最佳志愿服务组织材料

最佳志愿服务组织材料（共10篇）

最佳志愿服务组织材料 篇1

开展“政风行风建设年” 活动

带头践行科学发展观

为切实加强政风行风建设，优化发展环境，树立行业新形象，促进我市城市园林管理事业持续、健康发展，市园林管理处党总支根据局党组“政风行风建设年”活动实施方案要求，结合单位实际情况，在全处党员干部中开展“政风行风建设年”活动，带头践行科学发展观。通过政风行风建设年活动的开展，全处工作作风有了大的转变，工作氛围焕然一新，真正形成了政通人和、风清气正的良好局面，取得了良好的效果。

一、活动主题

强化党员意识 加强党性修养 发挥先锋模范作用

二、指导思想

通过政风行风建设年活动，使每个党员达到行政行为规范，行业作风扎实，敬业精神优良，服务意识强烈，人民群众满意，社会评价良好，在效能服务上有新提高，在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上有新举措，在城市园林绿化管理各项事业科学发展上有新突破，做科学发展的先行者，充分发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，为促进城市园林精细 化管理做出更大贡献。

三、开展活动

政风行风建设年活动从2011年3月开始到12月结束。一是成立了政风行风建设年活动领导小组。建立由处主任周红菊、处党总支书记刘浩洪同志任组长，其他领导班子成员任副组长，处属各党支部书记为成员的处政风行风建设年活动导小组。

二是制定了活动方案、台帐，召开动员会。3月28日，组织召开“政风行风建设年”活动动员大会，全处265名党员干部、职工代表参加了此次动员大会。会上，明确活动的指导思想、总体思路、主要内容、实施步骤和措施，保障规范有序开展。

三是创新活动载体，优化发展环境。这次开展政风行风建设年活动，是改进机关工作作风，优化发展环境，促进我市城乡绿化事业持续、健康发展的一项重大举措。为使政风行风建设年活动能扎实有效地开展，营造良好的工作氛围，我们注重创新思路、方法、载体，以政风行风建设年活动促工作。

1、邀请政风行风社会监督员到绿化工程工地指导工作。4月20日上午，我们邀请政风行风社会监督员到淞江路绿化改造工程工地、沙河下游二期景观建设工程工地检查指导工作。

2、组织青年志愿者参加市文明办组织的“文明出行”活动。4月22日开始，到10月底结束，各站、队抽调5名工作人员轮流值班的形式开展活动，地点是黄河路与泰山路交叉口。

3、组织开展争创“巾帼示范岗”活动，努力营造创先争优，比学赶超的良好态势。经过50多天的努力奋斗，我处沙北游园绿地管理站、园林绿化修剪大队已顺利通过市“巾帼示范岗”活动考核组的验收，成功创建“巾帼示范岗”。

4配合局里开展“迎食博、林园人在行动”活动。5月5日上午，我处组织370名党员干部职参加“迎食博、林园人在行动”活动启动仪式，按照划定区域，组织开展了清洁绿地活动，对市区主干道绿化带、游园绿地内的垃圾杂草进行了清理。

5、组织科级以上党员干部开展下基层调研活动。在调研的同时，广开言路，设立政风行风征求意见箱，开通政风行风评议热线电话，广泛征求社会各界对城市园林绿化管理工作的批评、意见和建议；围绕职能工作和群众最关心的热点问题，深入开展“三查六看”，认真开展自查自纠和整改落实。

6、开展技术结对“一帮一”活动。机关开始包站队，各站队长包小组长，老党员包带新党员、老职工包带新职工的技术结对帮扶活动，形成共同进步，共同提高的良好局面。

7组织开展文明单位第二轮结对帮扶农村精神文明创建活 动；开展“青年文明号创先争优服务月”活动。

8、举办庆祝建党90周年暨“政风行风建设从我做起”演讲比赛，选拔优秀演讲人员，推荐参见局政风行风建设年活动知识演讲大赛。

9、组织开展表彰“沙河下游二期工程建设标兵”活动。为加大政风行风建设工作宣传力度，重点对外宣传推荐一批典型人物及先进事迹，我们组织开展表彰“沙河下游二期工程建设标兵”活动。

四、收获与成效

通过政风行风建设年活动的开展，全处工作作风有了大的转变，工作氛围焕然一新，真正形成了政通人和、风清气正的良好局面。就连好人好事也逐渐多了起来，12名职工拾到的电动车、自行车、手机、挎包（银行卡、驾驶证及现钱1600元）等物品后主动联系失主，发扬出拾金不昧的优良风格，失主感动锦旗相赠；全处干部职工主动放弃“清明节”假日全力以赴做好沙河下游二期工程建设和春季园林绿化养护；大风来临之际各站、队积极主动组织人员立即进入所辖主要道路、游园检查树木抗风能力，对抗风能力低的树木及时打支撑护架。同时，发现倒伏折断严重的树木，立即采取有效措施进行处理，尽量降低大风对市民出行造成的交通不便。在制度建设，服务园林 方面也取得了良好的成效，我们把活动与建章立制结合起来，以制度促活动，以活动促工作，努力建立常抓不懈的长效机制，在修订和完善原有规章制度的基础上，结合工作实际，建立“一岗双责”制度，把政风行风建设列入长远规划和年度计划，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩；修订完善《漯河市园林管理处岗位职责》，强化岗位责任意识，塑造务实、重干、高效的园林管理队伍，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。

漯河市园林管理处

二〇一一年十一月十五日

优秀志愿服务组织事迹介绍材料 篇2

东源县灵通职业技术学校青年志愿者协会(以下简称青协),由校志愿从事社会公益活动,社会、校园服务工作的学生组成的青年志愿服务组织。协会成立于XX年3月,在校领导和团委的具体指导下,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,本着“建设、服务、创新、发展”的工作理念,以“践行志愿服务精神,展现青年学生风采”为目标,不断加强团队自身建设,积极开展各种形式多样的活动,特别是近一年来,组织青年志愿者参加的社会公益活动、文明创建活动、敬老助残等活动受到了上级部门的一致肯定,取得了良好的社会效应,尤其在参与社会、服务社会方面,他们奉献着自己的青春,把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神作为自己的行动宗旨,为构建和谐校园、和谐社会,推动社会主义精神文明建设做出了应有的贡献。成立至今1年另9个月来,平均每人每年义务奉献小时。

一、加强志愿组织 创新管理模式

我校志愿者协会自成立以来,在校团委的领导与指导下,队伍不段发展壮大,现有在校志愿者92人,下设秘书处,组织策划部,宣传部,以及有“爱在身边”敬老助残服务队、“绿色出行”交通安全宣传队、“守护家园”环保服务队、“人人知法守法护法”法制宣传队四个服务队。校青协组建以来,按期举行换届选举,注重青协制度建设,完善分队管理章程,明确职责与分工,进一步增强了校青协的组织决策与活动开展能力。出台的每年一度的优秀志愿者评选制度,树立了一批积极奉献的志愿者典型,激励了更多学子参与志愿活动的热情。

二、服务学校建设 当好得力助手

校青协成立以来,在团委的指导下,积极配合、参与学校教育教学工作,充分发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极参与迎新工作、美化校园、展板设计、搬运货物、礼仪接待、维持秩序等活动,引领全校师生营造良好的的道德风尚,志愿服务虽然苦,虽然累,但志愿者们都能全情投入,热情服务,展现了我校志愿者良好的形象。同时,校青协还常年组织志愿者参加到校园卫生清扫、文艺活动、运动会后勤服务等学校活动中来,为和谐校园的创建发挥了重要作用。

三、倡导奉献精神 参与公益行动

参与社会公益活动是青年志愿者服务社会、完善自我的一项重要举措,我校青协在校团委的指导下,哪里有需要,志愿者就到那里。植树绿化、提倡节约,我们争做环保卫士活动;灾区捐款、关爱留守儿童、情暖孤寡老人,我们不遗余力;普法宣传,我们是法律宣讲团。一年以来,我校志愿者积极参与学校,配合团市委、团县委号召的各项公益活动,在多种大型服务活动中,志愿者们用真诚与热情诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,获得了社会各界人士的广泛赞誉,获得了主办方及上级领导的充分肯定,为地方经济与社会发展作出了应有贡献。

四、宣传志愿服务 展现志愿风采

通过在以上各种活动中的积极服务、无私奉献,树立东源县灵通职业技术学校青年志愿者良好形象的同时,我校还加强了宣传工作,大力营造声势,使青年志愿者的服务在校园中得以推广和实施,吸引了更多的先进青年加入到青年志愿者服务的行列,真正做到了服务一方、宣传一方、带动一方。特别是注意发挥团组织的作用,积极引导先进青年服务文明建设,注重扩大青年志愿者行动的参与面与覆盖面,并加强机制建设,使之更加规范化、制度化。

社会需要青年志愿者,青年需要开展志愿者活动。我校的青年志愿服务队是支年轻的队伍,充满了朝气,散发着勃勃生机,相信他会因更多的志愿者的加入而焕发出新的光彩,谱写出一曲曲更加动人的奉献之歌!因为我们将永远行动着!

附:

志愿服务代表事项

1、XX年5月,开展“拒吸第一支烟,做不吸烟的新一代”第二十三个世界无烟日校园宣传

2、XX年11月,校118名志愿者为东方国际酒店举办第二十三届世界客属恳亲大会做好清洁、清理工作

3、XX年11月,校92名志愿者在万绿湖、苏家围风景区负责第二十三届世界客属恳亲大会的接待、指引

等志愿服务工作

4、XX年12月,负责东源县少年先锋队东源县第一次代表大会接待、资料整理、后勤等工作

5、XX年3月,参与东源县“点燃希望之火 把爱传下去”志愿服务

6、XX年3月,负责东源县东源县第一次团员代表大会接待、资料整理后勤等工作

7、XX年4月,参与广东省科技卫生文化三下乡启动仪式的礼仪接待、指引、展场整理等工作

8、XX年6月,参与广东省扶贫济困日“一元捐”东源县宣传、募捐活动

9、XX年10月,参与“东源县青年义务献血”活动,负责现场指引、整理资料、发宣传单等工作

党组织党员服务群众典型材料 篇3

为进一步发挥农村党组织党员在新农村建设中的作用，实现农村经济社会快速健康发展，让农民群众幸福安康，针对新农村建设工作需要，我村对进一步发挥农村党组织党员在新农村建设中的作用，出现的典型经验如下：

促进我村经济发展。以科学发展观为指导，进一步理清发展恩路，依托资源优势，大力发展我村立体葡萄特色产业，增加农民收入，促进农村经济快速发展。把党建工作与经济发展结合起来，党组织要在我村重点经济项目和特色产业中发挥作用。不断探索壮大农村集体经济的路子，解决村级组织无钱办事的问题，增强凝聚党员群众的能力。切实改进农村基层党组织领导经济发展的方式，充分运用协商引导、示范服务、利益推动等工作方法，为农村党员群众提供实用技术、生产资料、市场信息等服务，提高农民群众发展经济、增收致富的能力，实现生产发展、生活宽裕的目标。

管理社会事务。我村基层党组织不断完善村级事务管理制度。认真组织开展和谐村、文明村、平安村、等群众性创建活动，发现并宣传各类先进典型。要树立市场竞争意识，创新工作方法，努力从基础设施、教育文化、社会事业、生态环境等方面协调推进新农村建设，实现“乡风文明、村容整洁”的目标。

服务人民群众。在社会主义新农村建设中，我村党组织把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的突破口和切入点，提高农村基层党组织和党员联系服务群众的水平。要坚持和完

善“民情恳谈”、“民情日记”等制度，形成群众意愿表达和党群沟通协调的有效机制。要推行党员公开承诺制，明确承诺主体、对象、内容、时限、服务方式并向群众公开，进一步强化党员的宗旨意识，增强责任感和荣誉感，促进党员先锋模范作用的发挥。把党建工作与扶贫工作有机结合，推行党员结对帮扶困难群众、引导各种资源向农村倾斜。坚持开展以“上级党组织为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，各级党组织和党员为群众服务”为主要内容的“三服务”活动，进一步完善便民服务制度，搭建服务党员群众的平台,构建为民服务体系，切实解决好党员群众关心的热点难点问题。

基层服务型党组织经验交流材料 篇4

基层服务型党组织经验交流材料

近年来，xxxx镇党委按照党的xxxx大提出的“加强基层服务型党组织建设”的总体部署，在县委组织部的精心指导帮助下，突出“强化班子建设、建好服务队伍、打造服务平台、创新服务载体、完善服务机制”五个重点，采取有力措施，强力推进基层服务型党组织创建工作，取得了阶段性成效，被县委组织部在我县基层服务型党组织首次分类定级中评定为四星党组织。

一、强化班子建设，打造强有力党委班子

镇党委始终将班子自身建设作为服务型党组织建设的首要任务，采取多种措施不断提高班子能力水平，充分发挥班子整体合力和集体智慧。镇党委坚持贯彻党内民主集中制度，逐年修订完善了“一把手”末位表态、领导班子及领导干部考核等制度，明确了“三重一大”清单，在重大问题决策和大额资金支出上始终采取党委会集中讨论表决，充分听取班子成员意见，不断增强党委班子的凝聚力。坚持定期开展党委中心组学习，按期召开专题民主生活会，班子成员讲党课等组织活动，通过相互学习、批评和自我批评，帮助彼此发现问题、相互督促改正问题，不断增强党委班子的战斗力。建立了党委班子成员包抓联系党支部制度，将全镇32个党支部分别由9名镇党委委员包抓联系，并为每个支部选派了1名党建指导员，将责任落实到人，有力推进了基层党组织建设。在班子建设中，镇党委书记始终将党建责任牢牢扛在肩上，自觉履行班长职责，积极发挥带头示范作用，坚持每月带头深入村、非公企业党组织检查指导党建工作，带头参加党的xxxx实践和“三严三实”专题教育等党内活动。

二、建好服务队伍，打造高素质党员队伍

创建基层服务型党组织，就必须要打造出一支素质高、作风硬、能力强的党员队伍。xxxx镇党委始终坚持将党员学习教育作为党员素质提升的重要举措，每年组织全镇党员开展一次集中轮训，定期组织镇村党员干部开展廉政教育、政策学习、业务培训等专题教育，积极指导各支部整合远程教育和文化共享资源，扎实开展“三会一课”，不断提高党员队伍的整体素质。在镇机关，我们实行干部信息公示和去向告知牌制度，将镇党委班子成员和机关干部的照片、姓名、职务、业务分工和联系方式进行公示，将干部去向时时标注在告知牌上，让办事群众一目了然，看一眼就知道自己要办的事应该找谁，要找的人在哪里。全面落实镇、村、组、党员四级群众办事干部代办制度，建立了一支有镇村干部和党员组成的代办服务队伍，将党员和群众建成了一张覆盖全镇的代办服务网络，我们还开通了代办服务车，向群众印发《代办服务手册》，积极走进偏僻村组开展上门代办服务。

三、打造四个平台，提供便捷的优质服务

一是建立镇村公共服务中心和服务站平台。我镇累计投入8万多元，对镇社会公共服务中心和14个村级社会公共服务站进行硬件改造升级，配齐了电脑、打印机、饮水机、座椅、老花镜等办公设施，实现服务事项、服务流程、服务制度、服务人员一律上墙公示，为办事群众提供便捷明了的优质服务。二是建立党代表服务室。我们在全镇建立了15座党代表服务室，统一安装了门牌、桌牌，实现党代表信息上墙、驻室服务制度上墙，积极指导各服务室开展驻室接访、入户走访等活动，充分发挥党代表联系服务群众作用。三是建立党员短信交流服务平台。积极联系县联通公司，开通xxxx镇党员短信交流服务平台，利用平台将党员更加紧密的联系在一起，通过发送短信向党员宣传党的理论知识和国家政策，促进党员间交流沟通。四是建立公共文化服务平台。积极组织党员群众开展文化娱乐活动，先后成功举办春节社火游演、“二月二” 秦腔表演、“三月三”古庙会、xxxx之夜纳凉晚会、沙坝自驾游篝火晚会、庆祝建国65周年暨平安建设宣传文艺汇演等多场次高水准的文化活动，观看群众达到了3000多人次，丰富了xxxx群众精神文化生活。

四、创新服务载体，开展多样化便民服务

我们结合党的xxxx实践活动，积极开展“干一天农活、出一身汗、受一次教育”生产实践活动，党员干部下田地帮群众种玉米、铺地膜，用实际行动服务群众。针对留守老人、儿童缺少关怀问题，我们积极争取项目资金，投资建成1所儿童幸福家园和1所留守老人互助中心，为他们带去了欢乐和关爱。针对群众到镇机关办事有时业务干部不在的问题，我们建立了镇机关“AB岗”，让业务相近的干部互相学习业务知识，在一方外出时由另一人来为办事群众服务，避免群众跑冤枉路。针对机关年轻干部教育培养问题，镇党委建立了年轻干部教育培养“2+1”传帮代制度，为每一名年轻干部找到一位领导干部和一位经验丰富的老干部做师傅，积极帮助年轻干部尽快胜任基层工作，为年轻干部健康成长提供关怀和服务。

五、完善服务机制，建立系统的保障制度

最佳志愿服务组织材料 篇5

——分水乡党委

2008年以来，分水乡严格按照市、县关于服务型党组织创建工作要求，紧紧围绕“三项服务”(服务基层、服务群众、服务发展)，搭建“三级服务网络”(乡、村、组)，创新“三个服务中心”（民情民意服务中心、土地代耕服务中心、留守儿童服务中心），实现“五个提升”(服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度)，全面展开服务型党组织创建活动。

一、选准载体，突出“三个服务中心”运行质量

以“三个服务中心”为载体，是乡党委在基层组织建设方面的有力抓手，深化拓展为民服务的平台。

民情民意服务中心建立9个，村覆盖率达100%。较好地使离退休干部、农村党员、村民代表、乡土人才等四大群体资源转化为发展资源、优势转化为发展优势、活力转化为发展活力，同时建立完善了工作例会、工作台账、公开办事、情况通报、办理回复等制度，从2007年3月建立以来，9个服务中心先后召开群众会525次，到田间地头指导生产800来次，服务群众2000来次。

土地代耕服务中心建立8个，村覆盖率达100%。整合撂荒土地资源，遏制土地撂荒闲置，搜集和发布土地代耕供求信息，采取各种形式的规模经营模式，鼓励种植能手、专业大户和各类经营主体通过土地代耕建立农产品生产基地，实行相对集中、适度规模经营，推进农村土地承包经营权规范、健康、有序流转。该服务中心自成立以来，通过土地流转的方式组织烤烟基地

53个，16000亩，茶叶基地11个，2000亩，金银花基地1个，500亩，因农民外出务工撂荒土地，恢复种植达30000来亩。提高了土地利用率和产出率。

留守儿童托管中心建立5个，村覆盖率达70%。经统计，我乡每年固定的留守儿童达250人—300人，留守儿童的日常教育管理成了很大的难题，托管中心为其提供了学习、食宿和活动场所，进行了心理疏导和行为引导，弥补亲情缺失，让外出务工人员安心。到目前为止，进入托管中心的留守儿童92人，达30%—40%，离工作目标有一定差距，但得到了社会好评。

二、完善功能，突出“三级网络平台”开辟服务通道

为解决基层人民群众办事难的问题，我乡按照县统一安排，建立乡、村、组三级联动的服务平台，开展服务群众的直通车，以党组织和党员干部为依托，组建乡党务政务综合服务中心，村党员群众综合服务站，村民组党员便民服务点，搭建了上下联动，横向互动、集党务、政务和社会事务于一体的综合服务平台。截至今年6月，乡建立了党务政务综合服务中心1个，8个村建立了党员群众综合服务站，8个村共建立了15个便民服务点。我乡整个服务型党组织的创建已经全面推开，乡、村、组三级网络机构累计为党员群众代办事项3000多件，解决纠纷95件，开展政策、法律、实用技术咨询8000人次，做到小事不出组，大事不出村，难事不出乡，矛盾不上交。通过建立和完善“三级网络平台”，从而开辟了服务通道，“全心全意为人民服务”宗旨得到了充分体现。

三、夯实基础，突出服务型党组织基石

为深入开展服务型党组织创建工作，如何稳固基石，建立长效机制来夯实基础是关键。我乡重点开展了以下三方面工作：一是进一步加强领导，乡、村都成立了“一把手”负总责，相关部

门为成员的创建工作领导小组，强化领导责任，强力推进创建工作；二是建立了干部每季度一次的业务培训机制，提高干部业务素质和工作质量；三是进一步建立健全各类制度，如：工作季度督查制度、工作推进情况季度通报制度、工作定期研究制度、工作定期调度制度、工作考核奖励办法、工作经费保障等制度，使该项工作向良性循环的发展。

四、搞好结合，突出创新工作成效

通过创先争优、服务型党组织创建活动的开展，基层党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用得到加强，在“转变执政理念、对接群众需求、激发党员活力、密切党群关系、促进党建科学化”等方面产生了良好效果。两年来工作成效具体表现在：一是党群、干群关系得到了进一步改善；二是粮食稳定增收，人均占有粮食达到494公斤，确保了粮食安全；三是烤烟连续创佳绩，均完成目标任务，年实现产值1650万元，支柱产业得到巩固发展；四是畜牧后续产业长足发展，新建示范小区2个，扶持养猪大户20户，养牛大户3户，禽大户2户，切实加强品改和防疫工作，全面提高畜禽出栏率和品质，全乡年畜牧产值实现1200万元；五是茶叶主导产业扎实推进，切实加强茶园管护6000亩，今年新建茶园4000亩；六是人口和计划生育工作连续4年全县第一；七是社会治安综合治理、安全生产、扶贫开发、民生保障等工作得到了全面开展。这些都是服务型党组织创建的结果。

最佳志愿服务组织材料 篇6

座谈会上的汇报提纲

（2015年5月12日）

各位领导、同志们：

***区现有村级党组织***个，村、社区党员****名。2月28日全市推进村级服务型党组织建设工作会议后，***区委高度重视，及时召开常委会，认真学习研究，按照**书记提出的“五好标准”、“六个抓手”的要求，结合***区实际，深入调查研究，精心谋划部署，积极推进工作落实，取得了初步成效。现将有关情况汇报如下：

一是强化组织领导，精心制定工作方案。成立了由我任组长的领导小组，设立了专门办公室以及组织、宣传、一村一品、精准扶贫、乡村文明、和谐稳定6个专项工作组，各乡镇办事处也成立了相应机构。先后组织召开乡镇党委书记、涉及部门主要负责人、区乡包村干部、村（社区）党支部书记代表、第一书记和大学生村官代表5个层次的座谈会,广泛听取意见建议，研究起草了推进村级服务型党组织工作方案，切实做到既突出市委确定的标准条件、主要抓手等关键

-1-要求，又注重结合***区产业特色、区位优势及基础条件等实际情况，确定创建目标、创建方式和努力方向。计划经过3—5年的努力，使60%以上的村级党组织达到优秀服务型党组织标准，今年争取达到20%以上。对通过区级验收的优秀村级服务型党组织，区财政列支200万元专项资金进行专门奖励。

二是进一步夯实基层基础,确保有人干事、有钱办事、有场所议事。对新当选的村支部书记、村“两委”成员及农村党员分级分批进行了集中培训，全面推行村干部坐班、社区干部集中办公制度。制定下发了《关于进一步完善村级组织运转经费保障的实施意见》，除省、市下拨的转移支付和奖补资金外，区财政把3454.73万元缺口资金纳入预算，确保村级组织年运转经费不低于3万元，社区运转经费不低于6万元，村支部书记年均报酬不低于2010年农民人均纯收入的2倍，社区干部工资不低于上年度在岗职工的平均工资，目前已落实到位。出台了《进一步加强村级组织活动场所建设管理使用工作的意见》，对23个需新建或改建的村级活动场所，区财政每村补助3万元，鼓励有条件的乡镇推行合村办公，建设高标准农村社区服务中心，每建成一个区里补助10万元。

-2-三是创新工作载体，探索实施服务型党组织建设“双创双促”模式。我们结合自身实际，精心谋划，探索了村级服务型党组织建设“双创双促”模式，主要是村级党组织创服务品牌、党员创服务先锋，促经济发展、促社会和谐。村级党组织创服务品牌，重点实施支部引领发展、服务载体创新、服务阵地提升、综合保障提升、自身建设提升等五大工程；党员创服务先锋，组织党员亮身份，实行党员设岗定责，推行党员志愿服务，完善党员帮扶群众机制。通过“双创”活动的开展，促进“一村一品”、扶贫开发、村级集体经济发展,促进乡村文明、民生改善、农村和谐稳定。目前，这一模式正在李村镇进行试点，已取得初步成效，近期我们将在李村镇召开现场会，将此模式在全区推开。

四是突出村级服务型党组织“六个抓手”，强力推进各项任务落实。在推进一村一品上，按照宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游的原则，因地制宜发展***种植、商贸、农副产品加工、电子商务、乡村旅游专业村，今年重点培育4个专业乡镇、30个重点示范村。在扶贫开发上，按照精准识别的结果，充分发挥“第一书记”和区乡包村干部的作用，实行精准扶贫，先后投入1210万元实施了“送羊还羔”滚动扶贫和***种

-3-植专项扶贫，帮扶32个贫困村、3664户贫困户脱贫。在发展集体经济上，按照“因地制宜、一村一策”的要求，引导各村采取土地出租入股、兴办集贸市场、领办专业合作社等多种形式，发展壮大村级集体经济，今年力争200个村集体经营性收入达到3万元以上。在推进乡村文明上。组织开展了“百日会战”集中活动，实行县级领导干部包乡镇责任制，明确区直部门对口帮扶乡镇办事处，区财政列支3000万元奖补资金，配备垃圾清运车、垃圾箱和专业保洁人员，初步建立了城乡环卫一体化的管理机制。大力推进文明一条街创建，深入推进“四德工程”，开展“新农村新生活”培训，提升了农民群众的文明素养。在推进和谐稳定上，区成立综治工作指挥中心，乡镇办事处设立综治办，各村居成立综治工作站，初步形成了区、乡、村三位一体的综治工作平台。坚持领导干部公开接访、“一岗双责”及“五长”联合接访制度，行政村每周、乡镇办事处每半月开展一次横到边、纵到底的矛盾纠纷集中排查活动，发现问题及时化解，力争小事不出村、大事不出镇。完善三级“天网工程”监控平台，确保农村安全稳定。在村级班子自身建设上。进一步规范完善了村民大会、村民代表大会、村务党务财务公开等制度，-4-规范“四议两公开”、“一事一议”等民主决策机制，坚持好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。帮助指导各村建立便民服务站，组织党员开展志愿服务活动，力所能及为群众提供服务。

虽然我区村级服务型党组织建设取得了初步成效，但还存在一些问题：有的村基础薄弱，集体积累少，自我发展能力不强；有的村干部队伍文化层次偏低，整体素质有待进一步提高，在发展经济和服务群众上还有一定差距；有的基层党组织在发挥党员作用和保障党员民主权利上做得还不到位，党员意见表达渠道还不通畅，党员的参与积极性、主动性还没有充分调动起来。

下步工作中，我们将以这次会议为契机，认真按照市委要求，虚心学习兄弟县区的经验，着力抓好以下几个方面的工作：一是抓教育培训。对村“两委”成员、党员骨干、致富带头人，采取“走出去”与“引进来”相结合的方式，开展培训教育，进一步增强党员、干部的综合素质。二是抓服务载体。进一步完善区乡村三级便民服务体系，在上学、医保、就业、低保、养老等方面，实现“一窗式受理、一站式办公、一条龙服务”。三是抓典型带动。积极培育一村一品、扶贫开发、-5-乡村文明等不同层次的典型，发挥好典型的示范引领带动作用，全面推进服务型党组织建设向纵深开展。四是抓整体提升。通过区乡干部包村、在职党员到社区报到、软弱涣散党组织集中整顿等措施，着力解决村级党组织存在的突出问题，健全党员设岗定责、承诺践诺、民主评议等工作机制，不断提升基层组织建设的整体水平。五是抓督导考核。强化工作调度，及时掌握进展情况，研究推进措施，着力解决重点难点问题。把加强村级服务型党组织建设纳入科学发展综合考核，作为考核评价和提拔重用干部的重要内容，进一步激发全区上下推进服务型党组织建设的积极性、主动性和创造性。

结缔组织性外痔最佳治疗方法 篇7

(1) 非手术疗法 保持大便通畅，防止便秘，每晚服麻仁丸，或液体石蜡20-30毫升，每日一次。保持肛门部清洁，便后用温盐水洗肛门部，然后擦干，涂以软膏。如有炎症，局部热敷，用热水或中药煎水坐浴，外敷金黄膏、黄连膏或九华膏等。

(2) 手术治疗 一般不需手术治疗，如非手术疗法无效，可在局麻下进行手术。 操作方法：常用局部麻醉。经钳将赘皮陆外痔提起，围绕外痔根部作一菱形切口，将外痔由括约肌浅面切除。注意不要切除皮肤太多，以免造成肛门狭窄。然后伤口敷以凡士林纱布，外用塔形纱布包扎。手术后控制大便1-2天，大便后用高锰酸钾溶液坐浴，坐浴后擦干，敷以复方紫草油纱条，直至伤口愈合。

最佳新人奖申请材料 篇8

我于2011年7月22日进入公司，在半钢质量保证部做外观质检工作。作为一名质检员，我深知我工作的好坏直接关系到产品的质量和公司的声誉，所以我不但要熟练掌握轮胎检测的技能技巧，还需要认真和细心的工作态度。

自从来到质检部，我认真做好每项工作，对工作认真负责，实事求是地做好各项检测工作。在检测轮胎时我严格按照规范的检测步骤，认真检测出结果，并根据结果来决定轮胎的处理方法，是送到返修链上还是拿到总判断做再次的判定，在这期间，我还要对我检测过的轮胎进行复检，并做好相应的工作记录，而且在每天下班之前要认真做好本班的结尾工作及交接班工作记录。

对于工作环境，我相信大多数人都喜欢在干净整洁的地方工作。所以我在每天下班之后认真打扫卫生，给下一个班创造良好的工作环境，就这样形成良性循环。我们每个月都要进行卫士评比，并张榜公布，对好的进行表扬。我们班组每一个月都能排在前列，我想这是我们班组的每一个人每天认真打扫的劳动成果，我感到很高兴，同时也感受到了家的温馨。

在工作态度方面，我比较严肃，每次我来接班时我都会认真的查看一下上一班的情况，查看一下装车的轮胎是否有装错的，有首件时查看一下首件是否齐全，并在我检测的时候更加留意一些，还有最重要的是，问一下上个班的检测人员，他检测出哪些规格的轮胎出现过哪些缺陷，好在我检测时重点关注，以免漏检。

但是我还有一些不足之处还需弥补：

一，有时工作方面与领导的要求还有一定差距，一方面由于个人能力和素质不够高，一方面工作效率不高，工作有时责任心不强，有点小马虎。二，有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。三，在检测方面还不够细致，专业知识不够充足，有好多缺陷说不出产生的原因及如何才能避免，在检测过程中还不够仔细。

以上就是我这年来的工作情况，这一年以来取得的成绩，希望领导能够肯定，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，虚心学习，努力提高自己的检测水平。

王小龙

最佳服务之星评选方案 篇9

为了提高员工的服务意识给顾客提供更加热情、贴心的服务，同时增进员工间的团结互助精神，公司将于每月定期开展最佳服务之星评选活动。“服务之星”活动的开展将会进一步提高员工的综合素质和提升商场的整体形象，促进员工与顾客进一步交流与合作。特制定本方案。

第一条 “最佳服务”活动的适用人员范围

1、“最佳服务之星”员工：(一星、二星、三星、四星、五星)营业员、收银员、客服员、防损员、2、“最佳服务之星”课长、主管：（一星、二星、三星、四星、五星）

各部门课长、主管

3、“最佳服务之星”后勤员工：（一星、二星、三星、四星、五星）第二条 “最佳服务之星”活动评选条件

１、凡入职一个月以上（必须为全月出勤）； ２、当月无任何违纪记录，无任何缺勤现象。３、工作表现良好，微笑为顾客服务。第三条 “最佳服务之星”活动评定标准

一、“服务之星”员工评定标准：

1、营业员   以《岗位说明书》中的营业员岗位职责为准；

特别注意考核：销售业绩指标和损耗率指标的完成情况；补货、理货、整理库存区、区域卫生与安全操作；收货验货准确、快速；条码粘贴正确；公司纪律的遵守；营业员服务态度；处理顾客咨询等服务。 积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

2、收银员    以《岗位说明书》中的收银员岗位职责为准；

特别注意考核：收银速度、收银的准确性、唱收唱付、收银员服务态度。积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

3、客服员   以《岗位说明书》中的客服员岗位职责为准；

特别注意考核：服务态度、服务质量、忍耐力、顾客投诉的反馈和处理能力、较低的客服工作投诉率。 积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

4、防损员   以《岗位说明书》中的防损员岗位职责为准；

特别注意考核：服务态度、服务质量、忍耐力、处理顾客咨询、公司纪律的遵守、仪容仪表等。 积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

二、“服务之星”课长、主管评定标准：   以《岗位说明书》中的课长、主管岗位职责为准；

特别注意考核：服务态度、服务质量、忍耐力；顾客投诉、咨询的反馈和处理能力；较低工作投诉率；区域卫生、规划、安全操作；公司纪律的遵守，表率作用；本部门员工劳动纪律；工作的合理化、效率化；对新员工的指导；对店长的辅佐与协助；销售业绩和损耗率的完成情况。 积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

三、优秀员工（后勤）评定标准：

１、所有后勤人员，包括人资行政部、企划部、财务部、电脑部、后勤部、收货部、百货部。   以《岗位说明书》中的各岗位职责为准；

特别注意考核：服务态度、服务质量、业务素质、仪容仪表、考勤等。积极响应公司号召，支援其它部门支持工作。

第四条 “最佳服务之星”活动评定方法

一、由各部门根据员工的工作表现、“服务之星”员工、课长、主管及优秀员工考核标

准，进行“服务之星”员工、“服务之星”课长、主管、优秀员工人选的初评工作。

二、各部门将预评员工人选材料：“服务之星员工考核标准”和“服务之星评审表；“服

务之星课长、主管考核标准”和“服务之星（优秀员工）人员审评表上报至人资行政部

汇总。具体人数可参照：

1、“服务之星”员工人数：按部门员工人数=1:10（当部门人数达2位数，评选人数按个位数四舍五入评选）；

2、“服务之星”课长人数=1：5（当课长人数只有个位数时只评选一位；当课长人数达两位数，如个位数为1—4的视个位数为0进行人数评选，如个位数为6—9的视个位数为5进行人数评选）；

3、优秀员工人数：后勤员工人数=1:10（当后勤人数达两位数，评选人数按个位数四舍五入评选）

4、“服务之星”主管每月评选1人 第五条 评定流程

一、每月1号选举上月的优秀服务之星；

二、由员工级优秀服务之星由部门员工投票选举产生，报人资行政部审核，经确认该员工符合条件时上报店长及上级领导批准；

三、课程级以上优秀服务之星由部门员工选举产生后再由员工级优秀服务之星选举生 产，再上报人资行政部及上级领导批准； 第六条 奖励措施

一、制作“评星创优”布告栏，置于明显地方，公布“服务之星”员工、课长、优秀员

工的姓名和照片；

二、优秀服务之星各店奖励优秀津贴200元/月以示鼓励、一、二星级员工奖励星级津贴200元/月、一/二星级课长奖励星级课长津贴300元/月，连续半年被评为星级员工享受三星津贴400元/月、四星津贴500元/月、五星津贴600元/月，五星级为最高）；

三、获公司“优秀服务之星”由各店在每月18号发放；

四、各“服务之星”员工、课长、优秀员工在晋升中将作优先考虑对象；

五、组织员工参加创亿购物广场每月/季/的“星级员工”户外拓展活动。第八条 考评组成员

一、人资行政部主管负责分店的选举筹备及监督工作；

二、各部门主管负责提名优秀服务之星的选举工作；

三、人资行政部经理负责评审选举产生的员工是否符资格；

四、店长及副总经理负责审批工作；

第九条 其它

1、被评为“服务之星”及优秀员工的人员，次月享受星级（优秀）员工待遇；

2、员工在享受待遇期间如有不良表现，没有起到表率作用，同时在月度绩效考核当中评为“基本合格”或“不合格”者一次，经人资行政部核实报公司考评组，将撤消其“服务之星”、“优秀员工”资格；

４、当月违纪一次的，取消当月星级补贴或优秀补贴。

５、当月违纪三次以上者经人资行政部核实报公司考核评组，将撤消其“服务之星”、“优秀”资格。

６、岗位异动及门店调动，均不享受“服务之星”、“优秀员工”资格。７、各部门应对评星人员从严要求，认真考评，切实做到公平、公正。

８、凡参加“优秀服务之星”人员其经历将记录在其个人档案中作为考核依据。９、各部门结合自身情况依据此办法实施。

１０、本方案解释、修改权归创亿未来城有限公司人资行政部所有。

最佳志愿服务组织材料 篇10

----xx分行xx“最佳员工”事迹材料

xx，现任xxxx分行党委书记、行长。47岁，中共党员，汉族，本科学历，中级经济师，20年月进入xx分行，2014年月至20年月任xx行长，20年月调任xx分行行长。

2018年上半年在xx支行任行长期间，围绕xx分行党委战略引领，他带领团队一起大力拓展市场，坚持合规经营，取得了良好业绩。截至2018年6月底，xx支行各项存款余额38亿元，较他两年前接手时12亿的存款规模翻了两番。他的团队获得了中银协中国银行业文明规范服务“百佳示范单位”、xx分行“先进基层党组织”等荣誉称号。

一、踏上新征程，一腔热血洒故土

“事了拂衣去，深藏身与名”。2018年6月份因工作需要，带着xx支行中国银行业“百佳示范单位”及连续两年“xx行”沉甸甸的荣誉，xx调整到xx分行工作，他与刚刚开业三个月的xx分行所有员工一道继续沿着xx分行的战略发展规划，再踏新征。

凭着长期基层工作的责任与担当，他用实际行动向xx分行证明了一个xx人身上的“工匠精神”，为全体员工做了表率。“严细管理，追求卓越”是他的一贯作风，无论是上班考勤、还是日常会议，他总是第一个提前到达，树立典范。发展业务他思路清晰，措施得力；带领班子，他勇于担当；面对新格局，他带领xx分行通过企业文化建设、组建职工之家、组织兴趣小组、开展员工心声座谈会等系列工作，使短时间内新团队迅速融合，使企业文化逐步成型，使团队凝聚力和协作能力不断加强，为业务发展奠定基础。

二、锁定新目标，一张蓝图铸传奇

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在他的带领下，xx分行制定了三年规划，提出了“勇创xx、做领先的二级分行”的发展目标，明确了发展思路，以xx联合舰队为依托，以综合融资为名片，以机构业务为重点，以xx分行---为指引，实现业务飞速发展。截至2018年12月底，xx分行开业仅仅--个月存款规模已经达到--亿元，提供各类融资近--亿元，市场份额保持同业第一位，荣获xx市委、市政府-“2018支持地方经济发展先进单位”、“2018全市金融工作先进单位”。同时系统内荣获xx分行“2018年综合经营管理先进单位”，在xx分行2018年综合考评中位列二级分行第一名。

三、推出新举措，一鼓作气谋新篇

“红雨随心翻作浪，青山著意化为桥”。2019年是xx分行落实总行新三年规划的收官之年，也是xx分行行三年规划承上启下的关键之年。在经济新常态，监管趋严的大环境下，他根据总分行的安排，审时度势提出“控风险、抓合规、稳增长、快转型”工作新思路，集中精力抓好合规与风险控制工作，着力打造“平安xx”；按照xx分行提出的“”落实转型发展路径。新形势、新开局，化被动为主动，在稳增长的同时，用难得的时间和机会，尽快实现转型，谋求业务发展新篇章。

四、静思“工匠”魂，一脉相承续辉煌