质量从安全抓起 安全自查自纠

质量从安全抓起 安全自查自纠（共13篇）

质量从安全抓起 安全自查自纠 篇1

质量从安全抓起

安全生产自查自纠

“百年大计、质量第一”，工程项目的质量是决定工程建设成败的关键，尤其是南水北调工程建设，更是关系到人民生命财产的安全。XXX南水北调北汝河项目部充分认识到了这一点，从工程开工以来，始终把质量管理作为项目管理的核心。今年5月份以来，项目部积极响应业主要求，开展了一系列自查自纠活动，全方位、多方面的加强质量管理，促进质量管理工作的持续改进。

健全质量保证体系

质量责任落实到人

根据成立的质量领导小组，项目部逐级签订质量目标责任书并辅以必要的奖罚措施，将质量责任层层分解，落实到人，使施工全过程都处于受控状态。在整个质量管理体系中项目经理对本工程的质量控制全面负责，“三检”人员严格进行质量过程控制。质量工序逐级交底，层层把关，把质量隐患消灭在萌芽状态中，形成了自上而下的施工质量管理体系。健全的体系充分保证了施工过程中每一个环节的质量。

完善质量管理制度

强化职工质量意识

全面细致的质量管理制度是保证工程建设质量的关键。目前，南水北调XXX正处在防洪度汛前的赶工时期，在保证质量的前提下，狠抓工程进度，具体措施如下：进一步严格执行班组初检、作业队复检、质量部终检的“三检”制度；加大检查力度，进行定期不定期巡查；严把施工工序质量关，上道工序不合格，严禁进入下道工序；严把进场材料检验关。同时，为加强职工的质量意识，提高职工责任心，项目部特制定了相应的奖惩办法，质量工作好的个人及作业队，项目部给予不定期、不定额的物质奖励，对质量意识差的则给予一定的经济惩处。

自查自纠限期整改

书面报告落实到位

为持续加强改进质量控制工作，项目部按照业主、监理的要求，积极开展自查自纠活动，通过对原材料、施工工序等的自查自纠，保证施工各个环节的质量，并形成书面报告。同时，项目部针对施工中存在的质量问题定期召开质量问题分析专题会，并对影响工程质量的潜在因素采取预防措施，对可能出现的质量通病，制定防止再发生的措施并落实到位。

质量从安全抓起 安全自查自纠 篇2

食品安全源头在农产品, 基础在农业, 抓好农产品质量, 首先必须正本清源, 用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责, 确保广大人民群众“舌尖上的安全”。食品安全, 首先是“产”出来的, 要把住生产环境安全关, 治地治水, 净化农产品产地环境, 切断污染物进入农田的链条。 人们为了追求高产, 多卖钱, 简单省力, 抢季节上市, 农膜、农业机械、灌水, 甚至转基因品种也用得越来越多。

上述这一切, 都使食品质量逐渐下降, 农产品中的有益营养越来越少, 有益营养缺了, 人们的体质就会下降, 甚至出现缺素病;有害成分在人体内不断积累, 造成慢性中毒或急性中毒, 导致各种恶性病变。这些, 都是我国食品不安全的根本问题。 如果农产品生产环节出了问题, 其他环节再好也于事无补。 而且, 化肥、农药、激素以及重金属等一旦进到土壤中, 是不容易消除的, 即使此后不用, 农产品中还含有这些有害物质。 近年来市场上出现的“3911毒韭菜”, 用神农丹剧毒农药生产的“毒生姜”和湖南最近生产的“毒大米”。 历史说明了土壤污染的严重性, 治理的必要性、紧迫性和极端重要性。 土壤内能生产出毒性食品, 足以引起我们高度警惕与深思!

1 食品安全, 源头在农业

1.1 化肥农药之害, 土壤首当其冲

种庄稼时向地里或庄稼上用得那么多化肥、农药、激素、农膜都哪里去了? 除了少部分挥发到空气中, 流到水里, 一部分随着收获带走外, 绝大部分都残留在土壤里, 使土壤结构破坏、土壤板结、土壤营养失调、土壤酸化、土壤次生盐碱化、土传病害、大棚土壤“坏死” (长不住庄稼) 、土壤污染、土壤流失等。其次, 现在种地的人图省事, 习惯使用旋耕机, 播种、除草、施肥, 都用旋耕机, 使耕层变浅, 犁底层增厚, 水渗不进去, 根扎不下去, 土壤代谢不能正常进行。再是灌水多, 以灌代管, 在灌水的时候把肥冲进去, 还有灌水施药闷土的 (土壤处理) 。 灌水多了, 直接造成土壤颗粒破碎, 表层粘粒下移而次生沙化, 土壤养分下移或流失, 土壤密不透气等。 所有不当的生产措施都会给土壤带来负面影响, 轻者使土壤处于不健康或亚健康状态, 重者使土壤生病甚至死亡。 土壤一旦出现不健康问题, 庄稼就长不好, 容易得病招虫, 气候稍不正常, 庄稼就会发生旱灾、水渍、冻害等。 在这样的土壤上, 即使追加再多的措施, 也无法让庄稼长好, 只会不断加大生产成本。 超量使用反而危害越大, 化肥、农药是造成农作物产量停滞不前的主要原因, 以致多年来出现了“粮不香、瓜不甜、菜无味”的怪现象。 所有这些都是过量使用化肥、农药、刺激素等带来的严重恶果。

1.2 什么技术才是好技术

目前大家考虑技术的眼前效益多, 考虑技术的后果少, 如对自然的不良影响, 对生物的安全性, 对耕地土壤的破坏, 等等。 土壤也不是逆来顺受, 战天斗地的结果只会遭到大自然的报复。 人活在天地间, 必须认识自然规律, 与天地和谐相处, 做到天人合一。 尤其是农业生产, 是自然再生产和经济再生产过程, 对大自然依赖程度极高, 每时每刻都要受到大自然的影响。 所以, 搞农业生产就必须考虑到利用自然、保护自然、敬畏自然、优化自然、而不是破坏自然, 与自然形成良性循环, 实现可持续生产。 不能只考虑眼前经济效益, 不顾长期的生态效益和社会效益。 因之, 在安全环保的前提下, 最大限度地利用自然的力量, 实现高产优质, 可持续发展的技术, 才是好技术。 简单地说, 就是发展和推广不靠化肥农药又能保证农作物高产优质的技术。

1.2.1可持续的土壤保健技术所谓的土壤保健技术, 就是在农业生产过程中, 给土壤施加良性影响, 使土壤越来越好, 让庄稼越来越健康, 减少化肥农药甚至不用化肥农药, 生产出产量高、品质优的农产品。土壤保健技术是新兴的农业替代技术, 它在很大程度上可以替代化肥、农药、激素的正作用, 又没有化肥、农药、激素的负作用。根据多年来在山西·曲沃峰香种植专业合作社、新绛立虎有机蔬菜合作社及全国各地的实践, 这项技术对化肥、农药的替代率可达80%以上, 完全可以不用调节剂、催熟剂、膨大剂等激素类产品, 随着土壤健康程度的进一步提高, 就可以做到省水、少耕或免耕。这项技术包括土壤保健和植物保健两部分。土壤保健是用来自于自然的、具有“药肥同源”作用的有机物、有益微生物和有益矿物, 以及合理耕作管理, 提高土壤的“有机化”、“团粒化”和“生物化”水平, 增强土壤的“净化能力”、“抗逆能力”和“生产能力”, 形成“好的土壤”。在好的土壤上长出好的庄稼。

1.2.2土壤保健技术包括五个部分1) 土壤保护———有条件的重建农田防护林网和农田排灌系统, 防止土壤因水蚀、风蚀、重力蚀、耕蚀而流失, 或使土壤发生次生盐碱化、酸化和冷湿田。2) 保健轮作———同种作物连续种植两年后, 间种一茬玉米或其他不同科作物, 在多年生果园里种草, 设施大棚在每年5月底到9月插播1茬夏玉米。通过这种有效轮作方式, 促使土壤-植物系统的生物平衡、营养平衡。3) 保健耕作———冬小麦-夏播玉米轮作的大田, 间隔3、4年于麦收后深松1次, 玉米收获后秸秆还田时予以深翻。其它大田每2年深翻1次。多年生果园结合秋施基肥进行深翻。少用浅耕, 保护表土, 深层疏松。坡耕地采用等高耕作、水平沟耕作或栽植生物篱技术, 减少水土流失。4) 保健施肥———三增一减:三增就是增加有机肥 (万乡红) 、有益微生物 (地力旺菌剂) 和有益矿物 (赛众土壤调理剂) ;一减就是减少化肥, 为了免除前期减产的顾虑, 在开始使用保健施肥技术的三五年内, 可补施少量氮磷肥料, 随着地力的提高, 逐步过渡到不用化肥。保健施肥的方法是营养要完全, 用量适当, 施肥早、深、匀。5) 保健灌水———发展节灌技术, 控制灌水次数和灌水量。只在土壤水分缺乏、植物需水关键期的干旱季节予以补灌, 做到“少而土润”。关键时期灌水与作物耐旱锻炼结合。

植物保健技术是利用植物自有的次生代谢机能, 通过施肥补给次生代谢途径运转所需的中微量元素和有益元素, 在自然胁迫或人为胁迫下开启次生代谢途径后, 作物体内就会制造出能抗击病虫草害和气候灾害的物质, 有效地解决植物的自我保护问题。 而能供给农作物这些中微量元素和有益元素的物质, 都是来自于大自然的有机肥、有益微生物和矿物质, 我们把这些物质称为“药肥同源”物质 (既有肥的营养作用, 又有药的抗击病虫草害和气候灾害的作用) 。

2 土壤保健技术的答疑

2.1 土壤保健技术的产量高不高, 投资大不大?

土壤保健技术, 又叫中国式有机农业技术, 一提到有机农业, 很多人会怀疑它不高产, 国外或引进到国内的有机农业技术, 尤其在不用化肥农药的过渡期, 确实存在减产问题。 以土壤保健为主体的中国式有机农业技术, 由于足量使用有机肥 (包括秸秆和绿肥) 、地力旺微生物菌剂和赛众土壤调理剂, 本身含有足够的氮磷钾、中微量元素和有益元素, 土壤代谢旺盛, 活性增强, 不仅不减产, 而且还增产, 一般情况下比化学农业技术产量高0.5~2倍。 与化学农业技术比较, 土壤保健技术的投资小, 净收入高。 首先是投入少, 国内设施大棚每亩每季平均化肥农药激素投入1万元左右, 而土壤保健技术不用任何激素, 不用化肥, 在选用物理、农业技术防治病虫害的基础上, 有时会用少量的低毒无残的植物源或生物源农药, 足量使用赛众土壤调理剂100~200kg, 约300~600元, 地力旺菌剂10~15kg, 约300~450元, 畜禽粪便10~15方 (不包括设施大棚夏季填闲玉米秸秆) , 约1 000元, 农药约300~500元, 总计2 000~2 500元。 这只相当于化学农业技术的四分之一或五分之一。 其次是省工, 用了土壤保健技术后, 减少追肥、打药、灌水、整枝、涂抹激素等用工, 总用工减少五分之一以上。 三是产量高, 在同样价格下, 土壤保健技术比化学农业技术多卖0.5~2.0倍的钱。

需要特别指出的是, 困扰设施大棚生产的土传病、枯萎病、再植障碍病、根结线虫病、土壤酸化和土壤次生盐碱化等难题, 采用土壤保健技术后得到彻底解决, 免除了种植3~4年就要休棚、换土或换地移棚之难。

2.2 土壤保健技术难不难? 麻烦不麻烦?

与化学农业技术相比, 土壤保健技术要简单得多, 省事得多。 中国农村现有知识水平的农民都能在很短的培训时间内完全掌握, 保健耕作、保健灌水、保健轮作, 都是观念问题而不是技术问题, 只有保健施肥技术中的有机肥、 地力旺菌剂和赛众土壤调理剂的施用量、使用时间、使用方法, 在不同的作物和茬口上略有不同, 以及某些特殊病害的治疗方法。如, 多年生果树, 在果树稀植稀枝高干的同时, 春种箭舌豌豆, 夏秋种甘蓝油菜, 在夏秋施底肥时施用赛众土壤调理剂, 喷地力旺菌剂并深翻。 设施大棚在每茬主栽作物施底肥时, 秸秆还田与补施畜禽粪便、撒施赛众土壤调理剂、喷施地力旺和深翻结合进行, 灌水时随水冲施几次地力旺。 以小麦~夏播玉米为主的粮食主产区, 收获玉米时秸秆还田、亩施50kg赛众土壤调理剂、3kg地力旺兑水喷洒与机耕深翻结合, 在春季小麦返青前追少量化学氮肥 (根据作物氮素水平而定) ;麦收后硬茬播种夏玉米, 小喇叭口期追1次长效氮肥即可。其它大田作物施底肥时, 秸秆还田、撒施赛众土壤调理剂、喷施地力旺与深翻结合, 当年生作物不需再追肥, 两年生作物可在下一年早期追施少量氮肥。 但这比起测土配方施肥来说要简单得多, 更没有追肥、叶面喷肥困难。 再是病虫害防治也比化学农业技术简单的多, 前提是病虫害少得多了, 农艺措施和物理措施又是常备措施, 植物源和生物源农药也就那么几种, 用法用量也相对固定。

另外, 土壤保健技术虽说是有机农业生产, 但它不像引进国外有机农业技术要认证、要记载、要检测那样的麻烦, 也不会给农民带来更多的经济负担。因为中国式有机农业技术, 目标就是“人人都会, 好吃不贵”, 是便于中国农民操作的普遍性技术, 没有设置技术壁垒, 也不是专给少数人设计的生产技术, 具有大众性和广泛性, 用这项技术生产出来的农产品, 人人都吃得起, 吃得饱, 不是专供权贵阶层的奢侈品。

2.3 一亩地要用多少有机肥, 有那么多吗?

以土壤保健为主体的中国式有机农业要大量使用有机肥, 有人要问有那么多有机肥吗? 根据朱兆良、金继运资料, 全国现有各种有机肥资源约50亿t, 按18亿亩耕地计算, 亩均2.7t;若按有机质计, 平均每亩可用有机质在1t以上, 理论计算我国耕地土壤有机质含量每年提高0.1%, 每亩每年约需施入750kg有机质;若按纯养分计, 把这么多有机肥资源都用上, 全国只差纯氮1 005.2万t, 五氧化二磷716.5万t, 氧化钾还富余852.1万t, 如果在5 000万亩设施大棚插播一季夏玉米, 在2亿亩果园种草, 其它经济作物3亿亩增种三分之一的短期绿肥或夏播玉米, 每年可增加干有机物3.5亿t。 所以说, 我国有机肥资源是充足的, 再扩大的潜力也很大, 关键是农民对有机肥的认识问题, 珍不珍惜这个不花钱或花小钱管大用的资源。 有机肥资源利用技术很成熟, 只要农民真把它当宝对待, 中国18亿亩耕地有足够的有机肥可用。 其次是, 缺少的氮素通过轮种豆科作物, 扩大绿肥种植, 大面积使用生物固氮技术, 氮也是够用的。 缺少的磷可以通过磷矿补充, 补充到一定年限、一定量之后, 土壤中的磷与农产品系统循环的磷达到用补平衡, 仅靠有机物归还就够了。

2.4 用了土壤保健技术, 还靠不靠用农药?

土壤保健技术具有增强土壤-植物系统的抗御和抑制能力, 可以大大减少病虫害的发生以及为害程度, 有些可以达到不须用药物防治的安全范围, 如蚜虫、红蜘蛛等害虫, 根腐病、枯萎病、流胶病等病害。 但不是对所有病虫害都有如此作用, 所以还需要使用其他防治手段, 在防治方法的选择上, 应先农业措施, 再物理措施, 后生物措施, 最后用药物措施。

可以把土壤保健技术看作是植物保护的措施之一, 它是通过增强土壤净化能力和土壤-植物系统防御能力来实现植物保护的, 这项工作才刚刚开始, 随着研究的不断深入和完善, 土壤保健技术在植物保护中的作用会越来越大。

3 结论

安全应当从基础抓起 篇3

今年全国第七个安全生产月主题为“治理隐患，防范事故”，隐患本身是构成事故的必要条件，也是酿成事故的基础。从每年引发的不胜枚举的安全生产事故进一步证明安全生产事故源于安全隐患，源于每个隐患的每个细节，源于疏忽隐患的整治与监管。今年安全生产月主题再次证明国家在实践科学发展观，科学遵循事物发展规律地从整治隐患这个基础抓起，从而遏制事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，也体现了党中央和国务院从整治隐患，保障安全的坚定决心。

基础不是一句空话，更是一点一滴的行动。这几年我们煤矿生产的安全管理体系进一步完善，煤矿安全应急预案、安全生产技术监察、安全信息台帐管理等等安全生产的基础管理工作一步步地规范和建立起来，此后举国上下都将进一步规范安全生产责任制制度，国家重大安全生产事故责任追究制度的出台，进一步证明了这一点。同样，安全生产工作也必须从基础抓起，只有千砖百瓦才能垒起万丈高楼。在安全生产过程中每一个环节，每一个系统都要从实抓起，从细抓起，这样才能夯实安全生产的每一个系统安全，从而构筑全面生产安全。

整治隐患应该从几个方面入手。一是寻找发现隐患。运用科学的方式方法，从各角度各层面多方法地深入安全生产现场寻找与发现隐患。常久以来，福建省煤炭系统形成的层层检查督查，级级组织人员深入现场拉网式安全检查，人人肩上分解安全生产责任的做法，成功地发挥作用于寻找与发现隐患，取得了些许经验。但在日常工作中我们也不难看到，我们的检查只仅限于流水作业，仅限于走马观花。今后应该从建设本质安全型企业入手，从监控安全生产目的和结果，从监控安全生产的整个流程入手，进一步培养员工安全生产意识，引导进行规范操作，分解发现安全隐患着力，让安全隐患自然地浮出水面。二是对整治隐患，制定方案，提出建议。安全隐患发现以后，我们发现安全隐患也林林总总，有物理的，有化学的；有动态的，有静态的；有常期的，也有短期的；有系统的，也有局部。大家都知道，安全隐患是酿成事故的根本原因，针对这些隐患要本着科学、迫切的心情，动用一切科学力量，动用一切安全智慧，科学有效地制定整治方案，提出整治意见，告知整治措施。另外在现场工作中，工作人员要面对实际情况，形成众人智慧，迅速决定小隐患的整治方案，科学规范地推进整改。三是落实责任，狠抓整改。前文所述往往一个细小的隐患都会酿成无力挽回的大灾难、大事故。这些都在于责任不清职责不明，大家日常工作中都是你好我好大家好，丧失了工作的协调性和合作性，个别人对自己的职责没有危机感、责任心，似乎有个别有推卸责任之人，从而导致整治隐患工作的前二个建议付之东流。为此，各级各部门各生产单位，要警醒今天的隐患不整治，就是明天的灾难，今天大家好，明天就是大家难过，甚至就没有明天。事故与灾难没有商量，更不会仁慈。所以，责任是每位从事作业、管理生产人员头上一把刀，各级各部门要运用经济杠杆原理，运用责任追究人力资源管理等角度入手，落实各级人员的安全责任；狠抓隐患的认真有序整改，最终实现整治隐患，保障安全的最终目的。

煤矿安全必须从班组管理抓起 篇4

按照国务院安委会“安全生产年”的部署和要求，全总和国家煤监局下发了《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，今天又联合召开这次座谈会，主要任务是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，坚持安全发展的理念，推动班组安全建设工作进一步开展，增强班组的劳动组织能力、岗位创新能力、抵制“三违”能力和应急处置能力，切实加强煤矿企业基础管理，实现员工与企业的和谐发展，为企业安全生产创造良好环境。

一、提高认识——

切实重视和加强班组安全建设

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式，是提升企业安全管理水平的基础，是提高企业效益、激发职工活力的细胞，同时也是发生事故最多的薄弱环节，既是企业财富和效益的创造者，也是不安全隐患的制造者。一个人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患，如不进行有效治理就可能发生事故。这方面，我们既有很多鲜活的成功经验，更有大量血的教训。

从近几年发生的特别重大事故的统计来看，80%以上的事故都发生在班组，90%都是由于“三违”造成的。今年发生在山西焦煤集团屯兰矿“2·22”特别重大瓦斯爆炸事故，就是一起典型的发生在通风班组的违章指挥、违章作业、违反作业规程而造成的特别重大事故（通风二队队长请示科领导后，违反作业规程规定将风机安放在无风或微风的联络巷中，电器检修人员不按操作规程操作，导致电器开关失爆）。

由此可见，加强班组安全建设，对于保障职工生命安全，提高企业经济效益，促进企业安全发展具有重要意义。各个生产企业要从以人为本、科学发展的高度，认识和把握班组安全建设工作的重要性，真正重视班组安全建设，为企业安全发展打下坚实基础。

二、加强制度建设——

全面规范班组安全行为

从实践来看，各地煤炭部门、各大企业较为重视基层基础建设，目前煤矿企业班组安全建设有了很好的基础，但整体水平不高，主要问题是安全生产责任制不健全，岗位责任制不落实，安全管理粗放，核心

问题是制度建设滞后，特别是制度规定及相关激励和约束机制没有落到实处，功能作用发挥不够。要遏制重特大事故的发生，必须建立和完善班组安全建设。

首先要从制度建设入手，用制度约束人，用制度管理人，用制度激励人。抓制度建设，一是作业规程的编制要全面、科学、准确，有针对性和可操作性，让职工能够熟练掌握；二是每个岗位要建立岗位责任制，每个工种要有严格的操作程序和工艺流程，让每个职工职责明确，任务清晰；三是要建立安全管理制度，让每个职工自觉遵守，从安全管理上堵塞漏洞；四是要建立安全奖惩制度，做到奖罚分明，管理有序。其次，要在贯彻落实上下功夫。与健全制度、机制相比，这一点更加重要，也是我们班组安全建设的薄弱点和工作着力点。制度制定好了之后，是否不折不扣地执行到位，关键是看制度有没有执行力，激励机制是否能够激发班组职工的积极性和创造性，约束机制是否能够约束住职工的不安全行为，做到自觉保安，这是衡量一项制度是否有效的重要方面。各个生产企业制度建设要从各自实际出发，注重实效，做到奖惩分明，执行有力，真正使制度落到实处，把班组建设成为执行制度的模范，安全生产的堡垒。

三、以能力建设为重点——

全面提高班组成员安全技能

调查发现，当前煤矿企业一线职工主体是农民工，农民工受自身素质条件的制约，安全技能普遍较低，与煤矿企业现代化发展要求及所承担繁重任务不相适应，因此，《指导意见》提出了加强班组安全生产的五种能力建设。

这里我重点强调两点，一是抓好班组长的选拔培养和使用。班组长是班组安全生产的第一要素，是安全生产一系列规章制度执行和落实的关键环节，生产任务的完成，安全质量标准化达标，现场安全管理，隐患排查治理，都与班组长决策组织息息相关。我们组织各类安全检查，领导跟班，不可能查遍所有班组，不可能跟满一个整班，而隐患及其治理是一个随着生产的进行不断产生和消亡的动态过程，治本之策还是要靠班组本身组织性，纪律性，用他们的自觉行动消除和治理隐患。由于班组长在班组中的特殊地位和作用，所以班组长的能力建设，直接影响到整个班组的安全环境，甚至全矿井的安全形势，在煤矿企业人员流动较大，职工素质普遍较低的背景下，应当把班组长的选拔、培养、使用作为煤矿企业生产管理的重中之重，这既是当务之急，也是长远发展的需要。要把班组长纳入企业重要人才培养计划，从机制上、政策上、管理上营造出优秀班组长脱颖而出的良好氛围。

二是强化培训，全面提高班组自我保安能力。现在在煤矿井下一线工作的职工，大多数来自农村，很少经过正规培训，存在安全意识差、安全技能低，“三违”现象屡禁不止等问题，严重影响和制约着企业的安全发展。解决这些问题的关键就是要加强培训，通过培训，培养一支安全意识强、操作技能好、管理水平高的职工队伍。煤矿企业要树立安全生产、培训先行的理念，建立培训制度，制定长远培训规划和年度培训计划，编制培训教材，精密组织，严格实施。要针对不同人群，不同岗位开展培训，比如，对新工人的岗前培训，对“三违”人员的帮助教育培训，对特殊工种的岗位技能培训，对班组长的理论技能培训以及班组全员的爱岗敬业、团结奉献培训等。培训工作要务求实效，坚持培训与实践结合、教育与培养结合、现场讲解与实际操作结合，使培训效果达到预期目标，切实提高班组全员的综合素质，努力实现煤矿企业的安全、可持续发展。

四、充分发挥工会

在班组安全建设中的重要作用

质量从安全抓起 安全自查自纠 篇5

关于必须从源头抓起建立食品安全监管体系的建议

随着重大食品安全问题不断被爆出，食品安全成为了人们关注的焦点，从苏丹红到吊白块，从甲醛、三聚氰胺到在肉类制品等食品的生产加工过程中被滥用的添加剂，海南“毒豇豆”事件等诸多的食品安全问题都发生在种植、养殖和加工环节。人们对食品的恐惧感代替了对食物缺乏的担忧，的确我国食品品质安全形势不容乐观，频发的食品安全事件，损害了消费者的健康，阻碍了食品行业的正常发展，也间接地影响了相关职能部门的公信力和社会的稳定。如何保障食品质量安全，已经成为当前经济社会发展中亟待解决的突出问题，食品安全监管刻不容缓。食品安全必须从源头抓起，加强食品安全监管，才能造福和谐民生。不能只将监管重点仅放在销售环节，不仅无法从源头上杜绝食品安全问题，而且一旦食品安全事件发生善后处理的难度也大大增加。为此特提出如下建议：

一、从生产基地源头抓起，不让有毒物质侵蚀原料

1、食品安全必须从源头抓起！

建议必须重视产地环境与食品安全的关系。良好的产地环境是确保食品安全的基础，总体讲，我国目前的农业产地环境条件很不理想。要真正实现对食品安全性的全程控制，必须解决产地环境问题，这是源头控制的重要组成部分。

建议进行加强耕地质量保护建设条例的立法，现在耕地质量下降，造成一些农户乱施农药或有毒的化肥，再加之生活垃圾的污染，有毒有害物质渗入土地之后，造成土地质量变坏。通过立法保护耕地，生产无公害的、有机的农产品供应市场。

2、建议食品安全要从农民、农业、农村生产基地源头抓起，从

省人大代表建议

构建生产者、经营者、管理者的社会道德底线及精神文化家园做起，重点发展符合自然养生食品。

3、建议构建食品企业自律防线，建立遍布乡镇的农产品质量安全监督站和配套检测制度

建议相关部门将食品安全监管的“关口”前移，通过开展农药及农药残留、兽药及兽药残留、畜产品违禁药物滥用、水产品药物残留等专项整治工作，堵住食品污染的源头，解决好食品安全问题，对于不能自律的企业要严加惩处，绝不姑息。

二、流通各个环节要“透明”，建立食品安全信用体系 建议对食品各项指标检测、生产过程中的品质管理、以及流通环节的把控等方面，做到“透明”。食品流通环节经营秩序存在很多不规范问题，有些企业在食品收购、储藏和运输过程中，过量使用防腐剂、保鲜剂。部分经营者销售假冒伪劣食品、变质食品。在农村市场、城乡结合部及校园周边兜售无厂名厂址、无出厂合格证、无保质期的“三无”食品、假冒伪劣食品，严重危害城乡居民和未成年人的身体健康。

建议加快食品安全信用体系建设。建立起食品安全信用的监管体制、征信制度、评价制度、奖惩制度等，使食品安全信用体系建设的主要方面有法可依，有章可循。

在食品的流通环节中，一些大型超市的某些经营者也经不起时间的考验，为了追求商业利润不惜采取价格欺诈、以次充好。

建议对超市环节、外资大型食品超市，建立由中方从业员工为主体的“食品生产、销售安全卫生监督委员会（小组）”，负责对该超市经营食品进货质量把关、销售卫生检查、存储防污管理和质量全面公示。

三、监管要避免多头管理，提高食品安全标准

省人大代表建议

建议鼓励市民参与监督。目前监督不到位和不完善的地方，可动员消费者积极参与对大型食品超市的食品安全监管。由市工商局、市消协牵头设计成立《西安市食品安全监督志愿者》队伍，协助我市食品安全主管部门进行常态化执法监管工作。另外，食品安全主管部门对人民基本生活必需的如大米、面粉、食油、肉、蛋、奶、食糖、酱油、饮料水等大宗食品，进行定期、不定期的市场销售安全检查并在媒体上公布检查结果。同时应把食品安全监管执法的责任分解落实到工商、质检、食品药品监督管理局、农委、商委等部门，避免多头管理责任不清的弊端。

建议废除多头监管，将政府监管部门进行整合，由一个部门行使监管，下设若干处室，分别对生产、加工、流通、市场等环节实施监管，哪个环节出问题实行负责人问责的新监管机制。

四、解决食品安全标准体系滞后的问题

我国有国家、行业、地方、企业等不同的食品行业标准等，数量都超过千项；国家标准又分卫生标准和产品质量标准，基本形成了一个由基础标准、产品标准、行为标准和检验方法标准组成的国家食品标准体系。但目前我国的食品标准，无论与食品安全形势的实际需求、还是与国际食品安全基本标准相比，还有较大差距。

铁路施工安全质量自查自纠报告结 篇6

安全质量专项检查活动总结

为贯彻落实云桂公司《关于立即开展铁路建设质量安全大检查的紧急通知》（南广安质[2011]15号）文件的精神要求，我分部结合自身实际，按通知要求，加强组织领导，细化检查重点，抓好隐患整改，切实消除安全质量隐患，确保安全生产形势的稳定，根据局指公司领导的指示，我分部立即开展一次专项安全生产大检查，确保工程质量和生产安全。在安全质量大检查自查自纠领导小组组长XXX的带领下，对我施工管段的安全、质量工作进行了一次全面检查，情况如下：

1、我分部领导组织全体职工认真贯彻落实2月15日百色指挥部关于安全质量大检查会议的部署和要求，充分认识当前安全生产工作的重要性，认真了解掌握现场实际问题，强化落实安全措施，加强安全生产教育，引导广大职工绷紧安全弦，消除麻痹大意、侥幸心理，提高安全生产责任心和自觉性，搞好安全生产。

2、根据分部的管理组织机构，我们建立了安全生产组织机构体系，体系中明确了各个岗位负责人的姓名。同时成立了安全大检查小组，经理任组长，书记、副经理、总工任副组长，各个职能部门负责人为成员，组织了一次全面的安全质量检查，检查的重点为隧道、桥梁、路基工程施工和大型机械设备、火工品管理、生产生活设施等重点项目。

3、组织各个架子队认真学习了安全管理办法、安全生产管理制度、涉电施工安全管理办法、消防安全管理制度等，要求严格按照要求进行春节期间施工。

4、隧道安全专项整治管理。我分部管段内有7座隧道，面临的工作压力非常大，但我安质部及分部领导对安全质量管理工作丝毫不敢怠慢，始终把安全施工放在第一位，做好隧道危险源辨识、评价及管理工作，强化过程控制，狠抓质量关键环节，抓好源头、过程和细节；采取强硬措施对野蛮施工、盲目施工、不服从管理的进行罚款，共3次；最大限度做到对施工现场的标准化管理。

5、我分部又重新对管段内的危险源按照单位工程进行了调查、评价，其中特别是对重点工程、重大风险源进行领导责任包保，责任到人。

6、对检查过程中发现的一些隐患，我们及时下发了安全监察通知书，提出整改要求，对整改不力或不按要求整改的下发了安全罚款通知书。在每日工作例会上通报存在情况、整改情况及处罚情况，督促做好安全生产工作。

7、在每一个隧道配备2名专职安全质量管理人员，等人员到位后，还要在每个架子队增加专职安全员。

10、鉴于我分部隧道多的特点，要求每个分部领导主管一个隧道，每个隧道口安排至少3名分部人员值班，确保工程安全和质量。对隧道经常进行检查，发现问题马上解决，切实做好隧道安全工作，确保不发生一起安全质量事故。通过此次大检查，规范了架子队的管理，主抓安全，保证质量，在确保安全的前提下，加快隧道施工进度，保质保量的完成任务。

中铁X局XX铁路（XX段）XXX标XX分部

打牢安全基础从学生娃抓起 篇7

25日早上，飞行学员和他们的家长就在国航总部大厦受到热情迎接，迎面而来的是总部大厅墙壁上镌刻的周总理题词“保证安全第一，改善服务工作，争取飞行正常”，这是一代代国航人铭记的教诲和使命;国航展馆里一件件展品述说着国航的发展历程，展示这国航的责任与担当。

“天空第一课”开场，屏幕上播放的《国航小飞长成记》记录了飞行学员师哥师姐们从仰望蓝天到翱翔云端历练过程中的点点滴滴，激起了新学员们对新生活的向往和憧憬。曾经在电视屏幕上见到过的帅气机长，以及招飞海报上看到的飒爽女飞，此刻就在学员们身边，他们讲述着成长的过往，分享着飞行的快乐，从亲身经历的一次次保障任务中诠释着国航的精神，新学员听得入神，不时提出关心的问题，更期待着那傲人的肩章早日佩戴在自己肩上。

国航副总裁刘铁祥以一个具有三十多年“飞龄”的老飞行员身份，对学员们寄予了殷切希望，他还鼓励学员们：“你有多优秀，国航就能够为你提供多大的舞台。”当国航总裁宋志勇将具有象征意义的飞行员肩章模型送给飞行学员的时候，将现场的气氛推向了高潮。他表示，机长肩章上的“四道杠”代表着专业、知识、技术和责任，之所以送给学员们这样的礼物，是国航对他们的未来寄予厚望，希望他们时刻牢记飞行员的责任与担当，牢牢打下“安全第一”的基础。

据国航人力资源部总经理王飞介绍，今年国航共招收飞行学员752人，其中包括21名女学员。同时，国航在北京地区招收学员75人，其中8名为女学员，占所有单位在京招飞总数的65%。自国航2015年度招飞工作启动以来，来自北京市、上海市、天津市、重庆市、黑龙江省、吉林省、辽宁省、河北省、山东省、山西省、浙江省、湖北省、四川省、内蒙古自治区等14省市的15048名应届高中毕业生踊跃报名，最终录取率为5%。相较往年，今年国航新招飞行学员整体素质有进一步提升。

据介绍，近年来，随着国航“走出去”参与国际竞争的战略持续推进，国航的航线网络布局快速发展。未来，国航将陆续引进效率更高、性能更好的新机型，机队结构将进一步优化，机队实现整体更新和跨越式发展。同时，航线网络发展与市场发展，对国航的专业队伍建设、安全运行能力提出了更高的要求。其中，飞行员队伍的建设是一个关键要素，飞行员成长的周期长，飞行行业对安全的严格标准，也要求飞行员必须扎实、准确地按照规章掌握各项技能。因此，近几年，国航放眼长远，未雨绸缪，积极储备和培养更多优秀的飞行人员，特别将安全关口前移，从学生阶段即强化“安全第一”意识和职业精神。

2010冬季安全质量自查报告 篇8

自 查 报 告

2010-12-23

瑞源集团工程管理部：

根据公司青瑞字[2010]第29号文件《关于加强2010年冬季安全生产与工程质量管理措施的通知》精神，我分公司由于砚强亲自组织带领检查组检查，及时认真的对所有我分公司在建工程进行了自查、整改，现将自查情况及整改措施汇报如下：

一、镰湾河零星截污工程：

1.无冬季施工方案；整改措施：由资料员编制详细的冬季施工方案，报监理、建设单位审批，12月25日前完成。

2.施工现场无封闭及警示标志，整改措施：由安全员组织在施工现场周边及沟槽邻边等位置设置封闭围挡及明显警示标志，12月25日前完成。

二、康居路工程：

1.有一名工人没有按要求戴安全帽；整改措施：由安全员对工人进行了口头教育，令其带上安全帽。

三、国家石油储备地下水封洞库工程西侧进库道路施工：

1.没有砼浇筑的安全技术交底；整改措施：由资料员填写砼浇注的安全技术交底，对现场砼相关施工人员进行交底并签字确认，12月25日前完成。

2.砼路面浇注完成后没有保温措施；整改措施：由施工员安排人员在浇注完成后的砼路面覆盖草帘等保温材料，12月24日前完成。

四、辽河路中段道路及管网工程：

1.没有对新入场工人进行三级安全教育；整改措施：由安全员按要求对新入场工人进行了严格的三级安全教育，并有培训记录和考核记录，12月25日前完成。

2.有一名驾驶员没有随身携带驾驶证；整改措施：对驾驶员进行安全教育，并作有教育记录，与驾驶员签订了《驾驶员安全责任书》，12月25日前完成。

3.回填用的石渣含有大量垃圾、土块，严重影响回填质量；整改措施：将不合格的石渣清运出场地，派质检员检验进场的石渣质量，每车必检，防止不合格石渣进入工地。

五、青岛红星物流实业有限责任公司罐基础、道路、排雨水等工程：1.在对项目部临建设施的检查中发现宿舍内存在着电线私拉乱接的现象；整改措施：安全员马上对其进行了整改，将不符合要求的电线重新布置，防止了触电事故和火灾的发生。

为了更好的确保水电公司在建工程的安全生产和工程质量，制定以下措施：

1.提高认识，加强安全意识，全面落实各级安全生产责任制，根据工程施工特点，辨别查找各类重大事故隐患，并相对应的制定处理措施，保证安全生产和工程质量。加强消防安全管理；强化基坑防护；强化临时用电管理，施工现场严格执行“三相”、五线制，做到“三级”配电，“二级”保护。进一步强化职工的安全教育和培训工作，对职工进行安全教育和冬季施工方案培训，增强职工安全生产意识、提高全员安全素质。

2.气温较低，必须严格按照冬季施工措施进行施工：

2.1工程施工前，先做好冬季施工组织计划及准备工作，组织人员认真学习冬季施工规范要求，对各项设施和材料提前采取防雪、防冻等措施。

2.2配备足够数量的能连续记录的温度计，在前7天内，在混凝土附近放置一个温度计，设专人连续观测记录。

2.3优先选用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥，配制砼选用较小的水灰比和较低的坍落度，砼强度未达到抗压强度的40％前，不得使其受冻。水泥砂浆强度未达到365JT设计强度的70％前，不得受冻。

2.4钢筋焊接采取防雪挡风措施，焊接接头严禁立刻接触冰雪。

2.5砼浇筑所用砂、石料和水，要及时清扫覆盖于其上的冰雪。砼拌和采用加热拌和水的方法提高混凝土拌和温度。

2.6砼搅拌时间宜较常温施工时延长50％。

2.7砼浇筑后及时覆盖薄膜和草帘进行保温，延缓拆模时间。

2.8不得在昼夜平均温度低于+5℃或石料受冻的情况下进行浆砌砌体的施工。

2.9施工机械添加防冻剂，或使用凝固点低的燃油，夜间将水箱内的水排放干净，防止产生冻张现象。

2.10施工现场准备相应的预热、防寒设备，预热用的锅炉、喷灯、内燃机保温套、启动设备和电瓶、操作和机修人员的防寒用品等，由专人负责备齐。

安全质量自检自查情况报告 篇9

本项目位于陕西省榆林市大保当镇工业广场厂区道路工程包括：6m宽道路总长度8984.3m；9m宽道路总长度585.8m；12m宽道路总长度1252.2m及附属人行道。道路均为沥青道路。

一、建立健全组织机构，制定和进一步完善各项管理措施。

1、建立健全了安全管理组织机构体系，设置专（兼）职安全员对现场进行管理，实现了横向到边、竖向到底，不留死角的安全管理。

2、同时制定了2018年施工重点工作，明确了指导思想和工作目标。

3、加强了安全管理工作，使安全责任落实到每个作业人员身上，以此增强每个作业人员的安全生产责任感，使安全责任落到实处。

4、为保证安全施工生产秩序的进一步技术化、规范化，先后完善了各项管理规定制度措施及各项应急救援预案，使项目部安全管理工作进一步规范化、制度化。

5、完善更新了各项检查制度等制度。

二、加强各项日常管理工作的扎实开展，发现问题，及时整改

1、及时传达学习上级有关安全、质量的通知。

严格执行“十不准”。对口检查制定措施履行建设项目全面管理责任。

2、定期安全检查，及时消除事故隐患

积极开展预防性的安全监督检查工作，把安全工作做到了警钟长鸣、常抓不懈。项目部由项目经理定期带队组织进行安全隐患排查活动，发现重大安全隐患制定专项治理措施、专人负责落实整改，保证了各项安全规章制度的落实和施工生产的顺利进行；

3、项目部专职安全员和各协作队专职或兼职安全员进行日常巡视、监督，对在检查中发现的安全隐患、事故苗头，及时制定纠正和预防措施，把各类安全隐患消灭在萌芽状态中，有效的遏制了各类安全事故的发生。

4、加强施工现场的安全文明管理

项目部及时检查、督促各施工点、面的安全文明施工，做到材料设施堆放整齐，废物废渣及时清理。加大费用投入，购买合格完善施工现场各类安全防护设施及警示标志。道路平整畅通，给作业人员创造了一个安全、良好的工作环境，对保证安全生产起到了很大的促进作用。

5、项目部每月组织召开安全质量大检查活动，加大处罚力度有效解决了专家提出的问题和建议。

6、项目部始终坚持“安全第一 预防为主 综合治理”施工方针。制定了2018年班组长及员工培训计划并严格落实，定期对各工作进行安全教育大大提高了员工安全意识。

三、加强安全投入，确保施工生产顺利开展

1、建立实验室，有效确保了施工安全质量。时刻监督工程原材料安全质量管理，定期对工程的主要原材料进行检测、验收。

2、加大安全投入，为施工生产提供安全可靠的硬件保证

制作安全警示牌，安全宣传横幅等提高了硬件设施水平，提高了施工人员的安全意识。

3、认真落实安全奖惩制度

对工作中的两种典型进行重奖重罚，“三违”行为及时纠正处罚，对“三违”起到了有力的警示作用，建立了良好的安全工作秩序。

四、存在问题

施工现场个别路口没安全标识牌。

五、自检自查总体评价

通过开展本次自检自查活动，我们认识到我们的安全、质量工作跟2018年工作目标还有很大距离，但我们会持之以恒的精神加以完善和解决。使施工区安全、质量不断改进，向更高的标准迈进，迎接上级领导的检查。

路桥分公司小保当项目部

医疗质量安全的自查报告 篇10

一、已开展的工作

区人民医院每月对病历进行科室互查、随机抽查、开展处方点评工作、进行抗菌素合理使用检查，制定专刊通报检查结果，并通过大查房等形式检查医疗措施落实情况，取得了一定效果。区中医院及时开展医患纠纷评判与分析工作，对预防医患纠纷发生起到积极作用。

二、存在问题

(一)病历质量及管理

1.在院运行病历管理不规范。多份在院病历出现排序混乱、检查报告单混夹的现象，甚至有入院一周的患者的检验单还没有及时粘贴。入院证用废纸打印。区中医院在院病历中有缺少体温单、医嘱单、医患沟通记录单的现象。

2.对病历书写规范的理解和执行不够到位。大部分病历住院记录中对有鉴别诊断意义的阴性症状体症描述欠缺或不够;首次病程记录对诊断依据的记录或描述不够规范，缺少鉴别诊断内容。对异常的辅助检查结果不重视，异常结果没有分析、处理记录;病程记录中夹带英文缩写如：kcl。

3.病历内涵质量有待提高。三级查房制度内涵质量不高，上级医师查房记录流于形式，缺乏对病人个体诊治方案等的针对性分析，缺乏指导意义;术前讨论流于形式，没有针对患者的`手术指征、手术方式选择的理由及术中、术后可能发生的情况及对策进行讨论;医患沟通流于形式，对于病情的诊断、治疗及预后、转归的交代过于简单、格式化，没有个性化体现对异常的辅助结果、入院后新增的诊断、重要的检查治疗措施等普遍缺乏沟通，病情的沟通不透彻、不清晰明了。

4.拷贝现象普遍存在。如：上级医生查房内容与首次病程记录几乎雷同，有大篇幅拷贝现象;转出记录、转入记录中的病史记录、体格检查与首次病程记录雷同，有拷贝现象;

5.仍然存在重度缺陷病历。非患者本人签名的各类同意书缺少授权委托书或者受委托人员的身份证明。

(二)核心制度的落实

1.交接班记录不及时、不完整，甚至交接记录空白。

2.疑难危重病例及死亡病例讨论制度落实不到位。大部分病区今年1至9月份讨论记录本空白甚至缺失。

3.三级查房记录过于简单，缺乏分析，指导意义不大。对住院病人病史、病情、治疗情况不够深入、全面，对病人管理存在缺陷，安全意识淡薄。

4.“危急值”报告制度未落实。病程记录中未记载分析，没有上级医师查房记录，没有治疗后的复查、处理记录，诊疗过程中体现不出“危急值”的临牀意义，对“危急值”不够重视。

(三)医院感染管理

医务人员手卫生依从性执行效果不理想，少部分人员还没有掌握标准洗手法。输液室地面及门口可见棉签、输液贴。

(四)医疗质量监督管理

未有效落实院、科两级质量管理工作。区中医院医疗质量管理委员会未按计划组织定期检查考覈，职能部门未定期下科室进行医疗质量检查。两家区级医院大部分临牀科室未开展相应的质控活动，对科室医疗质量未进行有效管理。医疗质量检查、考覈结果未与绩效考覈挂钩。

三、下一步工作建议

(一)提高认识，完善院、科两级质量管理体系。健全院、科两级质量管理组织，院长是医疗安全工作的第一责任人，临牀、医技等各科室科主任和护士长是科室质量管理第一责任人，要切实提高对医疗质量工作重要性的认识，强化内部监督管理，充分调动科室管理责任人的积极主动性，将责任分工落实到每一个人。落实院、科两级质量管理制度，做到层级管理，责、权明确，严格考覈，使医院逐步走向规范化、科学化管理的轨道。

(二)强化质量控制措施，加大督促考覈力度。狠抓医务人员核心制度、“三基三严”及医患沟通等知识培训，做到人人熟悉医疗卫生法律规章制度，人人掌握岗位基础知识、基本理论和基本技能，人人注重医患沟通。严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度等医疗核心制度，完善病人安全管理、医疗技术准入、不良事件报告、分级护理等规章制度，并抓好贯彻落实。明确各项医疗管理工作目标，制定考覈细则，形成不定期检查和定期考覈的工作机制。

(三)重视医疗质量检查、考覈结果的应用，形成医疗、护理质量持续改进工作机制。制订医疗质量管理考覈和奖惩办法，将医疗质量检查考覈结果与科室、个人的效益考覈、职称聘用、年度考覈等挂钩，奖优罚劣。

落实质量安全主体责任自查报告 篇11

县质量技术监督局：

按照食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表中内容，郭彦会厂长带领供销部门、生产、质检部门负责人，对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。现将此次自查情况汇报如下：

一、组织方面

我厂建立了质量安全保证体系，建立了质量安全岗位责任制、质量安全管理制度，各职能部门按照各自职责分工行使质量安全主体责任。

二、采购进货查验落实情况

企业使用的原辅材料（包括原料肉、食品添加剂及其他辅料），包装材料都索取与购进批次产品相应的生产许可证、工商营业执照、产品检验报告、检验检疫证明等资料，并且企业生产加工食品所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货查验记录内容相符。

三、生产过程控制情况

企业严格按照生产许可证审查细则要求执行工艺操作规程，严格执行各项质量标准；在生产过程没有添加非食品用化学物质或者其他危害健康物质，没有在生产加工过程中使用规定名单外的食品添加物质，没有扩大使用食品添加剂使用范围和使用量，原辅材料的进出、投料等记录齐全。

四、出厂检验落实情况

企业具备审查细则的出厂检验设备和掌握检测方法的检验员，对出厂产品批批检测，产品符合各项质量标准后出厂销售，并每批出具产品质量检验报告；出厂检验报告项目是否完全符合细则和有关规定，并且有完整、准确的原始记录。

五、食品标识和标准执行情况 我厂执行了自查表中各项规定。

六、不合格品处理和产品召回情况

对生产中产生的不合格品无进行了销毁，并且有处理记录。截至目前我厂未有产品召回情况和发生。

七、从业人员

我厂对直接接触食品的从业人员，每年一次进行健康检查；对从业人员的食品质量安全知识每年培训不少于2次，并有培训记录。

八、食品销售台帐记录情况 对每批销售的产品如实记录。

经过此次自查，我厂符合落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我公司建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。

保定新兴肉食品加工厂

质量从安全抓起 安全自查自纠 篇12

根据中铁二十二局集团及电气化公司下发的《关于深入开展安全质量大检的通知》（中铁二十二局集团传真电报）要求，认真落实中央领导同志关于安全生产的重要指示批示精神，认真落实股份公司8月18日上半年工作会议要求，深刻吸取近期全国发生的重特大安全事故教训，项目经理部结合现场实际决定于8月21日起至10月25日在全项目部范围内开展“安全质量大检查”活动。并对大检查活动的自检自查工作做出周密安排，对安全隐患立即整改，现将自检自查整改情况汇报如下：

一、指导思想

认真贯彻落实总书记等中央领导同志的重要指示批示精神，以及股份公司8月18日上半年工作会议精神，深刻认识和把握当前的安全形势，坚持“三点共识”和“三个重中之重”，以科学发展观为指导，认真贯彻“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”方针，牢固树立安全发展理念，坚持“问题在现场、原因在管理、根子在干部”，全面排查和整治突出安全问题，不断提升安全风险防范能力；以现场作业为重点，强化安全生产关键环节控制。以干部管理为重点，提升专业管理效能和履职质量，堵塞安全管理漏洞；加强对我项目各项工作的领导，立足于查隐患、抓整改、压事故，全面推进安全生产各项措施的落实，实现我项目安全基建形势持续稳定。

二、主要存在的问题

1、安全思想认识

虽然项目安质部制定了各种风险控制方案、安全技术交底，项目部还每个月定期召开安全例会，传达安全重点。但有些职工还是思想麻痹松懈，安全风险意识不强，不能正确摆正安全与生产的关系，甚至工作一忙不要安全，忽视个人的人身安全问题，同时也对现场施工生产活动造成了一定的安全隐患。

2、安全管理方面

项目部对安全质量管理的重视程度和规章制度的执行力度有待提高。由于项目部距施工驻地较远，平时施工方面的安全管理工作主要由现场管理人员负责，但有时因工作量大或工期紧张对标准降低要求，出现了一些违章问题。有些工班长安全意识淡薄，干部盯安全控重点力度不强，有漏洞，落实措施态度不坚决使违章问题有空子可钻。

3、营业线施工安全保障

锡乌铁路为铁路新建线，没有涉及到营业线施工的地方，但现整个工程已进入施工尾声，段线路铺架、桥梁、隧道等工程已经完工，的机车已经上道运行，现场安全防护、安全盯控及路料、机具管理等都没有很好的保障。

4、建立健全和落实规章制度

项目部管理人员对规章制度的执行力度有待提高；技术管理人员对规范知识更新不及时，过程控制资料整理不及时、不完善，技术交底等资料照搬套用，针对性不强；技术管理人员对施工的过程控制不严，责任意识、监控力度不够，已下发的作业标准、指导书等没有组织员工认真学习，现场文明施工、标准化作业程度不高；作业人员安全质量意识不强，存在违章作业、对技术交底执行不到位现象。

5、安全教育培训

全体项目部人员都已进行了安全培训和安全考试，部分需要持证上岗的人员按规定持证上岗，但有些进场人员的岗前培训做得不到位，培训走过场，没有认真学习，造成作业人员安全质量意识、施工水平得不到提高，影响到整体的施工安全质量水平。

6、施工防火防爆

施工现场一些电箱摆放随意，没有警示标志和防护措施，无专职人员负责；部分开关、电线及照明设备不符合要求；部分驻地、施工现场灭火器具不够，没有落实防火负责人。

二、整改情况

1、加强施工安全生产工作领导小组的领导职能

为切实做好安全质量大检查工作，及时成立施工安全生产工作领导小组，负责全项目施工安全生产工作，领导小组成员组成如下：

组

长：李大巍

副组长：李成新

刘宝忠

组

员： 张光远

耿

超

迟宏伟

张鑫

吕宏伟

聂宏宇

刘立楠等项目全体工作人员

领导小组办公室设在项目部安质部，负责活动的宣传、策划和具体组织工作，以及活动成果的总结上报工作。

项目部在领导小组的领导下，在大检查活动中坚持“分管领导分工负责”的原则，坚持“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的原则，坚持“管理人员带头自查”的原则，坚持“问题立行立改整治”的原则，坚持强化基础管理、严格过程控制的原则。

2、自检自查问题的整改

针对安全质量大检查活动自检自查中暴露的问题，我们重点加强以下几个方面的工作：

1.进一步加强项目部全体人员的安全思想认识，组织人员认真学习各种风险控制方案、安全技术交底。对个别思想麻痹松懈、安全风险意识不强的职工进行重点教育，单独考核，不合格上岗。

2.继续加强重点项目监控，对危险性大、隐患多、影响安全质量工作全局的重点项目的监控，督促相关责任人落实有效预防和监控措施，确保安全和质量；

3.对现场作业人员进行临近营业线施工安全教育，施工时设置安全防护员，做好现场安全防护保障工作。安全生产领导小组重点在施工安全方面重点检查两个方面。一是营业线施工安全。重点检查施工方案编制审核、计划实施、安全协议签订、过渡施工工程安全控制和影响营业线路基稳定施工现场盯控是否到位，施工机械、人员机具下道避车及线路开通、放行列车条件确认等关键环节是否严格盯控。二是邻近营业线施工安全。重点检查监管人员作用是否有效发挥，信息报告是否及时准确，是否存在无计划、无监管、超范围施工，以及施工组织方案不落实、现场防护措施不执行等违章蛮干行为。如有违反施工安全情况发生，及时整改。4.提高项目部管理人员对规章制度的执行力度，从制度层面上进一步完善和规范管理，形成责任明确、有效落实、监管到位、奖惩分明的长效机制；消除厌倦情绪，改变工作作风，振奋精神，全面提升我项目部的标准化管理水平。技术管理人员对规范知识及时更新，对过程控制资料及时整理、完善，有针对性的提出技术交底等资料；对施工的过程要严格控制，已下发的作业标准、指导书等要组织员工认真学习。

5.加强作业人员的安全质量教育和标准化作业培训工作，对新进场人员严格执行岗前培训考核合格再上岗制度，对施工人员进行定期培训教育，组织学习国家的安全生产方针、政策和安全生产法规、作业标准、作业规程，学习公司的安全生产规章制度、安全纪律，并讲解已发生的各类事故及应吸取的教训，提高作业人员安全质量意识和整体素质；加强现场管理人员、技术人员的业务培训，项目部进一步完善激励与约束机制，加强内部考核，增强项目部职工危机意识、自我完善意识和岗位责任意识，推动施工技术管理水平和现场监管水平进一步提高；

6.项目安质部下发防火安全预案，施工防火、用电等安全交底吗，组织全体项目部人员认真学习；对各种安全隐患进行了整治，把防火防爆工作落实到了具体责任人，加强了安全管理工作。

7.加强道路交通安全防护措施，重点检查各单位出车前、行驶中、收车后“三检制”是否严格执行，机动车辆技术状况是否良好，驾驶员操作是否规范，是否落实机动车道路交通安全管理监督检查制度；重点检查司机的各种证件是否齐全、有效，对无效或缺失的证件加紧补办，持证上岗。

三、总结

此次自检自查整改活动已告一段落，但安全质量大检查活动仍将持续深入的进行下去，安全质量管理工作是一项需要长抓不懈的工作，我们要吸取本次活动取得的经验和教训，持续深入自查自纠，对检查发现问题进行认真分析，找出原因追根溯源，并提出整改教育措施及保证计划，循环提高安全质量管理水平。继续推行安全质量标准化管理，认清安全生产的极端重要性，切实增强保安全的责任感、紧迫感，加强现场施工安全质量管理，有效消除工程现场各种安全质量问题或隐患，确保安全质量管理体系有效运行，确保工程安全质量目标的实现。

中铁二十二局电气化工程有限公司

锡乌铁路三电二标项目部

安全工作应从源头抓起 篇13

质量是企业的生命，安全生产更是企业的第一生命。尤其是我们石油企业安全生产更是重中之重,如何正确处理好安全与生产、安全与质量、安全与效益、安全与速度是企业管理水平的高度体现，所以说安全是“天”、是“政治”、是最大的“效益”，是职工的“票子”，是领导的“帽子”、生命与健康高与一切，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行。因此，作好安全环保工作是我们各级领导的第一要务。

“安全第一，预防为主”是党和国家的一贯方针，自新中国成立以来，党中央、国务院便提出了“安全第一，预防为主”的安全生产方针。随着改革开放和经济的高速发展，安全生产越来越受到重视。党中央、国务院高度重视安全生产工作，要求各级党委和政府及企业把安全生产摆到重要日程上，加强领导，采取有力措施，预防和遏制重大、特大事故，减少人民群众生命安全和财产损失，促进经济发展，维护社会稳定。《安全生产法》第三条明确规定“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。

一、解析职工的不安全心理，增强员工的安全意识

据发达国家一份资料统计表明，交通事故中单纯人的因素占57%，人与环境因素的合成占3%，这一数据的表明，造成事故发生的主要原是人的不安全行为。杜邦公司200多年的安全管理经验明确认定：引发事故的根源，96%来自与人的不安全行为。综观我们石油企业，有哪起事故不是人为造成的呢？人的行为是受意识支配的，意识又是人的心理反应。因此，事故与人的心理意识和行为有着密切的关系，也就是说，人有什么样的心理都会在行动中体现。如果每个人都以正常的心理，在主观意识和思想上重视安全，熟悉本岗位的操作技能，明确本岗位的安全生产责任和事故危害，遵守各项规章制度和“六条禁令”，坚持日常的风险识别和平估，就能有效的控制、减少、甚至是杜绝事故的发生。下面从几个方面讨论违章的因素：

人的不安全心理状态分为：

1、侥幸心理：侥幸心理是支持违章作业的主要心理原因。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平的高低，大多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人”。例如，一多种经营企业修保队2004年9月12日搭一彩钢房顶时，一外雇工从3,9米高的屋顶上掉下来摔伤致残的事故就令人痛心。施工前公司主要领导组织召开专题安全会，制订安全措施，分专人负责，配备专职现场安全监督员，但事故还是未能避免。纠其原因，违章操作所致。一是外雇工属内退老职工，自以为经验丰富，技术熟练，不按规定在高空作业系好保险带，抱着侥幸心理违章操作，现场人员安全提示时还满不在乎。二是专职负责人未履行好安全职责。三是现场安全监督员未尽到监督责任。结果是因责任性不强，违章作业导致该同志终身残废。在作业现场操作中，员工的违章操作干惯啦，领导对现场的违章看惯啦，对违章制止不力，听之任之，是对操作者安全的不负责任。

2、麻痹大意，盲目自信：麻痹大意是造成违章的主要心理因素之一。这种人，在行为上多表现为操作时不认真，马马虎虎，大大咧咧，对安全工作的重要性是清楚的，但时间久了，安全就只挂在嘴边，讲起来重要，干起来不要，心里放松警惕，觉的无所谓。

3、惰性心理：一些人在工作中总想省点事，偷点懒，而忽视了安全。对现场操作中的小缺陷、小隐患视而不见，唯恐让自己去处理，现场巡回检查中，听、摸、闻、比、看不认真，看是检查实是在走过场，这种现象在我们身边最为常见。

4、个人英雄主义和从众心理：有一些人为了显示自己能耐，往往会头脑发热，不遵守客观规律，不讲科学态度，干一些愚蠢和冒险的事。还有一些人，看见别人违章作业，或者见别人那样做，明知不对，自己偏要照着做。例如，在防爆区打手机，安全帽不系带就随意穿行于装置区等等，这种心理是形成习惯性违章的主要原因之一。

5、逆反心理：这种心理常表现为，“你要我这样做，我偏要哪样做”，你说主要危险，我就不信，逆风而行。例如，看见检查人员来了，马上穿戴好劳保用品，检查人员一走，马上原形毕露。

6、情绪波动，思想不集中：一些人往往受到社会、家庭、人为等方面因素的影响。要么烦躁不安，思想分散，顾此失彼手忙脚乱；要么喜悦、兴奋、手舞足蹈、得意忘形。这两者都会严重影响工作中的注意力和规章制度的执行。

影响人的心理行为因素

1、受企业管理的影响：如果企业的管理水平高、技术及装备精、劳动组织和环境舒适、员工待遇好就会吸引员工对工作和本岗位产生兴趣和热情，激发员工对工作的热爱，对事业的信心，工作起来就舒心从而增加安全责任感，这对严格执行安全操作规程和各项规章制度，提高工作效率有很大的激励和推动作用。

2、受企业效益的影响：近年来井队的经营政策好，激励井队多打井，打好井，提升了企业的效益，促进了企业管理，职工的效益和生活得到提高和改善，就能促使职工自觉珍惜本岗位的工作，增加了职工对企业的依赖性，可信度和使命感。

3、受习惯因素的影响：工作中的传统习惯，集体内工作气氛对职工的心理有很大的影响。在一个小的集体内往往容易形成一些不成文的固有习惯，也就是我们常讲的从众心理，这是人们适应群体生活的一种本能反应。在这种心理的推动下，不安全行为极易被效仿。

随着企业设备机具更新换代，生产劳动工具不断改进，使得生产不断向机械化方向推进，给那些怀有惰性心理的职工创造了机会，有些职工在工作中因嫌麻烦，怕费事，就会省去一些必要的操作和不使用必要的安全防护设施和劳动防护用品，导致违章而引发事故。

二、健全制度强化学习培训

1、从安全意识和个人素质上加强职工的心理诱导。坚持不懈的开展技能教育、素质教育、理想教育、岗位安全知识教育、特种作业教育、岗位操作规程、工艺技术规程、安全技术规程的教育；以及关键装置、岗位、重点要害部位的安全检查教育、事故按案例教育、法律法规和标准教育、反事故预案的教育。

2、从职业道德事业心和发展上进行心理诱导。对职工要求做到四懂三会，熟练掌握本岗位的应知应会，作到安全操作。用企业良好的前景鼓舞职工，用良好的道德培养职工，用先进的机制激发职工，用安全生产、高效奖励嘉奖员工，促使员工自觉的遵守纪律，爱岗敬业。

3、在行为准则上加以规范，在健全的制度下进行约束。要求管理者组织员工学习法律法规，落实技术标准、规范和管理制度、岗位操作规程、工艺技术规程、安全技术监察规程，签订安全生产合同和承诺书，并组织反事故演练和应急预演等。

4、在工作行为上加以控制。加强各方面检查与考核，坚持经常性的安全检查、日查、月查、季度安全检查、专业性安全检查，同时注意职工思想情绪在工作上的反应，及时纠正员工的不安全行为和违规的不良习惯。

三、落实管理安全责任做好班组安全工作

安全工作是一项事关企业生存的大事。因此安全管理是全员、全方位、全过程的管理。我们企业的工作大多是野外施工，工作环境恶劣，安全风险大，单人单车、单人单机，施工全过程受控难度大，职工的安全教育跟不上，制度落实不到位，及易发生违章或事故。因此，必须强化安全管理制度的落实，必须强化安全责任的落实，必须强化班组安全监管的落实。安全管理是由上至下的一种纵向深入和由外到内的一种递增强化。最终的落脚点还是生产经营活动的前沿阵地—班组。班组是企业的细胞，也是安全管里的最终目标，因为班组成员大多数处于生产第一线，接触危险、危害的概率也最高，因此抓好班组的安全就可能从源上预防甚至切断事故的发生。我们在基层建设工作中强化“四好班子”建设，更注重了“五型班组”创建，就是要培育“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的班组，促进班组开展安全教育活动，培育班组安全文化，不断提高员工安全操作技能和安全意识，引导班组成员树立正确的安全理念和安全生产观。认真落实集团公司反违章《六条禁令》，自觉抵制“三违”现象，实现员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。培养员工自觉严格执行作业程序文件，落实岗位责任制，严格执行企业的各项技术标准、工作程序及操作规程，班组员工岗位分工明确，岗位操作标准、规范，实现生产过程全面受控，28程序文件落实率100%。做倒班组员工无拖岗、睡岗及酒后上岗现象。班组成员持有效操作证上岗率100%。严格班前安全讲话、风险识别、风险削减、设备巡检措施等执行到位，交接班记录填写及时、准确、齐全。班组成员积极参与STOP卡活动，每天不少1次。

班组安全管理必须做到四点：

1、一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，明确教育在班组工作中的重要性。

2、制度是执行规程的保证，抓执行制度要一丝不苟，不讲私情。对违章违纪的员工要严格管理，严厉处罚。

3、抓安全学习要有计划，有检查，有考核，要真抓实干，持之一恒。对发现预防事故的员工要加以重奖，调动员工预防事故的主动性。

4、应采取多种形式的安全教育，各种舆论一起上，上下齐动员，形式多样，花样翻新，如：运用案例分析，现场演习以及对比教育的方法来提高员工的安全意识。

四、把握人的安全行为贯彻安全制度和事故隐患整改力度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在石油钻井行业逐步实现科学化管理、机械化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们钻井总公司整体来说，因为企业生产分工性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好：“事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章”。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

随着安全生产工作的不断深入，企业应对生产安全加大投入力度。石油行业应在设备配套、技术改造时应充分考虑安全设施的配备。对生产过程中有发生燃爆危险并可能造成特大伤亡事故的环节，应加大实施安全技术改造，使本质安全有较大幅度提升，确保安全生产状况得到明显改善。尽管近年石油企业安全生产工作有了较大改进和提高，但也应当清醒地看到，当前还是有大量影响安全生产的不利因素存在，安全生产形势依然十分严峻，切不可松懈麻痹，必须按照科学发展观和构建和谐社会的要求，不断提高干部职工的认识水平,将安全生产发展纳入行业发展战略和规划的整体布局，同步规划、同步实施、同步发展；发挥安全生产保障体系、监督体系和应急救援体系的作用，建立安全生产的长效机制,确保安全生产各项工作顺利进行。