司法鉴定章程

2024-10-05

司法鉴定章程（通用8篇）

司法鉴定章程篇1

司法鉴定机构章程

第一章总则

第一条根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人管理办法》以及有关法律、法规制定本章程。

第二条本机构的宗旨是：发展司法鉴定事业，通过开展面向社会的司法鉴定服务，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障诉讼、促裁等活动的顺利进行，促进司法公正。

第三条本机构是经司法厅核准登记成立的法人单位。实行自主执业，自我发展，自收自支，自我约束机制。

本机构的名称是：司法鉴定中心（事务所）本机构住所地为：市路（街）号第四条本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准，超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。

第五条本机构各项司法鉴定活动依法进行，并遵循科学、客观、独立、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第六条对司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他

１组织司法鉴定的委托，由本机构统一接受，依法收取费用。司法鉴定人或行政人员不得私自接受委托，不得私自收取费用。

本机构对经济困难的委托人（自然人）可以减收部分费用。

第七条本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴追究制度。

本机构根据业务活动、行政管理的实际，依法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。

第八条本机构接受司法鉴机登记机关和行业主管部门（行业协会）的监督与指导。

第二章组织机构

第九条本机构实行司法鉴定人会议制度，民主管理本机构重大事务。

第十条司法鉴定人会议由全体执业司法鉴定人（不含临时专聘司法鉴定人）组成，行使下列职权：

（一）制定、修改本机构章程；

（二）制定本机构发展规划的工作计划；

（三）制定本机构管理制度；

（四）选举、罢免本机构主任；

（五）审议本机构工作报告；

（六）审议本机构财务预算及决算，批准重大财务２开支项目；

（七）审议对机构人员的聘用、解聘、奖励、处分及错鉴的追偿责任；

（八）决定本机构人员的工资、福利、奖金的分配方式；

（九）其他需要提请审议的事项。

第十一条司法鉴定人会议每半年召开一次，必要时由主任或三分之一执业司法鉴定人提议可以召开临时会议。

司法鉴定人会议由主任主持召开或经主任授权由副主任主持召开。

第十二条司法鉴定人会议须由三分之二以上执业司法鉴定人参加方能召开，会议的决议由参加会议的鉴定人人数的三分之二通过方能生效。

每次会议的参加人员、决议内容等，应当记录在案，以备查用。

第十三条本机构实行主任负责制，主任对外承担法定代表人的职责和责任。

主任对司法鉴定人会议负责，向其报告工作，接受其监督。

本机构设副主任1至2人，协助主任工作。

第十四条主任由组建单位推举或执业司法鉴定人三人以上提名，经司法鉴定人会议选举产生（可以设延长任期的规定）。

３副主任由主任提名，经司法鉴定人会议批准。第十五条主任行使下列职权：

（一）主持本机构日常工作，管理行政事务；

（二）召集和主持司法鉴定人会议；

（三）组织实施司法鉴定人会议的决议、决定；

（四）代表本机构与聘用或解聘人员签订聘用或解聘合同；

（五）对聘用人员进行职业道德和执业纪律教育，组织考核；

（六）批准一般性财务开支；

（七）在特殊情况下，重大事项有临时决定权，但必须向下次司法鉴定人会议报告；

（八）司法鉴定人会议授予的其他职权。

第十六条本机构实行事务会议制度，主要研究处理业务活动和行政管理中的重大事务性问题

事务会议由主任召集和主持，至少每月召开一次。

第三章人事与劳动管理

第十七条本机构执业司法鉴定人及行政辅助人员一律实行聘用制，聘用人员由司法鉴定人会议决定或授权主任决定。

第十八条执业司法鉴定人聘用期限为年。行政辅助人员聘用期为年。

４聘用人员应当依法签订聘用合同。

第十九条聘用执业司法鉴定人必须具备职业资格并取得执业证件。

本机构根据业务发展需要，按有关管理规定增加聘用执业司法鉴定人。

第二十条本机构执业司法鉴定人享有《司法鉴定人管理办法》规定的权利，并应当履行相应的义务。

第二十一条本机构对聘用人员进行考核。考核合格者在聘用期满后可以续聘，不合格者不予续聘。

第二十二条有下列情形之一者，经司法鉴定人会议决定可以解聘或辞退：

（一）因故意或过失造成错鉴，严重损害本机构声誉的；

（二）有渎职、失职行为，使本机构遭受较大经济损失的；

（三）违法乱纪或者不履行司法鉴定人义务受到处分或惩戒的；

（四）不服从管理，无正当理由不履行职责或者不能胜任本职工作的；

（五）违法犯罪被追究法律责任或者被采取强制措施的；

（六）有聘用合同中约定的解聘或辞退情形的。第二十三条聘用的司法鉴定人实行效益奖励工资（或

５者其他的工资形式），提成比例由司法鉴定人会议决定。

行政辅助人员采取工资形式。

本机构根据经济效益的情况和个人的工作实绩、业务水平、遵守职业道德和执业纪律的情况可以适当发放奖金。

本机构人员依法应当交纳个人所得税的，由本机构代扣代缴。

第二十四条本机构为聘用人员按照国家和地方的社会保障政策和规定办理养老保险、医疗保险、失业保险，交纳应由本机构承担的住房公积金。

第二十五条本机构从收益中提取一定比例的福利费用用于集体福利事业，提取的比例、开支的项目、范围由司法鉴定人会议按有关规定决定。

第四章财务及资产管理

第二十六条本机构按有关规定建立财务制度，开设银行帐户，建立帐目和会计科目，选聘合格财会人员，规范管理财务收支。

第二十七条本机构每制定财务预算，经司法鉴定人会议批准后执行。每进行财政决算，决算情况提交司法鉴定人会议审议。

本机构的财务管理情况接受司法鉴定机构登记机关和审计部门的监督与审计。

第二十八条本机构统一收取的费用一律入帐，任何个６人不得私自或随意转移、挪用。

第二十九条本机构的收入主要用于下列开支：

（一）鉴定活动的成本性支出；

（二）人员的工资、参加的社会保险费用和奖金、福利；

（三）仪器设备等固定资产的更新、投入；

（四）交纳规费；

（五）其他业务活动的正常支出。

第三十条本机构的各项开支，均应有合法的凭据，经主任批准后报销。

第三十一条本机构经费的结余部分，按一定比例提取下列费用或者基金，以保障本机构的持续发展：

（一）%的固定资产的折旧费；

（二）（三）

（四）%的风险基金； %的教育培训基金； %的发展基金

第三十二条本机构通过加强财务管理和财务核算，努力提高资金的使用效益。

第三十三条本机构的资产属集体所有，任何个人不得挪用、转移和私分，非法性的摊派应予拒绝。

本机构采取积极的措施和办法，保证集体资产的保值增值。

７

第五章注销与清算

第三十四条本机构遇有下列情形申请注销：

（一）资不抵债，无法进行正常鉴定业务活动的；

（二）不再具有设立条件的；

（三）过半数执业司法鉴定人自愿解散的；

（四）领取《司法鉴定许可证》后一年内未开展司法鉴定活动或停止业务活动连续满一年的；

（五）法律、法规、规章规定的其他应当注销的情形。第三十五条注销本机构应当向核准登记机关申请办理注销登记。

本机构被注销后，依法组成清算组织，聘请法定机构进行财产审计，清理债权债务，剩余财产根据法律规定处理。

第六章附则

第三十六条本章程经司法鉴定人会议通过并自本机构核准登记之日起生效。

第三十七条本章程的修改由司法鉴定人会议决定，修改后的章程报原登记机关备案。

８

司法鉴定章程篇2

公司法的规定赋予了公司章程更大的自治空间, 使之可以在公司治理领域发挥鼓励创新、提升公司治理整体水平的作用。

一、新公司法中公司章程自治范围的扩大

扩大公司自治范围, 是新公司法的一个重要价值取向。新公司法大大扩充了公司及其股东对公司章程的意思自治范围, 从片面、过度的控制和管理转向对企业经营自治的尊重、对运营效率的追求和对市场机制的有效运用。

1. 新公司法扩大公司治理制度实体权利方面的自主性。

新公司法扩大公司治理制度方面的自主性表现在以下方面:

人员自主性。新公司法规定了章程对法定代表人的选择权, 可选择由董事长、执行董事或经理担任, 并且, 新公司法将董事长、副董事长的产生交由章程规定。同时, 新公司法规定, 公司监事会中职工代表的具体比例由章程加以细化规定。

职权自主性。对于股东会、董事会和监事会, 新公司法都规定了“公司章程规定的其他职权”的兜底条款。对三者的职权规定兜底条款, 可以使公司在章程中根据具体情况和职能需要赋予三者其他职权, 以适应公司运营和发展的实际, 实现公司平稳有序的运作。

决策自主性。公司章程决策自主性主要体现在两个方面:其一, 新公司法四十三条规定:“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是, 公司章程另有规定的除外。”本条中“但书”的规定取消了以往“以资论权”的硬性规定, 允许股东通过协商做出其他安排。其二, 新公司法规定股东会、董事会和监事会的议事方式、表决程序除法律外, 由章程补充规定。议事方式和表决程序是股东会、董事会和监事会行使权力的具体途径, 此项授权规范使公司可以对其决策的方式和过程通过章程加以固定和随时调整, 实现公司自治。

存续自主性。股东作为出资者, 有权依自己的意志通过章程的形式约定公司解散的原因, 但是公司是否依照章程约定解散, 股东仍有最终的决定权。同时新公司法规定, 公司章程规定的解散事由出现时可以通过修改公司章程而存续。公司法给予了公司对自身命运的决定权, 并通过章程这一“公司宪法”予以实现。

2. 新公司法扩大公司自治范围在公司治理制度程序权利方面的自主性。

新公司法扩大公司自治范围在公司治理制度程序权利方面的自主性主要表现在以下方面:

章程内容自由化。新公司法减少了章程中绝对必要记载事项, 公司自治要求公司章程的绝对必要记载事项尽量减少, 除了涉及公司有效组织、运作和股东权利保护等应当规定为绝对必要记载事项的事项, 其它事项都应为非绝对记载事项, 由股东自由做出对公司最有利的选择。

会议程序操作的自由。会议程序操作的自由主要表现在三个方面:新公司法允许公司章程对召开股东会的通知程序允许章程做出排他性规定, 允许公司章程对监事会的议事方式和表决程序做出补充性规定。这体现出新公司法在会议程序方面赋予章程自治的空间, 允许章程自主安排会议程序。

选聘会计师事务所方法的自由。新公司法第一百七十条第一款规定:“公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所, 依照公司章程的规定, 由股东会、股东大会或者董事会决定。”由公司章程规定聘用、解聘会计师事务所的决定权由哪个机构行使, 可以防范公司经理或其他高管自行决定聘用或解聘会计师事务所, 防范公司财务腐败, 使公司财务秩序走上规范化的轨道。

3. 新公司法在资本制度方面扩大公司自治范围。

新公司法的顺应市场经济发展的需要, 对公司资本制度做出了较大的改动, 赋予了公司在资本方面更多的自由权利。

利润分配自由。新公司法第三十五条规定:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时, 股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是, 全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”在新规定下, 公司章程可以基于公司的经营状况, 以最合理的方式约定股利分配方式, 充分体现了公司的契约和自治性质。

股权转让办法的自由。新公司法对有限责任公司股权转让的规定不再是强制性规定, 而是任意性规定, 有限责任公司章程中的股权转让办法, 可以采用新公司法中的指导性规定, 也可以自行制订符合股东意愿的不同规定。

股权继承自由。新公司法第七十六条规定:“自然人股东死亡后, 其合法继承人可以继承股东资格;但是, 公司章程另有规定的除外。”本条确立了自然人股东的合法继承人可以继承股东资格的原则, 同时也允许公司章程做出其他安排。

二、新公司法规范下公司章程自治应注意的问题

1. 树立公司章程意识, 制订切实可行的公司章程。

长期以来, 人们在公司实践中, 缺乏必要的公司章程意识, 公司章程的制订, 变成了僵化的填空, 内容大多千篇一律, 不能反映公司特性, 不能反映股东之间的特殊约定。不利于公司的良性运转。新公司法中大大扩大了公司章程自治的范围, 市场主体在公司实践中应树立强烈的公司章程意识, 制订符合本公司实际的个性化公司章程。

2. 避免滥用公司章程的自治原则。

尽管新公司法大大加强了公司章程的自治程度, 扩大了公司章程的自治范围, 但公司章程的自治性也是相对的, 公司章程的自治是有边界的, 章程的制定不得违反公司法等法律法规的强制性规定。同时, 在制定章程时还应注意不能剥夺或变相剥夺股东的固有权利, 应为股东实现其权利提供保障。如果公司章程违反法律法规, 超越公司自治的边界, 则章程的相关条款则是无效的。

3. 合理划分股东会、董事会的职权, 完善两会议事制度。

新公司法放大了公司股东在公司治理结构安排上的自治空间, 允许公司章程对股东会、董事会的权力分配做出特殊的设计。关于股东会、董事会议事制度, 新公司法只对一些重大议事规则如临时股东会召集情形、股东会召集权在特殊情形下的安排等做出原则性规定, 而对于其他具体细致的议事制度安排, 则交由公司章程自行规定。总之, 合理划分股东会、董事会职权, 建立完善的两会议事制度, 将有利于公司治理和经营管理的良好发展和需要。

4. 扩展和强化监事会的监督作用。

新公司法在监事会制度整体设计上, 以扩展强化监事会职权和作用为目标, 在监事会职权、监事会人员组成、监事会议事方式和表决程序以及监事会履行职权的物质基础保障等方面都作了详尽规定。我们应当正确认识和深刻理解新公司法对于监事会制度立法上的重大变革, 在公司章程设计中, 要根据新法的有关规定, 结合公司实际情况, 建立健全一个强大有效的监事会运行机制。

5. 根据需要扩大、缩小、细化经理职权。

新公司法既规定了部分经理职权, 同时又明确公司章程可以对经理职权另行规定。换言之, 公司章程既可以扩大经理的职权范围, 也可以缩小甚至剥夺其某些职权。股东在制订公司章程时, 应当充分认识、理解和运用新公司法在确定经理职权上给予的自治空间, 根据实际情况, 清晰划分董事会和经理的权力界限。

6. 建立转投资、对外担保、关联交易等重大事项的决议制度。

新公司法对公司转投资的限制给予了放宽, 关于对外担保、关联交易也做出了比较明确的规定。但是, 新公司法对于这类事项的规定是任意性而非强制性规定。法律实质上已把这类事项的处置权交由股东通过公司章程来自行规定。因此, 股东在制订和修改公司章程时, 应当综合考虑各方面因素, 对这类事项的决议制度进行严谨的设计, 最大限度地防控法律风险, 保障公司和股东合法权益。

7. 对股权“退出”机制作出特殊安排。

浅谈公司章程与公司法篇3

关键词：公司法；公司章程；关系；研究

公司法所体现的是商法二元性，即公、私法的相互结合，主要的突出体现在强制性、任意性两种规范的同时存在。公司章程表现在立法对其必要记载事项的规定。公司章程不能借口否定法律强行性规范以及公序良俗，应当体现股东的意志。公司法确立一般原则，对所有公司均适用，因不同公司的独特性，要求用章程来细化公司法的原则或规则，使之更加的具体。公司法是一般性法律规范，其体现在各类公司章程之中；公司章程作为个性的特殊规范，决不是公司法的规则简单重复，二者之间存在着非常密切的关系。

1公司法的强制适用性

对于公司法而言，其作为各类公司章程制定和实施的重要法律参考和依据，若公司法为强制适用规范，则章程规定则与之不同，因为章程内容与公司法的强制性规定抵触时，公司章程无效，即公司法具有强制适用性。公司法的强制性是丝毫不允许自治，也不允许当事人对公司法中的规范排除适用。比如，公司机关在建立组织、制度时，均应当严格按照公司法律规范和要求进行，而不是公司章程臆断，否则章程中的条款和规定无效。

2公司章程之于公司法的作用

第一，章程是公司法的补充。实践中，对于公司法中没有做出的规定，需要公司章程对其进行补充。在此过程中，应当基于整个国家法律秩序视角考虑，对公司章程中的具体规定进行全面审视，要求公司章程不能违反公序良俗原则，而且与国家现行的法律以及行政法规等，不能相互抵触，否则一律无效。通过章程对公司法的补充，可以有效弥补公司法的不周延性。对于成文法国家而言，法律条文中必须做出规定，否则实践中将无法可依；然而，但立法具有一定的滞后性和预见局限性，所以立法中难免会出现空白、漏洞。比如，通过列举方式做出的相关规定事项，公司董事会、股东会以及监事会的职权，简单地靠列举方式做出规定是不可能全面的，只能采用兜底性条款对法律的不周延性弥补。公司章程是公司内部文件，可有效体现出公司特点和发展需要，所以通过章程对公司法进行补充，可行又有效。当法律冲突问题发生时，上位法优于下位法。所以公司章程只具有准法律性质，地位不及法律；在法律适用过程中，与普遍法律规范存在着一定的差异性。章程规定在法律秩序许可范围内进行，公司发起人以及股东等，可自主制定章程，无论其内容是否在法律中有所规定，均可使用。公司章程不得与法律法规的强制性内容发生冲突或相抵触，也不能与法律法规的精神实质相违背。对于公司章程而言，應当严格遵守基本法律原则，比如不得损害公共利益等，因其只有在不违反现行强行法以及公序良俗的基础上，才能适用。

第二，章程是公司法的细化。对于公司法的细化与补充而言，二者之间存在着一定的区别。对于具体的某事而言，前者若对公司法规定的细化符合法律之规定，则在适用过程中仅需对公司章程规定考虑即可，这主要是基于公司章程已吸收了公司法中的该项规定；如果对公司法进行补充，则需合乎法律规定，综合考虑公司法与章程，才能了解所遵守的相关规定。对于公司章程而言，其通过对公司法的具体化，可强化公司法的可操作性、具体性。在一些具体的事项上，虽然法律做出了一定的规定和要求，但仅为框架性的规定，或者只对其上下限做出了一定的规定而已，具体则由章程细化。对于已经有过规定的法律而言，公司章程是否可再进行特别规定这一问题，应当区分原则规范、许可适用规范。如果公司法规范是原则规范，那么章程中需进行具体化规定。虽然二者之间的内容存在着一定的差异性，但是章程依然是有效的。在该种情况下，章程条款可有效地完善制度。对于某项事项仅有法律是不够的，其作用有限，甚至在适用上捉襟见肘。对于法律规定的权益而言，因没有进一步明示实施方法和方式，而难以有效的落实，法律效力难以实现。所以通过公司章程，细化具体实施方法、条件和步骤非常有必要。对于许可适用规范而言，主要是指赋予公司参与人选择适用规范权利与否的权利，仅在可能受其影响的人选择适用法律时才起管辖作用。对于公司法律规范而言，其在授权公司、或者公司内部人员权利的时候，除公司法律规范对权利的行使、实施进行明确的法定限制，还允许章程对权利的行使以及实现，附加限制性的条件，此次来有效适应有限责任公司或者家族有限公司的特殊管理要求。

3结语

基于以上分析，笔者认为公司法对公司规定的权利是其所普遍享有的一种权利，同时也是任何公司均可自动享有的权利，而且公司法与公司章程之间存在着密切的关联性。实践中，即便是公司内部章程没有规定上述权利，公司也可以依法享有这些权利，而且在此期间公司所从事的活动和上述权利行为均是有效的，而非越权无效；公司法与公司章程内容之间的不同，并不影响公司章程条款的适用效力。

参考文献：

[1]李杰.论公司章程与公司法的关系[J].河南广播电视大学学报，2011，24（3）：13-15.

[2]孙玮蔓.公司章程自由与公司法强制性规范的协调[J].山西省政法管理干部学院学报，2011，24（4）：29-31.

[3]张静.公司章程和公司法研究[J].中国外资，2014（12）：395-396.

[4]吴飞飞.公司章程“排除”公司法：立法表达与司法检视[J].北方法学，2014（4）：154-160.

外商独资企业章程公司法篇4

第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法规，******有限公司<简称境外投资者>于****年**月**日在中国**省***市设立外资企业******有限公司(简称外资企业)，特制定本章程。

第二条外资企业中文名称：******有限公司。

法定地址：中国****市****路**号。邮政编码：****。

法定代表人：****，职务：****，国籍：****。

第三条境外投资者中文名称：****有限公司

英文名称：******。

法定地址：******。

英文地址：******。

法定代表：****，职务：****，国籍：****。

第四条外资企业的组织形式为有限责任公司，境外投资者对外资企业的责任以其认缴的出资额为限。

第五条外资企业为中国的法人，受中国的法律管辖和保护，在中国境内从事经营活动须遵守中国的法律，法规，不损害中国的社会公共利益。

第二章宗旨和经营范围

第六条外资企业的宗旨是：****。

第七条外资企业的经营范围是：****。

第三章投资总额、注册资本、出资期限

第八条外资企业的投资总额为****万元人民币。经营规模为年销售额****万元人民币。

第九条外资企业的注册资本为****万元人民币。其构成为****万元人民币的等值*元现汇。

第十条境外投资者履行出资期限：自营业执照颁发之日起6个月内一次缴清。

第十一条投资者缴付出资额后，应当聘请中国注册的会计师验资并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。

第十二条外资企业在经营期内不得减少其注册资本，确需减少的，须经审批机关批准。

第十三条外资企业注册资本的增加、转让，以及外资企业的分立、合并或者由于其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第十四条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原审批机关批准，并向工商行政管理机关备案。

第四章组织机构

第十五条外资企业股东行使下列职权：

1、决定外资企业的经营方针和投资计划;

2、选举和更换外资企业的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

3、批准董事会的报告;

4、批准监事的报告;

5、批准外资企业的年度财务预算方案、决算方案;

6、批准外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;

7、对外资企业增加或者减少注册资本作出决定;

8、对外资企业合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;

9、修改外资企业章程;

10、章程规定的其他职权。

第十六条外资企业设董事会，由境外投资者委派3名董事组成，董事任期三年。董事会职权主要如下：

1、向股东报告工作;

2、执行股东的决定;

3、决定外资企业的经营计划和投资方案;

4、决定外资企业内部管理机构的设置;

5、制订外资企业的年度财务预算方案、决算方案;

6、制订外资企业的.利润分配方案和弥补亏损方案;

7、制订外资企业合并、分立、解散或者变更外资企业形式的方案;

8、决定聘任外资企业的高级职员;

9、制订外资企业重要的规章制度;

10、章程规定的其他职权。

第十七条董事长是外资企业的法定代表人，由境外投资者委派产生，外资企业的法定代表人应依照其章程规定，代表外资企业行使职权。董事会会议由董事长召集和主持。董事长无法履行其职责时，应当以书面形式委托其他董事代其行使职权。

第十八条外资企业不设监事会，设监事1名。董事、高级管理人员不得兼任监事。

第十九条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

第二十条监事行使下列职权：

1、检查公司财务;

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

司法鉴定章程篇5

遇到公司法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

外商独资企业章程范本（公司法（2017最新））

外商独资企业章程范本

外商独资*******公司

章程

第一章总则

第二条外资企业中文名称：******有限公司。

法定地址：中国****市****路**号。邮政编码：****。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

法定代表人：****，职务：****，国籍：****。

第三条境外投资者中文名称：****有限公司

英文名称：******。

法定地址：******。

英文地址：******。

法定代表：****，职务：****，国籍：****。

第四条外资企业的组织形式为有限责任公司，境外投资者对外资企业的责任以其认缴的出资额为限。

第五条外资企业为中国的法人，受中国的法律管辖和保护，在中国境内从事经营活动须遵守中国的法律，法规，不损害中国的社会公共利益。

第二章宗旨和经营范围

第六条外资企业的宗旨是：****。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第七条外资企业的经营范围是：****。

第三章投资总额、注册资本、出资期限

第八条外资企业的投资总额为****万元人民币。经营规模为年销售额****万元人民币。

第九条外资企业的注册资本为****万元人民币。其构成为****万元人民币的等值*元现汇。

第十条境外投资者履行出资期限：自营业执照颁发之日起6个月内一次缴清。

第十一条投资者缴付出资额后，应当聘请中国注册的会计师验资并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。

第十二条外资企业在经营期内不得减少其注册资本，确需减少的，须经审批机关批准。

第十三条外资企业注册资本的增加、转让，以及外资企业的分立、合并或者由于其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。

第十四条外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原审批机关批准，并向工商行政管理机关备案。

第四章组织机构

第十五条外资企业股东行使下列职权：

1、决定外资企业的经营方针和投资计划;

2、选举和更换外资企业的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

3、批准董事会的报告;

4、批准监事的报告;

5、批准外资企业的财务预算方案、决算方案;

6、批准外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

7、对外资企业增加或者减少注册资本作出决定;

8、对外资企业合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;

9、修改外资企业章程;

10、章程规定的其他职权。

第十六条外资企业设董事会，由境外投资者委派3名董事组成，董事任期三年。董事会职权主要如下：

1、向股东报告工作;

2、执行股东的决定;

3、决定外资企业的经营计划和投资方案;

4、决定外资企业内部管理机构的设置;

5、制订外资企业的财务预算方案、决算方案;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

6、制订外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;

7、制订外资企业合并、分立、解散或者变更外资企业形式的方案;

8、决定聘任外资企业的高级职员;

9、制订外资企业重要的规章制度;

10、章程规定的其他职权。

第十八条外资企业不设监事会，设监事1名。董事、高级管理人员不得兼任监事。

第十九条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第二十条监事行使下列职权：

1、检查公司财务;

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;

4、向股东提出提案。

第二十一条监事可以对董事会决定事项提出质询或者建议。

第二十二条监事行使职权所必需的费用，由外资企业承担。

第二十三条外资企业经营管理机构设置为：下设供应、销售、财务、行政等部门。

第二十四条外资企业设总经理1人，副总经理1人，任期为三年，由董事会聘任。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第二十五条总经理在外资企业法定代表人的授权范围内，组织领导外资企业的日常生产和经营管理工作，其职责主要如下：

1、领导外资企业的生产经营工作;

2、制订外资企业规章制度;

3、任命部门经理;

4、对外签订外资企业的经营业务合同;

5、决定职工的录用、解雇、奖励;

6、行使法定代表人授予的其它职权。

副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

第二十六条外资企业设会计师，由法定代表人聘请，在总经理领导下开展工作。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

会计师负责外资企业的财务会计工作，组织外资企业开展全面经济核算，实施经济责任制。

第二十七条外资企业的高级职员请求辞职时，应提前向法定代表人提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，法定代表人可随时解聘。

第五章财务与会计

第二十八条外资企业依照中国的法律、法规和财政部门的规定，建立财务会计制度并报其所在地财政税务机关备案。

外资企业账簿应记载如下内容：

1、现金流动情况;

2、注册资本及负债情况;

3、物资购销情况。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第二十九条外资企业的会计采用日历年制，自一月一日起至十二月二十一日止为一个会计。

第三十条外资企业的自制会计凭证，会计账簿和会计报表，用中文书写。

第三十一条外资企业采用人民币为记账本位币，人民币与其它货币的折算，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折价计算。

第三十二条投资者可以聘请中国或者其它国家的会计师查阅外资企业账目。

第三十三条外资企业按照中华人民共和国税法的规定，由法定代表人决定其固定资产的折旧年限。

第三十四条外资企业依照中国税法缴纳所得税后的利润，按照《中华人民共和国外资企业法》的规定，提取储备基金和职工奖励及福利基金。

第三十五条外资企业在中国境内建立财务账簿，进行独立核算，法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

其的会计报表和清算会计报表，应聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。

第三十六条外资企业以往会计的亏损未弥补前，不得分配或汇出利润，以往会计末汇出该分配的利润，可与本会计的利润一并分配。

第六章税务与外汇

第三十七条外资企业按照中国税法的有关规定缴纳各项税款。

第三十八条外资企业的职工依照中国法律法规的规定缴纳税款。

第三十九条外资企业的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的规定办理。

第四十条外资企业在经中国外汇管理部门批准的经营外汇业务的银行或其它金融机构开立人民币和外汇账户。

外资企业的外汇收入，应当存入其开户银行的外汇账户，外汇支出，应当从其外汇帐户中支付。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第七章职工与工会

第四十一条外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险，劳动纪律事项。

第四十二条外资企业负责职工的业务技术培训，建立考核制度，使职工在生产管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。

第四十三条外资企业有权对违反外资企业的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除处分的职工，报当地劳动部门备案。

第四十四条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表人决定，并在劳动合同中具体规定。

外资企业随着生产的发展，职工业务能力技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第四十五条职工的福利、资金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

从事生产和工作。

第四十六条外资企业聘请的高级管理人员的待遇由法定代表人决定。

第四十七条外资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

第四十八条外资企业工会是职工利益代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同。

第四十九条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益，协助外资企业合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成外资企业的各项经济任务。

第五十条外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。

第五十一条外资企业应当积极支持本企业工会的工作，并依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

备，用于办公、会议，举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

第八章期限、终止、清算

第五十二条外资企业的经营期限为30年，自营业执照签发之日起计算。

第五十三条境外投资者如需延长外资企业的经营期限，应在经营期满180天前，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。

第五十四条外资企业有下列情形之一的，应予终止：

1、经营期限届满;

2、经营不善严重亏损，投资者决定解散;

3、因自然灾害，战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;

4、破产;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

5、违反中国的法律，法规，危害社会公共利益被依法撤消;

6、其它解散事由已经出现。

第五十五条外资企业如提前终止时，应提交终止申请书，报原审批机关核准。审批机关做出的核准日期为企业的终止日期。

第五十六条外资企业结束经营时，应提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。

第五十七条清算委员会由外资企业的法定代表、债权人代表及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。

第五十八条清算费用从外资企业现存财产中优先支付。

清算委员会行使下列职权：

1、召集债权人会议;

2、接管并清理外资企业财产，编制资产负债表和财产目录;

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

3、提出财产作价和计算依据;

4、制定清算方案;

5、收回债权和清偿债务;

6、追回投资者应缴未缴的款项;

7、分配剩余财产;

8、代表外资企业起诉和应诉。

第五十九条外资企业在清算结束之前，境外投资者不得将该企业的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理该企业的财产。

外资企业清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润，应当依照中国税法缴纳所得税。

第六十条外资企业清算结束，应向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。

第九章附则

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第六十一条外资企业的各项保险，向中国境内的保险公司投保。

第六十二条本章程用中文书写。

第六十三条本章程由境外投资者的法定代表人或其授权代表签字并报中华人民共和国商务部或其委托的审批机构，经批准后生效，修改时同样需报中华人民共和国商务部(或其委托的审批机构)批准后生效。

公司章程签署页

境外投资者签章：

年月日

于中国省市

  融资性租赁的特点 http://s.yingle.com/y/gs/1081046.html 融资租

赁

新

产

品

主

要

包

括

几

类

http://s.yingle.com/y/gs/1081045.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

   企业民主管理规定 http://s.yingle.com/y/gs/1081044.html 项目管理体系浅析 http://s.yingle.com/y/gs/1081043.html 判断外

观

设

计

专

利

侵

权

原

则

http://s.yingle.com/y/gs/1081042.html

 中小企业融资岂能受阻于中介

http://s.yingle.com/y/gs/1081041.html

 中小企业融资新模式：小贷公司放贷工行监管 http://s.yingle.com/y/gs/1081040.html

 一人有限公司进行注册时应提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/gs/1081039.html

 独立董事是什么意思

http://s.yingle.com/y/gs/1081038.html

 民间融资的现状及特点

http://s.yingle.com/y/gs/1081037.html

  国际债券融资 http://s.yingle.com/y/gs/1081036.html 有的放矢完善

公司人格

否认制度

http://s.yingle.com/y/gs/1081035.html

 初创型企业融资技巧

http://s.yingle.com/y/gs/1081034.html

  融资租赁的分类 http://s.yingle.com/y/gs/1081033.html 破产

案

件的审

查

和

受

理

http://s.yingle.com/y/gs/1081032.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 合理保护不等于过度保护

http://s.yingle.com/y/gs/1081031.html

 中小企业融资的困境

http://s.yingle.com/y/gs/1081030.html

 关于融资租赁业务中对于税收的建议 http://s.yingle.com/y/gs/1081029.html

 私募股权融资成为中小企业过冬首选 http://s.yingle.com/y/gs/1081028.html

 广东省技术市场条例

http://s.yingle.com/y/gs/1081027.html

 中小企业风险防范之一（融资风险）http://s.yingle.com/y/gs/1081026.html

 融资租赁适合创业者吗

http://s.yingle.com/y/gs/1081025.html

 关于做好外资银行改制工商登记工作有关问题的 http://s.yingle.com/y/gs/1081024.html

 中小企业融资

（四）：银行贷款

http://s.yingle.com/y/gs/1081023.html

 专利权人向专利局缴纳年费有多少 http://s.yingle.com/y/gs/1081022.html

 企业要会借助融资租赁的力量

http://s.yingle.com/y/gs/1081021.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 大跌日融资在买什么股

http://s.yingle.com/y/gs/1081020.html

 中小企融资策略要素

http://s.yingle.com/y/gs/1081019.html

 国际融资租赁交易中的法律问题介绍 http://s.yingle.com/y/gs/1081018.html

 国家对创业投资企业有什么税收优惠 http://s.yingle.com/y/gs/1081017.html

  专利文献的概念 http://s.yingle.com/y/gs/1081016.html 公司

减

资

中

股

东的利

益

http://s.yingle.com/y/gs/1081015.html

 外商投资企业增资流程

http://s.yingle.com/y/gs/1081014.html

 中华人民共和国专利局第http://s.yingle.com/y/gs/1081013.html

45号公告

 银行人士把脉中小企业融资策略

http://s.yingle.com/y/gs/1081012.html

 民间融资存在的问题

http://s.yingle.com/y/gs/1081011.html

 专利权质押合同书范本2018最新的标的

http://s.yingle.com/y/gs/1081010.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 中小企业融资难的对策

http://s.yingle.com/y/gs/1081009.html

 破解中小企业融资难还需要什么

http://s.yingle.com/y/gs/1081008.html

 允许设立一人有限责任公司但建立严密的风险防 http://s.yingle.com/y/gs/1081007.html

 融资租赁如何计算租金

http://s.yingle.com/y/gs/1081006.html

 专利战略研究项目申报工作全面启动 http://s.yingle.com/y/gs/1081005.html

  侵犯专利权 http://s.yingle.com/y/gs/1081004.html 企业融

资

请

巧

用

银

行

政

策

http://s.yingle.com/y/gs/1081003.html

 怎样办理增资扩股手续

http://s.yingle.com/y/gs/1081002.html

 国家知识产权局庆祝建党http://s.yingle.com/y/gs/1081001.html

85周年

 中小企业融资难的原因分析

http://s.yingle.com/y/gs/1081000.html

 北京内（外）资分公司注册流程材料 http://s.yingle.com/y/gs/1080999.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 适合中小企业的贷款方式有哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1080998.html

 拥有财产性收入需要哪些条件

http://s.yingle.com/y/gs/1080997.html

 银监会严格防控中小企业融资担保风险 http://s.yingle.com/y/gs/1080996.html

 上海同济科技实业股份有限公司关于科技园公司完成增资手续的公告 http://s.yingle.com/y/gs/1080995.html

 实用新型专利应怎么申请

http://s.yingle.com/y/gs/1080994.html

 如何确定企业境外所得的纳税抵免额度 http://s.yingle.com/y/gs/1080993.html

 专利权终止相关情况

http://s.yingle.com/y/gs/1080992.html

 多渠道改善中小企业金融服务

http://s.yingle.com/y/gs/1080991.html

 民生银行信贷审查全过程

http://s.yingle.com/y/gs/1080990.html

 中小企业常用的融资途径

http://s.yingle.com/y/gs/1080989.html

 中小企业融资的十五个融资策略

http://s.yingle.com/y/gs/1080988.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 完善国有股权转让规则的对策建议 http://s.yingle.com/y/gs/1080987.html

 新公司法对注册资本的要求

http://s.yingle.com/y/gs/1080986.html

 租赁合同与融资租赁合同有什么区别 http://s.yingle.com/y/gs/1080985.html

 外观设计专利有哪些要求

http://s.yingle.com/y/gs/1080984.html

    中增资的方法 http://s.yingle.com/y/gs/1080983.html 公司合并方式 http://s.yingle.com/y/gs/1080982.html 对证券公司的监管 http://s.yingle.com/y/gs/1080981.html 国际融

资

项

目的基

本

要

点

http://s.yingle.com/y/gs/1080980.html

 中小企业融资须避免三大忌口

http://s.yingle.com/y/gs/1080979.html

 国内企业投融资呈复苏态势

http://s.yingle.com/y/gs/1080978.html

 外观设计相同或相近的判断

http://s.yingle.com/y/gs/1080977.html

 G国通：股改费用冲减资本公积金

http://s.yingle.com/y/gs/1080976.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 厦门市企业登记管理条例（2004http://s.yingle.com/y/gs/1080975.html

年修正）

  融资租赁市场 http://s.yingle.com/y/gs/1080974.html 国企改制设立有限责任公司的基本程序 http://s.yingle.com/y/gs/1080973.html

  如何进行公司合并 http://s.yingle.com/y/gs/1080972.html 企业如

何

制

定

最

佳

融

资

决

策

http://s.yingle.com/y/gs/1080971.html

 公司变更登记申请书范本

http://s.yingle.com/y/gs/1080970.html

 四成中小企未识“融资味”

http://s.yingle.com/y/gs/1080969.html

 市场观察：短期融资券市场松了一口气 http://s.yingle.com/y/gs/1080968.html

 公司登记事项包括哪些

http://s.yingle.com/y/gs/1080967.html

 提前审查发明专利申请需递交的材 http://s.yingle.com/y/gs/1080966.html

 关于减资的程序问题

http://s.yingle.com/y/gs/1080965.html

 解决中小企业融资难需要制度创新 http://s.yingle.com/y/gs/1080964.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  专利代理惩戒规则 http://s.yingle.com/y/gs/1080963.html 中小企

业

融

资

难

渐

次

破

题

http://s.yingle.com/y/gs/1080962.html

 天使投资人直言：如何挑选创业项目 http://s.yingle.com/y/gs/1080961.html

 从事融资租赁业务有关问题的通知 http://s.yingle.com/y/gs/1080960.html

 发明专利申请实质审查程序中检索 http://s.yingle.com/y/gs/1080959.html

 什么样项目适合用租赁的方式

http://s.yingle.com/y/gs/1080958.html

 中小企业融资

（一）：IPO上市

http://s.yingle.com/y/gs/1080957.html

 民企四大融资技巧：企业素质为“成功根本” http://s.yingle.com/y/gs/1080956.html

 中华人民共和国专利法细则(2018http://s.yingle.com/y/gs/1080955.html

年修

 优先认购权有变G申能重启再融资方案

http://s.yingle.com/y/gs/1080954.html

 中小企业融资过程中应当注意的问题 http://s.yingle.com/y/gs/1080953.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 信托公司增资扩股忙

http://s.yingle.com/y/gs/1080952.html

   专利权的保护内容 http://s.yingle.com/y/gs/1080951.html 融资租赁的流程 http://s.yingle.com/y/gs/1080950.html 分公司

不

具

有

独

立的法

人

http://s.yingle.com/y/gs/1080949.html

 中小企业融资问题的治本之策

http://s.yingle.com/y/gs/1080948.html

 巧用金融租赁 http://s.yingle.com/y/gs/1080947.html

司法鉴定章程篇6

此組織章程細則範本是《公司(章程細則範本)公告》(第622H章)附表2訂明供私人股份有限公司採納的章程細則範本，如因採納此組織章程細則範本而可能導致出現任何影響公司或其高級人員的事宜，請徵詢專業顧問的意見。

《公司條例》(第622章)第81、83、84 及

85(1)條所規定的必備條文，已附加在章程細則範本的目錄之前。

範本(即附表 2)

《公司條例》(第 6 2 2 章)私人股份有限公司組織章程細則

[公司英文名稱] [公司中文名稱]

A部章程細則必備條文 1.公司名稱本公司的名稱是 “ [公司英文名稱] [公司中文名稱]”

2.成員的法律責任成員的法律責任是有限的。

3.成員的法律責任或分擔成員的法律責任，是以該等成員所持有的股份的未繳款額為限的。

4.股本及最初的股份持有情況(公司組成時)建議發行的股份總數

公司的創辦成員認購的股本總額

(i)將要繳付或視為已繳付的總款額

(ii)尚未或視為尚未繳付的總款額

[20,000] [港元20,000] [港元20,000] [港元0]

股份的類別

公司建議發行這類別的股份總數

公司的創辦成員認購這類別的股本總額

(i)將要繳付或視為已繳付的總款額

(ii)尚未或視為尚未繳付的總款額

股份的類別

公司建議發行這類別的股份總數

公司的創辦成員認購這類別的股本總額

(i)將要繳付或視為已繳付的總款額

(ii)尚未或視為尚未繳付的總款額

[普通] [10,000] [港元10,000] [港元10,000] [港元0]

[優先] [10,000] [港元10,000] [港元10,000] [港元0]

本人/我們，即下述的簽署人，意欲組成一間公司及意欲採納隨附的組織章程細則，本人/我們並各自同意認購按照我們各人名稱所對列之股本及股份數目。

創辦成員的姓名

[英文名稱] [中文名稱]

股份數目及股本總額

[5,000] [普通]股 [港元5,000]

[5,000] [優先]股 [港元5,000]

[英文名稱] [中文名稱]

[5,000] [普通]股 [港元5,000]

[5,000] [優先]股 [港元5,000]

總數︰

[10,000] [普通]股 [港元10,000]

[10,000] [優先]股 [港元10,000]

B 部章程細則其他條文

條次

目錄

第 1 部釋義 1.私人公司

2.董事及公司秘書

第 1 分部 — 董事的權力和責任

3.4.5.6.董事的一般權限成員的備留權力董事可轉授權力委員會

第 2 分部 — 董事決策

7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.董事共同作出決定一致決定召開董事會議參與董事會議董事會議的法定人數

在董事總數少於法定人數下進行會議主持董事會議

主席在董事會議上的決定票候補者在董事會議上表決利益衝突

利益衝突的補充條文董事會議的作為的有效性備存決定的紀錄

關於唯一董事的決定的書面紀錄董事訂立更多規則的酌情決定權

第 3 分部 — 董事的委任及卸任

22.23.董事的委任及卸任卸任董事有資格再獲委任本公司屬私人公司

第 3 部釋義

第 2 部

條次 24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.複合決議董事停任董事酬金董事的開支

第 4 分部 — 候補董事

候補者的委任及罷免候補董事的權利與責任終止候補董事席位

第 5 分部 — 董事的彌償及保險

彌償保險

第 6 分部 — 公司秘書

公司秘書的委任及免任

第 4 部成員作出決定

成員大會成員大會的通知

有權收到成員大會通知的人意外漏發成員大會通知出席成員大會和在會上發言成員大會的法定人數主持成員大會非成員出席及發言延期

第 1 分部 — 成員大會的組織

第 2 分部 — 於成員大會上表決

表決的一般規則錯誤及爭議要求投票表決成員持有的票數股份聯名持有人的表決精神上無行為能力的成員的表決代表通知書的內容

條次 50.51.52.53.54.55.股份及分派

第 1 分部 — 發行股份

56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.所有股份均須已繳足款發行不同類別股份的權力

第 2 分部 — 股份中的權益

公司僅受絕對權益約束

第 3 分部 — 股份證明書

除在若干情況外須發出證明書股份證明書的內容及簽立事宜綜合股份證明書作替代的股份證明書

第 4 分部 — 轉讓及傳轉股份

轉讓股份

董事拒絕股份轉讓的權力傳轉股份承傳人的權利行使承傳人權利承傳人受先前的通知約束

第 5 分部 — 股本的更改和減少、回購股份及股份的配發

股本的更改股本的減少回購股份股份的配發

第 6 分部 — 分派

宣布分派股息的程序代委任代表的成員，簽立代表委任文書代表通知書的交付，及撤銷代表委任的通知成員親身表決影響代表的權力

在委任代表的成員去世、變為精神上無行為能力等情況下，代表表決的效力修訂提出的決議

第 3 分部 — 規則適用於某類別成員的會議

某類別成員的會議

第 5 部

條次 74.75.76.77.78.79.雜項條文

第 1 分部 — 公司與外間的通訊

80.81.82.83.84.須使用的通訊方法

第 2 分部 — 行政安排

公司印章

沒有查閱帳目及其他紀錄的權利核數師的保險清盤支付股息及其他分派不得就分派支付利息分派無人申領非現金形式的分派放棄分派

第 7 分部 — 利潤的資本化

利潤的資本化

第 6 部

第 1 部

1.釋義

(1)在本《章程細則》中 —

已繳(paid)指已繳，或入帳列為已繳；

已繳足款(fully paid)就某股份而言，指該股份的發行價已向本公司繳足；

分派對象(distribution recipient)在須就某股份支付股息或其他款項的情況下，就該股份而言 —

(a)指該股份的持有人；(b)(如該股份有 2 名或多於 2 名聯名持有人)指姓名或名稱較先記入成員登記冊者；或(c)(如持有人因為去世或破產，或在其他情況下藉法律的施行，而不再擁有該股份)指承傳

人；代表通知書(proxy notice)— 參閱第 49(1)條；本《章程細則》(articles)指本公司的組織章程細則；成員登記冊(register of members)指本公司的成員登記冊；有聯繫公司(associated company)指 —

(a)本公司的附屬公司；(b)本公司的控權公司；或(c)上述控權公司的附屬公司；委任者(appointor)— 參閱第 28(1)條；

承傳人(transmittee)指因為某成員去世或破產(或在其他情況下藉法律的施行)而擁有某股份的人；

釋義

持有人(holder)就某股份而言，指姓名或名稱作為該股份的持有人而記入成員登記冊的人；候補者(alternate)、候補董事(alternate director)指由某董事根據第 28(1)條委任為候補者的人；《條例》(Ordinance)指《公司條例》(第 622 章)；

精神上無行為能力

(mental incapacity)具有《精神健康條例》(第 136 章)第 2(1)條給予該詞的涵義；精神上無行為能力者(mentally incapacitated person)定義如下：如某人屬《精神健康條例》(第 136 章)所指的、因精神上無行為能力而無能力處理和管理其財產及事務的人，該人即屬精神上無行為能力者。(2)本《章程細則》中使用的其他字詞的涵義，與在本公司開始受本《章程細則》約束之日有效的

《條例》中該等字詞的涵義相同。(3)如某文件以《條例》第 828(5)或 829(3)條所規定的為施行《條例》而認證文件或資料的方式，獲得認證，則就本《章程細則》而言，該文件即屬經認證。

第 2 部

2.本公司屬私人公司

(1)本公司屬私人公司，據此 —

(a)成員轉讓股份的權利，受本條指明的方式限制；(b)成員數目上限是 50 名；及

(c)任何人不得邀請公眾人士認購本公司的任何股份或債權證。(2)董事可按其酌情決定權，拒絕登記某股份的轉讓。(3)在第(1)(b)款中 — 成員(member)不包括 —

(a)屬本公司僱員的成員；及(b)曾同時屬成員及本公司的僱員，但於不再屬本公司僱員後仍繼續是成員的人。(4)就本條而言，如 2 名或多於 2 名人士聯名持有本公司股份，他們須視為 1 名成員。

私人公司

第 3 部董事及公司秘書

第 1 分部 — 董事的權力和責任

3.董事的一般權限

(1)在《條例》及本《章程細則》的規限下，本公司的業務及事務均由董事管理，董事可行使本公

司的一切權力。(2)如在對本《章程細則》作出某項修改前，董事作出如無該項修改便屬有效的作為，該項修改不

會使該作為失效。(3)本條給予的權力，不受本《章程細則》給予董事的任何其他權力局限。

(4)凡董事可行使某權力，有達到法定人數的董事出席的董事會議，即可行使該權力。

4.成員的備留權力

(1)成員可藉特別決議，指示董事作出某指明的行動，或不得作出某指明的行動。(2)上述特別決議，不會使董事在該決議通過前已作出的任何作為失效。

5.董事可轉授權力

(1)在本《章程細則》的規限下，凡本《章程細則》向董事授予任何權力，而董事認為合適，董事

即可按以下規定，轉授該權力 —

(a)轉授的對象，可以是任何人或委員會；(b)可藉任何方法(包括藉授權書)轉授；

(c)可在任何程度上轉授，而轉授可不受地域限制；(d)可就任何事情作出轉授；(e)可按任何條款及條件，作出轉授。

(2)如董事有所指明，上述董事權力轉授可授權其對象，進一步轉授該權力。(3)董事可 —

(a)完全或局部撤銷上述權力轉授；或(b)撤銷或修改其條款及條件。

6.委員會

(1)董事如已轉授其任何權力予某委員會，可制定該委員會在處理事務上的規則。(2)上述委員會須遵守上述規則。

第 2 分部 — 董事決策

7.董事共同作出決定(1)董事的決定只可 —

(a)由會議上董事的過半數票作出；或(b)按照第 8 條作出。(2)如 —

(a)本公司只有 1 名董事；及

(b)本《章程細則》沒有任何條文規定本公司須有多於 1 名董事，第(1)款不適用。

(3)如第(1)款不適用，則董事可不顧及本《章程細則》關乎董事作出決定事宜的條文，而作出決

定。

8.一致決定

(1)凡所有合資格的董事，均以任何方法(直接或間接地)向每名其他董事表明，他們在某事宜上持

有相同的意見，董事即屬按照本條作出決定。(2)上述決定可以用書面決議方式作出，惟該決議的文本須經每名合資格的董事簽署，或經每名合

資格的董事以書面表示同意。(3)在本條中，凡提述合資格的董事，即提述假使有關事宜獲建議提交予董事會議議決，便會有權

就該事宜表決的董事。(4)如合資格的董事的人數，不會達到董事會議的法定人數，則不得按照本條作出決定。

9.召開董事會議

(1)任何董事均可召開董事會議，召開的方式，是向董事發出該會議的通知，或授權公司秘書發出

該通知。(2)董事會議的通知須顯示 —

(a)該會議的建議日期及時間；及(b)該會議將於何處舉行。

(3)董事會議的通知須向每名董事發出，但無需採用書面形式。

10.參與董事會議

(1)除本《章程細則》另有規定外，當有以下情況發生，董事即屬有參與董事會議或其部分 —

(a)該會議按照本《章程細則》召開及舉行；及

(b)每名董事均能夠就該會議所處理事務中的任何特定項目，向其他董事傳達自己所持的任何

資料，或表達自己所持的任何意見。(2)某董事身處何地，及董事如何彼此溝通，對斷定董事是否正參與董事會議，無關重要。(3)如所有有參與董事會議的董事，並非身處同一地點，他們可將其中任何一人的身處地點，視為

該會議的舉行地點。

11.董事會議的法定人數

(1)除非董事會議有達到法定人數的董事參與，否則不得在該會議上就任何建議表決，但如屬召開

另一個會議的建議，則不在此限。(2)董事會議的法定人數，可經董事的決定不時訂定。除非另有訂定，否則上述法定人數是 2 人。

12.在董事總數少於法定人數下進行會議

如在當其時，董事總數少於董事會議的法定人數，則董事只可就以下事宜作出決定 —

(a)委任更多董事；或

(b)召開成員大會，以讓成員能夠委任更多董事。

13.主持董事會議

(1)董事可委任一名董事，主持董事會議。(2)當其時獲委任的董事，稱為主席。(3)董事可隨時終止主席的委任。

(4)如在董事會議的指定開始時間過後的 10 分鐘內，主席沒有參與會議，或不願意主持會議，有

參與會議的董事即可委任他們當中的其中一位，主持會議。

14.主席在董事會議上的決定票

(1)如贊成和反對某建議的票數相同，主席(或主持董事會議的其他董事)即有權投決定票。(2)如按照本《章程細則》，主席(或上述其他董事)不得在法定人數或表決程序上，獲算作有參與

作出決定的過程，第(1)款即不適用。

15.候補者在董事會議上表決

如某董事亦兼任候補董事，該董事有權額外代表各委任者表決，前提是該委任者 —

(a)沒有參與董事會議；而

(b)假若有參與董事會議，會有權表決。

16.利益衝突(1)如 —

(a)某董事在任何與本公司訂立的交易、安排或合約中，以任何方式有(直接或間接的)利害關係，而該項交易、安排或合約對本公司的業務來說是重大的；而且(b)該董事的利害關係具相當分量，本條即適用。

(2)有關董事須按照《條例》第 536 條，向其他董事申報該董事的利害關係的性質及範圍。(3)上述董事及其候補者 —

(a)於該董事在某項交易、安排或合約中有上述利害關係的情況下，不得就該項交易、安排或合約表決；亦(b)不得在關乎該項交易、安排或合約的情況下，計入法定人數內。

(4)第(3)款並不排除有關候補者 —

(a)在另一名委任者沒有上述利害關係的情況下，代該委任者就有關交易、安排或合約表決；

及(b)在關乎該項交易、安排或合約的情況下，計入法定人數內。(5)如上述董事或其候補者違反第(3)(a)款，有關票數即不獲點算。(6)第(3)款不適用於 —

(a)為以下目的作出的安排︰就某董事貸給本公司的款項，或就某董事為本公司的利益而承擔的義務，給予該董事保證或彌償；(b)本公司就其債項或義務，向第三方提供保證的安排，前提是董事已根據一項擔保或彌償，或藉存交一項保證，承擔該債項或義務的全部或部分責任；(c)符合以下說明的安排︰本公司及其任何附屬公司並不向董事或前董事提供特別的利益，但

根據該項安排，本公司或該附屬公司的僱員及董事(或前僱員及董事)可得到利益；及(d)認購或包銷股份安排。(7)在本條中(第(6)(d)及(8)款除外)，凡提述交易、安排或合約，即包括建議的交易、安排或合約。(8)在本條中 —

認購或包銷股份安排

(arrangement to subscribe for or underwrite shares)指本公司的股份或其他證

券的 —

(a)認購，或建議的認購；(b)認購協議，或建議的認購協議；或(c)包銷協議，或建議的包銷協議。

17.利益衝突的補充條文

(1)任何董事除擔任董事職位外，亦可兼任本公司轄下任何其他職位或有酬崗位(核數師職位除外；

而在本公司只有 1 名董事的情況下，公司秘書職位亦除外)，該兼任職位或崗位的任期及(關於酬金或其他方面的)任用條款，由董事決定。(2)董事或準董事並不因為其董事職位，而喪失作出以下作為的資格 —

(a)在第(1)款所述的其他職位或有酬崗位的任期方面，與本公司訂立合約；或(b)以售賣人、購買人或其他身分，與本公司訂立合約。

(3)第(2)款所述的合約，或本公司(或由他人代本公司)訂立的、任何董事在其中以任何方式具有利

害關係的交易、安排或合約，均不可被致使無效。(4)訂立第(2)款所述的合約的董事，或在第(3)款所述的交易、安排或合約中具有利害關係的董事，均無法律責任 —

(a)因為擔任董事職位；或

(b)因為該職位所建立的受信人關係，而向本公司交出因該項交易、安排或合約而得到的任何利益。

(5)第(1)、(2)、(3)或(4)款適用的前提是，有關董事已按照《條例》第 536 條，向其他董事申報(該

款所指的)該董事的利害關係的性質及範圍。(6)本公司的董事可以是下述公司的董事或其他高級人員，亦可以在其他情況下，在下述公司中具

有利益 —

(a)本公司發起的公司；或(b)本公司作為股東或以其他身分於其中具有利益的公司。

(7)除非《條例》另有規定或本公司另有指示，否則上述董事無須就該董事作為其他公司的董事或

高級人員而收取的任何酬金或其他得益，或就源自該董事在其他公司中具有的利益的任何酬金或其他得益，向本公司作出交代。

18.董事會議的作為的有效性

董事會議或董事委員會會議的作為的有效性，或任何人以董事身分作出的作為的有效性，均猶如有關董事或人士均經妥為委任為董事並具有資格擔任董事一樣，即使事後發現有以下情況亦然 —

(a)任何董事的委任，或上述以董事身分行事的人的委任，有欠妥之處；

(b)他們當中的任何 1 人或多於 1 人在當時不具備擔任董事的資格，或已喪失該資格；(c)他們當中的任何 1 人或多於 1 人在當時已不再擔任董事；或(d)他們當中的任何 1 人或多於 1 人在當時無權就有關事宜表決。19.備存決定的紀錄

董事須確保，本公司備存董事根據第 7(1)條作出的每項決定的書面紀錄，備存期最少 10 年，自該決定作出的日期起計。

20.關於唯一董事的決定的書面紀錄

(1)如本公司只有 1 名董事，而該董事作出任何符合以下說明的決定，本條即適用 —

(a)可由董事會議作出；並

(b)具有猶如已在該會議上獲同意的效力。

(2)董事須在作出上述決定後的 7 日內，向本公司提供一份該項決定的書面紀錄。(3)如上述決定是以書面決議形式作出，則董事無須遵守第(2)款。

(4)如上述決定是以書面決議形式作出，則本公司須備存該決議，備存期最少 10 年，自該決定作

出的日期起計。(5)本公司亦須備存按照第(2)款向本公司提供的書面紀錄，備存期最少 10 年，自有關決定作出的

日期起計。

21.董事訂立更多規則的酌情決定權在本《章程細則》的規限下，董事可 —

(a)就他們如何作出決定，訂立他們認為合適的規則；並

(b)就如何記錄或向董事傳達該等規則，訂立他們認為合適的規則。

22.董事的委任及卸任

第 3 分部 — 董事的委任及卸任

(1)如某人願意成為董事，而法律准許該人成為董事，該人可經 —

(a)普通決議；或(b)董事的決定，獲委任為董事。

(2)除非有關委任另有指明，否則根據第(1)(a)款委任的董事的董事任期不限。(3)根據第(1)(b)款作出的委任，只可為以下目的作出 —

(a)填補期中空缺；或(b)在董事總數不超過按照本《章程細則》訂定的數目的前提下，在現任董事以外，委任董

事。(4)根據第(1)(b)款委任的董事須 —

(a)在該項委任後的首個周年成員大會上卸任；或

(b)(如本公司已免除舉行周年成員大會，或無須舉行周年成員大會)在本公司的有關會計參照

期結束後的 9 個月內卸任，有關會計參照期，即斷定該董事的委任所屬財政年度所依據的會計參照期。

23.24.卸任董事有資格再獲委任

卸任的董事有資格再度獲委任為董事。複合決議

(1)如正獲考慮的建議關乎本公司或任何其他法人團體委任或僱用 2 名或多於 2 名董事，本條即適

用。(2)上述建議可就每名董事而分開處理及個別考慮。

(3)每名有關的董事均有權表決(前提是沒有其他原因使該董事不得表決)，而其本人有權就每項決

議獲計入法定人數內，但如決議關乎該董事本身的委任，則屬例外。

25.董事停任

如擔任董事的人 —

(a)根據《條例》或《公司(清盤及雜項條文)條例》(第 32 章)，停任董事，或被法律禁止擔任董事；(b)破產，或與其債權人概括地訂立債務償還安排或債務重整協議；(c)成為精神上無行為能力者；(d)按照《條例》第 464(5)條，藉書面辭職通知，辭去董事職位；(e)在沒有董事的批准下，在超過 6 個月期間的所有董事會議中缺席；或(f)

26.經本公司的普通決議被罷免董事職位，該人即停任董事。董事酬金

(1)董事的酬金須由本公司於成員大會上釐定。(2)董事的酬金可 —

(a)以任何形式支付；及

(b)包括與以下事項關連的安排：向該董事支付退休利益，或支付涉及該董事的退休利益。(3)董事的酬金逐日計算。

27.董事的開支

董事就其以下行為而恰當地招致的交通、住宿及其他開支，可由本公司支付 —

(a)出席 —

(i)董事會議或董事委員會會議；(ii)成員大會；或

(iii)為本公司的任何類別的股份或債權證的持有人分開舉行的會議；或(b)行使其關乎本公司的權力，及履行其關乎本公司的責任。

第 4 分部 — 候補董事

28.候補者的委任及罷免

(1)某董事(委任者)可委任任何其他董事為候補者，或委任董事藉決議批准的任何其他人為候補

者。(2)當董事在候補者的委任者缺席下作決定時，該候補者可就該決定的作出，行使該委任者的權

力，及履行該委任者的責任。(3)委任者委任或罷免其候補者，須按照以下方式，方屬有效 —

(a)向本公司發出通知；或(b)董事批准的任何其他方式。(4)上述通知須經委任者認證。

(5)上述通知 —

(a)須識別建議的候補者；而

(b)如屬委任通知，須載有經建議候補者認證的陳述，表示該人願意擔任有關委任者的候補

者。(6)如董事藉決議罷免某候補者，本公司須在切實可行範圍內，盡快向該候補者的委任者，發出該

項罷免的通知。

29.候補董事的權利與責任

(1)在董事根據第 7(1)條作出決定方面，候補董事享有與其委任者相同的權利。(2)除非本《章程細則》另有指明，否則 —

(a)在任何方面，候補董事均當作董事；

(b)候補董事為其自己的作為及不作為，負上法律責任；(c)候補董事受其委任者所受的同樣限制；及(d)候補董事當作其委任者的代理人。

(3)除第 16(3)條另有規定外，如某人是候補董事，但本身並不是董事 —

(a)在斷定參與會議的董事是否達到法定人數時，該人可算作有參與該會議(但前提是該人的

委任者沒有參與該會議)；及(b)該人可簽署書面決議(但前提是該人的委任者沒有或不會簽署該決議)。(4)在 —

(a)斷定參與會議的董事是否達到法定人數時；或(b)斷定董事書面決議是否獲採納時，同一名候補董事，不得算作或被視為多於 1 名董事。(5)候補董事無權憑藉擔任候補董事，向本公司收取酬金。

(6)然而，候補者的委任者可藉給予本公司書面通知，指示將該委任者的酬金的任何部分，支付予

該候補者。

30.終止候補董事席位

(1)凡候補董事由某委任者委任，如符合以下情況，該候補董事的委任即告終止 —

(a)該委任者向本公司發出書面通知，指明該項委任將於何時終止，藉以撤銷該項委任；(b)如某事件就該委任者發生，便會導致該委任者的董事委任終止，而該事件就該候補者發

生；(c)該委任者去世；或(d)該委任者的董事委任終止。

(2)如在委任某人為候補者時，該人並不是董事，而 —

(a)第 28(1)條所指的批准，遭撤回或撤銷；或

(b)本公司在成員大會上通過普通決議，終止該項委任，該項委任即告終止。

第 5 分部 — 董事的彌償及保險

31.彌償

(1)如任何疏忽、失責、失職或違反信託的行為，是關乎本公司或本公司的有聯繫公司的，而本公司的董事或前董事在與該等行為有關連的情況下，招致須對本公司或該有聯繫公司(視屬何情況而定)以外的任何人承擔的法律責任，則本公司的資產，可運用作就該法律責任彌償該董事。(2)第(1)款適用的前提是，有關彌償不得涵蓋 —

(a)該董事繳付以下款項的法律責任 —

(i)在刑事法律程序中判處的罰款；或

(ii)須就不遵守屬規管性質的規定而以罰款形式繳付的款項；或(b)該董事任何以下法律責任 —

(i)(如該董事在刑事法律程序中被定罪)該董事因在該法律程序中作抗辯而招致的法律責

任；(ii)(如本公司或本公司的有聯繫公司提起民事法律程序，而在該法律程序中，該董事被

判敗訴)該董事因在該法律程序中作抗辯而招致的法律責任；(iii)(如本公司的成員或本公司的有聯繫公司的成員代本公司提起民事法律程序，而在該

法律程序中，該董事被判敗訴)該董事因在該法律程序中作抗辯而招致的法律責任；(iv)(如本公司的有聯繫公司(前者)的成員，或前者的有聯繫公司的成員，代前者提起民

事法律程序，而在該法律程序中，該董事被判敗訴)該董事因在該法律程序中作抗辯而招致的法律責任；或(v)(如該董事根據《條例》第 903 或 904 條申請濟助，而原訟法庭拒絕向該董事授予該

濟助)該董事在與該申請有關連的情況下招致的法律責任。

(3)在第(2)(b)款中，提述定罪、判決或拒絕授予濟助之處，即提述在有關法律程序中的終局決定。(4)為施行第(3)款，任何定罪、判決或拒絕授予濟助 —

(a)如沒有遭上訴，在提出上訴的限期結束時，即屬終局決定；或(b)如遭上訴，在該上訴或任何進一步上訴獲了結時，即屬終局決定。(5)為施行第(4)(b)款，如上訴 —

(a)已獲判定，而提出進一步上訴的限期已結束；或(b)已遭放棄，或已在其他情況下失效，該上訴即屬獲了結。

32.保險

董事可決定就以下法律責任，為本公司的董事或本公司的有聯繫公司的董事，投購保險，並保持該保險有效，費用由本公司負擔 —

(a)該董事在與關乎本公司或該有聯繫公司(視屬何情況而定)的疏忽、失責、失職或違反信託

行為(欺詐行為除外)有關連的情況下對任何人承擔的法律責任；或(b)該董事在針對該董事提出的民事或刑事法律程序中作抗辯而招致的法律責任，而該法律程

序是針對該董事犯的關乎本公司或該有聯繫公司(視屬何情況而定)的疏忽、失責、失職或

違反信託行為(包括欺詐行為)而提出的。

33.公司秘書的委任及免任

(1)董事可按其認為合適的任期、酬金及條件，委任公司秘書。(2)董事可免任他們委任的公司秘書。

第 6 分部 — 公司秘書

第 4 部成員作出決定

第 1 分部 — 成員大會的組織

34.成員大會

(1)除《條例》第 611、612 及 613 條另有規定外，本公司須按照《條例》第 610 條，就本公司的每個財政年度，舉行成員大會，作為其周年成員大會。(2)董事如認為合適，可召開成員大會。

(3)如根據《條例》第 566 條，董事須召開成員大會，他們須按照《條例》第 567 條召開成員大

會。(4)如董事沒有按照《條例》第 567 條召開成員大會，則要求舉行成員大會的成員，或他們當中擁

有他們全體的總表決權一半以上者，可自行按照《條例》第 568 條召開成員大會。

35.成員大會的通知

(1)召開周年成員大會，須有為期最少 21 日的書面通知。

(2)召開除周年成員大會以外的成員大會，須有為期最少 14 日的書面通知。(3)通知期 —

(a)不包括送達或當作送達有關通知當日；亦(b)不包括發出該通知當日。(4)有關通知須 —

(a)指明有關成員大會的日期及時間；

(b)指明該大會的舉行地點(如該大會在 2 個或多於 2 個地方舉行，則指明該大會的主要會場及其他會場)；(c)述明有待在該大會上處理的事務的概略性質；

(d)(如有關通知屬周年成員大會的通知)述明該大會是周年成員大會；(e)(如擬在該大會上動議某決議，不論是否特別決議)—

(i)包含該決議的通知；及

(ii)包含或隨附一項陳述，該陳述須載有為顯示該決議的目的而合理地需要的任何資料

或解釋；(f)(如擬在該大會上動議某特別決議)指明該意向，並包含該決議的文本；及(g)載有一項陳述，指明成員根據《條例》第 596(1)及(3)條委任代表的權利。(5)如決議的通知 —

(a)已根據《條例》第 567(3)或 568(2)條，包含在有關成員大會的通知內；或(b)已根據《條例》第 615 條發出，則第(4)(e)款並不就該決議而適用。

(6)儘管召開成員大會的通知期，短於本條所指明者，但如以下成員同意，則該大會仍視為已妥為

召開 —

(a)(如該大會屬周年成員大會)所有有權出席該大會並有權於會上表決的成員；或

(b)(如該大會並非周年成員大會)過半數有權出席該大會並有權於會上表決的成員，惟該等成

員須合共代表全體成員於會上的總表決權的最少 95%。

36.有權收到成員大會通知的人

(1)成員大會的通知，須向以下人士發出 —

(a)每名成員；及(b)每名董事。

(2)如本公司已獲得關於承傳人擁有股份的權利的通知，則在第(1)款中，提述成員，包括該承傳

人。(3)本公司如須向某成員發出本公司的成員大會的通知，或任何其他關乎該大會的文件，則在向該

成員發出該通知或文件的同時，亦須向本公司的核數師發出該通知或文件的文本，如有多於 1 名核數師，則須向每名核數師發出該文本。

37.意外漏發成員大會通知

如成員大會的通知沒有向任何有權收到該通知的人發出，而此事出於意外，或該人沒有接獲該通知，均不使有關成員大會的議事程序失效。

38.出席成員大會和在會上發言

(1)凡某人在成員大會舉行期間，能夠妥當地向所有出席該大會的人，傳達自己就大會上的事務所

持的資料，或表達自己對該事務所持的意見，該人即屬能夠於該大會上行使發言權。(2)凡符合以下情況，某人即屬能夠於成員大會上行使表決權 —

(a)該人在該大會舉行期間，能夠就交由該大會表決的決議，作出表決；而且

(b)在斷定是否通過該決議時，該人所投的票，能夠與所有其他出席該大會的人所投的票，同時獲點算在內。(3)董事可作出他們認為適當的任何安排，以使出席成員大會的人，能夠於會上行使其發言權及表決權。(4)任何 2 名或多於 2 名出席成員大會的成員是否身處同一地點，對斷定該大會的出席情況，無關

重要。(5)如 2 人或多於 2 人雖然身處不同地點，但他們若在成員大會上有發言權及表決權的話，是能夠

行使該等權利的，則他們均屬有出席該大會。

39.成員大會的法定人數

(1)如有 2 名成員親身或由代表代為出席成員大會，2 人即構成成員大會的法定人數。(2)如成員大會的出席者人數，未達到法定人數，則除委任主席外，不得在該大會上處理任何事

務。

40.主持成員大會

(1)如董事局主席(如有的話)有出席成員大會，而且願意以主席的身分，主持該大會，則該大會由

董事局主席擔任主席。(2)如 —

(a)沒有董事局主席；(b)董事局主席在成員大會的指定舉行時間過後的 15 分鐘內，仍未出席；(c)董事局主席不願意擔任成員大會主席；或

(d)董事局主席已向本公司發出通知，表示無意出席成員大會，則出席該大會的董事，須在他們當中推選 1 人，擔任大會主席。(3)如 —

(a)沒有董事願意擔任主席；或

(b)在成員大會的指定舉行時間過後的 15 分鐘內，沒有董事出席，則出席該大會的成員，須在他們當中推選 1 人，擔任大會主席。(4)某代表可藉於成員大會上通過的本公司決議，獲選為大會主席。

41.非成員出席及發言

(1)董事不論是否本公司成員，均可出席成員大會，並可於會上發言。(2)即使其他人 —

(a)並非本公司成員；或

(b)雖是本公司成員，但無權就成員大會行使成員權利，成員大會的主席仍可准許該人出席成員大會，及於會上發言。

42.延期

(1)如在成員大會的指定舉行時間過後的半小時內，未有達到法定人數的人出席該大會 —

(a)(如該大會是應成員的請求召開的)該大會即須散會；或

(b)(如屬其他情況)該大會延期至下一星期的同一日，在同一時間和地點舉行，或延期至董事

決定的其他日期，在董事決定的時間和地點舉行。(2)如在經延期的成員大會的指定舉行時間過後的半小時內，未有達到法定人數的人出席該大會，親身出席或由代表代為出席的成員的人數，即構成法定人數。(3)如符合以下情況，主席可將有達到法定人數的人出席的成員大會延期 —

(a)該大會同意延期；或

(b)主席覺得，為保障任何與會人士的安全，或為確保會上事務獲有秩序地處理，有必要延

期。(4)如成員大會作出延期指示，主席即須將該大會延期。

(5)主席將成員大會延期時，須指明成員大會延至何日何時，及在何地舉行。(6)經延期的成員大會，只可處理該大會於延期前未完成的事務。

(7)如成員大會延期 30 日或多於 30 日，則須發出延期的成員大會的通知，如同須發出原本的成員大會的通知一樣。(8)如成員大會延期少於 30 日，則無需發出延期的成員大會的通知。

第 2 分部 — 於成員大會上表決

43.表決的一般規則

(1)交由成員大會表決的決議，須以舉手方式表決，但如有按照本《章程細則》妥為要求以投票方

式表決，則屬例外。(2)如在成員大會上表決票數均等，則不論表決是以舉手還是投票方式作出，大會主席均有權投第

二票或決定票。(3)如在成員大會上，以舉手方式就某決議表決，則由主席作出的 —

(a)指該決議已獲通過或未獲通過的宣布；或(b)指該決議是獲特定多數通過的宣布，即為該事實的確證，而無需證明所錄得的贊成或反對該決議的票數的數目或比例。(4)在會議議事紀錄內的關乎上述宣布的記項，亦為該事實的確證，而無需加以證明。

44.錯誤及爭議

(1)凡某人在成員大會上作表決，則除非對該人的表決資格的異議，是在該大會(或經延期的成員大

會)上提出的，否則該異議不得提出。表決如未有在成員大會上遭推翻，即屬有效。(2)任何異議均須交由成員大會的主席處理，主席的決定屬終局決定。

45.要求投票表決

(1)以投票方式就某決議表決的要求，可在以下時間提出 —

(a)在將表決該決議的成員大會舉行之前；或

(b)於成員大會上，以舉手方式就該決議表決的結果宣布之時或之前。(2)以下人士可要求就某決議投票表決 —

(a)大會主席；(b)最少 2 名親身或由代表代為出席成員大會的成員；或

(c)持有於成員大會上有表決權的全體成員的總表決權的最少

5%，並親身或由代表代為出席成員大會的任何成員。(3)委任代表的文書，須視為有授權有關代表要求或參與要求就某決議投票表決。(4)就某決議投票表決的要求，可以撤回。

46.成員持有的票數

(1)在成員大會上就某決議舉手表決時，每名以下人士均有 1 票 —

(a)親身出席的成員；及

(b)獲有權就該決議表決的成員妥為委任並親身出席的代表。(2)如某成員委任多於 1 名代表，該等代表無權就有關決議舉手表決。(3)在成員大會上就某決議投票表決時 —

(a)每名親身出席的成員就其所持有的每一股股份，均有 1 票；及

(b)獲某成員妥為委任並親身出席的代表就該委任所關乎的每一股股份，均有 1 票。

(4)本條的效力，不得抵觸附於任何股份或股份類別的任何權利或限制。

47.股份聯名持有人的表決

(1)就股份聯名持有人而言，只有由有作出表決而排名最先的持有人作出的表決(及任何由該持有人

妥為授權的代表作出的表決)，方可獲計算在內。(2)就本條而言，股份持有人排名的先後，取決於有關聯名持有人在成員登記冊上的排名次序。

48.精神上無行為能力的成員的表決

(1)如某成員屬精神上無行為能力者，則不論是舉手或投票表決，該成員均可由其受託監管人、接

管人、監護人，或由原訟法庭所指定屬受託監管人、接管人或監護人性質的其他人，作出表決。(2)上述受託監管人、接管人、監護人或其他人，均可在舉手或投票表決中，由代表代為表決。

49.代表通知書的內容

(1)代表的委任須藉符合以下說明的書面通知(代表通知書)作出，方屬有效 —

(a)該通知述明委任該代表的成員的姓名或名稱及地址；

(b)該通知識別獲委任為該成員的代表的人，及該項委任所關乎的成員大會；(c)該通知經認證，或經他人代該成員簽署；及

(d)該通知按照本《章程細則》，及按照該大會的通知所載的指示，交付本公司。(2)本公司可規定代表通知書以某特定形式交付，並可為不同目的，指明不同的形式。

(3)本公司如規定或容許以電子形式，交付代表通知書予本公司，則可規定代表通知書的交付須按

本公司指明的保安安排，妥為保護。(4)委任某代表的代表通知書可指明，該代表將如何就關乎成員大會上處理事務的 1 項或多於 1 項

決議表決(或指明該代表不得就該等決議表決)。(5)除非委任某代表的代表通知書另作說明，否則該通知書須視為 —

(a)容許該代表有酌情決定權，決定如何就任何交由有關成員大會表決的附帶或程序事宜的決

議表決；及(b)不但就某成員大會本身委任該人為代表，亦在該大會延期的情況下，就該經延期的大會，委任該人為代表。

50.代委任代表的成員，簽立代表委任文書

如代表通知書未經認證，它須隨附書面證據，證明簽立有關代表委任文書的人，有權代作出有關委任的成員，簽立該文書。

51.代表通知書的交付，及撤銷代表委任的通知

(1)除非在以下時間之前，代表通知書已送抵本公司，否則該通知書屬無效 —

(a)(如屬成員大會或經延期的成員大會)舉行該大會的指定時間前的 48 小時；及

(b)(如有人要求投票表決，而投票是在該要求作出後的 48 小時後進行)指定的表決時間前的小時。(2)根據代表通知書作出的委任，可被撤銷。撤銷的方法，是向本公司交付書面通知，該通知須由

發出(或由他人代為發出)該代表通知書的人發出，或由他人代該人發出。(3)除非在以下時間之前，撤銷上述委任的通知已送抵本公司，否則該通知屬無效 —

(a)(如屬成員大會或經延期的成員大會)舉行該大會的指定時間前的 48 小時；及

(b)(如有人要求投票表決，而投票是在該要求作出後的 48 小時後進行)指定的表決時間前的小時。

52.成員親身表決影響代表的權力

(1)如就股份委任代表的成員作出以下作為，則該代表就有關決議具有的權力，須視為已被撤銷 —

(a)親身出席決定該決議的成員大會；及(b)就該決議而行使該等股份所附的表決權。

(2)即使有效的代表通知書，已由有權出席成員大會或在成員大會上發言或(以舉手或投票方式)表

決的成員向本公司交付，或已代表成員如此交付，該成員仍然就該大會或經延期的該大會享有出席、發言或表決的權利。

53.在委任代表的成員去世、變為精神上無行為能力等情況下，代表表決的效力(1)儘管 —

(a)委任代表的成員在表決前去世，或變為精神上無行為能力；(b)代表的委任被撤銷，或簽立代表委任文書所依據的權力被撤銷；或(c)代表委任所關乎的股份被轉讓，按照有關代表通知書的條款作出的表決，仍屬有效。

(2)如述明上述去世、精神上無行為能力、撤銷或轉讓情況的通知，在以下時間之前送抵本公司，則第(1)款不適用 —

(a)(如屬成員大會或經延期的成員大會)舉行該大會的指定時間前的 48 小時；及

(b)(如有人要求投票表決，而投票是在該要求作出後的 48 小時後進行)指定的表決時間前的小時。

54.修訂提出的決議

(1)在以下情況下，將會在某成員大會上提出的普通決議，可經由普通決議修訂 —

(a)建議的修訂的書面通知，已向公司秘書發出；及

(b)大會主席合理地認為，建議的修訂並沒有對有關決議的涵蓋範圍，造成重大改變。(2)如有關普通決議，將會在某成員大會上提出，上述通知須在舉行該大會的時間的 48 小時前(或

大會主席決定的較遲時間)，由有權於大會上投票的人發出。(3)在以下情況下，將會在某成員大會上提出的特別決議，可經由普通決議修訂 —

(a)在該大會上，大會主席建議作出修訂；及

(b)該項修訂僅修正該決議中的文法錯誤，或其他無關宏旨的錯誤。

(4)如成員大會的主席雖然真誠地行事，但錯誤地判定任何對決議的修訂屬不妥善，則除非原訟法

庭另有命令，否則該決議的表決仍屬有效。

第 3 分部 — 規則適用於某類別成員的會議

55.某類別成員的會議

本《章程細則》中關乎成員大會的條文經所需變通後，適用於任何類別股份的持有人的會議。

第 5 部股份及分派

第 1 分部 — 發行股份

56.57.所有股份均須已繳足款

除非股份屬已繳足款，否則不得發行。發行不同類別股份的權力(1)本公司發行的股份可附有 —

(a)優先、遞延或其他特別的權利；或

(b)在股息、表決、資本退還或其他方面的限制，該限制可由本公司不時藉普通決議決定，而之前授予任何原有的股份或原有類別的股份的持有人的任何特別權利，不受影響。

(2)在符合《條例》第 5 部第 4 分部的規定下，本公司可按以下條款發行股份︰該股份須按或可按

本公司或股份持有人的選擇而被贖回。(3)董事可決定贖回股份的條款、條件及方式。

第 2 分部 — 股份中的權益

58.公司僅受絕對權益約束

(1)除非法律規定，否則本公司不承認任何人為以信託形式持有股份。

(2)除非法律或本《章程細則》另有規定，否則除持有人在某股份中的絕對擁有權及隨附的一切權

利以外，本公司完全不受該股份中的任何權益約束，亦完全不承認該股份中的任何權益。(3)即使本公司知悉上述權益，第(2)款仍適用。

第 3 分部 — 股份證明書

59.除在若干情況外須發出證明書(1)本公司須 —

(a)在配發股份或提交妥當的股份轉讓文書後的 2 個月內；或(b)在股份的發行條件所規定的其他限期內，就每一名成員所持的股份，免費向該成員發出 1 份或多於 1 份證明書。(2)如某股份屬多於 1 個類別，則不得就該股份發出證明書。(3)如某股份由多於 1 人持有，則只可就該股份發出 1 份證明書。

60.股份證明書的內容及簽立事宜(1)股份證明書須指明 —

(a)它是就多少股份及甚麼類別的股份發出的；(b)該等股份屬已繳足款；及(c)編配予該等股份的任何識別號碼。(2)股份證明書須 —

(a)蓋有本公司的法團印章，或本公司的(《條例》第 126 條所指的)正式印章；或(b)以其他方式按照《條例》簽立。

61.綜合股份證明書

(1)成員可以向本公司提出書面要求，要求 —

(a)以一份綜合證明書，取代該成員的分開的證明書；或

(b)以分開的 2 份或多於 2 份代表該成員所指明的股份比例的證明書，取代該成員的綜合證明

書。(2)除非擬由綜合證明書取代的任何證明書，已事先歸還予本公司作註消，否則不得發出該綜合證

明書。(3)除非擬由分開的證明書取代的綜合證明書，已事先歸還予本公司作註消，否則不得發出該等分

開的證明書。

62.作替代的股份證明書

(1)如有就某成員所持的股份發出證明書，而該證明書遭塗污、破損、遺失或毀掉，該成員有權就

相同的股份獲發證明書作替代。(2)某成員如有權獲發作替代的證明書，並行使此權利，則 —

(a)可同時行使獲發單一證明書、分開的證明書或綜合證明書的權利；(b)須將遭塗污或破損的須予替代的證明書，歸還予本公司；及

(c)須遵從董事所決定的、在證據、彌償及支付合理款項方面的條件。

第 4 分部 — 轉讓及傳轉股份

63.轉讓股份

(1)股份可藉普通形式的轉讓文書轉讓，亦可藉董事批准的其他形式的轉讓文書轉讓。上述文書須

由出讓人及受讓人簽立，或由他人代出讓人及受讓人簽立。(2)本公司不得就登記任何轉讓文書或其他關乎或影響股份的所有權的文件，收取費用。(3)本公司可保留任何經登記的轉讓文書。

(4)在受讓人的姓名或名稱作為某股份的持有人而記入成員登記冊前，出讓人仍是該股份的持有

人。

64.董事拒絕股份轉讓的權力

(1)在不局限第 2(2)條的前提下，在以下情況下，董事可拒絕登記某股份的轉讓 —

(a)有關轉讓文書沒有遞交至本公司的註冊辦事處，亦沒有遞交至董事指定的其他地點；(b)有關轉讓文書並沒有隨附其所關乎的股份的證明書，亦沒有隨附董事合理要求的其他證

據，以證明出讓人作出有關轉讓的權利，或證明其他人代出讓人作出該項轉讓的權利；或(c)有關轉讓涉及多於 1 類別的股份。(2)如董事根據第(1)款或第 2(2)條拒絕登記某股份的轉讓 —

(a)出讓人或受讓人可要求得到一份述明拒絕理由的陳述書；及

(b)有關轉讓文書須歸還提交它的出讓人或受讓人，但如董事懷疑建議的轉讓可能具欺詐成份，則不在此限。(3)凡轉讓文書於某日遞交予本公司，則在該日期後的 2 個月內，它須連同拒絕登記轉讓的通知，按照第(2)(b)款歸還。(4)如出讓人或受讓人根據第(2)(a)款提出要求，董事須在接獲要求後的 28 日內 —

(a)將一份述明拒絕理由的陳述書，送交該人；或(b)登記有關轉讓。65.傳轉股份如某成員去世 —

(a)而該成員是股份的聯名持有人，本公司只可承認該等聯名持有人中的尚在世者有該股份的所有權；及(b)而該成員是股份的單獨持有人，本公司只可承認該成員的合法遺產代理人有該股份的所有

權。

66.承傳人的權利

(1)如某承傳人按董事的恰當要求，出示被要求出示的證據，證明本身擁有有關股份的權利，該承

傳人在本《章程細則》的規限下，可選擇成為該股份的持有人，或選擇將該股份轉讓予另一人。(2)董事有權拒絕或暫停辦理有關登記，一如假使在有關傳轉前有關持有人已轉讓有關股份的話，董事本會有權拒絕或暫停辦理登記股份轉讓一樣。(3)某承傳人有權享有的股息或其他利益，等同於該承傳人假使是有關股份的持有人的話便會享有

者，惟該承傳人在尚未就該股份登記為成員前，無權就該股份行使任何憑藉成員資格而獲賦予的、關乎本公司會議的權利。(4)董事可隨時發出通知，要求承傳人選擇成為有關股份的持有人，或選擇將該股份轉讓予另一

人。(5)如承傳人在自上述通知發出起計的 90 日內，沒有遵從該通知，董事可在該通知的要求獲遵從

之前，暫緩支付須就該股份支付的所有股息、紅利或其他款項。

67.行使承傳人權利

(1)承傳人如選擇成為某股份的持有人，須以書面將此事通知本公司。(2)在接獲上述通知後的 2 個月內，董事須 —

(a)將有關承傳人登記為有關股份的持有人；或(b)將拒絕登記的通知，送交有關承傳人。

(3)如董事拒絕辦理登記，承傳人可要求得到一份述明拒絕理由的陳述書。(4)如承傳人根據第(3)款提出要求，董事須在接獲要求後的 28 日內 —

(a)將一份述明拒絕理由的陳述書，送交該承傳人；或(b)將該承傳人登記為有關股份的持有人。

(5)承傳人如選擇將有關股份轉讓予另一人，即須就該股份簽立轉讓文書。

(6)本《章程細則》中關於股份轉讓權利及股份轉讓登記的一切限制及其他條文，均適用於第(1)款

所指的通知，亦適用於第(5)款所指的轉讓，猶如有關傳轉並未發生，以及有關轉讓是有關股份的持有人在該項傳轉之前作出的轉讓一樣。

68.承傳人受先前的通知約束

如某通知就某些股份向某成員發出，而某承傳人有權擁有該等股份，且該通知是在該承傳人的姓名或名稱記入成員登記冊前向該成員發出的，則該承傳人受該通知約束。

69.股本的更改

本公司可藉普通決議更改其股本，更改方式須是《條例》第 170(2)(a)、(b)、(c)、(d)、(e)及(f)(i)條所列的 1 種或多於 1 種方式，而《條例》第 170(3)、(4)、(5)、(6)、(7)及(8)條據此適用。

70.71.72.股本的減少

本公司可藉特別決議，按照《條例》第 5 部第 3 分部，減少其股本。回購股份

本公司可按照《條例》第 5 部第 4 分部，回購本公司的股份(包括任何可贖回股份)。股份的配發

如董事須按照《條例》第 140 條的規定，事前取得本公司藉決議給予的批准，方可行使其獲賦予的、配發本公司股份的權力，則董事不得在取得該項批准前，行使該權力。第 5 分部 — 股本的更改和減少、回購股份及股份的配發

第 6 分部 — 分派

73.宣布分派股息的程序

(1)本公司可於成員大會上，宣布分派股息，但股息不得超過董事建議的款額。

(2)董事可不時向成員支付中期股息，前提是董事覺得以本公司的利潤而論，該中期股息屬有理可

據。(3)除按照《條例》第 6 部從利潤中支付股息外，不得以其他方式支付股息。

(4)除非宣布分派股息的成員決議、董事的支付股息決定或股份的發行條款另有指明，否則股息的

支付，須以每名成員於宣布分派或支付該股息的決議或決定的日期所持的股份，作為依據。(5)董事在建議分派任何股息前，可從本公司的利潤中撥出其認為合適的款項，作為儲備。(6)董事可按以下規定運用上述儲備 —

(a)凡本公司的利潤可恰當地運用於某目的上，董事即可將該等儲備，運用於該目的上；及(b)在如上述般運用該等儲備前，董事可將該等儲備，運用於本公司的業務上，或運用於董事

認為合適的投資上，該等投資不得包括本公司的股份。(7)董事如認為不分派某筆利潤，屬穩健做法，即可予以結轉，而不將該筆利潤撥入儲備內。

74.支付股息及其他分派

(1)如須就某股份支付股息或其他分派款項，則須藉以下 1 種或多於 1 種方法支付 —

(a)轉帳入分派對象以書面(或董事決定的方式)指明的銀行帳户；

(b)(如分派對象是股份持有人)按分派對象的登記地址，或(如分派對象不是股份持有人)按分

派對象以書面(或董事決定的方式)指明的地址，以郵寄方式，送交抬頭為分派對象的支票予分派對象；(c)按分派對象以書面(或董事決定的方式)指明的地址，以郵寄方式送交抬頭為指明人士的支

票予指明人士；(d)董事與分派對象以書面(或董事決定的方式)議定的任何其他支付方法。(2)在本條中 —

指明人士(specified person)指分派對象以書面(或董事決定的方式)指明的人。

75.不得就分派支付利息除非 —

(a)某股份的發行條款；或(b)某股份的持有人與本公司之間的另一項協議的條文，另有規定，否則本公司不得就任何須就該股份支付的股息或其他款項，支付利息。

76.分派無人申領

(1)如須就股份支付的股息或其他款項，在已宣布分派或成為須支付的款項後，無人申領，則在有

人申領前，董事可運用該股息或款項作投資用途，或惠及本公司的用途。(2)支付股息或其他款項入另外的帳户，並不使本公司成為該股息或款項的受託人。(3)如 —

(a)自股息或其他款項到期須付的日期起計，已滿 12 年；及(b)某分派對象尚未申領該股息或款項，則該分派對象不再有權收取該股息或款項，而本公司不再欠下該股息或款項。

77.非現金形式的分派

(1)除股份的發行條款另有規定外，本公司可按董事的建議，藉普通決議決定，以轉讓同等價值的

非現金資產(包括但不限於任何公司的股份或其他證券)的方式，支付全部或部分須就該股份支付的股息，或作出全部或部分須就該股份作出的其他分派。(2)董事可為作出非現金形式的分派，作出他們認為合適的任何安排，包括在就該項分派遭遇困難的情況下 —

(a)釐定任何資產的價值；(b)以該價值為基礎，向某分派對象支付現金，以調整分派對象的權利；及(c)將任何資產歸屬受託人。78.放棄分派

(1)分派對象可放棄收取須就某股份支付的股息的權利，或放棄收取須就某股份作出的其他分派的

權利，放棄的方法，是向本公司簽立一份表明此意的契據。(2)然而，如有關股份有多於 1 名持有人，或多於 1 人有權擁有該股份(不論是因為 1 名或多於 1 名聯名持有人去世或破產，或其他原因)，則除非上述契據明文訂明，它是由所有持有人或有權擁有該股份的其他人簽立的，否則該契據屬無效。

第 7 分部 — 利潤的資本化

79.利潤的資本化

(1)本公司可按董事的建議，藉普通決議將利潤資本化。

(2)如資本化須隨附股份或債權證的發行，則董事可運用經資本化的款項，而可運用的款項的比

例，須是假使該款項是以股息的形式分派，有關成員便會有權收取的款項的比例。(3)董事可作出他們認為合適的任何安排，包括發出不足一股股份的證明書、作現金付款，或採取

調整至整數政策，以在可發行不足一股股份或不足一個單位的債權證的情況下，調整成員之間的權利，惟該等安排須是作出該項調整所必需的。

第 6 部雜項條文

第 1 分部 — 公司與外間的通訊

80.須使用的通訊方法

(1)除本《章程細則》另有規定外，根據本《章程細則》由本公司(或向本公司)送交或提供的任何

東西，可按《條例》第 18 部中就《條例》規定由本公司(或向本公司)送交或提供文件或資料的任何方式，送交或提供。(2)除本《章程細則》另有規定外，就董事作出決定一事而向該董事送交或提供的通知或文件，亦

可按該董事已要求的、在當其時向該董事送交或提供上述通知或文件的方式，送交或提供。(3)某董事可與本公司協定，以某特定方式向該董事送交的通知或文件，須當作已在它們送交後的

一段指明的時間內接獲，指明的時間須少於 48 小時。

第 2 分部 — 行政安排

81.公司印章

(1)使用法團印章，僅可按董事授予的權限進行。

(2)法團印章須屬一個金屬印章，印章上以可閱字樣，刻有本公司名稱。

(3)在符合第(2)款的規定下，董事可決定如何使用法團印章或正式印章，及使用法團印章或正式印

章的形式(不論正式印章是供在香港以外地區使用，還是供在證券上蓋印)。(4)除非董事另有規定，否則如本公司有法團印章，而該印章經用作在某文件上蓋印，該文件亦須

經最少 1 名董事及 1 名獲授權人士簽署。(5)就本條而言，獲授權人士是 —

(a)本公司的任何董事；(b)公司秘書；或(c)獲董事授權簽署經法團印章蓋印的文書的人。

(6)如本公司有供在香港以外地區使用的正式印章，則董事須有決定授權在某文件(或某文件所屬類

別的文件)上使用該印章，方可在該文件上蓋上該印章。(7)如本公司有供在證券上蓋印的正式印章，則只有公司秘書或獲公司秘書授權在證券上蓋上該印

章的人，方可在證券上蓋上該印章。

82.沒有查閱帳目及其他紀錄的權利

任何人均無權僅憑成員的身分，查閱本公司的任何帳目或其他紀錄或文件，但如獲 —

(a)成文法則；(b)根據《條例》第 740 條作出的命令；(c)董事；或(d)本公司的普通決議，賦予查閱權限，則屬例外。83.核數師的保險

(1)董事可決定就以下法律責任，為本公司的核數師或本公司的有聯繫公司的核數師，投購保險，並保持該保險有效，費用由本公司負擔 —

(a)該核數師因在履行核數師職責的過程中，在與關乎本公司或該有聯繫公司(視屬何情況而

定)的疏忽、失責、失職或違反信託行為(欺詐行為除外)有關連的情況下而對任何人承擔的法律責任；或(b)該核數師就針對該核數師提出的民事或刑事法律程序中進行抗辯而招致的法律責任，而該

法律程序是針對該核數師在履行核數師職責的過程中所犯的、關乎本公司或該有聯繫公司

(視屬何情況而定)的疏忽、失責、失職或違反信託行為(包括欺詐行為)而提出的。(2)在本條中，凡提述履行核數師職責，即包括履行《條例》第 415(6)(a)及(b)條指明的職責。

84.清盤

(1)如本公司清盤，而在償付在清盤中經證明的債項後，留有餘數，清盤人 —

(a)可在獲得規定認許下，將本公司的資產(不論該等資產是否包含同一類財產)的全部或任何

部分，按其原樣或原物，在成員之間作出分配，並可為此目的，為將會如此分配的財產，訂出該清盤人認為公平的價值；及(b)可決定如何在成員或在不同類別的成員之間，進行該分配。

(2)清盤人可在獲得規定認許下，為了分擔人的利益，將上述資產的全部或任何部分，按清盤人(在獲得規定認許下)認為適當的信託安排，歸屬予受託人，但任何成員不得被強迫接受任何帶有法律責任的股份或其他證券。(3)在本條中 —

規定認許

(required sanction)指本公司以特別決議所作的認許，及《條例》所規定的任何其他認

公司章程价值分析篇7

公司章程素来有“公司宪章”之誉, 公司的各种基本利益关系和组织架构均需由其加以厘清, 各国公司法无一例外地对公司章程作了相关的规定。2005年10月27日十届全国人大常委会第十八次会议通过的新《公司法》中, 对有关公司章程的规定进行了很大的修改, 这些修改相对于“一人公司”、“法人人格否认”等制度的建立而言, 似乎并没有得到应有的关注。公司章程的性质和功能何在?如何以应有的价值理念来指导实践中对章程的理解和运用?立法的发展, 要求我们对这些问题做出回应。可以说, 多角度地探讨和研究公司章程, 对公司章程功能的充分发挥乃至整个公司制度的完善, 都是不无裨益的。

二、基础性的问题

1.公司章程概述

“章程”的起源, 可以追溯到罗马法时代。罗马法的法人制度中有一类被称为“团体 (corporazione) ”的主体, 团体通常有一个以国家为模式的组织, 它的“章程” (lex collegii社团法规、pactio契约或conventio协议等等) 决定成员的接纳和除名、社会资助、理事会或全体大会的权限。因此, 如果说“章程”是“团体”的伴生物, 那么公司章程自然就是法人制度发展到公司阶段后“章程”的演化物。

公司章程是记载公司相关信息的书面文件, 公司的原始章程一般由全体股东或者发起人共同制定, 依章程记载事项效力之不同, 可以将其内容分为绝对必要记载事项、相对必要记载事项及任意记载事项。绝对必要记载事项是指依法必须在章程中记载的条款, 缺少其中任何一项, 章程即为无效, 公司登记机关不予登记。绝对必要记载事项体现了国家从维护市场经济交易安全的立场出发, 对公司制度的规制和监督。相对必要记载事项指在章程中未记载时不影响章程效力的条款, 章程中对此加以记载时, 则所记载的条款发生法律效力, 此时排除有关法律规定的适用。任意记载事项则是指法律上没有规定或要求, 完全由当事人根据需要, 在不违反法律和社会公共道德的前提下, 在章程中记载某些事项的条款。通过相对必要记载事项和任意记载事项可以充分发挥公司经营中的自治性和能动性, 也为公司灵活应对市场追求利益的最大化提供了一个必要的平台。

2.公司章程的定性问题

在探讨公司章程的价值取向之前, 必须明确的同时也是最为关键的问题是公司章程的性质问题, 可以说, 公司章程性质的确定, 直接影响到对其价值功能的理解。对于公司章程的性质, 学界一般有自治法规说和契约说两种主流观点。

自治法规说认识到了公司章程的约束力, 但忽略了章程相对于法规的特殊性、灵活性及其所体现的缔约方意思自治的精神, 有学者也指出, 将公司章程理解为“自治法规”应当是基于“契约在当事人之间即法律”的思想;契约说源于有关公司本质的“合同集合 (nexus of contract) ”理论, 此说在英美法国家为通说, 这些国家的主流学者认为, 公司章程的条款是真实的协议, 允许通过投票无偿改变规则的章程就是一个契约性的选择。从公司的产生及其实质来看, 公司作为一种形式性实体, 其本质乃实体背后的投资者对于利益和风险分配的合意, 公司章程即为也应为记载此合意的契约;此外, 如后文所述, 将公司章程理解为一种契约, 将更有利于公司章程价值尤其是其核心价值——自治价值的实现。

在涉及“契约说”这一观点时, 另外一个需要提出的关于公司章程性质的观点是所谓的“合同行为”说 (我国台湾地区以此为通说) 。合同行为与契约同属所谓的多方契约 (即广义之契约) , 契约系由双方互异而相对立的意思表示的合致而构成, 而合同行为乃由同一内容的多数意思表示的合致而成立。这种关于“契约”与“合同”概念的区分, 肇始于德国学者孔兹 (Kunze) 于1892年提出的合同行为为共同行为之观点。然而, 对于契约行为, 要约与承诺的内容很少自始一致, 当事人多须经过磋商始达成合致, 与合同行为经会商后即趋于同向之一致并无不同, 黑格尔在论及契约时, 也认为契约是“不同意志的统一”, 缔约者在这种统一中“放弃了他们的差别和独特性”, 因此, 契约行为与合同行为的区分, 以及同向与对向之意思表示的区分, 往往是流于概念化的, 并无实质的意义。我国在理论和实践中都未将“合同”与“契约”相区分, 一般通用“合同”这一概念 (如我国的《合同法》) , 这样做可以避免产生理解上的混乱。

从各国立法实践来看, “契约说”有成为主流的趋势, 如英国公司法即规定公司章程在登记后约束公司及其股东 (类似契约或合同的签署) , 换言之, 公司章程具有类似契约之效力 (contractual effect) ;在OECD (经济合作发展组织) 的《2004公司治理准则》中规定, 在所有OECD国家中, 利益相关者 (stakeholders) 的权利是由法律 (如劳工、商事、贸易、破产法) 或契约关系 (contractual relations) 所确定的, 也就是说除各国制订的法律外, 其他对公司利益相关者权利做出安排的方式 (当然包括公司章程) 都被认为是一种契约;从修改后的《公司法》来看, 我国立法实践中也很明显地体现了“契约说”的观点。比如, 新《公司法》第28条和84条规定, 公司股东不按照公司章程的规定缴纳出资的, 应当承担违约责任;第150条又规定董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定, 给公司造成损失的, 应当承担赔偿责任。“违约责任”和“赔偿责任”等表述反映了《公司法》对公司章程性质的态度。

三、公司章程的价值体系之构建

“价值” (value) 这个术语最初在经济学中使用, 后来逐渐被引入到其他的领域, 马克思曾对一般意义上的价值概念进行过精辟的阐述, 他指出, 价值是“人们所利用的并表现了对人的需要的关系的物的属性”。据此, 价值的主体应为人, 或人之延伸与结合 (但最基本且具有最终意义的价值主体只能是人) , 客体主要是 (哲学意义上的) 物, 而其内容则应当是客体对于人的需要的满足。将此表述具体化于公司章程这一“物”, 可知公司章程之价值即其对于主体需要的满足, 亦即其所具有的意义。在“契约说”的基础上, 笔者认为, 公司章程主要具有三项价值, 这三种价值构成一个层层深入、内外和谐的体系:

(一) 公示价值

公示作用是公司章程所具有的最直接的价值, 当今各国的公司法几乎都要求公司设立必须制定章程或者将公司章程作为申请公司设立登记的必要文件, 并且对公司章程的绝对必要记载事项做了详细的规定, 在此基础上, 章程的内容向社会公开, 以供公众查询, 国家亦根据依法登记的章程, 对公司进行监管。公司章程的公示涉及的主体是第三人或称为交易相对人 (包括潜在的投资者) 和政府, 因此, 此项价值又可以分为两个方面来阐述:

一方面, 公司章程对于第三人的公示意义主要是基于交易成本的考量, 这主要是从经济学的角度而言的, 在现代社会中, 各种关系错综复杂, 交易方常常很难了解相对方的有关情况, 因而不得不花一定的费用来获取这些信息, 这就导致了交易方成本的提高。依法公开的公司章程可以向第三人提供有关公司的基本信息, 从而大幅度地降低其信息搜索的成本, 章程的公示可以说是一种提供信息的工具或途径, 它可以改善信息不对称的情况, 从而为实现“帕累托更优的交易”提供了必要条件。事实上, 政府对企业管制的公众利益理由 (public-interest justifications) 之一便是矫正信息的不完全, 因此, 要求公司章程公示也是政府对企业进行管制的一种法律手段。

此外, 现代公司的“有限责任 (limited liability) ”原则将公司经营失败的风险从个人投资者转移到了公司自愿或非自愿的债权人身上, 作为平衡, 自然应该从制度上保证债权人估价风险的能力, 而相关信息的获取则是估价风险的必要条件, 公司章程的公示价值也可以从这个方面得以体现。

该项价值涉及到的另一主体是国家, 实践证明, 市场经济的完善需要“无形之手”与“有形之手”协同并用, 互相配合, 国家在一定程度上对经济进行监督管理是必要的。但是, 长期以来, 人们在强调利用国家干预来克服“市场失灵”的同时出现了矫枉过正的情况, 表现之一就是人们往往容易看到“有形之手”的好处或收益, 但却忽视了其代价或成本, 其实从本质上讲, 在当今市场经济条件下, 政府干预也是一种经济活动, 有收益也会有成本, 因此国家在对经济进行干预时也有必要进行成本效益的分析。之所以说公司章程公示之价值主体包括政府, 就是因为政府也可以通过公示 (登记) 来了解公司的相关情况和信息, 从而对其进行有效的管理, 降低了盲目性干预所带来的监管成本。

现在, 我们可以从公司、第三人和国家三方面以章程为中介所构成的互动环境来分析公司章程的公示价值, 如上所述, 国家通过公司章程及其提供的信息对公司进行外部监管, 这种监管是以法律的强制力为保障的 (如:公司章程若不具备绝对记载事项, 则公司设立登记机关不予登记;若公司的实际情况与公司章程所记载的不一致, 则公司或其成员将承担法律上的不利益等) ; (潜在) 交易参与人通过章程提供的信息来了解交易相对方, 并由此产生了对相对方行为的预期和信任。在应然状态下, 这种三方博弈的情况能够构成一种“纳什均衡”——因为有了法律制度的保障, (潜在) 交易参与人就有理由预期:如果相对方公司的真实情况与公司章程所提供的信息不一致, 就会受到法律 (法官) 的制裁, 因此其就会选择信任相对方公司;而相对方公司预期:如果公司章程提供的不是真实的信息, 它就会受到制裁, 但如果信息是真实的话就不会受到惩罚, 因此公司就会选择遵守信用;这样就会出现相互信任的结果。在这个均衡中, 公司章程及其公示价值是基础性的要素。这种均衡也是我们建立信用社会、完善市场经济所孜孜以求的。

(二) 替代价值

与上述公示价值一样, 所谓替代价值也是公司章程的一种外部性价值, 两者虽然主要着眼的都是 (广义上的) 交易成本, 但它们涉及交易成本的具体内容是不同的, 后者更多的侧重于一种制度安排上的成本。

替代价值存在之原因——法律的有限性

所谓的“替代”, 意指对法律的替代。尽管法律是一种必不可少的具有高度助益的社会生活制度, 但是, 它象其他大多数的人定制度一样也存在一些弊端, 法律的这些缺陷, 部分源于它所具有的守成取向, 部分源于其形式结构中所固有的刚性因素, 还有一部分则源于与其控制功能相关的限度。如同在其他社会领域中一样, 法律在公司事务中的弊端也是很明显的, 具体我们可以两个方面来说明:

首先是立法成本很高。一方面, 立法所耗费的时间很长, 在当代社会, 公司法所调整的内容的变化发展是如此之迅速, 以致于相对于其他一些法律制度, 这种立法回应的缓慢性对公司运作乃至整个经济的发展而言不能不算是一种高昂的社会成本;另一方面, 由于公司内外部结构关系的复杂性和高度个别化, 立法机关很难通过法律对公司事务做出全面而又具有一般性的规定, 也很难正确预期相关法律制定或修改可能产生的影响。

其次是适用法律的成本也很高。我们可以先假设有这样一部法律, 它对公司做出了事无巨细规定 (当然这一假设的前提是上述高昂的立法成本) 。在此情况下, 公司的参与者会发现:如果公司运作的各个细节都必须遵循着法律的硬性规定, 那么对他而言会是很费钱或很不方便的, 这样, 他就很可能会通过各种方式 (如与相对人做私下的特别约定等) 来规避甚至是违反一些法律规定。其逻辑性在于:一个理性行事的人如果发现预期的收益, 比如增加的利润或降低的成本, 超过了成本, 他就倾向于违反法律, 与此相对应的是, 如果国家针对此执行严格的执法和司法政策, 那么其所产生的社会成本显然也是巨大的。

公司的历史表明, 未能适时调整其治理结构的公司都会在竞争中被淘汰;公司法的历史表明, 政府若试图强制所有公司都接受同一模式, 则公司也一样会被淘汰。正如博登海默所指出的:“如果法律制度为了限制私人权力和政府权力而规定的制衡原则变得过分严厉和僵化, 那么一些颇具助益的拓展和尝试也会因此而遭到扼杀。”

2.法律有限性之克服——公司章程的替代性

既然在公司事务领域法律有如此明显的弊端, 那么通过公司章程可以减少这些弊端吗?答案是肯定的。

相对于法律, 公司章程的制定和修改程序显然是更快捷的, 从各国立法实践来看, 章程的制定和修改一般是由创立大会或股东大会以绝对多数通过的。章程的修改程序尤能反映公司章程的“比较优势”——公司章程的修改内容如果是股东 (绝对) 多数赞同的, 那其只需要经过一次 (临时) 股东大会的表决即可生效, 这就更能够适应公司内外部关系不断变化发展的需要, 使公司的运作更有效率, 另外, 股东作为公司 (财产) 的最终所有人, 其当然是最关心公司的运作的 (当然若公司内部人也是公司股东, 则股东也是最了解公司运作的人——在现实中这是一种比较普遍的情况) , 这就保证了章程的内容所围绕的目标必然是公司或者说股东利益的最大化。把一些法律无法规定或不应该规定的事项交由公司自己依法决定, 将法的一般性和公司的特殊性有机结合起来, 这才是符合辨证法思想的。

当然, 强调公司章程的替代价值并不是要否定和完全替代法律对公司制度的规范, 而是对法律调整有限性的克服, 是在法律难以调整或无法调整的领域对利益结构进行有效的安排。对于公司章程而言, 法律是必不可少的:

第一, 法律需要对公司章程做出应有的“干预”, 如要求申请设立登记时必须提交公司章程, 规定绝对记载事项和修订的特别程序, 要求章程内容不得违反法律法规或公共利益等等。这是现代国家对公司事务进行管理的体现, 也是维护经济秩序的要求。

第二, 立法中一般在规定对于某些事项优先适用公司章程的同时, 也为其设置了保底条款, 尽量防止出现“漏洞”, 如我国修改后的《公司法》第42条、43条、76条中“……, 公司章程另有规定的除外”的表述便是这方面的体现。

第三, 更为重要的是, 公司章程的实施是有法律保障的, 比如法律规定相关人员违反公司章程规定的, 应当负赔偿责任 (我国新《公司法》第150条有相关的规定) 。完善的公司法都会提供股东诉讼这一救济途径, 股东诉讼制度一般包括股东因自益权受到损害提起的直接诉讼和因共益权受到损害提起的派生诉讼两种诉讼类型, 《公司法》第152和153条规定了股东在一定情形下为了公司或自身的利益可以向人民法院提起诉讼, 这不能不说是一个巨大的进步。

总之, 法律和公司章程是一种互补性的关系:公司章程可以也应该在法律作用发挥不好或发挥不了的很多方面替代法律, 从而节约社会成本、提高经济效率;而法律则为公司章程内容的实现提供了支持和保障。

(三) 自治价值

如果说公司章程的公示价值和替代价值是其外部性价值的话, 那么自治价值主要是指一种内部性的价值, 它同时也是公司章程的核心价值。

1.现代社会中的公司自治

自由市场经济发展到19世纪中叶后, 垄断、劳资矛盾、环境污染等问题逐渐产生并日趋严重化, 迫使一直以来扮演“夜警”角色的国家不得不加强其参与、干预的广度和深度。一个多世纪以来, 虽然对“有形之手”的必要性和重要性有过诸多争论, 但国家对经济生活各个方面的协调和管理已经是一种客观的现象和趋势, 公司领域亦不例外。一般认为, 国家对公司事务的干预主要基于这些理由:促进效率的提高 (如提供制度减少交易成本、解决消极的外部性影响等) 、维护社会公平、改善股东、雇员对管理决策的参与情况、保护社会理想和道德等, 这其实是作为传统私法的公司法在现代社会中公法化的背景和根源。

但是, 国家干预的作用不应导致对经济自由的矫枉过正, 在公司领域, 作为传统私法自治之体现和延伸的公司自治或曰股东自治, 虽然在经济社会化以及私法公法化的背景下其内容受到了很大的限制, 但仍然应该是公司法的基础。一方面, 在当今社会中, 市场经济的精髓依然是自由、自主, 企业 (主要是公司) 作为主要的市场主体, 必然需要强调其自立、自治的精神和作用;另一方面, 从公司立法的发展看, 现代公司自治是私法发展的结果, 其本质是将经济主体的自治与社会经济秩序相协调, 使自治更加合理化, 这是公司自治乃至私法自治在社会发展过程中的扬弃, 被赋予新时代精神的公司自治适应了经济发展的需要, 应当大力提倡, 并将之体现于公司运作的各个环节。

这样的背景自然凸显了公司章程的自治价值, 同时也更深刻说明了章程契约性的现实意义。公司是不同利益主体在自由结社基础上的合作和制约, 它把外部主体的意志公司内部化, 公司的意志其实就是而且应当是股东的共同意志。公司章程的契约性使其秉承了契约自由和意思自治的精髓:公司各投资主体以合约方的地位, 依法自利、自由地进行较量、妥协, 章程内容即是其博弈结果之反映;对于潜在的投资人, 虽然未参与制定或修改章程, 但其有权查看章程内容, 并在此基础上自由决定是否进行投资;而对于某 (些) 不满意章程内容的股东, 则可以“用脚投票”, 随时依法转让其股票 (权) 。

20世纪30年代以来, 随着新制度经济学派的产生和发展, 由其派生的“公司契约理论”以及“契约经济学”逐渐盛行并产生了重大的影响, 与此相关, 晚近在司法实践中表现出了明显的强调公司章程自治价值的倾向, 甚至出现了令传统的公司法学家瞠目结舌的允许通过修改公司章程来限制和免除董事责任的法令, 这些现象不仅反映了立法者和司法者对公司章程的契约性及其自治价值的重视, 更说明了其期望通过章程自治价值的充分发挥来缓解乃至消除公司自治与国家干预的冲突。

2.公司自治价值对我国的特殊意义

强调发挥公司章程的自治价值对于我国来说有着更为深远的意义。众所周知, 受过工业革命洗礼的西方发达国家, 在市场经济的发展过程中已经建立了完备的私法体系, 从而具备了公司自治的深厚基础, 因此其现代公司法的任务主要转向对公司的限制和干预, 而我国正与此相反, 刚从“社会主义法都是公法”这一命题的桎梏中摆脱出来的公司法, 为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的需要, 其发展的方向势必是发挥公司自治能力、减少不必要的行政干预;同样, 西方国家在近几百年里已经自下而上地培育了良好的自治意识和能力, 而我国则自古就有着国家主义的传统, 强调中央集权, 改革开放也是一个自上而下政府主导的过程, 因此在建立市场经济和法治国家的过程中缺乏民主自治的基础, 民众的自治精神和自治能力普遍较差, 在这样的背景下, 作为一种提高公民自治精神和能力的途径, 公司章程的自治作用应当得到高度重视和应有的发挥。另一个应当重视公司章程自治价值的理由是基于保护国有资产、建立现代企业制度的考虑, 我国国有企业的最本质特征是缺少自然人产权主体, 尽管法律拟制出了具体的股东 (国资委和国资局) 并且对大部分国有企业进行了公司制、股份制的改造, 但行政力量始终难以退出企业的运作, 造成了一些国有资产不应有的流失, 也使国企改革始终难有重大突破, 在这样的背景下, 重视公司章程自治功能的发挥, 对于强调各股东以平等的身份进行较量, 建立符合市场要求的公司制度, 促进国有资产的保值增值, 都有非常现实的意义。

从此次我国《公司法》关于公司章程的修改来看, 立法者强化章程自治功能的意图是非常明显的, 大部分的相关修改都体现了这一点, 其中比较有代表性的是在第47条和109条关于公司董事会职权的规定中增加了一项:公司章程规定的其他职权, 第101条在规定股份公司召开临时股东大会的情形时也增加了“公司章程规定的其他情形”一项。

四、结语

本文从法学和经济学的角度分析了公司章程的公示、替代和自治三大价值, 并试图将其构建成一个内外统一、和谐的价值体系。公示价值主要意义在于降低第三人的信息搜索成本和政府监管成本;替代价值则是源于法律的有限性, 是以节省立法、执法成本为着眼点的;而自治价值作为公司章程的核心价值, 是章程契约性的反映, 其对于我国具有更为重要的意义。深刻理解并充分发挥公司章程的这三大价值, 不仅是现代公司治理和运作的要求, 同时也是整个市场经济健康发展的要求。从我国《公司法》的修订内容来看, 这一问题显然已经得到了立法者的重视, 新《公司法》对涉及公司章程的条款进行了较大幅度的修改和增补, 章程的价值也得以更全面、具体的体现。但是我们也应当看到, 在实践中, 公司参与者往往不重视公司章程的作用, 如大多数公司发起人在设立公司时往往不会对公司章程的内容进行深入地讨论, 而常常是采用格式化的章程, 更多的是仅将其视为一种公司登记的形式要件, 投资者不是将他们协商较量的结果体现于公司章程中, 而是习惯于将其利益的分配和纠纷的解决交由法律来安排, 导致这些现象的一个主要原因就是对公司章程价值尤其是自治价值的忽视, 从而不能有效通过公司章程这一工具来更好地治理公司。在这样的背景下, 构建一个适当的公司章程之价值体系并对其进行全面深入的理解就更具有现实意义。

摘要：本文首先分析了几个公司章程的基础性问题, 其中着重探讨了公司章程的性质, 并认为应当将公司章程作为一种契约。在此基础上, 联系此次我国《公司法》修改的相关内容, 本文从法学和经济学的角度阐述了公司章程的公示、替代、自治三大价值。以自治价值为核心, 这三大价值构成了一个内外统一的价值体系。深刻理解和把握公司章程的价值, 对于充分发挥章程乃至整个公司制度的作用, 是十分必要的, 而在我国, 这一要求则具有更为现实的意义。

关键词：契约,公示,替代,自治

参考文献

[1]罗培新.公司法的合同解释.北京大学出版社, 2004.

[2]张宝明.论公司章程的对外效力.吉林大学, 2007.

[3]王泽鉴.民法总则.中国政法大学出版社, 2001.

[4]王锋, 张颖.公司章程性质探讨.法制与社会 (理论版) , 2006, (1) .

[5]王文宇.公司法论.中国政法大学出版社, 2004.

[6]何忠.公司章程的契约性.经营与管理, 2003, (6) .

老舍的教子章程篇8

一次，小女儿舒立拿着60分的数学试卷哭哭啼啼地回到家中。老舍弄明原委后，非但没有生气，反而笑着安慰女儿道：“我当发生了什么大事，不要紧，60分已经挺高了。再说，现在的题越来越难。要是我，还考不了这么多呢，顶多考20分。”父亲的话，让悲伤的小女儿破涕为笑。她暗下决心，以后一定更加努力学习，不能辜负了父亲对自己的信任和理解。

时光荏苒，孩子们渐渐地长大，到了报考大学、选择专业的关键时刻。这时，老舍只是坐在一旁听着孩子们热烈讨论，自己一言不发。当孩子们征求父亲的意见时，老舍豁达地笑着说：“你们讲的都是外国话，你们该入哪科我一点儿都听不懂。我上一边去待着，不参与意见。”最终，兄妹四人全部选择了理工科，无一人继承他的衣钵。老舍释然地对儿女们说：“这是你们自己的选择，我很赞成。”

长子舒乙选择了林业化学专业，这是一门从木材的下脚料里提炼酒精、酵母的学科。一个周末，舒乙带同学回家，聊天时他们说的全是专有名词和专业术语。虽然老舍听不懂，但他总是在一旁默默地听他们谈论。后来，他专门写过一篇名为《可喜的寂寞》的散文，描述的就是当时的情形。

老舍先生所说的“不必非上大学不可”，并不是说他自己没有上过大学就不主张别人上大学，而是一种反对“唯有读书高”的思想。在给妻子的一封信里，他谈到自己对孩子们的希望：“我想，他们能粗识几个字、会点儿加减法、知道一点儿历史，便已够了。只要身体强壮，将来能学一份手艺，即可谋生。不必非入大学不可。假若我看到我的女儿会跳舞演讲，有做明星的希望；我的男孩体健如牛，吃得苦、受得累，我必非常欢喜。我愿自己的儿女能以血汗挣饭吃，一个诚实的车夫或工人一定强于一个贪官污吏。”他还进一步说：“书呆子若有机会做官，则必贪迂误国，甚为可怕！”

在家里，老舍先生鼓励孩子们自由地发展他们的天性，并且尽量满足孩子们的正当爱好，从不对孩子们进行干预。与子女们相处，老舍先生从不以家长自居，而是以朋友的身份，平等地与孩子们交流。二女儿舒雨上中学时，学校组织篮球队，多印了一件背心。当时，他家经济条件比较好，舒雨就买了回来。背心很大，刚拿回家就被父亲要了去。为显公平，老舍随即拿出一副皮手套跟女儿“换”。他爱给孩子们写信，在信中常用幽默的话开玩笑，甚至向孩子们宣布自己的写作计划。在他面前，孩子可以不加忌讳、自由说话。他希望普天下的父母都有这样的态度和胸怀。

老舍先生特别喜欢孩子，而且特别珍视儿童的天真，认为这是儿童最可贵的品质，万万不可扼杀。当看到有孩子被培养成少年老成的小大人、小老头儿时，他会落泪，他说这是一种悲哀。他绝不会给自己的孩子这样的约束。而现在的孩子们，书包越来越沉，眼镜越来越厚，还在牙牙学语的时候，家长们就开始计划着让孩子学钢琴、学画画，使孩子完全失去了自由发展天性的时间。孩子上学后，若像舒立那样考个60分回去，家里会打骂之声四起。于是，孩子们的童年没有了天真，玩得也不尽兴，对学习也提不起半点儿兴趣。

【司法鉴定章程】推荐阅读：

司法鉴定中心司法鉴定意见书(司法鉴定文书)——(司法行政,意见书)07-29

公司法股份公司章程09-26

司法鉴定制度06-19

司法鉴定岗位09-09

司法鉴定发展08-10

司法鉴定机关08-25