项目部在公司工会的领导下

项目部在公司工会的领导下（精选12篇）

项目部在公司工会的领导下 篇1

项目部在公司工会的领导下，坚持建家就是建企业的指导思想，在开展建家活动中，重点抓了以下几方面的工作：

一、施工生产艰难前行：项目部在公司的领导下，统一意志，克服了重重困难。一是初次接触新的钢-砼组合桥梁施工工艺，从方案制定到组织施工各方面技术难度较大。二是市政工程拆迁难，管区内地下有高、中压天然气管道、自来水管道、污水管道、通讯光缆、机场输油管道，空中有高压线、通讯电缆。三是工期没底。一年的工期，但到目前一年期限已到，拆迁依然没有着落，工期完成只有三分之一。四是现场场地窄小，高度分散，工地被路、公路分割为四小块，人力、物力投入较多，文明施工难度大。五是钢箱梁要跨路、公路施工，交通安全系数小。工人上下班要跨路施工，车流量大、密度也大，造成诸多安全隐患。

本合同原计划开工日期为年月日，计划竣工日期年月日，计划总工期为天。但由于拆迁工作无法进行，通过全体员工的共同努力，截至年月日，项目部开累完成施工产值万元，其中本年完成万元，占公司下达计划万元的100%。工程形象进度情况：钻孔灌注桩累计完成根，占总量根的100%;承台累计完成座，占总量座的100%;墩柱累计完成个，占总量个的100%;现浇梁累计完成联，占总量联的87%，钢箱梁累计完成联，占总量联的100%。

二、安全、质量管理上新台阶：项目部制定了《项目管理办法》，建立了安全、质量保证体系，并出台一系列保证体系运行的措施。在质量管理上，以构建质量监督机制为重点，制定了《工程质量管理办

法》，每月组织对工程质量、工作规范、服务质量开展专项检查和质量“回头看”活动，对发现的问题在每周工地例会上讲评通报，倡导“今天的质量就是明天的市场”理念。坚持“三抓”，抓实体质量，保精细管理，抓验收评比，提高责任意识，抓安全检查，确保良性互动，做到“月初有布置，月中有检查，月底有考评”，责任到人，奖罚兑现，管理干部、技术人员每天都自觉深入现场把关，已完工的分项工程质量合格率达100%，优良率达95%，安全、质量事故均为零，在提高了服务质量同时，改善了与作业层的关系，受到各界的好评。加大安全投入，改善作业环境，促进了安全生产。项目部领导重视安全质量工作，投入了100多万元用于安全防护设施。在安排工作计划时，把安全质量摆在首位，促进了质量标准化的深入开展，为员工创造良好的安全生产条件，一是及时做好临边防护，确保作业的安全。工地现场全部做了标准围挡、现浇梁、钢箱梁作业面、人行爬梯、基坑开挖均设置了标识，并挂有绿网。安全管理人员每天深入工地，堵危源、查隐患、防违章;二是落实了项目领导盯岗值班制度，在灌注混凝土、钢箱梁吊装、跨路施工时，项目部领导跟班作业，做到全方位、全过程抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产环节关键。三是加大员工安全培训力度，不断提高员工队伍安全技术素质。一年来，项目部先后了举办期次岗前安全培训，通过培训、讲课、放事故案例等形式以及在工地安装安全标识标牌、安全警标灯、安全知识宣传窗、安全知识答题竞赛，营造了浓厚的安全生产氛围，员工的安全质量意识、达标意识，文明生产意识明显增强，一年来未发生安全和质量等

级事故的发生。特别是现场的安全管理、安全内业资料多次得到质监局、质监站的高度评价并获得了质监站的物资奖励，为企业获得了荣誉。

三、积极维护职工合法权益：项目部以加强基础建设为重点，以构建和谐企业为目标，扎实开展工会工作。一是加强民主管理，提高监管水平，深入开展“工会达标”活动，进场伊始，项目部建立了工会工作机构、健全女工组织，落实《女员工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益。二是最大限度地为员工营造良好的工作和生活环境，租用了宾馆作为办公和生活场所。三是认真实施“送温暖”活动和“三不让承诺”，着力解决涉及员工利益的难点热点问题，切实维护员工的权益和企业稳定。

四、积极推进企业文化建设：项目部重视企业文化建设与凝练，从标识标牌、经营宗旨、宣传口号、文明工地、营区建设都彰显出企业文化的理念，营造了项目建设浓厚的文化创建氛围，促进了员工的敬业爱岗的奉献精神，推动了项目管理良性互动。

项目部坚持安全生产与文明创建双向促进，物质文明与精神文明协调发展。从环境建设入手，为职工创造良好的工作生活环境，按照业主和公司的要求，认真进行了规划设计。一定要建南京双龙街最好的项目部作为创建企业形象窗口的第一亮点。投入近万元，租用靠近工地的房作为项目部的驻地。与电信公司联系，建立了宽带网络，方便了对外联络，确保了网讯的畅通，满足了网上办公的需要，得到了业主好评。在生活设施上，项目部购买洗衣机、电锅炉。办公室统一

配备了资料柜和办公桌等办公用品;会议室安装了落地玻璃，配备了最高级的会议桌、空调。食堂中午和晚餐“四菜一汤”，节假日还举行会餐，让大家在工地感受到家的温暖和关爱。

工会在构建和谐项目中的作用 篇2

履行职责 发挥四个作用

构建和谐项目同构建和谐企业、和谐社会紧密相联。一方面，构建和谐项目最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系，工会作为经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物，自然在构建和谐项目中负有重要的责任；另一方面，工会的基本职责是维护职工的合法权益，维权实际上就是消除项目不和谐因素，增加和谐因素。面对新的形势和任务，项目工会应进一步转变观念，把履行基本职责同构建和谐项目、推动项目和谐发展密切联系起来，充分发挥好四个方面的作用。

思想观念的引导作用。和谐项目的良性运行需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。因此，项目工会应及时了解和掌握员工思想动态，引导员工为项目着想，顾全大局，正确对待个人利益与项目发展的关系，引导员工树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观，为构建和谐项目提供精神动力和思想保证。

群策群力的组织作用。工会要密切围绕项目发展大局，以“听党的话，分行政的忧，解职工的难”为出发点和落脚点独立自主开展工作，发挥建设职能作用，化解消极因素为积极因素，最大限度地调动、保护、发挥好广大员工投身项目建设的主动性、积极性和创造性，想方设法提高项目的经济效益和社会效益，为构建和谐项目奠定坚实的经济基础。

职工权益的维护作用。维护员工合法权益是工会的基本职能。深化维权机制是构建和谐项目的核心。工会要最大限度地把员工组织起来，最大限度地维护好他们的合法权益，使工会成为员工“有话好说，有事好找，有难好帮，有苦好诉”的娘家，为构建和谐项目创造良好的内部环境。

项目文化的推动作用。项目文化是项目的灵魂和员工的精神支柱。工会组织源于员工，具有靠近员工的先天优势。通过构建具有特色的项目环境文化、管理文化和行为文化，营造项目与员工、员工与员工、领导与员工互相尊重、彼此信任的良好氛围，创造员工与项目和谐发展的人文环境。工会以项目文化建设为契机，把项目的核心价值观作为生产、工作、学习和生活的基本标准，通过理念的教育和灌输、发挥典型示范效应、优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体员工认同项目的核心价值，为构建和谐项目营造良好的氛围。

铸造动力 着力三个增强

技术创新是项目发展的动力，是企业科技进步的源泉。职工战斗在设计生产一线，是创新活动中最主要的力量。工会要从提高职工素质入手，着力从创新意识、创新能力和创新平台上下功夫。

增强创新意识。要改变职工对技术创新存在的模糊认识：认为技术创新是别人的事，与自己关系不大；自己工作很忙，没有时间搞创新；做好本职工作就可以了。针对这种情况，项目工会要有针对性地开展创新教育，解决认识和观念上的问题，使广大职工认识到，创新时时可为，处处可为。通过各种有效形式引导职工树立创新观念、培养创新意识、参与创新实践。

增强创新能力。激发职工好奇心和求知欲，积极引导职工善于思考、乐于推敲、不迷信权威、不满足于定论、敢于发表自己的新思想。工会要善于运用现代信息工具，帮助职工不断提高知识水平，增强创新能力。工会要对职工提出的创新思路给予充分肯定和支持，鼓励职工创新从小入手、由小到大，积极探索新理论、新方法，开发新技术、新工艺。

增强创新手段。工会要在制定鼓励职工开展技术创新活动的措施上多做文章，努力为职工搭建施展才华的平台。笔者所在的中铁隧道厦门翔安隧道项目部工会，根据上级公司技术创新要求，制定了项目技术创新办法，并结合项目的施工特点，积极开展技术创新活动。例如：对于隧道施工面临地质条件复杂的情况，就采用TSP203、红外探水、地质雷达、超前水平探孔等综合性超前地质预测预报技术；对于隧道风化槽则采用全断面、周边超前预注浆配合长短结合的超前注浆大小管棚辅助施工措施，对海域风化槽提前进行加固改良不良地质体及对地下水进行封堵实施方案提供了可靠依据；让员工积极参与到研讨中来，集思广益，采用最适合隧道施工的办法，等等。这些创新政策的制定，营造了良好的创新环境，为广大职工的创新活动提供了有力支持。

以人为本 实施三个结合

工程项目实施以人为本的核心是有效维护职工的合法权益，而维护职工合法权益应该实现三个结合：

维护职工合法权益与项目发展结合。工会要充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用，不断增强职工的主人翁意识。项目工会可以通过以“工人伟大、劳动光荣”为主题的形势、任务、责任教育，引导职工努力增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意识和自觉奉献的劳模意识。同时，工会要通过充分发挥劳动竞赛全员参与的合力作用，发动职工群策群力为项目发展献计出力。工会要在劳动竞赛中抓好考评、情况通报、优秀奖励等工作，保证竞赛的持续实效性。

维护职工合法权益与职工需求结合。以制度关爱、机制创新为重点，建立和完善一整套系统制度和运行机制，认真抓好关系职工切身利益的重大问题。笔者所在的工会，为了保证制度的执行力度，广泛开展了生命健康、职工素质、生活帮扶、医疗救助四大工程；为了满足职工“有困难找工会”的要求，工会作出了让每一个职工有话可诉、有难可帮、有病可治、有求可应、有访必回等五项承诺；为了关心员工，工会实施了每月工会主席的亲情电话，让每名员工、每个家庭都品尝到工会的关爱，感受到工会带给的温暖。

维护职工民主政治权利与职工精神文化结合。工会把完善职代会和“厂务公开”运行机制，作为维护好职工民主政治权利的大事来抓。首先，以职工代表大会制度为核心，以落实职工各项民主权利为重点，以约束项目领导行为为特征，以规范化的办事程序为保证，构建比较完善的职工民主管理制度体系，提高职代会的质量和权威。其次，不断深化厂务公开，切实增强民主管理实效，通过典型示范、逐步展开；整体推进、全面铺开；巩固发展、完善提高这三个发展阶段，形成比较完善的制度保障体系。项目部设置了公示栏、意见箱，定期或不定期及时公开职工所关心和关注的企务热点；项目部和分队出台的各项规定，首先在征求职工意见后实施。定期评选的“优秀职工”、“十佳员工”、“先进个人”，项目部实行无记名投票方式产生，使先进人物具有较强的群众基础，有利于先进人物的带头作用发挥。为了增强项目凝聚力和职工团队精神，工会大力普及多层次的文娱活动，全面提升职工的精神文化素质，使每一个职工都能享受到快乐的每一天。

选准路径 开展五项工作

构建和谐项目虽然是项目领导、各部门和全体员工的共同任务，但却离不开工会的积极参与和推动作用。工会组织必须充分认识自身在促进企业和谐发展中的重要职责，找准切入点，不断增强工作的自觉性、主动性，为促进项目和谐发展作出贡献。

建立平等工作机制。工会作为职工群众利益的代表者，应在建立稳定协调的劳动关系、构建和谐项目中有所作为。建立健全平等的工作机制，实行民主管理，完善项目、工会和职工代表三方协商机制，以及党政工团会议制度，把职工群众的利益和工会的主张体现到项目的政策制定和总体部署中去，从源头上、整体上协调劳动关系。通过平等协商签订《劳动合同》，明确劳动法律关系，以及劳动者工作时间、劳动报酬、劳动卫生、劳动安全、劳动保险和女职工特殊权益保护等方面的内容要求，完善劳动关系各项机制，重点是建立健全工资发放制度，防止欠薪等侵权行为发生。

有效开展劳动竞赛。开展劳动竞赛是工会组织员工生产的一项重要活动，是促进项目生产发展、提高经济效益的有效途径。工会根据项目生产任务、目标要求，广泛开展以经济技术创新为主题的劳动竞赛，紧密围绕项目生产经营制定不同的竞赛方式，确定不同的竞赛重点和形式，通过富有成效的竞赛活动，把广大职工群众的积极性引导到努力发展生产、实现项目方针目标、提高项目经济效益上来。笔者所在的项目工会，通过开展“八比八赛”、“安康杯”等竞赛活动，发动和组织广大员工积极投身于项目建设之中，通过比安全生产，赛工程质量，促进整体效率；比合理投入，赛成本控制，促进项目效益；比系统管理，赛操作标准，促进技术创新；比制度建立，赛执行力度，促进规范管理；比施工进度，赛作业流程，促进现场管理；比拼搏奉献，赛团队作风，促进工作绩效；比团结协作，赛综合素养，促进队伍建设；比文化建设，赛人本管理，促进和谐发展，有效促进了项目部年度目标的实现。

推进项目文化建设。开展项目文化建设，发动职工参与项目民主管理,促进项目健康发展,这是项目文化建设的重要目标,也是工会工作的重要任务。工会积极争取项目行政支持,妥善用好工会经费,大力开展“三工建设”，不断加大对文化设施和文化阵地的投入,建起了职工娱乐室、图书室，添置文体活动器材和图书,最大限度地满足项目员工开展文化体育活动的需要,为职工营造起了优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。工会还根据“六化标准”及时制定了“高起点、高标准、创一流”的工作目标，统一对驻地和工地进行了规划设计，建立了高标准的职工宿舍、食堂、会议室、停车场、洗澡堂及水冲式厕所，办公区和生活院内分别进行了场地硬化、绿化，办公区竖起的国旗、总公司旗和局旗三面旗杆迎风飘扬，整个驻地工区建设体现了鲜明的企业文化特征，形成了独特的项目文化，对增强企业知名度和美誉度起到了良好的效应作用。

制定员工激励机制。在新的形势下，工会肩负着教育职工、提高职工素质的历史重任。项目部按照上级公司工会开展社会主义劳动竞赛的指导思想，针对项目实际，开展了“季度十佳员工”、“安全哨兵”、“岗位能手”、“年度先进个人”等评选活动。同时，项目部以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动为契机，大力配合项目开展职工教育和各项培训工作，努力提高职工综合素质，培养和造就一支适应市场经济发展需要的高素质员工队伍。

帮扶困难职工。关心帮扶困难职工群体是工会义不容辞的职责。工会情系职工、呵护职工，认真贯彻“就业援助、生活扶助、医疗救助、教育资助”方针，积极落实“三不让”承诺。项目工会除对家庭有困难的职工采用发放困难补助、倡议献爱心捐款等方式进行帮扶外，还把职工家属安排到项目合适的岗位就业，缓解职工的家庭压力。工会常念职工之难、常谋助人之策、常做关爱之事，以真情和诚信赢得了职工对工会的信任，从而为构建和谐项目打牢了坚实的群众基础。

和谐项目不是静态的完美，而是动态的和谐，不可能一蹴而就，只能在循序中渐进、在发展中完善。这之中，工会组织理当守土有责；工会干部则应该把自己培养成为“三家”，即：有能力的“社会活动家”、维护职工权益的“实干家”、真才实学的“专门家”。

(作者系中铁隧道股份有限公司工会副主席)

公司领导在项目签约仪式上的讲话 篇3

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！金秋是丰收的季节，在这美好的季节里，我们在这里隆重举行“××国际石化综合工业园区综合信息化合作框架协议”签约仪式。首先，我代表××分公司向××工业园管理委员会以及社会各界长期以来对××的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！对出席今天签约仪式的各位领导、嘉宾和朋友们，表示最热烈的欢迎！

近年来，揭阳抢抓发展机遇，围绕“打造粤东发展机，建设幸福新揭阳”的核心任务，大力实施“创新驱动、项目带动、文化推动、高端拉动、生态联动”发展战略，全面启动空港经济、海港经济。××分公司也紧紧围绕市委市政府的战略部署，按照《十二五信息化战略合作框架协议实施方案》，实施“产业升级”行动计划，特别是以信息兴业为抓手，加强与我市重点工业园区开展信息化合作，全力推进全市信息化智慧园区建设，推动各类园区的两化融合和产业转型升级。

××工业园作为我市海港经济区重点项目，充分利用了惠来港口条件优越、交通便利、资源丰富、发展空间大等优势，具备了承接巨大经济实体的条件和建设超大型工业基地的承载力，该项目将吸引大量中下游配套产业，高度聚集资 金、技术、人才，为揭阳快速崛起注入强大的动力。11月2日，××工业园成功举办高端招商会，这标志着××工业园建设世界级炼油基地、国家重化工业基地、南方战略性能源基地的工作全面启动，××工业园的建设进入一个新阶段。

今天，“×8国际石化综合工业园区综合信息化合作框架协议”签定，**将遵循“政府推动、企业主体、整合资源、共同发展”的原则，全面遵照《**国际石化综合工业园控制性详细规划方案》，充分利用**先进的综合信息技术手段和人才优势，推进信息技术和互联网在园区政务、商务、生产、生活及文化等领域的广泛应用，促进信息化和工业化的融合，加快实现“开放区”、“活力区”、“智能区”、“生态区”的建设目标。我们承诺在未来10年内，在工业园区进行信息化及通信设施建设和运营费用不低于**，助力实现“智慧园区”，提高**工业园区的自主创新能力、促进传统产业转型升级、促进建设现代产业体系，协助打造**工业园更为优越的投资环境，助力园区扬帆远航。我们相信，在**工业园区管理委员会的大力支持下，**工业园区信息化建设必将取得丰硕成果！

最后，希望**工业园与**公司顺利合作，携手共进，为“打造粤东发展机，建设幸福新揭阳”作出新的更大的贡献！祝各位身体健康，工作顺利，家庭幸福！

项目部在公司工会的领导下 篇4

为充分发挥工会组织的只能，保证工会各项工作的正常开展，实现各项责任目标，现制定如下工会工作例会制度。

一、每年召开不少于一次工作例会，学习党和国家方针政策，学习工

会业务知识，研讨和处理公会事务。

二、每半年组织本公司工会委员召开一次“工会共建”工会会议，对

工会工作进行交流、座谈和探讨、调整工作方式，改进工作方法，增进相互友谊。

三、每年不少于一次全体会员大会，总结全年工会工作和汇报新一年

工作思路，汇报工会活动经费的使用情况。

公司厂务公开领导小组职责

一、收集预审。由厂务公开民主管理专项工作小组整理汇总各专项公

开内容，提高领导小组审查确定厂务公开内容的全面性和真实

性。

二、公开方式。根据公开的内容，由领导小组提出公开的时间范围和

方式，通过职工代表会，厂务公开栏等多种形式，在不同的层次

和范围公开相应的内容。

三、征询意见。厂务公开以后，要及时以适当的方式听取职工群众的反映和意见。

四、建立档案。由厂务公开民主管理工作小组将公开的内容，时间，承办部门，人员和职工提出的问题及答复，处理结果整理或文字

xxx年来在公司领导下 篇5

一、项目简要概况

本项目由地上9幢12~18层高层、地下2个地下车库及自行车库组成，地上规划面积82380平米，实际地上竣工实测面积82887.64平米，超出规划面积507.64平米。工程总投资约2.7亿，09工程实现投资约0.6亿。到目前为止整个小区已顺利超过了90%的交房率，应该说在整个业内也是达到了比较高交房率。整个项目顺利完成了公司既定的目标，并且得到了广大业主的好评，特别是在小区景观绿化、外围效果及施工材料的使用质量是得到了业主的一致认同。

二、做好*项目的施工工作

以年初*小区的工程现场状况来说，当时土建项目基本完成了建筑施工但仍有大部分的细节施工未完成，安装项目大部分电线电缆未穿，景观绿化及室外配套工程全面进入施工阶段，整个项目的施工进度是严重滞后。由其是景观绿化及室外配套工程全面进入后给整个现场的施工带来了严重影响，当时由于为我项目景观绿化施工的单位为外地企业，与在杭的各个如电力、自来水及电信等配套单位未有合作的经验，因此在施工过程中协调困难造成经常性的工序打架相互影响工程的进度。特别是由于电力公司进行了内部改革，小区电力施工队伍有原来的电托施工改成统一由电力公司进行施工队伍的招标。虽然在成本上给我司节省了约100万元的造价，但所招的队伍为非本地单位，因此在施工送电等环节上给我项目在施工及后续验收上带来了电梯无法使用、各个系统无法调试等诸多不便，严重打乱整个项目的进度时间计划。但在公司领导的带领下我们工程部人员坚定信心，排除各种不利因素针对当时的现场状况，根据工程部人员的特性适时调整了各工程人员的岗位职责，让各工程人员积极参与各施工单位的协调沟通在其中穿针引线尽量使各配套单位能相互配合让项目得以进展顺利。通过我工程部人员的努力，*项目最终在09年7月初全部完成了施工项目，为后续的综合竣工验收铺平了道路。

三、做好*项目的验收工作

自*项目在7月份完成现场的各项施工后，项目也正式进入了综合竣工验收阶段。因此我工程部针对公司无项目前期部并且新老员工调整较大的情况下，根据工程部人员的原有工作安排结合竣工验收及办证资料作业指引的验收内容进行了内外分工的适当调整。由于我司为外来单位也是在*的第一个项目，因此在质监竣工验收、电力验收、消防验收、人防验收、规划验收、交警验收及房管测绘等验收是困难重重。特别像规划验收上我项目因在面积上超出了规划面积的1%规定，按现*市现有文件规定对超出规划面积1%的项目将进行停工处罚并重新报*市建委作项目审批手续，如按此规定我项目的交付可以说是遥遥无期。为此我工程部人员与规划、测绘的相关人员多方沟通，并于设计及测绘人员多次实测计算提出了拆除1#2#楼顶层玻璃雨蓬及更改2#楼底层消防通道为公共通道的具体措施。虽然在上述的各种验收过程中出现了各种各样的不可预见的困难，但在各种验收过程中由公司领导的带领下我工程部群策群力晚上加班赶做资料白天跑各个验收部门，特别是公司领导以身作则利用自己的休息时间动用身边一切力量不分昼夜的与相关部门沟通做工作。最终是赶在了09年10月22日完成了所有的交付手续工作达到了交房条件。

四、做好*项目的交付工作

自*项目从09年9月30日完成绿化验收后，进驻*小区的*物业按现有*市在交房过程中经常性出现的问题进行了相对的一户一验工作。针对一户一验过程中出现的阳台地漏渗水、室内空鼓及进户门表面油漆损伤等问题，组成由工程部负责人牵头施工单位负责人及物业负责人协助的专项整改小组，并分栋落实到工程部人员到责任制，积极组织施工人员力量进行加班突击。针对进户门油漆损伤的修补需要专业的家具修漆师傅进行修补，因此我工程部协调总包单位与各分包单位各自承担应负的责任，专门从外组织修复力量进行了相应的修复。从09年10月28日交房起我工程部人员积极配合物业进行交房工作，在此期间针对业主在交房过程中提出的各种各样的问题进行了专业性的回答并适时的参加现场验房工作。截止目前*小区的交付率已经超过了90%，顺利完成了公司既定的交付目标。

五、合同、付款审核管理：

签订工程经济合同时，要严格遵守法律、法规，本着“平等互利、协商一致，等价有偿”的原则，其合同条款也必须有针对性，责任明确，词语准确。对每月的工程进度款的审核，我工程部坚持“实事求是，严格控制”的原则，对施工单位上报的工程量逐一核对，实事求是，工程量的单价和工程进度款严格按照合同核对，结合工程已付款，按合同比例支付。

六、内业管理工作：

项目部在公司工会的领导下 篇6

关键词：如何;做好;经审工作;思考

《工会法》关于经费独立原则，赋予了经审组织依法独立行使审查监督职权的法律地位。开展工会经审工作，是工会组织坚持依法治会、实施民主管理、推进工会法制化建设的重要举措。做好经审工作对于增强工会实力，确保工会经费规范运作和财产安全，促进工会工作健康发展具有十分重要的现实意义。因此，在新形势下做好基层工会经审工作极其重要。

但是，目前我们看到，在一些基层工会经审工作中存在着不容忽视的问题，主要表现在：（一）思想认识和经审监督水平不到位。基层工会领导对经审工作的重要性和意义认识不够，重视和支持力度不足，重财务轻经审的现象时有发生，同时经审人员存在畏难情绪，缺乏工作信心，经审组织往往流于形式，出现形同虚设的状况;（二）工会经费审查监督体制和运作机制不健全，制度体系不完善，导致经审工作的监督职能作用难以较好地发挥;（三）审计人员自身素质参差不齐，影响到审计的质量。基层工会经审人员一方面多为兼职人员，本职工作一忙，就无暇及工会经审工作;另一方面，由于经审人员受本身专业审计水平的限制，难以保证审计的质量。

以上主要问题的存在，不同程度地制约了工会经审工作的健康发展。鉴于以上的情况，笔者认为，基层工会应在以下几个方面加强工会经审工作。

首先基层工会组织要高度重视经审工作，站在依法治会，全面加强党风廉政建设，促进工会组织法制化建设的高度，以贯彻落实中华全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好工会经费的通知》等文件精神为指导，认真学习贯彻《工会法》、《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作意见》的要求，确保工会经费更好地服务于工会工作，服务于职工群众。

抓好基层工会经审工作要着重从思想建设、组织建设、制度建设、业务建设、防范措施等方面去入手，为经审工作的顺利开展创造良好的条件。

统一思想，提高认识，是做好工会经审工作的前提。首先，基层工会组织要充分认识经审工作在工会工作中的重要地位和作用，增强工会的自我监督和自律意识。要在思想上形成共识，即加强经审工作就是落实《工会法》《中国工会章程》和会员代表大会赋予的经审组织监督职能的具体体现，是为工会组织自身建设和经济事业的健康发展发挥保驾护航的作用，只有不断加强以审计为基础的经审工作，才能有力地增强工会组织在职工群众中凝聚力、吸引力和号召力。其次，要提高基层工会经审干部对自身从事的经审工作重要性的认识，抓住开展经审工作的切入点和落脚点，进一步明确工会既有独立的经费来源和经费管理制度，又有独立的经费审查监督制度，两者相辅相成，缺一不可。工会经审工作与工会财务工作紧密联系，密不可分。经审会要正确处理二者的关系，做到与工会财务部门相互支持、相互配合，共同维护国家的财经法规。在经审工作中，经审干部要以高度的政治责任感，坚持原则，严格执行国家的财经法规、审计制度和《工会财务会计制度》，遵守审计人员道德行为准则和审计纪律，严格把好审计关。同时要正确处理好“审、帮、促”的关系，审计是手段，帮助是出发点，促进是目的，有力强化防范意识，充分发挥经审工作在工会依法治会，依法维权和促进收好、管好、用好工会经费中的作用。

抓好工会经审工作，加强经审组织建设是基础。一要按照《中国工会章程》规定，加强基层工会经审会组建工作，坚持“三同时”的原则，形成“工会组建到哪里，经审组织就组建在哪里”的良好局面。二要在工会机构改革中，进一步完善基层工会经审组织;落实配齐经审委员，要坚持高标准、严要求的用人原则。要提高审计、会计专业人员在经审委员中的比例，优化经审干部队伍结构，组建一支责任心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监督等方面表现突出的专业人员为主体经审干部队伍。三要建立基层工会经审委员相互交流制度。通过经审干部协调组织，为经审委员搭建交流互助的平台，使各经审委员能够发挥其专长，切磋技能，达到共同提高业务水平的目的。

建立健全基层工会经费审查监督制约机制，是工会经审组织的重要职责。经审监督要到位，制度建设是关键。基层工会经审监督制度建设方面涉及的内容比较广。要突出重点，才能确保实效。首先必须建立健全工会经费审查监督的制度体系，才能强化工会经审组织监督职能。基层工会经审组织要通过不断地改革实践，建立和完善工会审计制度、经审会及经审办工作制度，着重要不断完善基层工会经费预算执行情况（决算）预审制度、基层工会经费收管用情况审计制度、工程建设审计制度、对帮扶、送温暖、劳模“三金”等专项资金审计制度、基层工会财产管理审计制度以及基层工会领导干部和工会企事业领导人任期的经济责任审计制度以及规范审计行为的审计规范等制度，为使基层工会经济监督制约机制建设上水平提供制度保障，从而实现基层工会经费使用效益的最大化。

规范审计行为、提高审计质量、规避审计风险，是规范审计制度建设中一项重要内容，也是充分发挥经审监督效能的重要途径。由此，基层工会经审人员要认真按照《工会法》、《审计法》、《中国工会审计条例》等法律法规的要求，严格执行审计规范，依法规范审计行为，使审计内容、范围、形式和程序符合规定，在审计过程中做到知法守法、依法办事;对在审计过程中发现的问题，要审深、审透，正确地分析产生问题的原因，及时提出整改意见，并做好跟踪监督工作，避免因整改工作不落实影响审计的效能、加大审计风险。为确保审计质量，降低审计风险以及提高审计人员积极性和创造性，基层经审会要建立和实行审计质量控制制度，即制定和实施审计准备、实施、报告各阶段的内部质量控制制度、审计复核制度、审计风险控制制度、审计质量考核制度;要着重加大对审计风险的评估、分析研究的力度，力求将审计风险降到最低程度，并把审计质量作为审计人员的业绩考核的标准，作为对审计人员奖惩的依据。通过采取系列的规范审计行为的措施，使经审工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

从战略高度重视和加强经审干部队伍建设是当前做好基层工会经审工作的迫切要求。工会经审工作要求政策性强、专业性要求较高，经审干部必须要具备较强的政治素质和业务技能。因此，要把提高基层工会经审干部队伍的政策理论水平、专业知识水平和业务能力，作为抓好经审工作业务建设的重点。基层工会经审组织要组织经审干部对有关政策、法规、制度及审计、财务等专业知识的学习和培训，要注重学习培训要求的全面性和针对性、延续性、灵活性，使经审干部的政策理论水平和专业知识、业务技能不断地得以提升，尽快地适应形势发展的需求。

项目部在公司工会的领导下 篇7

工程名称：杭长客专弋阳县高铁站站前广场及配套设施项目

施工单位：中铁八局三公司杭长客专项目部

交底部门： 公司工会工作部 接受单位：杭长客专项目部工会

交底人员：

姜有茂 接受人员：

附件1：《工会工作部管理交底内容》

中铁八局集团第三工程有限公司

日 期： 2014年10月17日

三、项目工会工作职责

（一）加强工会组织建设，做好会员入会和会费收缴工作。

（二）围绕生产经营，组织开展劳动竞赛、技术比武、建言献策和创新创效活动。

（三）贯彻“劳动保护监督检查”三个条例，落实《群众安全生产监督工作实施办法》，抓好群安员管理考核工作。

（四）严格执行民主管理、厂务公开制度，协调处理生产管理、承包分配等方面问题。

（五）按照精细化管理要求，开展项目“三工”建设，保障职工身体健康。及时调解用工纠纷，维护员工合法权益。

（六）管理利用工会资产，建设“模范职工小家”，丰富员工业余文化生活。

（七）组织开展“三不让”承诺、“四有”人文关怀和职工互助互济活动。

（八）开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，选树和宣传项目生产经营、精细化管理先进典型，弘扬优秀事迹。

四、工会异常情况管控

（一）定期开展员工思想状况分析，调处和化解员工（包括农民工）矛盾和纠纷，促进项目和谐稳定。对了解掌握项目员工或农民工有上访倾向的苗头，要及时向公司工会领导汇报。

项目部在公司工会的领导下 篇8

选举北新国际公司工会候选人选票情况的总结 北新国际党群工作部：

根据《关于筹备组建北新国际公司工会第二阶段工作要求的通知》的要求，按照民主集中制的原则，我项目部国内人员积极参与，充分发扬民主，顺利完成了投票工作。现将投票情况汇报如下：

一、动员部署

我项目部在接到通知后立即动员项目部全体国内人员，认真部署投票工作。

二、组织实施

为确保投票工作的顺利进行，我项目部召开民主协商会议，认真研究9位候选人的工作简历，投票人按照公平自愿原则对候选人进行了投票。

三、选举结果

通过认真部署和组织实施，我项目部国内人员共12人参与了此次投票，参与投票率达到100%。在投票完毕后，我项目部工作人员立即将投票结果送至公司党委工作部。

北新国际阿尔及利亚项目部

项目部在公司工会的领导下 篇9

同志们：

今天，这个会议的主要目的是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，贯彻落实省总、市总全委会的要求，全面总结过去一年的工会工作，对今年的工作进行安排部署。刚才，绪方同志代表县总工会九届常委会作了工作报告，一会蒋胜主任同志还要提具体要求，希望大家认真抓好贯彻落实。

一年来，全县各级工会组织认真学习贯彻省总、市总有关会议精神和省委、市委、县委的重大决策部署，锐意进取，扎实工作，在维护职工权益、推动科学发展、促进社会和谐等方面取都得了显著成效。20XX年，县总工会工作分别被县委、市总考评为优秀，这说明，县委和市总对县总工会的工作是满意的。在这里，我代表县委，向全县各条战线上的广大职工和工会工作者，致以诚挚的问候和感谢！

下面，我就做好当前和今后一个时期的工会工作，讲几点意见。

一、与时俱进、把握主题，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来

党的十八大以来，总书记就工人阶级和工会工作发表了一系列重要论述。特别是总书记在中央党的群团工作会议上指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会组织和工会工作要“切实保持和增强政治性、先

进性、群众性”。总书记强调，要“牢牢抓住实现中华民族伟大复兴中国梦这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场”，充分发挥工人阶级主力军作用。总书记还对加强工会组织自身建设提出明确要求，强调“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带”“要坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，把工作中心放在最广大普通职工身上”。总书记的这些重要论述，鲜明提出了工人运动的时代主题、工会工作的原则方针和目标任务，内涵丰富、思想深刻，系统全面、博大精深，为我们做好新形势下的工会工作提供了根本遵循、注入了强劲动力。我们要紧紧围绕总书记的要求和指示，来抓工会工作。

当前，工会工作进入了新的历史阶段，面临着新的历史机遇，空间更为广阔，责任更为重大。今后一个时期，全县各级工会组织要认真贯彻落实中央、省委、市委、县委的部署，主动适应新形势新要求，创新工作思路、工作方法和活动品牌，更有效地把广大职工群众团结起来、组织起来、动员起来，凝聚推动XXX建设发展的强大力量。

二、认清形势、振奋精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

随着经济社会的发展，职工的总体构成、价值取向、社会地位日趋多层次、多元化，新经济组织、新社会组织和新社会群体大量出现，所以工会工作的理念、手段、方式、方法等都面临着许多新情况新考验。面对这些新形势新要求，工会工作也还存在着一些不相适应的地方，主要表现为：工

作思路还不够开阔，方法和手段还不够灵活，思想教育的针对性和有效性还不强；新兴领域工会建设工作还比较薄弱等等。各级工会组织必须高度重视，在今后工作中认真加以解决。

一要清醒看待我县经济社会发展的成绩和挑战。近年来，全县上下坚守发展和生态两条底线，坚定不移实施主基调主战略和两大战略行动，保持战略定力，抢抓发展机遇，主动引领经济发展新常态，顺利实现“十三五”良好开局。同时也要清醒地看到，全县最突出的短板是基础设施、最根本的症结是开放度不高，表现在经济总量小、人均水平低、传统产业转型慢、新兴产业不强、新经济新业态还较脆弱、贫困面程度深等。全县各级工会组织要认清形势，积极行动，引导广大职工科学分析新机遇和新挑战，积极投身于全面建成小康社会的伟大实践，为实现全县“十三五”发展目标贡献力量。

二要进一步聚焦工会工作的新要求。近年来，随着经济体制的深刻变革，全县职工队伍的状况也发生了深刻变化，非公有制经济人士等新的社会阶层已经形成，农民工已成为工人阶级的重要组成部分；劳动关系日趋复杂，市场化的劳动关系占据主导地位；思想观念深刻变化，包括职工在内的广大群众的自主性、选择性、差异性显著增强。应该说，工会工作的领域、对象、内容、方式都发生了变化，工会的地位作用更加重要，面临的任务更加艰巨。同时，我们要清醒地看到，我县工会工作与新形势新任务的要求还存在一定的

差距，还不同程度地存在机关化、行政化、贵族化、娱乐化的现象。各级工会组织和广大工会干部要在保持和增强工会工作的“三性”和去“四化”上下功夫，增强工会组织的凝聚力战斗力，更好地履行职责。

三、围绕中心、服务大局，为我县经济社会发展建功立业 一要在助推经济社会发展中积极作为。实施大扶贫、大数据、大生态、大旅游、大健康的“五大行动”，这是当前和今后一个时期全县的重点任务，也是我们转变经济增长方式，实现后发赶超的重要举措。全县各级工会组织要创新工作思路，主动适应优势产业培育、发展创新型经济的要求，团结动员职工群众聚焦扶贫开发、生态治理、旅游基础设施建设、健康产业，进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，团结动员广大职工为转型创新贡献力量，在推动我县经济社会发展中创造新业绩。

二要在助推脱贫攻坚中贡献智慧力量。今年以来，省委、省政府作出脱贫攻坚“春季攻势”决策部署，分别作出两个“无会期”的重大决定，目的就是要发动全省上下聚焦聚力脱贫攻坚。县总工会也要把思想统一到省委、市委和县委的要求上来，把当前的主要精力集中到脱贫攻坚上来，主动深入脱贫一线，主动走到贫困群众中去，当好密切联系群众的桥梁纽带，让广大贫困群众拥有更多获得感幸福感。扎实推进“城市解困〃和弦行动”，按照全市群众工作暨城镇困难群体解困工作现场推进会议上的要求，切实做到重视上要

“真”、责任上要“严”、行动上要“快”、效果上要“好”，把这项工作抓出特色、创出亮点。

三要把“职工之家”的称号做得更加名副其实。工会的活力和生命力来自于广大职工对工会工作的认可。各级工会组织要真正在思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上服务职工、工作上依靠职工，始终与职工同甘苦、共命运、心连心。要围绕广大职工关注的热点难点和工会工作的重点问题，深入基层、深入职工、深入实际调查研究，了解职工的期盼，把握职工的诉求。要把职工当做亲人，为他们排忧解难，切实为职工办实事，积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、平安返乡、追讨欠薪等活动，办好一件件实事，办实一桩桩益事。让每一个职工都能感受到党和政府的关爱，感受到工会组织的悉心关怀，真正使各级工会组织成为“职工之家”。

四、坚持问题导向、锐意改革创新，切实加强工会自身建设

推进工会改革，是今年工会工作的一项任务。省委办公厅印发了《XX省总工会改革方案》，对工会改革发展任务作出了全面部署，提出了明确要求，强调要把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力。县总工会要按照省总、市总的安排部署，按步骤实施工会改革。

一要立足增强“三性”、克服“四化”倾向深化改革。全县各级工会组织要坚持问题导向、增强改革意识，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”的要求，在转职能、转

方式、转作风上持续用力，通过改革创新，提升服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平。要突出去除“机关化、行政化”改革重点，围绕“一切着力于服务基层、服务职工群众”这个根本方向，结合互联网时代新要求，探索打造“网上工会”“指尖工会”等，使工会组织更好贴近群众、方便群众。

二要立足建设高素质工会干部队伍深化改革。总书记要求工会干部要成为职工群众最信赖的“娘家人”。“娘家人”就是要敢于为职工合法权益呐喊、善于服务好职工群众。所以，工会为广大职工维权的作用和意义是非常大的。特别是广大工会干部要深入到基层一线中去、深入到基层企业中去，县总工会干部每年深入到基层工会组织中去、到企业中去的时间要达到多少，彻底去“机关化”，要通过到基层一线增强与职工的联系，以锤炼工会干部，不断优化工会干部队伍的素质和结构。强化工会干部的培养，不断增强做好工会工作的本领，使工会干部真正成为群众工作的行家里手，使工会干部愿意并且能够成为职工群众最信赖的“娘家人”。同时，各级工会组织，特别是工会主席，要把党风廉政建设抓在手上，把纪律规矩挺在前面，使每一名工会干部都廉洁做人、干净干事。工会是一个非常特殊的组织，工会经费的管理和使用务必要从严要求，要强化监督，经费要用在最急需、最困难、最基层的职工身上，要发挥最大效益。要将“两学一做”学习教育常态化，做到常学常新、常抓不懈，打造积极向上、奋发进取、风清气正、团结拼搏，与新

形势下工会工作任务相适应的高素质工会干部队伍。

集团公司领导来我项目部慰问 篇10

2013年8月6日上午，集团公司丁副总裁、工会陆书记一行对我项目部进行了慰问，并带来了毛巾、洗发水、香皂、饮料等慰问品。

这些天连续高温，施工现场工作环境相当恶劣，公司领导十分关心高温作业环境下一线员工的健康状况。丁副总裁和陆书记一行人冒着酷暑远道而来，代表公司对我们进行慰问。他们不仅为我们战斗在一线的员工带来了丰厚的防暑降温用品，更为我们员工的内心送来了一丝清凉，使我们切实感受到了公司对我们广大员工的关怀。

项目部在公司工会的领导下 篇11

工会会员大会上的讲话

各位代表、同志们：

大家好！

首先我谨代表市卫生局党委、市卫生局工会对医院第六届职工代表大会暨第九届工会会员大会圆满召开表示热烈的祝贺，对新当选的工会主席及各位委员表示衷心的祝贺，相信你们一定不负党组织和全院职工的重托，以求真务实的态度，勇于创新的精神，积极推动工会工作的发展，谱写新业绩。

过去五年，医院第五届职代会及第八届工会委员会全面履行工作职能，依法独立自主地开展相关工作，改善和提高了职工的生活福利，保障了工会资产安全、完整、高效运转。全院职工在工会的号召下，紧紧团结在院党委领导班子的周围，为医院发展出谋划策，大力推动医院各项改革和建设步伐。医院各项工作都取得了较好的成绩：一是业绩逐年提高，不断推出便民惠民措施。如：实施门诊一卡通、单病种收费、实行优质护理服务、临床路径等；二是工会工作卓有成效。如：开展“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”等创建活动，实行中层干部公开考核管理和竞争上岗，建立大病救治爱心基金，多次组织为贫困、病困职工捐款救助，开 1

展爱国文体活动等；三是经费审计工作整体水平提高。2011年，医院在民主评议政风行风活动中获得优异成绩。以上这些成绩的取得，是在院党委的正确领导下，工会组织充分发挥先锋模范作用和全院职工共同努力的结果。

职工代表大会是保障职工民主权利、促进医院长远发展的有效平台和纽带。工会作为职代会的工作机构，承担其日常工作，需要深入地了解职工心声，急职工所急、想职工所想，为职工说话办事，排忧解难，释疑解惑，独立行使参政议政职能。第六届工会领导干部，在之前工会委员会打下的良好基础上，要进一步团结广大干部职工，不断创新工作思路，提升整体工作水平。下面，我讲三点意见：

一、参政议政，有效促进改革发展

工会要不断改进工作作风，在组织体系、组织形式和组建方式等方面大胆创新，打造高素质的干部队伍。积极履行参政议政职能，围绕医药卫生体制改革，建言献策，在促进卫生工作决策的科学化、民主化方面发挥应有作用。要立足群众性的特点，增强工会活力，努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫，提高工会在职工中的影响力和吸引力，让职工切身感受到工会组织的作用，进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，促进医院发展。

二、发扬民主 构建和谐的发展氛围家和万事兴，创

造并拥有一个民主、和谐、稳定的工作环境，是实现全院健康发展的前提。工会要切实加强思想宣传工作，教育职工理解、支持和参与医药卫生体制改革。遵循“德才兼备、以德为先”的用人原则，积极帮助职工在专业领域和社会上发挥作用，支持职工发表论文，出版著作、开展学术研究和交流活动。要突出宣传具有时代特征，贡献卓越的劳动模范和先进典型，形成崇尚技能和尊重人才的环境。要努力表达好、维护好、实现好职工利益，促进社会公平，把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、扶贫帮困的全过程。要督促医院落实好职工福利，深入实施送温暖工程，建立健全帮扶特困职工的长效机制。

三、有效监督构建风清气正的好环境。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党委要从巩固党的阶级基础、增强党的执政能力的高度，充分认识做好工会监督管理职能的重大意义。

1、坚持职代会制度，落实职代会职权。对医院发展中的重大决策、发展规划、规章制度、干部任免、人事改革等重点、难点、热点、焦点问题，都必须提交职代会由职工代表投票民主决策。

2、完善民主管理机制，健全民主管理制度。职工代表大会制度是医疗卫生单位民主管理的基本形式，必须按照《湖南省医疗卫生单位职工代表大会管理方法》的规定，完善职代会的实施细则，相关制度及工作程序，使民主管理工作更加规范化和制度化。

3、实行院务公开，加强民主管理。加强民主监督，确保医院各项工作更加公开透明，对医院的重大事项决策，重要干部任免，重要项目安排，职工代表必须参与全过程，实施民主监督，做到公开、公平、公正，并通过多种形式公开医院财务收支、设备物资采购、项目招标、干部任免、人事招聘等情况，给职工知情权、参与权、监督权，充分发挥职工主人翁责任感。

4、开展民主评议工作，构建干群和谐关系。每年加强领导干部的述职述廉工作，自觉接受群众的监督，由职工代表对领导干部进行测评，通过民主评议，构建良好和谐的干群关系。

新形势、新任务给目前处于快速发展的医院提出了新的课题，面临压力和挑战，要求工会委员会解放思想，与时俱进，以更加求真务实，开拓创新的精神，立足本职，埋头苦干，为医院专科建设、学科建设、人才建设、文化建设贡献力量，为市民提供优质的医疗服务和技术而努力奋斗。

各位委员，同志们，让我们紧密团结在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入实践科学发展观，以高度责任感、使命感和敬业奉献的精神，凝聚人心，群策群力，为推动全市医疗保健工作而不懈奋斗！

在公司工会干部培训班上的讲话 篇12

同志们：

大家上午好！为适应新形势下工会工作的需要，提升公司工会干部队伍的整体素质，从今天开始我们要进行为期2天的工会干部业务培训。这次培训班得到了石油干部管理学院和集团公司直属工会的大力支持，石干院为我们创造了良好的条件，选配了优良师资，保证了培训班如期举行。借此机会，我代表公司工会向管理干部学院领导和老师们表示诚挚的感谢。

2013年10月18日-22日，中国工会第十六次全国代表大会在北京胜利召开，李建国主席做了题为《高举旗帜 改革创新 团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》的工作报告，李克强总理应邀在大会上作了经济形势报告，总书记在同全总新一届领导班子集体谈话时的发表了重要讲话，这些为新时期的工会工作指明了方向，也对工会工作和工会干部素质提出了更高的要求。工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，在服务公司发展大局中，发挥着桥梁纽带的重要作用。做好公司工会工作要靠在座各位工会干部的努力与付出。我们这次就是适应当前工会工作面临的新形势、新任务，重点围绕企业工会工作的相关业务知识等进行培训。下面，就这次培训我提几点要求。一是认真学习，力争有所提高。这次培训的内容都是针

1对基层工会工作实际精挑细选的，授课的老师都是在集团公司、全总工会领导岗位工作多年的领导，有着丰富的理论和实践经验，所讲授的课程与我们的实际工作密切相关，这对提高我们工会干部的工作能力，具有积极意义。希望参加培训的同志，树立学员意识，迅速转变角色，全身心地投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。

二是端正态度，上好每一堂课。这次培训安排的天数不多，但是时间很紧凑，大部分同志都是部处主任，行政工作、生产任务繁忙，希望大家正确处理好学习和工作的关系，在听课过程中，一定要虚心、专注，自始至终上好每一堂课，带着问题听，边学边思考，认真完成学习任务。同时，通过培训学习，真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法，回去以后，把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去。

三是自我约束，树立良好形象。参加本次培训的学员都是处级干部，在培训过程中，要严格执行集团公司、公司相关规定，加强自我约束，把握好自己，树立**的良好形象，同时体现**的良好形象。这次培训不安排集中聚餐等活动，大家在业余时间也要注意遵守这方面的相关规定，不要任何名义聚餐吃请。

四是服从安排，遵守各项要求。一次集中培训学习，既有对知识和能力的补充和提升，同时也是对作风和行为习惯的塑造和养成。学习期间，大家要有集体观念和时间观念，严格遵守培训班的要求和纪律，上课时做到不迟到、不早退，不旷课，严格遵守作息时间，遵守培训单位的安全规定，有特殊情况需要请假。

五是加强交流，促进共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。也要“趁热打铁”，回去后将学习成果与工作实际对照检查，查漏补缺，扬长避短，在工会工作中有所发展和创新。

最后，让我们再一次感谢北京石油管理干部学院领导和同志们的辛勤工作。感谢***书记等各位领导在百忙中为我们授课。

祝大家在培训期间学习好、身体好、生活好。

预祝这次培训班取得圆满成功。