就业证相关情况说明

就业证相关情况说明（通用9篇）

就业证相关情况说明 篇1

1、居留证办理所需材料

外国人就业证、聘雇单位的公函、护照、健康证明和照片

2、企业联络员证尚在办理过程中的，可持由企业出具的证明、企业所在地分（市）局出入境管理科介绍信、本人身份证明、工作证原件和复印件提交前台民警查验后，方可办理。

3、企业联络员因特殊原因无法前往公安出入境管理部门申办境外人员签证（注）、证件的，持有企业委托书，但无法提供企业联络员证原件的，应如何处理？

需由分（市）局出入境管理科出具证明（注明《企业联络员号》），提交受委托人身份证、工作证原件及复印件交前台民警查验后方可办理；

4、《企业联络员证》遗失、被盗、损毁后，企业联络员应如何操作？

企业联络员及所在外资企业应立即向企业所在地分（市）局公安出入境管理部门报失，待市局出入境管理局审核情况，宣布作废后，方为其补办新证。

《企业联络员证》有效期满后，应如何办理延期手续？

持外资企业（含港澳台企业）申请到分局出入境管理科办理延期

5、涉外单位登记备案后的出入境证件申请基本步骤如下：（1）登录网址（http://ees.qdpolice.gov.cn）免费下载企业通管理系统。（2）协助本单位邀请、接待、聘雇的外国人在抵达青岛后的法定时间内，向居住地公安机关派出所或下榻宾馆、酒店申报临时住宿登记。申请居留许可或“F”签证半年多次以上的外国人如住宿酒店，申请时应持与宾馆、酒店签订的长包房协议。

（3）及时将本单位邀请、接待、聘雇的外国人信息资料录入企业通管理系统。

（4）申请时，持企业联络员卡在出入境管理局自助受理设备上登录本单位企业通窗口。

（5）将需要申居留许可、F签证外国人的护照首页机读码放在自助受理设备的机读区，系统凭护照号码自动获取企业通内该外国人个人信息资料。（6）根据系统查询自动完成对上一次所持签证、居留许可有效期的填写。（7）根据住宿登记信息自动完成对申请人在青居住地址的填写（8）自动填写单位信息。

（9）根据系统提示选择拟申请的签证、居留许可种类、有效期限和入境次数。（10）完成银联刷卡缴费。（11）持系统打印完成的申请表按照提示的受理窗口，完成受理过程。

（12）利用企业联络员卡在自动取证机上按照系统提示完成取证功能。

6、涉外单位登记备案需要那些材料？

A.填写完整并有法定代表人签字和盖有单位行政公章的《涉外单位登记备案申请表》, 法定代表人签署的《涉外单位法定代表人履责承诺书》 B.经年审合格的《单位组织机构代码证》的副本,《工商营业执照》副本，或《外商投资企业批准证书》，或《办学许可证》和《聘请外国人的资格证明》等证明材料, C.属国家重点工程项目或重大科研项目的涉外单位需提交省、部级政府主管部门出具的项目证明文件；属高新技术企业单位需提交高新技术企业证书；属鼓励类外商投资、外商投资先进技术企业或者外商投资产品出口企业的需提交国家鼓励类发展的外商投资项目确认书或者外商投资先进技术企业确认书或者外商投资产品出口企业确认书； D.交验单位代办员的身份证；

E.市局出入境管理局认为需要提供的其他材料 F.以上皆是

7、下列哪项是涉外单位登记备案程序？

A.登陆（http://）青岛市公安局出入境管理局政务网--网上办事栏目—涉外单位登记备案业务申请，按照提示登记相关信息，下载打印《涉外单位登记备案表》和《涉外单位法定代表人履责承诺书》并由单位法人签字盖章后，按照登记备案需要提交的材料一并到单位所属地公安分局出入境管理部门进行登记备案。

B.单位所属地公安分局出入境管理部门组织开展对涉外单位进行实地调查，主要核查涉外单位是否真实合法，其基本信息主要项目与实际是否一致；是否开展实际经营活动；涉外单位是否确有邀请、聘雇或招收外国人的事由及必要性；宣传外国人入出境、居留（停留）、就业，以及单位为聘雇外国人申请和变更外国人居留许可、签证的有关规定；告知聘雇、招收外国人的单位应履行的管理职责和情况报告的义务等。

C.经审查符合登记备案条件的，由分市局出入境管理部门组织开展企业联络员培训、经考试合格后，发放企业联络员卡。

8、对非法入境的外国人，县级以上公安机关可以处1000元以上、多少元以下的罚款? A.5000 B.10000 C.15000 D.20000 答案：B 230.对私自雇佣外国人的单位和个人，在终止雇佣行为的同时，可以处多少元的罚款? A、1000元以上 5000元以下 B、5000元以上 10000元以下 C、10000以上 50000元以下 D、5000元以上 50000元以下 答案：D

231.230.对私自雇佣外国人的单位和个人，在终止雇佣行为的同时，可以处多少元的罚款? A、1000元以上 5000元以下

B、5000元以上 10000元以下 C、10000以上 50000元以下D、5000元以上 50000元以下答案：D

232.英国人麦克以A大学学生的名义办理居留许可后因个人原因准备到B公司工作，须在多少日内向居留许可签发机关申请新的居留许可? A、5 B、10 C、15 D、30 答案：B

D、5000元以上 50000元以下答案：D 231.11）持系统打印完成的申请表按照提示的受理窗口，完成受理过程。

（12）利用企业联络员卡在自动取证机上按照系统提示完成取证功能。

就业证相关情况说明 篇2

一、对象与方法

1. 调查对象

随机抽取赣南医学院护理学院在校的护理本科生100人作为研究对象, 开展不记名问卷调查和深入访谈, 深入访谈重点选取2009级16名本科毕业生 (实习护生) , 并作出比较详细的个案访谈记录, 最后将收集到的问卷和访谈资料进行整理分析。

2. 调查方法

自设调查问卷, 问卷内容包括从护理本科生的基本资料、本科护生的就业意向、影响本科护生就业的主导因素、就业前景、就业指导5个部分。选取赣南医学院护理学院就读的护理本科生100人进行调查, 其中2011级21人, 2010级63人, 2009级毕业班学生16人。问卷采用单项选择不记名方式填写。

3. 统计分析

所有问卷均建立EXCELL数据库, 采用IBM SPSS V20软件进行统计学分析

二、结果

1. 护理本科生就业意向 (表1)

护理本科生就业意向 (n=100)

2. 影响护理本科生就业的主导因素 (表2)

影响护理本科生就业的主导因素 (n=100)

影响护理本科生就业的主导因素构成比

工资、福利待遇57 (57%)

发展前景13 (13%)

工作稳定性25 (25%)

兴趣爱好2 (2%)

社会需求1 (1%)

其他2 (2%)

3. 就业信息的来源 (表3)

就业信息的来源 (n=100)

4. 对于就业前景的看法 (表4)

对于就业前景的看法 (n=100)

三、讨论

1. 护理本科生就业意向

在就业意向方面, 护理本科生就业意向主要集中在二级或二级以上医疗机构, 这些医疗机构一般工资、福利待遇相对较高, 工作相对稳定并有较好的专业发展前景, 护理本科生中仅有极少数愿意去一般社区医疗机构从事护理工作, 这与个人对社区护理发展现状的理解有很大关系, 有些护理本科生认为一般社区机构护理的体系还不健全, 不能实现个人价值;此外, 人际关系等方面在影响护理本科生到社区就业的因素中也占有一定比重[1], 护理本科生在实际工作体验与工作期望值之间存在较大差距有关。

同时我们还可以发现, 护理本科生的就业意向呈多元化的趋势, 考研深造、考公务员等均占一定的构成比, 只有极少数护理本科生是根据个人兴趣及社会需求来决定就业意向。

2. 影响护理本科生就业的主导因素

调查显示, 57%的护理本科生视将来工作的工资、福利待遇为主导因素, 比较注重工作给自己带来的实际利益, 高薪和优厚的福利待遇成为吸引护理本科生就业的主导因素, 有25%的护理本科生选择了工作的稳定性为主导因素, 为了稳定的工作适当放宽工资、福利待遇的标准, 可能与传统的“铁饭碗”、“终身制”思想有较大的相关性。

3. 护理本科生就业信息的获取

由表3可以看出在就业信息的获取渠道上, 学校组织的校园招聘会占了53%, 在很大程度上成了护理本科生就业信息获取的主要渠道, 新兴的网络媒体占了护理本科生就业信息获取渠道的20%, 在很大程度上取代了就业信息获取渠道构成比只占8%的报纸、杂志等传统媒体, 成为了护理本科生就业信息获取的次要渠道, 同时我们还可以看出往届毕业的学长、校友及亲朋好友提供的就业信息占护理本科生就业信息获取渠道的15%, 成为了护理本科生就业信息获取的重要渠道。

4. 护理本科生就业前景

调查显示, 护理本科生均认为, 近年来的就业前景没有以前好, 面临的就业压力越来越大。虽然相对于其他专业, 护理本科专业的就业率比较高, 但其中存在现实原因, 就是我国护理本科教育开始比较晚, 就整个专业来说护理本科生比较少, 经过近几年来随着我国护理本科教育的迅速发展, 护理本科生呈逐年增多的趋势, 无疑会使这一就业优势逐渐消失。

5. 就业指导及相关建议

5.1学生方面

护理本科生应积极调整心态, 准确定位, 找出自己的优势和劣势, 扬长避短, 清晰地评估就业形势, 结合自身特点, 积极拓宽就业思路, 个性化地择业, 把握好就业期望与就业现状之间关系的平衡, 以积极、健康、向上的良好就业心态去面对就业, 从而顺利地开启人生新的职业生涯。

5.2学校方面

学校应重视和加强学生就业指导工作, 就业指导是指学校帮助大学生认识自己, 给他们介绍职业知识解答询问, 提供职业选择意见, 辅导他们规划、设计好自己的职业生涯[2], 让护理本科生正确的认识自己, 并积极提供就业知识, 提出择业建议, 纠正护理本科生的不良就业观, 为护理本科生提供个性化的就业指导服务, 规划护理本科生的职业生涯。

由于绝大部分的护理本科生的就业信息来源于学校的校园招聘会及学校就业部门提供的信息, 学校应当充分利用优势资源, 举办多种形式就业指导座谈及招聘会, 并利用网络资源建立就业信息服务网站为护理本科生提供多元化多渠道的就业信息, 让护理本科生保持健康良好的就业心态, 得到全程的就业指导, 实现学生、学校、社会的共赢良好局面。

摘要：目的:了解护理本科生的就业观、价值取向、特点和影响因素, 发现和总结护理本科生就业观念中的潜在问题, 纠正其不良就业观念, 增强其市场适应能力, 指导护理本科毕业生成功就业。方法:采取随机抽样的方法, 抽取赣南医学院全日制在读护理本科生以问卷形式展开调查和深入访谈。结果:了解到护理本科生就业的主要意向、影响就业的主导因素以及对就业前景的看法。结论:面对逐渐严峻的就业形势, 护理本科生应积极调整心态, 把握好就业期望与就业现状之间关系的平衡, 学校应当充分利用优势资源协助护理本科生进行正确的自我定位, 积极提供就业知识, 纠正护理本科生的不良就业观, 为护理本科生提供个性化的就业指导服务, 规划护理本科生的职业生涯。

关键词：护理本科生,就业意向

参考文献

[1]李春玉, 金胜姬国内外社区护理的现状及其发展方向[J].中华护理杂志, 2004, 39 (6) :475.

2018年预算情况相关说明 篇3

一、2018年税收返还和财政转移支付安排情况说明：

税收返还，分税种按照不同比例返还数，一般是固定数额返还。一般性转移支付，主要由省财政安排给市县的财政性补助资金，不规定具体用途。根据省财政下达我县情况，2018年预算安排一般性转移支付144311万元。

专项转移支付，是具有政策倾向性和宏观意图的转移支付制度，由下级政府按照上级政府规定的用途安排使用，不得挪作他用。2018年预算安排专项转移支付34636万元，重点用于农林水、教育、医疗卫生、社会保障和就业、住房保障、节能环保等领域。

二、2018年举借债务情况说明: 2018年上级下达我县债务限额 37.63 亿元，其中：一般限额15.87亿元，专项限额21.76亿元。

2018年新增债券资金 7.01亿元，其中：一般新增1.51亿元；专项新增 5.5亿元。

2018年新增债券主要用于：专项债券55114万元，分别是：土地储备项目16700万元，木岗棚户区改造1000万元，书院坑及民政局周边棚户区改造5000万元，孙小张棚户区改造16000万元，长垣县69所中小学运动场地建设2659万元，长垣县新能源公交汽车及智慧公交购置项目1016万元，卫华大道西延8815万元，长垣县交通运输县乡公路建设3924万元；

一般债券15064万元，分别是：村级党群文体广场建设费用2000万元，村级组织活动场所费用300万元，光伏扶贫项目3679.15万元，华大基因筛查费400万元，公益性殡葬设施建设项目240万元，美丽乡村村改厕6000万元，消防二中队训练场地及百米跑道工程建设费用200万元，老城区小型消防站建设103万元，消防车辆购置费210万元，田园综合体建设试点项目500万元，整村推进项目941.85万元，大气污染防治清扫设备490万元.三、2018县本级三公经费预算情况及三公经费增减变化情况说明

1、按照有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务接待费、公务用车购置及运行费。（1）因公出国（境）费指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。（3）公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。2、2018年县本级一般公共预算财政拨款“三公”经费预算1830万元，同比下降1.93%。其中：公务用车购置及运行维护费用预算1612万元（其中公务用车运行维护费1572万元、公务用车购置费40万元），同比下降 0.25%；公务接待费预算209万元，同比下降3.2%。因公出国（境）费用9万元，同比下降73.8% 县本级一般公共预算财政拨款“三公”经费预算下降的主要原因是县财政和各部门单位认真落实中央“八项规定”精神，进一步严肃财经纪律，切实厉行节约，有效控制了“三公”经费支出预算。

四、2018年国有基本经营预算情况说明: 2018年我县无国有资本经营预算，各预算单位均无国有资本经营预算，且无国有资本经营转移支付，因此政府和各部门均空表公开。

五、2018年社会保险基金预算有关说明：

2018年社会保险基金预算由县本机编制，乡镇无社保基金预算。

2018年长垣县八项社会保险基金预算总收入134820.85万元，较上年预计执行数减少20411.75万元，降低13.15%；预算总支出126428.54万元，较上年预计执行数减少21262.19万元，降低14.40%。本年收支结余8392.31万元，年末滚存结余112088.07万元。分项情况如下：

1、企业职工基本养老保险基金 2018年长垣县企业职工基本养老保险基金预算收入26919.32万元，较上年预计完成数增加942.81万元，增长3.63%，其中：养老保险费收入20050.95万元，较上年预计完成数增加2561.86万元，增长14.65%；财政补贴收入0万元，较上年预计完成数持平。养老保险支出28694.49万元，较上年预计完成数增加2573.83万元，增长9.85%，其中：社会保险待遇支出28444.04万元，较上年预计完成数增加2573.83万元，增长9.95%。本年收支结余-1775.17万元，年末滚存结余12287.02万元。

2、城乡居民基本养老保险基金

2018年长垣县城乡居民基本养老保险收入20223.98万元，较上年预计完成数增加220.93万元，增长1.10%，其中：个人缴费收入3529.02万元，较上年预计完成数增加55.22万元，增长1.59%；政府补贴收入15579.46万元，较上年预计完成数增加858.21万元，增长5.83%。基金预算支出14774.35万元，较上年预计完成数增加1011.24万元，增长7.35%，其中：社会保险待遇支出14772.64万元，较上年预计完成数增加1011.04万元，增长7.35%。本年收支结余5449.64万元，年末滚存结余41763.69万元。

3、机关事业单位基本养老保险基金

2018年机关事业单位基本养老保险基金预算收入23711.85万元，较上年预计完成数增加2743.61万元，增长13.08%，其中：养老保险费收入20543.81万元，较上年预计完成数增加2160.17万元，增长11.75%；政府补贴收入3157.61万元，较上年预计完成数增加578.4万元，增长22.43%。基金预算支出23660.95万元，较上年预计完成数减增加2530.48万元，增长11.98%，其中：社会保险待遇支出23660.951万元，较上年预计完成数增加2530.48万元，上升11.98%。本年收支结余50.9万元，年末滚存结余680.97万元。

4、职工基本医疗保险基金

2018年长垣县职工基本医疗保险基金预算收入7691.35万元，较上年预计完成数增加423.86万元，增长5.83%，其中：基本医疗保险费收入7389.35万元，较上年预计完成数增加381.86万元，增长5.45%。基金预算支出5738.75万元，较上年预计完成数增加460万元，增长8.71%，其中：社会保险待遇支出5692.65万元，较上年预计完成数增加459.88万元，增长8.79%。本年收支结余1952.6万元，年末滚存结余18916.19万元。

5、居民基本医疗保险基金

2018年长垣县居民基本医疗保险预算收入54329.66万元，较上年预计完成数增加6330.64万元，增长13.19%，其中：个人缴费收入14665.61万元，较上年预计完成数增加2692.84万元，增长22.49%；政府补贴收入39108.29万元，较上年预计完成数增加3558.64万元，增长10.01%。基金预算支出50485.95万元，较上年预计完成数增加7659.93万元，增长17.89%，其中：社会保险待遇支出48041.69万元，较上年预计完成数增加7592.67万元，增长18.77%。本年收支结余3843.71万元，年末滚存结余36169.39万元。

6、工伤保险基金

2018年长垣县工伤保险基金预算收入1197.34万元，较上年预计完成数增加64.01万元，增长5.65%，其中：工伤保险费收入1178.34万元，较上年预计完成数增加63.61万元，增长5.71%。基金预算支出1183.74万元，较上年预计完成数增加51.36万元，增长4.54%，其中：社会保险待遇支出1157.34万元，较上年预计完成数增加50.26万元，增长4.54%。本年收支结余13.59万元，年末滚存结余1323.91万元。

7、失业保险基金

2018年长垣县失业保险基金预算收入总额为446万元，较上年预计完成数减少194.59万元，降低30.38%，其中：失业保险费收入400万元，较上年预计完成数减少170万元，降低29.82%。基金预算支出1763.63万元，较上年预计完成数增加1180.23万元，增长202.30%，其中：社会保险待遇支出1732.63万元，较上年预计完成数增加1188.09万元，增长218.18%。本年收支结余-1317.63万元，年末滚存结余216.01万元。

8、生育保险基金

2018年长垣县生育保险基金预算收入301.35万元，较上年预计完成数增加14.62万元，增长5.10%，其中：生育保险费收入294.75万元，较上年预计完成数增加14.59万元，增长5.21%。基金预算支出126.68万元，较上年预计完成数增加14.14万元，增长12.57%，其中：社会保障待遇支出126.67万元，较上年预计完成数增加14.14万元，增长12.57%。本年收支结余174.68万元，年末滚存结余730.89万元。

建筑物相关情况说明（最终版） 篇4

关于1994年9月以前竣工的却无法提供建筑消防合法性材料的项目：

1、对于公房、商品房等建筑，应出具当地房地产管理局颁发的房产证；

2、1994年9月以前竣工的村民自建房及镇、村集体用房建筑应提供建设主管部门或当地乡镇土地、房管部门出具的用以证明建筑合法性的证明。

3、当确因历史原因无法出具上述证明时，应提交当地建设主管部门出具的非违章建筑并同意保留使用的意见。

附表：

建筑物相关情况说明

建筑名称：

建筑地址：

基本情况：共层，高米，建筑面积为平方米，使用性质为：。经审查，该建筑产权属于，于年月开始建造，于年月竣工，原使用性质为，现为，该建筑权属明晰，来源合法，同意保留使用，请消防部门对其是否符合消防安全要求予以审核。

就业证相关情况说明 篇5

单位名称（公章）：牡丹江市爱民区民政局

单位负责人： 张敏

填报人：李光旭

联系电话：0453-5796788

二〇一八年十月八日

第一部分 部门概况

一、主要职责

按照《牡丹江市爱民区机构编制委员会关于印发<牡丹江市爱民区民政局主要职责、岗位设置和人员编制规定>的通知》（牡爱编发〔2011〕6号），牡丹江市爱民区民政局主要职责为：

（一）贯彻实施党和国家关于民政工作的方针、政策和法律法规，组织实施上级下达的民政工作任务。根据国家、省、市民政事业发展规划及民政经济与社会发展规划，制定全区民政经济发展规划，编制民政事业长期发展规划，制定民政工作计划。

（二）依法对全区社会团体、民办非企业单位等成立（设立）登记、变更登记、注销登记管理和检查；依法对全区社会团体、民办非企业等监督检查，依法查处违法行为。

（三）组织和指导拥军优属工作，制定双拥工作的规划、方案，组织总结、考核评选、申报工作，协调军民关系，做好军政、军民团结工作。负责现役军人（含武装警察部队）抚恤工作与烈士褒扬的审核、申报工作，负责重点优抚对象的各项政策落实，负责全区重点优抚对象的抚恤补助。

（四）负责城镇义务兵家属优待金的登记、发放、管理工作，负责农村退伍义务兵的接收安置和两用人才的开发使用，负责军队无军籍退休职工的接收安置和军队离退休干部移交地方安置工作。

（五）负责评定革命伤残人员和调整革命伤残人员等级申报、审核工作。负责革命烈士、因公牺牲人员和军人、军队系列编制内无军籍正式职工、参战民兵、民兵牺牲、病故后一次性抚恤金的发放工作。

（六）负责全区查灾、核灾、报灾、救灾工作。分配救灾款和组织全区性救灾捐赠活动，检查、监督救灾款物的使用情况，建立本级政府救灾预备金，并指导乡镇设立救灾预备金，开展减灾活动。

（七）拟定全区社会救助规划，承担城乡居民最低生活保障、城市低收入家庭认定、城乡医疗救助、廉租房实物配租和货币补贴及经济适用住房的审核、审批、申报、发放和信息数据录入工作。负责城乡五保供养等人员的救助工作。负责全区老龄工作，维护老年人的合法权益，协调各涉老部门，共同推进我区的老龄工作；指导全区敬老院管理工作。

（八）负责全区的残疾人工作，落实残疾人各项政策，维护残疾人合法权益。

（九）负责推进城乡社区建设和社区服务体系建设；实施社区信息化管理和服务；组织指导基层群众自治组织和社区干部的培训、表彰工作；指导村（居）委会换届选举；负责乡镇政务公开、村务公开的检查、指导和监督。

（十）负责全区行政区域划分工作。承办全区乡、街道办事处、村、居委会的设立、撤消、更名和界线变更的审核及申报；负责检查地名标志的设置、使用、更新和城乡街门牌管理工作，负责全区行政区域边界、勘界工作；负责地名档案、资料的管理工作。

（十一）指导社区福利事业单位的服务管理工作；拟定社会福利机构管理办法，负责社会福利机构的管理、监督、审批和资格认证工作。组织贯彻促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作。

（十二）负责《婚姻法》、《殡葬管理条例》、《收养法》的贯彻实施。负责婚姻登记、协议离婚工作；负责婚姻档案的归档、立卷及统计汇总和管理工作。负责殡葬管理工作，负责丧葬用品销售点的登记管理，负责对全区死亡人口的统计报表及殡葬改革工作，开展移风易俗文明祭悼活动。协助出具收养相关证明。

（十三）负责民政信访工作。负责传达落实上级有关信访工作的指示规定，负责最低生活保障、优抚对象和与民政有关的来信、来访接待及转办、催办工作。

（十四）完成区委、区政府交办的其它工作任务。

二、内设机构及编制

爱民区民政局设7个内设机构，行政编制7个，参公事业编制4个。

（一）社区建设、政权建设、低保、城乡救助

（二）双拥优抚、综合

（三）救灾救济、社会救助、老龄

（四）财务、统计

（五）社会事务

（六）社会福利

（七）地名区划与社团管理

三、纳入部门决算编报范围的预算单位

牡丹江市爱民区民政局2017部门决算编报范围包括：牡丹江市爱民区民政局本级。

第二部分 2017部门决算公开表

1.收入支出决算总表 2.收入决算表 3.支出决算表

4.财政拨款收入支出决算总表 5.一般公共预算财政拨款支出决算表 6.一般公共预算财政拨款基本支出决算表

7.一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 8.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分 部门决算情况说明

一、决算收支增减变化情况说明

2017全口径收入3482.01万元，比上年增加2334.76万元，增长203.51%，原因一是社区干部补贴增长，二是义务兵优待金及退役军人安置补助资金增加；比年初预算增加1818.43万元，增长109.31%，原因是义务兵优待金及退役军人安置补助资金增加。其中财政拨款收入1376.06万,其他收入2105.95万元。

财政拨款收入1376.06万，比上年增加228.81万元，增长19.94%，原因是社区干部补贴增长；比年初预算减少287.52万元，降低17.28%，原因一是2017年没有网格长补贴，二是本财政统一代列住房公积金。其中：一般公共预算财政拨款收入1376.06万，比上年增加291.81万元，增长26.91%，原因是社区干部补贴增长；比年初预算减少287.52万元，降低17.28%，原因一是2017年没有网格长补贴，二是本财政统一代列住房公积金。政府性基金预算财政拨款收入0万元，比上年减少63万元，降低100%，原因是本无政府性基金收入；与年初预算一致，没有增减变化。

2017全口径支出3652.54万元，比上年增加2505.29万元，增长218.38%，原因一是社区干部补贴增长，二是义务兵优待金及退役军人安置补助资金增加；比年初预算增加1988.96万元，增长119.56%，原因是义务兵优待金及退役军人安置补助资金增加。其中基本支出123.93万元，项目支出3528.61万元。基本支出中人员经费支出120.33万元，比上年增加1.83万元，增长1.55%，原因是人员工资增长；比年初预算减少3.55万元，降低2.87%，原因是本财政统一代列住房公积金。日常公用经费支出3.6万元，比上年减少0.2万元，降低5.26%，原因是严控支出，缩减日常公用经费；与年初预算一致，没有增减变化。2017财政拨款支出1376.06万元，比上年增加228.86万元，增长19.95%，原因是社区干部补贴增长；比年初预算减少287.52万元，降低17.28%，原因一是2017年没有网格长补贴，二是本财政统一代列住房公积金。其中：一般公共预算财政拨款支出1376.06万，比上年增加291.86万元，增长26.92%，原因是社区干部补贴增长；比年初预算减少287.52万元，降低17.28%，原因一是2017年没有网格长补贴，二是本财政统一代列住房公积金。政府性基金预算财政拨款支出0万元，比上年减少63万元，降低100%，原因是本无政府性基金收入；与年初预算一致，没有增减变化。

一般公共预算财政拨款支出1376.06万元，其中基本支出123.93万元，项目支出1252.13万元。基本支出中人员经费支出120.33万元，比上年增加1.83万元，增长1.54%，原因是人员工资增长；比年初预算减少3.55万元，降低2.87%，原因是本财政统一代列住房公积金。日常公用经费支出3.6万元，比上年减少0.2万元，降低5.26%，原因是严格执行预算，严控支出，缩减日常公用经费；与年初预算一致，没有增减变化。

一般公共预算财政拨款基本支出123.93万元，其中：工资福利支出53.76万元，比上年减少4.04万元，降低6.99%，原因是合理划分科目将退休人员取暖补贴列入退休费；商品与服务支出3.6万元，比上年减少0.2万元，降低5.26%，原因是严格执行预算，严控支出，缩减日常公用经费；对个人与家庭的补助支出66.57万元，比上年增加5.87万元，增长9.67%，原因一是合理划分科目将退休人员取暖补贴列入退休费，二是退休人员工资增长。

二、“三公”经费支出说明

牡丹江市爱民区民政局2017部门决算“三公”经费支出合计0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。具体情况如下：

1.因公出国（境）费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。2017年因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

2.公务用车购置及运行维护费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。其中：公务用车购置费0万元，本年购置公务用车0辆，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。公务用车运行维护费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。2017年末公务用车0辆。

3.公务接待费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。其中：国内接待费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。国（境）外接待费0万元，与上年一致，与年初预算一致，无增减变化。2017年国内公务接待0个批次，共0人次；国（境）外公务接待0个批次，共0人次。

三、机关运行经费支出说明

2017本部门机关运行经费支出3.6万元，比2016减少0.2万元，降低5.26%。主要原因是：严格执行预算，严控支出，缩减日常公用经费。

四、政府采购支出说明

2017本部门政府采购支出总9.04万元，其中：政府采购货物支出9.04万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额9.04万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额9.04万元，占政府采购支出总额的100%。

五、国有资产占用情况说明

截至2017年12月31日，本部门共有车辆0辆，其中，部级领导干部用车0辆、一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

六、预算绩效情况

绩效管理工作开展情况。根据财政预算管理要求，牡丹江市爱民区民政局组织对2017一般公共预算项目支出全面开展绩效自评。其中，一级项目0个，二级项目0个，共涉及资金0万元，自评覆盖率达到100%。

组织对0个项目进行了绩效评价，涉及一般公共预算支出0万元。

组织对1个单位开展整体支出绩效评价, 涉及一般公共预算财政拨款支出1376.06万元。从评价情况来看，在预算编制和预算执行方面，我局进一步完善了财务管理体制和运行机制，提高了预算编制的科学性、准确性，按照“量入为出，统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，科学合理编制预算，强化预算执行，提高预算执行效率，推进预算决算公开，积极同财政部门沟通学习，对于财政部门组织的决算、编报、审核等方面的工作按时完成；在预算管理和资产管理方面，我局始终严格遵守各项制度和规范，经常不定期的围绕基金收支、管理、监督的各个环节，深入查找问题，对于发现的问题及时进行整改，进一步提高维护资产安全的自觉性；在职责履行和履职效益方面，我们以保障基本民生为主线，全面落实惠民利民政策。加强最低生活保障与其它社会救助制度的有效衔接，坚持“保底线、救急难、可持续”的方针，统筹兼顾，突出重点，不断完善政府领导、民政牵头、部门配合、社会参与的社会救助工作机制，切实帮助贫困和遭遇突发贫困的群众解决困难，社会效益明显。我局已完成年初设定的绩效目标，无违规情况发生。按照《区属部门（单位）财政支出绩效评价考评内容及标准》，我部门绩效得分100分。

第四部分 名词解释

根据《2017政府收支分类科目》和《2017部门决算报表编制说明》，对牡丹江市爱民区民政局2017部门决算中相关名词解释如下：

一、财政拨款收入：填列单位本从本级财政部门取得的财政拨款，包括公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。一级预算单位收到的应拨给下级单位使用的款项，年终决算时尚未拨出的，在编报时列为本单位财政拨款。

二、基本支出：填列单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。该类支出明细还应在“基本支出决算明细表”（财决05－1表）中按支出经济分类科目进行反映。

三、一般公共服务支出：反映政府提供一般公共服务的支出。

四、“三公”经费支出口径：填列单位使用一般公共预算财政拨款安排的支出，相关数据与财决08表一致。

五、机关运行经费支出口径：填列行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出，相关数据与财决07表一致。

六、一般行政管理事务：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

七、行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

八、拥军优属：反映开展拥军优属活动的支出。

九、基层政权和社区建设：反映开展村民自治、村务公开等基层政权和社区建设工作的支出。

十、其他民政管理事务支出：反映民政部门接待来访、法制建设、政策宣传方面的支出，以及开展优抚安置、救灾减灾、社会救助、社会福利、婚姻登记、社会事务、信息化建设等专项业务的支出。

十一、其他行政事业单位离退休支出：反映除上述项目以外其他用于行政事业单位离退休方面的支出。

十二、公益性岗位补贴：反映财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。

十三、义务兵优待：反映用于义务兵优待方面的支出。

十四、其他优抚支出：反映除上述项目以外其他用于优抚方面的支出。

十五、其他退役安置支出：反映除上述项目以外其他用于退役安置方面的支出。

十六、儿童福利：反映对儿童提供福利服务方面的支出。

十七、社会福利事业单位：反映民政部门举办的社会福利事业单位的支出，以及对集体社会福利事业单位的补助费。

十八、其他社会福利支出：反映除上述项目以外其他用于社会福利方面的支出。

十九、其他残疾人事业支出：反映除上述项目以外其他用于残疾人事业方面的支出。

二十、行政区划和地名管理：反映行政区划界限勘定、维护，以及行政区划和地名管理支出。二

十一、农村特困人员救助供养支出：反映农村特困人员救助供养支出。

就业证相关情况说明 篇6

《毕业生就业推荐表》的相关事项说明

2013届毕业生：

《毕业生就业推荐表》既是作为毕业生的主要推荐材料提供给用人单位，又是毕业生在申报进津、沪、京户口等审批手续时的必需材料之一，因此，毕业生本人需认真填写《毕业生就业推荐表》，做到内容准确真实。推荐表每各毕业生一份，填写完整后交各系学工办审核盖章，最后由各系统一到就业指导中心验证并签署意见盖章。

填写对象：

2013届毕业生。

推荐表填写步骤如下：

◆第一步准确填写《毕业生就业推荐表》中各项内容；

▲主修专业一栏填写自己本专业名称，辅修专业一栏填写所辅修专业的名称（或不填）

▲外语水平一栏填写获证书的等级，如CET四级、CET六级、口语一级等

▲计算机水平一栏填写获证书的等级，如省一级、国家二级、网络工程师等

▲教师特别推荐一栏由学生自由选择推荐老师(可以是辅导员、专业课老师、学院学校领导等)，老师在填写时可用“鉴于***同学在校的综合表现，本人郑重向贵单位推荐该生，希望贵单位考虑予以录用。谢谢！”等诸如此类的话语。同学也可根据自身情况不填写该栏。

▲通讯地址、电话应尽量详细、全面，以便用人单位及时地和毕业生联系；

▲ 学生自我推荐 属毕业生自行评价，要求客观、综合反映自身特点。

◆第二步：粘贴照片并由学院审核盖章

1、准备一张个人一寸免冠照并将照片贴于推荐表之“照片粘贴处”；

2、填写完毕后交所在系审核并签署推荐意见（需加盖公章）；

◆第三步：就业指导中心验证并签署意见盖章

1.系学工办对内容的真实性和填写的规范性进行检查把关，并填写推荐意见，加盖系公章。

2.系学工办将审核好的《毕业生就业推荐表》统一交至就业指导中心；

3.就业指导中心对各系的《毕业生就业推荐表》验证并签署意见并盖章。

其他

1、推荐表汇总上交后，其内容一般不予变动。确需变动的，经系学工办审查并出具证明，到就业指导中心办理；

2、毕业生因遗失等原因需要补办，应提交补办申请并经系学工办审核盖章后到校就业指导中心办理；

3、毕业生可以将学校审查盖章的《就业推荐表》，与自己的其他自荐材料、证明材料、证书复印件等一起装入下发的毕业生推介材料中（注意材料的简洁性），也可以单独使用毕业生推荐表。

注：毕业生在投递简历时，最好使用复印件，《就业推荐表》的原件请妥善保存至签协议时使用。

就业指导中心

就业证相关情况说明 篇7

来源合法、真实、安全的 管理措施、情况说明及相关证明

一、产品信息的来源、采集与变更

公司的网站所展示的产品均是取得合法注册资格的产品，分别拥有合法证明文件，所有产品通过严格的质量检测。

网站产品展示栏目所展示的产品信息，严格遵循产品说明书的应用范围，严格按照上级管理部门批复的要求如实宣传。

掌握产品信息情况，在产品包装、价格等发生变化时，及时更新网页信息。

二、产品信息来源的管理措施

1.网站信息由各部门提出，行政部汇总，总经理批准，副总经理安排实施。2.网管员全权负责发布网站信息。

3.所有信息由行政部对总经理负责，核实其来源真实性和可靠性。检查和核实相关资质，内容的符合性和合法性。

4.所有信息来源真实性、可靠性、相关资质、其内容的符合性及合法性，主管副总和律师负责把关验证。

5.所有信息按照上述步骤，《填写网站信息发布审批表》。

6.网管员确认《填写网站信息发布审批表》逐级批准后才可按照时间要求发布。

三、相关企业提供资质的核实及档案保存措施

产品信息如需要相关企业提供资质，质检部初步审核资质的真实性及准确性，后经主管副总审核确认后，将资质交由行政人事部存档保存；如资质不真实或不符合相关的规定，不得将信息发布到网站上。

四、产品信息合法、真实、安全的保障措施

密切关注国家食品药品监督管理局和湖南省药品监督管理局的政策及新闻动态，服从行业管理，及时更新产品信息。做到产品信息更新负责制，安排专人专职负责，监控产品信息的发布。

五、产品信息的证明文件

就业协议填写说明1 篇8

（1）、登录学院就业信息网就业平台，认真填写电子简历，可以在网上进行招聘信息筛选和投递电子简历，并密切关注招聘信息和通知面试信息。用户名为学号，密码为身份证后六位。班主任有必要对学生简历进行审核，指导学生准备就业材料。班主任登录名和密码均为姓名拼音（以学院电子邮箱前部分为准）。

（2）、学院大型招聘会11月12日在体育馆举行，告知学生准备好就业材料，前往应聘（求职自荐材料、就业推荐表复印件、就业协议等）。

（3）、本届毕业生就业信息采用就业平台统一操作，班主任为各自班级管理员，作为班级就业工作责任人对学生就业信息进行审核和维护，确保信息准确无误。

关于就业协议的说明，告知学生认真对待

1、毕业生一人一份(一式四份)，严格对应编号发放，不得转让。让学生领取后签字，交给就业联络员存档。

2、认真填写每一项内容（甲方填写不到位的内容需补充完整，具体可按右下角特别提醒查询；乙方信息每项都填，学校代码13754）。协议内容需完整，签字盖章后第三联交学校，档案默认派遣回原籍，需要派遣去用人单位的必须备注说明，有用人单位所在地人才中心盖章确认。

就业协议书填写说明 篇9

封面：

编号：填学号（0711xxxxxxx）

毕业生姓名：如实填写

用人单位：如实填写（要保证与用人单位公章一致）

学校名称：东北大学东软信息学院

毕业生情况及应聘意见一栏：

培养方式：统招

健康状况：良好或健康

专业：计算机科学与技术

学制：四年学历：本科

应聘方式、应聘时间、地点：如实填写

应聘意见：我同意到贵公司（单位）工作。

用人单位情况及接收意见一栏（一般由单位填写）： 单位名称：与单位公章一致

单位隶属：XX省XX市

联系人、联系电话、邮政编码：必须如实填写

通讯地址：必须详细填写

单位性质：打√选择即可

档案接收单位名称：必须填写（一般为毕业生服务中心或人才中心）

档案转寄详细地址：毕业生服务中心或人才中心的详细地址（XX市XX区XX路XX号）户口接收地址和党团组织关系接收到单位，如果公司不知道，可先不填。用人单位意见：盖公司章

用人单位上级主管部门意见：一般不盖（国企需要）用人单位意见所在地毕业生就业主管部门意见：地级市（正规行政区，如：沈阳、大连、鞍山。而大石桥、海城、普兰店均不属于地级市）人事局盖章

关于“用人单位意见所在地毕业生就业主管部门意见”注意：

在“省属以上国有企业、事业单位”就业的，仅盖该单位印章即可；

在“非省属以上国有企业、事业单位”就业的，均须加盖单位所在地地级市人社局印章。省内各地级市人社局印章名称如下（省内单位加盖以下印章即为合格，省外单位请上网查询）：

“用人单位对毕业生的约定”和“毕业生对用人单位的约定’，根据双方商议填写（一般都不填）。

四份协议必须保持一致，不允许丢失，最终上交两份至系里。

签约单位为大连市的同学需要先进行网上注册：（大连高校毕业生就业信息网）

单位接收毕业生→单位上级主管人事人才中心审核通过。