面试经验:骄兵必殆、举止端庄(精选4篇)
面试经验:骄兵必殆、举止端庄 篇1
面试时,应该注意坐姿,坐姿不当,也可能失去到手的机会,记者日前在招聘会上采访了解到,一些求职者因为不注意这方面的行为,结果让面试官十分反感。
一家公司的人事部沈经理对记者说,他就面试过一个求职者,从技能方面来说,这位求职者都十分出色,但是他的求职态度却令自己非常恼怒。当时我正端正地坐着,他却把椅子一斜,半躺着,脚一跷,还晃啊晃啊,这令自己一下子全没了面试的兴趣。想想这样的人,将来他到我的team(团队)里面不是我来管理他,而是我来伺候他(笑),所以最后我把他给淘汰了,即使他是名校毕业或者是研究生也没用,
到一个公司来面试是一个人职业生涯的重要一步,你对这个公司和有关职位有兴趣,你才会来面试。但这样漫不经心,不当回事,这种态度用人单位是绝对不能接受的。
所以,职业顾问提醒求职者,在面试过程中一定要注意自己的形象,特别是姿态,可能是自己不经意的一个动作,就会让自己失去一个极好的就业机会,不妨让自己严肃一些、态度端正些,说话要谦和、大方,对面试官要尊重。
职场贴士:处于立业期,充电计划应侧重于提高自己的专业技能,看自己的下个目标岗位需要哪些方面的专业技能,从而有针对性地进行补充
面试前准备:言谈举止篇 篇2
人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?
注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司的咨询专家李健对记者说,从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选。
曾任多家公司人事总监的李健说,面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作,而这些内在素质,都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起,面试官就开始考察他(她)的举止言行:怎样和面试人员握手、打招呼,怎么样递送自己的简历,用什么样的坐姿,这些不经意间完成的动作都在公司的考察范围之内。
勘误:毕业生不必过于“职业”
面试经验:骄兵必殆、举止端庄 篇3
中公教育面试研究团队
在参加浙江省公务员面试时一定要注意自己的行为举止,中公教育专家建议考生按照如下情况做:
1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时,方可落座。就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。
面试经验:骄兵必殆、举止端庄 篇4
止仪表指导
(一)精神面貌
我们经常在说一个词——感染力,好的精神面貌是会传染的,它会感染周围的人,影响周围的环境和气氛。我们有句话叫“积极的人像太阳,照到哪里哪里亮”,虽然夸张了点,但是从这句话中我们可以看出精神面貌对周围环境的影响。在面试的时候,我们要做到影响环境,尤其是考官精神不振的时候,这时候你的感染力就是清新剂。在整个面试过程中,眼睛要炯炯有神,表情要自信大方,动作要干净利落,每一步都要做到不留痕迹。为了配合好表情,这里提醒两点:一是发型,男生的头发不要太长,面试前一个星期去打理一下,短发会给人一种干净清爽的感觉;女生的头发刘海不要过长,夹起来;二是身形,要抬头挺胸,但是不要太僵硬,面试不是部队考查士兵,身形要自然一些,尤其要注意不能驼背,如果平时有这样的情况,要多加强练习,面试时两肩要有受力的感觉。
(二)面试中的着装
有句俗语叫“人是桩桩,全靠衣裳”,着装是给人的印象。面试的服饰须掌握以下几个原则:
1.自然大方。自然大方是一种整体的感觉,你穿上衣服后可以自己先看看,然后再让别人看看是否合适。同时,自然大方不仅和衣服有关,还和人的动作有关。
2.符合考场的氛围。面试是一种正式场合中对个人的考查,按照现代的交际礼仪,在正式场合中宜着正装。现在的正装很多时候又等同于西装,这些都是西方礼仪,这些礼仪在中国尤其是内地的认同度不是很高,但是为了安全起见,面试时男士宜穿西装,女士宜穿裙装。选西装时衣服的质料应选择不易皱褶的;要有领带或者领结,领带不要有花纹,以单色或者条纹为主;同时去掉衣服的标签,通常情况下最底下一颗扣子不扣。
还有些地方比较开明,直接在招考公告中说明,面试时请着便装,也就是说不用着正装。这更多的是招考单位为了节约考生的考试成本。如果有这样的要求,面试时就不要着正装。有些考生会有这样的疑问,参加政法干警的面试是不是可以穿军警服?这样的做法是不可取的,毕竟很多人参加面试的时候,既不是军人,也不是警察。
面试服饰的禁忌:女士不得穿超短裙、紧身服、文化衫等,男士不得穿花衬衫、T恤等,男女士均不可穿背心、短裤、露趾凉鞋、牛仔服装、运动鞋。
(三)面试进场的仪态
1.敲门。有的地方有工作人员直接把考生领进考场,但是很多时候都需要考生自己敲门进入。在敲门的时候不宜过于急促,节奏应稍微慢一点,声音不能太小,也不要太大。太
小考官听不见,听见了也表现这个人没有自信,做事畏首畏尾;太大了没有礼貌,像是查房。敲门之后要等考官提示才能进去,没有提示不要一直敲,考官可能有事,要间隔一定的时间再敲。考官请考生进门之后,进门的时候要双手扶门,关门的时候动作要轻。
2.走姿与招呼。走路不急不慢,手臂摆放自然,不要用正步走。在走的时候不要东张西望,眼神要自然。走到考官面前之后,要站稳之后再鞠躬,鞠躬的时候幅度要稍微大一点,动作要慢一点,头要低下去,表示诚恳,不要在鞠躬的时候又抬头看考官,这样的姿势很不雅观。鞠完躬之后向考官问好,不要边鞠躬边问好。做完上述动作之后不要动,考官让你坐时你再坐,同时考官请你坐的时候,一定不要忘了说声“谢谢考官”。
3.坐姿。在坐的时候两腿自然并拢,如果没有桌子,手放在膝上;如果有桌子,手放在桌面上,可以平行放,喜欢动的考生,可以把手交叉放。要挺直腰板,身体在略微放松的同时保持适度的紧张。坐时不可坐得太浅,坐浅了会导致身体受力在腿上,容易使自己紧张;无论有没有靠背,身体都不能往后靠。坐的时候腿不要分得太开。
4.目光与面部表情。进入考场之后,应该用眼神向所有的考官打招呼。不管考官有没有在看你,你一定要看他。注视对方、表示关注是一种礼貌。在答题过程中,无论题目答得怎么样,目光都要坚定有力。在注视考官的时候,要注意范围。
一般来说,目光的许可范围是:上至额头下至胸,左右两肩为方框。不要将目光聚集于对方脸上或身体某个部位,直盯对方是失礼行为。同时,答题过程中不能只是死盯着主考官看。答题过程中,表情要自然,略带微笑,不要谄媚地笑,也不要过多地皱眉,表示出痛苦的感觉,遇到一些题目,你觉得其中的问题让你愤怒的时候,要控制好情绪。一般情况下,答题过程中表情不要过于丰富,除非是演讲。
5.退场。面试答完题目之后要起身退场。在起身时要注意,有的考生在坐的时候坐得比较深,这样在起身时容易把凳子带倒,所以有必要将凳子挪一下再起身。不要在座位上和考官告别,一定要离开座位,站在座位旁边和考官告别,同时有必要向旁边的工作人员表达谢意,因为他们是在为你服务。如果凳子是歪的,在告别之前应该将凳子摆正。
以上是吉林事业单位招聘信息为考生做的知识点归纳整理,供大家参考借鉴!
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