人员背景审查制度

人员背景审查制度（通用10篇）

人员背景审查制度 篇1

河南英展律师事务所

新进人员品行审查制度

为加强律师事务所的内部管理，根据《律师法》、《合伙律师事务所管理办法》制定本制度。

一、新进人员必须坚持党的方针、政策，坚持四项基本原则，要有较

高的思想觉悟和政治觉悟。

二、新进所律师、律师助理、实习律师，必须符合《律师法》及其相

关的法律和行业管理规范规定的执业条件。

三、转至本所的律师、律师助理，必须由原所开具品行证明。

四、新进实习人员要有原学校出具的品行证明，离校两年以上的要有

居住地派出所出具的无犯罪记录证明。

五、新进及转所的律师、律师助理和实习人员，必须遵守《律师法》、《律师执业道德和执业纪律规范》以及本所的管理制度。

六、下列人员不准进入本所从事律师业务：

（一）反对《中华人民共和国宪法》的；

（二）被开除公职或被吊销律师执业证书的；

（三）受过刑事处罚的，但过失犯罪除外；

（四）品行不良的；

（五）其他因生理、精神等方面不适合从事律师职业的。

信贷审查管理人员竞聘演讲稿 篇2

我叫xx，男，xx年出生，现供职于银行省分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。

我的主要经历简述如下：

1、20xx年9月至年7月，在学校专业学习，取得珠算技术三级毕业。

2、20xx年8月至年3月，在省公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。年12月初聘为统计员专业技术职务。

3、20xx年4月至今，在银行分行工作，其间：

20xx年4月至年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。

20xx年7月至年12月，在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。年被省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。

20xx年1月至今担任该行部科级客户经理，为部门提前实现全年的工作目标作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外，还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。

20xx年10月自学大学系大专毕业。年12月初聘为会计员专业技术职务。年5月通过全国助理会计师资格考试。年12月初聘为助理会计师。年10月通过全国律师资格考试。年6月始执业于律师事务所。

从以上简历可以看出，我的应聘优势是：

1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度。

2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务。

3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理。

4、律师执业已3年多，熟悉法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，经验较丰富。

5、多个委员会的任职，副科级客户经理的聘任，执业律师的内联外合，造就了良好的内外部沟通、管理协调能力。

6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。

人员背景审查制度 篇3

保定银行

关于2013年招聘工作人员

资格审查结果的公告

根据《保定银行2013年招聘工作人员简章》，我行对报名者进行了初步筛选和资格审查，并确定了参加笔试人员，现将资格审查结果公布如下。请通过资格审查的人员务于7月25日持身份证、考务费100元到保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室领取准考证。原则上报考者本人领取，如确有本人不能领取者，需代领人持本人及报考者的身份证领取。时间：8:30-17:30

政法干警考试群8258584http://v.huatu.com/zhuanti/2013zf/

河北事业单位招聘考试网地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧

附：通过资格审查人员报名序号

工会经费审查制度 篇4

1、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

2、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由经手人签字、主席审核、校长批准。

3、年底及时编好下工会经费预算，做好本决算。

4、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会财务委员是直接责任人。

5、学校工会财务委员必须自觉接受上级工会和学校工会委员会的审查监督。学校工会委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向学校行政会提交书面审查报告。

6、工会经费收支，预、决算经学校工会委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

7、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

8、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购工会活动物质，需经主席批准，及时报帐。

9、学校行政向工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

10、工会经费、财产和学院拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

环城西路小学工会经费审查小组工作制度

1、认真贯彻执行党和国家的有关政策，严格按照《工会法》的有关规定，做好经费审查工作。

2、做好工会经费的及时收缴，确保工会活动经费的来源。

3、对工会经费的便用要做到统筹兼顾，有余地。

4、督促工会财务定期公布账目，定期向校工会会员报告经费收支情况，听取工会会员对经费使用情况的建议和要求。

5、支持工会财务改革，督促工会财务认真执行有关财务工作条例和财经纪律、财务制度。

6、经费审查小组每年开一次会员座谈会，听取会员群众对工会经费收、管、用的意见和建议，依靠广大会员和积极分子做好审查工作。

小学审查登记制度 篇5

实行校园封闭管理，出入大门登记制度既是营造安定、有序、文明、和谐校园的需要，也是加强学生安全保护、训练学生自我控制能力重要途径。

一、学生出入大门制度

1、实行校园封闭管理，住校生实行一周封闭管理，周一早开始至周五下午一周时间内无特殊情况下不得擅自出校门；跑校生实行一天封闭管理，早晨到校至放晚上放学无特殊情况不得擅自出校门。

2、跑校生每天进出校门必须佩戴学生证，忘带学生证的学生须在大门外等候，由任教班主任或本班班长向值日门卫证明其身份后方可进校。

3、跑校生早晨到校时间为7：10，迟到学生须在门卫室登记并向门卫说明，政教处对各班迟到学生情况予以统计公布并反馈班主任。

4、跑校生放晚学出校门时间为放学铃声后5分钟须佩戴学生证，放学后因特殊情况滞留学校时间过长不能在规定时间内离校的跑校生，须由班主任出具书面证明或向门卫电话说明，方可出校门。

5、住校生在一周封闭管理期间，因特殊情况须离校外出须持学校统一印制的请假条，请假条必须由班主任签名同意后方可离校，请假条经门卫验证后，留在门卫处，方可离校。班主任应严格控制住校生外出的次数。

6、对违反学校封闭管理制度的学生，学校、班级应根据学校、班级相关纪律荣誉规定予以批评教育处理。

二、外来人员出入大门制度

1、外来人员进校前必须如实填写《外来人员登记表》。

2、门卫或来访者应事先联系被访对象，确认被访对象在校后方可进入。

3、访问结束后被访人员须在《外来人员登记表》上签名。来访人员方可离校。

信息公开保密审查制度 篇6

第一条

为规范信息公开保密审查工作，促进信息公开有序进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于内蒙古青山文化旅游投资有限责任公司及其子公司对拟公开信息的保密审查。

第三条 本制度所称保密审查，是指内蒙古青山文化旅游投资有限责任公司信息公开工作机构（包括党务公开和企务公开）对本公司拟公开的信息在公开前，对其内容是否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定进行审查，并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。

第四条 保密审查应当遵循“谁公开、谁审查、谁负责”

和“一事一审”的原则，既要保障应当公开的信息能够顺利公开，又要确保涉密信息不公开、公开信息不涉密，切实加强保密防范。

第五条 公司党务（或企务）公开工作领导小组负责公司信息公开保密审查的组织管理。公司保密委员会是保密审查的责任主体，负责对拟公开的信息进行保密审查。

第六条 审查涉及商业秘密或者个人隐私的政府信息，还应依据行政机关与权利人的有关约定或者权利人的事先声明；认为需要公开的，应征求权利人的意见。

第七条 保密审查应按要求填写《信息公开保密审查表》并妥善保存。应当载明被审查信息的标题、内容摘要、不公开信息的依据或理由、保密审查的结论或者处理意见、保密审查责任人的签章和日期等。

第八条 保密审查应当依照以下程序进行：

（一）由信息产生的部门经办人员提出是否公开的初步意见，并注明其依据和理由；

（二）由信息产生部门的负责人提出是否公开的审查意见，信息内容涉及其它部门的，应征求相关部门意见；

（三）公司保密委员会办公室会同信息公开领导小组办公室（包括党务公开和企务公开）提出审查意见；

（四）公司分管领导审查批准。

涉及到重大问题、敏感性信息等内容须经公司主要负责人审核批准。

信息产生部门的负责人是拟公开信息保密审查的第一责任人，要切实履行保密审查的责任和义务。

第九条 经保密审查的公开信息，由公司相关信息公开工作机构按照有关规定对外公开。

第十条 在保密审查中有下列情形之一的信息不得公开或暂缓公开：

(一)依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”“机密”“绝密”的；

(二)虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的；

(三)依照规定需经国家和有关主管部门批准公开，而未获批准的；

(四)公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的其他信息。

对于涉及商业秘密和个人隐私的信息，在保密审查过程中应当征求商业秘密和个人隐私信息所有权人的意见。

第十一条 对主要内容需要公众广泛知晓参与，但其中部分内容涉及国家秘密的信息，应当经法定程序解密或删除涉密内容，经保密审查后可以予以公开。

第十二条 各部门在保密审查过程中，对是否公开不明确或有争议的信息，应当先行采取保密措施，并按规定报上级业务主管部门或同级保密工作部门审定。

在报上级业务主管部门或者同级保密工作部门时，应当提供申请确定信息的文本、不明确或争议事项的文字说明。

第十三条 有下列情形之一的，应予责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定给予处分：

(一)各部门执行保密审查制度不力的；

(二)未经保密审查程序而公开信息的；

(三)未履行保密审查义务或保密审查程序不规范的；

(四)违反本制度规定的其他行为。

违反前款规定，致使国家秘密泄露或公开了不宜公开的信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

网络安全审查制度 篇7

2、实训课指导教师必须按教学计划进行各种实习实训教学，不得安排其它与教学无关的内容;实训课进行期间，实训指导教师不得随意离开实训室。

3、根据教学任务书，提前做好实训所需的设施设备、耗材以及设备的维护等各项准备工作，保证实训教学能按时进行。

4、要经常对各种实训设备、设施进行认真维护，严格管理，()发现问题及时解决，以免影响正常的教学秩序，接到维护申请后必须立即进行处理，并采取有效应对措施。

5、做好考试提出使用的设备设施的准备、维护工作，确保考试工作的顺利完成。

6、加强实训室内的学生管理，维护好整个教学秩序;建立人员分组、设备分组管理档案;课后，认真做好实训教学日志的记载。

7、按操作规程、设备使用说明书或教学需要正确指导学生使用实习实训设备，坚持巡回指导，监督学生严格遵守操作规程，发现问题及时解决。上课期间如遇不能解决的设备故障应找管理员共同解决。

8、有责任预防学生故意损坏设备，预防学生因操作不当损害设备。

9、下课后，实训指导教师应当与管理员进行财产交接，对于上课期间出现的实训室设备损坏及设备丢失情况，实训课指导教师应与管理员一起查明原因，分清责任。

10、负责实训室防火、防盗、防水和防触电等日常安全工作，下班前务必关水、关电、关好门窗。

11、认真做好学生的.考勤，实训报告的批改和评分工作。

12、负责对学生进行职业道德，文明实训的教育。

13、严格执行安全生产的各项规章制度，确保师生的安全。负责实训室的财产登记与管理，与学生共同维护好室内环境卫生。各种物品堆放必须整洁有序。

贷款审查委员会制度 篇8

第一章 总 则

为了加强对贷款的审核力度，规避和降低能力风险，政策风险及由此产生的金融风险，提高决策水平，保障公司的利益，制定本公司管理制度。

贷款审查委员会（以下简称贷审会）负责评审所有贷款，并对所评审的贷款形成最终决策意见。贷审会的评委必须遵循科学原则、严谨、实事求是的原则。

第二章 贷审会的性质及组成

第一条 贷审会是对贷款审查的最高决策机构，按照“独立、客观、公正”的原则进行集中决策，贷审会也是公司评议审定贷款的常设机构。

第二条 贷审会由以下人员组成：总经理、副总经理、风控部经理、业务部经理等相关的人员组成。贷审会的具体成员由公司行文的方式给予确认。申报贷款的客户经理及业务部经理作为列席人员参加贷审会，从不同的角度详细汇报贷款的情况。

第三条 贷审会的成员必须认真履行贷款评审的职

责，独立自主发表意见或建议，并对自己的意见或建议负责，贷审会对其做出的决议负责。

第四条 各评委和列席人员应对贷款涉及的本公司及客户的商业秘密、技术秘密保密，并对评委的发言和评审意见保密。

第一条 贷审会评审贷款一律采用评审会议的形式进行。

第二条 贷审会会议由总经理担任组长，副总经理担任副组长。会议由组长或副组长主持，风险部经理负责召集，并安排会议。上会贷款项目资料主要有《贷审会评委意见表》、《贷款审查报告》、《贷款审批表》、《贷款调查报告》、《资产评估报告》、客户主体资格基本资料、客户信用审查资料、财务报表、物权凭证、审查情况以及其他资料等。

组长因事不能主持会议时，可委托其他成员代为主持。贷审会议由贷审会秘书做会议记录，并统计总结。

贷审会原则上于每周二、四上午9：30召开。根据需要也可临时召开，由组长决定。

第三条 评审应按时出席贷审会，因故不能出席的，应提前半天向召集人请假。贷审会只要达到应参会评审委员的三分之二（含）以上即视为有效。

贷款议审制度

第十条 贷审会评审贷款按照列席人员介绍贷款及初审情况、风险经理介绍复审情况、评委议审、组长总结的程序进行。客户经理介绍贷款及初审情况。包括申请企业的管理状况、资信情况、经营状况、贷款用途、贷款项目状况、企业风险度评估情况、担保等方面的情况，并陈述个人的意见。

参与贷款的风险经理介绍审查情况。包括对项目资料的完备性、充分性和合法性审核等方面。陈述个人对贷款的意见，对贷款所在的公司审查情况及风险的预期，提出应采用的预防措施。各评委针对贷款和评审中的不明情况进行提问，分别由客户经理、业务部经理和风险经理做出解答。评委自主陈述对贷款的意见，提出建议，并书面表决。

贷款的表决

第十一条 贷审会以表决的方式决定是否同意贷款。

第十二条 表决采用《贷审会评委意见表》签名方式，在“同意”、“不同意”两种态度中选一项，贷款项目只有获得有表决权的评委三分之二以上（含）表决“同意”的，才算通过；贷审会没有通过的项目只能复议一次，两次上会没有通过的项目不得再介入。“不同意”的应在《贷审会评委意见表》上注明理由。

业务部经理作为评委对本部门贷款没有表决权。列席人员可询问和发表意见，但无表决权。第十三条 有权审批人具有一票否决权。一票否决权是指贷审会评审通过，审批人可以一票否决；但已经贷审会否决的项目，审批人无权一票赞成通过。

第十四条 贷审会后，由贷审会秘书负责统计总结《贷审会评委意见表》，形成会议纪要并在《贷款审批表上》填写贷审会审批意见，经整理交贷审会主持人签字确认和有权审批人审批后将所有资料移交风控部，由风控部通知业务部表决结果，待贷款业务发生后由风控部统一收集资料交会计综合部归档。

附则

人员背景审查制度 篇9

一、考生资格材料审查时间为：2012年12月31日（周一）8：30—17:00

二、审查地点：鹰潭市人事培训考试中心（胜利东路30号人才市场二楼）

三、在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》（鹰潭市人事考试网下载）一式两份。还需提供如下材料：岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。专业审查严格按照招聘方案设置条件，参照《江西省2012考试录用公务员专业分类目录》进行审查。

四、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

规范性文件备案审查制度 篇10

第一条 为加强对全镇各部门规范性文件的监督和管理，保证法律、法规、规章的正确实施，根据有关法律规定，结合我镇实际，特制定如下制度：

第二条 本制度所称规范性文件是指镇人民政府及政府各部门在职权范围内，依据有关法律、法规、规章及政策所制定的，普遍适用于本区域、本系统行政管理工作，内容涉及公民、法人或者其他组织权利义务的“规定”、“办法”、“实施细则”、“通知”、“决定”、“命令”、“通告”等文件。

政府各部门制定的内部工作制度、文件、意见以及对某一具体事项的行政处理决定，不在本制度规定范围。

第三条 镇政府各部门制定的规范性文件，应于发布之日起15日内，将正式文件及起草说明和依据、备案报告一式5份，报镇人民政府备案，再由镇政府党政办报县政府法制办备案。

几个部门联合制定的地方规范性文件，由主办部门负责报送备案。

编辑的地方规范性文件汇编，应当视同规范性文件，辑印后一式五份报镇人民政府备案，再由镇党政办报县政府法制办备案。

第四条 镇党政办公室具体负责地方规范性文件备案的审查和管理工作。

第五条 报送镇人民政府备案的地方规范性文件，由镇党政办公室负责就下列内容进行审查：

（一）是否符合制定规范性文件的要求；

（二）地方规范性文件相互之间是否矛盾；

（三）地方规范性文件的制作是否符合程序和规范化要求；

（四）是否具备可行性和可操作性。

第六条 镇党政办公室审查报送的地方规范性文件时，认为需要征求镇政府有关单位意见的，被征求意见的单位应当认真研究并在限期内回复。

第七条 备案的地方规范性文件经审查发现问题的，分别按下列规定处理：

（一）同法律、法规、规章、政策及县政府制定的规范性文件相违背的，由镇人民政府通知予以撤销、变更或者责令改正。

（二）地方规范性文件相互之间有矛盾的，由镇党政办公室协调；经协调仍不能取得一致意见的，由镇党政办公室提出意见，报镇人民政府决定。

（三）在制定程序和技术上存在问题的，由镇党政办公室提出处理意见，并转告原报部门处理。

原报机关在接到处理决定或者意见的30日内，应当将处理结果报镇党政办公室。

第八条 镇政府各部门制定规范性文件，应主动按时报送备案。对于不报或者迟报的，镇党政办公室应当通知制定机关限期报送；逾期不报送的，由镇党政办公室给予通报批评。

第九条

镇政府各部门应于每年1月底前将上所制定的地方规范性文件的目录报镇党政办公室备查。

镇党政办公室应于每年3月底前将上本镇地方规范性文件的制定情况以及备案工作情况向镇政府报告。

第十条本制度自2016年1月1日起施行。

百德镇规范性文件定期清理制度

第一条 为进一步加强我镇对规范性文件管理，促进依法行政建设，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的精神，结合我镇的实际，制定本制度。

第二条 行政规范性文件定期清理，是指根据要求定期对制定的行政规范性文件进行全面清理。

第三条

应当对制定的行政规范性文件定期组织清理，清理责任主体为具体负责执行行政规范性文件的部门。

第四条

有下列情形之一的规范性文件，清理责任主体应当提出“拟废止”或“拟修改”建议：

（一）文件内容不适应经济形势发展和安全管理需要，不利于经济社会发展的，要予以废止；

（二）文件的主要内容与现行法律、法规、规章和有关政策规定相抵触的，或者已被新的法律、法规、规章和行政规范性文件所代替的，要予以废止；

（三）文件调整对象已消失，要予以废止；

（四）文件的个别条款与现行法律、法规、规章和有关政策规定不一致的，要予以修改；

（五）其他依法应当予以废止或修改的情形。第五条

行政规范性文件定期清理过程中，清理责任人应当坚持“开门清理”的原则，充分运用报刊、网络等载体征求和听取企业意见。

第六条

全镇的行政规范性文件清理结果应当由镇党政联席会议审议决定。第七条

行政规范性文件清理结果应当在政府网站上予以公布。

第八条

本镇各部门应当建立定期清理制度。清理结果报镇党政办公室备案。