财政局监察科工作职责

财政局监察科工作职责（共10篇）

财政局监察科工作职责 篇1

监察科工作人员职责

1、认真学习业务不断提高办事效率，发扬爱岗敬业精神，服务于灞桥。

2、负责拟定监察科工作计划。

3、按照分工负责印鉴的使用保管及文件拟定，年终归类归档。

4、对上访人员做到热情服务，文明用语，并协调处理有关问题，对难以处理的问题及时汇报。

5、严格遵守局内各项规章制度。

6、在调查取证中要实事求是，重证据。

7、积极完成领导交办的其它工作。

财政监察科工作职责

1、负责监督检查区财政局各科室、各街办财政所财政法规、制度的执行情况。

2、负责对财政有关专项资金支出使用情况进行监督检查。

3、负责举报财政人员违反财政法规的调查及处理，并做好保密工作。

4、加强业务学习，提高办事效率，保证财政监督检查更好的服务于财政工作大局。

5、负责拟定财政监察计划，并组织实施。

6、严格执行局内各项规章制度，做到文明用语、文明办公。

7、承办领导交办的其它工作。

财政监察科科长职责

在主管领导下工作，主要职责是：

1、认真贯彻、执行国家财政法规及省、市、区有关财经制度。

2、抓好科内思想政治工作及廉政工作。

3、负责科工作目标落实完成情况发现问题及时解决，不断提高工作效率和质量。

4、负责做好科与市局，区局有关科室的协调工作。

5、做好上访人员的思想工作，对经调查财政人员确实有违法、违纪问题，应及时向领导汇报，并按有关规定处理。

6、监督检查局各项规章制度的执行情况。

7、积极完成领导交办的其它工作。

财政局监察科工作职责 篇2

招生办是我国的事业单位, 是招生委员会的执行机构, 主要负责地区学生报名、考试、录取等各项工作的统筹事宜。而高考科则是招生办公室内设的专门负责地区高考各类事宜的专职部门。从部门属性来看, 高考科是教育部门的组成部分之一, 具备国家事业单位性质, 是国家教育管理权力的代理者, 同时也是为一地区高考提供专门服务的机构。从工作属性来看, 高考科担负着地区高考的诸多工作, 是地区教育管理体系不可或缺的组成部分, 同时因为它专司高考事务, 因此在高考方面具有权威性。由此可见, 高考科是一个地区高考事务 ( 报名、信息搜集与发放、录取等) 的主要执行者和管理者, 具有专门的权利和义务, 受国家和法律保护的同时, 必须承担相应的社会责任, 即完成自身任务, 确保地区教育体系正常运转。

二、高考科主要任务与应具备的职责

1. 统筹地区高考事宜

高考科应发挥领导统筹职能, 对责任区域的高考事宜进行安排。例如, 每年考场的监督布置、学生报考信息录入核实、考生类型登记查实等。高考前后, 务必做到与个中学院校之间的联系, 主要是监督各学校对政策的宣传。同时, 加强与政府其他部门 ( 包括公安机关、行政交通部门、医疗卫生部门等) 的协作, 为地区高考的正常开展提供必要保障。针对可能产生的突发情况, 要提前做好应对预案。例如, 因不可抗力产生选定考场无法使用的情况, 需有便捷安全的替补考场进行替代等。

2. 搜集资料与传递信息

每年高考是国家重大教育事件, 前后会有较为频繁的信息传递, 这边需要地区高考科从中传达。一方面, 要将上级部门宣讲的政策、要求等传递到位, 并做好释疑工作; 另一方面, 要积极调查各地区学校、考生的一些实际情况, 随时向上级反映, 如遇部分意见和建议, 须及时搜集整理, 并快速上报, 听候指示。

3. 确保招考公平

在制定或是参与制定报考规则时, 务必以保障学生公平利益为原则, 杜绝滥用职权、徇私舞弊行为, 保障学生信息安全, 同时确保学生报考自愿, 意向为本人所有, 竭力确保招考公平。学生各类信息录入时, 务必再三核对, 无误后方可确认录入。

三、高考科在近年来面临的一些考验

1. 舆论压力

一方面, 受部分地区不良风气的影响, 致使地区招办信誉下降, 社会舆论压力较大, 主要是以高考报名录取过程中, 徇私舞弊现象为主要内容的舆论压力, 由于信息保密工作限制, 相关工作不可能做到完全透明化, 更加令社会中的不和谐声音滋生。另一方面, 报名录取制度暂时不能做到尽善尽美, 因此一些“落榜”考生及其家长会有埋怨招生办部门的思想, 从一定程度上影响招生办后续工作的开展。

2. 工作压力

鉴于我国人口基数较大, 高考考生数量也比较多, 因此高考科在工作上的压力相对较大。主要问题有: 考生基数较多, 数据庞大, 审核难度大; 集中时间较短, 各项工作开展较为急迫, 容易忙中出错; 工作人员相对较少, 难以明确分工。

3. 高考现状

作为地区高考的主管部门和服务部门, 注意地区高考实情是分内事务, 同时高考现状也将制约高考科工作的落实。例如, 随着近年来社会中一些观念的转变, 致使部分家长和学生没能对高考树立起足够的重视, 随意填报志愿、信息录入不准确等情况时有发生, 为高考科工作带来一定难度。另外, 高考制度的逐渐转型, 使得现有的报考制度等与考试模式之间出现一些差距, 特别是考生素质高下的评判等问题, 将会在未来较长一段时间困扰着地区招生办, 乃至于各高校招生办。

四、如何构建与落实高考科工作

1. 以《岗位制度》为基准, 实现业务辐射

作为国家事业单位的一分子, 高考科工作人员应具备国家公职人员的优良素质, 时刻以《岗位制度》为准绳, 优先完成自身的本职工作, 管理好高考事务、服务于各考生。此外, 作为一个特殊且重要的教育部门, 高考科工作人员还应具备相当专业的眼光与能力, 能够根据地区高考中的现象洞悉一些教育灵感, 及时地为国家教育事业发展提出建议。例如, 调查分析考生对现有高考各类制度和规定的看法, 并得出具有建设性的意见或建议等。

2. 以身作则, 弘扬勤政廉洁之风

《招生办》以大众娱乐的角度戏剧化地阐述了现代教育体制中的一些“黑幕”, 虽说只是较为集中地谈论了一些现象, 并不一定普遍存在, 但却给予了“高考科”工作人员一定的警示和启发。特别是作为一个国家公职人员, 更不应当助长诸如行贿受贿、徇私舞弊等一系列歪风邪气, 而应以身作则, 贯彻“八荣八耻”等一系列精神, 确保学生信息、成绩、志愿等真实有效, 绝不能利用职权胡乱操作、修改, 破坏高考科权威形象。

3. 加强多方联系, 不断调整工作方向和工作模式

一是要加强与学校的联系, 包括中学校与各大招生高校, 特别是核实招生高校的真实情况以及学生的实际情况, 如有可能, 还应与学生及家长取得联系, 确保每一个环节保险。二是要加强与上级部门的联系, 明确各阶段工作要务, 有步骤有规划地完成工作。

五、总结

作为统筹高考事宜的教育工作部门, 高考科理应树立起认真负责的工作态度, 落实各项基本的工作任务, 确保高考报名招生工作正常运作, 同时保障考生信息安全和待遇公平。此外, 作为教育体系中的重要组成部分, 亦是教育管理部门之一, 还应具备较强的责任意识, 主动了解和掌握一些社会现状, 积极参与到各类不合理事件的处理工作中去, 特别要对本地区的教育教学工作拥有较为全面的了解, 积极调解学生、家长、学校等多方面矛盾, 做到实事求是, 服务至上。

摘要：从高考科的性质入手, 根据招生办和高考科的一些职能特点来定位高考科应完成的任务与理应具备的职责, 并结合当前环境, 讨论如何进一步做好本职工作, 以推动我国教育事业的发展。

关键词：招生办,高考科,工作机要,职责体系,工作落实

参考文献

[1]耿贵.招生考试精细化管理的探索与实践[J].考试周刊, 2011, (77) .

[2]王俊武.考试公平内涵、现状及对策探究[J].中国考试, 2011, (5) .

财政局社保科工作职责（精选） 篇3

社会保障资金的管理职责

在科长的领导下，主要职责是：

1、负责全区医疗保险基金、养老基金、失业基金、帮困基金、残疾人就业保障金、社会福利基金等社会保障基金的财务管理及监督检查，并负责基金的筹集、拨付等；

2、负责民政、卫生、劳动等事业经费的审批及部门预算的审核；

3、负责社会福利救济资金的财务管理及监督检查工作；

4、负责社会保障基金、社会保障资金的财务决算的编报；

5、办理领导交办的其他工作。

社会保障科工作职责

一、社会保障资金管理：

1、负责全区医疗保险基金、养老基金、失业基金、帮困基金、残疾人就业保障金、社会福利基金等社会保障基金的财务管理及监督检查，并负责基金的筹集、拨付等；

2、负责民政、卫生、劳动等事业经费的审批及部门预算的审核；

3、负责社会福利救济资金的财务管理及监督检查工作；

4、负责社会保障基金、社会保障资金的财务决算的编报。

二、财政投资基建资金管理：

1、负责全区财政投资基建资金的财务管理及监督检查工作；

2、负责财政投资基建资金的审核、拨付；

3、负责财政投资基建项目的概预算、决算的审核工作；

纪检监察科有序推进效能监察工作 篇4

2011年，按照油田公司效能监察总体工作要求，紧紧围绕物资采供中心，结合自身实际，纪检监察科对效能监察工作做了详细安排部署，为全年效能监察工作的有效开展打下了坚实基础。

一是认真开展自立项目的前期准备工作。3月中旬，根据《中国石油长庆油田分公司关于开展2011年效能监察工作的通知》，制订下发了《物资采购管理部2011年效能监察工作实施方案》，对今年拟开展的物资采购管理效能监察工作进行了全面计划和安排。

二是建立健全组织和工作协调机制。为了确保效能监察工作有序开展，成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，相关业务主管部门负责人为成员的效能监察领导小组。领导小组下设办公室和工作小组，负责效能监察工作的组织协调和具体实施，切实强化了组织领导，形成了“党政统一领导、纪检组织协调、专业协同配合、员工积极参与”的工作机制，为效能监察工作的顺利开展奠定了基础。

2003年纪检监察科工作总结 篇5

一年来，在上级主管部门和局党委的正确领导下，纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作，充分发挥本科室的工作职能，较好地完成了本科室职责范围内的各项工作任务。现就一年来的工作作以简要汇报。

1、实行收费审批制度和公示制度

今年学年初，按照上级规范中小学收费的要求，对全市中小学的收费实行收费前的审批和公示制度。收费前，全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费，上报到教育局纪检监察科进行了审批。秋季开学后，我们进一步规范了学校收费的审批程序，全市各级各类学校、幼儿园都到局里进行收费审批，然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批，各校根据审批的收费项目、标准和范围，通过公示墙、公示板、公示栏，召开全校教职工大会、家长会，设立意见箱和举报电话，下发收费通知单等各种有效形式向社会公开，杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”，从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书，发了十个文件，接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上，同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书，层层落实责任，实行责任追究制。

一年以来，我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件，转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治校的建设标准（试行）的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

从九月份开始，我们科陆续接待了省、长春市等相关部门的四次大检查。9月2日，我们迎接了由长春市纪检委纠风办主任金玉英带队的减轻农民负担检查组的检查，该检查组在我市主要检查了教育收费和落实长春市监察局、教育局、物价局、财政局联合下发的《长春市规范中小学收费行为监督处罚管理办法》的情况，发现了很多问题。检查组向市委、市政府和教育局如实反馈了情况，提出了具体的整改意见。根据检查组留下的意见，我们及时采取了得力措施，加大对教育收费的治理力度，有效地遏制了乱收费现象的蔓延。10月13日，我们迎接了省卫生厅对我市部分学校食堂卫生情况的检查，检查组对被检的各校食堂卫生情况表示满意。同一天，我们还接待了市司法局对各校在青少年中开展普法工作的情况进行检查。10月26日，长春市教育局纪检委对我市中小学的收费工作进行了检查，检查组走访了部分学校、学生及学生家长，听取了我市治理中小学乱收费工作汇报，市教育局纪检委对我市治理中小学乱收费取得的成绩给予了充分肯定。10月29日，省消防局联合检查小组对我市市区内部分学校的消防设施进行了重点检查，对榆树一中的安全出口和安全通道表示满意。11月9日，在实验小学门口路段，组织市区各校开展了声势浩大消防宣传活动，迎接省消防总队对市区部分学校的消防设施进行了全面检查。

3、充分发挥监察作用

为严肃考风考纪，创造一个公平、公正的考试环境，在今年中考过程中，经教育局党委研究，成立了以纪检委相关科室领导为首，以教育局纪检组成员为主，抽调教育局相关科室的年轻力量及部分学校精干的后备干部共18人组成了监察员队伍，对2003年中考进行全程监督，并制定了《2003年中考监察员职责》。另外，我们还积极参加了高考、成人自考安全保卫工作，确保了中高考和成人自考等考试工作的顺利进行，受到了局党委的赞同和社会群众的好评。

4、加强对学校四防安全监督检查指导

寒暑假期间，对全市6所高中、57所中学、47所小学、58所村小共168所中小学的四防安全和值日值宿情况进行了两次重点检查，对程度不同地存在问题的49所学校及时下发了整改通知单，提出了具体的整改意见，限期整改，并在每学期初全市校长会上对检查情况进行了通报。

5、加大饮食卫生检查力度

根据上级有关会议和文件精神，我们纪检组会同校产办组成联合检查小组，从3月17日开始到3月19日结束，历时三天，对16所中小学有食堂、小卖店的学校进行了重点检查。9月22日到9月28日，会同校办再次全市各中小学校的食堂、小卖店进行了“地毯式”的检查。对普遍存在的问题我们当场提出了具体的整改意见，对存在问题严重的学校提出了批评，晓以利害，并责令其尽快妥善解决，并限期改正。

6、配合市防治“非典”工作领导小组工作

在防治“非典”工作期间，为了防止人群聚集，根据市防治“非典”工作领导小组的要求，我们科会同文体局、公安局和工商局从5月3日到10日历时一周，对全市文化娱乐场所、网吧、电脑培训中心进行了查封，并按照局里的统一布署，分组包片对各校的防治“非典”工作进行了检查，较好地完成了市防治“非典”工作领导小组和局里交办的工作任务。

7、加强教育行风建设

9月1日，我们召开了全市师德建设大会，并从人大代表、政协委员、乡镇党委领导、企业法人代表和社会各界人士中诚聘了22位教育行风建设监督员，负责对教育系统的行风建设进行全面监督，参加教育组织的监督检查活动及评议。我们制定下发了《关于聘请榆树市教育行风监督员的决定》和《教育系统师德建设及收费工作征求意见卡》文件，向监督员颁发了《聘书》。现在我们正在回收《教育行风建设评议单》，然后根据监督员反馈的情况，总结典型经验，查找工作中的漏洞和不足之处，从而不断完善和加强教育系统的行风建设。

8、开设法制教育课

根据中央四部委的工作部署以及省教育厅、长春市教育局的工作要求，我们组织全市初中、小学开设了法制教育课，在实际工作中，我们做到了“师资、课时、计划、教材”四落实。8月6日，我们组织部分学校的法制课骨干教师到长春参加培训，保证了法制教育课的正常进行。12月份，我们还将组织部分教师参加全省政策法规知识电视大奖赛和全市在岗在编教师进行法律知识考试。

9、加大监督检查力度，坚决制止乱收费行为

今年八月份，我们组成学校收费调研小组，不打招呼，直接深入到全市30个乡镇，暗中走访了58所村小，18所中心校，30所中学，67个村屯，156个农户。对全市中小学校的收费情况进行了一次摸底调研。9月16日，我们根据调研的结果，召开了全市治理中小学乱收费专项工作会议，制定下发了《榆树市治理中小学乱收费工作会议纪要》，要求各校按照会议精神严格执行。同时，为保证会议精神的贯彻执行，纪检组全体成员分成四组，每组根据路线包片，利用七天时间，深入到各乡镇，走访6所高中，59所中学，47所中心校，65所村小，73个村屯，182个农户之中，检查了各校对会议精神的落实情况。在我们的检查督促下，全市112所中小学共返还学生书费141.18万元，清退不合理收费12.286万元。

10、查处违纪案件

今年中纪委、国务院纠风办和教育部将中小学收费列为治理整顿的头号目标，为此我们把查办违纪案件，尤其是乱收费案件作为今年的重点工作来抓。一年来，我们共受理群众来电22个，来信47封，来访25次53人次，立案调查9起，结案8起，另1起正在审理归卷。有15人受到党纪、政纪处分，其中因乱收费，有10人受到党纪、政纪处分。我们还对12起市长公开电话进行了及时查处。其中涉及乱收费的共有9件转办单，有8件是市长公开电话转办单，有1件是省长公开电话转办单。这12件转办单我们都已经在接到的当天办结，办结率为100%。另外，我们围绕局里开展的“抓师德、正师风”活动，每到寒暑假、节假日，我们就提前向各校打招呼，对学校或教师给学生补课、讲新课，教师组织或参加有偿办班、补课等活动严格要求。今年暑假期间，会同市广播局

新闻部查处了三起教师乱办班、乱补课的违纪案件，对四位违纪教师进行了公开处理，给予了严肃的纪律处分，并将违规所得如数返还给学生。这三起案件的处理，在一定程度上，对教职工违法违纪行为起到遏制作用，受到群众和社会各界的关注和好评。

财政局监察科工作职责 篇6

工 作 总 结

2011年上半年武当山特区劳动保障监察工作，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者的合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，各项目标任务取得了新的进展。现将元至六月份工作情况汇报如下：

一、完成工作任务情况

上半年劳动争议立案15起，结案10起。劳动保障年检57家；涉及职工人数1354人；劳动合同签订655人，鉴定527人。元至五月份受理劳动保障监察案件13起，涉及人数37人，受理案件涉及农民工工资、缴纳社会保险等方面的较为突出。工伤认定11件。

二、具体做法

1、认真开展劳动合同和社会保险专项检查

2011年元至六月份先后开展了劳动合同和社会保险专项检查活动。并运用法律武器，来保障职工的合法权益。一是加强对专项检查工作的宣传，自“劳动三法”颁布以后，对用人单位和劳动者双方都提出更严的要求，其次，是提高认识，开展专项检查工作。我们深入开展了社会保险扩面征缴工作，抓好缴费申报、执法检查、社保清欠三个环节，对欠费单位做到重点监察、分期偿还。

2、坚持优先解决拖欠农民工工资问题

核定拖欠底数，分步推进开展清欠工作。特区工委决定，摸清底数，这是清理拖欠、制订政策措施及考核清欠进度的基础。通过对拖欠情况的具体分析，清欠工作中采取有步骤、有重点地开展工作，重点解决了拖欠农民工工资问题，并完成了本级项目拖欠工程款的偿付任务，重点解决了政府投资项目拖欠工程款问题，2011年在继续清理偿还历史旧欠的同时，重点加快建立健全防止新欠的长效机制。这些工作有力保证了清欠总体部署的顺利进行。

3、及时快捷、公平公正的处理劳动争议。

一是端正执法理念，坚持执法为民。我们切实从思想上提高认识，坚持以人为本，真正明确行政执法就是履行法定职责、行政执法就是为民服务、行政执法就是维护群众利益的执法理念，坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是创收的错误认识，牢固树立执法为民的执法理念。二是改进工作作风，坚持文明执法，快捷执法。要坚决按照法律赋予的权限和法定程序执法，严格遵守省厅规范仲裁执法的十大制度和劳动保障仲裁执法“四不准”纪律，做到严格执法、公正执法、文明执法，杜绝违法执法、随意执法、粗暴执法等违法乱纪问题的发生。要按照打造劳动保障仲裁品牌的要求，进一步规范执法言行，平等对待行政相对人，树立劳动保障仲裁的良好形象。

强化措施，狠抓落实，切实做好新时期劳动和社会保障的信访工作。从内容上看，职工反映和关注的“热点”问题主要集中在社会保险和农民工工资问题上。对这些“热点”“难点”问题，我们不拖延、不推诿、更不上交矛盾，而是以切实维护企业职工和农民工的合法权益为出发点，认真分析，及时研究，制定措施，妥善处理。一是建立健全局信访工作制度先后出台了《武当山特区劳动保障方面群体性事件应急预案》、《武当山特区劳动和社会保障局信访接待处理办法》。二是加强与特区信访办的联系，对特区信访办、转办、交办的信访案件及时进行处理，并将处理结果回告信访办、已便特区信访办掌握信访人的动态。

总之，过去半年，我局劳动仲裁监察工作虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离局领导班子对我们的要求还有很大的差距，与促进全区社会稳定劳动保障部门应尽的责任比，还有很大的差距。我们决心在今后的工作中，不断研究劳动监察仲裁工作的新情况、新问题、新矛盾，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到工作中去，为维护我区社会稳定，促进我区经济发展作出我们应有的贡献。

财政局会计科工作总结 篇7

====年会计科工作总结

====年我科工作的整体思路是：坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“会计管理为财政工作和经济发展服务”为中心，以规范会计核算行为为目标，以会计人员管理为抓手，全面贯彻落实《会计法》，不断提升全市会计管理工作水平。一年中，我们紧密围绕全市财政工作总

目标，局工作目标和《苏州市财政系统会计管理部门创建“文明服务窗口”活动规划》中有关工作职责和任务，全面贯彻落实《会计法》，切实整顿会计工作秩序，坚持以“会计管理为经济发展服务”为中心，与时俱进，开拓创新，科内全体工作人员团结一致，较好地完成了预定的各项工作目标，努力提升我市的会计管理工作水平：

一、会计事务管理方面

（一）、内部建设方面

=、根据创建“文明服务窗口”活动规划精神，结合工作实际，制定切实可行的创建规划，各项会计管理工作责任到人。会计科欢迎光临　肩负着管理全市会计工作的职能，是财政部门联系和服务广大财会人员的窗口，为了提高服务质量和办事效率，我们加强了制度建设，做到更好地为全市会计人员服务。

=、定期进行政治和业务学习，使科内人员熟悉各项会计法规制度。

=、各项会计管理工作制度健全，依法行政、执行有力，会计管理资料完整并建档。全面贯彻执行国家的会计法规、准则、政策、制度，并根据上级文件精神和本地实际情况，制定了较为全面的会计管理工作制度，这些制度涉及了会计从业资格、会计专业技术资格、会计电算化、会计中介机构、高级会计师评审等会计事务管理的诸多方面，努力营造会计管理部门“依法行政、文明办公、高效创新、提高水平”的风气，树立会计管理部门的文明窗口形象。

=、办事程序公开、透明，努力做到工作效率高，服务质量好，让会计人员满意。

=、内部管理监督制度健全，遵守机关作风建设和干部廉洁自律的各项制度。

（二）、会计法规制度管理

=、大力宣传贯彻实施《会计法》，有重点地开展《会计法》执法检查，检查工作扎实、细致，=月联合局稽查大队重点抽查===户企事业单位(=== ==)。发现===户共计===人无证上岗，对次，我们及时作出了处理意见，并下发了整改通知。

=、组织对本市代理记帐机构设立的审批业务监管，并配合苏州市局做好全市代理记帐机构的年检工作。

=、积极组织对新制度、新准则的培训工作。积极配合苏州市局做好准则、制度征求意见工作并及时将存在的问题及有关建议反馈上级部门。

（三）广泛开展继续教育，抓好会计队伍建设

=、采取切实措施开展会计诚信教育，大力倡导“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，努力在我市营建良好的会计工作秩序。

根据上级部门的精神，制定我市会计人员继续教育管理实施办法及相关的配套措施。今年会计人员继续教育重点要开展诚信教育，切实加强会计职业道德建设。各地要加大会计人员诚信教育的宣传力度，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的思想深入人心。同时对新出台的准则和内部控制制度进行重点宣讲，努力建立一支思想政治素质好、业务能力强的会计队伍。

=、制定本地区会计培训管理措施，严格制止乱办班、乱收费等问题。

=、严格按照上级制定的培训大纲和统一教材。上半年完成了金融企业会计制度、企业会计制度、行政事业单位会计制度====人次的培训。培训讲求实际，注重质量，师资全部聘请苏州具有一定资质的老师，并得到各财政所和相关部门的大力配合，取得了较好的培训效果。

=、及时向市局报送会计人员继续教育规划和情况总结。

(四)会计人员从业人员资格管理

=、认真组织本地区会计从业资格证的发放、注册和变更等工作。今年共制证====份，累计完成====份从业资格证书的制证。

=、组织好本地区会计从业资格的培训、考试等工作。全年报名参考人数超过====人次（====人），为历年之最，合格率为==.=。

=、组织开展会计电算化知识培训和考试，今年由于非典影响，只组织了两次考试但参考人数仍高达====人次，合格为====人,合格率为==.==；培训共====人次。

=、建立完善的会计人员信息管理系统并有专门的系统管理员，及时准确上报有关统计资料。

=、通过会计从业资格专项检查，杜绝和查处无证上岗现象较有成效。

（五）进一步办好《吴江会计服务网》

以提供信息，传播理论，指导实践为服务宗旨，及时更新内容，搞好网站维护，使《吴江会计服务网》成为广大会计人员了解会计信息、指导会计实践的一个不可或缺的窗口，成为会计人员信得过的理想家园和互动平台

(六)其他工作

=、按要求及时报送高级会计师评审材料。

=、积极开展信息交流。共有=篇被《吴江财政简报》录用。

财政局农业农村科工作总结 篇8

2021年，农业农村科工作在局党组的领导下，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，经过科室人员齐心协力、共同努力，较好完成了各项任务。具体情况如下：

一、加强责任落实，出台管理制度机制。认真履行资金保障专责工作组职责，成立**市财政局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组，靠实工作责任。定期召开局党组扩大会议，专题研究部署资金保障工作，及时传达学习省市农村工作领导小组有关会议精神。参照《甘肃省衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》《甘肃省统筹整合财政涉农资金管理办法》和市政府领导批示精神，起草制定《**市财政衔接推进乡村振兴补助资金管理实施细则》、《**市统筹整合财政涉农资金管理实施细则》，从预算安排、资金分配、拨付时限、公告公示、绩效管理等多个方面进行了细化明确，为全市财政衔接资金和涉农资金使用管理提供了制度保障。

二、加强沟通衔接，全力保障资金需求。主动发挥财政职能，严格落实“四个不摘”要求，积极筹措资金用于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。2021年，全市共筹措到位各类巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金52.07亿元。其中：积极争取中央财政衔接资金14.9亿元、省级8.77亿元；市级财政安排8728万元，与上年持平；县区财政安排2.5亿元，较上年增加213万元；整合其他涉农资金10.5亿元；土地指标跨省域调剂收入4.77亿元；一般债券1588万元；用于乡村建设专项债券1.15亿元；到位东西部协作财政援助资金4.56亿元、社会帮扶资金5854万元；中央定点帮扶资金4616万元,中央单位帮助引进资金2.84亿元。在安排各类资金时，向国家和省级乡村振兴重点帮扶县倾斜，衔接资金、东西部协作财政援助资金到县规模均高于非重点帮扶县。

三、优化支出结构，逐步提高产业占比。在保持投入稳定的前提下，优化支出结构，重点用于培育壮大特色优势产业。省市要求财政衔接资金的50%、整合其他涉农资金的50%、东西部协作财政援助资金的60%用于产业发展。这三类资金共计42.1亿元，用于产业发展方面23.1亿元，占54.9%；用于基础设施建设18.98亿元，占45.1%。其中：财政衔接资金用于产业发展占比为53.52%、其他整合涉农资金用于产业发展占比为51.34%、东西部协作财政援助资金用于产业发展占比为71.28%，均超过资金使用要求。其余土地指标跨省域调剂收入、一般债券、专项债券等资金绝大多数用于基础设施建设方面。

四、实行定期调度，切实加快支出进度。通过继续执行限时拨付和“周调度、旬统计、月通报”制度，督促县区项目主管部门加快项目实施进度，及时拨付资金，防止出现“钱等项目”。按照“谁管项目、谁用资金、谁负主责”的原则，靠实了县区及项目主管部门抓项目建设和资金支出主体责任，切实加快项目建设和支出进度。5月份，召开全市财政局长座谈会，对衔接资金支出进度进行调度。6月份，召开全市财税工作会议，督促县区加快巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各类资金支出进度。全年累计支出各类巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金50.66亿元，支出率97.28%。其中：各级财政投入衔接资金支出率99.19%；整合涉农资金支出率95.58%；东西部协作财政援助资金支出率97.71%。

五、注重资金绩效，持续加强资金监管。坚持把加强财政衔接资金监管作为落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重中之重，强化统筹协调、落实监管责任，持续推动各项任务落实落细。和乡村振兴部门牵头，会同发改、农业农村、住建等10家项目主管部门，对涉农资金整合方案、项目库进行了联合审查，对发现的问题书面反馈县区修改完善，杜绝了资金从源头上使用不精准的问题。会同乡村振兴部门在渭源举办全市财政衔接资金使用管理和扶贫项目资产确权工作培训会议，邀请省财政厅、省乡村振兴局业务骨干讲解项目资金管理相关政策。同时，强化绩效目标管理。按照“谁支出、谁填报、谁负责”的原则，督促行业主管部门履行绩效管理主体责任，科学规范、合理设定项目绩效目标，加强绩效目标审核。充分利用财政扶贫资金动态监控平台预警功能，加强指标下达、绩效目标录入、支出管理等重点环节在线监管。对发现问题及时采取“线上”提醒告知、“线下”督促指导等方式整改落实。对全市2020年纳入财政扶贫动态监控平台的45.13亿元、868个项目绩效目标执行情况，组织完成绩效自评工作，自评率达到100%。同时，在安排2021年衔接资金、整合其他涉农资金、东西部资金项目过程中，强化绩效管理结果应用。

六、运用发放系统，全力做好“一卡通”有关工作。督促县区财政部门按要求通过系统管理和发放相关补贴，加快工作节奏，按照宜统尽统的要求，将省级调度的36项补贴项目、县区自行确定的补贴项目和个人信息全部纳入“一卡通”信息系统管理，及时将发放数据录入系统，确保数据完整准确。2021年，全市共发放280个项目2713批次24.95亿元。其中：安定区发放46个项目271批次42811万元、通渭县发放39个项目179批次44572万元、陇西县发放32个项目221批次24430万元、渭源县发放37个项目407批次33521万元、临洮县发放40个项目524批次40079万元、漳县发放41个项目160批次12681万元，岷县发放50个项目946批次51430万元。

七、认真研究总结，扎实做好各项基础工作。2021年，我们在完成科室重点工作的同时，注重平时的积累和学习，扎实做好各项基础工作。一是强化预算约束。始终坚持“有预算不超支，无预算不开支”，切实规范预算执行程序，不断强化预算的权威性和严肃性；严格控制车辆费、会务费、差旅费等公用经费支出，大力提倡建设节约型机关；对预算执行过程中出现的政策性、突发性新增事项，本着实事求是的原则，积极反映情况，提出解决方案，努力帮助单位解决实际问题；及时分配下达资金，将本级预算安排资金按进度拨付到位，将上级下达专项资金第一时间通知单位拿出分配意见，及时拨付下达。二是加强理论学习。结合每周一集体学习活动日，科室人员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、五中、六中全会等会议等精神，并对《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目进行学习。同时运用学习强国、甘肃党建进行线上学习，学习过程扎实，成效明显。在此基础上，科室结合财政业务和乡村振兴工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的知识，努力使自己成为行家里手。三是及时撰写信息。平时在认真做好各项工作的同时，及时总结提炼，全年共撰写信息15篇，财政网站发表12篇。撰写的《多措并举提效益 决战脱贫显成效——**财政用足用好财政扶贫资金的几点做法》和《多点发力推整合 集聚资金助脱贫——**市财政部门整合涉农资金解决扶贫投入不足问题的几点做法》被**脱贫攻坚纪事采用。其中《多措并举提效益 决战脱贫显成效——**财政用足用好财政扶贫资金的几点做法》在省财政厅建党100周年优秀征文中荣获三等奖。

总之，2021年，我们做了大量有效的工作，取得了明显成效。2022年我们将一如既往按照上级政策要求，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。

市财政局农业农村科

财政局监察科工作职责 篇9

一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线

1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试,达到了“以考促学”的目的;开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。

2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。

二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系

1、落实了党风廉政建设责任制。

以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点32个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理的通知》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。

三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。

1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。

2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。

3、开展了行政效能监察工作。

以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了8个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。

四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。

为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。

五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。

1、认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《**县财政局20xx年干部作风建设工作方案》及《**县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物*万多元，帮扶对象**余人，解决实际问题***个。投入资金**万元，争取资金**万元，帮助扶贫点村新修公路**公里，硬化公路*公里，扶持新扩茶园***亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培养的感恩之心。

2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风;三是整治违规赈酒之风;四是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风;五是扎实开展了“小金库”专项治理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩游戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。

3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年继续聘用20名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议，共收到各种建议和意见20余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效

六、加强自身建设，确保了反腐防腐坚强力量的形成。

1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室配合。

2、配齐配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员*人。

3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。

4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。

在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有一定的欠缺，监督检查的力度还有待进一步加强等。

20xx年是十二五规划的第四年，我们将继续以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为目标，密切联系财政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的安全，为财政工作顺利推进保驾护航。根据这一指导思想，结合我局实际，20xx年重点抓好以下几个方面的工作：

1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。一是认真贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神为主线，继续加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、的学习教育。二是继续开展警示教育。一是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣。

2、进一步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。一是落实好党风廉政建设责任制。二是切实加强对党政“一把手”的监督制约，重点建立党政“一把手”分权制约机制、完善班子议事规则，将“三重一大”事项纳入规则重要内容。根据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、新问题，及时抓好制度的修订完善工作。

3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行情况，党委会、局务会议决事项落实情况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步防洪资金安全风险。三是强化内部财务监督。四是组织开展领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是协助配合上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。

4、继续抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务政务公开，打造“阳光财政”。二是切实加强作风建设，使群众得到实惠。三是开展专项整治行动。围绕“六治”重点整治，不走过场，取得实效;四是继续开展社会评议活动。对提出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。

5、加强自身建设。全面提高队伍素质。一是积极参加各级举办的学习培训班;二是落实好局纪检队伍培训计划，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，确保反腐防腐坚强力量的形成。

财政局企业科个人工作总结 篇10

一、加强收入征管，促进财政收入稳定增长。

加强收入协调，积极协调国、地税及非税收入征收部门将实现的收入及时入库;加强对收入的测算分析，及时统计报送财政收入进度和收入预计情况，在不断提高收入规模的同时，更注重收入质量的提高。截止10月31日，全县公共财政预算收入累计完成67023万元，完成全年目标的84.83%，超时间进度1.5个百分点，超收1179万元，增长15.68%;税收比重80.35%，比去年同期提高4.25个百分点，收入质量得到了进一步提高。

预计全年公共财政预算收入完成8亿元，增长19.5%，其中税收收入预计完成6.3亿元，增长23%，税收占财政收入的比重达79.3%，比上年提高2.6个百分点。

二、严格预算执行，确保重点支出需要。

截止到10月31日，全县公共财政预算支出实际完成182485万元，完成计划的88.73%，比去年同期增加147084万元，增长24.07%，为全县各部门正常履行职能和重点工作顺利推进提供了必要的财力保障。财政支出在保工资、保运转的同时突出保民生、保重点，各项民生政策得到全部落实，各项重点支出得到较好保障。农林水事务、教育、医疗卫生与计划生育、社会保障和就业、住房保障等支出分别增长48.48%、14.51%、7.44%、8.82%、411.25%。

三、优先保障民生，各项民生政策全部得到落实。

在确保工资及时发放的基础上,将新增财力向民生领域倾斜，集中财力确保民生政策落实，在我县财力依然紧张的情况下，上级出台的各项民生政策全部得到了及时足额落实。

一是顺利完成42个机关单位1346人晋升级别和级别工资档次增资工作，24个事业单位7227人增加薪级工资工作。

二是兑付20_年粮食直补和农资综合补贴资金10301.66万元，为粮食丰收提供了有效的资金支持;发放种粮大户补贴资金123.61万元，补贴面积1.96万亩;积极筹措资金，足额拨付政策性农业保险小麦保险保费补贴资金，共投保小麦81.90万亩，玉米89.58 万亩，棉花2.67万亩，奶牛6639头，共计保费1962.04万元，其中县级配套部分98.10万元;完成粮食储备9000吨，拨付粮食收储企业储备粮贷款利息及保管费222万元。

三是按照“全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的新补贴方式，兑付农机购置补贴资金1270.8万元，涉及农户562个;兑付玉米、棉花良种补贴资金940.4万元，涉及农户13.4万个;争取省级资金500万元，督导各项目建设单位完成土地深耕深松、病虫害防治、秸秆综合利用。

四是开展融资增信试点，撬动信贷资金投向农业新型经营主体，财政投入700万元设立“共保基金”，农业银行按照与财政投入1：20的放大比例，形成1.4亿元的授信额度，对符合条件的农业新型经营主体进行授信，单个主体授信额最高可达200万元,有效解决农民专业合作社、中小型农业龙头企业、家庭农场、专业大户等农业新型经营主体面临的贷款难、贷款贵问题。

五是完善社会保障体系，20_年4月1日起再次提高城乡低保和农村五保供养标准。其中，农村低保标准由人均每年不低于2500元提高到3000元，城镇低保标准由人均每年不低于4800元提高到5400元，农村五保集中供养标准由人均每年不低于4700元提高到5300元，分散供养标准由人均每年不低于2900元提高到3400元，连续十年调增企业退休人员基本养老金，调整增幅在10%左右。

四、加大财政投入，确保重点项目建设顺利推进。

20_年安排政府投资重点项目70个，目前已完工项目22个，在建项目37个，正在准备前手续的项目11个。目前已拨付20_年项目建设资金24056万元，其中，上级资金19574万元，县财政资金4482万元。另外，今年拨付以前年度项目资金15848万元，其中上级资金3677万元，县财政资金12171万元。一是积极争取到地方政府债券6400万元，用于汽车客运站、丰源湖水库、备战河及周边环境综合整治等项目，确保了项目的顺利实施。二是争取省会城市群经济圈建设资金1500万元，为我县重点产业和重点企业的发展壮大提供了强有力的资金保障。

五、落实“5.22会议”政策措施，积极争取上级资金。

5.22会议”政策措施的顺利落实，我局成立了推进“5.22会议”政策措施落实工作小组，加强对上衔接和沟通，对会议确定的支持商河发展的政策进行细化量化，并制定详实的20_年“5.22会议”政策措施落实工作计划，为促进“5.22会议”政策措施落实提供了有力的制度保障。同时，通过积极向省市财政部门认真如实反应我县财政情况，认真搞好财政测算，争取省市领导的理解和支持，省财政厅20_年对我县级基本财力保障和民生政策给予重点扶持。目前，我县继续使用市财政提供短期无息借款8600万元，其中，用于基础设施和重点项目5000万元，用于开展新农村住房建设和危房改造资金3600万元。截止10月31日，全县已争取省市财政专款2.7亿元，转移支付资金4.3亿元，共计争取上级资金7亿元，其中地方政府债券6400万元用于重点项目建设。

六、夯实收入征管基础，增强收入调控能力。

年初科学合理确定财政收入计划，并进行逐级逐层分解落实,切实做到不留缺口。实行收入目标绩效考核，按季度考核收入进度，按月通报收入排名。坚持国、地、财三家联席会议制度，及时分析入库情况，加强部门协调,落实征管责任，促进收入征管。实行社会综合治税，加强税收宣传，挖掘税收潜力，堵塞“跑、冒、滴、漏”。开展了重点产品和企业所得税税源调查工作，为财政收入的稳定增长和超额完成奠定了基础。不断深化非税收入管理，严格执行“收支两条线”规定，对执收单位的政府非税收入政策执行、执收质量、收入收缴、票据使用等工作进行全面管理，促进了财政收入的稳定增长。

七、细化预算编制，增强预算约束力和透明度。

继续贯彻上级关于压缩行政经费、降低行政成本的要求，进一步细化部门预算编制，按照《中华人民共和国预算法》有关规定，根据县_届人大三次会议审查批准通过，全面完成了县直部门预算批复工作，为政府机构正常运转和民生政策落实提供了必要的资金保障。进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预算及“三公”经费预算的透明度，在县政府门户网站公开了20_年县级“三公”经费预算、20_年预算执行情况和20_年预算草案以及县直54个单位的部门预算、20_年部门决算和“三公经费”预算编制情况。根据中央、省、市、县厉行节约有关要求，牢固树立“过紧日子”的思想，大力压减一般性开支，20_年县级“三公”经费预算为2339万元，比20_年预算下降5%，切实保障了公众的知情权、参与权和监督权，为加强财政科学化精细化管理奠定了坚实的基础。

八、加强制度建设，增强制度约束力。

先后制定了《全县财政工作会议任务分解方案》、《商河县财政局20_年局机关考核方案》等规章制度，为财政工作的开展提供了强有力的制度保障。初步完成了商河县县直机关差旅费、会议费、培训费以及公务接待4个管理办法的起草工作。联合县招商服务中心制定了《招商接待管理办法》、《外派招商工作财务管理办法》、《20_年招商补贴管理使用规定》、《商河县外出商务考察经费管理办法》等办法，确保了各项工作有章可循。

九、加强财政管理，理财水平进一步提高。

在确保资金安全的前提下，积极开展协定存款运作尝试，以增加财政收入，分别与6个商业银行签订了协定存款协议，将财政存款利率由活期存款利率提高到协定存款利率，预计年增加利息400万元以上。试点政府投资项目财政管理平台，加强对政府投资项目财政资金的监管。不断扩大政府采购范围和规模，截止10月31日，政府采购总额14767万元，实际支付资金13166万元，节约资金1601万元，节支率10.84%，其中：零星询价采购6030.38万元。组织招投标公司实行公开采购8736.61万元、28次数。完成20_年全国会计专业技术资格考试报名审核工作，继续做好会计从业资格证的咨询、换发、调转工作和代理记账机构执业资格审批工作。完成行政事业资产管理信息系统试运行，并聘请了专业清查机构队伍分组对我县行政事业单位资产进行清查。截止目前，已完成清查单位90户，对照单位自查表逐一进行了实物清点，然后与单位账务核对，公示后工作人员根据清查确认后的数据调整资产信息系统，做到账务、实物、资产信息系统数据一致。

十、积极开展公务卡改革试点。