一讲二评三公示

一讲二评三公示（精选4篇）

一讲二评三公示 篇1

盘龙镇花房完小

开展创先争优活动“一述二评三公示”

工作方案

根据重庆市委和县教委创先争优活动“一述二评三公示”推进会要求，学校决定在全校开展创先争优“一述二评三公示”工作。为切实搞好此项工作，现结合我校实际制定本工作方案。

一、统一思想认识

“一述二评三公示”工作，是市委、县教委为破解目前创先争优活动普遍存在“凉、空、软、疲”问题而采取的创新举措，是确保创先争优活动人到头，能落地，全覆盖的有力抓手，是充分激发各级党组织创先争优、党员争当优秀内在动力的有效途径和我校必须从讲政治、讲党性的高度，充分认识推行“一述二评三公示”工作的重要性、紧迫性，采取切实措施，把这项工作抓紧抓好抓落实。

二、突出四个抓好

（一）抓好陈述工作

一是抓好在职党员（教师）个人每月向学校领导班子陈述创先争优情况工作。从9月份开始，每月10日前，学校召开一次教师大会。每个教师在会上对照岗位职责要求（党员增加“五带头”及承诺事项要求），逐一陈述取得的成绩、存在的差距和努力方向。会上同时交书面陈述报告。

二是抓好学校领导班子每两月向大建教育工委陈述创先争优情况工作。从9月开始，逢单月10日前，由曾焕胜向大建教育工委陈

述取得的成绩，存在的差距和努力方向，并提交书面陈述报告。

（二）抓好评比工作

抓好教师评比工作。在学校每月召开的教师大会上，由学校领导班子根据党员（教师）陈述情况、平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，对每个党员（教师）进行点评，指出党员（教师）一月来的进步、存在的不足和努力方向。全校教师以无记名投票方式按照15%比例分别评比出月度“优秀党员”和“优秀教师”。

（三）抓好公示工作

学校设置创先争优展示台和公示栏。从9月起每月10日前对党员（教师）述评情况进行公示。同时设置意见箱，公开电话（46521060），广泛听取广大师生对公示情况的意见，接受监督。

（四）抓好突击动员。根据学校放暑假的特殊情况，9月28日下午召开学校党员及领导班子成员大会，做好动员。

在9月10日前对学校6-8月创先争优活动中各教师表现进行点评、评比。

三、切实加强领导

本项工作由校长曾焕胜亲自抓，形成党员带头，全体教师参与的良好局面。科学合理安排工作，保证用足够时间开展好此项工作。节约其它开支，保证对此项工作必要的经费投入。切实与在职党员（教师）日常管理、考核结合。做好实际工作，充实述评示内容，抓好述评示工作，促进实际工作增效；保存记录和影像资料，证明述评示工作真实可信。通过此项工作，促进学校各项工作扎实有序开展，取得

更加优异的成绩。

附：党支部“五个好”要求

一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。坚持党委领导下的校长负责制，落实学校党政碰头会制度，履行好党组织在统领师生思想、推进事业发展、协调各方利益、服务人民群众、建设党员队伍、发展党内民主等各项工作职能，完善规章制度，落实管理措施，工作管理卓有成效。

四是工作业绩好。紧紧围绕中心，服务大局，积极带领党员干部和广大师生为学校事业发展做出积极贡献，工作成绩突出。

五是师生反映好。党群干群关系密切，党组织在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

学校党员“五带头”要求

一是带头学习提高。学习党的基本理论和科学文化知识，刻苦钻研业务，做促进学校跨越式发展的模范。

二是带头争创佳绩。推进“五个校园”建设，做提高教育教学质量的模范。

三是带头服务群众。敬业爱岗，无私奉献，做主动为师生服务的模范。

四是带头遵纪守法。严守党章，做树立优良师德师风的模范。

五是带头弘扬正气。树立良好师表形象，做推动校园精神文明建设的模范。

盘龙镇花房完小

二0一一年九月八日

一讲二评三公示 篇2

深化认识，加强领导，创先争优氛围更浓厚

精心确定主题和载体。公司党委认真按照上级部署和要求，迅速启动创先争优活动，根据煤炭行业的特殊性以及党员的岗位特点，精心确立了“争当四强四优先锋，促进南桐科学发展”的活动主题和“打造五大基地，推进公司创业发展”的活动载体，切实加强对创先争优活动的领导，确保了活动的方向性。

领导带头作表率。针对创争活动之初，个别党员借口工作忙、任务重，参与意识不强，积极性不高的问题，公司党委及时召开会议，专题研究对策，健全了“引学”、“督学”、“考学”的“三学机制”，建立了25个基层联系点，领导带头深入基层各联系点，指导创先争优活动72次，讲党课36次，进行创先争优的再发动、再动员，营造了浓厚的活动氛围，在全公司初步形成了领导高度重视、党员广泛参与、党内带动党外的创争活动长效机制。

深化舆论宣传。广泛开展先进典型宣传活动，以工作简报、经验交流、现场推进会等形式，及时宣传好经验、好做法，在内部宣传载体上开设了“南桐先锋•创先争优”栏目，大力宣传先进党组织和优秀共产党员，共编发活动简报50余期，电视、报刊制作专栏128期，使创先争优活动得到了不断加热升温。

坚持党建带工建、团建。公司党委指导工会、共青团组织深入开展了十大工种岗位技术练兵、青年技能大赛等活动，员工积极参与，不仅丰富了职工群众文化生活，而且拓展了创先争优活动的载体，提升了员工队伍素质。

突出重点，把握环节，创先争优推进更强劲

公司党委通过认真抓好设岗定责、“讲、评、示”等关键环节，做到了“四亮”，即党员亮出身份、亮出承诺、亮出技能、亮出业绩。

科学精细定责。按照“科学、精干、高效”的原则，对管理人员、职工岗位进行了定员定编、设岗定责，全公司减少管理人员120名，提高了全员工效。对新建的兴隆煤矿进行了民营化管理模式的探索和试点，精简机关科室8个，减少管理人员73名。

立足实际承诺。党组织重点在围绕企业工作目标、班子建设、队伍建设、党风廉政建设、为职工办好事实事等内容作承诺。并联系企业实际，亮出了到2013年前，建好五大基地，打造本质安全型企业，两年内全部解决棚户区职工住房问题等公开承诺；党员领导干部重点在贯彻党的方针政策、提高管理水平、提升推动发展能力、认真履行职责、廉洁自律等方面亮出承诺；普通党员立足岗位，重点在安全生产、爱岗敬业、精心操作、节能降耗，团结职工、出色完成各项工作等方面亮出承诺。目前，全公司党员共作出承诺1.5万多条，建立党员承诺展示台233个。党员的公开承诺还带动了全公司员工以搞好安全生产为重点进行承诺。

对照目标讲述。党员每月向所在支部、党支部每两月向上级党组织，利用党员组织生活、党员大会等形式，重点围绕成效、差距、措施三个方面讲述履行承诺的具体情况，通过“五个对照”（即：对照岗位职责，对照承诺事项内容，对照承诺完成进度，对照承诺完成质量，对照同比状况），检查承诺完成情况，及时查找差距和不足，认真剖析原因，提出整改措施。

拓展深度评议。上级党组织对基层党组织、党支部书记对党员的述诺、践诺情况结合所在单位实际，及时进行点评，党员与党员进行互评，职工群众对党员承诺情况以提出建议、意见、测评投票等多种方式参评。公司两级领导经常深入一线，以现场办公、参加基层支部组织生活的方式点评基层党支部；各基层班组、车间还把讲评与精细班组管理，日常记实、日事日毕、日清日高相结合，采取现场总结、每日班后收工点评等形式组织党员和群众共同评议。公司各级领导人员开展点评1 230次，党员参加讲评1.5万多人次，群众参加评议5 825人次。

灵活多样公示。公司一方面坚持以职工代表大会、党员大会等形式，向群众公示各级党委、领导班子成员的承诺、践诺情况等；另一方面，将各级党组织和党员的承诺、践诺、评比情况等，在矿、厂区的醒目位置，科队公示栏、党支部活动室、宣传橱窗、有线电视、报刊、企业网站等载体上进行公示，自觉接受员工群众监督。

评星夺旗激励。公司坚持按照标准细化、实事量化、素质提升具体化的原则进行公开承诺考核评价。每月一点评，基层党支部根据党员的承诺、践诺情况，按15%的比例评选出优秀党员，贴五角星，评议结果作为评先晋级的重要依据；结合基层党支部当月的安全、产量、成本等指标和党支部、党员的作用发挥情况，按20%的比例评出优秀党支部，挂流动红旗，评议结果与管理人员、党员职工的收入相联系。通过深入开展评星夺旗竞赛，使评出的优秀党支部和党员增强了荣誉感，表现一般的增强了紧迫感，表现较差的增强了危机感，从而形成了先进更先进、后进学先进、后进赶先进的互动激励氛围。

围绕中心，助力发展，创先争优内容更务实

创先争优活动必须要紧紧围绕企业中心任务，聚焦落实到促进企业科学发展这一主题上来，确保创先争优活动内容更务实，成为了企业创业发展的主导力量。公司重点抓了五个结合：

与实现安全生产持续稳定发展相结合。公司各级党组织大力深化安全文化建设，打造本质安全型矿井，在广大党员中深入开展争当“安全先锋”、“管理先锋”、“反三违先锋”，争创党员安全示范岗、质量示范岗等活动，并带动了职工群众性的遵章守纪等活动，有力促进了企业安全生产。公司连续三年消灭了煤与瓦斯突出事故，消灭了群死群伤，并创造了安全生产历史新纪录。

与推进创业发展相结合。突出实践特色，通过主题活动，引导基层党组织和党员在“转方式、调结构、促发展”，“建设五大基地，实现二次创业目标”中争先进、夺优秀。如：煤炭建设新板块贵州渝能公司在五对矿井中深入开展了“以安全质量好、建设进度好、投资效益好、队伍建设好、共建和谐好、社会形象好”为主要内容的“六好杯”竞赛活动，促进了新井安全高效建设，成为能源集团新井建设的旗帜。

与履行社会责任，促进社会和谐相结合。公司大力实施棚户区改造、员工增收、扶贫帮困等民生工程，让职工群众得实惠，努力构建和谐国企。如：公司领导公开承诺“两年内解决好职工住房问题”，启动实施了重庆市最大的工矿棚户区改造工程，公司腾让土地23万平方米，投入资金5 000万元，建设棚改安置房40.5万平方米，现已实现2/3共6 276户棚改居民喜迁新居；公司大力实施职工增收工程，重点向采掘一线、艰苦岗位职工倾斜，收入年均增长率将保持在20%以上，提高了职工收入水平，较好地稳定了采掘一线队伍；公司通过建立专项扶贫基金，采取扶贫济困送温暖、捐资助学、节日慰问、“一帮一、多帮一”等多种措施，深入开展“三走进心连心”活动。公司各级领导“结穷亲”300多对，各类节日、困难慰问达1.1万人次，金额达300多万元。

与创新党建人才工作相结合。公司党委深入开展四好班子创建活动，完善了“双向进入、交叉任职”的国企领导体制，初步探索了“党委把关定向——董事会科学决策——经理层有力执行——党委保证监督”的国企法人治理结构运行模式，确保了党组织政治核心作用发挥；积极扩大党内民主，全面推行了基层党支部书记公推直选，并带动了基层工会主席、团支部书记的直选，探索试行了基层党代表常任制，促进了基层党组织建设；实施“十百千”人才工程，着力培养国企领军人才队伍，2010以来，公司引进各类技术人才75名，选送52名人才参加河南理工大学等院校培训，切实增强了企业的科技与人才竞争力。

与转变领导管理人员作风相结合。公司切实抓好基层队长、党支部书记、矿级领导、公司领导跟值班管理制度等检查落实工作，矿级领导人员严格执行井下带班等制度，做到了“员工三班倒、班班见领导”，“亲”了党群、干群关系，同时也提高管理人员为基层、为群众服务的能力和水平，稳定了安全生产。

学校一讲二评三公示活动方案 篇3

一讲二评三公示活动方案

为进一步加强对我校干部教师的教育和管理，积极探索激发干部教师活力的有效载体，锻造一支能力强、作风正、业绩佳、服务好、纪律严的干部教师队伍，按照“用创先争优带动教师履职尽责，以教师履职尽责推进创先争优”的方式，借助创先争优平台，推进基层党组织和广大党员在创先争优活动积极践诺，激发党支部争创先进、教师争当优秀的内在动力，在我校创先争优活动中推行党支部和干部教师“一讲二评三公示”，根据县教委和镇党委的文件精神，特制定如下实施意见。

一、指导思想

进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，广泛调动干部教师履职尽责积极性，为推进学校工作快速健康发展提供坚强的组织保障和思想保障。

二、活动目的通过活动，强化学校规范运行，把岗位能力、岗位文明、岗位贡献落实到每个干部教师身上，充分发挥广大党员、干部教师在履职尽责和重大任务中的模范、表率作用，实现工作效能有新提升、素质能力有新提高、服务发展有新作为、作风建设有新成效、单位建设有新面貌，促进学校健康发展。

三、实施对象

学校全校在职干部教师。

四、创评标准

在创先争优中推行“一讲二评三公示”，在争创先进基层党组织、先进科室系、优秀共产党员、先进个人中激发动力，实现以评促创、以评促争，其基本标准重点体现在以下方面：

（一）学校先进基层党组织标准

1、领导班子好。加强学习型党组织建设，党组织班子健全、结构合理，组织建设整体水平较高；深入开展党内重大活动，团结协作、开拓创新、求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。党员素质优良，结构合理，有较强的党员意识，组织纪律和群众观念强，能够充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。

4、工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。整体工作成绩在系统内名列前茅。

5、群众反映好。尊重群众、关心群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到及时解决；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

（二）先进党支部标准

1、支部建设好。支部书记带头讲学习、讲政治、讲正气。积极开展学习型支部建设，做到有计划、有措施、有实效。善于把学习成果转化为推动观念更新和工作创新的实际效果，促使各项工作围绕服务中心、服务大局不断创新发展。

2、履行职责好。按照上级有关规定，结合实际，建立健全支部工作规程、运行机制和管理制度。支部各项工作做到思路清晰、目标明确、责任落实、运转协调、高效推进、又好又快、没有差错。支部人员熟练掌握本岗位工作所需的业务知识和技能，能够胜任本职工作；支部工作目标任务全面完成，工作效率、质量和成效在学校领先，能够圆满完成上级领导交办的各项工作任务。

3、配合协作好。自觉服从上级管理，积极参与学校工作及各项重大活动，在推进管理、服务及为群众排忧解难等各个方面发挥表率作用；有较强的整体观念和协作精神，有浓厚的顾全大局、气顺劲足、协作共进的良好氛围，无蹲课、误时、误事，无推倭、扯皮现象。

4、服务质量好。坚持求真务实、真抓实干，把服务发展大局、服务学校建设、服务师生作为工作的出发点和落脚点。推行并落实服务承诺制，根据本支部实际制订切实可行的服务项目、内容、措施和质量要求。对每一个服务对象提出的合理要求不推诿、不刁难、不延误，认真对待，妥善办理。作风普遍反映良好，满意度高。

5、遵守纪律好。保持正常的工作秩序，办公时间不扎堆闲聊，不大声喧哗。严格执行考勤制度，切实加强考勤管理。模范遵守党纪国法，严格做到依法行政、依法办事，注重遵守社会公德，无违法乱纪行为，无封建迷信活动，文体活动健康活跃。支部内部无闹不团结现象，无违规违纪违法的人和事。

（三）优秀共产党员标准

1、综合素质高。刻苦学习，勤于钻研，通过活动个人综合素质得到明显提升，思想政治素质优、政策理论水平高、业务工作能力强，能够担当重任。

2、工作业绩优。事业心和责任感强，认真履行岗位职责，工作任劳任怨、兢兢业业，出色完成工作任务，在本单位中表现突出。

3、创新意识强。具有强烈的争创一流意识，立足本职，开拓创新，善于破解工作难题，所从事工作的做法、成绩、经验得到上级的肯定、表扬和推广。

4、作风形象好。秉公办事，廉洁自律，尊重领导，团结同志，关心群众，服务热情，表率作用发挥明显，得到学校及师生的认可度、满意度高。

5、遵章守纪严。自觉遵守国家法律法规，带头执行廉洁自律规定，切实做到权为民所有、情为民所系、利为民所谋；模范遵守劳动纪律，上下班无无故迟到、早退。

学校科室系评选先进个人，参照优秀共产党员标准执行。

五、主要内容及方式

（一）党员（教师）“一讲二评三公示”主要内容

1、“一讲”。即党员（教师）自述。自述的主要内容：一是述学习。按照当勤奋好学、学以致用模范的要求，讲述参加单位组织的学习情况，自学党的理论、党和国家方针政策，科学文化知识和业务技能等情况；二是述履职。按照当锐意进取、爱岗敬业模范的要求，讲述完成业务工作和领导交办任务情况；三是述服务。按照当服务群

众、服务行业模范的要求，讲述接待、服务群众或工作对象，落实群众或工作对象咨询、承诺、意见和建议等情况；四是述纪律。按照当遵纪守法、清正廉洁模范的要求，讲述遵守法律法规、劳动纪律、遵守社会公德、职业道德和家庭美德，以及执行廉洁自律规定等情况。

2、“二评”。分自我评价、组织点评、评选优秀等三个环节。自我评价：党员（教师）个人自述结束后的一个自我评价；组织点评：党支部对每个同志在履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况进行逐一点评，肯定成绩、指出不足、剖析原因、提出整改要求；评选优秀：即各党支部根据党员或职工讲的情况和会议点评的情况，分别按照10%的比例，评出上个月本支部的优秀党员、先进个人。

3、“三公示”。即各支部制作创先争优活动展示台或专栏，将每个月评比情况予以公示。

（二）党支部“一讲二评三公示”主要内容

1、“一讲”。即党支部讲述。学校各党支部主要负责人，每月以组织生活会形式，对本支部组织学习、完成工作、服务群众、遵守纪律等创先争优情况进行一次总结自述。

2、“二评”。学校党支部每两个月向党委报告一次开展活动情况，党委对支部评价并排序；学校党支部每两月对党员开展活动情况进行一次评价并排序。

3、“三公示”。评选情况，通过设置的创先争优展示台或专栏进行公示。

六、组织保障

（一）强化组织领导。

学校党支部成立“一讲二评三公示”领导小组，由戴文举同志任组长，张龙君同志任副组长，龙仲谦、肖阳帝、罗和旬等同志为成员。

（二）强化宣传引导。

学校党组织通过集中传达、办宣传栏、编简报等多种形式，向广大党员、干部及群众宣传开展“一述二评三公示”的目的意义和具体内容，组织干部教师认真学习活动的主要内容，量化评先标准，设置的创先争优展示台或专栏，及时宣传先进，形成党员、教师积极参与、贡献在岗、创先争优、弘扬先进的热潮。

（三）强化结果运用。

各类优秀（先进）评选结果，将作为优秀共产党员等评选的主要依据。

万古镇新石中心小学

一讲二评三公示 篇4

关于切实做好推行“一讲二评三公示”有关工作的实施方案

为进一步深化创先争优活动，切实解决创先争优活动中存在的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”等问题，根据《中共重庆科技学院委员会关于在创先争优活动中全面推行“一讲二评三公示”深入实施“三创六进”行动计划的通知》文件精神，结合学院实际，决定在全院范围内全面推行“一讲二评三公示”，深入实施“三创六进”行动计划，特制定本实施方案。

一、方法步骤

㈠ 定期讲述

党员每月向党支部讲述汇报创先争优活动情况。各党支部坚持每月召开一次组织生活会。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己该月履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与创先争优活动、实施“三创六进”行动计划的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。学院领导要参加（列席）联系党支部的组织生活会。

党支部每两月向学院党总支讲述汇报创先争优活动情况。学院党总支每两月组织召开一次党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党支部、实施“三创六进”行动计划的情况。

㈡ 定期评价

分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现、实施“三创六进”行动计划的情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，支部对党外干部职工也要逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，党总支书记对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展创先争优活动、实施“三创六进”行动计划等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的学院领导也要参与点评。

严肃认真开展评比。点评之后，参会同志采取无记名投票或其它方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政领导的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀党员”；学院党总支要对各党支部开展活动、推动工作等情况作出综合评价，按一定比例评定“先进党支部”。通过平时定期考评，改变“年终算总账”的做法，做到时时有鞭策、月月添动力。

㈢ 定期公示 党支部要设置党员创先争优公示栏，学院党总支设置支部创先争优展示台，采取评星、插旗、记分等多种方式，分别公示每月优秀党员和每两月先进党支部的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

二、配套措施

㈠ 再审主题载体

学院党总支结合需要完成的中心任务和重点工作，结合党员的岗位职责，结合“三创六进”行动计划以及师生的期盼、群众的关切，对创先争优活动主题和载体进行再次审议，广泛听取意见，进行优化调整，使主题鲜明，载体具体，符合学院实际，具有特色。

㈡ 明确设岗定责

学院将把设岗定责作为“一讲二评三公示”的前提和基础环节，结合学院实际，围绕中心工作和重点任务，进一步明确办公室、各党支部和干部（教师、职工）的岗位职责，形成书面的的岗位责任书或职位说明书，采取适当方式公布，确保任务具体到岗位、责任落实到人头，使工作目标管理从抽象到具体。

㈢ 确定承诺事项

各党支部、每名共产党员都要根据岗位职责、中心工作、重点任务、“三创六进”的要求以及要着力解决的突出问题，确定承诺事项，进一步明确承诺事项的效果目标、具体措施和完成时间。承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多10条，党员的承诺事项最多5条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。党支部的承诺事项要上墙公布，党员的承诺事项可采取灵活方式公开。

三、有关要求

“一讲二评三公示”是市委和学校党委在创先争优活动中推出的最新举措，是推动创先争优活动落地生根见实效的主要抓手，同时也是规范党组织和党员日常管理的有效方式。各党支部要高度重视，全面启动“一讲二评三公示”活动。要在创先争优活动中，强化措施，扎实推进，推动“一讲二评三公示”形成常态，确保取得实实在在的成效，不断提高学院管理的科学化水平。

㈠ 加强组织领导

学院成立创先争优活动领导小组，加强对“一讲二评三公示”工作的指导和检查。各党支部书记要认真履行“责任人”职责，切实主抓；行政领导干部要充分履行“协同推进”职责，大力推动；总支委员要加强配合，具体组织开展，要派员参加党支部一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会并参与点评；各党支部要具体落实。

㈡ 坚持日常记实 各党支部要做好“一讲二评三公示”全程记实登记。推行党员和干部职工日常工作记实制度，逐日逐项如实记录开展工作和履职情况（党员用学院发的笔记本记录），各党支部负责人要定期核查党员和干部职工记录情况，作为讲述、点评、评比的基本依据。各支部要有“一讲二评三公示”组织生活会记录本，详细记录推行讲述、点评、评比等情况，如实反映“一讲二评三公示”的过程和结果。

㈢ 点评具体斗硬

在每月的党支部组织生活会和每两月的党支部书记会上，支部书记对党员、党总支书记对支部必须进行逐个点评。点评既要肯定成绩和进步，又要指出问题和不足，同时还要提出改进的意见建议。点评要具体到人（支部）、实事求是、客观公正，指出问题和不足时，要本着对党对同志高度负责的精神，从团结的愿望出发，真心诚意地帮助同志，既大胆触及主要问题，又严格要求、与人为善，使点评对象思想上受到触动，感情上得到温暖。所有党员和党支部书记都要正确对待上级领导的点评和党员之间的互评，以有则改之、无则加勉的态度虚心接受。

㈣ 加强分类指导

推行“一讲二评三公示”，对不同类型党员要加强分类指导。要把实施“三创六进”行动计划和“深抓强促”的情况作为讲述和评价的重要内容；学院领导干部应进行讲述，可不参加评比和公示。学生党员可不设岗定责，但要作出公开承诺。

㈤ 推进成果转化

各党支部要充分运用好“一讲二评三公示”的成果，把党支部和党员（职工）每月的评比作为推进创先争优活动的重要抓手，把评比的结果作为评选先进党支部、优秀共产党员、优秀教师、优秀教育工作者和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的重要依据，并与职工绩效考核、干部选拔任用等挂钩，以此细化岗位管理、做实工作考核、逗硬激励奖惩。要通过推行“一讲二评三公示”，做实创先争优活动，促进工作作风转变，提高办事效率，提升服务质量，加快科学发展，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。