工作中表现突出，贵溪市委提拔他为市信访局主任科员。

容错纠错，激励干部担当作为

沪昆高铁，京福高铁，两条大动脉在上饶交汇。上饶市加快高铁经济试验区建设，地处该区的信州区灵溪镇征地拆迁任务繁重。20xx年4月，灵溪镇政府配合欢乐风暴水上乐园项目征迁期间，发生了一处违章建筑按正常建筑补偿420余万元的事件。20xx年12月，相关部门认定事件由高铁试验区干部把关不严和受贿引起，对涉案人员予以司法处罚，追回补偿款300余万元。

在对时任灵溪镇镇长徐明和镇分管领导的追责问题上，区委认为事件主要责任在高铁试验区相关工作人员，两者责任应区别对待。区委书记王其中也认为，追责要结合容错纠错机制。经研究，区纪委对徐明及镇分管领导予以了谈话提醒。20xx年4月，日常工作中敢于担当作为的徐明，被提拔为该镇党委书记。

对推动工作考虑不够周全造成失误、但主观是为推动经济社会发展的，赣州市实事求是地容错减责。20xx年12月，上犹县黄埠镇学堂安置点二期基础工程项目的设计单位上犹县建筑设计院，设计中未充分考虑施工过程中可能出现的变更因素，导致增加工程造价90.43万元。设计院院长王世斌对此负有主要领导责任。由于原设计方案是为加快工程建设，以促进黄埠工业园征地进展。上犹县纪委监察局根据有关规定，给予王世斌容错减责处理，对其进行诫勉谈话。

全区城市基层党建工作汇报 篇6

提纲

一、主要举措

（一）合抓共促，构建一体化城市格局

1．是完善体制促“统筹”

2．是强化力量促“整合”

3．是区域管理促“覆盖”

（二）合力共治，推动多元化力量参与

1．是搭建联议协商平台

2．是拓宽议题收集渠道

3．是创新难题联解机制

（三）合建共享，建立长效化工作机制

1．是探索共建新方式

2．是打造共建新品牌

3．是创新共建新平台

二、下一步工作计划

正文：

...区是全省首批...个...经济开发区之一，管辖陆域面积...平方公里，辖...个街道...个镇，...个村居社区，总人口...万，基层党组织...个，党员...万多名。其中城市社区...个，各类住宅小区...个，人口近...万人；注册各类工商企业...万余家，规模以上企业...家，建立党组织...个，吸收就业人口...万多人，其中党员...多名；拥有...等...多个商业中心以及...个大规模商圈。近年来，...区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“全域党建、全域治理”的工作理念，加强区域统筹，探索实施以“合抓共促、合力共治、合建共享”为主要内容的“三合三共”城市基层党建工作新模式，有效提升了城市基层党建的整体效应。现将有关情况汇报如下：

一、主要举措

（一）合抓共促，构建一体化城市格局

在全市范围内率先打破社区党建、企业党建以及行业党建之间的壁垒，按照系统、融合、共建的理念，把城市基层党建作为一个有机整体来谋划和推进，探索形成互联互动的工作格局。

1．是完善体制促“统筹”

构建起“上级党委引领、社区党组织主抓、企业党组织参与、党群服务中心助推”的工作体系，区工委书记挂帅成立城市基层党建工作领导小组，明确住建、规划等...个成员单位职责分工，工作开展情况纳入全区基层党建工作考核。建实“两新”组织党委，配备...名精干人员专职专干，统筹谋划城市社区、商圈市场、商务楼宇、企业等领域党建工作。

2．是强化力量促“整合”

指导镇街吸收辖区机关企事业单位以及影响力、带动力强的“两新”组织等成立综合党委，党委书记由街道副书记担任，副书记由机关事业单位专业干部和“两新”党组织负责人兼任，有效整合城市基层党建工作资源。

3．是区域管理促“覆盖”

依托城市社区、商务楼宇、商圈市场、专业园区等党组织，对区域内城市基层党建工作进行兜底管理。

（二）合力共治，推动多元化力量参与

注重借智借力，构建“党建引领、多元参与、协商共治”的城市基层党建工作机制。

1．是搭建联议协商平台

坚持党建事务联议、经济社会事务共商，建立党建联席会议制度，邀请街道、社区、商圈（商务楼宇）、企业出资人、行业协会负责人等参加，每季度召开一次。区级层面主要通报交流经济社会发展情况，协商解决生产经营、人才引进等问题；街道层面主要解决社区发展规划、基础设施建设等区域性工作；社区层面主要搭建活动载体、做好辖区治安维护及文明提升等基层社会治理工作。

2．是拓宽议题收集渠道

区级层面设立热线，对收集问题第一时间按职能进行归纳分类，严格职能部门答复时限，案件答复满意率纳入政府社会责任考核。在社区、商圈和商务楼宇等党群服务中心设立“民意征求窗口”，每季度组织企业“满意度”测评活动，把收集的意见建议纳入联席会议、居民代表会议、党员会议议程。

3．是创新难题联解机制

为有效发挥基层党组织和党员在社区治理中的作用，创新开展“双报到、双认领”工作，引导机关企事业单位党组织和党员到社区报到，开展“党组织认领项目、党员认领服务”活动，发挥职能部门资源优势帮助社区解决流浪狗清理、垃圾站建设等重点难点问题...多个。建立“1+...”难题认领解决机制，采用“...个共建单位认领...个项目”的方式，引导共建单位主动解决社区难题。...社区先后与辖区...家企事业单位签订《共驻共建协议书》，采取企业认领帮扶形式，引导昆仑山医院、华安国际酒店等...家企业帮扶辖区...户困难家庭；吸收...家企业食堂、...家饭店，持续开展“多双筷子·暖心午餐”活动，常年为空巢老人和患病老人免费送餐。

（三）合建共享，建立长效化工作机制

整合各方资源，搭建联建平台，带动各领域党建从“内循环”融入“大循环”，形成多方参与、互惠共享的良好局面。

1．是探索共建新方式

结合推行党员积分管理，创新推出“红色动力双赢卡”区域共建项目，引导...多家商户组建“红色联盟”，组织全部...个社区党总支与联盟商户签订“发展协议”，商户依据社区党组织认定的党员积分情况给予折扣程度不一的动力卡，为持卡党员提供相应的折扣服务。目前，已发放金卡...张，银卡...张，实现了社区党员作用充分发挥、商圈商户效益大幅提升的“双赢”局面。

2．是打造共建新品牌

建立“...同行”公益品牌，以公益为纽带，通过开展企业认领“微心愿”、...公司点对点支援村居等举措，调动企业服务回馈社会的积极性。今年以来，共建立...多个帮扶对子，对...名残疾人、下岗职工等弱势群体提供专业对口服务，累计帮扶资金物资等价值...万元。实施“红心赋能”党建引领物业管理工程，建立“红心领航”“红心向党”“红心共管”“红心互联”“红心闪亮”五大体系，通过组建街道物业管理服务中心、落实“红心物业”多级联席会议制度等，让基层党组织和党员成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋队，促进居民幸福指数直线提升。

3．是创新共建新平台

按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。社区居民通过手机端随时掌握周边企业招聘信息，企业实时查看居民提交的简历，社区及时完成居民信息线上审核和企业信息发布，实现企业与居民拉钩、企业与社区拉钩、社区与居民拉钩。目前，“拉钩计划”已覆盖...个城市社区和...多家企业，居民日常关注量达到...多人，先后为...多家企业急聘员工...多人。统筹各方资源搭建活动平台和载体，围绕“红色动力双赢卡”和“拉钩计划”...个城市基层党建项目，共搭建“周末课堂”“服务直通车”等特色载体...多个。

二、下一步工作计划

下一步，...区将着力巩固“三合三共”党建格局：一

是深入落实党建工作联席会议机制、共驻共建机制、“三张清单”运行机制、双向服务机制、考核激励机制、人才工作机制，推动区域化党建工作与生产经营、社会治理深度融合；二

是系统强化“大治理”创新思维，聚焦基层治理和服务群众，结合“我为群众办实事”实践活动、“书记领航”项目、“双报到双服务双报告”等工作，用好用活“三张清单”，逐步实现服务阵地固定化、服务项目常态化、服务队伍规范化，不断提升共联共建工作水平；三

以城市党建带动农村党建工作总结 篇7

在长期的学生工作中, 我们的工作对象悄悄发生着变化, 高校的90后大学生, 向往高效、便捷的生活方式, 学生党支部工作也因为学生主体的变化, 党支部工作的网络化转型无疑是一个不争的趋势。

一、高校党建工作网络化转型的目的和意义

1.网络化建设有利于增强党支部工作的覆盖面和辐射力。以苏州大学城市轨道交通学院2013级学生为例, 在全年级287名学生中, 拥有安卓智能手机的有236名, 占全年级学生总数的82.23%, 使网络覆盖有了客观的物质保证。

通过网络化建设党支部可以将党建信息推送到学生的手机终端, 扩大思想宣传和学习教育的受众人群比例, 党员青年还可以通过加关注、互粉等形式进一步关注党支部更新的信息, 与党支部保持动态互动, 由此党支部可以在宏观上把握对党员青年的思想引导的大方向。

2.网络化建设有利于激发党员青年的话语权。在现实社会中, 对于某些入党积极分子是否可以发展, 传统的做法是在发展之前召开群众座谈会, 在会上讨论其是否可以发展, 由于各种原因, 学生们不愿意在公开场合指出发展对象的缺点, 但通过匿名的网络平台, 学生们可以畅所欲言并展开充分的讨论, 使党支部真正做到“成熟一个发展一个”, 真正提高党员队伍整体素质, 使党建网络平台成为一个民主诉求的开放平台。

3.网络化建设可以进行党建方面的数据统计和分析, 对开展调查和研究提供数据上的支撑。任何社会学研究都离不开调研得来的数据。网络调查不同于以往的纸质类调研, 它既环保且计算方便, 克服了被调查人群地理上相隔较远, 调查者来回奔波时间的损耗, 保证了数据的准确性。

4.网络化建设可以使预备党员和入党积极分子随时随地递交思想汇报, 促使他们有了感触就可以写思想汇报, 比如在晚间、在双休日, 在宿舍、在食堂, 摆脱时间和地点的限制, 党支部也可以第一时间收取思想汇报, 并通过思想汇报及时掌握预备党员和入党积极分子的思想动态, 倾听他们的意见和建议, 及时发现问题、解决问题, 在考察他们思想动态变化上具有实录性和监督性。

5.网络化建设可以使党支部及时发布党建新闻, 组织党员青年围绕新闻热点展开讨论, 使大学生党员关注社会、关注身边人、身边事, 增强他们判断是非、独立思考的能力。

6.网络化建设为党支部及时上传学习资料提供平台, 学习资料上传后党员和入党积极分子可以及时下载学习, 党支部还可以建立网上学习视频专区, 对他们的学习进行时间上的把握。

二、目前的党建网络平台存在的问题

建立党建网络平台的意义巨大, 但仔细审视在实际工作中的应用, 诸多问题依旧比较突出。

1.目前的党建网络化建设主要在网页建设上下功夫, 而非智能手机终端推送服务。这带来的问题是如果不是有目的的去访问网页, 党员青年是很难接收到相关信息的。

2.手机终端推送服务的内容, 不应就事论事, 单纯从理论上进行灌输, 可以结合党员青年的交友、恋爱、学习、生活等多方面进行信息内容的推送, 使学生们喜欢上推送的信息, 进而关注它并接受它。例如苏州团市委的微信账号“我爱苏州_苏州有I”, 非常注重传递信息的内容, 给苏州的团员青年上了一道茶余饭后的“好菜”。

3.党建网络平台设计板块不清晰, 功能不全。现有的党建平台主要以网站管理员发布信息, 受众浏览为主, 而没有管理员和受众的互动交流, 也没有党支部讨论区、意见箱等板块。

4.党建网络平台设计缺乏特色, 没有突出学生的专业特点。例如对于苏州大学城市轨道交通学院工科生为主的特征, 网页设计上应突出加强对工科生人文素养方面的教育, 另外在推进基层服务型党组织建设方面, 结合工科生专长, 在网页设计上更应倾向于引导工科生党员走出实验室, 服务群众、服务社会的意识。

三、学生党建信息化系统建设的整体构思

鉴于大学生党建工作网络化建设的重要意义和目前党建网络平台所缺乏的功能, 苏州大学城市轨道交通学院车辆工程学生党支部在以往的工作积累和理论探索中, 构建了大学生党建信息系统。系统分为以下板块:

第一板块“网上党支部”, 包括组织机构、党建通知、组织生活、党务通、网络评议、常用下载。

第二板块“支部展风采”, 包括支部活动、党员风采、党员成长记录、党员红黑榜。

第三板块“数据统计”, 包括查询统计、党员满意度调研、群众满意度调研。

第四板块“支部之声”, 包括思想汇报递交及支部审批、社会热点、在线答疑。

第五板块“手机客户端下载”, 下载相应的软件, 保持以上功能的时效性。

四、学生党建信息化系统建设的具体构架

(一) 网上党支部

“网上党支部”中的“组织机构”主要是介绍学生党支部的具体情况、支部的大事记、支部的荣誉榜;“党建通知”主要是针对党员和入党积极分子进行通知的及时发布, 并在发展和转正前公示相关发展对象和预备党员的基本情况;“组织生活”主要是“三会一课”的会议、党课的进展、会议的成果等的公开展示;“党务通”将党务知识逐一进行讲解, 帮助党员和入党积极分子熟悉并掌握相关知识, 如“如何写入党申请书”、“如何写思想汇报”、“党员发展程序介绍”等, 帮助党员和入党积极分子全方面了解相关制度和规定;“常用下载”是无纸化办公的重要体现, 通过公共资源的网络共享, 可以大大提高工作效率, 将一些通知、表格等内容挂在网上供学生们自行下载使用;“网络评议”是一个特色板块, 由支部书记先审核相关发展对象和预备党员的基本情况及其现实表现, 并在系统中“随机”抽取参与测评的群众, 可以跨班级、跨年级, 达到最广的覆盖面, 并且由于参加测评的群众和支部书记单线联系, 这就实现了群众评议的完全匿名化, 在相当程度上弥补了“直面式”开群众座谈会征求意见的缺点, 进一步实现平等自由的沟通。另外, 由于是系统“随机”抽取参评群众, 带有很强的随机性, 这同样保证了评议意见的真实可靠。

(二) 支部展风采

“支部展风采”中的“支部活动”, 主要以苏州大学城市轨道交通学院工科生为主的特点, 在人文活动中下功夫, 组织党员青年“三进三帮”, 组织党员青年走进基层, 向人民群众学习, 提高自身的大局意识和实践能力;“党员风采”是将支部党员的默默奉献的做事态度和争创一流的创新精神, 通过一个个生动的事迹和直观的图片展示出来;“党员成长记录”将学生的思想汇报、学习及工作表现的成长历程和该同学成长的每个时间节点, 如申请入党日期、列为入党积极分子日期、党校学习时间及成绩、入党积极分子培养考察情况、列为发展对象日期、入党介绍人及入党日期、预备党员考察期情况及转正日期等, 生成一条条该学生的“大事记”, 记录学生在每个阶段的成长成才。此外, 党支部对入党积极分子的培养方式实行党校培训与社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的方式, 帮助入党积极分子坚定理想信念, 增强党性修养, 端正入党动机。“党员成长记录”也是健全入党积极分子动态管理机制的一个体现。“党员红黑榜”是为彰显先进, 警示后进而设, 以“红榜”公布学生党员获奖、受表彰的信息, 以“黑榜”形式公布学生党员违纪、受处分信息。目的是引导学生远离黑榜, 向红榜靠拢, 力争成为排头兵。

(三) 数据统计

“数据统计”中的“查询统计”包括党员基本信息、党员党籍信息、党员民主评议、党员学历学位、党员职务信息、党员组织关系信息、党员奖惩情况、困难党员等信息, 该功能可以帮助网站管理员将这个党支部的全体党员和积极分子的情况清楚把握, 数量再大、情况再复杂也可以进行准确的统计与分析;“党员满意度调研”主要针对支部开展的活动、支部推行的管理办法等, 在这个平台上采集所有党员的“认可度”, 对于不认可的活动、办法等加以改进, 这也是党内民主的体现;“群众满意度调查”将采集支部党员服务过的单位对服务是不是满意、需要哪些改进等进行一个随机调查, 以便支部改进下一步的办事方法, 更加体现“群众路线”、“从群众中来, 到群众中去”的实质。

(四) 支部之声

“支部之声”中的“递交思想汇报及支部审批”是指入党积极分子和预备党员将思想汇报递交到网上, 由支部书记审阅, 并且只要该位同学递交过思想汇报, 都可以经过查询功能, 明确该位同志某个时期的思想状况及发展;“社会热点”是根据不同时期党建工作的不同热点及重点进行设置, 如纪念雷锋同志逝世50周年、党的十八大、党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会等主题, 同学们学习热点后, 党支部将组织同学们在线学习交流, 同学们还可以上传自己准备好的文字和图片等学习心得与其他成员谈体会, 支部书记可以对党员的发言内容进行在线管理, 并正确引导大家的学习讨论, 以求达到理想的学习效果;“在线答疑”是通过“常见问题”、“快速帮助”、“联系管理员”等板块设置使支部成员与网站管理员保持联系, 做到有问题及时解决。

五、结束语

以城市党建带动农村党建工作总结 篇8

一、主要任务不一样

在农业占全部生产总值较大比例的地区且这些地区暂时还没有列入城市化日程时，统筹城乡党建是城市支援农村、工业反哺农业的重要举措之一。因此，这些地方统筹城乡党的建设的主要任务是通过统筹党建来建立一种援助机制，以保证党和政府对农村地区的倾斜政策落到实处、取得实效。而在基本城市化地区统筹城乡党建的主要任务是充分发挥这些地区和已经城市化地区的比较优势，整合两者的资源，为这些地区的顺利城市化、为这些地区的农民能够顺利融入城市生活服务。具体地说，是要解决这些地区城市化以后两方面的问题：一是怎样使这些地区的农民在生活方式、生活习惯、文明程度、社会交往方式等方面适应城市生活；二是在农民离开土地之后怎样保证他们的生活水平不下降。虽然，从理论上说，在现有的大城市近郊城市化政策下，城市化后大多数农民的家庭资产会有不同程度的增加，但与此同时，其生活成本也会有不同程度的提高，再加上这些地方城市化后当地农民原来就业的企业可能不复存在，成为市民的农民会遇到再就业的困难，致使工资性收入减少。因此，如果没有相应的措施，一部分农民在开始城市生活后必然会发生生活水平下降的问题。另外，这些地区往往聚集着大量的进城就业人员，如何对他们进行管理和服务也是这些地方统筹城乡党建工作的重要议题。

二、经济基础不一样

政党组织作为上层建筑的一种形式是建立在一定的经济基础之上的，是否有稳固的经济基础是党的组织形态能否巩固的重要原因。在传统农村地区统筹城乡党的基层组织必须要与农业产业化、传统农业的改造和农村劳动力的转移或重新整合结合起来。换句话说，如果一项统筹城乡党建的举措，能够带来相应地区的农村经济发展，则能够被农民认同，也能够持续下去，反之，就不会有生命力。作为社会主义市场经济国家，我国农村地区的发展必须建立在城乡双方共赢的基础上。在山东诸城辛兴镇，一些村与烟草公司建立联合党总支并建立黄烟农场，双方都从中受益；诸城的密州街道五里堡居委凭借经济实力和养殖特种动物的经验，与一些边远村建立联合总支，规划了可容纳450个养殖户的特种动物养殖场，农户通过养殖增加收入，而五里堡居委也获得了发展经济所需的资源。相比之下，处在快速城市化进程中的农村往往有较强的经济实力。如上海市经济实力百强村的半数集中在闵行区的快速城市化地区，这些村的村均年纯收入超过500万元。同时，这些村还有不少存量资产。因此，如何使这些存量资产在这些地区城市化以后能够继续为村民服务就成了这些村的党组织和村委会的重要议题，也是统筹城乡党建的生命力所在。

三、地位和作用不同

处在快速城市化地区的农村在统筹城乡党建中往往具有双重的身份：一方面，通过与城市党组织的共建、联建，学习城市社区的生活、管理方式和各种理念，为本村农民过渡为城市居民服务；另一方面，他们可以与本行政区划内尚未城市化的村联建、共建，向这些村提供他们先进的经验并利用其经济资源（资金、观念、市场、技术、人才等）的优势拓展新的发展空间，实现合作共赢。比如山东诸城地区的一些由村改制的居委会到落后地区投资、改善经济环境就是很好的示范。拿上海的闵行区来说，在快速城市化的过程中，一些镇办、村办的工业小区会面临动迁，假如能够通过与一些现在尚有土地资源的村镇合作，将原座落在工业小区的企业迁到那里去，可以达到共赢的结果。因为企业在一个区（县）的移动对企业的经营不会有很大的影响，而通过村级组织的联建，可以保证这些企业在搬迁后仍能享受到原来的服务和其他资源。同时，这些村也可以通过联建、共建形成对贫困村的援助机制，以巩固党在农村的执政基础。如闵行区七宝镇九星村与浦江镇的4个村建立了援助机制，如果在这个基础上形成双方党组织的共建，使经济扶贫与统筹党建互相推动，不仅能强化援助的经济效果，也能加强贫困村农民对党组织的信赖和认同感。这些村在统筹城乡党建中的双重身份加上他们在地理位置上又处于中心城区与远郊的中间，城区与远郊的联系往往需要通过他们的媒介来实现，换句话来说，这些地区在统筹城乡党建中有不可替代的作用。

四、群众的主体意识不同

党的任何活动必须建立在一定的民意基础之上、转化为群众的行动才能奏效。在传统农村地区，由于经济不发达，农民收入低，大多数农村人才会以外出打工、进城做买卖、考入高等院校等各种方式流向城市，留在农村的主要是老弱妇孺，其主要需求是解决生存问题，因此，对统筹城乡党建活动一般持欢迎态度并希望通过这项活动改善村级经济的状况和村民的生活水平。但是，由于自身能力，这些村的党员、群众在活动的初期，主要是以被动参加为主。而在快速城市化地区，群众的生活条件一般较好，受教育程度相对也较高，而且由于镇村经济有较强的实力，可以招聘一些大中专毕业生到村里工作，因此，这些村的群众对统筹城乡党建的活动的支持是有选择性的，他们希望这些活动能够取得双赢的结果。同时，他们也会根据自己的发展需求在活动中创造出许多行之有效的方式。因此，这些地方统筹城乡党建应该更加注重尊重群众的意愿、尊重群众的首创精神。如果说，在广大传统农村，统筹城乡党建一开始主要靠行政推动（事实也是如此），那么在这些地区，从一开始就必须建立在群众自愿基础之上。

五、主要的组织形式不同

简单地说，在传统农村区域，统筹城乡基层党建在组织形式上主要是构建一种机制，使城市化地区的党员、干部、制度、观念和思路等党建资源向农村渗透，并通过这种渗透提高农村地区党组织领导经济社会发展的能力，同时，通过这种渗透培养农村地区的人才、形成适合于各地区的党建工作机制。农村地区的落后主要是经济和观念的落后，所以，统筹城乡党建的组织形式要适应强化农村地区党组织领导发展经济能力的需要，包括开发市场资源、共享市场资源、更新发展经济的观念、组织有效率的生产、建立符合社会主义市场经济和现代民主管理要求的制度，在此基础上培养农村地区的人才、开发农村地区的经济资源、建立城乡之间的稳固联系和良性互动。城市的经济和社会组织也可以通过这种途径在农村建立自己更大的发展平台。如城市机关党组织，可以通过这种途径考察和培养干部，协调城乡关系；企业党组织可以将统筹作为自己参与本企业经济活动的平台；城市的社会组织也可以通过统筹活动扩大自己的影响和实现自己的宗旨。因此，在传统农村地区，统筹城乡党建的组织形式往往与经济活动有直接的联系，如对口帮扶、企业在农村建立生产基地（或原材料生产基地）并在生产基地建立党的组织、城市地区选拔优秀人才担任农村地区的党组织书记、建立农村困难党员的帮扶机制等。而处在城市化进程中的经济发达农村，经济发展水平虽然与城市尚有一定的差距，但是这些村与绝大多数城市社区和单位相比无论是村民收入还是村级经济的实力并不逊色，其与城市的差距主要是组织化程度和村民的文化修养水平以及生活方式等。因此，这些地区统筹城乡党的基层组织建设的主要形式是建立一种与城市的互动机制，如定期的联席会议制度、干部的互换和交叉任职、村民与共建单位的交流和联谊制度等，通过这些方式可以形成双方的良性互动。另外，这些村大都有为数不少的农民工集聚，因此，在集聚的农民工中组建党组织并由此对农民工进行管理、服务、教育、培训也是统筹城乡党建的重要工作。

统筹城乡党建是使处于城市化进程中的地区保持社会稳定并顺利实现城市化的重要保证，我们只有深刻了解其地位、特征才能使这项工作有序展开并取得预期的成效。

作者单位：中共上海市闵行区委党校

城市党建工作经验亮点做法二 篇9

建强组织引领体系，着力打造红色引擎。一是完善组织架构。建立社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组三级组织体系，全区共划分X个基层治理网格，调整优化疫情期间组建的X个网格党支部、X个网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合一”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。

二是完善职能职责。

明确网格党组织“三抓”职责。即抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务群众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织力量，常态化开展形式多样的便民服务。按照“全要素网格”要求，赋予网格长协调处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“网上在线、网下跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”三本账。

三是选优配强力量。

整合街道社区各种资源力量，配齐配强了网格长、网格员和楼栋长，实现了专兼职互补。全区X个社区共配备专职网格员X名。全区X余个小区近X%的楼栋长由党员兼任，X余名兼职网格员，切实把力量汇聚到网格上。

强化实体运行保障，着力增强整体效应。一是规范管理体系。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际起草《X区网格化管理制度汇编》，详细规范上岗公示、工作例会、巡查走访、情况报告、考核奖惩、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责，有效推动了网格化实体运行。

二是搭建共治平台。

建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，探索建立社区党组织统筹设计服务项目、支持社会组织承接、发动群众性组织参与的联动机制，有序引导各类社会力量参与基层治理。持续开展平安X建设，建立社区“雪亮工程”视频监控点位X余个，建立“一社区一警”机制，每个社区选派X名公安民警担任副书记，以各家各户的“小平安”成就社会的“大和谐”。聚焦为社会明德，建设区镇（街道）社区三级新时代文明实践中心（站、所）X个，定期开展形式多样的爱国主义、社会公德教育，培育良好文明风尚。

三是做实基础保障。

明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相关工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，为网格化管理实体运行吃下“定心丸”。将专职网格员待遇纳入财政保障，月均工资不少于X元（不含养老保险），且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。

推动党建资源下沉，着力提升治理水平。一是大力推进党建“融合行动”。区委组织部强化顶层设计、全面布局，以X条“开放式主题党日”研学路线为基本路径，创新各领域基层党建融合方法，建立了“农场记忆”“红色家园”等融合载体平台，强化网格党组织凝聚力，推动党建带群建，推进“多元”主体融合，实现党建引领“以点带面、面面开花”的良好格局。

二是深化社区“双报到”制度。

借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每个网格至少配备X-X名机关干部兼任党建指导员，通过定期参与党小组会、座谈交流等形式，指导基层网格党小组开展组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序合理进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民群众通过合法途径解决问题。

城市基层党建工作进展情况报告 篇10

一、存在问题

一是基层党组织服务群众的能力有待加强。在如何指导基层党组织找准服务群众切入点，丰富服务载体，提高服务质量等方面，缺乏系统深入地研究和部署，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

二是基层党员干部队伍的整体素质有待提高。党员干部的整体素质不高，先锋模范作用发挥不够明显，与推进新时代新任务、与落实新疆社会稳定和长治久安总目标的总体要求还存在一定的差距和不足。

三是城市党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。城市党建工作经费、人员等保障措施落实不到位。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

二、产生问题的原因分析

一是党支部党建主体责任意识不够强。推进党建工作不平衡、整体推进各项工作任务能力不强等问题，提升城市党建整体效果不强。

二是机制管理不到位。制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的组织制度，工作随意性较大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。

三是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时就缺乏针对性和可操作性。

四是经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

三、下一步工作计划

一是深入推进党建示范点打造工作。按照“一社区一品牌”的工作思路，打造党建工作示范点。深入挖掘“国学讲堂”“七彩小屋”“民族文化社区”“家苑文化社区”的好经验好做法，扩大党建示范点的影响力，充分发挥引领示范作用。

二是做好社区网格化党组织覆盖工作。对成立的“联合党委”党委委员、51个网格党支部、126个功能性党小组，重新进行梳理调整，督促各社区做好资料的收集和典型提炼工作。

三是加大宣传力度，提高思想认识。首先，营造良好氛围，增强党建底蕴。其次，努力争取各方支持，不断强化责任意识。要通过领导联系、参加学习、专题会议等方式方法，及时纠正个别党组织中存在的“党建工作可有可无”、“党组织可建可不建”等错误认识，切实增强党建责任意识。

以高度的政治自觉推进党建工作 篇11

始终保持坚定正确的政治方向

在海口经济学院建设发展的历程中，有许多宝贵之处值得总结和弘扬。其中，始终保持坚定正确的政治方向，是海经院办学取得成功和党的建设工作不断发展的重要经验。

一是站在讲政治的高度，自觉切实加强党建工作。始终坚持党的建设与学院硬件建设、师资队伍建设、制度建设同步推进。改制之初，学院就按规定报请上级批准成立了党委，建立了各级基层党组织，并随着办学规模的发展进一步健全，实现了横向到边，纵向到底的网络状“全覆盖”，实现了“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有党组织的地方就有正常的组织生活和坚强的战斗力”的目标要求。

二是利用民办院校的体制优势，引进党建工作骨干，形成政治优势。学院花大力气不断从全国各地引进专职党务工作干部，一批刚刚从全国知名高校、党政机关、部队、工矿企业等领导岗位上退下来的老干部先后受聘海经院，形成了全院坚强的政治工作力量，对建校初期保证党组织的建设和发展起到了极其重要的作用。多年来，在这些老同志的带领下，海经院党的工作成绩斐然，一批年轻党务干部迅速成长起来，形成了全院党建工作的干部队伍优势。

三是不断研究探索民办高校体制下党组织发挥政治核心作用的有效途径和办法。院党委班子成员通过交叉任职的方式和落实党政联席会议制度，参与学院的决策和行政管理。改制以来，学院严格按照党章规定，先后召开过3次党员代表大会。海经院董事长曹成杰一直在党委班子中任职，并在刚刚结束的第三次党代会和党委全会上当选为党委书记，为党委在全院建设和发展中发挥管方向、谋大局、抓大事、促发展的作用创造了良好的人事条件和重要的组织保证。

四是以党的主题教育活动为牵引，强化对学院的政治领导。在坚持“三会一课”制度基础上，开展了“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”“身边的人讲身边的事，用身边典型教育身边人”等主题活动，通过“党员挂牌上岗”“党员示范班级”“党员承诺服务”等途径，积极探索党员联系群众、带领群众的有效载体，先后总结出“零距离对接，项目化管理，带评奖推动”等经验，有效促进了党员队伍的先进性和纯洁性。全院教学科研活动所涌现出来的积极分子、先进典型绝大多数是中共党员，成功实现了“把教学骨干培养成中共党员，把中共党员培养成教学骨干”的“双培养工程”。

五是坚持学习，不断用马列主义理论新成果武装队伍。院党委坚持理论中心组学习制度，努力营造党员和干部队伍学习马列主义理论的风气和习惯。实践中，形成了“设立专题学习思考，联系实际开展研讨”的做法，还适时将党委理论中心组的学习面扩大到全院中层以上干部，并且把学习中形成的经验和成果，定期汇编成《做科学发展排头兵》《身边的感动》《飘扬的旗帜》等专辑，以点带面，在全院形成拓展学习经验、共享学习成果的局面。

把让百姓满意作为根本任务

海经院始终认为，民办院校在培养社会主义合格建设者和可靠接班人的问题上，与公办院校承担着同样的责任。为此，学院始终强调“要注重意识形态领域里的工作，把培养学生坚定的共产主义理想信念、坚强的爱国主义意志品格，放在人才培养目标的首位”。

其一，在加强思想政治教育主阵地建设的基础上，重视全方位的教育引导。通过不断加大对思政课教师教育、培训和考核力度，不断提高教学水平。注重思想政治教育与学生成长实际相结合，对刚入学新生开展“始业教育”，对毕业生开展以“母校的政治嘱托”为主题的党课教育。积极探索“封闭式管理与开放式办学相结合、从严治校与人文关怀相结合、纪律和自律相结合”的教育管理模式，建立了“自主学习工程”“温暖帮扶工程”“校园文化工程”“就业创业工程”“安全稳定工程”“德育工作队伍建设工程”等行之有效的工作方法。

其二，重视对党建工作阵地的有效投入。学院划拨专款为基层各党总支（直属支部）普遍建立设备齐全、条件优越、别具一格的“党员活动室”，吸引许多同志自觉地在这个红色阵地环境中学习、交流，使之真正成为了广大党员和积极分子心目中的“党员之家”。大力加强党校建设，开设了“院领导与全体学员恳谈交流”专题党课，深受学生欢迎。2001年以来，共举办入党积极分子培训班54期，培训学员27764名，使学院党校成为培养入党积极分子的主阵地和全院德育教育的第二课堂。

其三，全面加强校园文化建设。精心培育和凝练具有本院特色的大学精神及其相应的载体，力争把“海纳百川、经世致用”的校训和“敢为人先，追求卓越”的海经精神，外显于重要文化标识上，内化于师生员工的思想和行动中，努力使1800亩校园的每一个角落都能成为广大学生健康成长的课堂。学院成立网络安全教育科，并开辟了“海经学子论坛”“辅导员博客”，组建了84名师生组成的“网络宣传员队”，通过邮箱、QQ、微博、跟帖等方式，引导网上舆论。此外，“网络宣传员队”还与艺术学院联合开展了“手绘海经”活动，师生们的手绘作品至今仍是淘宝、天猫等网站上的畅销商品。

以城市党建带动农村党建工作总结 篇12

1 032项目工作的基本情况

032项目是由宜都市人民政府申请、中国初级卫生保健基会健康扶贫组委会捐赠的一个国家级健康扶贫项目。该项目启动时间为2007年9月20日。由基金会捐赠农村妇女病普查所需的所有检查治疗设备,提供检查方案。妇女病普查项目包括妇科检查、B超、电子阴道镜、红外线乳透及阴道分泌物检查5项,每例次费用为181.8元,全部实行免费。普查对象为全市所有已婚农村妇女。市、乡两级政府负责组织动员和宣传发动工作,由市卫生局牵头,各乡镇卫生院配合市妇幼保健院具体实施。

2 主要做法

2.1 领导重视,宣传发动到位,群众参检率高

本次普查活动得到了市、乡两级人民政府的高度重视,成立了由副市长任组长的妇女病普查工作领导小组,市委、市政府、市人大和市政协的领导亲自出席了项目启动大会,各乡(镇)政府、松宜矿区管委会分管领导和卫生院院长参加了会议。副市长代表市政府与各乡(镇)负责人签订了工作目标责任书。各乡(镇)按照各自预定的检查时间,提前一周召开项目启动会,在每个村委会张贴市政府关于开展妇女病普查普治的公告,并及时将《免费体检卡》和《致广大妇女同胞的一封信》发放到村民手中。由于宣传发动到位,组织措施得力,群众参加检查的热情非常高。在历时半年的项目实施过程中,总共普查83天,平均每天普查448人。

2.2 成立普查工作专班,组织措施得力,确保普查工作质量

市妇幼保健院是本次妇女病普查普治的主要实施者,他们的工作直接决定本次普查活动的效果。为此,医院多次召开项目工作专题办公会,制定了切实可行的普查工作实施方案,成立了项目实施工作领导小组和妇女病普查普治工作专班。工作专班包括妇检专班、后勤保障专班和宣传报道专班,确定了每个工作专班的职责和任务。选派3名专业技术人员分别到北京和重庆参加普查普治专项技术培训,为项目的顺利实施提供了技术保障。至2008年3月17日止,全市10个乡镇、1个管委会全部完成了普查工作,共检查37 189人,完成了普查任务的135.30%;共减免医疗费用698.6万元,检出疾病26 261人,妇科疾病检出率为70.61%,其中,临床诊断癌症26人(宫颈癌21人,乳腺癌5人),癌前病变416人(CINⅠ~CINⅢ),妇科肿瘤2 479人。病检标本确诊:宫颈癌6人,高度可疑癌7人。检查结束后,由妇科专家专门负责咨询,对于查出疾病的患者,专家要及时给予治疗和生活卫生方面的指导意见,体检表则由专人负责收集存档。

2.3 办好试点,以点带面,扎实开展妇女病普查工作

在项目实施之初,我们将枝城镇作为项目的试点,镇政府于2007年9月15日召开动员会,乡镇领导、卫生院院长、村书记、妇联主任和保健员参加会议,镇政府与各村签订了目标责任书,任务分解到村、组和人,每户发放一份《宜都市人民政府致广大妇女同胞一封信》。枝城镇是我市最大的乡镇,由于镇政府的大力支持和积极配合,群众参检的积极性非常高,普查活动的第一天,就有近500名妇女登记检查。保健院每天组织20人的工作专班,定人定岗位,分工明确,由于组织措施得力,普查现场秩序井然,工作进展得非常顺利,受到了群众的热烈欢迎。

根据在枝城镇普查的经验,我们利用保健例会之机,积极向其他乡镇推广,提前通知各乡镇卫生院分别派人到普查现场参观学习。松宜管委会自成立后首次进行大规模的妇女病普查活动,为了保证万无一失地做好此项工作,管委会领导特别重视,拿出专款20 000元用于普查工作。对参加普查的妇女每人给予5元误餐补贴,针对有些矿区较远、交通不便的实际情况,组织专车接送,超额完成普查任务(完成任务的224.60%),受到了矿区广大妇女的称赞。姚家店乡政府分管领导每天都坚持在普查现场,现场秩序井然有序,各村也采取了各种措施,给来普查的妇女兑现交通费用或包车接送,完成了普查任务的172.82%。其他乡镇也采取了各种措施,均超额完成了普查任务。

3 效果

3.1 普查总体情况

普查总体情况见表1。

3.2 疾病分类情况

本次妇女病普查共查出26 261人患有不同妇科疾病,其中妇科肿瘤检出2 479人,占9.44%;妇科炎症22 705人,占81.46%;妇科癌症26人,占0.10%;癌前病变416人,占2.42%。

3.3 社会效益

据统计,全市应检人数为27 485人,实际体检37 189人,体检率为135.30%,共减免群众医疗费用698.6万元,检出疾病的绝大多数患者得到了及时有效的治疗,受到了全市广大农村妇女的热烈欢迎。同时本项活动引起了社会各界和新闻媒体的关注。宜都电视台在《宜都人文环境大家谈》节目中曾对032项目做专题报道;《湖北日报》、《三峡日报》和《三峡商报》也分别做了报道。

项目结束后由市妇幼保健机构专业技术人员对全市农村妇女病的发病率、发病原因及相关情况进行深入细致的分析和研究,形成了有一定价值的专题调研报告,为政府决策提供参考。

3.4 经济效果

这次普查活动带动了我市医疗保健机构业务的大发展,各单位妇科业务量都有明显的提高。市妇幼保健院妇科门诊人次比2006年同期增长92.30%,妇科住院人次比2006年同期增长67.30%,B超检查比2006年同期增长162.20%,液基薄层细胞学检查检查比去年同期增长487.30%,阴道镜检查比2006年同期增长72.43%,妇科手术比2006年同期增长285.70%,利普刀手术比2006年同期增长561.50%。近几年,妇幼保健院的保健临床业务也得到了长足发展,有力地促进了临床保健服务能力,医疗服务收入每年以30.00%的速度递增。

4 实施妇女健康行动体会

4.1 获得政府支持是完成普查工作的关键

妇幼保健机构是具有公益性质的公共卫生事业单位,同时也是全市妇女儿童临床业务的指导中心,其妇科技术水平在县市级具有比较明显的优势。但是,单靠自身的力量完成大型以防两癌为主的普查任务,社会响应度不会太高。本次项目实施的经验证明,只有项目带动,政府积极支持,基层组织联动,为普查提供平台,妇幼保健机构才会有更大的展示机会,也才能更好地完成普查任务。

4.2 加大宣传工作力度,提高妇女对妇科疾病的认知水平

在农村妇女病普查普治工作中,应将工作重点放在宣传发动上,力争做到宣传工作家喻户晓,人人皆知。要充分利用农村妇女相信基层干部这一特点,积极发挥村干部的宣传作用,采取多途径、多形式的宣传,力争所有妇女都能享受到党和政府的惠民政策。特别是要开好普查工作的启动会,以通俗易懂的语言解释普查的重点和要实现的目标,提高妇女对自身疾病的认知水平,以提高妇女的自我保健能力及采取正确的保健行为。

4.3 妇幼保健机构是实施行动的主体,必须充分依托市、乡、村三级妇幼保健网络

动员各级妇幼保健网络的人员和技术力量,采取了一系列优惠政策,如常规检查一律免费,需进一步检查者医疗服务费优惠20%等,真正做到为民解难、为民解困。多年来,我市计生部门也常年开展“三查”工作,各级政府对计生工作也非常重视,但其效果不好的最主要原因是没有更高技术的检查项目,不能满足老百姓的需求。所以,响应度不高。

4.4 建立健全经费保障机制

将普查经费列入同级财政预算,将农村妇女病普查列入新型农村合作医疗健康体检范围,对参加新农合的农村妇女实施免费妇女病检查,普查经费采取由各级政府补贴、新型合作医疗补助的方式解决。对需要进行门诊治疗的实行优惠或低价治疗,对需要住院治疗的纳入新农合医疗大病补助或定额补助范围,对需要做进一步检查的普查机构只收取成本费,尽可能地减轻老百姓的负担,使他们能看得起病、看好病。

为提高农村妇女的健康水平,以降低两癌的发生率和死亡率为主要目标的妇女健康行动是国家赋予卫生工作的职责和任务。农村妇女病普查率是衡量一个地区妇女健康行动的主要指标,也是考核妇幼保健机构妇女健康行动实施好坏的指标。我院借助中国初保基金会的032项目,顺利地开展了妇女健康行动工作,成功地探索出了很好的运行模式。近3年来,我市农村妇女病普查率已达70.00%以上,出色地完成了妇女健康行动任务,也带动了妇幼保健机构的社会效益和经济效益快速发展,真正做到了政府树形象、保健机构得发展及老百姓得实惠的三赢效果。

摘要：目的 探索在农村如何更有效地开展好妇女健康行动任务,规范以防治“宫颈癌、乳腺癌”(两癌)为目的 的普查模式。方法 从分析我市032项目工作情况入手,探讨妇幼保健机构在农村妇女健康行动中的地位和作用。结论 我们的经验证明:⑴只有项目带动,政府积极支持,组织基层组织联动,为普查提供平台,妇幼保健机构才会有更大程度的展示机会,也才能更好地完成普查工作。⑵加大宣传工作力度。在农村妇女病普查普治工作中,应将工作重点放在宣传发动上,力争做到宣传工作家喻户晓,人人皆知。⑶妇幼保健机构是实施行动的主体,必须充分依托市、乡、村三级妇幼保健网络。⑷建立健全经费保障机制。