职业规划之星评选办法

职业规划之星评选办法（共10篇）

职业规划之星评选办法 篇1

2014年季度“服务之星”评选办法

为了强化各科室员工的服务意识，提升服务水平，营造重视服务的良好氛围，我院推出开展季度“服务之星”评比活动，评选细则通知如下：

一、评选范围：在我院工作一年以上的临床一线和窗口服务部门直接为病人服务的工作人员，以及行政、后勤各职能部门工作人员。

二、评比标准：

1、思想品德：热爱本职岗位，具备良好的职业道德，全心全意为患者服务，为员工服务。

2、业务技能：业务技能熟练规范，有较好的业务素质，工作质量好，效率高。

3、服务态度：具有较强的主动服务意识，使用文明用语，微笑服务接待服务对象耐心、细心、热情周到。

4、服务形象：仪容仪表整洁，举止文明，着装规范，精神饱满，受到服务对象称赞，无差错、纠纷、投诉发生。

5、团结协作：具有较强的集体荣誉感，同事之间互帮互助，责任意识强，主人翁意识强。

6、评选周期内得过飞鸟奖、KPI服务质量考评加分的优先取得评比资格。

三、评比办法

1、各科室推荐，并写出推荐理由和相关先进事迹。（2015年1月25号之前交给内客服）

2、院务会成员推荐，根据本季度工作情况，对在重大事件中表现突出的，在重要工作中取得优异成绩的，在重要岗位无私奉献的人员，交由院务会提议参选“服务之星”评比.3、群众意见：参照每月的KPI服务质量考评表和服务满意度调查表，有扣分、有医疗服务投诉实行一票否决。

4、内客服收集各科室推荐表及群众意见，由院委会、及内客服评比决定。

5、评选公示：根据评选结果，对该季度的“服务之星”在各住院部楼层进行公示。

6、院内QQ群，微信群公示服务之星获奖理由和先进事迹。

7、医院对服务之星进行奖励。

内客服 2015-1-18

文明礼仪之星评选办法 篇2

一、指导思想

为了进一步加强学生思想道德建设，培养学生良好的公民道德素养，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，根据本学期少先队工作计划，决定在9月份开展“文明礼仪之星”评选活动，让广大同学学有榜样，营造谦逊待人、文明和谐、健康向上的校园氛围，鼓励更多的学生学礼仪、争文明、赶先进，从而让文明之种在学生心田播种，让文明之花在学校盛开。

二、文明礼仪之星评选的基本条件：

▲尊师礼仪

⑴在校园遇见老师或来宾主动停下，敬队礼并问好，分别时说“再见”。

⑵进办公室要喊“报告”，听到“请进”后方可进入；问老师要用“请问”，老师答后要道谢，说“再见”后再离开；不随便翻阅老师办公室的东西。

⑶虚心听取老师的教诲，接受师长的教育；对老师说实话、真话，不欺骗老师；服从老师管理，不顶撞老师。

▲同学礼仪

⑴同学之间互助互爱，主动帮助有困难的同学；不欺侮弱小同学。

⑵与同学说话态度诚恳、语调平和。能熟练使用“请”、“对不起”、“没关系”、“谢谢”、“再见”等文明用语。

⑶尊重同学，不给同学取绰号，或叫同学的绰号，不说使别人感到伤心羞愧的话。⑷讲诚实、守信用，答应别人的事要尽力办到。

▲穿着礼仪

⑴着装整洁，得体大方，符合小学生的精神面貌。勤剪指甲，勤洗澡，注意个人卫生，勤换洗衣服。

⑵能按要求着装，搭配得体，穿戴整齐。少先队员要佩带红领巾，经常清洗红领巾。少先队干部要佩戴好队标志。、▲校内外公共场所礼仪

（1）自觉保持校园整洁，不在校园内吃零食，不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻。

（2）爱护学校公共财物、花草树木，节约用水用电。

（3）发现违纪学生，要礼貌地劝说、教育，及时给予制止。如“请您不要随地乱

扔纸屑。请您拾起来，放进垃圾箱内。”

（4）不在走廊、楼道追打、游戏，上下楼梯不拥挤，不溜扶手，课间玩耍文明，不追逐打闹，不串班、不爬窗，更不能坐在地上、趴躺在地上。

（5）在公交车站台有秩序地等车，上、下车做到不拥挤，文明乘车，见到老弱病残的人能主动让坐，不攀爬、不翻越栏杆，不闯红灯，遵守交通。

（6）课堂坐姿正确，不做小动作，两操姿势正确，队形队列走姿精神到位，放学路队遵守秩序。

（7）遵守社会公德，行走懂得让路，乘车懂得让座，时时处处关心老、弱、病、残等身边需要帮助的人。

（8）在社区和公共场所能够爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序、彬彬有礼。

三、校园文明礼仪之星的评选办法

1、班主任在班里宣读“文明礼仪之星”评选基本条件，全体学生认真学习，通过自身表现，在9月底由班级同学选举、适当结合任课老师意见产生。

2、9月底，每个班级产生五名班级“文明礼仪之星”，同时推荐一至两名学校“文明礼仪之星”。

3、10月初宣布班级及校园 “文明礼仪之星”名单。

四、注意事项

1、班主任要组织学生学习文明之星的评比细则，并将评选细则打印上墙，注重评比过程公正公平公开。

2、各班要实事求是，评选过程要充分发扬学生民主。

五、文明之星的奖励办法

文明之星由学校颁发礼仪胸章，学校统一为“文明礼仪之星”获得者制作宣传展板，并颁发精美奖状和奖品。该星作为以后评选其他推优的参考条件。

职业规划之星评选办法 篇3

一．目的

为增强企业凝聚力，表彰先进，树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，加强公司企业文化建设，增强企业向心力和凝聚力，激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，展现优秀员工的风采。

二、评选原则

1、公开、公平、公正原则。

2、坚持民主与集中相结合的原则。

三、评选范围

入职满一个月并经批准转正的一线及其他基层员工，管理人员不参加评选。

四、评选周期及名额

每月评选一次，每次3-5名。

五、评选条件及标准

月度之星的评定标准从德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）四个方面进行评定，形成《月度之星工评分表》（见附表）。当月因个人原因违反公司相关制度、规定或要求，造成较严重后果者，不得参与评选。五．评选办法

1.上级评价；在平时工作中，上级主管根据员工平时的表现，有符合上述标准的行为事例，进行记录，根据情况进行加分。2.员工互评；其他员工发现同事有符合上述标准的事例，提供到工厂领导处，经确认后，作为事实依据并记录。

3.员工优秀突出表现事例，每周在厂区进行公示宣传，月底汇总评比。

4.月度之星产生；月度之星的产生采用积分制。每月月底工厂将每位员工的得分进行汇总，得分靠前的员工，即为本月月度之星。如积分相同，则根据日常表现及是否有违规违纪情况进行评选。六．奖励办法

1、每月第二周在工厂晨会上宣布上月月度之星名单，在车间公告板上张贴照片，并展现其主要事迹。2.给予每人一定物质奖励。

3.作为评选年度优秀员工的主要依据。4.作为基层主管选拔的主要依据。

洛阳工厂

职业规划之星评选办法 篇4

“广师之星”评选实施办法

第一条 为了树立典型，表彰先进，营造积极进取、奋发向上、争先创优的校园氛围，推动优良的校风学风建设，促进学生成长成才，特制定《广东技术师范学院“广师之星”评选实施办法》。

第二条

学校依照本办法在全校范围内评选出 “广师之星”，即“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”。

第三条

本办法的评选范围为广东技术师范学院普通高等教育全日制学生和全日制班级。

第一章 评选条件

第四条

该学年度符合“优秀三好学生”、“三好学生”评选条件者，可推荐参加“广师之星”之“十佳三好学生”的评选。

第五条

该学年度符合“优秀三好学生”、“三好学生”或“优秀学生干部”评选条件，并在该年度担任学生干部且工作表现突出者，可推荐参加“广师之星”之“十佳优秀学生干部”的评选。

第六条 该学年度凡具有下列情况之一者，且大学期间未受通报批评或纪律处分，可推荐参加“广师之星”之“十佳创新标兵”的评选：

（一）参加国家级竞赛或其他活动并获得三等奖以上奖励。

（二）参加省（部）级竞赛或其他活动获得二等奖以上奖励。第七条

该学年度符合“先进班集体”评选条件者，可推荐参加“广师之星”之“十佳先进班集体”的评选。

第二章 评选程序

第八条 “十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”每年评选一次。评选的具体程序如下：

（一）推荐。由各二级学院根据学生综合测评和奖学金获奖情况，每个二级学院各推荐一名“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”候选人和 “十佳先进班集体”候选班级，各二级学院可推荐最多不超过三名“十佳创新标兵”候选人（如表现突出的学生较多，经申请批准可略为增加），原则上候选人不能重复推荐。需填写“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”推荐表，并撰写先进事迹材料，于每学年第一学期第8周将推荐表及先进事迹材料报学生工作部（处）。

（二）宣传及征询。学生工作部（处）对推荐的材料进行认真审核，并通过各种形式广泛宣传“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”候选者先进事迹，开展网上投票等活动，充分征询广大学生意见。

（三）审批。学校召开民主测评会，结合学生的征询意见，讨论并评选出“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”，并进行公示。

第九条 对获奖者，学校发文予以表彰，并颁布证书或奖状。第十条 表彰“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”的有关费用在学生奖学金中开支。

第十一条

“十佳三好学生”、“十佳优秀学生干部”、“十佳创新标兵”、“十佳先进班集体”评选过程中如有弄虚作假，学校撤销其荣誉，收回证书或奖状，并视情节轻重对有关单位及责任人员进行处理。

第十二条

本办法由学生工作部（处）负责解释。第十三条

职业规划之星评选办法 篇5

国家助学金评审办法

为了体现党和政府对普通高校家庭经济困难学生的关怀，帮助他们顺利完成学业，根据《湖北省普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》，特制定本评审办法。

一、资助对象

国家助学金的资助对象为我院家庭经济困难学生。

二、资助等级标准和名额分配

国家助学金的年资助额度以当年教育厅制定的为准。每年省教育厅相关部门分配给我院享受国家助学金的学生名额确定后，由学工处提出名额分配方案报院长办公会批准后下达给各系。名额分配可适当向学风、班风好的班级和系倾斜。

三、基本申请条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

（三）诚实守信，道德品质优良；

（四）勤奋学习，积极上进；

（五）家庭经济困难，生活俭朴。

四、申请时间

申请国家助学金的学生于每年9月30日前，根据本办法规定的基本申请条件及其他有关规定，向学院提出申请。在规定的时间内未提出申请的，视同主动放弃权益。

五、评审原则及程序

（一）国家助学金实行等额评审，坚持公开、公平、公正、择优的原则；

（二）学生根据本办法规定的国家助学金的基本申请条件及其他有关规定，向所在系提出书面申请，详细说明申请的理由，并提交由县级以上民政部门出具的家庭经济困难证明，填写《湖北省普通本科高校、高等职业学校国家助学金申请表》；

（三）评审工作由系评审委员会组织，以班为单位开展。各班评审小组根据学生的家庭经济状况、思想品德、学习情况以及遵守校规校纪等具体情况对申请人进行评议，并根据所分配的名额按1：2－3的比例拟出推荐人名单，组织全班学生投票产生受助学生名单，并填写《武汉信息传播职业技术学院国家助学金班级评审原始记录》。投票可采取无记名投票或举手表决方式进行；

（四）系评审委员会对各班上报的受助名单进行复审。复审的主要内容是：班级评审程序是否符合规范、受助人学习成绩和综合表现是否符合要求、家庭困难状况是否真实。复审名单确定后，将复审名单在申请人所在班级张榜公示三天。公示无异议后由系评审委员会组织填写《武汉信息传播职业技术学院国家助学金评审表》并签署意见；

（五）各系将评审结果用《湖北省获国家助学金名单备案表》汇总后（含电子文档）连同附表1、2、3装订好，在规定的时间内报送学工处；

（六）学工处根据各系报送的资料进行审核。审核的主要内容是：班、系评审程序是否符合规范、资料是否完整规范、受助人有无班、系尚未掌握的其它情况。学工处审核无异议后，将审核名单张榜公示五个工作日，并公布公示电话和意见反映渠道。公示无异议后报院长办公会审定。由学工处将审定结果上报省教育厅。

六、评审人员组成（一）系评审委员会的组成。系评审委员会由系主任、副主任、学生工作负责人、辅导员组成。系主任任评审委员会主任，主持评审工作；

（二）班级评审小组的组成。班级评审小组的组成由辅导员、团支书、班长和2－3名学生代表组成。辅导员任评审小组组长，主持评审工作。

七、发放及管理

（一）中央及省主管部门的资金到位后，由学院财务处按教育厅核准的学生名单按月直接发放到获奖学生手中,受助学生未交清学费的，助学金可充抵学费；

（二）根据有关文件规定，财务处对国家助学金实行分帐核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受上级财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督；

（三）受助学生用国家助学金请客酗酒或奢侈浪费等，一经发现，停发助学金；

（四）受助者在受助期间如有违法违纪行为，即刻停发助学金，并视情节轻重予以追缴已发放助学金等处理；

（五）弄虚作假者，一经发现，取消其国家助学金受助资格，追缴已发放的助学金，并按照我院《学生手册》相关规定给予纪律处分；

（六）追缴或停发的助学金进入学校助学金专款账户，下学年使用。

八、其他

（一）享受国家助学金学生一般不得在同一同时享受其它类型的奖学金和助学金。严禁将一个奖项在多个同学之间平分；

（二）国家助学金资助情况将记入学生本人档案；

（三）本办法由学工处负责解释；

职业规划之星评选办法 篇6

第一条

为激励学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，国家设立了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金。学院也设立了奖学金、助学金（以下简称奖、助学金）。

第二条 奖、助学金类别

国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和学院奖、助学金。第三条 奖、助学金资金来源

中央、省、市财政出资、学院自提经费和社会捐赠。第四条 奖、助学金适用范围

1、国家奖学金、国家励志奖学金和学院奖学金：学院正式注册的全日制三年制高职二、三年级在校学生可参加评选。

2、国家助学金和学院助学金：学院正式注册的全日制高职在校学生（含转段后取得大专学籍的五年制高职学生）可参加评选。

3、中职学生国家助学金：农村户籍或县镇非农业户口及城市家庭中享受居民最低生活保障金的家庭经济困难学生，在学院正式注册的全日制中职（含五年制高职的一、二年级学生）可参加评选。

第五条 奖、助学金评选条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）遵纪守法，诚实守信，爱护公物，道德品质优良；

（三）热爱学院，尊敬师长，团结同学；

（四）勤学上进，成绩优异，生活健康，乐于助人；

（五）积极参加院、系、班级组织的公益活动、文体活动等集体活 动；

（六）进校以来，无任何违纪记录和纪律处分。

第六条 参加各类奖、助学金评选，除具备以上条件外，还须分别具备以下条件：

（一）国家奖学金

1、学习刻苦努力，成绩优异，上一学学业成绩为本专业第一名，且单科成绩不低于85分，操行成绩达到优秀；

2、申请者上一学曾获得过院级以上表彰奖励，并在社会实践或志愿者服务或创新创业比赛等方面特别突出；

3、虽然不具备1和2，但是，具备下列条件之一者。具体如下： ①在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在校内外产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。

②在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）。

③在专业技能竞赛上取得显著成绩，在全国、全省、全市科技竞赛等竞赛中获二等及以上奖励。

④在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）。

⑤在体育竞赛中取得显著成绩，争得荣誉。非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名。

⑥在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名。集体项目应为主要演员。⑦获省级及以上优秀学生和优秀学生干部、市级以上十大杰出青年等荣誉称号。

（二）国家励志奖学金

1、在校期间平均学习成绩良好及以上，单科及格，创新能力强，操行成绩良好及以上；

2、单科成绩及格，操行成绩80分以上，且在道德风尚、学术研究、专业技能竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等方面表现突出，亦可申请国家励志奖学金(需提交详细的证明材料)；

3、经学院认定为家庭经济困难的学生，生活俭朴，家庭人均月收入低于所在地最低生活保障水平，积极参加社会公益活动，积极筹措资金缴纳学费；

4、具有自我解困意识，积极申请国家生源地信用助学贷款，愿意通过自己的努力，积极解决经济上的困难。

（三）学院奖学金

一等奖学金：学院“优秀学生”和“优秀学生干部”享受学院一等奖学金。

二等奖学金：本学年操行成绩优秀，学习成绩总评在本年级本专业内前20％；

三等奖学金：本学年操行成绩优秀，学习成绩总评在本年级本专业内前30％；

（四）国家助学金

1、经学院认定为家庭经济困难的学生，家庭人均月收入低于所在地最低生活保障水平，积极参加社会公益活动，积极筹措资金缴纳学费。

2、具有自我解困意识，积极申请国家生源地信用助学贷款，愿意通过自己的努力，积极解决经济上的困难。

3、勤学上进，生活俭朴。无抽烟，喝酒，赌博等不良嗜好。

4、烈士、病残、单亲、孤儿等特殊家庭的优秀学生，可优先获得。第七条 有下列情况之一者，不享有国家奖、助学金参评资格：有下列情况之一者，不享有院内奖、助学金参评资格：

1、有违法违纪行为，在处分期间的；

2、本学年必修课有不及格或考试中有作弊行为的；

3、无正当理由不参加社会和学院组织的公益活动和集体活动的；

4、有不文明交往，破坏公共设施，夜不归宿等违纪现象的。

5、学年内累计请病、事假超过一个月者。第八条 奖、助学金奖励标准

（一）国家奖学金标准为每学年8000元/人。

（二）国家励志奖学金标准为每学年5000元/人。

（三）国家助学金资助标准分为两档：特困3500元/人，一般贫困2500元/人。

（四）中职学生国家助学金资助标准为每学年2000元/人。

（五）学院奖、助学金标准

综合奖励：一等奖学金：每人每学年800元，占班级人数的3％。二等奖学金：每人每学年600元，占班级人数5％。三等奖学金：每人每学年300元，占班级人数10％。

专项奖励：

1、获国家级奖励：一等奖，3000元；二等奖，2000元；三等奖，1500元；优秀奖，1000元。

2、获省（部）级奖励：一等奖，2000元；二等奖1500元；三等奖，1000元；优秀奖，500元。

3、获市级奖励：一等奖，1000元；二等奖，800元；三等奖，500元；优秀奖，300元。

4、获学院级奖励：一等奖，600元；二等奖，400元；三等奖，300元；优秀奖，200元。

团体奖获得者，按相应等次奖金的1.5-2倍发放。若荣获各级协会或民间组织举办的团体比赛奖项者，按上述等次降一级给予奖励。

第九条 奖、助学金评选程序

（一）加强领导。

学院成立由分管学生工作的领导为组长，学生处、团委、教务处、纪委、计划财务处和学院学生资助管理中心主要负责人为成员的学院奖、助学金评定领导小组，负责学院学生奖、助学金评定和对家庭经济困难学生的认定审核工作。各系成立以系主任或书记任组长、系学工部、教学科负责人和辅导员为成员的奖、助学金评选工作小组，负责本系学生奖、助学金评定和家庭经济困难学生的认定工作。各班级成立以辅导员任组长，班委会团支部成员和同学代表为成员的奖、助学金推荐小组，负责本班级学生奖、助学金评定和家庭经济困难学生的人选推荐。

（二）分配名额。

学院学生处根据每上级下达学院的国家奖、助学金计划，拟定每的评选通知，经学院奖、助学金工作领导小组相关会议研究后，以正式文件下发实施。

（三）精心组织。

各系在本系奖、助学金评定工作小组的指导下，以班为单位进行评选。申请奖、助学金的学生向所在班级如实详细填写相关表格，同时，提交真实可查的各种获奖证书原件及复印件。由班级奖、助学金推荐小组根据奖、助学金评选的基本条件，全面评议申请人的学业成绩、日常表现、家庭经济状况，并进行综合评价。评议结果在班内公示3天无异议后，报本系奖、助学金评定工作小组审核。

（四）审核报送。

1.初审。各系学生奖、助学金评选工作小组对各班级上报的结果进行初审。对初审合格者，公示5天无异议后，将本系工作小组成员签字的初审名单表、评选工作报告（包括评审概况、小组组成、名额分配、民主测评、评审程序、公示情况、举报处理等内容）报送到学生处资助管理中心。

2.复审。按照评选条件，学院奖、助学金评定领导小组对各系上报的获奖受助学生名单及获奖助资质等次等进行复审，并将复审合格人选及获奖等次在校园网公示。公示5天无异议后，形成汇报材料，报学院院长办公会研究后公布。

3.审批。由学生资助管理中心在规定时间内，将学院评定通过的学生名单及有关材料上报到省教育厅学生资助管理中心审批。

第十条 奖、助学金发放

（一）发放时限

国家奖学金、国家励志奖学金款项到学院账户后，由学院一次性通过资助卡形式发放给获奖学生，颁发统一印制的奖励证书。国家助学金，按学期通过受资助学生资助银行卡形式足额发放。

（二）发放不成功的处理

在规定的发放期内，由于上报发放信息有误，导致发放不成功的学生，学生处学生资助管理中心负责及时联系相关系，要求相关学生提交资助信息变更申请及相关证明材料，办理补发手续。对未发放的资金，学院计划财务处暂时管理，待相关条件具备后，给予补发。

第十一条 奖、助学金使用和监督

（一）学院严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，专款专用，不截留、挤占、挪用，同时接受财政、审计、纪检监察和主管机关等部门的检查和监督。

（二）各系要加强对奖、助学金获得者对资金使用的教育引导，鼓励其主动帮助其他同学，严禁利用奖、助学金请客、送礼或高消费等，并自觉接受广大学生的监督。任何人和部门不得以任何理由截留、挪用和挤占学生奖、助学金，一经发现，严肃处理，同时，自觉接受学院纪检监察审计部门的监督。学院纪检监察审计部门要加强对学生奖、助学金的监督和审计，做到一年一审计，设立举报电话，接受广大师生监督。

（三）由各系负责，建立本系获奖学生档案，学生毕业时，其获国家奖学金或国家励志奖学金的材料一并归入本人档案。

（四）发生下列情况之一者，取消其享受奖、助学金资格，视情节全部或部分追回已发款项，并依据校纪校规相关规定给予严肃处理：

1.违犯国家法律、学院规章制度，受到处分的； 2.经查证虚报家庭经济情况，夸大困难程度的；

3.无正当理由不参加社会和学院组织的公益活动和集体活动的； 4.不能正确使用所获奖、助学金，把奖、助学金用于高消费等情况的;5.发放奖、助学金时，已办理退学手续的。

（五）每奖、助学金发放工作结束后，学院奖、助学金评定领导小组要采取电话访谈、座谈、问卷调查等形式对学生奖、助学金发放情况进行督查，以确保奖、助学金及时、足额发放至获奖和受助学生手中，使奖、助学金真正起到奖优、励志、助学、济困的作用。

第十二条 本办法自颁布之日起执行。

安全之星评选标准 篇7

1、积极组织开展班组安全活动

2、积极组织开展学习安全类相关知识文件

3、积极组织开展班组应急演练活动

4、发现并上报工作中危险源最多者

5、汇总并组织学习风险库

6、发现工作中违章，并制止者（图）

7、工作中劳动防护用品按标准使用，旧劳保按要求回收

8、清洗班组回收可再用的手套

9、工作票（安全交底）按要求登记归放

10、劳保登记按要求登记

11、为班组安全管理提出合理化建议 取消资格

1、有安全类考核者

2、工作中违章不整改者

3、安全类活动不参加者

4、劳保丢失者

5、工作票丢失者

6、不配合安全类活动者

各类之星评选 篇8

为了提高学生各方面的素质，深入学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在学生中树立榜样，发挥模范带头作用，在校园内营造文明、和谐、温馨的氛围，特举行本次“文明之星”的评比活动。

二、活动主题：

“争做文明学生，共创和谐校园”

三、活动内容及评比标准：

本次“文明之星”评比，共评出以下十星（附评比标准）。

1、“遵规守纪星”：必须严格遵守《中学生日常行为规范》，不打架，不旷课，不上网，不破坏公物，遵守班纪班规，遵守考试纪律等。

2、“成绩优异星”：学习上刻苦努力，争分夺秒，不懂就问，成绩冒尖，多次获得嘉奖，且能帮助其他同学一起解决学习困难，提高学习成绩等。

3、“品德高尚星”：有出众的品德，能拾金不昧，乐于助人。在班上有好的人缘关系，见义勇为，能帮助一些暂时迷失方向的同学改邪归正。

4、“整洁卫生星”：注重个人卫生与集体卫生，内务整理优秀，有良好的卫生习惯，能带头参加义务劳动，维护公共场所的卫生；不乱扔乱丢，同不讲究卫生的现象作斗争。

5、“文明礼貌星”：在个人文明礼貌上有好的口碑，尊师爱友，孝敬父母，关爱老人与儿童，与老师、父母亲切交流，不顶撞，讲道理，不任性，主动帮助有困难的人。

6、“团结友爱星”：关心班集体，团结同学，不以大欺小，不以强凌弱，帮助一些个子小和年龄小的同学；在班级不破坏整体团结，不打架，不骂人，不离间他人的关系。

7、“全面发展星”：在德、智、体、美、劳等方面均有骄人的表现，是班级的优秀典型，多才多艺，在班上能引领正确导向与正面潮流。

8、“自立自强星”：遇到困难从不服输，遇到挫折从不气馁，有坚持不懈的精神与坚忍不拔的毅力，能乐观向上，永不言弃。

9、“自珍自爱星”：爱校爱家，朴素大方，举止文明，不说脏话，知错能改，不参予一些非法团体与组织，爱惜名誉，情趣健康，不损自己人格与他人人格。

10、“文体特长星”：有一定的文艺特长与体育特长，且能利用特长为班级添光添彩，在校内外积极参予一些活动，获得一定的表彰。

四、评比时间安排：

评选环保之星条件 篇9

为美化、净化校园环境卫生，增强同学们的环保意识，培养同学们良好的环境卫生行为习惯，我们将推出评选校园环保之星的活动。

一、评选对象：全校同学

二、评选方式：班级推荐

三、评选名额：每班两名

四、评选条件：

1.主动做到不随地吐痰，不乱扔乱抛纸屑，塑料袋、果皮等废弃物，能自觉地扔进垃圾筒里。

2.在校园内看见其他同学乱扔的纸屑等废弃物能自觉地捡起来扔进垃圾筒内或打扫干净。

3.主动爱护学校的一草一木，不攀花摘草，爱校如家。

4.提倡共同建设“节约型社会”，节约每一滴水，节约每一度电，节约每一张纸。

“服务之星”评选方案 篇10

为提高公司的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“服务之星”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚，公司决定开展评选“服务之星”的活动，特拟定此方案：

一、“服务之星”活动的评选对象

公司各管理处基层服务人员(客服中心人员、保安部员工、工程组员工、清洁组员工)。

二、“服务之星”评选条件及标准

（一）“客服中心员工服务之星”评选条件

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，熟悉物业管理相关法律法规；

2、热爱本职工作，积极主动地为业主提供优质服务，代表公司的窗口形象；

3、服务热情，耐心接待业主，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生；

4、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

5、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

6、一切行为以公司利益和声誉为重；

7、本季度物管理费收费率达到公司规定标准；

8、积极参与公司组织的各类培训，培训考核合格。

（二）“保安部员工服务之星”评选标准

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为客户提供优质服务，代表公司的窗口形象；

2、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

3、服务热情，耐心接待业主，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生；

4、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

5、认真完成本职工作，工作成绩突出，管辖范围内未发生偷盗及其它安全事故，无处罚记录。

6、敢于同坏人坏事作斗争，对维护小区正常工作秩序有显著成绩，对可能发生的意外事故能

防患于未然，确保公司、业主人生财物的安全者；

7、积极参与公司组织的各类培训，培训考核合格。

（三）、“工程组员工服务之星”评选标准

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为业主提供优质服务，代表公司的窗口形象；

2、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

3、服务热情，耐心接待客户，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生；

4、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

5、团队协作能力强、互相学习，对工作诚实、认真、负责；

6、维修技术全面，严格按照维修操作规程服务；

7、一切行为以公司利益和声誉为重；

8、在公司的技能考核中达标；

9、积极参与公司组织的各类培训，培训考核合格。

（四）“清洁组员工服务之星”的评选标准

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为业主提供优质服务，代表公司的窗口形象；

2、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

3、服务热情，耐心接待业主，对工作有强烈的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生；

4、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

5、一切行为以公司利益和声誉为重；

6、积极参与公司组织的各类培训，培训考核合格。

三、评选及奖励办法

（一）评选方法：每月25日前由各部门推荐一名候选人至行政人事部，行政人事部按照服务之星的评选标准，于30日前组织各部门主管最终评选出两名物业公司月度“服务之星”；

（二）奖励办法：

1、物业公司颁发奖品，以示鼓励；

2、“服务之星”照片张贴在光荣栏保留一个月，在物业公司月刊上通报表扬。