学习四种形态心得体会

学习四种形态心得体会（共11篇）

学习四种形态心得体会 篇1

认真学习了中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在福建调研时的讲话精神，《中国纪检监察报》以及中央纪委监察部网站上的学思践悟文章，深深把握 “四种形态”的内涵和实质，个人认为，要做好三点要求：

一是全面从严要求。就是要按照全方位、全覆盖、无盲区、无例外、零容忍的认知态度，用纪律管住全体党员，特别是管住党员领导干部这个“关键少数”，正确处理好“树木”与“森林”的关系，不仅要拔“烂树”，还要治“病树”，正“歪树”，防止病毒蔓延，以达到保护好整个“森林”健康生态。要处理好抓大案要案与抓早抓小的关系，既抓“大”不放“小”，又抓“小”不放“大”，做到“大病”、“小病”一起治。

二是从严纪律要求。要抓早抓小，将纪律规矩挺在法前。一些党员干部错误认为，只要不违法，违反纪律是“小事”、“小节”，我们必须认识到“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。很多案例表明，领导干部腐化堕落往往都是从不拘小节、不守规矩，然后“破纪”，最终“破法”。要把纪律作为标尺、作为底线，抓早抓小，防微杜渐，防止党员干部由小错变成大错，由违纪变成违法。

三是履职尽责要求。加强监督执纪问责，强化责任担当，及时处理违反纪律和规矩的行为，做到有纪必执，有执必严，有违必查，有查必究，以啄木鸟的精神严格执行，使纪律成为真正带电的高压线。防病于未萌，治病于初起，彰显“治病救人”的终极关怀。

学习四种形态心得体会 篇2

中央提出要实践运用好监督执纪的“四种形态”, 是落实全面从严治党常态化、长效化的必然要求和重要举措。全面从严治党, 国有企业不能例外;落实“四种形态”, 国有企业同样不能例外。

1 国有企业落实“四种形态”存在的问题和不足

当前, 国有企业在把握运用监督执纪“四种形态”的过程中, 还存在着一些认识误区和行动偏差, 影响并制约了“四种形态”作用的有效发挥, 导致“四种形态”的落实与中央的要求存在一定的差距。

一是落实监督执行“四种形态”主体责任不够有力。长期以来, 一些国企和领导干部过于强调国企的经济属性和市场属性, 忘记国企性质和自己党的干部身份, 党的领导弱化, 监督宽、松、软问题比较普遍。管党治党主体责任上冷下热、层层递减。比如, 中央巡视组用2年多时间完成对55家中管央企的全覆盖巡视, 巡视反馈的六大问题之一就是党的领导弱化, 指出有的央企存在只抓业务不抓党建, 党组长期不研究党建工作, 落实“两个责任”不力, 纪律松弛。

二是对执纪监督“四种形态”认识存在误区。过去, 一些国企习惯于监督少数领导干部和重要岗位人员违法行为, 忽视大多数人违纪和日常不作为现象。没有把纪律和规矩挺在前面, 甚至认为落实“四种形态”管得太细太严, 会束缚企业的发展, 影响企业的稳定, 忽视政治纪律和政治规矩、组织纪律等问题的审查, 把党员干部违反纪律问题当作“小节”, 层层降低形态。有的单靠批评教育, 有案件也不查, 甚至对涉嫌违法犯罪问题“大事化小”, 能捂就捂, 甚至包庇纵容, 生怕家丑外扬, 怕影响企业的声誉和品牌形象。一些地方把监督执纪“四种形态”割裂开来, 片面强调某一种形态而忽视其他。

三是运用监督执纪“四种形态”方式方法滞后。有的国企纪委监督视野不宽阔, 问题线索少, 主要线索来源是群众信访举报和上级纪委转办件。且企业纪委与国家机关纪委相比, 问题线索的收集研判方法不多, 执法执纪的手段单一, 纪律审查缺乏纪律特色, 导致一些其他违纪问题线索流失。在实践中, 对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多, 对干部八小时以外“生活圈”、“社交圈”等管理监督少, 监督广度深度不够。

四是纪委落实监督执纪“四种形态”机制不够顺畅。当前, 中央对国有企业纪检监察工作体制机制、法定地位与职能作用等没有明确的规定和具体的政策, 基层国有企业纪委“三转”难以到位。多数基层国有企业纪检监察部门虽然实行双重领导, 但实际还是所在单位的内设部门, 与其他职能部门处于同一层次和地位, 工作性质与其它职能部门互相平行, 在落实监督执纪“四种形态”时, 不足以形成权威和威慑。有的企业纪检监察干部身兼数职, 既当裁判员又当运动员, 纪委监督执纪“四种形态”作用难以有效发挥。

2 有效推进“四种形态”在国企的落地实践, 不断取得全面从严治党新成效

监督执纪“四种形态”是各级党委管党治党的日常工作。国有企业在加强和改进党的建设中, 必须从全面从严治党的政治高度来认识和自觉运用“四种形态”, 贯彻落实“全面”和“从严”两个方面的要求, 强化责任担当, 用党的纪律衡量党员干部的行为, 层层设置防线, 营造良好政治生态, 推动管党治党从宽松软真正走向严紧硬。

一是把握运用“四种形态”, 党委要履行好主体责任。运用监督执纪“四种形态”, 主责就在党委, 是各级党组织全面从严治党的必然要求。“四种形态”是以党的纪律为尺子进行划分的, 体现了“精准”管党治党理念, 清晰划出四条防线, 既针对苗头性问题, 又覆盖了各种违纪行为, 有利于“精准治疗”、“对症下药”, 为国有企业党委履行好主体责任提供了具体方法和抓手。“四种形态”体现了“精准”管党治党理念, 为纪律尺子准确标出了管治“刻度”, 清晰划出了“治未病”、“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”四级警戒区, 各级党委要切实发挥领导核心作用, 牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念, 把加强党的建设贯穿到公司改革发展全过程。从全面从严治党的政治高度来认识“四种形态”, 层层设置防线, 把纪律挺在前面, 用党的纪律衡量党员干部的行为, 保护党员干部队伍整片森林的健康。各企业党组织书记要牢记自己是党的书记, 把抓好“四种形态”作为分内之事, 严明纪律要求, 把从严治党做深做细做实, 真正成为管党治党的书记。

二是把握运用“四种形态”, 要让红脸出汗成为常态。实践运用好“四种形态”, 关键是监督在前、执纪在后, 就是要在第一种形态上多下功夫, 实现关口前移、防微杜渐。国有企业既不同于行政事业单位, 也不同于民营私企, 并且大都为集团类大型企业, 一般是垄断一个行业独享一方资源, 资产规模大, 产业多, 经营面广, 下属单位点多、面广、线长, 内部员工多, 岗位复杂, 人员素质参差不齐。而第一种形态又恰恰是以盯住面广, 形式多样、手段灵活、常态化为特点, 符合突出日常监管和严格纪律的形态运用要求。所以, 国企这些客观特性和第一种形态监管特点比较吻合, 针对性强度, 监督执纪的“四种形态”尤其是第一种形态在国企的运用具有非常强的必要性和有效性。用好第一种形态不能“空转”, 必须见诸行动, 紧扣“六大纪律”, 把严的要求、实的措施体现在时时处处事事, 把对党员的经常性教育抓起来, 让红脸出汗、批评和自我批评成为常态, 恢复党内政治生活本来面目。各级纪委要督促主体责任落实到位, 协助党委做好教育提醒、诫勉谈话等工作, 检查党内组织生活制度执行情况, 抓好问题线索的谈话函询, 及时教育治疗处在“亚健康”的党员干部。

三是把握运用“四种形态”, 必须提高纪委监督执纪能力。实践“四种形态”, 纪委的责任不是轻了、而是更重了, 执纪的力度不是小了、而是更大了。必须进一步深化国有企业纪检监察组织转职能、转方式、转作风, 不断创新纪检工作, 更好地把监督责任扛起来。要创新体制机制, 落实好查办腐败案件以上级纪委领导为主, 研究制订各级纪委书记、副书记选拔考核奖惩制度, 增强纪检监督的相对独立性、权威性和有效性。要创新方式方法, 注重形成监督合力, 当好“探头”, 主动出击、主动发现问题, 延伸监督视角, 加强对重要领域的监督。要树立正确的纪律审查理念, 发现问题就教育提醒, 再不改正就及时做出处理, 坚持动辄则咎、小病快治, 充分体现“严管就是厚爱”的理念。各级纪检监察干部坚持理论学习与业务学习相结合, 着力提高素质能力, 在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。

四是把握运用“四种形态”, 要把问责贯穿始终。问责是推进各级党组织和党员干部责任担当的利器。实践“四种形态”, 绝不能靠纪委“单打独斗”, 每一个党组织、每一名党员都不能置身事外。将把握运用“四种形态”和《中国共产党问责条例》有机结合起来, 强化政治责任, 激发担当精神, 逐级逐层传导压力, 让失责必问、问责必严成为常态。要用严肃问责, 来解决在落实“四种形态”中“没事干”、“不会干”、“不愿干”的问题。在坚决查处各类违法违纪案件的同时, 要检查各级党组织和党员干部将“四种形态”要求落实到位情况, 实现一案双查, 并根据情形既追究主体责任、监督责任, 又追究领导责任。

摘要：落实监督执纪“批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查”四种形态, 体现了纪严于法、纪在法前的理念, 体现了抓早抓小、动辄则咎的理念, 体现了惩前毖后、治病救人的精神。当前, 国有企业在实践运用监督执纪“四种形态”的过程中还存在一些问题, 如对监督执纪“四种形态”认识不到位, 党的领导弱化、两个责任落实不力, 实践运用的方式方法滞后等。为此, 国有企业要认真履行两个责任, 层层设置防线, 推进“四种形态”的有效落地, 推动全面从严治党不断取得新成效。

关键词：监督执纪,“四种形态”,党风廉政建设

参考文献

[1]仇丽萍.用好监督执纪“四种形态”推进全面从严治党[J].中共山西省委党校学报, 2016 (1) :31-33.

[2]熊惊峰.运用监督执纪“四种形态”贯彻落实全面从严治党[J].中国党政干部论坛, 2016 (1) :11-15.

[3]高波.“四种”形态是全面从严治党重大创新成果[J].中国纪检监察, 2015 (19) :10-11.

[4]吴宁.关于纪检监察系统准确把握“四种形态”的思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2016 (2) :14-16, 24.

物质的第四种形态 篇3

你猜：“火！”不对，答案是电浆。傻眼了吗？电浆是一种原子被离子化（也就是失去了电子）的气体（又称“等离子体”）。基于这个缘故，电浆具有剧烈变动、难以预测的磁场和电场，随时改变着周遭的环境。

１９世纪晚期，英国人威廉·克鲁克斯爵士首度阐述了离子化气体的特性，但是一直到１９２８年，美国的化学家艾文·朗缪尔才把它命名为“电浆”。科学家至今仍在努力了解电浆之所以会有这些特性的基本原理。

也许正因这样，电浆才一直没有像其它理论发展成熟的物质状态一样，得到应有的重视。但这种情况大概会改变，首先出现的是等离子电视。轻微离子化的冷电浆可以取代笨重的阴极射线管技术，让你的电视不再大得无法放到你想放的那个柜子上。

电浆可能是开启新能源的关键。太阳的核心是一团电浆，温度达到摄氏１５００万度——热得可以让原子核产生融合，释出巨大的能量。数十年来科学家一直想仿造太阳的核融合现象，他们建造反应器，使用加热至惊人高温的电浆，但目前尚未成功。

尽管如此，电浆的用途正疯狂地增加，未来的火箭也许会由高加速细微电浆流来推动。冷电浆对于许多任务业操作也非常重要，例如计算机芯片表面负载资讯的满槽，就是利用冷电浆来蚀刻的。

物理学家穆尼尔·鲁西已经研发出一种会射出细细的冷电浆流的笔，可以用于消毒平常遇热就受损的设备。这种器具甚至可以为皮肉伤口杀菌，因为它只破坏细菌的细胞壁，不会伤及其它细胞。电浆也提高了纸尿布里纤维的吸水性，还能让油墨附着在洋芋片的塑料包装袋上。

（摘自《彼岸杂志》）

编辑：李丹霞

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医务人员学习四种形态的心得体会 篇4

把握运用好“四种形态”，闽西理应先行。闽西是全国著名的革命老区，曾经为中国革命作出过重大贡献。我们应坚定传承革命先辈勇当先锋的红色基因，立志在反腐败这场输不起的斗争中，发挥好革命老区应有的作用。一方面，坚决贯彻落实中央全面从严治党的决策部署，以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处损害群众利益的突出问题，发扬“钉钉子”精神狠纠“四风”。

例如，今年与去年相比，全市立案数上升23%，查处县处级干部案件数上升160%，查处重要岗位一把手案件数上升138%，处理违反中央八项规定精神人数上升67%、党政纪处分人数上升181%，我们坚持拿纪律这把尺子来衡量党员干部的行为，动辄则咎，树立纪律的绝对权威。另一方面，主动作为、抓早抓小，落实落细，把纪律挺在前面，从一件件具体事做起。针对普遍存在且社会反映强烈的领导干部把单位公款存储到指定银行，银行则以各种方式“投桃报李”问题，率先在全市开展公款存储中谋私逐利问题集中整治。基于对“腐败问题始于不良习气”客观规律的认识，率先在全市党员干部中广泛开展纠正不良习气树立清风正气活动。

把握运用好“四种形态”，重在惩前毖后、治病救人。改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，必须综合运用“四种形态”，既治“已病”，又治“未病”，病急治标、病缓治本，辨证施治、标本兼治。针对“已病”，我们坚持“刮骨疗毒”，如在查办永定区工程建设领域腐败窝案串案中，挖出包括永定区人大会原主任等3名处级干部在内的17名涉案人员。全市7个县(市、区)查处包括财政局长、卫生局长、环保局长、交通运输局长及乡(镇)党委书记、乡(镇)长在内的10多名重要岗位一把手严重违纪违法案件。针对“未病”，我们把纪律挺在前沿，提出要扶正祛邪、固本培元，努力把陷在“灰色地带”、困在“亚健康”状态中的干部挽救回来，把蕴藏在党员干部当中的正能量激发、释放出来。

今年1月，我们制订出台《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，并从革命时期的《古田会议决议》中汲取智慧营养，着力解决“组织松懈”“纪律敷衍”问题，敢于拿起“手术刀”深入解剖全市党员干部中存在的不良习气，查摆出铺张浪费和送收礼金、请托说情、谋私逐利、党内同志关系庸俗化、工作松弛、玩风过盛、迷信、持家不严等八个方面不良习气及其33种具体表现，提出包含倡导、教育、制度、监督、惩处等在内的30条纠正方法。这项工作开展以来，取得较好成效，得到社会的充分肯定。今后我们要进一步把握运用好“四种形态”，把挺纪在前体现在日常监督管理之中，使其成为监督执纪的新常态，实现惩前毖后、治病救人的目的。

践行四种形态心得体会 篇5

党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。对腐败零容忍，既是新一届中央领导集体对全党全国人民的庄严承诺，也是所有清廉国家坚决惩治腐败、建设廉洁政治的基本经验。“四种形态”覆盖所有的违纪情形，强调党纪轻处分和组织处理要成为“大多数”，不是对严重违纪轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理，而是对违纪问题无论情节多么轻微、涉及金额多么小，都要露头就打、动辄则咎、一寸不让。这种“小题大做”、锱铢必较的执纪风格，正在实现从长期以来重违纪金额、情节和社会影响等因素向捍卫党纪权威性和不可侵犯性的巨大转变。“主惩小恶、以诫大恶”，体现的是以法治思维和法治方式治国理政的基本要求，彰显新一届党中央有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败的鲜明政治态度，培育全党对纪律和规矩的敬畏之心，引领全社会对腐败零容忍的共同价值追求，为实现党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁政治建设”目标进一步夯实了制度基础、社会认同和文化底蕴。

“四种形态”对纪检监察机关履行监督责任提出了更高要求运用好监督执纪的“四种形态”知易行难，需要落细落小，多积尺寸之功。贯彻中央要求和王岐山同志讲话精神，广东下一步将进一步聚焦主业主责，全面履行职责，提升执纪能力，强化技术支撑，以解“八个方面的难题”为突破口，积极进取、扎实工作，攻坚克难、探索规律，把纪律挺在最前沿，把权力关进制度笼子里。一是腐败存量大，但查处力量不足、力度不够的问题。

立足于内部挖潜，创新方式、深化改革，全面加大纪律审查工作力度。二是解腐败案件越来越复杂，但纪律审查能力还不完全适应的问题。大力推进纪律审查工作的规范化建设，进一步优化干部队伍，走精兵强将之路。三是突破重大疑难案件手段不足，组织协调不到位的问题。发挥好各级党委反腐败协调小组“外协调”和全省纪检监察机关查办案件指挥协调中心“内协调”作用，形成强大合力。四是反腐败保持高压态势，但仍然有人不收敛不收手的问题。认真总结制定实施“一案双查”流程图的经验，继续加大曝光和问责力度，倒逼主体责任落实。五是解既要把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助长一些人侥幸心理的问题。统筹用好“两个抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查处“三类人”。

四种形态调研报告 篇6

（一）王岐山同志在福建调研时强调，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

一是经常开展批评和自我批评，推动党内关系正常化。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，这一形态是我们党的优良传统和宝贵经验。党的十八大以来，南平市体育局党组开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，突出问题导向，逐一列出问题、整改、责任清单，制定整改方案，开展批评与自我批评，使咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗，成为体育局机关党内政治生活的常态化。

二是突出抓早抓小，用纪律管住“多数人”。党纪轻处分和组织处理要成为大多数，这一形态是全面从严治党的内在要求。全面从严治党，就是要全方位、全覆盖，克服纪法不分、以办案数量论英雄，纠正把查办案件、反腐败等同于从严治党的观念，避免把纪委当做党内公检法，造成疏于对违纪党员的处理，甚至使党员处于纪律“脱管”状态。今年来，南平市体育局切实把纪律和规矩挺在前面，全面梳理完善局机关制度并汇编成册，认真开展警示教育，组织全体党员干部到市警示教育基地接受教育，对市纪委案例通报每期必学，以《准则》和《条例》为依据，及时发现和纠正违反六大纪律的苗头性、倾向性问题，切实抓早抓小，用纪律管住全体党员。

三是加强纪律管束力度，教育挽救“少数人”。对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数，这一形态是我们党惩前毖后、治病救人一惯方针的具体体现。案例分析表明，多数违法者都是从违纪开始的，由量变导致质变，最终滑向违法犯罪的深渊。因此，加大纪律管束力度，显得非常必要。南平市体育局党组既注重全面管住“大多数”，也不忘重点管住“关键少数”，在集体廉政谈话的同时，对中层领导实行个别廉政谈话，并签订责任状。当发现个别党员干部出现违反群众纪律和工作纪律行为时，及时以党组名义向上级报告，让纪律约束成为全体党员的行为规范和自觉遵循。

四是保持高压态势，严惩“极极少数人”。严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，这一形态是我们党保持高压态势严惩腐败的具体体现。监督执纪的“四种形态”，是严明纪律的具体化，让党员的思想和行为时刻得以匡正和校准，避免由违纪滑向违法的境地。但这并不意味着对违法犯罪的腐败分子以纪代法、高举轻放，“极极少数”也不意味着打虎数量的绝对减少，而是说要尽量防止党员干部沦为阶下囚。当前，仍然有极极少数人，心存侥幸、依然故我，殊不知，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，这“极极少数”腐败分子终将付出沉重代价。

四种形态调研报告

（二）王**在福建调研时提出的监督执纪“四种形态”，是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选择，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、针对性...中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山**年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运...如何运用“四种形态”开展纪律审查 王岐山同志在福建调研时强调，“党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败”、“要运用好监督执纪的‘四种形态’。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常...党要管党、从严治党是党组织的日常工作，批评教育、组织处理、纪律处分都是党章规定的主体责任。党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要...监督执纪“四种形态”，是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选择，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、针对性和指导性。在实践中，我们必须...超临界状态，看百度百科对液体超临界状态的介绍：含苞待放 2 刚刚绽放 3 盛开着的 4 先前热热闹闹开过的(凋谢的)

目前只有四种，明确的告诉你常见的三种为：一个标准大气压0°以下的冰;一个标准大气压0°到100°以内的水;一个标准大气压100°以上的水蒸气。最后一种非科学实验是很难见到的。第四种状态就是等离子态。等离子状态使指物质原子内的电子在高温下脱...9500第一形态，12000第二形态，15000第三形态，18000第四形态。只要战斗力到，自动就会变化，战斗力上去之后又下来了，形态也会变回去。

监督执纪“四种形态”谈话记录 篇7

谈话人：***同志，今天请你来谈话，主要是落实公司系统关于深入践行监督执纪“四种形态”谈话工作要求，开展“重点谈”工作，目的是教育提醒干部员工树立廉洁自律意识，知敬畏、存戒惧、守底线；

拓宽党组织和党员、群众沟通的桥梁，畅通党员、群众向党组织反映问题的渠道；

鼓励干部员工放下思想包袱、主动向组织说清问题、反映情况。本次谈话工作中，如能及时、主动向组织报告自己违规违纪问题的，可视情况从轻、减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，从重、加重处理。明白了吗？

谈话对象：我明白，出现问题我会及时向组织汇报。

谈话人：你对遵纪守法、履行好“一岗双责”、管控好廉洁风险有什么建议和要求？

谈话对象：1.我们要加强学习，提高贯彻执行“一岗双责”的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。

2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管人，按制度办事的氛围。3.加强廉洁风险排查，排查岗位存在廉政风险点，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。

谈话人：结合政治巡察、安全巡查发现问题，你了解到的其他业务领域还存在什么风险？是否有剖析风险产生的原因，制定有效的防控措施？

谈话对象：1、在开展财务管理、工程管理、市场拓展、物资管理、综合业务管理、安全管控等工作中存在审核把关不严、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂等风险。2、产上以上风险的产生的主要原因是对自身认识不清、对当下环境认识不清、为一私利而己滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j认识新形势反腐败斗争的形势②把权力关进制度的笼子里③增强自身拒腐防变的能力。

谈话人：你负责的工程项目是否有存在违规分包、非法转包、以包代管、验收过程中收受红包、履职不到位的情况。项目是否存在多结工程款？结合当前形势、所在岗位、业务领域，分析身边存在哪些廉洁风险以及做好廉洁风险管控的思考和措施。

谈话对象：我负责的项目暂时没有发现在违规分包、非法转包等违规违法现象。工程管理职务可能存在的风险有1、利用管理职位的权力对外来施工单位人员吃拿卡要；

2、利用职位之便，对外来施工单位多计取工程量损害公司利益为自己谋取私利；

3、多领取工程物资，谋取私利。防范措施：1、前期预防防线。主要从思想道德、制度建设层面做好防范；

2、中期监控防线。主要是对各岗位行政行为、制度落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题；

3、后期处置防线。对有明显风险表现的个人进行及时纠错和提醒。畅通投诉渠道，对有举报、反映不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和督促干部及时纠正工作中的失误和偏差。

谈话人：结合性格特点、八小时外的爱好及日常表现，针对作风庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等问题，谈谈廉洁自律情况。

谈话对象：庸懒散奢、黄赌毒、酗酒斗殴、酒驾醉驾等是个人自律程度低下的表现在，我们应该做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；

在工作领域中肯下苦功，坚决抵制社会的不良风气。

谈话人：你在工作生活中是否存在困难或诉求，需要组织帮助？

谈话对象：没有。

谈话人：你在遵纪守法与廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况呢？

谈话对象：没有。

谈话人：我们一定要警钟常鸣，自警自醒，切实增强拒腐防变的意识。做好廉洁自律，切实履行好职责。

谈话人：你是否有其他人违规违纪问题或相关诉求需向组织反映？

谈话对象：没有。

谈话人：你是否曾发生过诬告陷害他人的情况？

谈话对象：没有。

谈话人：《南方电网公司关于进一步激励各级干部新时代新担当新作为的实施意见》贯彻中办文件精神，明确提出了“坚决查处诬告陷害、造谣中伤、散布谣言、恶意炒作行为，对给被举报人告成严重后果或不良影响的，严肃依纪依法追究责任”的要求。广大党员群众要通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励实名举报，依规依纪依法保障民主监督的权利。不得诬告陷害他人。

谈话人：还有其他补充吗？

谈话对象：没有。

谈话人：*****同志，重要岗位人员是企业的支柱，涉及人、财、物等方方面面的管理，有权也有责。今天是组织找你谈话，一是对党员领导干部及关键岗位人员进行一次专题的廉洁教育、提醒；

二是收集意见建议，帮助协调解决困难和诉求，化解矛盾。三是为存在违规违纪问题的人员提供政策出路。对于今天所谈的内容，你要是有记得不准确的内容或者有新的情况，随时可以找我们作补充说明。

今天的谈话就到这里，请你仔细阅读谈话记录，若有与你表述意思不一致的请做修改；

若无异议，请签名确认。

（以下内容空白）

18年四种形态调研报告 篇8

四种形态是中央纪委书记王岐山提出的。本文将介绍2017年四种形态调研报告范文。

2017年四种形态调研报告范文一：

王岐山同志在十八届中央纪委六次全会上所作的工作报告对四种形态着墨颇多，前后共8次提及，但总要求只有一个各级党组织特别是纪委要坚持把纪律和规矩挺在前面，实践好四种形态，纪委要把四种形态运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。

进一步深化对四种形态的认识

四种形态看似平实，却含义深远，体现了我们党对管党治党规律的深刻把握。它通过层层设防，把全面从严体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程，目的是惩前毖后、治病救人，真正体现对党员的严管厚爱。

道理如此明确，但当前一些党组织和党员干部对此仍存在认识上的误区，其中最有市场的便是反腐拐点论。这种论调宣称，四种形态的实践，预示着反腐拐点来临，意味着反腐转向、节奏放缓、力度减弱。

还有干部把四种形态视为挡箭牌，认为让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，就是要用批评教育代替组织处理或纪律处分;让党纪轻处分和组织处理成为大多数，就是要用党纪轻处分代替重处分，用纪律处分代替移送司法。山东一位纪检干部反映，有的干部受到党纪处分后还感到委屈，就是这种认识在作怪。

这些论调反映出一些人对四种形态理解不到位，实质是错判了当前反腐败斗争形势，低估了我们党坚持全面从

严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心。

总书记在六次全会上就当前反腐败斗争形势，提出两个没有变：党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。王岐山同志在工作报告中指出，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。

这无疑给了那些仍然执迷不悟、怀有错误思想认识的人一个有力的回击。中央纪委有关部门负责同志表示，当前，各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪委六次全会精神，准确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化对把纪律和规矩挺在前面、实践好四种形态的认识。特别要认识到，全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。实践好四种形态，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大

了，必须踩着不变的步伐，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。

树立与四种形态相适应的政绩观

实际上，需要进一步深化认识的并非只有党委和党员干部。作为管党治党的重要力量，纪检干部能否认清四种形态的内涵，树立与之相适应的政绩观，对于能否实践好四种形态尤为重要。

全会报告对各级纪委转变工作理念提出了明确要求，强调从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持纪在法前，把四种形态运用情况作为检验工作的标准。

王岐山同志在全会报告里指出，以法代纪的思维定势尚未根本转变，其中就包括一些纪检干部仍然坚持错误的政绩观。一些省(区、市)纪委书记说，他们在日常工作和调研中发现，仍有纪检干部以办大案要案论英雄，抱着只要干部不违法，违反纪律就是小节的错误认

识不放。

用纪律管全党治全党，不能以审查大案要案数量论英雄。天津市委常委、市纪委书记姚增科认为，实践好四种形态，纪检机关必须树立正确的政绩观，既抓大抓要，又抓早抓小，从重点盯违法转向全面盯违纪，从重点盯极极少数转向综合运用四种形态。

江西省委常委、省纪委书记周泽民认为，必须发挥考评对纪检干部实践四种形态的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展谈话函询、处理一般违纪问题、为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围。

实际工作中，已有一些地方进行了探索。河南郑州金水区、江西乐平、浙江海盐等地及时调整考核体系，加大对党员干部轻微问题线索早发现、早处置的考核力度，倒逼纪检干部把更多精力放在日常监督执纪上，形成与四种形态相适应的考核机制。

把四种形态做深做细做实

围绕四种形态，去年以来，各级纪检机关在执纪方式上进行了探索。比如，扩大谈话、函询、诫勉范围，让有反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正;在执纪审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反思、认识错误;印发严重违纪违法干部的忏悔录或案例剖析，发挥警示教育作用等。从目前取得的效果看，一些实践探索有待细化、完善。

单就谈话来说，如何让谈话真正发挥实效，是很多纪检干部面临的难题。据一些基层纪检干部反映，有的干部把组织的苦口婆心当成厌烦的唠唠叨叨，谈完话后依然我行我素，变得皮实有的地方谈话针对性不强，缺乏直面问题的勇气和不留情面的担当，容易使谈话流于形式;有的不善于做思想政治工作，不能使违纪的同志深刻认识到自己所犯错误，解开心里的疙瘩有的地方党组织不

想谈、不愿谈，便推给纪委去谈。

谈话没有发挥实效，既有谈话对象个人的原因，也暴露出一些纪检干部在这方面存在的短板。一些地方纪委书记告诉记者，有的纪检干部在抓早抓小特别是在及时发现和处理一般性违纪问题上，往往意识和能力相对较弱，与当前把握运用四种形态的要求不相符合、不相适应。

工作越细致就越深入，越深入就越有成效。实践好四种形态，各级纪检机关必须认真贯彻落实中央纪委六次全会要求，克服能力不足、担当不够的问题，把四种形态做深做细做实。

做深做细做实，就要健全制度，完善程序。仍以谈话为例，谁来谈、跟谁谈，谈什么、怎么谈，谈之前做什么、谈完后怎么做，谈话预期效果是什么、谈后实际效果如何这些细致具体的内容、程序和要求必须固化为制度，并严格执行，确保谈话的威慑性和教育性。在这方面，有些地方进行的探索经验可

以借鉴。广东省纪委印发《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》，对运用四种形态开展谈话提醒作出制度化规定。福建省纪委出台廉政谈话提醒六项制度实施办法，对组织实施部门，谈话对象和情形，谈话方式、内容、程序、要求等，逐一作出明确规定。

做深做细做实，就要积极作为、敢于担当。能否实践好四种形态，考验的是纪检干部的能力素质、政治水平和工作作风。对此，不少纪委书记表示，必须在今后工作中通过学习培训、以案代训、联合执纪等方式提高自身能力，特别是提高思想政治水准和把握政策能力，既要当查办重大腐败问题的能手，也要做善于开展谈话、善于开展批评教育、善于做思想工作的行家。同时，要及时用问责倒逼监督责任落实，按照《党纪处分条例》对履责不力的给予处分，解决不敢、不想、不愿的问题。

全面从严治党永远在路上，实践四种形态没有休止符。做好今年的工作，各级纪检机关必须按照六次全会要求，进一步深化对四种形态的认识，按照严、细、深、实的标准认真实践，解决存在的问题，推动全面从严治党不断取得新成效。

2017年四种形态调研报告范文二：

王**在福建调研时提出的监督执纪四种形态，是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选择，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、针对性...中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山2017年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调，要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运...如何运用四种形态开展纪律审查

王岐山同志在福建调研时强调，党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败、要运用好监督执纪的四种形态。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常...党要管党、从严治党是党组织的日常工作，批评教育、组织处理、纪律处分都是党章规定的主体责任。党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的重要方面，但绝不是全部，不能把全面从严治党等同于反腐败。从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要...监督执纪四种形态，是对党的十八大以来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选择，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、针对性和指导性。在实践中，我们必须...超临界状态，看百度百科对液体超临界状态的介绍： 含苞待放 2 刚刚绽放 3 盛开着的 4 先前热热闹闹开过的(凋谢的)

目前只有四种，明确的告诉你常见的三种为：一个标准大气压0以下的冰;一个标准大气压0到100以内的水;一个标准大气压100以上的水蒸气。最后一种非科学实验是很难见到的。第四种状态就是等离子态。等离子状态使指物质原子内的电子在高温下脱...9500第一形态，12000第二形态，15000第三形态，18000第四形态。只要战斗力到，自动就会变化，战斗力上去之后又下来了，形态也会变回去。

学习四种形态心得体会 篇9

辽宁省积极践行“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。

压实“两个责任”

践行“四种形态”

实践好“四种形态”，特别是“第一种形态”，必须落实党委的主体责任。

省委带头履行主体责任，积极实践“四种形态”。省委书记、省人大常委会主任李希在专题领导干部会议上强调，“中央提出要准确把握和运用好监督执纪的‘四种形态’，这既是对监督责任的要求，也是对主体责任的要求，既是纪检监察机关的职责，更是各级党委的重要任务。”省委和省纪委以上率下，层层传导压力，通过经常的“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小，实现了落实“两个责任”的常态化。

各地区、各部门主要领导的倾向性、苗头性问题，由省委书记亲自约谈。在民主生活会上，凡是谈话函询了结的党员领导干部都要做出情况说明，有问题的还要主动开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。

立规矩，建制度。省纪委研究制定了《关于诫勉谈话的具体办理办法（试行）》《关于反映省管干部问题线索谈话函询工作办法》，提高谈话函询的严肃性、规范性和有效性，谈话函询比例逐步提升。

“全面从严治党，有效运用‘四种形态’，纪委的责任不是轻了，而是更重了，执纪的力度不是小了，而是更大了。落实‘四种形态’决不能只见‘树木’不见‘森林’，决不能用处理‘少数’问题干部来代替对‘多数’党员干部的日常教育和监督管理。”省纪委相关负责人表示。

按照把纪律和规矩挺在前面的要求，全省各级纪检监察机关不断深化“转职能、转方式、转作风”，运用多种方式落实监督责任，确保纪律的刚性约束。经过两年来的实践，在全省广大纪检监察干部中，抓早抓小、治病救人就是主责主业已逐步成为共识。

2017年以来，全省各级纪检监察机关负责人同下级党政主要负责人谈话4446人次，领导干部任前廉政谈话2627人次，诫勉谈话591人次。

以上率下，形成合力。在大连，全市纪检监察机关把咬耳扯袖、红脸出汗作为监督执纪的重要手段，运用“第一种形态”开展监督执纪呈增长态势。2015年全市谈话函询5人次，2016年谈话函询211人次，今年以来已达到281人次。在营口，党政领导干部廉政“半月谈”制度已成为党内监督工作的有益方式，实行以来对全市418名党员干部进行了廉政谈话。在鞍山，改变以往实施“第一种形态”由纪检机关唱“独角戏”的做法，明确“第一种形态”的实施主体是上级党组织，由党组织的主要负责人或相关领导班子成员具体实施。今年以来，由鞍山市委常委作为主谈人实施谈话38人次，由县区委常委作为主谈人谈话133人次。

动辄则咎 防止小过变大错

祸患常积于忽微。无数案例表明，党员干部“破法”无不始于“破纪”。

“纵观被查处的违纪违法党员领导干部，大都丧失了纪律意识，纪律‘底线’一再突破，法律‘红线’必然失守。这启示我们，要准确把握和运用监督执纪‘四种形态’，真正达到防微杜渐、惩前毖后、治病救人的目的。”沈阳市委常委、市纪委书记王冬石说。

按照中央要求，辽宁省各级党组织综合把握运用“四种形态”，针对不同问题，问诊把脉、查找病灶、对症下药。通过谈话函询、红脸出汗、经常开展批评和自我批评，拉起防止犯错误的“第一道防线”；通过党纪轻处分和组织处理，守住防止犯大错误的“第二道防线”；通过党纪重处分和重大职务调整，筑牢防止犯罪的“第三道防线”。三道防线层层布防，避免干部滑入违法犯罪深渊。

“第一种形态”的“处方”：“消除病灶”。今年1至8月，全省运用“第一种形态”处理10796人次，占51%。“第二种形态”的“处方”：“打针吃药”。今年1至8月，全省运用“第二种形态”处理8499人次，占40%。“第三种形态”的“处方”：“施以猛药”。今年1至8月，全省运用“第三种形态”处理951人次，占4%。“第四种形态”的“处方”：“手术动刀”。近年来，省纪委对铁岭市委原书记吴野松、葫芦岛市原市长戴炜、铁岭市原市长姜周、省文化厅原厅长周连科、沈阳市委原常委杨亚洲、大连市委原常委曹爱华、大连市人大常委会原副主任张军、沈阳市原副市长祁鸣、省人大常委会办公厅原主任李会永、抚顺矿务集团原董事长尹亮、省财政厅原副厅长魏跃晖、省国土资源厅原副厅长吴景涛等人进行立案审查，惩腐利剑高悬，不敢腐的震慑作用不断强化。

精准发力，有效运用“四种形态”使一个个地区和单位的“腐败毒瘤”被切除，涉案人员受到不同程度的处理，有效防止腐败污染源扩大，更好地护住森林。今年1至8月，全省各级党组织运用“四种形态”处理21363人次，其中第一、二种形态占处理总人数的91%，比去年同期提高了7个百分点，充分体现了关口前移、抓早抓小、动辄则咎所取得的实效。

持续发力 把纪律和规矩挺起来

就在“四种形态”提出后的两年里，省纪委发出了14名省管干部涉嫌严重违纪接受组织审查的通报，彰显了惩治腐败持续发力、力度不减、节奏不变的强烈信号，执纪审查震慑作用不断增强。今年以来，有54名党员干部主动向纪检监察机关交代违纪问题。

功成于全，效在于严。省纪委相关负责人表示，“四种形态”的划分绝不意味着“放水”或“收兵”，而是要求把纪律挺在前面，执纪更加严肃，更加强烈地释放出全面从严治党，监督执纪越往后越严的信号。尤其是全省各级纪检监察机关要精准发力，把查处党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用以及政治问题、经济问题交织的领导干部，作为监督执纪问责工作的重中之重，使监督执纪的第四种形态向第三种形态，第三种形态向第二种形态，第二种形态向第一种形态转变，使第一种形态成为常态和自觉，从而彻底实现标本兼治。

正确运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，既要严肃处理有纪不依、明知故犯的行为，严肃处理打着改革创新旗号以权谋私、与民争利的行为，以零容忍的态度惩治腐败；又要坚持“三个区分开来”，对于反映党员干部的不实问题及时澄清事实，还干部清白，使他们放下包袱、轻装上阵，旗帜鲜明地保护干部干事创业的积极性，切实改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。同时，对主动向组织坦白或交代、如实说明的，给机会、给政策，从轻或减轻处理。

这折射出辽宁省纪检监察机关在运用“四种形态”后，执纪理念的深刻转变：既要穿梭在山林间发现“烂树”，及时清除，还要站在山顶总揽整个“森林”，发现“病树”“歪树”及早整治，护住森林，净化修复政治生态。从“盯违法”转向“盯违纪”，成为全省各级党组织和纪检监察机关践行“四种形态”的鲜明特征。

惩前毖后是为了更好地治病救人，是为了干部更好地成长。2016年全省14市“两委”换届期间，省纪委组成了90多个专项检查组，对推荐人选严格把关，一个一个地“过筛子”，共完成对市“两委”642名推荐人选的党风廉政意见回复，坚决防止带病提拔。同时，对改正错误经“体检”合格的干部，该起用的还要大胆起用。“四种形态”实施以来，全省22名受到轻处分的干部在影响期结束后，经过“体检”恢复“健康”被提拔使用。

在“拔烂树”的同时，辽宁省还坚持从持续净化和修复政治生态出发，透过“树木”把握“森林”，用身边事教育身边人，深入开展警示教育，做足纪律审查的“后半篇”文章，不断强化党员领导干部的纪律和规矩意识。

学习四种形态心得体会 篇10

2015年，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题3.69万余起，处理4.95万多人。通过从“小节”抓起，有效防止党员干部带病往前走，防止“好同志”变成“阶下囚”，这既是对党的事业负责，是对党员干部的关心爱护，也是各级纪检监察机关运用实践“四种形态”的一个有力注脚。

王岐山同志从推进全面从严治党的战略高度，强调要把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断，还是推动纪律审查工作转型的方向指引。

执纪理念进一步转变 责任担当意识更加坚定

“假如八项规定、反‘四风’、‘老虎、苍蝇’一起打的重大举措早出台三至五年，我可能不至于痴迷上疯狂的石头，犯下如此重罪……党中央对领导干部从严要求和严格管理是对党员干部的最大关心和爱护。”这段话是安徽省原副省长倪发科在法庭上的最后陈述。

“从‘好同志’到‘阶下囚’并非自由落体运动，不少人都有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。”中央党校教授辛鸣认为，重要的是，每一个紧要关头都要有关键的“大喝一声”“猛击一掌”。

过去有一种倾向，纪委往往以办大案要案论英雄，只要领导干部不违法，违反纪律就是“小节”，就没人管、不追究。长期对小问题视而不见，一处理就只能“算总账”。十八大以来特别是2015年以来，各级纪检监察机关深化“三转”、把纪律和规矩挺在前面，从以往查办大案要案为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎。

“‘四种形态’是一个完整的逻辑体系。”各级纪检监察机关进一步认识到，其目的是恢复良好的党内政治生态，保护整片“森林”的健康；其要害在于抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；其重点是违纪必究，治病救人，把全面从严体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程；关键是明确责任、强化担当，形成统筹推进、齐抓共管、层层落实的良好局面，扎紧党规党纪的篱笆，将权力关进制度的笼子。

“治未病”难于“治已病”。运用监督执纪“四种形态”，更能考验纪检监察干部能力素质和责任担当。只有切实提高政治思想素质和政策理论水平，才能善于用理想信念宗旨的高标准和党章党规党纪开展纪律审查工作。

把“四种形态”运用到纪律审查等各个环节

各级纪检监察机关在线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，都以纪律为尺子衡量违纪行为，实践好监督执纪“四种形态”。

线索处置是纪律审查的源头和基础。各级纪检监察机关紧紧围绕六大纪律，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结等五种方式，规范、科学处置问题线索。

同时，强化对问题线索处置的监督，加大对谈话函询的再核查力度。今年以来，中央纪委已查实内蒙古自治区党委原常委、自治区政府原副主席潘逸阳，西藏自治区人大常委会原副主任乐大克等人在组织谈话函询中对党不忠诚、不老实，不如实向组织说明问题的行为，并作为严重违反组织纪律问题予以严肃处理。

过去，纪律审查工作以抓大案要案为主，“吃干榨尽”，追求把所有违纪和违法问题都查清楚，没有力量投入监督执纪和抓早抓小工作。对此，各级纪检监察机关守住依“纪”进行监督执纪问责这个定位，抓住审查重点，对违反“六大纪律”特别是对严重违反政治纪律和政治规矩的行为，加大审查力度；改变审查方式，坚持抓早抓小、动辄则咎，实现监督执纪问责经常化；把握处理方式，恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分、移送司法机关依法处理等方式处理各类违纪行为。

执纪审理是纪律审查的最后关口。各级纪检监察机关改进审理方式，由以往重点审理违法犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。在审核事实、证据的基础上，加强对纪律条规适用和处理方式的审核。

今年以来审核处理了多起省部级干部违规收受礼品、出入私人会所、打高尔夫球、接受公款宴请等违反中央八项规定精神的问题，经中央纪委审议并报中央批准，都作了严肃处理。

把握运用“四种形态”成为管党治党共识

把握运用监督执纪“四种形态”，是管党治党到边到底的重要体现，是防止“好同志”变“阶下囚”的重要手段。

“四种形态”的具体内容中，无论是党内关系正常化，开展批评与自我批评，还是组织处理、党纪处分，乃至立案审查，都是管党治党的日常工作，都要由各级党组织特别是党委来领导决定和组织实施。

一年来各级党组织运用“四种形态”，把管党治党落到日常工作中。

“中央提出要准确把握和运用好监督执纪的‘四种形态’，这既是对监督责任的要求，也是对主体责任的要求，既是纪检监察机关的职责，更是各级党委的重要任务。”辽宁省委书记李希在专题领导干部会议上强调。

山西省委书记王儒林针对巡视发现和信访反映的问题，对各市市委书记、纪委书记进行集体约谈，明确要求各市市委书记、纪委书记扛牢扛实全面从严治党的政治责任。

浙江省建立了约谈提醒制度，针对反映省管干部的苗头性、倾向性问题，省委主要领导带头进行约谈提醒。全省共对213件反映省管领导干部的信访问题进行了约谈和提醒，其中省委书记夏宝龙约谈了近20件。

湖北省2015年1至10月，共谈话函询2004人。2015年以来党纪政纪处分3595人，轻处分占比约8成。

辽宁省以“四种形态”为抓手，2015年1至9月，全省共问责党委（党组）59个，责任人688人，有力促进“两个责任”严起来、落下去、细到位。

贵州由全省各级党委“五人小组”层层对部分有问题线索的干部进行约谈，并按照督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批进行处理，开展3个月来，就有4842名干部主动报告自身违纪问题。

……

学习四种形态心得体会 篇11

对党绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是党的事业发展的坚强政治保证，也是严以修身的基本要求。总书记深刻指出：“全党同志要强化 党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”当前，国际国内形势纷繁复杂，我们面临着新的 “四大考验”“四大危险”的挑战，国内外多种因素影响给党的建设带来不少难题，对于党员领导干部来说，要做到任凭风吹雨打、我自岿然不动，最根本的就是要 增强政治定力，始终保持和自觉践行对党的绝对忠诚。

要紧紧围绕“绝对”二字保持对党忠诚。对党忠诚，只有绝对，没有相对，只有100%，没有 99%。回顾历史，有的人在顺境中表现忠诚，在逆境中有所动摇，有的人经历了战火考验可以做到忠诚，面对糖衣炮弹反而做不到，这应当引起深思。在常熟蹲点 调研期间，蒋巷村常德盛同志说“入党不是入股”，话语朴实，却令人印象深刻，告诉了我们忠诚的真谛。石泰峰强调，对党绝对忠诚，必须忠于党的宗旨、党的事 业、党的组织。共产党人最大的爱是爱人民，最大的追求就是实现人民幸福，每个党员干部都要牢固树立纪律意识和规矩意识，坚决维护中央权威，坚决维护党的集 中统一领导，做到光明磊落、行为有矩、诚实做人。保持对党的绝对忠诚，必须进一步增强政治定力，最根本的是要在坚定理想信念上下功夫，关键要提升政治鉴别 力和政治免疫力，提高政治执行力和战斗力。要围绕党的事业发展，践行对党的绝对忠诚，胸怀大局、服从大局，求真务实、敢于担当，清正廉洁、干净干事，团结 带领全市人民同心同德、奋力拼搏，以改革发展新业绩争当“迈上新台阶、建设新江苏”排头兵和先行军。

作为党员干部，个人的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，必须与党的指导思想、理想信念、奋斗目标和服务宗旨相一致，只有这样，才能自觉在推动“四个全面”、实现伟大中国梦中有所作为。作为一名党员干部，要深刻领会增强“三个自信”的科学内涵和重要意义，高度警惕意识形态领域的不 良思潮和精神懈怠问题，坚定理想信念，坚守心灵家园，坚持无私奉献，为苏州改革发展凝聚强大动力。严以修身必须志存高远，必须躬身践行，必须勤修常省。

要认认真真学习总书记系列重要讲话精神，把学习践行党章摆在重要位置，真正做到学深悟透，领会精髓;要聚焦严以修身，在坚定理想信念、提 升道德境界上狠下功夫。每位领导干部都要把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，弄清楚自身差距在哪里、努力方向是什么，真正使“两学一

做”要求内化于心、外化于行;要聚焦谋事创业，在真抓实干、推动改革发展上狠下功夫。把专题教育同做好当前各项工作、有序推进完成市委确定的各项工作任务 紧密结合起来，做到统筹兼顾，确保各项目标任务顺利推进。

党员学习坚定理想信念增强四种意识心得体会二

坚定理想信念，推动“两学一做”，把党章党规、总书记系列重要讲话学深学透是基础。要通过学习，进一步树立对马克思主义的牢固信仰，树立 对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;进一步把纪律和规矩挺在前面，始 终保持对党纪国法的敬畏之心，切实做到在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党。他说，做合格党员，关键是真学真做真改，坚持知行合一、以学促用。要树立 更高标准，强化问题导向，着力转变作风，坚持领导带头，努力做党中央的坚定拥护者，做中央和省委各项决策部署的坚决执行者，做推动发展、服务群众的坚强践 行者。

落实好管党治党主体责任，是“两学一做”学习教育取得实效的保障。市委常委班子每一位成员，要发挥好模范带头和表率作用，履行好 “两学一做”第一责任人职责，认真抓好分管领域“两学一做”学习教育工作，精心组织实施，夯实基层基础，加强日常教育管理，着力增强学习教育的针对性和实 际效果。

“两学一做”，基础在学，关键在做。要把党章党规内化于心、外化于行，在工作生活实际中走前头、做表率，努力增强坚定理想信念、践行党员标准的 行动自觉，争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员和忠诚干净担当的好干部。大家认为，对党章和总书记 系列重要讲话，要坚持原原本本学、反反复复学，坚持联系实际学、深入思考学，通过“两学一做”提升工作能力和水平，切实解决发展中的难题，推动全市各项工 作再上新台阶。

党员学习坚定理想信念增强四种意识心得体会三

在深入开展“两学一做”和“忠诚干净担当”专题教育中，不仅要加强学习、深刻领会各级党委的相关会议精神，而且要在具体工作中认真践行“两学一做”要求，切实增强“四种意识”。

突出政治意识这一根本，做到对党忠诚。要始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念，保 持政治上的清醒坚定，始终忠于党、忠于人民，坚定政治方向，站稳政治立场。必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思想影响，坚决同各种错误言 行进行斗争，始终在大是大非面前旗帜鲜明，在路线原则上立场坚定，做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党，坚定不移跟党走。

突出大局意识这一关键，做到担当尽责。“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”领导干部要强化全局观念和大局意识，正确把握大 局，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。要善于运用大局，既立足各自岗位，认真落实“一岗双责”，做到知责、明

责、尽责，真正把该担的责任担起来，把该管的事情管到位，更要增强工作的战略性、前瞻性和实效性，从全国发展格局中谋划推动地方工作。

突出核心意识这一保障，做到集中统一。要把坚持党的集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以习近平总书记 记为核心的党中央，坚决执行中央的决定，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，决不允许出现有令不行、有禁不止，决不允许出现上有政 策、下有对策，使党的领导更加坚强、更加有力。要增强组织观念和规则意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排，决不能个人凌驾于组织之上，决不能游离于组织之外，决不能搞非组织活动，决不能拉帮结派、搞团团伙伙那一套。

突出看齐意识这一基础，做到政令畅通。要增强看齐意识，坚持与高标准对齐，自觉地、经常地、永远地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看 齐，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都要维护中央的权威，把理想信念转化为履职尽责的实际行动，在贯 彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力，确保令行禁止、政令畅通，任何时候都不能打折扣、搞变通，确保政令畅通、决策落地生根。

党员学习坚定理想信念增强四种意识心得体会四

根据党中央的部署，今年将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教 育之后，深化党内教育的重要实践，也是推动学习教育从领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。切实抓好“两学 一做”学习教育，有利于进一步增强全党的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

在 “两学一做”中增强“四种意识”，需要明确为什么要学。开展学习教育是应对挑战的必然要求。当今时代，思想观念和价值取向日趋多元，社会思潮风云激荡，中 国共产党在13亿人口的大国执政，面临着众多考验和挑战，必须管好党、治好党，始终保持党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。

经过这几年从严管党治党的实践，党员干部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精 神空虚，甚至热衷于封建迷信活动;有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消 极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。开展学习教育可有针对性地解决这些突出问题，从而使广大党员牢固树立“四种意识”。

在 “两学一做”中增强“四种意识”，需要明确学什么、怎么学。党章是管党治党的总章程，集中体现着党的基本原理和政治主张，集中体现着集体意志和原则要求。把党章这个总规矩立起来了，其他纪律也就容易立起来。作为党员，学习党章、遵守党章、维护党章，是最基本的要求。只有把党章作为全党遵循的根本行为规范，从严治党才能落到实处。

党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。通过认真学习党内政治生活若干准则、学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党 纪律处分条例》等党内法规，党员干部将更加明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的底线。总书记系列重要讲话，是 马克思主义中国化的最新成果，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用习近平总书记系列讲话精神武装全党，才能够更好地统一思想行动，更加自觉地增强“四种意识”。

在“两学一做”中增强 “四种意识”，需要明确学习教育的目标要求。开展“两学一做”学习教育的实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。学是基础，做是关键。做合格共产 党员，是学习教育的着眼点和落脚点。只有学做互进、知行合一，学习教育才有实际意义。党员是党的肌体细胞，党员合格，党组织才坚强有力。当前，党员合格的 一个具体化要求就是增强“四种意识”。