公基础习题（通用7篇）
公基础习题 篇1
一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）
3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。A．依法履行公职
B．纳入国家行政编制
C．由国家财政负担工资福利
D．三项均属于
4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。答：C A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员
7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。答：Ｃ A.人事部
B.某县县委组织部
C.某省人事厅人事处
D.某市人事局
9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。答：Ｄ A.担任检察官必须具备司法资格证书
B.身体健康
C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历
13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。答：A A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。
14、职务序列的设置是根据（）。答：B A.级别层次
B.职位类别
C.领导与非领导职务
D.职能要求
18、以下（）职位属于国家规定的公务员录用范围？答：Ｂ A.副镇长
B.副主任科员
C.处级调研员
D.副处长
19、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。答：Ａ A.主任科员
B.副主任科员
C.乡科级领导职务
D.乡科级副职
21、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。答：Ａ A.省级公务员主管部门
B.设区的市级机关公务员主管部门组织 C.中央公务员主管部门
D.招考机关
22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（）部门是这次录用工作的组织部门。答：Ｄ A.广州市委组织部
B.广州市人事局
C.广东省人事厅
D.国家人事部
23、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：Ｂ A.所报考部门所属机关
B.省级
C.市级
D.中央公务员主管部门
26、录用公务员的首要程序是（）。答：Ｃ A.审核编制限额
B.审核职位空缺情况
C.发布招考公告
D.进行资格审查
27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。Ｂ A.工作能力
B.工作实绩 C.思想政治
D.工作作风
29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。Ｃ A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B.公务员不得在企业兼职。C.公务员不得在事业单位中兼职。D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问1
下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。Ｃ A.某厅的副厅长
B.某厅副巡视员
C.地方党委某部门的内设机构领导职务 D.某局的调研员
31、关于公务员降职下列（）项说法是正确的。答：Ｄ A.降职不属于公务员的任用方式。B.降职是公务员制度中的一种行政处分。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。答：Ａ A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D.受开除处分的不得再次被录用为公务员。
33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。答：Ａ A.记过，十二个月
B.记大过，十六个月
C.降级，十八个月
D.撤职，十八个月
34、受撤职处分的公务员有（）的法律后果？答：Ｃ A.受处分时间为十八个月。
B.不一定降低级别。C.按照规定降低级别。
D.不再承担其它法律责任。
36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。Ｃ A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D.解除处分应当以书面形式作出。38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。答：Ａ A.专门业务培训的时间一般不得少于五天。B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C.任职培训的时间不少于三十天。D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。
39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。答：Ｃ A.调任包括“调入”和“调出”两个方面。B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C.调任只规定了“调入”一个方面。D.调任是机关外与机关内人员的双方交流。40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（D）。A.在机关内部进行交流的一种方式。B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。
41、关于转任的范围和特点理解正确的是（）。答：Ｃ A.转任在机关内部的范围是有限制的。B.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C.转任还包括跨地区、跨部门的转任。D.转任中公务员的职务不会发生升降。
今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。答：Ｄ A.调任
B.转任
C.录用
D.挂职锻炼
43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。Ｄ
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B.在不同地区机关进行交流的方式。
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。答：Ａ
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。
45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。答：Ａ
A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
46、公务员工资中，（）是工资结构的主体。答：A A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
48、国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。答：B A.工资比较制度
B.工资调查制度C.调查比较制度
D.调查研究制度
54、对公务员的辞退说法正确的是（）。答：Ｂ A.公务员管理部门决定对公务员的辞退。B.辞退无须事先征求公务员的意见。C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。
55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。（B）A.十五日
B.三十日
C.三十日
D.十五日
56、径直申诉程序是（）。答：Ｂ
A.首先申请原处理机关进行复核。
B.不经复核直接进行申诉。
C.对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D.向行政监察机关进行申诉。
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。答：Ａ
A.三十日
B.二十日
C.十五日
D.六十日
58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。Ｂ A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。答：Ｃ
A.与委任制公务员的管理规定相同。B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除。61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。答：Ｄ
A.二十五日
B.六十日
C.三十日
D.十五日 62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（）。答：Ｂ A.提交仲裁以双方自愿为前提。B.一方申请仲裁就可以受理。C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。
63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（）。答：Ｄ
A.行政责任
B.刑事责任
C.行政处分
D.行政处分或刑事责任 64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）。答：Ｄ
A.行政监察机关
B.原处理机关的上级机关
C.原处理机关的人事部门
D.公务员主管部门
65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（）。答：Ａ
A.处分
B.处罚
C.追究刑事责任
D.经济处罚 67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（）。答：Ｃ
A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
68、所谓“具体的人事处理”指的是（）。答：Ｄ A.机关对公务员作出的政策规定
B.机关对公务员作出的人事处理
C.机关对特定的公务员作出的人事处理
D.机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）：
2、以下人员属于公务员的是（）。答：AB A.人大机关的工作人员
B.检察机关的工作人员 C.公立大学的党委书记
D.科研院所的研究人员
4、公务员法是关于公务员（）的法律.答：ABD A.义务
B.权利
C.权力
D.管理规范
6、公务员制度贯彻
的基本路线，贯彻
和方针。（）答：A,C
A.社会主义初级阶段
B.四项基本原则
C.中国共产党的干部路线
D.以经济建设为中心
7、公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.答：ABCD
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
8、公务员的管理，坚持（）并重的原则。答：CD A.严格管理
B.奖惩制度
C.监督约束
D.激励保障
10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）。答：ＡＣＤ
A.研究制定公务员管理规范。
B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。
C.监督公务员管理法律法规的实施。
D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。
13、公务员应该维护国家的（）。答：ACD A.安全
B.政权
C.荣誉
D.利益
15、下列（）项是公务员应当履行的基本义务？答AD A.认真工作，努力提高工作效率
B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定 D.保守工作秘密
17、行政执法类职位在下列（）部门中存在。答：ABCD
A.公安
B.海关
C.税务
D.环保
18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位。答：BCD A.综合管理
B.监管
C.处罚
D.稽查
19、下列（ACD）职位人员的职位属于专业技术类职位。A.外事办翻译
B.人事厅职称处处长
C.刑侦部门法医
D.政府办公厅信息中心技术人员
23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据（）。答：ＢＣＤ A.公务员级别
B.职数
C.机关职能
D.机构规格
24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（）。答：ＡＢＣＤ A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B.一职数级，上下交叉。C.职务与级别应当是互相对应的关系。
D.公务员在同一职务上可以晋升级别。
25、下列职位中（）属于公务员法规定的录用范围。答：ＡＢ A.办事员
B.科员
C.副调研员
D.镇长
26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（）。答：ＣＤ A.市委组织部
B.市人事局
C.省人事厅
D.省委组织部
27、下面属于报考公务员限制性条件的是（）。ＡＢＣ A.曾被开除公职的B.曾受刑事处罚的 C.色盲不得录用为交通警察
D.非中共党员的
28、机关录用公务员应当考虑（）条件。答：ＡＢＣＤ A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺
D.公务员录用主管部门的意见
29、属于录用程序的有（）。答：ＡＢＣＤ A.发布招考公告
B.资格审查
C.考试
D.考察和体检 30、公务员的考核内容有（）。答：ＡＢＣＤ A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩 C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
31、公务员的考核方式是（）。答：ＢＤ A.考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.平时考核
33、关于公务员职务的任免实行的是（）。答：ＢＣ A.任期制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
34、根据法律规定，担任以下（）职务的公务员实行的是选任制。答：ＡＢＣＤ A.基层人民法院院长
B.自治州副州长
C.市委书记
D.民革中央主席
35、委任制公务员遇到下列（）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。答：ＡＢＣＤ A.试用期满考核合格
B.职务发生变化
C.不再担任公务员职务
D.其他情形需要任免职务的
36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（）。答：ＡＢＤ A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺
37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（CD）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。答： A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B.公务员在企业任职的 3
C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬
39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）答：ＡＢＣＤ A.思想政治条件过硬
B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历 40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。答：ＣＤ A.聘任制
B.任期制
C.公开选拔
D.竞争上岗
41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。答：ＢＤ A.厅局级正职以下非领导职务。B.厅局级以下领导职务。C.调研员以上非领导职务。D.副调研员以上非领导职务。
42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。A.任职前公示制度
B.委任
C.任职试用期制度
D.任期
43、公务员被降职使用时以下说法正确的是。答：ＡＣＤ A.降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。
B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。
D.公务员降职一次降低一个职务层次。
44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。答：ＡＢＣＤ A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B.忠于职守，积极工作，成绩显著。C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D.同违法违纪行为作斗争有功绩的。
45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（）属于法律规定的公务员违法违纪行为。答：ＡＢＣＤ A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令。C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D.违反财经纪律，浪费国家资财。
46、根据公务员法规定的几项处分，下列（）属于处分种类。答：ＡＢＤ A.记过
B.警告
C.降职
D.开除
47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。答：ＡＢＣＤ A.公务员培训中心
B.管理干部学院
C.各级党校
D.行政学院
48、公务员交流的方式有（）。答：ＡＢＤ A.调任
B.转任
C.下派
D.挂职锻炼
49、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。答：ＡＢＣＤ A.可以在公务员队伍内部交流。
B.可以与事业单位进行外部交流。C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流。
D.可以与国有企业单位进行外部交流。50、以下符合调任的条件是（）。答：ＡＢＣＤ A.符合拟任职位要求的学历。
B.具有符合职位要求的 文化程度和工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。
D.符合所任
职位要求的工作经历。
51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（）。答：ＢＣＤ A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B.调任所使用的职务层次要比录用高。C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
52、关于调任的交流方式解释正确的是（）。答：ＢＣ A.包含“调入”和“调出”两个方面。
B.是公务员队伍的一个“入口”。C.调任只规定了“调入”一个方面。
D.调任是机关外与机关内人员的相互交流。
53、公务员进行转任应当符合的规定有（）。答：ＡＢＣＤ A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。
54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。答：ＡＣ A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B.根据公务员个人申请进行选派的。
C.时间一般是一至两年。D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。
55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。A.带有强制色彩。
B.有时考虑公务员的个人愿望。
C.公务员有申请交流的权利。D.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。答：ＡＢＣＤ
56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（）属于需要回避的亲属关系。答：ＡBＣＤ A.夫妻关系
B.三代以内直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（）情况应当执行任职回避。答：ＡＣ A.夫妻双方在同一个处里工作的。B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。
58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（）属于公务回避的情形。答：ＡＢＣＤ A.涉及本人利害关系的。
B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。C.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。
D.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。
59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。答：ABD A.保障
B.激励
C.约束
D.调节 60、公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。答：AB A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职 61、公务员享受的津贴有（）。答：BCD A.职务津贴
B.地区附加津贴
C.艰苦边远地区津贴
D.岗位津贴 62、公务员福利待遇主要包括（）。答：ACD A.休假、福利费
B.子女义务教育补贴
C.住房、冬季取暖补贴
D.抚恤、优待 64、在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。答：AB A.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C.准备参加局里乒乓球赛
D.以上都不正确 65、公务员目前没有实行的保险制度有（）。答：ABD A.工伤保险制度
B.生育保险制度
C.基本医疗保险制度
D.退休保险制度 66、公务员队伍的更新机制由（）组成。答：ACD A.录用
B.调动
C.退休
D.辞职辞退 68、公务员有（）的，予以辞退。答：ＣＤ A.考核两次以上被确定为不称职的。B.本人工作能力无法胜任现任工作的。C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。70、关于提前退休的规定正确的是（）。答：ＢＤ A.退休条件须由公务员主管部门作出规定。B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D.公务员本 人申请退休的，必须经任免机关审批。71、以下（）人事处理决定属于申诉范围。答：ＡＢＤ A.申请提前退休未予批准。B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。C.任职。D.免职。72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（）提出。答：ＢＣ A.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。73、公务员进行申诉的一般程序是（）。答：ＡＢＤ A.向原处理机关申请复核。B.对复核决定不服进行申诉。C.可以不经复核直接申诉。D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（）进行申诉。答：AＤ A.该市人事局
B.该市人事局公务员管理处
C.该市环保局
D.该省环保局 75、受理公务员控告的机关应当是（）。答：ＡＢ A.纪检、监察机关
B.上级机关
C.公务员主管部门
D.本人所在机关 77、机关与聘任人员签订合同应当（）。答：ＡＤ A.按照平等自愿协商一致的原则进行。B.合同一经签订不得更改或解除。C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D.聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。
78、人事争议仲裁要坚持的原则是（）。答：ＡＢＣ
13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员A.合法
B.公正
C.及时
D.强制执行 的，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件79、人事争议仲裁委员会由（）人员组成。ＡＢＣＤ 作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩 A.公务员主管部门的代表
B.聘用机关的代表
14、公务员主管部门是党委组织部门和
。答：C.聘任制公务员的代表 D.法律专家 80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（）属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤ A.公务员主管部门
B.公务员主管部门的工作人员
C.各个用人单位或机关
D.领导成员 81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（）部门属于公务员主管部门。答：ＣＤ A.各级地方政府
B.各级地方党委
C.各级政府中的人事部门
D.各级地方党委中的组织部门 82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。答：ＢＣ A.民事责任
B.行政处分
C.刑事责任
D.行政处罚 83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（）。答：ＡＢＣ A.给予处分
B.批评教育
C.构成犯罪的追究刑事责任
D.行政处罚 85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。答：ＡＢＣＤ A.行政责任
B.财产责任
C.行为责任
D.精神责任 87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。答：ＡＢＤ A.各级政府部门的领导成员。B.各级人大、政协机关工作部门的领导成员。C.机关内设机构的领导成员。D.“选任制”公务员。
三、填空：
2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据
制定本法。答：宪法
3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了
实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》
4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。答：十
6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由
负担工资福利的工作人员。答：国家财政。
7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、和“三个代表”重要思想为指导。答：邓小平理论
8、我国公务员制度坚持党管 的原则。答：干部
9、公务员制度贯彻
的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。答：社会主义初级阶段
10、公务员的管理，坚持公开、、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。答：平等
11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与
并重的原则。答：激励保障
12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则。答：德才兼备 5
政府人事部门
15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责
公务员的综合管理工作。答：本辖区内
16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导
的公务员管理工作。答：同级各机关
17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为
是国家的根本大法。答：宪法
18、公务员应当按照规定的权限和
认真履行职责，努力提高工作效率。答：程序
19、公务员在自己的岗位上要 全心全意为人民服务，接受人民的。答：监督 20、维护国家的、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全
21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级
作出的决定和命令。答：依法
22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的 须合法。答：程序
23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者
该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。答：改正
24、公务员如果执行明显违法的决定和
的，应当依法承担相应的责任。答：命令
25、公务员有义务保守国家秘密和
。答：工作秘密
27、公务员应获得履行职责应当具有的。答：工作条件
28、非因法定事由、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定程序
29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权 30、公务员有获得工资报酬，享受
和保险待遇的权利。答：福利
31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的。答：经济权利
32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出
和建议。答：批评
33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照
的法律规定进行。答：国家
34、公务员有提出申诉和
的权利。答：控告
35、国家将公务员职位划分为综合管理类、和行政执法类等类别。答：专业技术类
36、国家根据公务员
设置公务员职务序列。答：职位类别
37、公务员职务分为
和非领导职务。答：领导职务
38、“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到
。答：厅局级
39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能
其所在机关的机构规格。答：高于 40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员
与级别的对应关系由国务院规定。答：职务
41、公务员的职务与
是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：级别
42、公务员在同一职务上可以按照
晋升级别。答：国家规定
43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的。答：衔级
44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是
及其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下
45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以
。答：适当照顾
46、公务员的录用采取
、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。答：公开考试
47、中央机关及其直属机构公务员的录用由
负责组织。答：中央公务员主管部门
48、地方各级机关公务员的录用由
负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。答：省级公务员主管部门
49、报考公务员应当具备
以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级 50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职
51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的。答：职位空缺
52、录用公务员，应当发布
。答：招考公告
53、招考公告应载明招考的、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位
54、招录机关根据
对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件
55、公务员录用考试采取笔试和
的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设置。答：面试
56、面试工作由
负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门
57、招录机关根据
确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答：考试成绩
58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出
并予以公示。答：拟录用人员名单
59、录用
的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。答：特殊职位 60、新录用公务员试用期为
。答：一年 61、公务员的考核重点考核的是公务员的。答：工作实绩
62、公务员的德、能、勤、绩、，是全面考核公务员的五个方面内容。答：廉
63、公务员的考核分为
和定期考核。答：平时考核
64、对非领导职务人员的定期考核采取考核的方式，对的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：领导成员
65、定期考核的结果分为优秀、称职、、不称职四个等次。答：基本称职
66、定期考核的结果应当以
通知公务员本人。答：书面形式
67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：工资
68、职务任免包括任职和
两个方面。答：免职 69、公务员职务实行选任制和
。答：委任制
70、领导成员职务按照国家规定实行
。答：任期制 71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即
。答：终止 72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得
。答：领取兼职报酬
73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答：思想政治素质
74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者
晋升职务。答：越一级 75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过
的方式，产生任职人选。答：竞争上岗
76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一
取得资格的人选中公开选拔。答：司法考试
77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前
和任职试用期制度。答：公示制度 78、公务员在定期考核中被确定为
的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职
79、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，；或者有其他突出事迹。答：有显著成绩和贡献 80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和
都可以进行奖励。答：公务员集体
81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者
的工作集体。答：为完成专项任务组成 82、物质奖励和
是公务员法规定的两种基本奖励方式。答：精神奖励
83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以
为主的原则。答：精神奖励
84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予
或者其他待遇。答：一次性奖金
85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和
决定或者审批。答：程序 86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者
该决定或者命令的意见。答：撤销
87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当
该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。答：执行
88、处分分为：警告、记过、记大过、、撤职、开除。答：降级
89、对公务员的处分，应当事实清楚、、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：证据确凿 90、公务员对受到的处分有权进行陈述和
。答：申辩 91、处分决定机关应当以
将处分决定通知公务员本人。答：书面形式
92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系。答：解除
93、公务员受
以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除 94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受
的影响。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：原处分
95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行
培训。答：分级分类 96、国家设立专门
负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。答：公务员培训机构
97、公务员培训的类型主要有：初任培训、、专门业务培训、在职培训。答：任职培训
98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于
天。答：七
99、任职培训时间不得少于
天。答：三十
100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍
交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。答：内部 101、公务员交流的方式包括调任、和挂职锻炼。答：转任
102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任
或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务
103、调任机关应当对调任人选进行，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。答：严格考察
104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和职数内进行。答：编制限额
105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地
、跨部门转任。答：跨地区
106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在 内转任。答：本机关
107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者
、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。答：上级机关
108、公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系。答：不改变
109、公务员应当
机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。答：服从
110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、、监察、审计和财务工作。答：纪检 111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由 公务员主管部门规定。答：省级以上 112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。答：主要领导职务
113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或
任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。答：成长地
114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及
利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。答：本人
115、公务员有应当回避情形的，本人应当
；
利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。答：申请回避
116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经
直接作出回避决定。答：申请
117、关于公务员回避的规定，从其规定。答：公务员法
118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、、调节三种基本功能。答：激励
119、公务员实行职务与
相结合的工资制度。答：级别
120、公务员工资包括基本工资、津贴、和奖金，各部分分别发挥不同的功能。答：补贴
121、我国公务员工资的机制为正常
机制。答：增长
122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、、岗位津贴等。答：艰苦边远地区津贴
123、公务员工资水平与
相协调、与社会进步相适应。答：国民经济发展
124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入，予以保障。答：财政预算
125、公务员辞去公职，应当向任免机关以
的形式提出。答：书面申请
126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起
内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。答：三十日
127、被辞退公务员，可以领取
或者根据国家有关规定享受失业保险。答：辞退费
128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理
手续，必要时按照规定接受审计。答：公务交接
129、公务员达到国家规定的 或者完全丧失工作能力的，应当退休。答：退休年龄
130、公务员必须退休有年龄条件和
两个方面。答：身体条件 131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和
辅助性职位实行聘任制。答：辅助性
132、对于涉及的职位，不能实行聘任制。答：国家秘密
133、公务员申诉的受理机关审查认定
有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答：人事处理
134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向
或者有关的专门机关提出控告。答：上级机关
135、机关聘任公务员应当在规定的 和工资经费限额内进行。答：编制限额
136、聘任合同的期限为
，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。答：一年至五年
137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予
或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。答：批评教育
138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职
年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。答：两
139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门
该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以
7、公务员职务层次有哪些？ 上五倍以下的罚款。答：没收 答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害职；3.厅局级正职、厅局级副职； 的，应当赔礼道歉、、消除影响；造成经济损失4.县处级正职、县处级副职；5.乡科级正职、乡科级副职。的，应当依法给予赔偿。答：恢复名誉
8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？ 141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定
、答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊构成犯罪的给予处分。答：滥用职权 性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不
9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？ 包括机关
担任领导职务的人员。答：内设机构 答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除
主任科
员、科员、办事员。以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。答：工勤人员
四、简答题（根据公务员法简要回答下列各题）
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？ 答：1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？ 答：1.规范公务员的管理。2.保障公务员的合法权益。3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政。4.建设高素质的公务员队伍。5.提高工作效能。
3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？ 答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。3.对某些管理事务实施组织协调。4.对某些管理事务行使审核、审批权。5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。
4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？ 答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 3.全心全意为人民服务，接受人民监督；4.维护国家的安全、荣誉和利益； 5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；6.保守国家秘密和工作秘密； 7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公道正派； 9.法律规定的其他义务。
5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？ 答 ：1.公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的； 2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。
6、公务员享有哪些权利？ 答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；6.提出申诉和控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。8
10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？ 答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及结构比例。
11、依据哪些条件确定公务员的级别？ 答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？ 答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。
13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？ 答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。
14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？ 答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
15、公务员录用采用哪些办法？ 答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。
16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？ 答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织； 2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。
17、报考公务员的条件有哪些？ 答：包括基本条件和资格条件： 1.基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容； 2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？ 答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的； 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？ 答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。20、公务员录用程序主要是哪些？ 答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选； 6.备案或者审批。
21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？ 答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？ 答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式分为平时考核和定期考核。平时考核和定期考核的关系是：
1.平时考核是定期考核的基础；2.定期考核是对平时考核的概括和总结。
23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？
答：对非领导成员的定期考核采取考核的办法； 对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
24、定期考核的等次有哪些？
答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？
答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；
2.有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。
27、选任制公务员的免职有哪些情况？
答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；
2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。
28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？
答：1.新进入公务员队伍需要进行任职的。
2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。
29、免职情形有哪些？
答：1.公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。
2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。30、公务员的任职程序有哪些？
答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。
31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？ 答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行： 答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；
3.按照管理权限讨论决定；4.按照规定履行任职手续。
33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？ 答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。
34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？
答：1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；2.有其他突出事迹。
35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？
答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。
36、奖励分为哪几个种类？
答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。
37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？ 答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
39、给予公务员处分的条件是什么？ 答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；２.公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。40、免予处分的三个条件是什么？
答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。
41、降级的定义是什么？
答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。
42、对公务员处分应当遵循哪些原则？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？
答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。5.作出处分决定或者撤销案件。6.以书面形式通知本人。
44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？ 答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。
分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。
45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？ 答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流； 2.外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。
46、请问公务员交流的基本方式是哪些？ 答：调任、转任、挂职锻炼。
47、调任的定义是什么？ 答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
48、调任的条件是什么？
答：1.首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；2.符合拟任职位所要求的资格条件；3.不得有本法第二十四条规定的情形。
49、对于转任的一般要求是什么？
答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件； 2.转任必须在规定的编制限额和职数内进行。50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？
答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？
答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。
52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？
答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。3.不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。
53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1.涉及本人利害关系的； 2.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
3.其他可能影响公正执行公务的。
54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？ 答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。
公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。
公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。
55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。
57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？ 答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。
答：1.有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。
2.有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。
3.有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。
59、简述公务员辞去公职的程序规定。
答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
60、公务员在何种情况下不得辞去公职？ 答：1.未满国家规定的最低服务年限的；
2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？
答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。
62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？
答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。63、领导成员引咎辞职的含义是什么？
答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。64、责令辞职适用哪两种情况？
答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；
2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。
责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问
是哪些情形？
答：1.因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的； 2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； 4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？ 答：1.工作年限满三十年的；
2.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？ 答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。
控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。68、申诉的一般程序有哪些？
答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；
2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；
3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。69、公务员申诉的时限有哪些规定？
答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；
2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；
3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？ 答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。
71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ 答：1.公开招聘。2.直接选聘。72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
答：1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？ 答：合法、公正、及时处理。74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？ 答：除以上三种外还有：
1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； 2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律3.以及其他严重影响公正、公开的；
4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的； 5.违反公务员法规定的其他情节的。75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？ 答：1.滥用职权；2.玩忽职守；3.徇私舞弊。有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？
答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？ 答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。
五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）：
（一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问：
1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？
2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。
问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？
（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项规定？
（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：
1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。
问：
1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？
2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？
（七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。
问：
1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？
2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？
（八）某机关一名公务员在考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问：
1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？
3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？
（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？
（十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。
问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。案例分析题参考答案
（一）1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。
（二）1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。
（三）该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。
（四）该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。
（五）1、该名公务员违反了 “旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。
2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。
3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
（六）1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
（七）1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。
2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。
（八）1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。
（九）本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。
（十）王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。
这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。
六、名词解释
一、法律的篇章结构
《立法法》第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、目。”实践中，一部法律具体采用什么样的篇章结构，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比较丰富，结构也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的《反分裂国家法》，内容比较简单，只有十条，没有章、节等，这是比较简单的结构；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的结构。公务员法采取的就是一般的结构。章、条前面都有“第*”的标识，好识别。
款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。
项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务 员法中没有目一层的划分。
二、法律中“以上”、“以下”的含义
除在法律中另有特别说明的以外，“以上”、“以下”均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门”，就包括县级。
三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法
“干部”是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常与工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导
和工作人员，各民主党派机关的领导和工作人员；(2)国家机关的领导和工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体与群众组织机关的领导和工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员和干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部”、“干部政策”、“干部队伍”等用语已经约定俗成，并写进国家法律和党内法规中。所以，“干部”一词还会继续使用下去。
领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。”以党委和政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。
领导职务，是与非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等等。
四、职位
一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责和职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。
五、职位类别
是指按照职位的性质、特点和管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类和行政执法类等。
六、职务序列
是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。
七、职务层次
对各种职务按职责大小、工作难易程度和任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。
八、级别
是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业发展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。
九、直系血亲
是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属，比如从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。
十、旁系血亲
是指有间接血缘关系的亲属，范围比较广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。
十一、近姻亲
目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐。
公基础习题 篇2
1 融合多学科知识, 精心选择教学内容
本课程设定为32学时 (理论4学时, 实验28学时) , 根据选修情况设立若干个平行的实验班, 每班约20-24人。选修的学生来自不同专业与年级, 与专业学生相比, 其知识结构与动手操作能力存在较大差异, 学生对公选课的学习兴趣与课程的实用性、趣味性和时代性密切相关。本课程的定位旨在拓展学生的知识面, 了解初步的医学与生命科学知识和培养综合的科学实验技能, 建立跨学科的知识体系, 而无须过分强调专业性、系统性和研究性。鉴此, 授课内容的选择要遵循下列原则:在有限的课时内选择学生易操作、感兴趣和实用性强的实验项目, 结合实验观察, 进行成因分析和相关知识介绍。医学与生命科学实验中心的生物实验室、机能实验室、生化实验室、病原实验室等参与了实验内容的筛选。目前设置的实验项目以其直观、生动易操作的特点, 受到学生的广泛好评。
2 编写实验讲义, 优化教学方式
公选课的学生来源为非本专业学生, 其学习目的不一, 要使学生对教学内容感兴趣, 抓住学生的注意力, 应从多方位着手采用多种教学手段[4]。首先, 为了使学生快速进入实验状态, 熟悉实验环境和实验思路, 需编写相应的实验讲义, 讲义力求实用性和针对性, 在有限时间内提高实验的素养。其次, 教师讲授力求深入浅出, 通俗易懂, 尽可能少运用专业术语, 先铺垫简单的知识要点, 然后讲解操作步骤及注意点, 引导学生在实验中观察现象, 从实验结果中理解相关的内容。既注重知识性, 也注重实用性, 密切联系生活实际, 让学生感觉在听自己感兴趣的知识讲座, 没有学习的压力。课堂多采用多媒体辅助教学手段, 充分利用形象直观的图表、动画等形式扩大信息量, 使课堂内容丰富多彩, 提高理解能力。如“看到你的思维和心跳”实验项目中的“人体动脉血压测定”, 用图片直观了解循环系统的形态和结构组成后, 理解人体动脉血压形成原理, 学生2人一组学习动脉血压测定方法, 从实践操作中体会各年龄段的血压正常值及运动后血压的变化, 再联系当前高血压的发病状况, 提出高血压病的危害和防治, 对学生在生活中有很大帮助。
3 以提高学生素养为目的, 建立多层次成绩评价体系
本课程的特点是以实验操作为主, 以科普教育和扩大学生知识面为教育目的, 不能过分注重理论知识点的记忆。每个实验项目完成后均有学生可选择的作业, 例如, “一支香烟的毒性”, 学生通过烟草组与生理盐水对照组的比较, 观察小鼠尼古丁急性中毒现象, 可以选择撰写实验报告或撰写1, 500字左右小型文献或学习体会, 学生查相关资料, 体裁不限, 文题自拟, 围绕“吸烟有害健康”为主题, 结合生活实际, 谈谈自己的认识。期终成绩采用能全面反映学生综合能力的多层次成绩评价体系, 平时考勤占总成绩10%, 实验操作占40%, 每项实验报告或小型文献或课后学习体会占总成绩50%, 改变了传统考试的死记硬背, 为考试而学习的弊病, 学生从各项实验操作中, 锻炼了能力, 提高了素养。
4 摸索专业实验室开放机制, 提高实验室资源利用率
高校专业实验室是本科生专业素质培养的重要场所, 承担着学生专业技能、实际操作和动手能力训练的教学任务。面向学生实行全方位开放是专业实验室运行方式发展的趋势[5]。我校的医学与生命科学实验教学中心是医学院和生命科学与技术学院实验教学的共享平台, 实验教学中心为非医学专业学生开放尚处于初步尝试阶段, 虽然非医学专业学生实验项目较少, 在每个实验室轮转1-2次, 但实验室的管理与运行机制必须配套跟上, 需建立一系列与之相适应的管理制度, 如“开放实验室管理办法”、“实验室仪器设备管理使用规则”、“实验室安全管理规则”、“动物操作规定”等。进入实验室的学生必须遵守实验室各项规章制度, 自觉维护实验室环境, 爱护实验动物和实验设备。由于学生使用实验仪器次数较少, 很难在短时间内熟练操作, 教师需帮助学生合理设置, 减少学生因仪器参数设置不当而出现的仪器运行异常等问题。教辅人员需指导学生规范的整理手术器械及实验后动物的处置等事项。
5 结语
经过3个学期的教学实践, 《医学基础实验》公选课取得了良好的教学效果, 同时也积累了一定的经验, 要切实提高公选课的教学成效和合理地开放专业实验室, 提高实验室资源利用率, 需注意以下几点: (1) 教师要在有限的课时内激发学生的学习热情, 必须精心备课, 因材施教, 尽量用通俗易懂的语言, 少用医学专业术语, 使实验教学兼具科学性和趣味性。 (2) 非生物医学专业学生对动物实验有畏惧心理, 不敢动手操作, 教师须预先介绍生物医学常用动物种类和一般操作常识, 多做示范, 这样可以很快消除学生的顾虑, 客服畏惧心理, 使实验顺利进行。 (3) 重视收集学生对教学的反馈信息, 来自不同专业的学生对知识的需求不同, 通过交流及时调整教学形式, 不断充实和优化实验内容, 切实提高公选课在大学生素质教育中的成效。
参考文献
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[4]何崚, 黄丽仪, 黄树林.公共选修课教学方法改革实践初探[J].山西医科大学学报:基础医学教育版, 2010, 12 (9) :903-905.
中考语文基础知识练习题 篇3
1．根据汉语拼音在下面语段的横线上写上相应的词。
突然，一幕人们意想不到的场景出现：绿衣人周身亮起银光，宛若万点繁星，组成一支振翼欲飞的和平鸽，晶莹ｔī ｔòｕ________，满场生辉。继而，演员们身形一变，翠绿如初，瞬间在场中央搭起一个巨大的“鸟巢”，ｓｈǎｎ sｈｕò
________ 着绿银交织的光芒。这一幕声、光、电在人体上ｍàｎ ｍｉàｏ________变化，充满灵性和神奇，给人留下难忘印象。
2．这是一位初中生写的日记，其中有3个错别字，请你帮助他改正。
2008名演员在开幕式欢迎仪式开始时击矢而歌，欢迎来自全世界的朋友。发明火药的中国以制造神奇的焰火闻名于世，但运用焰火达到鬼斧神功境界的莫过于今晚。在《历史的足迹》一幕中，象征奥运历史足迹的29个“巨人脚印”，用焰火接力的造形，洛印在北京夜空。
“________”改为“________” “________”改为“________” “________”改为“________”
3．新闻媒体在报道比赛胜负时往往避开“胜”“战胜”“获得”等一般用词，而是根据人名(或国名)的特点推敲动作性语句，制作标题，亮出创意，吸引眼球。2008北京奥运会上，媒体用的标题《“威”加海内兮》，就是指杨威获得体操个人全能冠军。8月14日，中国运动员刘子歌获得女子200米蝶泳冠军，请你按照上述要求，拟一条有创意的标题(不超过12字)。
________________________________
4．欣赏了北京2008奥运会精彩的开幕式表演，你一定会陶醉于中华优秀传统文化之中，对开幕式上亮出的(或喊出的、吟颂的)古籍名句有更深刻的记忆。请你写出其中你印象最深的两句。
①________②________
5．默写古诗词
①当举重运动员夺冠时，人们经常用项羽的一句诗“________”来形容运动员的风采。
②古诗词中经常写到梦境，有的写思乡之梦，如“黯乡魂，追旅思。夜夜除非，好梦留人睡”(梦范仲淹的《苏幕遮》)；有的写壮怀之梦，如“________，________”陆游《十一月四日风雨大作》)；有的写哀痛之梦，例如李煜在《浪淘沙》中用“________”这两句诗形容现实与梦境的无情差距。
③我国的酒文化有着悠久的历史。酒经常成为古今诗人抒发各种情感的载体。请按照要求写出相应的诗句。
（一）相思酒，怀念情：“________，燕然未勒归无计。”(范仲淹《渔家傲》）
（二）送别酒，难舍情：“________，________”(王维《送元二使安西》)
（三）出征酒，旷达情：“________，________。醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。”(王翰《凉州词》)
（四）迎宾酒，敬仰情：“________，________。寂寞嫦娥舒广袖，万里长空且为忠魂舞。”(毛泽东《卜算子•咏梅》)
6.2008北京奥运会上的耀眼明星，媒体都给了诙谐有趣的绰号。请你说说下列绰号所用的修辞手法(按序号填空)
①“李小鸟”——男子团体体操和双杠冠军李小鹏。(性子急，签名特快，字像小鸟飞舞，故名)
②“微波炉”——中国女篮名将李楠。(她一上场就能进入状态，故名)
①________ ②________________
7．阅读下面一段话，回答问题。
①北京奥运村的建筑美仑美奂，空间十分开阔，令人心旷神怡；②餐厅的菜肴品种多样，大饱口福：③休闲场所的器械设施应有尽有，运动员们尽情享受，留恋往返；④大厅里可以自由交换纪念品，那些精美稀少的纪念章炙手可热，很难换到。
①用错的加点成语是________。
②第________句是病句，可这样修改：
________ 。
8．口语与交流
班级举行“思考奥运，享受奥运”主题班会。你是班上的一员，请你就主持人提出的话题发表意见。发言要有观点有材料，简明扼要。
①主持人：北京奥运开幕式震撼世界。我班的奥运快报需要一副对联，上联已经拟好，谁来拟下联(宽对)?
上联：中国长卷世界惊艳
下联：________________
②8月13日，中国军团四次夺冠。我班奥运快报用了“神州勇士再挂四枚金镶玉”这一标题。这里的“金镶玉”用得对码?换成“金牌”好不好?
________________________________
③奥运会主题歌在开幕式前被列为“终极悬念”之一。开幕式上，一曲《我和你》亮相，由刘欢和英国歌手布莱曼演唱，这引来了不同看法。有人将它与亚运会主题曲《亚洲雄风》比较，说《我和你》“不够味”。你同意这种看法吗?现在我把两段录相放一遍，请大家作欣赏比较，然后谈谈你的看法，说的时候尽量有理有据。
________________________________
二、古诗词鉴赏
阅读北宋杨万里的一首诗，回答问题。
万山不许一溪奔，拦得溪声日夜喧。
到得前头山脚尽，堂堂溪水出前村。
9．根据诗意，你认为这首诗赞美了什么?
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10．这首诗的意境和刘禹锡的两句名句的意境很相似。请你写出这两句。
________________________________
11.台湾原国民党主席连战访问大陆后，中共中央台办主任陈云林在机场为连战送行，触景生情的陈主任吟诵杨万里的这首诗赠连战。你认为杨主任此时吟诵这首诗要表达的特殊意义是什么?
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12．如果以这首诗赠给你崇拜的参加北京奥运会的运动员，你会赠给谁?请简要说说理由。
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参考答案：一、1.剔透闪烁曼妙2.矢缶功工洛烙3.示例一：水立方唱响最美“刘子歌”；示例二：浪花里飞出神奇的“歌”(暗示游泳和人名各1分)4.①有朋自远方来，不亦乐乎②四海之内皆兄弟也(或“三人行必有我师焉)5.①力拔山兮气盖世②夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来梦里不知身是客，一晌贪欢③(一)浊酒一杯家万里（二）劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。（三）葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。（四）问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒6.①借代②比喻7.①炙手可热②第②句改正：餐厅的菜肴品种多样，让(使)运动员大饱口福(或“运动员可大饱口福”)。8.①示例一：奥运盛宴全球共享示例二：鸟巢梦幻四海叹服②“金镶玉”体现了北京奥运会金牌特有的制作材料和工艺特点，这里的“金镶玉”指金牌，用的是借代手法，生动形象，能唤起读者的美感；如用“金牌”也通，但缺乏上述效果。③开放题，言之成理都可。示例一：我同意“不够味”的看法。奥运精神是“更高、更快、更强”，这都需要激情热情，需要高昂激动的旋律，《亚洲雄风》的歌词“我们亚洲山是高昂的头，我们亚洲河像热血流，……亚洲风乍起，亚洲雄风震天吼”气势宏大，乐曲的旋律雄壮激昂；而《我与他》太柔，太飘，与奥运精神不太吻合。示例二：我不同意“不够味”的看法。有两点理由：一是“更高、更快、更强”的奥运精神偏重于竞赛的一个方面，举办奥运会还有一个重要目标，那就是体现和平发展和谐共生的理念，《我与他》虽然只有4句，但简单的歌词和柔美的旋律把这一点表现的很到位；第二点是主题歌要与开幕式的风格相协调，开幕式很讲究“和”，演绎温情和人性，《我与他》舒缓朴实的风格和开幕式的主题很吻合。二、9、赞美溪水不怕艰难险阻，勇往直前奔向目标的执著精神。10.两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。11.尽管有“台独”等势力的阻挠，海峡两岸和平统一是大势所趋，不可逆转，正如冲破万山阻拦，“堂堂溪水”终于“出前村”一样。12.开放题。所答须把诗意与人物特点有机结合。示例一：赠刘翔。刘翔脚伤退出比赛，遭遇了最大的一座“大山”的阻拦，但我坚信，刘翔是一股执著而神灵的“溪水”，一定能冲破各种“拦路山”，重返田坛，傲视群雄。示例二：赠女子羽毛球单打冠军张宁。张宁战胜了年龄、伤病、心理等多重“大山”。在北京奥运会上又力克多名世界名将最终夺冠。
2018泉州公考_时政练习题4 篇4
1.1月18日，从中华全国总工会了解到，为切实保障农民工按时拿到工资回家过年，全总日前下发了()，要求各地工会切实做好春节期间保障农民工工资支付工作。根据《通知》，全总将参加政府有关部门组织的专项检查领导小组，全面排查欠薪隐患，参与欠薪案件的处置工作，帮助返乡农民工能够及时足额地拿到工资;完善工会建立的欠薪报告制度，为被欠薪农民工提供高效的服务工作，对因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工，依法依规及时给予救助。
A.《关于切实做好2018年春节前保障农民工返乡的通知》 B.《关于切实做好2018年春节前保障农民工工资支付工作的通知》 C.《关于切实做好2018年春节前保障农民工工资补偿的通知》 D.《关于切实做好2018年春节前保障农民工拖欠工资工作的通知》
2.工信部总工程师1月20日在第三届中国工业文化高峰论坛上表示，我国将制定出台()，在全国范围开展第二批国家工业遗产认定。此外，还将建立工业博物馆联盟，适时启动编制工业博物馆名录。
A.地方工业遗产管理办法 B.国家工业遗产管理规定 C.国家工业遗产管理办法 D.国家工业认定管理办法
3.2018年我国还将加快推进重点地区()调查，以雄安新区、北京城市副中心和天津东丽区为重点，并继续开展塔里木盆地、银额盆地、鄂尔多斯盆地等新区、新层系、新领域油气资源调查，优选有利目标区，力争取得新突破。
A.能源
B.煤炭 C.天然气 D.地热
4.近日，国家发展改革委、国家林业局、财政部、水利部、农业部、国务院扶贫办联合印发了《生态扶贫工作方案》，提出力争到2020年组建1.2万个生态建设扶贫专业合作社，吸纳10万贫困人口参与生态工程建设;新增生态管护员岗位40万个;通过大力发展生态产业，带动约()贫困人口增收。《方案》提出，到2020年，贫困人口通过参与生态保护、生态修复工程建设和发展生态产业，收入水平明显提升，生产生活条件明显改善。
A.1500万 B.1600万 C.1800万 D.2000万
5.国务院办公厅于近日印发了《关于推进电子商务与快递物流协同发展的意见》，针对()协同发展中存在的一些问题和矛盾，提出了针对性举措，有望解决数据互通共享、过度包装等问题和矛盾。意见坚持问题导向，聚焦协同发展，明确了六个方面的政策措施，包括优化协同发展政策法规环境;完善电子商务快递物流基础设施；优化电子商务配送通行管理；提升快递末端服务能力;强化标准化智能化，提高协同运行效率;强化绿色理念，发展绿色生态链等。
A.电商之间 B.电商与快递物流 C.物流行业 D.跨境电商
6.国务院办公厅近日印发了《关于推进农业高新技术产业示范区建设发展的指导意见》，首次以()为主题，从国家层面系统指导农业高新技术产业示范区建设发展的重要文件，对深入实施乡村振兴战略，推动我国农业全面升级，具有重大战略意义。《意见》强调了示范区的三个特点：一是姓“农”，要坚持聚焦“三农”主题，推进乡村振兴;二是姓“科”，通过坚持走创新驱动发展道路，来打造创新高地;三是姓“高”，坚持高标准建设，吸引更多高端人才，发展农业高新技术产业。《意见》提出，到2025年，布局建设一批国家农业高新技术产业示范区，打造具有国际影响力的现代农业创新高地、人才高地、产业高地。
A.农业产品 B.农业新型产业 C.农业高新技术产业 D.农业高科技产业
7.2017年我国汽车销量达2887.9万辆，同比增长3%，再创历史新高，连续()居全球第一，汽车消费结构进一步调整优化，新能源汽车销量77.7万辆，增速达53.3%。
A.八年 B.九年 C.七年 D.六年
8.从23日召开的全国地质调查工作会议上获悉，2018年我国将加快推进()，加强与相关部门合作，大力推进我国南海神狐海域等天然气水合物先导试验区建设，同时将加强天然气水合物资源评价和环境调查，开展关键技术研发。2018年我国还将加强长江经济带页岩气调查，加快推进鄂西地区100亿立方米产能页岩气勘查开发示范基地建设。
A.可燃冰技术性开采 B.可燃冰市场普及
C.可燃冰产业化进程 D.可燃冰商业化
9.1月20日从在京召开的中国文联第十届全国委员会第三次会议获悉，2018年中国文联将着重团结引导新文艺群体，建立新文艺群体创作人才库，打造()平台，努力为新文艺群体成长铺路。
A.“青年艺术家之友” B.“大众艺术家之友” C.“青年艺术家交流” D.“青年艺术之家”
10.1月28日17时左右，()全球首堆、中核集团福清核电5号机组反应堆压力容器顺利吊装入堆。该设备是我国首个具有完全自主知识产权的三代核电工程压力容器，此次顺利吊装将为后续安装工作开展创造良好条件。
A.“中华一号” B.“华龙一号” C.“华兴一号” D.“强龙一号”
答 案 1-5：BCDAB
公基础习题 篇5
21．【答案】 AD。解析：《国家公务员暂行条例》明确规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定。所以本题正确答案为AD两项。《公务员法》对此没有明确规定。
22．【答案】 B。解析：公文语言的主要特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。根据这些特点，只有B最合适。
23．【答案】 ABC。解析：电子政务系统是从应用、核心服务及网络三个层面,进行电子化政府基本架构的软件包。
24．【答案】 D。解析：2005年1月14日，胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中，第一次明确提出了“党的先进性建设”这一重大命题。这标志着我们党对自身建设规律的认识达到了一个新高度，是对马克思主义党建理论的继承和发展，对党的建设具有长远的指导意义。
25．【答案】 ABC。解析：在社会主义市场经济体制下，市场对资源配置起基础性作用。企业是自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争的主体。国家的宏观调控，以间接手段为主，即主要运用经济、法律的手段，并辅之以必要的行政手段，而不能主要采取指令性计划和行政手段对企业直接调控。但这不是说不能或不需要采取行政手段，因为必要的行政手段可以保证经济、法律手段的正确实施或应付比较紧迫的状态，因而它是不可缺少的。所以D项为错误选项。
26．【答案】 AB。解析：公有资本通过控股、参股等形式与其他性质的资本组合或融合，公有制通过股份制、混合所有制经济实现，不仅能有效克服纯国有制、纯公有制存在的上述体制缺陷，而且有利于巩固和发展公有制经济：其一，通过国有或公有企业吸收外资和国内民间资本进入，推动公有产权的流动和重组，能够优化公有资本配置，提高公有资本运营效率；其二，通过国有或公有企业吸纳其他性质的资本或公有资本进入其他性质企业等交叉持股的方式，改善国有或公有企业的产权结构，从而有利于国有或公有企业在产权多元化的基础上建立规范的现代企业制度，并真正落实国有或公有资本权益；其三，公有资本参股其他性质的企业，能够依托多元产权架构和富有活力的运营机制增长自身利益，即做到所谓“搭车快行”、“借鸡生蛋”；其四，公有资本和其他性质的资本的融合并以适当形式处于实质性控制地位，有利于凝聚和推动更多的社会资本，从而有效放大公有资本特别是国有资本的辐射功能，提高国有经济的控制力、影响力和带动力，提升整个公有经济的竞争力。总之，相对于其他形式，通过股份制、混合所有制经济实现公有制，有利于充分发挥公有经济的活力和优势，有利于推动生产力的发展，应当使股份制和混合所有制经济成为公有制的主要实现形式。
27．【答案】 B。解析：劳动者提供的“劳动”，不是直接的社会劳动，即使是以企业为单位的劳动者的联合劳动，也不是直接的社会劳动，而只是个别劳动或局部劳动。只有经过市场交换，产品卖出以后，生产中耗费的劳动才能被承认为社会劳动。正确答案为B。
28．【答案】 AC。解析：公安机关对张某采取了留置措施，即对张某限制了人身自由，对限制人身自由的强制措施，由原告所在地和被告所在地管辖。从级别管辖上看，应该由基层法院管辖，不应该由中级法院管辖。关于中级法院管辖的行政诉讼案件，可以参见《行政诉讼法》的具体规定。
呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
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29．【答案】 ABD。解析：张某可以选择救济的途径，可以直接向法院起诉，也可以先申请复议，对复议决定不服再起诉。
30．【答案】 BCD。解析：公安机关具有违法行为，法院不应该做出维持判决；法院可以撤销公安机关的决定，做出撤销判决，如果不宜撤销，可以做出确认其违法的判决，因为公安机关违法行使职权，法院可以做出赔偿判决。
公基础习题 篇6
【导语】打算报考2018年大学生村官考试的考生们，从现在开始就要好好备考了，为了帮助大家做好备考工作，中公教育江西大学生村官考试网特整理编辑出大学生村官在线模考试题每日一练，小编将每天发布最新专项练习题，并附专家详实解析，希望考生们能与小编共同坚持每日一练!1.下列属于告知类公文的是()。A.公报 B.通告 C.报告 D.函
2.下面是从公文中摘出的四句话，下列各项中表达不当的是()。
A.我院已于8月30日召开了表彰先进个人、集体大会，××院长和其他学院的领导同志出席了这次会议
B.加强全面质量管理是目前我们能否搞好企业管理的一个最首要的问题
C.衡量一个企业是否经营得好，要从这样一些方面考察：第一，是否人尽其才……;第二，是否有正确的经营方针……;第三，是否有强有力的领导班子……
D.从这份文件里，使全厂干部了解到开展政治思想工作的重要性 3.下列不属于规范性文件的是()。A.条例 B.规定 C.办法 D.公报
4.中国共产党某县县委向全县党的各级组织印发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》，应适用的公文文种是()。
A.函 B.请示 C.通报
D.通知
5.下列文种中属于陈述性的上行公文是()。A.请示 B.报告 C.议案 D.意见 1.答案:AB 解析:
告知类公文包括公告和通告，其特点是没有特定的对象，用来公布和传达事项，所以选择AB。
2.答案:ABD 解析: A项中“其他学院的领导同志”表述不当，应当为“学院的其他领导”。B项的表述应为“全面加强质量管理是目前我们搞好企业管理的一个最首要的问题。”D项中的表述缺少主语。本题是选非题，故ABD项符合题意
3.答案:D 解析: 规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。主要范围包括>条例、规定、通告、办法、决定等五种。因此，本题选择D选项。
4.答案:D 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。本题是县委向下级党组织印发上级发来的公文，应用通知。因此，本题选择D选项。
5.答案:B 解析: 按公文的行文方向划分上行公文、下行公文和平行公文。
报告是用于向上级机关汇报工作，反映情况、提出意见和建议、答复上级机关询问的公文。“报告”属陈述性的上行公文。
请示是下级机关向上级机关请求指示或者请求批准事项的公文。而“请示”属请求性的上行公文。
议案是列入行政公文中的新文件。它是指国务院和地方各级人民政府，按照法定程序，向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议属于该人民代表大会及其常务委员会职权范围内有关事项的公务文书。议案属于建议性质，建议是否可行。“意见”可以用于上行文、下行文和平行文。
公基础习题 篇7
关键词：公共选修课,经济学,教学内容模块化,《现代经济学基础》
大学本科教育的任务之一在于提高学生的综合素质, 在专业课之外开设公共选修课让全校学生灵活选择是一个基本做法。但公共选修课的跨学科、跨专业、跨年级的特性, 以及学生的基础不同、选课目的不同, 造成教师在确定教学内容方面往往难以取舍。本文提出了公选课内容选择的三个原则以及教学内容模块化的方法, 应用于《现代经济学基础》课程的教学实践。
一、教学内容选择原则
教学内容的选择是任何一门课程设计中最重要的一个方面, 需要根据教学目的和教学对象的不同, 综合考虑学科要求、学生需求和社会需求三个方面, 也就是要兼顾三个基本原则。
(一) 三个基本原则
一是基础性原则, 关注本学科的知识体系和关键知识点, 将这些内容传授给学生, 也就是“学科体系有什么就教什么”。目的是将已有的知识结晶高效传授给学生, 这是教育存在之根本原因, 也是传统教育所采用的主要原则。
二是针对性原则, 即考虑到学生的需求, 根据学生的关注点去安排教学内容, 也就是“学生要什么就教什么”, 这是一种拉动型教学。这条原则考虑到教育要满足的是学生的需求, 这往往能提高学生的学习积极性。
三是实效性原则, 即考虑到社会的需求, 当前社会要求学生具备哪些知识和能力, 教学中就重点传授哪些内容, 这也是一种拉动型教学。这条原则考虑到教育的最终服务对象也就是社会发展的需求, 使得培育出来的人才更能适应社会。
不同性质的课程遵循的选择原则的优先级是不同的。专业课必须首先考虑到基础性原则, 教学内容的选择要注意搭建本学科的理论框架。公共选修课则更应该关注针对性和实效性, 教学内容的选择要能够激发学生的学习兴趣。
(二) 《现代经济学基础》内容选择的具体原则
公认的现代经济学的发端是1776年亚当·斯密《国富论》的出版。第二次世界大战后, 现代经济学蓬勃发展, 现已成为一门规模庞大、分支众多、体系严谨的社会科学领域。因此, 《现代经济学基础》公选课的内容选择是一个值得探讨的问题。
基于基础性原则, 《现代经济学基础》公选课的核心内容应该是新古典经济学。虽然经济学门派林立, 但新古典经济学是主流, 具有主宰和服务其他各经济学分支的基础性地位。新古典经济学要解决的主要问题是资源配置问题, 核心是亚当·斯密提出的天赋自由和“看不见的手”的理论, 保罗·萨谬尔森提出的均衡分析和最大化分析是最主要的分析工具。
基于针对性原则, 《现代经济学基础》公选课的内容选择上要考虑学生的需求情况。学生学习需求可以通过问卷调查和课间随谈来获得。问卷调查在第一堂概论课课后进行, 概论课讲述经济学的学科性质和基本框架, 在课后对全体选修学生发放调查问卷并回收分析, 了解学生选修本课的目的、感兴趣的议题、需要解决的问题等。
基于实效性原则, 《现代经济学基础》公选课的内容选择上, 要反映当前社会需求和热点, 主要体现为所讲授的内容要有助于学生解释和解决当前的一些社会现象和热点问题。
二、教学内容的模块化设计
教学内容的模块化借用了计算机科学中的概念。计算机科学中模块化指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成若干模块的过程, 模块是可组合、分解和更换的单元。教学内容的模块化有两个方面的含义, 一方面各模块自成体系, 能够解释或者解决一类特定问题, 另一方面各模块之间有一定接口, 能够根据需要灵活组合。
(一) 模块化设计的基本方法
各模块的划分要以基础性原则为首要原则, 反映学科清晰的结构和完整的理论框架。教师要整理出一个主线, 揭示出不同模块之间的内在联系, 让学生对学科的知识体系有一个整体上的把握。
每个模块的具体构成则要综合考虑基础性、针对性和实效性三个基本原则。每个模块自成体系, 围绕一个或几个问题, 有始有终, 从描述现象, 到提出概念, 到通过归纳或者演绎得出方法, 目的在于能够解释或者解决这类问题, 最后还要能够将概念和方法应用于一些具体问题的解决中。每个模块涵盖三部分:导入部分, 核心部分和拓展部分。导入部分以故事或者时事创设出一种学习情境, 核心部分包括关键概念和基本方法, 拓展部分包括引申概念、新闻时事和典型案例。
(二) 《现代经济学基础》的具体模块划分
中国矿业大学 (北京) 《现代经济学基础》公选课计20学时, 7次课。遵循基础性原则, 把握现代经济学理论体系的特点, 将教学内容划分为8个模块:模块一是自利、合作、协调制度;模块二是分工、交换、市场经济;模块三是消费者、生产者、价格理论;模块四是产品市场、要素市场、市场均衡;模块五是现实中的市场;模块六是经济增长、投资、货币;模块七是经济衰退、经济周期、宏观经济政策;模块八是国际贸易、汇率、开放经济。其中, 前5个模块关注微观经济学方面的内容, 后3个模块关注宏观经济学的内容。
三、基于模块的教学过程
教学内容的模块化设计的最大优点是实现了一种在保持学科体系完整性下的灵活性。教师在教学过程中可以根据学生需要和社会需要来组合教学内容, 同时, 教师也可以基于模块采取适宜的教学手段。
(一) 教学内容的动态调整
课程的总体把握方面, 在教学中可以结合针对性原则和实效性原则, 动态组合教学内容。
首先是各个模块的课时比例可以随机调整, 教学中是以微观经济学部分为主还是以宏观经济学为主, 是以基本理论为重还是以实践应用为重, 教师要根据针对性原则和实效性原则做出选择。例如, 在某一学期, 根据问卷调查了解到学生希望探讨一些现实中的价格问题, 比如房价过高问题, 汽油价格调节问题, 那么, 课时可以更多放在模块三“消费者、生产者、价格理论”和模块五“现实中的市场”。
其次是每个模块的内容深度可以相机调整, 教学中只是涉及该模块的基本内容部分, 还是深入到该模块的拓展内容部分, 教师要根据针对性原则和实效性原则做出选择。例如, 在2010年年末, 全球金融危机出现了新的变化, 各国采取了一些新的干预措施, 比如我国加息, 美国却执行新一轮量化宽松政策, 为什么两国的宏观经济政策如此不同?这一则令人感兴趣的时事, 涉及模块七“经济衰退、经济周期、宏观经济政策”的内容, 教学课程中可以增加该模块的内容, 较深入地探讨货币政策的传统手段以及新手段。
(二) 教学内容的灵活导入
教学过程中激发学生的学习兴趣是一个首要任务, 教学内容的导入方式往往起着关键作用。根据模块的不同特点, 我们可以采取灵活的导入方式。
偏重理论的模块, 可以采取故事导入法。故事应该言简意赅, 能够形象描述出一种问题情境, 从而诱发学生思考。例如, 在模块二“分工、交换、市场经济”中, 设想一个孤绝的荒山上, 两个人拥有不同数量的食品和水, 一个水多食品少, 另一个水少食品多, 都不能得到满足, 若存在一个中间人帮助他们实现交换, 每个人的际遇都得到改善, 以这样一个小故事导入关于交换、交易成本、商业中介的有关内容。
偏重应用的模块, 可以采用时事导入法。时事应该是当前热点问题, 或者关系到人们的切身利益, 学生有深入探究的意愿。例如, 2008年金融危机中, 美国政府拟出台7000亿美元救市计划, 却有100多位经济学家联名致信国会反对该计划, 在模块七“经济衰退、经济周期、宏观经济政策”中以这则时事为引子导入宏观经济学非凯恩斯主义的各个流派的观点。
(三) 教学内容的合理展开
教学过程中发挥学生的学习主动性是取得良好教学效果的关键。建构主义强调学生是认知主体, 是意义的建构者, 整个学习过程的最终目的是完成对知识的意义建构。围绕每个模块要解决的核心问题, 采用以故事或者时事为引子、以问题为导向、以学生为主体的探究式教学法来合理展开教学内容。首先是该模块的导入部分, 先创设情境, 教师根据本模块的主题内容编制故事或者选择时事, 结合多媒体手段展示给学生, 再聚焦问题, 从情境出发提出问题, 问题要具有情境性、真实性、开放性。然后进入该模块的核心部分, 主要采用合作学习的方式, 学生作为主体, 在教师的引导下, 师生之间、生生之间充分互动, 通过材料阅读和课堂讨论, 共同寻求对于问题解答, 归纳出本模块的关键概念和重要原理。最后是该模块的拓展部分, 一般结合生活经验和热点事件, 以学生为主导来解释或者解决问题, 并且鼓励学生课后查阅资料、咨询专家、相互讨论深化学习。
基于这样一个过程, 每一个模块的教学内容是在学生的不断思考过程中, 如同剥笋一样层层展开, 最后展露出其核心。通过每一个模块的学习, 学生不但掌握了一些关键概念和基本原理, 还习得了一种思考问题的方式。
(四) 多样化的学生成绩考核方式
通过课程的学习, 我们希望学生掌握关键的概念和理论, 也具备一定的应用能力。根据不同模块的特点, 采用不同的考核方式。偏重于理论的模块, 我们强调学生对于概念的记忆和理解, 考核方式是两次随堂测验。偏重于应用的模块, 我们强调解决实际问题的能力, 考核方式是课程小论文。最终成绩由随堂测验 (20%) 和课程小论文 (80%) 构成。另外, 为了鼓励个别学有余力的学生的自主学习, 课程考核还考虑到一些辅助方式, 例如公开发表论文或者主动申请上台主讲某一热点问题的学生的可直接评定课程成绩。
总之, 课程内容模块化设计的关键在于模块的合理划分和每个模块的问题导向性。教师在选择教学内容时, 要能够保持一定程度的学科体系的完整性, 又能根据学生需求和社会需求灵活组织内容, 真正兼顾基础性、针对性和实效性三原则。同时, 学生在学习过程中, 每一个模块的学习都能使他掌握解释一类现象或者处理一类问题的概念和方法, 能够激发学生学习热情。
作者简介:龚新湘, 中国矿业大学 (北京) 管理学院讲师
基金项目:本文为中国矿业大学 (北京) “《现代经济学基础》课程建设与教学改革项目” (项目编号:G090502) 的研究成果之一
责任编辑:周鹏责任校对:云蒙
Theoretical Frontier理论前沿
P15国家调控政策下教育部直属高校的历史变迁 (上)
教育部直接管理高等院校, 既是“国立大学”历史沿革的产物, 又是重点办好一批高水平大学, 使其在全国高等教育体系和发展中起到骨干和示范作用, 并直接服务于国家利益和全局发展的需要。文章以历史的视角追溯教育部直属高校发展的轨迹, 分析其发展的总体特征和阶段性特征, 探讨对高等教育管理体制改革的规律性认识。
就总体特征而言, 有以下几点:教育部直属高校的数量受我国高等教育管理体制改革的影响, 其发展与重点高校建设政策密切相关;教育部直属高校绝对数量有所增加, 但占全国高校的比例逐渐下降;构成从综合、理工大学为主发展到涵盖不同类型大学。
P20论高校的学院发展战略及制定
制定学校内部的学院发展战略是高校发展战略的必然要求, 是学院科学发展的必然要求。学院发展战略与高校发展战略相比具有五个方面的不同点:主题相对集中、常常受到所在高校发展战略的制约、所选择参照系的单位层次不同、其重点与特色可以与高校发展战略的重点和特色没有关联等。制定学院发展战略一般要经过自觉、调研、草案、咨询、决策等五个阶段。
关键词:高校;学院;发展战略
中图分类号:G640文献标识码:A文章编号:1673-7164 (2011) 09-0020-06
P26高校公选课教学内容模块化探讨
——以《现代经济学基础》课程为例
高校公共选修课是提高大学本科生素质的一个重要部分, 但公选课面对的学生多样性使得教师在教学内容选择上有困惑。文章以《现代经济学基础》课程课堂教学为例, 提出了教学内容选择的三个原则:基础性原则、针对性原则、实效性原则, 介绍了教学内容模块化设计方法和基于模块的教学过程。
关键词:公共选修课;经济学;教学内容模块化;《现代经济学基础》
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