得体辞职信英文

得体辞职信英文（精选13篇）

得体辞职信英文 篇1

尊敬的领导：

你好!

首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。

希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年XX月XX日

得体辞职信英文 篇2

关键词：英文求职信,情态表达,情态量值,情态助动词

一、引言

在求职过程中,求职信作为沟通桥梁起着重要的作用,恰当的语言使用能够表现个人的交际沟通能力更能缩短写信者和读信者之间的距离,体现两者之间的互动关系并帮助求职者增加求职成功的可能性。这其中的交流过程就是语言人际意义实现的过程,而人际意义的实现离不开情态表达。情态是实现语言人际功能的一个重要因素。根据Halliday的系统功能语言学理论,语言具有三个基本功能,人际功能、概念功能及语篇功能。其中,人际功能指人们使用语言与他人交往,建立和保持人际关系,表达讲话者的能力表达讲话者的地位,态度,动机和他对事物的推断等功能(胡壮麟,2005)。它是通过语气和情态来实现的。关于语言人际功能中的情态系统的研究有很多,包含多种题材和类型,如:政治演讲,商务英语,新闻,广告,小说,日常对话等。这些研究从情态系统和人际功能的角度分析不同语篇,总结语篇的语言特征及某种语言特点在语篇中所起的作用。这其中也包括了对某些类型的英语商务信函的研究,如推销信、投诉信等,但对于求职信情态系统的研究目前还不多。本文将根据系统功能语言学对情态的划分,以职场中的求职信为材料,对求职信中的各种情态表达进行分析,试图从这些不同情态表达的使用中,找出它们在英文求职信当中的分布状况,值的分布状况从而揭示情态在求职信实现语言人际功能时的特征。

二、情态及其体现

不同的学者给予了情态不同的定义,但最为人们所普遍认可的则是Halliday所给的定义。Halliday(1994)认为,情态体现是介于否定和肯定两极之间的意义领域,体现了意义表达中的归一度。在情态的类型上,Thompson (1996)将情态分为情态及意态。情态涉及“信息”的“频率”和“概率”,意态涉及“物品或服务”的“义务”和“意愿”。在情态的表达方式上,在系统功能语言学中Halliday等人认为情态意义包括三个方面:情态助动词、情态附加语和情态隐喻。关于语篇情态表达的分析也就是对语篇中情态助动词、情态附加语和情态隐喻这三类表达的分析。情态意义的体现是由情态的取向来决定的,在情态系统中,情态表达的值有低、中、高三种量值,情态助动词,情态附加语和情态隐喻都有值的划分。

三、求职信的情态分析

通过对52篇求职信中的情态表达进行统计,情态表达的使用情况如下,情态助动词共计181次,情态附加语共计61个,情态隐喻共计119个。

1.情态助动词。通过整理和分析,在情态助动词使用方面,在信件中使用较多的是will,would,can,may,should和could这六个助动词,占助动词总数的95%以上。其中使用频率最高的为will,共出现64次,可表将来,也可以表示个人意愿。如:My qualifications will meet your requirements for this position with your company;另一个出现频率很高的助动词为would,共出现了52次,如:I wouldenjoy discussing my experience and qualifications in a personal interview,此句中would十分委婉并且礼貌的表达了求职者的意愿倾向。C a n是在求职信中出现频率第三高的助动词,共计3 0次,可表示能力和允许。如:I am open to relocating anywhere,in the United States or internationally,and can begin full-time employment with one month’s notice,此句中can表达了求职者能够开始全职工作的时间。May,should和could这三个助动词在信件中出现并不多,分别为12次,9次和7次。从情态助动词的值来看,低值情态动词,may,can,could,might共计51次;中值情态动词will,would,shall,should共计128次,而高值情态动词must和can’t只出现了两次。可看出求职信中、低值的情态动词占绝大多数。

2.情态附加语。情态附加语也是情态表达的一种重要形式,包括语气附加成分和评论附加成分,可表达情态当中的频率,概率,义务,意愿等。求职信中出现次数最多的是表达恳求的评论附加成分,表达程度和频率的语气附加成分。主要出现的附加语有please,always,no,quite,fully,fairly,greatly,surely等等。其中出现次数最多的是please,共计21次,其次是always共出现了7次。如:This educational background and my experience certainly equip me to be an excellent teacher中的certainly强烈地表达了求职者对职位的自信;又如:Would you please consider my request for a personal interview to discuss further about my qualifications?中的please表达了求职者期望得到面试机会的诚恳。从情态附加语的值来看,高值情态的附加语共计34个,中值的出现23个,而低值的只有7个。可看出中、高值的情态附加语占大多数。

3 . 情态隐喻。除了助动词和附加语,情态还可以通过一些小句,短语和名词来实现,这就是情态隐喻。比如“I think it is going to rain.”就是一个隐喻,因为它是“it’s probably going to rain.”的变体,还有“I believe”,“it is obvious that”,“it is foolish to deny that”等等,都属于情态隐喻(Halliday,2000)。通过对求职信的分析,发现这些情态隐喻在求职信中的使用频率也很高,以小句形式出现的有51个,如:I believe that,I hope that等;以短语形式出现的有54个,如:look forward to,be glad to,be willing to等;以名词形式出现的有14个,如:interest,desire等。其中出现次数最多的是look forward to,共计18次,如:I look forward to hearing from you表达求职者对收到回信的期待;其次是I believe that,共计16次,如:I believe that my background qualifications and work experience are very compatible with the requirements of this position you listed in your advertisement表达求职者对自身能力的信心;I hope/wish that出现11次,如:I hope thatwe will have the opportunity to discuss my experience and qualifications further during a personal meeting表达对同用人单位之间的进一步交流的期待。从情态隐喻的量值来看,高值表达有18个,中值表达有71个,低值表达有30个。其中中、低值的情态隐喻占绝大多数。

四、结论

英文求职信中的情态研究 篇3

【关键词】英文求职信 情态表达 情态量值 情态助动词

一、引言

在求职过程中，求职信作为沟通桥梁起着重要的作用，恰当的语言使用能够表现个人的交际沟通能力更能缩短写信者和读信者之间的距离，体现两者之间的互动关系并帮助求职者增加求职成功的可能性。这其中的交流过程就是语言人际意义实现的过程，而人际意义的实现离不开情态表达。情态是实现语言人际功能的一个重要因素。根据Halliday的系统功能语言学理论，语言具有三个基本功能，人际功能、概念功能及语篇功能。其中，人际功能指人们使用语言与他人交往，建立和保持人际关系，表达讲话者的能力表达讲话者的地位，态度，动机和他对事物的推断等功能（胡壮麟，2005）。它是通过语气和情态来实现的。关于语言人际功能中的情态系统的研究有很多，包含多种题材和类型，如：政治演讲，商务英语，新闻，广告，小说，日常对话等。这些研究从情态系统和人际功能的角度分析不同语篇，总结语篇的语言特征及某种语言特点在语篇中所起的作用。这其中也包括了对某些类型的英语商务信函的研究，如推销信、投诉信等，但对于求职信情态系统的研究目前还不多。本文将根据系统功能语言学对情态的划分，以职场中的求职信为材料，对求职信中的各种情态表达进行分析，试图从这些不同情态表达的使用中，找出它们在英文求职信当中的分布状况，值的分布状况从而揭示情态在求职信实现语言人际功能时的特征。

二、情态及其体现

不同的学者给予了情态不同的定义，但最为人们所普遍认可的则是Halliday所给的定义。Halliday（1994）认为，情态体现是介于否定和肯定两极之间的意义领域，体现了意义表达中的归一度。在情态的类型上，Thompson （1996）将情态分为情态及意态。情态涉及“信息”的“频率”和“概率”，意态涉及“物品或服务”的“义务”和“意愿”。在情态的表达方式上，在系统功能语言学中Halliday等人认为情态意义包括三个方面：情态助动词、情态附加语和情态隐喻。关于语篇情态表达的分析也就是对语篇中情态助动词、情态附加语和情态隐喻这三类表达的分析。情态意义的体现是由情态的取向来决定的，在情态系统中，情态表达的值有低、中、高三种量值，情态助动词，情态附加语和情态隐喻都有值的划分。

三、求职信的情态分析

通过对52篇求职信中的情态表达进行统计，情态表达的使用情况如下，情态助动词共计181次，情态附加语共计61个，情态隐喻共计119个。

1.情态助动词。通过整理和分析，在情态助动词使用方面，在信件中使用较多的是will，would，can，may，should和could这六个助动词，占助动词总数的95%以上。其中使用频率最高的为will，共出现64次，可表将来，也可以表示个人意愿。如：My qualifications will meet your requirements for this position with your company；另一个出现频率很高的助动词为would，共出现了52次，如：I wouldenjoy discussing my experience and qualifications in a personal interview，此句中would十分委婉并且礼貌的表达了求职者的意愿倾向。Can是在求职信中出现频率第三高的助动词，共计30次，可表示能力和允许。如：I am open to relocating anywhere，in the United States or internationally，and can begin full-time employment with one month’s notice，此句中can 表达了求职者能够开始全职工作的时间。May，should和could 这三个助动词在信件中出现并不多，分别为12次，9次和7次。从情态助动词的值来看，低值情态动词，may，can，could，might 共计51次；中值情态动词will，would，shall，should共计128次，而高值情态动词must和can’t只出现了两次。可看出求职信中、低值的情态动词占绝大多数。

2.情态附加语。情态附加语也是情态表达的一种重要形式，包括语气附加成分和评论附加成分，可表达情态当中的频率，概率，义务，意愿等。求职信中出现次数最多的是表达恳求的评论附加成分，表达程度和频率的语气附加成分。主要出现的附加语有please，always，no，quite，fully，fairly，greatly，surely等等。其中出现次数最多的是please，共计 21次，其次是always共出现了7次。如：This educational background and my experience certainly equip me to be an excellent teacher中的certainly强烈地表达了求职者对职位的自信；又如：Would you please consider my request for a personal interview to discuss further about my qualifications？中的please表达了求职者期望得到面试机会的诚恳。从情态附加语的值来看，高值情态的附加语共计34个，中值的出现23个，而低值的只有7个。可看出中、高值的情态附加语占大多数。

3.情态隐喻。除了助动词和附加语，情态还可以通过一些小句，短语和名词来实现，这就是情态隐喻。比如“I think it is going to rain.”就是一个隐喻，因为它是“it’s probably going to rain.”的变体，还有“I believe”，“it is obvious that”，“it is foolish to deny that”等等，都属于情态隐喻（Halliday，2000）。通过对求职信的分析，发现这些情态隐喻在求职信中的使用频率也很高，以小句形式出现的有51个，如：I believe that，I hope that 等；以短语形式出现的有54个，如：look forward to，be glad to，be willing to 等；以名词形式出现的有14个，如：interest，desire等。其中出现次数最多的是look forward to，共计18次，如：I look forward to hearing from you表达求职者对收到回信的期待；其次是I believe that，共计16次，如：I believe that my background qualifications and work experience are very compatible with the requirements of this position you listed in your advertisement表达求职者对自身能力的信心；I hope/wish that 出现11次，如：I hope thatwe will have the opportunity to discuss my experience and qualifications further during a personal meeting表达对同用人单位之间的进一步交流的期待。从情态隐喻的量值来看，高值表达有18个，中值表达有71个，低值表达有30个。其中中、低值的情态隐喻占绝大多数。

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四、结论

本文通过对52篇求职信中的情态表达进行研究，对求职信中不同情态表达类型，情态助动词，情态附加语，情态隐喻的分布情况，以及不同情态表达的值进行分析，总结了在求职者为体现自己的能力实现自己的目标在求职时时使用了哪些情态表达从而揭示情态表达在求职信人际意义的实现过程中所发挥的重要作用。通过对求职信中不同情态表达的研究，从情态助动词，情态附加语和情态隐喻这三个方面综合分析，可以得出以下结论，各种情态表达在求职信中都有广泛分布且写信者偏向于采用中、低值的情态表达，因为情态意义可以影响语言的礼貌程度，这些中、低值情态的表达方式更礼貌对读信者也更加尊重，语言更为得体。这是和写信者和读信者的社会角色关系及权位关系是分不开的。写信者和看信者之间拥有不同的身份背景和立场，在这样的情况下，求职者作为提出要求者想要获得读信者提供的职位，就决定了求职者的角色要使用委婉，礼貌，得体的语言表达提出自己的意愿。而中值情态出现最多则有效避免了读信者因低值情态过多而产生的写信者过于谦虚和自己被过分讨好的不良印象，也避免了因高值情态过多而使读信者产生不被尊重和求职者过于自大的负面影响。

参考文献：

[1]Halliday，M.A.K.An Introduction to Functional Grammar[M].London：Edward Arnold，2000.

[2]Thompson，G.Introducing Functional Grammar[M].Beijing：Foreign Language Teaching and Research Press，1996.

[3]胡壮麟，朱永生，张德禄，李战子.系统功能语言学概论[M].北京：北京大学出版社，2005.

[4]李战子.话语的人际意义研究[M].上海：上海外语教育出版社，2002.

[5]但汉松，陈琳.英语实用写作模板大全[M].大连：大连理工大学出版社，2007.

[6]Alan Bond.英文商务信函模板通[M].北京：机械工业出版社，2010.

[7]林传萍.英文求职信的人际功能分析[J].武汉商业服务学院学报，2011，（8）.

[8]李杰，钟永平.论英语情态系统及其功能[J].外语教学，2002，（1）.

作者简介：张秋霞，女，1985年生，新疆巴州人，长安大学外国语学院助教，研究方向：系统功能语言学。

得体辞职信英文 篇4

天要下雨了，妈妈要嫁人了，生与死，财富都在天上。最初，我想在一家让我长生不老的公司工作，但是生活是残酷的，巨大的生活压力让我不得不仰望蓝天。这时，我多么羡慕那些自由飞翔的鸟儿和那些能飞得起的人。在每个月的开始，我会高高兴兴地拿一点钱来偿还上个月的债务。在每个月，我都会努力勒紧裤腰带以节省钱。在每个月的月底，生活的本质就变成了借钱和避免债务。

人比人死得多。这是一个谚语，但它是一个永远不会改变的真理。看着身边的一个兄弟都出口了，这颗心跟火一样。看着一个朋友每月拿着15%的房间贴纸、车贴、500或600的高温费、数万的奖金，我纳闷为什么这个人和其他人之间的差距如此之大？

岁月，一指轻弹。是的，公司有培训计划和培训机制。公司将努力把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。薪水会涨，面包也会涨。但是我看不见。你要花多长时间训练我三年和五年？我要花多少年的时间来训练你？然后，黄花的菜凉了。为什么人们尊敬我，给我钱？浅水里的龙是虾，平原里的虎是狗。

佛说：一个干一个，有一定的数字。圣经说：欠我的，我要写下来。梁朝伟说：出来混，是还。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。邓小平同志说过：贫穷不是社会主义。电视上还说：自己要酷。

因此，由于个人原因，我决定离开我服务多年的公司。请领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

英文辞职信 篇5

Address

City, State Zip

Date

Addressee

Address

City, State Zip

Dear

英文“辞职信” 篇6

Dear Richard,

After careful consideration and soul-searching, I have decided resign my position as internal auditor at ICC company. I assure you it was not an easy - decision to make.

Perhaps you have heard me mention on occasion that I would like to run my own accounting business. Ever since I graduated from #### university, this has been my long-range goal. I am thinking of applying to a graduate business school to earn an MBA in accounting and eventually to sit for the CPA exam. I suggested an effective date of January 30. if , however , you would like more time to find a replacement, I am writing to extend that by two weeks . on the other hand,of you feel that an earlier department would be more convenient to you, I will certainly understand.

I cherish the experience I have received at ICC company . I’m confident that it will be very usual to me in my future career.

Sincerely yours

TONY

趣话语言得体 篇7

所谓得体, 就是适合语言环境, 用语恰如其分。怎样做到语言得体呢?下面介绍几种方法。

一、辨清场合。

有一个高级旅馆招聘男服务员, 经理要考查他们。出了这样一个题目:“假如你无意推开房门, 看见一个女客正在沐浴, 此时她也看到了你, 这时, 你应该怎么办?”请选出一个恰当的回答:A.说声“对不起, 女士”, 然后关上门退出来。B.说声“对不起, 先生”, 然后关上门退出来。应当选B项。因为它符合特定的场合, 这样说不会出现难堪局面, 那个女客也不会感到难为情, 从而保持一种平静的心境。如果选A项, 这个女客就会感到窘迫, 给她的心理蒙上阴影。

二、辨清处所。

有一个病房里贴着一幅标语, 请选出恰当的回答:A.生死皆由命, 富贵全在天。B.没有敲不响的钟, 没有医不好的病。应当选B项。它能鼓起病人向困难作斗争的勇气, 树立起战胜疾病的信念。而A项只能给病人带来消极的的思想情绪。

三、辨清吉凶。

汽车司机要出一次远门, 妻子依依不舍地跟在他身后, 一再地嘱咐他, 请选出恰当的话:A.“你可千万要小心谨慎, 不要出了车祸, 真要是有个三长两短, 叫我们娘俩怎么过。”B.“我和女儿在家等着你, 盼望你圆满归来, 咱们一家三口好在一起高高兴兴地吃团圆饭。”应当选B项。语言吉利, 符合中国人民喜欢吉祥的心理习惯, 而A项语言大不吉利, 是人们最忌讳的。

四、辨清语体。

下面是个通知, 两种写法, 选出恰当的一项。A.各科室同志请注意, 五月像彩蝶似的飞来了, 白天如同多情的姑娘久久不愿离去, 所以从五月一日开始, 进行午休, 下午上班时间改为三点。B.各科室同志请注意, 五月到了, 白天时间长了, 所以从五月一日开始, 进行午休, 下午上班时间改为三点。应当选B项。因为它运用了公文语体, 明白通俗地告诉人们一件事情, 而A项是文学语体, 用在应用文中不妥当。

五、辨清情景。

请选出恰当的后续句:山路上, 一辆辆追捕越狱犯人的警车疾驶着, 扬起一溜长长的烟尘, 。A.那一声声警笛像一曲美妙悦耳的乐曲, 在蔚蓝的天空中自由地飘荡。B.那一声声警笛呼啸而来, 尖锐而刺耳, 似乎要划破天空。应当选B项, 才符合当时追踪逃犯的紧急情景。而A项把警笛声比作“一曲优美悦耳的乐曲”, 并且“在天空中自由地飘荡”, 这是一种平和的气氛, 和危急情景不相符合。

六、辨清称谓。

请选称谓使用恰当的一项:A.一位家长对老师说:“令嫒这次在儿童画展上获奖, 多亏您悉心指导, 我们全家人都很感谢。”B.一位老师对某家长说:“令嫒在我们学校里表现很出色, 每一次的考试成绩, 都是名列前茅。”A句的“令嫒”不得体, 因为“令嫒”是表敬词, 只能用来称呼别人的女儿, 不能用来称呼自己的女儿, 称呼自己的女儿可用“小女”。B.项的“令嫒”称呼别人的女儿, 使用正确。

七、辨清辈分。

请选一个称谓使用恰当的。老李退休回家后, 对厂里的徒弟小张老是放不下心, 就给他写了一封信, 叮嘱一些事情。信的最后祝语是:A.恭请金安。B.学有所成。应当选B项。因为“恭请金安”不得体, 它只能用于晚辈对长辈, 不能用于长辈对晚辈, 以及平辈之间。B项可以, 它适应长辈对晚辈。

八、辨清褒贬。

请选一个使用恰当的说法:A.赵丹这位著名演员, 演了十几年的戏, 终于玩完了。B.赵丹这位著名演员, 演了十几年的戏, 不幸逝世了。这两个句子告诉我们的意思是一样的, 都说明著名演员赵丹死了, 但A项不得体, “玩完了”是个贬义词, 有讽刺意味, 用在这里显然不妥。B项是得体的语句, “逝世”是褒义词, 含有庄重严肃的意思。

九、辨清对象。

拒绝收礼优雅得体 篇8

年底正是礼物旺季，尤其接近年底时，通常是各阶层“礼尚往来”的高峰时期，原本应该身处Happy季节的某公司部门经理于小姐却开始产生一个“匪夷所思”的烦恼：“我最近就在发愁怎么拒收人家礼物又不让人觉得被‘侮辱’，收了不妥当的礼物不如不收。而有些人的礼物很烫手，最好不收，但又不知道如何拒绝……”

原来身为公司采购部经理的她，接到几个曾经或者至今有合作的客户电话，都暧昧地表示要送她份特别的礼物，当然，礼物不是自给的，以后是要于小姐“帮忙”的。

她烦恼的并非如何帮忙的问题，而是客户提的一些要求，实在有损公司利益，是需要她付出“欺骗领导欺瞒公司”的代价的。面对这样的“烫手山芋”，难怪她要叫苦连天了。她说，如果是自己能帮上的忙，收什么礼物她都不会觉得别扭。只要不是过于贵重的礼物或者现金，公司通常不会对员工收礼限制，但某些礼物实在太“烫手”，而且需要以损伤公司和团队利益为代价，那就不值得了。

金融危机以来，大家对于周遭发生的一切都变得比较敏感，尤其是面对“烫手山芋”性质的赠礼。一旦拒绝的话，会否给对方带来更大的精神压力?

应该怎么做，才可以既把礼物挡在门外，又能让对方在表示理解的前提下，不再送这份礼物?用语言或行为拒绝，又如何既达到目的又不扫人兴致，更不影响未来合作呢?

拒绝谁的礼物

著名作曲家普契尼常跟乐队指挥托斯·卡尼尼抬杠。年年圣诞节，普契尼必赠咖啡蛋糕于好友。有一年，他把包括托斯·卡尼尼在内的送礼名单交给制饼师傅后，两人又争吵了一回。普契尼来不及取消蛋糕了，却要托斯·卡尼尼知道自己的反感，于是发电报给他说：“送错了蛋糕。”托斯·卡尼尼回电说：“吃错了蛋糕!”生活里，不仅收礼可以如卡尼尼这样幽默，拒礼一样可以。

一个身为管理层一员的网友匿名在某论坛发了个帖，谈了她对收礼的看法。大意如下：

当主管多年，很多时候都会收礼，但一般在什么情况下会收礼呢?

一、当我帮对方完成了对他有利的事情。这个时候他为了感谢我送我礼，我会很高兴地收下。不管送什么我都会高兴。

二、如果这个人求我帮忙，而这个忙我也能够合法地帮上，那么他的礼物我会收。收礼办事这是我的做事原则。只收礼不办事的，我认为他们有人品问题。

三、如果一个人想要和我拉关系，在我生日的时候送我礼物，或者送我孩子生日礼物，不贵重但是有意义的礼物我会收，因为这是一份心意，用了心，否则就算了。

不宜拒绝的送礼人

上司。级别高于你的人送你礼物，一般都是因为你工作出色，帮了他很大的忙。礼物之中大都包含“嘉奖”的意味，不排除个别领导对你别有用心什么的，但没关系，收了礼物，你可以通过还礼的方式，让自己不欠他一份人情。

公司非常重视的太客户，这些客户一般都是公司最尊贵的客人。如果你觉得对方赠与你的礼物实在不合适，可以先收下，然后采取上缴给公司的方式，让上级领导和你一起来决定应该怎么做。当然，收下前要明确告诉客户这份礼物太贵重了。也可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴。您别破费了，事情我会尽力办。”

拒绝什么礼物

有些人诚意满满，但是所送的东西却实在不敢恭维l我听说的最离谱的是同行一位总监收到的一件奢侈品，是A货!这个太雷了!另外有时候为了拿得出手，礼物内容及送礼方式可能选择得很奇怪，甚至让你感到尴尬……

对送礼人来说，其实礼物选择得恰当，反而不容易被拒绝。这些礼物通常不是很贵重，可是却充满了真诚的情意在里面，比如鲜花、书籍、唱片或精美的香水小套装等。

绝对不能收的礼物

金钱，选这个作为礼物的人也不必交往了。

过于贵重的礼品，比如手表首饰、价值不菲的奢侈品等等。因为会有受贿嫌疑。

人品不好的人送的任何礼物。

陌生人或者你不了解的人送的礼物。

如何拒人不伤人

拒绝礼物经常给人“被彻底拒绝”的错觉——尤其在金融危机时期，惴惴不安的职场人被上司拒绝礼品，更可能产生“是不是危险了”的想法；客户被拒绝礼物，会认为是否以后合作无望……

职责所在、公司规定、权力有限……此类借口是最常用的、可能也是最诚实的原因，但听多了似乎都有些牵强。

名嘴李敖曾笑谈过自己一手巧妙拒绝礼物的技巧。身处政治大局下的他尚且能够这样轻松又诙谐地挡掉礼物不伤人，我们不妨向他学几招。

他对送礼人说：“我又不伤和气，又使你的礼物送不下来，不伤和气就是说我收，可是我有的，你不能给我，我干吗要你的呢?你不好意思给我，因为我有。我拒绝你就让你没面子。好，我要那种有太阳的，有三只鸟1931年、1932年出品的，而不是这个1933年出品的，请你给我，我要!你给得出来吗?你给不出来。大家哈哈一笑，礼物不再送了……”

拒绝礼物的礼仪

对于拒绝或不能接受的礼物，要在24小时内作出反馈，而不是拖了很久再表态。

语气尽量委婉，可以找妥当借口，比如对方送你一条名贵丝巾，你可以很客气地谢绝：不好意思，我已经有一条了。

如果送礼的人是善意的，我们需要向对方解释拒绝或退回礼物的原因，并表示感谢。

如果送礼的人是怀有恶意的或者让我们感觉不舒服的话，只需有礼貌地通过书面方式告诉他礼品不合适。必要时可以把退还礼物时写的信复印一份，并注明退还礼物的日期以及退还方式。

拒收礼有法依

实用英文辞职信 篇9

resignation please accept my resignation as associate chemist at xxx research, inc.;my last day will be august 15, 19╟.while enjoying assigned projects and contributing to the company’s overall growth, i feel my work tasks here have not allowed me to investigate projects in which i developed a keen interest during my graduate studies.therefore, i have accepted a position more in line with those interests at meadows chemical company.this decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years.

英文辞职信普通 篇10

Dear colleagues

Grateful for a short period of six months and has the support of all concerned, I do miss the days. Special thanks to the boss of the platform for me to better reflect my personal values. However, due to personal reasons, I will be leaving and leave this family has. I wish you all in the days ahead can be happy and happy to be able to continually the growth.

“得体”于分寸之间 篇11

在不少公众场合，总有人显得十分“得体”。一举手投足，一低头颔首，一笑意含春，一轻轻言词，都如同一道亮丽的风景线，令人舒服不已。相反，也有的或过甚其词，或过于张扬，“有失体统”。我常琢磨，原因何在？问一位大师。他说是分寸感。待人接物，处事做人，事业成就，都离不开分寸感。一言顿开茅塞。

分寸，是一个度量单位，挪至社会人生，就是处事有“度”。我认同这种说法：它是人的天分与修养沉淀在内心的对人对事的合理认可度。古人和民间有很多说法：“尺有所短，寸有所长”，比喻金无足赤，人无完人，谁都有优有缺、有长有短；“失之毫厘，谬以千里”，比喻不要无视小小差错，往往这就是失败的开端；描写人美也离不开分寸：“增之一分则太长，减之一分则太短；着粉则太白，施朱则太赤”（宋玉：《登徒子好色赋》）。“中庸之道”本身就是中国古代文化的精华之一：过犹不及，允执厥中。可见，分寸虽小，可轻视不得。

二

人格讲分寸。做人不卑不亢，有度有量。太卑变成懦弱，太亢又咄咄逼人。性格内外协调，不扬不抑。太内向变成保守，太外向变得张扬。刚柔相济，外圆内方，有理有节，软中有硬。处事不偏不倚，不左不右。不好走极端，不偏激执拗。

人际讲分寸。不亲不疏，不冷不热，保持距离。过亲则疏，过热便冷。鲁迅说过，人和人就像带刺的豪猪，靠太近会互相刺痛，离太远不利于互相取暖，于是懂得“礼让”。不同场合、不同环境、对不同对象，讲话应有所不同。开玩笑要有度，不及则笑料不足，过犹不及，反会伤人。赵本山说：“玩笑别太过，要不都是祸。”《聊斋志异》就有不少随便开玩笑导致人命的描写。有些人喜欢取笑懦弱讷言者，常常当众诋损，反显轻浮。交谈有问有答，山鸣谷应。不问而告谓之傲慢，问一告二谓之多嘴。自吹自擂和自惭形秽均不可为，抢话题夺人语更不可取。

长幼讲分寸。尊老爱幼、敬长扶小、恭前掖后，都得有序。协调工作尤其注意，大小高低先后长幼分清次序，合理安排。发表意见把握好准确性，不讲过头话，不矫枉过正，才真正有分量。

爱情讲分寸。无分寸，或成痴恋狂，或成单相思，甚至轻易以命相抵。有节有制，适度把握，两相悦情，乃真爱情；互相掣肘，无穷考验，马拉松跑，是伪感情。

得失讲分寸。進退有度，恰如其分。懂得乘势而上，也善于急流勇退。分寸是人生长河的分水岭，在哪里该合哪里该分颇有讲究，否则不是洪水泛滥，便是河干水枯。

装扮讲分寸。身材相貌不同，穿着也不同。男的西装革履配运动鞋就令人啼笑皆非，女的衣服鞋帽乃至坤包上下协调浑然一体，否则便不伦不类，十分异相。高明的裁缝师会在分头寸脑中令你体态优美。推及到行为举止，能做到既不张牙舞爪，又不卑微猥琐，自然会端庄文雅，仪态万方。

技艺更讲分寸。写作讲究篇章合理、详略得当、遣词准确，“推敲”得不差毫厘；绘画讲究笔墨匀称、亦浓亦轻、画龙点睛，细致得不错点滴；演出讲究身手协调、不温不火、炉火纯青，配合得滴水不漏；体育竞技更须把分寸掌握得出神入化。古代有个故事，说有个武士，喜欢拿犯人开涮寻乐，把犯人绑在墙上，箭往犯人的耳根、头边射去，吓他个半死。有个卖油郎看不过眼，在瓶口上铺个铜钱，再端只油葫芦，从空中往瓶中倒油，油如细线飘进去，铜钱滴油不沾。

三

当然，讲分寸并不是无分无寸，中庸之道并不是平庸之道。真理必须坚持，人格不能丧失。坚持原则和讲究分寸，两者之间同样有把握好“度”的分寸问题。这很考量人生智慧：过于拘泥，缺乏灵活，便有失量度；陷于分寸，缺失尊严，便有损人格。还是回到上面所说的：不卑不亢、不偏不倚、不冷不热……

诚如大师所言，观察社会上很多人，不谓没德没才，也不谓偷懒惜力，却处处不顺。何也？往往就和不懂得把握分寸、拿捏“度数”有关。孔子说人生七十“随心所欲不逾矩”，应该是分寸感最成熟的年岁。但愿不要等到七十才悟到这一点！

教师引导得体, 幼儿放声高歌 篇12

每一个年龄阶段都有着它独自的特点, 我们应该根据不同年龄段孩子的特点来选择适合他们学习的内容。现行的音乐教材上不乏好歌、好的教育内容, 但是这些都适合孩子来学习吗?我想这是值得我们深思的。我这一学期带的是小班, 对于小班的孩子来说, 一些浅显易懂、歌词重复次数较多、节奏欢快的歌曲对他们的吸引力很大, 特别是一些从生活中来的, 和实际息息相关的歌曲, 孩子学习的欲望更强烈。陶行知先生也说:“生活即教育, 社会即学校。”对幼儿来说选择适合他们的歌曲内容才是最重要的, 不要只强调结果, 我们要将孩子在活动中的快乐与否放在首位, 将他们的兴趣放在首位。这一学期我选择了好几次歌唱活动进行实验, 发现《小猫咪, 你在哪里》这首歌曲虽然简单其实很有意思, 很能激发孩子的兴趣。他们对于小猫咪并不陌生, 因为喜爱它所以很了解小猫咪的生活习性, 所以刚开始进行活动时孩子的兴趣就一下子被激发出来了。

二、活动的准备全面引发幼儿的兴趣

要确保活动的顺利进行, 首先在设计这一个活动时就要做好充分的准备。在先前的备课中, 教师要注意活动中所用的语言———尽量简单化、童趣化, 能让幼儿的眼球随时随地都被你吸引, 觉得这个老师很有趣, 愿意听你说。特别是小班的孩子, 他们这个年龄段是最爱玩的时候, 所以要抓住他们的这个心理;在每个环节衔接的时候, 要注意用词用句游戏化、生动化。教师在提问时的语言也是非常重要的, 我们要思考, 如何才能在提出问题后, 得到你想要的答案, 并且在倾听孩子的回答时注意追问, 让他们连续充分地思考, 这也是集中他们注意力的一种方式。

其次是材料的准备要充分, 教具学具的运用要灵活、适当。小班孩子的思维特点就是容易记、容易忘, 为了让他们能记住所学歌曲的歌词, 就需要教师有目的地引导。如在歌曲《小猫咪, 你在哪里》的教学中, 我准备了简单的图谱来帮助幼儿记忆:在图谱上画上猫咪的头、小主人的头、老鼠的形象等, 让幼儿清楚地知晓歌词内容, 并跟着图谱来唱;反复几次后一看图谱就能唤起他们的具体形象思维, 把歌唱出来。不过一直以这种形式带他们唱, 他们就会觉得很无聊, 其注意力自然会转移。他们学习的特点就是兴趣, 而兴趣性又具有多变性, 所以针对这一特点, 活动中要根据幼儿的兴趣和注意时间长短来安排。在演唱时我通过分角色演唱、分组、分男女生等多种形式来演唱, 让他们的注意力随时都集中在活动上。小班孩子的天性就是玩, 我们不能扼杀他们的这种天性, 所以每个活动都要让幼儿玩起来, 于是我在最后的环节和他们玩一玩小猫咪的游戏, 还特地准备了头饰, 孩子一看到头饰, 眼球马上就被吸引了过来, 就连一些心不在焉的孩子这时也都盯着你看。在游戏中此次活动很自然地就结束了, 教师既达到了教学的目的, 也让幼儿在活动中享受了游戏的快乐。

三、教师自身的感染力维持幼儿的兴趣

一次成功的教学活动, 不仅需要课前的认真备课、课前教学具的准备, 我想还有重要的就是在活动中教师自身的感染力。如果一位老师自己进行这个活动时都了无生趣, 那还怎么能让自己的学生对此项活动提起兴趣呢?所以教师在活动中对幼儿的影响不可小觑。

在活动中要保持幼儿的兴趣, 必须抓住他们的眼球, 让孩子牢记歌词, 这一过程中, 教师的手势、体态都很重要。适当的手势, 可加深幼儿的印象;老师用手势代替语言, 它可起到“此时无声胜有声”的效果。小班的音乐活动中很多都涉及到动物, 此时教师就可以通过手势模仿出各种动物姿态, 引起幼儿的兴趣, 同时也是在提醒他们接下去要唱的是哪种动物。在进行分角色演唱或师生合作、生生合作演唱时, 一个简单的手势, 他们就能明白该轮到谁唱了;或者是教师的一个大拇指, 给予了孩子肯定, 让他们愿意来学习, 愿意来演唱。同样, 形象的体态, 可让幼儿能够生动体验所欣赏的内容———通过教师的动作表情传递给幼儿, 能起到“心有灵犀一点通”的效应。一般来讲, 主要是眼睛和脸部的各种神态和表情, 以及身体的姿态, 如一个前倾, 与幼儿的接触、距离的远近等, 它能以无声的语言向幼儿表露和传递内心的情感;而炯炯有神的坚定的目光和欢欣洋溢的笑脸, 能使幼儿情绪激昂, 精力倍增。《幼儿园教育指导纲要》指出:要为幼儿提供自由表现的机会, 鼓励他们用不同的艺术形式大胆地表达自己的情感、理解和想象, 尊重每一个幼儿的想法和创造, 肯定和接纳他们独特的审美感受和表现形式, 分享他们创造的快乐。所以在活动中我们要把时间充分的给予孩子。如我在进行小班音乐活动《小小蛋儿把门开》, 请孩子们跟着老师一起唱一唱时, 原先有些孩子不敢唱出来, 声音非常小, 这时我以肯定、赞许的眼神看他们, 并对他们微笑, 孩子们就知道自己做得很好, 不会却步, 会放得更开, 自然声音就会渐渐洪亮起来了。还有在让孩子自由创编动作的时候, 教师的点头、笑脸都是对幼儿思想的肯定, 而且小班孩子最看重的就是老师对他们的反应。在演唱最后一句“叽叽叽叽叽叽叽叽唱起来”时, 教师将自己的手与幼儿的手做小鸡嘴巴的形状并碰一碰, 立马就拉近了与孩子们之间的距离, 让他们感受到教师的随和。两者的感情能轻易地融合在一起, 自然兴趣就能被提起来, 会愿意和你这位老师交流。

英文辞职信个人原因 篇13

辞职信例文sample 1 address city, state zip date addressee address city, state zip dear the decision was a difficult one for me because i have so enjoyed my working relationships here.the job description has given me great latitude in as i go to the new position, ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience ive enjoyed during my seven-year association with the organization.sincerely, 英文辞职信范文 sample 2 dear mr.please accept my resignation as associate chemist at the gert institute.i plan to leave my job here on september 30, 19–, taking a few days of annual leave just prior to that effective date.as you know, my primary interest has been in the oil and gas industry.therefore, ive accepted a position with fury refining, inc., that should put me back in touch with my first love.although im eager to accept the challenges in this new position, i regret leaving the institute.you and the organization as a whole have treated me very well over the past three years.i wont forget the friendship and professional growth ive experienced as an employee here.best wishes to all of you for years of expansion here.英文辞职信范例sample 3 dear i look back on the experience gained and the friends made with much regard.my association with hhh has been a valued part of my life.sincerely, 英文辞职信范例 sample 4 dear i am offering my resignation as operations manager of the xxx plant, effective may 15.as of now, im not quite sure where ill be looking for employment and am toying with the idea of turning one of my life-long hobbies into a profit-making enterprise.sincerely, 简明英文辞职信例文sample 5 memorandum to: from: date: subject: resignation please accept my resignation as associate chemist at xxx research, inc.;my last day will be august 15, 19–.this decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years.please accept my thanks for your unquestionable support and leadership here at xxx inc..篇二：中英文辞职信范本(全)辞职函

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以

加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定 的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

再来：

－－－－－－－－－－－－－

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重

新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开

创出更美好的未来。

×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely 辞 职 报 告

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关

系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表

示真心的感谢！

在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面 的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开

发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧

对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己

感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎

重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

辞职书范文真诚版、简易版

辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应

社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：

我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情 帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮

助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一

笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以

及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续

做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。*** **年**月**日

辞职书（公司职员）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp;辞职申请书范文三

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有

着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：*** 年月日 2008最新英文辞职信模板下载 sample 1 address city, state zip date addressee address city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year association with the organization.最新辞职申请书辞职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在 1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！篇三：个人原因辞职信范文

个人原因辞职信范文

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在[xxxxx]x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做[xxxxx]xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望[xxxxx]x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

此致

敬礼篇四：辞职信_中英文

辞职申请书 尊敬的领导：

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼 dear sir, sympathize with my personal practice, and accept the applications.yours sincerely,篇五：辞职信模板“经典中英文版”---辞职必要

得意弟子创立

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辞职函

xxxxx有限公司董事长室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的一年间获得了许多的机遇和挑战。经过这一年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致 敬礼 申请人： 年月日 再来： －－－－－－－－－－－－－ 亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 北京地址：北京市海淀区上地硅谷亮城7号楼

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得意弟子创立 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely 辞 职 报 告

从2002年初至今，进入公司工作一年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

北京地址：北京市海淀区上地硅谷亮城7号楼

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得意弟子创立

签名：

年月日

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辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任： 您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。*** **年**月**日

北京地址：北京市海淀区上地硅谷亮城7号楼

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辞职书（公司职员）范文二

尊敬的主管、副理： 您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp;辞职申请书范文三 公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。北京地址：北京市海淀区上地硅谷亮城7号楼

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尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。