移民局2008工作总结

移民局2008工作总结（精选9篇）

移民局2008工作总结 篇1

永川区移民局2008年工作总结

今年以来，我局紧紧围绕实现移民“安得下、稳得住、逐步能致富”的目标，实施好5+1工程，重点抓好五件事和一个任务。即：抓好已安臵移民的“零转移就业”工作，移民“双千工程”工作，移民稳定工作，移民后扶工作，移民培训和转岗就业工作以及新增接收安臵任务的全面完成。

一、超额完成新增移民接收安置工作任务。

2007年5月,重庆市政府分配我区接收安臵万州移民1000人的任务，在市委、市政府的正确领导下，在市移民局及相关处室的指导下，区委、区政府高度重视，相关部门密切配合，移民安臵村社群众大力支持，通过区、镇街、村社的努力工作，万州区九个乡（镇、街道）的农村外迁移民323户、1302人（其中随迁人口47人、移民1255人）于今年3月14日和27日，分两批，顺利迁入我区胜利路、南大街、三教镇、来苏镇、青峰镇、双竹镇、五间镇等七个镇街，共涉及25个村、78个社、50个安臵点，来永就读学生154人。实际接收安臵人数超计划255人，占计划的25.5%。为此，加上2006年接收安臵奉节县移民3053人，我区共接收安臵农村外迁移民4308人。目前，移民正逐步适应安臵地环境，生产、生活秩序基本正常，思想日趋稳定，逐步融入当地社会。在今年的移民安臵工作中重点是抓好了移民建房和移民搬迁工作，确保建房质量安全和移民搬迁“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的目标。我们主要采取以下措施。

（一）强化建房责任、确保质量安全

万州区四期移民安臵涉及我区7个镇街、25个村、78个社，50个安臵点。安臵万州四期移民中：购现房28户、107人，购房面积约5679平方米；移民委托建房291户、1132人，建房面积约39083平方米，其中重新设计施工图纸217户、建房面积约32495平方米，分别占委托建房总户数、总面积的83.4%、83.1%；移民自建房2户、10人。

在移民房修建过程中，我区着重抓好三项工作： 1．明确移民建房质量安全责任

区建委和区移民局对移民建房工程质量安全实施监督管理，各镇街主要行政领导为其辖区内移民建房工程质量安全管理的第一责任人，分管领导是具体负责人。移民建房工程勘察设计、施工、材料供应单位及个人按各自职责对所承建的工程承担相应的质量安全责任。

2．规范移民建房工作程序

区建委和区移民局拟定了移民建房工作程序十二条，并抽调了专人在实际工作中督促落实。

3．加强移民建房资金监管

移民建房资金是移民个人的专项资金，各镇街、各施工企业均严格移民建房资金的管理，做到专款专用。

（二）实现了“不伤、不掉、不亡，安全事故为零”的移民搬迁工作目标

一是成立搬迁工作领导小组和工作机构。区、镇（街）成立

移民搬迁工作领导小组，建立移民搬迁工作领导亲自督战，部门、镇街整体联动的工作责任制。

二是做好搬迁前的准备工作。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们必须保证五落实。即移民土地落实，移民代耕落实，移民建房落实，移民子女入学落实，移民资金落实。

三是认真制定搬迁工作方案，确保安全。为确保移民顺利搬迁入住我区，我们制好定移民搬迁工作方案，安全事故处理预案，与公安、交警、交通、卫生等部门应通力协作，确保移民搬家安全。

二、以实现“零上访”为目标，确保移民稳定。1．继续做好移民政策的宣传解释工作和思想政治工作。移民政策涉及移民的切身利益，是移民最关心也是最为敏感的问题。因此，要把移民政策的宣传作为库区移民思想工作综合治理的重要方法。要讲清政策，要严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正的原则，坚持移民人人平等，做到执行政策不走样。

加强对移民的道德和法教育，进一步加大法治宣传的力度，增强移民法制观念和自律意识，消除“特殊公民”思想，确保社会稳定，进一步提高移民的道德觉悟，增强其行为的理性意识和法律意识。

2．认真做好移民矛盾困难的排查和解决。

对移民中还存在的矛盾和困难进行多次全面的清理，对清理出来的困难和问题，进行分类整理，明确责任人，结合开展移民干部大下访活动，集中力量对移民中所存在的问题进行解决，以

确保移民的稳定。对移民合理的要求，能够解决的立即落实；对不合理的要求或一时解决不了的问题，做好政策宣传、解释和答复，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对一些不影响全局、不违背政策的问题，灵活处理，讲究方式，帮助移民解决实际困难和问题。今年共排查重点矛盾纠纷51件，已全部解决。

以帮助移民自主创业、发展生产、转岗就业为前提，以全面落实移民政策为依托，以解决移民合理诉求为着力点，以强化落实领导责任为保障，扎实有效推进移民信访稳定工作，努力实现“三确保、三提高、三不出”（即：确保不出移民群体性事件、确保移民无一人次进京上访、确保无移民到渝集访；提高基层从源头上解决移民反映问题的能力，提高初信初访办结率，提高信访案件息诉息访率；小事不出村、中事不出镇街、大事不出区）的总体目标。今年接访139件次，信访回复率达到100%以上，办结率100%以上，处臵率100%。

三、抓好移民培训、就业和后扶工作。

1．切实抓好“零转移就业”工作。按照重庆市有关文件、会议精神，围绕移民职业技能培训、建立完善移民就业服务管理体系、落实移民就业扶持政策、完善移民就业工作联席会议制度、完善移民“零转移就业”动态管理机制、统筹协调和目标考核等七个方面，进一步加大工作力度，强化工作措施，确保我区每一户“零转移就业”家庭有一人能通过各种途径得到培训，确保我区“零转移就业”对象就业稳定，确保移民安稳致富。奉节县农村移民的“零转移就业”工作已全面完成并通过重庆检查验收，今年的重点是抓好新安臵的万州移民的转移就业工作。

2．切实抓好移民就业“双千工程”工作。根据新形势下劳务市场新的需求，结合我区移民就业观念新的变化，切实加大对劳务经纪人的培训和培育，提高劳务经纪人的业务素质和能力，逐步建立一支具有较强职业介绍能力的移民就业中介队伍。依托我区职业教育优势，发挥职业教育培训基地作用，切实加大移民致富带头人的培训和培育力度，帮助具有一定生产经营规模的移民种养殖户、移民工商经营者开拓视野、转变观念、盘大做强，进一步扩大移民就业，带领广大移民共同劳动致富。共培养致富带头人20人，劳务经济人20人，带动800人就业或创业，全面完成重庆下达我区的工作任务，今年5月，接受了重庆的检查验收。

3．移民培训工作进展顺利。为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。各镇街根据农时季节情况，开展了对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，技术培训到户到人，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。今年以来，已完成农村实用技术培训800人次，转移就业100人，职业技能培训80人（其中，一体化技能培训40人）。

4．后期扶持工作进展顺利。清理核准后扶人口，主要是万州新迁入人口的核准和新出生和死亡人口的登记核实，保证后期扶持资金按时发放、有条不紊，及时处理发放过程中出现的新情况新问题，实现后期扶持资金按时发放“零”误差。

四、存在的困难和问题

（一）移民思想观念转移难

一是部分移民“特殊公民”思想根深蒂固。在部分移民安臵村社或移民安臵点，移民抱成一个利益“小团体”，有事一起闹，部分移民独来独往，我行我素，不与其他村民往来，即使有交往，稍有分歧就口出恶言，甚至拳脚相加，主观上制造与原住居民交往、交流的矛盾。

二是部分移民对所在村社的公路维修、水利设施整治、饮水设施改扩建等公益事业建设不参与，但享受不能少，客观上制造与基层管理者的矛盾。

三是部分移民心态不正。考虑问题和行为处事多从自身利益出发，过分看重自身利益，估计能够为自己争取到一分钱的事情都绝不放过，因此借土地、房屋等问题上访要求解决“钱”的事情时有发生，一些超出政策界限的无理要求随之而来，做生意可以不办执照，用电不交电费，看电视不交有线电视收视费，打电话（安固定电话）不交电话费，“经营客车”载客“可以”不要线路牌，受到执法人员制止时，便威胁要聚众闹事，甚至堵塞交通。

（二）移民就业稳定难

一是部分移民主动参加培训的意识差，加之普遍文化偏低，接受能力差；相当多的移民不愿参加交纳一定费用的培训（如中级技能鉴定费、资格证书工本费等国家、学校减免后应由学员自己交纳的部分，培训期间的生活费和来往车旅费等）。

二是移民就业稳定形势差，部分经过培训、已转移就业的移民怕吃苦，轻松的、工资高的活儿干不了（往往这样的岗位需要的是有技术的熟练工），不轻松的、工资低的活儿又不想干，加之部分移民就业期望值高，攀比心理严重，这山望着那山高，干不了多久，就放弃已找到的就业岗位或者是务工机会。

三是移民面对失败，承受能力差，部分移民往往凭一时的激情创业，盲目投资，失败后银行贷款不还，政府引领难度大。

（三）移民信访稳定难

一是移民的自由流动，增加管理难度。移民迁入后，有的外出打工，有的回流三峡库区，迁入地对这部分移民的思想动态和生活状况了解不了，迁入地政府管不到，迁出地政府不便管，事实上成了管理上的漏洞。一旦这部分移民的生活没有着落，就可能产生新的社会矛盾。

二是移民外迁后，一下子突然改变了习惯的、赖以生存的生活环境和生产方式，割断了祖祖辈辈形成的血缘亲情关系，移民难以在短时间内接受。因此，部分移民产生了前途渺茫、孤独自卑等消极情绪，客观上给移民迅速融入当地带来一定的困难。

三是多数移民家庭子女多，且文化普遍偏低，又无一技之长，这些家庭往往经济困难，形成了新的不稳定因素。

五、2009年工作计划

我区集中安臵外迁移民已基本告一段落，如何保证实现我区现有的4308名移民 “稳得住、逐步能致富和长治久安”的目标，是今后我区移民工作乃至安臵区经济工作根本的奋斗目标。要充

分认识移民安臵工作的艰巨性、长期性和复杂性，把移民稳定工作列入重要议事日程。要正确认识移民工作的新形势，进一步增强移民工作的责任感。要清醒地认识到当前移民工作所面临的新形势、新问题，注意克服侥幸麻痹、消极畏难、松劲懈怠情绪，树立责任意识和紧迫意识，把做好移民工作和关心支持移民工作做为自己义不容辞的责任。移民安臵工作基本结束后，移民工作重心应转移到移民的安稳致富上来。

目标：稳定工作：实现无一人进京上访，无一起到渝集访；培训工作：农村实用技术培训800人，职业技能培训80人；就业工作：转移就业50人，实现农村移民家庭“零转移就业”；致富工作：培养种养大户5户，移民创办企业2户。

措施：突出抓好“四个系统工程”。即移民的稳定工程——移民思想上的稳定；移民的教育工程——移民生产技能的培训；移民的致富工程——移民生产发展项目的扶持；移民的就业工程——农村移民家庭“零转移就业”。

（一）关注移民实际困难，确保移民稳定

一是对已经排查出来的问题，要建立台帐进行管理，明确责任人，限期解决，避免移民形成积怨，甚至引发群体性事件；对比较棘手的问题，局领导、镇街主要领导要亲自过问、亲自抓，特别是涉及土地接收、移民政策兑现方面的问题，不能久拖不决，要认真分析原因，做好思想工作，保证安臵政策及时落到实处。二是要做好移民来信来访工作，把问题解决在基层，避免移民群众越级上访、群体上访。继续开展好“大排查、大调处”活动，按照“三个五”的群众工作法，局领导、安臵镇街领导和挂钩联系户干部要及时掌握移民的思想动态，帮助移民解决生产、生活中的实际困难。

（二）搞好移民生产技能培训，帮助移民拓宽致富门路 为了让移民尽快掌握农业先进适用技术，寻求新的致富门路。一是各镇街要根据农时季节情况，开展对移民的生产技术现场培训会，聘请专家和老师讲解农作物种植和管理技术要领，传授家禽家畜饲养、防病方法，为移民尽快适应、熟悉当地生产环境和勤劳致富打好基础。二是科学编制移民培训规划，把对移民的后期扶持和组织培训技能相结合起来，实行培训技能与扶持产业发展挂钩，与组织移民劳务输出结合，使他们掌握生产技能，拓宽致富门路，获得新的致富机会，并以此为起点，勤劳致富。

（三）努力创造良好的发展环境，推进移民经济发展 一方面要加紧制定和落实优化移民发展环境的政策。一是认真落实国务院和重庆市政府关于移民安臵的有关优惠政策。二是在安臵后的生产经营活动中，只要国家法律、法规、政策允许的，就鼓励和支持。三是在税费、信贷、政策服务和管理等方面给予移民必要的支持。另一方面是认真做好移民和移民安臵地的项目发展规划。根据我区实际，各移民安臵镇街要科学制定移民稳定与发展规划，认真研究并及时调整充实和完善本地区的经济和社会发展规划，积极寻求发展项目，着力改善移民安臵区生产生活环境。区级相关部门在制定扶持发展规划中，也要把政策向有移民安臵的镇街倾斜。

（四）以发展促稳定、实现移民家庭“零转移就业” 一是根据移民自身特长，鼓励移民发展商业、运输业、服务业、手工业；培养种养殖业大户；帮助有一定资金实力和发展基础的移民选准项目，搞好项目策划，分析市场前景，协调解决发展中的融资、用地等问题，帮助移民做强做大产业。二是将推荐和帮扶移民就业纳入全区就业和再就业总体规划，积极探索移民转岗就业安臵形式保稳定的工作新思路。三是组织开展“就读中职学校”集中宣传，用活用够国家政策，动员初高中毕业生和30岁以下的移民积极参与“就读中职学校”，有效缓解当前移民缺乏技术与就业要求之间的矛盾，动态实现农村移民家庭“零转移就业”目标。

二○○八年十一月二十六日

移民局2008工作总结 篇2

会议认为,回顾5年来的移民工作,移民政策法规建设进一步加强,水利工程移民安置工作稳步推进,水库移民后期扶持政策全面落实,移民工作监督管理体系初步建立,移民工作管理能力显著提高,移民工作的方式方法不断丰富,各项工作取得了显著成绩。

会议指出,当前,我国处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾的凸显期,经济社会各个领域均存在各种突出问题。移民工作也面临着许多新情况、新矛盾、新问题。这就需要我们各地移民管理机构,一是要准确把握水利改革发展面临的新形势,深刻认识到新一轮大规模的水利建设,必然带来大规模的建设征地和移民安置,移民工作的任务将更加繁重和艰巨。二是要深刻理解加强和创新社会管理的新要求,切实解决一些地方在移民工作中“重项目建设、轻社会管理”、“重硬件投入、轻人文关怀”和“重项目、轻移民”的问题,妥善解决移民群众生产生活困难问题,保护移民合法权益,加快库区和移民安置区经济发展,维护社会和谐稳定。三是要正确对待移民工作存在的困难和问题,在调查研究的基础上,逐步解决水利工程与基地建设项目“同地不同价”、“同地不同税”、“同房不同价”和移民安置规划和实施存在深度不够,监管不到位的问题。四是要切实抓住移民工作面临的良好发展机遇,在党中央、国务院高度重视,地方各级党委政府和有关部门的关心支持和社会各界的广泛关注下,为我们做好移民工作营造了良好氛围,创造了前所未有的发展机遇和条件。

会议强调,新时期移民工作的总体思路是:一是树立一个理念。即要牢固树立以民生为统领、以发展为根本、以和谐为目的的工作理念。二是抓住两个关键。即科学移民和依法移民。三是实现三个突破。即要在移民政策法规建设上、移民工作管理措施上、移民工作创新发展上实现新突破。四是坚持四项原则。即坚持以人为本、开发性移民、可持续发展、统筹兼顾的原则。五是完善五大体系。即建立和完善移民政策法规体系、建立和完善多文化移民投入体系、建立和完善移民工作监督管理体系、建立和完善移民社会服务体系、建立和完善水库移民理论体系。

会议要求,当前和今后一个时期,要认真做好移民安置、后期扶持、移民工作监管、移民理论研究、移民政策法规建设、移民管理信息化、维护和谐稳定、移民工作组织领导等八个方面的工作。

回首2008加拿大移民 篇3

年初，加拿大经验移民(Canadlan Experlence C1ass)政策出台。不同于从前的移民政策，加拿大经验移民政策目的在于留住已经具有加拿大学习和工作经验资格的申请人。给在加拿大已取得学位的留学生和已在加拿大工作的具有加拿大临时身份(Temporary Resldence Status)的人士，申请移民带来巨大的便利，另一方面这种移民项目的审批也大大加快。

4月21日，联邦政府移民部长宣布，从即日起，从政府认可院校毕业的外国留学生，都可在毕业后直接申请为期三年的加拿大工作签证，而此前的工作签证仅为一年。而且，留学生在申请加拿大工作签证时，既不需提供雇主的聘用证明(在没有工作的时候申请)，同时，其未来工作类别也不需要与所学专业相关。

9月6日，正式实行经验类移民。经验类别适用于拥有加拿大教育背景的国际学生，以及境内持临时工作签证的人士。国际学生申请条件包括在加完成两年以上专上教育，取得文凭或学位，申请移民前二十四个月里拥有连续十二个月以上的加拿大工作经验，所从事职业类别须为“国家职业分类”(NOC)所列出的O、A或B类，语言测试达中等以上水平。对持有临时工作签证的申请人而言，学历并无具体要求，只要在申请前三十六个月内，拥有相应工作经验，语言测试达到基础水平，申请人必须是合法进入加拿大，并合法在加拿大工作过。经最后修改过的这项新政，最大的不同是放宽离境一年内符合资格人士在境外申请，有利于加拿大挽回受加国居留限制而离境的各类人材。

11月28日，加拿大紧缺职业列表出台，随后又出台了有别于加拿大境外符合38类职务的其他技术移民申请者、专门优惠于留学生工签生的内中有内的申请政策。在38类加快审批的优惠同时，还加一个不在38类之内的留学生工签生的优惠类别，可以让申请者享受半年到一年的快速审判周期。

加拿大对留学生工签生的优惠政策屡见出台，让不少在加留学生感到绝处逢生，分析加拿大做出如此多移民政策变动的原因，不难得出以下结论：

国外移民通常是拖家带口去到加拿大，光是加拿大政府补贴给孩子的牛奶金就是一笔不小的数字，类似的生活补助在移民尚未给加拿大做出贡献时就开始由加拿大政府向移民支出了。另一方面，原先到加拿大的技术移民尽管学历高，但找工作往往不对口，医生开出租车、程序员做电工屡见不鲜，引起移民者和企业以及社会三重不满，加拿大要为这些移民的学习和转行付出大量资金。现在减少这部分人进入加拿大可以大大减少政府相应费用。

其次，这些政策可以鼓励留学生，拉动加拿大教育产业。加拿大原有的留学工签政策相对苛刻，和澳大利亚这样的留学移民大国比更是相形见绌。改革以后加拿大的移民优势立即能夺走很多英国冒学生，凭借紧挨美国的优势夺走澳大利亚的很多留学生，随着限制境外技术移民申请者普意境内留学生工签生，还能将部分原有的技术移民申请者转为留学生。

工作总结（移民局） 篇4

2018年认真贯彻党的十九大精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：

一、2018年主要工作

（一）制定计划，精心部署

围绕“两个巩固”的根本任务，结合经济、政治、文化、社会、生态文明建设、宪法法律、国防建设等内容开展学习研讨，不断健全学习制度，拓展学习载体，创新学习方式，着力增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，把理论学习成果转化为研究解决全市移民经济社会发展重大问题的新思路新举措，为加快完成“三个实现”奋斗目标、谱写新时代XX发展新篇章、实现全市移民与全国全区同步实现小康社会，提供强有力的思想保证和精神动力。年初，按照市直工委2018年党建工作部署安排，我局党支部认真按照党建工作的相关要求，做好工作计划，认真组织落实党支部党内政治生活和加强支部党员教育管理，确保支部工作有条理，有成效。

（二）认真开展组织生活会

严格按照市直工委和局党组关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，落实好2017组织生活会和开展民主评议党员工作，认真做好党员对照检查材料审核，收集党员批评与自我批评意见，梳理党员对支委成员的批评和改进建议，并召开支委会进行讨论研究，以及开展对党员谈心活动，了解党员在工作和生活中的存在困难及需要组织协调的工作。支部班子、班子成员和党员个人对照查摆的问题和党员群众提出的意见，形成整改清单、列出整改事项、做出整改承诺。要求对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到新变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。

（三）选好配强支部班子，加强队伍建设

市移民局党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。针对上届支部班子任期届满情况，党支部能够按照换届程序及时换届。X月X日，进行了支部换届选举，选举了支部书记和X个支委委员。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上对支委成员进行了分工，确定了组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。

（四）认真组织开展学习教育

坚持落实党支部“三会一课”、党员活动日，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，并根据支部党员的思想情况、岗位廉洁风险情况、家庭工作生活情况，创新丰富学习教育方式，按计划安排党员理论学习。综合运用个人自学、集体学，线上学、线下学，党课辅导学等多种学习形式，保证学习量和学习内容。

（五）深入学习贯彻党的十九大精神

将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员在日常理论学习中认真学习《习近平谈治国理政》（第二卷）《习近平总书记系列重要讲话读本》等内容，组织党员参加局党委举办的党的十九大专题辅导报告会，参与“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试，不断增强党员干部的“四个意识”和“四个自信”。

（六）开展警示教育，加强作风建设

1.严格执行中央八项规定精神。做严格落实中央八项规定，严防“四风”反弹。尤其在重要节日时加强监督检查，均未查出任何违纪违规现象。

2.开展廉政警示教育活动。X月X日上午，支部组织党员干部到XX市反腐倡廉警示教育基地开展廉政警示教育活动。通过警示教育，进一步落实从严治党要求，落实“两个责任”，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，做“忠诚、干净、担当”党员干部。

3.倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。

二、存在的问题

市移民局支部党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如下：

一是政治学习积极性不高、兴趣不浓。

从目前支部政治学习的情况看，有个别党员没有正确的认识到党要求开展政治学习的意义，每次学习人数不能保证到齐率，不能解决好工学矛盾，缺乏学习的自觉性和参加组织活动的主动性。同时，还表现为对政治学习兴趣不浓，对政治理论钻研不深、不透，政策理论水平不高，理论学习与实际工作有时结合不紧密等情况；

二是“党员活动日”内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和感染力；

三是党建工作与业务工作联系还不够紧密，没有体现在党建与业务工作一同部署，一同检查，一同落实上。

三、2019年工作计划

针对上述自查总结发现存在问题，我支部进行了认真分析，并采取了以下纠正措施：

（一）进一步规范学习纪律，调动学习氛围

一是重新强调学习纪律，实行“点名上课”，严禁无辜缺席和无正当理由请假现象。

二是严格落实年初制定的支部学习计划，并抓好监督，对组织学习不到位的，要求重新组织学习，确保学习成效。三是组织支委及年轻党员研究学习方式和内容，进一步丰富学习方式、内容，提高党员学习兴趣。

（二）丰富“党员活动日”内容，提高吸引力

继续实施“3+X”“党员活动日”模式，要与学习贯彻党的十九大精神相结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要与推进“两学一做”常态化制度化工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把学习党章党规、学习习总书记重要系列讲话精神抓在经常、融入日常，引导广大党员立足岗位创佳绩，争做“四讲四有”合格党员；要与规范落实党的组织生活制度相结合，把开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活作为党员活动日的重要内容；要与落实党建工作重点任务相结合，围绕扶贫攻坚“双联系”、社区“双报到”、“美好社区”创建等主题活动，在活动日当天组织党员深入基层一线开展各项服务活动；要与单位和党员的实际相结合，围绕促进单位中心工作来谋划开展活动，使党建工作与中心工作深度融合。

（三）加强党建与业务结合，充分发挥党建在业务上的引领作用

需要按照机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务要求，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保党支部和党员在服务中心任务中走在前，做表率，确保党支部在移民经济发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

（四）抓好党员干部思想政治教育

移民局工作会议总结 篇5

为贯彻落实县委、县政府文件精神，持续推进移民事业健康、稳定发展，喜迎全国“两会”胜利召开，2月16日东安县移民局召开信访稳定工作会议，对2017年信访稳定工作进行安排和部署。

会议上局长关健对信访稳定工作提出要求：切实加强领导，落实工作责任，充分认清形势，提高思想认识，及时上报情况。要把今年全国“两会”期间信访稳定工作，作为一项政治任务，抓好抓实。强调每个人都要经常学习党的.政策、法律、法规，每个股室要有信访登记本，对于移民的来访的登记好，耐心细致地做好思想工作，把矛盾化解在萌芽中。同时要拓展化解思路，创新化解方法，推动、督促问题的解决。确保今年局信访维稳工作做到“两个不发生”，即不发生一起因工作不到位而影响和谐稳定的事件，不发生一起去京赴省非正常上访事件。

移民局建设年活动半年工作总结 篇6

县环建办：

按照县环建办[2011]11号文件的精神，现把我局开展了环境建设年活动作如下总结：

一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。

（一）统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。对开展环境建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记任组长的局机关环境建设年活动领导小组，统筹组织安排全局建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据县委、县政府的部署，结合本局的实际，制定了《县移民局环境建设年活动工作实施方案》。

在环境建设年活动中，我局通过召开全局机关建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行，以统一思想认识，切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到全县城市建设各项工作部署上来。

（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

建设年活动一开始，我局就公布了建设年活动投诉电话，开辟了“建设年活动”专栏，及时公布我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。

为找准并切实解决我局在建设年活动中存在的突出问题，我局制定了“建设年征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局建设总体评价是好的，较为满意的。我局制定了严密的行风“回头查”工作整改方案，认真整改，逐项落实，工作取得了一定成效。

（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局建设年活动领导小组制定了《移民局建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。

1、积极推行政务公开，加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督，我局在办公场所张贴政务公开栏等多种形式，向社会公开我局职责范围、办事指南，及时公布国家、省、县规范性文件和政策措施，2、围绕县委、县政府的“四帮四促”工作部署，认真开展四帮四促活动。截止到目前已完成对帮扶村移民技术培训2期150人次，在渡邑村实施了一个200亩种植油茶示范点。出资5000元为帮扶村购买办公桌椅设施，为渡邑村联系资金完善村活动室门口的硬化，改善了村委及群众活动场所的办公环境；协调资金为八一村完善了一座桥引工程，资助8000元给移民群众在为打洛村建了一个野猪养殖点；在帮扶村贫困农户开展送温暖活动共为困难群众送去30件棉被。并在扶贫村开展养殖等技术培训2次150人次。在村支两委和有关部门的配合下，目前基本已基本完成年初的帮扶计划，为帮扶村解决了实际困难，得到了帮扶村群众的一致好评。

3、解决群众反映强烈的热点、难点问题的力度。移民工作实物指标“三大历吏”遗留问题，我局在年初就把这项工作列入今年急需解决的重要工作事项来抓，工作先易后难力争在今年解决部分群众反映的社会热点、难点问题，移民群众反映良好。提高了我县移民工作社会形象。

二、围绕目标和主题，锐意创新，加快“学习型、服务型、创新型机关”的建设步伐。

（一）进一步解放思想，创新观念，加快学习型机关的建设步伐。

学习是创新的源泉。为此，我局把学习教育贯穿于机关建设年活动的始终，要求全局干部职工一定要不断加强学习，以学促改。我们以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，按照当好排头兵的要求，认真查找自身在建设年上的差距，进一步振奋精神，改进不足，做到“三个增强，三个提高”（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立管理就是服务的思想，进一步强化“人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。

（二）进一步转变职能，创新体制，加快创新型机关的建设步伐。

没有调查就没有发言权，我切实把县委、县政府安排各项工作抓落实，我局在开发工作中，实现多形式开展调研工作上的新突破。首先，围绕县委、县政府的重大决策，对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题主动进行前瞻性调研；其次，就市政府的专项性工作安排、移民工作新问题和准备出台的新的政策进行专题性调研；第三，针对发展中出现的新情况新问题、群众反映强烈的问题进行临时性调研。为搞好调研工作，局党组提出，每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究，深入基层，深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效；各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法，所有与业务有关的规范性文件的制定，都要以搞好调研为前提。

实现全方位创新工作机制的新突破。一是大力推进高效率工作体制的创建。全面推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；

加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、移民群众服务。实行换位思考，从基层、从群众、从下级的角度，查找不足和差距，查找自身是否存在影响工作发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题，为基层、群众多办好事、实事。并把解疑难，办实事，将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求，把群众的事当作自己的事来办。对前来办事的人员,做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责。对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝“冷、硬、顶、推、拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及“吃、拿、卡、要、报、占”的现象。对人民群众来信来访,做到热情接待,认真解释,快捷处置,坚决克服“衙门”作风和官僚主义。

长期保留我局机关作风建设的机构和运作模式。机关作风建设不是一朝一夕的工作，为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、群众接待日 “机关作风建设”专栏将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。

通过开展机关作风建设年活动，我局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局的机关作风建设工作不断地推上一个又一个新的台阶。

望谟县水利水电工程移民局

移民局2008工作总结 篇7

思想在这里交汇、激情在这里凝聚。办党组书记、主任刘永思,办党组成员、副主任张志豪和漆根顺与来自鄱阳湖生态经济区的部分设区市、县扶贫和移民部门以及省办相关处室负责同志齐聚一堂,畅谈促进生态环境优化的扶贫和移民工作思路,研讨生态扶贫和移民工作的措施,谋划鄱阳湖生态经济区扶贫开发专项规划等有关问题。

这是一个思想搅动的交流会,这是一个深入调研的汇报会。

“积极思考生态扶贫和移民工作思路、主动融入到鄱阳湖生态经济区建设中去。”

要将扶贫和移民工作融入党委、政府的重大决策和部署中去,这是新组建后的省扶贫和移民办作出的首要工作方向。今年是鄱阳湖生态经济区规划上升为国家战略后全面实施的起始之年,也是全面完成新世纪第一个扶贫《纲要》及“十一五”扶贫和移民规划收官攻坚之年,还是制订和实施“十二五”扶贫和移民规划承上启下之年。

“我们要积极思考生态扶贫和移民工作思路,主动融入到鄱阳湖生态经济区建设中去。”刘永思主任强调。

我们依然记得,2009年12月12日,国务院正式批复《鄱阳湖生态经济区规划》,标志着建设鄱阳湖生态经济区上升为国家战略。这是新中国成立以来,我省第一个上升为国家战略的区域性发展规划,是江西发展史上的重大里程碑,对实现江西崛起新跨越具有重大而深远的意义。全省扶贫和移民系统与全省人民一道倍感欢欣鼓舞,同时更感到责无旁贷。2010年1月15日,在全省扶贫和移民工作会议上,刘永思主任的工作报告中,就把“围绕鄱阳湖生态经济区规划目标,积极探索湖区生态扶贫和移民工作新模式”作为2010年全省扶贫和移民四项重点工作之首来谋划和部署。指出,全省扶贫和移民部门要认真贯彻省委、省政府的重大部署和要求,服从和服务大局,在促进鄱阳湖生态经济区建设上找准定位,有所作为,作出贡献。

“将扶贫和移民工作与新农村建设和城乡统筹发展结合起来;与“生态立省、绿色发展”战略结合起来;与促进我省民生工程发展结合起来;与“鄱阳湖生态经济区”这一引领江西科学发展、加快崛起的重大战略和“龙头”工程结合起来。”1月25日,刘永思主任在接受中国江西网“江西访谈”专访时,进一步明确提出,要积极创新鄱阳湖生态经济区扶贫和移民工作的思路。将湖区扶贫和移民工作目标与鄱阳湖生态经济区规划目标紧密结合,探索大湖流域开发建设与综合治理相结合的生态扶贫和移民工作新模式;要调整充实鄱阳湖生态经济区扶贫和移民工作专项规划。对规划范围内集中连片贫困地区和水库库区,按照《鄱阳湖生态经济区规划》总体要求,调整充实湖区扶贫和移民工作专项规划,统筹谋划好生态扶贫和移民项目,抓紧项目的衔接、跟踪、开发和推进工作;要落实支持鄱阳湖生态经济区扶贫和移民工作科学发展的措施。项目布局上优先安排,资金投入上倾斜支持。分解目标任务,明确工作标准,落实工作责任,完善督查制度,健全考核机制,确保湖区扶贫和移民工作专项规划目标任务落到实处,及时研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新路子,不断推进湖区生态扶贫和移民工作跃上新水平;要努力争取国家支持鄱阳湖生态经济区扶贫和移民工作的相关政策,加大工作力度,积极争取国家将鄱阳湖地区作为特殊类型地区给予更多更大的支持。

“扶贫和移民广大干部深入调研,为探索鄱阳湖生态经济区生态扶贫和移民工作模式做了大量工作。”

注重以深入调查研究、思想上的搅动来破解工作中的难题,这是江西省扶贫和移民办的一大工作特点。特别是鄱阳湖生态经济区建设上升为国家战略后,全省扶贫和移民系统将积极探索生态扶贫和移民工作模式作为重要课题深入调研。“近期广大市、县扶贫和移民干部深入调研,做了大量工作。省办也组织了由领导带队的调研组开展专题调研,成效明显。”刘永思主任在座谈会上一开场就给予高度评价。

调研是推进工作的重要途径。受办党组的委托,3月15日至19日,张志豪副主任率库区基金项目管理处、政策法规处和后扶基金项目管理处的负责同志深入余干、鄱阳、都昌、星子等鄱阳湖生态经济区湖体核心保护区进行了专题调研,通过召开相关县直单位和乡、村干部座谈会,考察上饶泡桐丰产林基地、都昌果丰早熟梨栽培示范基地和星子园艺场等生态扶贫产业基地,以及星子县和合乡水产村移民扶贫安置点,掌握了翔实的第一手资料。在座谈会上,张志豪副主任根据专题调研的成果,指出,要切实提高认识,把思想统一到省委、省政府的精神上来;要实事求是,摸清区域内不同功能区的工作对象底数;要科学制定工作规划、抓好落实;要建立项目库,争取多方支持;要搞好试点,抓好示范。并提出,以减贫、缓贫为工作目标,以生态扶贫和移民为工作特色,以改善条件为基本手段,不断增加扶持对象和水库移民的收入,开创生态扶贫和移民工作新模式。

在座谈会上,与会人员围绕鄱阳湖生态经济区建设总体规划的要求,畅谈了促进生态环境优化和工作对象增收的扶贫和移民工作思路,研讨了鄱阳湖生态经济区生态扶贫和移民工作的措施,谋划了鄱阳湖生态经济区扶贫开发专项规划有关问题。

“鄱阳湖生态经济区建设与扶贫和移民工作相结合,政策上要给予重点支持,资金上要给予重点倾斜,项目上要给予重点规划。”九江市扶贫办主任冯孔茂说:“要把发展生态产业作为根本出路,把三清三改作为具体措施,把生态补偿和最低保障相结合。”

“要深入调研,制定生态扶贫和移民中长期规划。”作为全省较为成功的泡桐生态产业扶贫项目的积极推动者——上饶市扶贫和移民办主任汪俊辉说:“一要深入细致地调查研究,制定好中、长期发展规划,谋求保护生态与加快发展的最佳结合点。二要树立大区域、大统筹、大扶贫的思路,找准生态经济区扶贫和移民工作的最优切入点。三要充分发挥鄱阳湖得天独厚的区域优势,培育扶贫生态产业的最新增长点。四要高度重视,加大投入,举全省之力,尽快培植一批生态扶贫、生态移民后扶的最靓示范点。”

都昌县扶贫办主任姜英汉在作了深入调研的基础上建议:“结合扶贫开发政策积极应对鄱阳湖生态经济区建设,加大鄱阳湖周边几个县的连片开发力度,在一定时期内建立对沿湖贫困群众的补偿机制,并且和农村低保政策相衔接。创新扶贫和移民工作新机制,尽快融入鄱阳湖生态经济区建设。”

“扶贫和移民工作要主动融入鄱阳湖生态经济区建设,必须用足用活政策、搞好专项规划、整合社会力量、明确主要任务、创新工作思路。”

刘永思主任在座谈会上总结讲话中指出,这次座谈会是积极思考生态扶贫和移民工作思路、主动融入鄱阳湖生态经济区建设的一次重要会议。

“要准确把握好国家对扶贫和移民的政策,用足用活政策;要按照《鄱阳湖生态经济区规划》,搞好《鄱阳湖生态经济区扶贫开发专项规划》;要整合社会力量,争取多方项目支持生态扶贫和移民工作。”刘永思主任对做好鄱阳湖生态经济区扶贫和移民工作明确指出。

对鄱阳湖生态经济区扶贫和移民的主要任务,刘主任要求,在生态建设方面,主要是搞好农村基础设施建设,改善生产生活条件,增加农村垃圾处理、植树造林项目,改善环境;继续开展移民搬迁,推进生态移民;在生态产业体系形成方面,主要是农业产业体系和服务业产业体系,带动农民致富,重点是发展龙头企业、农产品生产基地和生态旅游业,积极探索“经济效益、社会效益、生态效益”融为一体的生态产业扶持体系;在生态文明构建方面,主要是在贫困地区和水库移民安置区积极构建人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的文化伦理形态。

刘永思主任最后表示,有省委、省政府的坚强领导,有全省扶贫和移民系统广大干部的积极努力,扶贫和移民工作一定能够为建设好鄱阳湖生态经济区,谱写江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的新篇章作出应有的贡献。

移民局2008工作总结 篇8

2014年，在局党组的正确领导下，在分管童局长、彭局长的精心指导下，在其他局领导和各处室（中心）的大力关心、支持下，我们以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“围绕中心、服务大局”的总要求，一年来，处室全体同仁团结协作、爱岗敬业、尽职尽责，我们在服务上做文章、在务实上下功夫，圆满完成了全年依法行政和信访维稳等各项目标工作任务。现将2014年所做的主要工作总结汇报如下：

一、2014年完成的主要工作

（一）政策法规宣传贯彻与调研工作

1、政策法规宣传贯彻工作。

一是为进一步宣传贯彻好国务院471号令、湖南市大中型水库移民条例、国发17号文等，2014年，凡到市局机关上访的移民群众，我们继续坚持无偿发送一份《移民政策100问》宣传手册，不仅宣传了移民政策法规，同时为移民理性上访、依法维权提供了有力的政策法规支撑。

二是我们对XX市、XX市、XX市、XX市和XX市5市移民部门移民干部的政策法规培训给予了精心指导。

三是积极推介我局移民政策法规制度建设成效。近年来，我局在贯彻移民政策法规、加强制度建设方面成效显著。2014年9月，水利部移民局和国家发改委农经司、财政部农业司在云南昆明联合组织召开“全国水库移民工作座谈会”，会上童局长代表我局作了“加强移民政策法规建设促进移民事业科学发展”典型发言，2014年10月，水利部移民局在新疆组织召开“全国水库移民政策法规工作座谈会”，会上童局长代表我局又一次作了“坚持‘三个并重’加强移民政策法规建设”经验介绍。

2、政策法规调研工作。

一是根据市领导和局领导的批示，我们就市政协委员唐小兰等提出的“关于将大中型水库城镇移民纳入后扶范围的建议”到托口电站库区开展了有关政策调研，向有关领导和部门报送了调研报告。

二是按照市维稳办的通知要求，我们就三峡移民稳定问题开展了专题调研，向市维稳办报送了“我市三峡移民不稳定因素的分析与思考”调研报告。

三是按照市政府办公厅的要求，我们就贯彻《湖南市散居少数民族工作条例》有关情况向市民委报送了“湖南市水库移民开发管理局关于支持我市散居少数民族重点地区经济社会发展的意见”专题报告。

3、人大代表建议提案答复工作。2014年，根据局办公室的统筹安排，为做好我市“两会”期间有关人大代表建议提案答复工作，我处派专人与市人大代表吴建南、罗先东、何培云和邱小飞等进行了交流沟通，并到邵阳城步县白云库区和XX市四季红移民安置区实地进行了调研，及时完成了人大代表“关于解决城步县白云库区移民遗留问题的建议”、“关于妥善解决XX市果园垸群众避险和阳由垸产业发展的建议”、“关于提高移民待遇及加大移民生产生活基础设施建设投入的建议”和“关于加大库区滑坡塌岸治理力度切实维护移民群众合法权益的建议”共四个建议的答复工作。

（二）依法行政工作

1、年初制订了依法行政年度工作要点。为贯彻落实市政府办公厅《关于印发和的通知》精神，我处年初制订了“2014年度全市移民系统依法行政工作要点”和“市局2014年度依法行政考核内容分解表”，经局党组会议审议通过后以正式文件下发到了各市州移民局和机关各处室，并通过湖南移民网站向社会进行了公布。

2、完成了机关干部职工年度学法用法考试任务。

2014年，根据市委法治办有关通知要求，为深入推进“六五”普法，我们认真开展了机关干部学法用法考试各项工作。

一是做好了局领导年度“学法用法考试”有关组织、协调和服务工作。二是举办了法制讲座。今年11月份，我们特邀湘潭大学法学院院长、教授胡肖华为全局机关干部职工作了“树立宪政理念建设责任政府”的专题讲座。

三是组织局机关干部职工开展了无纸化网上学法。今年我局干部职工全体通过了年度的学法考试，法律意识和法律思维得到加强。

3、做好了局机关规范性文件合法性审查工作。2014年，我处对后扶处负责拟定的《湖南市大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估管理办法》、搬迁安置处负责修订的《湖南市人民政府关于加强大中型水库移民安置工作的意见》和规划计划处负责拟定的《湖南市大中型水库移民后期扶持项目管理办法》等规范性文件进行了合法性审查，并报市政府法制办进行了统一登记、统一编号、统一公布，严格执行“三统一”制度。

4、完成了市人大、市政府法制办有关立法修订意见征求反馈工作。2014年，一是就《湖南市东江湖水环境保护条例》修订涉及东江水库库区移民有关情况向市人大环境与资源保护委员会提出了意见建议。二是就《湖南市重点保护陆生野生动物致害补偿办法》修订事项向市政府法制办提出了意见建议。

5、做好了我局非行政许可审批事项新一轮清理工作。按照市政府办公厅《关于做好全市行政审批事项清理工作的通知》要求，我处会同机关相关处室对我局拟保留的“单项移民工程项目可行性研究报告、初步设计的审批”和“大中型水库移民安置规划大纲的审查、移民安置规划的审核、移民后期扶持规划的审批、基础设施建设和经济发展规划的审核”2项非行政许可审批项目进行了新一轮清理工作，并向市审改办报送了清理结果。同时根据市审改办关于《市直单位行政审批事项目录（征求意见稿）》的通知要求，我们向市审改办反馈了意见和建议。

6、开展了水库移民行政执法工作。

为了认真贯彻落实《国务院471号令》、《市移民条例》和«湖南市行政程序规定»，进一步推进依法行政、依法移民，2014年11月19-20日，我处会同搬迁安置处，并在市政府法制办行政执法监督处指导下，对XX市XX县在建白石滩电站移民安置工作中存在的有关问题组织开展了行政执法专项检查，并向业主单位、当地政府和有关部门下发了整改通知。我局水库移民行政执法工作逐步规范化、制度化、常态化。

7、完成了依法行政工作简讯报送任务。2014年，我们向市政府法制办报送了“市水库移民开发管理局局党组专题研究部署2014年度依法行政工作”、“市水库移民开发管理局研究制定了《2014年度全市移民系统依法行政工作安排》”、“市移民局局党组成员集体学法”、“市移民局举办法制讲

座”、“市移民局机关干部在线学法”、“市移民局组织开展水库移民行政执法”共6条依法行政工作简讯，及时反映了我局依法行政工作开展情况，超额完成了报送任务。

8、做好了株洲航电枢纽工程合同纠纷案件有关后续工作。2013年，我局在长达8年之久的株洲航电枢纽工程合同纠纷案件中最终胜诉，不仅避免了经济损失，而且消除了我局作为被告人的不利影响。2014年，我们就案件受理费清退等有关后续问题与市高级人民法院进行了多次沟通与协调，维护了我局的合法权益。

9、做好了依法行政年底各项考核工作。

根据市政府办公厅关于印发《2014年度依法行政工作要点》和《2014年度依法行政考核方案》的通知要求，我们及时做好了市政府法制办对我局2014年度依法行政考核各项工作。

一是认真撰写了我局2014年度依法行政工作总结报告。二是对我局全年依法行政各项工作资料进行了分类整理、装订成册，形成了整套考核资料汇编，并于12月中旬上报了市政府法制办。2012和2013年，我局连续两年被市依法行政工作领导小组评为“依法行政工作先进单位”。今年，我局依法行政工作再次得到了市政府法制办的高度肯定，有望再创市直先进单位，实现“三连冠”目标。

（三）信访稳定工作

1、做好了移民来信来访日常工作

2014年，在市州、县市区移民部门共同努力下，全市移民信访维稳形势整体平稳可控。但由于库区和移民安置区各类社会矛盾量大面广、错综复杂、新老问题交织，随着改革全面深化带来的利益调整，统筹协调各方利益关系的难度日益加大，全市移民信访总量仍在高位运行，形势仍然不容乐观。

据统计，2014年（统计数据从2014年1月-12月中旬）我们共接待移民来访169批612人次，其中5人（含5人）以上到市集访30批318人次，共处理移民来信90件，其中回复办理市长信箱移民来信1件、局长信箱移民来信21件、上级有关部门批复件13件、网上政务29件、处理移民其他来信26件。

2、妥善处置了一批较大的移民群访性事件 略

3、调查核实了一批有关领导和部门重要批示件

为维护移民合法权益，2014年，我们对有关领导和部门批示的重要信访件进行了调查核实。

一是根据市主要领导、市信访局的批示，我们对XX县双牌水库移民何能高等举报事项进行了调查核实；

二是根据市纪委的批示，我们对沅江四季红镇移民夏龙颜网络举报的问题进行了调查核实；

三是根据部移民局的批示，我们对XX县皂市水库移民反映的问题进行了调查核实；

四是根据局领导的批示，我们会同纪检监察室对XX县移民举报的事项进行了调查核实；

五是根据部移民局的批示，我们还对冷水江柘溪水库移民反映的问题进行了调查核实；

六是根据市政协办公厅的批示，我们对XX县王焕生等人反映的问题进行了调查核实。

4、进一步完善了信访维稳工作机制

一是拟定了«2014年移民稳定工作责任书»，并顺利地完成了与各市州的签订工作，对稳定工作继续实行“一票否决制”；

二是根据我局“局领导接访日制度”有关规定，就我局2014年度局领导接访日程进行了部署安排；

三是进一步推行了信访稳定月报告工作制度和季度通报制度； “一票否决制”、局领导接访制、月报告、季度情况通报和年终表彰通报等制度既进一步强化了各级移民部门政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，又较好的调动了各级移民管理部门做好信访维稳工作的积极性和主动性。

5、部分信访突出问题得到有效解决。

近年来，局党组对信访维稳工作非常重视，逐年安排一些项目资金解决了部分信访突出问题，促进了库区和移民安置区和谐稳定。今年，XX市水府庙水库、XX县柘溪水库、XX县龙溪桥水库和城步县白云水库等库区，遗留问题十分突出，在局党组的关心、支持下，我们报请规划计划处安排了40万元项目资金统筹予以了解决。一些信访突出问题的逐步解决，有力的促进了库区和移民安置区社会稳定。

虽然2014年移民来信来访数量仍然较大，信访维稳任务重，压力大，但我处全体同志讲政治、讲大局，克服各种困难，圆满完成了移民来访接待和移民来信回复等各项工作，确保了全市库区和移民安置区大局基本稳定，特别是确保了全国和全市今年年初人大、政协“两会”期间的稳定。

我局近几年信访维稳工作亦得到了市信访局和市维稳办的大力支持和充分肯定，今年也有望再争创市直先进工作单位。

（四）支部工作

一是进一步健全并落实了各项制度。我们进一步落实了支部公开承诺制度、支部党员公开承诺及点评制度，落实了谈心谈话和“三会一课”制度。

二是进一步抓好了党的群众路线教育实践活动有关后续工作。按照机关党委的要求，对照局领导班子教育实践活动整改方案和支部整改方案，我们逐项抓好了整改落实工作，并就“回头看”和整改落实有关情况进行了专门总结，报送了书面汇报材料。

三是抓好了支部日常有关学习。2014年，我们支部坚持了一月一学习。一年来，支部认真组织学习了《中国共产党党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神、总书记一系列重要讲话精神和中央、市委一些重大决策部署等，特别重点学习了总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神和衡阳破坏选举案处理通报精神等。

四是开展了新一轮支部联基层活动。年初支部组织党员深

入对口联系点城步县白毛坪乡上坪村开展调查研究，并就联系点存在的一些突出困难和问题形成了专题调研报告。在我们支部与城步县移民局、白毛坪乡党委政府和上坪村村支两委共同商议的基础上制定了2014-2015年帮扶规划和2014年度帮扶计划，落实了2014年具体帮扶项目。如：村民安全饮水、道路交通、水利设施、产业开发和移民培训等项目。下半年，根据支部联基层活动年度安排，支部全体党员再次深入联系点调查研究，与村民同吃、同住、同劳动，帮助指导村组解决实际问题，对特困移民户结对开展帮扶，并督导全年帮扶项目的具体落实。

五是抓好了专题组织生活会有关工作。支部按照局党组的部署和要求，围绕“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”主题，做好了专题民主生活会有关环节的工作。

（五）其他工作

1、开展了应急知识宣传活动。根据市政府办公厅关于印发《湖南市应急知识宣传活动方案》的通知要求，我们制定了《湖南市水库移民开发管理局应急知识宣传活动方案》，结合“5.12”防灾减灾日我们组织开展了形式多样、内容丰富的集中宣传活动，并就我局应急知识宣传活动有关情况向市应急办报送了总结材料。

2、开展了国家宪法日宣传活动。12月4日是我国首个“国家宪法日”，根据市委法治办《关于开展“12.4”国家宪法日暨全市社区法制宣传日宣传活动的通知》（湘法治办2014]24号）要求，我们结合局机关实际，制定了《国家宪法日宣传及法制宣传活动实施方案》，以“弘扬宪法精神提高宪法意识”为主题开展了悬挂宣传横幅、制作宣传专栏等形式多样的宣传活动，并就宣传活动有关情况向市委法治办报送了总结材料。

二、不足之处

（一）理论与业务学习有待于进一步加强；

（二）工作思路与方法有待于进一步创新；

（三）工作作风与态度有待于进一步转变；

（四）工作标准与质量、工作能力与水平有待于进一步提高。

三、2015年工作的主要思路

（一）全面推进依法行政建设法治机关

1、要建立完善权力清单制度。

2、要进一步推进依法科学民主决策。一是要重点落实重大行政决策程序规定； 二是要重点落实重大行政决策听证制度； 三是要落实重大行政决策风险评估制度。

3、要进一步推进机关职能转变。

4、要进一步提高制度建设质量。一是要做好规范性文件清理工作； 二是要进一步加强规范性文件管理。

5、进一步规范和改进行政执法。

（二）创新信访维稳工作确保大局稳定

1、要切实抓好中央和市有关信访维稳工作新政策规定的学习贯彻。

2、要进一步完善信访维稳工作机制。

3、要进一步做好信访突出问题和信访积案的化解工作。

4、要进一步做好移民日常来访接待和来信回复工作。

县移民局工作报告 篇9

一、2008年工作总结

（一）维护稳定大局，切实扎实推进库区移民安置工作

1．编制规划，收集资料，做好移民基础性工作

（1）认真开展***县生态移民专项规划编制工作。

为确保退耕农户长远生计得到有效解决，确保生态移民异地搬迁后生活水平不低于退耕还林前的生活水平，以改善移民生存条件、生活环境和解决温饱问题为重点，从根本上解决退耕农户吃饭、烧柴、增收等当前和长远生活问题，真正做到“搬得出，稳得住、能致富”。我局严格按照移民安置规划大纲的有关程序，遵循移民安置区原标准、原规模、恢复原功能的“三原”原则，结合移民安置区工作实际，坚持原则性与灵活性相结合，兼顾合法性与合理性，坚持依法依规、实事求是。深入乡镇、村户调查核实，在认真分析核实的基础上，编制了***县生态移民专项规划，对有移民工作的乡镇人民政府提出了专项设施和安置点的建设项目详细规划，为项目的顺利实施提供了可靠依据。

（2）认真填报移民工作各类统计报表

为认真做好我县水利水电工程建设征地移民安置工作，按照州移民开发局要求，结合我县实际，认真对我县所有电站、水库资料进行了详细统计上报，共上报水电站9座，水库18所。

2．依法依规，群策群力，认真做好移民安置规划、补偿补助等工作

积极配合设计单位进行大黑公电站、阿扎河水库可研阶段实物指标调查分解到户及移民安置规划大纲的编写。为大黑公水电站建设工程施工区用地需要开展征地，完成了102.35亩土地实物调查工作。同时，主动与熟悉情况的老干部、老同志协调，动员他们支持移民工作，共同作好移民政策法规及大黑公水电站建设重要、必要性的宣传工作，支持电站建设。

3．加强管理，强化责任，签订移民工作目标管理责任书

按照“政府领导、分级负责、乡镇为基础、项目法人参与”的管理要求。为进一步做好我县水库、电站移民后期扶持政策工作，***县人民政府成立了以县委常委、常务副县长任组长，移民、水利、国土、俄垤水库管理局等相关部门为成员的移民工作领导小组，并于2007年9月27日成立了“***县移民开发局”。扎实推进移民工作目标管理责任书的签订，县人民政府于2008年4月10日分别与有移民工作的迤萨镇人民政府、阿扎河乡人民政府签订了移民工作目标管理责任书，进一步明确责任，强化目标管理。确保移民工作的政策、法规的贯彻落实。

4．强化意识，增强服务做实做细移民各项工作

我局认真履行职责，坚持依法依规，实事求是，强化服务意识，切实做好移民各项工作，工作报告《县移民局工作报告》。

（1）是认真做好移民扶持人口动态管理，完成原有移民后期扶持人口核减工作，在准确完成后期扶持人口核定登记的基础上及时发放3633本移民后期扶持证。但由于***县移民开发局成立于2007年9月，而人员到位是在2008年3月底，6月26日从俄垤水库管理局接收***县相关移民资料。***县水库移民共有4034人，现享受后期扶持政策的共有3633人。部份符合享受移民后期扶持政策的群众，由于外出打工等原因，在落实移民后期扶持人口时没有进行登记，导致无法享受后期扶持政策，漏登情况十分严重。由于移民后期扶持政策扶持时间为20年，时间周期长。因此，部分漏登群众到相关部门要求落实得不到圆满解决后，意见非常大，情绪十分不满，存在越级上访的隐患。如果不及时采取措施进行解决，将会引起新的信访高潮，不同程度地影响***县社会经济的稳定。为此，***县移民开发局于2008年6月至10月，在原来资料基础上，重新对符合条件享受移民后期扶持待遇的水库移民进行认真核实造册登记。对涉及2个乡，4个村委会，33个村民小组，695户农业户的4034名水库移民。重新投入人力进村入户、实地勘查，全力开展俄垤水库移民后期扶持人口核定。以确保水库移民利益，真正做到后期扶持资金不错发、不漏发经认真细致核实，目前，符合享受后期扶持政策但漏登的人员共159人。

（2）是按照《***省水电建设项目移民档案管理办法》和《关于印发**省水电移民档案工作三个业务规范细则的通知》进行移民工作档案的建立及管理工作。

（3）是认真学习《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《***省人民政府关于贯彻落实国务院大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例的实施意见》、《***州移民安置工程项目管理办法的通知》并结合实际积极向移民群众做好移民政策宣传解释工作，帮助他们解决实际困难。

（4）是认真办理移民群众来信、来访工作。真正做到了“二个下降、三个提高、四个无”的目标。即：“二个下降”：移民集体上访人次明显下降，来信来访人次明显下降；“三个提高”：移民来信来访处理效果和人民内部矛盾纠纷排查调处工作水平明显提高，紧急情况的处理能力明显提高，库区经济社会协调发展、移民收入稳步提高；“四个无”：无越级集体上访和重复上访，无出现移民聚众围堵国家机关、滋事扰乱社会秩序的群体性事件，无故意阻挠水电站工程施工，无出现人为重大事故案件。严谨的工作态度及踏实的工作作风得到了库区广大人民群众的认可和赞誉。

在开展领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，我局按要求成立了领导小组，严格按照相关政策法规开展工作。领导亲自带头深入基层，耐心细致对有疑问的群众进行政策法规宣传，及时把问题化解在萌芽之中。认真执行日报制度，及时向上级反馈情况。由于组织有力，措施得当，在整个领导干部“大接访”“大下访”工作活动中，实现了“零上访”。

（二）强化监督职能，认真做好移民资金财务管理

1．进一步建立健全资金管理制度

为了加强对俄垤水库库区移民补偿资金的管理，确保库区移民补偿资金使用管理的规范化、制度化，我局广泛征求县财政、审计等部门意见，组织制定了俄垤水库库区移民补偿资金管理办法，为规范俄垤水库库区移民补偿资金管理提供制度依据。

2．加强资金管理及内部审计监督检查工作。

按照移民工作编制资金使用计划，切实做好移民工程项目预算、核算和决算工作，加强移民资金的拨付、使用和管理；专款专用，不挤占、不挪用、不截留移民资金；对移民资金定期、不定期开展审计工作。

3．按时足额拨付移民后期扶持资金

移民后扶资金拨付工作由我局会同***县财政局及相关金融部门相互协调负责实施。后扶人员经移民局认真核实后，由县财政局将后扶资金根据核实人员数直接发放到农村信用社一拆通移民手中。2008年5月15日发放2007年3－4季度后扶资金108.99万元（移民650户，3633人）。

（三）加强自身建设，增强业务素质