帮扶会议资料

帮扶会议资料（精选8篇）

帮扶会议资料 篇1

为了发挥名优骨干教师的作用，加大对农村学校的扶持力度，促进城乡教育的均衡发展，提高教师队伍的整体素质，我校自2001年与向阳乡长胜小学和里仁小学对口帮扶以来，在吴永刚校长的关心重视下，积极筹措经费，努力拓展渠道，从改善办学条件和提高教学水平两方面把帮扶工作落到实处。我校为里仁小学添12台微机，价值3600元，并捐赠图书500册折合人民币2500元；我校为长胜小学捐赠图书600册，折合人民币300元，捐赠学习用具，衣物共计1500余元，并向两所学校个赠送一面大鼓，四面小鼓，四把号，共计人民币380元。同时，采取多种形式进行学习交流，共同促进两校教研教学水平提高。

一、校长座谈，共谋未来。

2001年6月20日为学校教育的发展，更好的实施素质教育，我校把长胜小学和里仁小学的校长邀请到我们学校来进行校长座谈，收到了较好的效果。

二、研究新课标 走进新课堂，我校骨干教师轮流送教下乡。

由于乡下小学师资紧缺、交通不便等原因，许多老师没法到城区学校听课学习，因此，我校于2002年4月15日，2003年10月22日，在吴校长和主抓教学的校长、主任的带领下，精心准备了三节适合农村教学的示范课不远千里，送教下乡。

参加送教下乡活动的老师们精心准备，认真授课，内容新鲜、教法新颖，为这些偏远学校的孩子们带来一堂堂精彩、生动的优质课。

她们不愧为我校的骨干教师，刚刚与学生接触，就与学生成了朋友；她们教态自然大方，语言亲切流畅；师生关系融洽，课堂气氛和谐，课堂上，教师情绪饱满，启发引导，点拨鼓励，学生兴致勃勃，自读自悟，合作探究。教学中她们精心创设情境，激发学生的学习积极性，调动学生的多种感官，让学生积极、主动地获取知识。如王颖老师的课，可以用“四个解放”、“三个充满”来概括，即解放了学生“读”的空间，解放了学生“说”的空间，解放了学生“想”的空间，解放了学生“写”的空间；“三个充满”表现为

1、哄着孩子学，充满童真、乐趣，2、抓住重点难点充满创新的色彩，3、以学生为本，充满关爱的情怀。这节课是一首美妙的诗，一曲动人的歌，一朵美丽的花，一颗璀璨的星。教学中她们启发诱导，开展小组讨论，让学生畅谈自己的独特感受，如朱锐老师的《游子吟》，无论是充满激情的渲染，还是神采飞扬的范读，无论是恰到好处的配乐朗诵，还是循循善诱的引导，无论是指导学生各抒己见的讨论，还是注重学生个性化的体验，都给听课的老师留下了深刻的印象。佟明秀老师的一节数学课给同学们以及听课的教师留下了深刻的印象。她积极组织引导学生认真挖掘游戏文中的数学问题，探究它们内在的联系，再让学生合作表演。以自主学习为前提，以合作学习为背景，追求课堂教学的有效性和实效性，问题让学生提，结论让学生得，体验让学生演，评价让学生议，学生真正成为了课堂的主人。同时，也体现了新教材，新教法。尤其是刘向东教师的一节音乐课，给那些没有见过电子琴、没有上过一节真正音乐课的孩子们大开眼界，那一双双新奇的眼睛，一刻也没有离开刘老师的身影。“柯达伊的手势教学”让他们第一次随着动作唱出音节；随着琴声，一曲《送别》，唱出了孩子们的内心五彩的世界，同时还有依依不舍。因为这是最后的一节课了。

通过送教下乡活动，不但为长胜小学里仁小学带去了一堂堂精彩的的优质课，还为他们送去了新的教育思想和教学理念、新的教学方法和教学经验、新的专业知识和教改信息、新的教材的使用培训、优秀教师的形象和精神。为广大教师提供了一个良好的学习借鉴的机会，受到了向阳乡中心小学领导的高度重视和全体教师的热烈欢迎，香坊区教育局的姚老师对我校开展的送教下乡活动作了总结，他说“送教下乡”的活动非常有意义，认为我校开展的活动具有三大特点，即“实、美、新”。针对我校教师带去的一节节精彩的课堂教学给予了充分的肯定。并为我们今后的工作提出了殷切的希望，他说：“希望我校教师要更深入领会“送教下乡”活动的意图，要研究新课标，落实新课标，大胆改革我们的课堂教学，努力提高自身的教育教学水平，努力不断的提高送教下乡的质量并衷心希望能经常开展形式多样的“送教下乡”的活动，相互促进，共同提高。”

二、互帮、互助亲如兄弟。

1、骨干教师手拉手，结成帮扶对子。

为了更好的开展对口支援的扶贫工作。2002年9月20日，我校吴永刚、杜振中、崔明玉三位校长，风尘仆仆来到长胜小学和里仁小学，与这里的校长共同商议，关于三所学校领导之间以及教师之间建立手拉手结对子情况。经过研究落实了结对子名单，并制定了定期交流制度，使对口支援工作引向深入。为更好的让这两所学校的教师亲自感受到现代的教育理念，掌握现代的信息技术，2001年10月10日，我校把这两所学校的教师请到我校来听课，交流。为了让这些农村学校的教师能够在最短的时间内了解到各个学科的精髓，我校教师做了精心的准备，校长以及主抓教学的主任们深入各个学年组带领各科教师进行了集体备课，突出重点，突破难点。10月10日这一天，全校个教学班全部开门教学，欢迎长胜小学和里仁小学的教师们观摩教学。在观摩课结束后，还进行了专题辅导讲座。与学校的老师们交流座谈，共同探讨新的教学方法和教学经验，最大限度地满足了他们的需要。

2、关心身边小伙伴，城乡少年手拉手，心连心。

贫困地区的孩子们生活十分困难，他们吃不好，穿不暖，有的甚至还面临着失学的困境。可是就是在这种条件下，那些孩子们依然怀有强烈的求知欲望，他们在艰苦的环境中勤奋学习。作为他们的同龄人，我们是不是应该伸出友谊的双手，用我们的实际行动表达我们的爱心，让同一片蓝天下的孩子们都能和我们一样快乐健康地成长？为此，经大队部研究，决定在全校少年儿童中开展“与长胜小学和里仁小学‘手拉手’互助”系列活动：（1）“每月节约一元钱，爱心献给小伙伴”；（2）“手拉手书信传真情”；（3）“互访互学，共同进步”。通过活动，让我们在为社会，为他人献一份真诚，献一份爱心，关心他人、服务他人的同时，逐步养成乐于助人、团结友爱的健全人格，培养自强不息、艰苦奋斗、勤奋学习的精神，从而更加珍惜来之不易的幸福生活。这个倡议一经提出得到了全校同学几全体教师的积极响应。2003年10月13日，我校利用升旗仪式召开了向长胜小学和里仁小学的同学们捐款仪式。当场捐款1658.37元，其中教师捐款600元，学生捐款1058.37元。钱虽少但是它代表了我们全体二校师生的一片爱心。2003年10月24日全校开展了爱心捐助图书活动，共计1956册。我校的孩子们和长胜小学里仁小学的孩子们经常互通书信，交流学习心得，增进之间的友谊，真比亲人还要亲。

三、下一步工作重点：

首先加大教学物质援助力度。努力为对口支援学校配备图书、学生课桌椅、教师办公桌、教学仪器、挂图等。进行教师信息技术方面的知识的培训，使教师们初步掌握现代教育的理论及基本操作技能，通过网上资源的共享，调用优质教育资源，进行备课、教学和学习，获取最新教育信息，不断提升素质。总之，希望经过一段时间工作的切磋，在互帮互助的活动中，增进了我们与对口支援学校间的友谊，在掌握新的教育理论、教学方法上有了进一步的提高。

帮扶会议资料 篇2

2013-2014年组成的第六届全国高等院校专指委, 面对全国建筑教育的快速发展, 及各校成果丰硕的建筑学改革形势, 明确了“研讨、咨询、帮扶、提高”的八字方针, 并就未来的目标开展如下工作:

1. 今年的工作重点为“帮扶”。在2013年12月, 建工出版社已正式出版《建筑学办学规范》, 为此专指委众多专家及非专指委的各院校教授参与撰写。今年按住建部与专指委部署, 通过华东、华北、东北、中南、西部五个片区, 共7个会场对此“规范”进行系列宣传与贯彻 (简称宣贯) 。通过这些工作, 加深了对全国建筑学院办学情况, 及对刚刚办学不久, 尚处在中游水平院校的诉求加深了解。明确今年工作重点为“帮扶、宣贯”两项措施。

2. 应国家教育部要求, 建筑学专指委牵头组织撰写并初步完成包含建筑学、城乡规划学、风景园林学在内的新的教学质量标准。目前“标准”的初稿已完成并根据反 馈进行修改中。

3. 今年四川大学、内蒙古科技大学、广东工业大学、长安大学通过2014年建筑学专业评估, 从而全国通过评估的学校多达53所, 在此表示祝贺, 同时也希望有更多的学院能申请专业评估。今年有11位教授荣获第六届中国建筑协会建筑教育奖, 今年北京建筑大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、西安建筑科技大学荣获2014年国家教育成果奖, 此为历届国家教育成果奖中建筑类获奖最多的一次, 其中北京建筑大学荣获一等奖, 实为破冰之举。

4. 已开展建筑学专业本科作业与教案评比, 共收到来自55所院校的有效资料127份, 共计1128张作业, 经过10月16日专家评选, 最后评出34所建筑院系的优秀教案54份。另“清润杯”论文大奖赛, 共收到200多份论文, 由11位评委评出一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖5篇, 此举旨在提高学生论文写作能力。

5. 各大教学工作委员会开展了系列重要活动, 成果丰硕:数字技术委员会编写、修订大量教材, 其中一本教材被住建、教育部选“十二五”普通高校国家级规划教材。建筑美术教学工作委员会也卓有成效:在赵军老师带领下于西安交通大学召开第十二届全国高等院校建筑与环境设计美术教学研讨会, 共63所院校与会。同期举办第二届全国高等院校环境设计专业学生美术作品大奖赛, 并出版参赛作品集及系列教材, 并创办了《筑·美》杂志。建筑历史理论工作委员会突出教材修订、编写工作, 深化了《中国建筑史》第七版的修订编写。

6. 认真组织好每年一次的全国高等院校建筑学教育学术委研讨会暨院长系主任大会, 事前我与孙一民主任专程来大连与范悦院长磋商会议内容、主题, 并考察会场。此次承蒙全国高校大力支持, 收到大量教研论文并组编成论文集发与各位与会者。

7. 在香港中文大学召开第四次全国建筑设计教学研习班, 来自全国26所学校的54位青年教师参加研讨。此活动为教师培训提供畅通渠道, 收到良好反馈。希望能今后多开展一些针对教师设计能力培养的活动, 从空间、形式、造型感理解各方面进行训练。

8. 今年与朱文一院长代表大陆参与台湾成功大学、淡江大学学生毕业设计答辩的评图, 观摩了在台北松山文创园举行的毕业设计年展。期间与陆金雄会长为代表的台湾各建筑院长讨论, 准备明年举办海峡两岸建筑院校毕业设计年展。

9. 关于2015年工作计划:

继续贯彻“探讨、咨询、帮扶、提高”的八字工作方针, 继续落实“专业规范”及“质量标准”的普及工作。进一步加强学科专业教育改革、人才培养、教材编写等方面工作。明年 (2015) 年会于昆明理工大学召开。

考虑到教案的使用有一定连续性及使用周期, 没必要每年都做新教案的评审。为此专职委员商议并拟定问卷发与各与会人员填写。打算适当改革年会的组织方式, 突出“示范”与“帮扶”的工作重点。年会将进一步主题化, 发言将着重采取开放议题, 择优选取。主题发言将不再固定为几家老牌学校, 希望明年能做些新的尝试, 能有更多的学校参与发言。现在的260多所学校中可能其中200所办学条件、师资力量与“老八校”等院校差距过远。故今后我们的工作重心将往下偏移, 多看些下层需求以拓宽视野。

进一步扩大“规范”撰文宣贯的工作成果, 完善专职委的工作制度。初步拟定明年以西部、东北作为试点加强片区内落后学校的帮扶工作并将在明年专职委会议中分享经验。从办学能力、教学水平、教学质量、提高路径、 指导教材编写、申报教学成果展等多方面对他们进行指导。同时加强宣传建筑学专业评估意义, 吸引更多学校参加到申请评估的行列。通过对全国建筑学办学整体情况进行持续跟踪、摸底工作, 了解还未通过建筑学教学评估的200多所学校的需求、所面临的困难、挖掘其发展路径。

帮扶会议资料 篇3

关键词：帮扶解困；帮扶方案；解决实际困难；实现脱贫

实现共同富裕是我国社会主义建设的重要目标，企业做好困难职工的帮扶解困工作有利于达到社会主义建设的目标，帮助我国实现全面小康。这不仅是构建和谐社会的基本要求和具体体现，同时也是企业更加和谐的重要举措。工会是由企业职工组成的组织，代表着全体职工的利益，同时也需要维护全体职工的利益。所以工会对于困难职工来说是他们正当权益的维护者，工会也就要做好困难职工的帮扶解困工作，这是工会不能推卸的责任。工会要积极发挥其职能作用，把对困难职工的帮扶工作当做一项十分重要的工作来做，在工作实施过程中要以科学发展观为指导，坚持以人为本，要以建设和谐社会、和谐企业为出发点和立足点，积极开展帮扶工作。要建立健全帮扶体制，管理好整个帮扶体系，切实做好困难职工的帮扶解工作。

一、加强调研，创新思路，提出有力措施

通过对基层情况的调查，发现很多困难职工的致困原因都有所区别，主要有以下几种情况：一是大龄职工因年龄增长，身体逐渐衰老，不能继续从事高强度的工作，所以导致收入降低；或是因为疾病导致无法正常工作进而收入降低，生活贫困。二是由于家庭成员多，且大多没有收入来源，导致生活负担全压在唯一有收入的职工一人身上，生活不是很富裕。三是因为子女教育需要高额的学费，生活负担较重导致贫困。企业工会需要制定不同的方案来帮扶致困原因不同的职工，这就需要工会对困难职工的致困原因、困难程度和就业需求等因素进行综合分析研究，才能制定出相应的帮扶方案，因人制宜采取不同的帮扶方案才能达到精确帮扶的目的。为了全面摸清困难职工的人数，各级工会负责人要做到坚持“不漏一户、不丢一人”的原则进行走访，在走访过程中要带着对困难职工的深厚感情，走千家、访万户、摸实情。特别是对特困、困难职工的家庭，企业领导要定期家访，随时关心关注困难职工的工作生活状态。基层单位对困难职工情况随时掌握，争取实现每名困难职工都有专人负责。遇有家庭有突发事件或特殊情况出现时，企业能够快速反应，对困难家庭进行特殊帮助，采取集体帮扶与个人帮扶相结合的形式帮助困难职工渡过难关。采用这种形式进行整体帮扶工作，不仅加大了对困难职工的帮扶力度，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，更进一步体现出了大家帮的优势。

二、建立健全帮扶体系平台，实现系统管理

特困职工的帮扶解困工作受到了全国总工会和市总工会的高度重视。这就要求企业工会搭建一个工会生活保障管理平台，打造构筑开展帮扶工作的基础管理系统。系统涵盖困难职工及其家庭各个方面的信息，包括金秋助学、两节慰问、日常帮扶、子女就业、医疗互助、因病休假等，通过各类信息及时详尽的登记录入，系统中困难职工各个方面的情况一日了然，做到了“七清”：困难职工人数清、致困原因清、困难程度清、职工子女待业情况清、职工子女入学情况清、家庭成员情况清、帮扶工作情况清等。这一系统平台的建立并录入职工的详细信息，大大减少了纸质档案存放过程中的繁琐程序，同时还可以随时更新，进行动态式管理，可以直观清晰的显示困难职工的增加减少情况，大大提高了工作效率。

三、积极探索创新方式方法，不断提高帮扶工作水平

在实际工作中，我们逐渐探索出多种帮扶工作的新方式，适时开展季节性、固定性、创新性的帮扶工作，及时地开展一系列的“帮扶解困”活动。比如“金秋助学活动”和“五必访、六必到”活动，“大走访、大排查、大解决”活动，为困难职工子女升学给予适当帮扶，领导班子与困难职工结对子活动，定期对帮扶对象走访慰问，“职工互助互济”活动，通过职工募捐为特殊困难职工解决燃眉之急等。在此基础上，工会组织要积极做好摸底调查，及时对困难职工家庭做深入了解，采取切实有效措施从根本上帮扶他们，帮助他们实现真正脱贫脱困。帮扶工作作为工会组织的一项重要内容。工会组织要发挥重要的职能作用，积极与相关部门协商，根据实际情况，采取行之有效的方法，从根本上解决职工困难，使困难职工走出困境。只有有的放矢，对症下药，帮扶工作才能取得实效。

四、做好组织协调工作，充分发挥基层分会的积极作用

与广大职工联系最直接、最紧密的组织就是基层工会，基层分会在企业工会中发挥着十分重要的作用，它是工会组织活动的基础。只有重视基层工会的作用，借助基层工会对困难职工的了解，才能有效地提高企业工会帮扶解困工作，才能深入开展好工会的帮扶解困工作，才能把企业帮扶解困工作落到实处。为了更好地发挥基层工会的作用，就要做好以下两点工作。首先，要完善基层工会的工作制度，协调好集团工会与基层工会的组织工作，不断提高基层工会组织的服务意识，使基层工会能够主动联系群众、及时帮扶困难职工。其次，要加强与基层分会的沟通与联系，要能够使集团工会通过基层分会及时掌握困难职工动态，并能深入了解困难职工的工作和生活情况，构筑良好的信息流通渠道。同时集团工会做出的决定要能够及时传递给基层工会，形成上传下达、通力协作的良好局面，才能保证对困难职工帮扶解困工作的顺利进行。

五、工会帮扶工作的具体帮扶成效

（1） 广泛开展关爱工程，为职工办好事、做实事、解难事，一年来共走访困难职工、劳模先进家庭1095户次，帮扶职工365人次，发放慰问金、慰问品、困难补助等25.66万元。（2）制定了“五必访六必到”制度，即元旦、春节、五一、十一、六月走访活动月以及职工遇婚丧嫁娶、生病住院、意外事故必访必到。一年来看望生病职工500多人，慰问款25万余元。并帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜，使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。（3）在夏送清凉活动中，集团各级工会干部慰问职工7000余名，走访班组300余个，发放物品大到冰箱、空调，小到毛巾、防蚊液等，共计10余万元。

六、建立困难帮扶公示和监督制度。做好帮扶解困信息反馈工作

（1）我们对帮扶申报条件、帮扶对象的名单、申报程序、帮扶金额，分别予以公示，做到公平、公正、公开，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作更加规范化、制度化，做到帮扶款项公开透明，职工行使监督权力，实时监督，督促工会工作快速稳定提高。（2）加大对扶贫帮困信息的反馈工作，随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报困难职工脱贫情况，并在生活保障系统中全部录入呈现，使得帮扶解困工作更具有实效。

七、结束语

帮扶工作是工会的一项重要工作，在党政领导的大力支持下，我们在积极摸索，不断开拓创新工作思路，丰富帮扶活动内容，为职工提供更优质的服务。这就需要我们继续借助工会生活保障系统这个平台，从工会组织的自身职责出发，面向社会保障制度政策没有覆盖和虽已覆盖但仍需进一步帮扶的困难职工群体开展工作，使新时期的工会帮扶工作能够做到与时俱进。将工会帮扶工作逐步做到系统化、动态化、实用化，让职工群众放心，让帮扶工作更突出、更有价值、更有凝聚力。

参考文献：

[1]曹宏亮.关于上海工会帮扶工作可持续发展的调研报告[J].工会理论研究，2010（6）.

[2]吴庆新，暑敏.基层工会送温暖帮扶工程方式探讨[J].现代商贸工业，2010（22）.

结对帮扶会议讲话稿 篇4

区委、区政府决定召开这次全区结对帮扶工作会议，主要任务是回顾总结20*年帮扶工作，认真分析并研究解决存在的问题，安排部署20*年全区的结对帮扶工作，动员全区各方面力量积极参与和支持帮扶工作，全面提高结对帮扶工作的质量和水平。下面，我讲以下几方面的意见。

一、20*年工作的回顾

20*年的结对帮扶工作,在区委、区政府的正确领导和高度重视下，在市区两级领导亲自参与和带动下，做了扎实的工作，取得了明显的成效。

一是完善了帮扶工作机制。区上成立了帮扶工作领导小组，下设帮扶办公室并从相关单位抽派了专门人员常抓此项工作，各帮扶单位也成立了相应的工作机构，形成了一个强有力的帮扶网络。并且健全和完善了由区级领导分线抓、单位领导亲自抓、签订目标逗硬抓的帮扶工作机制，确保了帮扶工作的质量。

二是制定了帮扶工作措施。区委、区政府出台了《关于组织机关干部开展结对帮扶构建和谐社区活动的意见》，明确了帮扶主体和对象，落实了帮扶任务，制定了考核奖惩措施，切实把结对帮扶作为一项政治任务，列入了区委、区政府的重要议事日程。

三是实施了卓有成效的帮扶。广大帮扶干部认真实践为人民服务的宗旨，深入社区，着力解决结对户最关心、最急需的问题，不仅为他们送去了党和政府的温暖，送去了法律法规和惠民政策，而且变“输血”为“造血”，采取切实可行的措施建立长效帮扶机制，从根本上解决结对户就业难、就医难、上学难、行路难等问题。市委常委、区委书记马道蓉在见面会当天，就来到学院街社区她多年来一直帮扶的困难户蒲碧云家中慰问，送去300元慰问金和各种生活用品，此后马书记经常到蒲碧云家中走动、看望，牵挂着他们一家人的衣食住行、安危冷暖，并将其纳入零就业家庭，想方设法为蒲碧云丈夫在建筑工地上找了一份工作，又将其儿子介绍到酒吧工作。副市长谢华国在对舞凤燕儿窝社区长期患病的林碧慧一家进行帮扶时，不仅送去了钱物，而且还亲自将林碧慧带到医院去检查病情，并为其解决了医疗救助金元。

四是拓宽了帮扶渠道。在帮扶干部的带动下，我区的结对帮扶得到了社会各界的积极响应，更多的社会力量投身到帮扶活动中来，汇成了强大的帮扶合力，使我区的帮扶渠道不断拓宽，帮扶主体不断向社会延伸，形成了人人投身帮扶，个个创社区和谐的帮扶格局。南充军分区广大干部职工为帮扶对象送来了棉衣、棉被等325套(件)和2000元的现金;在区工商联积极引导和组织下，全区30名民营企业家为西湖街、和平路社区的困难群众送来了价值8900元的米、面、油等物资;“好又多”为和平路社区的特困家庭送来了米、油、茶叶等物资，并为社区建设捐款2000元;“成都百货大楼南充店”的广大职工为城区的90名特困低保户捐现金2万元、物资价值1.8万元;顺庆区内的天主教、基督教、佛教、道教等宗教界人士也伸出援助之手，捐赠大米4000斤;家住西南石油学院的陈英老人，今年80多岁了，她从电视上看到市、区机关干开展结对帮扶活动后，将平时自己省吃俭用节约下来的3000元钱拿去购买了100件防寒服捐献给了区帮扶办，请帮扶办的同志代她转赠给贫困家庭。

目前，全区已有2606个特困家庭与市区干部结成了帮扶对子，区级干部捐款14万元，物资折合10万元，提供工作岗位24个，提供致富信息104条;接受社会捐助的钱和物资价值达17万元。共计向结对户提供帮扶的钱物价值达42万余元。

结对帮扶工作自开展以来，报名参加活动的干部已达2600多人，许多单位干部职工参与率达100%，如区政府办、区地税直属分局、团区委、区民政局等。区政协还将帮扶主体延伸到了全区的政协委员。在全区上下积极参与和帮扶下，我区的结对帮扶工作取得了明显的成效。

(一)转变了干部作风。在这次帮扶活动中，帮扶干部们以主人翁的姿态，深入社区，走进贫困户家中，认真开展调查研究，主动去发现困难群众生产生活中遇到的突出问题，做困难群众的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，在帮助结对户的同时，使自己也受到了教育，转变了工作作风。区委副书记、区帮扶工作领导小组组长赵国兴与自已的结对户王素莲结成对子后，经常到她家中去看望，送去了钱和物资，并留下了电话号码，对她说，我们是亲戚了，你有什么困难一定要给我说。区委常委、区委办公室主任蒲国与帮扶对象郭红兵结成对子后，隔三差五带着全家人去看望这户“穷亲戚”，为其在潆溪大百合农业科技园找了一份工作，并为其读大学的的儿子资助学费达2000多元。

(二)维护了社会稳定。帮扶活动解决了困难群众生产生活中的许多冷暖急难问题，一些失业人员重新走上了工作岗位，一批批贫病交加的群众看到了生活的希望，广大困难群众泪水少了，笑声多了，怨气少了，赞扬多了。更多的困难群众在帮扶干部的耐心教育和帮助下，进一步了解了党的政策，理解了国家面临的暂时困难，理顺了情绪，减少了怨气，把这些影响社会稳定的矛盾和问题处理在基层和萌芽状态，维护了社会稳定，促进了社区和谐。自结对帮扶活动开展以来，市区机关干部深有感触的是，现在到市委市政府、区委区政府来上访的人数明显减少了，广大机关干部今年过了一个“清净年”。

(三)理顺了干群关系。结对帮扶活动架起了一道政府、社会和困难弱势群体之间爱的桥梁。自活动开展以来，来自干部、社会各界的捐款、物资源源不断地送到困难户手中，温暖了困难群众的心，使他们真正感受到，干部就是亲人，党和政府就在自己身边。区人大副主任淳定清，先后多次来到他的帮扶对象花园坝社区杨长清家，杨长清家里非常困难，本人长期瘫痪在床，老伴体弱多病，儿子是哑巴，女婿外出打工时因伤骨折，全家几口人只有靠女儿一人在家照顾，生活极度困难。在淳定清副主任的帮助下，他们渡过了难关，全家人感动得流下了眼泪。区政协主席苏世琼与自已的帮扶对象罗沁结成对子后，经常提着东西到家里去看望，象关心自己的亲人一样关心着这一家人生产生活情况，并为其女子读大学每学期负担了1000多元钱的学费。区政协还在合众街社区为特困家庭设立了3万元的创业基金，目前已有5人依靠创业基金开始创业，在步行街做起了小生意。北城街道办事处，不仅对帮扶对象给予困难上的帮助，而且还给每一个帮扶对象写了一封饱含深情的慰问信，鼓励他们树立信心，战胜困难。正月十五，北城办事处的全体帮扶干部来到兵马堂解困房与帮扶对象一起吃饺子过大年。

我区的结对帮扶工作自开展以来取得了一定的成效，但离市委、市政府的要求还存在一定差距。一是部分干部的帮扶视野不够开阔，认识还停留在直接的资金、物质投入上;二是个别干部虽然与贫困家庭结成了对子，但热情不高;三是帮扶内容和质量上有待改进和提高，偏重“输血”不重视“造血”，对特困户的长效帮扶办法不多。这些问题都需要我们在20*年的工作中认真加以解决。

二、20*年的工作任务

20*年，是落实“十一五”规划的第一年，也是机关干部结对帮扶工作建立长效机制的重要一年。我区的结对帮扶工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以争做人民满意干部、创建和谐社会为目标，实实在在实践和体现“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，努力构建干群同心、共谋发展、民主文明的和谐社区，为建设南充样板区营造良好的社会环境。(一)统一思想，明确主题，充分认识结对帮扶工作的重大意义

1、这是一项重大战略决策。市委、市政府作出开展结对帮扶构建和谐社区活动的决策，是树立和落实科学发展观、贯彻中央十六届五中全会精神的重大战略举措，是实践“三个代表”重要思想和落实“执政为民”要求的具体体现，也是把顺庆建设成为南充经济社会发展的样板区的实际行动。建区十多年来，城乡面貌发生了很大变化。但随着改革的深化，顺庆城区特困问题日益突出，下岗失业人员达14000多人，吃低保的有3万多人。社会主义的本质特征，就是实现共同富裕。贫困人口也是社会主义大家庭中的成员，特困人口的不断增加，不能说我们真正到了和谐社会。这些问题作为影响经济社会协调健康发展的战略问题，现实地摆在了我们面前。因此对城市困难群众进行结对帮扶，让他们共享改革的成果，是构建和谐社会的客观要求，是一项重大战略决策，决不是权宜之计。各单位、各部门要真正领会市委、市政府做出这一决策的重大意义，从战略的高度，以对党和人民高度负责的态度，认真对待和切实做好帮扶工作，把思想统一到市区两级部署上来。

2、这是一个有力的促进。首先，对南充样板区建设是一个大的促进。把顺庆建设成为南充市的样板区，是市委对顺庆发展提出的全新希望。在建设南充样板区、构建和谐顺庆的进程中，迫切需要城市每一位市民的参与，迫切需要心齐气顺的创业环境，迫切需要汇聚来自各方的发展合力。开展结对帮扶活动，就是要理顺情绪，解决居民疾苦，构建一个和谐的发展环境，用发展的成果实现“样板”，用和谐的成效体现“样板”，充分调动广大干部群众的积极性和创造性，共同为建设南充样板区作出更大的贡献。其次，对干部爱民助民能力的提高是一个大的促进。广大机关干部要在参与活动的过程中自觉加强学习，熟悉法律法规和相关政策，有理有节向群众做好法律和法规的宣传、解释工作，依法依规参与结对帮扶活动，提高了解社情民意的能力、协调不同群体利益关系的能力、做思想政治工作的能力和化解人民内部矛盾的能力，在活动中打牢做好群众工作的`基本功。第三对干部作风转变是一个大的促进。活动开展过程中，广大帮扶干部通过“零距离”接触群众，体验生活，体察甘苦，嘘寒问暖，与群众打成一片，做结对户心灵的沟通者、法律的宣传者、矛盾的调解者和困难的帮扶者，可以进一步锤炼干部求真务实、真抓实干、干事创业的工作作风，进一步提高干部队伍的整体素质。

3、这是一次重大的考验。市委、市政府对结对帮扶工作高度重视，市委王宁书记亲自召集研究，高先海市长、唐文金秘书长多次召集市区分管领导研究部署具体工作，并以市委、市政府的名义出台了《关于组织市区机关干部开展结对帮扶构建和谐社区活动的意见》。可以说，这次结对帮扶活动，有市委、市政府的坚强领导，有中、省、市级相关部门的大力支持，不搞好是没有道理的。能不能做好帮扶工作，完成上级交给的任务，是一个重大的政治问题，是对人民群众的感情问题，是干不干实事的问题，是对全区各级领导班子和领导干部驾驭能力、工作水平的一次实际检验。因此，各帮扶单位和每一位帮扶干部要切实增强政治责任感，迅速行动起来，再掀起结对帮工作的新热潮，以实际行动迎接这一重大考验。

(二)明确目标，突出重点，努力抓好今年的结对帮扶工作

1、大力宣传，营造良好氛围。要充分利用报纸、板报、标语、简报等各种舆论工具，加大宣传力度，深入宣传帮扶活动的目的、意义和成果，发现典型、宣传典型，在全社会营造帮扶工作的浓厚氛围，动员社会各界广泛参与，人人都献出一份爱心，使帮扶活动产生强大的社会凝聚力。同时，在顺庆党政网上建立帮扶信息平台，开辟结对帮扶专栏，口号为“有您参与帮扶，我们的社会更和谐”，进行帮扶政策宣传和问答;推出各职能部门的救助项目;同时将结成的帮扶对子和各种帮扶信息在网站上及时公布，供领导和工作人员分类查找信息，也便于全社会监督。

2、开展劳动技能培训。今年，区劳动保障局、就业局、科协等相关单位将免费为帮扶对象开展劳动技能培训班4-5期,培训内容与市场需求紧密结合，做到学而有用、学以致用，切实提高帮扶对象的劳动素质和就业能力，让他们成为适应现代工业生产需要的合格人才，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

3、举行专场职业招聘会。在开展劳动技能培训的基础上，工商局、劳动局、个体私营经济协会等相关单位举行专门为帮扶对象就业安排的职业招聘会，邀请本地和外地的用人单位参加，促成供需双方成功“结对”。同时，引导帮扶对象转变择业观念，珍惜就业机会，从“等、靠、要”向自力更生转变，顺利实现再就业，真正达到“就业一人，脱贫一家”的目标。

4、帮扶家庭新考入大学的子女纳入“圆梦工程”。为今年考入大学的帮扶对象家庭子女一次性解决1000—3000元的学费。区帮扶办与区慈善会在8月份联合举行一场慈善义演晚会，晚会现场开展募捐活动，募捐收入将作为资助帮扶对象家庭子女上大学的专项资金。

5、帮扶对象大病救助全覆盖。将全区所有帮扶对象纳入大病救助范围，帮扶对象身患大病一年住院治疗经费自付部分超过2000元的或身患重大疾病住院治疗的，在扣除医保、商业保险、互助帮困金后个人自付医疗费仍很困难的给予个人自付医疗费总额10%—20%的一次性医疗救助金。救助额度一年不超过1000元;对可治疗疾病的救助，一年不超过2000元。

6、帮扶对象实行医疗优惠服务。凡帮扶对象在定点医疗机构，即：南充市第三人民医院、南充市中医院、南充市妇孺医院、顺庆区妇幼保健院、李家中心医院、芦溪中心医院、潆溪中心医院及城市卫生服务机构就医时，可享受以下优惠：普号费全免、治疗费优惠10%、辅助检查优惠10%、床位费优惠20%。

7、各帮扶单位要根据区委、区政府的安排，动员和组织本单位干部积极参与各种帮扶活动，督促本单位干部经常深入帮扶对象家中，实实在在地帮助解决结对户的实际困难。并且根据本单位的职能开展各具特色的帮扶活动，从资金、技术、信息、文化、教育、卫生等多方面为帮扶对象脱贫致富创造条件。各帮扶单位组织机关干部集中开展结对帮扶活动每年在2次以上，并形成制度;每年向区帮扶办报送工作信息4条以上。

8、各帮扶干部要不断地加强学习，增强做好结对帮扶工作的自觉性，做党和政府亲民爱民形象的忠实代言人。要以浓厚的爱民之情做好结对帮扶工作，与帮扶对象要平等相待，不得在语言和行为上有歧视、侮辱帮扶对象的现象发生，要认真听取民意，注意收集帮扶对象和基层群众的意见、问题。在政策范围内能够解决的，尽力帮助解决;不能解决的，应做好宣传解释工作并逐级上报或协商有关部门解决，并协助帮扶对象落实党和国家有关的亲民爱民政策，在符合政策的条件下，协助其申请各种救助、争取各种优惠政策，协助其办理养老保险、医疗保险、提供就业信息与法律援助等等，对结对户要帮在实处、帮在难处、帮出真情、帮出好的党风，使他们充分感受到党和政府的温暖及帮扶干部的关爱。每位帮扶干部到结对户家中进行帮扶每年不少于4次，捐赠资助折合金额不低于300元。

(三)夯实责任，严格奖惩，确保今年各项任务顺利完成

结对帮扶活动是一项德政工程、民心工程，涉及到方方面面，需要各部门与社会各界齐心协力、大力支持、密切配合，才能确保整个活动健康有序开展下去，才能取得预期效果。

1、明确职责，签好两个责任书。做好结对帮扶工作，关键在于领导，关键在于每位帮扶干部是否认真负责。一是帮扶单位要与区结对帮扶领导小组签订目标责任书;二是帮扶干部要与本单位签订目标责任书。各单位一定要认真履行和落实责任书规定的内容，切实把结对帮扶活动摆上重要位置，提上议事议程，加强对这项工作的领导，要明确具体的分管领导，具体活动要有专人负责，确保责任到人、任务靠身。单位领导干部要身体力行，率先垂范，努力做到感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众。在帮扶中，要密切帮扶对象，保持经常联系，真正动情、动脑筋办实事，不怕费尽千辛万苦，不怕跑遍千家万户，千方百计帮助帮扶对象。

2、加强考核，纳入年度目标管理。各单位要按照区委、区政府的部署和要求，制订切实可行的实施方案，真正把任务落到实处。区结对帮扶办公室对整个活动继续作好跟踪、检查、调度和指导，对帮扶活动中涌现出的先进经验和事迹要进行宣传和推广，对活动落实不好的单位和个人也要及时通报批评，以此促进活动健康有序地开展。年终由区委办、区政府办、纪委监察局、组织部、目标办、区帮扶办等对各单位年度帮扶工作进行全面考核，将考核结果列为全区年度综合目标考核的重要内容。

3、严格奖惩，确保任务顺利完成。

年终，通过对各帮扶单位和帮扶干部进行全面考核，认真兑现奖惩。对帮扶工作的先进单位和优秀帮扶干部，给予表彰奖励，并纳入年度评优和干部考核的重要内容;对没有完成帮扶任务的单位，不能评为“先进基层党组织”和“满意单位”;没有完成帮扶任务的干部，不能评为年度“优秀领导干部”、“优秀共产党员”或“优秀公务员”;同时，通报批评，限期整改;对因帮扶不力、帮扶不到位、工作方法不当等原因造成帮扶对象越级上访的，视其情况从目标总分中扣减1-3分，并责令相关单位及主要负责人向区委、区政府写出深刻检讨对没有完成帮扶任务、年度帮扶工作目标考核位居末位的单位，在年终目标考核中扣3-5分。

驻村帮扶工作座谈会会议总结 篇5

县领导李德成、张富强、赵阳、巩长安出席会议。市县驻贫困村第一支部书记、工作队长，县直各派出单位负责同、各乡镇(街道)党(工)委分管扶贫工作副书记等参加会议。会议由县委副书记张富强主持。

会上，部分市县驻贫困村第一书记、工作队长及乡镇党委副书记、县直选派单位代表结合脱贫攻坚驻村帮扶工作的实践，交流扶贫攻坚工作体会，介绍驻村帮扶情况，并提出好的意见和建议。

在听取汇报后，县委书记李德成强调，一要认清脱贫攻坚的形势、任务和重大意义。脱贫攻坚已经成为一项重大政治任务，是一项刚性要求，是第一民生要务。今年脱贫攻坚工作主要有“易地扶贫搬迁快速推进、产业扶贫初见成效、行业扶贫工作多策并举、贫困村贫困户退出工作进展顺利、驻村帮扶工作保障比较到位、督查考评工作助推有力”六个特点。二要切实转变脱贫攻坚工作的思路和举措。要切实转变过去形式主义的思维方式;要切实转变把扶贫工作当做一般工作的惯性思维;要切实转变脱贫攻坚工作仅是扶贫办等少数单位的事情;要切实转变在扶贫方式上单纯给钱给物的错误思维;要切实转变扶贫只重视硬件，不重视软件的错误做法;要切实转变扶贫仅仅是扶贫队员工作的错误思想、错误思路。三要履职尽责，主动作为，扎实推进脱贫攻坚工作。要明确目标任务，有的放矢;要厘清各级职责，帮扶到位;要切实履职尽责，扎实工作。四要强化督导，严格考评，务求取得工作实效。要在驻贫困村第一书记中开展大比武活动;要落实常态化督察制度;要实行驻村第一书记及工作队成员约谈制度、召回制度和单独考核制度。

区驻村帮扶工作推进会会议总结 篇6

会议对自治区局(公司)第一批驻村扶贫工作队两年来的工作进行了全面总结，认为工作队摸清民意、理清思路、制定规划、严守纪律，在扶贫村抓党建、上项目、促发展、转民风、送温暖方面做了大量卓有成效的工作，顺利实现了脱贫摘帽目标，得到了自治区及地方政府的.肯定和好评。

会议强调，要充分认识扶贫攻坚的重大战略意义，持之以恒做好驻村帮扶工作。一要狠抓基层党建。将夯实农村基层党组织建设与驻村扶贫工作相结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，实现扶贫开发与基层党建共同推进。二要紧盯脱贫目标，聚焦精准、因户施策，注重协调、发挥合力，巩固脱贫成果。三要投入真情实感，深入调研、发现问题、解决问题，始终把困难群众的冷暖放在心上、落实到行动中。

在学校扶贫帮扶工作会议上的讲话 篇7

（2016年3月17日）

同志们：

今天召集学校扶贫帮扶工作领导小组全体成员开会，主要任务是，认真贯彻中央、自治区党委扶贫开发工作会议精神，按照地委扩大会议决策部署，紧紧围绕‚四个全面‛战略布局、社会稳定和长治久安总目标，对当前和今后一个时期学校的扶贫帮扶工作作出部署，动员全校各级党政、各族教职员工，凝心聚力、攻坚克难，齐心协力为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会而奋斗。

下面，我讲几点意见。

一、准确把握**地区区情

**地区贫困人口多、贫困程度深、致贫原因杂、脱贫难度大，12个县市全部为国家和片区扶贫开发重点县，贫困村和贫困人口分别占全疆总数的40.3%、40.5%，是全国14个集中连片特困重点地区和自治区脱贫攻坚的主战场，贫困已成为**全面建成小康社会最大的短板；到2020年只剩下5年时间，如期实现贫困人口全部脱贫，需要每年减贫21万多人；经过多年努力，容易脱贫的村和人口已经解决得差不多了，剩下的都是最难啃的硬骨头，越往后

— 1— 成本越高、难度越大、见效越慢；沙漠边缘、高寒山区、边境一线贫困问题多发高发，特别是192个山区村和边境村全部是扶贫开发重点村，这些村的12.83万贫困人口更是脱贫攻坚的重点和难点；随着经济下行压力加大，发展面临既要提速增长又要提质增效的双重压力，贫困人口就业和增收难度增大，农村居民人均可支配收入与全国、全疆平均水平仍有较大差距，并且呈进一步拉大趋势；自然条件恶劣，生态环境脆弱，基础设施和社会事业欠账多，社会保障体系尚不完善，社会发育程度较低，还有不少贫困户稳定脱贫能力差，因灾、因病、因学返贫问题比较突出；并且**贫困问题往往与民族、宗教、稳定问题相互交织，更增加了脱贫攻坚的难度。同时，更应该看到，总书记在中央扶贫开发工作会议讲话中列举的六个方面矛盾和问题，**都不同程度存在，精准扶贫体制还不健全，扶贫开发责任还没有完全落到实处，扶贫合力还没有形成，扶贫资金投入还不能满足需要，干部群众主观能动性还有待提高，因地制宜、分类指导还有待加强。总之，脱贫攻坚时间紧迫、任务繁重，压力前所未有，既面临一些多年未解决的深层次矛盾和问题，也面临不少新情况新挑战，已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，所面对的都是贫中之贫、困中之困，采用常规思路和办法、按部

— 2— 就班推进难以完成任务。我校帮扶对象是**市阿瓦提乡亚尔贝希村(4村)，目前有贫困户237户,888人。

扶贫开发事关全面建成小康社会，事关人民福祉，事关巩固党的执政基础。在**，打赢脱贫攻坚战不仅是战略性问题，还是重大政治问题、社会问题。让贫困乡村、贫困群众尽快脱贫致富、过上幸福生活，有利于增强各族群众的凝聚力向心力，促进民族团结，强化‚五个认同‛；有利于各族群众摆脱愚昧，融入现代文明，提高对宗教极端思想的免疫力；有利于与‚三股势力‛争夺群众，夯实社会稳定和长治久安的根基。

二、深入贯彻中央、自治区党委、**地委扶贫开发工作会议精神，准确把握脱贫攻坚的目标和总体要求

党的十八大以来，总书记连续4年第一次国内考察都是到贫困地区，并且先后10多次到包括**在内的贫困地区调研，在延安和贵阳2次召开以扶贫为主题的座谈会，出席2015减贫与发展高层论坛，发表有关扶贫的重要讲话20多次，对扶贫开发重视程度之高、推进力度之大，前所未有。2015年11月27日—28日召开的中央扶贫开发工作会议，是在全面建成小康社会进入决胜阶段、脱贫攻坚进入攻坚拔寨冲刺期召开的一次重要会议，是党的十八届五中全会后召开的第一个中央工作会议，发

— 3— 出了向贫困全面宣战的动员令。总书记强调指出：‚消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。‛‚全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，最突出的短板在于农村贫困人口。‛‚现在，我们党领导广大农民‘脱贫困、奔小康’，就是要让广大农民过上好日子。‛‚要层层签订脱贫攻坚责任书、立下军令状。‛‚新时期脱贫攻坚的目标，集中到一点，就是到2020年实现‘两个确保’：确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽‛。总书记的重要讲话，从战略和全局高度，深刻阐述了推进脱贫攻坚的重大意义、指导思想、目标要求和重大举措，是指导新时期脱贫攻坚的纲领性文献。总书记关于扶贫开发的系列重要讲话和论述，饱含着对贫困地区和生活困难群众的深情厚意和无比关心，充分体现了新一届中央领导集体对扶贫开发工作的高度重视，表明了对打好脱贫攻坚战的必胜信心和坚定意志。自治区党委高度关注扶贫开发工作，专门制定了《自治区党委、自治区人民政府关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定〉的意见》，中央政治局委员、自治区党委张春贤书记多次就做好扶贫开发工作发表讲话、提出要求、作出批示，特别是张春贤书记在1月7日自治区党委扶贫开发工

— 4— 作会议上发表的重要讲话，对确保新疆特别是南疆实现全面脱贫目标作出全面部署，明确了打赢脱贫攻坚战的指导思想、目标任务和基本原则，强调要坚持问题导向，突破打赢脱贫攻坚战的重点难点，发挥政治优势，强化打赢脱贫攻坚战的组织保障，要求县市委书记、县市长既要‚挂帅‛，又要‚出征‛，真正重视起来，直接抓、抓到底，抓紧动起来、干起来。这些，为我们打赢脱贫攻坚战指明了方向、提供了遵循。

总书记和张春贤书记的重要讲话、中央《关于打赢脱贫攻坚战的决定》、自治区党委贯彻中央《决定》的《意见》，是我们做好‚十三五‛时期脱贫攻坚工作的重要指导和根本遵循。我们一定要认真学习、准确把握，特别要深刻领会总书记关于打赢脱贫攻坚战重要性的论述，切实把贫困人口全部脱贫作为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的标志性指标；深刻领会关于脱贫攻坚目标的论述，确保2020年农村贫困人口如期脱贫，确保贫困县市全部脱贫摘帽；深刻领会关于扶贫开发基本方略的论述，坚持精准扶贫、精准脱贫，切实解决好‚扶持谁‛‚谁来扶‛‚怎么扶‛‚如何退‛的问题。以高度的政治自觉把总书记的重要指示和自治区党委的部署要求不折不扣落到实处，制定好措施办法，扎

— 5— 实推进全面扶贫、科学扶贫、高效扶贫和持续脱贫，坚决打好打赢脱贫攻坚这场硬仗。

打赢脱贫攻坚战的指导思想是：全面贯彻落实中央、自治区党委扶贫开发工作会议和地委扩大会议精神，以总书记系列重要讲话精神为指导，围绕‚四个全面‛战略布局，聚焦社会稳定和长治久安总目标，牢固树立稳定、创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持理念引领、问题引领、实践引领，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把脱贫攻坚作为**头等大事和第一民生工程，大力实施精准扶贫、精准脱贫方略，坚定信心、攻坚克难，采取超常规举措，拿出过硬办法，举全区之力、集全民之智，坚决打赢脱贫攻坚战，努力走出一条具有新疆特色、**特点的精准扶贫、精准脱贫的新路子。

目标任务是：到2020年，实现农村居民人均可支配收入12062元，年均增长11%，农村基本公共服务主要指标接近全国、全疆平均水平；国家现行标准下的28.57万户、105.6万建档立卡贫困人口全部脱贫，稳定实现不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障，1222个贫困村和12个县市全部脱贫摘帽，贫困人口自我发展能力和生活水平全面提高，农村基本建成全面小康社会，为长治久安打下坚实基础。

— 6—

三、立足当前，谋划长远，打赢脱贫攻坚战 脱贫攻坚要取得实实在在的效果，关键是要坚持问题导向、科学规划、找准路径、补齐短板、完善机制，抓重点、解难点、把握着力点，切实在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。

（一）在科学规划、精准推进上下足功夫。要以扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效‚六个精准‛为总抓手，围绕到村到户和一村一户政策，突出抓好四种脱贫方式、‚十大专项行动‛和十项重点工作，完善脱贫攻坚规划，明确时间表、路线图，形成符合实际、精准度高、操作性强的实施方案和推进计划，精准推进脱贫攻坚。

1.解决好‚扶持谁‛的问题。关键要把扶贫对象精准识别出来，这是脱贫攻坚的基础性工作。要真正弄清情况、摸清家底，让遗漏的、返贫的进来，让造假的、已脱贫的退出，做到对号入座、逐年销号、有进有出、动态管理。进一步全面掌握贫困人口数量、分布状况、贫困程度、致贫原因、居住条件、就业渠道、收入来源等情况，既不能遗漏真正的贫困人口，也不能把非贫困人口纳入扶贫对象，做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，倒排工期、不落一人，确定扶持和脱贫路径，精

— 7— 准制定脱贫方案和落实帮扶措施。

2.解决好‚谁来扶‛的问题。中央、自治区党委对扶贫开发工作责任已经作了明确要求，关键是抓落实。校党委、行政负总责，各党总支和直属党支部要按职履责，充分发挥职能作用和主体作用，积极主动工作，明显提升工作水平。

3.解决好‚怎么扶‛的问题。要紧密结合我校对口扶贫村和贫困户的具体情况，实施‚五个一批‛工程：发展生产脱贫一批，易地搬迁脱贫一批，生态补偿脱贫一批，发展教育脱贫一批，社会保障兜底一批。同时要对症下药，因地制宜，积极探索多渠道、多元化的精准扶贫新路径，要接地气、易操作、管长远，实现脱贫效果最大化。

4.解决好‚如何退‛的问题。要设定时间表，形成贫困户有序退出机制。对每年退出多少要心中有数，既要防止拖延病，又要防止急躁症。实现有进有出、动态管理。

（二）在找准路径、持续用力上下足功夫。贫困人口致贫原因非常复杂，往往一种方式很难使贫困对象彻底摆脱贫困，必须综合运用转移就业、产业扶持、易地搬迁、生态保护、教育支持、医疗救助、临时救助、低保兜底等多种方式，加快解决脱贫问题。打赢脱贫攻坚战，决不是轻轻松松一冲锋就能解决的，必须做好打持久战的充分准

— 8— 备，持续抓、长期抓、不停顿地抓，紧盯不放、一抓到底，不达目的不罢休。必须抓紧‚五个一批‛工程，针对不同贫困类型和致贫原因，对症下药、精准滴灌、靶向治疗，做到‚一把钥匙开一把锁‛。

（三）强化领导、落实责任。学校成立了扶贫帮扶工作领导小组，由我和校长任组长，库尔班〃吾斯曼副校长任副组长，各党总支、支部书记全部是领导小组的成员，办公室主任由库尔班〃吾斯曼副校长兼任。领导小组要坚持做好扶贫开发重大问题的研究、难点问题的协调，出实招、办实事、求实效。领导小组办公室要紧密结合每个贫困户的实际，统筹考虑，制定整体扶贫脱贫工作方案，确保学校脱贫工作目标的实现。下周，各党总支、支部书记要切实履行领导职责，在做好本职工作的同时，按照分配的扶贫对象，组织教职工深入每户贫困户家中调查研究，完善建档立卡工作，因地制宜提出措施办法，亲自部署和协调落实。各单位和帮扶干部拿到名单后，要携带帮扶联系卡及时与帮扶对象取得联系，摸清底数，找准贫困原因，尽早进入角色，开展帮扶工作。各单位和帮扶干部每月要不少于一次入户帮扶，根据贫困户实际情况，制定出具有针对性、操作性的帮扶路子，充分解决好贫困户的教育、就业问题，力争帮助每户贫困户推荐一名以上劳动力就

— 9— 业，提供一定量的资金帮扶发展生产，帮扶资金不得用于生活开支。要严明纪律，帮扶期间需自带伙食，不得加重村上和村民负担。

（四）科学评价，强化考核。制定扶贫帮扶考核办法，将扶贫帮扶工作纳入年终考核内容。落实督查问责制度，对在扶贫帮扶工作中成效突出、效果明显的单位和个人给予表彰和奖励；对扶贫帮扶工作重视不够、推进不利的单位和个人要严格进行问责和责任倒查，视其情况给予相应处理。

（五）加强宣传，营造氛围。要广泛动员全体教职员工积极行动起来，在全校大力弘扬扶贫济困优良传统，努力形成脱贫攻坚人人关心、人人支持、人人尽力的浓厚氛围。宣传部门要加强扶贫帮扶宣传工作，形成良好的环境和舆论氛围，增强各族干部群众脱贫致富的信心和决心。

希望同志们强化政治责任和使命担当，团结带领各族教职工，按照自治区党委、**地委的安排部署，排难而进，坚决打赢脱贫攻坚战，为**地区的扶贫帮扶工作作出学校应有的贡献。

帮扶会议资料 篇8

一、主要做法

1、加强组织领导，层层夯实责任。我乡将脱贫攻坚工作纳入工作要点、党建工作计划，列入党政领导班子和包社联户干部履职尽责责任清单，实行“一岗双责”，强化日常监督考核和年终绩效考评，形成了“一把手负总责、管全面，分管领导具体抓、督落实，相关工作组、驻村工作队、包社联户干部各司其职”的工作责任机制，为助力我乡扶贫工作提供了坚强的组织保障。

2、强化一线保障，扎牢驻村根基。选派单位骨干力量全部驻村，落实驻村办公设施“六个一”、生活设施“九有”保障，协调解决驻村生活补助和交通问题，积极办理驻村同志意外保险，协调落实通讯补助:把驻村帮扶工作作为培养、锤炼干部的重要途径，在干部考核、评先表彰、提拔重用等方面优先考虑驻村干部，党政班子不定期到村看望驻村队员，谈心谈话、组织慰问，以实际行动重视和支持驻村工作，积极做好驻村帮扶工作的坚强后盾。

3、深化干部包户，暖民心解民困。在担任包社联户干部过程中充分发挥着党员先锋模范作用，体现着包社联户帮扶的放大效应。年初，组织包社联户干部入户共商发展规划:年中，入户宣讲政策、沟通思想、了解进展、解决困难;年底，入户查看脱贫成效、开展慰问。做到包社联户干部在工作考核中群众满意度达100%。包社联户工作已成为机制性、常态化的固定工作，也涌现出一批有代表性的包社联户干部。

4、坚持强基固本，党建引领扶贫。牢固树立抓党建促脱贫的思路，坚持围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫，检验党建看脱贫的原则，以党建为龙头，抓班子强队伍，树导向增活力，加快脱贫攻坚步伐。一是将脱贫攻坚工作纳入党建工作日程，重点解决扶贫工作问题。二是强化我乡领导班子和包社干部在扶贫工作的“一岗双责”。三是通过建强支部、深化学习、落实党的组织生活、发挥先锋带头作用，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。四是组织扶贫党员干部认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述;五是积极做好扶贫干部中入党积极分子的培养和发展工作。通过强基固本，党建已成为扶贫工作的思想引领和坚实脊梁，日益发挥着潜移默化的核心带动作用。

5、团结各方力量，齐心协力扶贫。根据全县脱贫攻坚领导小组统一安排，州地震局、县地震局、县扶贫办、运管局、妇联、佛教协会等单位负责我乡精准帮扶工作，我乡紧密团结协调帮建各单位、村两委及社会各方扶贫力量，以坚决打赢脱贫攻坚战、不断提升群众满意度为目标，发挥牵头单位作用，立足村情、因户施策，多点发力、合力攻坚，形成了“一盘棋”，协调运转的工作格局。

二、工作成效

1、脱贫考核指标基本完成。在帮扶单位的共同努力下，2019年11月，马巷村作为我乡唯一一个贫困村，已顺利通过脱贫验收。

2、锤炼了干部作风，深化了党群关系。帮扶干部深入村户，积极开展听民声、访民意、解民忧、暖民心的走访活动，为帮扶户出点子、讲政策、送信息、引资金、解烦忧，贫困户增收致富信心不断增强，干部工作作风更加扎实，为民服务意识和能力显著提高，办实事解难题的力度不断加大。包社联户中积极化解协调纠纷，与群众的感情不断加深，党群干群关系更加密切，有力促进了和谐稳定。

3、农村长远发展的基础已筑牢。扶贫工作开展以来，我乡发展所需的硬件基础设施切实得到改善，道路、水利、供电、网络、乡村环境整体质量大幅提升，发展所需的软件配套日益完善，村委班子选配坚强有力、村民勤劳致富意识显著加强、集体和个人产业起步成型、扶贫政策的配套和落实日趋完善、各方扶贫力量和资源的深度融合，都为我乡的长远、可持续发展打下了坚实根基。

三、存在的问题和工作计划

(一)存在的问题:

1、扶贫与扶智扶志结合不够。农村主要劳动力日常忙于干活挣钱，没有时间和精力参与长期、系统的技能提升培训;另一方面培训知识不够专、精，对提高工作竞争力帮助不够大，加上部分贫困户本身学习兴趣不大，知识层面过低，对培训知识接受消化有难度。建议多提供先进、专精知识培训，并根据贫困户需要制定培训计划。此外，个别贫困户等靠要现象依然存在，脱贫致富主观能动性和积极性发挥不够，脱贫的稳定性有待加强。

2、产业的抗风险能力不足。我乡的旅游特色小乡建设刚起步，规模化、标准化、流程化、市场化程度不高，特别在大接杏、大红枣、葵花籽销售转化为实在经济效益上，还有很大的不确定性，产业整体市场抗风险能力弱，急需做大做强。

(二)下一步工作打算:

1、加大查漏补缺，做好国考准备。

按照国家考核指标，认真对标对表做实做细各项迎检准备工作。重点对扶贫工作的薄弱环节，进一步自查梳理，加大指导落实力度，确保整改提高到位，坚决以过硬的态度和措施，保障国考顺利通过。

2、强化协作机制，凝聚攻坚合力。积极协同帮扶单位、村两委、驻村工作队，加强沟通、通力协作，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保我乡脱贫攻坚工作推进有力。

3、加强结对帮扶，贴近民心民情。继续深化结对帮扶工作，每月定期开展一次走访，确保脱贫不脱政策、不脱帮扶，及时掌握最新扶贫工作动态，常抓不懈的做好包户帮扶和脱贫巩固工作。