财务部核算工作总结

财务部核算工作总结（共9篇）

财务部核算工作总结 篇1

财务核算工作总结-财务核算工作总结1

一、统一思想，深化理论学习

在学校动员的基础上，纪委监审支部及时召开了党员干部大会，对党员干部提出了明确的要求;同时，我们还充分利用谈心活动等形式，将思想发动与统一认识始终贯穿于整个实践活动之中，增强了党员干部参与学习实践科学发展观活动的自觉性和主动性。为了深化学习实践活动效果，我们采取了集中学习、大家讨论与个人自觉撰写心得体会相结合的办法，确保了学习实践活动“人员、时间、内容和效果”的四落实。

二、深入调查研究，认真撰写调研报告

纪委监审支部六位处级干部，根据各自分管的工作，在拟定了调研报告的题目的基础上，为了撰写好调研报告，深入到有关部门和教学单位，充分征求和听取意见和建议，找出了影响和制约纪检监察工作科学发展的问题和差距，基本摸清了纪检监察工作的基本状况，进一步拟定了解决问题的方法和对策，为运用科学发展观指导纪检监察工作，提供了明确的思路和有益的参考，写出了高质量的调研报告。

三、严格对照检查，收入自我剖析

在分析检查阶段，主要有以下几个方面的做法：

第一，我们提出了五查工作法：一查观念是否新，二查工作思路是否优化，三查落实措施是否得力，四查运行机制是否科学，五查工作实效是否突出。

第二，认真撰写领导班子分析报告。纪委监审支部以切实找准思想和工作上存在的突出问题为指导思想，深入分析问题的根源，提出了今后整改的具体措施，最后形成了领导班子分析检查报告。

第三，认真召开领导班子民主生活会。要求每个党员干部结合自己的工作实际，在理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面，深入查找不足，做到“查找问题准，分析根源清，思想认识深，整改措施实”。

四、制定整改措施，坚持边整边改

针对干部师生反映和自我剖析出的问题，我们坚持边改边整，边查边改，边整边改，即知即改，始终把整改贯穿于学习实践活动的始终。一是对干部师生比较关注的焦点问题加大监督力度，如招投标、毕业生资格审查、招生就业、人事干部招聘等方面;二是建立完善体制机制，认真清理现行的规章制度，做好废、改、立工作，修订了《信阳师范学院目标管理考核办法》、《信阳师范学院招投标工作管理实施细则》、《信阳师范学院建设工程全过程跟踪审计办法》、《信阳师范学院审计质量控制方法》、《信阳师范学院审计调查实施办法》、《信阳师范学院民主评议行风工作整改实施方案》等近10个方面的规章制度。

五、注重建立长效机制，巩固和提高整改成果

通过深入开展学习实践科学发展观活动，我们感到收获丰富、成效明显，表现在：一理论水平有了明显提高，二党性修养明显升华，三组织纪律观念明显增强，四工作作风明显转变，五职能作用得到有效发挥。

但是，学习实践活动是一项长期任务，我们必须按照科学发展观的要求，着力完善有利于科学发展的长效机制，主要从以下几个方面着手：一是继续把学习实践科学发展观活动引向深入，树立终身学习的理念，进一步推动工作取得新成效;二是坚持已形成的各项制度，狠抓落实，以期收到更好的效果;三是进一步树立以人为本的思想，坚持服务基层、服务教学科研、服务师生员工，切实改进作风。四是根据出现的 新情况、新问题、新矛盾，按照科学发展观的精神，积极探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径与方法，以巩固和提高整改成果，不断扩大整改结果。

六、存在的问题和今后的打算

学习实践科学发展观活动虽然取得了明显的成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期任务，不可能一蹴而就，我们的工作还存在不足和问题：一是学习调研的深度不够，少数党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高;二是还有一些问题没有完全解决;三是纪检监察干部队伍建设有待进一步加强。今后，我们要进一步巩固、提高、扩大学习实践活动的成果，建立长效机制;继续加强制度建设，全面推进纪检监察工作的规范化、制度化、法制化、经常化的进程;进一步抓好中长期整改工作，想方设法协调各方面关系，促进有关问题得到完善解决，使纪检监察工作让学校满意、领导满意、师生员工满意!

财务核算工作总结-财务核算工作总结2

20XX年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面。

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足。

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

财务核算工作总结-财务核算工作总结3

xx年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与xx年的账务顺利承接

(一)完成xx部门决算工作

xx年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了xx年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[xx]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。

三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。

四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。

六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。

二、强化财务管理，注重财务分析。对此我主要是从两个方面着手。

2、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由a**部和b**部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“a**部资产负债表”，〈a**部利润表〉、〈b**部资产负债表〉、〈b**部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。*、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里?*月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对a**食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应该是食堂的当务之急。

财务部核算工作总结 篇2

为使现代企业实现经营目标以确保其长期持续健康发展, 应着手建立、打造并完善财务核算工作。财务核算工作的顺利执行, 是企业经营目标得以实现的重要保障, 应发挥实时监督、及时反馈、纠正偏差的职能, 强化财务核算工作的实效性, 保护资产的安全完整、确保政策法规的执行及会计信息的真实完整、正确决策。企业发展的需求对当前财务核算工作中提出了新要求, 并逐渐成为一项复杂的系统工程, 涉及各层级、各相关业务领域在财务核算、职责界面、流程再造等方面的事项, 需要协作配合, 共同推进。

二、近年来财务核算工作存在的问题

1. 制度体系建设方面

不少企业缺乏完备的财务核算制度, 在机构设置、人员配备、工作范围、职责及权限、工作流程和方法方面不明确, 未能将核算方式和制度建设的创新与财务管控系统在线核算模块充分结合, 全过程监控业务处理流程, 实时分析生产经营和财务状况变化。

2. 组织保障方面

一是缺乏各个系统之间的集成和融合, 包括成熟套装软件系统各个模块的协同, 实现财务对前端业务的源头控制;二是有待进一步发挥协同应用优势, 突出整体应用效果, 充分发挥ERP集成的功效, 开展业务协同方案的研究, 提出关键节点控制要求。

3. 业务流程规范方面

财务核算工作涉及到企业的各项业务、方方面面, 所以综合性很强。调查发现, 有的企业财务核算工作重点仍以事后核算为主, 缺乏风险预警的实效性措施, 日常财务核算工作的广度、深度有待延伸, 没有拓展以前只是停留在原始凭证审核、账务处理及时准确与否、财务收支合法合规性等方面检查的老路, 亟待建立健全切实可行的工作程序和方法使财务核算工作常态化, 充分发挥其在企业财务核算中的作用。

三、发挥财务核算工作的实效性的措施和建议

1. 打好全面预算管理体系的根基

结合ERP项目建设要求, 积极依托财务管控系统的信息化平台, 根据年度预算指标, 层层分解下达、落实责任, 将资金支付与预算执行紧密结合, 及时分析、动态掌控指标完成情况, 对超预算或预算外支出提出预警。企业日常工作中要通过规范预算管理、强化预算复核、加强业务处理时效性, 全员参与, 全过程监控, 确保正确执行预算。

2. 关注风险控制的实时固化

风险控制的实时固化, 就是要对会计业务的合理合法、会计凭证的真实、准确和完整、会计报表的填报、资产和工程项目、资金管理、往来款项管理等进行实时监控, 充分利用本单位的ERP系统、财务管控系统、资金支付系统等信息化手段, 遵循事前预算及成本控制、事中会计复核、最后资金支付的业务流程, 确保财务监控和风险控制效果, 把风险控制纳入企业日常管理的有序流程中去, 尤其是注意现代企业财务核算和工作由事后化向事中化的调整和迈进。

3. 重视核算方式和制度建设的创新

为了发挥财务核算工作的实效性, 建议核算方式上, 要加强信息化手段的推广应用, 通过财务管控信息系统, 及时对各项业务进行在线核算, 转变为以事前预警和事中控制为主, 创新核算手段;核算范围上, 要履盖所有基层单位和业务部门, 监控企业的全部经济业务;核算内容上, 包括会计基础工作、经营责任制、项目预算执行、工程管理、成本管理、税金管理、关联交易等, 涵盖企业日常财务工作的方方面面。

4. 合理强化后续工作

建立核算工作监督与考评机制, 要围绕企业生产经营目目标, 在日常会计复核基础上, 有重点、有针对性地开展专项核算, 将核算发现问题的整改与落实情况纳入对基层单位和业务部门的绩效核算, 根据核算结果及整改情况撰写核算报告, 对工作方案落实情况进行总结和梳理, 做好核算资料的整理归档, 并跟踪整改情况, 进行后续核算, 充分运用核算工作成果, 合理改进和提升企业管理。

四、结语

加强企业财务核算, 建立健全财务核算体系, 是现代企业实现科学发展的基石。为了发挥财务核算工作的实效性, 我们应突出管理重点, 完善财务核算体系, 动态梳理更新财务核算流程, 以信息化技术为支撑强化企业财务核算, 及时发现问题并及时纠正问题, 保障现代企业科学化可持续发展, 促进现代企业管理水平的不断提升。

摘要：现代企业不断发展变化的内、外部环境, 对财务核算提出了更新、更高的要求, 尤其是企业财务核算工作的实效性方面。本文通过阐释财务核算工作的开展概况, 分析近年来财务核算工作存在的问题, 提出发挥财务核算工作的实效性的措施和建议。

关键词：企业财务核算,财务核算,基础工作,措施

参考文献

[1]张雅琦.对《企业财务核算基本规范》的研究[A].中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C].2010年[1]张雅琦.对《企业财务核算基本规范》的研究[A].中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C].2010年

[2]高春兰.如何建立有效的核算发现问题整改机制, 杜绝屡查屡犯, 增强核算工作的有效性[J].安徽水利财会.2009 (04) [2]高春兰.如何建立有效的核算发现问题整改机制, 杜绝屡查屡犯, 增强核算工作的有效性[J].安徽水利财会.2009 (04)

财务会计集中核算工作浅议 篇3

关键词：财务管理；集中核算；核算中心；小金库；透明度

财务会计集中核算是继预算管理体制改革、收支两条线、工资统一发放改革、政府集中采购改革后的又一项重大管理体制改革，这一改革的目的在于规范经济秩序，加强会计核算和会计管理，创新会计人员管理体制，从源头上预防和治理会计信息失真，遏制腐败行为。笔者就职于会计核算中心，工作中学习了一些新知识，经受了锻炼，增长了才干。我认为，会计核算中心有两个鲜明的特点。

一、会计人员的身份定位具有独立性

会计核算中心是会计委派制的一种实践。会计核算中心的会计人员，不隶属于各事业单位，它直接受上级业务部门领导，能够实现单位行政领导权与会计监督权的分离和制约。一方面可以防止核算单位负责人对会计人员非法约束、任意控制、甚至打击报复，消除会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于履行监督职责，使各单位内部会计监督转变为刚性较强的外部监督，从而保障了会计信息的真实；另一方面割断了会计人员与各预算单位经济利益联系，使会计人员个人利益不受单位经济状况的影响，勇于捍卫会计资料的真实性、合法性、完整性。

二、会计核算中心的工作具有高度原则性

坚持资金使用权、领导审批权和财务管理权“三权不变“的原则，即纳入中心管理的各单位仍是经济活动的主体。这一原则有利于充分调动和保护各单位、各部门当家理财的积极性、主动性。同时，对报账单位合理、正常的支出，凡票据正规、手续完备的要坚持方便用款、提高效率的原则。对不合理、不符合规定的票据，则坚决拒付并做好讲解工作，以严格支出管理，强化管理监督的原则。这是核算中心工作的本质体现和优势所在。我单位自成立会计核算中心以来，依法运作，把本单位所属事业单位和各处室的自管经费集中核算，效果良好，其优势已逐渐显现出来。

第一，清理各单位的账户。将原来几十个账号，变成了现在的“集中管理、统一开户、分户核算”的办法，杜绝了小金库及其衍生的诸多非法和违纪现象的发生。

第二，加强支出管理。对不合理的开支予以纠正，例如原来由各处室管理的自管经费，白条子、无领导签字等现象经常出现，进入核算中心后，这种现象得到了纠正。

第三，搞清了资产归属。对过去游离在外的资产，通过清产核资，清点上账，防止了资产流失。

第四，资金的使用增加了透明度。在坚持“三权不变”的基础上，核算中心负责人再审核，从而克服了过去曾经发生过的那种部分资金使用脱离业务主管部门的管理和监督，避免了事后审计的弊端，从源头上强化了监督、管理和协调作用。

第五，加强了预算管理。凡是没有预算或超预算的支出一律不得列支。如有临时需要待追加预算后方可列支。这就避免了事后算账的现象发生。

第六，过去各处室自管经费由于无专业人员管理，账簿及账务处理不规范，纳入核算中心管理后，保障了资金的安全又有了规范的财务管理。

第七，有利于本级经审及财务部门开展工作。集中核算后，核算中心集中了机关及 事业单位所有的会计资料和信息，经审部门花费较少的审计成本即可比较全面地了解各单位财务收支情况，财务部门也可以很快地了解所属事业单位拨款使用情况。

会计核算中心作为财务制度改革中的一个新生事物，不可避免地要经历一个逐步发展和不断完善的过程。由于会计核算中心本质上是一种会计代理制，其会计核算监督与各单位经济业务活动在时空上的分离，造成了会计人员与单位的财务收支等经济业务活动的脱节，因而会计核算中心无法对单位的原始凭证所反映的全部经济事项的真实性进行监督，这样就难免导致会计信息的失真。笔者认为，当前应从三个方面加强建设，克服某些局限性，使其在实践中逐步完善，进一步发挥积极作用。

1.是队伍建设

当前由于中心人少、工作量大，每人要管理十几个单位，精力所限，对各单位的经济业务了解不够，很容易出现纰漏。解决这个矛盾，应从增设人员和提高素质两方面考虑。

(1)选调人员。会同人事主管部门精心组织安排，严格资格审查，严密考试、考核，层层把关，为中心选调人员，充实工作岗位；

(2)提高素质。会计集中核算得以有效运行必须以人员素质的全面提高为保障：

①全面开展会计人员的职业道德教育，增强责任感，构筑牢固的会计职业道德防线，使所有工作人员成为诚实守信、依法理财的合格会计人员；

②强化政治理论和业务理论学习，进一步全面学习有关制度、办法，以科学的理论指导业务工作；

③加强报账员的管理和培训，报账员的工作规范程度将直接关系到会计信息的真伪，因此需要切实抓紧对报账员的培训和教育，提高其业务水平，使其充分发挥会计集中核算的纽带和桥梁作用；

2.是职能建设

(1)突出集中，完善监控。把应纳入核算中心的账户集中到位，新成立的单位及时纳入核算中心管理，杜绝账外账的出现；加强对原始凭证的审核和监督，判断报账手续的合法性、完整性，对不能真实反映经济业务内容的票据不予报销；

(2)转变职能，强化管理。核算中心从核算型向管理型转化，根据各部门预算指标情况，严格控制各部门的用款进度，加强预算资金支付的事前控制；加强往来款项管理，定期清理往来款项，避免长期挂账，定期打印往来明细，督促各部门各单位，避免坏账形成。

3.制度建设

兼顾需求与可能，健全制度，规范管理，做到有序操作，严格把关。

(1)严把预算关，真正做到没有预算不得开支，明确各项支出的方向和用途，专项资金力求细化到具体项目；

(2)制定会计核算中心治理制度，如会计核算业务操作规程、岗位轮换制度、业务考核与奖惩制度等。建立会计集中核算的内部审计监督机制，

(3)加强票据管理。利用财务软件系统加强票据管理，规范票据领购、使用、登记等程序。严格票据缴验制度，购领新票据前必须将使用过的票据进行缴验，按照先领后 用的程序，对未使用完的票据及时销号；严格按票据使用范围使用，各专用票据间不得串用；建立起收费票据使用登记制度，正确反映票据领、用、存情况。

(4)加强债权、债务控制。定期对债权债务清理核实，尤其对跨年度的应收款加大催收力度，及时回收陈欠款项和个人借款，避免和减少资产流失，坏账损失须经严格程序审批核定。

(5)资产保全控制。严格遵守国家规定的现金开支范围，核定每日库存现金量；支票填写须与发票、入库单、订单等核对；印章分专人保管，防止资金被挪用。实物资产做好产权登记，完善资产处置，避免资产流失。

财务核算基础工作 篇4

充分体现会计信息的可靠性，特制定 本规定，财务核算基础工作。

第二条

会计科目的运用及帐户的设置、按《企业会计制度》执行，不得任意更改或自行设置，个别因公司业务需要新增会计科目时，须报批准。

第三条

凭证统一采用记帐凭证，在实行会计电算化操作后，可采用软件打印记帐凭证。

第四条

会计核算组织程序：采用记帐凭证汇总表核算程序，记帐凭证汇总表核算组织程序如下：

(一)根据审核后的原始凭证填制记帐凭证;

(二)根据原始凭证汇总表编制记帐凭证汇总表;

(三)根据记帐凭证汇总登记总分类帐;

(四)根据原始凭证登记现金日记帐和银行日记帐;

(五)根据记帐凭证及所附的原始凭证登记各明细分类帐;

(六)月终，根据总分类帐和各明细分类帐编制会计报表。

记帐凭证汇总表核算组织程序的特点是：先定期(5天或10天)将所有记帐凭证汇总编制成科目汇总表，然后再根据科目凭证汇总表登记总分类帐。

记帐凭证汇总表的编制方法是：根据一定时期的全部记帐凭证，按照相同科目归类，定期(5天或10天)汇总每一会计科目的借方本期发生额和贷方本期发生额，填写在科目凭证汇总表的相关栏内，以反映全部会计科目的借方本期发生额和贷方本期发生额，工作总结《财务核算基础工作》。

第五条

记帐规则：

(一)记帐须根据审核过的会计凭证。除按照会计核算要求进行转帐时，用记帐员写的转帐说明作记帐依据外，其它记帐凭证都必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记帐簿，且每张记帐凭证必须由制单、复核、记帐，会计主管分别签名，不得省略。

(二)登记帐簿时用钢笔或碳素笔写(除了复写的以外，不得使用铅笔和圆珠笔)。

(三)记帐凭证和帐簿上的会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或使用代号。

(四)会计分录的科目对应关系，原则上一种经济事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济事项合并编制一套分录。

(五)明细帐应随时登记，总帐定期登记，一般不超过10天。

(六)每一笔帐须记明日期、凭证号码和摘要，经济事项的摘要不能过分简略，以保证第三者能看清楚。每笔帐记完后，在记帐凭证上划“∨”号。

(七)记帐的文字和数字应端正、清楚、严禁刮擦、挖补或涂改，不得跳行隔页。应将空行或空页划斜红线注销。

(八)记帐发生错误，用以下方法更正：

1.记帐前发现记帐凭证有错误，应先更正或重制记帐凭证。记帐凭证或帐簿上的数字差错，应在错误的全部数字正中划红线，表示注销，并由经办人员加盖小图章后，将正确的数字写在应记的栏或行内。

2.记帐后发现记帐凭证中会计科目、借贷方式或金额错误时，先用红字填制一套与原用科目、借贷方向和金额相同的记帐凭证，以冲销原来的记录，然后重新填制正确的记帐凭证，一并登记入帐。如果会计科目和借贷方向正确，只是金额错误，也可另行填制记帐凭证，增加或冲减相差的金额。更正后应在摘要中注明原记帐凭证的日期和号码，以及更正的理由和依据。

村级财务核算中心年度工作总结 篇5

一、强化领导，健全机构。为了切实抓好此项工作，镇上成立了以镇长为组长，主管副镇长为副组长，镇财政所干部为成员的“村财乡管”工作领导小组，具体工作由财政所负责。为了便于工作，镇上还专门腾出2间门面房，添置了相关办公用品，制定了有关的规章制度，保证了业务工作的正常开展。同时，我们还要求各村成立民主理财小组，制定相应的规章制度，从而使村财乡管工作走上了正规化。

二、狠抓日常工作，促进基层廉政建设。机构成立之后，我们不等不靠，迅速开展起了日常工作，我们要求各村每季度到镇上报账，在报账中，我们按规章制度严格审核票据，对不合理的票据不予记账。今年来全镇共审计出不合理票据46张，拒付不合理开支34800.00元，从而有效的`控制了村级超指标开支，减少了村级不良债务的发生，促进了村级干部的自身建设。

三、坚持村务公开，接受群众监督。依据季度村级财务清理情况，我们及时督促各村在村级财务公开栏中进行了张榜公布，对于群众有异意的帐务收支情况，由镇财务中心出面向质疑群众进行了现场答复，为了使整个公开工作不走过场，我们还成立了专门的巡查组深入各村对各村的公开情况进行了随即抽查，对不按期公布的村组进行了严肃批评，并责令其进行了限期补课，从而让广大群众明白了本村的收入来源，支出用途，做到了阳光政务，给了群众一个交待，还了干部一个明白。

2014财务工作计划(核算部) 篇6

2014年工作目标：立足基础工作，深化工作细节；提高人员素质，追求工作质量

第一部分财务工作

一、财务基础工作

（一）、拟定核算人员配置及岗位职责

1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准，提升核算人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务核算部整体工作水平。

3、以培训带动基础工作的落实

2014年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，预计在7月份进行经营管理会计模块进行系统培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员认识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。

（二）、会计核算管理

1、理顺专卖店现金收支、货款结算流程

为保证专卖店现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。

货款结算方面，对商场结算单据进行细致审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。

2、加强财务指标分析力度

① 按时完成月度、季度、的财务分析报表，上报数字做到零差错。② 2014年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。③ 对品牌促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。

④ 通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

3.落实会计档案管理制度

本部门所涉及的会计档案累积增多，必须制定执行档案管理制度，将档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并注意防火、防潮、防盗等；

二、财务管理工作

（一）、强化财务监管职能

1、加强对存货的监管

存货是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务核算部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存货周转率，减少存货损失。

2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管

① 在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报总经理；

② 对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性；

③ 监督终端店销售情况，查找销售中存在的漏洞，避免收入损失风险。

3、加强对人员调动和工作交接的监督

针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。

（二）加强安全管理，杜绝安全隐患

安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的监理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中；

1、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全；

第二部分：其他工作

一、完成领导布置的其他工作。

二、配合其他部门完成指定工作。

财务部核算工作总结 篇7

关键词：高校,会计核算,问题对策

当前, 在科教兴国战略方针的指引下, 我国高校规模不断扩张, 高校的资金渠道也呈现出多元化的趋势, 高等教育已经由纯粹的公益事业走上了市场化的发展道路。这使得高校会计业务和核算环境发生了很大的变化, 高校会计在核算方法、内容上出现了许多新情况, 现行高校会计核算制度已经不再适应高校的快速发展, 给高校的发展和体制改革带来了极大的不便。

一、高校会计核算制度中存在的问题

当前高校采用收付实现制的会计核算制度, 收付实现制是一种面向过去的确认基础, 并不能提供未来现金流动的信息, 也不能真实地评价和考核高校的财务受托责任。实践表明, 采用收付实现制存在一定缺陷, 表现如下:

(一) 高校资产核算不科学

1.资产确认不当。在高校的会计核算中, 固定资产等科目没有设立累计折旧、减值准备的科目。而是通过“修购基金”这一科目来解决维修和更新方面的问题。近年来, 高校都在国家和各地方政府的支持下, 大力扩充自己的校园, 增加硬件设施。而这些硬件设施都大大增加了高校会计核算中的固定资产的数值, 可是固定资产不随自身的变化提取折旧和减值准备, 而是根据事业收入和经营收入的一定比例提取“修购基金”。这样不仅造成固定资产成本的不合理确认, 也加大了对固定资产日常管理的困难, 从而直接造成了资产的不合理确认。

2.忽略了无形资产和商誉的确认。一方面高校很大一部分收入是通过其科研, 知识产权, 或专利权来获得的, 另一方面高校为开展教学、科研引入了很多教学软件和数字化图书馆等, 而这些都是通过无形资产实现的。因此高校应该重视无形资产的管理, 在无形资产下同样应设立累计摊销、减值准备等科目。另外, 现在高校的名气也成为了一笔巨大的财富, 许多企业都愿意与高校的王牌专业进行合作, 这些高校的名字也正与三星、苹果一样是一种商誉的体现。

资产的不合理确认, 造成了高校的财务状况不能真实的反应出来。也就不能客观的评价高校的绩效水平。

(二) 高校收支核算不能匹配

1.收入的不合理确认。目前我国的高校大部分实行的都是当年9月份到次年8月份为一个学年, 并且学校都是在9月份一次性向学生收取一个学年的学费。而会计期间是从当年的1月份到12月份。在收付实现制下, 根据资金实际到账情况来确认收入。这样学校的一大部分资金都会在9月份入账, 也就是说这部分学费都会计入一年的收入。而在权责发生制下, 这部分学费可以在当年的9月份到次年的8月份中递延, 这部分学费就会计入到两年的每个月中。

2.支出的不合理确认。例如, 国家为建设“211工程”、“985工程”高校而进行的单独拨款, 这种支出往往短期内数额巨大, 而其带来的收益却是在未来的发展中才能实现的。在收付实现制下, 这笔支出是不能进行分摊的, 而是一次性计入当期的支出, 这显然是不合理的。同样高校为了开展教学、科研活动而发生的各项支出也是不能进行分摊的, 而在权责发生制下这些支出都是分摊到各月进行核算的。

3.结余核算失真。由于在收付实现制下, 收入和支出都不能在当期进行合理的确认。就会出现当月有过大的收入或支出, 这就会造成在当期核算的结余中出现过大的正数, 或是很小的正数, 甚至是负数。这样的结余数名不符实, 不能体现高校真正的办学效益, 使管理者没办法判断当期的盈利状况或是当期存在的问题。这就造成了对会计信息的严重扭曲, 不能满足会计的主要目标是向会计信息的使用者提供真实信息的要求。

(三) 预算编制的不合理

在过去的时间里, 高校并不是很重视预算管理。因为高校的办学经费基本都是从国家直接拨款。他们所作的预算都是在上级单位批准的计划拨款里进行编制的。预算编制无论从方法还是内容上都是很简单的。一般来说, 高校的编制方法都是基于上一年的收入和支出进行的, 在收付实现制下, 高校会计核算中的收入和支出都是不准确的, 所提供的资产、负债和成本也是不恰当的。这样扭曲的财务信息肯定会对下一年预算的编制造成错误的影响。但是随着高校的产业化发展, 高校也逐步涉入市场竞争。在市场经济的环境下, 合理的预算将对高校合理经营其产业起着很重要的作用。有效的预算可以更好地使学校管理者统筹使用学校资源, 节约不必要的开支, 提高资金的使用效率, 加强资产的管理。

二、对策建议

高校会计核算中存在的问题, 不仅影响到了高校财务管理工作水平的提高, 还直接限制了高校会计管理工作作用的发挥, 给学校的教育管理带来了诸多的不便。高校要想提高管理水平, 必须解决会计核算中存在的问题, 提高会计管理工作的真实性和可信度。要想达到这一目标, 必须做到以下几点:

1.科学使用权责发生制与收付实现制。事业单位的改革是逐步走向市场, 经济活动逐步向企业靠拢, 因此应向权责发生制转变, 但事业单位的性质又决定了不能采用完全的权责发生制, 对某些特定业务, 例如政府拨款、捐赠收入和奖励支出、赞助支出等则偏向于采用收付实现制基础。

现阶段高校的主体核算体制还应与政府的核算体制保持一致, 这样有利于国家和政府统筹管理, 资金分配。高校会计核算中可以循序渐进地引入权责发生制, 比如在重要科目:固定资产, 无形资产中设立累计折旧、资产减值等科目。在对高校的学费收入, 贷款利息支出方面应采用权责发生制, 这样逐步的引入权责发生制可以给高校的会计人员有一定的适应空间, 又可以提高会计信息的真实合理性, 降低高校的财务风险。

2.不断完善高校会计科目体系。现行的高校会计科目体系的缺陷与收付实现制有直接的关联, 高校应该逐步在会计核算中设立与权责发生制关联的会计科目, 从而对高校现行的会计科目体系进行改革。首先, 应该依据教育成本核算的配比原则、权责发生制原则以及用于区分收益性支出和资本性支出原则的要求, 在原有会计科目体系的基础上增设“预提费”、“长期借款”、“短期借款”、“待摊费用”、“应收账款”、“累计折旧”、“应付工资”等用于高校会计核算的科目。然后, 通过改革促使净资产类科目和收入类科目与支出科目相匹配。与此同时, 还应该增设“在建工程”科目, 这样一来即使“结转自筹基建”科目在年末的时候结转或者工程项目跨年度完成, 根据“在建工程”科目的累计发生额或者期末余额也可以较好地反映固定资产的价值, 并且还可以不影响固定资产价值的结转。

3.要及时计提固定资产折旧费。高校固定资产管理中不计提折旧费影响到了高校教育成本核算的准确性、科学性, 成为高校会计核算工作的一个难题。高校的固定资产折旧核算应该纳入到高校会计管理和会计核算体系当中, 在会计科目中设置“累计折旧”科目, 按照会计管理工作的相关折旧标准, 在购置固定资产的时候将所购置资产“借记固定资产”, “贷记银行存款或国库支付”, 计提折旧可以“借记事业支出”, 这样就能在年终事业基金中准确反映高校的固定资产净值。其中固定资产的计提范围、原则和方法, 可以参考行政单位相关财务管理规定, 在具体计算过程中应根据固定资产原值, 按照固定资产的使用年限与价值确定年折旧率计提折旧费用。除了固定资产之外, 无形资产的核算也是高校会计核算的重要内容, 在无形资产核算当中应该在遵循谨慎性原则的基础上, 将研发费用作为当期费用列支, 将项目开发费用、专利申请费和专家鉴定费作为高校无形资产的成本计价。

4.加强高校的净资产核算。净资产一般是指按照国家的相关规定或者是教育主管部门与财政部门确定的标准提取和设置的各类资金, 高校的净资产管理是会计管理工作的重要内容。净资产核算结果能直接反映高校的资金使用状况, 对高校的教育成本能有一个直接的反映, 强化高校净资产核算工作有利于提高高校的会计管理水平和质量。当前高校要想强化净资产核算, 应该取消会计核算中的“固定基金”项目, 避免会计信息的重复披露。同时应该在高校的固定资产管理中取消“固定基金”项目, 这样就可以通过固定资产和累计折旧账户分析高校的固定资产损耗与价值状况, 准确反映高校的固定资产净值, 满足资金多元化条件下利益相关方对高校固定资产价值真实性的了解需要, 提高了高校会计报告的真实性和可信度。此外, 根据高校的净资产核算需要, 应该增加“现金流量表”和“成本核算表”等一些基本的财务报表, 这样会计核算工作就能全面、准确反映高校的资金使用情况, 为高校管理者提供准确有效的会计信息, 提高教育决策的科学性。

总之, 高校的会计核算工作改革应该立足于当前会计核算中存在的问题, 着力解决这些突出的问题, 使会计核算能够与高校体制改革相适应, 不断提高会计管理工作的水平。

参考文献

[1].林慧卿.浅析高校财务前台报账管理中的问题及对策[J].教育财会研究, 2009 (3) :41～431.林慧卿.浅析高校财务前台报账管理中的问题及对策[J].教育财会研究, 2009 (3) :41～43

[2].冯宏胜.对收付实现制与权责发生制的思考[J].财会研究, 2009 (20) :29-312.冯宏胜.对收付实现制与权责发生制的思考[J].财会研究, 2009 (20) :29-31

财务部核算工作总结 篇8

【关键词】财务管理；集中核算；对策

财务管理工作是一个公司的核心所在，其管理的有效与否直接关系着企业能否得以长久发展。当前，随着社会发展速度的不断加快，很多大型公司在财务管理方面也转变了传统的方式，采取了新型的会计集中核算模式，通过新型会计集中核算模式的成功实施，一方面提高了公司财务会计信息的准确性；另一方面也大大提高了财务管理的效率。然而美中不足的是由于新型会计集中核算模式运行时间较短，很多细节方面还存在一定的漏洞，因此采取有效的方式处理财务管理中存在的不足之处，以此提高财务管理的整体水平，确保公司得以持久、有序地发展。

一、加快财务管理转型的必要性

1.实现财务资源的优化配置

公司在进行经营策略的布设中，需在确保财务满足要求的基础上对资源进行优化配置，财务管理工作应紧紧围绕业务运营进行有效开展，这样才能使资金得到最大限度地利用，避免了资产被无故占用现象。

2.提升财务信息质量

随着社会地不断发展，信息更新速度非常快，企业若依靠传统的获取信息的方式则很难适应瞬息万变的市场环境，因此财务管理工作应与时俱进，开拓创新，提高对经营管理的决策与支撑能力。此外，作为财务管理人员，不能固步自封，而应了解市场动态变化信息，提高管理力度，为企业的发展出谋划策。

3.增强公司风险管控力度

一个公司要想稳定、有序地发展，构建行之有效的内部控制管理制度很重要。传统的财务管理工作尽管能对公司中的相关行为起到一定的监督作用，但大都是事情已经发生后才进行监督，也会给企业造成一定的损失。新时代背景下，财务管理应超前化，在管理中能够对一些潜在的风险问题进行科学地预测与评估，并制定出有效的预防措施，有效降低风险等级，为企业创造更高的经济效益。

二、分析会计集中核算模式的不足之处

1.核算单位的财务管理及内部监督力度不足

纵观各大企业的会计集中核算模式不难发现还存在这样的共性问题，即财务管理与会计核算之间缺乏有效的衔接，虽然企业内有专门的财务管理部门，但管理的有效性却没有发挥出来，企业的相关预算、核算等工作仍是由单独的会计核算部门独立完成的，这明显削弱了财务管理的作用，而且也会使工作出现脱节现象，严重影响了经济业务的有序开展。

2.会计责任主体不明确，导致审计部门难度提高

在进行会计集中核算过程中，如果会计业务方案的制定者与实施者不相同或者出现财务审批与会计监督不统一时，则一方面会造成单位的核算权与会计监管权发生一定的变动；另一方面也会影响会计主体的职责，造成会计责任主体不明确，出现责任时相互推诿，造成审计部门监督管理难度加大。

三、会计集中核算制下加强财务管理的有效应对策略

1.合理配置财务管理资源

企业财务人员在制定财务规划方案时，首先应从多个层面对企业资源进行整合，其次按照资源类型对其进行合理、科学地配置，以使其在各个阶段都能够得到高效地发挥，提高财务管理的水平。在财务管理资源配置中应从如下几个方面对人员进行科学配置：一是规模，按照企业的生产规模、业务规模等进行综合评定；二是工作量，工作量主要是按照财务管理职能加以明确的，这样可将工作人员的积极性得以最大限度地发挥出来。

2.完善财务管理职责的定位

待会计集中核算的方案明确后，财务管理人员应对其进行科学地规划，促使各项资源得到最优化配置。采取会计集中核算模式后，财务部门应切实履行自身的职责，将责任明确到具体的工作人员，一旦某一环节出现问题应找直接负责人，由其承担主要后果，以使其他工作人员提高认识，认真对待工作，切实履行各自的职责。

3.构建财务管理的有效体系

构建财务管理的有效体系，实现财务管理工作的良性运作。积极引导基层财务与上级单位在会计政策、核算要求等层面上相互配合，提高管理力度。此外，还应不断改进财务服务水平，促使企业内部管理工作地高效率运转，为企业带来巨大地经济效益。

四、结束语

综上所述，随着社会发展步伐地不断加快，企业要想取得更长久地发展，在财务管理中应探索出新的管理模式，会计集中核算模式则属于一种新型财务管理模式，通过此模式地运行，大大提高了企业的管理效率，但由于该模式处于初期运行状态，对存在不足的地方，还应不断改进，不断优化，使其更好地适应企业地发展。

参考文献：

[1]付亮.新时期推进企业财会创新管理的措施研究[J].商场现代化，2016，（28）：169-170.

财务部核算工作总结 篇9

摘要：会计集中核算是财政经济体制改革的重要内容之一，是学校适应新时期改革、发展的需要。随着我国社会主义市场经济的不断发展及科教兴国战略的逐步实施，为了适应新时期发展的需要，学校应该在会计集中核算制度的环境下不断完善其财务管理，转变传统的会计记账模式，提高其资金使用效益，逐步向全面提高其管理能力的方向转变。本文首先对会计集中核算对学校财务管理带来的影响进行分析，从而提出目前会计集中核算制度下学校财务管理存在的具体问题，进而提出具体的对策，以解决其存在的问题，促进学校合理、有序、可持续发展。

关键词：会计集中核算 学校 财务管理

一、会计集中核算对学校财务管理工作的影响

1．会计集中核算在某种程度上影响了学校财务管理的积极性。学校在实行会计集中核算后，学校具体的会计核算工作就由专门的会计人员开展，而财务管理则停留在原单位进行，这样学校的财务管理工作和会计核算工作就想分离了，从而不利于学校财务管理工作的开展。在学校会计集中核算之前，学校的报销制度只要“一支笔”就可以了，会计集中核算后，转变成了以单位中心报销的制度。单位领导签字后，必须报经中心审批才能生效，有些学校对此认识的程度不够，这样就导致财务管理的效率下降。

2．会计集中核算降低了学校财务管理的水平。学校实行会计集中核算后，其原来的会计岗位被取消，原来业务素质较高的财务人员都被调到了会计核算中心，部分学校领导对报账的认识不够，认为这与财务人员的素质没有很大的关系，报账会计任命的随意性比较大，导致保障人员的素质稂莠不齐。学校财务活动的开展得不到财务人员及时有效的信息支撑，学校财政资金的使用效率就降低了。

3．会计集中核算导致会计核算与学校的财产物资管理“相分离”，财务对实物资产的管理被弱化。资产的账实相符是学校财务管理的重要内容之一，但是，在实行会计集中核算之后，会计核算移到核算中心，但财产物资仍被原单位管理，财务人员大都只为学校购置资产，提供发票而已，对购置的资产不能及时有效的进行相应的账务处理，导致其账实不符。这种物资管理和会计核算想脱离的状况，必然导致学校对物资管理的弱化。

二、会计集中核算制度下学校财务管理工作中存在的问题

1．实行会计集中核算后，学校的会计中心采用柜台管理的模式，会计中心通过发票的办理来进行核算，这在一定程度上优化了报账流程，但是却导致财务管理和会计核算长期相分离，使学校的财务管理失去其原有的监督作用。

2．会计中心对各单位国有资产的总账和明细账进行管理，各个单位统管着国有资产的使用，这种账实分离管理的局面，必然造成资产流失和使用效率低下。目前，部分学校的账面上存在着大量的报废资产，由于信息沟通的不及时及手续不是很完善，会计中心无法及时对资产进行减值处理，造成学校的账面资产的价值大于其实际价值。

3．财务集中核算监督容易脱节。实行会计集中核算后，大部分报账制单位，都依赖于会计核算为中心的财务监督管理，导致会计的决策者和执行者相分离，失去管理与监督。实践证明，会计财务核算职能仅起到代理单位记账的作用，拉大了会计人员与核算单位的距离，财会人员整天“沉迷”于记账报账的业务，对单

位的经济活动不是很了解，对支出的真实性把握也不是很准，致使财务审批与会计监督相分离，造成一些学校财务问题出现混乱的局面，资金乱用现象严重。

4．缺乏预算管理约束。由于部分学校对预算管理的认识存在偏差，造成学校财力高度紧张、资金出现严重的浪费及教学等设备出现闲置的现象。一方面是由于学校预算编制的质量和预算的使用效率不高，造成整个预算管理水平难以得到提高。另一方面是因为预算目标的确定和学校自身实际没有紧密联系起来，预算编制的方法也不是很科学，还是采用基数加增长的方法。这种以支出基数为基础的方法，其本身就存在基数是否合理的问题，长年累积下来，预算套预算，使核定的支出标准与学校的实际情况相距甚远。

三、会计集中核算制度下学校开展财务管理工作的对策

在会计集中核算实行后，随着我国高等教育事业的不断发展，学校的经济总量必然会稳步上升，针对其对学校财务管理工作带来的问题及影响，提出以下整改措施：

1．转变学校财务管理观念

在学校实行会计集中核算后，学校的经费报销都必须在“中心“办理，如果中心发现原始凭证等出现不真实的情况，就算原单位领导签字并盖章后，也有权利拒绝支付。而原来的经费报销是“一支笔”审核，这其中存在的巨大反差，就容易被单位领导误认为，这是在挑战他们的“权威”，削弱了他们的权利，这必然给“中心”的工作带来不利。因此，学校领导必须深刻解读最新的《会计法》，用先进的法律知识来武装自己，增强自己的法律意识，明确自己的责任；会计核算单位必须和学校的领导及时沟通，让他们意识到会计改革的必要性，是他们理解实行会计集中核算并不改变单位会计责任主体，并没有减少各部门的财务职能。

2．加强以财务预算为主导的学校财务管理体系建设

财务预算管理是学校财务管理的中心环节，其主要职能是财务计划和财务控制。只有完善学校的财务预算，才能适应会计集中核算制度下的操作流程，为“中心”工作的开展，提供一个良好的环境。强化学校预算管理，提高预算编制水平，要建立“统一领导、分级管理、责权结合”的预算体系，在确立好教学经费、维持经费和发展经费的配比关系基础上，明确各部门在预算编制、执行和监督环节上的职责，为财务管理提供强有力的保障。学校的财务制度应该根据部门预算管理的要求，以最新的预算管理办法为依据，在编制具体的预算时，应该站在学校全局的高度，统一规划，对学校的预算编制、预算执行、预算调整、财务收支核算管理及财务报表的编制等进行“大刀阔斧”的改革，从新规划，保证部门预算的改革措施在学校内部得到严格落实，保证部门预算和单位预算出现的“两种情况”不在发生。学校要强化预算管理把校内预算和部门预算合二为一，部门预算即是学校每年执行的唯一预算，提高预算编制质量，建立科学、合理、准确和细化的预算，维护预算的严肃性，提高预算部门执行刚性，克服预算编制缺乏计划性、科学性和可操作性的问题，明确各项预算支出的方向和用途，杜绝无预算支出，只有这样学校的财务管理水平才能提高，改革日标才能早日实现。

3．建立科学的资产管理体制

首先、盘活存量，优化增量，强化资产管理，提高资产使用效率。根据会计集中核算体质的要求，按照资产管理、预算管理和学校财务管理相结合的要求，完善学校的资产管理，提高学校的财务管理水平。其次、财务部门要和其他部门密切配合，加强对实物资产进行盘查，从各个方面了解学校固定资产的使用率，杜绝设备出现闲置的现象发生。根据会计集中核算制度的要求，不定期对学校的资产进行审查，及时统计数上报有关部门，实现对学校资产科学化管理；对学校的资产进行实时跟踪，加快学校的会计电算化水平，实现学校资产管理的网络化，运用现代科学技术来规范学校资产的使用和管理，实现学校资源的优化配置，提高资产的使用效率。最后，按照会计集中核算制度的要求，结合学校自身发展的实际情况，根据政府采购目录，规范招标程序。对比较大型的采购项目成立综合决策研究，有学校各个部门一起商讨，作出决策；对学校科学研究项目需要采购的大型设备要进行可行性分析，坚持匹配建设，避免重复购置和设备闲置的现象发生。

4．加强学校财务会计核算队伍的建设，提高其素质，并高度重视会计核算工作，合理配置会计核算人员