石化工作总结范文（精选10篇）
石化工作总结范文 篇1
茂名石化：防治职业病“好处方”
防治职业病，职业要健康。”4月28日至5月8日，茂名石化《职业病防治法》宣传活动周，活动主题伴着防护“自选动作”及“规定动作”在职工间如火如荼地开展着。
保护好您的听力
“关爱职工，重视健康，防治职业病从我做起！”茂名石化动力厂炼油CFB锅炉装置现场，装置主管正在与职工亲切地交流着“健康咨询服务”。
“进入噪音场所，请佩戴好护耳器，如果没戴的话，要被考核100元啊！如果万一啊，也许还会失聪的啊！”进入主厂房大门前，准备进行巡检工作的职工总不忘互相叮嘱一番—“作业时佩戴耳塞、耳罩，定期进行听力检查。”
“正正耳塞，提个醒！”久而久之，职工们都养成了良好的职业病防护习惯。进入噪音超标作业现场，总会第一时间查看自己的耳朵是否穿戴好“防护物”—护耳器，如果发现没有穿戴，他们就会转身回到班房，拿好护耳器，按要求穿戴好后，才会再次进入到现场作业中。
作业后，回到班房中的职工，埋头于桌面，认真填写着职业病防护设施台账，在表格空白处仔细地写下控制设施：隔声罩、隔声室、隔声屏、消声器等文字描述。职业防护看得见
茂名石化严格执行工作场所职业病危害警示标志制度，落实装置现场警示标志牌。来到现场，警告标志处处可见：“当心中毒”、“注意防尘”、“注意高温”、“噪声有害”等。那些温馨的指令标志，在每一个显眼的位置都一目了然：“请您戴好防护镜”、“ 请您戴好防毒面具”、“ 请您戴好戴防尘口罩”等等。一看就知道，醒明的标志提供了最清晰的答案。
来到CFB锅炉输煤系统，只见现场作业的职工们的嘴上严实地穿戴防尘口罩。不远处，有一块指令标牌，上面清楚地写着“进入粉尘场所，请戴防尘口罩”。茂名石化各车间对职工要求，各班组认真填写噪声警示标志现况和需新增警示标志的数量、位置，每年9月21日前上报，全员把好职业环境安全“警示关”。
小技改护健康
“开动脑筋，维护健康，既要想得到，更要做得到。”茂名石化与职工用心交流—向职防小技改要健康。
小技改落实前，动力厂热电二车间石灰石系统的石灰石输送管有2处连续弯管，由于间距小，石灰石容易在弯管处产生堆积堵塞，影响炉内脱硫效果，容易导致锅炉出口烟气SO2排放超标，从而对操作工健康有影响。
在小技改落实后，热电二车间在连续弯头处增加2个补气环，通过两路补气管对补气环进行送气，从而让石灰石管线输送变得通畅，不会出现堵管的现象，职工对二氧化硫控制更加平稳了，烟气排放合格率达到百分之一百，操作工健康有了保障。这个职防小技改，得到了职工的一致称赞。
目前，各单位利用安全活动的时间进行职业卫生法律法规和职业病防知识的专题学习活动，职工们一边交流，一边想点子，查找职业卫生隐患，实施职防小技改技措，开展职业卫生培训和职业卫生精细化管理，评选职业病防治优秀案例。
石化工作总结范文 篇2
随着中国加入世界贸易组织, 中国与世界各地的经济贸易联系日益频繁。英语作为一门世界语言, 越来越受到中国学习者的重视。大学英语教育改革日新月异, 人们将大量的目光放在了英语口语的提高上, 然而英语写作方面的问题亦不可忽视。写作作为被动输出式技能, 一直以来都是中国英语学习者的弱项, 许多写作错误长期得不到根除, 导致错误固化。作者作为英语专业的学生, 亦经历了写作错误固化的困扰与瓶颈。这一现象在二语习得领域中被称作中介语石化, 近年来引起了英语教学领域的广泛兴趣。
2 理论依据
拉里塞林格Larry Selinker (1972) 定义中介语为第二语言学习者建构起来的介于母语和目的语之间的过渡性语言, 它处于不断的发展变化过程中, 并逐渐向目的语靠近。SavilleTroike (2008) 指出中介语具有系统性、动态性、可变性及目的语简化性。Selinker把中介语石化归纳为五个关键过程, 具体为母语负迁移、不当的培训、不佳的学习策略和交际策略, 以及目的语泛化。
中介语石化现象还有很多其他原因。Lenneberg (1967) 指出在孩童的成长过程中有一个关键时期, 在此期间左右脑进行功能分工, 左脑的语言功能在这个过程中完成, 此后大脑因缺乏可塑性, 会导致语言石化。文化迁移理论强调第二语言习得是由学习者与所学语言的文化之间的社会及心理距离所决定的。距离越近, 第二语言越易获得。在积极的认知反馈与积极的情感反馈下, 中介语石化最容易产生, 而消极的认知反馈与积极的情感反馈则会促使学习者不断完善中介语体系, 防止石化。
【案例分析】错误分析理论
该案例分析的研究背景为纽约大学美语研究中心的高级读写课堂。该课程的学生群体是母语为非英语的高级英语学习者 (每位学生都会参加该美语研究中心的相关考试, 从而确定参加什么课程) 。该案例分析选取其中三名学生 (包括作者自己) 为研究对象, 三人均来自中国, 赴美攻读Tesol (英语作为第二外语的教学) 硕士。作者通过半结构性访谈搜集到三位研究对象的背景资料及其对中介语石化的主观认识。该案例研究的客观数据来源为研究对象在为期14周的读写课堂完成的5 篇独立写作, 包括logical division, comparison and contrast, argumentative essay, cause and effect essay and summary analysis. 作者总共搜集到15篇文章, 按照错误类型分类整理, 计算出反复出现的错误的频率及其占总错误数的百分比。通过归类分析, 作者总共找到290处错误, 分为冠词的省略、泛用及错用;介词的省略、泛用及错用;用词不当;名词单复数误用及词性误用。如下表所示。
其中, 研究对象1 的错误总数为82 处, 表现为:冠词的省略、泛用及错用34处, 介词的省略、泛用及错用18处, 用词不当13处, 名词单复数误用9处, 词性误用8处。研究对象2的错误总数为94处, 表现为:冠词的省略、泛用及错用38处、介词的省略、泛用及错用15 处, 用词不当16 处, 名词单复数误用13 处, 词性误用12 处。研究对象3 的错误总数为114 处, 表现为:冠词的省略、泛用及错用49处, 介词的省略、泛用及错用27处, 用词不当12处, 名词单复数误用13处, 词性误用13处。
从上述数据可以看出, 冠词的省略、泛用及错用是写作错误石化中最严重的问题。其中定冠词“the”的误用与省略最为突出。介词的省略、泛用及错用为第二大问题。其次为用词不当问题。名词单复数误用及词性误用所占错误比率相对较小, 但仍旧反复出现, 难以根除。在此研究中, 我们可以推测用词不当属于此类。学习者不了解个别目的语相近词语的区别而误用导致错误。系统错误指由于学习者不完善的目的语知识所造成的错误, 比如冠词及介词的省略、泛用及错用就属于此类。尽管这三位研究对象为高级英语学习者, 但他们仍然没有达到母语为英语者的水平, 对虚词的掌握不完善造成此类错误。后系统错误指由于学习者的疏忽与粗心造成的错误, 比如名词单复数误用和词性误用就属于此类。如果学习者上心, 便可以避免。
3 成因分析
3.1 与学习者相关的因素
3.1.1 学习者的情感因素:态度与动机
Corder (1971) 指出, “当二语习得者的中介语构成足够他与该语言母语的使用者进行无障碍交流时, 他进一步完善中介语体系的动机就会减弱, 甚至消失。上述案例中的5类错误均符合此种情况, 这些错误并不影响作者的表达, 读者通过实词和语境仍然可以读懂他们的文章, 因此大大减弱了作者修改这些错误的动机。
Garder把动机分为两类, 融合性动机和工具性动机。融合性动机学习者希望融入目的语文化, 精神上喜欢目的语, 学习对于他们是一种享受。工具性动机学习者把目的语学习作为达到其他目的的一种手段, 比如通过考试, 做生意等。一旦目的达成, 学习动机往往就会终止。因此在英语学习过程中, 融合性动机应得到推广与重视。
3.1.2 学习者消极的学习策略
3.1.2.1 语际负迁移
汉语与英语分属不同的语言体系, 因此两种语言在语法、句法和语言成分上有很多不同。比如, 汉语中没有冠词, 因此, 中国学习者经常会在冠词的使用上犯错误。再比如汉语名词没有单复数, 也造成一些石化问题的出现。
3.1.2.2 目的语泛化
目的语泛化又叫语内迁移, 错误的来源是目的语规则的误用。当二语习得者没有完全掌握一门目的语时, 往往会泛化目的语规则。比如, 中国学习者在初学英语名词单复数时, 会泛化复数加S的规则, 出现mans, chickens等类似的错误。
3.2 非学习者因素
3.2.1 缺乏目的语输入
语言输入是二语习得成败的一个关键性因素, 英语学习也不例外。好的语言学习环境可以促进语言学习, 理论上存在两种语言学习环境, 一种是正式的语言授课模式, 比如我们从小到大在学校里学习英语, 另一种是在目的语环境中通过与当地人交流来习得语言。后一种自然环境显然有利于语言习得者中介语的建立与发展, 而前一种环境相对被动, 缺乏自然性与趣味性。中国的英语学习者主要的英语学习环境为前一种, 这在一定程度上造成语言输入缺少原汁原味, 间接促发石化现象。
3.2.2 教师的无效反馈
在中国, 英语写作的批改与校对常是令英语教师头痛的事情。通常教师只对学生英语写作的整体内容与结构给予综合评判, 而避免对每一类错误进行细致批改, 因此老师的无效反馈在一定程度上加剧了学生的中介语石化。
4 教学启示
为了防止石化现象的产生并帮助已出现石化现象的二语习得者, 大学英语教师可采用以下方法。
A. 采用“过程写作”的方法, 通过大脑风暴、提纲、草拟、同伴互改、自我修改、最终成型、成品互品等步骤, 学习者可以养成核查错误与互相学习的好习惯, 从而在一定程度上避免石化错误的出现。
B. 对于英语基础比较好的学习者, 教师可以圈出错误, 由学习者自己进行错误归类改正。
C.教师可以开设讲座讨论汉语与英语的语法构成, 着重讲解两者的区别, 帮助学生减少母语负迁移的影响。
D.教师应努力优化语言输入与学习环境, 输入和环境与目的语越接近, 石化现象的发生率越低。只有输入准确自然了, 学习者的输出 (写作) 才能准确流畅。
5 研究缺陷
本文试图研究中介语石化在英语写作中的表现与成因。但本文的案例研究对象数量有限, 英语程度单一, 因此他们的石化错误仅仅反映了部分学习者的现状, 不能代表中国所有英语学习者的普遍错误。另外, 由于该英语写作班的时间限制 (为期14 周) , 该案例仅研究了每位学习者的5 篇写作, 一些错误可能没有暴露出来, 未来应搜集更多的写作案例做长期研究。此外, 案例中的三名学习者均长期在中国学习英语, 因此学习环境对其石化错误产生了一定的消极影响, 通过在美国的学习与生活, 这些错误会不断减少和消失, 因此他们的错误只可归结为“暂时石化”。最后, 本案例中的三位学习者均为中国人, 未来研究应覆盖其他国家的英语学习者以及其他目的语, 从而对中介语石化现象有一个全面和深入的认识。
参考文献
[1]Butler-Tanaka P.Fossilization:A chronic condition or is con-sciousness-raising the cure?[D].Dissertation submitted to theFaculty of Arts of the University of Birmingham, 2000.
[2]Corder S P.Idiosyncratic errors and error analysis[M].IRAL, 1971:147-160.
石化企业工会工作要点探析 篇3
关键词：石化企业；工会工作；工作要点
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新时期的工会组织工作扮演着新的重要作用，除了维护职工队伍的稳定，还要在发挥工会组织参与管理、参与监督和参与企业生产经营方面承担更多重要的工作，概括来讲，落实企业民主管理，需要工会组织来贯彻落实，实现企业科学人性化发展，需要工会组织来监督，因此，做好新时期下工会工作、发挥工会组织的职能，是促进国有企业又快又好发展的重要保证。
一、石化企业工会主要作用
（一）促进企业内部和谐。实行民主管理是落实工会组织参与职能的重要手段，全心全意依靠工人阶级，是企业构建和谐的出发点和落脚点。在民主管理工作中工会组织要在以下方面加强对员工群众的引导：要教育员工树立主人翁意识和参政意识，让员工参与企业管理、经济分配、生活福利等方方面面，为员工当家做主提供广阔的舞台，广泛开展民主咨询、民主对话、民主视察、民主监督等多种活动，把员工的智力资源引向建设和谐企业的轨道，纳入企业生产力发展的具体内容之中，推进企业的经营管理水平和经济效益的不断提高。
（二）促进员工队伍整体素质提升。在教育活动中采取吸引和自我教育的方式，是工会组织履行教育职能的有效方式。根据广大员工群众的觉悟水平和不同爱好、要求，寓提高员工思想政治觉悟于多种多样、生动活泼的活动之中。同时，构建满足员工求知需要的自我教育机制，营造浓厚的学习氛围，帮助员工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。
（三）激励员工为企业发展做贡献。工会要紧紧抓住企业生产经营的难点和重点，把劳动竞赛贯穿于整个生产经营管理的全过程。应着眼于调动好、保护好、发挥好员工群众的积极性，以独特的手段和方式解放生产力、保护生产力、推动生产力的发展。围绕经济建设这个中心，开展劳动竞赛、收集群众性的合理化建议等活动，发掘员工群众智慧，促进技术进步，提高产品质量，增加经济效益。要把评劳模、树标兵作为一项重要工作，激励广大员工群众的积极性和创造性。
（四）充分调动员工的积极性。构建和谐企业，目的是充分调动广大员工开展比、学、赶、帮、超活动，形成推动构建和谐企业的强大动力。广大员工参加工会，必然要求工会维护他们的民主权利和切身利益。由于工会组织覆盖了企业的各个方面，建立了履行各项社会职能的较为完善的工作机制，因而，工会在化解社会矛盾，解决社会冲突方面有着得天独厚的条件和优势，抓住协调劳动关系这个根本，抓住以员工为本这个前提，充分发挥工会的作用和优势，工会就一定能够在建设和谐企业中大有作为。
二、如何做好石化企业工会工作
（一）努力提高思想政治素质。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立坚定的政治信念，以较高理论水平和思想政治素质来观察、分析和解决实际问题。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，不断增强践行“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性，切实在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
（二）要努力增强群众观念。为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工利益，是工会干部的“天职”。只有心中装着职工，对职工有着深厚的感情和高度的责任感，想职工所想，急职工所急，才能更加主动、负责、出色地履行好自身的职责。
（三）要努力提高专业知识水平和业务工作能力。社会主义市场经济的发展，使工会工作领域更加广阔、对象更加复杂、内容更加丰富、方式更加多样、环境更趋复杂，这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求。一个称职的工会干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与工作内容相适应的经济、科技、管理等方面的知识，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的真功夫。
（四）努力提高依法办事、依法维权能力。一方面需要做好政策法规制定的源头参与，积极推进涉及职工切身利益的政策出台；另一方面要不断加强法制学习，熟悉和掌握国家基本法律法规和社会主义市场经济下与职工权益相关的政策，学会运用法律手段解决各种新矛盾、新问题。
（五）努力增强主动创新意识。在新的形势任务面前，要开创工会工作的新局面，工会干部必须始终保持与时俱进的精神状态，树立强烈的创新意识，增强创新能力。在具体工作中，首先要坚持解放思想，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来。其次要坚持根据企业的中心工作要求、工会履行基本职责的需要以及不断发展变化的工作实际，勤于思考、善于学习，加强交流，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高认识和掌握客观规律的能力。第三要坚持深入调查研究，自觉到群众中去了解实情、掌握信息，保证工作创新的可行性和有效性，从而不断推动工会理论、制度和方法创新，使工会组织充满生机和活力。
三、结语
石化工作总结范文 篇4
我总是用世界著名哲学家弗郎西斯培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。在思想上，一直始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，尤其是进入十七大以来，我坚持认真贯彻落实学习十七大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作的新局面。为了不断充实自己，提高自身的业务水平，我抓住每一个学习的机会认真学习。于200*年参加***。
我凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，得到了公司和广大员工的认可，但我却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。我非常热爱自己的工作，遇到困难的工作我总是主动承担。在工作中，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是我从没有半句怨言。
参加工作多年来，我不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进公司的发展上，真正在平凡的岗位上践行着“三个代表”，履行着党的宗旨。
(一)做好办公，确保工作顺利完成
办公室的工作千头万绪，包括公司各类行政文件的起草和打复印工作及各种证照的办理和年审、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断强化自身的工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做到了事事有着落。
(二)控制监督，落实人事劳资管理
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续，解决员工的后顾之忧。
在员工的奖金工作分配上，我严格按照公司规章制度，对郑州公司根据销量核算出的所有员工工作，做具体的二次分配。
(三)关心员工，抓好员工管理工作
公司新到员工的培训工作和各种个人资料档案的保存工作。我一向重视对于新员工的工作，从培训到各项资料的入档等工作都马虎不得。并在工作和生活上经常关心他们，了解他们。提高公司对新员工的凝聚力和向心力。
为全面推进公司发展，我经常关注员工工作情况，及时掌握员工思想动态，并及时的下站与员工沟通。
(四)着力党建，充分发挥领导作用
全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。并积极在公司的年轻人中，发展团员，带领团员、党员做一些有意义的事，如：上山植树等。全面促进员工身心发展。
石化工作总结范文 篇5
今天我学习了中石化江苏徐州公司加油站站长曹伟和河北张家口加油站客户经理张玉清同志的先进事迹，通过学习先进事迹，反思自己的工作，我感触颇深，受益匪浅。
江苏徐州公司加油站站长曹伟同志的事迹对我对我们加油站员工提出了更高的要求。就是要求我们学习他们忠诚中国石化，爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的事；就是要学习他们注重执行，务实创新，对工作极端负责的工作的态度；学习他们善于观察，勤于思考，精耕细作，一丝不苟的工作作风；学习他们真诚对待客户，想客户所想及客户所急，一心一意为企业发展作贡献的宽广胸襟。
张玉清经理同志以一颗对事业的赤诚之心，在平凡的岗位上积极探索，勇于创新，取得了优异的成绩。曹伟站长同志“用心”管理，精细入微的精神值得我们去提倡。身为加油站的站长我更能理解成功背后的辛酸，成绩背后的压力，说到底不论是哪一个岗位，做好每一个工作细节，固然与能力有关系，但是工作态度也尤为重要。所以在工作中，要用心，要善言还要善为，有一个什么计划，就要认真去执行；有一个什么措施，就要尽快去落实。
平凡的工作，只有用“心”去对待，才能超出一般；只有用“心”去做，才能有创新。我作为加油站的站长，在新的一年里我要带领我站全体员工遇到困难共同战胜，获得成果共同分享，从细节抓起，从小事做起。要把曹伟的那种用心去工作的敬业精神作为我前进的动力，以高度的责任心，认真做好站内的每一件工作，积土为山，用行动来回答对生活的挑战，使自己短暂的人生放出灿烂的光芒。
石化公司工作总结 篇6
(一)人品好，心底善良。“小胜靠智，大胜靠德”，一个人没有优良的品德是不可能取得成功的，一个领导团队同样如此。这个团队的每个成员都有一颗金子般的心：心底善良，以诚待人，关心下属。没有高高在上、盛气凌人的态度，有话说在当面，从来不会背后整人、打黑Q、穿小鞋，领导和员工除了上下级关系，还有一种亲情在里边，这种亲情在其他企业里是很难见到的。您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励!
(二)有敏锐的经营头脑，抓住机遇，不断进取。塑料行业属于成本高、利润低的行业，每吨的成本从19xx年的六、七千元到现在20xx年的一万两三千元，而利润只有几十元到上百元，而且新乡市经营塑料的公司有十多家，竞争残酷，那么三力公司是如何在激烈的竞争中脱颖而出，站稳脚跟，并且越做越大呢?――主要是经营有方。具体来说主要包括以下几个方面：
1选择了主导产品聚丙烯。
新乡市以聚丙烯为主导产品的只有两家，一家是以粉料为主，我们是以颗粒料为主。其他的都是以聚乙烯或工程塑料为主的。选择了主导产品等于减少了竞争对手。
2与时俱进，不断革新。
①xx年到20xx年6月，具有洛阳聚丙烯厂豫北地区销售总代理资格，享受厂家的多项优惠政策。三力公司成立后就靠总经理刘爱民的信誉取得了洛阳石化聚丙烯有限责任公司豫北地区销售总代理的资格，总代理的金字招牌为公司带来了丰厚的利润。
②加工丙烯，实现利润最大化。由于塑料产品供不应求，聚丙烯厂原材料购进不足，直接影响了产品的销量。通过和厂家协调，我公司直接从丙烯生产厂家进货，委托聚丙烯厂加工。委托加工商品的利润是购进厂家产成品利润的数倍。这再次促使了三力公司的腾飞。
③当普通料F401利润非常小时，公司就果断地放弃了改产品，以经营专用料J-600和J-820G为主，专用料的利润是F401的数倍，而且是我公司的垄断产品。有时果断地放弃也是一种智慧。
③20xx年中石化进行改革，将全国石化行业的.销售权都收到了北京总公司统管，6月总代理资格自动失效了，优势也就没有了，又和其他经销商处在同一起跑线上。此时，公司除了从中石化进货，又及时多方了解信息，得知延安石化炼油厂的产品质量好、价格低，但销路不畅。于是我们又抢先占领了先机，兵贵神速，及时从延炼进货，使我们在一个阶段内赚取了可观的利润。
石油石化企业基础管理工作分析 篇7
1 基础管理工作涵义
在新形势下, 我们强调加强基础管理工作, 提高企业基础管理的水平, 还应不断地完善, 使之不断发展, 改进和提高。更能适应市场经济的要求, 所谓基础管理有两层涵义, 才能使企业保持长盛不衰。石油石化企业基础管理, 主要是基层队伍建设, 基本功训练, 标准化、计量、安全等基础性工作。总体上体现一种严谨、严格、严肃的操作管理, 企业生产基层组织的管理, 加以创新, 我们在计划经济体制下, 总体上反映着企业的结构、内功及基本素质。加强企业基础管理工作, 必发扬石油石化企业管理思想和方法, 在企业管理上仍是老观点和老方法, 做到“古为今用”, 现代企业先进的管理理论和模式, “物为我用”, 石油企业曾有过优秀的管理思想。但多年来, 很少有突破和提高。形成了一贯制的保守思维方式, 重建和强化己被削弱, 基础管理工作是当务之急, 完善和改进现有的基础管理的水平。使之适应新形势、新情况是一条必由之路, 管理思想的停滞不前, 要求我们更进一步更新观念, 是阻碍基础管理工作不断发展的根本原因。如今, 计划经济己转向了市场经济, 重新认识和理解基础管理工作。结合企业的实际情况, 打破旧有的思想框框, 才是最终的目的, 全面开展基础管理工作, 不仅仅只是对旧有管理模式和手段的强化, 才能使基础管理工作有一个正确的出发点。
2 必要性
2.1 贯彻党路线
要使职工深刻领会中央领导的批示精神, 2008年以来, 把荣誉感和紧迫感变成为国争光、为党分忧、继续艰苦创业的实际行动, 艰苦奋斗, 担负起党和国家赋予石油企业的历史使命。党和国家领导人多次对石油工业进行批示, 殷切期望石油工业系统的干部职工坚持发扬大庆精神, 确保石油这一关系国计民生的重要战略物资能够持续稳产高产, 为国家做出新贡献。希望石油职工要在精神和物质两个方面, 光靠物质刺激是不成的, 实现“二次创业, 再创辉煌”的各项目标, 主要的还必须靠思想政治工作的巨大威力。
2.2 石油行业需要
同时, 由于石油企业职工的工作环境不但艰苦, 石油企业特殊的工作环境, 因此必须有爱岗敬业的工作精神。造成员工往往是没有任何监督的情况下进行工作的, 所以, 献身精神就成了石油企业职工生产中, 随时都可能面临井喷, 必须首先具备的首要素质。对于石油战线而言, 而且具有很大的危险性, 火灾和触电等事故。
3 措施
3.1 建立大政工网络
把企业思想政治工作有效地向社区延伸。石油企业的职工住房, 根据这个特点, 分散在不同市县的多个网点, 开展群众性文化娱乐活动。齐抓共管, 但在每个网点居住得还是相对集中, 可以以社区文化建设为载体来开展思想政治工作, 除了要求党政工团各自明确目标、协调关系、畅通渠道外, 共同做好周围群众的思想政治工作。还应把各分散在生产一线的先进骨干, 并做到主动关心职工生活疾苦, 党员同志组织起来, 倾听职工呼声, 为职工解除后顾之忧。
3.2 严格规章制度
同时在这个章程的基本范畴内, 要结合现实情况和目标任务的要求, 又促使人们可以追求个人和集体的利益, 尽可能增加制度的严肃性, 并科学地协调个人和他人, 合理地规范员工的思想道德行为。但是作为社会主义的道德规范, 个人与社会的利益关系。因此在制定思想道德建设的规章制度时, 准确性和制约性, 只有同现行法律, 它可以归结成一种相应的章程和制度, 法规以及各种行为规范相结合才有力量。思想政治与道德作为人的一种行为规范, 以此约束和要求大家自觉遵守。
3.3 增强思想工作实效性
思想政治工作要注重艺术, 高尚的情操, 讲求方法, 才能使受教育者心悦诚服, 只有教育者本身具有较高的思想觉悟, 模范的行为, 感染受教育者, 才能以自身的行为和人格力量, 做到严于律己, 以身作则, 才能带动广大员工自觉为企业作贡献。只有理论联系企业发展的实际, 联系社会变化实际, 既有原则是非的差异, 才能把科学的理论变为人们的实际行动, 形成自觉的认识和行为。在人的多样化思想中, 也有非原则、无是非, 也有谈不上觉悟、分不出层次, 可自由选择的差异;既有觉悟高低、认识层次不同的差异, 纯属个人性格特点或兴趣爱好不同的差异。树立榜样, 典型示范。要树立先进典型, 就要善于发现典型, 实事求是地宣传典型。以情感人, 解疑释惑, 以行为带动人。分考虑员工利益, 为职工办实事、办好事。要像关心自己的家人一样关心职工, 做到以理服人, 化解矛盾。尊重人的差异性。思想政治工作应该尊重个人的选择自由, 而不能强求一致。
3.4 有效利用各种载体
重视思想政治工作, 是我们党的优良传统和政治优势。在石油行业改革不断深入的形势下, 我们要把握解放思想、实事求是的精神, 把握紧跟时代、勇于创新的精神, 顺应时代发展的要求, 在改进中加强, 在创新中提高。当然, 这些传统的思想政治工作方法在今天仍有其积极的作用, 有的仍需要我们很好地继承和发扬, 但在互联网日益普及的信息时代, 仅仅依靠传统的工作方式已经不能满足新时期员工的心理需求, 很难取得好的效果。以往的思想政治工作, 受困于传统套路, 工作开展起来毫无说服力、感召力, 一说起学习就是开报告会、学文件;一说起宣传就是树典型;一说起关心员工, 就是谈心、看病人等等。因此, 必须要考虑利用现代网络技术优势, 通过建立企业思想政治工作网站等形式, 不断提高思想政治工作的科技含量和现代化水平, 不断为企业开展思想政治工作提供新的有效支点, 提高思想政治工作的效果和质量。
结论
重视思想政治工作, 是我们党的优良传统和政治优势。在石油行业改革不断深入的形势下, 我们要把握解放思想、实事求是的精神, 把握紧跟时代、勇于创新的精神, 顺应时代发展的要求, 在改进中加强, 在创新中提高。
摘要：思想政治工作, 是我国石油行业快速发展的重要时期, 重要环节, 本文从管理工作的含义出发, 对石油企业基础管理工作的必要性进行了分析, 提出了具体的保证措施, 具有重要的参考价值。
关键词：石油企业,管理,工作分析
参考文献
[1]刘桂莲, 王咏梅.加强石油石化企业基础管理工作之我见[J].中国西部科技.2005 (6) :62～63.
[2]谢凡.思想政治工作要尊重人的差异性[J].中国石化.2005 (9) :61.
石化工作总结范文 篇8
文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0074-02
摘要：
在市场经济环境下，人们的思想多元化，利益追求多样化，给石化企业职工队伍建设带来一定影响。面对挑战，石化企业必须加强石化企业环境建设，打造与石化企业工作相适应、具有石化企业特色的石化企业环境。
关键词：石化企业； 环境； 建设； 激发； 职工； 热情
“桔生淮南则为桔，桔生淮北则为枳”，外在环境直接影响人的思想和行为。目前，在市场经济环境下，人们的思想多元化，利益追求多样化，给石化企业职工队伍建设带来一定影响。面对挑战，石化企业必须加强石化企业环境建设，打造与石化企业工作相适应、具有石化企业特色的石化企业环境，去培育、引导、鼓舞、激励职工，把职工的思想和热情都统一到石化企业工作上来，以奋发有为的精神状态完成好生产经营、勘探开发任务。
1建设积极向上的石化企业文化环境，培育职工的工作热情
综合运用多种举措，打造独具特色的石化企业文化，影响职工思想，历练职工作风，把石化企业职工队伍培养成为爱岗敬业、乐于奉献、敢于拼搏的战斗集体。
1.1用先进的理论教育职工。政治思想工作是职工不断拼搏进取的精神动力。要把思想政治建设象生命一样牢牢抓在手上，通过开展学习、理论讲座等方式，对职工加强党的理论和方针政策教育，用“三个代表”重要思想、科学发展观武装职工的思想，指导职工的工作、生活。同时，让职工在实践中加深对党的先进理论和方针政策的理解，锤炼职工的思想，使职工在大是大非面前头脑清醒，认识到自己工作的重大，自觉把人生的价值追求与石化企业工作目标相结合，以坚定的政治信念投身到石化企业工作中来。
1.2用民主的氛围凝聚职工。在队伍中积极推行民主，在工作思路和工作目标等重大事项决策上，多征求职工的意见，吸收职工的智慧，增强职工的参与意识。在评选先进、树立典型、选拔干部等项工作中，要尊重职工的评判；对职工关注的敏感问题，及时向职工说清楚、讲明白，接受职工监督。同时要广开言路，虚心倾听职工的意见和建议，认真对待，积极采纳。通过各种民主措施的施行，增强职工对集体的认同感、归属感，使职工充分感受到自己是石化企业工作的主人，石化企业工作需要自己的才智，使职工们愿意为石化企业工作献出自己的忠诚。
1.3用先进典型感染职工。在石化企业队伍中全面开展典型选树活动，以典型的模范作用焕发职工拼搏向上的工作热情。一要选树好典型。坚持选树典型的多样性与真实性，在每个工种、每种岗位都培养出叫得响、树得住，真实可信的典型，增强典型的覆盖面和感召力，让职工对身边的先进典型看得见，摸得着，认识到只要努力谁都能当典型，鼓舞职工争当典型的信心。二要宣传好典型。通过先进典型表彰大会、典型事迹报告会、典型经验现场会等形式，在石化企业中大力总结表彰先进典型、宣传先进典型，使典型享有莫大的荣誉，在队伍中形成以争当典型为荣的良好风尚，激发职工学习先进、争当典型的积极性。三要使用好典型。对选树出的典型要跟踪指导，促进提高，让其在工作中处处走在前、干在前，当好标兵，做好表率，发挥好典型示范作用，帮助身边职工不断进步。
1.4用多彩的活动熏陶职工。结合业务工作和职工思想实际，适时举办演讲比赛、读书报告会、体育运动会、书画展、油地联谊会等文体活动，活跃石化企业文化生活，既让职工在丰富的活动中放松身心，缓解压力，陶冶情操，又不断增强石化企业文化魅力，使职工能够以愉悦的心情投入到工作中去。
2建设坚强有力的保障环境，保护职工的工作热情
石化企业职工是比较危险的职业，承担着国家油气能源生产任务，面对的是易燃易爆物品。同时，职工的工作环境也日趋复杂。这些客观因素常使职工在工作中瞻前顾后，放不开手脚。为此，必须舍得投入，为职工提供强有力的安全保障，保护职工工作的积极性。
2.1健康保障要与职工的工作特点相适应。针对职工工作强度高，要从身体和心理两个方面为職工提供健康保障，努力为职工做到“六个一”：开辟一个绿色救治通道，为积劳成疾、因公负伤职工提供及时有效的救治；每年带薪休一次假，让职工的身心得到及时休整；每年免费搞一次体检，及时为职工消除疾病隐患；组建一个心理咨询机构，对有思想压力的职工及时进行心理疏导，预防心理疾病。
3建设公平公正的激励环境，激发职工的工作热情
每个人都有自己的追求，石化企业的职工也不例外。有的追求政治进步，有的追求物质激励，有的追求精神荣誉。而无论谁都不希望自己受到惩处。因此，要充分发挥奖惩这个杠杆作用，奖功罚过，奖优罚劣，奖就要奖得职工心动，罚就要罚得职工心痛，以“奖”、“惩”两个方面的激励把职工的积极性引导到工作上来。
3.1客观评价。考评是实施奖惩的基础，必须恪守公正、公平、公开的原则。考评的内容要细化，对每个岗位都制定科学、明确的考评标尺，把职工的每项工作都纳入考评范围。考评的过程要公正，排除感情因素和个人偏见，对职工的工作实事求是地予以评价，成绩与不足都考评到位，让职工感到组织的眼光是雪亮的，工作上藏不得奸，耍不得滑。考评的结果要公开，及时向职工公布，接受职工监督。
3.2严肃奖惩。一是实施奖励要严谨。不论是奖励，还是评模选优，都要以工作业绩为标尺，以考评结果为参照，该奖励的奖励，不该奖励的绝不奖励，严守标准，宁缺毋滥。绝不能为了调和关系在实施奖励上搞平衡，不讲原则地确定奖励对象；也不能在评选先进上搞平均，轮流坐庄，今年奖你，明年奖他，让职工视奖励为儿戏，弱化奖励的激励作用。二是实施惩处要严肃。不论是工作业绩排名靠后，还是违规违纪，都要排除外界干扰，严格按照制度规定，该怎么惩处就怎么惩处，绝不姑息，绝不手软。如果规定制度、部署任务时把板子高高举起，落实惩戒时把板子轻轻落下，就会让职工视惩处为儿戏，令坏的风气会在职工队伍中滋生漫延，严重侵蚀职工工作的积极性。三是实施奖惩要及时。当奖即奖，当罚即罚，以及时奖惩表明组织的态度，在职工心中产生强大的震撼，使“奖”和“惩”最大的程度地发挥激励和惩戒作用。如果实施奖惩滞后，职工对“往事”已经淡忘，无论是“奖”还是“惩”，职工都会感觉不疼不痒，影响“奖”与“惩”的激励效果。
3.3公正选拔。在各项激励措施中，提职晋级最敏感，最被职工关注，对职工的激励作用也最明显。在职工提职晋级上，必须以对石化企业工作负责、对职工负责的精神，秉持“重实绩、重品行、重公论”的原则，堵塞一切“旁门左道”，建立一个公平、公正的职工提职晋级机制，营造一个“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置”的选人用人环境，在职工心中树立起一个“凭能力提职，靠业绩晋级”的理念，调动职工工作积极性。如果提职晋级与职工工作业绩脱钩，与职工立功授奖背离，甚至是“低头干的不如抬头看的，有业绩的不如有门路的”，就会让工作认真、业绩突出的职工看不到进步的希望，严重挫伤职工工作的积极性，意志消沉会成为职工主要的精神状态。
石化工作总结范文 篇9
3月24日，中国石化集团公司安全监管局负责人带队，到巴陵石化调研指导工作，要求该公司倍加珍惜来之不易的安全生产良好局面，进一步从严从实从细抓好安全生产工作，尤其是按照“一修至少保3年、最好是4年”的目标，高标准、严要求、优质量，抓好大检修技改统筹协调工作，确保装置“停稳、修好、开优”。在巴陵石化期间，总部安全监管局重点调研该公司大检修技改安全工作准备情况，高风险作业制度执行情况，主要是了解总部用火作业制度执行情况，包括办票流程、火票分析、“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”的要求落实情况等内容。同时了解巴陵石化七大直接作业特别是用火作业管理制度制定及执行情况；“五个必须”落实情况；安全督查大队机构设置及专业化建设情况、制度建设情况、督查运行情况；罐区隐患排查和整治情况；职业健康管理情况。在听取巴陵石化安全生产工作汇报后，总部安监局调研组与企业负责人等进行交流，提出具体工作要求。
中国石化召开2017年科技进步工作会议
3月21日，中国石化集团公司召开2017年科技进步工作会议，总结2016年科技进步工作，分析面临的形势，部署2017年重点任务，动员广大科技人员，大力实施创新驱动发展战略，不断深化科技体制机制改革，着力推进重大关键技术突破，为支撑和引领公司转方式调结构、提质增效升级打造新动力。集团公司总经理戴厚良出席会议并讲话。集团公司副总经理马永生做科技进步工作报告。戴厚良为科技创新功勋奖获得者吴雷颁奖。会议对中华技能大奖、全国技术能手和集团公司科学技术奖、优秀创新团队、技术能手进行表彰，命名第二批创新型企业。
2016年，集团公司深入贯彻全国科技创新大会精神和《国家创新驱动发展战略纲要》，召开公司科技创新大会，对科技改革和科技创新作出全面部署。编制了“十三五”科技进步规划，发布了科技项目、科技经费、科技成果转化推广与激励三项管理办法和配套实施细则，实施了重大科技项目和项目长负责制、提高科技成果转化推广奖励等一系列改革举措。一大批技术实现工业转化，专利申请和授权量再创历史新高，支撑了油气勘探突破和炼油化工产品结构调整，促进了公司发展质量和效益提升。
戴厚良强调，一要强化大局意识，切实增强做好科技工作的责任感和使命感。要在推动建设科技强国中担当作为，在推动振兴实体经济中担当作为，在推动公司提质增效升级中担当作为。二要明确主攻方向，加快推进供给侧结构性改革取得新突破。广大科技人员要坚持问题导向，找准主攻方向，围绕提高供给的质量和效率，增强供给的适应性和有效性，加大科技攻关力度，加快科技攻关步伐，扎实推进供给侧结构性改革取得新突破。三要突出活力效率，加快推进科技体制机制改革。领导干部要带好头，带头理解改革、支持改革、推动改革，把思想和行动统一到党中央国务院的要求精神和集团公司党组的决策部署上来。要重点解决密切产销研结合、推进研究成果向现实生产力转化等机制性问题。四要坚持以人为本，进一步加强科技人才队伍建设，不断完善激励机制，营造良好创新环境。
马永生在讲话中强调，要深化科技体制机制改革，激发创新活力；聚焦重大项目，加快关键核心技术工业转化；加强技术攻关研究和中间试验，早日取得突破；加大知识产权风险防控和维权力度，推进成果转化；完善企业技术管理体系，加强技术进步工作；加强科技人才队伍建设，着力提升创新创造能力；实施质量与标准化提升工程，提升中国石化品牌形象。集团公司老领导、副总师，总部机关部门和专业公司主要负责人，部分在京直属单位主要负责人，在京直属研究院院长、书记和分管科技副院长，部分获奖代表等在主会场参加会议。集团公司科技委顾问、委员，各单位相关人员在分会场参加会议。（记者刘江波 宋铁毅）
中国石化部署“两会”期间安全生产工作
2017年全国“两会”即将召开，中国石化集团公司近日下发通知，要求做好全国“两会”期间安全生产工作，通知要求，各单位要充分认识当前安全生产面临的严峻形势，要有高度的政治觉悟和责任，深刻吸取事故教训，并结合《关于发布中国石化重大安全风险清单的通知》要求，对重大风险进行再评估，尤其要落实责任，加强管理，强化防控措施，坚决防范安全事故。
通知强调，相关单位要进一步加大开工、复工和检修项目的安全监管力度，要制定严密的开工、复工和检修方案，开展全面系统的安全检查，做好安全条件确认、人员培训等工作，严防开工、复工和检修期间安全事故；各单位要提前防范，认真开展风险评估和隐患排查，结合自身特点，及时落实完善各项安全防火措施，避免火灾事故；按照相关管理规定，加强“两会”期间的安全生产管理，落实领导带班、干部值班制度，保持生产负荷稳定，严格高风险作业管理，尤其要加强用火作业的安全管理，生产区尽量减少用火，严格按照用火制度有关要求进行用火作业，严格执行信息上报制度，确保突发事件的信息及时准确上报。（安讯）中国石化部署“两会”期间安全生产工作
2017年全国“两会”即将召开，中国石化集团公司近日下发通知，要求做好全国“两会”期间安全生产工作。通知要求，各单位要充分认识当前安全生产面临的严峻形势，要有高度的政治觉悟和责任，深刻吸取事故教训，并结合《关于发布中国石化重大安全风险清单的通知》要求，对重大风险进行再评估，尤其要落实责任，加强管理，强化防控措施，坚决防范安全事故。通知强调，相关单位要进一步加大开工、复工和检修项目的安全监管力度，要制定严密的开工、复工和检修方案，开展全面系统的安全检查，做好安全条件确认、人员培训等工作，严防开工、复工和检修期间安全事故；各单位要提前防范，认真开展风险评估和隐患排查，结合自身特点，及时落实完善各项安全防火措施，避免火灾事故；按照相关管理规定，加强“两会”期间的安全生产管理，落实领导带班、干部值班制度，保持生产负荷稳定，严格高风险作业管理，尤其要加强用火作业的安全管理，生产区尽量减少用火，严格按照用火制度有关要求进行用火作业，严格执行信息上报制度，确保突发事件的信息及时准确上报。（安讯）
中国石化总部生产经营部到长岭炼化调研
月23日，总部生产经营部调研组就如何加强承包商监管，如何对特种设备、特种作业进行严格管控等到长岭炼化检查指导工作。调研组先后来到长岭炼化800万吨炼油项目生产现场、控制中心、机电公司进行实地了解相关管理情况，并与管理人员进行了座谈交流，要求吸取同类事故教训，严格审查承包商和特种作业资质，严格执行作业前期和过程管理制度、作业票证制度以及签字和监护制度，杜绝安全事故发生。
中国石化股份公司特种设备专项检查组到西北油田检查
3月16日，中国石化股份公司2017年特种设备专项检查组一行，到西北油田检查指导工作。检查组提出，要加快特种设备应急预案的编写工作，要加强人员培训、现场实际演练，要把控好特种设备管理的最后关口，特种设备检验检测工作要严格按照管理要求执行，特种设备档案管理要在西北油田进行统一规范，要加强特种设备人员取证的重视程度，保证操作、管理人员取证上岗。检查组一行来到四号联合站，现场听取岗位员工讲解特种设备管理开展情况，抽查特种设备管理资料台账。对采油二厂设备管理给予高度肯定，也对特种设备管理当前存在的薄弱环节和节点加以指正。国务院国资委党委书记郝鹏到九江石化调研
2月23日，国务院国资委党委书记郝鹏、副主任孟建民一行到九江石化调研，深入了解九江石化生产经营、改革发展、信息化建设和党建工作开展情况。中国石化集团公司总经理、党组副书记戴厚良，江西省副省长李贻煌陪同调研。在生产管控中心，九江石化负责人介绍了该企业从分散管控到集中管控，再到智能化管控的发展历程，郝鹏对此表示赞赏，表示这是保证石化企业安全平稳运行的基础和关键。在消防保卫监控中心，郝鹏详细了解企业消防装备和应急处置情况，要求石化消防加强演练，关键时刻能战斗、打得赢。
在观看了九江石化智能工厂视频片后，郝鹏做了讲话。他说，石化产业作为传统产业，近年来通过技术改造和技术进步，走出了一条安全、环保、绿色、可持续发展之路，特别是九江石化通过加强信息化建设，推进智能化改造，走在了中央企业智能化工厂建设的前列，起到了示范作用，同时高度重视企业党的建设，为生产经营改革发展提供了保障和支撑。郝鹏指出，石油石化产业是国家的支柱产业，党中央国务院都十分关心、高度关注，九江石化要在现有基础上，进一步深化改革、加强管理、提质增效，为中央企业发展做出示范，为地方经济社会建设做出更大贡献。
此前，戴厚良听取了九江石化工作汇报，对该公司过去一年取得的成绩给予充分肯定，要求坚持高起点、快节奏、上水平、创一流。要不比规模比特色，不比总量比回报，牢牢抓住有利时机，发扬精细严谨的优良传统，继续提升智能化水平，力争做到标准一流、技术一流、管理一流、回报一流、党建和队伍建设一流。
岳阳石化实习总结 篇10
实习报告
实习地点 中石化巴陵石化分公司 学 号： 11231410xx 姓 名： 杨宏雀 院 系： 材料科学与工程学院 班 级： 高分子1102 实习日期：指导教师： 李琼、殷先泽一、二、三、四、五、1、2、3、六、目 录
引语???（3）实习目的、内容??（4）实习企业简介???（5）实习安全教育???（6）各车间实习内容
制氢车间及工艺流程（10）空分车间及工艺流程（16）
参观聚丙烯车间及工艺流程???（21）后记???（24）
一、前 言
在我院各级领导的悉心关怀下，学院委派学院专业课老师带队组织了本次集体跨省实习活动。2013年5月19日材料学院第二批同学被安排到湖南岳阳巴陵石化公司进行为期一周的生产实习。对于这个来之不易实习实践机会，我们向工人师傅虚心请教，认真学习各种课堂上学习不到的实践操作知识，以及相关岗位操作规范。课本上所学知识毕竟很大程度上受到一定局限，因为当理论运用到实践生产中时，很多实际问题亟待认真解决。此次实习是一个很好的锻炼契机。不仅使我们在平日大学里面的理论学习思维上升到一个实践层次，而且也为我们即将迈出社会从事相关工作打下了一定基础。此次实习，我们了解到了自己的诸多不足，原来还有多少东西需要我们去钻研，去实践，从而积累一定的经验。实习时间不长，不过受益匪浅！
二、实习目的和内容
一、实习目的
生产实习时理论联系实际的重要课堂。通过生产实习，培养我们理论联系实际的作风，加深理解材料工业生产的基本原理，生产工艺过程与设备的基础理论，基础知识，生产过程的设计与原理，培养材料生产技术经济分析和生产组织管理能力，进一步培养学生具有材料新产品，新工艺，新设备，新技术的研究与开发的初步能力。
二、实习内容
1、了解产品生产过程中的原料来源，产品性能检验方法，产品用途及
生产成本计算方法；
2、掌握产品的反应原理、生产工艺条件和工艺条件确定的依据；
3、掌握主要设备的结构，材料，规格和作用等
4、掌握工艺流程，绘制相关的工艺流程图
5、了解所用测量仪表的各种类，规格及应用等
6、了解生产操作、通风、防火、防爆、防毒及三废处理等
三、巴陵石化简介
中国石化集团巴陵石化是中国企业500强之一。经过40年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油化纤肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的锂系聚合物、环氧树脂、己内酰胺和商品环己酮生产企业，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、sis、sebs、顺丁橡胶、聚丙烯、环氧树脂、环氧氯丙烷、己内酰胺、尿素、硫胺等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”四大商标，年产品总量近300 万吨、销售收入逾150亿元，是湖南省6家年销售收入过百亿元的生产企业之一。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。巴陵石化现有中高级专业技术人员3000多人，通过自主开发并拥有知识产权的技术有：环己酮生产技术、锂系聚合物成套生产技术、液相小本体聚丙烯生产技术、己内酰胺生产技术、氢化 sbs（sebs）生产技术、临甲酚醛特种环氧树脂生产技术等，巴陵石化拥有授权专利 114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。巴陵石化在聚酰胺、环氧树脂、锂系聚合物等领域的科研、开发水平处于国内领先地位，其中“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。环己酮事业部隶属中国石化集团巴陵石化公司，是以环己酮为主要产品的典型石化企业，共设有环己酮车间、制氢车间、空分车间、综合车间、水汽车间以及质检中心、储运中心、化工实验室等8个直属单位。现有固定资产原值2.3亿余元，在职职工500余人，生产装置4套。“十五”项目建成投产或，公司年销售收入将超过100亿元，年利税过12亿元，其中利润1亿元以上，巴陵石化有限责任公司将 成为中南地区一个主业突出，产品优势明显，具有市场竞争力和技术创新能的 篇二：湖南岳阳巴陵石化实习报告
实习地点：中石化巴陵石化分公司
学号：1123141172 姓名：许沛龙
院系：材料科学与工程学院
班级：高分子1104 实习时间：2014.5.12—2014.5.17 指导老师：姜明 左丹英
前言 ―洞庭天下水，岳阳天下楼‖。中国石化集团公司旗下的巴陵石化就座落在这方人杰地灵的湘楚热土上。
中国石化巴陵有限责任公司、中国石化股份公司巴陵分公司属特大型石油化工企业，建厂于上世纪70年代，坐落于湖南省岳阳市云溪区，临洞庭湖，依长江，伴京广铁路和107国道，水陆交通十分便利。巴陵石化有职工1.9万多名，现拥有大中型石化生产装置90余套，可生产各类石化产品130余种，主要经营的产品有：sbs、tpr、tpe、sebs、顺丁橡胶各种牌号油浆、溶剂油、燃料油、稀释剂、各种型号环氧树脂、特种树脂、30%和50%隔膜烧碱、离子膜烧碱、氯丙烯、环氧氯丙烷、环氧丙烷、合成盐酸、环己酮、环己烷、己内酰胺、甲基环己烷、环己醇等，年销售收入近70亿元，是中南地区重要的油化纤肥生产基地。其中的sbs、己内酰胺、环己酮、环氧树脂、尿素等产品规模局国内龙头地位，―巴陵牌‖顺丁橡胶、―芙蓉牌‖农用尿素获国家金质奖，―巴陵牌‖环己酮获国家银质奖，―鹰王牌‖己内酰胺等数十种产品获省优，部优称号，产品远销10余个国家和地区。―巴陵牌‖系列产品及―鹰王牌‖己内酰胺系列产品均通过iso9002质量体系认证，己内酰胺系列产品通过iso14001环境管理体系认证。截止2001年底，巴陵石化有限责任公司拥有固定资产原值51亿元人民币，巴陵分公司拥有固定资产原值46.2亿元人民币。十多年来，巴陵石化共获得省部级以上科技进步奖35项。经过三十多年的建设巴陵石化跻身中国企业500强形成了油化结合、产品成龙配套的优势。这里绽放着环己酮、sbs、环氧树脂、尿素、己内酰胺等石化奇葩年产品总量达300万吨年销售收入逾120亿元是中南地区重要的油化纤肥生产基地。巴陵石化以诚信务实为本，认真履行质量、健康、安全、环境职责，全面实施和推进hse管理体系。
巴陵石化现有中高级专业技术人员3000余名自主开发了10万吨/年环己酮、10万吨/年sbs、7万吨/年己内酰胺和2万吨/年sebs生产工艺技术。拥有专利申请334件授权专利114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。―7万吨环己酮氨肟化项目‖被列入国家重点基础研究发展规划项目；锂系聚合物―sebs成套技术开发‖项目、―仿生催化氧化制环己酮项目‖、―用于清洁生产的烃类选择氧化催化新材料‖被列入国家 ―863‖计划。―十五‖期间，巴陵石化将以技术进步为先导，以增强国际竞争力为核心，突出发展己内酰胺、尿素、环己酮、锂系聚合物、聚酰胺树脂、绵纶短丝和环氧树脂等七大主导业务，并带动相关产品发展，走出一条内陆型沿江石化企业加快发展的新路子。―十五‖预计总投资72.7亿元人民币，到―十五‖末期，总销售收入达到120亿元以上，平均年增利润13.9亿元，巴陵石化这颗镶嵌在长江之滨、洞庭湖畔的明珠，将以其独有的产品优势、技术优势参与国际国内市场竞争，放射出更加灿烂的光辉。
实习内容
一 安全教育学习
实习第一天讲的都是安全知识。世界公认的高危行业有矿山、石油等行业，现在可识别的危害有6400种之多，老师着重给我们介绍了四种危害：
安全风险一：火灾、爆炸
说到火灾、爆炸，就必然会讲到燃烧，所谓燃烧就是指所有能发光发热的氧化反应。其发生需要三要素：可燃物、助燃物和能量。例如：丁二烯在超过0.28毫焦耳的能量下就可引发
爆炸。
安全风险二：固体打击
固体打击可分为：
1、被动挨打；
2、去打自己打不过的东西；
3、由于设备的高度自动化和操作不当而引起的受伤。
安全风险三：电的伤害
工厂所使用的电其电压大都在380v以上，所以都非常危险，千万不可随便触摸。例如：电压为10kv的设备漏电需保持20cm以上的距离才能确保安全。
安全风险四：中毒
某一物质进入身体后发生急剧不适就是中毒。毒气进入人体可通过呼吸道、口腔、皮肤三种渠道。常见的毒气主要有氯气、液氨、硫化氢气体等，其中硫化氢在低浓度下具有臭鸡蛋气味，而在高浓度下却是无味的，其原因是因为高浓度的硫化氢可麻痹人的呼吸道，一旦吸入可发生电击亚死亡。
设备的本质安全：在发生危险时，设备本身可使危险降到最低或不发生危险。
进入厂区的几大禁令：
1.没有经过安全学习考试、考试未通过的，不得进入工厂；
2.进入工厂禁止携带烟火、危险化学品；
3.进入生产装置前不得饮酒；
4.进入工厂必须戴安全帽；
5.进入生产装置必须穿工作服；
6.进入工厂不允许赤脚、穿凉鞋、拖鞋。
用火作业：又称动火作业，即使用电焊、气焊、塑料焊，明火照明取暖，黑色金属相互碰撞以及使用电动工具（如：mp3、手机等）。
三不用火原则：
1.没有经过合格的批准获得用火作业票的，不得作业；
2.用火监护人不在场不得作业；
3.用火防范措施未落实不得用火。
注：1.当可燃物的爆炸极限的下限大于4%，可燃物的浓度要小于0.5%； 2.当可燃物的爆炸极限的下限小于4%，可燃物的浓度要小于0.2%；
受限空间：凡是进入塔、釜、罐、地沟、地井等均示为进入受限空间。
进入受限空间都必须进行氧含量的分析、用火分析、有毒有害物质含量的分析；必须办理用火票；必须有监护人在场，否则不得作业。
高处作业：所进入的作业区的高度差超过2m均示为高处作业。
高空作业必须带安全带；安全绳要挂在后背出，安全绳要高挂低用（毛点要固定、结实、牢固）。
临时用电作业 1.必须要办理用火票；
2.正在运转的设备严禁触摸、擦洗。
三不伤害：
1.自己不伤害自己；
2.自己不伤害别人；
3.不让别人伤害自己。
四不放过：
1.事故责任没分清楚不放过；
2.事故责任人没处理不放过；
3.事故责任人身边的群众没教育不放过；
4.没进行安全防范措施不放过。
反对三违： 1.违反指挥； 2.违反劳动纪律； 3.违反操作规程。
二 进厂参观实习
（一）合成橡胶事业部
巴陵石化有限责任公司合成橡胶事业部是以生产有机合成高分子材料为主的大型石油化工企业，是国内最大的锂系阴离子聚合物试验、开发、生产基地。成立于1972年建厂，建厂初生产顺丁橡胶，1982年，自主开发了聚丙烯生产线，后又开发生产丁苯热塑橡胶。现在，顺丁橡胶、聚丙烯、丁苯橡胶是橡胶事业部的三大产品。现有职工近2000人，占地面积1．5平方公里，固定资产5．9亿元。拥有年产15万吨丁苯热塑性橡胶（sbs）、4万吨顺丁橡胶、7万吨聚丙烯、1万吨sis、1000吨氯代正丁烷、500吨正丁基锂等14套生产装置，年产值超过15亿元。
该厂始终坚持―以产品质量求生存、以技术进步求发展‖的经营方针，巴陵牌sbs、顺丁橡胶、聚丙烯三大产品以其良好的质量和信誉赢得了国内外客户的青睐。年产1万吨sbs成套技术获国家科技进步一等奖。顺丁橡胶两次获国家金质奖，聚丙烯技术获国家科技进步二等奖。产品远销德国、意大利、日本、泰国、韩国等国家和国内30个省市。1998年工厂通过iso9002质量体系认证。
橡胶生产的大部分原料是外购，在原料紧张时，还必须采取原料进口。工厂自行生产催化剂（丁基锂等），并进行原料净化。下面是几大产品的基本情况：
聚丙烯（polypropylene缩写pp）：
聚丙烯树脂为白色蜡状物固体，它的密度很低，在0.89—0.92g/cm3之间，是塑料材料中除4-甲基-1-戊烯（p4mp）之外最轻的品种。聚丙烯综合性能良好，原料来源丰富，生产工艺简单，而且价格低廉。
聚合反应参数
反应时间：3费休水分滴定仪、全自动电位滴定仪等检验分析仪器，分析仪器总数达 500 台套，可对 70 多种元素进行定性、半定量、定量分析，可对环氧树脂等中、高分子聚合物进行分子量分布测定和解析工作，在新分析方法的开发方面处于同行业领先水平。
环氧树脂事业部的生产工艺流程图：
环氧树脂的性能和特性
1、形式多样。各种树脂、固化剂、改性剂体系几乎可以适应各种应用对形式提出的要求，其范围可以从极低的粘度到高熔点固体。
2、固化方便。选用各种不同的固化剂，环氧树脂体系几乎可以在0～180℃温度范围内固化。
3、粘附力强。环氧树脂分子链中固有的极性羟基和醚键的存在，使其对各种物质具有很高的粘附力。环氧树脂固化时的收缩性低，产生的内应力小，这也有助于提高粘附强度。
4、收缩性低。环氧树脂和所用的固化剂的反应是通过直接加成反应或树脂分子中环氧基的开环聚合反应来进行的，没有水或其它挥发性副产物放出。它们和不饱和聚酯树脂、酚醛树脂相比，在固化过程中显示出很低的收缩性（小于2%）。篇四：巴陵石化实习报告
目录
第一部分 实习报告
实习目的及内容.........................................1
1.1目的................................................1
1.2内容................................................1 2 实习指导思想..........................................1
2.1指导思想..............................................1 2.2进度安排..............................................1 3 巴陵石化简介...........................................2 4 实习内容..............................................2
4.1 入厂教育..........................................2 4.1.1安全教育..........................................2 4.1.2环氧树脂事业部简介.................................3 4.1.3进入实习车间的要求.................................3 4.1.4主要危险化学品危害及相应的安全控制措施................4
4.2 50000t/a离子膜车间.................................4 4.2.1 生产原理........................................4 4.2.2 工艺流程........................................5 4.2.3重要工艺条件.....................................5 4.3 空分车间..........................................6 4.3.1 生产原理简述.....................................6 4.3.2工艺流程简述....................................8 4.3.3主要危害及急救的措施.............................9 4.4 隔膜烧碱车间.......................................9 4.4.1 简介...........................................9 4.4.2 电解工段........................................9 4.4.3 蒸发工段........................................10 4.4.4 盐酸工段........................................12
4.5 氯丙烯车间........................................12 4.5.1生产原理简述.....................................12 4.5.2工艺流程简述....................................12 4.6 制氢车间...........................................14 4.6.1 生产原理简述....................................14 4.6.2 工艺流程........................................17 4.6.3 物料性质.......................................17 4.7盐水车间............................................19 4.7.1生产原理简述....................................19 4.7.2工艺流程简述....................................19 5实习总结.............................................20 第二部分
1.离子膜车间工艺流程图
2.空分车间工艺流程图
3.氯丙烯车间工艺流程图
4.制氢车间工艺流程图
5.隔膜烧碱车间工艺流程图
6.盐水车间工艺流程图
第三部分
车间工艺流程图 成绩评定
1.实习目的及内容
1.1实习目的生产实习是理论联系实际的重要课堂。通过生产实习，培养学生理论联系实际的作风，加深理解材料工业生产的基本原理、生产工艺过程与设备的基础理论、基础知识、生产过程的设计与原理，培养我们材化生产技术经济分析与生产组织管理的能力，提高学习收集和整理生产技术资料的能力和分析与解决问题的能力，进一步培养我们具有材料新产品、新工艺、新设备、新技术的研究与开发的初步能力。
1.2实习内容
通过本次实习，我们应达到以下要求: 1.了解实习工厂生产的主要产品品种、性能、生产规模和主要原料消耗定额；
2．详细了解指定实习车间的生产工艺流程、工艺管道布局、控制点、主要工序操作控制方法和操作条件； 3．了解各主要设备的结构、尺寸、性能；
4．了解生产流程中采用的耐腐蚀性材料和使用情况；
5．了解实习车间所用原材料的技术要求和规格；
6．了解生产过程控制分析和原料产品的分析项目，大致了解主要项目的分析方法；
7．了解工厂的生产组织和技术管理，安全生产制度；
8．了解指定实习车间曾出现过的和现在存在的问题，曾采取或打算采取什么改进措施（含生产过程本身以及三废治理及综合利用等方面的问题）。
2.实习指导思想 2.1指导思想 1.学生在实习期间应积极贯彻和遵守党和政府的各项方针、政策和法令，严格遵守实习工厂的安全措施和各项规章制度，尊敬师傅、团结同学；
2.对具体的产品工艺要十分熟悉，操作手续，工艺指标清楚，数据齐全，对所涉及的设备构造及工作原理要有一定的了解；
3.绘制出车间布置及工艺流程草图；
4.对实习工厂组织结构、产品内容、生产过程及生产组织管理体制有比较全面的概括性的了解。
2.2进度安排
1、厂况介绍，安全教育，生产管理情况介绍，半天；
2、产品性能与生产原理，工艺流程与指标，设备结构与参数等技术讲座，1天半；
3、生产车间现场跟班实习，3天半；
4、分组讨论及与分厂技术工程师交流讨论，1天；
5、整理实习报告，考核，1天。
实习地点：巴陵石化分公司环氧树脂事业部及环己酮事业部
3.巴陵石化简介
石化集团巴陵石化是中国企业500强之一。经过40年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油化纤肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的锂系聚合物、环氧树脂、己内酰胺和商品环己酮生产企业，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、sis、sebs、顺丁橡胶、聚丙烯、环氧树脂、环氧氯丙烷、己内酰胺、尿素、硫胺等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”四大商标，年产品总量近300 万吨、销售收入逾150亿元，是湖南省6家年销售收入过百亿元的生产企业之一。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。巴陵石化现有中高级专业技术人员3000多人，通过自主开发并拥有知识产权的技术有：环己酮生产技术、锂系聚合物成套生产技术、液相小本体聚丙烯生产技术、己内酰胺生产技术、氢化 sbs（sebs）生产技术、临甲酚醛特种环氧树脂生产技术等，巴陵石化拥有授权专利 114件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。巴陵石化在聚酰胺、环氧树脂、锂系聚合物等领域的科研、开发水平处于国内领先地位，其中“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。环己酮事业部隶属中国石化集团巴陵石化公司，是以环己酮为主要产品的典型石化企业，共设有环己酮车间、制氢车间、空分车间、综合车间、水汽车间以及质检中心、储运中心、化工实验室等8个直属单位。现有固定资产原值2.3亿余元，在职职工500余人，生产装置4套。“十五”项目建成投产，公司年销售收入将超过100亿元，年利税过12亿元，其中利润1亿 元以上，巴陵石化有限责任公司将成为中南地区一个主业突出，产品优势明显，具有市场竞争力和技术创新能的石化集团。
4.实习内容 4.1入厂教育 4.1.1安全教育
实习伊始，巴陵石化分公司环氧树脂事业部的工作人员提醒我们无论走到那个车间先找好安全出口，全厂最大的安全隐患是氯气的泄露，万一遇到这种突发事故，要逆风向高处跑，最好能找到湿毛巾捂住鼻子。在车间参观实习的时候要听指导老师的安排，不可以擅自动仪器设备，遇到紧急事故要听从指导老师，由指导老师处理紧急情况。
还有以下几点具体的要求：
篇五：巴陵石化实习报告 02 《实习报告》
题 目： 巴陵石化实习报告
学院名称： 化学化工学院
指导老师： 某某老师
班 级：。。级化工。。班
学 号：。。。。。。。
学生姓名： 某某
前言
经过几个小时的车程，我们终于从衡阳来到这个久负盛名的巴
陵胜地---岳阳，巴陵石化，开始了我们为期十天的实习生活。巴陵石化分有很多事业部，如环氧树脂事业部，合成橡胶事业部，环己酮事业部，烯烃事业部等等，而我们所实习的正式烯烃事业部。下面就是我此次巴陵石化之行的正式实习报告。
一、实习目标
随着化工的日趋完善，社会对化工人才的高度器重和严峻请求，作为一名在校的化工专业学生，为了顺应社会的请求，加强社会竞争力，也该当重视培植自身的素质，培植较强的化工工作的操作能力。实训内容的连接可以有助于增进我们对化工知识形成整体的感性认识,有助于我们认识所学的本化工课程在全部化工专业课程系统中的地位、作用,加强学习的积极性。深入了解化工过程的根基知识，加强动手操作能力，为今后的学习工作打下根基。一次实训的时机，以检验自己的化工知识控制程度和磨炼自己的操作能力，接触社会，为踏入社会工作岗位做好筹办。
二、公司情况 洞庭天下水，岳阳天下楼。中国企业500强之一的中国石化集团巴陵石化就座落在这方人杰地灵的湘楚热土上。经过40多年的建设，巴陵石化已经成为以石油炼制为龙头、集油、化、纤、肥于一体的特大型石化联合企业和国内最大的sbs、环氧树脂、己内酰胺和商品
环己酮生产基地，主要产品有汽柴油、稀释剂、环己酮、sbs、环氧树脂、己内酰胺、尿素等160多种，分别注册 “巴陵牌”、“芙蓉牌”、“鹰王牌”和“白蓉牌”商标，年产品总量400万吨、销售收入300多亿元。企业通过iso9002质量体系、hse管理体系认证。
巴陵石化现有自主开发了10万吨/年环己酮、20万吨/年sbs、20万吨/年己内酰胺和2万吨/年sebs等生产工艺技术，拥有授权专利207件，先后获得国家、省部级科技进步奖近50项。“环己酮氨肟化项目”被列入国家重点基础研发规划项目；锂系聚合物“sebs成套技术开发”、“仿生催化氧化制环己酮” 等项目被列入国家 “863”计划。
三、实习内容
（一）、安全教育学习
实习第一天讲的都是安全知识。世界公认的高危行业有矿山、石油等行业，现在可识别的危害有6400种之多，老师着重给我们介绍了四种危害：
安全风险一：火灾、爆炸
说到火灾、爆炸，就必然会讲到燃烧，所谓燃烧就是指所有能发光发热的氧化反应。其发生需要三要素：可燃物、助燃物和能量。
例如：丁二烯在超过0.28毫焦耳的能量下就可引发爆炸。安全风险二：固体打击
固体打击可分为：
1、被动挨打；
2、去打自己打不过的东西；
3、由于设备的高度自动化和操作不当而引起的受伤。
安全风险三：电的伤害 工厂所使用的电其电压大都在380v以上，所以都非常危险，千万不可随便触摸。例如：电压为10kv的设备漏电需保持20cm以上的距离才能确保安全。
安全风险四：中毒
某一物质进入身体后发生急剧不适就是中毒。毒气进入人体可通过呼吸道、口腔、皮肤三种渠道。常见的毒气主要有氯气、液氨、硫化氢气体等，其中硫化氢在低浓度下具有臭鸡蛋气味，而在高浓度下却是无味的，其原因是因为高浓度的硫化氢可麻痹人的呼吸道，一旦吸入可发生电击亚死亡。
进入厂区的几大禁令：
1.没有经过安全学习考试、考试未通过的，不得进入工厂；
2.进入工厂禁止携带烟火、危险化学品；
3.进入生产装置前不得饮酒；
4.进入工厂必须戴安全帽；
5.进入生产装置必须穿工作服；
6.进入工厂不允许赤脚、穿凉鞋、拖鞋。
用火作业：又称动火作业，即使用电焊、气焊、塑料焊，明火照明取暖，黑色金属相互碰撞以及使用电动工具（如：mp3、手机等）。三不用火原则：
1.没有经过合格的批准获得用火作业票的，不得作业；
2.用火监护人不在场不得作业；
3.用火防范措施未落实不得用火。
高处作业：所进入的作业区的高度差超过2m均示为高处作业。高空作业必须带安全带；安全绳要挂在后背出，安全绳要高挂低用（毛点要固定、结实、牢固）。
（二）、进厂参观实习