定安县实验中学科组长职责

2024-09-09

定安县实验中学科组长职责（精选10篇）

定安县实验中学科组长职责篇1

定安县实验中学科组长职责

科组长在教导处、教研室直接领导下，负责本学科教学常规及教学研究工作。引领本学科教师通过学习提高教学教研能力，提高本科教学质量，是教研组长的本质任务。

其主要职责是：

1．执行学校的政治学习计划，组织本科组教师学习党的方针政策，不断提高政治觉悟。

2．组织教师学习研究本学科的课标、教材、教法和教学手段。明确教学目的、任务和特点。编制教学进度计划，保证完成教学任务，不断提高本学科的教学质量。

3．组织本学科教师结合自己的教学过程，钻研教育理论和专业知识，掌握教育规律和教学基本原则，端正教学思想，抓好备课、上课、作业布置和批改，课外和个别辅导等教学环节。积极开展教研活动，总结交流教学经验；重视和发挥教学骨干的作用，帮助本学科教师不断提高教学业务和文化知识水平。

4．有计划地组织开展本科的课外活动（包括青少年科技活动和课外阅读和写作，参加各种级别的竞赛活动）。

5．组织本学科教师结合教学实践，订出教研专题，定期做好检查、督促、总结工作。

6．进行教学检查，定期召开学生科代表会，了解情况听取建议，组织教师编制与核定本学科的各阶段考试题以及单元过关的基本练习题，搞好质量分析，及时查缺补漏。

7．开展教改实践，改进教学方法、改革教学手段，检查教学使用情况。搜集教学参考资料，建立本科教学档案。

8．科组每学期应有工作计划和总结，严格制订政治业务学习、集体备课、教学研究、听课、课外活动指导等制度。听课每学期不少于12节。

2011-10-23

蓬安县实验中学团委书记述职报告篇2

实验中学雷勇文

本年度，实验中学团委在学校和团县委的领导下，在学校各部门的配合支持下，紧密有序开展各项工作。始终以学校德育教学为中心，以学校发展为核心，坚持以学生为本，为学生服务。根据学校安排分工，团委主要工作有：发展、管理青年团员，强化管理团员队伍；校园环境卫生管理工作；指导、管理学生自主委员会；组织开展学校各项大型活动等。现就以上各项工作的安排、进展及取得的成效作如下总结：

一、发展青年团员、强化团员管理队伍

中国共青团是中国共产党的助手和后备军，所以选拔团员的工作显得尤为重要和关键。为了使整个共青团队伍具有高素质、高能力、高品德，团委在发展团员时严格按照团的章程选拔了一批具有良好行为习惯、良好品德、学习积极认真和纪律良好的学生进入共青团。同时聘请了曾贤平老师、罗敏清老师等为新团员进行培训，进一步加深对共青团的认识以及如何成为一名合格的、优秀的共青团员，每期选出1名优秀学员发言。这些同学在班级管理、班级活动开展、维护班集体整体形象等方面都起到了重要的带头作用。

为了加强对广大青年团员的管理，为了团委能准确掌握各班的思想动态，为了加强团委与各班团支部的联系，分别成立了各年级团总支部，一名总书记，两名干部的团总支部，这些都通过写申请，班主任签字推荐，学生发表演讲后，学校团委根据德能勤的考核最终选出。其中中

二、10班汪梦妤，中

三、7班翟欣楠分别为中

二、中三年级团总支书记。在一年的管理中，团总支起到了重要的桥梁和纽带作用，准确的传达了学校和校团委的各项规章制度和要求。同各班团支部书记一道宣传团的光辉事迹、组织开展志愿者活动、并创立了学校志愿者服务团，积极组织开展各种志愿者活动，为贫困地区和贫困人员捐款。

在整个一年的工作、学习中，都涌现了大量积极为学校发展做贡献、为班级荣誉献力量、为同学提高作帮助的团支部、团员和团干部。为此，在“五·四”期间学校表彰了一批优秀团员、团干部和先进团支部。对他们做出的成绩予以充分的肯定，激发其他的团员向这些优秀的团员同学学习。

二、校园环境卫生管理工作

校园环境是学校的一张“脸面”，所以校园环境卫生工作在维护学校整体形象、整体风貌上有着重要作用。在每学期开学之初，团委都根据实际情况，平衡各方面工作量为各班安排负责的公共区域，同时带领班长和劳动委员对各班的位置进行定点指认，同时将公共区域分配表发到各班和各位领导，并对打扫要求、打扫时间、保洁时间、检查标准做了具体说明，并召开班长，劳动委员会。各班安排两名干部同学从星期一到星期五值日。安排学生会各部门每天早上、课间操、中午对各公共区域和教室进行检查评比，对检查结果第二天必须公布上墙。教育全校学生养成爱清洁、讲卫生、爱护学校公共设施、爱护花草树木、不乱扔果皮纸屑的良好行为习惯。经过一年的努力，学校校园环境卫生状况整体得到改善，校园地面基本无垃圾杂物。举行多次清洁卫生大扫除迎接各级领导的检查指导，深受各级各部门领导好评。

三、学生自主委员会的管理

实验中学学生自主管理委员会是在学校领导、校团委领导下独立开展工作的团体，是服务于全体同学的团体，是学校管理的重中之重，也是学校管理的重要途径之一。学校迁至新校区后，学生会管理的面积更大，面对的学生人数和班级也更多，这给学生会的成员带来了更大的工作量。团委在成立学生会和考察、选拔学生会干部等方面都做了周密的思考和细致的安排。学生会成员的产生，由学生本人写申请---班主任签字---部长或者副部长考核---主席团讨论---学生会主席同意---团委备案，学生会干部的产生，班主任推荐优秀学生---学生写竞选稿---学生发表演讲(5至10位老师评选）---团委考察---团委研究同意---成立学生会主席团。为了便于管理，团委根据需要将学生会设立了一个主席团和七个部门（组织部、文宣部、监察部、治保部、劳动部、生活部和校园广播站）。各部门各司其职、紧密配合，在丰富校园文化、维护校园清洁卫生和纪律等方面做出了很大贡献。学生会坚持每天上学、放学校门口执勤，每天各时间段对公共区域和教室清洁卫生的打扫情况进行检查督促，每天早、中、晚餐期间到食堂维持就餐秩序，每天广播站将头天的情况汇总并通报，广播站每天早上检查各班唱国歌宣和誓情况。学生会在辛校长的关怀下有了自己的办公室，同时也建立了各项规章制度，每周星期一第二节下课召开主席团会议，每周星期二第二节下课召开全体学生会成员大会。通过学生会的管理，大大减轻了学校领导和老师的工作量。

四、组织学校各项大型活动

艺术活动是让学生养成高尚道德情操、培养学生集体主义观念、丰富课余生活的重要方式。在本年度学校分别举办了“实验中学第一届艺术节”《青春飞扬》、“纪念 ‘12·9’运动八十周年”<勿忘历史畅想未来》、《珍爱生命》黑板报等活动。团委在节目的安排、主持人选拔、舞台布置、节目彩排、节目选拔展演等方面都严格把关，在最终的表演中效果良好，深受教育局领导、社会各界人士和广大师生的好评。组织训练的校园集体舞“青春飞扬”，在蓬安县第五届学生艺术节中荣获一等奖，该节目代表蓬安县送省上参评荣获三等奖。

学校在不断发展，团委作为学校的一个重要部门也需要不断进步。当然也有一些不足，如管理还有待加强，清洁分配个别班级不平均，在未来的一年里，团委将继续围绕学校的各项要求积极开展工作。努力做好部门所分管的工作，坚持务实创新、狠抓落实，为把实验中学办成市内知名、省内有名的学校而奋斗。

学校语文教研科组长工作经验材料篇3

规戒律，多一点清新自由。组内，可以交流读书心得，也可以交流生活经验。可以探讨教材教法，也可以议论家事国事。可以指点江山，也可以吐吐怨气。只有营造一个相对轻松自由的环境，才能真正发挥语文教研组的作用。那么在这个乐园和家园中，怎样当好语文教研科组长呢？

一、语文教研科组长的角色定位

1、语文教研科组长是“火车头”“领头雁”。

语文教研科组长一个组内的核心人物，其教学水平的高低、组织能力及责任心的强弱直接关系到教研组的建设，直接影响该学科教育教学质量的提升。教研组长要做教育研究的“火车头”。要有扎实的理论学识水平，决不能一知半解、模棱两可。要学习国内外的教科研论文，多想、多看、多听、多写。要做教学实践的“火车头”。教学实践能力是教师业务能力的综合体现。作为组长，要扎实的上好每节课，为组员多上示范课，起表率作用。要做师德规范的“火车头”。组长的言行直接影响着教研组的精神面貌。要形成积极向上、朝气蓬勃的集体，教研组长必须以德立身，以德服人，从小事做起，成为组员的榜样。

2、语文教研科组长是“纽带”“水桶圈”。

众多木版制成一个水桶，如果没有不能水桶圈，水桶就无法装水。众多脚手架，没有纽带的连接，脚手架就无法发挥作用。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。但合作并不能产生1+1>2的整体效果。有诸多因素会影响群体的合作效果，使合作会产生1+1>2，1+1>1甚至1+1为负数的合作效果，只有消除影响团队绩效的负面因素才能增强团队的凝聚力。语文教研科组长应该具有较强的组织协调能力，应像“纽带”“水桶圈”那样，凝聚众人的力量，形成集体的合力，成为联系学校教学改革和教师个人专业发展的“纽带”和“水桶圈”。

3、语文教研科组长是“一盏灯”“水中鱼”。

这“一盏灯”应照亮一大片，以个人的智慧点燃组内成员的智慧。关注组内教师的利益重于关注自己的利益，通过个人的示范使青年教师迅速走向成熟，通过他的努力中老年教师可以不断地消除“职业倦怠”，焕发青春，迈向专家的行列。脱掉俗气，洗去浮气，除掉匠气，有厚积薄发的底气、愈挫弥坚的勇气、蓬勃向上的朝气，不断地充实自我、升华自我、超越自我。有诸多闪烁着金子般耀眼光芒的品质，这些品质推动着本组工作不断地跨越向前，无往不胜。

这“水中鱼”，是指组长和组员的关系。一个组是一个集体，组长犹如水中的鱼，是离不开水的。因此建立良好的人际关系是让工作顺利开始的前提。要非常注意的去了解他们的心声，不管是生活、工作还是学习，不管在学校还是休息日，都能和他们融洽相处，形成了无话不谈、非常融洽的关系，从而营造一个和谐、团结、互帮互爱的集体。

二、语文教研组长的素质要求

1、学科教学的“佼佼者”

“打铁还须自身硬”，语文教研组长要很好地胜任自己的管理工作，首先得教学基本功扎实，有较强的学科教学能力。在学科教学中能“喊得响、打得出”，凡事能说出点道道，不能一问三不知，经不起他人的“考验”。要以自己高超的学科教学水平打造出自己的品牌，树立起良好的声誉。只有对学科教学有独到的见解，并且教学实绩突出，最好是“常胜将军”，才能让组员服服帖帖，望而生“威”，敬佩之情油然而生，以增强感召力和信服度；才能使组员对组长布置的工作和任务扎扎实实、一丝不苟地去完成，而不阳奉阴违，敷衍了事。

如果语文教研组长业务能力不强，没有丝毫亮点或特长，教学实绩平平淡淡，有时甚至还要在组内“拖后腿”，作为组长，就会显得底气不足，威信自然就会大打折扣。有的教师可能因此会在背后说“风凉话”，有的教师可能当面与组长“叫板”，不买组长的“帐”，使组长的话“失灵”，降低执行力，由此导致教研组工作的举步维艰，难以开展。这就要求语文教研组长要夯实教学基本功，高标准、严要求，精益求精，使自己成为学科教学的“行家里手”。

2、教学改革的“先行者”

语文教研组长必须有很强的上进心，要勇立潮头，敢于“吃螃蟹”。在教学实践中要大胆尝试，锐意进取。尤其是在课程改革的今天，语文教研组长不能安于现状，等闲视之，以“吃老本”为生；更不能畏首畏尾，望新课程而怯步，教学方法蹈常袭故，陈陈相因，一直重复着“昨天的故事”，这样就会被时代淘

汰出局，成为“被遗忘的角落”。

语文教研组长要在组内提高自己的声望并立于不败之地，就要敢于抢占教学改革的制高点。平时要身先士卒，勇于探索，认真钻研教材，潜心研究教法，主动走在课程改革的前沿阵地，当好课程改革的“排头兵”。要在教学改革的大风大浪中不断磨练自己，活到老、学到老、教到老，常教常新，以敢为人先的精神超越他人，超越自我。不能患得患失，束手束脚；不能躺在“旧皇历”或功劳簿上倚老卖老，坐井观天，不思进取；否则“不进则退，小进也是退”，久而久之，终将落伍。

3、教师成长的“导航者”

“教师成长组长有责”，语文教研组长作为教研组的“掌门人”，应自觉担负起指导和培养本组教师，尤其是后进教师和新教师的责任。“木通原理”告诉我们，决定一个教研组整体战斗力的不是个别最拔尖的教师，而是取决于后进教师的现状。为了提高教研组的整体实力，组长要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，自觉挑起转差和帮教的重任，引领后进教师转变观念，改进教法，迎头赶上。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，通过“先富”帮助和带动“后富”，最终达到组内教师“共同富裕”的理想境界。

尤其是新教师普遍缺乏教学实践经验，要使新教师减少弯路，在最短时间内“站稳脚跟，打出旗帜”，就离不开语文教研组长的启蒙引导和指点迷津。语文教研组长要有甘为他人做“嫁衣”的奉献精神，毫不保留地将自己多年来所积累的教学经验“和盘托出”，让新教师站在自己的肩膀上快速成长，缩短“磨合”周期，争取早日能独挡一面，挑起学科教学的重任，成为学校发展的“中流砥柱”。

4、组内活动的“设计者”

语文教研组长是组内的“灵魂”和“领头羊”。一个好组长就是一个好教研组。组长不能低估自己，权当“摆设”，“挂名”而已。要想有所作为，就不能浑浑噩噩，自甘堕落，要自加压力，敢挑重担，为教研组的可持续发展“指点江山”，当好“设计师”。要高瞻远瞩，精心设计和策划好各类活动，在活动中为教师长智，给教师“充电”；不仅如此，还要通过卓有成效的活动提高自己的管理水平，巩固自己在组内的地位，提升自己在组员中的威望。

本着共同成长的宗旨，语文教研组长要乐做分外事，甘于放弃自己的休息时间，以自己独到的见解为教研组“量身定制”一整套活动方案，活动要有目的、有计划、有步骤，不打无准备之战，不搞形式主义。可以是教师之间的开课、评课、议课活动；可以是集体备课、共同分析教材、研究教法；可以是教例设计、习题精选；可以是学术研讨的沙龙活动或教学反思；也可以是教改理论的学习和研讨等。总之，要通过精心设计形式多样的活动让教师从中真正受益，不断提升本组教师的教学艺术，使教研组获得质的飞跃，继而提高教研组在本校乃至更大范围内的知名度。

5、组员关系的“协调者”

矛盾是普遍存在的，教师不可能生活在真空中，自然也有七情六欲，工作中难免会有磕磕绊绊的时候。语文教研组长作为教研组的“家长”，就应该自觉承担起“协调者”的角色。“大事化小，小事化了”，以自己的真心、诚心和管理智慧理顺各种关系，减少和克服组员之间的矛盾和冲突，使组员和睦相处，相敬如宾，尝到教研组集体大家庭的温暖，体验到“回家”的感觉。

兼听则明，偏信则暗。语文教研组长要眼观六路，耳听八方，以自己敏锐的眼光做好各项工作的协调事宜。工作中要充分发扬民主，实行民主集中制，广泛听取和吸收组员的合理化意见和建议；引导教师求大同，存小异；大事讲原则，小事讲风格，以最大限度地减小“摩擦力”。一旦教师之间在工作中发生分歧时，组长就要积极“斡旋”，当好“和事老”，化解教师之间的不愉快，以便“放下包袱，轻装上阵”，全身心地投入到教育教学之中；否则，一旦教师的疙瘩不解开，带着情绪工作，就会妨碍工作的顺利开展，影响工作效率的提高。

三、语文教研组长的专业标准

梳理和聚焦教研组长的角色分析，为我们探究这一群体具有的专业标准提供了依据。检视国内外的相关研究经验，我们尝试对教研组长的专业标准作出如下描述——教学计划的执行者、教研活动的组织者、教师专业发展的引领者、科组发展资料的积累者。

1.执行教学计划

(1)领会计划。经常与学校领导沟通，汇报情况，准确理解和把握学校教育教学计划；及时与教师沟通交流，达成共识，将计划落实为具体措施。

(2)加强管理。协助教导处切实贯彻教学常规，协调各年级重要考试的命题、阅卷和统计反馈工作。能依据学生的实际，及时调控教学进程。

(3)确保质量。组长本人教学效果显著，能实现预期目标，并指导组内成员提高教学水平，使学科教学质量均衡发展。

2.组织教研活动

(1)制订方案。抓住组内教学中的主要问题或研究专题，制订切实可行的教研活动计划或方案，目标清晰，有切入口或抓手。

(2)落实措施。积极执行推进方案的具体措施，能克服执行中遇到的困难或障碍，确保方案有步骤、有层次地推进。

(3)引领合作。教师能主动关注同伴的需求，提出建议，提供个别帮助，引导教师参与到教学研究中来；与大家共同分享经验，善于利用各种时机，组织大家研究和探讨教学问题。

(4)注重实效。能切实解决组内教学中存在的主要问题，主动帮助组内教师的教学；每次活动都有记录、分析与总结，有明显效果。

3.引领专业发展

(1)提升师德。严格遵守教师行为规范，有奉献精神和人格魅力。对同伴热心而宽容，有服务意识，关心教师尤其是青年教师的成长，主动提供咨询和帮助。为人正直，办事严谨务实，有责任心。

(2)指导实践。准确把握教学目标、重点和难点，选择合适的教学方式，合理组织教学内容；能对教学中的目标达成动态生成，加以自我分析，并提出后续跟进措施。

(3)主动创新。有进取心和创新意识，密切关注学科教学理论的发展前沿，了解本学科课程改革的最新发展，注重运用理论指导教学实践和研究，并取得一定的成果。

4．积累科组资料

一类是理论资料。

（1）重视时事新闻的积累。

（2）重视学科理论积累。要订阅本学科教育杂志，在阅读的同时，作好笔记和摘抄，好的文章介绍给组员一起阅读研究。这些资料的积累，在更新教育观念、丰富教学手段、提高教科研水平上有很大的帮助。

（3）重视学科间横向资料积累。要注意各学科间的整合。关心其他学科的教学动态，加以积累，取长补短，使自己学科的教学内容更加丰富多彩。

一类是教科研资料和成果。

教科研过程中的学习资料、过程材料、阶段小结、揭题报告等等，教研组长都要注重收集保管好。

一类是教学经验。

教学经验的积累对我们有很大的帮助，经常总结自己在教学中的一些感想，每个备课后面都写教后感，并注重案例的撰写，而且要求同组员一起进行案例的探究，每学期写一到二篇，一定会收到很好的效果。

四、语文教研组长工作的几个切入点

切入点

一、强化组内教师的集体认同意识（家园意识）

曾经看过这样一个故事：相传，佛祖释迦牟尼问其一位弟子：“一滴水怎样才能不会干涸？”该弟子半天答不上来，释迦牟尼告诉他：“将它放入大海里去。”这段简单的对话揭示了一个深刻的道理：个人离不开集体。个人只有融入集体才具有生命力，才能发挥其作用，实现其价值；反之，如果脱离了集体，即使有很大的力量，也会像水滴一样干涸。任何一个人的成功都是集体智慧的结晶，一朵鲜花打扮不出美丽的春天，只有把个人和集体融会起来。才能获得力量获得成就。集体是个人发展的空间，是实现人生价值的舞台。

看看我们的身边，某个老师要去参加讲课比赛，备好课后，先在组内试讲，由教研组长组织人员评课改进，改进后再在校内试讲，由科组长组织骨干教师再次听课修改，如果要参加高层次的讲课比赛，学校还要请教研员、甚至是专家来指导。如此几轮下来，教师的讲课水平想不提高都不可能。大河有水小河满，大河无水小河干。谁不惊叹大漠的浩瀚，谁不羡慕大海的宽阔，谁不赞美高山的巍峨……但是生活教会我们，必须首先去做一粒沙子、一滴水珠、一块岩石。

一个优秀的语文教研组长要强化组内教师的集体认同意识，让语文教研组步入“个人为集体发展作贡献，集体为个人的发展创造环境和条件”的良性循环轨道。强化组内教师的集体认同意识需要组内同行自觉做到三个“多一点”三个“少一点”和三个“互相”。三个“多一点”三个“少一点”是：干实事多一点，说空话少一点；真诚待人多一点，虚情假意少一点；替集体着想多一点，计较个人得失少一点。三个“互相”是：人格上互相尊重，学术上互相包容，生活上互相关怀。组内要提倡学做五种人：一是热爱生活，做一个有生活激情的人：二是业务精良，做一个有真本事的人：三是淡泊名利，做一个有合作精神的人；四是勤于读书，做一个学问渊博的人；五是尊重同行，做一个谦虚好学的人。语文组教师应追求这样四种专业精神：拼博精神——追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸；科学精神——实事求是，解放思想，与时俱进；求实精神——不畏权威，不唯书本，不贪名利；团队精神——学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为反对过自己的人鼓掌。

一个教研组内，有老教师、中年教师，也有青年教师，要倡导这样一种风气：尊重老教师，重用中年教师，关怀年青教师。组内重大问题要请老教师把关，老教师退休前，组织召开欢送会或者该教师教学艺术研讨会，力争使他们的教学成果成为语文教研组的宝贵财富。组内的中年教师，要给他们出点子，压担子，让他们承担语文组重要工作的规划、决策。对组内的青年教师要定向培养，专人辅导，促其早日成为教学骨干。

如果持之以恒地做好上述工作，语文组的每一位成员一定可以感受到来自语文组的家园般的温暖，一定会把语文组视为自己的家。

切入点

二、确立为大家所公认的教学理想和追求（目标意识）。

钱梦龙先生说：“教学方法是雕虫小技，教学观念好比是空气，看不见，摸不着，但无处不在。”一个语文科组如果想成为教师专业成长的乐园，必须确立为大家所公认的教学理想，教学追求。

深圳市南头中学语文科组一直是南山区的先进教研组，也是深圳市的优秀语文教研组，他们成功的经验是，语文科组十分注重培育为大家公认的教育理想，教学追求。他们确立的共同的教育理想是：让语文教学充满生命的激情与活力。他们力求形成的教学特色是：自主学习，师生合作；人文渗透，促成创新。他们倡导的教研风气是：各抒己见，自圆其说；观点交锋，讨论争鸣；不作结论，各取所需。他们的确立共同价值追求的策略是：独立思考，反复验证，形成共识，立即行动。也就是说，能成为组内同行共同价值追求的理想、观念等，一定是经过大家思考、经过实践检验的。他们想与做结合，想好了再行动，实在想不明白就边做边小结，避免走弯路，尽量不走错路。正是因为有这种目标意识，南头中学语文组成为深圳市语文学科组的一面旗帜。

确立为大家所公认的教学理想和追求需要集中大家的智慧，需要对与语文教学相关的问题进行深入探究。这些问题可以是宏观的，如：信奉工具论是不是就一定教不好语文？信奉人文论是不是就一定能教好语文？信奉工具性与人文性的统一，到底能解决语文教育的哪些问题？强调积累的新课标，到底积累什么？怎样积累？强调感悟的新课标，到底新在哪里？与传统的感悟有何区别？强调知识与能力，是哪些知识？这些知识又在哪里？强调方法与过程，是哪些方法？这些方法又在哪里？自主学习令人心动，自主学习姓“语”么？怎样才能姓“语”？合作学习令人心仪，合作学习姓“语”么？怎样才能姓“语”？探究学习令人神往，探究学习姓“语”么？怎样才能姓“语”？我们已经是第八次课程改革。七次课程改革的经验在哪里？教训又在哪里？理念是否越新越好？新的理念是否越多越好？在异国他乡长出来的新理念，是不是适合我们的国情、乡情、校情？要不要适合我们的国情、乡情、校情？这些新理念，本身有没有局限性？我们如何趋利避害？

也可以是操作层面的。如：语文早自习存在目标不明，序列不清，落实不力等问题，需要如何改进？通过实践探索，南头中学语文组全体教师形成三点共识。其一，明确目标。确定了早自习的三大系列：课文系列，美文系列，基础知识系列。其二，形成序列。每个年级安排专人负责制定早读计划，并督促落实。其三，及时反馈。每周安排一次基础知识检测，落实早自习学习内容。

语文学科不少理念存在争议，需要进一步探索再下结论，但有些理念不需要争论，而且是语文学科教学成功与否的关键，南头中学语文科组就反复强化这种理念，使之成为大家的共同教学追求。下列教学理念就是他们反复强调的。

其一，“教育是慢的艺术”（张文质语），语文教育更需要懂得慢的艺术。

——没有积累就没有语文，要明白，积累是慢工夫。

只有“积跬步”——不断地积累，才能“致千里”——形成良好的语言素养。作为一个语文教育工作者和语文教师，首先应当做的事情，就是帮助学生学会积累，在积累中学习，在积累中运用，在积累中创新。

——叶圣陶说：“什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯。”要懂得，培养习惯也是慢工夫。语文教学，要把培养学生的语文学习习惯放在首位。他们制定高中生语文学习习惯培养细则，将良好的语文学习习惯逐渐内化为学生的自动化的行动方式。

为实现语文组共同的教育理想并力求形成自己的教学特色，南头中学语文组还提出了“三观”管理理念，即：宏观管理，中观管理，微观管理。

宏观上，力求将确立的语文教学理想内化为全体语文教师的自觉行为，让每一名语文教师都力求使自己充满生命的激情与活力，再去鼓舞、激发学生，提升学生的精神和智慧。

中观上，研究语文课教学的基本模式。力求把一节课分成三个板块：课前预习，解决疑难，发展创造。花大力气抓早自习和课前预习，提高学生学习的主动性，要求学生带着问号进课堂；老师则有针对性地备课，对常规教学内容提炼浓缩，答疑解惑，给学生以句号；又依据课文，设计有创意的教学形式，采取讨论、争辩、练习、读写结合等多种活动方式，给学生人格成长、精神提升的机会和场所，让学生自己用句号回答问号，从而培养能力，提高素养。第一个板块突出“恒”字，第二个板块突出“实”字，第三个板块则突出“活”字。

微观上，力求牢牢抓住几个基本教学环节和关系，如课内与课外，检查与督促，阅读与写作，预习与上课，普及与提高，做人与作文等等，提倡优质课堂教学。对于课外阅读，我们大力提倡无污染、无公害，流淌着生命活水，注重学生情智生态平衡，为学生一生奠基的绿色阅读。这种阅读，在原则上要求把阅读还原到生活中去；在方法上要求把重点还原到兴趣、积累、诵读、感悟这些能力基本增长点上；在生态环境上要求把以前被颠倒的东西还原回来，还学生一个良好的阅读环境，不仅使学生能力得到提高，更让他们精神得到提升，人格得到发展，奠定他们终生的价值需要和追求。对于作文课，我们提倡绿色作文。我们对现有的写作知识审视、梳理、化简，剔除其中烦琐的东西，学年间有个大致的序列，引入生活因素，拓展实践活动的时空，使之与学生生活、心理成长配合；教学中以人为本，用字当头，重视灵性的启发与培植，学会“智慧的表达自己的智慧”，在语文实践中求发展，在语文实践中求提高。

切入点

三、发展、丰富和完善语文学科的教研方式。(研究意识)

语文教研组必须发挥语文教研功能，要组织全组教师开展教学研究，进行教学改革，来完成教学任务，提高教学质量，要真正抓“教”姓“研”。教研组长要让教研组“返朴归真”，回到组织的本原上来，变行政的“传声筒”为教师教学中问题“诊所”，凸显以问题解决为本的“学习、研究”。

组内教师要反思日常教学中的问题，教研组长由组织对教学问题的筛选，确定有研究价值和能进行研究的“真问题”。再按照对问题的关切程度和兴趣，自愿组成课题组，将问题转化为有一定假设和具体操纵方案的课题。然后选择合适的方法，通过讲座、读书会、行动研究、课例研究、课堂观摩和研讨会等研修方式进行以问题解决为本的“学”与“习”。

下面是某中学语文组一个教研案例。(略)

如果一个语文教研组每学期都能扎扎实实研究几个问题，语文组的每一位教师一定能有所裨益。语文学科开展学科教研要注重三个核心要素：其一，自我反思。即教师与自我对话，反思的基本方法有：研究反思法，自我总结法，对话反思法，教后记反思，课后备课法，课堂实录反思法，阅读新知法等等。（集体备课，个人反思。）其二，同伴互助。即教师与同行的对话，同伴互助的类型有：集体备课（信息交换，经验共享，深度会谈，专题讨论，网上对话，阅读教育专著及教育刊物）；相互帮助（公开课展示，互相观摩和指导）。我们把教师集体的同伴互助和合作文化看作教研的标志和灵魂。博客交流。其三，专业引领。一方面，学习并吸收先进的教学理论。另一方面，请专家、学者进行指导。近几年开展了教师读书活动，读书沙龙，聘请名家讲学活动等正是基于以上考虑。

语文学科教研的重点应放在如何提高课堂教学效率上。一节有质效的语文课应该是这样的五种课：一是学生感兴趣的课，即充分调动了学生积极性的课。在过程中学生产生了良好的、积极的情感体验，并激发了进一步学习的强烈需求，而且越来越主动地投入到学习中去。二是有深度的课，即充实的课。教师对教材有独到感受，学生又独到发现。三是有生成性的课，即丰实的课；这样的课不完全是预设的结果，在课堂上有师生之间真实的情感、智慧、思维、能力的投入，有资源的生成，又有过程的生成。四是常态下的课，即平实的课：真实自然，有相互的讨论、思维的碰撞，甚至有争论。五是有待完善的课，即真实的课：任何课都不可能是十全十美的，在“新基础教育”的课堂教学中，教师上好了课，总是要反思和重建。我曾经说过这样的一句话：只要是真实的，总是有缺憾的。我们可以选取以下几个点深入研讨。1.如何把内容要讲到点子上？“任它千瓢水，我只取一瓢饮。”一节有质效的课应该是由一组有价值的问题组成，这些问题“牵一发而动全身”，能收到事半功倍之效。要要研讨如何抓住课文的重点，巧妙设计问题。2.如何把时间要用在刀口上?思考如何将有限的时间交给学生自己去阅读积累，去独立思考，去分析和解决问题，使他们的能力得到提高。3.如何把着力点要放在习惯培养、能力训练上?思考如何改革以知识学习为中心的基本教学体系和以教师讲析为主的基本教学形式，而代之以能力训练为中心的教师指导下以学生主动学习和练习为主的基本教学形式。

常听有的老师这样说：“搞教研，我哪里有时间，新课都教不完呢？”还有的老师说：“我们这些教书匠能研出名堂来，还要那些专家干嘛？”其实,这些教师是为了教研而教研，把教研当作展示的窗口，当作作秀的手段，平时没有认真发现现实教育中的问题，而是热衷于搞大课题。语文教研组长要提倡“问题教研”。加深老师们对教研的正确认识，理解教研是要发挥我们的群体智慧，去研究我们所面对的共同问题，在交流中产生更多解决问题的策略，而并非空洞地、不着边际的谈一些大理论、大框架。同时要提倡“务实教研”。使老师们认识到我们一线教师的“教研”，应该是一种“草根”式的教研，是要“研以致用”，而并非要研究出多么高深的理论成果，根本不需要走过场。

要防止组内出现“研教分离”的情况。倡导用问题引导学习，使日常教学工作问题化。帮助组内语文老师树立的问题意识，让老师们将自己在教学中遇到的无法解决的问题记录下来，并且在教研时与组内老师进行交流，然后，教研组择选共同的、较难的、有价值的、急需解决的问题作为本组的大课题进行后续研究。同时关注新问题的生成，不断充实课题的内容。

组内教研活动经验化的情况也不容忽视。如，教研往往只停留在浅层次的上课、听课、评课、经验总结方面，始终是“就课论课”的形式，而没有指向教学实践中的具体问题，每一次的教研也没有一个明确的主题，这样的教研犹如缺乏灵魂的躯壳，显得苍白无力。又如，教师们只关注个人经验，运用个人经验解决问题，而忽略他人的经验，不会利用已有的研究成果，解决教学过程中的问题。个别教师甚至缺乏同伴互助，缺少专业引领。有的老师肤浅地认识：个人反思，就是上完课后写一则教学后记；同伴互助，就是教研组的几位老师互相听课、评课；专业引领，就是请几个专家来点评我们的课堂，作一些指导。当然，这种形式的教研对老师们也或多或少有一些帮助，但它却存在较多的问题，我们不可忽视。

作为一个语文教研组长应该明确规定，组内教研课不能无目的的上，每一节课都应围绕课题展开，这节课究竟研究哪一方面的问题，运用哪些策略，取得的效果怎样，都应是组内教师关注的重点。公开课之后展开的评课、经验交流也必须联系这一问题，形成解决这一问题的共识，决不能就这堂课论这堂课。如果确定了一些研究课题，要边实践、边总结，再实践再总结，不断丰富和完善。在此期间，组内的老师们都要全面地了解课题的进展，所以必须坚持人人写“阶段总结”，把大家在实践中总结出来的共识上升为理论，再用这正确的理论去指导教改实践，决不能忽略他人的、集体的经验。由于教师的业务能力和教学经验有强弱、多少的差异，单兵作战很难胜任教改的实验，所以就应发挥群体智慧，取长补短，互相配合。同伴互助的形式应是多样的：集体备课，优势互补；交流心得，资源共享；解决问题，互相配合；共同探讨，取长补短；一起研究新教材、新教法，集思广益……至此，教研就不再是组长或某个积极分子的事情，而是大家共同的需要，共同的责任。

教研是在一定理论指导下的实践性研究，如果缺少先进理念的引领，就可能导致低水平的重复，甚至平庸化。语文教研组长可采用以下两种较实际的引领方式：一是从著名刊物或互联网上收集专家、名师的教学课例、教育思想和录像资料，在组内教研时进行交流、学习。这样虽没法当面得到专家指导，但也不失为获得专业支持的一种好方法。二是邀请本地区的“名师”指导语文组的工作，如听课评课，指导课题研究等等。

教研组是落实学校教学工作计划、开展教学研究、提高教师教学水平的最基本、最重要的基地。开展形式多样的教研活动有力于调动组内老师参与教研组活动的积极性，更有利于提高教师自身素质。

语文教研组长在组织教研活动时，形式不能呆板，可以采取多种方式。如，跨校式教研。与其它学校联系，结成对子，避免学校校本教研的盲目探索，让教师互动、教学观点碰撞，打开了教研工作的新思路。这种取长补短的校本研修活动符合当今开放时代的需要，能人让教师不会做井底中的青蛙。沙龙式教研。针对自己教学上的困惑自由讨论，没有固定的内容，时间可长可短，不受学科、年级的限制。这种沙龙式教研活动，延伸了校本研修的时空，弥补了常规研修活动的不足，促进了教师专业化发展，也促进了教研组教师群体的发展。网研式教研。建设属于语文教研组的网络教研阵地，形成了一种多元开放、多向互动、资源共享、多方支撑的网上教科研新格局。校本式教研。采用多种方式提升教师的教育品味，定期组织教师观看优秀教例，感受名师教学的风格，开展一课多上等形式的课例探讨，……通过灵活多变的校本教研，不断提高本组教师专业水平。

切入点

四、夯实语文科组几项基础工程。(发展意识)

基础工程之一：教师专业成长。读书、培训、推介。

教研组工作质量的高低，归根结底取决于组内教师的群体素质。教研组长应要求语文教师在“六知”的基础上有针对性地读书。“六知”包括：研究个人，做到“知己”。自己在教学中的优势、劣势有哪些？自身的专业知识结构如何？自身特长如何？这些特长如何在教学中得到发挥？自己不足的方面有哪些？怎样去及时“充电”？什么时间去“充电”？用什么方式去“充电”？研究学生，做到“知彼”；研究教材，做到“知书”；研究教学，做到“知法”；研究考试，做到“知考”；学习同行，做到“知容”。要积极争取机会，选派优秀教师参加各类培训。如，、外出听课，参加学科研究，出国培训等。要动员各种力量，向兄弟学校，各级各类学术组织推介学校名师、教学新秀。

基础工程之二：读书氛围营造，读书广场建设。

“书卷气是一个人最好的气质，书香气是一个校园最好的氛围。”带出一批爱读书的孩子，是一个语文老师最光荣的事，也是功德无量的事。美国教育家杜威说：“给学生一个什么样的教育，就意味着给学生一个什么样的生活！”苏霍姆林斯基：“教师获得教育素养的主要途径就是读书、读书、再读书”。他要求学生“每天读书，哪怕一天读两页也行”。朱永新说：“一个人的精神成长史，取决于他的阅读史；一个民族的精神境界，取决于这个民族的阅读水平。”余秋雨甚至认为，一个人“阅读的最大理由是摆脱平庸，一个人如果在青年时期就开始平庸，那么今后要摆脱平庸就十分困难。人胸中久不用古今浇灌，则尘俗生其间，照镜觉面目可憎，对人亦语言无味”。

语文教研组长首先要制定出本组教师的读书方案。试想：语文老师的心灵是一片沙漠，能企望他所培养的学生的心灵成为绿洲吗？语文老师境界高远、视野开阔、心态阳光、思维理性，其文化底蕴就越来越丰厚，给学生的影响就越久远。其次，要制定学生的读书方案。将阅读确立为课程，为阅读正名。让学生与古今名著对话，与中外哲人交流，精神与生命一起茁壮成长。可以成立“西学会”、“红学会”等各种读书兴趣小组，开展读书会、故事会、报告会、名著知识擂台赛、读书讲坛等活动，让每一个学生秀出自己的色彩，让思想与思想交锋，让智慧与智慧碰撞。这些活动给每一个学生营造一个场，让精神与精神共振，让灵魂与灵魂相拥。

基础工程之三：文学社、诗社等社团以及语文网站的建设。

文学社、诗社等社团以及语文网站是一种校园文化，是一种校园文明，是一种特长教育，也是语文组的几个阵地。语文教研组长要利用这些阵地的作用，对学生进行文化熏陶，让他们完善自我，净化心灵，启迪智慧，逐渐远离愚昧与粗俗，以养成健全的文化人格。

语文组组建文学社、诗社等社团，是对学生的独立性和创造性尊重，这些社团能够为语文特长生提供一个充分展示自我并完善自我的自由世界，满足他们作文心理上的需求。营造一个和谐和轻松的作文氛围，敞开一片广阔而自由的写作天地。同时，它能够改变传统作文教学单一，单调的状况，使学生焕发满腔的作文激情，能够把在体验生活中聚合起来的认知激情裂变成发散思维的创新“核能源”，能够把自我潜在的想象力，创造力和表现力都尽情地释放出来。

语文教研组长还应抓好语文网站的建设。精彩多姿的语文网站可以促成语文课堂教学向课外延伸，激发学生学习兴趣，增进师生互动，以此促进学生对语文知识的建构、了解、运用，从而达到提高语文课堂教学效率的目的，丰富学生的语文学习空间。

基础工程之四：青年教师培养。

语文教研组长要有这样的认识：组内的青年教师是一种教育资源，这种资源的优质度决定了语文科组可持续发展和内涵发展的深度、广度和指向，加强组内青年教师培养是锤炼这种教育资源优质度的有效手段。

要引导青年教师建立“三个系统”。其一，建立一套自上而下的教学系统。眼中有高考，眼中有专题，抬手能做题，张嘴能讲题，必须知识高考考什么，怎么考，怎么解，怎么答，高考需要学生有什么样的能力，这个能力如何养成，如何提升。亦即高考作文、诗歌、大阅读、文言文、各类基础知识等几大专题的系统化、序列化体系。然后由此向“下”渗透：为此我们的高一高二应该怎么做，应该怎么体现，怎么化解。也就是说我们怎样把高考重难点化解在平时，解决在平时。其二，建立一套自下而上的教学系统。这里的“下”就是高一高二的语文教学，高一高二的语文课的各种课型到底怎么上，如何让学生学得有味有趣，觉得有成就感，有满足感。如何保持好学生的语文学习热情。其三，建立一套横向辅助教学辅导系统。如何解决学生一系列的对语文学习产生的种种偏见、误解、曲解等等心态，如何让学生有一个良好的健康的正确的语文学习态度。如何让学生把课堂转移到生活，真正实现“大语文学习”。整理语文学习辅导的基本思路，进行个案积累。遇到哪些问题进行怎么样的处理，这种处理的方法思想核心是什么。形成一些心得体会论文。

语文教研组长要利用组内资源，采取“以老带新，加强指导”的方法，安排思想素质好、教学经验丰富、教学水平高、组织能力强的中老年教师与青年教师“结对子”，以“合同”的形式，明确师徒各自的义务和职责，做到“三个共同”：课前教案设计，框架、线索共同研究，分工收集资源，一起编写教案；执教过程，相互听课，帮助记载教学花絮，共同研究改进教学方法、提高课堂教学效益的途径；辅导学生，共同分析教学反馈素材和学生促进学生的发展得教育规律。在“结对子”的基础上给他们“压担子”，让其挑重担，各项活动为其提供机会，理论学习、教学科研、撰写论文等系列活动，给他们留足席位；在频频亮相展示中，培养他们的工作责任心和进取精神，提高教科研水平，增强教学实践和创新能力。

切入点

五、抓好几项常规管理工作。（责任意识）

第一项常规工作：备、教、辅、改、考、评等教学常规工作。

语文教研组长不能陷于常规工作的事物堆中，要通过自身的学习，思考并提出实施新课改后，语文组应该怎样有效开展备、教、辅、改、考、评等教学常规工作。以备课为例，教研组长可以提出以下指导性意见：

1．备课不只是寻找传授知识的最佳状态，而且是为了达到教学资源的科学配置。

2．备课不只是纸笔相加的教案撰写，而且是手脑并用的综合性操作。

3．备课不只是教师的单边活动，而且是师生的互动生成。

4．备课不只是课前的设计准备，而且是课中的改造与创新。

5．备课应尽量满足不同学生的个体需要。

对语文教师的教学设计，教研组长应提出自己期待的目标：

1．它不是对课堂情景进行面面俱到的预设，它只描述大致的轮廓，它只明确需要能力实现三维目标。

2．它不是外在于教师精神生命的“怪物”，而是教师生命力的载体和再现，它是教师构思教学的过程，它凝聚着教师对教学的理解、感悟和教育的理想、追求，闪烁着教师的教学智慧和创造精神。

3、它不是一出已经定稿的剧本，而是像是一部不能划上句号的手稿，它一直处于自我校正，自我完善的动态发展之中。

4．它始终充满悬念，因而可能不断产生令人激动的亮点。

语文教研组长应要求青年教师写教学后记。教学后记可以记教学的成功之处（教学目标是什么？为什么达到了目标？课堂教学过程中学生的精彩回答，对课堂教学中的偶发事件的精彩处理），也可以记教学的遗憾之处（描述事实，对之进行分析），还可以记自己最深的感受，最想说的一句话。

其他教学环节，语文教研组长也应提出具体、明确的要求，这些要求要体现有效性、建设性、科学性。

第二项常规工作：教育科研工作。

实验中学副校长工作职责篇4

副校长在其上级行政部门以及校长领导下，作为校长助手，协助校长分管某一方面或几方面工作。其具体职责如下：

1.协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠全体教职工积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育教学质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2.协助校长健全各项规章制度和岗位责任制度。

3.参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施、检查和总结。

4.分管政教、办公室及群团组织的副校长要协助校长领导和组织全校的德育工作，加强对学生的政治、思想、品德教育，坚持德育为先，把师生的安全工作放在首位，做到管理育人、教书育人、服务育人、环境育人。同时加强对办公室和群团工作的领导，积极主动地创造性地开展工作。

5.分管教学和教研工作的副校长要协助校长领导和组织教学教研工作，坚持以教学工作为中心，建立和完善教学管理体系，抓好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革和新课程实验，加强教学研究和教师校本培训工作的力度，努力提高教学质量。

6.协助校长建设教师队伍，注重培养青年教师，组织教师参加业务进修，开展岗位练兵活动，充分调动全体教职工的工作热情。

7.协助校长民主管理学校。学校重大问题决策前要听取教代会意见，再提交行政会议研究。并自觉接受党支部和群众的监督。

中学科组工作计划篇5

指导思想

全面落实学校工作计划和教学处工作目标，加强教学管理，提高教师师德修养和业务能力，调动全体师生的积极性、主动性，力争20xx年高考大面积丰收。树立我为三中增光添彩的思想，进一步提高我校生物学科的教学质量，争创佛山市名优科组。

工作目标及要求

1.高一教学，重点突出“趣”、“广”、“新”。完成必修模块1的教学和检测。筹建“广东省中学生物奥林匹克竞赛培训班”。

2.高二教学，重点突出“稳”“精”“高”，理科班完成必修模块2和必修模块3的教学和检测;文科班完成必修2和必修3的部分内容的教学。积极做好参加广东省中学生生物联赛的准备。

3.高三教学，特别强调“扎实、快捷、实用、高效”的八字备考方针，争取第一轮复习取得好的效果。文基、理基在广州一模前完成第一轮复习，生物选修班结束第一轮复习，并在14周左右开始第二轮复习。

4.教师要形成自己的课堂教学模式和风格;重视对自身教学工作的思考，要积极撰写优秀教学个案、教学反思和论文;要积极参加国家、省、市组织的各种竞赛活动。

本学期主要工作内容

1.进行师德教育，做好教学常规管理工作，提高教师的基本素质。

2.重视“职初教师”的适应性发展，促进年轻教师银必丰和张远芬在近三年内向“经验型教师”成长;重视“经验教师”的专业化发展，促进魏丽琼、邓学基等教师快速成长为“学科骨干教师”。

3.提高课堂教学的效率和确保教学进度，保证学生考试的成绩和质量。

4.做好备课组的管理工作，充分发挥备课组集体备课的优势。

5.配合学校落实各年级的活动课计划及实施。

6.配合学校做好教育教学优秀论文征集、评比活动。

主要措施

1.加强教师师德建设，深入研究新课程标准，更新教育观念，改变教学方法。

2.教学常规检查内容及要求

(1)备课本检查：①学期教学计划;②教学进度表;③教案的编写(教学目标、难点、重点、练习、教后记等);④备课本内不要有粘贴现象。

毕业班要有复习计划，复习课教案检查要素基本同上。

(2)听课本检查：①听课节数;②听课简评;③听课记载情况等。要求：5年以上教龄的.教师每月听课不少于2节，每学期至少听课10节;5年以下教龄的教师每月听课不少于3节，每学期至少听课15节。

(3)作业批改情况：①是否全批：②是否改正;③有无评价等级;④有批改无日期;⑤批改的到位情况;作业量是否符合。

3.培养年轻教师

(1)通过“师傅带教新手成长制”，以师徒结对的传统方式，让银必丰和张远芬等新手的教学知识有效转化为教学能力，促进经验的快速形成。师傅：缪运良;徒弟：银必丰张远芬。

(2)组织本学科资深教师进入课堂视察、引导，对科组内的“一级教师”贴近观察并严加剖析，不断提炼经验，促使他们较快成长为“学科骨干教师”。

4.提高课堂教学效率，确保教学进度

以学校第八周“高效课堂活力课堂”教学开放周为锲机，探究“高效、活力”课堂教学模式，保证学生考试的成绩和质量。

5.加强年级备课组管理

(1)每个备课组成员都要有中心发言;备课组成员间资源共享;养成良好的集体备课习惯;做到教学进度统一、教学方法和教学手段一致;充分发挥备课组集体备课的力量;鼓励有创新思维和有个人特色的教学。

(2)各个备课小组要丰富集体备课的形式，建议除中心发言的活动形式外，每个教师在本备课组内至少上一堂公开课。

(3)高一和高二备课组要进行新高考的研究，进行大综合科教学研究和资料积累。

6.配合学校作好教育教学优秀论文征集、评比活动。

实验小学英语科组教研工作计划篇6

（2009-2010第一学期）

我校2009-2010第一学期的英语教研工作将紧密围绕镇的中心工作，以市、镇小英工作计划为指导，结合本校教研工作实际情况，开展多种多样的教研工作，经研究制定本学期我校的英语教研工作计划。

一、指导思想

以《英语课程标准》理念为宗旨，以全面实施新基础教育为抓手，以课题研究为切入点，以课堂教学为主阵地，整合优质资源，以提高教师专业化水平为目标，从而提高我校英语教学整体水平，努力构建有利于学生语言学习能力发展的小学英语课堂教学，以此促进师生的主动发展，进一步提升我校英语教学的整体质量。

二、工作目标

1．更新教育理念，优化教学过程，提高教学质量。

2．以一校一专题活动为校本专题研究为抓手，重点加强课堂

教学系列化研讨，切实提高集体备课效率。

3．提高教师语言素质，从而提高英语教师教学技能、理论水

平，提高教学质量。

4．组织教师、学生积极参加各种活动和竞赛。

5．利用课外资源，营造英语氛围，构建小学英语教学文化和

学习文化。

6．鼓励各教师积极创新教学模式，形成有个人特色教学方法，创造英语特色科组。

三、工作措施

1．根据镇的教研的计划，拟订本校的科组工作计划。

2．召开新学期工作会议，总结成绩和不足，落实新学期教研

工作。

3．利用业余时间自学英语专业类书籍，可充分利用网络、视

屏、歌曲，加强英语的听说，关注自身口语的提高，不断优化自己的语言素养，做到与时俱进。

4．加强与兄弟学校的交流，实现网络资源共享。

5．根据市、镇的精神，开展“读专著，促发展”活动，依据

英语专业发展体系，切实提高教师的理论研究水平。

6．关注学生学习策略的形成，培养学生学习习惯，注重补差

提优，提高教学质量。

7．开展多彩的学生活动，促进学生和谐发展。

8．充分发挥骨干教师的引领作用，以“带”为先，充分调动青

年教师的积极性

四、工作安排

1．制定本学期教研工作计划。（第一、二周）

2．召开新学期工作会议，总结成绩和不足，落实新学期教研工作。（第三周）

3．组织教师参加语音、语法教学培训。（第四周）

4．录制单元整体设计。（第五周）

5．组织教师参加镇教办举行的赴澳教师学习汇报活动。（第六周）

6．积极参加小学PEP英语整合复习课评比活动。（第八周）

7．开展科组“三个一”教研活动。（第九周）

8．期中考试。（第十、十一周）

9.根据上学期拟订的本校专题，继续扎实开展.（第五周—学期结束）

10.开展英语周活动。（第十五周）

11.收集教学论文。（第十七周）

12.开展“读专著，促发展”的交流活动。（第十九周）

13.复习、准备期未考试。（第二十周）

实验小学英语科组

六峰中学物理科组工作总结篇7

本学期里，我校物理科组在学校领导直接指导下，各尽所职，做好了本职工作，取得了一定的教学效果，促进了学生的全面发展。综观整个教学工作和教学研究过程，我们做了如下几个方面的工作。

新学期开始，科组老师就在科组长的指挥下，共同协商，制订本学年的教学工作计划，结合镇物理中心教研组的教研专项订好教研课题。为能集体探讨新课标的教学方法，我们科组作出了一些具体的安排，如选定每周星期五下午第四节为教研活动时间，在此时间里进行集体备课，各老师可以根据新教材内容及在教学中出现的一些问题，开展广泛的讨论，以科组老师的智慧共同攻坚，共同制订解决问题的方法，避免教学事故。对某些课题内容的教学方法，则集全体老师的力量，积极探讨具有创意性的教学方法。

这一学期中，科组要求各成员听各种级别的教研课，积极参与多种形式的教学研究工作，学习先进教学经验及现代化先进教学手段、探索可行的教学方法，虚心学习各种教改理论，借鉴他们的教改方法、经验，先是通过听课、学习理论、听经验介绍等形式，对各种教法有较深刻的钻研；然后，根据所教班级的情况，灵活地把相应的教学法运用到物理课堂教学中去，不断磨练上课的技能；而各科组成员都乐意主动承担教改专题的公开课，尝试印证新教学方法的效果，开创理想的物理科教学模式。

在探索教材教法和教学研究的同时，我们还注意认真总结经验和教训，撰写论文。我们科组老师经过一系列研究和教学尝试，在课堂教学中做好了课程改革实验的几个要点：

1、明确探究难点、做好探前准备；

2、抓住重点，适度开放；

3、加强过程指导，做好“导探”的角色；

4、改变学科本位，提升教育功能；

5、注意教学方法的科学性，合理利用现代化先进的教学手段（多媒体教学平台），效果甚佳。

但不足之处还有很多，突别是有个别老师的教学还没能跟上来，班与班之间的成绩差别比较大，例如初二级的，有些班能有35个及格，有些班却只有26个，相差非常大，这当然与班风、学生的素质等有关系，但最主要的责任应该还是任课老师没能控好堂、调动好学生的学习积极性，没能吸引学生学好这一科。今后，需要对这些老师进行帮扶，多听他们的课，多组织他们听有经验老师的课，并从课堂语言，教态等方面对他们进行提点，以求他们能尽快得到成功。

定安县实验中学科组长职责篇8

本学期英语科组的教研工作，将围绕市、区教研室主导的“专题式研究”指导精神，根据学校教导处、教研室的工作安排，以课堂教学为中心，以专题式研究为核心，以培养学科青年骨干教师为根本，组织科组教师参加相关的理论知识学习，以促专题式研究和教研教学工作落实到人，促进本校英语科组教师的整体素质和英语学科教学质量的整体提高。主要有以下几个方面：

一、加强课程教育理论和“专题式研究”学习，提高课堂效率。

我们科组许多教师都从教多年，有着丰富的教学实践经验，但是却缺乏系统的先进的课程教育理论为指导，无法吸收和融入当今最先进的学科教育理念和教学技巧方法，多年来教学水平都没有任何的提高和突破，也跟不上时代的发展，不符合学生的学情要求，所以我们今后的几年内都要加强英语课程教育理论的学习，通过互联网把最新的英语教育理念和教学理论、方法、技巧介绍给科组教师，通过每周一的科组活动，全科组的教师轮流分享新的教学理论和方法，共同探讨各种方法的利弊和针对我们学生特点的可行性，融入专题式教研活动中，争取提高课堂效率。

二、积极开展每人一公开课的集体教研活动，保证英语教学教研常规工作的检查。

根据学校教导处的要求，继续积极分部开展每人每学期一公开课的活动，争取每节公开课必集体听课、评课，必定有详细的听课记录和评价表，集思广益，互相比较优点和存在问题，让上课的教师和听课的教师都有所获，以提高全体科组教师的课堂教学水平。

在“备课—上课—作业—辅导—考试”这一系列环节上，要做到细化、常规化、系统化。尤其要针对备课和作业两个环节进行检查：通过备教案和备学生，优化课堂教学设计，提高课堂教学质量，提升合格率和优良率；提倡分层布置作业，优化作业的数量和质量，提高批改质量，为教学质量的稳步提高打好基础，同时我们将继续通过备课组长分组落实学校布置的各项常规任务。

三、加强备课组的集体备课和资源共享，分备课组创建题库。

由备课组长牵头，每周一上午第四、五节分组进行集体备课，备课组各教师

之间要资源共享，要创建和及时补充备课组题库，并交科组统一存底，以保证下一届的借鉴和使用。

四、学习、研究洋思中学的“先学后教”模式。

他山之石可以攻玉。我们将认真学习、深入研究洋思中学的“先学后教”模式，并编发洋思中学英语教学模式的详细资料，科组教师人手一份，利用科组活动时间认真学习，争取早日能够在我们学校针对学生的实际情况推广“先学后教”的模式。

五、加强九年级和高三毕业班的英语学科备考工作。

督促九年级和高三的教师做好毕业班英语教学工作的研究，提高毕业班教学效率。毕业班的教师要认真研究《考试指南》和《课程标准》，研究中考高考题型和重点难点，确保学生在基础知识到位的同时，扎扎实实地做好复习。加强培养学生自我学习和合作学习的能力，指导学生的在冲刺阶段的学习方法和解题技巧。抓好听、说、读、写综合能力的培养，特别要重视学生阅读写作能力的训练。尽快完成教学任务，全面铺开总复习，抓好各轮复习的各个环节。此外，认真组织好模拟考试，及时总结和反馈。多鼓励学生，多教给学生应试技巧，争取教给学生中考高考中的得分点。

六、组织学生好英语第二课堂活动以及竞赛。

1．加强校园内英语文化建设，营造浓郁的英语文化氛围，可能的话争取学校广播组每周定期举办一期英语广播节目。

2．组织、辅导学生参加11月份举行的八年级和高二全国英语竞赛活动。

3.非毕业班组织英语书法大赛、阅读比赛。

七、积极发动和组织科组教师撰写英语年会教学论文。

八、争取市、区教研室的支持，争取与重点学校名师结对，争取重点学

校学科扶持，提高本校英语整体教学水平。

定安县实验中学科组长职责篇9

依法治校领导小组名单及工作职责

为确保依法治教工作的实效性，使依法治教工作稳步推进。经研究成立下列人员为学校依法治教工作领导小组：

一、领导小组成员

组长：黄洪（校长）

副组长：杜国富（副校长）

田文斌（副校长）

成员：王兆峰田芳桂李依权万祖红曾兵庾达武田勇班主任、任课教师

二、具体分工

主抓德育的副校长为普法宣传联络员，班主任为主要对象的普法骨干。形成普法宣传教育的合力，确保普法教育的正常化，以提高普法宣传教育的实效性。组长：负责依法制定学校的办学章程，根据上级指示精神，结合学校实际情况，制定学校依法治校工作方案。组织召开工作会议，布置任务。

副组长：杜国富、田文斌负责分管理对党员教职工、学生进行法制教育，指导所分管的部门，做好依法治校工作计划和总结，深入实际开展工作，大胆探索，全面推动依法治校工程。负责组织学习，检查各项任务的落实情况。

班主任、任课教师：利用各种活动对学生进行法制教育，充分利用班队会、家长会、家长学校、家访传授法律知识，使其自觉学法，增强法律意识，提高法律素质。

鹤峰县实验中学

定安县实验中学科组长职责篇10

张华伟

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以素质教育为目标，以推进课程改革为中心，以提高课堂教学效率为重点，紧紧围绕学校工作思路，一方面努力提高教师的教育教学业务能力；另一方面积极实施有效教学，全面提高语文教学质量。

二、工作目标

三个年级的语文科均以超越区中线为目标。

三、具体措施

1、加强理论学习，提升教师理论水平

⑴有效利用科组活动和集体备课的时间以及所订的教学杂志，加强现代教育理论的讨论和学习，更新教育观念，用理论指导实践。进一步学习优化课堂教学的原理和方法，明确优化教学的价值取向，同时学习有关的教学模式，大力改进语文课堂教学，努力提高课堂教学的质量。

⑵教师应积极将教育教学心得反思整理，成熟的论文应主动投稿发表。⑶利用科组活动的时间请有经验或者教学成绩突出的老师介绍教育教学心得。

⑷市、区教研室组织的各项教研活动教师必须重视，积极参加。

2、做好常规教学工作

★⑴备课

今年教导处重新明确并且强调了教案问题：第一：教龄在三年以内的教师必须写详细的教案；第二：有经验的老师可以简写，但必须要写；

第三：共用教案的老师必须体现自己的个性或者有自己修改过的痕迹；第四：备课和课件是两回事，课件不能算作备课；第五：检查教案时可以手写，可以打印；

第六：教案检查时间定在第4周和第12周周三下午第三节。请备课组长提前做好通知，准时收齐上交。

⑵集体备课

集体备课要定好中心发言人和中心内容，每个教师都要参与发言，把自己的见解和大家的见解交流，各备课组备课以一课书或一个章节为单位，做到“三定”、“四备”和“五统一”。即定时间，定内容，定中心发言人；备教材，备学生，备教法，备学法；统一教学进度，统一目的要求，统一重点难点，统一作业资料，统一测验讲评。备课组长要做好记录。

⑶要坚持做好课堂管理

课堂管理现在是教学工作的一个非常重要的环节，如果这一点做不好，语文课就很难取得成效。语文教师特别是不当班主任的，更应在这一点上加强，上课出现的问题不能只交给班主任处理，应利用一切可能的时间和机会多做学生工作，把自己融入班级管理之中，以此促进学生认真学习语文科。

⑷教辅资料

这个学期教导处也明确了订阅教辅资料的要求：

第一：坚持学生自愿的原则，教师不能强迫学生购买；

第二：坚持一科只能购买一本的原则。

第三：坚持为学生减轻负担的原则，帮助学生购买时一定要降价打折。

第四：教师应先写申请报告，经科组长和主抓教学的副校长加意见之后方可购买，申请报告教导处留档。⑸培养年轻教师，组成语文科组内师徒结对。初一级剑梅毅燕；初二级罗杏彦丹；初三级红秋晓璇等结成帮扶对子，“师傅”要主动向“徒弟”传授教学经验，使之提高教学效率，少走弯路；同时，“徒弟”也要主动将自己的创新教学告知“师傅”，这样能够形成一种双赢的局面，更加能够推动我校语文科的教学质量。同时，科组老师间更要继续营造一种和谐、合作的良态同事关系，互相学习、互相研讨，共同提高。

⑹加强语文科组资料库的建设。

语文学科组将认真抓好语文题库和语文资料的收集整理工作，收集统测和中考试卷及高质量的复习资料和试卷，各教师应将平时收集到的课件、教案、试题归档整理，并将上述资料汇总到一个文件夹中，期末统一上交到科组长处。以利资源共享，节省大家的时间，提高各教师的工作效率。

⑺为了形成相对完整的教学系统，初一级应狠抓学生的基本功和学习习惯的培养，特别是书写，要做到人人过关。这个学期将开展书法比赛，时间待定；初二级现在进行阅读和写作的训练，鼓励促进学生多阅读，多做练笔，为初三打好基础；初三级这个学期教学进度非常紧张，因此不再开展各种活动，如有需要，请初三级的老师做好协商。

3、毕业班工作

⑴这个学期，初三的教学任务非常紧张，初三级语文老师要加强交流协商，合理地安排好教学进度，既要能完成教学任务，同时又能抓好对重点、难点知识的初步训练。

⑵初三语文老师要进一步深入钻研学习中考命题趋势，学习其他地方语文教学的经验，认真研究中考，有针对性地做好语文教学工作，为下学期总复习打下良好的基础。

⑶注意资料信息的收集、筛选，团结合作，资源共享，共同研究探讨教育教学的最佳途径与方法，有经验的老师应无私地将自己的经验和同科组的老师分享，以期取得最佳教学效果。

4、其他工作

⑴这个学期的公开课安排

初一级：毅燕

初二级：罗杏

初三级：晓旋

请三位老师在第四周周一之前做好计划，并上报科组长。⑵听课

每个学期教师至少完成8节课的听课任务，备课组长科组长要相应增加。

⑶这个学期三个年级都安排两次综合测试，初一初二在第9周和第15周；初三级在第7周和第14周。教导处欢迎大家提意见。