证 明(交通事故单位收入)

证 明(交通事故单位收入)（共5篇）

证 明(交通事故单位收入) 篇1

交通事故收入证明

核心提示：收入证明(格式/样本)...收入证明

兹证明我公司员工魏###，身份证号码为##########，在我公司任一职，自2006年4月参加工作以来，每月的固定工资为3000元。年12月末至2009年1月初，魏##因其弟弟发生交通事故请假2周，公司已从其月工资中扣除1400元。

特此证明

内蒙古####有限责任公司

年##月##日

2交通事故护理人员收入收入证明格式

证明

兹证明xx-x，男(女)，汉族，xx-xx年xx月xx日出生，身份证号xx-xxx-x：，系我公司职工，在我公司的月平均工资为xx-x元。xx-xx年xx月xx日其xx(关系)xx-x发生交通事故受伤住院，自xx-xx年xx月xx日至xx-xx年xx月xx日一直请假陪护其xx，期间未能上班，我单位未向其发放工资。

特此证明

xx-xxx-x公司

xx-xx年xx月xx日

3【案情简介】

2008年3月7日，范先生入职上海某建筑安装有限公司。上午11时许，部门领导带其外出赴工地途中发生交通事故。

2008年9月，范先生被认定为工伤。2009年6月27日，经工伤鉴定为九级伤残。公司在此期间仅在交通事故理赔时提供工资证明，但未签订劳动合同、未缴纳综合保险、未支付任何工资及补偿。

范先生认为，公司已严重侵犯自己的合法权益。为此，他来到《人才市场报》社反映情况并要求模拟仲裁。

【案件当事人及委托关系】

申请人：范先生

委托代理人：洪桂彬，《人才市场报》劳动关系工作室首席顾问

被申请人：上海某建筑安装公司

代理人：倪碧芸，上海海纳人力资源有限公司高级法务专员

【申请人仲裁请求】

一、要求被申请人支付一次性伤残补助金3.5万元;

二、要求支付2008年3月7日至2009年6月27日停工留薪期间工资2.4万元;

三、要求支付2008年4月7日至2009年4月7日期间双倍工资差额1.98万元。

【陈述与答辩】

申请人陈述：

申请人进公司第一天，按部门领导要求前往工地参观，途中发生交通事故，被认定为肇事方全责。

申请人后被认定为工伤，鉴定为九级伤残。由于被申请人未缴纳社会保险，故根据《工伤保险条例》规定，被申请人应支付一次性伤残补助金3.5万元。申请人停工留薪期间,被申请人应足额支付工资。

另据有关规定，被申请人在劳动关系存续期间未签订劳动合同应支付双倍工资。

基于以上事实和理由，请求仲裁庭支持申请人的仲裁请求。

被申请人答辩：

申请人第一天报到即发生交通事故，作为用人单位尚未缴纳综合保险，对此被申请人无过错。

对于一次性伤残补助金，由于申请人已获肇事方民事赔偿，故请求仲裁庭要求申请人提供事故理赔相关证据材料，以确认赔偿差额。

对于停工留薪期间工资，申请人未提供劳动报酬依据，依法不应得到支持，且停工留薪期最长不超过一年，要求支付工资损失最多不超过一年。

对于双倍工资差额，由于申请人未实际提供劳动，要求支付双倍报酬亦无事实依据。

【举证和质证】

申请人证据1：收入证明证明申请人与被申请人存在劳动关系，工资为每天90元。

被申请人(公司)质证：该证明明确，除用于交通事故索赔外，不作为任何其他用途，故不能证明劳动关系建立事实及劳动报酬数额。

申请人证据2：工伤认定书证明双方存在劳动关系以及发生工伤事实。

被申请人(公司)质证：对真实性无异议。

申请人证据3：伤残等级鉴定报告证明申请人工伤伤残等级。

被申请人(公司)质证：对该证据的真实性无异议。

被申请人(公司)证据：无。

【庭审辩论】

焦点1：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得

洪桂彬：申请人系外来从业人员。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为因工负伤或患职业病的，由商业保险公司按相关标准一次性支付工伤保险待遇。由于被申请人未依法缴纳综合保险，故一次性伤残补助金应由被申请人承担。

倪碧芸：《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定，因机动车事故或其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。

申请人已获交通事故肇事方的民事赔偿，故被申请人只承担支付差额部分的赔偿责任。现申请人拒绝提供相关理赔依据，被申请人可不予支付。

洪桂彬：申请人要求被申请人支付工伤待遇，系基于双方劳动关系。与交通肇事方的民事赔偿关系无关联。被申请人未缴纳综合保险，故不存在工伤保险基金先期支付的问题。

倪碧芸：原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，由于交

单位收入证明 篇2

一.需要明确的三个问题。

1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

二.虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

三.出具虚假收入证明的单位是否承担责任?

关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害;(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任;(3)违法行为与损害后果之间有因果关系;(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的`诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

单位收入证明(厦门银行) 篇3

厦门银行股份有限公司：

我单位系（□机关□事业□国企□股份□三资□私营□个体□其他）性质的单位。

（□先生□女士）（身份证件号码）系我单位（□高管□中层领导□一般干部□普通员工□临时工）员工，自

年

月进入我单位并工作至今，现任

职务（岗位或行政级别），该员工（上一、近三个月）税后月均收入为人民币

元（含税后的工资、奖金、津贴、股份分红及其他收入）。

本单位保证上述证明真实、有效，愿对以上内容的真实性承担相关责任。

特此证明。

联系人： 联系固话： 单位地址： 单位（公章）

交通银行收入证明 篇4

在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是我们经常用到的应用文体。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编帮大家整理的交通银行收入证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

交通银行收入证明1

______银行：

兹___先生/女士为个体经营户(小规模纳税人)，现已经营___年，任法人代表，现在的每月的主营业务收入为_____。

联系电话

联系人

个体经营户名称

个体经营户地址

交通银行收入证明2

**交通银行：

兹有我单位职工，职业，行政职务，技术职务，已工作 年，月平均收入 元(或税后年收入 元)。

我单位对上述证明的真实准确性负责。

特此证明。

证明单位名称：

证明单位章：

年 月 日

交通银行收入证明3

交通银行：

兹证明（先生/女士）系本单位（1、正式工；2、合同工；3、临时工），已连续在本单位工作X年，目前在本单位担任XX职务。近一年来，该职工在本单位（1、税前；2、税后）平均月收入为XXX元（大写：万仟佰拾元整），年收入为XXX元人民币。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的`，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位地址：

单位电话:

经办人：

单位公章：

20xx年XX月XX日

交通银行收入证明4

(非固定收入人员适用)

**交通银行：

本人从事，经营状况稳定，年收入 万元，月均收入元(纳税证明附后)。我对上述证明的真实合法性负责，如有虚假，本人愿意无条件接受银行对个人财产的处分。

特此证明

(签名及手印)：

年 月 日

交通银行收入证明5

交通银行江岸支行：

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1。正式工、2。合约工、3。临时工)，已连续在本单位工作_____ 年，目前在本单位担任_________职务。

目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。

本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

交通银行收入证明6

兹证明XXXX是我公司员工，在XXXX部门任XXXX职务。至今为止，一年以来总收入约为XXXXX元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：XXX年X月X日

交通银行收入证明7

交通银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

个人收入证明

交通银行收入证明8

兹有 同志，身份证号码：，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。

上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任，工作证明《交通银行工作证明》。

单位盖章：

年 月 日

备注：

⒈单位全称：

⒉法定地址：

⒊人事部门负责人姓名：

证 明(交通事故单位收入) 篇5

兹有 同志，身份证号码，自 年 月至今在我单位工作，任（部门）职务，学历，职称。近一年内该同志月平均税后工资性收入（小写）元，（大写）。

特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位公章：

年 月 日

备注：

1、单位全称：

2、单位地址： 邮政编码：

3、单位人事部门（劳资部门）负责人姓名： 联系电话： 传真号码：

证 明

兹有我单位员工XXX（身份证号：XXXXXXX），因在2016年10月15日发生交通事故中受伤，至今未能上班，在此期间我单位没有对其发放工资。

特此证明。