企业员工培训会上的演讲稿专题

2025-01-05

企业员工培训会上的演讲稿专题（通用10篇）

企业员工培训会上的演讲稿专题篇1

公司各位同仁大家好！

今天受王总之托就有关报纸广告营销的问题谈一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。

美国总统曾说过，不做总统就做广告人。可见，广告的作用之大和地位之高。

广告是一门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。以前广告媒体想到的是怎么把广告塞给受众，你接受也得接受，不接受也得接受。

现在广告营销发生了革命性的变化，我们怎么把自己的品牌文化、怎么把我们的产品信息融入到人们的生活中去。让他们在享受生活的时候，再接受信息。最大的特点就是以人为本，从人的需求出发，把营销做到淋漓尽致。

下面来看一则报刊广告经营模式创新的案例分折：有一个公司招聘业务员，考试题目：如何把梳子卖给和尚？十天后，第一个销售员告诉主考官，他找到寺庙里的小和尚，通过告诉小和尚用梳子来梳脱脑头皮，可以止痒，卖了一把；第二个销售员找到了寺庙里专门负责香案前的和尚，说在香案前摆放一把梳子，方便来敬香的人，因头发被吹乱会佛心不诚，对佛不敬，寺里有十个香案，所以利用这点卖出10把梳子。第三个销售员了解到寺庙的主持书法远近闻名，于是找到主持说，您这里香客很多，您的书法又很好，可以把您的书法写在梳子上，“积善事”三个字卖给香客，后来这个销售员长期成为了寺庙的供应商，以上这个案例，大家看到了什么呢？3个销售员目标客户都找到并成功卖出了梳子，为什么业绩不一样？因为其客户不一样，第一个销售员找到终端消费者（基层人员），第二个销售员找到中层消费者（主管），第三个销售员找到最终决策人（高层领导），所以导致业绩不一样，根据以上这个案例，总结出一套营销体系，即营销策略。

一个标准

即一个合格的广告人标准。应具备超强的智慧，丰富的经验，我们的报纸简单说来，主要阅读对象，是企业和单位的决策人员。这些人经过较长时间磨练、努力，一步一步才走向现在的地位，他们都具有超强的智慧，属于成功人士，所以我们更多时候首先要做一个能与成功人士对得上话的人。

二个智慧

即政治智慧和商业智慧。做一个成功人士，须得具有良好的政治头脑和商业头脑，他们必须得通过媒体及其它渠道来了解政策等新规措施出台，是否会对他们的经商或工作有何影响？如最近几年，房地产业为何快速增长，主要原因是国家政策开始放松，一些原有的经商或从政人员，个人资本有一定积累，随着房改政策出台，广大人民纷纷在社会上选购自己想要的房子，我市房地产为何也随着进入热闹期，究其原因，随着投资环境改善，大部分商人纷纷拥入我市，投资办厂，开公司，加之我市教育师资集中改革，大部分县城及周边相对富裕的家庭将子女安排到我市说读，大大的推动了房地产业的发展和相关行业。

三个研究

分为媒体研究，客户研究，消费研究。

首先就是要熟悉了解媒体和自身在广告报业市场所处的地位，优劣势，其中又以数据分析为主，包括报纸发行量。

其次要研究我们的客户需要什么，他根本不是需要广告，购买我们的版面，而是为了获得客户，利用报纸的传播能力和我们的客户获得业务的增长，所以说我们要把广告做成一个产品，提供解决方案，销售给客户。

接下来是消费研究，它是一个过程，我们的客户通过对品牌的认识，理解，偏好，最后才对品牌展开行动，付诸实施，购买广告上的事物。例如新产品刚投入市场，需要知名度，它不仅仅需要点的宣传，更需要面，这时候我们就要深入研究，研究我们的客户（终端客户），拿出方案，结合媒体资源，进行强攻，最终提高客户的知名度。

四个意识

分为业绩意识，学习意识，创新意识，服务意识。

几点忠告；

１：永远要事先判断广告业务的决策者是谁？

有些广告业务不是某人能决定的，可许多广告业务的推销者拼命的在某人身上浪费太多的精力与时间；有些广告业务是某人能决定的，可广告业务员偏偏拼命向我的上司推销，并以此来压某人。没有搞清楚谁是决策者，推销往往不能成功。比如有些业务是老板钦定的，你浪费再多的时间与精力也是没有用的。

2：最好要用低调的态度去推销

有些广告推销者总是一见面就大大咧咧请人家吃饭，这种人一般很难拿到业务的。广告经理是一个敏感的位置，用钱的部门，即使你没有任何事情，其他同事也会认为你会很肥。所以广告经理们往往都是很小心翼翼的待人接物，那些张扬的看似很活泼外向的广告推销者往往不受广告经理的欢迎。他们也永远不知道他们推销失败的原因。

3：将推销广告业务的优势清晰简洁写出来比讲出来更有用

很多人不知道一项广告业务的决策过程：除了全面的广告代理业务，一般零星的日常的广告业务，都是有一个企业内部推广计划通过后开始寻找相应的供应商。现在的企业一定要是三家以上比稿比价，为什么选你的，经办人为了避嫌她绝对不会主动说你好，她只会说这家在传真上或报价单上写着他们公司价格低、质量好，服务好，是纸上你说的，而不是她说的。如果你在纸上没有充分写出你的优势，经办人想帮你也没有办法。你要处处为经办人着想，可她一个给你做的理由，否则她根本不好交差。特别是印刷、制作之类，其实哪一家都差不多，只是她给你做要有面子，而且没有顾虑。

最后，相信我公司的广告业务会顺利开展，但愿推销广告业务是每个大河信息人事业的起点，更多的辉煌等着我们去创造。

谢谢！

企业员工培训演讲稿篇2

企业员工培训演讲稿

——我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，创造财富，回报社会，回报股东。具体地讲，就是要自我设计，通力合作、诚实守信、不断求知、谋求发展。

——要不断求知

“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神

是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。

——要自我设计

在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真

正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不浪费、不违章等等。您有可能不理解公司而暂时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思考这个问题，时间对任何人来讲都是公平的。

——要通力合作

鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。

这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团队的力量，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向理想的彼岸。这就要求全体员工必须坚持合作，走集体奋斗的道路，只有尽心尽力，通力合作，你的聪明才智才可以得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新来决定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。您不尊重您的领导，将来您的部下也不会尊重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必须要尊重你的下属，不尊重下属的领导也一定得不到下属的尊重，更谈

不上形成合力。

拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执着的精神和对自身准确的定位。

——要诚实守信

员工外出培训管理制度专题篇3

一、制定目的规范外出培训管理，保证外出培训质量，特制定本制度。

二、适用范围

适用于新项目外出培训员工。

三、外出培训的计划、实施、管理

1、外出培训计划由公司办公室培训制定，根据培训时间、地点安排被培训人员的日程与行程。并以书面形式通知被培训组员。外出培训人员与公司签订《培训协议》，此协议一式两份，培训人员和公司各执一份。

2、培训费用

包括培训费、资料费、住宿费、伙食费（注：自己负担，公司给一定补助）、交通费等。由公司一次性预借报销的方式，参加培训前，公司预先支付其预算范围内的所需费用；培训期间，若发生其他费用，采取培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。

3、管理规定

(1)培训人员纪律规则

①培训人员应遵守培训机构所规定的报到、上课、测试等相应培训管理事项。

②培训人员应遵守领队安排，尊重领导，团结同事。对领导安排的工作必须按要求高标准的完成，做到不准打架斗殴，不顶 1

撞领导，不背后议论。

③上岗期间统一着工装，佩戴工作标志。做到举止端庄，注意言行举止，以维护公司形象。

④在上班期间必须坚守岗位，不准睡岗、串岗、脱岗。

⑤按时上下班。不得迟到、早退、旷工，违者按公司考勤管理制度处理。

⑥特殊情况需请假时，必须写请假条经领导审批。无特殊情况不得请假，外出严格遵守各项安全规则，注意人身安全，事后及时销假。

⑦严格遵守实习单位的规章制度，严禁在厂区内吸烟，严禁把火种带入厂区。

⑧遵守实习单位常规，尊重实习单位工作人员，不与实习单位员工发生争执，如有纠纷时及时上报领队。

⑨统一食宿，遵守实习单位食堂管理规定和宿舍管理规定，按时就餐，按时就寝，厂区内不大声喧哗，嬉戏打闹。

⑩高标准的完成公共区域的卫生，领队及相关人员定时对宿舍和公共区域的卫生进行检查和评比。

（2）培训人员安全制度

①进入现场人员必须按要求佩戴劳保用品，注意人身安全。②工作期间严格遵守操作流程，按车间师傅指示不违规操作，并服从车间管理，尊重车间师傅。

③工作期间发现异常情况及时采取必要措施，并立即上报领

导。

④培训人员必须按照车间规章制度，规范行为，不得随便动用他人工具，消防器械，使用前必须经过领导批准。

⑤休息时间培训人员不得擅自外出，如有特殊事宜须向领导请示后与同事结伴出行。

⑥特殊情况需请假时，必须写请假条经领导审批。无特殊情况不得请假，外出严格遵守各项安全规则，注意人身安全，事后及时销假。

⑦培训人员应妥善保管个人财产，以防丢失及经济纠纷。

（3）培训人员学习任务

①培训人员须按照公司领导要求快速准确的掌握本岗位技术及专业知识。

②培训人员积极参加技术、业务学习，积极参加公司安排的各种学习活动。

③培训人员每人每日总结本日学习心得，按时上交班组长。④班组长每天针对学习情况进行总结，领队每个星期要召开班组会议，总结上周学习情况，并安排下周工作任务。

⑤领队每周日前将学习总结及下周工作安排以电子邮件发送给公司主管领导。

⑥培训结束，每个成员都要以书面写自已的学习心得；每个组都要完成工作总结；最后班组要完成总的工作总结。最终上报公司领导审阅。

⑦外出培训实习过程因特殊情况，此规定根据实际情况具体落实。

企业员工培训会上的演讲稿专题篇4

培训会上的讲话

同志们：

大家下午好！

《广东省森林防火条例》已于2017年9月1日颁布实施。今天，我们在这里举办《广东省森林防火条例》培训班，非常重要也非常必要，是全面提高全镇上下对森林火灾的预防意识和森防综合素质的具体行动，希望大家能以端正的态度、饱满的热情参加这次《条例》培训，真正做到学有所悟、学有所获。就如何做好今年下半年的森林防火工作，我讲三点意见：

一、提高站位，充分认识《条例》实施的重要性

党中央高度重视生态文明建设和林业发展，总书记先后提出了“绿水青山就是金山银山”“森林是水库、钱库、粮库”等一系列重要论述，明确了发展林业是全面建成小康社会的重要内容、是生态文明建设的重要举措。全镇干部职工、各单位、各村（居）、林业站及护林员要积极履行《条例》赋予的职责和任务，必须从思想上重视起来，规范管理，加强监督，严格执法，着力提升依法行政能力。切实增强紧迫感和责任感，时刻绷紧森林防火这根弦，全力做好森林防火各项工作，保护和巩固我镇林业生态建设成果。

二、营造良好氛围，大力开展《条例》宣传教育工作各单位及各村（居）要高度重视森林防火宣传工作，要以《广东省森林防火条例》出台为契机，充分利用各村广播、微信群等 1 媒体渠道，通过悬挂横幅标语、召开专题培训会议等形式，深入宣传森林防火的重要性。条例明确了每年9月为广东森林防火宣传月,我们要结合9月森林防火宣传月，广泛深入开展《条例》宣传教育活动，加大《条例》的宣传力度，切实做到学《条例》、懂《条例》、守《条例》，提高全社会的森林防火安全意识，着力营造森林防火人人有责的良好氛围。

三、增强责任意识，着力做好今冬明春森林防火工作去年以来，我镇森林防火工作取得较好的成绩，2017年以来重大节假日未发生重大森林火灾，全镇森林防火形势总体平安稳定。但在肯定成绩的同时，我们也应该正视严峻的防火形势。从今年的10月1日起，将全面进入森林特别防火期，大家必须有足够清醒的认识，采取最严格、最有效的预防措施，全面落实森林防火主体责任、部门森林防火责任、基层和经营主体森林防火责任；不断完善森林火险预警监测、通信指挥、林火阻隔系统建设，不断加强防火设施、灭火装备、交通工具等设施设备建设，着力提升森林火灾防控能力；建好管好用好护林员队伍；坚决依法严肃查处各类野外违规用火行为，依法严厉打击森林火灾肇事者；全面落实森林防火主体责任，不断完善森林防火设施设备；加强护林工作人员业务培训，积极开展护林员巡山排查行动，紧盯重点时节、重点区域、重点人群，坚决依法严肃查处各类野外违规用火行为，全力以赴做好今冬明春森林防火工作。

在超新员工培训会上的发言篇5

大家好！

今天是各位来超报到的第一天，意味着您将成为超这一大家庭中的一员。首先，我们代表超董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并wenmi114.com理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予以完善、予以创新。唯有创新，我们超才会有大的提高；唯有创新，我们超才会有较大的发展。反过来讲，唯有创新，您才会感到自我价值得到了实现，您的综合素质才会得到全面的提升。我们超是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司，公司的前身是化妆品有限公司，成立于1990年，经过10多年的艰苦创业，化妆品有限公司在本商界拥有较高的知名度和美誉度，特别在化妆品领域取得了领先地位和一定的品牌优势，目前，我们拥有四家化妆品连锁店。为了wenmi114.com我们品牌做大、做强，满足广大消费者的生活需求，提高人民的生活质量，在2000年元月份，我克服重重困难，力排众议，在北站天桥附近，我们公司第一家超门店顺利开业，营业一年多来，在全体员工的共同努力下，效益是相当可观的。为了进一步扩大我们的规模，向规模要效益，我公司最大的门店也wenmi114.com于8月18日盛装开幕，她wenmi114.com是本规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超，这是我公司发展壮大中的一个转折点。我们超wenmi114.com把“立足社区，拓展城镇”作为发展战略，以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。我们的目标十分明确，思路十分清晰，规划十分科学合理，在2001年，我们增开两个门店，销售额达3000万元，在2002年，我们wenmi114.com增开五个门店，销售额达8000万元，在2003年，我们wenmi114.com增开八个门店，销售额达1亿元，到2005年，wenmi114.com开设30个门店，销售额达2亿元。力争成为明星服务企业。我相信我们选择是十分正确的，目标定位也是十分准确的，只要大家齐心协心，通力合作，我们一定会成功。大家有不有信心

早几天，和一位比我年轻10岁的朋友聊天。他问我愿不愿和他斟换社会角色，让他年大10岁，当超的董事长，而让我年轻10岁，当一名普通的员工，我毫不犹豫、坚定地回答他，我愿意，而且十分愿意。因为年轻意味着新的希望，新的起点，新的人生奋斗目标，有了希望成功就等于一半，就能体现出新的人生价值，就能创造新的社会价值。15年前，我和大家一样的普通、平凡，我的一生也是坎坷不平的。我出身于农村，高中毕业后，17岁的我和绝大多数的农村青年一样回乡务农，先后从事过钟表修理、电器修理、美工装璜，后来在香港某实业集团公司担任总经理助理，负责下面的装修工程，在万邦集团公司接触和体验到现代化的企业管理，为我后来管理自己的公司提供了一本感性的教材。一年后，我辞掉厚薪高职，从事化妆品贸易，再后来从事期货交易，开始了我的创业历程。人生学步的过程，是令人难忘的。正当化妆品公司经营得红红火火的时候，我毅然丢下“大老板”不当，只身一人前往深圳、珠海打工，这次主要是学习和引进外资企业先进的管理思想和科学的管理方法，实践证明，我当时的选择是正确的。由于经营得当，公司不断盈利，资金的不断积累，我开始了新的思素，不尝试就不会知道成功的滋味，于是我信心十足地投入到超行业的竞争中，相信有大家的支持和努力，超的前景肯定是广阔的，前途肯定是光明的。

从今天开始的五天学习培训，在某种意义上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐，超就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位战友珍惜这次机会，服从老师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。

最后，就各位身体健康，学习进步，预祝超第一期学习培训取得圆满成功。

企业员工培训会上的演讲稿专题篇6

为加深广大干部职工对十八大精神的理解，调动和凝聚全员合力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工作在新的一年稳步推进，今天，我公司员工培训全面启动。

我们知道，一个人可以没文凭，但不可以没知识，一个人可以不进大学殿堂，但不可以不学习。特别是在企业当前复杂的内外环境中，我们作为党员领导干部，作为企业业务骨干，作为团队一员，只有不断增强自身本领，不断凝聚团队合力，才能把握正确的工作方向，才能积极面对纷繁复杂的内外环境，才能在实践中掌握科学的工作方法，去努力化解各种矛盾和问题。

今天开始的培训，主要有两项内容：一个是孟志强老师的《用结果说话》讲座，一个是赵振华老师的《深入学习十八大精神》（精选）。通过这两个讲座，就是要让我们的管理人员进一步懂得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是客户满意。我们只有深入了解十八大的精神实质，紧跟形势，通过切实加强团队的合作与坚决的执行，为客户提供满意和超值的结果，客户才会给我们回报，我们才有财富与成就感，没有结果，一切无从谈起。

为了圆满地完成本次全员培训，我代表公司党政工，向全体学员提出三点要求：

一、端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定”的模范。我们要树立力掌握先进理论，树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观，不断提高理论修养，做一名到那里都让人信得过的优秀人才；吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经得起艰苦环境考验的能人；遵纪守法，严于律己，做一名品德高尚的好人。

二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展”的模范。我们要发扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握各种先进文化知识，打牢理论基础，锤炼服务技能，积极参加工作实践，注重在实践中学习，在学习中提升，做到理论与实践相结合，知行合一、学用相长，为企业转型发展攻坚克难，付出我们超常的努力。

三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐”的模范。学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止；学习要成为一种常态，切忌三天打鱼、两天晒网；学习要养成思考的习惯，切忌囫囵吞枣、生搬硬套。因此，我们在培训中要服从安排，尊敬师长，团结同事，协调好日常工作，为企业发展能贡献出自己辛勤的劳动。

同志们，学习是机遇，学习是挑战，学习是使命！早在俄国十月胜利不久，伟大的导师列宁就告诫共产党人：学习，学习，再学习。恩格斯也说过：有所作为是人生的最高境界。对我们而言，打铁先得自身硬。接受新的教育培训，就是我们人生新的攀登，在人生新的起点上，只要我们勤奋学习，完善自我，就能不辜负公司的重托，不辜负父母妻子的希望，为更好地投身公司的健康发展，迎接美好的明天而努力奋斗。

企业员工培训会上的演讲稿专题篇7

陕西电子科技职业学院—吴世坤尊敬的各位领导、各位老师：

大家上午好！我是陕西电子科技职业学院吴世坤，非常荣幸能作为学员代表在此发言。首先请允许我代表2个专业来自21所院校的45名学员向陕西省教育厅、陕西工业职业技术学院的领导和各位授课老师得辛勤付出表示衷心的感谢和诚挚的谢意！

国运兴衰在于教育，教育振兴在于教师。为着一个共同的目的，我们45位兄弟姊妹来到陕西工业职业技术学院，参加了为期一个月的高职院校物流管理、数控技术专业国家级骨干教师培训班的学习。虽然我们离开了各自的小家，但又投身于另外一个大家。在这里，陕西工院的领导和老师给予我们无微不至的关怀和照顾，让我们感受到了家庭的温馨。此次培训通过专业理论与技能培训，深化了专业知识、开拓了专业视野、更新了教学观念。学习到了先进的办学理念和办学经验。经过培训，我们收获良多，主要集中在以下几个方面：

一、感受了名师风采

通过这次培训学习，我深深体会到了陕西工院领导和老师的热情，感受到学员集体大家庭的温暖。在这里，四处弥漫着一股浓浓的暖意。给我们培训的专家和老师严谨的治学态度和崇高的敬业精神令人感佩，他们热情开明、平易近人的态度使人倍感温暖。

二、聆听了专家教授精彩讲座

学院邀请了全国著名的专家和学者给我们做报告，报告内容深刻、睿智、沉稳、思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我们的教育教学观念发生了很大的变化，更重要的是我们从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。

三、更新了教育教学观念

通过学习，使我们耳目一新，深深地认识到要想跟上二十一世纪的职业教育教学步伐，就要首先转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强爱岗敬业的信念。只有不断的更新教育教学观念，加强学习，才能真正做到学高为师，身正为范。

四、拓宽了学习的视野

在培训学习的这段时间里，来自专家教授的谆谆教诲，学员间的倾情相助汇成了一股股沁人心脾的暖流和催人奋进的号角，支持、激励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。展望未来的工作和学习之路，将是永无止境而又艰难曲折的，而我们却愿意在无止境的追求中去实现一名教师的理想。

虽然一个月的培训就要结束了，但学习过程中的点点滴滴将成为我们永远的记忆！我们不会忘记各位领导对我们所寄予的殷切期望，我们也不会忘记各位专家和老师丰富的培训内容，我们同样也不会忘记在这一个月里，我们彼此之间结下的深厚友情。

学员朋友们，我相信经过此次培训的锻造和洗礼，我们每个人都会自觉地以此作为新的起点，在今后的教学工作中发挥骨干教师的带头作用，把此次培训所学的职业教育新理念和新思路应用到平时的教学中去，为各自的学校发展近一点绵薄之力，达到本次培训所期望的效果！

相聚是短暂的，可我们的师生之情、学员之情是长存的，学习是永恒的，今天的学习仅仅是明天学习的开始。让我们铭记领导、专家的教诲，在各自的工作岗位上创造新的佳绩去迎接更美好的明天。

最后，请允许我再次代表2个专业来自21所院校的45名学员感谢陕西省教育厅、陕西工业职业技术学院领导、老师对我们生活的细心照顾，对我们学习上的精心指导。祝各位领导和老师身体健康、工作顺利！祝各位学员生活愉快、万事如意！

谢谢大家！

企业员工培训会上的演讲稿专题篇8

同志们：

这次乡镇党委书记培训班是乡镇换届后对全市新一届乡镇党委书记的全员培训，主要目的是深入学习领会党的十九届六中全会精神，进一步提升乡镇党委书记的政治素质、履职能力、担当水平和纪律作风，着力夯实推动”五个新海东”建设的基层基础。培训期间，xx、xx等几位常委同志围绕如何当好乡镇党委书记、基层党建工作、党风廉政建设、民族团结进步、基层社会治理等主题为大家作了专题授课。今天上午，xxx就乡村振兴工作为大家进行了专题辅导。刚才，xx、xx、xx等几位同志分别作了交流发言，大家的发言能够结合县区实际、乡镇实际和岗位责任，有见解、有分析，有目标、有担当，讲的都很好。总的来说，这次培训班规格高、学风正、内容实，大家增长了知识、开阔了思路、振奋了精神、明确了责任，普遍感到收获很大，办的很好、很成功，达到了履新赋能的目标。

习近平总书记强调，”重农固本是安民之基、治国之要”。在座的各位都是党在基层执政根基的带头人、领路人，要学习领会百年奋斗的重大成就和历史经验，深刻认识”两个确立”重大历史意义，牢记”根本问题”，把握”十个坚持”精髓要义，大力弘扬伟大建党精神，奋力建设富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新xx。做好今后工作，我强调以下七点，供大家在工作中参考。

职责定位要清，当个”明白人”。乡镇是党和国家政权的”最后一环节”，是落实政策的”最后一公里”，是为民服务的”前沿阵地”，上连党心、下连民心，承上启下，协调左右，担负着服务一方百姓、发展一方经济、维护一方安宁的重要职能，是群众家门口的政府，是国家政权组织的”神经末梢”。新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》，规定了乡镇党委的六项主要职责，其中第一条就是宣传和贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议。政令是否畅通、政策是否落地，乡镇一级是关键中的关键。乡镇党委书记是基层发展的组织者、推动者和实践者，职务不高、担子不轻，权力不大、责任不小，既要服从组织、让上级放心，又要服务基层、让群众满意。在座各位对职责定位认识一定要清楚，必须充分发挥职能作用，把乡镇的发展摆进xx建设的大局中去思考、去谋划、去推动，在对乡镇工作定位中找方法、找措施、找答案，扣准坐标基点，发挥优势特长，开创乡村工作新局面，真正做到既为一域争光、更为全局添彩。

政治站位要高，当个”领头人”。讲政治是党员干部必须要遵守的行为准则，也是坚定不移走群众路线的基本要求，乡镇干部直接面对人民群众，更要讲政治，更要始终站稳人民立场。要坚持党的领导，百年党史积累的”十个坚持”历史经验中，第一个就是坚持党的领导。乡镇是落实政策的”一线指挥部”，坚持党的领导是根本所在、命脉所系，要牢记”国之大者”，提高”政治三力”，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，引领各族群众坚定不移感党恩、听党话、跟党走。要坚定理想信念，基层工作就是”上面千条线，下面一根针”，”穿针”“引线”的前提就是要有坚定的理想信念。用党的百年奋斗重大成就和历史经验来坚定信念、激励斗志，政治上绝对忠诚、绝对可靠、绝对过硬，切实把理想信念转化为对扎根基层的执着追求、对本职工作的不懈进取、对艰难险阻的勇于担当，永葆共产党员的忠诚、干净、担当本色。要坚持终身学习，乡镇是落实政策的最前沿，能不能把政策原原本本的传递到群众中，领导干部有没有学透弄懂党的路线方针政策是关键。要把学习作为一种政治责任、精神追求、思想境界、生活习惯，树立终身学习的理念，活到老、学到老，通过不断学习提升自身干事创业、服务群众的能力水平。

发展任务要明，当个”带头人”。习近平总书记强调，”民族要复兴、乡村必振兴”。海东正处在”农村向城市转变、农业经济向多种经济转变、农民向市民转变”的关键时期，只有把农村建设好、发展好，海东才能驶入发展的”快车道”。要牢记乡村振兴重大使命，把乡村振兴作为新时代”三农”工作的总抓手，把农业农村现代化作为第一要务。我们的脱贫攻坚基础还相对比较薄弱、与其他地区相比差距仍然较大，当前，首先要做的是巩固脱贫攻坚成果，对照年底国家脱贫攻坚成果后评估要求，加快补齐短板弱项，让脱贫攻坚成果更加稳固、更可持续。同时，按照乡村振兴的总要求，统筹推进农村经济发展、生态环境改善、民生福祉提升、社会和谐稳定，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。要牢记产业发展重要任务，乡村振兴关键是产业，产业兴旺是解决农村一切问题的前提。要xx等乡村特色产业品牌为示范引领，因地制宜发展特色产业，聚焦当地文化、民俗、产业、生态等特色优势，宜农则农、宜工则工、宜旅则旅，实现”一乡一业”“一村一品”，大力推动一二三产业融合发展，通过产业发展让老百姓的钱包鼓起来、日子好起来。

为民之心要牢，当个”知心人”。农村工作本质上是群众工作，xx作为农业大市，农村人口占总人口的xx。民心顺了，一顺百顺；民众安了，一安百安。要心与心交流，作为为民服务的一线人员，要走出办公室，走进田间地头，习惯与群众坐到同一条板凳说话，拉家常、聊生活，亲眼看看群众的生活状况，亲耳听听群众的呼声，听真话、察实情，及时把党的决策部署传下去，把群众的呼声带上来，当好政策的宣讲员、上下沟通的联络员、社情民意的调研员、为民办事的服务员。要实打实办事，习近平总书记强调：”要把老百姓的油盐柴米酱醋茶作为基层的国家大事”，乡镇面对的就是群众，把群众关心的这油盐柴米酱醋茶做好了，就是做好了党的事，国家的大事。要把老百姓有没有安全住房、能不能吃上干净的自来水、生病了有没有能力去医院、孩子有没有按时入学、壮劳力有没有外出务工等问题作为工作的重中之重，把会上定的、纸上写的、嘴上承诺的，变成群众看得见、摸得着的举措和行动，真正为群众办实事、解难事、做好事，切实把实事办好、好事办实，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

担当作为要实，当个”开路人”。火车跑得快，全靠车头带。党委书记是乡镇班子的领头人与主心骨，大家作为”领头雁”，要率先垂范，”一把手”的”一”，横着是扁担，扁担就要敢担当；竖起来是标杆，标杆就要做示范。乡镇党委书记决不能当甩手掌柜，不要把说了就当成做了，谋划了就当成实施了。要挑起担子、负起责任，亲自指挥、亲自参与，做各项工作的推动者，抓落实谋突破的先行者。要勇于担当，把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，对群众的期盼不回避，对急难险重不逃脱，把老百姓最盼望、最关心的事情扛在肩上、放在心上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，实实在在的为老百姓解决生产生活中的困难。要带好队伍，党委书记是乡镇”大家庭”的家长，要把乡镇班子成员和干部拧成一股绳，既要讲分工，又要讲协作，用好各个年龄段的干部，引导老干部发挥”余温余热”，发扬中年干部”顶梁之柱”作用，磨砺青年干部”长江后浪”志向，形成相互学习、相互支持、相互补台的良好风气和工作格局。要关心干部的日常生活，关注干部的成长，激发干部干事创业的活力和动力。要引领好村级组织，村”两委”是最基层的组织，村干部是农村各项工作的组织者、指挥者，农村工作离不开村”两委”、村干部。面对乡村振兴的新要求，我们有些村干部能力不足、水平有限，要真正把村干部队伍建设成为乡村振兴的主力军，给村干部想办法、出主意、解难题，让村干部想干事、能干事、会干事、干成事，真正在乡村振兴中发挥作用。

平安和谐要稳，当个”守护人”。乡村治理是国家治理的基石，社会和谐稳定是农村发展的重要保障。要把社会稳定作为核心，当前，海东正处在高质量发展的关键时期，征地拆迁、人居环境整治、违建拆除等领域矛盾纠纷易发频发。乡镇是维护社会稳定、平安和谐的第一道防线，要紧盯重点领域，剖析根源、找准症结，依法治理、对症下药，挑起维护社会和谐稳定的重任，将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，当好守护人。要把移风易俗作为抓手，移风易俗是乡村文明建设的重要内容，是推进基层社会治理的重要工程，要充分发挥制度保障作用，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，弘扬正能量，传播新风尚，不断提升村民的道德素养和水平。要把基层自治作为基础，xx基层治理难度高、任务重、责任大，做好基层自治是维护社会和谐稳定的关键。要坚持自治、法治、德治结合，调动村民参与乡村事务的主动性和积极性，引导群众自觉运用法治思维和法治方式解决问题、化解矛盾，打造自治典型，推动”枫桥经验”xx化，守护一方平安。

在新员工培训班开班仪式上的讲话篇9

暨2008年度见习管理表彰大会上的讲话

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同学们、朋友们、同志们：

大家上午好。

今天在这里隆重举行的中铁二局2009届新员工岗前培训开班仪式暨2008年度见习管理表彰大会，无论对公司，你们个人，还是我自己，都意义重大。我由衷地为能有这么多新的年轻同事加盟中铁二局感到高兴，你们的加盟为中铁二局注入了新的血液、添加了新的希望，我谨代表公司及全体员工向09届新员工表示最热烈的欢迎！

作为成立于1950年的新中国第一家铁路施工企业，在近60年的发展历程中，中铁二局高举老一辈无产阶级革命家贺龙元帅授予的“开路先锋”大旗，艰苦奋斗、顽强拼搏，创造了辉煌的业绩，为共和国的发展做出了杰出的贡献。在去年抗击5.12汶川特大地震中,公司勇担社会责任，出色完成了各项抢险救灾任务，被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”光荣称号。

通过几代员工的不懈努力，尤其是近几年实施“沿建筑业价值链纵向一体化，适度发展相关多元化”的战略，中铁二局已经由传统的铁路施工企业，发展成为集工程施工、基础设施投资、城市运营、酒店管理、商贸物流、资本运作等六大业务板块于一体的，拥有各类技术人才1.2万名、总资产300亿元、年综合生产能力300亿元以上的大型现代化企业集团，成为中国中铁系

1统规模最大、实力最强的成员企业。去年，公司完成营业额257亿元、新签合同额400亿元，股份公司实现利润4.6亿元；在全路质量信誉评价中排名第二，荣获两项鲁班奖，两次作为中国中铁系统唯一代表在铁道部质量现场会和铁道部年度建设工作会上发言，中铁二局已经成为新时期中国铁路施工领域的先进企业、铁道部树立的标杆企业。今年上半年，公司抓住机遇、乘势而上，已经完成企业营业额178亿元、新签合同额189亿元，各项指标再次创出历史新高。

在多年的企业发展中，公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，高度重视对人才的引进和管理，努力为员工提供能够展示自我才能的广阔舞台；我们关注每一名见习生的成长、重视每一名员工的进步，一大批有能力、有才干的80后青年活跃在项目管理岗位上，有的还走上了领导岗位。今年，我们又接收高校毕业生上千名，相当于有些新局一个局的力量，公司对你们寄予厚望，希望你们以自己的聪明才智，推进中铁二局的加速发展和奋力腾飞。借此机会，我给朋友们谈几点希望：

第一，希望你们做好吃苦奉献的准备。中铁二局的主业是建筑施工，我们的工作地点大都在野外，流动施工是我们的最大特点，尤其是铁路和公路工程，有些施工点前不挨村后不着店，方圆几里都没有人烟。与大自然作斗争的行业性质决定了我们的职工生活和工作条件十分艰苦，希望你们充分认识工程施工的艰苦性，做好吃苦耐劳的心理准备。同时，由于我们的建筑市场还不规范，有的工程单价还很不科学，项目管理水平还有差距，工程项目的效益还十分微薄，我们所付出的劳动和

所取得的报酬可能不相称，因此，我们还要有奉献的精神。基础建设是国家的支柱产业，是国家发展壮大不可或缺的行业，不管社会如何发展，这个行业总需要人干，你们选择了中铁二局，就选择了这个艰苦的行业，也就必须无怨无悔，因此，希望你们要有吃苦奉献的精神。

第二、希望你们具备脚踏实地的精神。什么事情都得从小事作起、从积累做起。你们刚从学校出来加入到我们这个集体中，有一个适应、认同和融合的过程。在这个过程中，大家要注重从小事做起，从基层做起，千万不要因为事小而不为，万丈高楼从地起，没有坚固的基础，高楼大厦就只能成为空中楼阁。只有一步一步从基层干起，你们才可能全面了解、掌握企业的实际情况，才能学到最基本、最实用、最全面的现场经验、专业知识和管理常识，从而为下一步接受更重要、更艰巨的挑战创造条件。刚才，听了去年优秀见习生的发言，很重要的感触就是他们具有脚踏实地、埋头苦干的精神。我希望新员工们也重视从小事做起，从放线测量开始，把基础打牢。

第三，要有开拓创新的意识。创新是企业的灵魂，是企业永葆生机和活力的源泉。过去，中铁二局坚持创新，走在了行业的前列，成为最早建立现代企业制度和改制上市的铁路施工企业；前几年，通过制定和实施沿价值链纵向一体发展的战略，成为同类企业发展的领跑者，形成了较好的市场优势和经济优势；目前，我们正处于突破瓶颈、加速腾飞的关键时期，更需要解放思想、开拓创新的精神。你们年轻，有朝气、有激情，富有创造力，又学习和掌握了很多现代最新的知识，希望你们充分发挥智力的优势，强化创新的观念和意识，自觉地把企业的日常活动上升到管理的高度，以创新促管理，以创新求发展，为实现企业的持续发展、健康发展和又好又快的科学发展做出最大努力。

第四，要有不断学习的热情。大家刚从学校毕业，掌握了当前先进的技术和理论知识，但与实践的结合还有很大的距离。同时，当今时代是信息时代，知识更新的速度相当快，如果安于现状，不与时俱进更新知识，就会落后、就会被淘汰。我们提倡不断学习，终身学习。大家要保持学习的热情。一方面要向同行学习，在老员工中，有管理上的行家，有技术上的专家，还有处理具体问题的高手，他们的知识是在不断的实践过程中总结出的宝贵财富，希望你们甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生，不耻下问，虚心向他们学习，以不断提高自己的管理水平和业务能力。另一方面，要向实践学习、向社会学习。现在，企业管理和工程技术知识日新月异，企业要占有行业领域内的技术制高点，赢得竞争的先机，就必须抢先掌握新技术、新材料、新工艺、新设备，提高企业整体的技术水平。在这方面，广大科技工作者和管理干部责无旁贷，在座的具有高学历的中铁二局人更是要勇于承担重任。

第五，要关心青年的成长。这是对各单位、各级组织讲的。新进毕业生是企业的未来和希望，也是我们的宝贵人才资源。各单位和各级党组织要从中铁二局事业薪火相传、后继有人的战略高度，对新进员工高度重视、充分信任、热情关怀、严格要求，更好地发挥新进员工的积极作用。各级共青团组织和有关部门要认真做好新进毕业生工作，加强教育引导，切实把管理和培养结合起来，有针对性地制定培养计划，积极开展青年职业生涯导航活动，主动为新进员工融入企业、全面发展提供服务，努力培养造就企业的优秀员工和合格接班人。

青年朋友们，你们是中铁二局的新血液、新动力、新希望。伟大的事业召唤着你们，光荣的使命激励着你们。希望你们不遗余力地投入到中铁二局的改革发展中去，在推进企业又好又快发展的征程上谱写出更加辉煌的青春乐章！

企业员工培训会上的演讲稿专题篇10

同志们：

今天上午，我们组织XX区20XX年优秀中青年干部培训班开班仪式，从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面，我重点讲三个问题：

第一，充分认清参加此次培训的重要意义

选派干部到乡镇和村工作，是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证，是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层，到乡镇和村一线工作的，首先要加强学习，才能胜任本职工作。习近平总书记在党的十九届一中全会上强调：“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记又发出“全党来一个大学习”的号召。大兴学习之风，是我们党的优良传统和宝贵经验。“好学才能上进，好学才有本领。”学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的“八项本领”中，排在第一位的就是增强“学习本领”。

第二，本次培训班具有以下四个特点

一是突出政治性。

设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元，使学员系统学习党的政治理论和基本思想，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是讲究实践性。

继续采取“3+6”的培训模式，在3个月理论学习后，选派学员到副中心建设一线进行6个月的实岗锻炼，不断增长学员的才干，培养分析和解决问题的实践能力，推动城市建设各项事业取得新进展。

三是紧贴针对性。

将理论教育与党性教育相结合，组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学，使学员接受严格的党性锻炼，进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合，围绕建设热点问题，组织开展实地调研，提升学员推进建设的专业能力。

四是紧跟时代性。

紧跟时代前沿，安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程，使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧，积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。

第三，几点希望

一是认清形势、统一思想，切实增强责任感和使命感。

深刻认识城市建设带来的机遇和压力，高度重视这次学习培训和实践锻炼，在推动我市建设跨越发展中实现自己的人生价值。